無論是個人還是組織，都需要設(shè)定明確的目標(biāo)，并制定相應(yīng)的方案來實現(xiàn)這些目標(biāo),。通過制定方案,，我們可以有條不紊地進行問題的分析和解決，避免盲目行動和無效努力,。以下就是小編給大家講解介紹的相關(guān)方案了,，希望能夠幫助到大家。

醫(yī)院培訓(xùn)方案篇一

為使新聘的臨床醫(yī)生充分了解醫(yī)院的文化發(fā)展建設(shè)過程及辦院理念,，了解工作崗位特點和要求,，培養(yǎng)其團隊合作精神以及集體榮譽感和自豪感。特制定新聘臨床醫(yī)生崗前培訓(xùn)計劃,，具體安排如下：

崗前培訓(xùn)工作組：

組長：

副組長：

組員：

通過有效的培訓(xùn),，提高員工的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，盡快適應(yīng)我院的工作環(huán)境,，有效的發(fā)揮自己的才能醫(yī)院崗前培訓(xùn)方案醫(yī)院崗前培訓(xùn)方案,。

即報到的第一天起培訓(xùn)。

醫(yī)教科辦公室,。

（一）醫(yī)院概況（人力資源培訓(xùn)內(nèi)容）,。

1、院訓(xùn)（團結(jié),、誠信,、求真、務(wù)實,、開拓,、創(chuàng)新）；

2,、服務(wù)承諾：“心貼心的服務(wù),、手握手的承諾”；

3,、醫(yī)院的基本概況（發(fā)展史及遠景）,；

4、醫(yī)院的行政組織結(jié)架,；

6,、學(xué)習(xí)員工手冊；

1,、《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,；

2、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》,；

3,、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例實施細(xì)則》,；

（三）質(zhì)控科培訓(xùn)內(nèi)容：

1、府城醫(yī)院核心制度手冊（發(fā)放至個人）,；

2,、醫(yī)療機構(gòu)藥事管理法規(guī)匯編；

3,、住院病歷質(zhì)量管理實施細(xì)則,；

4、府城醫(yī)院醫(yī)療文書獎懲補充條例,；

5,、運行病歷考核標(biāo)準(zhǔn)（發(fā)放至個人）；

6,、終末病歷考核標(biāo)準(zhǔn)；

7,、新版《病歷書寫基本規(guī)范》,。

8、中醫(yī),、中西醫(yī)結(jié)合病歷書寫基本規(guī)范,；

9、常見手術(shù)預(yù)防用抗菌藥物表（發(fā)放至個人）,；

10,、處方評價標(biāo)準(zhǔn)（發(fā)放至個人）；

11,、府城醫(yī)院抗菌藥物分級目錄（發(fā)放至個人）,；

12、藥品臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則,；

13,、國家基本藥物目錄（發(fā)放至個人）；

14,、藥品臨床使用培訓(xùn)后進行考核習(xí)題,。

15、《抗生素管理制度》,；

16,、《抗生素類藥物分級使用管理實施方案》(試行)；

幻燈片形式進行授課,。

通過學(xué)習(xí)以上內(nèi)容,，以書面形式，談?wù)劥舜螎徢芭嘤?xùn)的心得,，并融入到今后工作中,，如何體現(xiàn)我院的院訓(xùn)精神及服務(wù)承諾,，期望在今后的培訓(xùn)中不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容。

醫(yī)院培訓(xùn)方案篇二

通過培訓(xùn)使鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村醫(yī)護人員能夠熟練掌握針刺,、刮痧、拔火罐,、艾灸,、中藥熏洗等中醫(yī)技術(shù)的應(yīng)用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院中醫(yī)醫(yī)務(wù)人員至少掌握9項,、鄉(xiāng)村醫(yī)生至少掌握5項中醫(yī)適宜技術(shù)（中醫(yī)技術(shù)目錄詳見附件1）,。

社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院能夠按照中醫(yī)藥技術(shù)操作規(guī)范開展6類9項以上中醫(yī)藥適宜技術(shù),，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站,、80%以上的村衛(wèi)生室能夠按照中醫(yī)藥技術(shù)操作規(guī)范開展4類以上中醫(yī)藥適宜技術(shù)。

縣域內(nèi)社區(qū)服務(wù)中心和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員及所轄村醫(yī),，確保做到鄉(xiāng)村醫(yī)生中醫(yī)藥適宜技術(shù)培訓(xùn)全覆蓋,。

《基層中醫(yī)藥適宜技術(shù)手冊》第一至三冊（國家中醫(yī)藥管理局出版）。

培訓(xùn)采取集中理論培訓(xùn)和實踐技能培訓(xùn)相結(jié)合的形式,，集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間不少于5天（40個學(xué)時）,。

（一）安排部署階段（4月10日前）。制定中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣實施方案和工作計劃,，安排部署培訓(xùn)工作,。4月19日10：00-18：00，在康樂縣康寧假日賓館報到（康樂縣城北出口）,并安排住宿,。培訓(xùn)期間,，每人每天補助伙食費50元，餐飲自行解決,。

（二）推廣培訓(xùn)階段（4月20日至8月30日）,。按照目標(biāo)要求，開展培訓(xùn)推廣和應(yīng)用工作,。4月20日-25日,，在康樂縣中醫(yī)院院內(nèi)開展中醫(yī)適宜技術(shù)相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn)。25日,，進行理論考核及操作實踐考核,，合格后發(fā)給證書。

(三)總結(jié)評價階段（9月1日至30日）,。于8月中旬完成培訓(xùn),，并全面總結(jié)對培訓(xùn)情況，于10月15日前向衛(wèi)健局報送總結(jié)報告,。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo),。要充分認(rèn)識開展中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣工作的重要性,，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，制定本單位中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣實施方案和工作計劃,，按照確定的目標(biāo)要求,，積極開展培訓(xùn)推廣和應(yīng)用工作。要將中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣與培訓(xùn)納入科室目標(biāo)考核體系,，強化日常監(jiān)督與管理,。要強化督導(dǎo)檢查，及時掌握培訓(xùn)推廣工作開展情況,，發(fā)現(xiàn)總結(jié)好的經(jīng)驗和成功做法,。

（二）加強師資培訓(xùn)。作為基層常見病多發(fā)病中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣縣級基地,，要按照分級分類原則,，逐級開展培訓(xùn)。有計劃,、有針對性地對全縣常見病多發(fā)病中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣,，要有10類45項以上中醫(yī)適宜技術(shù)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及社區(qū)服務(wù)站推廣6類9項以上中醫(yī)藥適宜技術(shù),，為全縣村衛(wèi)生室推廣4類6項中醫(yī)適宜技術(shù),，為每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)至少1名鄉(xiāng)級師資人員,，每人掌握6類9項以上中醫(yī)藥適宜技術(shù),。

（三）建立推廣機制。落實適宜技術(shù)推廣責(zé)任制,，指定10名適宜技術(shù)推廣人員,，負(fù)責(zé)縣區(qū)域和本機構(gòu)內(nèi)適宜技術(shù)推廣工作，積極引導(dǎo)鄉(xiāng),、村兩級醫(yī)務(wù)人員和群眾主動選擇中醫(yī)藥適宜技術(shù)服務(wù),。建立考核獎懲機制，將適宜技術(shù)推廣工作與中醫(yī)醫(yī)院評審,、績效考核結(jié)合起來,，并將考核結(jié)果與適宜技術(shù)推廣人員年度績效分配、評先評優(yōu)掛鉤,。建立培訓(xùn)推廣工作月報告制度,，及時掌握培訓(xùn)進度，評價培訓(xùn)效果,，每月1日前報送月報表（詳見附件2）,，首次報告時間為4月28日。

（四）營造良好氛圍,。中醫(yī)藥適宜技術(shù)培訓(xùn)推廣是中醫(yī)藥先進縣建設(shè)和基層中醫(yī)藥服務(wù)能力提升工程的重要內(nèi)容,，也是中醫(yī)藥工作年度重點任務(wù),，在加強培訓(xùn)的同時，要有效利用宣傳專欄,、板報,、宣傳單和微博、微信等新媒體,，加大宣傳力度,，提高群眾對中醫(yī)藥適宜技術(shù)的知曉率、認(rèn)同率,，引導(dǎo)群眾接受中醫(yī)藥適宜技術(shù),，在全社會營造中醫(yī)中藥和中醫(yī)藥適宜技術(shù)應(yīng)用的良好氛圍。

醫(yī)院培訓(xùn)方案篇三

3,、熟悉臨床常見急危重癥搶救流程,。

4、掌握愛嬰醫(yī)院管理的各項法律法規(guī)以及我院與之相關(guān)的規(guī)章制度,，掌握母乳喂養(yǎng)知識以及新生兒常見病多發(fā)病的識別及處理,。

新上崗的醫(yī)護人員、本年度安排輪轉(zhuǎn)產(chǎn)兒科的醫(yī)療人員以及其他新進人員,。

略

對于本次培訓(xùn)考核,，可采取筆試和面試交流及實際操作相結(jié)合的方式，對于筆試和面試及實際操作結(jié)果要做好相應(yīng)的記錄,。

必須對新上崗及輪轉(zhuǎn)的醫(yī)護人員以及其他新進人員進行醫(yī)院管理相關(guān)法律法規(guī),、醫(yī)院各項規(guī)章制度，醫(yī)院各科室崗位職責(zé)的培訓(xùn),，并對所有人員進行愛嬰醫(yī)院相關(guān)知識的培訓(xùn),，新上崗及輪轉(zhuǎn)的醫(yī)護人員以及其他新進人員掌握醫(yī)院管理相關(guān)法律法規(guī)、熟悉醫(yī)院各項規(guī)章制度,，了解醫(yī)院各科室崗位職責(zé),，掌握各崗位醫(yī)務(wù)禮儀，熟悉臨床常見急危重癥搶救流程,，使產(chǎn)兒科相關(guān)人員都掌握了有關(guān)母乳喂養(yǎng)的知識,，人人樹立愛嬰意識，成為愛嬰醫(yī)院的支持者,、宣傳者,、執(zhí)行者。

醫(yī)院培訓(xùn)方案篇四

隨著醫(yī)療市場的逐漸開放,，醫(yī)院行業(yè)的競爭不斷加劇和科學(xué)技術(shù)的不斷進步,，我們本著“以患者健康為中心”的宗旨，我們的醫(yī)務(wù)工作者,，不僅要有高超的醫(yī)術(shù),，還需有高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和人性化的服務(wù),。

為使培訓(xùn)更切合工作的需要，使培訓(xùn)的效果更好,，則初步理出以下方案：

一,、培訓(xùn)主題：

二、培訓(xùn)地點：

三,、培訓(xùn)課時：

四,、受訓(xùn)人員：

五、培訓(xùn)目標(biāo)：

1.了解醫(yī)院醫(yī)務(wù)禮儀的'重要性;

2.了解患者投訴的處理技巧;

3.改善醫(yī)院禮貌禮儀及職業(yè)的服務(wù)形象;

4.學(xué)會與患者在治療過程溝通方式;

5.學(xué)會與同事之間的溝通禮儀,。

六,、培訓(xùn)方式：

七、培訓(xùn)內(nèi)容：

1.醫(yī)務(wù)人員儀容儀態(tài),，禮貌禮儀;

2.醫(yī)務(wù)人員服務(wù)流程;

3.醫(yī)務(wù)人員與患者溝通方式,。

為規(guī)范科室管理，提高員工素質(zhì),，提升管理和業(yè)務(wù)水平,，滿足工 作需要，特制定本制度,。

1,、科室每年制訂培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)分為科內(nèi)培訓(xùn)和外送培訓(xùn),。

2,、 科室內(nèi)部培訓(xùn)采用理論和實際操作相結(jié)合的方式， 倡導(dǎo)輪流執(zhí) 教模式,，通過當(dāng)“老師”和“學(xué)生”方式促進業(yè)務(wù)知識拓展和更新,。

3,、新進員工原則上應(yīng)指定專人進行科內(nèi)崗前培訓(xùn),。

4、科室積極創(chuàng)造條件,，結(jié)合工作需要,，向醫(yī)院申報并選派員工參 加外送培訓(xùn)。

5,、 新進人員經(jīng)過崗前培訓(xùn)后需進行考核,。 考核合格后可在相應(yīng)崗 位試用 3 個月，試用期間原則上應(yīng)指定一名指導(dǎo)人員,。試用期滿科內(nèi) 進行綜合評價合格后正式上崗,。

6、 科內(nèi)日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)需進行理論或?qū)嶋H操作考核,， 不合格者需進 行再次學(xué)習(xí)和培訓(xùn)直至合格,。

7,、 從事疾病分類和手術(shù)操作分類編碼的工作人員， 必須參加省級 及以上專業(yè)培訓(xùn)后方可獨立從事該項工作,。從事系統(tǒng)管理的計算機技 術(shù)人員必須得到授權(quán)方可獨立從事相應(yīng)系統(tǒng)管理工作,。

醫(yī)院培訓(xùn)方案篇五

培訓(xùn)形式：

講授、討論,、演練等

醫(yī)院基層員工,、醫(yī)生、護士,、導(dǎo)醫(yī),、中層管理人員

隨著現(xiàn)代化醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變和護理學(xué)的發(fā)展，嚴(yán)格護理管理,、完善護理程序,、強化醫(yī)生、護士高度的責(zé)任感都是不可缺少的促進要素,。然而,，在貫穿這些要素的其中，醫(yī)院禮儀已成為當(dāng)前急需解決的問題,，毫不夸張地說,，它是醫(yī)院工作的內(nèi)在品質(zhì)和靈魂。

隨著醫(yī)療市場的逐漸開放,，醫(yī)院行業(yè)的競爭的不斷加劇和科學(xué)技術(shù)的不斷進步,，醫(yī)療模式發(fā)生了巨大變化。醫(yī)療工作已從傳統(tǒng)的“以疾病為中心”的功能模式,，發(fā)展到現(xiàn)在“以患者健康為中心”的全新思維,。王老師認(rèn)為，這就要求廣大醫(yī)務(wù)工作者,，不僅需要有高超的醫(yī)術(shù),，更需要有高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和人性化的服務(wù)規(guī)范。

醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員文雅健康的風(fēng)姿,、穩(wěn)健適度的步伐,、規(guī)范專業(yè)的操作、自然親切的微笑,、體貼關(guān)切的語言,，將極大地影響患者，穩(wěn)定患者的心態(tài),，激發(fā)患者追求美好生活的欲望,。這對于恢復(fù)患者的身心健康，將產(chǎn)生無可替代的積極影響。

所以規(guī)范醫(yī)務(wù)人員行為,，加強醫(yī)生禮儀修養(yǎng),，提高護士人員素質(zhì)，塑造醫(yī)院良好形象,，已成為日常醫(yī)療工作中不可或缺的重要環(huán)節(jié),。“醫(yī)院就是市場,，服務(wù)就是營銷”,。醫(yī)務(wù)工作者提倡醫(yī)務(wù)禮儀，規(guī)范和整合服務(wù)行為,，已成為提升醫(yī)院禮儀形象和服務(wù)競爭力的利器,。

1、了解醫(yī)院醫(yī)務(wù)禮儀的重要性

2,、了解患者抱怨不同的處置技巧

3,、掌握基本的醫(yī)院禮儀要點及規(guī)范

4、改善醫(yī)院禮儀的儀容和職業(yè)著裝,，塑造職業(yè)的服務(wù)形象

5,、學(xué)會在醫(yī)院服務(wù)過程中與患者交往的基本禮儀規(guī)范與禮儀技巧

醫(yī)院服務(wù)文化——唯一不被競爭對手抄襲的競爭優(yōu)勢!

醫(yī)院服務(wù)禮儀——讓尋常的人把尋常的事做得不同尋常的漂亮!

醫(yī)院培訓(xùn)方案篇六

通過有效的培訓(xùn)，提高員工的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，盡快適應(yīng)我院的工作環(huán)境,，有效的發(fā)揮自己的才能。

7月22日―7月30日,。

體育城,、醫(yī)院會議室。

（一）陽光城拓展訓(xùn)練,。

1,、正視現(xiàn)實審視自己作好人生職業(yè)規(guī)劃。

（1）學(xué)習(xí)醫(yī)院核心制度,，找到立足方位感,。

（2）學(xué)習(xí)醫(yī)院文化理念，找到價值認(rèn)同感,。

（3）學(xué)習(xí)醫(yī)院發(fā)展歷史,，找到職業(yè)規(guī)劃感,。

2,、醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展相關(guān)情況)。

4,、院感――預(yù)?？婆嘤?xùn)內(nèi)容。

（1）傳染病報告。

（3）相關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容培訓(xùn),。

5,、保衛(wèi)科培訓(xùn)內(nèi)容。

（1）消防安全知識培訓(xùn),。

（2）工作崗位注意事項,。

6、藥劑科培訓(xùn)內(nèi)容,。

抗菌素,、處方管理相關(guān)內(nèi)容。

7,、財務(wù)科培訓(xùn)內(nèi)容,。

（1）欠費管理。

（2）職工費用報銷程序及標(biāo)準(zhǔn),。

（3）差理費管理條例,。

9、急救知識與技能培訓(xùn),。

體育場拓展訓(xùn)練費用340/人,，合計9860元。

（一）筆試,。

（二）通過學(xué)習(xí)以上內(nèi)容,，以書面形式，談?wù)劥舜螎徢芭嘤?xùn)的心得,。

醫(yī)院培訓(xùn)方案篇七

為規(guī)范科室管理,，提高員工素質(zhì)，提升管理和業(yè)務(wù)水平,，滿足工作需要,，特制定本制度。

1,、科室每年制訂培訓(xùn)計劃,，培訓(xùn)分為科內(nèi)培訓(xùn)和外送培訓(xùn)。

2,、科室內(nèi)部培訓(xùn)采用理論和實際操作相結(jié)合的方式,，倡導(dǎo)輪流執(zhí)教模式，通過當(dāng)“老師”和“學(xué)生”方式促進業(yè)務(wù)知識拓展和更新,。

3,、新進員工原則上應(yīng)指定專人進行科內(nèi)崗前培訓(xùn)。

4,、科室積極創(chuàng)造條件,，結(jié)合工作需要,，向醫(yī)院申報并選派員工參加外送培訓(xùn)。

5,、新進人員經(jīng)過崗前培訓(xùn)后需進行考核,。考核合格后可在相應(yīng)崗位試用3個月,，試用期間原則上應(yīng)指定一名指導(dǎo)人員,。試用期滿科內(nèi)進行綜合評價合格后正式上崗。

6,、科內(nèi)日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)需進行理論或?qū)嶋H操作考核,，不合格者需進行再次學(xué)習(xí)和培訓(xùn)直至合格。

7,、從事疾病分類和手術(shù)操作分類編碼的工作人員,，必須參加省級及以上專業(yè)培訓(xùn)后方可獨立從事該項工作。從事系統(tǒng)管理的計算機技術(shù)人員必須得到授權(quán)方可獨立從事相應(yīng)系統(tǒng)管理工作,。

醫(yī)院培訓(xùn)方案篇八

根據(jù)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定和工作需要,，為使20xx新進人員充分了解醫(yī)院的文化發(fā)展建設(shè)過程及辦院理念，熟悉工作崗位特點和要求,，了解醫(yī)療行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),，增強團隊意識以及集體榮譽感和自豪感。特制定此新進工作人員培訓(xùn)方案,，具體內(nèi)容如下：

一,、培訓(xùn)目的：通過有效的培訓(xùn)，提高員工的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,，盡快適應(yīng)我院的工作環(huán)境,，有效的發(fā)揮自己的才能。

二,、培訓(xùn)時間：7月22日—7月30日,。

三、培訓(xùn)地點：體育城,、醫(yī)院會議室,。

四、培訓(xùn)內(nèi)容：

(一)陽光城拓展訓(xùn)練,。

1,、正視現(xiàn)實審視自己作好人生職業(yè)規(guī)劃。

(1)學(xué)習(xí)醫(yī)院核心制度,，找到立足方位感,。

(2)學(xué)習(xí)醫(yī)院文化理念，找到價值認(rèn)同感,。

(3)學(xué)習(xí)醫(yī)院發(fā)展歷史,，找到職業(yè)規(guī)劃感,。

2,、醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展相關(guān)情況),。

3、醫(yī)教科培訓(xùn)內(nèi)容(待定),。

4,、院感——預(yù)保科培訓(xùn)內(nèi)容,。

(1)傳染病報告,。

(2)醫(yī)院感染控制。

(3)相關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容培訓(xùn),。

5,、保衛(wèi)科培訓(xùn)內(nèi)容。

(1)消防安全知識培訓(xùn),。

(2)工作崗位注意事項,。

6、藥劑科培訓(xùn)內(nèi)容,。

麻醉藥品,、抗菌素、處方管理相關(guān)內(nèi)容,。

7,、財務(wù)科培訓(xùn)內(nèi)容。

(1)欠費管理,。

(2)職工費用報銷程序及標(biāo)準(zhǔn),。

(3)差理費管理條例。

9,、急救知識與技能培訓(xùn),。

五、培訓(xùn)制度：

六,、培訓(xùn)費用：體育場拓展訓(xùn)練費用340/人,，合計9860元。

七,、培訓(xùn)考核,。

(一)筆試。

(二)通過學(xué)習(xí)以上內(nèi)容,，以書面形式,，談?wù)劥舜螎徢芭嘤?xùn)的心得。

醫(yī)院培訓(xùn)方案篇九

為落實20xx年安全生產(chǎn)各項工作要求,，結(jié)合我院特點,，制定本實施方案,。

一、工作目標(biāo),。

進一步以落實縣政府下達的安全生產(chǎn)目標(biāo),，強化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，健全和完善安全生產(chǎn)各種組織機構(gòu),；進一步以落實醫(yī)院安全生產(chǎn)主體責(zé)任為重點,，全面排查治理事故隱患和薄弱環(huán)節(jié)，建立健全防范措施和管理制度,；進一步提高醫(yī)務(wù)人員的安全意識,，提高應(yīng)急救援能力。杜絕重特大事故,，控制較大事故,，減少一般事故的發(fā)生，努力完成縣安委會下達的安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù),。

二,、工作任務(wù)。

（一）安全生產(chǎn)責(zé)任制建立及落實情況,。

（二）安全宣傳教育,、法律法規(guī)和火災(zāi)現(xiàn)場救護知識的學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行情況。

（三）疏散走道,、樓梯和安全出口,，標(biāo)識是否醒目，是否保持暢通,，是否有阻礙逃生的違章設(shè)施,。

（四）火災(zāi)報警裝置、消防泵,、消防栓,、滅火器等消防設(shè)施設(shè)備的配備和完好情況。

（五）配電房,、電源線路,、電梯等是否定期檢修、安全使用,。

（六）壓力容器,、電梯以及大型醫(yī)療器械是否定期檢修、安全使用,；安全生產(chǎn)重要設(shè)施（裝備）完好情況和日常管理維護,、保養(yǎng)情況和使用情況；危險性較大的特種設(shè)備和危險物品的存儲容器,、運輸工具的完好狀況及檢測檢驗情況,。

（七）毒麻藥品使用是否符合要求,，保管是否安全可靠。

（八）安全教育培訓(xùn)情況以及特種設(shè)備操作人員的持證上崗清況,。

（九）應(yīng)急預(yù)案制定,、演練和應(yīng)急救援物資、設(shè)備配備及維護情況,。

三,、主要措施,。

（一）健全安全生產(chǎn)工作組織機構(gòu),。院成立安全委員會領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由院長擔(dān)任,，分管安全生產(chǎn)的院長任常務(wù)副組長,，其他分管院長為副組長，成員由院各相關(guān)科室負(fù)責(zé)人組成,，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,。各單位要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo),，成立相應(yīng)的組織機構(gòu),，配備專（兼）職安全管理員，做到層層有人管事,，級級有人辦事,，切實將安全生產(chǎn)各項工作落到實處。

加強隊伍的組織和協(xié)調(diào)配合能力,，提高應(yīng)對突發(fā)事故災(zāi)難的處置施救能力,。

（三）落實安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制?！鞍踩a(chǎn)責(zé)任重于泰山”,，要將安全生產(chǎn)工作作為一項重要工作來抓。要完善獎懲措施,，實行目標(biāo)管理,，落實安全責(zé)任。單位法定代表人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,，必須高度重視安全生產(chǎn)工作,，加強領(lǐng)導(dǎo)，強化管理,；分管安全工作的領(lǐng)導(dǎo),，必須全力以赴抓好安全生產(chǎn)工作，擔(dān)負(fù)起主要責(zé)任,，醫(yī)院與各科室分別簽訂《消防安全責(zé)任書》,，落實各業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)和職能部門（科室）安全工作與業(yè)務(wù)工作“一崗雙責(zé)”責(zé)任制,，明確責(zé)任，落實措施,。

（四）建立安全生產(chǎn)管理長效機制,。根據(jù)國家和省、市,、縣制定的有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定,，充分理順安全管理職能，進一步修訂和完善適合自身安全管理要求的各項安全管理制度,，安全管理員要落實安全生產(chǎn)信息,、月報、季報報送制度,，以制度規(guī)范內(nèi)部各項管理,，努力提高安全生產(chǎn)管理水平，以管理保安全,，以安全求效益,。

（五）強化廣大干部職工安全意識。開展普法學(xué)習(xí)和安全教育活動,，要充分利用黑板報,、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)等多種形式,，加大有關(guān)法律,、法規(guī)和安全技術(shù)知識以及消防安全知識的宣傳和培訓(xùn)，提高廣大干部職工的.安全意識,，營造良好的安全氛圍,。安全監(jiān)督管理人員、特種設(shè)備作業(yè)人員必須經(jīng)過安全技術(shù)培訓(xùn),，持證上崗,。

（六）深入開展安全生產(chǎn)專項整治工作。鞏固安全生產(chǎn)隱患排查治理年活動取得的成果,，結(jié)合階段性專項整治任務(wù),，繼續(xù)抓好本院內(nèi)部重點部位的專項整治，每月及節(jié)假日前安全會員會對全院進行安全大檢查,，重點對對壓力容器,、壓力管道、電梯等特種危險設(shè)施的監(jiān)督檢查工作,，做到嚴(yán)格管理,、規(guī)范使用，定期檢驗維護，規(guī)范用火,、用電管理制度,，消除事故隱患和薄弱環(huán)節(jié)，防范和減少各類事故的發(fā)生,。

（七）認(rèn)真抓好消防安全工作,。一定要把消防安全工作納入重要議事日程，加強我院“四個能力”建設(shè)工作,，下大力抓好火災(zāi)隱患的排查和整治,，強化技防、人防,、物防措施,，落實隱患整治和防范責(zé)任制。加強對人員密集公眾場所的管理,，建立嚴(yán)格的防火安全管理制度,，保證安全出口,、疏散通道暢通,，火災(zāi)自動報警、滅火裝置靈敏可靠,、消防器材齊全有效,。

（八）加強我院車輛運行和建筑施工安全監(jiān)管。駕駛員做好安全培訓(xùn)工作,，提高安全意識,，加強車輛的管理，避免交通安全事故的發(fā)生,。對本院建筑施工場所加強監(jiān)管,，落實建筑承包雙方的安全管理職責(zé)，提高施工安全防護水平,，嚴(yán)防建筑安全事故發(fā)生,。

四、工作要求,。

要樹立大局觀念,，切實加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，強化安全管理,。對本院的安全生產(chǎn)工作,，領(lǐng)導(dǎo)要舍得花精力、舍得花時間,、舍得花費用,。要根據(jù)各自職能，嚴(yán)格履行職責(zé)，認(rèn)真貫徹落實國家及省,、市,、縣有關(guān)安全生產(chǎn)的法規(guī)政策，抓好安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實,，積極開展預(yù)防事故的群眾性活動,，齊心協(xié)力，共同做好安全生產(chǎn)各項工作,，推動我院安全生產(chǎn)事業(yè)的發(fā)展進步,。

醫(yī)院培訓(xùn)方案篇十

隨著醫(yī)療市場的逐漸開放，醫(yī)院行業(yè)的競爭不斷加劇和科學(xué)技術(shù)的不斷進步,，我們本著“以患者健康為中心”的宗旨,，我們的醫(yī)務(wù)工作者，不僅要有高超的醫(yī)術(shù),，還需有高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和人性化的服務(wù),。

為使培訓(xùn)更切合工作的需要，使培訓(xùn)的效果更好,，則初步理出以下方案：

一,、培訓(xùn)主題：

二、培訓(xùn)地點：

三,、培訓(xùn)課時：

四,、受訓(xùn)人員：

五、培訓(xùn)目標(biāo)：

1.了解醫(yī)院醫(yī)務(wù)禮儀的重要性;,。

2.了解患者投訴的處理技巧;,。

3.改善醫(yī)院禮貌禮儀及職業(yè)的'服務(wù)形象;。

4.學(xué)會與患者在治療過程溝通方式;,。

5.學(xué)會與同事之間的溝通禮儀,。

七、培訓(xùn)內(nèi)容：

1.醫(yī)務(wù)人員儀容儀態(tài),，禮貌禮儀;,。

2.醫(yī)務(wù)人員服務(wù)流程;。

3.醫(yī)務(wù)人員與患者溝通方式,。