每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。
傳承工匠精神的宣傳語篇一
同事們：
大家好!
本來可以在辦公室坐班,，他卻要求到生產(chǎn)一線去鍛煉,，而當自己所學(xué)與生產(chǎn)實際相結(jié)合，就碰撞出了靈感的火花,，促進了很多實際問題的解決
精神,。
要增強主人翁。
精神,。
有的人可能有小富即安或者是當一天和尚撞一天鐘的心態(tài),，這些都是要不得的企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家，每個人都增強主人翁,。
精神,。
把企業(yè)當成自己的家積極為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量企業(yè)發(fā)展才能迎來一片艷陽天。弘揚工匠,。
精神,。
要專心致志地對待工作做好工作中的每件事。朱愛民能夠脫穎而出正在于他碰到問題不退縮潛心鉆研虛心學(xué)習(xí)掌握了相關(guān)技術(shù)有了看家本領(lǐng)碰到問題才不至于心慌,。長期的堅持讓他成為了眾人羨慕的技能狀元,。臨淵羨魚不如退而結(jié)。
網(wǎng)
有的人可能認為自己跟他的差距其實也不是那么大,。眼高手低,、得過且過形成了自己與技能狀元之間的差距。
6年獲得22項專利,，為企業(yè)降本320多萬,，這樣的成就正是發(fā)揚工匠。
精神,。
的成績單,。每位企業(yè)員工都應(yīng)該積極發(fā)揚工匠。
精神,。
讓自己的技術(shù)更熟練,、更精湛這樣既能為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益同時又能實現(xiàn)個人的社會價值改善個人的薪資待遇。技能狀元的產(chǎn)生不是一蹴而就的是長期的認真鉆研鑄就的,。一絲不茍,、精益求精認認真真對待工作中的每件事是通往技能狀元的必由路徑。
愿企業(yè)員工都能大力弘揚工匠,。
精神,。
爭當技能狀元。愿全社會都能大力弘揚工匠,。
精神,。
讓工匠。
精神,。
蔚然成風(fēng)!
謝謝大家!
傳承工匠精神的宣傳語篇二
在現(xiàn)代社會中,，技藝傳承日益稀缺，很多工匠技術(shù)不傳不續(xù),，工匠精神逐漸被淡忘,。然而，拜師傳承工匠精神依舊是其中重要的一環(huán),。本文通過對傳承工匠精神的一次拜師經(jīng)歷,，深刻體會到了工匠精神的重要性。
我曾拜師于一位鞋帽制作工匠身邊，師傅對待手藝非常認真,，從選材到制作都精益求精,，而我作為學(xué)習(xí)者也必須有高度的專注度和敬畏心。我第一次跪地拜見師傅時便深刻感受到了工匠精神的重要性,，這種敬畏和自律感是讓我非常欽佩的,。
工匠精神不僅僅是手藝的技能，更表現(xiàn)在對人對事的態(tài)度和處世哲學(xué),。工匠在做每一件事情的時候,，都有一份堅定的目標和恒心，不停地追求著“精益求精”,、“追求卓越”的道路,。工匠精神不僅僅代表了對物品的精益要求，更代表了追求卓越的人性要求,。一個人若是能夠擁有工匠精神,，無論是對事物還是對人，都能夠追求最優(yōu)質(zhì)的結(jié)果,。
在現(xiàn)代社會中,，工匠精神也許被深埋在了人們心中，但是人們的生活中依舊有很多東西需要這種精益求精的態(tài)度來對待,。一個手藝精湛的工匠能夠為社會帶來無限的價值,，即使現(xiàn)在各種大型機器也有了取代傳統(tǒng)手工技藝的趨勢,，但是工匠仍舊是珍貴的一類,。
第五段總結(jié)文章。
拜師傳承工匠精神是繼承傳統(tǒng)技藝最重要的方式之一,，有一種手藝是一種寶貴的傳統(tǒng),，讓人們認識到了手藝與智慧的結(jié)合的全過程，是對手工藝人不可磨滅的認可,。工匠精神的存在,，在現(xiàn)代社會中仍然有著非常重要的價值，我們應(yīng)當在此基礎(chǔ)上不斷推陳出新,，為社會做出實實在在的貢獻,。每個人都可以像一名工匠一樣，為生命的價值貢獻自己的一份力量,。
傳承工匠精神的宣傳語篇三
各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：
大家好！
在人們的印象里,，國家實用新型專利已經(jīng)非常高大上了,。6年獲得22項國家使用新型專利，這可不是一般人能夠取得的成就。就算是專門從事科研工作的人,，也不一定能夠做到這一點,。朱愛民，一位紡織專業(yè)的從業(yè)人員,，能夠做到這一點,，正是由于他的鉆研精神。本來可以在辦公室坐班,，他卻要求到生產(chǎn)一線去鍛煉,，而當自己所學(xué)與生產(chǎn)實際相結(jié)合，就碰撞出了靈感的火花,，促進了很多實際問題的解決,。
對于生產(chǎn)型企業(yè)而言，懂技術(shù)的能人非常緊缺,。有的生產(chǎn)設(shè)備比較高端,，一旦出了問題,，想要修起來沒有那么容易,。要是找外面的人修,，就要花費不少錢財,。如果單位里面有人能夠修理這種設(shè)備,，無疑會為企業(yè)節(jié)省很大一筆物質(zhì)財富,。就拿朱愛民來說,，他在獲得22項國家專利的個人榮譽的同時,，也為企業(yè)減少了運營成本,，這形成了員工與企業(yè)的雙贏局面,。碰到問題迎難而上，專心致志解決問題,，將理論與實際相結(jié)合,，一絲不茍、精益求精,，就拿促進實際問題的解決,。
弘揚工匠精神，要增強主人翁精神,。有的人可能有小富即安或者是當一天和尚撞一天鐘的心態(tài),，這些都是要不得的。企業(yè)是我家,，發(fā)展靠大家,，每個人都增強主人翁精神，把企業(yè)當成自己的家,，積極為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量,，企業(yè)發(fā)展才能迎來一片艷陽天,。弘揚工匠精神，要專心致志地對待工作,，做好工作中的每件事,。朱愛民能夠脫穎而出，正在于他碰到問題不退縮,，潛心鉆研,，虛心學(xué)習(xí)，掌握了相關(guān)技術(shù),，有了看家本領(lǐng),，碰到問題才不至于心慌。長期的堅持,，讓他成為了眾人羨慕的技能狀元,。臨淵羨魚不如退而結(jié)網(wǎng)，有的人可能認為,，自己跟他的差距其實也不是那么大,。眼高手低、得過且過,，形成了自己與技能狀元之間的差距,。
6年獲得22項專利，為企業(yè)降本320多萬,，這樣的成就正是發(fā)揚工匠精神的成績單,。每位企業(yè)員工都應(yīng)該積極發(fā)揚工匠精神，讓自己的技術(shù)更熟練,、更精湛,，這樣既能為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益，同時又能實現(xiàn)個人的社會價值,，改善個人的薪資待遇,。技能狀元的產(chǎn)生不是一蹴而就的,，是長期的認真鉆研鑄就的,。一絲不茍、精益求精,，認認真真對待工作中的每件事,，是通往技能狀元的必由路徑。
愿企業(yè)員工都能大力弘揚工匠精神,，爭當技能狀元,。愿全社會都能大力弘揚工匠精神，讓工匠精神蔚然成風(fēng),！
謝謝大家,！
傳承工匠精神的宣傳語篇四
開場游戲:“你比我猜”,，男女生兩組pk，每組2人,，時間2分鐘,，一人背對投影根據(jù)同組選手的比劃來猜成語（成語內(nèi)容為能體現(xiàn)工匠精神的成語和與之相悖的成語），另一人只能靠肢體語言配以適當?shù)恼Z音形容,，不能說出該詞中的任意一個字,，如說出則該詞條pass，如發(fā)現(xiàn)無法表達的詞條可向主持人示意跳過該詞條,，在規(guī)定時間內(nèi)猜出多的隊伍獲勝,。
播放視頻李宗盛《致匠心》，
請同學(xué)用一個詞來形容下,，作為一名合格的工匠需要具備怎樣的品質(zhì),？老師進一步解讀“工匠精神”：當今社會心浮氣躁，追求“短,、平,、快”從而忽略了產(chǎn)品的品質(zhì)靈魂。因此企業(yè)更需要工匠精神,，才能在長期的競爭中獲得成功,。堅持“工匠精神”的企業(yè)，依靠信念,、信仰,，看著產(chǎn)品不斷改進、不斷完善,，最終,，通過高標準要求歷練之后，成為眾多用戶的驕傲,，無論成功與否,，這個過程，他們的精神是完完全全的享受,，是脫俗的,、也是正面積極的。
中國很多企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量為什么搞不好,？原因雖然很多,，但最終可以歸結(jié)到一個方面上來，就是做事缺乏嚴謹?shù)墓そ尘?。中國的產(chǎn)品質(zhì)量不如日本,，重要原因之一就是人家做事比我們更嚴謹，更具有工匠精神,。
兩位同學(xué)在后不期而遇,，處境大相徑庭,，回憶起兩人在做學(xué)徒時間的一段小經(jīng)歷。,。,。。,。,。
通過視頻、照片展示,，讓同學(xué)們意識到在不經(jīng)意間其實他們每個人在認真做事的時候,，身上都散發(fā)出專注、耐心和仔細,。五,、說出你所追求的“工匠精神”
在班會課的最后環(huán)節(jié)，要求每位同學(xué)在便簽紙上寫下自己對“工匠精神”的感悟,，寫好后朗讀出來貼在白板上的“匠心”上,，要求實事求是，內(nèi)容范圍可以是對工匠精神的理解,，感悟,，對剛結(jié)束的實習(xí)的感想，從師傅身上看到學(xué)到的工匠精神體現(xiàn),，對未來的憧憬和要求,。
傳承工匠精神的宣傳語篇五
光榮屬于勞動者，幸福屬于勞動者,。勞動模范是民族的精英,、人民的楷模，是共和國的功臣,。進入新時代,，我們要大力弘揚勞模精神，推動全社會形成尊重勞動,、勞動光榮的良好風(fēng)尚,。青年干部作為新時代奮斗的中堅力量，必須傳承和發(fā)揚勞模精神,，為新時代建設(shè)添磚加瓦,。
發(fā)揚勞模精神就是立足本職崗位,，踏實做事,。在現(xiàn)實生活中，有許許多多愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀事跡,，有守島衛(wèi)國32年的王繼才,；有始終堅持“航空報國是使命,，而不是榮譽”，為我國航空事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻的羅陽,；有被譽為“太行山上的新愚公”的時代楷模李保國,，35年如一日，在太行山上植樹造林,。他們的堅守與兢兢業(yè)業(yè)的工作正是勞模精神的集中體現(xiàn),。廣大青年干部因此要以他們?yōu)榘駱樱⒆惚韭?，完成好手上平凡的小任?wù),。
發(fā)揚勞模精神就是要艱苦奮斗，開拓進取,。敬業(yè)要有恪盡職守的責任心,，更要有勇于開拓的進取心。當下社會,，有許多干部仍然是養(yǎng)尊處優(yōu)“吃老本”,，相反，一些人爭分奪秒踏上了開拓進取創(chuàng)新的新征程,。敬業(yè)可成事,，但創(chuàng)新才能興業(yè)。在百舸爭流,、千帆競渡的當今時代,，惟創(chuàng)新者進，惟創(chuàng)新者強,，惟創(chuàng)新者勝,。因此，廣大青年干部要始終保持艱苦奮斗的作風(fēng),，勇于創(chuàng)新善于開拓,，奮發(fā)有為不懈進取，就能在崗位上建功立業(yè),，為實現(xiàn)國家富強,、民族振興、人民幸福貢獻自己的一份力量,。
傳承工匠精神的宣傳語篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、老師，親愛的同學(xué)們：
大家好!我是xx計算機7班的xx,。我演講的主題是《弘揚工匠精神,，爭做技能精英》。
大家還記得庖丁解牛的故事吧,？一個廚工解剖牛的身體為什么能夠做到游刃有余呢,？因為他掌握了牛體的結(jié)構(gòu),，把手練熟了。同樣,，賣油翁通過一個帶孔的錢幣往下瀝油,，而錢孔卻不濕，也是手熟的原因,。從這些古代工匠的身上,，我們看到了一種精益求精的工匠精神。
我們也一直都在驚嘆德國人的嚴謹,、瑞士人的精確,、日本人的精細，他們的品牌是怎么來的呢,？沒有對技術(shù)標準孜孜不倦的追求和堅守,，就不可能打造出全球推崇和認可的品牌!
這就是工匠精神!也就是工匠對自己的產(chǎn)品精雕細琢，追求完美和極致的精神理念,。它的內(nèi)涵就是精益求精,，注重細節(jié)，嚴謹專注,，精致專一,。
而在我們當代，有些現(xiàn)象卻令人堪憂,?！爸袊圃炷茉旌弥袊哞F，為何造不好小小的圓珠筆,？”是啊,，“中國制造”能讓高鐵飛馳、“蛟龍入?！薄坝裢玫窃隆?，卻為何難以實現(xiàn)一個小小的圓珠筆零件的完全自主研發(fā)和生產(chǎn)？!而同樣的材料和圖紙,，做出的東西與德國,、美國等相比，為何存在著很大的差距,？追根溯源,，我們?nèi)鄙俚木褪且唤z不茍、精益求精的“工匠精神”,。
近年來國人到日本去“掃貨”,，采購馬桶蓋、電飯鍋等，難道我們不能生產(chǎn)這些產(chǎn)品嗎,？不是,，而是我們的產(chǎn)品質(zhì)量還不滿足消費者的要求,。一些建筑工程施工不細,，質(zhì)量問題時常出現(xiàn)；還有一些產(chǎn)品不盡如人意,，沒用上幾天就要修理,。這就是工作態(tài)度浮躁，工匠精神缺失造成的,。這種現(xiàn)狀,，顯然不利于鍛造中國人的創(chuàng)新精神，不利于提升中國人的創(chuàng)造能力,。
只有具備精益求精的工匠精神,，我國制造業(yè)才能適應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài)，適應(yīng)消費者更加多樣化,、個性化,、高端化的需求，充分占領(lǐng)國內(nèi)市場,；中國產(chǎn)品才能參與世界競爭,，促進中國制造向中國創(chuàng)造轉(zhuǎn)變。
可喜的是,，一名21歲的“90后”電焊工,，讓中國技術(shù)工人的.名字第一次銘刻在職業(yè)技能界奧林匹克賽事的豐碑上!他叫裴先鋒，是中國石油第一建設(shè)公司第三工程處313工程隊電焊技師,。他正是工匠精神的踐行者,，是我們新時代青年學(xué)習(xí)的楷模。
我們中職學(xué)子是未來中國的能工巧匠,，要把我國從“制造大國”變?yōu)椤爸圃鞆妵?，離不開我們。我們中職學(xué)子需要擁有真才實學(xué)和聰明才智,，更需要精益求精的工匠精神,，因為，我們才是工匠精神的傳承者,、踐行者和突破者,。
同學(xué)們，短短3年的中職教育,，雖然不可能將我們培養(yǎng)成一位大國工匠,，但可以搭臺子、架梯子，為未來的大國工匠提供有效支持,。讓我們在全面掌握專業(yè)基本技能的基礎(chǔ)上,，發(fā)展一技之長，精通一門技藝,，并發(fā)揚精益求精的工匠精神,，為未來的職業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。讓我們?yōu)槎嗖实膲粝胄袆悠饋戆?
謝謝大家,。
傳承工匠精神的宣傳語篇七
一,、指導(dǎo)思想：
通過觀看《大國工匠》讓學(xué)生學(xué)習(xí)工匠精神，弘揚工匠精神,?！肮そ尘瘛弊?0x年3月首次出現(xiàn)在全國人大十二屆四次會議政府工作報告中后，受到廣泛關(guān)注和熱議,，引發(fā)很多人的思考,。作為當代中職生應(yīng)如何理解“工匠精神”的內(nèi)涵，如何踐行“工匠精神”?“弘揚工匠精神,，爭做技能人才”主題活動旨在通過學(xué)習(xí),、討論和交流，培養(yǎng)精益求精,、專心專注的精神,，引導(dǎo)同學(xué)積極努力的鑄夢、追夢,、圓夢,，追求出彩人生。
二,、活動主題：
三,、活動對象：全體同學(xué)。
四,、活動過程：
五,、活動時間：
20x年11月4。
六,、活動總結(jié)：
通過開展弘揚弘揚工匠精神爭做技能人才活動增強了學(xué)生的信心,，提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，學(xué)生主動練習(xí)技能,，踴躍報名參加月賽,，活動取得了良好的效果。
傳承工匠精神的宣傳語篇八
什么是團隊精神,，團隊精神是大局意識,、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn),。它不僅包含了與人的溝通、交流的能力,，而且還特別強調(diào)與人合作的能力,。團隊精神的基礎(chǔ)是尊重個人，核心是協(xié)同合作,，最高境界是全體成員的向心力,、凝聚力，反映的是個體利益和整體利益的統(tǒng)一,，并進而保證組織的高效率運轉(zhuǎn),。團隊精神的形成并不要求團隊成員犧牲自我,，相反,，揮灑個性、表現(xiàn)特長反而有利于團隊成員共同完成任務(wù)目標,。
名人張藝謀說：“締造奧運開幕式驚世華彩的不僅僅是我一個人,，而是整個奧運導(dǎo)演團隊，他們用汗水和智慧共同詮釋了團隊精神的偉大與真諦!”,。
現(xiàn)代社會并不缺少有能力的人,，但每個企業(yè)真正需要的是既有能力又富有團隊精神的人!正是在以張藝謀為首的奧運導(dǎo)演團隊的精心努力下，運用現(xiàn)代高科技的手段,，發(fā)揚團隊的集體智慧,，用他們的辛勤和汗水換來了奧運開幕式驚世華彩的、與世絕倫的,、世界上獨一無二的視覺盛宴和享受,。向世人證明了中國人民的能力和智慧，證明了在中國舉辦的奧運會是有史以來最成功,、參賽國最多,、參加的隊員最多的一屆奧運會。創(chuàng)造了眾多個第一,。我為1中國人民的圓夢而感到無比的驕傲和自豪,，為中國舉辦的出色的奧運喝彩、歡呼,。
名人比爾.蓋茨說：“團隊合作是成功的保證,，不重視團隊合作的企業(yè)是無法取得成功的”。
沒有完美的個人,，只有完美的團隊,，單打獨斗的時代已經(jīng)過去，唯有團隊合作方能取得勝利,。擁有一支卓越的團隊,，就等于擁有了成功。團隊合作是世界500強企業(yè)成功的秘密。
井深大-日本索尼公司創(chuàng)辦人之一,，最初的索尼公司僅20多人,，正是在他的帶領(lǐng)下，以及團隊成員的緊密配合下,，并充分調(diào)動起每一個員工的積極性,，將團隊的力量發(fā)揮到了極致，他們克服了重重困難,，攻克了一道道難關(guān),，終于取得了偉大的成就，開創(chuàng)了企業(yè)發(fā)展的新紀元!可見團隊力量的爆發(fā)力是多么的具大,。也正是他們發(fā)揚這種團隊合作的精神,，才取得了具大的成功。
21世紀是知識經(jīng)濟的時代,，對團隊合作的要求越來越高,。一個人的能力始終有限，每個團隊成員只顧發(fā)揮自己“以一當十”的干勁是遠遠不夠的,，必須要提高自已的團隊合作意識,，這樣，整個團隊才能發(fā)揮出“以十當一”的功效,。也只有這樣,，“三個臭皮匠”
當我翻開這本《傳承工匠精神爭做優(yōu)秀員工》的時候，幾乎是一氣呵成看過了這一部著作,，似乎它并不深奧,，但中間的故事直入主題，頓時讓我明白了許多,。我不僅在問自己,，自己真的很迷茫，我們?yōu)槭裁垂ぷ?，需要的是什么,，一開始我個人覺得這不切實際，這個社會這個世界,，人大部分都是自私的,，有一句古話人不為己，天誅地滅,。
然而當我靜下心從新翻閱這么書的時候,，我才慢慢發(fā)現(xiàn)，這種精神是多么的高尚與執(zhí)著,。是的,，這不并不是簡簡單單的一本書,，這更是一種精神，一種態(tài)度,，一種信仰,，一種力量，這種精神與力量會催人奮進助人成長,，直至造就職場的核心競爭力,，這就是每一個樂觀、健康,、積極向上的人應(yīng)該具備的一種精神--先處理心情,，再處理事情。
人有時候都是會累的,，都會抱怨,，工作忙，工作累,，工作是受罪,。都喜歡自由,，喜歡家,，因為在家覺得輕松自在不受束縛，于是我們越是抱怨,，越是覺得累,。越是覺得這簡直就是再受罪。從而我們會慢慢變的遲到早退偷懶服務(wù)態(tài)度不好等等對工作不認真負責的狀況屢屢發(fā)生,，然而我們應(yīng)該問問自己,，這是不付責任的。
只有員工將企業(yè)的事情當作自己的事業(yè)來做,，將企業(yè)當作自己的家,，才可以造就一個充滿生機，具有活力的企業(yè),。
敬業(yè)會讓你出類拔萃,。不要滿足于普普通通的工作表現(xiàn)，要做就要做得最好,，你才能成為企業(yè)里不可或缺的人物,。超越平庸，選擇完善,。這是值得我們每個人一生追求的格言,。有無數(shù)人因為養(yǎng)成了輕視工作、馬馬虎虎的習(xí)慣,，以及對待工作敷衍了事的態(tài)度,，終致一生處于社會底層,，不能出人頭地。你工作的質(zhì)量往往會決定你生活的質(zhì)量,。
我深刻領(lǐng)會到,，使自己由浮躁變?yōu)槟_踏實地，由隨波逐流,，循規(guī)蹈矩變?yōu)榉e極主動工作,，真正把熱愛企業(yè)、熱愛崗位,、全心全意履行崗位職責落在實處,。無論從事什么行業(yè)，只有全心全意,、盡職盡責地工作,，才能在自己的領(lǐng)域里出類拔萃，這也是敬業(yè)精神的直接表現(xiàn),。不論你的工資是高還是低,，你都應(yīng)該保持這種良好的工作作風(fēng)。
其實工作就是一種修行,，在修煉的道路上我們應(yīng)該披荊斬剌,，要耐得住寂寞，受得了冷諷熱嘲,，使自己變的強大,。“用心做事”是一種人生原則,，它能使自己在生活中學(xué)到更多,，做得更好，只有用心做事,，才能把事做出色,。“用心做事”是對工作強烈的責任感和正確的思維方式,。態(tài)度決定一切,。一個人的工作態(tài)度折射著人生的態(tài)度，而人生態(tài)度決定一個人一生的成就,。
傳承工匠精神的宣傳語篇九
求知心,，是在我們的學(xué)習(xí)，工作中永遠保持新鮮,，熱情的心態(tài),，所有的一切都是剛剛觸及的，用一顆謙卑的心去發(fā)現(xiàn)和洞察事物,，每天進步一點點,。
記得自己剛剛進入機車檢修中心的時候,，對一切都是新鮮的，所以學(xué)習(xí)的比較快,，但是現(xiàn)在的熟知和自滿使得自己停步不前,，每天只是在按部就班的完成任務(wù)，沒有去想過程,，也沒有去想方法,。
平常心，是難能可貴的,，遇事抱吃虧的態(tài)度,，要從一點一滴的小事做起，也體現(xiàn)到這一點,，不去因為某一件成功或者失敗的事而使自己的心態(tài)忽高忽低,，或者是嫉妒，或者是自傲,，心性的控制比較難,，如果保持不平衡，會使自己變的貪婪,，變的虛偽,，以及自私，或者自卑,。
自信心,，不僅僅是對你自己的信任，更是對工作和學(xué)習(xí)的本身的信任,。擁有自信，就會使得自己的工作更加充滿激情,，更加出色的享受工作的過程以及結(jié)果,。
最后是品質(zhì)心，也是最重要的一顆心,，任何時候我們都要以它為中心,，擁有好的品質(zhì)，才能擁有更好的明天,，就像書里提到的施華洛世奇,，德勝洋樓，愛馬仕等等無一不是在訴說著品質(zhì)的重要性,。
還有所提到的壽命超過200年的企業(yè),，為什么沒有中國，這是我深感痛心的地方,，中國的文化歷史是悠久的,，積累的知識和智慧也是無尚的,，但是我們的國家竟然沒有一個悠久的企業(yè)。
雖然我沒有去過國外,，但是我可以在在網(wǎng)絡(luò)上了解國外,，在國外沒有“假”這個字眼，但是在中國,，“假”無處不在,，有_假煙，假酒,，假奶等等,，這就是沒有把品質(zhì)列為首位，或許一開始是在首位,，然而隨著時間和位臵而變成了二位,，三位……。書上沒有一一提到他們的企業(yè)之所以長久的原因,，但是如果這些企業(yè)沒有滲透著品質(zhì),，它們也就不會存活這么長時間。
要做一個價值型員工,，其次是正念,，與心相秉相乘，又有所不同,，體現(xiàn)在思維上,，憑著某些念想和使命而最終活下來?？芍?，正念也在起著功不可沒的作用。
工作是一種修行,，是一種信仰,，就像京瓷創(chuàng)始人滔盛和夫先生的“六項精進”一樣，在工作中堅持不懈的努力,，不去抱怨工作中的不平事,，任何事都要改變自己的思想，把工作當成自己的事業(yè),，你就會集中12分精神全身心的投入,，拋棄雜念，棄焦去躁,，而不是只想著掙錢而掙錢,，慢慢地使自己的身心疲憊，最終也沒有所收獲,。工作是磨練自己,，提升自己,，完善自己的橋梁。
因為不是每一個人生下來都是老板的,，通過對工作的投入及精進,，才能實現(xiàn)自我夢想和提現(xiàn)自我價值，當然這其中還要實現(xiàn)自我反省,，不能一味地去根據(jù)自己的思維方式,，不管對與錯，不去分析和總結(jié);又或者過度的打擊自己,，一蹶不振,，這叫愚念，所以自我反省和總結(jié)顯得至關(guān)重要,。它使得我們在工作中不被感性所困擾,，激勵自我，完成成長自我的過程,。
人類的潛力遠遠超出人類對潛能的一切聯(lián)想,，永遠追求更完美是是每個工匠都具備的品質(zhì)，這就需要我們不斷開發(fā)自己的能量,，挖掘潛能,。同時，也要懂得借助其他方面的能量,，不同的專業(yè)知識,，他人的信息以及社會的其他正能量。更因為,，社會是由人做成的,，人的行為離不開社會，離不開每個人,。
這就有了人際交往以及人際關(guān)系,。處理人際關(guān)系是我們工作中，生活中不不可少的一部分?，F(xiàn)在聽到對待關(guān)系上我們提到的最多的一個詞“利用”。這是我們心中的魔性戰(zhàn)勝了愛,，慢慢地把人向惡性考慮,。如果我們做到你心我心，將心比心,，遇事抱吃虧態(tài)度,，讓愛深入內(nèi)心，帶著愛去跟人交際,，就不會有利用,，就不會有報復(fù)等等,。
這就需要我們做好有效的溝通，溝通是我們之間的思想和信息的轉(zhuǎn)換,，有效的溝通,，可以消除誤會，增進了解,，融洽關(guān)系,，所以要成為一個有價值型員工要做到：有問題，不抱怨,，去溝通!同事之間要做到開誠布公,，直接溝通，不饒彎子,。良好的溝通指的是一種雙向溝通過程,，前提是用心溝通。
傳承工匠精神的宣傳語篇十
我看書的習(xí)慣是先看目錄,，翻開目錄看到了我熟悉的企業(yè)案例,，比如德勝洋樓，比如熱門的喬布斯,。這都是讓我尊敬和敬畏的企業(yè)與企業(yè)家,，我倒想看看作者都會怎樣來剖析和介紹。
重新翻開封面,，扉頁上的第一句話牢牢的吸引了我：“工匠平靜,、安適、充實,、愉悅,、幸福，活在當下,，強在內(nèi)心;打工者焦躁,、憂郁、惶恐,，永遠為看不清的明天奔忙,，外表強悍，內(nèi)心空虛,?！痹诋斀襁@個浮躁的社會里，每時每刻都在熱議商業(yè)模式,、盈利模式的今天,，在時代熱情鼓噪快公司大跳躍的時刻，我們距離平靜、安適,、充實,、愉悅、幸福都貌似太遠了,，所以為什么中央電視臺會在新聞欄目中發(fā)起“你幸福嗎”的問話,。我也問過身邊很多朋友，多數(shù)朋友都會覺得并沒有達到自己想象的幸福,，問及他們想要的幸福,，回答是“農(nóng)婦、山泉,、有點田”或者“在海邊有一套房,，面朝大海，春暖花開”,。也許物質(zhì)程度能滿足,，卻唯獨失去了內(nèi)心的幸福。前幾天羅永浩的錘子手機因為質(zhì)量問題給當初宣傳自己的工匠精神一個響亮的耳光,，其實互聯(lián)網(wǎng)時代,，怎樣營銷、推廣,、吸引粉絲,，那都是后話，互聯(lián)網(wǎng)時代,，產(chǎn)品仍然是最本質(zhì)的核心,。
何謂工匠精神?工匠精神就是有信仰的踏實和認真!小野二郎的壽司店、蘇州德勝洋樓,、河南許昌胖東來都是對工匠精神最純真的呈現(xiàn),。
用一生為代價去做一件事情，那是一種純粹的偉大,。用修行的價值觀代替浮躁功利的工作觀,，才能讓你的生命沉淀下來，才能讓你拒絕身邊無窮無盡的誘惑,，才能抑制你的貪欲,，才能讓你專注、聚焦,，才能讓你把“簡單的動作練到極致就是絕招”,。很多企業(yè)都在追求做大、做強;很多員工都在追求只想做“大事”而不想做“小事”,。試問：什么是真正的大，什么是真正的小?小的事業(yè)做到極致并一直去追求更高的極致，這事業(yè)就是“大”,，就是“強”;一旦你決定好職業(yè),，就必須全心投入到工作中去，你必須愛自己的工作,，千萬不要有怨言,，怨言會扼殺你的激情和價值。成功其實很簡單,。成功不在大小,。工作無論大小，如果畢其一生去做,，那就是一種巨大的成功,。敬畏自己的工作，用正確的工作理念指導(dǎo)自身工作,，才會有善果,。
傳承工匠精神的宣傳語篇十一
《大國工匠》以熱愛職業(yè)、敬業(yè)奉獻為主題,，那么如何演講傳承工匠的精神,？下面本站小編整理了傳承工匠精神。
演講稿,。
供你閱讀參考,。
“工匠精神”是一種熱愛工作的職業(yè)精神。和普通工人不一樣的是,，工匠的工作不單是為了謀生,，而是為了從中獲得快樂。這也是很少有工匠會去改變自己所從事職業(yè)的原因,。這些工匠都能夠耐得住清貧和寂寞,，數(shù)十年如一日地追求著職業(yè)技能的極致化，靠著傳承和鉆研,，憑著專注和堅守,，去締造了一個又一個的奇跡。中國航天科技集團一院火箭總裝廠高級技師高鳳林,，他是發(fā)動機焊接的第一人,，為此，很多企業(yè)試圖用高薪聘請他,，甚至有人開出幾倍工資加兩套北京住房的誘人條件,。高鳳林卻不為所動，都一一拒絕,。理由很簡單,，用高鳳林的話說,，就是每每看到自己生產(chǎn)的發(fā)動機把衛(wèi)星送到太空，就有一種成功后的自豪感,，這種自豪感用金錢買不到,。
“工匠精神”是一種精益求精的工作態(tài)度。能夠被稱之為工匠,，其手藝自然得到社會公認,。但工匠對于自己制造的產(chǎn)品，卻永遠不會滿足,。在他們的心目中,，制作出來的產(chǎn)品應(yīng)該沒有最好，只有更好,?！肮そ尘瘛钡拇砣宋锕锷M時40余年，先后造了五臺航海鐘,，最后一個鐘,，創(chuàng)造了航行了64天，只慢了5秒的記錄,，從而完美解決了航海經(jīng)度定位問題,。而我國的工匠們同樣毫不遜色，他們中有人能在牛皮紙一樣薄的鋼板上焊接而不出現(xiàn)一絲漏點,，有人能把密封精度控制到頭發(fā)絲的五十分之一,，還有人檢測手感堪比x光那般精準，令人嘆服,。而這沒有一絲不茍,、精益求精的工作態(tài)度顯然是無法做到的。
因此,，“大國工匠”詮釋出的“工匠精神”應(yīng)該成為“中國制造”的內(nèi)在支撐,，這樣才能讓我們國家制造的產(chǎn)品釋放出更加奪目的光彩。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位老師,、親愛的同學(xué)們：
大家早上好!今天我演講的題目是“工匠精神與集體個人發(fā)展”。
很多人認為工匠精神意味著機械重復(fù)的工作模式,，其實工匠精神有著更深遠的意思,。它代表著一個集體的氣質(zhì)，耐心,、專注,、堅持、嚴謹,、一絲不茍,、精益求精等一系列優(yōu)異的品質(zhì),。
工匠之行，在行動中體悟修行的樂趣,，工匠精神不是,。
口號。
它存在于每一個人身上心中,。長久以來正是由于缺乏對精品的堅持、追求和積累才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難所以在資源日漸匱乏的后成長時代重提工匠精神,、重塑工匠精神是生存,、發(fā)展的必經(jīng)之路。
看過一則報道,，說的是：截止20xx年,，壽命超過220xx年的企業(yè)，日本有3146家,，為全球最多,，德國有837家，荷蘭有222家,，法國有196家,。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家，是一種偶然嗎?他們長壽的秘訣是什么呢?研究者發(fā)現(xiàn)他們都在傳承著一種精神——工匠精神!
“在我們的生活中,，取得某一方面的異于常人的成就,，方能給你帶來真正的滿足感。而取得這種成就的唯一方法,，就是去熱愛這一部分的工作,。”不可否認,，“工匠精神”是一種奉獻精神,。它可能默默無聞，無私地貢獻著自己的光和熱,，從而確保了一個集體的正常運轉(zhuǎn),。試想，若沒有這種精神,，一個集體將會怎樣?作為你所在的集體中的一分子,，我們都應(yīng)認識到“今天我以我所在的集體為榮，明天集體以我為榮”,，“我是這個集體中的一員,，我應(yīng)該對我的集體負責”。
在我們的學(xué)習(xí)和生活中,，我們應(yīng)該有工匠精神,。比如：在學(xué)習(xí)的時候,，我們要用一種執(zhí)著、精益求精的工匠態(tài)度積極的面對學(xué)習(xí),，將學(xué)習(xí)中的任務(wù)當做工藝品去雕琢,。在生活當中，不要再大費力氣去尋找什么捷徑了,，承擔責任,，把自己當下的做好,捷徑可能就來了。所以請大家在學(xué)習(xí)生活中做到精益求精,腳踏實地,，傳承工匠精神,，做一個熱愛集體的成員。
我的演講結(jié)束了,，謝謝大家,。
紀錄片《大國工匠》以熱愛職業(yè)、敬業(yè)奉獻為主題,，講述了八位“手藝人”的故事,。他們中間，有在中國航天事業(yè)中,，給火箭的“心臟”——發(fā)動機焊接的第一人高鳳林,，有載人潛水機上被稱作“兩絲”鉗工的顧秋亮，有高鐵研磨師寧允展,，有港珠澳大橋深海鉗工管延安,，有捧起大飛機的鉗工胡雙錢，有鏨刻人生,、為apec會議制作禮物的孟劍鋒,，還有撈紙大師周東紅。
他們文化不同,，年齡有別,，但他們都擁有一個共同的閃光點——熱愛本職，敬業(yè)奉獻,。他們之所以能夠匠心筑夢,，憑的是傳承和鉆研，靠的是專注與磨礪,。
“三百六十行,，行行出狀元”，這些大國工匠給我們以財富,，這就是要深植“勞動光榮,、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的觀念,，繼承中國源遠流長的工匠精神,、精湛手藝,，讓“中國制造”、“中國創(chuàng)造”釋放出更為奪目的光彩,。
在這個五光十色,、極致物欲橫流的當下，對這些成功的工匠們也少不了幾倍工資,、幾套房子,、幾多升遷的誘惑。但是,，他們都沒有為此所動,。因為他們的共同和特殊點，不僅在于技藝精湛,，而且在于有一顆熱愛祖國，對所從事的事業(yè)的愛心和忠心,，有一種令人高山仰止,、富有職業(yè)操守的“工匠精神”。高鳳林的話,，代表了大國工匠們的心聲：“每每看到我們生產(chǎn)的發(fā)動機把衛(wèi)星送到太空,，就有一種成功后的自豪感，這種自豪感用金錢買不到,?！?/p>
大國工匠，匠心筑夢——每一個從事五金制造的業(yè)者,，都是一個個工匠,，都有一份份責任。每個業(yè)者都應(yīng)該以同樣“大國工匠”的精神尺度,，盡職盡責,，贏得尊重。
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傳承工匠精神的宣傳語篇十二
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家好,！
走進沙灣何世良工作室,，記者目光立馬被一幅磚雕作品所吸引。作品呈現(xiàn)了香蕉,、荔枝,、龍眼、洋桃等嶺南佳果,，構(gòu)圖疏密有致,，密處葉果層疊,，疏處超多留白，頗富中國畫意蘊,。最誘人處當屬細節(jié),，香蕉的飽滿、荔枝的粗糙,、小鳥的顧盼,，甚至蕉葉上的蟲眼都栩栩如生，在青磚上表現(xiàn)如此精妙細節(jié)需要何等功力,。感嘆之余,，不禁好奇，是什么讓他對磚雕藝術(shù)如此癡迷,。
何世良說,，生于斯長于斯，自己從小就“流竄”在村中大大小小的祠堂中,，放眼所見皆是在少年眼中充滿神秘感的磚雕,、木雕、灰雕,，長期浸淫在嶺南建筑藝術(shù)中,，讓他從小涵養(yǎng)了一種古典情懷、雕刻情結(jié),。從16歲初中畢業(yè)到這天,，從木雕到磚雕，從家具到大型磚雕作品,，從個人到團隊協(xié)作,，從默默無聞到行業(yè)翹楚，他一向在堅持,，未離開過半步,。
“知之者不如好之者，好之者不如樂之者,?！迸d趣是最好的老師，“好之”“樂之”,，方能不改初衷,，一以貫之。那些杰出工匠一輩子,，甚至一個家族幾代人都做一件事——如清代負責宮殿,、皇陵修繕的“樣式雷”家族，在200多年的時間里，傳承8代,，為大清帝國營造了數(shù)不清的經(jīng)典建筑——正是有這著這樣一種信仰,，一種耕耘不輟的愚公精神。
創(chuàng)新,，一種品格“不敢越雷池一步并不是工匠精神”,，何世良說，“如果師傅教會我雕荷花,，我一輩子只會雕荷花,，雕一朵牡丹都不行，那有什么用呢一輩子都不能超越師傅,，機械式傳承好處不大,。師傅教你的是技法，你用技法去創(chuàng)新,，這才是徒弟的使命,。”
何世良這種觀念深深融進他的磚雕創(chuàng)新實踐中,，譬如磚雕工具改良創(chuàng)新,，采用電動工具雕刻，速度提高一倍,，提升了效率;譬如技法創(chuàng)新，在長50米,、高9米的大型磚雕作品《百福暉春壁》中,，因此壁雕幅面積甚大，為增強立體感和克服平板之弊,，他把雕刻深度大大增加,，千方百計讓雕刻物“凸”出來，成為磚雕技術(shù)上的一大突破,。由于青磚質(zhì)地松脆,，容易崩折，故一般磚雕鏤空較淺,，此壁鏤空度極大,，深厚而面廣，景物內(nèi)部結(jié)構(gòu)通空如蟻穴,，把鏤空技術(shù)提升至前所未有的高度,。
工匠精神不是因循守舊、因陋就簡,，不是不能超越前輩,，否則技藝就不會進步。當傳統(tǒng)工藝遇上新工藝,、新技術(shù),，傳承與創(chuàng)新有機融合便成為一種必然,，這或許能夠稱為新工匠精神吧在“中國制造2025”中，創(chuàng)新是勾勒藍圖的一條主線,。其戰(zhàn)略任務(wù)和重點,，第一項就要提高國家制造業(yè)創(chuàng)新潛力。這證明,，創(chuàng)新是提升中國制造的基礎(chǔ),，沒有創(chuàng)新帶來的活力和動力，中國制造只能原地踏步,。
傳統(tǒng)工匠講究師徒之間口授心傳,，隨著老一輩工匠離去，后輩一旦跟不上,，這門手藝就有失傳的危險,。采訪中，記者了解到,，嶺南磚雕作為嶺南建筑文化的一朵奇葩,，不僅僅面臨著制作材料的枯竭，還有人才斷層之虞,，能夠掌握在磚上進行雕刻技藝的人已經(jīng)很少了,。如再不重視，和許多老手藝一樣,，磚雕這種嶺南所獨有的民間藝術(shù)面臨著消亡的危險,。為了讓傳統(tǒng)工藝薪火相傳，不讓磚雕后繼無人,，何世良成立磚雕工作組,。由于磚雕市場日益萎縮，愿意學(xué)藝傳承者并不多,，很少人能堅持下去,。
不但磚雕，包括嶺南風(fēng)格特色建筑,，也因受到現(xiàn)代建筑沖擊,，人才不足而日漸式微。何世良舉了一個例子,，某單位需要設(shè)計一個傳統(tǒng)嶺南戲臺,，但許多設(shè)計院都無法勝任此項任務(wù)，這個側(cè)面足以窺見嶺南風(fēng)格特色建筑的尷尬現(xiàn)狀,。
讓“工匠精神”滲透進各個行業(yè)中,，培養(yǎng)出更多的大國工匠，不可能一蹴而就，需要一代人觀念的更新,，更需要國家戰(zhàn)略,、國家意志，如提升職業(yè)教育地位,、重視技能型人才培養(yǎng),、提高工匠福利待遇、重點扶持某些行業(yè),，使工匠安心在自己的領(lǐng)域里追求極致,、精益求精，并將技術(shù)與精神一代代傳承下去,。
工匠精神有多重要舉個例子說明,。坐過廣州地鐵的人都聽過“車門即將關(guān)掉，謹防夾傷”這句提醒,，可誰又明白,，廣州地鐵二號線首次引進國外屏蔽門時，單維修一扇屏蔽門就得花8萬元,。9年后,，經(jīng)過廣州工匠努力，維修價格已降至不足1萬元,。2007年起,，廣州地鐵工程師成功促使屏蔽門國產(chǎn)化。
一個優(yōu)秀工匠能夠帶動一群人,，一群工匠能夠帶動一個明星企業(yè),，一群明星企業(yè)能夠提升一座城市的核心競爭力，工匠精神重要性可見一斑,。“十三五”期間,，廣州將現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和先進制造業(yè)雙輪驅(qū)動,，先進制造業(yè)增加值占規(guī)模以上工業(yè)增加值比重將由的54.2%提升到2020年的70%。從這個戰(zhàn)略高度,，廣州不僅僅需要討論工匠精神,，對工匠精神的再度詮釋，還要進行工匠精神培育的全新實踐,，為廣州打造先進制造業(yè)源源不斷注入新動能,。
不久前，廣州市委,、市政府正式發(fā)布《關(guān)于加快集聚產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的意見》及相關(guān)配套文件,，突出“高精尖缺”導(dǎo)向，計劃5年投入約35億元，在重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)支持500名創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（含團隊成員）,，每年支持1000名產(chǎn)業(yè)高端人才,、2000名產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才。政策先行,、資金到位,，廣州將成為人才洼地。超多工匠注入,，亦將為廣州經(jīng)濟騰飛奠定堅實基礎(chǔ),。
傳承工匠精神的宣傳語篇十三
很多人認為工匠是一種機械重復(fù)的工作者，其實工匠有著更深遠的意思,。它代表著一個時代的氣質(zhì),，堅定、踏實,、精益求精,。工匠不一定都能成為企業(yè)家，但大多數(shù)成功企業(yè)家身上都有這種工匠精神,。
據(jù)統(tǒng)計,，全球壽命超過2的企業(yè)，日本有3146家,，為全球最多,，德國有837家，荷蘭有222家,，法國有196家,。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家，是一種偶然嗎?他們長壽的秘訣是什么呢?他們都在傳承著一種精神--工匠精神!
“鼓勵企業(yè)開展個性化定制,、柔性化生產(chǎn),，培育精益求精的工匠精神，增品種,、提品質(zhì),、創(chuàng)品牌?！惫そ尘癯霈F(xiàn)在今年的政府工作報告中,，讓人耳目一新。經(jīng)過30多年的發(fā)展,，我國經(jīng)濟正擺脫低端競爭格局,，中國制造正在向中高端邁進，“工匠精神”正是中國制造亟待補上的“精神之鈣”,。
工匠精神,，是生產(chǎn)者,、設(shè)計者在技藝和流程上精益求精，追求完美和極致,，以質(zhì)量和品質(zhì)贏得行業(yè)領(lǐng)先和消費者信賴的精神,。工匠精神體現(xiàn)了一種踏實專注的氣質(zhì)，在切磋,、琢磨的鉆勁背后,，是對品牌和口碑的敬畏之心。
“工匠精神”其核心是：不僅僅是把工作當作賺錢的工具,，而是樹立一種對工作執(zhí)著,、對所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細琢的精神,。
在獲得奧斯卡日本影片《入殮師》里,。一個大提琴師下崗失業(yè)到葬儀館當一名葬儀師，通過他出神入化的化妝技藝,，一具具遺體被打扮裝飾得就像活著睡著了一樣,。他也因此受到了人們的好評。這名葬儀師的成功感言是：當你做某件事的時候,，你就要跟它建立起一種難割難舍的情結(jié),，不要拒絕它，要把它看成是一個有生命,、有靈氣的生命體,，要用心跟它進行交流。
當前,，中國經(jīng)濟正在深度結(jié)構(gòu)調(diào)整,，這為那些在品質(zhì)、創(chuàng)新上有遠大追求的市場主體創(chuàng)造了極大的發(fā)展空間,。形成崇尚工匠精神的社會氛圍,，需要用“十年樹木，百年樹人”的戰(zhàn)略眼光,，持之以恒地“補鈣”,，從職業(yè)精神的培養(yǎng)，到職業(yè)教育的改革,，再到榮譽體系的激勵以及文化土壤的培育，多管齊下形成合力,，才能讓中國制造的筋骨更強健,、品牌更響亮。
其實工匠精神并不是舶來品,，早在戰(zhàn)國時期中國人就將能工巧匠視作“濟世圣人”,?！犊脊び洝酚浭觯骸爸邉?chuàng)物，巧者述之守之,，世謂之工,。百工之事，皆圣人之作也,?！奔妓嚲康聂敯唷ⅰ坝稳杏杏唷钡拟叶?、“我亦無他,，惟手熟爾”的賣油翁……這些人都是能工巧匠的典范，體現(xiàn)了工匠精神的魅力,。
工匠精神不是口號,，它存在于每一個人身上、心中,。長久以來,，正是由于缺乏對精品的堅持、追求和積累,，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷,，組織發(fā)展之途充滿刑荊。這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難,，更讓基業(yè)常青成為鳳毛麟角,，所以，在資源日漸匱乏的后成長時代,，在互聯(lián)網(wǎng)思維狂舞的瘋狂年代,，重提工匠精神、重塑工匠精神,，相當于追本溯源,，也是中國制造業(yè)升級的必經(jīng)之路!
傳承工匠精神的宣傳語篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，同仁們：
大家好,！
工匠精神,，是生產(chǎn)、設(shè)計者在技藝和流程上精益求精,，追求完美和極致,，以質(zhì)量和品質(zhì)贏得行業(yè)領(lǐng)先和消費者信賴的精神。工匠精神體現(xiàn)了一種踏實專注的氣質(zhì),，在如切如磋,、如琢如磨的鉆勁背后，是對品牌和口碑的敬畏之心,。
改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)離不開工匠精神,。大到汽車,、電器制造，小到制筆,、制鞋,，國內(nèi)許多產(chǎn)業(yè)的規(guī)模居于世界前列，使用的也是一流的機器設(shè)備,，然而,，這些產(chǎn)業(yè)長期大而不強，產(chǎn)品檔次整體不高,，自主創(chuàng)新能力偏弱,。究其原因，工匠精神的缺失不可忽視,。只有當一絲不茍,、精益求精的執(zhí)著融入生產(chǎn)、設(shè)計的每一個環(huán)節(jié),，實現(xiàn)由“重量”到“重質(zhì)”的突圍,，中國制造才能贏得明天。
升級的消費需求在呼喚工匠精神,。消費正在成為支撐國內(nèi)經(jīng)濟增長的重要力量,。解決溫飽之后，市場面對的是一群越來越“挑剔”的消費者,，他們固然喜歡物美價廉,，但同時也愿意為新技術(shù)和高品質(zhì)體驗“埋單”。近年來,，中國游客在海外搶購一些小家電,、化妝品等，一方面反映出國內(nèi)制造業(yè)品質(zhì)的短板,，一方面證明國內(nèi)消費需求正在升級,。在這種背景下，企業(yè)必須發(fā)揚工匠精神,，善于從細節(jié)發(fā)現(xiàn)需求,，臻于至善地追求品質(zhì)，以贏得消費者的青睞,。
發(fā)展新經(jīng)濟,、培育新動能也在呼喚工匠精神。一個充滿活力,、創(chuàng)新驅(qū)動的中國,，既需要天馬行空的“創(chuàng)造力”，也需要腳踏實地的“匠心”,。形成崇尚工匠精神的社會氛圍,，需要用“十年樹木，百年樹人”的戰(zhàn)略眼光,，持之以恒地“補鈣”,，從職業(yè)精神的培養(yǎng)，到職業(yè)教育的改革,，再到榮譽體系的激勵以及文化土壤的培育,，多管齊下形成合力，才能讓中國制造的筋骨更強健,、品牌更響亮,。
我的演講完畢，謝謝大家,！
