演講稿也叫演講詞,，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿,。那么演講稿該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧。下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)演講稿模板范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助,。

傳承工匠精神演講稿1500 傳承工匠精神演講稿300字篇一

什么是工匠精神?

說到工匠精神,，很多人的第一反應(yīng)是日本制造。知乎上有一個熱門問答“日本的工匠精神到底是怎樣的?”有著非常翔實的介紹,。其中,，被廣泛引用的是好萊塢巨星娜塔莉?波特曼在去年哈佛畢業(yè)典禮演講中提到的一個例子。她和丈夫去東京一家著名壽司店吃壽司,，發(fā)現(xiàn)壽司好吃到讓她這個素食主義者都欲罷不能,，但發(fā)現(xiàn)店里只有6個座位。她一開始很好奇為什么不擴(kuò)張,，后來朋友向她解釋：東京所有最棒的飯店都這么小,，而且只做一樣料理，因為他們要把事情做好做漂亮,，關(guān)鍵不在于數(shù)量,，而在于對事物追求至善至美過程中的愉悅。

從這個小故事,，我們不難提煉出工匠精神的內(nèi)涵,。它指的是一種精工制作的意識，一個產(chǎn)品的每個環(huán)節(jié),、每道工序,、每個細(xì)節(jié)都精心打磨、精益求精,，專注,、精確、極致,、追求卓越,。套用財經(jīng)學(xué)者吳曉波的話來講，工匠精神就是：做電飯煲的,，能讓煮出來的米飯粒粒晶瑩不黏鍋;做吹風(fēng)機(jī)的,，能讓頭發(fā)吹得干爽柔滑;做菜刀的，能讓每一個主婦手起刀落,，輕松省力;做保溫杯的,，能讓每一個出行者在雪地中喝到一口熱水;做馬桶蓋的,，能讓所有的屁股都潔凈似玉，如沐春風(fēng)……

而工匠精神的反面,，是追求短期經(jīng)濟(jì)效益,、“短、平,、快”的粗制濫造,。當(dāng)然，制造業(yè)的最終目的都是為了盈利,，工匠精神也不例外,，只不過，相較于粗制濫造賺快錢,，堅守工匠精神更苦更難,、也是唯一正確的路。你要靜得下心,、耐得住寂寞,、坐得住冷板凳、下得了苦功夫,，因此,，工匠精神不僅是一項技能，也是一種精神品質(zhì),。

為何呼喚工匠精神?

毫無疑問,，中國已經(jīng)是世界上最令人矚目的制造大國之一。國外曾流傳這樣的趣談：一位母親問孩子：“上帝住在哪里?”孩子答道：“既然上帝創(chuàng)造了萬物,，他一定住在中國,。因為所有東西都是‘中國制造’?！币环矫?，中國制造在全球市場具有極高的占有率，但另一方面,，部分中國制造在全球消費者的印象卻很是一般,，甚至大多中國人本身也更喜歡外國貨。

據(jù)日本觀光廳公布的最新數(shù)據(jù)顯示,，過去的一年,，中國游客在日本消費總金額為14174億日元，即822億人民幣,。世界各地區(qū)游客在日本消費的總金額前五名中,，中國大陸游客消費總額比中國臺灣、韓國、香港,、美國游客在日消費的總額還多1518億日元(88億人民幣)。

但去年,，中國的實體消費市場卻很低迷,。有報道指出，國人到日本爆買的產(chǎn)品其實是中國產(chǎn)的,，如馬桶,，卻絲毫未澆滅國人到日本掃貨的熱情。這映襯出某種尷尬：因為工匠精神的匱乏與廉價低質(zhì)的刻板印象,，中國制造業(yè)正在不斷喪失本國的消費群體,。

隨著中國經(jīng)濟(jì)的崛起，人們物質(zhì)生活水平的提高,，以及龐大中產(chǎn)階層的出現(xiàn),，中國人的消費結(jié)構(gòu)、消費習(xí)慣發(fā)生了根本性的變化,。30年前,，大家都圖個廉價實用，只要能夠滿足基本需求即可;但30年后的今天,，“物不美價廉”已無法滿足人們的需求,，價格不是最重要的考量因素，人們更在乎的是產(chǎn)品的附加值：創(chuàng)意,、技術(shù)含金量,、人文關(guān)懷、參與感,。

只可惜,，中國的制造業(yè)結(jié)構(gòu)不均衡，以工匠精神為特色的中高端制造業(yè)嚴(yán)重不足,，大家口袋里有錢,，卻買不到中意的產(chǎn)品，由此中高端消費市場長期為歐美,、日韓等國壟斷,。

雪上加霜的是，隨著生產(chǎn)成本的增加,，屬于勞動密集型和資源密集型的中國制造業(yè),，它引以為傲的人力與成本優(yōu)勢正在喪失，與此同時,，美國等發(fā)達(dá)國家提出了 “再工業(yè)化”“本土回歸”“重振制造業(yè)”的戰(zhàn)略思路,。競爭加劇、外需萎縮,、內(nèi)需不足,、成本上升,，中國制造業(yè)的全球市場也在不斷萎縮，中國制造業(yè)面臨著嚴(yán)峻的生死挑戰(zhàn),。

如何培育工匠精神?

顯然,，工匠精神是轉(zhuǎn)型的必備條件。工匠精神不單代表著一種新的生產(chǎn)理念,，它也是中國制造業(yè)的轉(zhuǎn)型方向,。從低端制造的泥淖中走出，淘汰落后重復(fù)產(chǎn)能,，加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新,，其最終目的是“增品種、提品質(zhì),、創(chuàng)品牌”,，提升中國制造業(yè)的整體水平與形象。只是,，轉(zhuǎn)型并不是喊喊口號就能夠完成的,。道理大家都懂，問題的關(guān)鍵在于,，我們該如何付諸實踐?我們該如何培育工匠精神?

其實,，中國自古以來就不乏持有工匠精神之人。有人說,，古代中國曾是世界上最大的原創(chuàng)之國,、匠品出口國、匠人之國,。中國的絲綢,、瓷器、茶葉,、漆器,、金銀器、壁紙等產(chǎn)品是世界各國王宮貴族和富裕階層的寵兒,。為何今日的中國制造只給人粗制濫造的印象?顯然,，工匠精神的有無，與社會環(huán)境的變遷息息相關(guān),。

試想一下,，如果你是個兢兢業(yè)業(yè)的工人，你技術(shù)精湛,、追求完美,，每一件產(chǎn)品都耗費大量功夫打磨，可惜，你所在的企業(yè),、你的領(lǐng)導(dǎo)只用“合格與否”而不是 “完美與否”來評判產(chǎn)品質(zhì)量,。因此，你的績效是廠里最差的,、你不被領(lǐng)導(dǎo)待見,、你拿著最低的薪水，廠里的效益一差,，你還可能第一個被下崗,。此時,，你還會恪守工匠精神嗎?

再試想一下,，如果你是個有追求、有理想的企業(yè)家,，你投入大量資金研發(fā)新技術(shù),，要求員工每一件產(chǎn)品都要精益求精?？墒?，研發(fā)新技術(shù)要耗費大量資金，但你貸不到款;如果幸運一些,，你研發(fā)的新技術(shù)成功了,，新產(chǎn)品剛上架，市場上立即推出大量的仿冒產(chǎn)品;或者你的產(chǎn)品即便比其他同類品牌質(zhì)量更好,，但囿于中國制造業(yè)集體的低端形象,，你的產(chǎn)品賣不出去;再者，你一年下來辛苦奔波,、費盡心力,，但收益卻還不如鄰家的阿婆賣一套房子的收益更多……這時，你還能守住初心嗎?

前文提到,，工匠精神既是一種技能,，也是一種精神品質(zhì)，其實,，放大了看,，工匠精神更關(guān)乎著一個國家的工業(yè)文明。我們的國家,、社會是怎么看待工業(yè)生產(chǎn)的? 我們對于工業(yè)生產(chǎn)恪守怎么樣的標(biāo)準(zhǔn),、心懷怎么樣的期待?一個國家工匠精神的匱乏背后，其實是工業(yè)文明的匱乏：品牌,、百年老店,、匠人、企業(yè)文化以及一整套相關(guān)的體制機(jī)制，乃至社會心理,、共識和氛圍,。

應(yīng)該看到，德國,、日本的制造業(yè)也曾經(jīng)歷過粗制濫造的階段,，但德國通過“法律、標(biāo)準(zhǔn),、質(zhì)量認(rèn)證”三位一體的質(zhì)量管理體系,，促進(jìn)了德國制造質(zhì)量蛻變;日本在上世紀(jì)60年代實施“質(zhì)量救國”戰(zhàn)略，促使日本制造打開了歐美和全球市場,。因此,，培育“工匠精神”，我們既需要“大國工匠”等榜樣的激勵,，但更離不開政府的高效作為：完善崇尚實業(yè),、崇尚工匠精神的體制機(jī)制、法律法規(guī),，并花大力氣營造現(xiàn)代制造文明的價值觀和時代精神,。

讓有工匠精神的工人活得體面、有尊嚴(yán),，讓有工匠精神的企業(yè)擁有健康的市場競爭環(huán)境,，讓工匠精神成為一種社會共識與社會心理……在如此土壤中，工匠精神自會生根發(fā)芽,。

傳承工匠精神演講稿1500 傳承工匠精神演講稿300字篇二

大家好!

在人們的印象里,，國家實用新型專利已經(jīng)非常高大上了。6年獲得22項國家使用新型專利,，這可不是一般人能夠取得的成就,。就算是專門從事科研工作的人，也不一定能夠做到這一點,。朱愛民,，一位紡織專業(yè)的從業(yè)人員，能夠做到這一點,，正是由于他的鉆研精神,。本來可以在辦公室“坐班”，他卻要求到生產(chǎn)一線去鍛煉,，而當(dāng)自己所學(xué)與生產(chǎn)實際相結(jié)合,，就碰撞出了靈感的火花，促進(jìn)了很多實際問題的解決,。

對于生產(chǎn)型企業(yè)而言,，懂技術(shù)的能人非常緊缺,。有的生產(chǎn)設(shè)備比較高端，一旦出了問題,，想要修起來沒有那么容易,。要是找外面的人修，就要花費不少錢財,。如果單位里面有人能夠修理這種設(shè)備,，無疑會為企業(yè)節(jié)省很大一筆物質(zhì)財富。就拿朱愛民來說,，他在獲得22項國家專利的個人榮譽的同時,，也為企業(yè)減少了運營成本，這形成了員工與企業(yè)的雙贏局面,。碰到問題迎難而上,，專心致志解決問題，將理論與實際相結(jié)合,，一絲不茍,、精益求精,，就拿促進(jìn)實際問題的解決,。這其實就是在今年政府工作報告中提到的“工匠精神”。

弘揚工匠精神,，要增強(qiáng)主人翁精神,。有的人可能有小富即安或者是當(dāng)一天和尚撞一天鐘的心態(tài)，這些都是要不得的,。企業(yè)是我家,，發(fā)展靠大家，每個人都增強(qiáng)主人翁精神,，把企業(yè)當(dāng)成自己的家,，積極為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量，企業(yè)發(fā)展才能迎來一片艷陽天,。弘揚工匠精神,，要專心致志地對待工作，做好工作中的每件事,。朱愛民能夠脫穎而出,，正在于他碰到問題不退縮，潛心鉆研,，虛心學(xué)習(xí),，掌握了相關(guān)技術(shù)，有了看家本領(lǐng),，碰到問題才不至于心慌,。長期的堅持,，讓他成為了眾人羨慕的技能狀元。臨淵羨魚不如退而結(jié)網(wǎng),，有的人可能認(rèn)為,，自己跟他的差距其實也不是那么大。眼高手低,、得過且過,，形成了自己與技能狀元之間的差距。

6年獲得22項專利,，為企業(yè)降本320多萬,，這樣的成就正是發(fā)揚工匠精神的成績單。每位企業(yè)員工都應(yīng)該積極發(fā)揚工匠精神,，讓自己的技術(shù)更熟練,、更精湛，這樣既能為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,，同時又能實現(xiàn)個人的社會價值,，改善個人的薪資待遇。技能狀元的產(chǎn)生不是一蹴而就的,，是長期的認(rèn)真鉆研鑄就的,。一絲不茍、精益求精,，認(rèn)認(rèn)真真對待工作中的每件事,，是通往技能狀元的必由路徑。

愿企業(yè)員工都能大力弘揚工匠精神,，爭當(dāng)技能狀元,。愿全社會都能大力弘揚工匠精神，讓工匠精神蔚然成風(fēng)!

謝謝大家!

傳承工匠精神演講稿1500 傳承工匠精神演講稿300字篇三

在今年的“兩會”上,，在作政府工作報告時提到,，要鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產(chǎn),，培育精益求精的“工匠精神”,，增品種、提品質(zhì),、創(chuàng)品牌,。

很多人一聽到“工匠精神”，就不屑一顧,。我們不妨來看一個真實的案例：今年的1月4日,，在參加一個有關(guān)鋼鐵煤炭產(chǎn)能過剩的座談會時，舉例說中國至今不能生產(chǎn)模具鋼,，如圓珠筆的“圓珠”,。高鐵,、大飛機(jī)都能造得出來，但一個小小的“圓珠”我們國家卻生產(chǎn)不出來,，需要進(jìn)口,。如果不是親自說出這個秘密，估計很多人都不知道,。

什么是“工匠精神”?

所謂“工匠精神”,，是樹立一種對工作的執(zhí)著，對所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精,、精雕細(xì)琢的精神,。工匠精神是愛心、責(zé)任,、嚴(yán)謹(jǐn)共同作用的產(chǎn)物,。有愛心，才有無私的奉獻(xiàn)和投入;有責(zé)任心,，才有專注和執(zhí)著;有嚴(yán)謹(jǐn),，才有一絲不茍，追求完美,?！肮そ尘瘛笔切袆恿蛨?zhí)行力交互作用的產(chǎn)物，在年復(fù)一年,、日復(fù)一日的工作中,，凝心聚力的操作和實踐內(nèi)化為人的精神,。

“工匠精神”的內(nèi)涵是什么?是精益求精;是嚴(yán)謹(jǐn),、一絲不茍;是專業(yè)、專心,、專注;是堅持,、堅守;是敬業(yè)、注意細(xì)節(jié),、追求完美,，等等。

我們?yōu)槭裁葱枰肮そ尘瘛?

據(jù)統(tǒng)計,，全球壽命超過220xx年的企業(yè),，日本有3146家，為全球最多,。德國有837家,，荷蘭有222家，法國有196家,。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家,，是一種偶然嗎?他們的長壽秘訣是什么?他們都在傳承著一種精神——工匠精神,。

我們看兩個具體的事例：

日本“經(jīng)營之圣”稻盛和夫就是一個具有工匠精神的企業(yè)家。他曾說：要用率真的眼睛目不轉(zhuǎn)睛地觀察現(xiàn)場,。就在這種審視,、傾聽、貼心當(dāng)中,，我們才能第一次聽到“產(chǎn)品對我們的私語”,，找到解決問題的對策。手拿放大鏡仔細(xì)觀察產(chǎn)品,，等同于用耳朵靜聽產(chǎn)品的“哭泣聲”,。如果找到了不合格產(chǎn)品，就是聽到了產(chǎn)品的“哭泣聲”,，我就會想,，“這孩子什么地方疼痛才哭泣呢?它哪里受傷了呢?”當(dāng)你把一個個產(chǎn)品完全當(dāng)做自己的孩子，滿懷愛情,，細(xì)心觀察時,，必然就會獲得如何解決問題、如何提高制成率的啟示,?！?/p>

中國皮革業(yè)的企業(yè)也不乏具備這樣精神的企業(yè)家。雙鳳鞋業(yè)的董事長周國榮也是一位具有工匠精神的企業(yè)家,，她說：“為什么做鞋?因為喜歡,，所以千方百計想把鞋做好，見到一個人首先就看到他穿的鞋,，從中看出一個人的品位,、喜好、習(xí)慣,、性格,。做鞋人就應(yīng)該想著穿鞋人，穿鞋的人穿著是否舒適?是否好看?平常有空我就喜歡到店里轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),，跟顧客聊聊天,，了解她們對產(chǎn)品的感受、喜好和需求,，中國人腳型差別很大,，所以我們要制作出讓人穿著舒適又時尚的鞋子并不容易?！币徽f到鞋,，周總兩眼放光，似乎突然被什么點燃,，那種熱情正是來自內(nèi)心的信念和熱愛,。

物業(yè)管理發(fā)展到今天已經(jīng)三十多年,，縱觀現(xiàn)在市場上琳瑯滿目的物業(yè)管理公司，能真正做到讓客戶滿意又感動的又有幾家?筆者從自己公司運營的實際狀況來看,，物業(yè)管理之所以沒有真正的做到質(zhì)價相符,，沒有做到真正的讓客戶尊重和感動，除了本身行業(yè)發(fā)展的瓶頸及人員的素質(zhì)制約外,，其核心問題是我們?nèi)鄙倬次返男暮汀肮そ尘瘛?。通俗的說就是做事浮躁、沒有責(zé)任,、不敬業(yè),、不能把一件工作做到完美，老是留有可以繼續(xù)提高的空間等,。那么物業(yè)管理人如何做到“工匠”精神?筆者拋磚引玉如下：

1,、物業(yè)管理人需具有“情懷”，正確的價值觀是要對物業(yè)管理這個行業(yè)產(chǎn)生興趣,。

價值觀非常重要,，它是關(guān)系到一個人的思想、目標(biāo),、方向及發(fā)展的動力,。沒有好的價值觀，就如在大海中沒有方向的船,，沒有方向,，永遠(yuǎn)也到達(dá)不了終點。對于物業(yè)管理人來講,，首先要喜歡這個專業(yè),，要對這個專業(yè)產(chǎn)生興趣。如果不喜歡,，就沒有工作的樂趣,，也就不能身浸其中做好分內(nèi)工作。如何做好我們的服務(wù),，如何通過我們專業(yè)、溫暖,、親情的服務(wù)讓業(yè)主的生活離不開我們,，讓他們的居住環(huán)境得到市場認(rèn)可的保值增值，這才是正確的物業(yè)服務(wù)的價值觀。如果沒有這樣價值觀的引領(lǐng)，一個團(tuán)隊,，一個物業(yè)服務(wù)中心,，是管理服務(wù)不好一個項目的,，更不要說能超出業(yè)主的期望,。通俗的說,，這樣的價值觀,，就要求物業(yè)管理人少一些浮躁;多一些純碎;少一些投機(jī)取巧,，多一些腳踏實地;少一些急功近利,，多一些專注持久;少一些粗制濫造，多一些優(yōu)良精品,。

2,、物業(yè)管理人需具備“專業(yè)”、“專注”的精神,。

物業(yè)管理四大專業(yè)(保潔,、保綠、保衛(wèi)和保修)看似平常簡單,，但做起來確實需要扎實的專業(yè)基礎(chǔ)做后盾,。一個項目為什么體現(xiàn)不出專業(yè)?為什么做的不夠出色?為什么做不到精益求精?原因很簡單，專業(yè)不扎實,。問題的根源出現(xiàn)在管理者,。管理者的實操能力和經(jīng)驗都不過關(guān)，怎么去培訓(xùn)團(tuán)隊?帶隊伍?清潔工具如何使用?設(shè)備原理和運行如何做到了如指掌?綠化如何修剪,、施肥?安全管理環(huán)節(jié)如何做到無縫對接?突發(fā)事件來臨如何應(yīng)對?等等,，這些專業(yè)必須要求物業(yè)管理人扎實掌握。不掌握好,，基本功不扎實,，上了戰(zhàn)場只能白白送死。作為管理者,，你要給員工一碗水,，自己就要具備一桶水。只有自己專業(yè),，培訓(xùn)好員工上崗,，在崗位上實現(xiàn)對標(biāo)督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，就會凸顯專業(yè),。此路沒有捷徑可走，唯有學(xué)習(xí)學(xué)成,、然后腳踏實地培訓(xùn)指導(dǎo),，員工合格上崗，檢查,、考核獎懲跟上,，才能實現(xiàn)閉環(huán)。只有扎實的專業(yè)素質(zhì)，才能產(chǎn)生精細(xì)的服務(wù),。

“專注”就是在專業(yè)的基礎(chǔ)上做到“補(bǔ)位”,，能超出業(yè)主需要服務(wù)的預(yù)期，讓業(yè)主能發(fā)自內(nèi)心產(chǎn)生“滿意+驚喜”的贊許,。如：機(jī)動車停放要求車頭一律朝外;晚班的秩序巡邏人員均穿布鞋,，減少對業(yè)主休息的打擾;清潔工在水龍頭上纏上布條，減少水花飛濺的噪聲;樣板間客戶看房回來,，讓鞋頭一律朝外,，方便客戶穿著;社區(qū)停水，協(xié)調(diào)水車開進(jìn)社區(qū)方便業(yè)主取水;對講機(jī)聲音的傳達(dá)一律使用耳麥,，等等,。只有集中精力，全神貫注就沒有做不好的服務(wù),。只需要在專業(yè),、專注上下足功夫。

3,、物業(yè)管理人需具備把一件事情做精細(xì),、做精、做完美的恒心和毅力,。

物業(yè)管理的產(chǎn)品是無形的,，它是通過現(xiàn)場員工的行為規(guī)范呈現(xiàn)出來給業(yè)主的感覺和感受。很多的企業(yè)之所以做不好物業(yè)管理,，是認(rèn)為物業(yè)管理沒有含金量,，沒有核心競爭力，沒有具體的產(chǎn)品和實物抗衡,。其實這是個誤區(qū),。物業(yè)管理需要做的文章很多很多?？头行牡亩囗椩鲋捣?wù),，業(yè)主家里的需求一個電話就能全部解決，這才平時想都不敢想的事情全部能夠?qū)崿F(xiàn);互聯(lián)網(wǎng)+,、o2o,、眾多app;一線物業(yè)品牌的云服務(wù)、睿服務(wù)等等,，都是近幾年的騰飛給業(yè)主的生活帶來了極大的便捷,。但不管科技如何發(fā)展，物業(yè)服務(wù)都離不開兩項內(nèi)容：人的服務(wù)和物的管理,。而我們恰恰缺少的是在人的服務(wù)上做不到精細(xì)，總留缺陷,，也讓業(yè)主產(chǎn)生遺憾,。

如,，筆者管理項目的一個客服人員，在得知一個拖欠一年多物業(yè)費沒有繳納的業(yè)主的兒子明天要結(jié)婚的消息時,，她匯報項目經(jīng)理在此事上用心做足了文章,。在通往業(yè)主家的道路上鋪上了一層紅色的地毯;在必經(jīng)之路的兩旁扎滿了五顏六色的彩帶和鮮花;在單元門上貼上了印有自己公司logo的喜字;把業(yè)主單元的公共區(qū)域打掃的一塵不染、窗明地凈;為外來親人祝賀的客戶提供足夠的車位;在主門口清潔的地面上撒上水降塵,。在新娘全家走出大門的那一刻,，她帶領(lǐng)全體員工列隊在門口迎接，齊聲祝賀新人新婚大吉,。一系列的用心安排,，讓這位業(yè)主非常感動，并主動繳納了拖欠的所有物業(yè)服務(wù)費,，并通過自身的傳播,，其他的業(yè)主隨之繳納拖欠的物業(yè)服務(wù)費。如果不是把一件事做細(xì),、做精,、做完美就不會出現(xiàn)這么好的結(jié)果。所以說,，在物業(yè)管理現(xiàn)場,，有很多很多的細(xì)節(jié)可以再挖掘，有很多很多的點可以再延伸,，有很多很多的服務(wù)可以再創(chuàng)新,。只有注意細(xì)節(jié)，只有把業(yè)主的事情做完美,，就一定能收獲業(yè)主的心,。這也是“工匠精神”具備的特征。

再如,，筆者另外一個項目的公共衛(wèi)生間,，是建于70年代老式集中抽水沖刷的代表。但就是這樣的一個衛(wèi)生間,，物業(yè)服務(wù)中心卻做足了文章,。張貼了溫馨的提示標(biāo)語;安裝了人性的愛心掛物架和手機(jī)放置盒;放置了洗手液、擦手紙和垃圾桶;擺放了生機(jī)勃勃的綠植,，同時安排保潔員定時清潔,，使這間老式的衛(wèi)生間散發(fā)出整潔有序，受到了業(yè)主的一個又一個的點贊,。

4,、物業(yè)管理人需具備堅持、堅韌、堅守的品質(zhì),。

物業(yè)管理是一個枯燥無味的工作,，每一天面對不同的業(yè)主，每一天與家長里短打交道,，時間長了久了,，難免會產(chǎn)生“審美疲勞”，再好的脾氣也會磨出棱角,。但維系一種良好的客戶關(guān)系需要花費很長的時間,，但要破壞這種關(guān)系易如反掌。物業(yè)管理人如何去堅持做好重復(fù)不變的工作,，如何去堅守為業(yè)主創(chuàng)造價值的情懷,，這需要很大的勇氣和毅力，這是考量物業(yè)管理人是否具備這樣的責(zé)任,，也是“工匠精神”中最重要的組成部分,。

堅持就要做到把每一個樓梯都清潔干凈;堅持就是把每一個業(yè)主當(dāng)親人;堅持就是把業(yè)主的每一個問題都落實到實處;堅持就是把業(yè)主的事情當(dāng)成自己的事;堅持就是業(yè)主不來，我絕不離開沒有落鎖的車門半步,。

堅持就是要把業(yè)主的孩子從水池中奮不顧身的救出;堅持就是無論春夏秋冬給孤寡老人送去溫暖;堅持就是站好每一班崗;堅持就是看護(hù)好業(yè)主每一個小家的安全;堅持就是你找我時情緒激動,，你走時我笑臉相送。

堅守就是打不還手,，罵不還口;堅守就是天天上漲的物價仍不降低服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn);堅守就是天下暴雨只要項目有事也會在第一時間趕到;堅守就是天降大雪業(yè)主早上出門時已經(jīng)有了出行的路,。

堅守就是省吃儉用改善小區(qū)的環(huán)境;堅守就是眾多業(yè)主支持物業(yè)上調(diào)服務(wù)費;堅守就是春節(jié)業(yè)主送往門崗一碗碗熱氣騰騰的餃子;堅守就是每天站在崗?fù)ど夏憬o我的微笑……

如果說以前靠勞動力優(yōu)勢，我們勉強(qiáng)還能混過關(guān),，隨著時代的變化,，如果我們?nèi)圆慌嘤肮そ尘瘛保悴粌H成不了“制造強(qiáng)國”,，連“制造大國”有可能會被除名,。

作為物業(yè)管理人的我們，如果不讀懂什么是“工匠精神”,，不去傳承這種精神,，做事不專業(yè)、不專注,、不敬業(yè),、不注意細(xì)節(jié)、不追求完美,、不去堅持和堅守,，物業(yè)管理就難出精品，難出品牌,，難出大家,，那么這個行業(yè)的春天雖然看起來很美,，但也會是曇花一現(xiàn)。

傳承工匠精神演講稿1500 傳承工匠精神演講稿300字篇四

在座尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，同仁們：

大家好,，今天讓我在這里就什么是工匠精神發(fā)表一些我自己的看法,，謝謝大家能夠到場聽我的演講!

首先,，我們?yōu)槭裁葱枰そ尘?

據(jù)統(tǒng)計，全球壽命超過220xx年的企業(yè),，日本有3146家,，為全球最多，德國有837家,，荷蘭有222家,，法國有196家。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家,，是一種偶然嗎?他們長壽的秘訣是什么呢?他們都在傳承著一種精神——工匠精神!

工匠精神,，按照百度百科的詞條解釋，是指工匠對自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢,，精益求精的精神理念,。

其次什么是工匠精神的內(nèi)涵

精益求精。注重細(xì)節(jié),，追求完美和極致,，不惜花費時間精力，孜孜不倦,，反復(fù)改進(jìn)產(chǎn)品,，把99%提高到99.99%。

嚴(yán)謹(jǐn),，一絲不茍,。不投機(jī)取巧，對產(chǎn)品采取嚴(yán)格的檢測標(biāo)準(zhǔn),，不達(dá)要求絕不輕易交貨,。

耐心，專注,，堅持,。不斷提升產(chǎn)品和服務(wù)，因為真正的工匠在專業(yè)領(lǐng)域上絕對不會停止追求進(jìn)步,。

專業(yè),，敬業(yè)。工匠精神的目標(biāo)是打造本行業(yè)最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,，其他同行無法匹敵的卓越產(chǎn)品,。

“工匠精神”可以從瑞士制表匠的例子上一窺究竟,。瑞士制表商對每一個零件、每一道工序,、每一塊手表都精心打磨,、專心雕琢、他們用心制造產(chǎn)品的態(tài)度就是工匠精神的思維和理念,。在工匠們的眼里,，只有對質(zhì)量的精益求精、對制造的一絲不茍,、對完美的孜孜追求,，除此之外，沒有其他,。正是憑著這種凝神專一的工匠精神,，瑞士手表得以譽滿天下、暢銷世界,。

工匠精神不是瑞士的專利,，日本式管理有一個絕招：用精益求精的態(tài)度，把一種熱愛工作的精神代代相傳,。這種精神其實就是“工匠精神”,。

東京銀座的小野二郎，捏了大半輩子壽司,，被稱為“壽司之神”,，日本將他視為國家珍寶。為保證溫度,，用餐前的熱毛巾是學(xué)徒手?jǐn)Q的;為保證米飯的口感,，煮飯的鍋蓋壓力之大需要雙手使勁才能打開;煎蛋這份看似簡單的活，要出自有十年經(jīng)驗的徒弟之手;從前的蝦是早晨煮好后放入冰箱直到上菜前取出,，現(xiàn)在是將蝦煮到客人光顧前才取出;給章魚按摩時間從半小時增加到40至50分鐘,，只是為了讓肉質(zhì)變軟、帶出香味,。

專注壽司60載,，食客們品味的不是壽司，而是小野二郎的工匠精神：不斷地重復(fù)以期達(dá)到新巔峰,。

最后,，我們應(yīng)該怎么做?

一，制造土壤

當(dāng)“工業(yè)4.0”紅遍中國大江南北之時,，一波接一波學(xué)習(xí)工業(yè)4.0和智能制造的熱潮不息,。有人卻想著，有了工業(yè)4.0,，我是不是就可以偷懶了?

工信部工業(yè)文化發(fā)展中心主任羅民指出,，企業(yè)過度追求“投資少,、周期短、見效快”帶來的短期利益,，從而忽略了產(chǎn)品的品質(zhì),。

工廠老板等不及工程師匠藝精神的開花結(jié)果，社會也等不得工廠匠藝精神的精雕細(xì)做,。這意味著,，工匠精神所需要的癡迷，不再能得到回報,。這就摧毀了工匠精神所必須經(jīng)過的煎熬,。

“一個擁有工匠精神、推崇工匠精神的國家和民族,，必然會少一些浮躁，多一些純粹;少一些投機(jī)取巧,，多一些腳踏實地;少一些急功近利,，多一些專注持久;少一些粗制濫造，多一些優(yōu)品精品,?！绷_民說。

二,，鍛煉技術(shù)

中國商飛上海飛機(jī)制造有限公司高級技師,、數(shù)控機(jī)加車間鉗工組組長，人稱為“航空手藝人”的胡雙錢說,，經(jīng)濟(jì)學(xué)原理告訴我們,，無論技術(shù)發(fā)展到什么水平，都離不開人這一最核心的生產(chǎn)要素,。即便是制造工藝水平非常發(fā)達(dá)的波音公司和空客公司,，也都需要靠一些技能水平相當(dāng)高的人員從事這些手工勞動。

為長征火箭焊接發(fā)動機(jī)的國家高級技師高鳳林認(rèn)為,，機(jī)器是人能力的延伸,，只能按照程序重復(fù)運作，但人能夠不斷實現(xiàn)改造和創(chuàng)新,，這是機(jī)器永遠(yuǎn)無法替代的,。“科學(xué)家腦中產(chǎn)生想法,，工程師圖紙施工實現(xiàn)工程化,，工匠制造出產(chǎn)品”，三者缺一不可,。

傳承工匠精神演講稿1500 傳承工匠精神演講稿300字篇五

各位老師,，親愛的同學(xué)們,，大家好，我叫,，來自x班,，今天我演講的題目是《筑夢大國工匠，技能點亮人生》,。

紀(jì)錄片《大國工匠》講述了八位“手藝人”的故事,。他們文化不同，年齡有別,，但他們都擁有一個共同的閃光點——工匠精神,。他們之所以能夠匠心筑夢，憑的是傳承和鉆研,，靠的是專注與磨礪,。那什么是工匠精神呢?

“工匠精神”是一種熱愛工作的職業(yè)精神。中國航天科技集團(tuán)一院火箭總裝廠高級技師高鳳林,，他是發(fā)動機(jī)焊接的第一人,，為此，很多企業(yè)試圖用高薪聘請他,，甚至有人開出幾倍工資加兩套北京住房的誘人條件,。高鳳林卻不為所動，都一一拒絕,。理由很簡單,，用高鳳林的話說，就是每每看到自己生產(chǎn)的發(fā)動機(jī)把衛(wèi)星送到太空,，就有一種成功后的自豪感,，這種自豪感用金錢買不到。

“工匠精神”是一種精益求精的工作態(tài)度,。能夠被稱之為工匠,，其手藝自然得到社會公認(rèn)。但工匠對于自己制造的產(chǎn)品,，卻永遠(yuǎn)不會滿足,。在他們的心目中，制作出來的產(chǎn)品應(yīng)該沒有最好,，只有更好,。“全國優(yōu)秀農(nóng)民工”張偉是一名普通汽修工,。在張偉看來,，汽車檢修人員是保障用戶行車安全的“守門人”，檢修臺上的疏忽造成的后果可能不堪設(shè)想,，因此“寧可得罪人,，也不能放出有問題的車”,。

作為一名在校中職生，從這些匠人身上,，我看到了我們自己的身影,，他告訴我們這樣一個事實，只要秉持工匠精神,，努力奮斗,，技能，可以點亮人生,。 我學(xué)的是汽修專業(yè),，需要不斷地跟滿是油污的零件打交道。學(xué)習(xí)雖然辛苦,，但苦中有樂,，每當(dāng)我把一個部件組裝好，讓一輛車重新發(fā)動,，聽到老師和同學(xué)們的贊揚,，便會非常的開心和自豪。眾所周知,，我們國家是一個制造業(yè)大國，工人數(shù)量眾多,，但能被稱為工匠的卻屈指可數(shù),。我的夢想，就是要成為一名汽修行業(yè)的工匠,，為了這個夢想,，我會砥礪前行!

親愛的朋友們，我們正處在偉大的時代,，弘揚工匠精神重任在肩,，打造技能強(qiáng)國正當(dāng)其時。讓我們緊隨時代步伐,，銳意進(jìn)取,，努力奮斗，筑夢大國工匠,，用技能,，點亮人生。

傳承工匠精神演講稿1500 傳承工匠精神演講稿300字篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位老師,、親愛的同學(xué)們：

大家早上好!今天我演講的題目是“工匠精神與集體個人發(fā)展”。

很多人認(rèn)為工匠精神意味著機(jī)械重復(fù)的工作模式,，其實工匠精神有著更深遠(yuǎn)的意思,。它代表著一個集體的氣質(zhì),，耐心、專注,、堅持,、嚴(yán)謹(jǐn)、一絲不茍,、精益求精等一系列優(yōu)異的品質(zhì),。

工匠之行，在行動中體悟修行的樂趣,，工匠精神不是口號,，它存在于每一個人身上，心中,。長久以來,，正是由于缺乏對精品的堅持、追求和積累,，才讓我們的個人成長之路崎嶇坎坷,，這種缺乏也讓持久創(chuàng)新變得異常艱難，所以,，在資源日漸匱乏的后成長時代,，重提工匠精神、重塑工匠精神,，是生存,、發(fā)展的必經(jīng)之路。

看過一則報道,，說的是：截止20xx年,，壽命超過220xx年的企業(yè)，日本有3146家,，為全球最多,，德國有837家，荷蘭有222家,，法國有196家,。為什么這些長壽的企業(yè)扎堆出現(xiàn)在這些國家，是一種偶然嗎?他們長壽的秘訣是什么呢?研究者發(fā)現(xiàn)他們都在傳承著一種精神——工匠精神!

“在我們的生活中,，取得某一方面的異于常人的成就,，方能給你帶來真正的滿足感。而取得這種成就的唯一方法,，就是去熱愛這一部分的工作,。”不可否認(rèn)，“工匠精神”是一種奉獻(xiàn)精神,。它可能默默無聞,，無私地貢獻(xiàn)著自己的光和熱，從而確保了一個集體的正常運轉(zhuǎn),。試想,，若沒有這種精神，一個集體將會怎樣?作為你所在的集體中的一分子,，我們都應(yīng)認(rèn)識到“今天我以我所在的集體為榮,，明天集體以我為榮”，“我是這個集體中的一員,，我應(yīng)該對我的集體負(fù)責(zé)”,。

在我們的學(xué)習(xí)和生活中，我們應(yīng)該有工匠精神,。比如：在學(xué)習(xí)的時候,，我們要用一種執(zhí)著、精益求精的工匠態(tài)度積極的面對學(xué)習(xí),，將學(xué)習(xí)中的任務(wù)當(dāng)做工藝品去雕琢,。在生活當(dāng)中，不要再大費力氣去尋找什么捷徑了,，承擔(dān)責(zé)任,，把自己當(dāng)下的做好,捷徑可能就來了。所以請大家在學(xué)習(xí)生活中做到精益求精,腳踏實地,，傳承工匠精神,，做一個熱愛集體的成員。

我的演講結(jié)束了,，謝謝大家。

傳承工匠精神演講稿1500 傳承工匠精神演講稿300字篇七

大家好!

所謂工匠精神,，就是工匠對自己產(chǎn)品精雕細(xì)琢,、精益求精、更加完美的精神理念,。只有在這樣的勁頭下,，工匠才能不斷改進(jìn)創(chuàng)新提高，最終創(chuàng)造出獨具特色的佳品,、精品,。

中華民族的工匠精神源遠(yuǎn)流長，古代有造紙術(shù),、印刷術(shù),、火藥和指南針;近代有蘇繡、景德鎮(zhèn)陶瓷;現(xiàn)代有海爾集團(tuán)、聯(lián)想集團(tuán)名揚海內(nèi)外,都少不了“工匠精神”,。正是成千上萬個工匠的嘔心瀝血,，才使這些品牌享譽全球，才成就了今天令人矚目的偉大事業(yè),。然而,，我們的 “工匠精神”還不夠多、不夠強(qiáng),，只有努力縮小這個差距,，才能迎接美好的未來。

在這個日益浮躁的社會,，講利益的人越來越多,，講責(zé)任的人越來越少;講權(quán)利的人越來越多，講成長的人越來越少;講關(guān)系的人越來越多,，講原則的人越來越少!當(dāng)人們?nèi)ふ乙环莨ぷ鲿r,，考慮更多的是這份工作能帶給我多少薪水，能帶給我多少物質(zhì)報酬!而不是我能從這份工作中學(xué)到什么?我能得到什么樣的成長經(jīng)驗?我能學(xué)會什么樣的做人道理?

每個人都有一份屬于自己的工作,，其不同之處僅在于,，各自工作中所要完成的任務(wù)及方式相異。我們每個人在自己的工作崗位上,，有的人終其一生不過原地踏步,，而有的人卻在平凡的工作崗位上做的如魚得水、得心應(yīng)手,。最根本的原因只是對自身工作的認(rèn)知和對待工作的態(tài)度及處理方法不同,。了解工匠精神，有助于我們解除困惑,，調(diào)整

心態(tài),，重燃工作激情，使人生從平庸走向優(yōu)秀,。如果每個人都能從內(nèi)心深處承認(rèn)并接受“我在為他人工作的同時,，也在為自己工作”這樣一個樸素的理念，責(zé)任,、忠誠,、敬業(yè)將不再是空洞的口號。在市場化程度越來越高的今天,，我們每個人的工作機(jī)會都來之不易,，如果不珍惜工作機(jī)會，不努力工作而只知道抱怨的人,，總是會被放在被遺忘的角落,，不管他們的學(xué)歷是否很高，能力是否很強(qiáng)，也只能是一個配角而已,。我們每個人只有熱愛自己的工作,，才能把工作做到最好。一個人在工作時,，如果能以精進(jìn)不息的精神,，火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自己的特長,，那么,，即使是做最平凡的工作，也能成為最精巧的工匠;如果以冷淡的態(tài)度去做,，哪怕是最高尚的工作,，也不過是個平庸的員工。

我不經(jīng)在問自己,，自己真的很迷茫,，我們?yōu)槭裁垂ぷ鳎枰氖鞘裁?，自己的未來又在哪里,。然而?dāng)我正真了解工匠精神后，我才慢慢發(fā)現(xiàn),，這種精神是多么的高尚與執(zhí)著,。這是一種精神，一種態(tài)度,，一種信仰,，一種力量;是一份專注、一份堅持,、一份嚴(yán)謹(jǐn),、一份細(xì)致、一份執(zhí)著,、一份品質(zhì),。這種精神會催人奮進(jìn)、助人成長,，直至造就職場的核心競爭力，這就是每一個樂觀,、健康,、積極向上的人應(yīng)該具備的一種精神，先處理心情,，再處理事情,。人有時候都是會累的，都會抱怨，工作忙,，工作累,，工作是受罪。都喜歡自由,，喜歡家,，因為在家覺得輕松自在不受束縛，于是我們越是抱怨,，越是覺得累,。越是覺得這簡直就是再受罪。從而我們會慢慢變得對工作不認(rèn)真,，然而我們應(yīng)該問問自己,，這是及其不付責(zé)任的體現(xiàn)。只有員工將公司的事情當(dāng)

作自己的事業(yè)來做,，將公司當(dāng)作自己的家,，才可以把公司造就的充滿生機(jī)，更具活力,。敬業(yè)會讓你出類拔萃,。不要滿足于普普通通的工作表現(xiàn)，要做就要做到最好,，你才能成為公司里不可或缺的人物,。“超越平庸,，選擇完善”,，這是值得我們每個人一生追求的格言。有無數(shù)人因為養(yǎng)成了輕視工作,、馬馬虎虎的習(xí)慣,，以及對待工作敷衍了事的態(tài)度，終致一生處于社會底層,，不能出人頭地,。你工作的質(zhì)量往往會決定你生活的質(zhì)量。 我深刻領(lǐng)會到,，使自己由浮躁變?yōu)槟_踏實地,，由隨波逐流，循規(guī)蹈矩變?yōu)榉e極主動工作,，真正把熱愛企業(yè),、熱愛崗位、全心全意履行崗位職責(zé)落在實處,。無論從事什么行業(yè),，只有全心全意,、盡職盡責(zé)地工作，才能在自己的領(lǐng)域里出類拔萃,，這也是敬業(yè)精神的直接表現(xiàn),。不論你的工資是高還是低，你都應(yīng)該保持這種良好的工作作風(fēng),。 其實工作就是一種修行,，在修煉的道路上我們應(yīng)該披荊斬剌，要耐得住寂寞,，受得了冷諷熱嘲,，使自己變的強(qiáng)大。用心做事,，是一種人生原則,，它能使自己在生活中學(xué)到更多，做得更好,，只有用心做事,，才能把事做出色。態(tài)度決定一切,。 一個人的工作態(tài)度折射著人生的態(tài)度,，而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。

說實話,，在職場中,，我也曾有抱怨、有迷茫,。然而,，當(dāng)我明白日復(fù)一日的抱怨只會打消自己的積極性，只能使自己處于焦躁,、憂郁,、惶恐之中，永遠(yuǎn)為看不清的明天奔忙,，外表強(qiáng)悍,，內(nèi)心空虛。殊不知“牢騷太多防腸斷,，風(fēng)物長宜放眼量”!從今往后,，我要改變自己，明確目標(biāo),、少些抱怨,，能成為一個普通的，在自己崗位上勤勞,、敬業(yè),、投入全身心奉獻(xiàn)的普通工匠!

作為一個銷售員，首先,，我應(yīng)該對自己所賣的東西有一個透徹的了解,，如果自己都不知道自己賣的什么，何談銷售?其次,，我要讓自己慢慢愛上這份工作,，把工作當(dāng)成一種修行，我更愿意把工作比喻成我的戀人,，每天的工作就像是跟自己的戀人談戀愛一般讓人心動,、讓人傾心，面對每一個顧客,，我要始終保持飽滿的熱情和正確友好的態(tài)度,。最后，我要了解顧客的需要,，無論是物質(zhì)需要還是精神需要,。物質(zhì)需要方面，我要了解顧客的偏好,、經(jīng)濟(jì)承受范圍,，顧客的擔(dān)憂和顧慮是什么、如何解除顧客的顧慮;精神需要方面,，我要給予顧客足夠的尊重與諒解,，不能傷害顧客的自尊心，不能說些帶有諷刺,、嘲笑意味的言辭,，不能做帶有鄙視意味的動作。

總之,，我要使自己的言行舉止充滿了對顧客的尊敬!我想這正是對“工匠精神”所做的最好的詮釋,。

傳承工匠精神演講稿1500 傳承工匠精神演講稿300字篇八

尊敬的各位老師，親愛的同學(xué)們：

大家,，早上好!

今天我的演講題目是《工匠精神》,。工匠精神指的是工匠師對自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢，精益求精的精神理念,。而魯班精神是想要告訴我們要有崇高的理想,，要徳技雙馨，要肩負(fù)起民族文化傳承與創(chuàng)新的重任,，更要懷揣技能強(qiáng)國和民族復(fù)興的夢想,，成為一名能工巧匠，成為國家的棟梁之才,。

我曾經(jīng)看過一部紀(jì)錄片,，片名叫《大國工匠》,。紀(jì)錄片以“熱愛本職，敬業(yè)奉獻(xiàn)”為主題,，講述了八位工匠師的故事,。他們中間，有在中國航天事業(yè)工程為火箭發(fā)動機(jī)焊接的第一人高鳳林,，有在載人潛水器上被稱作“兩絲”鉗工的顧秋亮,，有制造了火箭慣性導(dǎo)航系統(tǒng)加速度感應(yīng)計的李峰，還有高鐵研磨師寧許展,。

其中,，李峰這位工匠師令我記憶尤其的深刻。他20歲就被分配為銑工,，一干就是20xx年,。在這20xx年里李峰用他那一雙看似慢條斯理卻又精巧靈活的雙手，一面撥輪,，一面按刀,，以無窮的耐心磨下去。,。,。。,。,。因為這個部件里的其中一個零件的加工對工匠師的要求十分的苛刻，如果這個零件有1微米的誤差,，就很有可能會導(dǎo)致火箭偏離軌道幾公里,，后果不堪設(shè)想。因此他為了吧零件的誤差盡可能的減到最小,，

他一直用比一般標(biāo)準(zhǔn)更高的標(biāo)準(zhǔn)去要求自己,。有一次，生產(chǎn)的零件存在5微米的誤差,，他就不斷地去尋找問題的根源所在,，最終才發(fā)現(xiàn)問題是出現(xiàn)在加工刀上。于是李峰在200倍的顯微鏡下用機(jī)器都無法媲美的精湛手藝修復(fù)了道具,，重新加工出新的零件,，使得火箭的發(fā)射運行更加的準(zhǔn)確，獲得了成功,。這個大國工匠的故事告訴了我們要堅持不懈,，要把每件事做到精益求精，做到極致,。其實,，工作就是一種修行,，在這修煉的道路上，要耐得住寂寞,，要受得了冷嘲熱諷,，要不斷地去完善自己，把自己變得越來越強(qiáng)大!因為態(tài)度決定一切,，細(xì)節(jié)決定成敗。現(xiàn)在我們學(xué)的是汽車營銷與維修,，雖然專業(yè)不同,，但是我們都有個共同的目的，那就是服務(wù)顧客,，我們應(yīng)當(dāng)把顧客的需求當(dāng)作是我們自己的需求,，同時給自己設(shè)定一個更高的要求去吧每一個工作做的更好。既然我們選擇了這份工作,，哪怕再苦再累也要堅持下去,，爭取做一個對社會有用的人才。

古人云：“三百六十行,，行行出狀元”,，那些大國工匠留給了我們財富，我們更應(yīng)該牢牢記?。骸皠趧庸鈽s,，技能寶貴，創(chuàng)造偉大”的觀念,，因為我們是教職學(xué)子,，我們有崇高的理想，我們要徳技雙馨,，要揚帆起航,，我們肩負(fù)民族文化傳承創(chuàng)新的重任，我們懷揣技能強(qiáng)國民族復(fù)興的夢想,，讓“中國制造”和“中國創(chuàng)造”在世界的舞臺上大放光彩!

——謝謝大家,，我的演講完畢!

傳承工匠精神演講稿1500 傳承工匠精神演講稿300字篇九

從廣義上說，民航工匠是涵蓋現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職稱人員在內(nèi)的民航技術(shù)人才隊伍;從狹義上來講,，民航工匠是指具有較高技術(shù)水平的人員,。民航工匠與現(xiàn)有的專業(yè)技術(shù)職稱人員相比，二者既有所區(qū)別,，又互為補(bǔ)充,，成為民航建設(shè)的人才隊伍的重要組成部分。

通過大力弘揚民航“工匠精神”,，打造包括民航工匠在內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人才隊伍,，引導(dǎo)他們投身民航事業(yè)并建功立業(yè),，共促科學(xué)發(fā)展，共建和諧家園,，這是每一個民航工會組織肩負(fù)的使命,。長期以來，民航各級基層工會進(jìn)行了有益的探索,，積累了豐富的經(jīng)驗做法,。在當(dāng)前民航實現(xiàn)快速發(fā)展的新常態(tài)下，各級工會組織要大力弘揚民航“工匠精神”,，高度重視人才培養(yǎng)工作,，固化傳統(tǒng)品牌建設(shè)經(jīng)驗做法，創(chuàng)新工作內(nèi)容和形式,，緊密結(jié)合職工需求,，運用職工樂于接受的方式，推出培育民航工匠的專題精準(zhǔn)服務(wù),，在選樹,、培育、推廣民航工匠上著力和發(fā)力,，搭建人才成長進(jìn)步的階梯與橋梁,。

一是充分利用全媒體力量，弘揚民航“工匠精神”,。各級工會組織要認(rèn)真履行宣傳教育職責(zé),，充分發(fā)揮工會大學(xué)校作用，把傳統(tǒng)做法和現(xiàn)代技術(shù)結(jié)合起來,，開展勞模事跡宣講,，舉辦職業(yè)教育專題講座，組織民航“工匠精神”故事征集和評選,，采取報刊,、網(wǎng)絡(luò)、微信,、多媒體等手段,，以及開展講演比賽等活動，不遺余力地弘揚民航“工匠精神”,，以先進(jìn)精神感染人,，激勵人、引導(dǎo)人,，幫助職工增強(qiáng)職業(yè)使命感和責(zé)任感,，牢固樹立嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的觀念，樹立安全重于泰山的思想，立足崗位勤奮工作,，為航班飛行和旅客出行提供高品質(zhì)服務(wù),。

二是開展建功立業(yè)系列活動，搭建人才成長平臺,。各級工會組織要鞏固并擦亮工會品牌,，通過持續(xù)、深入地舉行“安康杯”勞動競賽,，組織開展班組建設(shè)和班組品牌創(chuàng)建活動,，組織基層單位開展崗位練兵、技術(shù)比武,、安全隱患排查等活動,，引導(dǎo)全體職工苦練技術(shù)本領(lǐng)，提高保障水平,。在此過程中，一方面要不斷擴(kuò)大覆蓋面,，努力提高品牌效能,，在制定勞動競賽、班組創(chuàng)建等活動的評比和考核細(xì)則時,，把班組人員的技術(shù)保障指標(biāo),、技術(shù)研發(fā)成果、獲得榮譽等情況納入考核范圍,，引導(dǎo)基層職工從各方面提高技術(shù)水平;另一方面,，要通過以賽促訓(xùn)等方法，促使更多的業(yè)務(wù)尖子從競賽平臺中脫穎而出,，參加更高層次的業(yè)務(wù)集訓(xùn)和崗位技能競賽,，全方位提高個人技術(shù)水平，最終成長為真正意義上的民航工匠,。

三是開展基層民主管理,，為人才創(chuàng)造良好環(huán)境。引導(dǎo)民航職工以主人翁的態(tài)度,，充分利用職代會,、廠務(wù)公開等渠道，對薪酬方案,、集體合同,、職稱評定、職務(wù)聘任,、職工招聘,、業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及重大工程建設(shè)等利益相關(guān)的重要事項進(jìn)行充分醞釀和討論，提出合理可行的建議和意見，不斷凝聚共識,，為推動實現(xiàn)人才的成長進(jìn)步與單位的發(fā)展形成合力,。積極組織職工開展合理化建議征集活動，廣泛發(fā)動職工為民航發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策,，定期評選科技成果和創(chuàng)新技術(shù),，及時推進(jìn)成果轉(zhuǎn)化及應(yīng)用，對有突出貢獻(xiàn)的人員進(jìn)行獎勵,。

四是開展孵化培育工作,，催生尖端技術(shù)人才。對于在實際工作中成績突出的技術(shù)能手,，要加強(qiáng)選樹工作,。按照逐級推薦、民主評選方式,，認(rèn)真開展“安康杯”勞動競賽,，“工人先鋒號”“五好班組”創(chuàng)建活動以及崗位之星、科研尖兵等評選和表彰活動,，同時積極向上級推薦申報,，角逐“民航技術(shù)能手”“民航金牌員工”以及“五一勞動獎?wù)隆钡葮s譽，對人才的貢獻(xiàn)予以充分的肯定和應(yīng)有的尊重,。各級工會組織可結(jié)合單位實際情況,，探索開展“金牌民航工匠”等評選活動，對符合條件的人才進(jìn)行評選和獎勵,，對所在班組采用個人命名的方式進(jìn)行表彰,。

五是積極創(chuàng)造便利條件，發(fā)揮人才能動作用,。積極探索建立勞模工作室,、“金牌民航工匠”創(chuàng)新工作室，集合民航人才技術(shù)優(yōu)勢,，組織對安全生產(chǎn)和改革發(fā)展的重點難題進(jìn)行集體破解,。探索一對一以老帶新的方式，將民航工匠的成熟技術(shù)一代代地傳承下去,。組織開展常態(tài)化的經(jīng)驗交流活動,，鼓勵技術(shù)人才撰寫各類論文，共同分享經(jīng)驗做法,，促進(jìn)民航整體技術(shù)保障水平的提高,。

六是加強(qiáng)關(guān)愛幫扶，實施人才動態(tài)管理,。建立勞模先進(jìn)和民航工匠檔案,，進(jìn)行動態(tài)更新,，及時掌握人才情況。組織開展面向特定對象的療養(yǎng),、休養(yǎng)活動,，開展定期走訪慰問工作，加強(qiáng)對人才的特殊關(guān)愛,。主動了解勞模先進(jìn)和民航工匠的需求,，力所能及地幫助其解決實際問題，消除其后顧之憂,，促使其全身心地投入到勞動創(chuàng)造過程中,。加強(qiáng)管理，對推選產(chǎn)生的“金牌民航工匠”,，要及時組織開展“回頭看”活動,，對一定時期內(nèi)技術(shù)水平下降或工作效能低下的職工，要進(jìn)行警示,、限期整改乃至取消榮譽,。

推進(jìn)國家和民航建設(shè)的主體在于人。如何培育更多的技術(shù)人員,，更好地服務(wù)于民航安全生產(chǎn)和改革發(fā)展,，更好地為國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，是一個迫在眉睫的重要課題,。各級民航工會組織在此過程中發(fā)揮重要作用，展現(xiàn)新的作為,，積極弘揚民航“工匠精神”,，培育包括民航工匠在內(nèi)和復(fù)合型的技術(shù)人才，是主動融入中心,、服務(wù)大局的具體實踐,，是破解民航發(fā)展難題的關(guān)鍵所在。每一位工會工作者都應(yīng)該行動起來,，凝聚共識,，加強(qiáng)探索，不斷創(chuàng)新,，攻堅克難,，履行歷史和時代賦予的神圣使命。

傳承工匠精神演講稿1500 傳承工匠精神演講稿300字篇十

大家好!

“傳統(tǒng)服裝行業(yè)競爭壓力大,，學(xué)藝的過程又很枯燥乏味,，工資待遇也不高，現(xiàn)在的年輕人都不愿意來做學(xué)徒,。即使有也很難熬過三年學(xué)徒期,，無法出師。”3月31日,，靜安區(qū)政協(xié)委員馬穎慧在靜安區(qū)政協(xié)一屆一次會議上指出,，上海傳統(tǒng)技藝正面臨人才斷層、后繼無人的窘境,，引起委員們的強(qiáng)烈共鳴,，大家一致呼吁弘揚“工匠精神”，救救滬上“老字號”,。

靜安區(qū)擁有豐富的滬上“老字號”資源,，漫步陜西北路，“白玉蘭”真絲,、“第一西比利亞”,、“美新點心”等。其中,，魯庵印泥制作技藝,、亨生奉幫裁縫縫紉技藝、龍鳳旗袍手工制作技藝,、鴻翔女裝制作技藝,、王家沙點心制作技藝、陸氏傷科療法,、大美華布鞋制作技藝等等,，都是滬上“老字號”非遺技藝的典型代表。

但近年來,，眾多滬上“老字號”品牌陷入青黃不接,、人才斷檔、后繼乏人的繼承荒,。一項調(diào)查顯示,，在上海被調(diào)查者中僅有1%的人愿意當(dāng)工人。國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目,、龍鳳旗袍制作技藝第四代傳承人方素文告訴記者,，這些年在“君子不器”等觀念的影響下，很多年輕人已經(jīng)不愿意從事技術(shù)工作,，這種人才發(fā)展中“匠人精神”的缺失,，不僅讓“老字號”品牌甚至很多非物質(zhì)文化遺產(chǎn)陷入繼承荒，也抑制了老品牌自身創(chuàng)新創(chuàng)造活力的迸發(fā),，更讓中國制造遭遇“人才瓶頸”,。

有委員指出，一些“老字號”企業(yè)由于經(jīng)營規(guī)模小,、歷史負(fù)擔(dān)重,、人員結(jié)構(gòu)老化等原因,，市場化能力和品牌創(chuàng)新動力(310328基金吧)明顯不足。加之“老字號”品牌的工匠整體收入不高,，國家級,、市級的“老字號”非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人，難以得到與自身精湛技藝相匹配的收入,，學(xué)徒收入則更加有限,，造成了像方素文這樣的“老字號”技藝非遺傳承人招不到學(xué)徒，或者只能招收外地學(xué)徒,。但在上海生活成本日益提高的壓力下,，部分有發(fā)展?jié)摿Φ膶W(xué)徒無法安心學(xué)藝，跳槽離職率很高,。

委員在調(diào)研中還發(fā)現(xiàn),，被認(rèn)定為靜安區(qū)級非遺傳承人的，目前尚只是榮譽,，沒有相關(guān)津貼,。此外，根據(jù)現(xiàn)有國家相關(guān)政策,，國家級非遺傳承人每個項目只限一位,，這讓該技藝師承的其他中高級技師看不到希望，從而導(dǎo)致動力不足,、人才流失,。

那么，如何拯救“老字號”呢?有委員倡導(dǎo),，當(dāng)今社會需要重視匠人,、匠藝、匠心的培養(yǎng),，加大對勞動技術(shù)能手、手工藝能手等特殊人才的關(guān)注和扶持力度,。還有的委員發(fā)現(xiàn),，靜安區(qū)政府相關(guān)部門就曾牽線逸夫高級職校與“老字號”企業(yè)對接，為非遺傳承人輸送了一批學(xué)員,，取得了顯著成效和社會反響,。因此建議讓靜安區(qū)域內(nèi)眾多的國家、市,、區(qū)級的非遺技術(shù),、“老字號”品牌文化和歷史走進(jìn)學(xué)校、走進(jìn)社區(qū),。同時關(guān)心好區(qū)域內(nèi)各級非遺傳承人,、中高級技師隊伍,，進(jìn)一步調(diào)動非遺傳承人的積極性。

據(jù)了解,，去年靜安區(qū)相關(guān)部門做了積極探索和有益嘗試,，率先推出了《非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人資助計劃》，作為區(qū)文化發(fā)展專項基金的一個項目,，對區(qū)內(nèi)非遺傳承人帶教學(xué)徒及學(xué)徒本人進(jìn)行資助,，在一定程度上對保護(hù)和鼓勵非遺技藝的傳承起到了積極作用，對非遺傳承人及學(xué)徒也產(chǎn)生了激勵效果,。

今年全國“兩會”上,，在政府工作報告中提到，要“鼓勵企業(yè)開展個性化定制,、柔性化生產(chǎn),，培育精益求精的工匠精神”。

新靜安的“老字號”品牌眾多,，非物質(zhì)文化遺產(chǎn)豐富,，非遺傳承人才集聚，資源優(yōu)勢明顯,，基礎(chǔ)工作也較為扎實,，委員們呼吁，以每年6月份的文化遺產(chǎn)日為契機(jī),，喚起對老字號非遺技藝傳承的重視,。

謝謝大家!

傳承工匠精神演講稿1500 傳承工匠精神演講稿300字篇十一

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師,、同學(xué)們：

大家好!我是四組的劉智勝,，是滄州站的一名管理干部。能夠參加本次黨員培訓(xùn)班并作為黨員代表,，與大家交流心得體會,，我感到非常榮幸。三天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)是緊張和充實的,，是高效和快樂的,。在這三天里我們學(xué)到了知識、增長了才干,、增進(jìn)了友誼,，凈化了思想、錘煉了黨性,、堅定了信念,，我感到受益匪淺，也必將受益終生,。

今天我和大家交流的題目是：用"工匠"精神,，踐行黨員先進(jìn)性,。不妥之處請大家批評指正。

張書記在給我們講黨性修養(yǎng)的時候,，先從人性講起,，到修齊治平的儒家倫理和政治思想體系，再到共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性教育,，語重心長,、推心置腹。我感覺這就是給我講的,，我捫心自問自己與黨章第3條的8項義務(wù)之間的差距,，我捫心自問作為干部我有沒有達(dá)到黨章第34條要求我們的6個標(biāo)準(zhǔn)。我也一直把書記所提到得"黨員存在的6大問題"以及那些懶惰的,、工作方法簡單的,、不注重理論學(xué)習(xí)、黨性觀念淡化等的反面典型和自己對號入座,，查看自己有沒有在黨不言黨,、不愛黨、不護(hù)黨,、不為黨,，有沒有給黨抹黑的言行。通過學(xué)習(xí),，我汗顏自己在理論學(xué)習(xí)上的不夠,，在職工群眾中的帶頭作用不強(qiáng)和在嚴(yán)格要求自己上的懈怠;通過學(xué)習(xí)，我看到了自己的不足與一名合格黨員之間的差距,，也找到了自己今后的整改方向;通過學(xué)習(xí),，我更深感到自己在抓安全上的精神不專、在專業(yè)管理上缺乏"工匠"精神,。我問了一下百度,，度娘說：所謂的"工匠"精神就是指工匠對自己的產(chǎn)品精益求精的精神理念。"工匠"精神強(qiáng)調(diào)的是精雕細(xì)琢,、細(xì)節(jié)刻畫,、崇尚完美極致，這樣的執(zhí)著追求和孜孜不倦正是我所欠缺的,。

姜段長給我們分析了新常態(tài)的形成,、分析了我們鐵路在現(xiàn)代物流業(yè)的地位已經(jīng)不是岌岌可危而是江河日下,。我感覺這就是給我講的,，回首8年前，我曾經(jīng)和白書記討論過"鐵路運輸?shù)男枨髠?cè)管理",那時候我們?nèi)允氰F老大,，可是一覺醒來,，到了現(xiàn)在,，我們已經(jīng)不得不進(jìn)行"供給側(cè)改革"了，一個賣方市場到一個買方市場轉(zhuǎn)變?nèi)绱酥旌颓臒o聲息,。我們從運輸版圖上的半壁江山50%到現(xiàn)在的不足20%,落后于公路,、水路運輸已經(jīng)成為現(xiàn)實。姜段長給我們敲響了警鐘：要是整個運輸市場都沒活干我們不說什么,，關(guān)鍵是貨有的是就是不上鐵路來走,，這我們必須進(jìn)行反省和進(jìn)行大刀闊斧的改革。"只要思想不滑坡,、辦法總比困難多",我想我們共產(chǎn)黨人面對困難歷來都是最清醒的,、最快樂觀的，是站在最前面的,，是我們這次學(xué)習(xí)回去后,，要向干部職工宣傳和貫徹的重要內(nèi)容。然而,，這一切振興鐵路運輸事業(yè)措施的基礎(chǔ)是安全,，沒有安全作為保障，我們今天的所談所想就是空中樓閣,。

對于我們車務(wù)部門來講安全更是永恒的主題,，更需要嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的工匠精神。如果我們沒有旺盛的斗志和必勝的信心,，再小的石頭都會跌跤;如果團(tuán)結(jié)一致,、眾志成城，即使處于劣勢和下風(fēng),，也必會在競爭和角逐中扭轉(zhuǎn)局勢取得勝利,。

張主席給我們講了四個故事，我感覺這還是給我講的,，我曾傾聽過家里的老人講過怎么進(jìn)行支前的故事,，講了戰(zhàn)斗的艱苦，我爺爺說有時候仗打完了冰面上都是紅的,。老一輩無產(chǎn)階級革命家陳毅說,，"淮海戰(zhàn)役的勝利是人民群眾用小推車推出來的".我對此深信不疑，感觸很深,，尤其在昨天下午參觀馬本齋紀(jì)念館,，我越發(fā)感到群眾的力量是無窮的，人心的向背是決定一個政黨,、一個政權(quán)興衰的根本因素,。共產(chǎn)黨人在關(guān)鍵時刻挺身而出、不畏犧牲的英雄氣概是多么的偉大。"建國偉業(yè)"中多少共產(chǎn)黨人英勇就義或身陷囹圄,，卻始終一身膽氣,。那個時候一群衣衫襤褸的學(xué)子在指點江山，討論國家民族的未來,，那是一種什么精神和境界,。然而，正是他們的"工匠"精神和勇于獻(xiàn)身才締造了我們的中華人民共和國,。

三天的學(xué)習(xí),，我沒有學(xué)夠。我對"工匠"精神有了更深層次的理解,，對黨員在歷史變革中的使命感更強(qiáng),。我們共產(chǎn)黨員要做生產(chǎn)一線的業(yè)務(wù)尖子，鐵路事業(yè)發(fā)展的堅強(qiáng)基石,，我們要吃苦在前享受在后,，我們共產(chǎn)黨人要在要以"工匠"精神展示作為。

我們要把這次的學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為自己的本領(lǐng),，帶回到自己的崗位上去發(fā)揮示范帶頭作用,。為推動我們滄州車務(wù)段在新形勢下的發(fā)展，做出我們每一個黨員應(yīng)有的貢獻(xiàn),，用"工匠"精神來踐行共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性,。謝謝大家!

傳承工匠精神演講稿1500 傳承工匠精神演講稿300字篇十二

各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，同事們：

大家好,，很榮幸能夠站在這里為大家?guī)黻P(guān)于工匠精神的演講!在這里我來談?wù)勎业娜c認(rèn)識,。

第一、什么是工匠精神?為什么要培育工匠精神?

說到工匠精神,，很多人的第一反應(yīng)是日本制造,。知乎上有一個熱門問答“日本的工匠精神到底是怎樣的?”有著非常翔實的介紹。其中,，被廣泛引用的是好萊塢巨星娜塔莉·波特曼在去年哈佛畢業(yè)典禮演講中提到的一個例子,。她和丈夫去東京一家著名壽司店吃壽司，發(fā)現(xiàn)壽司好吃到讓她這個素食主義者都欲罷不能,，但發(fā)現(xiàn)店里只有6個座位,。她一開始很好奇為什么不擴(kuò)張，后來朋友向她解釋：東京所有最棒的飯店都這么小,，而且只做一樣料理,，因為他們要把事情做好做漂亮，關(guān)鍵不在于數(shù)量,，而在于對事物追求至善至美過程中的愉悅,。

從這個小故事，我們不難提煉出工匠精神的內(nèi)涵。它指的是一種精工制作的意識,，一個產(chǎn)品的每個環(huán)節(jié)、每道工序,、每個細(xì)節(jié)都精心打磨,、精益求精，專注,、精確,、極致、追求卓越,。套用財經(jīng)學(xué)者吳曉波的話來講,，工匠精神就是：做電飯煲的，能讓煮出來的米飯粒粒晶瑩不黏鍋;做吹風(fēng)機(jī)的,，能讓頭發(fā)吹得干爽柔滑;做菜刀的,，能讓每一個主婦手起刀落，輕松省力;做保溫杯的,，能讓每一個出行者在雪地中喝到一口熱水;做馬桶蓋的,，能讓所有的屁股都潔凈似玉，如沐春風(fēng)……

而工匠精神的反面,，是追求短期經(jīng)濟(jì)效益,、“短,、平,、快”的粗制濫造。當(dāng)然,，制造業(yè)的最終目的都是為了盈利,，工匠精神也不例外,，只不過，相較于粗制濫造賺快錢,，堅守工匠精神更苦更難,、也是唯一正確的路。你要靜得下心,、耐得住寂寞,、坐得住冷板凳、下得了苦功夫,，因此,，工匠精神不僅是一項技能，也是一種精神品質(zhì),。

第二,、為何呼喚工匠精神?

毫無疑問，中國已經(jīng)是世界上最令人矚目的制造大國之一。國外曾流傳這樣的趣談：一位母親問孩子：“上帝住在哪里?”孩子答道：“既然上帝創(chuàng)造了萬物,，他一定住在中國,。因為所有東西都是‘中國制造’?！币环矫?，中國制造在全球市場具有極高的占有率，但另一方面,，部分中國制造在全球消費者的印象卻很是一般,，甚至大多中國人本身也更喜歡外國貨。

據(jù)日本觀光廳公布的最新數(shù)據(jù)顯示,，過去的一年,，中國游客在日本消費總金額為14174億日元，即822億人民幣,。世界各地區(qū)游客在日本消費的總金額前五名中,，中國大陸游客消費總額比中國臺灣、韓國,、香港,、美國游客在日消費的總額還多1518億日元(88億人民幣)。

但去年,，中國的實體消費市場卻很低迷,。有報道指出，國人到日本爆買的產(chǎn)品其實是中國產(chǎn)的,，如馬桶,，卻絲毫未澆滅國人到日本掃貨的熱情。這映襯出某種尷尬：因為工匠精神的匱乏與廉價低質(zhì)的刻板印象,，中國制造業(yè)正在不斷喪失本國的消費群體,。

隨著中國經(jīng)濟(jì)的崛起，人們物質(zhì)生活水平的提高,，以及龐大中產(chǎn)階層的出現(xiàn),，中國人的消費結(jié)構(gòu)、消費習(xí)慣發(fā)生了根本性的變化,。30年前,，大家都圖個廉價實用，只要能夠滿足基本需求即可;但30年后的今天,，“物不美價廉”已無法滿足人們的需求,，價格不是最重要的考量因素，人們更在乎的是產(chǎn)品的附加值：創(chuàng)意,、技術(shù)含金量,、人文關(guān)懷,、參與感。

只可惜,，中國的制造業(yè)結(jié)構(gòu)不均衡,，以工匠精神為特色的中高端制造業(yè)嚴(yán)重不足，大家口袋里有錢,，卻買不到中意的產(chǎn)品,，由此中高端消費市場長期為歐美、日韓等國壟斷,。

雪上加霜的是，隨著生產(chǎn)成本的增加,，屬于勞動密集型和資源密集型的中國制造業(yè),，它引以為傲的人力與成本優(yōu)勢正在喪失，與此同時,，美國等發(fā)達(dá)國家提出了“再工業(yè)化”“本土回歸”“重振制造業(yè)”的戰(zhàn)略思路,。競爭加劇、外需萎縮,、內(nèi)需不足,、成本上升，中國制造業(yè)的全球市場也在不斷萎縮,，中國制造業(yè)面臨著嚴(yán)峻的生死挑戰(zhàn),。

第三、如何培育工匠精神?

顯然,，工匠精神是轉(zhuǎn)型的必備條件,。工匠精神不單代表著一種新的生產(chǎn)理念，它也是中國制造業(yè)的轉(zhuǎn)型方向,。從低端制造的泥淖中走出,，淘汰落后重復(fù)產(chǎn)能，加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新,，其最終目的是“增品種,、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌”,，提升中國制造業(yè)的整體水平與形象,。只是，轉(zhuǎn)型并不是喊喊口號就能夠完成的,。道理大家都懂,，問題的關(guān)鍵在于，我們該如何付諸實踐?我們該如何培育工匠精神?

其實,，中國自古以來就不乏持有工匠精神之人,。有人說,，古代中國曾是世界上最大的原創(chuàng)之國、匠品出口國,、匠人之國,。中國的絲綢、瓷器,、茶葉,、漆器、金銀器,、壁紙等產(chǎn)品是世界各國王宮貴族和富裕階層的寵兒,。為何今日的中國制造只給人粗制濫造的印象?顯然，工匠精神的有無,，與社會環(huán)境的變遷息息相關(guān),。

試想一下，如果你是個兢兢業(yè)業(yè)的工人,，你技術(shù)精湛,、追求完美，每一件產(chǎn)品都耗費大量功夫打磨,，可惜,，你所在的企業(yè)、你的領(lǐng)導(dǎo)只用“合格與否”而不是“完美與否”來評判產(chǎn)品質(zhì)量,。因此,，你的績效是廠里最差的、你不被領(lǐng)導(dǎo)待見,、你拿著最低的薪水,，廠里的效益一差，你還可能第一個被下崗,。此時,，你還會恪守工匠精神嗎?

再試想一下，如果你是個有追求,、有理想的企業(yè)家,，你投入大量資金研發(fā)新技術(shù)，要求員工每一件產(chǎn)品都要精益求精,?？墒牵邪l(fā)新技術(shù)要耗費大量資金,，但你貸不到款;如果幸運一些,，你研發(fā)的新技術(shù)成功了，新產(chǎn)品剛上架,，市場上立即推出大量的仿冒產(chǎn)品;或者你的產(chǎn)品即便比其他同類品牌質(zhì)量更好,，但囿于中國制造業(yè)集體的低端形象,，你的產(chǎn)品賣不出去;再者，你一年下來辛苦奔波,、費盡心力,，但收益卻還不如鄰家的阿婆賣一套房子的收益更多……這時，你還能守住初心嗎?

前文提到,，工匠精神既是一種技能,，也是一種精神品質(zhì)，其實,，放大了看,，工匠精神更關(guān)乎著一個國家的工業(yè)文明。我們的國家,、社會是怎么看待工業(yè)生產(chǎn)的?我們對于工業(yè)生產(chǎn)恪守怎么樣的標(biāo)準(zhǔn),、心懷怎么樣的期待?一個國家工匠精神的匱乏背后，其實是工業(yè)文明的匱乏：品牌,、百年老店,、匠人,、企業(yè)文化以及一整套相關(guān)的體制機(jī)制,，乃至社會心理、共識和氛圍,。

應(yīng)該看到,，德國、日本的制造業(yè)也曾經(jīng)歷過粗制濫造的階段,，但德國通過“法律,、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量認(rèn)證”三位一體的質(zhì)量管理體系,，促進(jìn)了德國制造質(zhì)量蛻變;日本在上世紀(jì)60年代實施“質(zhì)量救國”戰(zhàn)略,，促使日本制造打開了歐美和全球市場。因此,，培育“工匠精神”,，我們既需要“大國工匠”等榜樣的激勵，但更離不開政府的高效作為：完善崇尚實業(yè),、崇尚工匠精神的體制機(jī)制,、法律法規(guī)，并花大力氣營造現(xiàn)代制造文明的價值觀和時代精神,。

讓有工匠精神的工人活得體面,、有尊嚴(yán)，讓有工匠精神的企業(yè)擁有健康的市場競爭環(huán)境,，讓工匠精神成為一種社會共識與社會心理……在如此土壤中,，工匠精神自會生根發(fā)芽,。

傳承工匠精神演講稿1500 傳承工匠精神演講稿300字篇十三

近日，江蘇新能源物業(yè)服務(wù)有限公司總經(jīng)理楊杰在公司召開的3月份月度辦公會上,，談了3月24日他在上海參加會議時,，聽了萬科集團(tuán)創(chuàng)始人王石有關(guān)工匠精神等方面的演講后，得到的一些體會,。他要求公司上上下下弘揚工匠精神,，夯實基礎(chǔ)服務(wù)，做好精細(xì)物業(yè),，園滿完成今年各項指標(biāo)任務(wù),。“一石激起千層浪”,，參會人員由此拉開了對工匠精神的研討,。

淮左郡經(jīng)理助理張春華在發(fā)言中說：“在剛剛結(jié)束的兩會上，在政府工作報告中提出要培育精益求精的工匠精神,。當(dāng)下為什么要提出培育工匠精神?在我看來,，出發(fā)點顯然不是要打造傳統(tǒng)手藝，而是旨在將傳統(tǒng)手工藝中蘊藏的精益求精注入到現(xiàn)代企業(yè)中來,。我的理解是,，工匠精神是千百年間流傳在古代工匠之間的很多規(guī)矩，看似不符合今天的科學(xué)精神,，然而仔細(xì)想來,，這些規(guī)矩里包含對人情的體察、對自然的敬畏,、對師道的尊敬,、對個人言行的約束。工匠精神有著文化的烙印,，凝聚了祖先的智慧,，值得今天的我們思索?！?/p>

副總經(jīng)理仲軍認(rèn)為,，好的作品都是通過精雕細(xì)琢，而不是大而化之就能做好,，感覺現(xiàn)在很多人做事都是很浮躁,，草草應(yīng)付，沒有徹徹底底的把心定下來,，細(xì)節(jié)管理落實不夠,。“差不多,、大概,、還可以”等等是大家經(jīng)常掛在嘴邊的口頭禪,。企業(yè)的發(fā)展不能這樣，我們更不能這樣,，必須以細(xì)節(jié)為抓手,，考核為保障，落實好每一件事,。

副總經(jīng)理周丹認(rèn)為,，很多人做不好事情，原因很多,，但最重要的一個原因就是做事缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓そ尘?。所謂工匠精神，一是要熱愛你所做的事,，二是要精益求精,，精雕細(xì)琢地去做每一件事。我們做精細(xì)化物業(yè),，首要就要夯實基礎(chǔ)服務(wù),。粗放式的物業(yè)服務(wù)已經(jīng)不能滿足業(yè)主日益“挑剔”的要求，物業(yè)服務(wù)企業(yè)要做到可持續(xù)發(fā)展,，進(jìn)一步提升品牌知名度,，就必須從精細(xì)化做起，培育精益求精的工匠精神,，提高自身基礎(chǔ)管理水平,。公司每年評選“最美員工”,，省家政大賽保潔季軍趙桂云就是其中的杰出代表,，今后我們更應(yīng)加強(qiáng)舉辦工匠精神方面的培訓(xùn)，培養(yǎng)出更多注重細(xì)節(jié),、精益求精的專業(yè)人才,。

財務(wù)部經(jīng)理助理吳彬在書面發(fā)言中寫道：偶然的機(jī)會，再次讀了《出租司機(jī)給我的mba課》,，雖然已過去了好幾年,，再讀時心里還是一樣震撼。我們應(yīng)該從這位出租車司機(jī)師傅身上學(xué)到什么呢?一是樂觀積極,，這世界上沒有平凡的崗位,，只有平凡的人;二是勤于思考，不要用戰(zhàn)術(shù)的勤奮,，掩蓋戰(zhàn)略的懶惰;三是不斷實踐,，像阿爾法狗一樣深度學(xué)習(xí)，自我對弈,。如果做到這些,，那么你一定可以獲得你想象不到的成功,。細(xì)細(xì)品味，一個問題浮現(xiàn)腦海：我的工作還有什么地方需要改進(jìn)?很多時候我會覺得天天都在做繁瑣而重復(fù)的事情,，有厭煩情緒,。但作為一個出租車司機(jī)都能把平凡、重復(fù)而且辛苦的工作做得如此精細(xì),、專業(yè),，相比之下，自己還有什么抱怨?財務(wù)工作像年輪,，一個月工作的結(jié)束,，意味著下一個月工作的開始。工作雖然繁瑣,，也沒有太多新奇,，但作為公司正常運轉(zhuǎn)的“命脈”，我深感自己崗位的重要,，同時也設(shè)定了新的目標(biāo),。

能林機(jī)電公司維保部副部長黃革認(rèn)為，工匠精神指的是嚴(yán)謹(jǐn),、細(xì)致,、專注、敬業(yè),、堅持,，凡事追求極致，完美,。踐行工匠精神,，對于維保工作就是要細(xì)致，精益求精,，力爭完美,，不光表現(xiàn)為對硬性維保工作要判斷準(zhǔn)確和維修快捷，而且在服務(wù)態(tài)度方面也要熱情謙恭,。我們要充分運用工匠精神,，把熱愛企業(yè)、熱愛崗位,，全心全意履行崗位職責(zé)的口號落在實處,。

工匠精神是企業(yè)最寶貴的精神財富，在當(dāng)今企業(yè)管理中有著重要的學(xué)習(xí)價值,。具有工匠精神,，即使做平凡的工作，也能成為最精巧的工匠;反之，哪怕做最高尚的工作,，也不過是個平庸的員工,。一個人的工作態(tài)度折射出人生的態(tài)度，而人生態(tài)度決定了一個人一生的成就,。新能源物業(yè)人將銘記工匠精神,，將質(zhì)量視為生命，將產(chǎn)品當(dāng)成藝術(shù),，用工匠精神去夯實基本業(yè)務(wù)功底,，守住核心并且守精本業(yè)，打造出本行業(yè)最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品奉獻(xiàn)給我們的業(yè)主,。

傳承工匠精神演講稿1500 傳承工匠精神演講稿300字篇十四

當(dāng)你對企業(yè)抱怨的時候,，就是你即將離開企業(yè)的時候。

企業(yè)的三個基本原則：推崇,、原則,、部門交叉不影響。

既然選擇了,，你就是最好的!

人敬人高,，人踩人薄!人踩人踩成石，人敬人敬成神!

送人玫瑰,，手有余香!

心中有佛,，眼中的人都是佛;眼中是狗屎，心中也是狗屎,。

用有限的時間,，創(chuàng)造最有用生活。

人生一生的成敗取決于你在和誰一起學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)什么,。更取決于你身邊是一群什么樣的人!交友不慎,，就會遭此橫禍!

耳不聽。心不煩!

近朱者赤,，近墨者黑!當(dāng)我們不能創(chuàng)造環(huán)境的時候,，我們要學(xué)會選擇環(huán)境! 用一種積極的向上的精神,，再具備一種素質(zhì)的員工,，一個企業(yè)害怕什么呢! 自身正，無令則從;自身不正,，雖令仍不從,。

生命是你存在的唯一資本，發(fā)展才是你生存的未來!

一個好習(xí)慣的養(yǎng)成,，一個好行為的養(yǎng)成,，只有三句話：說給對方聽，做給對方看，讓對方在你面前做一遍,，一遍一遍又一遍,，直到養(yǎng)成好習(xí)慣!

傳承工匠精神演講稿1500 傳承工匠精神演講稿300字篇十五

什么是“工匠精神”?大而概之就是愛崗敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)做事,、精益求精,、追求完善。勞模的本色凸現(xiàn)了“工匠精神”,。

增城各級勞模源于廣大勞動大眾,，在他們當(dāng)中，有艱苦創(chuàng)業(yè),、開拓進(jìn)取,、扭虧為盈的企業(yè)負(fù)責(zé)人及腳踏實地、勤奮勞動的一線工人;有十年如一日,、刻苦鉆研,、不懈努力、攻克艱難,，獲多項科技成果的技術(shù)能手;有農(nóng)村帶頭人和專業(yè)戶,，立志耕山，開展種養(yǎng),，努力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),，帶領(lǐng)父老鄉(xiāng)親走上共同致富的道路;有視培養(yǎng)新一代為已任、用愛和智慧塑造健康向上心靈的優(yōu)秀教師;有兵不血刃,、破案如神,，嚴(yán)懲刑事犯罪分子、確保一方平安的忠誠衛(wèi)士;有呵護(hù)患者,、救死扶傷的醫(yī)務(wù)工作者;有依法行政,、嘔心瀝血、當(dāng)好群眾貼心人的機(jī)關(guān)干部;有把青春獻(xiàn)給國防事業(yè),、榮立奇功的軍之英才;還有堪稱“城市美容師”的環(huán)衛(wèi)工……他們正是增城各行各業(yè)的“工匠”,。

弘揚勞模工匠精神須愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)是一種美德,，是對事業(yè),、職業(yè)應(yīng)有的態(tài)度。有一句公民道德格言叫“就業(yè)須敬業(yè),、敬業(yè)有事業(yè)”,，意思是說一個人無論從事哪種職業(yè)，都必須敬業(yè);一個人只有始終敬業(yè),，才可能成就一番事業(yè),。弘揚勞模工匠精神，首先要愛崗敬業(yè)，通過刻苦學(xué)習(xí),、努力工作,，不斷實踐，增強(qiáng)能力,，從而塑造勞模形象,。

弘揚勞模工匠精神須嚴(yán)謹(jǐn)做事。古人云：“天下大事必做于細(xì),?！惫そ车某砷L必須有一種老實的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng),，甘愿從基礎(chǔ)做起,，從小事做起，樂于扮演拾遺補(bǔ)缺,、跑龍?zhí)椎慕巧?，只有這樣才能不斷積累經(jīng)驗，逐步獲得社會承認(rèn),，在平凡的崗位上獲得不平凡的成就,。

弘揚勞模工匠精神須傳承傳統(tǒng)。中華民族具有五千多年的文明史,，技藝高超的工匠層出不窮,，豪杰輩出，英雄橫空,，從魯班雕木成凰到庖丁解牛神技,，從墨子探行求規(guī)到張衡觀天測地，古人憑著精湛的技藝為我們樹立了不垂的豐碑,。弘揚勞模工匠精神要立足于優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化,，汲取其思想精華和高深的智慧。

弘揚勞模工匠精神須不斷創(chuàng)新,。創(chuàng)新發(fā)展是新時代的主旋律,。勞模作為工人階級和廣大勞動群眾的杰出代表，決不能滿足于墨守成規(guī),。只有不斷創(chuàng)新,，才能掌握更多的核心技術(shù)技能，擁有“獨門絕活”,，成為行家理手,、時代先鋒。

“數(shù)風(fēng)流人物,，還看今朝”，讓我們在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞著建設(shè)現(xiàn)代化中等規(guī)模生態(tài)城市的目標(biāo),，積極弘揚勞模工匠精神，為增城經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和文明進(jìn)步作出更多貢獻(xiàn),。

傳承工匠精神演講稿1500 傳承工匠精神演講稿300字篇十六

各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo),，同事們：

大家好!

什么是“工匠精神”?“工匠精神”指工匠對自己的產(chǎn)品精雕細(xì)琢，精益求精的精神理念,?！肮そ尘瘛钡暮诵脑谟趯Ｗⅰ?/p>

巴菲特把他的成功歸結(jié)為“專注”,。專注是對于專業(yè)精益求精的追求,，正是由于專注，才成就了托馬斯·愛迪生這個美國歷史上最偉大的發(fā)明家;正是由于專注,，才誕生了沃爾特·迪斯尼這位享譽世界的動畫片之父;正是由于專注,，才讓大家認(rèn)識了美國靈魂樂教父詹姆斯·布朗。

建設(shè)臨空經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市,，要把全部精力和所有智慧聚集到重質(zhì)量,、提效率、促生產(chǎn)上,，心無雜念,、全神貫注地朝著這個方向，凝心聚力,，目標(biāo)如一,。干事創(chuàng)業(yè)絕不能為了追求規(guī)模和速度而滿足于“差不多”、“過得去”,，要堅持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，把簡單招數(shù)練到極致,，將工作做出境界,、做成精品。工作中難免會遇到困難和問題,，一定要有滾石上山的勇氣和氣魄,，善始善終、善做善成,。

全市廣大黨員干部要大力發(fā)揚“工匠精神”,，將精益求精、嚴(yán)謹(jǐn),、耐心,、專注,、堅持、敬業(yè)等精神,，內(nèi)化為個人內(nèi)在的素質(zhì),。各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線都要秉持“工匠精神”,，耐住寂寞,、經(jīng)住誘惑，不達(dá)目的,、絕不放棄,，推動我們的工作標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量,、水平不斷上層次,，一步一個腳印、一年一個臺階,，努力實現(xiàn)建設(shè)臨空經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市的奮斗目標(biāo),。

我的演講完畢，謝謝大家!

傳承工匠精神演講稿1500 傳承工匠精神演講稿300字篇十七

在這個世界上有人關(guān)心是多么難得,，哪怕他的關(guān)心是多余的,，你也要尊重他! 一個人的素質(zhì)不是與生俱來的，所有你一切的內(nèi)涵,，是因為不斷有老師,、朋友、貴人等一點點的指引,，你才一步步不斷完善起來的!

人生最可怕的就是慢半拍,。一步領(lǐng)先吃遍天。

這個世界最美的愛也需要表達(dá),。

連自我表達(dá)能力都沒有,，怎么算有能力!能力是展現(xiàn)在外面的，創(chuàng)造了結(jié)果才叫能力,。

沒有展現(xiàn)的好聽點叫潛力,，難聽點叫廢力。

大海為什么能波瀾壯闊,，因為他能海納百川,。

人生當(dāng)中沒有巔峰，腳踏實地地做好每一步,，全力以赴做好每一件事,。 人生最高的追求就是對己無悔，對友無悔,足矣!

學(xué)問學(xué)問,，多學(xué)多問!

讀萬卷書,，行萬里路,，見多才能識廣，閱人無數(shù)還需名師開路,。

努力做事只能把事做對,，用心做事才能把事做的更好,。

充滿陽光,，充滿熱情，你的生命才會更精彩,。

無知就是不知,。

跟身邊所有成功的人學(xué)，想不成功都難,。跟失敗的人學(xué)習(xí)想成功更難,。 把工作時間延長一倍，把工作勁頭增加一倍,，我們的工資也會增加一倍,。 配合力才是決定成功的戰(zhàn)斗力。

既然是為你服務(wù),，我就一定為你做好服務(wù)!

企業(yè)能不能成為品牌,，不是老板，而是每個員工,。老板要讓每個員工知道企業(yè)的走向,。

認(rèn)真做一件事并不難，難的是認(rèn)真做好每一件事,。

嚴(yán)格的制度讓人覺得很不爽,，但一旦出事，還是需要制度來解決,。

一個沒有被別人教過的人,，一輩子也教不了別人。一個沒有被別人管過的人,，一輩子也管不了別人;一個沒有被嚴(yán)格制度約束過的人,，也永遠(yuǎn)寫不出制度來。 今天你所有的危機(jī),，都是源于你知識的淺薄;你之所以知識淺薄,，是因為你在一個沒有人逼著你，領(lǐng)著你去學(xué)的知識環(huán)境

人吃虧是福,，難得糊涂,。

這個世界單打獨斗的時代已經(jīng)成為歷史。

人生當(dāng)中如果你真的很想成長,，如果你真的很想讓自己有所作為,，找一個好的環(huán)境,，對你至關(guān)重要!

如果你不能給對方物質(zhì)的滿足，你一定要學(xué)會給對方精神的滿足,。

千里家書只為墻,，讓他三尺又何妨?萬里長城今猶在，可見當(dāng)年秦始皇,。 任何一個人要想成為一個被尊重的人,，請你長本事。否則,，你將成為一個無用的棄子,。沒有朋友的指點，我們怎能會變得這么完美,。

要想當(dāng)一流的老師,，必須先當(dāng)一流的學(xué)生。要想當(dāng)一流的老板,，就必須先做一流的員工,。 我們浪費的每一分錢，都將在這個世界消失;我們節(jié)約的每一分錢,，都將在這個社會發(fā)揮作用,。

天下沒有不孝的只有沒錢的子女。

日子再窮再富,，都要精打細(xì)算,。

不要以小成而驕，不要以小得而傲,。

天道酬勤,。

小的時候，我們贏了,，我們往往贏得的是一點點道理,，卻輸?shù)袅艘环萦肋h(yuǎn)的感情。

靜坐常思自己過,，閑談末論他人非,。能吃苦，方位有志之士,?？铣钥啵斤@有德,，怕小人,，不算無能。退一步海貨天空,，讓三分心平氣和,。

飛瀑直下必有深潭!

這個世界最有能耐的就是能將敵人變成朋友,。

三流的企業(yè)家，只競爭不合作;二流的企業(yè)家,，既競爭又合作;一流的企業(yè)家只合作不競爭,。

怕小人不算無能。

再好的cd,，不放光碟,，也放不出音樂來，再好的嘴皮子,，沒有思想也說不出話來,。

今天你擁有的一切,，都是用你失去的換來的,。

佛家說：大舍大得，小舍小得,，不舍不得,。

菩提本無樹，明鏡亦非臺,。世間無一物,，何必惹塵埃!

人若自助，天必助,。人不助己,，無人能助。當(dāng)一個人執(zhí)迷不悟的時候,，上帝都會說“我無能為力了”,。

推崇原則：看似你勝，結(jié)果你敗了,，那是因為你輸?shù)袅诵抛u,。

人生的職場一定要具有一技之長。

行行出狀元,，在這個世界上沒有不賺錢的行業(yè),，卻一定有不賺錢的人。沒有做不成的事情,，卻一定有做不成事情的人,。

干一行，愛一行,，愛一行,，鉆一行，鉆一行,，就會變成長,。

每個人都要練習(xí)自我表達(dá)能力,，因為不知道什么時候需要表達(dá);每個人都要學(xué)會演講，因為不知道什么時候要演講;

每個人都應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任,，因為責(zé)任永遠(yuǎn)都推卸不掉,。

天下理由何其多，理由是抹殺一個人意志的無形殺手,。

一個理由,、借口滿嘴跑的人，永遠(yuǎn)成就不了大業(yè),。

用一份心思,，每個人都能在領(lǐng)域內(nèi)創(chuàng)造奇跡，蒼天不負(fù)有心人,。

做人傻一點,，憨一點，厚重一點,，大氣一點,。

八面威風(fēng)吹不動，全身圍坐蓮花中,。(蘇軾)佛說：放屁!人生的大氣在于你的行動,，而不在于你的口號，

人生最重要的是說道要做到,，做不到就不要說到,。

人生自己的品牌價值就是當(dāng)你出去借錢的時候能借到多少錢。

傳承工匠精神演講稿1500 傳承工匠精神演講稿300字篇十八

什么是“工匠精神”?大而概之就是愛崗敬業(yè),、嚴(yán)謹(jǐn)做事,、精益求精、追求完善,。勞模的本色凸現(xiàn)了“工匠精神”,。

增城各級勞模源于廣大勞動大眾，在他們當(dāng)中,，有艱苦創(chuàng)業(yè),、開拓進(jìn)取、扭虧為盈的企業(yè)負(fù)責(zé)人及腳踏實地,、勤奮勞動的一線工人;有十年如一日,、刻苦鉆研、不懈努力,、攻克艱難,，獲多項科技成果的技術(shù)能手;有農(nóng)村帶頭人和專業(yè)戶，立志耕山，開展種養(yǎng),，努力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),，帶領(lǐng)父老鄉(xiāng)親走上共同致富的道路;有視培養(yǎng)新一代為已任、用愛和智慧塑造健康向上心靈的優(yōu)秀教師;有兵不血刃,、破案如神,，嚴(yán)懲刑事犯罪分子、確保一方平安的忠誠衛(wèi)士;有呵護(hù)患者,、救死扶傷的醫(yī)務(wù)工作者;有依法行政,、嘔心瀝血、當(dāng)好群眾貼心人的機(jī)關(guān)干部;有把青春獻(xiàn)給國防事業(yè),、榮立奇功的軍之英才;還有堪稱“城市美容師”的環(huán)衛(wèi)工……他們正是增城各行各業(yè)的“工匠”,。

弘揚勞模工匠精神須愛崗敬業(yè)。愛崗敬業(yè)是一種美德,，是對事業(yè),、職業(yè)應(yīng)有的態(tài)度。有一句公民道德格言叫“就業(yè)須敬業(yè),、敬業(yè)有事業(yè)”,，意思是說一個人無論從事哪種職業(yè)，都必須敬業(yè);一個人只有始終敬業(yè),，才可能成就一番事業(yè)。弘揚勞模工匠精神,，首先要愛崗敬業(yè),，通過刻苦學(xué)習(xí)、努力工作,，不斷實踐,，增強(qiáng)能力，從而塑造勞模形象,。

弘揚勞模工匠精神須嚴(yán)謹(jǐn)做事,。古人云：“天下大事必做于細(xì)?！惫そ车某砷L必須有一種老實的態(tài)度,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，甘愿從基礎(chǔ)做起,，從小事做起,，樂于扮演拾遺補(bǔ)缺、跑龍?zhí)椎慕巧?，只有這樣才能不斷積累經(jīng)驗,，逐步獲得社會承認(rèn)，在平凡的崗位上獲得不平凡的成就。

弘揚勞模工匠精神須傳承傳統(tǒng),。中華民族具有五千多年的文明史,，技藝高超的工匠層出不窮，豪杰輩出,，英雄橫空,，從魯班雕木成凰到庖丁解牛神技，從墨子探行求規(guī)到張衡觀天測地,，古人憑著精湛的技藝為我們樹立了不垂的豐碑,。弘揚勞模工匠精神要立足于優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化，汲取其思想精華和高深的智慧,。

弘揚勞模工匠精神須不斷創(chuàng)新,。創(chuàng)新發(fā)展是新時代的主旋律。勞模作為工人階級和廣大勞動群眾的杰出代表,，決不能滿足于墨守成規(guī),。只有不斷創(chuàng)新，才能掌握更多的核心技術(shù)技能,，擁有“獨門絕活”,，成為行家理手、時代先鋒,。

“數(shù)風(fēng)流人物,，還看今朝”，讓我們在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞著建設(shè)現(xiàn)代化中等規(guī)模生態(tài)城市的目標(biāo)，積極弘揚勞模工匠精神,，為增城經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和文明進(jìn)步作出更多貢獻(xiàn),。