當我們經歷一段特殊的時刻,，或者完成一項重要的任務時，我們會通過反思和總結來獲取心得體會,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助,。

初中教師培訓心得體會篇一

非常榮幸能有這次寶貴的機會,，參加了組織的骨干班主任省級培訓。來自全省各個地市,，近百名學員參加了培訓,。通過直接聆聽名師講經、專家講座,、實地觀摩,、互動交流等形式，我獲得了大量豐富而有價值的信息,。學習借鑒其他學校優(yōu)秀班主任工作的成功經驗,，極大地開闊了我的視野，激發(fā)了靈感，啟迪了智慧,，提高了教育理論修養(yǎng)和工作的專業(yè)化水平,，這次山師之行是一次難忘的學習之旅。諸多專家學者的講座,，對我們既有理論層面的指引,，又有實踐層面的指導。我受益匪淺,，百聽不厭,，百學不倦。本次培訓,，我的體會總結如下:,。

在21世紀的今天，隨著社會對培養(yǎng)人的要求的改變,，更迫切地向班主任提出了更高的時代要求：注重學生基礎學習潛力的提高,、信息素養(yǎng)的養(yǎng)成、創(chuàng)新性與開放性思維的培養(yǎng);強調學生的價值觀教育和道德教,；尊重學生經驗,，發(fā)展學生個性；向學生生活的世界回歸,；了解學生特征,，選取適宜的教學策略，實現因材施教,。

“教師應具備進入學生心靈的本領。育人先育心,，只有走進學生的心靈世界的教育,，才能引起孩子心靈深處的共鳴?！彼园嘀魅卫蠋熞拼恳粋€學生,，關愛每一個學生，把學生當作自己的孩子,，當成自己的朋友,，給學生以心靈的自由，多與每一個學生接觸,，縮短師生間的心理距離,，與學生打成一片，切實走進學生的心靈,，做學生最信任的領路人,。對學生要注意語言分寸，多鼓勵學生,，樹立學生的自信心,，這樣才能搞好師生關系,，管理班級才能取得良好的效果。

班主任在工作中要以正確的人生價值觀為標準,，培養(yǎng)自我控制和自我調適潛力,，學會抵制各種不利因素的刺激和影響，持續(xù)良好的心態(tài),；塑造良好性格,，做到為人師表；富有創(chuàng)新精神,，形成自己獨特的風格,。

一個健康成長的人應有樂趣相伴，這樣他的工作,，職業(yè)生涯才能獲得鮮活的生命,。班主任的工作環(huán)境、工作對象的`特殊性更要求教師應有自我的工作樂趣,。

只有適應教育對象,、環(huán)境、我們工作起來才能順心順手,，才能安心,，并從中體味到工作的樂趣。班主任的個性是吸引學生的重要因素之一,。一個善于反思的班主任,，一個關注學生感受的班主任，一個充滿民主的愛心與學識的班主任,，一個有著與眾不一樣的教育魅力的班主任,，到哪兒都是受歡迎的。我們還應學會在緊張的工作背后放松,，盡力讓自我的工作充滿彈性,，留下教學以外的時光空間，豐富業(yè)余生活,，提高班主任工作效率,。我們必須學會接受生活，同時創(chuàng)造生活,；因為樸素不必定單調,，平凡也未必平庸。保持陽光的心態(tài),，欣賞自己和職業(yè),。

這次培訓讓我對班主任工作有了深刻的認識和理解,也使我更清楚地認識到新時期要當好一個合格的班主任是一件很不容易的事。新時代班班主任的核心素養(yǎng)是溝通、成長,、寬容,、創(chuàng)新、心態(tài),、熱愛,。班主任要有、懂寬容,、有愛懂愛會愛,、有規(guī)劃、有創(chuàng)新,、會溝通,、充滿正能量。班主任,，要能把平凡的事務轉化為精彩,，把煩惱的事情轉化為快樂;還要正確處理好與班科任老師的關系，處理好與家長的關系,。除了傳道授業(yè)解惑外,，重要的是我們應教會學生學會在社會中生存?！俺砷L比成功更重要,，成長比成績更重要，付出比結果更重要”,。

班主任,，不僅僅是一個學者，更應該是一個行者,。班主任之路艱辛而漫長,，我們不光要有腳踏實地的態(tài)度，還要有仰望星空的胸懷,。采他山之玉為我所用，納百家之長解我所困,。一路高歌,，一路前行!

初中教師培訓心得體會篇二

我參加了“國培計劃”中小學骨干教師培訓項目的教師培訓。在培訓班的開班典禮上,，見到內蒙古各地區(qū)參培的骨干教師后,，我難免有些自慚形穢，激發(fā)了我早日成為真正的骨干教師的雄心,。同時,，在了解到本次培訓紅山區(qū)僅有的一個語文學習名額就是我的時候，我不禁感慨紅山中學這個教育平臺上給我們提供的機遇何其之多。作為年輕,、工作經驗少的教師,，我更要抓緊這次學習機會，努力充實自己,。

通過__天的培訓,，我對教師這個職業(yè)的有了更深一層的了解。這次中學教師培訓的內容十分豐富,，理論上包括對“專業(yè)理念與師德,、專業(yè)知識、專業(yè)能力,、教學設計,、教學實施、教學研究”等諸多方面的系統(tǒng)學習,，實踐上包括觀摩有著豐富教學經驗的老教師的教學示范課,。通過認真的培訓和自己的學習，獲得了很大的收獲,，現將自己的心得體會總結如下：

通過對師德修養(yǎng)和幾種教育法規(guī)的學習,，我了解作為一名教師最基本的義務——教書育人。教師應無私地將知識傳授給自己的學生,，維護自己的學生,，并關愛他們，以自己高尚的品行為學生樹立起榜樣,。面對后進的學生,，不能采用暴力或體罰等行為，而是應該用加倍的愛去幫助他們進步,，這不僅是從職業(yè)角度,，更是從法律角度對教師的義務作出了規(guī)定。教育不僅是教,，更是教與學互動的一個過程,。一味地向學生灌輸書本知識只是一個教書匠的水平。只有通過在教育中不斷學習,，在學生實際情況的基礎上對教學有所創(chuàng)新,，才能逐漸提高教學水平。在培訓期間,，最讓我印象深刻的就是關于《教師職業(yè)道德》,。談到職業(yè)道德，其實每一項職業(yè)都要求具備一定的職業(yè)道德,。但是對于教師這個職業(yè)而言,，就顯得尤為重要,，且具有一定的特殊性。因為作為一名教師,，一言一行都是學生眼中的榜樣和標準,。教師在學生心目中的地位是很高的，在某種年齡階段,，教師的形象之高大甚至超過他們的父母,。所以，教師的言行直接影響和關系到學生未來的品德發(fā)展,。教師必須具備高尚的職業(yè)道德,，這一點非常重要。

我覺得教師的職業(yè)道德,，集中體現在教育責任感,，關愛學生和工作效率上。教育事業(yè)關系著下一代的身心發(fā)展,，關系著祖國建設的明天,，是中國建設中舉足輕重的一部分。教師的工作責任感應該是極其強烈的,，只有強烈的責任感才能帶動起工作的熱情和動力,，才能真正意識到自己職業(yè)的重要性而投入全部的精力。教師要時刻注意自己的言行并留意學生的反應和變化,，為學生樹立好的榜樣,，改正不良的習慣都是教師的基本責任。如果缺乏對學生負責的心態(tài),，又如何將工作熱情融入自己的工作中呢?更別談兢兢業(yè)業(yè)地為學生服務了,。

光有責任感還是不夠的，教師不應只成為學生的導師和幫手,，更應該是學生的朋友,。所以關心、愛護學生是一個好教師最起碼的道德,，是強烈責任感的體現和升華,。關愛學生首先應當是對學生人格的尊重，以公平客觀的眼光去看待和評價每一個學生,，不能以偏見,、片面的態(tài)度對待他們。除了關心他們的學習以外,，還應關注他們的心理健康，引導他們向著積極,、樂觀,、上進的方向發(fā)展,。除了關心他們在校的行為，還應了解他們課堂以外的生活,，以便及時,、適當、全面地幫助和引導他們健康成長,。

教師的職業(yè)道德還體現在工作效率上,。教師最重要的職責就是教書育人。教師應無私地奉獻自己的知識,，傳授學生先進的文化,，提高工作效率，教育可以是一件普通的事,，也可以是一件艱難的事,，關鍵看一個老師如何看待。如果只是單調地將自己肚中的知識塞給學生,，這就是件簡單的事,。如果要在知識傳遞的過程中，既能引導學生舉一反三,，學會學習,，又能懂得思考，充分發(fā)揮主觀能動性,，這就是件艱難的事,。優(yōu)秀老師能在不同的條件下，堅持不懈地研究教學方法,，有所創(chuàng)新,，有所成就，這是非常不容易的,。也為我們新教師樹立了楷模,，時刻教育我們不能在工作中只積累經驗，更要邊教邊思考,，有所實踐,，有所創(chuàng)造。培訓內容中,，對加強師德師風建設這部分內容我也有很多感受,。到底什么是師德師風?師德，是教師職業(yè)道德,、師風,，是教師的行為規(guī)范。師德師風對一個教師特別重要,。因為,，教師是學生行動的標桿,。“其身正,，不令而行;其身不正,，隨令不行?！睈蹗従礃I(yè),，教書育人，為人師表,，誨人不倦…….這些都是師德師風的體現,。

短短的幾天的培訓學習，令我的心情久久不能平靜,，可以說是我近年來教學生涯中,，一次難忘的學習交流。在學校這些勤懇敬業(yè)老師的發(fā)言中沒有多少華麗的辭藻,，卻流露出大光華人的那種樸實真誠,、謙虛好學，勤奮敬業(yè)的工作態(tài)度,，讓我在這次學習中受益匪淺,，百聽不厭，百學不倦,。

我想,，“作為教師，不僅是一個學者,，她更應該是一個研究者,，”在教學育人的過程中，我們教師必須以局內人的身份“進入”生活本身,，“入乎其內”,，根據教學現場當時的“內在真實”，來展示教學的真實面貌,?！笆陿淠荆倌陿淙恕?，踏上了三尺講臺,，也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人之旅。怎樣才能做一名好教師呢?,，通過培訓,，我認為，熱愛學生,，尊重學生是教師最基本的道德素養(yǎng),。經過培訓學習,，我更堅定了自己“教書育人”的思想，要逐步從以下幾個方面努力去做：

(一)“做一天蠟燭,，就要發(fā)一天光;做一只春蠶，就要吐一寸絲,?！?/p>

這是我的教育觀和思想觀。我不會有“當一天和尚撞一天鐘”的逍遙懈怠思想,，有的就是一種教師的使命感,。因為我深深地懂得：教師的工作是神圣的，也是艱苦的,，教書育人需要感悟,、時間、精力乃至全部心血的付出,。這種付出是需要以強烈地使命感為基礎的,，是要以強烈的責任心做代價的。一個熱愛教育事業(yè)的人,，是要甘于辛勞,，甘于付出，甘于無怨,，這是師德的首要條件,。

(二)要鼓勵自己“學無止境”

我要在新學年里，不斷學習他人的新經驗,，使自己具有一桶源源不斷的“活水”,。如果不強化“自育”意識，力學苦練,，做到“問道在先”“術業(yè)有專攻”恐非易事,。

(三)要熱愛自己的學生。

教師必須關愛學生,，尊重學生的人格,，促進他們全面健康地發(fā)展。這種熱愛,，首先應該是溫暖的,，是充滿情感和愛的事業(yè)。作為教師,，應該多與學生進行情感上的交流,，做學生的知心朋友、這種愛也需要教師對學生傾注相當的熱情,，對他們給予各方面的關注,，從心靈上,、思想上、身體上,、學習上去關心,、熱愛、幫助,，把教學中存在的師生的“我”與“你”的關系,，變成“我們”的關系。愛使教師與學生在相互依存中取得心靈的溝通,，共同分享成功的喜悅,，分擔挫折的煩惱。

通過培訓,，我懂得了怎樣去愛學生,。“愛”是一門藝術,，能愛是一個層面,，善愛則是另一個層面、作為教師,，今后我要努力做到能愛,、善愛，去關愛學生成長過程中的每一個微小的“閃光點”,，要愛他們具有極大的可塑性,，要愛他們在教育過程中的主體能動性，要愛他們成長過程中孕育出來的一串串的成果,。

“愛”要以愛動其心,，以嚴導其行;愛要以理解尊重，信任為基礎;“愛”要一視同仁,，持之以恒;“愛”要面向所有學生,。在教育這個舞臺上每天發(fā)生著許許多多平凡的和不平凡的教學故事，這些在教育教學活動中所發(fā)生,、出現,、遭遇、處理過的各種事件,，不是瞬間即逝,，無足輕重，淡無痕跡的,，它會長久的影響學生和教師的教育教學,。從培訓中老師所談的這些親身經歷的事件中，我們能夠學到很多東西，得到很多大啟發(fā),，甚至會產生心靈的震撼,。

走近名師，感受名師,，更使我明白了我們教師應該熱愛學生,，誨人不倦。愛,，是教育的基礎;沒有愛,，就沒有真正的教育。在今后的教學中,，我將針對自己的不足，以名師為榜樣,，研究他們的教學藝術和教學思想,，為己所用，取人之長補己之短,，爭取使自己的教學更趨完美,。

初中教師培訓心得體會篇三

本人有幸參加為期兩天的20xx年寧夏部編初中歷史教材培訓會，通過培訓,，對我有很大的感觸和啟發(fā),，現將內容整理如下，與同行的前輩和老師共同交流,。

其中特別提到了家國情懷的滲透,，也是以往歷史學科中提到的情感態(tài)度價值觀，這是其他學科所不具備或不能比擬的,。通過歷史學科很好的滲透家國情懷,，讓學生感受中華民族的優(yōu)良的文化傳統(tǒng)，幫助學生樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，體現教書育人,、立人立德的教育觀念,，更好地培養(yǎng)學生的責任感和使命感，為實現中華民族的偉大復興而奮斗,，從而很好地體現歷史學科的自身價值,，也為我們今后在教學中指明了方向。

應了那句話“要給學生一杯水,，老師就得事先準備一桶水”,，課前的準備工作是上好一節(jié)歷史課的前提和基礎，需要老師在課前要做大量的準備工作，這些準備工作具體而繁雜,，特別是歷史學科更注重史論結合,。每當看到老師們展示的案例和視頻，不禁感嘆老師們能把歷史課上的有聲有色,、有理有據,，是因為確實在課下做了大量的工作，試問這樣的歷史課堂學生又怎會不喜歡呢?而且在講求實證的同時,，不再像過去的傳統(tǒng)教學只是老師一味的講解,，不僅僅是“傳道受業(yè)解惑”而是能不斷地引發(fā)學生的思考，把課堂交還給學生,，讓學生成為課堂的主人,，充分調動學生的積極性，真正做到了以學生為主體,。這樣的歷史課堂真正做到了“有趣”,、“有料”(內容豐富，依據教材但又不拘泥于教材),、“有效”,，所以也為我們今后上課提供了很多有益的借鑒和幫助，開辟了一條新的思路,。

比如東漢的光武中興,，以前的教材基本就沒涉及這段歷史，會使學生對于兩漢的內容不夠清晰,，東漢的內容被弱化了易造成學生知識點的盲區(qū);再比如本次部編教材中關于唐朝的安史之亂,，之前的教材也沒涉及或是不作為必要內容讓學生掌握，這也是有缺憾的,，我們都知道安史之亂是唐朝由盛轉衰的轉折點,，但對于這一重大歷史事件卻沒有給予必要的交代，這不利于學生對整個唐朝歷史作出完整而準確的評價,。這樣的例子很多在此就不一一贅述了,。還有就是在對歷史概念或是使用的措辭方面更加的準確而嚴謹，比如提到的“民族的交融”而不是“民族的融合”等等,，也對我們今后的教學及時提出了需要注意和指正的地方,。

以上是我對本次歷史培訓的一點粗淺的心得和認識，僅供交流,，如有不當的地方還希望各位老師及時提出并批評指正,。

初中教師培訓心得體會篇四

為了提高青年教師的素質,推動學校教育教學改革,逐步提高教學質量,舉行教師培訓，來看下面的關于初中新教師培訓心得體會：

為了迎接這次教師基本功大賽,，學校組織全體教師進行了新課標和計算機的培訓,，培訓中我用心去領悟他們觀點,，吸取精華，并且也品讀了幾位優(yōu)秀教師的教學設計,、說課,，他們的教學理念很新鮮，課的設計十分精彩,，我想這和他們高深的文化修養(yǎng)是分不開的,，聽過看過之后我也受益匪淺。

一,、加強科學文化學習,，做一專多能的教師

想給學生一滴水，教師就必須具備一桶水,。

這幾天幾位輔導教師講的課就充分印證了這句話。

他們用淵博的科學文化知識旁征博引給我們講述深奧的理論知識,，講得通俗易懂,，讓我們深受啟發(fā)。

我們面對的是一群對知識充滿渴求的孩子,，將他們教育好是我們的責任和義務。

這就要求我們加強教育藝術的學習,，加強科學文化知識的學習,。

二、積極推動課程改革,，做課程改革的實踐者

課程改革現在雖然還處于探索階段,，許多未知的領域需廣大教師去進行認真摸索和總結。

經過這一次的培訓,，認識到我們每一位教師都應積極參與到課程改革中去,，不做旁觀者，而應去推動它朝正確方向發(fā)展,，做一個課改的積極實施者,。

我想只有經過全體老師的共同努力，新課程改革就會遍地生根,、遍地開花,、遍地結果。

這樣中華民族將會是一個富有創(chuàng)新能力的民族,，并會永葆青春,、永立于世界。

三,、拓展視野,，把握最新教學動態(tài)

教師學會自我反思，就會以特定的眼光給自己在教學中的位置定位，就會站在素質教育的高度審視自己的教學行為,，從而不斷提高自己的素質,，教學水平和教學效率。

這次培訓,，對于我來說是一次難忘的充電機會,。

步入新的世紀，面對初見端倪的知識經濟,，如何實施素質教育,，如何進一步提高教學及管理水平，提高教學科研能力,，是擺在我們每個人面前最現實的問題,。

學校給我們提供了這個再學習、再提高的機會,，讓我們能聚集在一起相互交流,，共同學習，取長補短,，共同提高,。

我們堅信通過領導和老師幫助,，以及自身的勤奮努力,，相信我們會成為新世紀基礎教育戰(zhàn)線上的精兵強將,。

更加致力于自己鐘愛的教育事業(yè)中,，更加投身于教學工作中,。

在好幾個月的的培訓過程中,，我的心里發(fā)生了很大的變化,，從最初把研修看成一種負擔,，變成今天的感激和期盼,。

培訓過程中,，我們班的每一位老師都付出的努力，一次次的善意的提醒和總結讓我們都有極大的收獲,。

我們的思想都有點點滴滴的改變,，凝結成智慧的結晶。

在研修過程中,，我們付出了努力,，收獲頗豐。

我們堅信,，課例研究過程中的這種不服輸,、不言敗，孜孜以求的精神將使我們終生受益,。

我將以此為起點,，讓“差距”成為自身發(fā)展的原動力,，不斷梳理與反思自我，促使自己不斷成長,。

創(chuàng)造出自己在農村教育事業(yè)的一片新天地,，忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，努力成為一名更加受黨和國家,、人民信任,、放心，學生尊重和喜歡的人民教師,。

8月26日——27日,，我校在行政樓二樓會議室舉行2011年新教師培訓活動。

李萬龍副校長,、常耀芬主任,、趙科老師等9位資深老師蒞臨現場，給即將走上講臺的新老師做培訓,。

求知的眼神,、熱烈的掌聲、歡樂的笑聲無不透露出新老師對培訓的熱情,。

常耀芬主任簡單地介紹了一中的部門設置,、規(guī)章制度以及常規(guī)工作安排等。

完善的部門設置為一中的發(fā)展提供了奠基石,，提供了前進的方向,。

嚴格的規(guī)章制度是新教師有別于其他行業(yè)的一個顯著的標志。

也只有嚴格執(zhí)行這些規(guī)章制度,，新教師才能成為人類靈魂的工程師、辛勤的園丁,。

新教師是國家教育事業(yè)的接班人,，肩負著傳承教育的使命，要牢記這些教育教學規(guī)章制度才能成為有望完成自己的使命,。

新教師是一支特殊的隊伍,，因為他們年輕有活力，有無限的潛力,。

團委書記姚奕老師言簡意賅地介紹了一中團委的組成,、參加團委的意義以及自己的成長經驗。

她呼吁新教師積極加入這支有活力的隊伍,。

雖然做的都是一些不起眼的小事情,，但是能夠長期把小事情做好卻是一件很不容易的事情。

個人的能力能夠得到很好的鍛煉,，人格情操能夠得到很大的提高,。

姚奕老師就是一個很成功的例子,。

新老師應該汲取她的經驗。

李萬龍副校長圍繞著“教學,、教研,、教科研、教師研究”四個關鍵詞展開了精彩的報告,。

他讓新教師清楚地認識到教研,、教科研、教師研究的定義及關系以及教師研究與教學的關系,。

他引用蘇霍姆斯林的觀點:教育的幸福來源于教科研,，并結合自身的經驗進行了闡釋。

他還指出教師需要掌握的.理論知識以及學習理論的方法,，為新教師的成長指引了方向,。

李校長的諄諄教導、和藹可親深受新教師的青睞,。

他的幸福教育信念也是新教師學習的目標,。

孔德旺主任給新教師介紹了教學管理上的要求。

他帶領新教師學習了一中的“十大教學事故以及處理方法”,。

從中不難看出一中的辦學理念:把每個學生當作整個學校,。

他還介紹了監(jiān)考的注意事項。

監(jiān)考是一個非常重要的工程,，教師在監(jiān)考過程中要全心全意注入其中,。

最后他對新老師教學上提出了一些建議，比如:加強學法的指導和學習習慣的培養(yǎng),、實施分層教學,、認真進行反思等等。

他的教誨讓新老師們受益匪淺,。

季一鳴主任以“教師是什么”“教師怎樣做才是合格的”兩個問題為主題,，進行了詳細的闡述。

他指出,，教師是教育人的一種職業(yè),，同時肩負著國家培養(yǎng)人才的使命。

正是因為如此,，教師的一言一行,，一舉一動都要格外的慎重。

他還介紹了班主任的四個基本功,，給新班主任添了一把火,。

他還認為，要從內心尊重學生才能和學生平等,，從而能夠更好的教育學生,。

張桂英老師和韓濤老師就班主任工作并結合自身的管理經驗與新教師一起分享,。

張桂英老師指出，班主任是一個班級的核心,，要樹立自己的威信,，從而征服學生，繼而創(chuàng)造出良好的班級,。

她的教學信念是“別人因為她的存在而幸福,，我就會幸福。

如此崇高的教學信念令人拜服,。

韓濤老師指出新班主任一定要和學生處理好關系,，要與學生進行心與心的交流;做事一定要有自己的原則;班主任的人格魅力是很重要的。

他還指出要以身作則,，要與學生共進退,。

他們的班級管理經驗很深刻，值得新老師學習,，新老師也應該以他們?yōu)樽约旱陌駱印?/p>

趙科老師主要談了“新教師應該怎樣做才能踏上成功之路”這一問題,。

她們倆都提到了聽課的重要性。

她們一致認為聽課是新教師成長的唯一的捷徑,。

但是聽課不能簡單的模仿,，而是要加入自己的思考，只有這樣才能夠提高,。

趙科老師還教導新老師要有一個良好的心態(tài),，吃虧是福。

她還說,，人的潛力是無限的,，一定要克服惰性，把握住機會,。

她的信條是:“年輕時不要怕,，年老時不要悔”。

年輕就是資本,，新老師要好好利用這個資本去創(chuàng)造輝煌的明天。

“路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索”,。

新教師有一段很長很長的路要走。

他們要在這條艱難的路上探尋,、磨礪,，從而成長為優(yōu)秀的教師。

相信新教師在以后的執(zhí)教生涯中,，一定會創(chuàng)造出驚人的成績,，給一中獻上厚禮,。

為了使我們這些新教師們能盡快適應教學工作，學校特地為我們安排了一段時間的培訓,。

這次新教師培訓內容豐富,，包括今天如何做教師，講讀培訓方案,，修煉你的課堂教學語言,，共話課堂教學效率，走進學生與了解學生,，以及教育訪談等諸多方面的系統(tǒng)學習,。

作為一名即將走上工作崗位的年輕教師，雖然已經具備了一定的專業(yè)知識技能,，但在如何組織教學,，如何最大程度地提高教學效果上，還感到缺乏正確的理論指導,。

通過崗前培訓的學習,，收獲很大，我深深體會到,，教育確是一門藝術,，一門大學問，值得我用一生的精力去鉆研,。

通過培訓,，我得到了很大的收獲，現將自己的心得體會總結如下:

一,、理解教師職業(yè),，提升自我素養(yǎng)

教師代表著“學生的老師”，也代表著“學生的學生”,。

作為教師,，師德是必備的。

在新課程理念的指引下,，首先,，教師是文化的傳遞者，“師者,，傳道,、授業(yè)、解惑也”,，這是從知識傳遞的角度來反映教師的重要性,。

其次，教師是榜樣,，學高為師,，身正為范也正是這個意思,，這里主要涉及做人的問題，學生都有向師性,，實際上是做人的一種認同感;同時學生受教育的過程是人格完善的過程,，教師的人格力量是無形的、不可估量的,，教師要真正成為學生的引路人,。

第三，教師是管理者,，教師要有較強的組織領導,、管理協(xié)調能力，才能使教學更有效率,，更能促進學生的發(fā)展,。

第四，教師是父母,，作為一名教師,，要富有愛心，教師對學生的愛應是無私的,、平等的,，就像父母對待孩子，所以我們說教師是父母,。

并且,，教師還要善于發(fā)現每一個學生的閃光點和發(fā)展需要。

第五,，教師是朋友,，所謂良師益友，就是強調教師和學生要交心,，師生之間的融洽度,、親和力要達到知心朋友一樣。

最后,，教師是學生的心理輔導者,。

教師必須要懂教育學、心理學,、健康心理學等,，應了解不同學生的心理特點、心理困惑,、心理壓力等,，以給予及時的幫助和排解,，培養(yǎng)學生健康的心理品質,。

作為教師,，不僅具有一定的專業(yè)水準，更要具有優(yōu)秀的心理品質與道德意識,。

二,、用新教育教學理念以及心理學基礎指引自己的工作

培訓為我即將面臨的實際工作提供了許多方法和策略。

在培訓中,，幾位從事教育多年,、教學經驗豐富的專家根據自己的實際經驗給我們介紹了一些當好教師的要點和方法，給我留下了深刻的印象,。

各位專家還提出了如何加強教師之間團結合作的方法;在教學教法經驗方面,，通過“說課、聽課,、評課”的指導,，讓我更加明確上好一堂課的標準，適時改進教學方法和策略,，以藝術的眼光去對待教學,，爭取精益求精。

通過班主任工作的指導,，讓我從方法上得到了深化,，尤其是對待學生與管理班級。

一些具體的事例,，讓我深刻地意識到做好育人工作,，首先要提升自己的感悟能力。

三,、角色的轉換

培訓使我對未來的工作充滿了信心和動力,。

對于剛剛步入教師工作的我，對新的生活,、新的責任,、新的工作充滿熱情，但是在方法上缺少經驗,，這樣形成一個心理矛盾,。

而本次培訓中，尤其是教師心理調適方面得到了很大的平衡,，并獲得了更多的方法,，這對自己是一種鼓勵。

做一名能夠不斷適應新知識新問題新環(huán)境的老師;鼓勵我們要堅持創(chuàng)新,，在教學中發(fā)揮自己的聰明和才智,，爭取在教學中獲得更大的發(fā)展。

這些鼓勵，使我對未來的工作充滿了信心和動力,。

在工作中不求回報,，刻苦地鉆研下去，一切為的就是一份熱愛和執(zhí)著,，在教學中,，不能墨守陳規(guī)，要不斷地發(fā)展,，不斷去思索適合自己學生的教學方式,，這樣，最終自身的價值才能夠得以體現,。

四,、學會終身學習，提高自身能力

1.終身學習,，我們不僅要提升自身的專業(yè)知識,，還要學習更多方面,，如教育學,、心理學,、課程改革理念等等。

同時我們也要學會做事與人際交往,。

教師從事的是和人打交道的工作,，如果能善于觀察,、研究、思考;處理好與學生,、家長、同事之間的關系,，那么相對來說,，工作起來就會更得心應手,。

2.提升個人魅力,，作為一名教師,，首先要讓學生喜歡你，喜歡聽你的課，進而喜歡聽你的指導。

這就要求個人魅力不斷提升,，在積累經驗中獲得一種平和優(yōu)雅的心境,，在和學生相處的過程中獲得學生的信賴。

書是最好的老師,，多讀書,，提升自己,，在實踐中反思自我,，做一位優(yōu)秀的人民教師,。

3.熱愛學生,，真誠可以是一面鏡子,，也可以是一種無敵的武器,，對待學生,，對待花樣年齡的青少年，除了真誠還能用什么方式來打動他們,，獲得他們的信任呢?在教師生涯中,，我將本著對學生對職業(yè)的熱愛,，堅決地走下去。

4.不斷反思,，要想從工作中不斷提高自己的教學水平就少了這個環(huán)節(jié);不斷的反思,、改進,。

教師職業(yè)沒有最好,，只有更好。

在不斷的反思與積累中獲得屬于自己的經驗與方法，并且能將這種方法深化為一種理論，這便是做一名教師的最高境界了。

新的起點需要新的奮斗，新的奮斗需要旗幟作為引導，這次培訓就是一面很好的旗幟，在思想,、行動和實踐工作上給了我切實的指導和鼓勵,。

讓我有了明確的定位,、堅定的信念、奉獻的精神,、良好的心態(tài),、高度的責任心,、熱愛學生的行動,、進取的意識并且不斷地規(guī)范自己的行為,，做一名真正合格的教師,。

作為一名新教師,，在日后工作中要學習的東西有很多很多，碰到意外的困難是在所難免的,。

只有通過反復地研究和領悟,，才能真正成長為一名合格的人民教師。

選擇了教師這個職業(yè),，就要懷著一顆為學生無私奉獻的心,，帶著對學生全部的愛走上講臺。

這一信念不僅是促進新教師成長的內在動力,，更是作為一名教師應當時刻謹記不能丟棄的精神支柱,。

初中教師培訓心得體會篇五

著仲夏的驕陽，伴著萬木的蔥郁,，來自全省各地的近二百名語文教師會師,，共同度過了難忘的九天集中培訓學習。集中學習結束后,，我們奔赴各自崗位進行在職研修,。在這緊張的四個月里，我們認真聽取專家報告,，主動參與示范交流,，深入開展實踐反思，在心靈與心靈的溝通中攜手共進,，在思想與思想的碰撞同成長,，取得明顯的收獲。

在集中學習的九天里,，講課的老師結合案例,，先后給我們系統(tǒng)講述了閱讀教學、作文教學,、班級管理,、教育心理、校本教研等理論知識,。每一個專題講座都給我留下了深刻的印象以及厚重的思考,。陳教授的《教育心理與教師發(fā)展》讓我們懂得了如何做一個好老師。李教授的《課堂觀察與壓力管理》告訴我們如何幸福生活，快樂工作,?？捉淌诘摹兑粤己玫乃仞B(yǎng)，高度的責任,，培養(yǎng)高素質的人才》為當今教師指明了方向,。聶教師的《一名普通教師的成長》、《班級管理》讓我們明白了教師如何快速成長,。胡教研員的《中學語文教學的有效性實踐與反思》,、《課例研究與教師專業(yè)發(fā)展》，歐教授的《校本教研及其實踐策略》,，焦教授《學點研究方法》,，中央教科所的王老師《如何做研究型教師——與研究者共同走進問題的情境》教導我們教學科研化，教師學者化,。真正教好書,，教學必須與教研相結合。倪教授的《關于寫作教學的有效性思考》直指我們語文學科中寫作上的缺失,。

我和許多骨干教師一樣,，正處在專業(yè)發(fā)展的關鍵時期，只有認真學習教育教學理論知識,，用理論知識來檢驗和指導教學實踐,，我們才能實現可持續(xù)發(fā)展。以前我參加過兩次培訓,，但這次省級培訓進一步厘清我認識上的誤區(qū),，豐富了我的理論知識，給我以后的語文教學實踐指明了方向,。

從教二十年來,，捫心自問，我算得上是一位比較能耐得住寂寞的人,，在學校和本縣算得上小有名氣,。但是，近幾年來由于受多種因素的影響,，我漸漸放松了對自己的要求,，有時候萌生了偷懶的念頭,。聆聽了x老師的報告后,，我猶如醍醐灌頂，加深了對教師職業(yè)的認識,。聶老師從“在學習中成長,、在快樂中成長、在教學中成長、在磨礪中成長,、在科研中成長,、在總結中成長”等六個方面告訴我們她是如何由一名普通老師成長為優(yōu)秀老師的，在她的成長過程中始終充盈著“愛和智慧”,。

這次集訓,，可謂群英薈萃，我結識了其中的幾位高手,。xx中學朱老師參與編輯了省區(qū)的人教版初中語文練習冊,，他還擔任了好幾家語文報刊的編輯。xx中學x老師可以不借助任何課本和資料,，能迅速寫出初中任何一篇文言文教案,。xx中學x老師目前擁有個人專著兩部，寫的都是有關她帶班的故事,。與他們相比,，我自嘆弗如。但是通過仔細分析他們那令人艷羨的成績,，我發(fā)現,，做一名成功的教師卻又是這么容易。他們都來自農村學校,，他們能做到,，我應該也能做到。

初中教師培訓心得體會篇六

我作為xxx農村中學數學一線教師幸運地來到xxx,，參加國培計劃(xx)——中西部農村骨干教師置換脫產區(qū)劃培訓項目培訓學習,。

在這兩個月的培訓中，讓我最感折服的是培訓班領導和所有講座老師強烈的敬業(yè)精神,，無論是xxx教授的講座,，還是xxx教授的講座及老師們活動等，他們遵守授課時間,，用精彩的授課方式為我們講解,、示范、指導,，表現出了極強的事業(yè)心和責任感,，這些天無不讓我感到欽佩，并將時刻鞭策著我不斷學習,，不斷進步,。僅僅幾天的培訓，使我在理論水平上也有了明顯的提高,，這次培訓班具有很強的教育性,、針對性和創(chuàng)造性,。另外，也使我對今后的教育教學工作充滿信心,，在彼此的研究中,、討論中，提高了教學的方法的掌握,，使我的業(yè)務能力也有了進一步的提高。

此次學習使我們在教學理論和教育觀念上得到了大量的補充,。如：眾多專家的“教師專業(yè)化成長理論研究;再談建國六十年數學教育爭鳴;中學數學建模;青少年學生中的危機預預警與心理干預;行動研究法及其應用;教學反思與數學教師專業(yè)發(fā)展……”這一切都為教師們開辟了新視野,，使我們改正并更新了頭腦中原有的死板的教學思想的觀念。同時體會到了作為一名教師能感受到教育方法側重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維和發(fā)散思維,，注重學生的學習積極性的培養(yǎng)和調動,。以鼓勵、肯定,、分析,、討論，給孩子以充分的展示空間,，鍛煉提高孩子們的交流能力,。注重實際能力培養(yǎng)，尊重學生個性,，充分挖掘學生潛力的方法,，是我們所追求的素質教育內涵。

12月,，我們一行9人來到xxxx中學參加脫產置換數學國培班的影子培訓,。雖然已是寒冬，但我內心感覺到無限的激動和溫暖,，作為一名扎根山區(qū)中小學工作二十余年的農村教師——我,，雖也聽過一些城市教師的教研課、優(yōu)質課,，但能這樣面對面地與城市教師,、學生接觸，零距離地感受城市師生的教學生活,，實算是人生一大喜事,、幸事!再次感謝長江師范學院對我們數學國培班培訓工作的悉心組織、精心安排,。

影子培訓期間,，我嚴格遵守長江師范學院對我們學員的研修要求，不論刮風下雨,，每天早晨7：30準時坐28路車到xxxx中學學習,，一到校,，我就與影子老師,、學生親密接觸,，認真、虛心地向郎老師學習和請教,，對郎老師上的每一節(jié)課都認真地進行反思,，感受到郎老師豐富的教學經驗和對教材知識內容的熟練駕馭;學習郎老師管理班級的方法，如何構建健康,、和諧的師生關系等等……課余時間,，我和郎老師促膝長談，話題涉及教育,、教師,、學生班級管理方方面面的內容，在教室,、辦公室,、教研會議室、運動場,、食堂都留下我們師徒歡樂的身影,。

在培訓期間，我積極參加xxxx中學的數學教研活動,，汲取眾多數學老師的經驗和建議;積極參加xxxx中學舉辦的第六屆“主體杯”優(yōu)質課大賽的聽課活動,，參賽老師們的教育教學水平和教學風格、教學模式都給了我深深的啟迪,，讓我獲益頗豐;我還認真完成了郎老師交給的任務——上一節(jié)匯報課《因式分解—提公因式法》,，受到聽課老師們的一致好評。一個月的時間好短,，多希望人生中能多幾次這樣的學習機會呀!在以后的教學工作中,，我將學以致用。

除此之外,，我還收獲了濃濃的師生情,，同學情……數學與計算機系的領導們多次與我們座談，從培訓內容,、生活關懷到活動安排;無不盡心盡力,，充分利用有限的條件，讓我們享用了一次精神大餐,，經歷了一次心靈的洗禮,，并深深地體驗到了賓至如歸的親切感。

培訓已順利結束,，看一看自己記錄的聽課筆記,。翻一翻自己隨手記下的的感受,，孔子教我明學思之理，外在的知識要內化為自己的價值能力,，就必須用理性的思維,，挑戰(zhàn)的眼光去審視、吸收,、創(chuàng)新,。本次培訓通過老師們的“點化”和“引領”，使我豁然開朗,，充滿信心地進入教育教學工作中,。

初中教師培訓心得體會篇七

這次的新教師培訓之旅總共進行了兩天，但僅僅在這短短的兩天時間里,，我就有了頗多感悟,。作為一名新任教師，我懷著特別認真且嚴肅的態(tài)度來對待此次培訓,，也十分的珍惜這樣為數不多的機會,。

xx月xx日，也就是培訓的第一天,，我抱著一顆求學若渴的心,，抱著一顆積極進取的心，期盼著能在正式上崗前通過這次培訓學到一點實際的東西,，就這樣來到了xx學校接受第一天新教師的培訓,。首先，是在xx學校的禮堂里,，聽了xx教師的宣傳講座,。在xx老師的講座中，她為我們詳細的介紹了xx中學的發(fā)展史,，歷史文化,，以及獲得的各種榮譽。我聽了之后為之震撼,，覺得這是一所令人敬佩的學校,。之后，xx老師又跟我們說了對學校老師的一些基本要求,，特別是道德素養(yǎng)這一塊,，我把它們都牢記在了心里。在聽完講座之后,，xx老師便開始帶著我們這些新任教師進行學校的參觀,。xx學院是我們xx城市排名前三的一所初中學院，名氣在我們xx市里面也是數一數二的,。所以他們學校的教學設備和基礎設施建設也都十分的先進和煥然一新的,。這個在我們起先來到xx學校的時候就已經感受到了,。不說整個學院是那種充滿了濃厚的書香氣息，就說學院里干凈整潔的程度就已經很令人沉醉在其中了,。xx老師一邊帶我們參觀,，我一邊撫摸著學院里歷史悠久的建筑，一邊聽著同學們朗朗上口的讀書聲,，想象著自己正在教室里給同學們授課的場景,，心里面便一陣自豪和期待,，嘴角也不自覺的跟著往上揚,。這一天的培訓就在參觀學院的儀式里落下了帷幕。

回到家的時候,，我任然還在回味當天的整個培訓過程,，讓我覺得十分的滿意和興奮。到了第二天的培訓,，就是到xx學校去參加初一年級xx優(yōu)秀班級的聽課活動,，在聽課的過程里，我感受到了xx老師在上課時的用心和準備充分,。她十分注重和孩子們在課堂上的互動和交流,，甚至還會在課堂上做一些有關課題的小游戲來吸引同學們來加入到她課堂的學習中，把課堂上的氣氛活躍的剛剛好,。我覺得這正是我們新教師所要學習的一點,。

通過這兩天的培訓，讓我對教師這個崗位的喜愛和期待又加深了一點,。也讓我對即將加入進的xx學院多了更深次的了解,。這次的培訓，讓我受益匪淺,，我期待還有下一次的培訓,。

初中教師培訓心得體會篇八

5月23日、24日,，我有幸參加了在__舉行的全國著名班主任‘打造魅力班級__追求卓越成效’大型研討會,，通過這次培訓我收獲很多。從豫濟源高中秦望老師,、深圳市南山區(qū)第二實驗學校王懷玉老師和陜西師范大學附屬中學楊兵老師的專題講座中,，我深感教師這個職業(yè)是無比的光榮神圣與任重而道遠。這次的學習,，深深觸動我的是在班級中看似不起眼的小事,，也能折射出深奧的教育思想，班主任工作要認真執(zhí)著,，對每件事情都要認真進行反思,、總結,，才能不斷進步;班主任工作中沒有小事，任何一件事情,，都要認真對待?，F將自己參加這次培訓以后的一些個人的想法——如何做好小學班主任工作總結一下：

一、努力充實自己,，不斷地學習,，反思。

做一個合格的班主任,，必須努力去學習,，不斷提高自身的管理水平和能力。這次做報告的三位老師都是8+1工作室的成員,，8+1工作室是他們自發(fā)組織的一個團隊,。何謂8+1?他們的定位是：工作時間決定你的現在，業(yè)余時間決定你的未來,。8指的是工作時間,，1指的是業(yè)余時間，團隊成員在工作時間要一心一意;在業(yè)余時間多做一點,，多讀一點,，多思一點，多寫一點,，多研一點,。他們致力于班級管理的研究，每個人都有自己的努力方向,，他們的核心價值觀是：做足功課,，心懷夢想，陽光心態(tài),，合作分享,，學術爭鳴，成就學生,。

他們這種積極陽光的態(tài)度深深打動了我,，我決定以后努力做到以下幾點：一是向書本去學，學習新的教育思想,、現代教育理論,、科學的管理方法和手段;二是向同行學習，要經常向管理有方,、管理有成效的優(yōu)秀班主任學習,，同他們互相切磋、互相交流、取長補短;三是做中學,、學中做,，人們常說教師要給學生一杯水，自己得有常流水,，這就要求班主任在工作中不斷地學習,，在總結經驗教訓的基礎上，不斷地改進完善,，讓自己的班主任工作做得有聲有色,。楊兵老師在講座中提到了一個案例，是他在學生班會中用到的一個素材《神奇的哥》,，一個出租車司機,，每天回家吃飯前會總結反思一天中，哪條路線走的不合理,，在觀察乘客時,，有哪些錯誤的判斷等等,，他會一一記下來,，飯后他會學習心理等方面的書籍，后來他自己成立了公司,。這是一個真實的故事,，中央電視臺曾經給他做了一次專訪。這個故事讓我很汗顏,，在以后的工作中我會用這個故事時刻來鞭策自己,。

二、做一個快樂的人,。

我們既然選擇了教師這個職業(yè),，并且會一輩子干下去，就別再抱怨,，讓自己學會尋找快樂,，感受幸福，否則我們這一生在煩惱和氣氛中度過,，豈不是太虧了,。

所以，我們應該牢記并實踐“一切事情都和煩惱無關”“把生命中一切的一切轉化為成長的動力”“心滿意足享受每一點快樂,，是走向幸福的唯一途徑”“今天是幸福的,，明天才是幸福的，感知幸福是一種極重要的能力,，是靠練的,、靠修的”“不要刻意追求明天的幸福，幸福不在將來，幸福就在當下,，幸福就在此刻!”

三,、愛學生。

愛是教育永恒的主旋律,。作為班主任更要愛學生,，對于每一個學生都像對待自己的孩子一樣來關愛。要用真誠的愛去感化學生,，觸動他們的心靈,。在學生偶爾犯錯時，要動之以情曉之以理,。在這次研討會上,，楊兵老師引用了老子的一句格言：飄風不終朝，暴雨不終日,。孰為此?天地,。天地尚不能久，而況于人乎?我們大人都很難做到堅持不懈,，更何況我們的孩子呢?所以,，我們的學生不可能始終做的那么完美，這就要求我們耐心,、細致,。對于留守兒童和學困生，更要盡一切努力,，給他們愛,，給他們尊重，給他們希望,，不僅教師如此,，還要教育其他學生如此，要學會欣賞他們,，發(fā)現他們的閃光點,。班主任用自己博大的愛心關心愛護自己的學生，讓孩子們感受到時刻生活在愛的家園里,?！坝H其師，信其道”,，這樣,，教育管理起學生來就會起到事半功倍的效果。

四,、處理好和任課教師的關系,。

1、充分發(fā)揮學生的作用。秦望老師提到了一個案例,，他有一個搭檔,，水平很高，是奧數班的教練,，但很清高,，不能深入課堂，細致的給學生講解,，學生成績直線下滑,，他為此很頭疼。后來想了一個辦法,，他的學生每天會寫隨筆,，記下一天的感受，他讓同學把對老師的懇求寫在隨筆上,，拿給任課老師看,，后來這位教師接受了孩子的請求，孩子的成績越來越好,。秦老師這個班是高中生,，有些地方我們不適用，但這個方法多少也能給我們一些啟發(fā),。有時,，我們老師之間不好談的話題，可以讓學生來解決,。

2、班主任身正示范,。楊兵老師講了一個案例,，他的英語搭檔因為經常外出學習的原因，學生期中考試成績不理想,。他作為班主任每天利用課余時間為80分以下的幾名同學補課,，聽寫單詞。幾天后,，年輕的英語老師坐不住了,，主動接替了楊老師的工作。這個案例也給我們很多啟發(fā),，作為班主任,，我們應該主動的多去承擔一些，這樣與任課老師的關系會很融洽,。

五,、做好家校聯(lián)系。

孩子的進步，集體的成長,，離不開教師,，也離不開家長。要教育管理好學生,，做好自己的班主任工作,，除了做好學生的教育、管理外,，還要做好家長的工作,，要與家長聯(lián)系，取得家長的支持與配合,，這樣校內外結合,，雙管齊下，才能把學生教好,。因此,，在班級管理中，班主任要經常和學生家長進行溝通,，共同關心和教育兒童,。王懷玉老師的講座，給我們幾點啟發(fā)：1,、對于事比較多,，比較難纏的家長，創(chuàng)造機會讓他參與到教學活動中來,，讓他感受教學的不易,。2、寬容對待學生,，和家長有不愉快不能牽扯到孩子身上,。3、家校聯(lián)系本,。

總之,這次班主任培訓讓我學到了太多太多,讓我看到了自己的差距,讓我找到了更好的班主任工作策略,面對具體細致,、瑣碎繁雜，艱苦而長期的班主任工作,，我會用自己積極認真負責的態(tài)度做好班主任工作,，總之，做一名班主任,，就要做到“教學生一天,，想學生一生”這樣才能把工作做得更好。在今后的工作中,，我要以更高的標準嚴格要求自己,，力爭做一名更加優(yōu)秀的班主任,。

初中教師培訓心得體會篇九

（首都師范大學基礎教育研究中心教授、博士生導師,，教育部義務教育數學課程標準修訂組成員）等教學專家的示范課,。這種，培訓既有理論提升又有實踐聽課,，既有專家講座,，又有互動交流，面對不同風格的名師感覺是幸福而又充實的,。在這里,，使我更進一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標，從數學文化和素質教育的角度進一步認識了數學的價值,、數學的美,。反思了以往工作中的不足，使自己收獲不小,，使我的教育觀念進一步得到更新,，真是受益非淺。下面是我通過培訓獲得的點滴體會：

本次培訓活動,，即安排了貼近我們實際教學的課堂教學活動,，又安排了生動的知名的專家講座，做到了理論聯(lián)系實際,，活動內容豐富多彩,。我們坐下來和知名專家進行交流，有針對性地聽課,，解決了自己在課堂教學中解決不了的問題,，了解和接受最新的教育理論，課堂動態(tài),，專家們理論與聯(lián)系實際的精彩講解,，使我們聽課者備受鼓舞。

通過理論與實踐的培訓,，對我來說，受益頗多,。從培訓中,，我們感受到了濃濃課改的氣息，教師積極創(chuàng)新的意識,；從專家的講座報告中,，我們領略了數學最前沿的理論，怎樣才能成為研究型的教師,。通過本次學習活動給我很大的啟示,。

新課程強調教學過程是師生交往,、共同發(fā)展的互動過程。在教學過程中要處理好傳授知識與培養(yǎng)能力的關系,，注重培養(yǎng)學生的獨立性和自主性,，引導學生質疑、調查,、探究,，在實踐中學習，使學習成為在教師指導下主動的,、富有個性的過程,。教師應尊重學生的人格，關注個體差異,，滿足不同需要,，創(chuàng)設能引導學生主動參與的教育環(huán)境，激發(fā)學生的學習積極性,，培養(yǎng)學生掌握和運用知識的態(tài)度和能力,，使每一個學生都能得到充分的發(fā)展，為每一個學生終身發(fā)展打下良好的基礎,。

通過本次的學習,，我知道了如何更好地反思教學，如何進行同伴互助,，怎樣從一個單純的教書匠轉變成一個“經驗型”的教師等等,。這些理論對我來說很是及時，有了這些先進的理論,，才能得出有效的實踐,。正如專家所說：高標準要求自己，高水平引領學生,，高境界體現價值,，真正落實“根”的教育。

第一,，自我反思,。從以往的實踐中總結經驗得失。

第二,，學習,。讀萬卷書，行萬里路,，讀書是提高自我素養(yǎng)的良好基奠,，知識是財富，人生旅程是財富,，教學經驗,、過程與感悟更是財富,。

第三，交流,。他人直言不諱的意見與建議可能是發(fā)現不足,、認識“廬山真面目”的有效途徑。要聽真言,，要想聽真言,，更要會聽真言，久而久之對我大有裨益,。

問渠哪得清如許,，為有源頭活水來。培訓還將繼續(xù),，我會抓住這次難得的機會,，不斷提高理論知識，填充自己,。因為自己以前實在是知識面較窄,、積累也很少。于是我暗暗下定決心,，一定要抓緊一切有利時機來完善和提升自己,，爭取再上一個臺階。

“紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行,。”通過本次培訓使我深有感觸：新課程下的課堂教學,，應是通過師生互動,、學生之間的互動，共同發(fā)展的課堂,。它既注重了知識的生成過程,，又注重了學生的情感體驗和能力的培養(yǎng)。因此,，在今后的教學中,，要用自己學來的知識豐富自己的數學課堂教學，優(yōu)化自己的課堂教學,，創(chuàng)出自己的教學特點,。我們在教學中對教材的處理、教學過程的設計以及評價的方式都要以學生的發(fā)展為中心,，以提高學生的全面發(fā)展為宗旨，這才是我的最終目標,。

初中教師培訓心得體會篇十

我有幸于20___年7月24日至31日參加了___市初中數學骨干教師培訓,，這次培訓既有理論提升又有實踐聽課;既有專家講座,，又有互動交流。本次培訓中針對15天的專家或名師講座,，并進行了及時的討論,，收獲多多。

這次培訓,，對我來說,，最大的感觸是及時。及時于自己思想覺悟的感悟,，及時于自己教學理念的充足和提升,。在培訓中我充分理解了教師的敬業(yè)精神的內涵，它不僅表現在對教學工作的職守,，以兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨的態(tài)度對待教學工作，以尊重,、信任的態(tài)度關懷學生,，而且更重要的表現在對教育事業(yè)的孜孜追求和不斷完善上。要求我們在奉獻自己的同時,，更要不斷地汲取,，不斷地超越自我，要有勇于創(chuàng)新與創(chuàng)造,，鍥而不舍的追求的精神,，積極探索教育教學規(guī)律，科學施教,，開闊自己的教育視野,。通過不斷的學習和實踐，逐步完善自我,，以便取得良好的教育教學效果,。

鄭毓信教授的《教學研究與教師專業(yè)成長》，從追求卓越的職業(yè)生涯到面對課改的知識職能兩方面談了他自己的看法,，深入淺出的講解,、風趣幽默的事例、耐人尋味的提問,，讓人輕松獲取知識,。他充分肯定了當前世界各國先進的教育思想和我國現階段課程改革的先進教育理念，強調了當前我們教學的主要任務,，是努力提高新課程指導下的課堂藝術,，真正堅持以人為本的思想，讓學生主動的發(fā)展,，同時告戒我們要成為名師,，必須關注自我,、關注文獻、關注收獲,，更要更新理念,、改善教育教學行為。

市教研室李曉明老師的講座《從江蘇省有效性課題研究看初中數學課堂教學設計》從更新觀念,、師生平等,、改變教學方式三個方面闡述了如何使課堂教學達到有效，他說道,，學生不是一次就教會的;教師要建立每一堂課的成就感;教師是服務者,，不是權威，你是幫助學生成長的那個人;我們不期望課堂教學教育好每一位學生,，我們期望每一節(jié)課都能修正一些孩子的不良習慣和行為;有效教學不是完成教學內容,，而是教師和學生都有所得……這些觀點使我深深地認識到教師的責任和追求，我反思了自己平時課堂教學,，覺得自己在責任心方面有些偏差,，以為對學生嚴格要求，認真教學就是負責任,，我想,，今后我一定要修正自己的教學行為，努力去為每一位學生服務,，真正實現自身的價值,。

___市教育科學研究院王潔博士關于《校本研究與教師發(fā)展——以課例為載體的校本教學研修》的講座。身處教學第一線的我們,，一聽說教科研,，都或多或少地感到有點茫然，我們每天都在忙忙碌碌地教書,，改作業(yè),，怎么會有時間和精力開展教科研呢?聽了王潔博士的講座，我茅塞頓開,，原來我們在教學實踐中也能開展教科研活動,。王教授為我們介紹了他們的研究成果——以課例為載體的校本教學研修。她的講座使我明白：可以以課例為載體,，通過“教學設計——課堂觀察——反饋”這樣的流程展開研究,。她以某老師上“100以內的退位減法”為例，讓我們深入理會了這種研究的開展,?；仡櫸覀兤綍r的教研活動，也經常聽、評公開課,，但從來都是不同水平,，不同教齡的老師做著同樣的事情，評課時也是大家泛泛而談,，這種局面難以讓不同類的老師在教研活動中受益。要想使教研活動突破經驗層面的局限,，深入地開展下去,，課堂觀察技術與診斷就顯得尤為重要。如果缺乏對課堂的觀察與反思意識,，缺乏對教育教學的觀察與思考意識,，那么他就很難實現專業(yè)的提升。

省教研室李善良博士的講座《新課程背景下的數學教學研究》明確指出教師要在自我反思中成長,。每堂課下來,，都要反思。如：教學環(huán)節(jié)是否出現問題?小組合作學習中的討論是否富有成效?又有多少學生真正參與,、體驗到了合作學習的快樂?這堂課教學過程中還存在哪些問題,，下次課打算如何解決?在聽同學科教師課時，就同一個教學環(huán)節(jié),，自己會用什么樣的方法去教,，怎樣設計更好?聽不同學科教師的課，找找學科間的異同點在哪里,，有哪些好的做法可以借鑒?學生在課堂上常會不經意間產生出“奇思妙想”,，生發(fā)出創(chuàng)新火花，這都要逐一記錄,，將這些細微之處流露出來的信息捕捉提煉,，既為教研積累了第一手素材，又可拓寬自己的教學思路,。除此以外,，還要注意現成資料的收集。如：各地中考題,、優(yōu)秀教案,、課件、自編測試題,、有價值的教輔資料,，這些都是編寫各階段試題、上課的最好參考,。有了這些素材,，不僅方便了自己知識積累和教學，也樹立起了老師在學生中的威信。我們只有不斷實踐,，勇于反思,，多關注教學改革的新動向，善于收集各種資料和信息,，才能提高自身業(yè)務素質和教學質量,，才能不斷提高教育教學水平。

綜觀目前我的教學,，最重要的就是學生的學習成績,，簡單的說就是學生的考試分數，它就是我們教師的生命,。于是整天圍著學生轉,，課內效益不高，就利用課外補,，花了大量時間,，出現了學生累我更累的局面。短短幾天的學習,，不僅提升了我的教學理念,，開闊了視野，更使我在合作交流中得到了實實在在的收獲;同時培訓內容豐富,，學術水平高,，充溢著對新課程理念的深刻闡釋，充滿了教育智慧,，使我們開闊了眼界,。雖不能說通過短短幾天的培訓就會立竿見影，但卻也有許多頓悟,。身為老師,，要把握新課改的動態(tài)、要了解新理念的內涵,、要掌握學生的認知發(fā)展規(guī)律,，要在教學實踐中不斷地學習，不斷地反思,，不斷地研究,，厚實自己的底蘊，以適應社會發(fā)展的需要,，適應教育改革的步伐,。在今后的教育教學實踐中，我將靜下心來采他山之玉,，納百家之長,，慢慢地走,，慢慢地教，在教中學,，在教中研,，在教和研中走出自己的一路風彩，求得師生的共同發(fā)展,，求得教學質量的穩(wěn)步提高,。

初中教師培訓心得體會篇十一

為了提高教學質量，增強教師的業(yè)務素質,，加強對新教師的培養(yǎng),，根據我校師徒結對子協(xié)議，我校制定了《xx培養(yǎng)方案》,，對青年教師提出了明確而具體的要求。幾年下來,，《xx培養(yǎng)方案》得到了認真貫徹和執(zhí)行,，青年教師培養(yǎng)取得了明顯的實效。

為了把青年教師的培養(yǎng)工作真正做到實處,，我校為每一位青年教師確定了一名老教師擔當其師傅,，由師傅具體負責其培養(yǎng)工作。按照我校要求,，青年教師務必完成必須數量的教學工作量,，務必完成必須數量的教學論文或教學、科研課題等,。一般狀況下,，青年教師務必在每學期末對自己的工作和學習狀況寫出書面總結，然后理解師傅和學校的共同考核,。對于培養(yǎng)過程中出現的問題,，及時給予指正。幾年來,，由于師傅負責,，方法得當，措施到位,，其效果良好,。

近幾年來，幾位青年教師在各自指導教師的培養(yǎng)下,，透過個人的學習和努力,，都有了較大的進步，在工作中也都取得了較大的成績,。主要表此刻以下幾個方面：

近年來,，幾位青年教師能夠認真學習黨的路線方針政策，用心參加我校組織的政治學習和業(yè)務活動；能夠做到愛崗敬業(yè),、為人師表,。在個人工作和事業(yè)上，有追求,、有理想,，用心進取，腳踏實地,，能夠按時完成學校交給的各項任務,。指導青年教師認真學習“教育法”、“教師法”,，透過群眾和分散學習等多形式多渠道的指導方式,，讓各位教師熟悉并嚴格按照教學工作的有關規(guī)定要求規(guī)范自己的行為，深刻認識到自身在提高教學質量中所擔負的使命和職責,；提高了思想政治素質,、職業(yè)道德水準和依法辦學、依法治教的意識,，杜絕教學活動中的違規(guī)行為,。同時指導青年教師學習關于加強師德建設的有關文件，學習媒體報導的師德高尚教師的典型事跡,，要求教師要不斷加強自身的道德修養(yǎng),，以高尚的人格潛移默化地影響學生，從而做到依法執(zhí)教,，愛崗敬業(yè),，熱愛學生，嚴謹治學,，團結協(xié)作,，廉潔從教，為人師表,。

群眾備課也是提高青年教師整體素質的重要途徑,，不僅僅能夠挖掘青年教師個人的潛能，又能充分發(fā)揮群體的作用,。所以我要求青年教師用心參與群眾備課,，大家群眾研究，在資源共享和智慧碰撞中,，相互啟發(fā),，相互促進，以到達共同提高,。

1.要求青年教師在群眾備課前獨立備課,，認真鉆研新課標,、教學大綱、教材,，研究教法學法,，以現代教學觀念為指導，對授課資料進行科學地分析,，從而確定授課資料的教學目標,，重難點及教學方法等。并在此基礎上總結出學習目標,，以及實現這些目標的學習任務和鞏固練習,。

2.每次群眾備課時，師傅確定青年教師輪流作為中心發(fā)言人進行說課,。其他青年教師參與,，就中心發(fā)言人設計的群眾備課方案的各項資料發(fā)表各自的獨到見解，決不當“聽客”和“看客”,。鼓勵大家見仁見智,，知無不言，言無不盡,。教學設計是否體現了由淺入深的循序漸進的教學原則；是否每個學習目標都有具體的操作活動,；是否體現了“以學生的發(fā)展為本”的教學理念,；是否落實了新課標所倡導的自主學習、合作學習,、體驗學習,、探究學習、建構學習等的學習方式,；是否體現了開放性思維訓練和創(chuàng)新意識的培養(yǎng)等,。課堂練習的設計是否有針對性；是否有基礎題和潛力題,；是否關注了重點,、難點,、考點等。

讓青年教師認識到老師講,、學生聽,；老師說、學生記,；老師寫,、學生抄；老師做,、學生看的傳統(tǒng)教學方法已經不適應當前新的教育形式的需要了,。要求他們務必轉換教師主角，從教材知識傳播者和學生的管理者,，轉變?yōu)閷W生學習的合作者和學生發(fā)展的促進者,。為此，要他們做到以下幾個方面：

1.教師就應離開講桌,，到學生群體中來,，和學生的距離更近一些、態(tài)度溫和一些,、融洽一些，個性是班級的后進生,，要他們在學生身邊多看一些,，多關注一點、多指導一點,，使學生學習情緒都會得到鼓勵。應對面來了解他們,，和他們一齊研究,，探討合作學習，調動他們的學習用心性,，給他們以良好的學習心理支持和思維上的點播,。

2.學生是課堂的中心，學生是學習的主人,。為此,，師傅要求青年教師把課堂的學習時間和空間更多的還給學生，放手讓學生去自主學習,、合作,、討論、探究,。讓他們引導學生更多的參與學習、體驗學習,、探究學習，透過師生和學生的互動,、交流,、討論，來經歷求知的探究和潛力全鍛煉的過程,。

3.青年教師要歡迎學生個性的張揚，充分調動學生展示學習的個性,，鼓勵學生敢于講話，敢于提問,，敢于向老師質疑,，敢于表達個人的見解，敢于評價教材資料和評價別人,，敢于把自己獲得的有關信息應用于學習之中,。這樣調動學生是開發(fā)學生個性資源的基本表現，是教學方式轉變的一種表現,。這全在于教師主角的轉換,，從學生學習的管理者轉變?yōu)閷W生學習的引導者。從而,，引導學生在求知的過程中將知識轉化為潛力,。

4.青年教師要注意喚起學生自主學習的意識，讓學生產生自己能學的意識并體會到資料和樂趣,，讓學生在同伙伴們的討論,、交流中，自己體會大家在一齊研究學習的樂趣和收獲,，要讓學生在玩樂中學習。因而,，青年教師要創(chuàng)設學生自主學習的思維支點,。第一個支點是解疑，給學生設疑點,，且要求學生自我設疑點,，并引導學生解決；第二個支點就應是目標點,。要引導學生按教材的資料目標學習,，也要求學生自己設立學習目標，讓學生自己選取要完成哪些學習任務,。第三個支點是找推敲點,、爭論點。第四個支點是找興奮點,。只有這樣學生才會養(yǎng)成自主學習的習慣,。

為了使青年教師盡快勝任教學工作,，師傅要求他們每周至少群眾聽老教師（包括我）的課兩次和互相聽課若干次。對青年教師來說,，堅持聽課,，可使自己盡快成長，同時我還在以下方面指導他們：

聽一節(jié)課,，應有一個明確的目的,，對于青年教師來說，聽課時需要關注如下幾點：

1.課的結構課的結構是指課的組成部分及各部分的順序和時間分配,。課型不同,，課的結構也不同。新教師在聽課時,，要看指導教師是怎樣安排課堂結構的,。

2.重點難點的突破一節(jié)課的重點難點能否突破，標志著這節(jié)課的成功與否,。聽課時要聽教師是怎樣化難為易,，突破難點，突出重點的,，這些往往是他們積累多年教學經驗的所得,。

3.板書及教學媒體運用一般說來,，板書要詳略得當,，重點突出，能起到提綱挈領的作用,；層次分明,、脈絡清晰,；增強直觀效果,，同時也有利于引導學生由形象思維向抽象思維過渡。教學媒體是對教學起輔助作用的,。聽課時要注意結合教學資料,，看教師媒體的選取,、運用是否行之有效。

4.課堂氣氛課堂氣氛是彌漫,、充盈于師生之間的一種教育情景氛圍,。這種氛圍如果是和諧融洽、平等民主的,，就能激發(fā)學生的潛能,，樹立學習的信心，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新潛力,。所以在聽課時青年教師要關注授課教師是透過何種方式讓學生用心參與教學活動,，發(fā)揮學生的主體地位的,。是以激情感染學生還是用親切的語言鼓舞學生，這些都是新教師聽課時需要個性注意的,。

5.關注學生的學對于學生的學習活動,，青年教師就應關注：學生是否在教師的引導下用心參與到學習活動中；學習活動中學生經常做出怎樣的情緒反應,；學生是否樂于參與思考,、討論、爭辯,、動手操作,；學生是否經常用心主動地提出問題；學生活動的時間是否充裕得當,；學生自學習慣,、讀書習慣、書寫習慣是否養(yǎng)成,；學生分析問題,，解決問題潛力如何等。

另外,，要求他們在聽課之后就這節(jié)課展開討論,，必須要做到各抒己見，直言不諱,，肯定優(yōu)點,，并誠懇地提出不足之處和提出自己的推薦。之后要他們寫出反思和體會,。這樣,，他們透過群眾聽課和互相聽課能夠互相取長補短、互相促進,，大大提高了他們的教學水平,。

近年來，幾位青年教師在學習基本理論及專業(yè)知識方面,，一向能夠嚴格要求自己，始終沒有放松,。例如：史運紅老師一向鉆研本學科教材,，能獨立主講語文課程，并在師傅的帶領下指導學生學習,。韓春香老師前兩年在師傅的指導下,，參加全縣舉行的點名聽課活動中獲得了良好的成績。

所有這一切,，都說明了我校的青年教師培養(yǎng)取得了明顯成效,，標志著幾位年輕教師已經成長起來,，正在成為我校教學和科研方面的骨干力量。當然,，這也與學校的人才政策,、各級領導部門的大力支持是分不開的。今后,，我們將一如既往,，不驕不躁，繼續(xù)加倍努力,，為我校的建設與發(fā)展作出新的貢獻,。

初中教師培訓心得體會篇十二

前一段時間的初中數學教師培訓讓我受益匪淺，親耳聆聽了省市專家的報告,，親自觀摩了幾位專家的公開課,，真是耳目一新、大開眼界,。它直接影響了我以后的課堂教學以及人生規(guī)劃,。我以下主要就課堂教學談談我的一些體會：

課改以來老師們通常采用小組合作學習探究的方式，來解決問題,。而且似乎每一節(jié)課都要用,。公開課更是如此。新課程倡導學生自主,、合作,、探究的學習方式，因此各種形式的小組合作學習應運而生,，有力地促進了學習方式的改變,。但小組合作學習如果運用不當，則可能流于形式,，造成課堂教學效率低下,，直接影響學生良好學習習慣的養(yǎng)成。我認為在引導學生進行有意義的小組合作學習中應該注意以下幾個問題：

俗話說：“鳥無頭不飛,，兵無將不勇,。”沒有組長的組織和指揮,，學習小組只是徒有其名,，學生或盲目行動，或遲疑不動,，根本無合作可言,。況且學生自制力很差，貪玩好動，如果沒有一個良好的合作學習氛圍,，就會導致課堂組織紀律散亂,，教學只能是事倍功半。因此,，為了能有效地進行合作交流,，選拔并培養(yǎng)小組長就顯得至關重要。

首先,，確定智力水平良好,、發(fā)言積極、操作能力較強,、表現欲望強烈的學生當學習小組的組長,。其次，對組長進行有效的培訓：第一,，督促組長積極主動地組織合作交流,，使組員養(yǎng)成合作學習的良好習慣，培養(yǎng)合作意識,；第二,，指導組長組織合作交流時，要先進行有序地安排,，如鼓勵組員大膽發(fā)言,，讓會說的先說，不會說的.先聽后說,，促使不同的人得到不同的發(fā)展,；第三，指導組長在交流過程中進行靈活協(xié)調,，如對于回答正確的同學報以掌聲,，當出現意見分歧時，組長應問個為什么,，請組員說出理由,，當出現冷場現象時，組長應帶頭先發(fā)言,，起表率作用,；第四，指導組長善于收集組員在交流中對同一道題目所作出的不同解答,，并及時準確地向老師匯報,。從而培養(yǎng)組長的組織、安排,、協(xié)調、歸納能力，促進合作交流的有效進行,。

要在他們大腦中建立起合作學習的概念,，教師必須事先做好示范。如在教學“概率”時,，我先叫幾個同學作為幫手在講臺上演示,，使整個操作過程和步驟在學生頭腦中形成一種模式，給學生導個向,，最后才放手讓學生自由動手操作,。這樣由于教師示范在先，學生合作起來才具有明確的方向性,，合作才得法,，交流才有效。

小組合作交流是一種很好的教學形式,，但是,，并非任何時候都可以進行合作交流，而要選擇恰當的時機,，才能保證交流的有效進行,。一般說來，動手操作時,，進行小組合作,，使組員養(yǎng)成一種與人配合默契、共同操作,、共享成功的良好品質,，同時培養(yǎng)學生的動手能力；新教材有很多開放性的題目,，其答案多樣化,，而學生考慮問題比較單一，往往想不到多種答案,，這時采用小組合作交流,，學生間互相激勵，互相促進,，在這種合作氛圍下迸發(fā)出創(chuàng)新的火花,，往往能想出意料不到的答案，從而拓展了思維,，同時也培養(yǎng)了向別人學習的好習慣,。

小組合作是課程改革所提出的一個很重要的理念，但我們在教學中往往都誤會了小組合作,，認為小組合作是讓課堂活起來,，培養(yǎng)學生的合作精神,，但各位老師們你們是否看到，我們所組織的小組合作除了制造了氣氛外,，學生學習的效率如何,？學生是否真的體現了合作精神？我看,，很多時候都沒達到我們的目的,。所以我覺得小組合作不能濫用，要慎用,。這次小組合作,，我們一定要考慮以下問題：

1、要小組合作的內容一定是一個人無法完成,，或者不能比較快的完成的,，需要多人合作才能提高效率的活動。

2,、小組里的分工一定要明確,。

3、一定要有足夠時間必去討論,、分析,、總結。所以我認為,，一節(jié)課中最多不多于一次的小組合作就足夠了,，我寧愿費長一點的時間完成一次小組活動，總比搞多次的形式小組活動好得多,。