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初入職場如何處理人際關(guān)系 初涉職場的黃金法則篇一

真誠合作,。接待單位各部門的工作人員都要有團隊精神,，真誠合作，相互盡可能提供方便,，共同做好接待客人的工作,。

寬以待人。在工作中,，對同事要寬容友善,，不要抓住一點糾纏不休，要明了“人非圣賢,，孰能無過”的道理,。

公平競爭。不在競爭中玩小聰明,，公平,、公開競爭才能使人心服口服，應(yīng)憑真本領(lǐng)取得競爭勝利,。

主動打招呼,。每天進出辦公室要與同事打招呼;不要叫對方小名,、綽號，也不要稱兄道弟或以肉麻的話稱呼別人,。

誠實守信,。對同事交辦的事要認真辦妥，遵守誠信,。如自己辦不到應(yīng)誠懇講清楚,。

2.與上級相處的禮儀

尊重上級。樹立領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威,，確保有令必行,。不能因個人恩怨，而泄私憤,、圖報復(fù),，有意同上級唱反調(diào)，有意損害其威信,。

支持上級,。只要有利于事業(yè)的發(fā)展，有利于接待工作,，就要積極主動地支持上級,，配合上級開展工作。

理解上級,。在工作中,，應(yīng)盡可能地替上級著想，為領(lǐng)導(dǎo)分憂,。

不管自己同上級的私人關(guān)系有多好,，在工作中都要公私分明。

不要有意對上級“套近乎”,、溜須拍馬;也不要走另一個極端,，不把上級放在眼里。上下級關(guān)系是一種工作關(guān)系,，自己作下屬時,，應(yīng)當安分守己。

3.匯報和聽取匯報的禮儀

遵守時間,。匯報工作時要遵守時間,，不提早，也不推遲,。

注意禮貌,。先敲門經(jīng)允許后才進門匯報。匯報時要注意儀表,、姿態(tài),，做到文雅大方,、彬彬有禮。

語言精煉,。匯報時口音清晰,，聲音適當，語言精煉,，條理清楚,。

匯報結(jié)束后應(yīng)等到上級示意后才可告辭。告辭時要整理好自己的物品和用過的茶具,、座椅,。當上級送別時，要主動說“謝謝”或“請留步”,。

聽取下級匯報時,，也應(yīng)遵行以下禮儀：

守時。如果已約定時間,，應(yīng)準時等候,，如有可能可稍提前一點時間，并作好記載要點的準備以及其他準備,。

及時招呼匯報者進門入座,。不可居高臨下，盛氣凌人,。

善于傾聽,。當下級匯報時，可與之目光交流,，配之以點頭等表示自己認真傾聽的體態(tài)動作。對匯報中不甚清楚的問題及時提出來,，要求匯報者重復(fù),、解釋，也可以適當提問,，但要注意所提的問題不至于打消對方匯報的興致,。

不要隨意批評、拍板,，要先思而后言,。聽取匯報時不要頻繁看表或打呵欠、做其他事情等不禮貌的行為,。

要求下級結(jié)束匯報時可以通過合適的體態(tài)語或用委婉的語氣告訴對方,，不能粗暴打斷。

當下級告辭時,，應(yīng)站起來相送,。如果聯(lián)系不多的下級來匯報時,，還應(yīng)送至門口，并親切道別,。

4.搭乘電梯的禮儀

在電梯門口處,，如有很多人在等候，此時不要擠在一起或擋住電梯門口,，以免妨礙電梯內(nèi)的人出來,。先讓電梯內(nèi)的人出來之后方可進入，不可爭先恐后,。

男士,、晚輩或下屬應(yīng)站在電梯開關(guān)處提供服務(wù)，讓女士,、長輩或上司先行進入電梯,，隨后自己再進入。

與客人一起搭乘電梯時,，應(yīng)為客人按鍵,，并請其先進出電梯。

電梯內(nèi)不可抽煙,，不能亂丟垃圾,、吐痰，并盡量少說話,。

在電梯里,，盡量站成“凹”字形，挪出空間,，以便讓后進入者有地方可站,。

即使電梯中的人都互不相識，站在開關(guān)處者,，也應(yīng)做開關(guān)的服務(wù)工作,。

初入職場如何處理人際關(guān)系 初涉職場的黃金法則篇二

一、關(guān)注周圍的新聞和大家都關(guān)心的事情

把近期的新聞作為話題,，是一個很好的選擇,。周圍發(fā)生的、大家比較關(guān)注的事情,，比如房價啊,、交通啊等等可以聊。另外,，還可以討論一下五一,、十一怎么過這類大家說起來都很高興的事情。

二、常常微笑,，和對方有眼神交流

俗話說的好：“抬手不打笑臉人,。”和同事相處,，如果對他們正在熱烈討論的話題感覺無話可說,，那么你要學(xué)會微笑傾聽。和對方說話時,，一定要有眼神交流,。

三、自己要調(diào)整心態(tài),，別先入為主地認為和同事無話可聊

在職場中,，想要和同事愉快相處，自己首先要抱著積極融入大家的想法,，平時多留心周圍同事關(guān)注的事情,，為尋找話題打下基礎(chǔ)。

四,、在涉及具體個人的是非八卦面前,，巧妙地保持中立

這個時候，一點都不插嘴也是不好的,，有人的地方就有是非,，所謂水至清則無魚，人至察則無徒,。當你的同事們八卦時,，要學(xué)會巧妙地保持中立，適當?shù)馗胶蛶拙洌骸笆敲?”對于沒有弄清楚的事情千萬不要發(fā)表明確的意見,，總之,，要學(xué)會“參與但不摻和”.

初入職場如何處理人際關(guān)系 初涉職場的黃金法則篇三

一、面對不同年齡層的人,，聊不同的話題

和年輕一點的人在一起,，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的話題,。而年齡大一點、有孩子的同事在一起,，話題都離不開孩子,，你可以聽他們說說孩子的趣事，附和幾句,。和年長的同事聊天,，要有一種請教的姿態(tài)，表現(xiàn)出你希望聽到他的建議和教誨。當然,，這些都要因人而異,，所以在平時要多留心同事的愛好和性格，尋找共同的興趣點,。

二,、女人的話題在有女人的地方一定受歡迎

如果你想和女同事找話題，那就更簡單了,。關(guān)于女人的話題,，一定受歡迎：美容、打折,、化妝品,、衣服、鞋和包,、減肥……一些小技巧和小經(jīng)驗的交流,，立馬讓你們話如泉涌。

三,、同事間聊天時,，要注意傾聽

多傾聽對方意見，重視對方意見,，這是一種很重要的溝通技巧,，和同事聊天你要注意聆聽聆聽再聆聽。

四,、切忌：千萬別聊同事的隱私,，少談本單位的事情

同事之間在一起天南海北都可以聊，但是不要涉及私隱,，即使是同事自己告訴你,，你在發(fā)表意見的時候也要三思而后行。你怎么對人,，人家怎么對你,。

總而言之，在工作和生活中待人處事要真誠和熱情,，與人交談要講究技巧,，但光有技巧也是不行的。畢竟日子久了,，人心如何,，大家心里都清楚。