在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

職場(chǎng)人際交往黃金法則篇一

職場(chǎng)上,，想要過的輕松，不想往上爬,，那就只能做一輩子的龍?zhí)?。作龍?zhí)椎膲奶幘褪牵核退滥阆热ィ谌珱]有,，裁員先考慮?，F(xiàn)在的職場(chǎng)絕不是養(yǎng)懶人的地方，你要比別人生存的好,，就唯有當(dāng)主角,，讓別人去做龍?zhí)住?/p>

馬海祥博客點(diǎn)評(píng)：你不能踩著別人肩膀，就只能做他人墊背,。

2,、不管你身處何處,、何種外部環(huán)境,，都不能沒有目標(biāo),！

很多人處入職場(chǎng)很迷茫，結(jié)果幾年過去了,，也沒有什么長(zhǎng)進(jìn),，就是因?yàn)樗麤]有清晰的目標(biāo)，并且沒有付出足夠的努力,?？赡苡腥藭?huì)說：我們工作的目的無非就是為了養(yǎng)家糊口、為了學(xué)習(xí)成長(zhǎng),、為了積累知識(shí)技能,、為了積累人脈、為了積累客戶以備自己的創(chuàng)業(yè)等等,。其實(shí),，馬海祥覺得為了養(yǎng)家糊口是最低級(jí)的目標(biāo)，如果能有更遠(yuǎn)大的目標(biāo)那么你的進(jìn)步就是飛快的,。

馬海祥博客點(diǎn)評(píng)：你能走多遠(yuǎn)取決于你能看多遠(yuǎn),！

3、做事做的好,，干活干到老,。

“做事做的好，干活干到老”和“讓自己有價(jià)值”這兩句話間并沒有矛盾,。價(jià)值是體現(xiàn)在關(guān)鍵處,，是一個(gè)至關(guān)重要的地方才要突然爆發(fā)的。而無關(guān)痛癢時(shí),，尤其是做些沒功勞只有苦勞的活,，別做太好。永遠(yuǎn)干得好,，就會(huì)一直干下去,。

馬海祥博客點(diǎn)評(píng)：若讓人覺得，你只有做庸碌工作的才能,，就算干到累死,，你也沒有爬上去的那一天。

4,、別被理想忽悠,，理想是需要的，但不是別人的理想,，而是你自己的,。

當(dāng)提起大志時(shí)，有人會(huì)想到企業(yè)目標(biāo),，想到企業(yè)文化,，想到老板慷慨激昂的演說,。忘了那些吧，老板的理想只是老板的,，而職場(chǎng)上,，你是獨(dú)立的。要保持清醒頭腦,，不能被輕易忽悠,。

馬海祥博客點(diǎn)評(píng)：不管別人有什么理想，要牢牢記住自己的大志,，這才是立命之根本,。

5、想到＋做到＝（可能）得到,。坐而思,，不如起而行，成功之路就在腳下,。

不要被自己的想法束縛,，當(dāng)遇到問題時(shí)到實(shí)踐中去尋找解決的辦法，不要把自己關(guān)在屋子里想,。辦法是在實(shí)踐中找出來的,，不是靠異想天開找到的。

就好比失業(yè)者一樣,，要多去人才市場(chǎng)走走才可能有出路,，在家里等用人單位的電話是不現(xiàn)實(shí)的。如果你只顧往四周張望,，你就一定停滯不前,，所以說實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。只要有想法就要馬上去做,，大不了再?gòu)念^開始,，但只要做了就有希望，就有成功的可能,。

馬海祥博客點(diǎn)評(píng)：做不好,，就是經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，失敗乃成功之母,，失敗才能讓自己更加強(qiáng)大,。

6、如果真的沒有大志,，那就為錢奮斗,。

每個(gè)人都有解甲歸田的時(shí)候，如果不是為了錢,，誰要當(dāng)這個(gè)官呢,。所以賺錢是人最主要的追求,。職場(chǎng)上很危險(xiǎn)的局面，就是老板用理想籠絡(luò)人,，想讓人不拿錢白干活,。但真的肯不要錢干活,，那你就是沒價(jià)值的,，既然沒價(jià)值，還有什么存在的必要呢,？

馬海祥博客點(diǎn)評(píng)：金錢是唯一衡量你價(jià)值的東西,。你真的一無所求的話，那就為賺錢而奮斗,。

7,、你可以不聰明，但不可以不小心,。

職場(chǎng)與此一樣,，你可以不聰明，但不可以不小心,。不聰明的人,，最多笨拙一些，事情做的差一些,。而在職場(chǎng)上,，這不是很大的罪過。但不小心就隨時(shí)會(huì)觸犯到別人的利益,，犯下得罪人這個(gè)職場(chǎng)大忌,。到那時(shí)，穿小鞋都不曉得是為什么穿的,。

馬海祥博客點(diǎn)評(píng)：管牢嘴,，能風(fēng)花雪月的時(shí)候就少議論同事，能說人好話時(shí)就別說壞話,。

8,、你說的每句話，老板都會(huì)知道,。所以要好好想想該說什么,，不該說什么。

別奢望你私下說的話老板就聽不到,。老板能知道一切,，這是真理。在職場(chǎng)上完全相同,，只要你不是一個(gè)人自言自語,，就得擔(dān)心談話對(duì)象會(huì)把話傳出去,。而經(jīng)驗(yàn)告訴我們，每一句對(duì)公司的議論,，最后都會(huì)傳到老板耳朵里,。所以你跟任何人說話時(shí)，都要好好想想,，該說什么,，不該說什么。

馬海祥博客點(diǎn)評(píng)：不該說的絕對(duì)不能說,，可說可不說的也閉嘴,。

9、偶爾對(duì)老板交心是必要的,，但要有的放矢,。

記住，促膝長(zhǎng)談是種手段,，而不是真的讓你什么都說,。偶爾的交心，說些無關(guān)緊要的私己話,，能讓老板覺著你貼心,。而事實(shí)上，從沒一個(gè)上司會(huì)對(duì)你真的交心,。切忌一熱淚盈眶,，就把心窩子都交出去。

馬海祥博客點(diǎn)評(píng)：被出賣的,，永遠(yuǎn)是交心的那個(gè),。

10、不管什么時(shí)候,，裝傻總是最不易犯錯(cuò),。

金庸也曾經(jīng)說過，他年邁耳背后,，該聽見的話就能聽見,，不該聽見的話就聽不見。當(dāng)有人要你當(dāng)面表態(tài)站隊(duì),，要你選擇事情的方向,，不管你怎么選都是錯(cuò)的。那么裝傻就是最好的選擇,，這是沒選擇時(shí)最不易犯錯(cuò)的方法,。別擔(dān)心裝傻的樣子很拙劣，即使每個(gè)人都看出你在裝傻，可他們依舊拿你沒辦法,。

馬海祥博客點(diǎn)評(píng)：真正倒霉的是那些明確表態(tài)的人,，有這些龍?zhí)谞奚趺匆草啿坏侥恪?/p>

11,、把自己當(dāng)成最聰明的人,，往往是最笨的。

在職場(chǎng)上,，總把自己當(dāng)最聰明的人,，一定是做龍?zhí)椎拿Ｕ嬲斆鞯母呤?，是大智若愚,，該精明時(shí)精明,，不該精明時(shí)裝傻,。

馬海祥博客點(diǎn)評(píng)：大智若愚的境界不是那么容易煉成的。

12,、一定要有靠山,，但比靠山還可靠的，是讓自己有價(jià)值,。

所以在職場(chǎng)中,，和上司們搞好關(guān)系是一門必須的功課，為自己找好靠山很重要,。而比此更重要的,，是讓自己有足夠的價(jià)值，以致于每個(gè)上司都必須拉攏你,。

馬海祥博客點(diǎn)評(píng)：能保證你在公司的地位首先是你的價(jià)值,，其次才是關(guān)系和靠山。

13,、一定要有缺點(diǎn)

在職場(chǎng),，一定要有缺點(diǎn)，一個(gè)完美而毫無缺點(diǎn)的人,，會(huì)遭人嫉恨,，會(huì)被人敬而遠(yuǎn)之。如果連上司都對(duì)你敬而遠(yuǎn)之,，那職場(chǎng)之路就危險(xiǎn)了,。所以聰明人會(huì)故意暴露些缺點(diǎn)，尤其是無關(guān)痛癢的缺點(diǎn),，讓上司以為他能拿捏住你,，那才是最安全的境地。但缺點(diǎn)絕不可致命，卻不能是你真正的短處,，只可以是風(fēng)花雪月時(shí)談起的余興節(jié)目,，和人套近乎有余，想以此要挾則沒門,。

馬海祥博客點(diǎn)評(píng)：有的時(shí)候你的缺點(diǎn)也是就的升職發(fā)財(cái)?shù)年P(guān)鍵點(diǎn),。

14、你是上司的人,，上司卻不一定是你的人,，這層意思一定要明白。

當(dāng)一個(gè)上司對(duì)你說,，你是他的人時(shí),，心里一定要清楚，上司并不是你的人,。你是他的,，他是他自己的。當(dāng)你的事情與上司的利益有沖突時(shí),，他們會(huì)毫不猶豫的出賣你,。無論何時(shí)都要記住，你是你自己的,，只有你才能對(duì)自己負(fù)責(zé),。

馬海祥博客點(diǎn)評(píng)：別相信上司故作親近的話，那隨時(shí)都會(huì)是陷阱,。

15,、上司說他對(duì)你很放心，事實(shí)可能正好相反,。

如果上司真的對(duì)你放心,，他根本不用經(jīng)常提及。當(dāng)上司愿意把害人的事情,，把職場(chǎng)斗爭(zhēng)的事情和你一起做,，那才是信任的表現(xiàn)。而上司口頭說對(duì)你放心,，則反而要當(dāng)心了,，很可能你做了什么，讓上司產(chǎn)生你不忠的懷疑,。

馬海祥博客點(diǎn)評(píng)：真正的信任,，是通過行動(dòng)表現(xiàn)的。

16,、站在上司立場(chǎng)上想問題,，站在自己立場(chǎng)上辦事情,。

當(dāng)上司相信你，讓你做一些事情時(shí),，心里必須要有本帳,，別傻兮兮的什么都做。你要站在上司立場(chǎng)上去考慮問題,，了解上司為什么要做,，能達(dá)到什么目的。然后再以自己的立場(chǎng)抉擇,，有些做,，有些推脫。就算是象余則成這樣看似對(duì)站長(zhǎng)忠心耿耿的人,，也不是什么都會(huì)做的,。選擇符合自己利益的事情去做，不符合利益的想法推搪,。

馬海祥博客點(diǎn)評(píng)：用做了的事情取悅上司,，而不做的事情則讓上司知道，你已經(jīng)完全盡力了,。

17,、上司突然垮臺(tái),，不要驚慌,，獨(dú)自完成任務(wù)，然后借此再找到新的靠山,。

在職場(chǎng)里,，經(jīng)常發(fā)生上司突然垮臺(tái)的事情。如果你不幸遇見,，千萬別驚慌,，獨(dú)自完成手上的工作，而且要做的漂亮精彩,。而這就是你將來安身立命的資本,，你可以借此找到新的靠山。

馬海祥博客點(diǎn)評(píng)：還是那句話,，必須要讓自己有價(jià)值,，這比有人罩著你還重要。

18,、人總是會(huì)有缺點(diǎn)的

是人就一定有缺點(diǎn),，作為一個(gè)下屬一定要善于發(fā)現(xiàn)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的優(yōu)點(diǎn)，而不能總是去抓住上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的缺點(diǎn),，要能合理地給主管上級(jí)提建議,、發(fā)表個(gè)人見解。

要學(xué)會(huì)主動(dòng)表現(xiàn)，對(duì)于自己可以把握的事情,，就一定要堅(jiān)持自己的意見,。學(xué)會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)提建議，學(xué)會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)提出自己的想法,，很多新的改革都是從基層開始的,。

馬海祥博客點(diǎn)評(píng)：基礎(chǔ)群眾是最有發(fā)言權(quán)的，不要吝惜自己的權(quán)利,。

19,、不妄加評(píng)論

辦公場(chǎng)所是人群相對(duì)聚集的地方，每個(gè)人的品行都不一樣,，總有那么一些人喜歡背后對(duì)某人進(jìn)行說長(zhǎng)道短,，評(píng)論是非。剛到公司的“新人們”,，不可能對(duì)公司內(nèi)部的事情了解的清清楚楚,，更沒有正確的判斷分析能力，所以為了避免引起同事們對(duì)自己的反感,，“新人們”最好保持沉默,，不隨便妄加評(píng)論，更不能到處亂說,。

馬海祥博客點(diǎn)評(píng)：自古以來,，禍從口出的案例比比皆是，多想想吧,！

20,、不放棄每一次表現(xiàn)

在承擔(dān)自己的工作義務(wù)時(shí)，“新人們”就不能再謙虛了,，在上班時(shí),，對(duì)于上司或同事交辦的每一件事，不管大小，要盡自己的能力、克服一切困難,，力求在最短時(shí)間內(nèi)高效、高質(zhì)量地完成,。只有這樣，你才能取得上司和同事們的好感與信任,。

馬海祥博客點(diǎn)評(píng)：不放棄表現(xiàn),，但更要善于在關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)。

21,、跟前輩拉近距離

每天給你的前輩說一些讓他們開心的笑話,，可能在別人認(rèn)為這是一種討好的做法,，但不可否認(rèn)的是，拉近與同事之間的距離,，對(duì)自己只要好處,，沒有壞處。因?yàn)樗麄儠?huì)時(shí)刻記得你的好,，自然你的機(jī)遇和一些機(jī)會(huì)也都會(huì)隨之而來,。

馬海祥博客點(diǎn)評(píng)：一些小細(xì)節(jié)上的東西也會(huì)讓你在以后的工作中有很好的幫助。

22,、培養(yǎng)關(guān)系

職場(chǎng)的責(zé)任感與學(xué)校的責(zé)任感不同,，這不僅是加大對(duì)你工作能力的認(rèn)可，也是挑戰(zhàn)自己的能力和提升自己的方法,。對(duì)于新人來說,，可以學(xué)習(xí)一些前輩們的處事技巧以及一些工作上的細(xì)節(jié)技巧。假如你跟前輩的關(guān)系處理好了,，自然也會(huì)教你一些如何讓自己變得強(qiáng)大和贏得機(jī)會(huì)的方法,，所以打好關(guān)系是很重要的一步。

馬海祥博客點(diǎn)評(píng)：幾千年留下來的關(guān)系網(wǎng)概念已經(jīng)深入人們生活和工作的每一個(gè)地方,！

23,、學(xué)會(huì)公事公辦，公私分明

學(xué)會(huì)公事公辦,，把公私分明提到首位,。如果有人邀請(qǐng)你一起去吃午餐或是下班后小聚一下，不要放任自己喝得太多,，更不要過度分享私生活上的`事情,。在這些事上，你一定要留點(diǎn)心眼,。如果某件事是你不希望太多人知道的，那么就不要告訴任何人,。

馬海祥博客點(diǎn)評(píng)：要做到公私分明,，首先就要不讓任何人抓住你的把柄，你才能有底氣去公事公辦,。

24,、學(xué)會(huì)自主去尋找工作

對(duì)于新人來說，首先要學(xué)會(huì)自主去尋找工作上的問題,，提出并想辦法解決,。職場(chǎng)不同于學(xué)校，你不會(huì)得到直接明確的家庭作業(yè)指示,。你要么主動(dòng)詢問“我能幫上什么忙嗎,？”要么馬上投入一項(xiàng)工作中去,。馬海祥建議公司新人可以試著承擔(dān)一項(xiàng)別人都不太愿意做的工作。這樣的活兒,，你可以每天拿出十幾分鐘來做一下,，這樣既不會(huì)影響到你本身的職責(zé)，又會(huì)贏得上司和同事的好感,。

馬海祥博客點(diǎn)評(píng)：在任何一家公司,，做做事情的人，總是會(huì)受到大家的額外關(guān)照的,。

25,、不要推卸責(zé)任

在公司遇到麻煩時(shí)要清楚自己的立場(chǎng)，多想想如何解決問題,，可以適當(dāng)?shù)奶嵝┫敕ɑ蚪ㄗh,，千萬不要一副事不關(guān)己的樣子，也不要指責(zé)管理層或其他人,。尤其是不要老爸“都是你的錯(cuò)”掛在嘴邊,，這句話很明顯有推卸責(zé)任的意思，是非常不明智之舉,。

一般愛說這句話的人會(huì)有一種不負(fù)責(zé)任很專制的形象,，在職場(chǎng)上大家很討厭這種人。領(lǐng)導(dǎo)知道后會(huì)對(duì)你頗有想法,，不敢委以重任,。同事聽到會(huì)覺得你是個(gè)不值得信任的人，自然會(huì)樹立敵人,。

馬海祥博客點(diǎn)評(píng)：你的努力和奮斗總會(huì)被大家看在眼里,，學(xué)會(huì)不抱怨。

26,、不要當(dāng)受害者

都是我的錯(cuò),，看起來這么說似乎能起到一點(diǎn)作用，但事實(shí)上錯(cuò)了,。自愿承擔(dān)錯(cuò)誤的后果會(huì)讓你陷入羞恥的境地,。犧牲自己去承擔(dān)所有的責(zé)任，不過是在為今后受到指責(zé)做準(zhǔn)備,，而且還給同事上司留下了你是個(gè)無能的員工的印象,。

馬海祥博客點(diǎn)評(píng)：只有當(dāng)這件事的后果真的是由你造成的時(shí)候，你才應(yīng)該毫不推卸責(zé)任,，勇敢去承擔(dān),。

27、善于撲捉真實(shí)信息

每天善于撲捉一些真實(shí)的消息,，但一定不能是從八卦那里得到,，最好從自己信得過的同事口中得知,。聽到任何事先不要下判斷，等自己平靜后再來分析,，再?gòu)男问椒治鲎约旱膶泶蛩?。光是弄清楚公司?nèi)部發(fā)生了什么事，對(duì)你的幫助也并不會(huì)有多大,，除非你有很好的解決方法,，應(yīng)對(duì)策略。

馬海祥博客點(diǎn)評(píng)：在公司里工作,，你除了要獲取信息,，也要知道如何判斷信息的可靠性，以及對(duì)于這些信息的處理與應(yīng)對(duì)方法,。

28,、每個(gè)人都要有大志

胸懷大志是做主角的首要條件。在職場(chǎng)上,，你若沒有一個(gè)奮斗目標(biāo),，就不可能進(jìn)取的往上爬，到最后只能淪為龍?zhí)?，成為別人的犧牲品,。

馬海祥博客點(diǎn)評(píng)：所以不管毀滅世界，還是成為第一首富,，你都必須心存志向,，以此為目標(biāo)。

29,、相對(duì)于人的一生，短暫與長(zhǎng)久都是相對(duì)的,，也是相互影響的,。

專心做事能夠耐得住一段時(shí)間暫時(shí)的寂寞的人，往往可以得到較長(zhǎng)時(shí)間的精彩人生,！用歷史的眼光看,，付出與得到往往是正比例的。在不得意的時(shí)候,，要學(xué)會(huì)養(yǎng)精蓄銳，豐富成長(zhǎng)自己,。要相信付出一定會(huì)有回報(bào),，沒有回報(bào)是因?yàn)榕Φ倪€不夠，有時(shí)候退一步是為了跳得更高更遠(yuǎn),，一定要沉住氣,，人生苦短,，如果不先吃苦，那么苦就長(zhǎng)了,！

馬海祥博客點(diǎn)評(píng)：奮斗的時(shí)間再長(zhǎng),，也抵不過你下半生享福的時(shí)光長(zhǎng)，如果不抓緊時(shí)間吃苦奮斗,，那么你的下半生將在困苦中度過,。

30、無論你身邊的環(huán)境如何,，你只要用心做事,，就一定可以影響它！如果你真是個(gè)能人,，那就改變它,！

我的座右銘就是：專心做事、用心做人,。人是萬物之靈,，一個(gè)人的誠(chéng)心可以感天動(dòng)地。所以做工作一定要用心,，你沒有改變環(huán)境（工作環(huán)境和人際交往環(huán)境）,，是因?yàn)槟阕龅眠€不夠。最后切忌,，如果自己真的改變不了環(huán)境,，就改變自己去適應(yīng)現(xiàn)有的環(huán)境；如果使自己適應(yīng)目前的環(huán)境會(huì)使自己遭受更大的損失的話,，就去尋找更適合自己的環(huán)境,。

馬海祥博客點(diǎn)評(píng)：“愚公移山”精神可佳，但最好的方法就是搬家,。

31,、這個(gè)世界能真正給你自尊的人，只有你自己,！真正懂得珍惜自己的人也只有你自己,。

人，一定要懂得尊重自己和珍惜自己,，要懂得愛惜自己,，按照健康的生活方式去生活，養(yǎng)成很多良好的行為習(xí)慣會(huì)收益終身,，做事情要不卑不亢,，要懂得通過自身努力為自己贏得尊重，只要自己實(shí)力足夠了,，別人一定會(huì)改變對(duì)你的看法,。無論在什么情況下都要愛惜自己的身體,，身體是革命的本錢，大不了從頭再來,，無需跟自己過不去,。

馬海祥博客點(diǎn)評(píng)：想成功的人，都會(huì)使自己健康得活下去,。

32,、人不能太寵自己！該吃苦就要學(xué)會(huì)吃點(diǎn)苦,。

吃得苦中苦,，方成人上人！現(xiàn)在很多人缺乏吃苦精神,，工作總愛挑三揀四,，就像吃飯一樣，挑食的人總是長(zhǎng)不壯實(shí),，只有在做好本職工作基礎(chǔ)上可以承擔(dān)更多其他工作的人,，才會(huì)更快得成長(zhǎng)，才會(huì)更被老板器重,。不要怕苦怕累,，否則一生也無出頭之日。做不好小事的人就一定做不成大事,，所以不要小看每一件事,。

馬海祥博客點(diǎn)評(píng)：能做的就盡力做到最好，記住,，對(duì)自己仁慈的人,，就是同樣對(duì)敵人仁慈的人，總有一天會(huì)被敵人干掉,。

33,、心在哪里，收獲就在哪里,！人和人的不同是通過如何利用業(yè)余時(shí)間來分別開的,。

要學(xué)會(huì)充分利用業(yè)余時(shí)間，要學(xué)會(huì)自我管理,。很多人沒有成長(zhǎng)是因?yàn)闆]有學(xué)習(xí)進(jìn)步,；很多人成長(zhǎng)非常快,，是因?yàn)樗阉械臉I(yè)余時(shí)間都用在學(xué)習(xí)提高上了,。業(yè)余時(shí)間就是工作、睡覺,、吃飯之外的任何時(shí)間,。有人上廁所都能利用起來學(xué)習(xí)成長(zhǎng)自己，很多企業(yè)中層,、高層干部們的是把自己的時(shí)間安排得滿滿的,，根本沒有時(shí)間享樂，都是在工作和學(xué)習(xí),，就算和客戶一起玩也是為了給自己增加人脈關(guān)系,。

馬海祥博客點(diǎn)評(píng)：要不斷督促自己成長(zhǎng)，否則就會(huì)被淘汰,。

34,、做好工作，做出一般人做不出的漂亮結(jié)果,，就不用擔(dān)心人會(huì)發(fā)現(xiàn)不了,，尤其不用擔(dān)心你的直接領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)不了！

有些人總覺得自己的工作成功再好也不會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn),，于是得過且過,，永遠(yuǎn)沒有出頭之日。記住只要把每件事都做得盡善盡美,，就一定可以獲得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí),。除非你做得不夠！如果領(lǐng)導(dǎo)的眼睛真的瞎了,，你就該找個(gè)頭腦聰明,、眼睛明亮的領(lǐng)導(dǎo)了。

馬海祥博客點(diǎn)評(píng)：記住,，天道酬勤,，君子以自強(qiáng)不息。

35,、市場(chǎng)人員,、業(yè)務(wù)人員必須要將自己的客戶關(guān)系公司化。

公司是自己成長(zhǎng)的基礎(chǔ),，所以作為公司的業(yè)務(wù)人員,，不能把客戶資源歸為己有，如果那樣你會(huì)更快得被老板辭掉,，這是無論哪個(gè)老板都很介意的事,。要學(xué)會(huì)把客戶資源公司化，不要擔(dān)心自己的客戶會(huì)被公司完全吃掉,，除非你做得不夠好,。記住，中國(guó)是人情社會(huì)，只要你做的足夠好,，客戶會(huì)成為你的朋友,，變成你的鐵桿戰(zhàn)友，你走到哪里他們會(huì)追隨你到哪里,。

馬海祥博客點(diǎn)評(píng)：誠(chéng)信待人,，坦誠(chéng)為人，贏得別人的認(rèn)可,，是你的就一定能夠得到,，不是你的就不要夢(mèng)想獨(dú)享。

36,、人要學(xué)會(huì)感恩,，尤其對(duì)于那些幫助了自己成長(zhǎng)的人，包括自己的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,！

受人滴水之恩,，當(dāng)涌泉相報(bào)，自古中國(guó)就有很好的感恩文化,。只有懂得感恩的人才會(huì)孝敬父母,、忠于企業(yè)。所以要常懷感恩之心,，這樣領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)更加放心地重用提拔你,。

馬海祥博客點(diǎn)評(píng)：對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，常懷感恩之心才能化干戈為玉帛,，也才能使自己更快進(jìn)步,。

37、做事時(shí)別總是想著做了幾件的數(shù)量,，而要把心放在結(jié)果上,！如果有可能，還要進(jìn)一步把心放在事情能不能做到更好的思考上,！十件做得差的事情也抵不上一件做得好的事情,！

要學(xué)會(huì)安排分配自己的時(shí)間，把時(shí)間多用在更加重要關(guān)鍵的事情上,。努力做好每一件事,，如果不能面面俱到，那就努力做好一件事,。

馬海祥博客點(diǎn)評(píng)：人不是萬能的,，所以要懂得取舍，只有懂得放棄的人,，才會(huì)更多得獲得,。

38,、職業(yè)生涯過程中，你不能要求一件或者幾件事情中你的付出與獲得的結(jié)果之間完全配比,。

付出了想馬上得到回報(bào)的人是“鐘點(diǎn)工”,；付出了能等一個(gè)月后拿到工資的人是“普通企業(yè)員工”；付出了可以等到年底拿到更多盈利分紅的是“企業(yè)高管層”,；付出了能夠等到3年以后再拿到更多回報(bào)的是“老板”,，因?yàn)槔习逯酪灤篝~必須得放長(zhǎng)線。

馬海祥博客點(diǎn)評(píng)：如果你要求生活與工作給你公平,，你就必須要給予相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間，在積極行動(dòng)中等待結(jié)果的到來,。

39,、今天的結(jié)果是昨天的付出決定的，昨天能否愿意付出,，是前天的態(tài)度決定的,；反思是一種職場(chǎng)能力！

思考力是萬力之源,，很多成功的人就是因?yàn)闀?huì)思考,，所以他們知道眼下該做什么事、如何做,！于是將來他們會(huì)得到他們想要的,。失敗者之所以失敗，是因?yàn)樗麄儾恢雷约好魈煲玫绞裁?，也就不知道今天該做什么,，更不知道現(xiàn)在該想什么！

馬海祥博客點(diǎn)評(píng)：沒有思考力就沒有動(dòng)力,，沒有動(dòng)力就沒有行動(dòng),，沒有行動(dòng)就沒有結(jié)果。

40,、位置與待遇是你把該做的事情做好后的副產(chǎn)品,，眼睛中要一直盯著事情，要一直思考如何才能把事情做好,，這才是關(guān)鍵與前提,。

很多人只是等到合適的待遇和位置有了才肯去做合適的工作所以一直沒有得到自己想要的待遇和位置。而聰明人恰恰知道只一點(diǎn),，他們會(huì)努力做好應(yīng)該去做的工作,，等工作完成了老板就會(huì)給他們應(yīng)該的位置和待遇。

馬海祥博客點(diǎn)評(píng)：如果你拿1000元的月薪就干1000元的活,，你的工資就永遠(yuǎn)是1000元,。努力多做一點(diǎn),，下個(gè)月你的工資才有可能比1000元多一些。

41,、和主管領(lǐng)導(dǎo)以及老板處好關(guān)系

在私人企業(yè)里都是老板領(lǐng)導(dǎo)說了算,，所以一定要和領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系，就算所有的同事都不喜歡你,，但只要領(lǐng)導(dǎo)喜歡你,，你就沒有事。反之,，就算所有人都喜歡你,，偏偏老板看不慣你，那你也肯定沒有好下場(chǎng),。

和領(lǐng)導(dǎo)處關(guān)系不一定非要拍馬屁,、送紅包。現(xiàn)在都是講效益講功勞的,，所以你的業(yè)績(jī)和能力是取得領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)的關(guān)鍵,，然后你再學(xué)會(huì)把握領(lǐng)導(dǎo)的興趣愛好，能夠適時(shí)得和領(lǐng)導(dǎo)一起近距離相處,，你的地位基本就保住了,。但是伴君如伴虎，一定要把握好度,，不能放縱自大,，否則你就會(huì)重蹈“楊修之死”的覆轍。

馬海祥博客點(diǎn)評(píng)：記住,，上級(jí)主管都是對(duì)的,，老板都是對(duì)的，做錯(cuò)了就是自己做錯(cuò)了,，跟領(lǐng)導(dǎo)沒關(guān)系,，要學(xué)會(huì)反思，不要推卸責(zé)任或者抱怨領(lǐng)導(dǎo),。

42,、好人緣是做出來的

你不可能讓公司里所有人都喜歡你，但你可以讓公司里大部分人喜歡你,。所以你平時(shí)要勤加努力,，能幫助別人的，在做好本職工作的同時(shí)就去盡量多得幫助別人,，人心都是肉長(zhǎng)的,，你的付出大家都會(huì)看在眼里，你的成長(zhǎng)大家都是見證人,。群眾的眼神是雪亮的,，不要說別人壞話,，言多必失，如果沒有必要盡量少開口,，多聽,，多應(yīng)和別人。

馬海祥博客點(diǎn)評(píng)：不要參與黨派紛爭(zhēng),，如果你還沒有實(shí)力就不要加入任何一方,，在公司內(nèi)部黨派紛爭(zhēng)中，犧牲的往往時(shí)最卑微的人,，用真心誠(chéng)意去面對(duì)每一個(gè)人,。

43、公司的利益高于一切

平時(shí)做事情干工作,，一定要把公司的整體利益考慮進(jìn)來,，不能只顧個(gè)人利益和部門小集團(tuán)利益，而去傷害公司的利益和形象,。這樣做的唯一后果就是讓領(lǐng)導(dǎo)生氣，輕則處分,，重則“拉出午門外斬首”,！我這幾年就看到很多人就是太為自己和小集體利益考慮了，所以被老板“斬首”了,！現(xiàn)代企業(yè)講究“團(tuán)隊(duì)合作”,，講全局、講整體,，不謀全局者不足謀一隅,。

馬海祥博客點(diǎn)評(píng)：想成大事者，一定要有全局意識(shí),。做人不能太自私,，要有利他心，多為別人著想,。

44,、要成功就一定要有使命感和責(zé)任感

低級(jí)的員工謀工作，高級(jí)的員工謀事業(yè),，有事業(yè)心的人才能成大事,。一個(gè)有使命感的人就一定是個(gè)目標(biāo)明確、有堅(jiān)定信念和執(zhí)著信仰的人,，他的做事動(dòng)機(jī)是正面的,，他的主觀能動(dòng)性是很強(qiáng)大的，不用領(lǐng)導(dǎo)費(fèi)心,，他會(huì)自動(dòng)自發(fā)得去努力,。不用別人去引導(dǎo),，他會(huì)朝著自己正確的目標(biāo)前進(jìn)。這種人的進(jìn)步速度往往是驚人的,，他的成功也一定是很快的,。

在他看來，方法一定比困難多,，所以困難就是還沒有找到方法解決的問題,，一個(gè)有責(zé)任感、使命感的人,，會(huì)想盡一切辦法去達(dá)到他的目標(biāo),。

馬海祥博客點(diǎn)評(píng)：要成功就要有自己堅(jiān)定的信念和執(zhí)著的信仰，使自己具備成功者的潛質(zhì),。

45,、領(lǐng)導(dǎo)是你工作中最有利用價(jià)值的資源

你的領(lǐng)導(dǎo)，一般都做過你現(xiàn)在的工作,，都是從基層鍛煉起來的,，所以他比你更成熟。要善于向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教和學(xué)習(xí),。和領(lǐng)導(dǎo)保持好關(guān)系,，如果有一天你不再這家公司了，你原來的領(lǐng)導(dǎo)也是你的人脈,，說不定還可能成為你新的客戶呢,。而且同事的能力是有限的，有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)幫你做點(diǎn)事會(huì)讓你省很多麻煩,，要學(xué)會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)要資源,，因?yàn)樗麄儽旧砭褪亲钣欣脙r(jià)值的資源。

馬海祥博客點(diǎn)評(píng)：他之所以是你的領(lǐng)導(dǎo)就是因?yàn)樗饶愀心芰Ω呙?，至少在某些方面是的,，所以向更高明更有能力的人學(xué)習(xí)沒有錯(cuò)。你領(lǐng)導(dǎo)的今天,，就是你的明天,。

46、高你半級(jí)的人,，往往是最危險(xiǎn)的,，同級(jí)的是天然敵人。

如果已經(jīng)有一官半職,，那對(duì)這句一定感同身受,。因?yàn)楦吣惆爰?jí)的人會(huì)有危機(jī)感，怕你隨時(shí)都可能與他們平起平坐,，所以有機(jī)會(huì)他們就會(huì)打擊你,。而同級(jí)的人是必然的敵人,，只要你們的上司不是傻瓜，就一定會(huì)挑撥手下爭(zhēng)斗,。

馬海祥博客點(diǎn)評(píng)：而不管高半級(jí)還是一級(jí),，都是上司，他們給你穿小鞋就危險(xiǎn)萬分了,。

47,、十句里要有九句真話，這樣說一句假話才有人信,。

職場(chǎng)中,，九真一假也是最佳法則。一個(gè)滿嘴跑火車的人是得不到上司信任的,，只有忠心耿耿,，幾乎不說謊的人，才能夠在最關(guān)鍵的時(shí)刻騙到所有人,。你要當(dāng)老實(shí)人,，老實(shí)人才能取信于人，沒有別人的信任就沒有關(guān)鍵時(shí)的謊言,。

馬海祥博客點(diǎn)評(píng)：說謊只需要在最最關(guān)鍵的時(shí)刻,，能少說一句就少說一句。狼來了的故事,，大家都應(yīng)該聽過。

48,、把每個(gè)慌話都當(dāng)成性命攸關(guān),，這樣說謊就不會(huì)內(nèi)疚。

職場(chǎng)上很關(guān)鍵的難關(guān),，就是怎么過自己心理關(guān)口,。有些人天生不會(huì)說謊，一說謊就內(nèi)疚,。這時(shí)候,，就需要想起你的大志了。當(dāng)一個(gè)人有志向,，有理想,，有信仰的時(shí)候，他就可以做任何事情,。余則成為了完成任務(wù)說過謊,，殺過人，也做過很多壞事,。這完全因?yàn)樗行叛鲈谥?，所以并不?huì)內(nèi)疚,。

馬海祥博客點(diǎn)評(píng)：你要記住，每個(gè)謊言都可能是性命攸關(guān),，如果過不了自己的心,，就可能實(shí)現(xiàn)不了自己的理想。如果這么想了,，你還會(huì)內(nèi)疚嗎,？

49、做個(gè)傾聽者,，而不是一個(gè)健談的人

當(dāng)你也許可能會(huì)被卷入某些同事們需要關(guān)起門來談?wù)摰氖虑榈臅r(shí)候,，記住不要在他們面前說任何自己的私事，尤其是那些你不希望將來有朝一日可能會(huì)被人當(dāng)眾提及的事情,。無論你覺得自己的嘴有多嚴(yán),，閑話總有自己傳播出去的方式。對(duì)于你同別人分享的秘密以及別人和你分享的秘密,，你一定要謹(jǐn)慎對(duì)待,。管好自己的嘴巴是你的職業(yè)生涯中非常重要的一部分。

馬海祥博客點(diǎn)評(píng)：在職場(chǎng)中,，多話的人往往會(huì)暴露出自身的弱點(diǎn),，最好是學(xué)習(xí)如何做一個(gè)傾聽者。

50,、每個(gè)人都站在惡的那一面,，因?yàn)楦魅擞懈魅说纳啤?/p>

最后講一句關(guān)于理想的道理。每個(gè)人都有自己的理想,，而有利于自己理想的則是善,，不利于別人理想的則是惡。因人們各有各的立場(chǎng),，有不同的需求,。所以在別人眼里，你必然站在惡的那面,。你永遠(yuǎn)都是自己的善,，別人的惡。但怎么樣才是真正的大善,，怎么樣才是大惡呢,？

為實(shí)現(xiàn)理想說一句謊，這是惡,，但不是大惡,。而如果你的理想是毀滅世界，那才是大惡。譬如你以事業(yè)紅火,，同事幸福為理想,，那么就算為這個(gè)理想做了壞事，也不過小惡,。行大善而為小惡,，歷來被圣人們不齒?？墒ト俗约阂策@么做,。

馬海祥博客點(diǎn)評(píng)：儒教里有知行合一的法門，就是要你明白,，只要理想大善,，便可無所不為。然而,，你必須真的確信自己的志向是善的,。

職場(chǎng)人際交往黃金法則篇二

在工作這么多年以來，見過不少埋頭苦干的人,，同時(shí)也是抱怨叢生的人,。抱怨自己懷才不遇，抱怨領(lǐng)導(dǎo)不是伯樂,，抱怨公司升遷機(jī)制失靈……

為什么埋頭苦干的人最后成了憤世嫉俗的人,？我后來才想明白。沒有人是不求回報(bào)的人,，但是有人明騷,，有人悶騷。埋頭苦干的就屬于這種“悶騷”的,，我有一度也是悶騷的,，孤芳自賞的。

埋頭苦干的人因?yàn)樽约旱呐Φ貌坏秸J(rèn)可,，而變得憤世嫉俗。其實(shí)他不知道,，別人不是不認(rèn)可他,，而是根本不知道他在做什么，更別提在想什么了,，有什么特長(zhǎng)和奇思妙想了,。

可能部分埋頭苦干的人是完美主義者，但是,，領(lǐng)導(dǎo)沒有時(shí)間去探索每個(gè)人的具體進(jìn)展,。同事也沒有義務(wù)像一個(gè)伯樂一樣，去窺視自己身邊的每個(gè)人,。你可能的確想把自己最完美的一面,，最完美的結(jié)果展現(xiàn)在大家面前,。但是身邊的所有人，等到的往往是“沒有任何進(jìn)展”,。

這種情況下,，你的靠譜指數(shù)為0，誰會(huì)把機(jī)會(huì)給你呢,？

怎樣溝通,，怎樣變得不那么“埋頭苦干”，其實(shí)很多時(shí)候不用花言巧語,?？梢越?jīng)常和同事、領(lǐng)導(dǎo)討論一些進(jìn)展,，具體問題,。可以階段性的把工作進(jìn)展在大家那里demo演示,，也能取得很有效,，很積極的反饋。當(dāng)你和大家都把自己的階段性成果放在一張桌子比較時(shí),，你才能知道自己的具體的位置,。你才可以及時(shí)做出調(diào)整。

從今天起,，抬起頭來,，做一個(gè)幸福的人。

職場(chǎng)人際交往黃金法則篇三

大多數(shù)年輕人最初擇業(yè)時(shí),，應(yīng)該經(jīng)歷一番辛苦繁瑣,、單調(diào)乏味的工作：為日理萬機(jī)的老板跑跑腿、整理他（她）通訊錄什么的,。對(duì)別人來說,，這可能根本就談不上是什么職業(yè)，但你必須把現(xiàn)在的工作當(dāng)成你漫漫求索之旅的重要起點(diǎn),。我最初做秘書的時(shí)候,，成天要把雇員的名字打到徽牌上--有創(chuàng)造性嗎？一點(diǎn)也不,。但我這個(gè)小小的文員一直堅(jiān)持做到另一個(gè)機(jī)會(huì)來了為止一個(gè)稍稍強(qiáng)點(diǎn)的工作,。你試著贊同我的觀點(diǎn)，ok,？

任何有助于老板的事,，盡管有時(shí)感覺好像要你的命，也要堅(jiān)決執(zhí)行，惱人的人際瑣事也不能例外,。你不用管它是不是庸人才干的,，只管去做！上帝有眼,，知道你不是在為別人盡心盡力,，而是為你自己。你想開創(chuàng)美好的未來,，掙多多的錢,，辦法只有一個(gè)——拓展自身，比如幫幫辦公室里其他女同事即使那個(gè)對(duì)你頤指氣使的悍婦也不能怠慢,。出色的女孩自然會(huì)脫穎而出,。只要有可能，一定不要錯(cuò)過了受表?yè)P(yáng)的機(jī)會(huì)——如果根本無人知曉,，沒必要大周末去加班,。

在展銷會(huì)上，你可能還不夠格兒代表公司,，但別讓他們忽視任何你所樂于承擔(dān)的工作,。如果對(duì)如何更好地組織本部門有些創(chuàng)意，大膽說出來,。但記住一點(diǎn)：完全有能力處理自己所要求的工作,，或能夠全力投入。當(dāng)我在williammorris代理公司當(dāng)小秘書的時(shí)候,，公司邀請(qǐng)幾名女歌星為一個(gè)新發(fā)布會(huì)唱主打,，我毛遂自薦，主動(dòng)承擔(dān)了召集她們?cè)囇莸娜蝿?wù),。整整兩天,，搭上兩個(gè)晚上，我搞得自己焦頭爛額,。也許是過度緊張吧,，竟然忘了邀請(qǐng)大會(huì)主管們來試聽一下，結(jié)果弄得自己特別尷尬,。后來只好自己找個(gè)臺(tái)階下了——忙得連打電話留言的時(shí)間都沒有,，更不用說琢磨幾句婉轉(zhuǎn)動(dòng)聽的說詞了。

我的教訓(xùn)是：要想取得真正巨大的成功,，千萬別干有違你性格的事，別鼓動(dòng)朋友或老板過早地給你一個(gè)大顯身手的機(jī)會(huì),。當(dāng)然,，托親戚或其它關(guān)系謀一份躍過最底層的職業(yè)無可厚非，然而剛開始的一段時(shí)間，你就不得不裝模作樣,，好像能夠駕輕就熟,，其實(shí)根本就不能勝任。你運(yùn)氣不錯(cuò)的話,，也許能逃過早期那些奴隸般的苦差使,。我反正沒那么幸運(yùn)，沒什么關(guān)系可依靠,，只有自己的法寶：做一個(gè)稱職開心的雇員,，在崗位上努力不懈，多承擔(dān)份外的責(zé)任,，學(xué)習(xí),，踏實(shí)，一步一個(gè)腳印,。相信我,，你一定會(huì)贏得應(yīng)有的認(rèn)可。

對(duì)任何雇員來說,，準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)或者早到是一個(gè)最重要的法則,。我又一次做秘書時(shí)，每天第一個(gè)坐在辦公桌前,，等著公司一位重權(quán)在握的廣告總監(jiān)到來,。他總是到得很早，然后,，他每每帶著一種不敢相信又高興的表情對(duì)我說：“啊,，gurley小姐，你已經(jīng)到了,?！澳菚r(shí)我住在洛杉磯西郊，為了比他先到,，一大早就得披星帶月離開家往市中心趕,。在讓別人充分了解我之前，做到準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)沒什么難的,。我的速寫和打字已經(jīng)相當(dāng)不錯(cuò)了,，一段時(shí)間后，他開始讓我寫廣告的備份,，瞧,！機(jī)會(huì)終于來了，我也變得更有干勁更開心了,！

你的工作還沒取得什么實(shí)質(zhì)性進(jìn)展,，要想引人注目又受人愛戴的話,，有一個(gè)絕對(duì)可靠的辦法--馬上處理手頭上任何事情。我有一位助手,，一聽說我需要7磅重的啞鈴,、棕灰色的眼線筆和花肥，不聲不響,，一溜煙功夫就奔商店購(gòu)置齊全了,，當(dāng)然cosmo國(guó)際集團(tuán)根本不會(huì)因?yàn)樗诱`幾分鐘就陷入危機(jī)。她就是這么個(gè)有眼力勁兒的人,，處理起重要公務(wù)來,，還要快呢！正因?yàn)樗@個(gè)高效率的鬼精靈,，我已經(jīng)100%地依賴她了——這就是那種你應(yīng)該努力去做的雇員：絕對(duì)可靠,，迅速高效地處理任何事情，不分大小,。

一位年薪20萬美元的女友最近向我談起她的創(chuàng)業(yè)歷程,，她是從一個(gè)天天拉練的“列兵”艱苦打磨至今的。我們身邊不乏這樣的女性：言談舉止霸氣充天,，咄咄逼人,，很讓人反感。我曾見過這種女人爬得很高,，但最終通常跌得也很慘,，因?yàn)楣裘斑M(jìn)是她們惟一的資本。真正的成功,，除了智慧,、人格魅力加努力，沒有別的替代物,。你應(yīng)該暗地里雄心勃勃,，隨時(shí)睜大眼睛四處瞄瞄有沒有合適的空缺，伺機(jī)而發(fā),。事實(shí)上,，原動(dòng)力和奉獻(xiàn)是帶來成功和喜悅的最好“進(jìn)攻”策略。

花呢套裝和灰暗的法蘭絨裝常常讓你感覺單調(diào)沉悶,，這絕不能成為影響你成功的理由,。根據(jù)辦公室家具來變換穿著，是一種增強(qiáng)自信邁向成功的辦法,，但不是惟一的方法,。你可以按自己最覺滿意的效果去打扮，只要不露肚臍眼就行,。如果一個(gè)女人有頭腦有動(dòng)力,，我還沒見過有誰因?yàn)榇┲虬缍e(cuò)失提升的機(jī)會(huì),。

個(gè)人煩惱向一兩個(gè)密友訴訴苦也就罷了，千萬別去煩老板,！情況特嚴(yán)重的時(shí)候，老板理當(dāng)關(guān)心,，但不要把她當(dāng)成你每天的訴苦對(duì)象,。我曾經(jīng)有過一個(gè)助手，成天不停地向我倒苦水,，一會(huì)兒是老公公搬來一起住多煩多煩,，一會(huì)兒又是整形手術(shù)做砸了（我倒覺得效果不錯(cuò)），我既替她難過又煩,！

你的工作就是要讓主管臉上有光,，同時(shí)又達(dá)到自己的目的。別每干一件事都企求回報(bào),，通常他(她)自然會(huì)有所考慮,，主動(dòng)去要求就有失穩(wěn)妥。如果你的主管干得相當(dāng)不錯(cuò),，人氣很旺,，正在往上升，她很可能會(huì)提攜你,。這不,，雖然你沒有因?yàn)橐郧暗某煽?jī)得到嘉獎(jiǎng)，但什么也沒錯(cuò)過,。人們自然會(huì)關(guān)注出色的干將,，好口碑總會(huì)一傳十十傳百，盡人皆知,。

很多公務(wù)都是通過電話來完成的,，有幾點(diǎn)需要引起注意：

■盡管某人可能已經(jīng)接聽了你的電話，一定先問問他(她)現(xiàn)在忙不忙,，是否方便說話,。你羅哩羅嗦說個(gè)不停的時(shí)候，對(duì)方可能早就對(duì)相關(guān)問題的長(zhǎng)篇解釋感到厭煩了,。

■職位比你高的人回了話,，一定表示感謝--他們完全可以不這么做。

■對(duì)浪費(fèi)你時(shí)間的人絕不留情,，找個(gè)托詞,，說約的人正在等你或另一個(gè)來電還沒掛。

世界上最成功的人士同時(shí)也是最脆弱的,。娛樂界的超級(jí)明星們被評(píng)論家無情抨擊,，有受傷害的時(shí)候,；總統(tǒng)在報(bào)紙上被詆毀中傷，有退縮的時(shí)候,。如果你對(duì)任何事情都充滿熱情,，那么你也會(huì)不止一次地受到無辜的傷害，但完全沒必要為此憂心忡忡,，你應(yīng)該學(xué)會(huì)把受到的傷害轉(zhuǎn)化成推動(dòng)下一個(gè)目標(biāo)的力量,。

友好順暢的同事關(guān)系是你的成功的50%（甚至60%或70%），但這不僅僅意味著你只要合群,、風(fēng)趣或“有人緣“就萬事大吉,。

讓我先來講個(gè)故事給你聽，琳達(dá),，我以前的手下職員,，精明能干但不討人喜歡。一天,，我加班到深夜,，感覺很餓，冰箱里實(shí)在翻不出什么可充饑的東西,，于是開始找找同事桌上有沒有吃的,，很沒面子吧？但肚子咕咕叫,，沒辦法,。終于在琳達(dá)桌上，我找到了一包葡萄餅干,，一下子全吃光了——從來沒吃過這么美味的東西,！第二天早上，琳達(dá)過來問我是不是吃了她的葡萄干,，我說是的,，本打算趕午餐時(shí)間去買一包還給她的?？瓷先ニ浅Ｉ鷼?，我的助手趕緊出去買了一大包還給她，這事也就到此為止了,。下次餓死我也不會(huì)再去“打劫“琳達(dá)的桌子了,，多討厭的家伙！盡管搜別人桌子的確不雅,，但作為一個(gè)老板,，無論對(duì)錯(cuò)，都不應(yīng)該當(dāng)眾蒙羞,。這次對(duì)我們倆來說也許是個(gè)彼此了解的機(jī)會(huì),，各自心里有了個(gè)“負(fù)疚的秘密“,。在那種場(chǎng)合，其實(shí)她完全可以換個(gè)說法：“我的甜餅放了一個(gè)星期也沒人動(dòng)過,，看來很不受歡迎,。“這下大家都會(huì)覺得她挺可愛的,。我的意思并不是說這樣的事多么重要,，而是想強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)：如果同事們都覺得你很討人喜歡，那將有助于你的事業(yè)蒸蒸日上,。

波士頓的心理學(xué)家哈里說過，商業(yè)圈里很多聰明能干的才子佳人,，一朝得意,，最終失敗，致命原因通常是性格過于張揚(yáng),，親和力太小,，磨擦力太大。很多娛樂圈的演員,、歌手,，舉止行為非常糟糕，他們卻活得逍遙自在,，你是不是覺得不可思議,？但請(qǐng)記住：他們和你我不是同一路人,。如果我們乖張多變,、霸道張揚(yáng)、自私自利,，成功永不可企及,。