“報(bào)告”使用范圍很廣,，按照上級(jí)部署或工作計(jì)劃,，每完成一項(xiàng)任務(wù)，一般都要向上級(jí)寫報(bào)告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo),。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報(bào)告嗎？以下是我為大家搜集的報(bào)告范文，僅供參考,，一起來看看吧

大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告篇一

xx年7月12日到14日,，黑龍江大學(xué)農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境學(xué)院赴木蘭縣科技支農(nóng)志愿服務(wù)隊(duì)進(jìn)行了為期三天的暑期"三下鄉(xiāng)"社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。雖然時(shí)間很短,，但是,，我們的收獲確實(shí)很多。與其說是科技支農(nóng),，不如說是我們進(jìn)行了一次很好的學(xué)習(xí)活動(dòng),。

團(tuán)委書記高健老師，團(tuán)隊(duì)還包括本學(xué)院九名xx級(jí)以及xx級(jí)的各專業(yè)的同學(xué),。

三下鄉(xiāng)期間,，團(tuán)隊(duì)與當(dāng)?shù)貜V泛聯(lián)系、密切合作,，立足乃林鎮(zhèn)實(shí)際,，從種植業(yè)、設(shè)施農(nóng)業(yè),、養(yǎng)殖業(yè)出發(fā),，進(jìn)行了深入的研究并開展了一系列支農(nóng)活動(dòng)以及學(xué)習(xí)活動(dòng),。

三天的時(shí)間了,，我們分別的參觀了木蘭縣木蘭鎮(zhèn)聯(lián)豐村，華興村,，松江村,，東安村,，西亞村，吉興鄉(xiāng)紅升村,，紅豐村，以及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)集團(tuán)――昊偉集團(tuán),。

為我們安排行程,，使我們能夠更加方便迅速有效率的進(jìn)行此次三下鄉(xiāng)活動(dòng)。

三下鄉(xiāng)活動(dòng),，不僅僅是一次科技支農(nóng)的活動(dòng),，同時(shí)，也是我們一行人鍛煉學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì),，同時(shí),，也是讓我們了解最質(zhì)樸的勞動(dòng)人們的最好的機(jī)會(huì)，作為大多數(shù)都是農(nóng)村生長的我們來說更是深有體會(huì)的,，記得第一天下午我們第一次出去的時(shí)候,，我們?nèi)⒂^木蘭鎮(zhèn)聯(lián)豐村的棚室經(jīng)濟(jì)的時(shí)候，帶領(lǐng)我們的阿姨真的是特別的熱情,，送給我們剛剛摘下來的黃瓜西紅柿,，切切實(shí)實(shí)的讓我們感受到了那種質(zhì)樸的人文氣息,。

從目的上來說，這次下鄉(xiāng)活動(dòng),，我們圓滿的完成了我們既定的目標(biāo),，參觀了循環(huán)農(nóng)業(yè)，自動(dòng)化的養(yǎng)殖業(yè),，還有就是從宏觀方面了解到我國的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)狀,。其中給我們感觸良多的是當(dāng)?shù)氐囊环N種植方式：把散戶進(jìn)行整合。這樣的話就可以很有效的進(jìn)行統(tǒng)一種植,，便于管理,，這種方法說起來很容易，但是實(shí)際操作起來會(huì)遇到很多的困難,，所以,，我們不得不驚嘆于當(dāng)?shù)卣恼夏芰Α?/p>

個(gè)現(xiàn)代的農(nóng)業(yè)加工集團(tuán)，在有關(guān)人員的帶領(lǐng)下我們參觀了里面的設(shè)備,，以及簡單的了解了工廠的運(yùn)作,。農(nóng)產(chǎn)品加工機(jī)器，冷凍庫,，制冷壓縮機(jī)等一系列的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)加工設(shè)備使我們?cè)鲩L了更多的見識(shí),。吉興鄉(xiāng)紅升村是我們此次三下鄉(xiāng)活動(dòng)的最后一站，在這里,，我們參觀了小尾寒羊的一個(gè)養(yǎng)殖基地,，認(rèn)真的學(xué)習(xí)到了小尾寒羊的養(yǎng)殖方法。而后我們又參觀了煙草種植基地,，其中我們有很多的人幾乎都是第一次見到生長中的煙草,。

在下鄉(xiāng)活動(dòng)之中，我們也跟隨我們的專業(yè)老師路運(yùn)才教授對(duì)當(dāng)?shù)氐姆N植業(yè)以及養(yǎng)殖業(yè)提供了專業(yè)方面的知識(shí),，在參觀玉米地時(shí),，路運(yùn)才老師以及幾位同學(xué)到玉米地中產(chǎn)看生長狀況，通過詢問,，發(fā)現(xiàn)了一些問題并對(duì)此提出了幾點(diǎn)建議,。在參觀萬壽菊種植基地時(shí)，我們通過了解,，知道了萬壽菊從種植到采摘再到出售一系列的運(yùn)作,，萬壽菊很漂亮，但是更加的讓我們注意到的是在田地中采摘的農(nóng)民,，在田地之中揮灑著汗水,，這種精神，正是我們值得學(xué)習(xí)的地方。

大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告篇二

在調(diào)查中我了解到成功的企業(yè)背后一定要有規(guī)范性與創(chuàng)新性的企業(yè)管理制度,，調(diào)查報(bào)告《大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告》,。

成功的企業(yè)在企業(yè)管理制度實(shí)施方面具有共同的特點(diǎn)：那就是規(guī)范性的管理制度編制或創(chuàng)新(新的企業(yè)管理制度編制過程實(shí)際就是一種創(chuàng)新的過程)，規(guī)范性管理制度實(shí)施的效果等因素較其他企業(yè)成功;而且這些管理制度是在不斷的,、穩(wěn)定的創(chuàng)新,、優(yōu)化過程中，循環(huán)性升級(jí)式地提高實(shí)施質(zhì)量,，并不斷的保持和增強(qiáng)科學(xué),、高效的企業(yè)管理制度體系的運(yùn)轉(zhuǎn)效能;換句話講：在競爭中擁有競爭優(yōu)勢(shì)的企業(yè)或在某一段時(shí)間成功的企業(yè)，其內(nèi)部的企業(yè)管理制度及其所含的規(guī)范,、規(guī)則等一系列因素一定也是具有較強(qiáng)的優(yōu)勢(shì),。具體說，企業(yè)間如在某一方面存在差距,，一定是與此方面的相關(guān)管理制度及其所含規(guī)范,、規(guī)則等的總體實(shí)施效果有一定的差距;企業(yè)間如在同一產(chǎn)品、同一市場領(lǐng)域里的競爭存在優(yōu),、劣勢(shì)之分,，也一定是企業(yè)間在整體企業(yè)管理制度及其規(guī)范、規(guī)則因素的總體表現(xiàn)方式,、表現(xiàn)效果存在差距,。

由此可見，謀求生存,、希望形成與保有競爭優(yōu)勢(shì),、追求成功的企業(yè)家及企業(yè)高級(jí)管理工作者有必要充分認(rèn)識(shí)并合理運(yùn)用企業(yè)管理制度的規(guī)范性、創(chuàng)新性的特征及其之間的相互關(guān)系,，從而來保證與促進(jìn)企業(yè)管理制度在企業(yè)規(guī)范性地實(shí)施,，發(fā)揮其在企業(yè)中應(yīng)有的地位與作用。

為此我對(duì)企業(yè)管理制度究竟是什么以及該如何發(fā)揮作用呢,，怎樣提高企業(yè)管理制度等問題作出一系列的調(diào)查,，訪問，我將根據(jù)我此次實(shí)踐的結(jié)果具體下論述,。

什么是企業(yè)管理制度?

據(jù)了解企業(yè)管理制度是企業(yè)員工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中共同須遵守的規(guī)定和準(zhǔn)則的總稱,，企業(yè)管理制度的表現(xiàn)形式或組成包括企業(yè)組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì),、職能部門劃分及職能分工,、崗位工作說明，專業(yè)管理制度,、工作或流程,、管理表單等管理制度類文件。

大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告篇三

7月31日，以“島城漁情”為活動(dòng)主題的青島市生活狀況調(diào)查組針對(duì)歷日來所開展的各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié),，并對(duì)收集的相關(guān)材料予以整理,，為第二期的社會(huì)實(shí)踐進(jìn)行著積極準(zhǔn)備。

小組成員在走訪南疆村,，進(jìn)行“改革開放30年所帶來的變化”的課題調(diào)研后,，小組成員反映，改革開放是使相當(dāng)一部分人翻貧為富,，腰包鼓了起來,，漁民的年收入最低也是兩三萬，而最高收入又達(dá)到十幾萬的情況,，但漁民的收入水平仍然存在相當(dāng)大程度上的差異,。而魚價(jià)的由低變高是漁民們得益的主要原因。

漁民們的拮據(jù)狀況現(xiàn)今還主要有捕撈魚蝦種類的降低,，大商販的缺乏,，小商販的刁難等等，而這些是困擾當(dāng)?shù)貪O民們的歷史性,，調(diào)查小組決定將就此類問題予以記錄,，最后同意向相關(guān)政府部門獻(xiàn)言獻(xiàn)策。

在總結(jié)過程中,，部分隊(duì)員提出,，隨著政府部門的優(yōu)秀決策的推行，當(dāng)?shù)睾８墼O(shè)施健全起來了,，廣闊的避風(fēng)港,、堅(jiān)固的海堤、完善的海鮮養(yǎng)殖基地設(shè)施都已投入使用,。但日益繁榮的漁村也難免受到東廠的“親近”,，漁業(yè)養(yǎng)殖戶來說，嬌氣的海產(chǎn)品使?jié)O民們對(duì)工廠尤為敏感,。作為他們謀生的唯一希望,，沖突在所難免。

當(dāng)?shù)乇茱L(fēng)港內(nèi)的水由于無法流通,，已經(jīng)變綠變臭,，污染解決已迫在眉睫;而當(dāng)?shù)貪O民的維權(quán)意識(shí)的不足和工廠的跋扈講問題活生生地?cái)[在了政府面前。就這些問題,，團(tuán)隊(duì)成員表示,，將起草自己的關(guān)于“海洋環(huán)境保護(hù)”和“提高漁民生活狀況”的建議書，提交給青島市政府,。

此次總結(jié)過程中,，小組成員對(duì)于確立分別采集相關(guān)專業(yè)人士和非專業(yè)人士對(duì)海洋污染和漁民生活狀況看法的計(jì)劃的看法予以肯定,，并決定今后的學(xué)習(xí)實(shí)踐中將繼續(xù)使用該方法。

對(duì)于從海洋大學(xué)海洋生物研究所,、水質(zhì)狀況調(diào)查所等部門獲取的資料,，主要涉及海水污染對(duì)于海洋生物的影響，漁民的過度養(yǎng)殖對(duì)于海水的污染狀況,，近海工業(yè)對(duì)于漁民養(yǎng)殖業(yè)的影響以及今年來青島海水水質(zhì)狀況等問題,。并重點(diǎn)研究了海水污染和漁民捕撈養(yǎng)殖之間的相互影響的關(guān)系，獲得了很多有價(jià)值的專業(yè)認(rèn)識(shí),。

“從7月1日記者發(fā)現(xiàn)到現(xiàn)在,，雖然尚處休漁期，但南姜村碼頭每天依然有大量漁船下海捕撈,。針對(duì)這一突發(fā)問題,，我認(rèn)為有必要將過度捕撈這一問題進(jìn)行深究?！币煌瑢W(xué)發(fā)表了看法,。

就捕撈這一問題，最終隊(duì)員們還是達(dá)成了一致意見,，決定頂著壓力將項(xiàng)目做到最好,。成員小組著實(shí)在活動(dòng)過程中交流并豐富了觀點(diǎn)，并收獲到了歷練下的成長,。

大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告篇四

時(shí)間一晃,，為期兩周的支教生活就過去了，說真的,，有很多的舍不得,，那里——中路小學(xué)，有著我們很多美好的回憶,。

還記得我們出發(fā)的那一天,，大家都拎著大袋小袋的，但大家并沒有絲毫的抱怨,，大家都是對(duì)著這兩周的生活充滿了期待和熱情,。

那一天，天氣不是很好,，我們到了車站的時(shí)候,，天公不作美，壓得灰沉沉的,，雨下了,，但是我們并沒有泄氣。

不禁想起了汪國真的一句話：“既然選擇了遠(yuǎn)方,，便只顧風(fēng)雨兼程,。”車程加上走路的路程,，十公里的路我們停停頓頓走了差不多兩個(gè)小時(shí),，最后終于到達(dá)我們這兩周的支教的地方。

大家都抱著很大的熱情,，對(duì)支教的生活都很向往,，大家一到，放下行李,，就圍著學(xué)校參觀,，中路小學(xué)的環(huán)境還算可以，沒有我們想象中的惡劣,。

因?yàn)橐驳揭徊畈欢喑燥埖臅r(shí)間,，各個(gè)組員都掙著要去菜市場買菜，都想展示自己的廚藝,，第一天忙活的工作比較多,，我們到了這里吃的第一頓，差不多到了晚上8點(diǎn),。

忙歸忙,，不過這里給我們的一切都是美好的，支教生活的頭一天晚上,，我們十二點(diǎn)都未睡,，大家都在聊著對(duì)我們這兩周生活的向往和憧憬。

支教的第一天,，來了很多小學(xué)生,，他們對(duì)我們的支教都很感興趣，氣氛很活躍,，小孩子確實(shí)也是比較好動(dòng)和活潑,，有時(shí)候盡管我們?cè)趺慈ズ埃麄円矝]多大的在意,。

或許我們大學(xué)生和小學(xué)生們代溝也不是很大,，玩得熟了，他們自然也就會(huì)隨意一點(diǎn),。

頭一天我們主要是和學(xué)生們認(rèn)識(shí)為主,，和他們聊聊天，談?wù)勆睢?/p>

兩周的支教還算是順利,，唯一一點(diǎn)美中不足的是沒有給學(xué)生們舉辦到一場小小的運(yùn)動(dòng)會(huì),，也感覺到有點(diǎn)遺憾。

天公實(shí)在不作美,，碰上臺(tái)風(fēng),，這兩周都在下雨,。

不過和學(xué)生們相處得生活還是很歡樂的。

他們有時(shí)候會(huì)很調(diào)皮,，但是知道老師在生氣的時(shí)候,，他們會(huì)很自覺的安靜下來。

我覺得小學(xué)生們好動(dòng)也是很正常的事,，畢竟小學(xué)生們對(duì)于外界新奇的事物很感興趣,，沒有接觸過。

所以我很喜歡在我上課的時(shí)候給學(xué)生們講一些他們還有沒學(xué)過的東西,，化學(xué),，生物，物理之類的初中才學(xué)習(xí)的學(xué)科,，雖然我只是淺淺的提下,，但是學(xué)生們臉上的表情就足以讓我知道他們對(duì)新鮮事物的好奇心，他們的好奇心真的強(qiáng)的很,，大家的是抬起頭忘著我,，目瞪口呆的樣子，張大嘴巴,，他們的表情都是一樣樣的,，想起這個(gè)情景，我便覺得很好笑,，不過我也很享受這種場景,，傳授到學(xué)生知道，也能引起他們的興趣,，我覺得這是件很棒的事情,。

別只說學(xué)生們只有好動(dòng)的一面，其實(shí)他們都是很乖巧的學(xué)生,，特別上語文課的時(shí)候就知道了,，他們雖然上課的時(shí)候會(huì)輕微的在下面討論，但是老師要求他們讀書的時(shí)候,，大家都會(huì)異口同聲的一起大聲朗讀,，而且聲音確實(shí)不小，我覺得這是個(gè)很好的習(xí)慣,，這也是他們從小養(yǎng)成的習(xí)慣,。

說到他們最喜歡的科目，那可能就是體育了,，他們本來就活潑,，加上體育課能給到他們那么多的自由，誰會(huì)不喜歡,，大家都活潑亂跳的,，而且他們很珍惜自由活動(dòng)的時(shí)間,，所以他們?cè)谧鰷?zhǔn)備運(yùn)動(dòng)的時(shí)候都很配合，他們都想爭取多一些的自由活動(dòng)時(shí)間,，看到他們這樣的情景,，真的會(huì)想起小時(shí)候的我，完全是一樣的,。

不過說的也是，我們也是小學(xué)生過來的,，也知道他們的心理,。

說到這次支教活動(dòng)的收獲吧，除了自己在這次活動(dòng)中的待人接物,，處理事情方面能力的提高,，我認(rèn)為最重要的是認(rèn)識(shí)了這么一幫學(xué)生，還有我們海鷺支教隊(duì)的整個(gè)團(tuán)隊(duì),。

雖然我們這支團(tuán)隊(duì)一起奮斗才兩周,，但是我覺得我們也是可以建立到了深厚的感情，團(tuán)隊(duì)的凝聚力和團(tuán)結(jié)性才是每一支團(tuán)隊(duì)維持的重要因素,，我們分工合作都很好,，大家都不會(huì)抱怨。

有點(diǎn)小驚喜的是我們支教隊(duì)還去參加了一場演出,，有唱歌的,，有現(xiàn)場工作人員，還有司儀,，那的晚上我們雖然大家都很累,，回到學(xué)校也十二點(diǎn)多，但是那天大家都玩得好開心,，是一次難忘的旅程,。

其實(shí)我也很希望，以后再有機(jī)會(huì)的話,，我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)可以再去搞搞小活動(dòng),，或者參加演出的，我覺得我們的隊(duì)員夠優(yōu)秀的,，組支樂隊(duì)也不是問題,。

沒想到支教的生活那么快就過去了，但是這兩周的回憶將是我記憶里永遠(yuǎn)不會(huì)抹去的一筆,，也會(huì)是我大學(xué)生涯中輝煌的一筆,，感謝你們!

暑期赴崇利制鋼有限公司社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

涉縣，位于太行山南麓,，邯鄲市西行96公里即到,。

歷史上,，涉縣曾是光榮的革命老區(qū)，是當(dāng)年129師司令部,、政治部,、新華廣播電臺(tái)所在地。

劉伯承,、鄧小平等老一輩無產(chǎn)階級(jí)革命家在此生活和戰(zhàn)斗達(dá)六年之久,。

20xx 年暑期，我們經(jīng)濟(jì)學(xué)院邯鄲小分隊(duì)積極響應(yīng)河北大學(xué)團(tuán)委的號(hào)召,，并根據(jù)十六大報(bào)告的精神,，選擇了國有企業(yè)作為這次社會(huì)實(shí)踐的目標(biāo)。

我們一行9人懷著無比激動(dòng)的心情來到了涉縣,，來到了革命老區(qū),，并到達(dá)了我們此次社會(huì)實(shí)踐的目的地——崇利制鋼有限公司。

崇利制鋼有限公司是一個(gè)成長中的企業(yè),，位于309國道邊,，距縣城10公里，是中外合資和利稅超千萬元的企業(yè),。

其前身是涉縣煉鋼廠,，始建于1991年。

1993年在鄧小平夫人卓琳,、黃鎮(zhèn)夫人朱霖的關(guān)懷和支持下,，該廠與香港嶸高貿(mào)易有限公司合資組建崇利制鋼有限公司。

1999年又與天鐵集團(tuán)進(jìn)行資產(chǎn)重組,，企業(yè)實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展,。

公司現(xiàn)有職工1760名，資產(chǎn)5.5億元,，年生產(chǎn)能力60萬噸,。

主要產(chǎn)品有：普碳鋼、hrb335,、hrb400和優(yōu)質(zhì)碳素鋼,，規(guī)格有：120×120mm、150×150mm,、160×240mm,，6米以內(nèi)各種定尺的連鑄坯，產(chǎn)品暢銷北京,、天津,、上海、河北、河南,、山西,、湖北、浙江,、江蘇,、江西、福建,、廣東等地,，產(chǎn)品經(jīng)用戶加工后已打入三峽工程和國際市場，創(chuàng)利稅2000多萬元,。

十幾年來,，企業(yè)由小到大，由弱變強(qiáng),，走過了不平凡的路,。

作為煉鋼行業(yè)的代表,，崇鋼在改革和發(fā)展中有許多方面值得同行業(yè)借鑒和學(xué)習(xí),。

尤其是資產(chǎn)重組后，公司建立了現(xiàn)代企業(yè)制度,，實(shí)行全面預(yù)算管理模式,。

對(duì)工資分配制度，勞動(dòng)用工制度等進(jìn)行了一系列根本性的變革和創(chuàng)新,，同時(shí)改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備,，加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，企業(yè)效益逐年遞增,。

公司現(xiàn)已成為邯鄲市“小巨人企業(yè)”,，“河北省重點(diǎn)地方冶金企業(yè)”，河北省地方冶金工業(yè)利稅大戶“明星企業(yè)”,，全國最大的500家外商投資企業(yè),，國家大型二檔企業(yè)，并連續(xù)五年成為老區(qū)涉縣的利稅大戶,。

下面我們將從該企業(yè)體制改革,、管理改革及技術(shù)改革和創(chuàng)新三個(gè)方面談一談崇鋼經(jīng)驗(yàn)，作為我們的實(shí)踐成果現(xiàn)匯報(bào)如下：

一,、實(shí)行股份制改革為發(fā)展謀出路

(一)股份制改造——?jiǎng)菰诒匦?/p>

涉縣煉鋼廠作為一個(gè)剛起步的國有小企業(yè),，在其成長過程中可謂困難重重，荊棘遍野,。

企業(yè)的力不從心卻激起了崇鋼人原始的斗志和特有的熱情,。

他們不辭辛苦，打出自己的品牌。

1993年7月16日與香港嶸高公司合資,，成為中外合資企業(yè),，擺脫了資金難于流轉(zhuǎn)的致命困境。

崇鋼公司自投產(chǎn)以來,，經(jīng)過幾年的發(fā)展,，雖然生產(chǎn)技術(shù)不斷改進(jìn)，設(shè)備配套進(jìn)一步完備,，但企業(yè)仍面臨著極大的困難,。

從內(nèi)部來看：(1)資金短缺，資金周轉(zhuǎn)不靈,，設(shè)備不能及時(shí)更新,，工資欠發(fā)，購買鐵水困難,，生產(chǎn)難以維持,，規(guī)模更難擴(kuò)大。

(2)人才匱乏,。

公司規(guī)模小,，又處于偏僻山區(qū)，專業(yè)人才吸收處于劣勢(shì),。

在將近1400多名員工中,，僅有20多名本科生。

(3)技術(shù)落后,。

僅是吸收別人的一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),，自己在黑暗中獨(dú)自摸索，沒有獨(dú)立的技術(shù)創(chuàng)新和使用機(jī)制,。

(4)思想觀念保守陳舊,，不敢放開手腳，大刀闊斧的改造,。

(5)管理手段落后,，責(zé)權(quán)不清，浪費(fèi)嚴(yán)重,，成本居高不下,。

比較突出的是財(cái)務(wù)管理混亂。

從外部來看：(1)97,、98年市場低迷,，尤其是鋼鐵市場的蕭條，產(chǎn)品供過于求,。

(2)天津鐵廠自己新上煉鋼分廠后,，對(duì)公司的鐵水供應(yīng)造成了一定影響。

以上這些無疑使公司雪上加霜。

到98年底,，公司累計(jì)拖欠天鐵集團(tuán)1.4億元鐵水款,，拖欠職工工資4個(gè)月，公司又一次陷入困境,。

在此情況下,，天津鐵廠為盤活1.4億元欠款，對(duì)崇鋼進(jìn)行了全面調(diào)查,。

認(rèn)為崇鋼硬件良好,，只是經(jīng)營管理上出了問題，如果進(jìn)行資產(chǎn)重組,，既可以壯大天鐵實(shí)力,，又可以盤活不良資產(chǎn)，且不用再追加新的投入,。

于是,，1999年1月12號(hào)，天鐵集團(tuán)與崇利制鋼有限公司進(jìn)行資產(chǎn)重組,。

天津鐵廠以債權(quán)4692萬元置換涉縣煉鋼廠的51%股權(quán),。

涉縣煉鋼廠的4692萬元均為銀行貸款，現(xiàn)轉(zhuǎn)為新合營公司的貸款,，由新合營公司承擔(dān)利息,，相當(dāng)于新公司貸款4692萬元?dú)w還了涉縣煉鋼廠,。

港方占25%股份不變,，另外每年給港方300萬元作為損失補(bǔ)貼。

這樣重組后,，天鐵,、嶸高、涉縣煉鋼廠三方的股權(quán)比例分別為51%,、25%,、24%，由天鐵控股,，三方共同經(jīng)營,。

資產(chǎn)重組完成后，建立健全組織機(jī)構(gòu),。

公司董事長由天鐵領(lǐng)導(dǎo)兼任,，天鐵向崇鋼公司派出4人參加經(jīng)營班子，即一位總經(jīng)理,，兩位副總經(jīng)理和一位總經(jīng)濟(jì)師,。

(二)資產(chǎn)重組后實(shí)現(xiàn)了資金的良性循環(huán)

1、資金運(yùn)作與財(cái)務(wù)管理：

高息負(fù)債是公司重組前的主要包袱之一。

公司三角債務(wù)繁重,，資金周轉(zhuǎn)乏力,，外欠高達(dá)4500萬元，每年利息支出達(dá)1200萬元,。

資產(chǎn)重組后,，崇鋼抓住銀行利率下調(diào)的機(jī)遇，加上天鐵的良好商業(yè)信譽(yù),，以貸低還高,、貸新還舊的方式，及時(shí)清理了高息負(fù)債3000多萬元,，年節(jié)約利息支出208萬元,，并以承兌匯票歸還了部分借款，取得間接效益100多萬元,。

通過清壓倉庫,，轉(zhuǎn)換轉(zhuǎn)貸，提前歸還了天津,、江蘇等多項(xiàng)高息貸款,，年節(jié)約利息支出175萬元，并對(duì)1000萬元高息貸款進(jìn)行了降息談判,，年節(jié)約利息25萬元,。

為盤活存量資金，采購部門進(jìn)一步壓縮部門庫存,，做到產(chǎn)量增加庫存不增加,，力

爭達(dá)到“零庫存”，進(jìn)一步減輕了公司資金壓力,。

生產(chǎn)部門加快生產(chǎn)流程,，提高生產(chǎn)技術(shù)，減少資金占用,。

銷售部門及外協(xié)部門加強(qiáng)清欠力度,，加速了貨幣回籠。

99年以來公司采用追繳,、法律訴訟,、兌轉(zhuǎn)等多種方式共收回舊欠2960多萬元。

財(cái)務(wù)部門采用債務(wù)重組,、加強(qiáng)核算等方式,，取得營業(yè)外收入72萬元，減少貼現(xiàn)支出29萬元,，兩項(xiàng)共取得效益101萬元,。

通過資金運(yùn)作,，直接降低財(cái)務(wù)費(fèi)用600多萬元，使公司的資金實(shí)現(xiàn)了良性循環(huán),。

2,、成本控制：

針對(duì)資產(chǎn)重組前成本居高不下，公司緊緊抓住產(chǎn)供銷各環(huán)節(jié),，想方設(shè)法降低成本,，提高效益。

在采購環(huán)節(jié),，公司一改原來采購過程中采購費(fèi)用居高不下,，轉(zhuǎn)而實(shí)行招標(biāo)、議標(biāo)和對(duì)標(biāo)采購制度,。

對(duì)大宗產(chǎn)品實(shí)行招標(biāo)采購,，對(duì)價(jià)值高數(shù)量少的物品采購實(shí)行對(duì)標(biāo)，對(duì)價(jià)值低數(shù)量少的物品實(shí)行議標(biāo),。

這樣一來,，采購成本大幅下降，原輔材料以及備品備件質(zhì)量卻有了明顯提高,。

在生產(chǎn)環(huán)節(jié),，公司通過引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備，優(yōu)化管理,，提高人力資源利用率,，降低生產(chǎn)成本，使公司產(chǎn)品更有競爭力,。

(1)生產(chǎn)設(shè)備和工藝技術(shù)革新,。

公司投資建設(shè)了一座化鐵爐，每天可生產(chǎn)700噸鐵水,，彌補(bǔ)了公司鐵水供應(yīng)不足,，對(duì)公司的可持續(xù)發(fā)展有重大意義;投資新增建了一座80噸汽車衡,，增強(qiáng)和完善了公司的計(jì)量工作;對(duì)制氧空壓機(jī)轉(zhuǎn)子進(jìn)行了改造,，提高了氧氣產(chǎn)量，年節(jié)約外購氧氣費(fèi)100多萬元;實(shí)施了連鑄保護(hù)澆鑄和鋼包底吹氮新工藝,，對(duì)減少裂紋廢品和鋼水夾渣起到了巨大作用,，提高了產(chǎn)品合格率。

實(shí)施濺渣護(hù)爐工藝,，提高了爐齡,，降低了消耗;實(shí)施廢水回收利用工程，節(jié)約了水資源(2)公司定期舉行“技術(shù)比武”,，涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀的技術(shù)骨干,。

他們經(jīng)驗(yàn)豐富,，業(yè)務(wù)純熟，是公司的生產(chǎn)技術(shù)能手,，也是各崗位的楷模,。

他們?yōu)槠髽I(yè)作出了突出的貢獻(xiàn)。

(3)公司經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行安全教育,，提高職工的安全生產(chǎn)意識(shí),。

生產(chǎn)計(jì)劃處時(shí)常檢查工人的崗位操作，各車間和班組嚴(yán)格按照生產(chǎn)工藝流程進(jìn)行規(guī)范化的運(yùn)作,，建立起崗位責(zé)任制,。

對(duì)提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本,，起到了顯著的作用

在銷售環(huán)節(jié),。

基于公司產(chǎn)品供大于求的現(xiàn)狀，公司以直銷為主,，降低代銷費(fèi)用,，減少流通環(huán)節(jié),，降低庫存占用，從而減少資金占有,，降低銷售成本,。

***曾經(jīng)指出：“建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向。

”十五大報(bào)告重申：按照“產(chǎn)權(quán)清晰,，權(quán)責(zé)明確,，政企分開，管理科學(xué)”的要求,，對(duì)企業(yè)進(jìn)行規(guī)范化的公司改造,。

抓大放小,，對(duì)企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略改組,，是國家一貫堅(jiān)持的基本方針。

崇鋼嚴(yán)格按照國家部署,，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況,，適時(shí)調(diào)整經(jīng)營和管理模式,，建立了現(xiàn)代企業(yè)制度。

企業(yè)經(jīng)營出現(xiàn)了轉(zhuǎn)機(jī),。

1999年崇鋼產(chǎn)鋼38萬噸,，比歷史最高產(chǎn)量提高了10萬噸,，質(zhì)量指標(biāo)達(dá)到99.2%,。

2000年，公司實(shí)現(xiàn)利稅2500多萬元,，利潤819萬元,，兩年來年均增長28%，創(chuàng)歷史最高水平,。

公司各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)也連續(xù)兩年刷新歷史記錄,，公司經(jīng)濟(jì)效益大幅增長，企業(yè)實(shí)力顯著增強(qiáng)，真正實(shí)現(xiàn)了扭虧為盈,。

崇鋼的各項(xiàng)改革由此拉開了序幕......

二,、推行全面預(yù)算管理建立科學(xué)的管理體制

資產(chǎn)重組以后，崇鋼也面臨嚴(yán)峻的形式：

1,、市場低迷,，價(jià)格不振。

噸鋼售價(jià)在98年的基礎(chǔ)上又下降了100多元,，直接減少利潤3000多萬,，再加上銀行貸款和相關(guān)協(xié)議的財(cái)務(wù)支出，以及應(yīng)在上年攤銷而轉(zhuǎn)入本年的費(fèi)用支出,，幾項(xiàng)合計(jì),，使公司收入減少了3900多萬元。

2,、內(nèi)部管理工作非常薄弱,，沒有系統(tǒng)的管理模式，各項(xiàng)成本指標(biāo)居高不下,，生產(chǎn)事故頻發(fā),，部門責(zé)權(quán)不清，推諉扯皮現(xiàn)象嚴(yán)重,。

基于此,，以李善彬?yàn)榭偨?jīng)理的新一任領(lǐng)導(dǎo)班子審時(shí)度勢(shì)，經(jīng)過認(rèn)真的研究決定,，提出了“以財(cái)務(wù)管理為中心,，以推行全面預(yù)算管理為契機(jī)，帶動(dòng)基礎(chǔ)管理工作全面提高”的改革思路,。

企業(yè)由此煥發(fā)了勃勃生機(jī),。

全面預(yù)算管理，顧名思義,，就是做任何決策時(shí)都要對(duì)資金的使用情況作一個(gè)詳細(xì)的預(yù)案,，然后對(duì)預(yù)案進(jìn)行科學(xué)的論證。

可行,，則嚴(yán)格按照其行之;不行,，則否決之。

全面預(yù)算管理具體來說可以分為四個(gè)體系：

1,、指標(biāo)分解體系,。

公司每年年初會(huì)制定一個(gè)整體指標(biāo)，包括噸鋼生產(chǎn)成本管理費(fèi)用,、財(cái)務(wù)費(fèi)用,、銷售費(fèi)用等,。

如噸鋼成本指標(biāo)，根據(jù)歷年生產(chǎn)狀況和經(jīng)驗(yàn)定為1300元,，辦公費(fèi)定為12000元(下面列舉同上),。

然后公司將指標(biāo)分到各車間，接著各車間將成本指標(biāo)分到各班組,，各班組再分解到各崗位,，這樣一項(xiàng)成本指標(biāo)決策就從上至下傳遞到了每個(gè)員工身上。

這就是三級(jí)成本預(yù)算,。

調(diào)查過程中,，生產(chǎn)計(jì)劃部的李部長把它形象的比喻為“千斤重?fù)?dān)人人挑,，人人頭上有指標(biāo)”,。

2、指標(biāo)核算體系,。

是指指標(biāo)分解之后,，各處室、車間,、班組日常核算機(jī)制,。

比如，算一算今天用了多少料,，是否超標(biāo)了,，做好材料的出庫和用料的管理。

如果核算下來,，超過了成本指標(biāo),，那么該怎么辦?這就是下一體系。

3,、措施保證體系,。

這一體系的建立主要是為了鼓勵(lì)各車間、班組工人發(fā)揮聰明才智,，將超標(biāo)的損失盡可能的彌補(bǔ)過來,。

如本月成本指標(biāo)超標(biāo)了，他們想辦法,，一道工序一道工序的檢查,，改進(jìn)工藝流程，精簡辦公設(shè)備,，減少日常支出,，保證全年指標(biāo)的完成。

從而在客觀上起到了激勵(lì)和督促的作用,。

4,、指標(biāo)考核體系。

指標(biāo)分解是由上至下，指標(biāo)核算是由下至上,。

各班組,、車間設(shè)立專職或兼職的核算員，對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用的完成情況進(jìn)行日核算,，旬分析,，月總結(jié)，逐級(jí)匯總上報(bào),。

根據(jù)考核結(jié)果,，進(jìn)行工資分配。

實(shí)行三級(jí)目標(biāo)考核,，即考核目標(biāo),，增產(chǎn)目標(biāo)，奮斗目標(biāo),。

其中考核目標(biāo)是基本的目標(biāo),，也是最低目標(biāo)，必須完成,。

如果該單位未完成這一目標(biāo),，將否決該單位的全額獎(jiǎng)金。

增產(chǎn)目標(biāo)和奮斗目標(biāo)為嘉獎(jiǎng)目標(biāo),，即達(dá)到增產(chǎn)目標(biāo)拿增產(chǎn)獎(jiǎng)金,，達(dá)到奮斗目標(biāo)拿奮斗獎(jiǎng)，從而激發(fā)了廣大干部職工參與成本管理的熱情,，樹立了全員成本意識(shí),。

四個(gè)體系相互促進(jìn)，相互制約,，從而形成了系統(tǒng)的有機(jī)的管理網(wǎng)絡(luò),。

科學(xué)的管理帶來了豐厚的回報(bào)。

1999年公司噸鋼制造成本比98年下降了86元,，降低總成本3100多萬元,，從而實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)月見成效，半年上水平,，七個(gè)月實(shí)現(xiàn)扭虧為盈”的超速發(fā)展,。

推行預(yù)算管理以來，年均鋼產(chǎn)量遞增8.97萬噸,，創(chuàng)規(guī)模效益達(dá)300多萬元,，產(chǎn)品綜合合格率由98年的97.83%提高到20xx 年的99.9%以上，取得了歷史以來最好的經(jīng)營業(yè)績,。

三,、加強(qiáng)人力資源管理發(fā)揮工會(huì)的紐帶作用

人是企業(yè)之本,。

一個(gè)企業(yè)，如果它維系自己與員工關(guān)系的全部紐帶就是金錢,，那么它一定不能成功,。

單一精神激勵(lì)是愚民政策，單一物質(zhì)激勵(lì)是害民政策,。

一個(gè)有前途的發(fā)展中企業(yè),，如何正確定位人才管理，使其成為具有凝聚力和創(chuàng)造力的企業(yè)主體,，是否有一套行之有效的管理制度是國有企業(yè)改革中決不可輕視的重要環(huán)節(jié),。

作為一家擁有1760名員工的國家大型二檔企業(yè)，全國最大500家外商投資企業(yè),，河北省重點(diǎn)地方冶金企業(yè),，崇鋼人力資源管理改革也在積極有效的推進(jìn)過程中。

本著“大改革,，小震動(dòng);熱問題,，冷處理”的改革宗旨，崇鋼的`現(xiàn)行人員管理,，以穩(wěn)為先，不僅考慮到企業(yè)的整體經(jīng)濟(jì)利益,，更把企業(yè)員工的利益時(shí)刻放在首位,。

但這種考慮不是單純的發(fā)放補(bǔ)貼、補(bǔ)助,，更采取了全面的激勵(lì)機(jī)制,，從員工進(jìn)廠到提拔干部，并伴隨著效益獎(jiǎng)的發(fā)放等一系列措施,，大大提高了全廠上下的工作熱情,。

(一)勞動(dòng)用工制度

企業(yè)要競爭，要有人才流動(dòng),，但必須在一個(gè)穩(wěn)定的環(huán)境下進(jìn)行,。

崇鋼從積極吸引外部人才和加強(qiáng)內(nèi)部人才的管理兩方面入手，加大人才的培養(yǎng)與引進(jìn)力度,。

公司新近出臺(tái)了針對(duì)高素質(zhì)人才(大專及大專以上學(xué)歷畢業(yè)生)的用工政策,。

即作出了大學(xué)本科畢業(yè)生從事行政工作，月均收入不低于1000元,，從事車間工作,，月均收入不低于1300元;大專畢業(yè)生從事行政工作，月均收入不低于800元,，從事車間工作,，月均收入不低于1100元的承諾,。

員工一旦進(jìn)入企業(yè)，還必須經(jīng)過嚴(yán)格的文化考試和實(shí)際操作,。

考試擇優(yōu)錄取,，試用期六個(gè)月,。

即先參加職業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育,，然后下基層,，在一線向老員工學(xué)習(xí)技能,，盡快提高新進(jìn)廠職工的技術(shù)水平和綜合素質(zhì),。

同時(shí)公司鼓勵(lì)職工再學(xué)習(xí),、再深造,，對(duì)技術(shù)工人著重進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),，對(duì)管理者,，在不同企業(yè)不同部門間交流管理經(jīng)驗(yàn),，不定期組織管理人員到其他企業(yè)進(jìn)行觀摩和學(xué)習(xí)。

企業(yè)內(nèi)部也有很多員工在職參加自考和電大學(xué)習(xí)深造,。

(二)干部聘任制度

在干部的提拔和考核方面,，公司開始試行“競爭上崗，末尾淘汰,，待崗培訓(xùn)”的用工制度,。

一些年富力強(qiáng)，才華橫溢的年輕人員得到提拔和重用,。

對(duì)在職人員進(jìn)行年度考評(píng),，即在同一崗位上根據(jù)操作規(guī)程、安全制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,、現(xiàn)場衛(wèi)生等內(nèi)容制定100分制考核，用考核結(jié)果決定獎(jiǎng)金的發(fā)放,，大大提高了其工作積極性,。

崇鋼在改革進(jìn)行中無一人下崗，這是領(lǐng)導(dǎo)班子考慮到企業(yè)的特殊情況,，具體問題具體分析的結(jié)果,。

綜合考慮崇鋼的地理位置(總廠在涉縣，隸屬天津市管轄),、職工情況(職工絕大部分來源于當(dāng)?shù)?，一部分為占地用?和企業(yè)規(guī)模(建廠晚，規(guī)模小,，人員不足),，崇鋼作出了無一人下崗的決定。

這種考慮職工最根本利益的做法,，大大提高了員工的凝聚力和工作效率,。

(三)分配制

在分配制度方面,，由傳統(tǒng)單一的工資分配制度改革為提取效益工資的方式，采勸能者多勞,，多勞多得”的政策,。

在舊的分配制度下，職工全部實(shí)行檔案工資,，分配中的平均主義嚴(yán)重,。

職工干與不干，干好干壞一個(gè)樣,，挫傷了工人的勞動(dòng)積極性,。

資產(chǎn)重組后，職工工資分為兩部分,，一部分是97年根據(jù)國家制度所定的基本工資,，另一部分來自效益獎(jiǎng)。

隨著企業(yè)的發(fā)展,，效益工資所占的比例越來越高,，現(xiàn)已達(dá)到50%左右。

新分配制度的提出是基于“全面預(yù)算管理”體制改革,。

全面預(yù)算管理提出先預(yù)算,，再生產(chǎn)，指定一個(gè)合理的指標(biāo),，先擬訂一個(gè)全年總成本,，再縱向細(xì)分為每月成本、每天成本,，橫向按比例劃分到各個(gè)部門車間，使核算單位小化細(xì)化,，采用一系列的評(píng)定指標(biāo),，達(dá)到一定指標(biāo)要求的職工發(fā)一定的效益獎(jiǎng)金，從而有效的節(jié)約了生產(chǎn)成本,，節(jié)約的成本轉(zhuǎn)化為公司的效益,，一部分作為企業(yè)發(fā)展基金，一部分作為職工的效益獎(jiǎng)金下發(fā)給個(gè)人,。

現(xiàn)企業(yè)職工年均收入已達(dá)14000多元,。

該分配制度極大的提高了員工的工作熱情和“廠興我榮，廠衰我恥”的責(zé)任意識(shí),。

(四)企業(yè)文化

公司建立之初,，就形成了自己的企業(yè)文化。

從管理角度來看,，企業(yè)文化是一種對(duì)行為的約束方式,，強(qiáng)烈的企業(yè)文化是全體員工對(duì)企業(yè)信仰所共享的價(jià)值系統(tǒng),。

一個(gè)好的企業(yè)，不論是建立之初,，員工的開創(chuàng)精神,，還是發(fā)展過程中體現(xiàn)出的團(tuán)結(jié)進(jìn)取，這些都是不可多得的寶貴精神財(cái)富,。

崇利制鋼懂得產(chǎn)品質(zhì)量要過的硬,、營銷要靠信譽(yù)，但管理者還沒有把這些收集起來,，形成統(tǒng)一的價(jià)值觀念和思想體系,，并外化為規(guī)章制度和企業(yè)精神，將之灌輸?shù)矫恳晃宦毠さ念^腦中,，體現(xiàn)在公司運(yùn)轉(zhuǎn)的方方面面,。

崇利制鋼先前沒有意識(shí)到建設(shè)發(fā)展企業(yè)文化的重要性，并引起足夠的重視,，沒有專門人員搞本公司企業(yè)文化的研究和開發(fā),。

但另人欣喜的是崇鋼的觀念和理念正在更新和發(fā)展。

20xx 年元月,，公司把國企沿襲多年的勞動(dòng)人事部改為人力資源部,，負(fù)責(zé)本公司的職工管理、人員調(diào)動(dòng),、提拔及人才流動(dòng)等工作,，也正準(zhǔn)備引進(jìn)企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)，作好公司形象宣傳,。

該廠“工會(huì)”積極作用顯著,。

工會(huì)是公司民主管理機(jī)構(gòu)，是黨聯(lián)系群眾的紐帶,，它反映職工的意見,，同時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)層出謀劃策。

我國的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和政治體制決定了其性質(zhì),，決定了其能為廠務(wù)公開,，民主監(jiān)督及公司的長足發(fā)展起到積極和推動(dòng)作用。

四,、加大技術(shù)革新向科技要效益

科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,。

技術(shù)進(jìn)步是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的源泉。

擁有先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù),，配合科學(xué)的管理方法,，必將增強(qiáng)企業(yè)的競爭力，為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益和更廣闊的生存空間。

今年崇鋼計(jì)劃在技術(shù)創(chuàng)新方面成立專門機(jī)構(gòu),，同時(shí)投入巨額資金,，加大技術(shù)改造力度，提高公司的硬件水平和市場競爭能力,。

主要技改項(xiàng)目如下：

1,、新建成420立方米高爐。

面對(duì)產(chǎn)品需求旺盛和鐵水供應(yīng)不足的矛盾,，企業(yè)管理者著眼崇鋼的長遠(yuǎn)發(fā)展,，在深入分析和調(diào)研的基礎(chǔ)上，籌資1.2億元,，新上420立方米高爐一座,。

工程已進(jìn)入收尾階段，預(yù)計(jì)最遲7月底將投入生產(chǎn),。

2,、轉(zhuǎn)爐擴(kuò)容改造工程。

具體措施有：

(1)加大轉(zhuǎn)爐容量,。

工程容量由原來的15噸/爐增至25噸/爐,。

其相關(guān)配套工程為氧氣管道的更新。

并采用較為先進(jìn)的濺渣護(hù)爐技術(shù),，提高了爐齡,，濺渣護(hù)爐工藝在小轉(zhuǎn)爐上應(yīng)用已非常成熟，且降低成本明顯,。

(2)連鑄機(jī)改造,。

公司籌備下半年兩臺(tái)連鑄機(jī)由二機(jī)二流改為三機(jī)三流，保證今年鋼產(chǎn)量達(dá)到60萬噸,。

這項(xiàng)工程中還包括對(duì)結(jié)晶器及拉矯機(jī)的改造：結(jié)晶器改為拋物線型,，拉矯機(jī)由一點(diǎn)矯直改為兩點(diǎn)矯直。

同時(shí),，采用實(shí)施連鑄保護(hù)澆鑄和鋼包底吹氮工藝,，對(duì)減少裂紋廢品和鋼水夾渣起到了巨大作用，提高了產(chǎn)品合格率,。

對(duì)轉(zhuǎn)爐和連鑄機(jī)改造后，公司明年鋼產(chǎn)量將達(dá)到80萬噸以上,。

再經(jīng)過3-5年,，公司鋼產(chǎn)量將突破150萬噸。

3,、除塵系統(tǒng)改造工程,。

一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，要遵循兩個(gè)效益原則：即經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,。

前者是企業(yè)賴以生存的條件;后者是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力,。

任何偏廢其一的做法都是不明智的,。

減少環(huán)境污染，走可持續(xù)發(fā)展道路是國家的一項(xiàng)基本政策,，也是崇利制鋼工作的一貫方針,。

企業(yè)不惜投巨資徹底改造現(xiàn)有除塵系統(tǒng)，第一步實(shí)施的除塵機(jī)改造已在2000年完成,，投入運(yùn)行后,，大大改善了周圍環(huán)境，2000年10月,，公司被邯鄲市環(huán)保局命名為“環(huán)保治理達(dá)標(biāo)企業(yè)”,。

公司現(xiàn)已通過iso14001國際環(huán)境控制體系認(rèn)證。

企業(yè)在創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)效益同時(shí)也帶來了豐厚的社會(huì)回報(bào),。

資產(chǎn)重組以來,，崇鋼公司在改革中求生存，在創(chuàng)新中求發(fā)展,。

在技術(shù)創(chuàng)新方面,，公司一直作著不懈的努力。

鼓勵(lì)工人從熟練程度和操作技巧上做文章,，并且每年都要對(duì)機(jī)器內(nèi)部進(jìn)行改造,，每年開發(fā)1-2項(xiàng)新產(chǎn)品，尤其今年已投入1.8億元用于技術(shù)改造,。

作為一個(gè)中小型企業(yè),，一次投入如此巨額的資金實(shí)屬不易。

在技術(shù)方面,，我們這些未出茅“爐”的晚輩還是個(gè)門外漢,，所以我們的認(rèn)識(shí)水平還不夠?qū)I(yè)，提出一些粗淺的問題,，僅供參閱,。

1、崇鋼應(yīng)該建立自己的一套技術(shù)改革與創(chuàng)新機(jī)制,，并建立一個(gè)專門機(jī)構(gòu),，同時(shí)每年加大技術(shù)投資比例，加強(qiáng)同科研機(jī)構(gòu)的聯(lián)系和協(xié)作,，利用科研機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢(shì)結(jié)合自身的需要,，建立良好的合作伙伴關(guān)系，這樣一方面可以使公司在技術(shù)層面上占有優(yōu)勢(shì),，提高質(zhì)量,，降低生產(chǎn)成本。

另一方面可以使企業(yè)不斷有新的產(chǎn)品出爐，改善產(chǎn)品結(jié)構(gòu),，面對(duì)現(xiàn)在日益激烈的競爭,，使產(chǎn)品種類更具特色。

2,、在技術(shù)培訓(xùn)方面,，公司應(yīng)該增加投入，多多鼓勵(lì)員工出去深造,，尤其在技術(shù)人員方面,，不僅僅要從外面招收高素質(zhì)人才，而且更應(yīng)該培養(yǎng)能夠?yàn)楣疽降母呒?jí)人才,。

引進(jìn)人才更要鼓勵(lì)人才充分發(fā)揮他們的能動(dòng)性,，這就需要公司建立一套符合自身特點(diǎn)的激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)一線工人和技術(shù)人員發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,，鼓勵(lì)他們主動(dòng)的去搞創(chuàng)新發(fā)明，改革生產(chǎn)工藝落后的地方,，提高產(chǎn)量,，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

3,、目前,，國家越來越重視環(huán)境的保護(hù)，在這一方面,，企業(yè)應(yīng)該加大力度解決好廢氣回收利用的問題,，做到既不污染環(huán)境，又不浪費(fèi)資源,。

關(guān)于崇鋼的高爐煤氣回收工程,，目前公司處理煉鋼廢棄的方法還是走的老路子，不能有效的進(jìn)行回收利用,。

公司應(yīng)該充分利用這些資源,，依靠集團(tuán)優(yōu)勢(shì)，集中力力量建立專門的機(jī)構(gòu),，回收再利用高爐煤氣,。

技術(shù)創(chuàng)新永遠(yuǎn)是一個(gè)企業(yè)賴以生存與發(fā)展的必要條件。

如果你能夠給社會(huì)提供技術(shù)先進(jìn),，質(zhì)量可靠,，價(jià)格便宜的產(chǎn)品，那么你的生命力,、競爭力越強(qiáng)。

一個(gè)企業(yè)在開始發(fā)展的階段，也許要學(xué)習(xí)別人長處,，借鑒他人經(jīng)驗(yàn),，但隨著企業(yè)自身不斷的發(fā)展，企業(yè)的創(chuàng)新能力將從無到有,，從一次創(chuàng)新到持續(xù)創(chuàng)新,。

只有保持旺盛的技術(shù)創(chuàng)新能力，完成從單一產(chǎn)品向系列創(chuàng)新產(chǎn)品的過度及完成個(gè)人創(chuàng)新向集體創(chuàng)新的過渡,，才能使企業(yè)在競爭中成為強(qiáng)者,。

這也是那些世界級(jí)的企業(yè)用他們的實(shí)踐告訴給我們的真理。

以上是我們對(duì)企業(yè)的簡單了解,，也提出了一些不成熟的建議,。

在廠實(shí)踐的一個(gè)星期里，我們深切感受到崇鋼人團(tuán)結(jié)進(jìn)娶負(fù)重拼搏的偉大精神風(fēng)貌,。

不論是和廠領(lǐng)導(dǎo)深入長談,，還是赴一線車間實(shí)地觀察生產(chǎn)流程;不論是在一起高談闊論，為企業(yè)出謀劃策,，還是同工人師傅們促膝交流,，我們都被熱烈的氣氛包圍著，從他們的談話和表情中,，我們可以看出崇鋼人豪情滿懷,。

他們面對(duì)市場的壓力和挑戰(zhàn)，正在克服重重困難,，走向更加輝煌的明天,。

同時(shí)，我們的收獲也是豐富和真切的“沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展”,，企業(yè)只有深入改革,、不斷創(chuàng)新，才能增強(qiáng)活力,。

國有企業(yè),，尤其是國有中小型企業(yè)，面對(duì)入世后的機(jī)遇和挑戰(zhàn),，也只有迎難而上,，借鑒國內(nèi)外先進(jìn)的生產(chǎn)和管理經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮中小型企業(yè)的特點(diǎn),，全面革新,，才能不斷壯大自己，才能在市場經(jīng)濟(jì)的浪潮中搶得屬于自己的一席之地,。

“窮則思變,，變則通,，通則久”，這個(gè)法則對(duì)于企業(yè)來說意義更加深遠(yuǎn),。

大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告篇五

遼工大在校學(xué)生,。

隨機(jī)抽樣問卷調(diào)查。

20xx年xx月xx日——20xx年xx月xx日,。

大學(xué)生是一個(gè)社會(huì)的較高的素質(zhì)群體他們的成長和發(fā)展很大程度上影響一個(gè),。

國家和民族未來的走向，他們是知識(shí)群體的一份子,，對(duì)一個(gè)國家社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是不可估量的,，然而，在當(dāng)今這個(gè)充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的二十一世紀(jì),，人們習(xí)慣于稱作“象牙塔”的大學(xué)生活出現(xiàn)了危機(jī),，一場嚴(yán)重的心理疾病已侵入學(xué)校，并在必須程度上影響著在校以及畢業(yè)大學(xué)生的正常生活和學(xué)習(xí),。許多消極的心理活動(dòng)主要是由于在校大學(xué)生在應(yīng)對(duì)各種各樣的社會(huì)壓力而又無法及時(shí)解決所引起的,。所以，要幫忙更多的大學(xué)生跨過這些坎,，就務(wù)必弄清楚他們到底承受著那些壓力,，找出這些壓力的源頭和正確的解決方法，從而使他們?cè)诟鞣N壓力面前能夠泰然自若的處理,。

一,、您的性別是。

a,、男b,、女。

二,、您的年級(jí)時(shí),。

a、大一b,、大二c,、大三d、大四,。

三,、您感覺此刻的.壓力大么。

a,、很大b,、有點(diǎn)大c、不太大d,、一點(diǎn)點(diǎn),。

四,、您覺得您的壓力主要來自那些方面（可多選）。

a,、就業(yè)壓力b,、情感的不順c、家庭的壓力d,、學(xué)業(yè)的壓力。

五,、如果覺得壓力很大,，您一般會(huì)采取那些方法排解壓力。

a,、找好朋友b,、找輔導(dǎo)員或心理教師c、出去玩d,、其他,。

六、您是否有過輕生的念頭,。

a,、有b、沒有,。

七,、您認(rèn)為在你的生活中，壓力扮演的是什么煙的主角,。

a,、正面影響，會(huì)給學(xué)習(xí)帶來動(dòng)力,。

b,、沒感覺。

c,、較為負(fù)面影響,，會(huì)影響情緒。

d,、完全負(fù)面影響,，是我無心向?qū)W。

八,、您對(duì)自我專業(yè)是否滿意,。

a、滿意b,、不滿意,。

九,、您會(huì)采取什么樣的方式應(yīng)對(duì)壓力。

a,、轉(zhuǎn)移（娛樂,，游戲，讀書）,。

b,、發(fā)泄（哭，傾訴,，寫信,，日記）。

c,、壓抑（喝酒,，睡覺，假裝高興）,。

十,、夢(mèng)想與現(xiàn)實(shí)的沖突會(huì)讓你感到困惑嗎。

a,、很大b,、一般c、很少d,、沒有,。

十一、您對(duì)您的前途感到困惑或擔(dān)憂嗎,。

a,、經(jīng)常b、偶爾c,、很少d,、不會(huì)。

十二,、你對(duì)大學(xué)生由于壓力過大而導(dǎo)致自殺的行為怎樣看,？

a、能夠理解b,、對(duì)自我不負(fù)職責(zé)的表現(xiàn)c,、對(duì)家人不負(fù)職責(zé)d、對(duì)社會(huì)不負(fù)職責(zé),。

十三,、請(qǐng)將以下幾項(xiàng)所帶給你的心里壓力由大至小的排序。

十四,、當(dāng)你感到有壓力時(shí),，思想無法集中,，什么事也干不了，你會(huì)怎樣辦,？

大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告篇六

導(dǎo)語：下面是小編為您精心推薦的大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告3000字,，歡迎閱讀參考，希望能夠幫到您!

時(shí)下,，大學(xué)生通過利用課余時(shí)間找份兼職工作打打工或在假期積極參與社會(huì)實(shí)踐,，打暑期工、實(shí)習(xí)體味生活已經(jīng)成為了一股熱潮,。對(duì)大多數(shù)學(xué)生而言,，掙錢是打工的首要目的。有的卻認(rèn)為掙錢并不是大學(xué)生打工的惟一目的,，不少同學(xué)把打工看作是參加社會(huì)實(shí)踐、提高自身能力的機(jī)會(huì),。許多學(xué)校也積極鼓勵(lì)大學(xué)生多接觸社會(huì),、了解社會(huì)，一方面可以把學(xué)到的理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中去,，提高各方面的能力;另一方面可以積累工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)日后的就業(yè)大有裨益,。通過調(diào)查可以了解當(dāng)代大學(xué)生對(duì)社會(huì)實(shí)踐的看法以及透析大學(xué)生生活實(shí)踐情況，從而結(jié)合馬克思主義哲學(xué)分析大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐所存在的問題以及提出解決方法,，使大學(xué)生能正確對(duì)待社會(huì)實(shí)踐,，在實(shí)踐中見真知。在往后實(shí)踐中能更好地接觸社會(huì),、實(shí)踐自己的專業(yè)技能,，尋找發(fā)展的機(jī)會(huì)。

大學(xué)生成長成才,，是高等院校普遍關(guān)注的問題,。而大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐已成為培養(yǎng)合格大學(xué)生的重要組成部分，也決不能忽視或放棄大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐,。因此這次調(diào)查就選擇了在讀大學(xué)生50名,，其中廣州大學(xué)20名，中山大學(xué)10名,，廣東外語外貿(mào)大學(xué)10名,，華南理工大學(xué)5名，廣東工業(yè)大學(xué)5名,。年級(jí)分別為大一學(xué)生5名,，大二學(xué)生30名，大三學(xué)生15名,。

本次調(diào)查通過對(duì)大學(xué)生有否參加過暑期工,、兼職或?qū)嵙?xí),，最想?yún)⑴c何種社會(huì)實(shí)踐，所參與的打工或?qū)嵙?xí)是否與所學(xué)專業(yè)相符,，能否體現(xiàn)實(shí)踐與理論知識(shí)相結(jié)合以及在工作或?qū)嵙?xí)中獲得了什么等問題進(jìn)行展開,。

調(diào)查方法：通過派發(fā)問卷進(jìn)行調(diào)查，發(fā)放問卷共50份,，收回有效問卷50份,。(調(diào)查問卷及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)詳見附錄)

調(diào)查結(jié)果：從調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，許多大學(xué)生都認(rèn)為兼職是大學(xué)生的第二個(gè)“課堂”,，通過兼職可以學(xué)到許多寶貴的東西,。“存在就是合理”,，職業(yè)沒有高低之分,，無論什么職業(yè)都有其可取與不可取之處，就看自己的需求,。不少大學(xué)生覺得只要是能夠賺錢的工作,，就可以去試一試，品牌代理,，促銷等以前不會(huì)是大學(xué)生從事的工作,，現(xiàn)在都成為了大學(xué)生們可以接受的工作。

有52%的同學(xué)認(rèn)為如果要參加社會(huì)實(shí)踐,，最理想的就是到企事業(yè)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)交流,，其次是打工或做兼職占40%;而56%的同學(xué)有做過兼職，20%打過暑期工,，14%參與過實(shí)習(xí),，表示從未做過的僅占10%;現(xiàn)在大學(xué)生兼職、打工,，除了做家教(14%),、網(wǎng)絡(luò)的實(shí)習(xí)實(shí)踐(6%)外，越來越多的大學(xué)生在兼職或打工時(shí)從事派傳單,、商品促銷(22%),、校園銷售(14%)、當(dāng)餐廳服務(wù)員(8%)等簡單,、不需要特殊技能的工作,，但卻與所學(xué)專業(yè)知識(shí)相去甚遠(yuǎn)，76%學(xué)生認(rèn)為所實(shí)習(xí)或兼職的工作與自己專業(yè)不全相符或完全不符,，僅24%的人認(rèn)為完全或基本相符,。能夠使大學(xué)里的理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中去的只占38%，在實(shí)習(xí)或工作中66%的人滿意自己的課外實(shí)踐能力;12%的學(xué)生認(rèn)為兼職是為以后的求職做準(zhǔn)備，在選擇實(shí)習(xí)或打工目的是什么的時(shí)候,，有32人選擇“接觸社會(huì),，積累工作經(jīng)驗(yàn)”，占了總數(shù)的64%,，選擇“賺取生活費(fèi)”,，占了20%。從選項(xiàng)人數(shù)中顯示,，大學(xué)生兼職以賺錢和充實(shí)自己為主要目的,。

現(xiàn)在的大學(xué)生已經(jīng)將打工看得很重了，錢雖然是一定因素,，但是希望通過打工獲取的經(jīng)驗(yàn)對(duì)將來就業(yè)時(shí)有所幫助應(yīng)該是更多學(xué)生考慮的問題,。大學(xué)生在打工時(shí)間上的彈性還是很大的，這應(yīng)該和他們寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境有一定關(guān)系,。56%的人會(huì)選擇在假期實(shí)習(xí)或打工,，30%會(huì)選擇任何沒有課的時(shí)間，12%會(huì)選擇周末,。有31人認(rèn)為在不影響學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上贊成合理兼職或打工實(shí)習(xí),，19人很贊成兼職、打工,，沒有人反對(duì)。54%的人都提出學(xué)校除了提供就業(yè)指導(dǎo)以及專業(yè)課程外,，還應(yīng)該提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),，22%覺得學(xué)校應(yīng)該提供就業(yè)體驗(yàn)，至于選擇素質(zhì)拓展和職業(yè)生涯規(guī)劃的各占12%,。

在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)沒有人在參加社會(huì)實(shí)踐上選擇“參加‘三下鄉(xiāng)’活動(dòng)”一項(xiàng),，說明當(dāng)代大學(xué)生與以往的大學(xué)生相比較，他們的求學(xué)經(jīng)歷,、生活條件,、所處社會(huì)大環(huán)境都相對(duì)優(yōu)越，也沒有經(jīng)過必要的挫折教育,，因此,，他們意志往往比較脆弱，克服困難的能力也較差,，常常是對(duì)社會(huì)的要求較高,，對(duì)自我的要求較低。當(dāng)前,，大學(xué)生的責(zé)任意識(shí)日益成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問題,，責(zé)任意識(shí)和誠信意識(shí)成為不少地方采用人才的兩個(gè)新標(biāo)準(zhǔn)。大學(xué)生參與社會(huì)實(shí)踐是促進(jìn)大學(xué)生素質(zhì)教育,加強(qiáng)和改進(jìn)青年學(xué)生思想政治工作，引導(dǎo)學(xué)生健康成長和成才的重要舉措,，是學(xué)生接觸社會(huì),、了解社會(huì)、服務(wù)社會(huì),，培養(yǎng)創(chuàng)新精神,、實(shí)踐能力和動(dòng)手操作能力的重要途徑。

參與“三下鄉(xiāng)”實(shí)踐,，其目的是為了支援農(nóng)村的`教育事業(yè),，同時(shí)給農(nóng)民帶去相應(yīng)的指導(dǎo)，本著為人民服務(wù)的宗旨,，同時(shí)把自己在學(xué)校學(xué)到的知識(shí)與勞動(dòng)實(shí)踐相結(jié)合,，并從群眾中學(xué)到做人做事的道理，用于知道自己的將來的學(xué)習(xí)生活工作?，F(xiàn)在大學(xué)生，除了一部分學(xué)生來自農(nóng)村以外,，很有一部分是來自城市的，往往這些學(xué)生家庭環(huán)境好,，父母親更是不允許或者不支持自己的孩子參加所謂的“三下鄉(xiāng)”實(shí)踐活動(dòng),，這樣，學(xué)校所提倡的通過“三下鄉(xiāng)”實(shí)踐活動(dòng)來提高學(xué)生素質(zhì)的目的就未能夠達(dá)到,。

在馬克思主義哲學(xué)中,，三觀指的是世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,，而個(gè)人的世界觀、人生觀,、價(jià)值觀是緊密聯(lián)系在一起的,。在個(gè)體價(jià)值觀體系中，人生價(jià)值觀處于主導(dǎo)地位,，決定著總的價(jià)值取向，對(duì)價(jià)值觀系統(tǒng)中其它價(jià)值觀起著指導(dǎo)和制約作用,。由于當(dāng)代大學(xué)生的價(jià)值觀主要是圍繞自己出發(fā)，致使大學(xué)生自身社會(huì)閱歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足,，更不用說參與“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)服務(wù)人民了,。

大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告篇七

我們的調(diào)查報(bào)告的主題是大學(xué)生業(yè)余生活，之所以選擇這樣一個(gè)主題,，那是因?yàn)檫@是與我們目前息息相關(guān)的問題,，而且很多人對(duì)此也有困擾，所以,，對(duì)此的調(diào)查報(bào)告才顯得格外的有意義。在這次調(diào)查中,，我們的任務(wù)是繁雜瑣碎,，包括設(shè)計(jì)、派發(fā),、回收問卷,，統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果，翻閱資料,，總結(jié)結(jié)論,，制作,、填寫大綱,，,，繪制表格,，后期完善,。做的過程里，我們遇到過各種問題,，有想過偷懶，但在大家的相互勉勵(lì)之下我們還是堅(jiān)持了下來,，不管我們的報(bào)告是否合格，但我們至少可以問心無愧,，我們是用了心,、盡了力去完成的，這個(gè)過程我們走的不簡單,，但我們回想起就覺得很開心,。

調(diào)查過程里，首先發(fā)現(xiàn)的就是是存在的問題,。問題有許多,，包括課余時(shí)間充裕,，但沒有效利用，不會(huì)安排課余時(shí)間,，沒正確認(rèn)識(shí)課余時(shí)間,，課余時(shí)間帶來的負(fù)面影響較多，課余生活脫離社會(huì),，沒有經(jīng)驗(yàn)上的提高。其次是成因。之所以大學(xué)生的業(yè)余生活的安排會(huì)成為一個(gè)值得關(guān)注的問題,，那是有他不可忽視的因素的。包括了各種主觀,、客觀的條件,，在我們調(diào)查的同時(shí),，我們也在自我的反省，反省自身是否也存在著結(jié)果里的不良習(xí)慣,，當(dāng)然,，我們也是存在著許多陋習(xí)的,。所以我們?cè)谡{(diào)研的同時(shí),，也在虛心學(xué)習(xí)，改正,。

其實(shí)一開始,，對(duì)這個(gè)實(shí)踐報(bào)告并沒怎么放在心上,，想想不過是發(fā)一些調(diào)查問卷然后分析總結(jié),，寫篇報(bào)告而已,。但真正做起來的時(shí)候才發(fā)覺并非那么簡單,，首先是選擇一個(gè)要調(diào)查的問題,，然后要出一些圍繞著這個(gè)主題的問題,，問卷上雖說只有十四個(gè)問題,，但就是這十幾個(gè)問題以及選項(xiàng)就花費(fèi)了我們很多時(shí)間,，之后就是發(fā)放這份問卷,，我們選擇了晚上在自習(xí)室和圖書館發(fā)這些問卷,，這一百二十份問卷,，我們?nèi)齻€(gè)人也足足花了兩個(gè)星期才發(fā)完收完,，之后就是分析問卷,，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),，這些數(shù)據(jù)還要分類統(tǒng)計(jì),，如何分類,，這期間我們意見上也發(fā)生過分歧,，但最后通過討論還是解決了,。

所以通過這次時(shí)間報(bào)告給我們感受很深,，其一就是了解到實(shí)踐中每一件事都不可小看,，它不比我們學(xué)習(xí)中所遇到的問題,，學(xué)習(xí)中所遇見的問題通過幾個(gè)公式,，幾個(gè)概念，總能得到一個(gè)確切的答案,，而實(shí)際中則不然，總會(huì)出現(xiàn)這樣那樣意想不到的問題,，也許只是個(gè)小問題，但也足夠阻擋我們完成這件事的腳步,，還有要辦成這件事,，會(huì)有多種途徑多種辦法,，我們還要從這些方法中選出最便捷最合理的,。

在這期間,，我們也都意識(shí)到了一個(gè)東西的重要性,，那就是團(tuán)隊(duì)意識(shí)，大家都知道,，一個(gè)人很難能夠做到完全靠自己去完成一件事,，就算做到了，那也不知道得付出多少汗水,，而且得到的未必是最佳的方案,。但雖說都知道團(tuán)隊(duì)意識(shí)的概念，但做起來就并非那么簡單了,，人都有自己的想法,，每個(gè)人的想法也不可能會(huì)一致的相同，而大家都會(huì)有捍衛(wèi)自己的想法的心理,，于是便會(huì)出現(xiàn)爭執(zhí),，在這種情況下，其實(shí)最需要的是平心靜氣的大家和和氣氣的討論,，這次實(shí)踐的組員還都是同學(xué)朋友,，大家關(guān)系都還好，和和氣氣的討論還好辦到,，但日后工作中總會(huì)遇到和陌生人合作的時(shí)候,，所以隨時(shí)都應(yīng)該抱有一顆虛心求教的心,，客觀冷靜的去看待自己和別人的方法，即便是自己的方法要好一些,，也要平和的組織好語言更好的表達(dá)出自己的想法,，切不可急躁，也不能瞧不起別人的想法,。對(duì)于我們這樣一個(gè)即將步入社會(huì)的大學(xué)生來說,，需要學(xué)習(xí)的東西很多，團(tuán)隊(duì)意識(shí)尤為重要,，團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)人都可以是我的老師,，正所謂“三人行，必有我?guī)煛?，我可以從他們身上學(xué)習(xí)到很多知識(shí),、道理。向他人虛心求教,，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實(shí)際生活中認(rèn)真的貫徹，好的習(xí)慣也要在實(shí)際生活中不斷培養(yǎng),。

當(dāng)然,，說到團(tuán)隊(duì)合作，既然是團(tuán)隊(duì),，自然也就離不開交流,，交流人人都會(huì)，但要做好卻不那么容易了,，要適時(shí)的適當(dāng)?shù)谋磉_(dá)出自己的想法,，那并非是件容易的事，那需要時(shí)間與經(jīng)驗(yàn)的積累,，我們所要做的就是學(xué)習(xí),，還有在實(shí)踐調(diào)查的過程中，不只是我們發(fā)問卷,，我們也收到了別人的.問卷,，說實(shí)話，雖說幫忙填一下問卷只是舉手之勞,，但有時(shí)候做著自己的事卻被別人打斷心中也會(huì)有些不愿意,，所以將心比心，在找人幫忙填問卷,，在跟他們交流的時(shí)候多用一些禮貌用語就顯得十分必要,，所以我們也還在問卷末尾加上一個(gè)笑臉，說一聲謝謝,，那樣別人幫了忙心里也會(huì)覺得舒服一些,。

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，實(shí)踐活動(dòng)豐富了我們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，提高了我們的團(tuán)隊(duì)合作能力,，使我們通過這樣的實(shí)踐更加了解社會(huì)，其意義深遠(yuǎn),，對(duì)我們的幫助享用一生,。實(shí)踐出真知。作為一名大學(xué)生,，要想成為21世紀(jì)的合格人才,，必須跨出校門、步入社會(huì),、并積極投身社會(huì),；把自己所學(xué)的理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐，從實(shí)踐中不斷分析,、總結(jié),，從而提高自身解決問題的能力。走向社會(huì),，參加實(shí)踐,，可以幫助我們擺正自己的位？：不盲目自大,，也不過分自卑,。社會(huì)實(shí)踐，對(duì)我們樹立正確的人生觀,、世界觀,、價(jià)值觀有著很大的幫助，對(duì)我們的事業(yè)心,、社會(huì)責(zé)任感,，也有一定幫助。我們要抓住培養(yǎng)鍛煉才干的好機(jī)會(huì),；提升我們的修身,，樹立服務(wù)社會(huì)的思想與意識(shí)。

我們的收獲很多,，雖不能玩玩全全用文留在我們的報(bào)告里,，但我們會(huì)把它作為一份寶貴了的財(cái)富收藏起來，并以此激勵(lì)自身往后繼續(xù)學(xué)習(xí),，在工作中去具體實(shí)踐,，在實(shí)踐中繼續(xù)鍛煉自己！

大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告篇八

隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,，就業(yè)的激烈競爭,，近年來,，大學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)出現(xiàn)了很多新動(dòng)向，在社會(huì)實(shí)踐的目的,、組織,、時(shí)間、內(nèi)容等方面發(fā)生了較大變化,。很多學(xué)生針對(duì)社會(huì)實(shí)踐領(lǐng)域進(jìn)行了廣泛的探討,，取得了顯著成績，對(duì)提高學(xué)生的綜合素質(zhì)起到了重要作用,。但學(xué)生參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的方式,、偏好不同，對(duì)參與社會(huì)實(shí)踐的重要性程度認(rèn)識(shí)不同,。面對(duì)后金融危機(jī)時(shí)代的挑戰(zhàn),，加上我校大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻，如何進(jìn)一步貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐的意見》精神,，讓學(xué)生正確面對(duì)社會(huì)現(xiàn)實(shí),，引導(dǎo)學(xué)生觀念;更深入有效地開展學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng);如何激勵(lì)更多學(xué)生參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng);如何為學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)創(chuàng)造更好條件并提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)等諸多問題需要認(rèn)真思考與探索。我們將就我校學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查與分析,，為我校大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)提供一定參考,。

為了了解本校大學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐的基本狀況，了解大學(xué)生對(duì)參加社會(huì)實(shí)踐的意見,，態(tài)度和看法,，以便更好地引導(dǎo)大學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐,，適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),。進(jìn)行了本次調(diào)查，調(diào)查的對(duì)象為西南政法大學(xué)全體學(xué)生,。此次調(diào)查對(duì)象,，我們根據(jù)年級(jí)、性別,、專業(yè)劃分出了三個(gè)維度進(jìn)行具體的調(diào)查,。10級(jí)的學(xué)生比例為34%，09級(jí)的學(xué)生比例為30%,，08級(jí)學(xué)生的比例為20%,，07級(jí)學(xué)生的比例為16%左右。男生占43%左右,，女生占57%左右,。法學(xué)專業(yè)學(xué)生占48%左右，管理學(xué)專業(yè)占11%左右,，經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)展13%左右,，刑偵專業(yè)占10%左右,，新聞學(xué)專業(yè)占6%左右，語言學(xué)專業(yè)占6%左右,，政治學(xué)專業(yè)占8%左右,。

此次調(diào)查采取的是系統(tǒng)抽樣方法，以全校學(xué)生所住宿舍號(hào)為樣本,，抽取1518個(gè)宿舍作為樣本進(jìn)行調(diào)查,。此次調(diào)查以問卷調(diào)查為主，以訪談為輔,。此次調(diào)查問卷一共1518份,，收回1300份，其中有效問卷為1244份,，有效回收率為82%左右;此次訪談隨機(jī)抽取了15個(gè)訪談對(duì)象,。

1.大學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐的基本情況，包括大學(xué)生對(duì)參加社會(huì)實(shí)踐的態(tài)度,、意見和看法,，參加社會(huì)實(shí)踐的主要形式和內(nèi)容，以及參加社會(huì)實(shí)踐的場所取向等,。(此次問卷調(diào)查我們一共設(shè)計(jì)了15個(gè)問題),。

2.訪談主要調(diào)查了一下大學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐的時(shí)間、實(shí)踐工作,、實(shí)踐困難,、實(shí)踐目的、對(duì)實(shí)踐的態(tài)度,、意見,、看法。

1.此次調(diào)查,，我們發(fā)現(xiàn)在調(diào)查的實(shí)際狀況中,，有一部分拒訪和不在宿舍的情況，還有一部分宿舍是輔導(dǎo)員辦公室,，由此導(dǎo)致我們的樣本有小幅度減少,。

2.此次數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，我們采取了控制變量法(年級(jí))進(jìn)行統(tǒng)計(jì),，因此我們的調(diào)查結(jié)果也將以年級(jí)為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行說明,。

3.此次調(diào)查，我們是面向廣大會(huì)員征召調(diào)查員和統(tǒng)計(jì)員,，由于一部分調(diào)查員對(duì)問卷調(diào)查和統(tǒng)計(jì)并非十分了解,，是本次調(diào)查的不足之處。

(一)問卷調(diào)查結(jié)果：

從大學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐的經(jīng)歷來看,，其中參加過社會(huì)實(shí)踐的同學(xué)占四分之三左右,，28%(沒有參加過社會(huì)實(shí)踐),。

從大學(xué)生認(rèn)為參加社會(huì)實(shí)踐的必要性來看，超過一半的同學(xué)認(rèn)為非常有必要參加社會(huì)實(shí)踐,，那是必修課;也有較大一部分人認(rèn)為參加社會(huì)實(shí)踐是值得嘗試一下的,，只有一小部分同學(xué)認(rèn)為參加社會(huì)實(shí)踐是沒必要的或者是抱著一種無所謂的態(tài)度的。

從大學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐的目的來看,，各大年級(jí)的學(xué)生最主要的目的是為了獲取社會(huì)經(jīng)驗(yàn),，鍛煉自己的能力，較大部分的同學(xué)是為了充實(shí)自己的大學(xué)生活,，突出表現(xiàn)在09級(jí)和08級(jí),。這說明大學(xué)生都很自然地把參加社會(huì)實(shí)踐和就業(yè)、社會(huì)接觸聯(lián)系在一起了,。同時(shí),，各年級(jí)大約有將近五分之一的同學(xué)參加社會(huì)實(shí)踐是為了減輕家庭負(fù)擔(dān)、掙取零花錢,。當(dāng)然為就業(yè)做準(zhǔn)備更是大學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐的主要目的之一,，這方面突出表現(xiàn)在08級(jí)和07級(jí)。還有一大部分同學(xué)是為了增長見識(shí),、廣交朋友,。

從大學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐的途徑來看，各年級(jí)有超過一半的人數(shù)會(huì)選擇學(xué)校的途徑,，這可能是因?yàn)樗麄儊碜圆煌牡胤?，?duì)周圍環(huán)境不熟悉，因此對(duì)學(xué)校的依賴比較大,。還有大部分同學(xué)會(huì)選擇自己找,，只有較少的同學(xué)會(huì)選擇廣告和就業(yè)中介的途徑。由此可見,，大學(xué)生的自我保護(hù)意識(shí)還是比較強(qiáng)的,。

從大學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐的`形式和內(nèi)容來看,，絕大多數(shù)同學(xué)會(huì)選擇與自己的專業(yè)相關(guān)的實(shí)踐內(nèi)容,，只有較少數(shù)的同學(xué)不會(huì)選擇與自己的專業(yè)相關(guān)的內(nèi)容。其中以兼職為主要形式的,，10級(jí),、09級(jí),、08級(jí),、07級(jí)的學(xué)生比例依次為63%、67%,、70%,、71%;以主題調(diào)研作為主要形式的10級(jí),、09級(jí),、08級(jí)、07級(jí)的學(xué)生比例依次為24%,、29%,、33%、40%;以參觀交流為主要形式的10級(jí),、09級(jí),、08級(jí)、07級(jí)的學(xué)生比例依次為28%,、33%,、40%、36%;以自主創(chuàng)業(yè)為主要形式的10級(jí),、09級(jí),、08級(jí)、07級(jí)的學(xué)生比例依次為21%,、22%,、25%、21%;還有一小部分會(huì)采用其他形式,。

參加社會(huì)實(shí)踐)居多數(shù),。選擇政府機(jī)關(guān)、學(xué)校,、公益性組織作為自己的實(shí)習(xí)單位的大一,、大二的同學(xué)相差不大，但是大三,、大四的同學(xué)此時(shí)則偏向于選擇政府機(jī)關(guān)作為自己的實(shí)踐單位,。這可能與大學(xué)生的專業(yè)聯(lián)系比較大。

從大學(xué)生選擇實(shí)踐地點(diǎn)來看,，絕大部分的同學(xué)會(huì)選擇在商業(yè)區(qū)附近和學(xué)校附近,，有較大一部分同學(xué)會(huì)選擇在居民區(qū)附近，還有一小部分同學(xué)會(huì)選擇在其他地點(diǎn)參加社會(huì)實(shí)踐,。

從大學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐的時(shí)間選擇來看,，選擇在寒暑假進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐的同學(xué)占絕大多數(shù)，也有較大一部分同學(xué)會(huì)選擇在課余實(shí)踐和周末進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐,，還有較少一部分同學(xué)會(huì)選擇在節(jié)日進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐,。

從大學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐的天數(shù)來看，參加不到一天的同學(xué)10級(jí),、09級(jí),、08級(jí)、07級(jí)的比例分布依次為8%,、7%,、4%,、21%;參加天數(shù)在1-15天的同學(xué)10級(jí)、09級(jí),、08級(jí),、07級(jí)比例分布依次為33%、43%,、37%,、36%;參加天數(shù)在16-30天的同學(xué)10級(jí)、09級(jí),、08級(jí),、07級(jí)比例依次為14%、18%,、26%,、27%;參加社會(huì)實(shí)踐天數(shù)在30天以上的同學(xué)10級(jí)、09級(jí),、08級(jí),、07級(jí)比例依次為8%、11%,、19%,、26%，這則數(shù)據(jù)顯示個(gè)年級(jí)的同學(xué)參加社會(huì)實(shí)踐的天數(shù)集中在1-15天左右,，而大三,、大四的同學(xué)可能是因?yàn)檎n程比較少的緣故，參加社會(huì)實(shí)踐的天數(shù)明顯大于大一,、大二的同學(xué),。

從大學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐面臨的困難來看，聯(lián)系合適的實(shí)踐單位是各大年級(jí)同學(xué)參加社會(huì)實(shí)踐面臨的最大困難,，由此我們可以多在聯(lián)系實(shí)踐單位方面對(duì)大學(xué)生加以幫助;同時(shí)各年級(jí)也有五分之一左右的同學(xué)認(rèn)為在確定實(shí)踐項(xiàng)目方面比較困難,，這種情況突出表現(xiàn)在08、07級(jí);而認(rèn)為在組織實(shí)踐團(tuán)隊(duì),、資金投入,、政策保障方面還需加大力度的同學(xué)10級(jí)占21%左右，09級(jí)占27%左右,，08級(jí)占35%左右,，07級(jí)占30%左右,。

從大學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐存在的問題來看,，極大一部分同學(xué)認(rèn)為不能達(dá)到預(yù)期效果，時(shí)間太短,，無法真正進(jìn)入角色;較大一部分同學(xué)認(rèn)為相關(guān)的組織管理有待提高,，活動(dòng)不務(wù)實(shí),，形式主義較強(qiáng)，沒有什么創(chuàng)新性,。

當(dāng)涉及到學(xué)?？梢詾榇髮W(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐的問題時(shí)，絕大部分同學(xué)希望學(xué)校應(yīng)該多為大學(xué)生創(chuàng)造一些實(shí)踐機(jī)會(huì),，聯(lián)系實(shí)踐單位;也有一部分同學(xué)希望可以進(jìn)行相關(guān)方面的培訓(xùn)(講座)進(jìn)行正確引導(dǎo);還有一部分同學(xué)希望可以多提供一些安全方面的保障,。

(二)訪談?wù){(diào)查結(jié)果：

主要有兼職機(jī)會(huì)少、交通不便等客觀困難,，也有受訪者個(gè)人毅力不夠,、缺乏耐心等主觀因素。不過在大學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐方面的政策,，大部分受訪者都不了解或是不太了解,。通過對(duì)受訪者參加社會(huì)實(shí)踐的看法的了解，我們發(fā)現(xiàn)大多數(shù)受訪者都很積極地參加社會(huì)實(shí)踐,，并希望以此鍛煉自己的能力,。

1.學(xué)校多為廣大同學(xué)聯(lián)系合適的實(shí)踐單位，以疏通大學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐的渠道,。

a.學(xué)?？梢耘c各大商場建立合作關(guān)系，為其提供兼職人員,，商場為學(xué)生提供兼職機(jī)會(huì),，做一些節(jié)假日促銷、銷售類的工作,。

b.學(xué)?？梢愿鶕?jù)廣大學(xué)生的專業(yè)訴求，提供一些對(duì)口的實(shí)習(xí)單位,。比如為法學(xué)專業(yè)的同學(xué)聯(lián)系律師事務(wù)所,，為管理專業(yè)的同學(xué)聯(lián)系企事業(yè)單位等。

2.學(xué)校能夠開設(shè)相關(guān)方面的課程,，舉行相關(guān)方面的講座,，進(jìn)行正確的理論引導(dǎo)。

a.學(xué)?？梢蚤_設(shè)關(guān)于大學(xué)生實(shí)踐方面的指導(dǎo)課程,，讓同學(xué)打好理論基礎(chǔ)。

b.學(xué)?？梢匝?qǐng)一些知名企業(yè)的領(lǐng)袖現(xiàn)身說法,，分享走向成功的社會(huì)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

a.學(xué)校可以在財(cái)力上加大對(duì)大學(xué)生參加實(shí)踐的投入和支持,，并制定成文的管理制度,。

b.學(xué)校可以設(shè)立專門的大學(xué)生實(shí)踐管理機(jī)構(gòu),，對(duì)有意愿參加社會(huì)實(shí)踐的大學(xué)生登記注冊(cè)管理,。

a.學(xué)生本身應(yīng)該在夯實(shí)理論的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)實(shí)踐能力的鍛煉,。

b.學(xué)生應(yīng)該強(qiáng)化自己的專業(yè)素養(yǎng),，以便找到對(duì)口的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。

大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告篇九

撰寫社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告,，是本科實(shí)踐教學(xué)與科學(xué)研究環(huán)節(jié)的重要組成部分;是對(duì)學(xué)生公共基礎(chǔ)課,、學(xué)科基礎(chǔ)課學(xué)習(xí)效果的一個(gè)檢驗(yàn);是學(xué)生將所學(xué)專業(yè)理論知識(shí)結(jié)合社會(huì)實(shí)踐，解決實(shí)踐問題能力的一個(gè)綜合體現(xiàn),。

根據(jù)我院本科學(xué)分制教學(xué)方案中相關(guān)規(guī)定,，社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告的撰寫安排在第二學(xué)年學(xué)習(xí)結(jié)束后進(jìn)行，社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告的學(xué)分為1學(xué)分,。

學(xué)生社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告的撰寫必須是經(jīng)過實(shí)地考查,，實(shí)事采集，實(shí)事求是的分析研究,，撰寫出有實(shí)際內(nèi)容,、理論水平和參考價(jià)值的調(diào)查報(bào)告。不得抄襲他人成果,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，學(xué)分記0分。

1.農(nóng)村,、城市某一地區(qū)經(jīng)濟(jì),、政治、思想,、文化等領(lǐng)域的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì);,。

3.農(nóng)村、城市社會(huì)主義精神文明建設(shè)的成果,、經(jīng)驗(yàn)及存在問題和解決辦法;,。

4.先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡;,。

5.社會(huì)熱點(diǎn)問題等,。

1.必須親自調(diào)查獲取第一手材料，調(diào)查報(bào)告的材料必須是真實(shí)可靠的;,。

2.在調(diào)查報(bào)告中,，應(yīng)提供材料的,，反映材料獲取的過程。

1.須注明調(diào)查的對(duì)象,、時(shí)間,、地點(diǎn),、內(nèi)容和主題,，以及調(diào)查的主要方法;。

3,、須針對(duì)調(diào)查得到的事實(shí),，提出具有見地的看法或有價(jià)值的建議，以期對(duì)今后工作提供參考,，發(fā)揮社會(huì)調(diào)查報(bào)告應(yīng)有的社會(huì)價(jià)值,。

當(dāng)然，具體格式可以有寫作者的特殊處理,，但以上三點(diǎn)內(nèi)容是不可或缺的,。

1.交稿的時(shí)間定于下學(xué)期開學(xué)后的第2周星期四前，過時(shí)不候,。

2.以班級(jí)為單位,，由學(xué)習(xí)委員和班長統(tǒng)一收齊后交實(shí)踐部。交稿時(shí)須清點(diǎn)報(bào)告份數(shù),，并登記簽字,。

3.社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告格式需按統(tǒng)一格式用a4紙打印，具體要求見附表——社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告格式(可到工商管理系主頁上下載電子版),。

工商管理學(xué)院,。

大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告篇十

這個(gè)假期，我來到了我家鄉(xiāng)馬山縣人民醫(yī)院為期一個(gè)月的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),。據(jù)了解,，馬山縣人民醫(yī)院自1951年7月1日成立以來，位于馬山縣城北的姑娘江畔,，是一所集醫(yī)療,、教學(xué)、科研,、預(yù)防保健于一體的二級(jí)甲等綜合醫(yī)院,。以“救死扶傷”的工作信念執(zhí)本道牛耳，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展實(shí)行農(nóng)村與城市一體化的醫(yī)療保險(xiǎn)舉措,，積極為廣大患者解決疑難雜癥,，一流的服務(wù)態(tài)度，先進(jìn)的工作理念,，樹立了醫(yī)院的新風(fēng)貌,。

我自己本身是學(xué)會(huì)計(jì)的,，會(huì)計(jì)是指對(duì)具體經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行計(jì)算、記錄,、收集他們的有關(guān)數(shù)據(jù)資料,，通過加工處理轉(zhuǎn)換為對(duì)管理者決策有用的財(cái)務(wù)信息。會(huì)計(jì)作為一門應(yīng)用性的學(xué)科,，一項(xiàng)重要的經(jīng)濟(jì)管理工作,，是加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的重要手段,。經(jīng)濟(jì)管理離不開會(huì)計(jì),，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展會(huì)計(jì)工作就顯得越重要。會(huì)計(jì)工作在提高經(jīng)濟(jì)在企業(yè)的經(jīng)營管理中起著重要作用,。其發(fā)展動(dòng)力來自兩個(gè)方面：其一,，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變換;其二，是會(huì)計(jì)信息使用者信息需求的變化,。學(xué)習(xí)好會(huì)計(jì)工作不僅要學(xué)好書本里的各種會(huì)計(jì)知識(shí),，而且也要認(rèn)真積極的參與各種會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓理論和實(shí)踐有機(jī)的結(jié)合在一起,。只有這樣才能成為一名高素質(zhì)的會(huì)計(jì)專業(yè)人才,。

對(duì)會(huì)計(jì)工作還不熟悉的大一的我，通過這一個(gè)月的社會(huì)實(shí)踐,，我學(xué)到了很多專業(yè)上的知識(shí),，同時(shí)也加深了我對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí)，漸漸熟悉了會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的程序和如何同同事交往,，我學(xué)到了很多課本上學(xué)不到的工作經(jīng)驗(yàn),。

隨著會(huì)計(jì)制度的日臻完善，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員的高度重視和嚴(yán)格要求,，我們作為未來社會(huì)的會(huì)計(jì)專業(yè)人才,，為了順應(yīng)社會(huì)的`要求，加強(qiáng)社會(huì)的競爭力,，也應(yīng)該嚴(yán)于自身素質(zhì),，培養(yǎng)較強(qiáng)的會(huì)計(jì)工作的操作能力。于是,，我參加假期實(shí)踐活動(dòng),。

在這次實(shí)習(xí)中，這個(gè)一點(diǎn)我感受很深,，在學(xué)校,，理論的學(xué)習(xí)很多，而且是多方面的,，幾乎是面面俱到,，而在實(shí)際工作中,，可能會(huì)遇到書本上沒有的，又可能是書本上的知識(shí)一點(diǎn)都用不上的情況,?；蛟S工作中運(yùn)用到的只是很簡單的問題，只要套公式似的就能完成一項(xiàng)任務(wù),。

作為一名新世紀(jì)的大學(xué)生,，應(yīng)該懂得與社會(huì)上各方面的人交往，處理社會(huì)上所發(fā)生的各方面的事情,，這就意味著大學(xué)生要注意到社會(huì)實(shí)踐,，社會(huì)實(shí)踐必不可少,。畢竟,，兩年以后，我已經(jīng)不再是一位大學(xué)生,，是社會(huì)中的一份子,，要與社會(huì)交流，為社會(huì)做貢獻(xiàn),。只懂得紙上談兵是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及的,，以后的人生旅途是漫長的，為了鍛煉自己成為一名合格的,，對(duì)社會(huì)有用的人才選擇了會(huì)計(jì)為專業(yè)的我,，在這次實(shí)踐中，自然比較關(guān)注這一環(huán),。雖然在實(shí)踐中只是負(fù)責(zé)比較簡單的部分,，但只要想到自己能把在學(xué)校學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，我就會(huì)頗感興奮!在學(xué)校上課時(shí)都是老師在教授,，學(xué)生在聽講,，理論部分占主體，而我自己對(duì)專業(yè)也只是能掌握而已,，本想工作時(shí)間長了就應(yīng)該能夠應(yīng)付的來,，但實(shí)際上并沒有想象中那么容易。

平時(shí)在學(xué)校,，數(shù)字錯(cuò)了改一改就可以交上去,，但是在單位里，數(shù)字絕對(duì)不可以出錯(cuò),，因?yàn)橘|(zhì)量是企業(yè)的第一生命,，質(zhì)量不行，企業(yè),、單位的生產(chǎn)就會(huì)跟不上,，而效率也會(huì)隨之降低,企業(yè)就會(huì)在競爭的浪潮中失敗,，所謂“逆水行舟，不進(jìn)則退”,，企業(yè)要時(shí)時(shí)保持著這種競爭狀態(tài),，才能在企業(yè)中立于介意道題不敗之地，就因?yàn)檫@樣,，企業(yè)會(huì)對(duì)每一個(gè)在廠的員工嚴(yán)格要求,，每一個(gè)環(huán)節(jié)不能出錯(cuò)，這種要求在學(xué)校的課堂上是學(xué)不到的,，在學(xué)校里可能會(huì)解一道題,，算出一個(gè)程式就行了，但這里更需要的是與實(shí)際相結(jié)合,，只有理論沒有實(shí)際操作,，只是在紙上談兵，是不可能在這個(gè)社會(huì)上立足的,，所以一定要特別小心謹(jǐn)慎,，而且一旦出錯(cuò)并不是像在學(xué)校里就行了，在企事業(yè)里出錯(cuò)是要負(fù)責(zé)任的,，這關(guān)乎企業(yè)的利益損失,。

在實(shí)踐單位，我主要負(fù)責(zé)幫忙接電話,、復(fù)印資料,、整理文件等，雖然工作很簡單,，但那種工作的幸福感,，是在學(xué)校里無法感受到的，而且很多時(shí)候,，我都必須自覺的做一些我本職工作以外的事情,。在學(xué)校里也許有老師分配說今天做什么，明天做什么,，但在這里,，不一定會(huì)有人告訴你這些，你必須自覺地去做,，而且要盡自己的努力做到最好,，一件工作的效率就會(huì)得到別人不同的評(píng)價(jià)。經(jīng)歷了這次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),，我欣喜的發(fā)現(xiàn)自己得到雙重收獲,，業(yè)務(wù)技巧上的日趨完善以及心靈的成熟蛻變，這次社會(huì)實(shí)踐使我把學(xué)到的書本理論應(yīng)用到實(shí)踐中去,，可以更加熟悉就業(yè)市場,，了解社會(huì)現(xiàn)實(shí),，加強(qiáng)自身競爭意識(shí)，同時(shí)也發(fā)現(xiàn)自己知識(shí)結(jié)構(gòu)的缺陷,，這知識(shí)一次初步的嘗試,，但對(duì)我來說確實(shí)是一筆很大的財(cái)富，激勵(lì)和鼓舞我以后應(yīng)當(dāng)怎樣成熟的面對(duì)實(shí)際工作,。它讓我學(xué)到了很多在課堂上根本學(xué)不到的知識(shí),，開闊了視野，又增長了見識(shí),，也是我走向工作崗位的第一步,，為以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告篇十一

這次社會(huì)調(diào)查主要目的是通過調(diào)查太原城鄉(xiāng)統(tǒng)籌情況,、重大“民生工程”實(shí)施情況,、農(nóng)村增收脫貧情況等來了解國情、市情,，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感,，并引導(dǎo)學(xué)生將專業(yè)學(xué)習(xí)與社會(huì)實(shí)踐結(jié)合起來,，鞏固專業(yè)知識(shí),，提高服務(wù)社會(huì)的能力。同時(shí)了解近年來物價(jià)上漲對(duì)農(nóng)民生活有的影響,。

7月10號(hào)—8月10號(hào),。

陽坡村。

當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶,。

深入鄉(xiāng)村隨機(jī)詢問,、實(shí)地深入農(nóng)戶家里采訪。

調(diào)查過程：7月10日同學(xué)們開會(huì)商討了活動(dòng)具體流程,，工作思想,。在會(huì)上大家都積極踴躍，爭相發(fā)表自己的看法,，見解,，對(duì)本次活動(dòng)表現(xiàn)出了足夠的重視，為本次活動(dòng)的進(jìn)行起到了很大的推動(dòng)作用,。7月11日,，本組7名隊(duì)員精神飽滿地從學(xué)校出發(fā)，經(jīng)過1個(gè)小時(shí)車程,，來到了位于婁煩縣獨(dú)石河村,，我們來到村委會(huì)辦公室說實(shí)了情況后便受到了村支書的大力支持。從今天開始,，在之后的一個(gè)月期間,，我們實(shí)地深入田間和農(nóng)戶家里進(jìn)行走訪調(diào)查,，與農(nóng)戶親切擺談和問卷調(diào)查中我們基本上了解現(xiàn)目前物價(jià)上漲對(duì)農(nóng)民的影響程度。印象最深刻的是我們與一位年近60的爺爺?shù)呐收勥^程中被老人家積極的心態(tài)所感動(dòng),，受益匪淺,。8月10日，經(jīng)過了一上午再次對(duì)該村實(shí)地走訪調(diào)查后,，我們中午開展了對(duì)本次活動(dòng)的總結(jié)會(huì)議,，在具體分析之后，得出了物價(jià)上漲對(duì)于農(nóng)民生活影響的諸多結(jié)論,。

服務(wù)當(dāng)?shù)?，鍛煉自身，投身社?huì),，體驗(yàn)生活,，這些目的都已經(jīng)達(dá)到，為本次社會(huì)實(shí)踐劃上了圓滿的句號(hào),。會(huì)后,，大家都帶著不舍和留戀，表示會(huì)繼續(xù)參加類似的社會(huì)實(shí)踐,。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)：

1,、食品糧油價(jià)格上漲：就拿平時(shí)我們吃的饅頭來說，原來是二毛,，然后是三毛,，到最后的五毛，可看出現(xiàn)在各種吃食的價(jià)都在上漲,。

2,、日常用品價(jià)格上漲：跟以前相比，日常用品基本上都提價(jià)了,。一方面由于原料價(jià)格提升,，另一方面，在產(chǎn)品運(yùn)輸途中的費(fèi)用提高,，最終導(dǎo)致產(chǎn)品出售價(jià)格普遍都有了一定的'漲幅,。

3、能源產(chǎn)品價(jià)格上漲：在石油,、天然氣方面,，三大石油集團(tuán)老總?cè)涨岸急硎荆c國際價(jià)格相比,，國內(nèi)價(jià)格依然偏低,，需要與國際接軌。

同時(shí)，國家還將繼續(xù)提高石油資源開采的資源成本,，國內(nèi)油氣價(jià)格將可能繼續(xù)上漲,。能源價(jià)格的上漲，將直接影響居民的取暖,、做飯,，甚至交通工具的選擇（如今，大部分人選擇電動(dòng)車作為交通工具,，而越來越少的人騎摩托車,，大概原因在于電尚未漲價(jià)，而油價(jià)卻在飛漲吧,。）調(diào)查結(jié)果：理性的看近兩年物價(jià)上漲,，對(duì)原本生活困難的低收入居民家庭確實(shí)產(chǎn)生了一定程度的影響。食品價(jià)格的波動(dòng)給普通居民特別低收入家庭的生活也帶來了影響,。整體上看,，當(dāng)?shù)鼐用竦纳钜鸦緦?shí)現(xiàn)小康，糧油價(jià)格上漲尚不足以影響到居民整體生活,。

但由于低收入家庭的消費(fèi)結(jié)構(gòu)仍停留在以滿足生存需要為主的溫飽型模式,，因此，糧油價(jià)格的上漲對(duì)低收入居民的生活造成的影響較大,。但可能是由于政府的相關(guān)政策幫助了他們,，他們現(xiàn)在并不為物價(jià)上漲而感到困惑。通過各方面的調(diào)查分析,，得出：物價(jià)上漲對(duì)百姓的影響主要體現(xiàn)在糧油等日常用品上,，具有明顯的社會(huì)性，時(shí)代性,。但對(duì)于我們?cè)L問的這個(gè)地方，當(dāng)?shù)鼐用竦纳钏竭€是比較可以的,，有好多家里面都還是有存款的,，等著用來給孩子讀書或者是給孩子結(jié)婚用的。物價(jià)上漲對(duì)他們的影響并不高,。由于市場自身具有自發(fā)性,、盲目性、滯后性的弱點(diǎn)和缺陷而使得物價(jià)上漲后,，我國政府也發(fā)揮宏觀調(diào)控的作用,。運(yùn)用經(jīng)濟(jì)手段、法律手段和必要的行政手段進(jìn)行了綜合調(diào)控,。如進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)市場的監(jiān)測,，及時(shí)調(diào)整市場供應(yīng)；從技術(shù)資金上為農(nóng)民提供支持,，鼓勵(lì)其發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè),，增加市場供給,；做好生產(chǎn)與流通環(huán)節(jié)的工作，確保為鮮活農(nóng)產(chǎn)品提供綠色通道,；另外,，政府也要求物價(jià)、工商,、農(nóng)業(yè)部門加強(qiáng)對(duì)市場的管理,，嚴(yán)肅查處擾亂市場、哄抬物價(jià)等不法行為,，以維護(hù)市場的正常秩序,，穩(wěn)定物價(jià)。政府也加強(qiáng)了信息引導(dǎo)服務(wù)工作,，及時(shí)合理地提出工資增長的指導(dǎo)意見,，進(jìn)一步完善了勞動(dòng)力市場工資指導(dǎo)價(jià)位制度以及人工成本信息指導(dǎo)制度。

大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告篇十二

在調(diào)查中我了解到成功的企業(yè)背后一定要有規(guī)范性與創(chuàng)新性的企業(yè)管理制度,。

成功的企業(yè)在企業(yè)管理制度實(shí)施方面具有共同的特點(diǎn)：那就是規(guī)范性的管理制度編制或創(chuàng)新(新的企業(yè)管理制度編制過程實(shí)際就是一種創(chuàng)新的過程),，規(guī)范性管理制度實(shí)施的效果等因素較其他企業(yè)成功;而且這些管理制度是在不斷的、穩(wěn)定的創(chuàng)新,、優(yōu)化過程中,，循環(huán)性升級(jí)式地提高實(shí)施質(zhì)量，并不斷的保持和增強(qiáng)科學(xué),、高效的企業(yè)管理制度體系的運(yùn)轉(zhuǎn)效能;換句話講：在競爭中擁有競爭優(yōu)勢(shì)的企業(yè)或在某一段時(shí)間成功的企業(yè),，其內(nèi)部的企業(yè)管理制度及其所含的規(guī)范、規(guī)則等一系列因素一定也是具有較強(qiáng)的優(yōu)勢(shì),。具體說,，企業(yè)間如在某一方面存在差距，一定是與此方面的相關(guān)管理制度及其所含規(guī)范,、規(guī)則等的總體實(shí)施效果有一定的差距;企業(yè)間如在同一產(chǎn)品,、同一市場領(lǐng)域里的競爭存在優(yōu)、劣勢(shì)之分,，也一定是企業(yè)間在整體企業(yè)管理制度及其規(guī)范,、規(guī)則因素的總體表現(xiàn)方式、表現(xiàn)效果存在差距,。

由此可見,，謀求生存、希望形成與保有競爭優(yōu)勢(shì),、追求成功的企業(yè)家及企業(yè)高級(jí)管理工作者有必要充分認(rèn)識(shí)并合理運(yùn)用企業(yè)管理制度的規(guī)范性,、創(chuàng)新性的特征及其之間的相互關(guān)系，從而來保證與促進(jìn)企業(yè)管理制度在企業(yè)規(guī)范性地實(shí)施，發(fā)揮其在企業(yè)中應(yīng)有的地位與作用,。

為此我對(duì)企業(yè)管理制度究竟是什么以及該如何發(fā)揮作用呢,，怎樣提高企業(yè)管理制度等問題作出一系列的調(diào)查，訪問,，我將根據(jù)我此次實(shí)踐的結(jié)果具體下論述,。

什么是企業(yè)管理制度?

據(jù)了解企業(yè)管理制度是企業(yè)員工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中共同須遵守的規(guī)定和準(zhǔn)則的總稱，企業(yè)管理制度的表現(xiàn)形式或組成包括企業(yè)組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì),、職能部門劃分及職能分工,、崗位工作說明，專業(yè)管理制度,、工作或流程,、管理表單等管理制度類文件。

大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告篇十三

雇主喜歡招聘有工作經(jīng)驗(yàn)的新員工,，主要出于以下三個(gè)考慮:,。

首先，員工必須在一個(gè)完整的社會(huì)環(huán)境中具備生存和人際交往能力,。

第二,，員工對(duì)工作環(huán)境中的被管理狀態(tài)有基本的理解和接受。

第三,，具備基本的專業(yè)素質(zhì)和工作技能,。

其實(shí)這是通過讀人讀商科來增加社會(huì)閱歷，讓大學(xué)畢業(yè)生從一個(gè)完整的學(xué)生狀態(tài)逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)社會(huì)的人的狀態(tài),，讓他們?cè)谶M(jìn)入用人單位后有更好的聯(lián)系和過渡,。如果大學(xué)生在校期間能夠以某種形式實(shí)踐和體驗(yàn)，畢業(yè)時(shí)仍然可以彌補(bǔ)社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的不足,，不必等到完全離校才積累工作經(jīng)驗(yàn),。

在大學(xué)幾年的學(xué)習(xí)中，我們可以通過各種形式獲得社會(huì)化的工作經(jīng)驗(yàn),，但很多大學(xué)生就是不重視,，或者簡單的看看。那么如何創(chuàng)造有效的社會(huì)工作體驗(yàn)?zāi)?？有幾種方法可以做到這一點(diǎn)。

比如為紅十字會(huì)成員,、青年志愿者,、社區(qū)志愿者找工作。這種工作一方面顯示了你健康積極的心態(tài),，證明你有一顆樂于助人的心,；另一方面是培養(yǎng)你的組織協(xié)調(diào)能力，培養(yǎng)你與人相處的能力。

現(xiàn)在很多知名大公司已經(jīng)開始將各種宣傳活動(dòng)從航空媒體轉(zhuǎn)移到消費(fèi)者身上,，也就是從線上品牌傳播到線下品牌關(guān)系建立,。這些活動(dòng)大多是臨時(shí)性的，需要大量短期工作人員,。作為課程不是很緊的大學(xué)生,，他們可能會(huì)考慮參加更多這樣的商務(wù)活動(dòng)。

在這種活動(dòng)中,，大學(xué)生可以充分感受到企業(yè)事務(wù)安排的策劃和系統(tǒng)化過程,，事件策劃與實(shí)踐之間的密切關(guān)系和差距分析，有機(jī)會(huì)參與一些突發(fā)事件的處理,。要盡可能多的接觸企業(yè)員工,，感受他們的.工作作風(fēng)和做事方式。

雇傭私人助理已經(jīng)成為許多高級(jí)白領(lǐng)的普遍做法,。由于工作時(shí)間自由,，工作項(xiàng)目簡單，更適合在校學(xué)生,，也是大學(xué)生新的鍛煉機(jī)會(huì),。

通過和在職人員一起工作，可以親身了解在職人員的工作方法,，以及如何處理一些工作,。簡而言之，以現(xiàn)任為鑒,，對(duì)比自己在工作中的不足,。

現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)，大學(xué)生從校園踏入企事業(yè)單位,，中間沒有緩沖,，也沒有學(xué)習(xí)過程。因此,，許多大學(xué)畢業(yè)生仍然以學(xué)生的心態(tài)在單位工作,，缺乏對(duì)世界的應(yīng)有了解和基本工作技能的掌握。這也是一些職場新人工作一段時(shí)間后就離開去讀研究生的原因,。核心原因是他們想逃避,。

逃避是消極的，積極的方式是在學(xué)校自覺參與實(shí)踐,，學(xué)會(huì)自我調(diào)整,，專題匯報(bào)，這是一個(gè)很好的開始,。這樣才能規(guī)劃好自己未來的職業(yè)道路,。

大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告篇十四

姓名：學(xué)號(hào)：

實(shí)踐單位：xx省xx市xx鎮(zhèn)xx路xx號(hào)xx百貨商場,。

實(shí)踐時(shí)間：20xx年1月17日至20xx年2月16日。

主題：送劵活動(dòng)與打折活動(dòng)哪個(gè)對(duì)顧客更有吸引力及實(shí)踐心得—,。

xx企業(yè)是一家集倉儲(chǔ)超市,、百貨商場、休閑娛樂,、西式餐飲,、服飾品牌為一體的多元化大型綜合企業(yè)，現(xiàn)有員工20xx多人,。目前在xx廈門,、漳州、xx等地設(shè)有大型百貨商場,、中西餐廳,，營業(yè)面積達(dá)十五萬平方米，總部自建有上萬平方米的物流中心,。

“紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行?！蔽以诖笠蝗雽W(xué)的時(shí)候就定了一份大學(xué)四年的規(guī)劃,。寒假的社會(huì)實(shí)踐就是我的四年規(guī)劃的一個(gè)重要部分。我通過自己的努力尋找在xx省xx市xx鎮(zhèn)xx路xx號(hào)xx百貨商場找到了一份為期30天的寒假臨時(shí)工,。我的工作主要是銷售,，為客人介紹商品，引導(dǎo)客人找到適合自己的商品,。

作為一個(gè)銷售人員,，最重要的就是懂得溝通，了解自己的商品,，學(xué)會(huì)察言觀色,，洞察客人的心理，從而使客人樂意購買商品,。對(duì)于銷售人員來說,，口才很重要，但學(xué)會(huì)觀察細(xì)微處,，抓住客人的弱點(diǎn),，使他們的購買欲增強(qiáng)。

雖然我的專業(yè)知識(shí)學(xué)的是人力資源管理與我寒假所參與的社會(huì)實(shí)踐沒有直接的聯(lián)系,，但他們之間還是有一定的關(guān)聯(lián)的,。人力資源專業(yè)是一門涉及很多的專業(yè)，它涉及到會(huì)計(jì)學(xué),，心理學(xué),，營銷學(xué)，管理學(xué)等等,。雖然大一上的是基礎(chǔ)課,，沒有涉及大多的專業(yè)知識(shí)，但我堅(jiān)定的相信：這次我為期30天的寒假社會(huì)實(shí)踐讓我學(xué)會(huì)了很多,。第一：我現(xiàn)在能更加輕松的和陌生人進(jìn)行交談,，不再恐懼，不再害怕,。第二,，我學(xué)會(huì)了初步基礎(chǔ)的推銷，慢慢學(xué)會(huì)了如何像客人介紹商品,，以及在介紹商品的時(shí)候應(yīng)該注意什么,？第三，學(xué)會(huì)了觀察人的心理,?？偠灾瑢?duì)于一個(gè)推銷人員來說,，觀察是最重要的,。由此引發(fā)了我對(duì)行為心理學(xué)的好奇和興趣。所以,，我決定開學(xué)后充分利用圖書館的有關(guān)資料好好研究一下心理學(xué),。本身我的工作與管理就有一定的聯(lián)系，但通過觀察百貨里的管理人士的管理方式,，我更是體會(huì)到了作為上層管理人士的不容易,。作為中間的管理人士，一方面他們要及時(shí)地向上層反應(yīng)百貨的有關(guān)情況,，另一方面他們又必須與基層員工保持友好關(guān)系,。

在寒假社會(huì)實(shí)踐的這段時(shí)間里，我主要參與了百貨的二個(gè)活動(dòng),，一個(gè)是滿50送100,，滿258抵100。另一個(gè)是第一件8折,，第二件5折,。就以我所在的柜臺(tái)的為例，在第一次的送劵的過程中,，大部分的顧客寧愿選擇打折,，也不要以原價(jià)參與送劵抵劵活動(dòng)。在銷售的過程中,，我也順便做了簡單的口頭調(diào)查,。大部分的顧客表示不需要買你沒多的東西,，送劵不合算。也有人表示送劵活動(dòng)消費(fèi)太高,，消費(fèi)不起,，而且抵劵要求太高了，不劃算,。站在商家的角度,，雖然送劵活動(dòng)可以同時(shí)促進(jìn)一樓超市和二三樓百貨的生意，有著巨大的拉動(dòng)作用,，但對(duì)顧客的吸引力不夠大,。而且這次送劵活動(dòng)本身就存在著很大的不足之處：1?；顒?dòng)的前期宣傳不夠有力,，xx百貨商場沒有充分的利用好本身所擁有的宣傳工具。2,。員工在活動(dòng)期間不夠配合,，各個(gè)柜臺(tái)的配合度不夠，缺乏集體意識(shí),，過分注重個(gè)人利益,。3。制定送劵活動(dòng)的人考慮得不夠周全,，高估了顧客的購買欲望和購買水平,，高估了活動(dòng)將會(huì)帶動(dòng)產(chǎn)生的利益。對(duì)活動(dòng)的評(píng)估不夠準(zhǔn)切,，不夠現(xiàn)實(shí),，不夠客觀。

打折活動(dòng)：因?yàn)橘I得越多,，打的折扣越低,，所以顧客都很樂意提前消費(fèi)，買下個(gè)季節(jié)需要的東西,。還有一些顧客會(huì)叫上自己的親戚朋友和自己一起來購買,，這樣一來，不僅可以增加百貨的收入,，還可以為百貨帶來新的客人,。開店的最怕的就是沒有人流量。

二個(gè)活動(dòng)相比,，打折活動(dòng)更具有吸引力,。一方面，它不僅可以幫廠家解決倉庫貨物堆積問題,，另一方面也可以為店注入新的動(dòng)力——新客源,。

在這次實(shí)踐中,，讓我很有感觸的一點(diǎn)就人際交往方面，,，大家都知道社會(huì)上人際交往非常復(fù)雜,，但是具體多么復(fù)雜也很難說清楚。只有經(jīng)歷了才能了解,，才能有深刻的感受。大家為了工作走到一起,，每一個(gè)人都有自己的思想和個(gè)性,，要跟他（她）們處理好關(guān)系得需要許多技巧，就看你怎么把握了,。我想說的一點(diǎn)就是,，在交際中既然我們不能改變一些東西，那我們就學(xué)著適應(yīng)它,。如果還不行,，那就改變一下適應(yīng)它的方法。讓我在這次社會(huì)實(shí)踐中掌握了很多東西,，最重要的就是使我在待人接物,、如何處理好人際關(guān)系這方面有了很大的進(jìn)步。同時(shí)在這次實(shí)踐中使我深深體會(huì)到我們必須在工作中勤于動(dòng)手慢慢琢磨,，不斷學(xué)習(xí)不斷積累,。遇到不懂的地方，自己先想方設(shè)法解決,，實(shí)在不行可以虛心請(qǐng)教他人,，而沒有自學(xué)能力的人遲早要被企業(yè)和社會(huì)所淘汰。

同時(shí)我也深刻的認(rèn)識(shí)到在專業(yè)學(xué)習(xí)上,，應(yīng)當(dāng)加大所學(xué)與所用的結(jié)合,，避免理論知識(shí)與實(shí)際工作的脫節(jié)。我一個(gè)人的感覺并不一定代表所有同學(xué)的想法,，不過有一點(diǎn)是明確的,，就是我們的專業(yè)教育和實(shí)踐的確是有一段距離。我真心希望我和同學(xué)們能夠靈活地把理論與知識(shí)進(jìn)行緊密的結(jié)合,，而不是單純的紙上談兵,。

“千里之行，始于足下”,。這近一個(gè)月緊張而又充實(shí)的實(shí)習(xí),，我認(rèn)為對(duì)我走向社會(huì)起到了一個(gè)橋梁的作用。過渡的作用,，是人生的一段重要的經(jīng)歷,，對(duì)將來走上工作崗位有著很大幫助,。這次我得到了很多以前未曾有過的工作體驗(yàn)，諸如向他人虛心求教,，遵守組織紀(jì)律和單位規(guī)章制度,，與人文明交往等一些做人處世的基本原則我以后都要在實(shí)際生活中認(rèn)真的貫徹。

大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告篇十五

不知不覺在工商銀行的濱河西里儲(chǔ)蓄所里已經(jīng)近半個(gè)月了,，在這半個(gè)月中我感受到了以前在學(xué)校從未有過的感覺,，收獲到了初涉社會(huì)的經(jīng)歷同時(shí)也明白了許多做事做人的道理。

還記得剛來的時(shí)候,，我在大堂方面的業(yè)務(wù)知識(shí)很是缺乏可以說是一切都得從零開始,，但隨著時(shí)光一天天流逝，經(jīng)過所主任和前臺(tái)的哥哥姐姐們對(duì)我的悉心指導(dǎo)和耐心講解,，我對(duì)大廳的業(yè)務(wù)有了一定的了解,，再加上日常的實(shí)際操作，更加深化了我對(duì)這些業(yè)務(wù)的認(rèn)識(shí),，使我逐漸從不懂到明白,，從明白深入到熟練。

在大堂這些天里,，給我最大的啟發(fā)就是只要自己熟練掌握基礎(chǔ)業(yè)務(wù),，用微笑和真誠去迎接每一位顧客，他們都會(huì)真心對(duì)待你,。只要你耐心向他們講解疑點(diǎn),，他們一定會(huì)說聲“謝謝!個(gè)人簡歷”每次看到客戶臉上露出燦爛的笑容并說句簡短的“謝謝”兩字，我的心里面就感到特別溫暖幸福,，那時(shí)候真是覺得能夠幫助到別人,，為他人排憂解難是一件多么開心快樂的事情啊!但是，并不是所有的顧客都好脾氣,，有時(shí)有些客人心情不太好,，說話比較沖，即使你對(duì)他笑臉相迎,，他也會(huì)置之不理而且若是業(yè)務(wù)處理得不夠好還會(huì)大發(fā)雷霆,，在大廳里大嚷大叫。這個(gè)時(shí)候一定不能跟他們爭,，實(shí)在勸阻不了最好的辦法就是保持沉默或求助于主任或前臺(tái)人員,。在與社會(huì)各種人群接觸的過程中，我慢慢學(xué)會(huì)了要用燦爛的笑容迎接每位顧客,，不同人群要用不同態(tài)度和方式去對(duì)待,。比如說，對(duì)待老人家一定要十分的耐心，無論他們是來詢問基金或是查看存折,、存單,，我們一定要主動(dòng)迎接上去，哪怕是攙扶他們方便行走休息;而對(duì)待年輕人就不同了,，有的客戶自己很清楚自己要辦理的業(yè)務(wù)需要填寫什么單子或憑條,，我們就不用太操心解釋這方面的問題了，而主要負(fù)責(zé)將其業(yè)務(wù)進(jìn)行分流引領(lǐng)到自動(dòng)機(jī)具上去,，以達(dá)到緩解排隊(duì)壓力的目的;對(duì)于一些特殊人群就要格外給予照顧和幫助,，特別是孕婦、殘疾人或辦理突發(fā)事件和加急業(yè)務(wù)人員等,，對(duì)于這些人群要以優(yōu)先原則為準(zhǔn),，爭取做到既能照顧他們的同時(shí)又不影響他人的正常辦理業(yè)務(wù)的進(jìn)度。

雖然在儲(chǔ)蓄所里呆的時(shí)間不長,，但是在這里所學(xué)到的東西都是以前在書本上和學(xué)校里所無法學(xué)習(xí)和給予的，工作總結(jié)從中既包括了心理上的歷練又蘊(yùn)含了做人的哲理,。在所里所有人都對(duì)我很好,，無論是主任、前臺(tái)辦公人員,、保安,、保潔人員還是中信證券公司以及儲(chǔ)蓄保險(xiǎn)公司的哥哥姐姐們，他們對(duì)我就像一家人似的很親切很關(guān)心,，無論是在業(yè)務(wù)方面還是在交際為人處事上都給予了我極大的幫助和教導(dǎo),，真是讓我受益匪淺，在日常的一點(diǎn)一滴當(dāng)中我學(xué)會(huì)了包容一切,，懂得了博愛與寬容,。

轉(zhuǎn)眼已經(jīng)在這近半個(gè)月了，但由于工行代理的業(yè)務(wù)品種多而繁瑣再加上學(xué)習(xí)的時(shí)間有限,，至今我對(duì)大堂個(gè)別業(yè)務(wù)還不是特別熟悉,，有些單證表格的填寫和業(yè)務(wù)對(duì)應(yīng)不是太嫻熟。有時(shí)人一多就蒙了,，偶爾也犯撕錯(cuò)單證的錯(cuò)誤,，但這些都刺激了我學(xué)習(xí)改正的上進(jìn)心，我每天堅(jiān)持將很容易弄混淆的`業(yè)務(wù)抄在一個(gè)小本子上,，忘記了就拿出來翻閱看,，我相信熟能生巧，看多了自然就熟練了,，而且再有不明白的地方先不要著急回答要先詢問請(qǐng)教主任或前臺(tái)人員再給顧客一個(gè)滿意的答復(fù),。我堅(jiān)信我能用百倍的認(rèn)真度去對(duì)待我所熱愛的工作，爭取能接觸不同的人們從社會(huì)的各個(gè)角落和各個(gè)方面深入了解我們所生活的這個(gè)既復(fù)雜而多變的大集體，不斷開拓我的視野和見識(shí),，在鍛煉出與人打交道的本領(lǐng),，從青澀懵懂到成熟穩(wěn)重，畢竟走入了這個(gè)社會(huì)就再也不能象學(xué)生時(shí)代那樣無拘無束地玩耍生活,。而是要主動(dòng)承擔(dān)起養(yǎng)活自己的重?fù)?dān),，真正明白其實(shí)賺錢并不容易，當(dāng)今大學(xué)生的就業(yè)壓力如此之大,，能找到一份像樣的好工作是在是相當(dāng)困難,。所以，這份寶貴難得的經(jīng)歷就成了我就業(yè)前的一筆寶貴財(cái)富,，我想通過這份工作用自己的努力和勞動(dòng)去證明我的實(shí)力,，為以后的正式工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)!

大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告篇十六

時(shí)下，大學(xué)生打暑期工,、實(shí)習(xí)體味生活已經(jīng)成為了一股熱潮,。對(duì)大多數(shù)學(xué)生而言，掙錢是打工的首要目的,。有的卻認(rèn)為掙錢并不是大學(xué)生打工的惟一目的,，不少同學(xué)把打工看作是參加社會(huì)實(shí)踐、提高自身能力的機(jī)會(huì),。許多學(xué)校也積極鼓勵(lì)大學(xué)生多接觸社會(huì),、了解社會(huì)，一方面可以把學(xué)到的理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中去,，提高各方面的能力;另一方面可以積累工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)日后的就業(yè)大有裨益,。通過調(diào)查可以了解當(dāng)代大學(xué)生對(duì)社會(huì)實(shí)踐的看法以及透析大學(xué)生生活實(shí)踐情況，從而結(jié)合馬克思主義哲學(xué)分析大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐所存在的問題以及提出解決方法,，使大學(xué)生能正確對(duì)待社會(huì)實(shí)踐,，在實(shí)踐中見真知。在往后實(shí)踐中能更好地接觸社會(huì),、實(shí)踐自己的專業(yè)技能,，尋找發(fā)展的機(jī)會(huì)。

：大學(xué)生成長成才,，是高等院校普遍關(guān)注的問題,。而大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐已成為培養(yǎng)合格大學(xué)生的重要組成部分，也決不能忽視或放棄大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐,。因此這次調(diào)查就選擇了在讀大學(xué)生50名進(jìn)行調(diào)查,。

本次調(diào)查通過對(duì)大學(xué)生有否參加過暑期工、兼職或?qū)嵙?xí),，最想?yún)⑴c何種社會(huì)實(shí)踐,，所參與的打工或?qū)嵙?xí)是否與所學(xué)專業(yè)相符，能否體現(xiàn)實(shí)踐與理論知識(shí)相結(jié)合以及在工作或?qū)嵙?xí)中獲得了什么等問題進(jìn)行展開.

通過派發(fā)問卷進(jìn)行調(diào)查，發(fā)放問卷共50份,，收回有效問卷50份.

從調(diào)查中發(fā)現(xiàn),，許多大學(xué)生都認(rèn)為兼職是大學(xué)生的第二個(gè)“課堂”，通過兼職可以學(xué)到許多寶貴的東西,?！按嬖诰褪呛侠怼保殬I(yè)沒有高低之分,，無論什么職業(yè)都有其可取與不可取之處,，就看自己的需求。不少大學(xué)生覺得只要是能夠賺錢的工作,，就可以去試一試,，品牌代理，促銷等以前不會(huì)是大學(xué)生從事的工作,，現(xiàn)在都成為了大學(xué)生們可以接受的工作,。

有52%的同學(xué)認(rèn)為如果要參加社會(huì)實(shí)踐，最理想的就是到企事業(yè)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)交流,，其次是打工或做兼職占40%;而56%的同學(xué)有做過兼職,，20%打過暑期工，14%參與過實(shí)習(xí),，表示從未做過的僅占10%;現(xiàn)在大學(xué)生兼職、打工,，除了做家教(14%),、網(wǎng)絡(luò)的實(shí)習(xí)實(shí)踐(6%)外，越來越多的大學(xué)生在兼職或打工時(shí)從事派傳單,、商品促銷(22%),、校園銷售(14%)、當(dāng)餐廳服務(wù)員(8%)等簡單,、不需要特殊技能的工作,，但卻與所學(xué)專業(yè)知識(shí)相去甚遠(yuǎn)，76%學(xué)生認(rèn)為所實(shí)習(xí)或兼職的工作與自己專業(yè)不全相符或完全不符,，僅24%的人認(rèn)為完全或基本相符,。能夠使大學(xué)里的理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中去的只占38%，在實(shí)習(xí)或工作中66%的人滿意自己的課外實(shí)踐能力;12%的學(xué)生認(rèn)為兼職是為以后的求職做準(zhǔn)備,，在選擇實(shí)習(xí)或打工目的是什么的時(shí)候,，有32人選擇“接觸社會(huì)，積累工作經(jīng)驗(yàn)”,，占了總數(shù)的64%,，選擇“賺取生活費(fèi)”，占了20%。從選項(xiàng)人數(shù)中顯示,，大學(xué)生兼職以賺錢和充實(shí)自己為主要目的?，F(xiàn)在的大學(xué)生已經(jīng)將打工看得很重了，錢雖然是一定因素,，但是希望通過打工獲取的經(jīng)驗(yàn)對(duì)將來就業(yè)時(shí)有所幫助應(yīng)該是更多學(xué)生考慮的問題,。大學(xué)生在打工時(shí)間上的彈性還是很大的，這應(yīng)該和他們寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境有一定關(guān)系,。56%的人會(huì)選擇在假期實(shí)習(xí)或打工,，30%會(huì)選擇任何沒有課的時(shí)間，12%會(huì)選擇周末,。有31人認(rèn)為在不影響學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上贊成合理兼職或打工實(shí)習(xí),，19人很贊成兼職、打工,，沒有人反對(duì),。54%的人都提出學(xué)校除了提供就業(yè)指導(dǎo)以及專業(yè)課程外，還應(yīng)該提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),，22%覺得學(xué)校應(yīng)該提供就業(yè)體驗(yàn),，至于選擇素質(zhì)拓展和職業(yè)生涯規(guī)劃的各占12%。

大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告篇十七

青木關(guān)位于106°17′35′106°19′45′e和2°47′29°49′49′n之間,，在地理單元上包括縉云山中段,、川東平行嶺谷區(qū)；在行政單元上包括重慶沙坪壩區(qū)青木關(guān)鎮(zhèn),、鳳凰鎮(zhèn),，北碚區(qū)歇馬鎮(zhèn)。

青木關(guān)地區(qū)處于縉云山背斜地帶,，背斜成山,，向斜成谷，多淺丘平壩,，平均海拔225米,，地勢(shì)北高南低，山峰與谷底的相對(duì)高差在200米300米之間,，地勢(shì)起伏和緩,。屬于西南巖溶區(qū)，巖溶地質(zhì)環(huán)境特殊,。

青木關(guān)地區(qū)屬于亞熱帶季風(fēng)氣候,，全年以溫暖濕潤的氣候?yàn)橹鳎嘣贫囔F,。冬暖夏熱,，氣溫年較差大,，多年平均氣溫為16。5℃,，無霜期達(dá)360天,，降水豐富，多年平均降水量為1250mm,，降水主要集中在夏季,。流域面積達(dá)13。4平方千米,。

青木關(guān)地區(qū)多發(fā)育地帶性土壤黃壤和非地帶性土壤石灰土,，植被主要為亞熱帶常綠闊葉林，植被覆蓋率較高,。自然資源豐富,。

青木關(guān)是重慶市小城鎮(zhèn)建設(shè)試點(diǎn)鎮(zhèn)，總?cè)丝?,。5萬人,，下轄兩個(gè)社區(qū)和五個(gè)村。農(nóng)業(yè)主要有林業(yè),、水稻種植,、以及蔬菜種植，實(shí)習(xí)過程中我們還看到了漁業(yè),。青木關(guān)鎮(zhèn)工業(yè)基礎(chǔ)雄厚,，以摩托車、汽車配件為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),，有建筑,、建材、有色金屬鑄造,、表面出理、紡織業(yè)等企業(yè)128家,，各類技術(shù)型從業(yè)人員18932人,，其中在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的有6000人。鎮(zhèn)內(nèi)文化,、教育,、醫(yī)療、通訊,、交通,、供水、電力,、天然氣等基礎(chǔ)設(shè)施齊備,，功能完善,，交通便捷。319國道橫貫全鎮(zhèn),，湘渝線回龍壩火車站,、國家渝懷鐵路西南編組站距該鎮(zhèn)僅10余公里，渝隧高速公路,、重慶外環(huán)高速公路在青木關(guān)鎮(zhèn)交匯,。

青木關(guān)地區(qū)位于縉云山背斜軸部，其中發(fā)育有斷距不大的橫斷層,，在須家河組砂頁巖地區(qū)的單斜山地貌,，發(fā)育了一系列次成谷和匯水洼地。地區(qū)內(nèi)斷層區(qū)構(gòu)造裂隙多,，長期受溶蝕作用,，形成了良好的下河管道系統(tǒng)。因此地下水多沿?cái)鄬臃植?。該地區(qū)碳酸鹽巖分布,，水熱條件利于巖溶作用的發(fā)生，巖溶地貌大量分布,，易于地下水的賦存,。須家河組砂頁巖一般呈中粒至細(xì)粒結(jié)構(gòu)，質(zhì)地疏松,，裂隙多,，利于蓄水。青木關(guān)地區(qū)全年降水豐富,，利于地下水的蓄積,。青木關(guān)地下水多以上升泉的方式出露，實(shí)習(xí)過程中,，我們看到的地下水出露有風(fēng)化裂隙水水井,、遛公橋溫泉水、青木關(guān)溫泉游泳池,、馬家灣溶洞,、姜家龍洞等地。（見附頁調(diào)查區(qū)簡要地質(zhì)地形圖）

實(shí)習(xí)中,，我們首先看到的,，是一口風(fēng)化裂隙水井，該裂隙水發(fā)源于縉云山背斜一翼上,，存在于三疊須家河組砂巖中,。該地下水賦存于巖體的風(fēng)化帶中，水量較為穩(wěn)定,，但也隨降雨的變化而變化,，有季節(jié)變化,，夏季水量較大，冬季較小,，且隨著壓力的抬升,，滲透出地表。水呈酸性,，離子含量較多,，水質(zhì)較好，當(dāng)?shù)鼐用裼兄苯尤∷黠嬘煤蜕钣盟?/p>

青木關(guān)地區(qū)承壓水多有出露,，溫泉水資源非常豐富,，實(shí)習(xí)中主要考察遛公橋、青木關(guān)溫泉游泳池,、田坎間等處出露的承壓水,。該地處于破碎斷裂帶上。由于構(gòu)造運(yùn)動(dòng)的發(fā)生,，存在于巖層空隙中的泉水隨著地殼的下沉而隨之下降,，越下地溫越高，泉水溫度也隨之增高,，在承壓作用下,，便以上升泉的形式出露，形成溫泉,。溫泉溫度多在30℃左右,，并不算高，水量較大,，水中含硫較多,，離子豐富。

青木關(guān)處于西南巖溶地區(qū),，考察地區(qū)又石灰?guī)r分布,。實(shí)習(xí)過程中，主要考察了馬家灣溶洞中的地下河,。溶洞中有落水洞,，無卵石，可判斷地下河是從縫隙中流入溶洞,。洞內(nèi)多石鐘乳、石筍,，有部分巖層可看出背斜構(gòu)造,。由于實(shí)習(xí)是在冬季，水量較??；據(jù)觀察,，地下河曾淹沒溶洞內(nèi)的河漫灘，因此判斷夏季水量較大,，受大氣降水補(bǔ)給,，水量年變化大。地下河循環(huán)較快,，水質(zhì)較好,。

青木關(guān)地下水資源非常豐富，風(fēng)化裂隙水水井由于水質(zhì)好,，附近居民有部分取用,，溫泉水利用也較廣泛，如遛公橋處,，居民用溫泉水進(jìn)行洗衣服等日常生活,，另一處是將溫泉水引出，修建游泳池,。劉家灣地下溶洞也有人出入的痕跡,，判斷附近居民也有取用地下河的水。

青木關(guān)地下水雖有利用,，但利用得并不是很到位,。比如風(fēng)化裂隙水水井，曾經(jīng)有人利用水質(zhì)酸性的特點(diǎn)做豆花,，現(xiàn)在已經(jīng)沒有了,，并且由于自來水的普及，除去少部分農(nóng)民引水灌溉之外,，風(fēng)化裂隙水,、地下河等已經(jīng)少有人取用。溫泉水開發(fā)利用也不到位,，如溫泉游泳池由于水溫不高,，修建環(huán)境不好等原因，客人并不多,，盈利也比較微薄,。還有許多地方的溫泉水流入骯臟的小河溝，被污染了,。

1,、充分利用地下水資源，尤其是青木關(guān)豐富地溫泉水資源,。但要注意利用的適度,。

2、積極治理水污染,，保證地下水的水質(zhì),。

3,、植樹造林，恢復(fù)植被,，涵養(yǎng)水源,。

4、有關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)地下水開發(fā)利用形式的探索,，加強(qiáng)對(duì)地下水利用的監(jiān)測,。