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勞動(dòng)合同書填寫樣本(實(shí)用9篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-12-08 01:07:07
勞動(dòng)合同書填寫樣本(實(shí)用9篇)
時(shí)間:2023-12-08 01:07:07     小編:紫衣夢

生活當(dāng)中,合同是出現(xiàn)頻率很高的,,那么還是應(yīng)該要準(zhǔn)備好一份勞動(dòng)合同,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫呢,?下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪0?,希望能夠幫到你?

勞動(dòng)合同書填寫樣本篇一

用人單位(甲方):

員工(乙方):

甲方:。

住所:

法定代表人:

聯(lián)系電話:

乙方:身份證號(hào)碼:

通訊地址:

聯(lián)系電話:

為確立甲,、乙雙方的.勞動(dòng)關(guān)系,,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,,甲乙雙方本著合法、公平,、平等自愿,、誠實(shí)信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,以共同遵照?qǐng)?zhí)行。

(一)合同期限,。

1.乙方承諾在甲方工作年以上,,期限從至止。

(二)試用期限,。

雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)):

試用期為個(gè)月,,從年月日起至年月日止。

(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,,在部門擔(dān)任一職,,乙方的具體工作任務(wù)或職責(zé)詳見崗位說明書或招聘要求,。

(二)甲、乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)在;根據(jù)工作需要,,甲方可以變更工作地點(diǎn),。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,按變更本合同辦理,,雙方簽名或簽章確認(rèn)的協(xié)議或變更通知書作為本合同的附件,。

(四)乙方應(yīng)按照甲方的要求,按照甲方制定的崗位職責(zé)履行職務(wù),,按時(shí),、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作,。

(一)乙方試用期工資為元/月;試用期后工資為元/月,,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

(二)甲方應(yīng)以貨幣形式支付乙方工資,,于每月日左右發(fā)放上月工資,。

(三)甲方因乙方不能勝任工作而調(diào)整其工作崗位的,有權(quán)依照乙方新崗位確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn),,實(shí)行以崗定薪,、崗變薪變。

(一)有下列情形之一的,,甲,、乙雙方可以書面形式變更本合同的內(nèi)容,變更后的勞動(dòng)合同文本由甲,、乙雙方各執(zhí)一份:

1.雙方協(xié)商一致同意變更的;,。

2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,甲,、乙雙方協(xié)商一致同意變更的;,。

3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;。

4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)因客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,,甲方要求變更合同的,,應(yīng)將變更要求書面通知乙方,乙方應(yīng)在15日內(nèi)書面答復(fù);逾期未答復(fù)的視為同意變更本合同,。

(一)甲,、乙雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

(二)除雙方協(xié)商一致解除合同外,,任何一方單方解除本勞動(dòng)合同,應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》第三十七條,、三十八條,、三十九條、四十條,、四十一條的規(guī)定,。

(三)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的情形,“嚴(yán)重”的標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)章制度中的具體規(guī)定為準(zhǔn),。

(四)《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定的終止條件出現(xiàn),,終止本勞動(dòng)合同。

(一)本合同依法被確認(rèn)無效,,給對(duì)方造成損害的,,有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

(二)乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同關(guān)于服務(wù)期的約定解除勞動(dòng)合同,,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

(三)乙方違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制義務(wù),,給甲方造成損失的,,應(yīng)當(dāng)按照《反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

(一)鑒于甲方為乙方提供的專項(xiàng)培訓(xùn),、提供技術(shù)指導(dǎo)而支付的時(shí)間和金錢,,乙方需保證在甲方工作達(dá)年以上,但甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)認(rèn)為難以適應(yīng)甲方的工作要求而提出解除勞動(dòng)合同的除外,。

(二)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,,商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,,具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息,,包括但不限于以下內(nèi)容:

1.技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括設(shè)計(jì)方案,、店面裝潢,、加工配方、工藝流程,、操作手冊(cè),、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。

2.經(jīng)營信息,。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單,、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策,、不公開的財(cái)務(wù)資料,、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略,、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等,。

3.依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對(duì)方當(dāng)事人的秘密)和有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。

(三)乙方在勞動(dòng)合同解除(含試用期解除)或終止后三日內(nèi),,應(yīng)當(dāng)按照誠實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù),,歸還甲方所有財(cái)產(chǎn),包括但不限于:

2.甲方的供應(yīng)商,、客戶以及其它聯(lián)系單位和個(gè)人的名單和資料;,。

3.包含甲方資料和信息的軟件、磁盤,、硬盤,、光盤、u盤等存儲(chǔ)設(shè)備;,。

4.甲方為乙方配備的工具,、工牌、出入證,、工作服,、設(shè)備及其他辦公用具等。

乙方未按照本合同約定履行交接義務(wù)的,,甲方有權(quán)暫時(shí)不予支付乙方應(yīng)領(lǐng)工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,,乙方超過三日仍拒不辦理工作交接手續(xù)造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,,甲方有權(quán)從乙方工資,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償中予以扣除,工資,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)損失的,,乙方仍需賠償損失。

(四)乙方確認(rèn),,甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,,以及乙方要求了解的其他情況,。

(五)乙方確認(rèn)已向甲方如實(shí)告知并提供真實(shí)個(gè)人信息與資料,,包括但不限于:離職證明、身份證明,、戶籍證明,、學(xué)歷證明,、資格證明,、體檢證明等,,以及與前用人單位勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止,、是否對(duì)前用人單位負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)情形,并保證其真實(shí)性,。

(六)乙方確認(rèn),甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),,乙方在本合同中填寫的通訊地址為甲方郵寄送達(dá)地址,甲方以ems或掛號(hào)信郵寄至該地址的,,即使郵件因拒收或無人簽收等原因被退回均視為送達(dá),。

(七)甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊(cè))作為本合同附件一并執(zhí)行,乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照?qǐng)?zhí)行,。

甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,可以協(xié)商解決,,不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,,可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲,、乙雙方也可以直接向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

(一)本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字或者蓋章生效,。本合同一式兩份,甲,、乙雙方各執(zhí)一份,,均具同等法律效力。

(二)本合同的簽署地點(diǎn)為,。

甲方:(蓋章)乙方:(簽名),。

授權(quán)代表:(簽名)。

年月日年月日,。

簽收,。

本人已收到雙方簽訂確認(rèn)的《勞動(dòng)合同》原件一份,內(nèi)容與該份合同相同,。

簽收人:

勞動(dòng)合同書填寫樣本篇二

甲方: 乙方:

地址: 性別:

電話: 年齡:

法定代表人或委托代表人: 居民身份證號(hào)碼:

職務(wù): 年 月 日

為加強(qiáng)勞動(dòng)領(lǐng)域的民主和法制建設(shè),,建立正常合法的勞動(dòng)關(guān)系,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱勞動(dòng)法)、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱勞動(dòng)合同法),、〈中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法〉(以下簡稱社會(huì)保險(xiǎn)法)的規(guī)定,,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂如下合同,。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為 期合同。本合同生效日期 年 月 日至 年月日,。其中試用期為個(gè)月,。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,,在 崗位從事 工作,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作量,。

三,、工作時(shí)間和休息時(shí)間

第四條 執(zhí)行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過6個(gè)小時(shí),,

平均每周不超過35個(gè)小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,,一般每日不得超過1小時(shí),因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),,每月不得超過36小時(shí)。

第五條 甲方延長乙方工作時(shí)間,,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,,實(shí)行同工同酬,。

第七條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),,月工資 元,,甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資,最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸すべY標(biāo)準(zhǔn),。

第八條 執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資 元,。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第九條 甲方應(yīng)按《社會(huì)保險(xiǎn)法》的有關(guān)規(guī)定為職工辦理工傷保險(xiǎn),,同意乙方根據(jù)戶口性質(zhì)選擇醫(yī)療保險(xiǎn)和社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),,并為乙方繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動(dòng)保護(hù)勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十二條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,,建立健全的生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第十三條 甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,按照勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定發(fā)給防護(hù)品,。

第十四條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),,提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十六條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使本合同無法履行的,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,本合同可以解除。但甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位的工作年限支付一年一個(gè)月最多不超過12個(gè)月的解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi),。

第十八條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,,可以解除勞動(dòng)合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,,可以解除勞動(dòng)合同,。

第十九條 甲方有下列情形之一的,,乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同:

1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,;

2,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3,、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,;

4、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,,損害乙方權(quán)益;

5,、甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況

下訂立或者變更本合同,,致使勞動(dòng)合同無效的,;

6、甲方免除自己的法定責(zé)任,、排除乙方權(quán)利,,致使勞動(dòng)合同無效的;

7,、甲方違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,致使勞動(dòng)合同無效的,;

8,、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

第二十條 甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,

或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知甲方,。

第二十一條 乙方有下列情形之一的,,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,;

2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,,營私舞弊,,給甲方造成重大損害的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十二條 有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后,,可以解除勞動(dòng)合同:

2,、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任工作的,;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使勞動(dòng)合同無法履行,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,,經(jīng)向工會(huì)或者全體職為說明情況,聽取工會(huì)或者職工的意見,,并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,,可以解除本合同,但應(yīng)給乙方按在本單位的工作年限支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi),。

第二十四條 乙方有下列情形之一,,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

1,、患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的,;

第二十五條 本合同期限屆滿,,勞動(dòng)合同終止,但甲方應(yīng)按乙方在本單位的工作年限支付一年一個(gè)月最多不超過12個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi),。

雙方當(dāng)事人在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第二十六條 訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,,乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同終止,。

八,、勞動(dòng)爭議處理

第二十七條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,,當(dāng)事人一方要求仲裁的,,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的,,可以向人民法院提起訴訟。

九,、其他約定

第二十八條

第二十九條 本合同未盡事宜,,或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十條 本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

代 表 人:代 表 人:

年 月 日年月日

勞動(dòng)合同書填寫樣本篇三

乙方:__________,。

簽訂日期:__________年__________月__________日

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國_____》和有關(guān)法律,、法規(guī),,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,,共同遵守本合同所列條款,。

第一條甲方。

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人__________,。

注冊(cè)地址__________,。

經(jīng)營地址__________。

第二條乙方性別__________,。

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))__________。

居民身份證號(hào)碼__________,。

或者其他有效證件名稱__________證件號(hào)碼__________,。

家庭住址__________xx編碼__________。

在京居住地址__________xx編碼__________,。

戶口所在地__________?。ㄊ校_________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。

第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。

本合同于__________年__________月__________日生效,,其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作,。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),,乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。

第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到________________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn),。

四,、工作時(shí)間和休息休假。

第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度,。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,,應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬。

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,,月工資為__________元或按執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為__________元。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定,。

________________________________________________________________________________執(zhí)行,。

六、社會(huì)_____及其他_____福利待遇,。

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)_____,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)_____手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)_____義務(wù),。

_____________________________________________________________________支付乙方病假工資,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇,。

七,、_____,、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù),。

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,,發(fā)放必要的_____用品。

第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),,建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,,嚴(yán)禁違章作業(yè),,防止勞動(dòng)過程中的事故,,減少職業(yè)危害。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平,。

八,、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第十八條甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國_____》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),,為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)_____關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,。

十,、勞動(dòng)爭議處理及其它。

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____,。

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。

勞動(dòng)合同書填寫樣本篇四

甲方(用人單位)名稱: 乙方(勞動(dòng)者)名稱:

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,,從事工作,甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求,。

2,、乙方的工作地點(diǎn):本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。

三,、工作時(shí)間

1,、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,,可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,,乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,月工資元人民幣,,于次月15日前發(fā)放,。

2、甲乙雙方對(duì)工資的其他約定:

五,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),,建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),,防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生,,減少職業(yè)危害。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

六,、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,,并通過有效方式及時(shí)告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理,,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

七、勞動(dòng)合同變更,、解除和終止

1,、甲乙雙方變更、解除,、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,,應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方,,甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明,在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位,。

八,、勞動(dòng)爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議,,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2,、本合同一式三份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,人事代理機(jī)構(gòu)存檔一份,。

甲方(蓋章): 乙方(簽名):

法人代表:

合同簽訂日期: 年 月 日

勞動(dòng)合同書填寫樣本篇五

乙方(受聘人員)姓名:____性別:______,。

出生年月日:___年____月___日。

籍貫所在地:__________,。

身份證號(hào):___________,。

現(xiàn)住址:________電話:_________。

一,、聘用合同期限,,本合同書為____年;自____年___月_____日起至___年___月____日止,其中試用期為____個(gè)月,,自____年___月___日起至___年___月___日止,,根據(jù)國家法律及相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿,,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,,簽定本合同,共同遵照履行,,本合同自簽定之日起生效,,本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份。

二,、聘用合同關(guān)系:

1,、甲方同意聘用乙方,在甲方所屬酒吧的工作崗位上從事工,,并支付給乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,。

2、乙方同意受聘于甲方在甲方所屬企業(yè)部方的工作崗位從事工作,,并接受甲方的工作指示和要求,。

三、聘用合同義務(wù)和權(quán)利:

1,、甲方有根據(jù)國家和地方法律有有關(guān)規(guī)定,,制定合單位的規(guī)章制度,勞動(dòng)紀(jì)律工作程序,,操作規(guī)范,,獎(jiǎng)懲條例,管理辦法,,考核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求;標(biāo)準(zhǔn),、條例、規(guī)定,、規(guī)范,、制度的義務(wù)和權(quán)力,并以止作履行本合同的有效法律依據(jù),。

2,、甲方根據(jù)國家地方的有關(guān)規(guī)定,乙方人事的崗位以及工作表現(xiàn),,工作成果和貢獻(xiàn)大小,,以貨幣的形式按時(shí)支付給乙方工次,待遇的義務(wù),。

3,、甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低,工作成績和工作表現(xiàn)的好壞,,對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力,。

4、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定,,對(duì)乙方被告符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn),,工作日制和工作時(shí)間的權(quán)力。

5,、乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,,甲方有進(jìn)行批評(píng)教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力,。

乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)單方面解除合同,,一切責(zé)任由乙方承擔(dān):

(1)連續(xù)曠工三日以上或一月計(jì)曠工三次者,。

(2)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,,發(fā)生責(zé)任,、事故、失職,、瀆職造成嚴(yán)重后果的,。

(3)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方工其他單位,、部門工作無法正常進(jìn)行的,。

7、乙方的下列情形之一的,,甲方可以單方面解除本合同,,但應(yīng)提前告之乙方。

(1)患病或非因公負(fù)傷,,不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的,。

(2)經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位,或同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格者,。

除上述情形外,,乙方提出解除合同未能與甲方一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,,繼續(xù)履行本合同,。有下列情形之一的,本合同即行終止:_______________________,。

甲,、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn):________________________。

8,、本合同期滿前:甲乙雙方協(xié)商一致,,可按規(guī)定相關(guān)程序續(xù)簽聘用合同,合同期滿沒有辦理手續(xù);而有在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同,,延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同,。

甲方(蓋章):乙方(蓋章):

法定代表人:法定代表人:

____年___月___日____年___月__日。

勞動(dòng)合同書填寫樣本篇六

根據(jù)《__________省勞動(dòng)合同》,,經(jīng)雙方平等協(xié)商,,自愿簽訂本合同。

(一)遵守國家及省,、市的,、法規(guī)和政策,,保障乙方的合法權(quán)益;。

(二)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)費(fèi);,。

(三)按時(shí)支付乙方的工資,,不得克扣和無故拖欠;。

(四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;,。

(五)依法對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù);,。

(六)依法支持乙方參加合法的社會(huì)活動(dòng);。

(七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;,。

(八)乙方因工或非因工死亡,,按國家規(guī)定支付喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)等;,。

(九)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,,按國家有關(guān)規(guī)定辦理。

(一)遵守國家及省,、市的法律,、法規(guī)和政策,維護(hù)甲方的合法權(quán)益;,。

(二)遵守甲方不違法律,、法規(guī)的,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、和工作安排;,。

(四)自愿托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);。

(五)在本合同期內(nèi),,保守甲方的商業(yè)秘密,。

(一)本合同期限選用____:a(固定期限);b(無固定期限);c(以完成一定的工作為期限)。a:本合同自__________年________月_______日起生效,,至__________年________月_______日終止,。其中生效后的前____個(gè)月為試用期。

b:本合同自__________年________月_______日起生效,,至下列條件出現(xiàn)時(shí)終止,,其中生效后的前____個(gè)月為試用期。

c:本合同自__________年________月_______日起生效,,至________工作(任務(wù))完成日終止,,其中生效后的前____個(gè)月為試用期。

(二)本合同期內(nèi)工時(shí)制度采用_________:a(定時(shí)工作制);b(不定時(shí)工作制);c(綜合計(jì)算工時(shí)工作制),。

a.乙方每天為甲方工作不超過8小時(shí),,平均每周工作不超過40小時(shí),每周至少休息1天,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日,、法定節(jié)假日加班。但延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),,每月不得超過36小時(shí),。

b.不定時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的執(zhí)行)。

c.綜合計(jì)算工時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行),。

(三)工作內(nèi)容:乙方同意甲方安排其從事____________工作,。

(四)工資給付:

1.甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動(dòng)的,,甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況,,適時(shí)調(diào)整乙方工資,。

2.非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,,甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;停工超過一個(gè)工資支付周期的,,甲方每月按____________標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)。

3.加班工資:

(1)甲方安排乙方延長工作時(shí)間,,須按乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)_____%支付工資;,。

(3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作,須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的_____%支付工資,。

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,本合同可以解除。

(二)乙方有下列情形之一的,,甲方可以解除本合同(后四項(xiàng)甲方應(yīng)提前30日以書面形式乙方):

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。

2.嚴(yán)重違勞動(dòng)織律或甲方規(guī)章制度的:

3.嚴(yán)重失職,營私舞弊,,對(duì)甲方利益造成重?fù)p害的;,。

4.被依法追究刑事責(zé)任及勞動(dòng)教養(yǎng)的;。

6.乙方不能勝任工作,,經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任工作的;。

8.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門確需裁減人員的,。

(三)乙方有下列情形之一,又不存在上款第2,、3,、4項(xiàng)情況的,甲方不得解除本合同:

1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;,。

2.患病或者負(fù)傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;,。

3.女職工在,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;,。

4.法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形,。

(四)有下列情形之一的,,乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同。

1.在試用期內(nèi)的;,。

2.甲方以,、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;。

4.甲方強(qiáng)迫乙方集資,、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的;,。

5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。

6.甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報(bào)酬的,。

(五)除上款外,,乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商。

(六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,,雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù),。

(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項(xiàng)解除合同的,,甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年(不滿1年的按1年計(jì),。下同)發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但最多不超過12個(gè)月,。

(二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7,、8項(xiàng)、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2,、3項(xiàng)解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的,,甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項(xiàng)解除合同的,,甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,,再發(fā)給乙方不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。如乙方屬患重病或絕癥的,,甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。以上各款所稱月工資,是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前12個(gè)月的平均工資,,乙方月平均工資低于甲方月平均工資的,,按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

(一)乙方患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期,。

(二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計(jì)不超過180天的,,甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資;超過180天的,發(fā)給乙方工資60%的救濟(jì)費(fèi),。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方因故意自傷、打架斗毆,、參與違法犯罪活動(dòng)而致傷致病的,,在醫(yī)療期間,甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼,、補(bǔ)貼,。醫(yī)療費(fèi)由乙方自理。

在本合同期間,,任何一方違本合同規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,,應(yīng)承擔(dān)賠(補(bǔ))償責(zé)任。

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,,除全額支付乙方工資報(bào)酬外,,還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)甲方支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,,除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外,還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(三)甲方違本合同第五條規(guī)定,,除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須加發(fā)該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(四)乙方屬甲方出資培訓(xùn),、招聘的,尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的,,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用,。

(五)雙方約定:________________________________________。

(一)本合同一式二份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

(三)本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜,,按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(提示:合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后,,再是否簽名,。一經(jīng)簽訂,須嚴(yán)格履行。本合同的乙方必須由本人簽名,,不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其托代理人簽名蓋章),。

甲方(蓋章):___________________。

乙方(簽名):___________________,。

____________年_________月_______日,。

____________年_________月_______日。

勞動(dòng)合同書填寫樣本篇七

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家相關(guān)法律法規(guī),,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

第一條?乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其他任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系,。

第三條?乙方試用期的工資為??????元/月;

第七條?試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,,將在當(dāng)月與公司簽訂正式勞動(dòng)合同并且轉(zhuǎn)正,。考核不合格者,,公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長試用期,,但試用期最長不超過三個(gè)月。延長期內(nèi)仍不合格者,,公司將予以辭退處理,。

(三)合同期限前?????個(gè)月為試用期。即??????年?????月?????日起至年月日,。

第九條?乙方同意根據(jù)甲方工作需要,,擔(dān)任?????????崗位(工種)工作。

第十條乙方應(yīng)按照甲方的要求,,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

第十二條乙方的工作地點(diǎn)為???????????????????????,。根據(jù)甲方的工作需要,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn),。

第十四條?甲方有權(quán)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作表現(xiàn)、崗位變化情況等調(diào)整乙方勞動(dòng)報(bào)酬,,乙方愿意服從甲方的調(diào)整,。

第十五條?乙方的工作時(shí)間每天為8小時(shí)(不含吃飯時(shí)間),每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過44小時(shí),,除吃飯時(shí)間外,,每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間。

第十六條?乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期,。

第十七條?乙方需休病假時(shí),,經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院診斷證明,工作滿一年的員工每年可享受有薪病假兩天,,病假工資超出有薪病假部分的待遇,,按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條?甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,,可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間,,包括變更日工作起止時(shí)間,在保證員工合理休息時(shí)間的情況下,,日工作時(shí)間可做不連貫的變更,,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,,但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),。

第十九條?乙方的權(quán)利:

(一)乙方有參與企業(yè)一般業(yè)務(wù)的權(quán)利;

(二)乙方有按付出的勞動(dòng)享有報(bào)酬的權(quán)利,;

(三)乙方有每周休息一天和享受法定節(jié)假日的休假權(quán)利,;

(四)乙方有接受企業(yè)培訓(xùn)教育的權(quán)利;

(五)乙方有按企業(yè)規(guī)定程序辭職的權(quán)利,。

第二十條乙方的義務(wù):

(一)乙方有保守企業(yè)和客戶所有機(jī)密信息的義務(wù),,如泄露機(jī)密將賠償相關(guān)損失;

(五)乙方有積極參與本企業(yè)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的義務(wù),。

第二十一條?乙方有下列情形之一,,甲方可以隨時(shí)解除本合同,不需要提前通知,;

(一)在試用期間,不符合錄用條件的,;

(二)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的,;

(三)無正當(dāng)理由不服從甲方管理或崗位調(diào)整的;

(四)拒不執(zhí)行甲方安排的工作的,;

(五)嚴(yán)重失職,、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成損害達(dá)1000元以上的,;

(六)因乙方個(gè)人行為直接或間接給甲方信譽(yù)造成惡劣影響的,;

(七)經(jīng)查實(shí)向公司提供了虛假的個(gè)人資料證明或相關(guān)證件的;

(九)從事第二職業(yè)的,;

(十)違反甲方保密規(guī)定的,;

(十一)依法被追究刑事責(zé)任或被給予行政處罰的;

第二十二條?符合下列情形,甲方可以解除勞動(dòng)合同,,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

(一)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,,而多余的職工又不能改換其它工種的;

(五)乙方因疏忽職守或違章操作導(dǎo)致公司或他人生命財(cái)產(chǎn)蒙受損害的,;

(六)乙方因違反操作規(guī)程,,損壞公司設(shè)備、工具,、浪費(fèi)原材料,、能源,造成經(jīng)濟(jì)損失達(dá)1000元以上的或未履行崗位職責(zé)及工作流程要求,,造成公司財(cái)產(chǎn)損失達(dá)1000元以上的,。

第二十三條?符合下列情形,乙方可以解除勞動(dòng)合同,,但應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方:

(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),,勞動(dòng)安全,衛(wèi)生條件惡劣,,嚴(yán)重危害了乙方身體健康的,;

(二)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策、法規(guī),、侵害乙方合法利益的,;

(三)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。

第二十四條?任何一方解除勞動(dòng)合同,,必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,,或以一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償,解除合同的程序應(yīng)當(dāng)按企業(yè)的有關(guān)規(guī)定辦理,。甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間,,或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的,或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新,、經(jīng)營方式調(diào)整導(dǎo)致需要裁員的,對(duì)于符合裁減人員條件的,,甲方可以解除合同,。

第二十五條?乙方在合同期內(nèi),持有正當(dāng)理由,,不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí),,可以提出辭職,但須提前一個(gè)月書面通知甲方,,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效,。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn),,在培訓(xùn)期滿后,工作未滿合同規(guī)定年限的,,應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用,。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門,,要求乙方返回工作崗位,,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第二十六條?乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊(cè)》以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,。

第二十七條?乙方如觸犯法律,,受法律制裁或違反《員工手冊(cè)》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度,甲方有權(quán)按《員工手冊(cè)》等規(guī)定,,分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分,,直至開除,因乙方違反《員工手冊(cè)》和其它規(guī)章制度,,造成本企業(yè)利益受到損害,,如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財(cái)產(chǎn)的損壞,,甲方根據(jù)嚴(yán)重程度,,可采取一次性罰款措施。

第二十八條?如乙方違反合同規(guī)定,,貪污受賄,,有不道德、粗魯行為,,引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益,,乙方觸犯法律受到法律制裁等,甲方有權(quán)立即予以開除,,并不給予"合同補(bǔ)償金"和"合同履約金",。乙方貪污受賄或損害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失,由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十九條?乙方不得私自與甲方合作客戶或者意向客戶簽訂合同,,員工假期內(nèi)不得到本行業(yè)競爭性企業(yè)從事工作,違者追回假期工資并處雙倍罰款,,情節(jié)嚴(yán)重者給予開除處分,并且公司不再支付乙方任何未支付的工資,、獎(jiǎng)金,、提成以及補(bǔ)償金。

第三十條?因本合同履行引起的糾紛,,由雙方協(xié)商解決,;協(xié)商不成的,,可向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁。

第三十一條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。本合同一式貳份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,。

甲方(蓋章):????????????????????????乙方(簽章):?,。

法定代表人(簽章):???。

年???月???日?????????????年??月??日,。

勞動(dòng)合同書填寫樣本篇八

甲方:

乙方:

性別:

現(xiàn)在住址:

聯(lián)系電話:

身份證號(hào)碼:

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的.基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同,。

一,、合同期限。

第一條合同期限年月日至年月日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限,,同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限,。

第二條合同生效日期年月日,其中試用期從年月日起至年月日,。

二,、工作任務(wù)。

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,,擔(dān)任崗位(工種)工作,。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),。

第四條根據(jù)甲方日常管理及業(yè)務(wù)拓展等需要,,經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可隨時(shí)調(diào)整乙方的工種和崗位,、薪資,。

第五條甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度,。

第六條乙方應(yīng)遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全,操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),,遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育,。

第七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可根據(jù)國家法律,、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度,,給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分,,直至解除勞動(dòng)合同,。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

第八條甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等,,具體內(nèi)容如下:

(一)提供必要的勞動(dòng)場所和設(shè)備;,。

(二)發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品;。

(三)對(duì)女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

五,、工作時(shí)間和休息休假。

第九條根據(jù)行業(yè)特點(diǎn),,由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日,。在國家法定節(jié)日期間,,甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休,。

六、勞動(dòng)報(bào)酬,。

第十條乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),,積極工作,,努力完成甲方分配的工作任務(wù)。第十一條甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容:

(一)基本工資元/月,。

(二)職務(wù)工資元/月,。

(三)午餐補(bǔ)貼元/月。

(四)交通費(fèi)補(bǔ)貼元/月,。

(五)全勤獎(jiǎng)元/月,。

(六)社保元/月。

(七)提成或獎(jiǎng)金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行),。

第十二條甲方不得無故克扣,、拖欠乙方工資,否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外,,并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。甲方因工作需要須乙方在特定節(jié)假日加班或值班的,應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放乙方加班費(fèi)或值班費(fèi),。

七,、職業(yè)培訓(xùn)。

第十二條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),,培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān),。第十三條乙方從事普通工種的,上崗前須經(jīng)過教育和培訓(xùn),,從事特種行業(yè)作業(yè)的,,必須經(jīng)過專門培訓(xùn),取得特種行業(yè)資格后持證上崗,。

第十四條在本合同期限內(nèi),,若甲方出資培訓(xùn),乙方提出解除勞動(dòng)合同,,經(jīng)甲方同意,,乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限,在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi),。

八,、處分與獎(jiǎng)勵(lì)。

第十五條乙方在勞動(dòng)工作過程中,,提出對(duì)甲方發(fā)展有利的合理化建議,,甲方可給予乙方表揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極,、屢創(chuàng)佳績,,甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。第十七條甲方可以隨時(shí)口頭或書面提出對(duì)乙方工作失誤的處罰決定,。

第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,、泄露公司機(jī)密和客戶資料給甲方造成了利益損害,,甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰,并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失,。

九,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。

第十九條由公司到相關(guān)部門辦理國家規(guī)定的養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險(xiǎn),。

第二十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,改善職工福利,,提高乙方的福利待遇,。

十、合同的終止和解除,。

第二十一條雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿,,本合同將自動(dòng)解除、終止,。在合同屆滿三十日前續(xù)簽用工合同的,,按新合同執(zhí)行,。

第二十二條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(一)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;,。

(二)嚴(yán)重失職,,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成了重大損害;,。

(三)泄露甲方機(jī)密資料,,造成了甲方重大損失;。

(四)因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任;,。

(五)不能勝任工作,,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任;,。

(六)患病或非因工受傷,,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作,。

第二十三條甲方有下列情形之一的,,乙方可以解除本合同:

(一)甲方不按勞動(dòng)合同確定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。

(二)從事違反國家法律法規(guī)的工作;,。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿,,或依法終止時(shí),本合同可以解除,。

第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意,,單方解除合同,所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其他相關(guān)的損失,,由乙方全部承擔(dān),。

第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn),進(jìn)行法定整頓期,,或經(jīng)營情況發(fā)生嚴(yán)重困難,,甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后,方可解除本合同,。

十一,、違約責(zé)任及賠償。

第二十六條甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的,,均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過錯(cuò)責(zé)任,。

第二十七條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)辭退或開除乙方,,甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償,,乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十八條如合同期滿乙方提出離職的,,按甲方離職規(guī)定,,須提前一個(gè)月通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,,將工作交接至甲方滿意后方可離開,,否則應(yīng)賠償對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職,,甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門,要求乙方返回工作崗位,,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德,。

第二十九條下列各項(xiàng)甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機(jī)密,,乙方不得私自保留、影印或提供他人,,并執(zhí)行甲方的安全保密制度,,否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用,構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任,。商業(yè)機(jī)密:甲方營銷,、策略、計(jì)劃,、財(cái)務(wù)報(bào)表,、人事檔案、薪資及聘錄記錄,、會(huì)計(jì)資料,、庫存管理、客戶名單,、電腦程序及資料庫,、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊(cè)等,,以上商業(yè)機(jī)密不論以書面,、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。

第三十條對(duì)于負(fù)責(zé)或經(jīng)理,、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員,,在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi),甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位,。

十三,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。

第三十一條乙方在勞動(dòng)合同期間,因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方享有,,但甲方應(yīng)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì),。

十四、其他,。

第三十二條本合同一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________,。

勞動(dòng)合同書填寫樣本篇九

法人代表姓名:_________職務(wù):_________。

委托代理人姓名:_________職務(wù):_________,。

乙方(受聘者)姓名:_________,。

甲方因生產(chǎn)、工作需要,,聘用乙方為甲方職工,。經(jīng)雙方平等協(xié)商同意,依法簽訂本合同,。

一,、甲方承諾。

(一)遵守國家,、本省的法律,、法規(guī),保障乙方合法權(quán)益,。

(二)依法為乙方繳納失業(yè),、養(yǎng)老、工傷,、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)基金,,并接受乙方查詢和敦促。

(三)按時(shí)支付乙方的工資,,不得非法扣除或以任何形式拖延支付,。

(四)為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動(dòng)條件和保護(hù)措施。

(五)為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì),。

(六)在不影響正常生產(chǎn)(工作)的情況下,,不干涉乙方參加合法的社會(huì)活動(dòng)。不要求乙方從事有損人格尊嚴(yán)的工作,。

二,、乙方承諾。

(一)遵守國家,、本省的法律,、法規(guī),,維護(hù)國家利益和甲方的合法利益。

(二)遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,,服從甲方的工作安排。

(三)認(rèn)真履行崗位職責(zé),,完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)(要求)。

(四)如實(shí)提供個(gè)人有關(guān)資料,,不得有欺騙訛詐行為,。

三、雙方約定,。

(一)工作范圍甲方安排乙方在_________崗位(工種)負(fù)責(zé)_________工作(兼做_________工作),。

(二)合同期限及試用期本合同期限自________年____月____日至________年____月____日。其中,,試用期_________個(gè)月(最長不超過6個(gè)月),月工資額_________元,。

(三)工作時(shí)間和超過工作限制乙方每天為甲方工作不超過8小時(shí),,每周工作不超過44小時(shí),每周享有至少1天休息日(實(shí)行5天工作制之后從新規(guī)定),。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,,甲方如需乙方加班加點(diǎn),須征得乙方和工會(huì)同意,,并按規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休,,且每月累計(jì)加班不得超過36小時(shí),連續(xù)加班不得超過3天,。

(四)工資的給付,。

1.甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于_________元,。支付時(shí)間為每月____日至____日,。

2.停工工資:非因乙方過失造成停工,停工期間,,甲方應(yīng)發(fā)給乙方停工工資,。停工工資費(fèi)不得低于乙方平均工資的70%。

四,、勞動(dòng)合同的解除,、終止和續(xù)訂。

(一)勞動(dòng)合同的解除合同期未滿解除勞動(dòng)合同的,,必須符合國家法律規(guī)定,;經(jīng)雙方協(xié)商同意,也可以解除合同。除法律另有規(guī)定外,,甲,、乙任何一方要解除勞動(dòng)合同,須提前30天書面通知對(duì)方,。否則應(yīng)支付一筆相當(dāng)于通知期乙方正常工作可實(shí)得收入款數(shù)的費(fèi)用予對(duì)方,,作為代替通知金。

(二)勞動(dòng)合同的終止勞動(dòng)合同期滿,,合同即終止執(zhí)行,。

(三)勞動(dòng)合同的續(xù)訂續(xù)訂勞動(dòng)合同,雙方要在合同期滿前30天協(xié)商確定,。

五,、合同期待遇和終止、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補(bǔ)償乙方在合同期內(nèi)應(yīng)享受的有關(guān)待遇和終止,、解除合同后可獲得的有關(guān)補(bǔ)償(生活補(bǔ)助費(fèi),、醫(yī)療補(bǔ)助金),按國家和本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、違約責(zé)任甲、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定,,須承擔(dān)違約責(zé)任,。

(一)違約經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

1.甲方未征得乙方同意強(qiáng)制乙方加班加點(diǎn)的,,除支付加班工資外,,還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。

2.乙方已同意加班但又臨時(shí)拒絕的,,須按預(yù)定加班時(shí)數(shù)付給相當(dāng)于兩倍加班工資的違約金予甲方,。

3.甲方如不按本合同規(guī)定的時(shí)間和金額支付乙方工資,除付清所欠工資外,,須按日支付乙方相當(dāng)于所欠款額1%的違約金,。

4.在合同期內(nèi),甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯(cuò)而解除合同,,甲方應(yīng)按乙方在本企業(yè)服務(wù)年限長短支付違約金,,數(shù)額為:解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務(wù)年限(不足________年的按________年計(jì))。

5.乙方非法單方面解除合同,,須付給甲方違約金,,數(shù)額為解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限(不足________年的按________年計(jì))。

(二)違約法律責(zé)任甲,、乙任何一方違反本合同,,給對(duì)方造成嚴(yán)重?fù)p失的,,除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外,還應(yīng)負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

七,、其他。

(一)經(jīng)雙方協(xié)商同意,,可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容,,但須辦理變更手續(xù)。

(二)甲,、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,,任何一方均有權(quán)申請(qǐng)調(diào)解和仲裁,也可以向人民法院起訴,。

(三)本合同一式二份,,甲、乙雙方各執(zhí)一份,,自簽訂之日起生效,。

(四)其他約定:_________。

甲方(蓋章):_________乙方(簽章):_________,。

法定代表人(簽字):_________,。

委托代理人(簽字):_________。

________年____月____日,。

________年____月____日。

簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________,。

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