生活當(dāng)中，合同是出現(xiàn)頻率很高的,，那么還是應(yīng)該要準(zhǔn)備好一份勞動(dòng)合同,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?
勞動(dòng)合同書填寫樣本篇一
用人單位(甲方)：
員工(乙方)：
甲方:。
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方:身份證號(hào)碼：
通訊地址：
聯(lián)系電話：
為確立甲,、乙雙方的.勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著合法、公平,、平等自愿,、誠實(shí)信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,以共同遵照?qǐng)?zhí)行。
(一)合同期限,。
1.乙方承諾在甲方工作年以上,，期限從至止。
(二)試用期限,。
雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
試用期為個(gè)月,，從年月日起至年月日止。
(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在部門擔(dān)任一職,，乙方的具體工作任務(wù)或職責(zé)詳見崗位說明書或招聘要求,。
(二)甲、乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)在;根據(jù)工作需要,，甲方可以變更工作地點(diǎn),。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，按變更本合同辦理,，雙方簽名或簽章確認(rèn)的協(xié)議或變更通知書作為本合同的附件,。
(四)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責(zé)履行職務(wù),，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作,。
(一)乙方試用期工資為元/月;試用期后工資為元/月,，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(二)甲方應(yīng)以貨幣形式支付乙方工資,，于每月日左右發(fā)放上月工資,。
(三)甲方因乙方不能勝任工作而調(diào)整其工作崗位的，有權(quán)依照乙方新崗位確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn),，實(shí)行以崗定薪,、崗變薪變。
(一)有下列情形之一的,，甲,、乙雙方可以書面形式變更本合同的內(nèi)容，變更后的勞動(dòng)合同文本由甲,、乙雙方各執(zhí)一份：
1.雙方協(xié)商一致同意變更的;,。
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，甲,、乙雙方協(xié)商一致同意變更的;,。
3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;。
4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(二)因客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，甲方要求變更合同的,，應(yīng)將變更要求書面通知乙方，乙方應(yīng)在15日內(nèi)書面答復(fù);逾期未答復(fù)的視為同意變更本合同,。
(一)甲,、乙雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
(二)除雙方協(xié)商一致解除合同外,，任何一方單方解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》第三十七條,、三十八條,、三十九條、四十條,、四十一條的規(guī)定,。
(三)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的情形，“嚴(yán)重”的標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)章制度中的具體規(guī)定為準(zhǔn),。
(四)《勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定的終止條件出現(xiàn),，終止本勞動(dòng)合同。
(一)本合同依法被確認(rèn)無效,，給對(duì)方造成損害的,，有過錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
(二)乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同關(guān)于服務(wù)期的約定解除勞動(dòng)合同,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。
(三)乙方違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制義務(wù),，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)按照《反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
(一)鑒于甲方為乙方提供的專項(xiàng)培訓(xùn),、提供技術(shù)指導(dǎo)而支付的時(shí)間和金錢,，乙方需保證在甲方工作達(dá)年以上，但甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)認(rèn)為難以適應(yīng)甲方的工作要求而提出解除勞動(dòng)合同的除外,。
(二)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益,，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息,，包括但不限于以下內(nèi)容：
1.技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括設(shè)計(jì)方案,、店面裝潢,、加工配方、工藝流程,、操作手冊(cè),、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。
2.經(jīng)營信息,。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單,、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策,、不公開的財(cái)務(wù)資料,、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略,、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等,。
3.依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉的對(duì)方當(dāng)事人的秘密)和有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。
(三)乙方在勞動(dòng)合同解除(含試用期解除)或終止后三日內(nèi),，應(yīng)當(dāng)按照誠實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù),，歸還甲方所有財(cái)產(chǎn)，包括但不限于：
2.甲方的供應(yīng)商,、客戶以及其它聯(lián)系單位和個(gè)人的名單和資料;,。
3.包含甲方資料和信息的軟件、磁盤,、硬盤,、光盤、u盤等存儲(chǔ)設(shè)備;,。
4.甲方為乙方配備的工具,、工牌、出入證,、工作服,、設(shè)備及其他辦公用具等。
乙方未按照本合同約定履行交接義務(wù)的,，甲方有權(quán)暫時(shí)不予支付乙方應(yīng)領(lǐng)工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，乙方超過三日仍拒不辦理工作交接手續(xù)造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，甲方有權(quán)從乙方工資,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償中予以扣除，工資,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償尚不足以彌補(bǔ)損失的,，乙方仍需賠償損失。
(四)乙方確認(rèn),，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,，以及乙方要求了解的其他情況,。
(五)乙方確認(rèn)已向甲方如實(shí)告知并提供真實(shí)個(gè)人信息與資料,，包括但不限于：離職證明、身份證明,、戶籍證明,、學(xué)歷證明,、資格證明,、體檢證明等,，以及與前用人單位勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止,、是否對(duì)前用人單位負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)情形，并保證其真實(shí)性,。
(六)乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),，乙方在本合同中填寫的通訊地址為甲方郵寄送達(dá)地址，甲方以ems或掛號(hào)信郵寄至該地址的,，即使郵件因拒收或無人簽收等原因被退回均視為送達(dá),。
(七)甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊(cè))作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照?qǐng)?zhí)行,。
甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲,、乙雙方也可以直接向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
(一)本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字或者蓋章生效,。本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，均具同等法律效力。
(二)本合同的簽署地點(diǎn)為,。
甲方：(蓋章)乙方：(簽名),。
授權(quán)代表：(簽名)。
年月日年月日,。
簽收,。
本人已收到雙方簽訂確認(rèn)的《勞動(dòng)合同》原件一份，內(nèi)容與該份合同相同,。
簽收人：
勞動(dòng)合同書填寫樣本篇二
甲方： 乙方：
地址： 性別：
電話： 年齡：
法定代表人或委托代表人： 居民身份證號(hào)碼：
職務(wù)： 年 月 日
為加強(qiáng)勞動(dòng)領(lǐng)域的民主和法制建設(shè),，建立正常合法的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡稱勞動(dòng)法）、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱勞動(dòng)合同法）,、〈中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法〉（以下簡稱社會(huì)保險(xiǎn)法）的規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂如下合同,。
一,、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為 期合同。本合同生效日期 年 月 日至 年月日,。其中試用期為個(gè)月,。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在 崗位從事 工作,。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作量,。
三,、工作時(shí)間和休息時(shí)間
第四條 執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過6個(gè)小時(shí),，
平均每周不超過35個(gè)小時(shí),。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí)。
第五條 甲方延長乙方工作時(shí)間,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第六條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬,。
第七條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，月工資 元,，甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸すべY標(biāo)準(zhǔn),。
第八條 執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資 元,。
五、保險(xiǎn)福利待遇
第九條 甲方應(yīng)按《社會(huì)保險(xiǎn)法》的有關(guān)規(guī)定為職工辦理工傷保險(xiǎn),，同意乙方根據(jù)戶口性質(zhì)選擇醫(yī)療保險(xiǎn)和社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),，并為乙方繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用,。
第十條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六,、勞動(dòng)保護(hù)勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十二條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全的生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。
第十三條 甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查，按照勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定發(fā)給防護(hù)品,。
第十四條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。
七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
第十六條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。但甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位的工作年限支付一年一個(gè)月最多不超過12個(gè)月的解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi),。
第十八條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。
第十九條 甲方有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；
2,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
3,、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,；
4、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益；
5,、甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況
下訂立或者變更本合同,，致使勞動(dòng)合同無效的,；
6、甲方免除自己的法定責(zé)任,、排除乙方權(quán)利,，致使勞動(dòng)合同無效的；
7,、甲方違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無效的,；
8,、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。
第二十條 甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，
或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方,。
第二十一條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
3,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的；
6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。
第二十二條 有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。
第二十三條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向工會(huì)或者全體職為說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見,，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同，但應(yīng)給乙方按在本單位的工作年限支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi),。
第二十四條 乙方有下列情形之一,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1,、患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的,；
第二十五條 本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同終止，但甲方應(yīng)按乙方在本單位的工作年限支付一年一個(gè)月最多不超過12個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi),。
雙方當(dāng)事人在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
第二十六條 訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。
八,、勞動(dòng)爭議處理
第二十七條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
九,、其他約定
第二十八條
第二十九條 本合同未盡事宜,，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第三十條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）乙方（蓋章）
代 表 人：代 表 人：
年 月 日年月日
勞動(dòng)合同書填寫樣本篇三
乙方：__________,。
簽訂日期：__________年__________月__________日
北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制,。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國_____》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條甲方。
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人__________,。
注冊(cè)地址__________,。
經(jīng)營地址__________。
第二條乙方性別__________,。
戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）__________。
居民身份證號(hào)碼__________,。
或者其他有效證件名稱__________證件號(hào)碼__________,。
家庭住址__________xx編碼__________。
在京居住地址__________xx編碼__________,。
戶口所在地__________?。ㄊ校_________區(qū)（縣）__________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。
第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。
本合同于__________年__________月__________日生效,，其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于__________年__________月__________日終止,。
三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作,。
第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。
第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到________________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn),。
四,、工作時(shí)間和休息休假。
第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度,。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有,。
五,、勞動(dòng)報(bào)酬。
第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為__________元或按執(zhí)行,。
乙方在試用期期間的工資為__________元。
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定,。
________________________________________________________________________________執(zhí)行,。
六、社會(huì)_____及其他_____福利待遇,。
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)_____,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)_____手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)_____義務(wù),。
_____________________________________________________________________支付乙方病假工資,。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇,。
七,、_____,、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù),。
第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的_____用品。
第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。
八,、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
第十八條甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國_____》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)_____關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,。
十,、勞動(dòng)爭議處理及其它。
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____,。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____,。
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
勞動(dòng)合同書填寫樣本篇四
甲方(用人單位)名稱： 乙方(勞動(dòng)者)名稱：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一,、勞動(dòng)合同期限
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求,。
2,、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。
三,、工作時(shí)間
1,、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;
2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
1,、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資元人民幣,，于次月15日前發(fā)放,。
2、甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：
五,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。
2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
六,、規(guī)章制度
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理,，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。
七、勞動(dòng)合同變更,、解除和終止
1,、甲乙雙方變更、解除,、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。
2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方,，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位,。
八,、勞動(dòng)爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2,、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機(jī)構(gòu)存檔一份,。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
法人代表：
合同簽訂日期： 年 月 日
勞動(dòng)合同書填寫樣本篇五
乙方(受聘人員)姓名：____性別：______,。
出生年月日：___年____月___日。
籍貫所在地：__________,。
身份證號(hào)：___________,。
現(xiàn)住址：________電話：_________。
一,、聘用合同期限,，本合同書為____年;自____年___月_____日起至___年___月____日止，其中試用期為____個(gè)月,，自____年___月___日起至___年___月___日止,，根據(jù)國家法律及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽定本合同，共同遵照履行,，本合同自簽定之日起生效,，本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
二,、聘用合同關(guān)系：
1,、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬酒吧的工作崗位上從事工,，并支付給乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,。
2、乙方同意受聘于甲方在甲方所屬企業(yè)部方的工作崗位從事工作,，并接受甲方的工作指示和要求,。
三、聘用合同義務(wù)和權(quán)利：
1,、甲方有根據(jù)國家和地方法律有有關(guān)規(guī)定,，制定合單位的規(guī)章制度，勞動(dòng)紀(jì)律工作程序,，操作規(guī)范,，獎(jiǎng)懲條例，管理辦法,，考核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求;標(biāo)準(zhǔn),、條例、規(guī)定,、規(guī)范,、制度的義務(wù)和權(quán)力，并以止作履行本合同的有效法律依據(jù),。
2,、甲方根據(jù)國家地方的有關(guān)規(guī)定，乙方人事的崗位以及工作表現(xiàn),，工作成果和貢獻(xiàn)大小,，以貨幣的形式按時(shí)支付給乙方工次，待遇的義務(wù),。
3,、甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低，工作成績和工作表現(xiàn)的好壞,，對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力,。
4、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，對(duì)乙方被告符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn),，工作日制和工作時(shí)間的權(quán)力。
5,、乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，甲方有進(jìn)行批評(píng)教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力,。
乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除合同,，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)：
(1)連續(xù)曠工三日以上或一月計(jì)曠工三次者,。
(2)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任,、事故、失職,、瀆職造成嚴(yán)重后果的,。
(3)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方工其他單位,、部門工作無法正常進(jìn)行的,。
7、乙方的下列情形之一的,，甲方可以單方面解除本合同,，但應(yīng)提前告之乙方。
(1)患病或非因公負(fù)傷,，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的,。
(2)經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位，或同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格者,。
除上述情形外,，乙方提出解除合同未能與甲方一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,，繼續(xù)履行本合同,。有下列情形之一的，本合同即行終止：_______________________,。
甲,、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)：________________________。
8,、本合同期滿前：甲乙雙方協(xié)商一致,，可按規(guī)定相關(guān)程序續(xù)簽聘用合同，合同期滿沒有辦理手續(xù);而有在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同,，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同,。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
法定代表人：法定代表人：
____年___月___日____年___月__日。
勞動(dòng)合同書填寫樣本篇六
根據(jù)《__________省勞動(dòng)合同》,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同。
(一)遵守國家及省,、市的,、法規(guī)和政策,，保障乙方的合法權(quán)益;。
(二)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)費(fèi);,。
(三)按時(shí)支付乙方的工資,，不得克扣和無故拖欠;。
(四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;,。
(五)依法對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù);,。
(六)依法支持乙方參加合法的社會(huì)活動(dòng);。
(七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;,。
(八)乙方因工或非因工死亡,，按國家規(guī)定支付喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)等;,。
(九)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
(一)遵守國家及省,、市的法律,、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益;,。
(二)遵守甲方不違法律,、法規(guī)的，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、和工作安排;,。
(四)自愿托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);。
(五)在本合同期內(nèi),，保守甲方的商業(yè)秘密,。
(一)本合同期限選用____：a(固定期限);b(無固定期限);c(以完成一定的工作為期限)。a：本合同自__________年________月_______日起生效,，至__________年________月_______日終止,。其中生效后的前____個(gè)月為試用期。
b：本合同自__________年________月_______日起生效,，至下列條件出現(xiàn)時(shí)終止,，其中生效后的前____個(gè)月為試用期。
c：本合同自__________年________月_______日起生效,，至________工作(任務(wù))完成日終止,，其中生效后的前____個(gè)月為試用期。
(二)本合同期內(nèi)工時(shí)制度采用_________：a(定時(shí)工作制);b(不定時(shí)工作制);c(綜合計(jì)算工時(shí)工作制),。
a.乙方每天為甲方工作不超過8小時(shí),，平均每周工作不超過40小時(shí)，每周至少休息1天,。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日,、法定節(jié)假日加班。但延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí),。
b.不定時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的執(zhí)行)。
c.綜合計(jì)算工時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行),。
(三)工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事____________工作,。
(四)工資給付：
1.甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動(dòng)的,，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況,，適時(shí)調(diào)整乙方工資,。
2.非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;停工超過一個(gè)工資支付周期的,，甲方每月按____________標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)。
3.加班工資：
(1)甲方安排乙方延長工作時(shí)間,，須按乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)_____%支付工資;,。
(3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的_____%支付工資,。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同(后四項(xiàng)甲方應(yīng)提前30日以書面形式乙方)：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。
2.嚴(yán)重違勞動(dòng)織律或甲方規(guī)章制度的：
3.嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重?fù)p害的;,。
4.被依法追究刑事責(zé)任及勞動(dòng)教養(yǎng)的;。
6.乙方不能勝任工作,，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;。
8.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門確需裁減人員的,。
(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2,、3,、4項(xiàng)情況的，甲方不得解除本合同：
1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;,。
2.患病或者負(fù)傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;,。
3.女職工在,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;,。
4.法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形,。
(四)有下列情形之一的,，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1.在試用期內(nèi)的;,。
2.甲方以,、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;。
4.甲方強(qiáng)迫乙方集資,、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的;,。
5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。
6.甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報(bào)酬的,。
(五)除上款外,，乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式與甲方協(xié)商。
(六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù),。
(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項(xiàng)解除合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年(不滿1年的按1年計(jì),。下同)發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不超過12個(gè)月,。
(二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7,、8項(xiàng)、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2,、3項(xiàng)解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的,，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項(xiàng)解除合同的,，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，再發(fā)給乙方不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。如乙方屬患重病或絕癥的,，甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%或100%增發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前12個(gè)月的平均工資,，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的,，按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
(一)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期,。
(二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計(jì)不超過180天的,，甲方發(fā)給乙方工資70%的病假工資;超過180天的，發(fā)給乙方工資60%的救濟(jì)費(fèi),。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
(三)乙方因故意自傷、打架斗毆,、參與違法犯罪活動(dòng)而致傷致病的,，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼,、補(bǔ)貼,。醫(yī)療費(fèi)由乙方自理。
在本合同期間,，任何一方違本合同規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)承擔(dān)賠(補(bǔ))償責(zé)任。
(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的,，除全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)甲方支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
(三)甲方違本合同第五條規(guī)定,，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
(四)乙方屬甲方出資培訓(xùn),、招聘的，尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用,。
(五)雙方約定：________________________________________。
(一)本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
(三)本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜,，按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后,，再是否簽名,。一經(jīng)簽訂，須嚴(yán)格履行。本合同的乙方必須由本人簽名,，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其托代理人簽名蓋章),。
甲方(蓋章)：___________________。
乙方(簽名)：___________________,。
____________年_________月_______日,。
____________年_________月_______日。
勞動(dòng)合同書填寫樣本篇七
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家相關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條?乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其他任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系,。
第三條?乙方試用期的工資為??????元/月；
第七條?試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,，將在當(dāng)月與公司簽訂正式勞動(dòng)合同并且轉(zhuǎn)正,。考核不合格者,，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長試用期,，但試用期最長不超過三個(gè)月。延長期內(nèi)仍不合格者,，公司將予以辭退處理,。
（三）合同期限前?????個(gè)月為試用期。即??????年?????月?????日起至年月日,。
第九條?乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任?????????崗位（工種）工作。
第十條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
第十二條乙方的工作地點(diǎn)為???????????????????????,。根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn),。
第十四條?甲方有權(quán)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作表現(xiàn)、崗位變化情況等調(diào)整乙方勞動(dòng)報(bào)酬,，乙方愿意服從甲方的調(diào)整,。
第十五條?乙方的工作時(shí)間每天為8小時(shí)(不含吃飯時(shí)間)，每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過44小時(shí),，除吃飯時(shí)間外,，每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間。
第十六條?乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期,。
第十七條?乙方需休病假時(shí),，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院診斷證明，工作滿一年的員工每年可享受有薪病假兩天,，病假工資超出有薪病假部分的待遇,，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條?甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間,，包括變更日工作起止時(shí)間，在保證員工合理休息時(shí)間的情況下,，日工作時(shí)間可做不連貫的變更,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),。
第十九條?乙方的權(quán)利：
（一）乙方有參與企業(yè)一般業(yè)務(wù)的權(quán)利；
（二）乙方有按付出的勞動(dòng)享有報(bào)酬的權(quán)利,；
（三）乙方有每周休息一天和享受法定節(jié)假日的休假權(quán)利,；
（四）乙方有接受企業(yè)培訓(xùn)教育的權(quán)利；
（五）乙方有按企業(yè)規(guī)定程序辭職的權(quán)利,。
第二十條乙方的義務(wù)：
（一）乙方有保守企業(yè)和客戶所有機(jī)密信息的義務(wù),，如泄露機(jī)密將賠償相關(guān)損失；
（五）乙方有積極參與本企業(yè)組織的各項(xiàng)活動(dòng)的義務(wù),。
第二十一條?乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時(shí)解除本合同，不需要提前通知,；
（一）在試用期間，不符合錄用條件的,；
（二）嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的,；
（三）無正當(dāng)理由不服從甲方管理或崗位調(diào)整的；
（四）拒不執(zhí)行甲方安排的工作的,；
（五）嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害達(dá)1000元以上的,；
（六）因乙方個(gè)人行為直接或間接給甲方信譽(yù)造成惡劣影響的,；
（七）經(jīng)查實(shí)向公司提供了虛假的個(gè)人資料證明或相關(guān)證件的；
（九）從事第二職業(yè)的,；
（十）違反甲方保密規(guī)定的,；
（十一）依法被追究刑事責(zé)任或被給予行政處罰的；
第二十二條?符合下列情形，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
（一）甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,，而多余的職工又不能改換其它工種的；
（五）乙方因疏忽職守或違章操作導(dǎo)致公司或他人生命財(cái)產(chǎn)蒙受損害的,；
（六）乙方因違反操作規(guī)程,，損壞公司設(shè)備、工具,、浪費(fèi)原材料,、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失達(dá)1000元以上的或未履行崗位職責(zé)及工作流程要求,，造成公司財(cái)產(chǎn)損失達(dá)1000元以上的,。
第二十三條?符合下列情形，乙方可以解除勞動(dòng)合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方：
（一）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動(dòng)安全，衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的,；
（二）甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策、法規(guī),、侵害乙方合法利益的,；
（三）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。
第二十四條?任何一方解除勞動(dòng)合同,，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,，或以一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償，解除合同的程序應(yīng)當(dāng)按企業(yè)的有關(guān)規(guī)定辦理,。甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間,，或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的，或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新,、經(jīng)營方式調(diào)整導(dǎo)致需要裁員的，對(duì)于符合裁減人員條件的,，甲方可以解除合同,。
第二十五條?乙方在合同期內(nèi)，持有正當(dāng)理由,，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí),，可以提出辭職，但須提前一個(gè)月書面通知甲方,，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效,。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn),，在培訓(xùn)期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的,，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用,。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門,，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第二十六條?乙方應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊(cè)》以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,。
第二十七條?乙方如觸犯法律,，受法律制裁或違反《員工手冊(cè)》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)按《員工手冊(cè)》等規(guī)定,，分別給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分,，直至開除，因乙方違反《員工手冊(cè)》和其它規(guī)章制度,，造成本企業(yè)利益受到損害,，如企業(yè)聲譽(yù)的損害、財(cái)產(chǎn)的損壞,，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度,，可采取一次性罰款措施。
第二十八條?如乙方違反合同規(guī)定,，貪污受賄,，有不道德、粗魯行為,，引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益,，乙方觸犯法律受到法律制裁等，甲方有權(quán)立即予以開除,，并不給予"合同補(bǔ)償金"和"合同履約金",。乙方貪污受賄或損害他人人身和財(cái)產(chǎn)利益所造成的損失，由乙方負(fù)完全承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第二十九條?乙方不得私自與甲方合作客戶或者意向客戶簽訂合同,，員工假期內(nèi)不得到本行業(yè)競爭性企業(yè)從事工作，違者追回假期工資并處雙倍罰款,，情節(jié)嚴(yán)重者給予開除處分，并且公司不再支付乙方任何未支付的工資,、獎(jiǎng)金,、提成以及補(bǔ)償金。
第三十條?因本合同履行引起的糾紛,，由雙方協(xié)商解決,；協(xié)商不成的,，可向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁。
第三十一條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。本合同一式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。
甲方（蓋章）：????????????????????????乙方（簽章）：?,。
法定代表人（簽章）：???。
年???月???日?????????????年??月??日,。
勞動(dòng)合同書填寫樣本篇八
甲方：
乙方：
性別：
現(xiàn)在住址：
聯(lián)系電話：
身份證號(hào)碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的.基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同,。
一,、合同期限。
第一條合同期限年月日至年月日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限,，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限,。
第二條合同生效日期年月日，其中試用期從年月日起至年月日,。
二,、工作任務(wù)。
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位(工種)工作,。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),。
第四條根據(jù)甲方日常管理及業(yè)務(wù)拓展等需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)整乙方的工種和崗位,、薪資,。
第五條甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度,。
第六條乙方應(yīng)遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育,。
第七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)國家法律,、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分,，直至解除勞動(dòng)合同,。
四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
第八條甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等,，具體內(nèi)容如下：
(一)提供必要的勞動(dòng)場所和設(shè)備;,。
(二)發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品;。
(三)對(duì)女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。
五,、工作時(shí)間和休息休假。
第九條根據(jù)行業(yè)特點(diǎn),，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日,。在國家法定節(jié)日期間,，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休,。
六、勞動(dòng)報(bào)酬,。
第十條乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，積極工作,，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。第十一條甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容：
(一)基本工資元/月,。
(二)職務(wù)工資元/月,。
(三)午餐補(bǔ)貼元/月。
(四)交通費(fèi)補(bǔ)貼元/月,。
(五)全勤獎(jiǎng)元/月,。
(六)社保元/月。
(七)提成或獎(jiǎng)金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行),。
第十二條甲方不得無故克扣,、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外,，并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。甲方因工作需要須乙方在特定節(jié)假日加班或值班的，應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放乙方加班費(fèi)或值班費(fèi),。
七,、職業(yè)培訓(xùn)。
第十二條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān),。第十三條乙方從事普通工種的，上崗前須經(jīng)過教育和培訓(xùn),，從事特種行業(yè)作業(yè)的,，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得特種行業(yè)資格后持證上崗,。
第十四條在本合同期限內(nèi),，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同,，經(jīng)甲方同意,，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi),。
八,、處分與獎(jiǎng)勵(lì)。
第十五條乙方在勞動(dòng)工作過程中,，提出對(duì)甲方發(fā)展有利的合理化建議,，甲方可給予乙方表揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。
第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極,、屢創(chuàng)佳績,，甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。第十七條甲方可以隨時(shí)口頭或書面提出對(duì)乙方工作失誤的處罰決定,。
第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,、泄露公司機(jī)密和客戶資料給甲方造成了利益損害,，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失,。
九,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。
第十九條由公司到相關(guān)部門辦理國家規(guī)定的養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育保險(xiǎn),。
第二十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善職工福利,，提高乙方的福利待遇,。
十、合同的終止和解除,。
第二十一條雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿,，本合同將自動(dòng)解除、終止,。在合同屆滿三十日前續(xù)簽用工合同的,，按新合同執(zhí)行,。
第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;,。
(二)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害;,。
(三)泄露甲方機(jī)密資料,，造成了甲方重大損失;。
(四)因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任;,。
(五)不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任;,。
(六)患病或非因工受傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作,。
第二十三條甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：
(一)甲方不按勞動(dòng)合同確定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
(二)從事違反國家法律法規(guī)的工作;,。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿,，或依法終止時(shí)，本合同可以解除,。
第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意,，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其他相關(guān)的損失,，由乙方全部承擔(dān),。
第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期,，或經(jīng)營情況發(fā)生嚴(yán)重困難,，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同,。
十一,、違約責(zé)任及賠償。
第二十六條甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的,，均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過錯(cuò)責(zé)任,。
第二十七條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方,，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償,，乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十八條如合同期滿乙方提出離職的,，按甲方離職規(guī)定,，須提前一個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,，將工作交接至甲方滿意后方可離開,，否則應(yīng)賠償對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職,，甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。
十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德,。
第二十九條下列各項(xiàng)甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機(jī)密,，乙方不得私自保留、影印或提供他人,，并執(zhí)行甲方的安全保密制度,，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的追究刑事責(zé)任,。商業(yè)機(jī)密：甲方營銷,、策略、計(jì)劃,、財(cái)務(wù)報(bào)表,、人事檔案、薪資及聘錄記錄,、會(huì)計(jì)資料,、庫存管理、客戶名單,、電腦程序及資料庫,、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊(cè)等,，以上商業(yè)機(jī)密不論以書面,、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。
第三十條對(duì)于負(fù)責(zé)或經(jīng)理,、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員,，在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位,。
十三,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。
第三十一條乙方在勞動(dòng)合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方享有,，但甲方應(yīng)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì),。
十四、其他,。
第三十二條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________,。
勞動(dòng)合同書填寫樣本篇九
法人代表姓名：_________職務(wù)：_________。
委托代理人姓名：_________職務(wù)：_________,。
乙方（受聘者）姓名：_________,。
甲方因生產(chǎn)、工作需要,，聘用乙方為甲方職工,。經(jīng)雙方平等協(xié)商同意，依法簽訂本合同,。
一,、甲方承諾。
（一）遵守國家,、本省的法律,、法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益,。
（二）依法為乙方繳納失業(yè),、養(yǎng)老、工傷,、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)基金,，并接受乙方查詢和敦促。
（三）按時(shí)支付乙方的工資,，不得非法扣除或以任何形式拖延支付,。
（四）為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動(dòng)條件和保護(hù)措施。
（五）為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì),。
（六）在不影響正常生產(chǎn)（工作）的情況下,，不干涉乙方參加合法的社會(huì)活動(dòng)。不要求乙方從事有損人格尊嚴(yán)的工作,。
二,、乙方承諾。
（一）遵守國家,、本省的法律,、法規(guī),，維護(hù)國家利益和甲方的合法利益。
（二）遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律,，服從甲方的工作安排。
（三）認(rèn)真履行崗位職責(zé),，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)（工作）數(shù)量,、質(zhì)量指標(biāo)（要求）。
（四）如實(shí)提供個(gè)人有關(guān)資料,，不得有欺騙訛詐行為,。
三、雙方約定,。
（一）工作范圍甲方安排乙方在_________崗位（工種）負(fù)責(zé)_________工作（兼做_________工作）,。
（二）合同期限及試用期本合同期限自________年____月____日至________年____月____日。其中,，試用期_________個(gè)月（最長不超過6個(gè)月），月工資額_________元,。
（三）工作時(shí)間和超過工作限制乙方每天為甲方工作不超過8小時(shí),，每周工作不超過44小時(shí)，每周享有至少1天休息日（實(shí)行5天工作制之后從新規(guī)定）,。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方如需乙方加班加點(diǎn)，須征得乙方和工會(huì)同意,，并按規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休,，且每月累計(jì)加班不得超過36小時(shí)，連續(xù)加班不得超過3天,。
（四）工資的給付,。
1．甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于_________元,。支付時(shí)間為每月____日至____日,。
2．停工工資：非因乙方過失造成停工，停工期間,，甲方應(yīng)發(fā)給乙方停工工資,。停工工資費(fèi)不得低于乙方平均工資的70％。
四,、勞動(dòng)合同的解除,、終止和續(xù)訂。
（一）勞動(dòng)合同的解除合同期未滿解除勞動(dòng)合同的,，必須符合國家法律規(guī)定,；經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以解除合同。除法律另有規(guī)定外,，甲,、乙任何一方要解除勞動(dòng)合同，須提前30天書面通知對(duì)方,。否則應(yīng)支付一筆相當(dāng)于通知期乙方正常工作可實(shí)得收入款數(shù)的費(fèi)用予對(duì)方,，作為代替通知金。
（二）勞動(dòng)合同的終止勞動(dòng)合同期滿,，合同即終止執(zhí)行,。
（三）勞動(dòng)合同的續(xù)訂續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方要在合同期滿前30天協(xié)商確定,。
五,、合同期待遇和終止、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補(bǔ)償乙方在合同期內(nèi)應(yīng)享受的有關(guān)待遇和終止,、解除合同后可獲得的有關(guān)補(bǔ)償（生活補(bǔ)助費(fèi),、醫(yī)療補(bǔ)助金），按國家和本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
六,、違約責(zé)任甲、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定,，須承擔(dān)違約責(zé)任,。
（一）違約經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
1．甲方未征得乙方同意強(qiáng)制乙方加班加點(diǎn)的,，除支付加班工資外,，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。
2．乙方已同意加班但又臨時(shí)拒絕的,，須按預(yù)定加班時(shí)數(shù)付給相當(dāng)于兩倍加班工資的違約金予甲方,。
3．甲方如不按本合同規(guī)定的時(shí)間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外,，須按日支付乙方相當(dāng)于所欠款額1％的違約金,。
4．在合同期內(nèi)，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯(cuò)而解除合同,，甲方應(yīng)按乙方在本企業(yè)服務(wù)年限長短支付違約金,，數(shù)額為：解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務(wù)年限（不足________年的按________年計(jì)）。
5．乙方非法單方面解除合同,，須付給甲方違約金,，數(shù)額為解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限（不足________年的按________年計(jì)）。
（二）違約法律責(zé)任甲,、乙任何一方違反本合同,，給對(duì)方造成嚴(yán)重?fù)p失的,，除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，還應(yīng)負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任,。
七,、其他。
（一）經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容,，但須辦理變更手續(xù)。
（二）甲,、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,，任何一方均有權(quán)申請(qǐng)調(diào)解和仲裁，也可以向人民法院起訴,。
（三）本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，自簽訂之日起生效,。
（四）其他約定：_________。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽章）：_________,。
法定代表人（簽字）：_________,。
委托代理人（簽字）：_________。
________年____月____日,。
________年____月____日。
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________,。
