心得體會是我們在經(jīng)歷一些事情后所得到的一種感悟和領(lǐng)悟。我們應(yīng)該重視心得體會,，將其作為一種寶貴的財富,，不斷積累和分享。下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文,，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助,。

商場工作心得體會篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同事上午好:,。

今天很榮幸能在這里和大家一起交流工作心得,首先請允許我自我介紹：我叫王博,，去年也和你們一樣經(jīng)歷面試,、軍訓(xùn)、培訓(xùn),、最后被分配到收銀部工作,。對與剛參加工作的我來說，談不上什么資歷和經(jīng)驗,，我僅把過去一年的工作心得和感想,，和大家交流一下，不足之處還請各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事指正,我主要從以下六個方面談?wù)勎业捏w會:,。

參加工作一年來,在公司和部門的培養(yǎng)下,我已經(jīng)逐步適應(yīng)了商場的工作環(huán)境,作為剛畢業(yè)的大學(xué)生,剛走上工作崗位的職場新人最重要的是把自己從學(xué)生角色轉(zhuǎn)變到公司員工的角色中來,。盡快適應(yīng)商場的工作環(huán)境。從大學(xué)課堂走到中央商場參加工作,，說真的剛開始真有一些手足無措的感覺,，第一次面對顧客收銀時我感到非常緊張，但在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下在樓層主管的幫助下我及時調(diào)整心態(tài),，以一種服務(wù)至上的心態(tài)完成每筆收銀任務(wù),，把微笑送給每一位顧客。商場的工作環(huán)境比較特殊,，人流量大,，每天面對的人群復(fù)雜，作息時間和別的公司不同,，這和我們印象中的朝九晚五的寫字樓作息時間不一樣,，也和我們大學(xué)時的作息時間不一樣，但當(dāng)我來到公司的那一刻我就明白我是商場的員工,，商場有其自己的工作特性,，如果想在商場生存，我就要學(xué)會適應(yīng)它,，只有適應(yīng)了,，才能做好這份工作，這是最基本的,。

商場收銀工作在付款方式上來講種類繁多,，有現(xiàn)金、銀行卡,、儲值卡,、回饋卡、電子券,、抵扣券,、支票、網(wǎng)銀等方式，而且錄入的方式也有很多,，有金卡,、對公內(nèi)轉(zhuǎn)、其它,、其他2,、大額刷卡機刷卡錄入等，作為一名見習(xí)主管,，我知道這是必備技能,，這是工作之本。因此在去年的試用期期間我用了僅僅不到二個月的時間就熟練的掌握所有的收銀技能,。也正是因為如此，在今年三月份被部門調(diào)到一樓開展工作,，一樓的收銀筆數(shù)和收銀金額幾乎占到整個商場的三分之一,，收銀員人數(shù)占到部門總?cè)藬?shù)的四分之一多，老員工占五分之一多,。工作量大,，工作難度大，但是在主管休年假期間我能獨立開展工作,，保證收銀工作有序進(jìn)行,，得到了部門領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。我有金剛鉆,，所以我就敢攬瓷器活,。當(dāng)然光有技能還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要有正確的工作方法,。下面我再談?wù)勎业墓ぷ鞣椒?。也就是第三點：

達(dá)到事半功倍的效果上大學(xué)我就給自己確立“p-d-c-a”的工作模式。p就是plan-計劃,，d就是do-執(zhí)行,，c就是check-檢查、總結(jié)執(zhí)行計劃的結(jié)果,，a就是action-行動改進(jìn),，對檢查結(jié)果經(jīng)行處理，成功的經(jīng)驗進(jìn)行應(yīng)用,，失敗的教訓(xùn)加以總結(jié),，以免以后的工作重現(xiàn)。這種工作模式是我在參加省學(xué)聯(lián)八屆四次會議時,，團(tuán)省委副書記沈海濱書記教我的,，我一直用到現(xiàn)在。在我們的管理中其中一項職能就是計劃，有了計劃才有了工作的方向,，才有目標(biāo),。所以每做一件事之前我都會給自己一個計劃然后再開始實施，實施之后在進(jìn)行反思檢查,，吸取精華,，剔除糟粕。避免在以后的工作再出現(xiàn)同樣的失誤,。我還記得去年冬天我在二樓工作時,，一位收銀員由于工作疏忽，錯錄編碼,，這位顧客找到收銀臺,，當(dāng)時我立馬趕到收銀臺，把當(dāng)事收銀員叫出來核實解決,，雖然最終事情得以解決,。但是在后來的反思中我就發(fā)現(xiàn)問題是解決了但收銀臺當(dāng)時卻不能正常工作,，因為我把收銀員帶走解決問題而沒有安排其他的機動人員頂班,，致使顧客排隊,，發(fā)現(xiàn)這個問題之后我在以后處理的類似問題時我都會一并把機動人員也叫上,，保證在處理問題的同時,，收銀臺的正常工作,。避免在工作中再次出現(xiàn)這樣的不足,。

(1)向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),。

領(lǐng)導(dǎo)之所以是領(lǐng)導(dǎo),，是因為他必然有過人之處,，有許多我不具備的特質(zhì)。我不是奉承,，相信有許多人都知道“二八定律”,，它告訴我世上只有百分之二十的人是領(lǐng)導(dǎo)者，百分之八十是被領(lǐng)導(dǎo)者,。所以他身上肯定有我學(xué)習(xí)的地方,，或者工作經(jīng)歷，工作方法等等,，向他們學(xué),，我可以少走很多彎路，可以說這是學(xué)習(xí)的捷徑,。

（2）向身邊同事學(xué)習(xí),。

每一個人身上都存在著不同的優(yōu)點，同事或者在業(yè)務(wù)技能上強于我,，或者在思想認(rèn)識上高于我,，那么，向他學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他的'業(yè)務(wù)技能,，可以彌補我的不足,，學(xué)習(xí)他的思想認(rèn)識，可以提高我的思想境界,。作為一名基層管理人員,，我時刻保持一種低姿態(tài)，多向老師傅學(xué)習(xí),，這樣不僅能在業(yè)務(wù)水平上提高自己,，而且還有助于自己處理好同事關(guān)系，為自己營造一個良好的工作氛圍,。

（3）向工作中的事情學(xué)習(xí),。

所謂“吃一塹、長一智”,，世上所有的經(jīng)驗,，都是由“事情”積累而來的。在我的成長過程中,，每經(jīng)歷一件事情，都是給我提供了一次極好的直接學(xué)習(xí)的機會,。實踐是學(xué)習(xí)的最高境界,，而“事情”所體現(xiàn)出來的，就是實踐,。收銀管理工作可能較為繁瑣,，會遇到各種各樣的矛盾和問題。所以在工作中做的每一件事,，都是學(xué)習(xí)和鍛煉自己的機會,，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”如果能夠充分利用這些機會,，所學(xué)得的知識與技能必然會有所增加,。

(4)利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)。我喜歡看書,，但不是因為“書中自有顏如玉,、書中自有黃金屋”。在我看來現(xiàn)階段對知識的投資是最有意義的,，最有價值的,，所以每個月我都會購買大約一百塊錢左右的書籍，來充實自己,，更新自己,，提高自己。當(dāng)然，書以致用,，所以購買的書籍大多是管理工具書和心理學(xué)習(xí)的書籍,，之前我都在大眾書局購買，后來發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上賣的相對便宜,，然后就改網(wǎng)購了,，畢竟現(xiàn)在我還是要考慮自己的經(jīng)濟。當(dāng)然學(xué)習(xí)是一個堅持的過程,，只有終身學(xué)習(xí)才不會被淘汰,，才能做工作中的常青藤。

在日常收銀管理工作中由于事情繁瑣,，經(jīng)常會產(chǎn)生浮躁心理,，我每次都會調(diào)節(jié)心情，不把情緒帶到工作中,，不把情緒帶給員工,。學(xué)會調(diào)節(jié)心情，面帶微笑,，將好心情帶給員工,，那么員工也就會帶著好心情去工作。將更好的服務(wù)送給顧客,。

許多時候,，我也在抱怨，抱怨工作中的不如意,。但換一種眼光看周圍的一切,，我就會有另一種心情。剛畢業(yè)我也充滿夢想,，但是我懂得夢想只有在腳踏實地的工作中才能得以實現(xiàn),。浮躁的人也都有自己美好夢想，但始終無法實現(xiàn),，最后剩下的只有滿腹的牢騷和無邊的抱怨,。所以我認(rèn)為只有在工作中沉淀自己，用自己的工作成果才能實現(xiàn)自己的價值,。

對父母我感謝他們給與我生命,、對公司感謝為我提供實現(xiàn)自我的平臺、對人資部感謝為我成才提供培訓(xùn)幫助,、對領(lǐng)導(dǎo)感謝她們的指導(dǎo),，對員工感謝他們的工作配合、對顧客感謝他們的光臨,，是他們讓我體現(xiàn)工作的價值,。感謝每一位幫助我的人,，他們是我成長中的老師，我的每一次進(jìn)步都是他們幫助的結(jié)果,。只有帶著感恩的心才會珍惜生命,，珍惜工作機會,才會珍惜培訓(xùn)機會，才會體會到工作的意義,，才懂得尊重,。

最后和大家一起分享一段俞敏洪老師的“小草大樹論”，他說：人的生活方式有兩種,，第一種方式是像草一樣活著,；你盡管活著，每年還在成長,，但你畢竟是一顆草,。你吸收雨露陽光，但是長不大,。人們可以踩過你,，但是人們不會因為你的痛苦，而產(chǎn)生痛苦,；人們不會因為你被踩了,，而來憐憫你，因為人們本身就沒有見到你,。所以,，我們每一個人，都應(yīng)該像樹一樣成長,。即使我們現(xiàn)在什么都不是，但是只要你有樹的種子,，即使你被踩到泥土中間,，你依然能夠吸收泥土的養(yǎng)分，自己成長起來,。當(dāng)你長成參天大樹之后,，遙遠(yuǎn)的地方，人們都能看到你,，走近你,，你能給人一片綠色?；钪敲利惖娘L(fēng)景,，死了依然是棟梁之才，活著死了都有用,。這是我們每個人成長的標(biāo)準(zhǔn)和做人的標(biāo)準(zhǔn),。希望對大家有用,，謝謝！

文檔為doc格式,。

商場工作心得體會篇二

到***超市已有一年的時間了,。在這一年里，我經(jīng)歷了由普通員工到樓層管理人員的轉(zhuǎn)變,。期間,，我學(xué)到了許多以前從未學(xué)過的東西，在生活工作上得到了鍛煉,，也變得更加成熟了,。顧客之所以選擇***超市，是因為它在鞏義人心中的地位高,、信譽好,。在顧客的心中它是一個很有信譽、值得信賴的企業(yè),，不管是在商品,、環(huán)境等硬件設(shè)施上，還是在服務(wù)上,，都能最大限度地滿足顧客的要求,，在顧客中留下了很好的口碑。作為樓層基層管理人員,，我們始終將顧客的滿意作為我們的工作準(zhǔn)則,。基層員工是銷售業(yè)績的直接創(chuàng)造者,，為了穩(wěn)定員工隊伍,，樓層的組長和經(jīng)理都非常關(guān)注員工的思想動向，經(jīng)常與他們溝通交流,，并且?guī)椭鷨T工解決一些實際問題,，讓他們無后顧之憂全身心地投入工作，并且盡快地融入集體生活,。在這一年的時間里,，***超市有了很大的改觀。四月份二樓的整改讓購物廣場的面貌有了一個不小的改變,；三四五樓的重新裝修,，讓購物廣場的檔次有了一個全面的提升。鞏義人對***超市有了一個全新的認(rèn)識,，它的環(huán)境變美了,，檔次提高了。硬件的提升迫切要求我們的服務(wù)也要跟得上,，當(dāng)務(wù)之急就是要把我們員工的素質(zhì)提升到一個新的臺階,。只要我們把服務(wù)嚴(yán)格的抓起來,，和其他的商場比，我們就是很完美的,。當(dāng)然,，所有的工作離不開***超市的各位領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)對工作盡職盡責(zé),，對所有的員工一視同仁,，處理問題公私分明，在員工心目中樹立了良好的形象,。相信,，有這么好的帶頭人，我們會前進(jìn)的更快,，***超市也會越來越好,！

營運現(xiàn)場管理心得淺談。

時間總在忙碌之時飛逝,，不知不覺一個月又過去了,，在此深感需要對近階段的工作做一個總結(jié)，為下階段更好的工作奠定基礎(chǔ),，作為一個樓層主管,，如何做好自己的本職工作，如何做的更好是我一直在思考的問題,。我認(rèn)為要做好一個主管就要不斷學(xué)習(xí),，充實自我做到干一行，愛一行,，專一行,，一方面要讀好無字之書，另一方面要虛心向領(lǐng)導(dǎo),，同事,，員工學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)他們的專業(yè)知識,，工作方法，營銷技巧,，為人處事的藝術(shù)等等,。同時在日常生活中要堅持“多看，多聽,，多想,，多做”。通過學(xué)習(xí)與實踐的有機結(jié)合,，逐步提高自身理論和業(yè)務(wù)素質(zhì),。

擔(dān)任三樓主管,，深感自己是一名最終端的經(jīng)營管理者。主要職責(zé)是維護(hù)整個三樓現(xiàn)場經(jīng)營秩序的有序運行,。具體日常工作內(nèi)容,，主要有員工規(guī)范管理，商品售后服務(wù)等,。

下面就簡單說說我關(guān)于現(xiàn)場管理的一點心得體會：

一,、注重規(guī)范管理，提高員工整體素質(zhì),。

今年春調(diào),，專柜的營業(yè)員調(diào)動頻繁，新員工對商場紀(jì)律和經(jīng)營業(yè)務(wù)不夠熟悉的狀況,。因此,，我在平時的工作中，加強了監(jiān)督與執(zhí)行力度,。特別是新進(jìn)專柜在正式進(jìn)柜前的特賣活動,。這些新員工紀(jì)律意識淡薄，上班竄崗,，吃東西,，聊天現(xiàn)象時有發(fā)生。我從開始的提醒,，警告,，到最后的罰款來提高員工的紀(jì)律意識。使部分新員工較快地進(jìn)入工作角色,，養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣,，維護(hù)了商場的良好形象。

二,、加強現(xiàn)場巡視,，保證經(jīng)營秩序良好。

樓層主管的工作就是現(xiàn)場,，工作內(nèi)容非常具體,，瑣碎的工作。這也就要自己有較強的責(zé)任心,，保證經(jīng)營現(xiàn)場對各種具體,，瑣碎的工作當(dāng)場進(jìn)行解決。使?fàn)I業(yè)秩序良好運行,，給顧客提供一個方便,，舒適的購空間。

三,、堅持公正,，合理,，靈活對待商品投訴事件。

商品存在的問題,，要做到有章可依,。即要維護(hù)消費者中良好口碑，同時盡可能做到代理商的理解與支持,。

工作又酸又甜,，有苦有辣，而正因為經(jīng)驗了這點點滴滴的酸與甜,，才讓我不斷成長著,，進(jìn)步著。在今后的工作中,，我將加強學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，進(jìn)一步提高現(xiàn)場管理與自身的管理水平。多配合各柜組長及時將合理化信息和建議傳達(dá)代理商,，提升商場的經(jīng)營效率與經(jīng)營形象,。希望自己今后能快樂地工作，并在工作中找到更多的快樂,！

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、親愛的各位同事上午好:。

今天很榮幸能在這里和大家一起交流工作心得,首先請允許我自我介紹：我叫王博,，去年也和你們一樣經(jīng)歷面試,、軍訓(xùn)、培訓(xùn),、最后被分配到收銀部工作,。對與剛參加工作的我來說，談不上什么資歷和經(jīng)驗,，我僅把過去一年的工作心得和感想,，和大家交流一下，不足之處還請各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事指正,我主要從以下六個方面談?wù)勎业捏w會:一,、及時進(jìn)行角色轉(zhuǎn)變,，調(diào)整心態(tài)，適應(yīng)環(huán)境,。

商場的員工,，商場有其自己的工作特性，如果想在商場生存,，我就要學(xué)會適應(yīng)它，只有適應(yīng)了,，才能做好這份工作,，這是最基本的,。

二、熟練掌握業(yè)務(wù)技能是立身之本,。

商場收銀工作在付款方式上來講種類繁多,，有現(xiàn)金、銀行卡,、儲值卡,、回饋卡、電子券,、抵扣券,、支票、網(wǎng)銀等方式,，而且錄入的方式也有很多,，有金卡、對公內(nèi)轉(zhuǎn),、其它,、其他2、大額刷卡機刷卡錄入等,，作為一名見習(xí)主管,，我知道這是必備技能，這是工作之本,。因此在去年的試用期期間我用了僅僅不到二個月的時間就熟練的掌握所有的收銀技能,。也正是因為如此，在今年三月份被部門調(diào)到一樓開展工作,，一樓的收銀筆數(shù)和收銀金額幾乎占到整個商場的三分之一,，收銀員人數(shù)占到部門總?cè)藬?shù)的四分之一多，老員工占五分之一多,。工作量大,，工作難度大，但是在主管休年假期間我能獨立開展工作,，保證收銀工作有序進(jìn)行,，得到了部門領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。我有金剛鉆,，所以我就敢攬瓷器活,。當(dāng)然光有技能還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要有正確的工作方法,。下面我再談?wù)勎业墓ぷ鞣椒?。也就是第三點：

年冬天我在二樓工作時，一位收銀員由于工作疏忽，錯錄編碼,，這位顧客找到收銀臺,，當(dāng)時我立馬趕到收銀臺，把當(dāng)事收銀員叫出來核實解決,，雖然最終事情得以解決,。但是在后來的反思中我就發(fā)現(xiàn)問題是解決了但收銀臺當(dāng)時卻不能正常工作，因為我把收銀員帶走解決問題而沒有安排其他的機動人員頂班,，致使顧客排隊,，發(fā)現(xiàn)這個問題之后我在以后處理的類似問題時我都會一并把機動人員也叫上，保證在處理問題的同時,，收銀臺的正常工作,。避免在工作中再次出現(xiàn)這樣的不足。

四,、不斷學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中提高自己(1)向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。

上肯定有我學(xué)習(xí)的地方,，或者工作經(jīng)歷,，工作方法等等，向他們學(xué),，我可以少走很多彎路,，可以說這是學(xué)習(xí)的捷徑。

（2）向身邊同事學(xué)習(xí),。

每一個人身上都存在著不同的優(yōu)點,，同事或者在業(yè)務(wù)技能上強于我，或者在思想認(rèn)識上高于我,，那么,，向他學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他的業(yè)務(wù)技能,，可以彌補我的不足,，學(xué)習(xí)他的思想認(rèn)識，可以提高我的思想境界,。作為一名基層管理人員,，我時刻保持一種低姿態(tài)，多向老師傅學(xué)習(xí),，這樣不僅能在業(yè)務(wù)水平上提高自己,，而且還有助于自己處理好同事關(guān)系，為自己營造一個良好的工作氛圍,。

（3）向工作中的事情學(xué)習(xí),。

所謂“吃一塹,、長一智”，世上所有的經(jīng)驗,，都是由“事情”積累而來的,。在我的成長過程中，每經(jīng)歷一件事情,，都是給我提供了一次極好的直接學(xué)習(xí)的機會。實踐是學(xué)習(xí)的最高境界,，而“事情”所體現(xiàn)出來的,，就是實踐。收銀管理工作可能較為繁瑣,，會遇到各種各樣的矛盾和問題,。所以在工作中做的每一件事，都是學(xué)習(xí)和鍛煉自己的機會,，“紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行”如果能夠充分利用這些機會，所學(xué)得的知識與技能必然會有所增加,。

(4)利用業(yè)余時間學(xué)習(xí),。我喜歡看書，但不是因為“書中自有顏如玉,、書中自有黃金屋”,。在我看來現(xiàn)階段對知識的投資是最有意義的，最有價值的,，所以每個月我都會購買大約一百塊錢左右的書籍,，來充實自己，更新自己,，提高自己,。當(dāng)然，書以致用,，所以購買的書籍大多是管理工具書和心理學(xué)習(xí)的書籍,，之前我都在大眾書局購買，后來發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上賣的相對便宜,，然后就改網(wǎng)購了,，畢竟現(xiàn)在我還是要考慮自己的經(jīng)濟。當(dāng)然學(xué)習(xí)是一個堅持的過程,，只有終身學(xué)習(xí)才不會被淘汰,，才能做工作中的常青藤。

五,、化解浮躁心理,，并將抱怨轉(zhuǎn)化成工作動力。

在日常收銀管理工作中由于事情繁瑣，經(jīng)常會產(chǎn)生浮躁心理,，我每次都會調(diào)節(jié)心情,，不把情緒帶到工作中，不把情緒帶給員工,。學(xué)會調(diào)節(jié)心情,，面帶微笑，將好心情帶給員工,，那么員工也就會帶著好心情去工作,。將更好的服務(wù)送給顧客。

許多時候,，我也在抱怨,，抱怨工作中的不如意。但換一種眼光看周圍的一切,，我就會有另一種心情,。剛畢業(yè)我也充滿夢想，但是我懂得夢想只有在腳踏實地的工作中才能得以實現(xiàn),。浮躁的人也都有自己美好夢想,，但始終無法實現(xiàn)，最后剩下的只有滿腹的牢騷和無邊的抱怨,。所以我認(rèn)為只有在工作中沉淀自己,，用自己的工作成果才能實現(xiàn)自己的價值。

六,、帶著一份感恩的心工作,。

對父母我感謝他們給與我生命、對公司感謝為我提供實現(xiàn)自我的,。

商場工作心得體會篇三

獨立式商場是具有一定規(guī)模的單體零售商業(yè)建筑,它是現(xiàn)代商業(yè)建筑的代表形式和研究基礎(chǔ),。下面是本站為大家?guī)淼纳虉龉ぷ鳌?/p>

希望可以幫助大家。

到超市已有一年的時間了,。在這一年里,，我經(jīng)歷了由普通員工到樓層管理人員的轉(zhuǎn)變。期間,，我學(xué)到了許多以前從未學(xué)過的東西,，在生活工作上得到了鍛煉，也變得更加成熟了,。

顧客之所以選擇超市,，是因為它在鞏義人心中的地位高、信譽好,。在顧客的心中它是一個很有信譽,、值得信賴的企業(yè),，不管是在商品、環(huán)境等硬件設(shè)施上,，還是在服務(wù)上,，都能最大限度地滿足顧客的要求，在顧客中留下了很好的口碑,。作為樓層基層管理人員,，我們始終將顧客的滿意作為我們的工作準(zhǔn)則。

基層員工是銷售業(yè)績的直接創(chuàng)造者,，為了穩(wěn)定員工隊伍,，樓層的組長和經(jīng)理都非常關(guān)注員工的思想動向，經(jīng)常與他們溝通交流,，并且?guī)椭鷨T工解決一些實際問題，讓他們無后顧之憂全身心地投入工作,，并且盡快地融入集體生活,。

在這一年的時間里，超市有了很大的改觀,。四月份二樓的整改讓購物廣場的面貌有了一個不小的改變;三四五樓的重新裝修,，讓購物廣場的檔次有了一個全面的提升。鞏義人對超市有了一個全新的認(rèn)識,，它的環(huán)境變美了,，檔次提高了。硬件的提升迫切要求我們的服務(wù)也要跟得上,，當(dāng)務(wù)之急就是要把我們員工的素質(zhì)提升到一個新的臺階,。只要我們把服務(wù)嚴(yán)格的抓起來，和其他的商場比,，我們就是很完美的,。

當(dāng)然，所有的工作離不開超市的各位領(lǐng)導(dǎo),。領(lǐng)導(dǎo)對工作盡職盡責(zé),，對所有的員工一視同仁，處理問題公私分明,，在員工心目中樹立了良好的形象,。相信，有這么好的帶頭人,，我們會前進(jìn)的更快,，超市也會越來越好!

銷售是一門藝術(shù)，作為珠寶銷售員,，講求語言的技巧,，讓顧客買到滿意的珠寶是應(yīng)該時刻考慮的,，下面總結(jié)一下在銷售時應(yīng)該注意的幾個方面：

1、以良好的精神狀態(tài)準(zhǔn)備迎接顧客的到來,。

銷售珠寶相對于其他商品人流量較少,，珠寶營業(yè)員經(jīng)常在很枯燥的等待。如果是專業(yè)店就應(yīng)給營業(yè)員一個好的環(huán)境和氣氛,，如放些輕音樂及一些專業(yè)雜志,。在顧客未進(jìn)入店內(nèi)時，無須長時間地筆直站立,。而當(dāng)顧客進(jìn)入或準(zhǔn)備進(jìn)入店內(nèi)時立即禮貌地站起,，并用微笑的眼光迎接顧客，亦可給予一定的問候,，如“您好”!“歡迎光臨”,。如果是綜合商場，營業(yè)員就應(yīng)時刻準(zhǔn)備接待顧客,，當(dāng)有顧客步行于珠寶工藝部時要盡可能地采取措施引起顧客對你柜臺的注意,，如做出拿放大鏡觀察鉆石的動作，拿出某件商品試戴等等,，這樣就可能會使顧客產(chǎn)生對你柜臺的興趣,，實際上就是一個小小的廣告。

2,、適時地接待顧客,。

當(dāng)顧客走向你的柜臺，你就應(yīng)以微笑的目光看著顧客,，亦可問候一下,，但不宜過早地逼近顧客，應(yīng)盡可能的給顧客營造一個輕松購物的環(huán)境,。當(dāng)顧客停留在某節(jié)柜臺并注意去看某件飾品時,，你應(yīng)輕步靠近顧客，建議不要站在顧客的正前方,，好的位置是顧客的前側(cè)方,，這樣既減輕了面對面時可能造成的壓力，也便于顧客交談,，因為側(cè)臉講話要比面對面時顧客抬頭給你講話省力的多,，而且也尊重顧客。另外,，營業(yè)員還可以勸顧客試戴,，這就要求給顧客一個不戴難以挑選合適首飾的信息，同時還要打消顧客怕試戴后不買可能遭到白眼的顧慮,，從而毫無顧慮地讓你拿出首飾來,。

3,、充分展示珠寶飾品。

由于多數(shù)顧客對于珠寶知識缺乏了解,，因此,，營業(yè)員對珠寶首飾的展示十分重要。許多營業(yè)員當(dāng)顧客提出拿某件首飾時,，便機械地打開柜臺,，拿出后便遞交顧客，個別的夸一下款式,。其實當(dāng)你開始拿出鉆石首飾時,，首先應(yīng)描述鉆石的切工，而且要用手不停地擺動鉆飾,，手動口也動,，把該描述的話基本說完在遞給顧客，這樣顧客很可能會模仿你的動作去觀察鉆石,，并且會問什么是“比利時切工”,，什么是“火”…….營業(yè)員便可進(jìn)行解答。這樣的一問一答,，是營業(yè)員展示珠寶飾品的技巧，不要只是局限在自己的描述中,，這樣容易產(chǎn)生枯燥五味的感覺,。在顧客挑選款式出現(xiàn)挑花眼的情況時，營業(yè)員應(yīng)及時推薦兩件款式反差較大,，且顧客選擇觀察時間較長的飾品,，應(yīng)重新描述二者款式所代表的風(fēng)格。這樣容易鎖定和縮小顧客選擇的風(fēng)格和范圍,。

4,、利用顧客所提出的質(zhì)疑，盡可能抓機會介紹珠寶知識,。

顧客所了解的珠寶知識越多,，其買后感受就會得到更多的滿足。當(dāng)一位女士戴上新買的一枚鉆戒去上班,，總是希望引起同事們的注意,。當(dāng)別人看到這枚鉆戒后，她便會把所知道的有關(guān)鉆石知識滔滔不絕地講一遍,，充分得到擁有一顆鉆石的精神享受,，同時她也在為你做廣告。常言道;“滿意的顧客是最好的廣告”,，“影響力最強的廣告是其周圍的人”,。但如果你不管顧客是否愿意聽,，不分時機的講解珠寶知識，也會招來顧客的厭煩,。因此時機很重要,，在銷售的整個過程中抓住機會，尤其是當(dāng)顧客提出質(zhì)疑時,。

5,、引導(dǎo)消費者走出購買誤區(qū)，揚長避短巧妙地解釋鉆石品質(zhì),。

由于有些營銷單位的誤導(dǎo),，使許多消費者購買鉆石時要求產(chǎn)地是南非的，且凈度是vvs級的,，評價是極好的等等,。遇到此類問題營業(yè)員既不可簡單地說沒有，也不應(yīng)毫不負(fù)責(zé)地說有,。比如當(dāng)顧客問有無南非鉆時,，我們可以先肯定說有(否則顧客可能扭頭就走)，隨后再告訴消費者實際上鉆石的好壞是以4c標(biāo)準(zhǔn)來衡量的,，南非產(chǎn)量大,，并非所有鉆石都好，而且世界上大部分鉆石均由戴比爾斯進(jìn)行統(tǒng)配,，倒不如說我們的鉆石均來自戴比爾斯,。對于鉆石的品級，營業(yè)員在給顧客拿證書時,，應(yīng)首先掌握主動權(quán),，即在遞給顧客前先看一下，并根據(jù)品級揚長避短地先對鉆石做一肯定,，這猶如給人介紹對象,，假設(shè)把凈度當(dāng)作身材，白度當(dāng)作長相為顧客去推薦,，結(jié)合鉆石分級原則和條件以及價格比說服顧客,。

6、促進(jìn)成交,。

由于珠寶首飾價值相對較高,，對于顧客來講是一項較大的開支，因此,，往往在最后的成交前壓力重重,，憂郁不決，甚至?xí)簳r放置,，一句“再轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)看看”而可能一去不回,。這就需要營業(yè)員采取分心的方法減輕顧客的壓力,，比如給自己的同事或顧客的同行者談一下有關(guān)首飾流行的話，也可拿出幾種檔次的首飾盒讓顧客挑選,。

7,、售后服務(wù)。

當(dāng)顧客決定購買并付款后營業(yè)員的工作并未結(jié)束,，首先要填寫售后要詳細(xì)介紹佩戴與保養(yǎng)知識,，并同時傳播一些新的珠寶知識，比如：“如果您不佩戴時,，請將這件首飾單獨放置,，不要與其它首飾堆放在一起?！贝嗽捔⒓匆痤櫩妥⒁猓骸盀槭裁?”“這是因為鉆石的硬度非常硬,，比紅藍(lán)寶石硬140倍，比水晶硬1000倍(這可能又是她辦公室的話題),，如果堆放在一起就會損壞其他寶石”,。……最后最好用一些祝福的話代替常用的“歡迎下次光臨”,，比如“愿這枚鉆石給你們帶去美好的未來”,，“愿這枚鉆石帶給你們幸福一生”等等，要講“情”字融入銷售的始終,。

8,、總結(jié)銷售過程和經(jīng)驗。

對于顧客進(jìn)行分析歸類,，對于特別問題及時向上反映,。與同事進(jìn)行交流,，尋找不足,，互相幫助，共同提高,。

最后要談的是職業(yè)道德，那就是要誠信，嚴(yán)禁欺詐,、以假充真,、以次充好的惡劣行經(jīng)。要視顧客為親人,，只有這樣才能誠心誠意地對待顧客,。其次是同行間不搞不正當(dāng)競爭，相互詆毀,，有些營業(yè)員靠貶低別人拉生意,，殊不知是在貶低自己,。首先你可能會同樣遭到眾多同行的貶低，其次也可能會遭到顧客的貶低,。所以講,，誠信有利于別人，更有利于自己,。

6月底我被應(yīng)聘到××?xí)r代廣場工作,，在女裝部擔(dān)任主管。至今已有五個月的時間作為最基層的一名管理者,，我深感自己更是一名最終端的經(jīng)營者,。雖然工作的時間不長，但通過幾個月的工作實踐與學(xué)習(xí),，使我對公司的發(fā)展歷程及前景有了深一步的了解,，對公司領(lǐng)導(dǎo)和藹可親、溫和待人的態(tài)度感到由衷的欽佩,。

有句話叫做“入對門,、跟對人”，也就是講一個人在選擇自己的事業(yè)時,，要選擇一個好的企業(yè),、一個具有前景的行業(yè)，并且有一個善于聽取意見,，熟知經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo),。這些因素是決定一個人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。當(dāng)我來到公司工作了一段時間后,，就已經(jīng)感覺到自己的確是非常的幸運,。

我的主要職責(zé)是維護(hù)整個女裝部現(xiàn)場經(jīng)營秩序的有序運行，具體到日常工作內(nèi)容,，主要有員工規(guī)范化管理;貨品質(zhì)量,、品牌管理;商品的售后服務(wù)等?！痢?xí)r代廣場開業(yè)至今已有四年的時間,，其間經(jīng)歷了溝溝坎坎。但是公司的經(jīng)營決策層的領(lǐng)導(dǎo)們,，以其獨道的眼光,、靈活多變的經(jīng)營模式，令公司的發(fā)展速度與經(jīng)營規(guī)模逐年成上升趨勢,，如今已成為××市家喻戶曉的理想購物場所,。相信這會令同業(yè)界人士無比羨慕，商場的經(jīng)營管理都無不凝聚了公司領(lǐng)導(dǎo)們的心血及對美好前景的樂觀信念。因此,，我為自己能夠來到××?xí)r代廣場工作而感到無比的欣慰與自豪,。然而，我又不得不將自己放在一個第三者的位置上來客觀看待問題,。雖然認(rèn)識比較淺顯,，對公司也許不會起到很大的幫助，但我認(rèn)為還是有必要在感受之余提一些個人的看法:,。

1,、各職能部門的相互銜接與配合是促進(jìn)工作順利開展、實施,、完成的首要前提,。

2、上下級之間的層層負(fù)責(zé)制是對公司員工工作完成情況的一個必要考核標(biāo)準(zhǔn),。

3,、人員培訓(xùn)、員工薪酬,、監(jiān)督體制的完善與管理是企業(yè)發(fā)展的人力資源泉源,。

4、企業(yè)文化建立是企業(yè)競爭,，市場化需求的必然趨勢,。

速度、信譽,、質(zhì)量等是企業(yè)贏得勝利的重要籌碼,。雖然我們在經(jīng)營速度上贏得了先機，但先入不一定為主,。其中,，在我們的同業(yè)界商圈中，“××商場”,、“××商場”以及新開業(yè)的“××商場”等所處的位置相對優(yōu)于我們,，或許各自的經(jīng)營名類及營銷模式各有千秋。但歸根到底有一個共同特點都是“客戶終端產(chǎn)品”服務(wù)行業(yè),。那么,，如何搶占先機,，抓住客戶的眼球?這就要求我們每位員工不斷自我充電,，向同行業(yè)的“大哥、大姐們”學(xué)習(xí),，取其長,、補其短。努力配合公司經(jīng)營決策層的領(lǐng)導(dǎo)們將第五經(jīng)營年的工作做好、做實,。因此,，我計劃以下一年度春節(jié)營銷做為先導(dǎo)，全面實施旺季經(jīng)營戰(zhàn)略,。

1,、進(jìn)一步加強人員管理，從源頭上杜絕紀(jì)律上自由散漫現(xiàn)象,。在紀(jì)律方面不能有特別,，更沒有私情，不提倡對一些表現(xiàn)出色者實行特例,，這樣會傷害紀(jì)律的嚴(yán)明和管理的權(quán)威,。獎罰公平，做到獎有理,、罰有因,。

2、提高商品經(jīng)營檔次,、主流品牌的經(jīng)營格局,。作為商場的業(yè)務(wù)主管，必須以其良好的心理素質(zhì),，以敏銳的觀察能力,，良好的服務(wù)態(tài)度和說服能力，曉之以禮,、動之以情,，做好商戶的思想工作。

3,、加強商品價格,、貨品來源管理。杜絕重貨,，商品以次充好及提供三無產(chǎn)品等現(xiàn)象發(fā)生,。爭取在退換貨方面加強細(xì)化管理。

4,、加強監(jiān)督管理機制,。對于賣場出現(xiàn)的情況及時記錄、匯報,，做出及時解決,，并幫助商戶改進(jìn)工作。

5,、加強情感式營銷,，通過對商戶進(jìn)行宣傳,、教育，以其規(guī)范陳列,、誠信服務(wù)的管理達(dá)到吸引客源,，促進(jìn)銷售目的。堅決做到言出必行,，出現(xiàn)工作上的失誤及時解釋或道歉,。

本人在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心愛護(hù)、各位同仁的支持配合及女裝全體員工的通力協(xié)作下,，依靠各個層次堅強的團(tuán)隊,，較好地履行了自己的工作職責(zé)，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù),。我一定會在今后的工作中不斷完善自身的素質(zhì),，盡力適應(yīng)各種崗位需要。把第五經(jīng)營年做的更好,、更扎實,。

商場工作心得體會篇四

[商場工作心得體會]商場工作心得體會優(yōu)質(zhì)服務(wù)是服裝企業(yè)的永恒主題，商場工作心得體會,。一峰企業(yè)積極推出新舉措,，把“微笑是最好的語言，優(yōu)質(zhì)服務(wù)從我做起”活動落到實處,，為一峰購物中心增添一道靚麗風(fēng)景,。

記得有一次，一名男顧客急急忙忙的走到我們精品羊毛衫廳,，我急忙走過去向他打招呼,，你好，過來啦,，看看相中那個款我給你找一件你試試,，他說“我前幾天在這買的這個衣服縮水，你看怎么辦?我忙問：你是不是放在洗衣機里洗啦?他嚴(yán)厲的說;沒有,，這是你們的質(zhì)量有問題,。他說話的語氣很不友善，我忙說給你換一件新的吧,。他說不會再像這個一樣吧,。我微笑著說：你放心，穿著那不舒服你還拿來,，他滿意的笑了,，7月3號，我又看到他我以為他的衣服又出現(xiàn)什么質(zhì)量問題啦,，走過去說:你好過來啦?看有我?guī)兔Φ膯?，他說你們的衣服穿上很舒服我過來幫別人帶一件，和我的尺碼一樣,，我高興的點點頭,，他說：不合適我來調(diào)換，你們這的服務(wù)真好,，在這買衣服有一種親切感,，就像到自己家一樣，感覺很好,，我下次還來買,。我欣慰地笑啦。

微笑是一種精神狀態(tài),，這種狀態(tài)來源于上級對員工的尊重,、關(guān)心和愛護(hù)，來源于對崗位的熱愛,，來源于對工作的***,。

讓我們永遠(yuǎn)記住并付諸實踐那句名言吧：“你今天對客人微笑了沒有?”你做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)了嗎?”

商場工作心得體會篇五

第一段：引言（120字）。

商場物業(yè)工作是一個復(fù)雜而且具有挑戰(zhàn)性的職業(yè),。作為商場的管理者,，物業(yè)工作人員既要確保商場的安全和暢通，又要提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，以滿足租戶和顧客的需求,。在多年的工作經(jīng)驗中，我深刻體會到了商場物業(yè)工作的重要性和難度,，同時也積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會,。

第二段：了解租戶和顧客需求（240字）。

商場作為一個集購物,、餐飲,、娛樂等多種服務(wù)于一體的場所，租戶和顧客的需求是多樣化的,。作為物業(yè)工作人員,，首先要了解租戶和顧客的需求，以便提供更好的服務(wù),。通過與租戶和顧客的交流,，我深刻認(rèn)識到每個人的需求都是不同的，只有真正理解他們的需求,，才能更好地滿足他們的期望,。因此，我會定期與租戶和顧客進(jìn)行交流,，了解他們的意見和建議,，并盡力滿足他們的需求,。

第三段：維護(hù)商場的安全（240字）。

商場的安全是物業(yè)工作的首要任務(wù)之一,。在工作中,，我始終將安全放在第一位，采取一系列措施保障商場的安全,。首先,，我會定期檢查商場的消防設(shè)施和安全出口，確保其正常運作,。其次,，我會密切關(guān)注商場的監(jiān)控系統(tǒng)，及時發(fā)現(xiàn)和處理任何不安全的行為,。另外,，我也會組織安全演練和培訓(xùn)，提高員工和租戶的應(yīng)急反應(yīng)能力,。通過這些措施的實施,，商場的安全得到了有效維護(hù)。

第四段：良好的協(xié)調(diào)與溝通（240字）,。

商場物業(yè)工作需要與各部門和租戶進(jìn)行良好的協(xié)調(diào)與溝通,。作為物業(yè)工作人員，我始終堅持與各部門和租戶保持良好的溝通,，及時解決問題和需求,。我會定期召開會議，與各部門負(fù)責(zé)人商討商場運營策略和其他重要事宜,，并聽取他們的意見和建議,。對于租戶，我也會定期與他們溝通,，了解他們的需求和問題,，并積極解決。通過良好的協(xié)調(diào)與溝通,，商場的各項工作得到了更好的推進(jìn),。

第五段：持續(xù)改進(jìn)與提升（360字）。

在商場物業(yè)工作中,，我深刻認(rèn)識到持續(xù)改進(jìn)與提升的重要性,。商場的需求和市場環(huán)境都在不斷變化，物業(yè)工作人員需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己,，以適應(yīng)變化的需求和挑戰(zhàn),。在工作中，我會不斷反思和總結(jié)經(jīng)驗,，找出不足之處,，并制定改進(jìn)方案,。同時，我也積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí),，提高自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力,。只有持續(xù)改進(jìn)和提升，才能更好地應(yīng)對商場管理工作中的各種挑戰(zhàn),。

總結(jié)（120字）,。

商場物業(yè)工作是一項具有挑戰(zhàn)性的職業(yè),，但在多年的工作經(jīng)驗中,，我深刻體會到了商場物業(yè)工作的重要性和難度，并積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會,。通過了解租戶和顧客的需求,、維護(hù)商場的安全,、良好的協(xié)調(diào)與溝通以及持續(xù)改進(jìn)與提升,，我能夠更好地應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)，為商場的順利運營做出更多的貢獻(xiàn),。

商場工作心得體會篇六

隨著商業(yè)競爭的不斷加劇,，商場裝修顯得尤為重要。作為一名商場裝修工作者,，我在多年的實踐中積累了一些心得體會,。下面我將從規(guī)劃設(shè)計、材料選擇,、施工管理,、裝修效果和環(huán)保可持續(xù)性五個方面,，分享我的心得體會,。

首先，規(guī)劃設(shè)計是商場裝修的重要一環(huán),。合理的規(guī)劃設(shè)計能夠使商場空間得到最大的利用,，提升商場整體形象。在規(guī)劃設(shè)計過程中,，需要注意商場的風(fēng)格定位和受眾群體,，根據(jù)商場的定位選擇相應(yīng)的設(shè)計風(fēng)格和色彩搭配。同時,，要根據(jù)商場的業(yè)態(tài)需求進(jìn)行區(qū)域劃分,，合理安排商鋪、通道和休閑區(qū)的位置,，使商場的流線布局更加合理和便捷,。

其次,，材料選擇對商場裝修起到至關(guān)重要的作用。材料的質(zhì)量和款式直接影響著商場的品質(zhì)和風(fēng)格,。在選擇材料時,，要注重環(huán)保性和耐用性，選擇符合國家標(biāo)準(zhǔn)的環(huán)保材料,。此外,，還要根據(jù)商場的風(fēng)格和定位選擇相應(yīng)的裝飾材料，使整個商場的裝修風(fēng)格更加統(tǒng)一和協(xié)調(diào),。

第三,，施工管理是商場裝修過程中必不可少的一環(huán)。良好的施工管理能夠確保裝修工程的質(zhì)量和進(jìn)度,。在施工管理中,，要嚴(yán)格按照設(shè)計圖紙進(jìn)行施工，并加強對施工質(zhì)量的把關(guān),，確保裝修質(zhì)量達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn),。同時要做好施工進(jìn)度的統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)工作，確保施工進(jìn)度能夠順利進(jìn)行,，避免因施工延期造成的商場開業(yè)拖延,。

第四，裝修效果是商場裝修的重要檢驗標(biāo)準(zhǔn),。裝修效果直接決定了商場形象及其吸引力,。在商場裝修中，要注重細(xì)節(jié)的處理,，做到“天,、地、人,、物,、時”五個方面的統(tǒng)一和協(xié)調(diào)。天指天花板的設(shè)計和照明效果,，地指地面的材質(zhì)和鋪裝效果,，人指人流的規(guī)劃和導(dǎo)向系統(tǒng)，物指商鋪的陳列和商品擺放,，時指商場與時下時尚元素的結(jié)合,。只有在這五個方面達(dá)到協(xié)調(diào)，商場的裝修效果才能得到最大的體現(xiàn),。

最后,，商場裝修要注重環(huán)保可持續(xù)性。在材料和工藝選擇中,，要優(yōu)先考慮環(huán)保性能,。使用低VOC（揮發(fā)性有機化合物）的環(huán)保材料，采取節(jié)能措施,，減少水和電的消耗,。此外，還要注意商場裝修后的廢棄物處理,，盡量采用可再利用和可降解的材料,，減少對環(huán)境的影響，提高商場的可持續(xù)發(fā)展能力,。

綜上所述,，商場裝修工作需要從規(guī)劃設(shè)計、材料選擇,、施工管理,、裝修效果和環(huán)?？沙掷m(xù)性五個方面進(jìn)行綜合考慮,。只有在這些方面做到協(xié)調(diào)統(tǒng)一，才能夠完成一個出色的商場裝修項目,。希望我的經(jīng)驗和體會能夠?qū)ι虉鲅b修工作者有所幫助,，為商場裝修提供一些啟示和思路。

商場工作心得體會篇七

商場作為城市中心的重要組成部分,，承載著人們的購物,、休閑、娛樂等多種需求,。而商場物業(yè)工作的質(zhì)量和管理水平,，直接影響到商場的形象和顧客的滿意度。在我多年的商場物業(yè)工作中,，我深切感受到了工作的重要性和帶來的成就感,，同時也積累了一些心得和體會。

第二段：深入理解業(yè)主需要,。

在商場物業(yè)工作中,，與業(yè)主的溝通和合作是至關(guān)重要的。在我剛踏入這個行業(yè)時,，我往往只按照規(guī)章制度進(jìn)行工作,，很少主動了解業(yè)主的需求和意見。但隨著時間的推移,，我漸漸認(rèn)識到,，只有深入了解業(yè)主的需求，才能為他們提供更好的服務(wù),。因此,，我開始主動與業(yè)主進(jìn)行交流,，了解他們的意見和建議，并根據(jù)情況積極改進(jìn)工作,。這樣的溝通與合作,，在提高工作質(zhì)量和顧客滿意度方面產(chǎn)生了顯著的效果。

第三段：注重團(tuán)隊協(xié)作,。

商場物業(yè)工作是一個相對復(fù)雜的工作,，涉及到保安、清潔,、維修等多個方面,。為了使工作能夠更加高效和協(xié)調(diào)，團(tuán)隊協(xié)作尤為重要,。在我領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的過程中,，我意識到要給予團(tuán)隊成員足夠的信任和支持，鼓勵他們發(fā)揮自己的專長,。多次的團(tuán)隊培訓(xùn)和溝通會議,，也有助于增強團(tuán)隊的凝聚力和協(xié)作能力。通過團(tuán)隊協(xié)作,，我們成功解決了各種突發(fā)事件和問題,，提高了工作效率，為商場的正常運行貢獻(xiàn)了力量,。

第四段：細(xì)致管理細(xì)節(jié),。

商場物業(yè)工作中，細(xì)節(jié)決定成敗,。在我的工作中,，我經(jīng)常著力于一些細(xì)微的地方，比如商場的環(huán)境整潔,、設(shè)施巡檢等,。通過制定細(xì)致的工作計劃和管理制度，我能夠清晰地安排每個環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容和執(zhí)行負(fù)責(zé)人,。同時,，我也注重對工作細(xì)節(jié)的監(jiān)督和檢查，確保每個環(huán)節(jié)都得到了良好的執(zhí)行,。這樣的細(xì)致管理,，有效提升了商場的整體形象和服務(wù)質(zhì)量，贏得了顧客的信賴和支持,。

第五段：積極創(chuàng)新追求卓越,。

在商場物業(yè)工作中，持續(xù)創(chuàng)新和追求卓越是不可或缺的。我始終認(rèn)為,，只有不斷改進(jìn)和完善自己的工作方法,，才能跟上時代的步伐，滿足顧客日益增長的需求,。因此,，我經(jīng)常參與相關(guān)的行業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷更新自己的知識和技能,。我也積極引入新的科技和管理理念,，努力提升工作的效率和質(zhì)量。通過不斷的創(chuàng)新和追求卓越,，我始終保持工作的活力,，為商場的長遠(yuǎn)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。

結(jié)論：

在商場物業(yè)工作中,，要深入理解業(yè)主需求并與其進(jìn)行良好的溝通,，注重團(tuán)隊協(xié)作，細(xì)致管理工作細(xì)節(jié),，并積極創(chuàng)新追求卓越,。這些都是我多年工作中的心得和體會。通過不斷的努力和積累,，我相信商場物業(yè)工作將會更加完善,，給顧客帶來更好的購物和服務(wù)體驗,。

商場工作心得體會篇八

商場作為人們購物,、休閑的重要場所，其裝修直接影響到消費者的消費體驗和商家的形象展示,。因此,，商場裝修工作顯得尤為重要。然而,，商場裝修工作也面臨著諸多挑戰(zhàn),，如客流量大、工期緊,、場地廣闊等,。作為一名從事商場裝修工作多年的我，深感其重要性和挑戰(zhàn)之大,。

第二段：準(zhǔn)備工作的重要性,。

商場裝修前，充分的準(zhǔn)備工作是非常重要的,。首先,，我們需要與業(yè)主進(jìn)行充分溝通，了解其需求和期望。其次,，需要對商場進(jìn)行詳細(xì)的勘察,，了解場地狀況和限制條件。最后,，需要制定詳細(xì)的施工計劃,，確保項目的順利進(jìn)行。準(zhǔn)備工作的充分做好,，可以提前發(fā)現(xiàn)潛在問題并及時解決,，為后續(xù)工作奠定良好的基礎(chǔ)。

第三段：團(tuán)隊協(xié)作的重要性,。

商場裝修工作需要一個高效的團(tuán)隊協(xié)作,。我所在的團(tuán)隊經(jīng)過多年的磨合，已經(jīng)形成了堅實的合作關(guān)系,。團(tuán)隊成員分工明確,，各司其職，相互配合緊密,。在商場裝修工作中,，我感到了團(tuán)隊協(xié)作的巨大力量。在緊張的工期內(nèi),，我們能夠高效完成任務(wù),，并保證質(zhì)量。團(tuán)隊協(xié)作不僅提高了工作效率,，也增加了工作的樂趣,。

第四段：施工中的細(xì)致注意。

商場裝修過程中,，細(xì)致的注意和周密的安排至關(guān)重要,。首先，要嚴(yán)格按照設(shè)計圖紙進(jìn)行施工,，保證每一個細(xì)節(jié)都得到精確的執(zhí)行,。其次，要確保施工過程中的安全,，遵守各項安全規(guī)定,，做好防火、防水等措施,。最后,，要隨時關(guān)注施工現(xiàn)場的進(jìn)展，并及時調(diào)整工作計劃,，確保工期的合理控制,。只有細(xì)致注意,，才能保證商場裝修工作的順利進(jìn)行。

第五段：總結(jié)與展望,。

通過多年的商場裝修工作,，我深刻體會到了其重要性和挑戰(zhàn)之大。準(zhǔn)備工作的充分,、團(tuán)隊協(xié)作的默契,、施工中的細(xì)致注意，都是取得好的裝修效果的關(guān)鍵,。未來,，商場裝修工作將繼續(xù)面臨新的挑戰(zhàn)，如環(huán)保要求的提高,、智能化的需求增加等,。我相信，只要我們保持學(xué)習(xí),、創(chuàng)新的態(tài)度,，不斷優(yōu)化工作流程，商場裝修工作一定能夠做得更好,，為消費者創(chuàng)造更好的購物環(huán)境,。

商場工作心得體會篇九

我是銷售部門的一名普通員工，剛到房產(chǎn)時,，該同志對房地產(chǎn)方面的知識不是很精通,，對于新環(huán)境、新事物比較陌生,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,，我很快了解到公司的性質(zhì)及其房地產(chǎn)市場。作為銷售部中的一員,，該同志深深覺到自己身肩重任,。作為企業(yè)的門面，企業(yè)的窗口,，自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素質(zhì),，高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己,。在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。此外,，還要廣泛了解整個房地產(chǎn)市場的動態(tài),，走在市場的前沿。經(jīng)過這段時間的磨練,，我已成為一名合格的銷售人員,，并且努力做好自己的本職工作,。

我們正生活在電子商務(wù)經(jīng)濟時代。電子商務(wù)在新世紀(jì)里為我們提供良好的服務(wù),，如今已滲透到生活中的各個細(xì)節(jié),，每個人既是享受服務(wù)的“客戶”，又是為“客戶”提供服務(wù)的個體,。正因如此,，我們的工作也應(yīng)該更完善以為服務(wù)顧客為中心，來為顧客提供更快捷,、高效,、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。實實在在做人做事,是我們秉承的理念,，盡我們的全力去滿足每一個服務(wù)細(xì)節(jié)的要求,給我們一個機會還公司一份滿意!我們會一如既往,，無微不至地做的更多更好。

20xx年在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，圍繞商場的總體目標(biāo),，認(rèn)真貫徹“安全第預(yù)防為主”和“內(nèi)緊外松”的工作方針，始終堅持“群防群治”和“人防技防相結(jié)合”的工作路線,，積極做好商場的消防安全防范工作,，維護(hù)商場的治安秩序，工作總結(jié)：

做一件事情如果把它當(dāng)成自己熱愛的一項事業(yè)來看待,，而不是覺得自己被逼迫著做不喜歡的事情,。帶著愉悅的心情做事真得可以事半功倍，全身心的投入,。電子商務(wù)是一個長期見成效的過程,，短期的努力和堅持并不可能達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。只有堅定自己的目標(biāo),，一步一個腳印,，每一天完成自己須要完成的任務(wù)，那么即使真得沒有得到實際的成效,，內(nèi)心也不會感到枯燥乏味,，充實的滿足感即會油然而升。

x年的工作重點是抓銷售,，提高利潤,。將明年的銷售計劃落實到各柜組，并由柜長落實到各專柜及個人,，增強全員的緊迫感和責(zé)任感,。每月按計劃任務(wù)考核各專柜的銷售情況，對銷售前五名的專柜和后五名的專柜予以公布,，激發(fā)員工的競爭意識,，鼓勵員工提高銷售業(yè)績;對銷售排名后五名的專柜,，與專柜人員一起查找原因，采取相應(yīng)措施,，進(jìn)而提高銷售業(yè)績,，對確無提高的專柜將予以淘汰。

建立健全制度,，形成信訪工作合力,。全面落實領(lǐng)導(dǎo)接訪、定期下訪,、跟蹤回訪和信訪信息報告等工作制度,，采取的具體辦法是：黨政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)1-2個村，公開手機電話,，無論所在的村召開什么會議,，特別是黨員組長會、村民代表會,、議事代表會議,，黨政領(lǐng)導(dǎo)親自參加，向人民群眾通報思路,、目標(biāo),、舉措，承諾辦好本年度的大事,、實事,。配備站所長負(fù)責(zé)的1-2名聯(lián)村干部，制成小卡片,，發(fā)放到千家萬戶,，凡是村民要辦流動人口證、土地使用證等,，先與聯(lián)村干部聯(lián)系,，避免老百姓到鎮(zhèn)機關(guān)辦事走空路，xx每年的5000我流動人口證和600戶建房手續(xù)及時送到村民手中,。

抓好一級工作,，給領(lǐng)導(dǎo)分憂，做為一個領(lǐng)班,，能夠在收銀員一級解決的問題,，我決不去麻煩領(lǐng)導(dǎo)，對商場里的大事,，又從不失時機的向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報。

為迎接審計部門對我公司帳務(wù)情況的檢查工作,，做好前期自查自糾工作,對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計,，并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱,。

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商場工作心得體會篇十

隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展,，商場在我們的生活中扮演著越來越重要的角色。為了吸引消費者的眼球,，商場裝修工作變得至關(guān)重要,。在這個過程中，我從我的工作經(jīng)驗中學(xué)到了很多,，以下是一些我對商場裝修工作的心得體會,。

首先，商場裝修的第一步是進(jìn)行有效的規(guī)劃,。規(guī)劃是成功的關(guān)鍵,，它決定了商場裝修后的效果。在規(guī)劃階段,，我們需要考慮商場的面積,、商鋪的布局、商場的主題等,。例如,，一個以時尚為主題的商場應(yīng)該設(shè)計成現(xiàn)代化的風(fēng)格，而一個以購物為主題的商場應(yīng)該設(shè)計成舒適而寬敞的環(huán)境,。此外,，規(guī)劃還包括確定商鋪的數(shù)量和位置，以及商場內(nèi)的交通組織等,。一個好的規(guī)劃將確保商場裝修的流暢進(jìn)行,。

其次，商場裝修需要對不同商鋪進(jìn)行定制化的設(shè)計,。每個商鋪都有自己的特點和需求,，因此每個商鋪的裝修都應(yīng)該與眾不同。在商場裝修中,，我們需要根據(jù)商鋪的業(yè)態(tài)和主營商品來設(shè)計商鋪的裝修風(fēng)格,。例如，一家時尚品牌的店鋪應(yīng)該設(shè)計成現(xiàn)代感強烈,、時尚獨特的風(fēng)格,，以吸引年輕消費者的眼球；一家餐飲店的裝修應(yīng)該注重舒適感和溫馨感,，以吸引消費者停留和用餐,。通過對商鋪的定制化設(shè)計，可以提高商鋪的吸引力和競爭力,，進(jìn)而帶動商場的整體業(yè)績,。

第三,，商場裝修需要注重細(xì)節(jié)和整體的協(xié)調(diào)性。細(xì)節(jié)決定著品質(zhì),，而整體協(xié)調(diào)性決定著商場的風(fēng)格,。在商場裝修中，我們需要注重每一個細(xì)節(jié),，從裝修材料的選擇,、燈光的設(shè)計到陳列的布局，都要嚴(yán)謹(jǐn)并且精確,。只有在細(xì)節(jié)上做到盡善盡美,，才能給消費者留下好的第一印象。另一方面,，商場的整體協(xié)調(diào)性也非常重要,。商場的整體風(fēng)格應(yīng)該一致而且與商場的主題相符合，這樣才能形成統(tǒng)一而有序的商場氛圍,。

第四,，商場裝修還需要考慮人性化的因素。商場裝修不僅僅是為了消費者提供一個購物的地方,，更重要的是為消費者提供一個舒適,、便利的消費環(huán)境。在商場裝修中,，我們需要考慮到不同消費者的需求和習(xí)慣,。例如，在商場中設(shè)置休息區(qū)和兒童游樂區(qū),，為消費者提供休憩和娛樂的場所,；在商場中設(shè)置信息指示牌和消防設(shè)施，為消費者提供安全和便利的保障,。通過考慮人性化因素,，可以提高消費者的滿意度和忠誠度。

最后,，商場裝修需要進(jìn)行有效的宣傳和推廣,。商場裝修完成后，并不能保證消費者會主動來到商場,。因此,，我們需要采取有效的宣傳和推廣措施來吸引消費者。一種常見的宣傳手段是在商場外墻和入口處設(shè)計醒目的標(biāo)識和廣告牌,，吸引消費者關(guān)注,；另一種宣傳手段是通過互聯(lián)網(wǎng)和社交媒體進(jìn)行線上推廣，吸引更多的潛在消費者。通過有效的宣傳和推廣,，可以提高商場的知名度和人氣,，進(jìn)而增加商場的客流量和銷售額,。

總之,，商場裝修工作需要進(jìn)行有效的規(guī)劃、定制化的設(shè)計,、注重細(xì)節(jié)和整體的協(xié)調(diào)性,、考慮人性化的因素以及進(jìn)行有效的宣傳和推廣。通過不斷地總結(jié)經(jīng)驗和不斷地學(xué)習(xí),，我們可以不斷提高商場裝修工作的效果和水平,，為消費者提供更好的購物體驗。希望我的這些心得體會能對商場裝修工作的從業(yè)者們有所幫助,。

商場工作心得體會篇十一

時間過得真快,，轉(zhuǎn)眼就到了新的一年。屈指算來我已進(jìn)入xxx也有好幾個年頭了,，時光變幻中,，我始終珍惜我的選擇——做一名合格的收銀員，但我知道,，我的一舉一動,，一言一行，代表著西亞麗寶的形象,，因為收銀員是為顧客服務(wù)的窗口,，是企業(yè)形象的'代表。

收銀員的工作是枯燥的,，每天在同一個收銀臺工作幾個小時,，收錢，找錢,，重復(fù)著相同的工作,。但是我熱愛它。一聲親切的問侯,，一個甜甜的微笑,，拉近了顧客與我們之間的距離。收銀員工作,，需要長時間的坐著,，處理收款事宜，坐的久了往往會腰疼,，頸椎病,，而且因為長時間一個人在崗位上忙碌，有時侯難免會？現(xiàn)焦躁的情緒,，這個時侯就需要有平衡精神,，善于把看似艱苦的現(xiàn)實，用自我調(diào)節(jié)轉(zhuǎn)化成比較接受的環(huán)境,。有時顧客會說一些刻薄的話,，但是我依然要笑臉相對，微笑是最迷人的表情,，當(dāng)你微笑時別人也會對你微笑,。在工作中，我們不免會遇到一些問題,，這個時侯,，我就會多跟老員工學(xué)習(xí)，也跟新員工多溝通,，讓自己在工作中不斷的成長,。因為我深深地知道要成為一名合格的收銀員，不僅要有實干精神,，要熟悉好收銀的業(yè)務(wù),，程序，還需要有良好的溝通能力和很強烈的服務(wù)意識,，要把服務(wù)放在第一位,，真正去做好。

由于與顧客的接觸與互動,，對一些根本是陌生的顧客要按超市的要求保持微笑,、尊重和友好的對話。這些對顧客的友好,、禮貌,、體貼及應(yīng)變都要求收銀員付出大量的情感勞動。情感付出要求他們把情感傾注到工作中,，心情不好或感覺不太舒服時也要面帶按照超市所規(guī)定的表情,。

商場工作心得體會篇十二

獨立式商場是具有一定規(guī)模的單體零售商業(yè)建筑,它是現(xiàn)代商業(yè)建筑的代表形式和研究基礎(chǔ)。下面是為大家?guī)淼纳虉龉ぷ餍牡皿w會,，希望可以幫助大家,。

到***超市已有一年的時間了。在這一年里,，我經(jīng)歷了由普通員工到樓層管理人員的轉(zhuǎn)變,。期間，我學(xué)到了許多以前從未學(xué)過的東西,，在生活工作上得到了鍛煉,，也變得更加成熟了。

顧客之所以選擇***超市，是因為它在鞏義人心中的地位高,、信譽好,。在顧客的心中它是一個很有信譽、值得信賴的企業(yè),，不管是在商品,、環(huán)境等硬件設(shè)施上，還是在服務(wù)上,，都能最大限度地滿足顧客的要求,，在顧客中留下了很好的口碑。作為樓層基層管理人員,，我們始終將顧客的滿意作為我們的工作準(zhǔn)則。

基層員工是銷售業(yè)績的直接創(chuàng)造者,，為了穩(wěn)定員工隊伍,，樓層的組長和經(jīng)理都非常關(guān)注員工的思想動向，經(jīng)常與他們溝通交流,，并且?guī)椭鷨T工解決一些實際問題,，讓他們無后顧之憂全身心地投入工作,，并且盡快地融入集體生活,。

在這一年的時間里，***超市有了很大的改觀,。四月份二樓的整改讓購物廣場的面貌有了一個不小的改變;三四五樓的重新裝修,，讓購物廣場的檔次有了一個全面的提升,。鞏義人對***超市有了一個全新的認(rèn)識，它的環(huán)境變美了,，檔次提高了,。硬件的提升迫切要求我們的服務(wù)也要跟得上，當(dāng)務(wù)之急就是要把我們員工的素質(zhì)提升到一個新的臺階,。只要我們把服務(wù)嚴(yán)格的抓起來,，和其他的商場比，我們就是很完美的,。

當(dāng)然,，所有的工作離不開***超市的各位領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)對工作盡職盡責(zé),，對所有的員工一視同仁,，處理問題公私分明，在員工心目中樹立了良好的形象,。相信,，有這么好的帶頭人，我們會前進(jìn)的更快，***超市也會越來越好!1商場工作心得體會范文2：

銷售是一門藝術(shù),，作為珠寶銷售員,，講求語言的技巧，讓顧客買到滿意的珠寶是應(yīng)該時刻考慮的,，下面,。

總結(jié)。

一下在銷售時應(yīng)該注意的幾個方面：

1,、以良好的精神狀態(tài)準(zhǔn)備迎接顧客的到來,。

銷售珠寶相對于其他商品人流量較少，珠寶營業(yè)員經(jīng)常在很枯燥的等待,。如果是專業(yè)店就應(yīng)給營業(yè)員一個好的環(huán)境和氣氛,，如放些輕音樂及一些專業(yè)雜志。在顧客未進(jìn)入店內(nèi)時,，無須長時間地筆直站立,。而當(dāng)顧客進(jìn)入或準(zhǔn)備進(jìn)入店內(nèi)時立即禮貌地站起，并用微笑的眼光迎接顧客,，亦可給予一定的問候,，如“您好”!“歡迎光臨”。如果是綜合商場,，營業(yè)員就應(yīng)時刻準(zhǔn)備接待顧客,，當(dāng)有顧客步行于珠寶工藝部時要盡可能地采取措施引起顧客對你柜臺的注意，如做出拿放大鏡觀察鉆石的動作,，拿出某件商品試戴等等,，這樣就可能會使顧客產(chǎn)生對你柜臺的興趣，實際上就是一個小小的廣告,。

2,、適時地接待顧客。

當(dāng)顧客走向你的柜臺,，你就應(yīng)以微笑的目光看著顧客,，亦可問候一下，但不宜過早地逼近顧客,，應(yīng)盡可能的給顧客營造一個輕松購物的環(huán)境,。當(dāng)顧客停留在某節(jié)柜臺并注意去看某件飾品時，你應(yīng)輕步靠近顧客,，建議不要站在顧客的正前方,，好的位置是顧客的前側(cè)方，這樣既減輕了面對面時可能造成的壓力,，也便于顧客交談,，因為側(cè)臉講話要比面對面時顧客抬頭給你講話省力的多,，而且也尊重顧客。另外,，營業(yè)員還可以勸顧客試戴,，這就要求給顧客一個不戴難以挑選合適首飾的信息，同時還要打消顧客怕試戴后不買可能遭到白眼的顧慮,，從而毫無顧慮地讓你拿出首飾來,。

3、充分展示珠寶飾品,。

2在遞給顧客,，這樣顧客很可能會模仿你的動作去觀察鉆石，并且會問什么是“比利時切工”,，什么是“火”…….營業(yè)員便可進(jìn)行解答,。這樣的一問一答，是營業(yè)員展示珠寶飾品的技巧,，不要只是局限在自己的描述中,，這樣容易產(chǎn)生枯燥五味的感覺。在顧客挑選款式出現(xiàn)挑花眼的情況時,，營業(yè)員應(yīng)及時推薦兩件款式反差較大，且顧客選擇觀察時間較長的飾品,，應(yīng)重新描述二者款式所代表的風(fēng)格,。這樣容易鎖定和縮小顧客選擇的風(fēng)格和范圍。

4,、利用顧客所提出的質(zhì)疑,，盡可能抓機會介紹珠寶知識。

顧客所了解的珠寶知識越多,，其買后感受就會得到更多的滿足,。當(dāng)一位女士戴上新買的一枚鉆戒去上班，總是希望引起同事們的注意,。當(dāng)別人看到這枚鉆戒后,，她便會把所知道的有關(guān)鉆石知識滔滔不絕地講一遍，充分得到擁有一顆鉆石的精神享受,，同時她也在為你做廣告,。常言道;“滿意的顧客是最好的廣告”，“影響力最強的廣告是其周圍的人”,。但如果你不管顧客是否愿意聽,，不分時機的講解珠寶知識，也會招來顧客的厭煩,。因此時機很重要,，在銷售的整個過程中抓住機會,，尤其是當(dāng)顧客提出質(zhì)疑時。

5,、引導(dǎo)消費者走出購買誤區(qū),，揚長避短巧妙地解釋鉆石品質(zhì)。

由于有些營銷單位的誤導(dǎo),，使許多消費者購買鉆石時要求產(chǎn)地是南非的,，且凈度是vvs級的，評價是極好的等等,。遇到此類問題營業(yè)員既不可簡單地說沒有,，也不應(yīng)毫不負(fù)責(zé)地說有。比如當(dāng)顧客問有無南非鉆時,，我們可以先肯定說有(否則顧客可能扭頭就走),，隨后再告訴消費者實際上鉆石的好壞是以4c標(biāo)準(zhǔn)來衡量的，南非產(chǎn)量大,，并非所有鉆石都好,，而且世界上大部分鉆石均由戴比爾斯進(jìn)行統(tǒng)配，倒不如說我們的鉆石均來自戴比爾斯,。對于鉆石的品級,，營業(yè)員在給顧客拿證書時，應(yīng)首先掌握主動權(quán),，即在遞給顧客前先看一下,，并根據(jù)品級揚長避短地先對鉆石做一肯定，這猶如給人介紹對象,，假設(shè)把凈度當(dāng)作身材,，白度當(dāng)作長相為顧客去推薦，結(jié)合鉆石分級原則和條件以及價格比說服顧客,。

6,、促進(jìn)成交。

由于珠寶首飾價值相對較高,，對于顧客來講是一項較大的開支,，因此，往往在最后的成交前壓力重重,，憂郁不決,，甚至?xí)簳r放置，一句“再轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)看看”而可能一去不回,。這就需要營業(yè)員采取分心的方法減輕顧客的壓力,，比如給自己的同事或顧客的同行者談一下有關(guān)首飾流行的話，也可拿出幾種檔次的首飾盒讓顧客挑選,。

7,、售后服務(wù),。

當(dāng)顧客決定購買并付款后營業(yè)員的工作并未結(jié)束，首先要填寫售后要詳細(xì)介紹佩戴與保養(yǎng)知識,，并同時傳播一些新的珠寶知識,，比如：“如果您不佩戴時，請將這件首飾單獨放置,，不要與其它首飾堆放在一起,。”此話立即引起顧客注意：“為什么”“這是因為鉆石的硬度非常硬,，比紅藍(lán)寶石硬140倍,，比水晶硬1000倍(這可能又是她辦公室的話題)，如果堆放在一起就會損壞其他寶石”,?！詈笞詈糜靡恍┳８５脑挻娉Ｓ玫摹皻g迎下次光臨”，比如“愿這枚鉆石給你們帶去美好的未來”,，“愿這枚鉆石帶給你們幸福一生”等等,，要講“情”字融入銷售的始終。

8,、總結(jié)銷售過程和經(jīng)驗,。

對于顧客進(jìn)行分析歸類，對于特別問題及時向上反映,。與同事進(jìn)行交流,，尋找不足，互相幫助,，共同提高。

最后要談的是職業(yè)道德,，那就是要誠信,，嚴(yán)禁欺詐、以假充真,、以次充好的惡劣行經(jīng),。要視顧客為親人，只有這樣才能誠心誠意地對待顧客,。其次是同行間不搞不正當(dāng)競爭,，相互詆毀，有些營業(yè)員靠貶低別人拉生意,，殊不知是在貶低自己,。首先你可能會同樣遭到眾多同行的貶低，其次也可能會遭到顧客的貶低,。所以講,，誠信有利于別人,，更有利于自己。

4及前景有了深一步的了解,，對公司領(lǐng)導(dǎo)和藹可親,、溫和待人的態(tài)度感到由衷的欽佩。

有句話叫做“入對門,、跟對人”,，也就是講一個人在選擇自己的事業(yè)時，要選擇一個好的企業(yè),、一個具有前景的行業(yè),，并且有一個善于聽取意見，熟知經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo),。這些因素是決定一個人事業(yè)成敗的關(guān)鍵,。當(dāng)我來到公司工作了一段時間后，就已經(jīng)感覺到自己的確是非常的幸運,。

我的主要職責(zé)是維護(hù)整個女裝部現(xiàn)場經(jīng)營秩序的有序運行,，具體到日常工作內(nèi)容，主要有員工規(guī)范化管理;貨品質(zhì)量,、品牌管理;商品的售后服務(wù)等,。××?xí)r代廣場開業(yè)至今已有四年的時間,，其間經(jīng)歷了溝溝坎坎,。但是公司的經(jīng)營決策層的領(lǐng)導(dǎo)們，以其獨道的眼光,、靈活多變的經(jīng)營模式,，令公司的發(fā)展速度與經(jīng)營規(guī)模逐年成上升趨勢，如今已成為××市家喻戶曉的理想購物場所,。相信這會令同業(yè)界人士無比羨慕,，商場的經(jīng)營管理都無不凝聚了公司領(lǐng)導(dǎo)們的心血及對美好前景的樂觀信念。因此,，我為自己能夠來到××?xí)r代廣場工作而感到無比的欣慰與自豪,。然而，我又不得不將自己放在一個第三者的位置上來客觀看待問題,。雖然認(rèn)識比較淺顯,，對公司也許不會起到很大的幫助，但我認(rèn)為還是有必要在感受之余提一些個人的看法:,。

1,、各職能部門的相互銜接與配合是促進(jìn)工作順利開展、實施,、完成的首要前提,。

2,、上下級之間的層層負(fù)責(zé)制是對公司員工工作完成情況的一個必要考核標(biāo)準(zhǔn)。

3,、人員培訓(xùn),、員工薪酬、監(jiān)督體制的完善與管理是企業(yè)發(fā)展的人力資源泉源,。

4,、企業(yè)文化建立是企業(yè)競爭，市場化需求的必然趨勢,。

速度,、信譽、質(zhì)量等是企業(yè)贏得勝利的重要籌碼,。雖然我們在經(jīng)營速度上贏得了先機,，但先入不一定為主。其中,，在我們的同業(yè)界商圈中,，“××商場”、“××商場”以及新開業(yè)的“××商場”等所處的位置相對優(yōu)于我們,，5或許各自的經(jīng)營名類及營銷模式各有千秋,。但歸根到底有一個共同特點都是“客戶終端產(chǎn)品”服務(wù)行業(yè)。那么,，如何搶占先機,，抓住客戶的眼球這就要求我們每位員工不斷自我充電，向同行業(yè)的“大哥,、大姐們”學(xué)習(xí),，取其長、補其短,。努力配合公司經(jīng)營決策層的領(lǐng)導(dǎo)們將第五經(jīng)營年的工作做好,、做實。因此,，我計劃以下一年度春節(jié)營銷做為先導(dǎo)，全面實施旺季經(jīng)營戰(zhàn)略,。

1,、進(jìn)一步加強人員管理，從源頭上杜絕紀(jì)律上自由散漫現(xiàn)象,。在紀(jì)律方面不能有特別,，更沒有私情，不提倡對一些表現(xiàn)出色者實行特例,，這樣會傷害紀(jì)律的嚴(yán)明和管理的權(quán)威,。獎罰公平,，做到獎有理、罰有因,。

2,、提高商品經(jīng)營檔次、主流品牌的經(jīng)營格局,。作為商場的業(yè)務(wù)主管,，必須以其良好的心理素質(zhì)，以敏銳的觀察能力,，良好的服務(wù)態(tài)度和說服能力,，曉之以禮、動之以情,，做好商戶的思想工作,。

3、加強商品價格,、貨品來源管理,。杜絕重貨，商品以次充好及提供三無產(chǎn)品等現(xiàn)象發(fā)生,。爭取在退換貨方面加強細(xì)化管理,。

4、加強監(jiān)督管理機制,。對于賣場出現(xiàn)的情況及時記錄,、匯報，做出及時解決,，并幫助商戶改進(jìn)工作,。

5、加強情感式營銷,，通過對商戶進(jìn)行宣傳,、教育，以其規(guī)范陳列,、誠信服務(wù)的管理達(dá)到吸引客源,，促進(jìn)銷售目的。堅決做到言出必行,，出現(xiàn)工作上的失誤及時解釋或道歉,。

本人在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心愛護(hù)、各位同仁的支持配合及女裝全體員工的通力協(xié)作下,，依靠各個層次堅強的團(tuán)隊,，較好地履行了自己的工作職責(zé)，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。我一定會在今后的工作中不斷完善自身的素質(zhì),，盡力適應(yīng)各種崗位需要,。把第五經(jīng)營年做的更好、更扎實,。

商場工作心得體會篇十三

作為一名在童裝商場工作的員工,，我感到非常幸運能夠與孩子們一起工作。在過去的幾個月里,，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會,。在童裝商場工作不僅需要負(fù)責(zé)銷售任務(wù)，還需要和孩子們及其家長建立良好的關(guān)系,。以下是我從工作中學(xué)到的一些心得和體會,。

第二段：良好的溝通技巧。

在童裝商場工作,，溝通技巧是非常重要的,。孩子的需求和家長們的期望是千差萬別的，因此,，我們需要靈活運用不同的溝通方法來滿足他們的需求,。有些孩子可能害羞而不愿意試穿衣服，這時我會通過與他們的對話來激發(fā)他們的興趣,，并溫柔地鼓勵他們?nèi)ピ嚧?。對于父母，我會耐心聽他們的需求,，給予專業(yè)建議,，并在購物過程中提供幫助。通過良好的溝通,，我能夠與孩子和家長們建立良好的關(guān)系,，進(jìn)而提高銷售額。

第三段：學(xué)會細(xì)心和耐心,。

在童裝商場工作中,，細(xì)心和耐心是非常重要的品質(zhì)。孩子們往往對細(xì)節(jié)非常敏感,，并且會在無意中發(fā)現(xiàn)我們忽略的問題,。因此，我必須仔細(xì)檢查商品的質(zhì)量,、款式和尺寸,，并確保每一件衣服都符合客戶的要求。而對孩子們來說,，有時選擇一件合適的衣服可能需要花費更多時間。在這些時候，我會耐心地等待,，并提供必要的幫助,，讓他們找到自己喜歡的衣服。通過細(xì)心和耐心的工作態(tài)度,，我獲得了許多家長和孩子們的好評,，也為童裝商場贏得了良好的聲譽。

第四段：提升銷售技巧,。

銷售是童裝商場員工最重要的任務(wù)之一,。除了滿足客戶需求外，我們還需要提升銷售額,。在這個過程中,，我學(xué)到了很多提升銷售技巧的方法。首先,，了解每個孩子的喜好和需求,，根據(jù)他們的特點推薦合適的衣服和配飾。其次,，我會積極了解最新潮流和市場趨勢,，以便提供專業(yè)的購物建議。最重要的是,，我會關(guān)注顧客的反饋和意見,，不斷改進(jìn)自己的銷售技巧，提供更好的服務(wù)和體驗,。

第五段：享受工作并成長,。

在童裝商場工作，我不僅從工作中獲得了經(jīng)驗和技能,，也收獲了快樂和成長,。和孩子們一起工作是一種享受，他們的天真和純真讓我感到溫暖和愉悅,。從他們身上,，我學(xué)到了對生活的熱情和樂觀的態(tài)度。同時,，我也意識到自己在工作中不斷提高的能力和專業(yè)性,。與孩子和家長建立的良好的關(guān)系也讓我感到自豪。在未來的工作中,，我將繼續(xù)努力不懈,，提高自己的銷售技巧和溝通能力，為客戶提供更好的服務(wù),。

總結(jié)：

通過在童裝商場工作的經(jīng)歷,，我學(xué)到了良好的溝通技巧、細(xì)心和耐心，以及提升銷售技巧的方法,。工作中與孩子和家長建立良好關(guān)系的同時,，我也享受到了工作的快樂和成長。這份工作不僅讓我在專業(yè)層面有所提升,，也讓我更深刻地理解和感受到孩子們的喜怒哀樂,。我相信這些經(jīng)驗和體會將對我的未來產(chǎn)生積極的影響。

商場工作心得體會篇十四

客戶知識對于商場的經(jīng)營變得越來越重要,，成為一個商場獲取競爭優(yōu)勢的一個重要因素,。本文是在深入hb商場跟蹤研究近3年時間的科研實踐背景下,，下面小編給大家找來了商場個人工作心得總結(jié),，供大家參考和閱讀。

我自20xx年4月8日正式上崗至今已過去了足足一個月的時間,，在過去的一個月里，我不斷學(xué)習(xí),，不斷成長，下面對這一個月的工作進(jìn)行初步總結(jié)：

一,、萬事開頭難,。從一開始就要有心,，有心才能辦好事,。俗話說萬事開頭難，一切事情都要有個很好的開頭,，工作自然如此，在來公司之前我就已做好充分的心理準(zhǔn)備,，無論工作是怎樣的我都要認(rèn)真對待，細(xì)心完成,。工作重,，要不氣不餒不抱怨,，工作輕，要不驕不躁足耐心。只有好心態(tài),，才有工作的好心情，進(jìn)而才有好效率,。

二、謙虛使人進(jìn)步,。生活是個大講臺,，許多東西都要虛心受教,。在學(xué)校學(xué)做人，在社會學(xué)做事,。生活處處有學(xué)習(xí)。工作自然也是如此,，剛來時，我被指派跟著阿姨嘗試,、學(xué)習(xí)。在此期間,，我越來越懂得謙遜,，謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后,。世界之大，有許多東西是我所不知道的,，我只有謙遜，不斷學(xué)習(xí),，不斷充實自己，才能有一個更好的自己,。

三,、眾人拾柴火焰高。一定要與人合作,，才能快速高效。自古就有圣人言：眾人拾柴火焰高,。在工作中，與人合作必不可少,，不僅要能合作，還要會合作,。在生產(chǎn)部呆的這一個月讓我充分認(rèn)識到了這一點。無論是大家一起倒花還是好幾個人一起換盆,，我們自然而然會分工合作，幾人搬,，幾人裝，幾人跟車,，合作無間，效率自然高,。

四、責(zé)任重于泰山,。一定要有責(zé)任心,，事情才能做到位。愛因斯坦說過：對一個人來說,，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻(xiàn)身于一種美好事業(yè),。而一個人要對一件事全力以赴,，那他必須要有責(zé)任心，心中有責(zé),，做事才能負(fù)責(zé)，才能竭盡全力,。而只要做事者竭盡全力,，再難的事情也有解決的辦法,，世上無難事只怕有心人嘛。在我看來生產(chǎn)部是公司的源頭,，更要做好，管窖人員更要有責(zé)任感,，才能更好的為公司為自己創(chuàng)造利益,。

綜上所述，我對接下來的工作做一個初步規(guī)劃：

首先,，我將每天以一個好心態(tài)來面對我的工作。將生活情緒撤離工作,，不能讓私人情緒影響工作,。其次,，在學(xué)習(xí)生活中,，不驕傲不自滿,，隨時學(xué)習(xí)，隨時充實自己,。以一個謙遜的自己面對以后的工作學(xué)習(xí)。再次,，我要做到更好的與人合作,，無論是生產(chǎn)部還是行政部都少不了分工合作,，在合作中與人形成更好的合作默契，追求更高的效率,。最后,，在任何時候,，做任何事,，都要全心全力，認(rèn)真負(fù)責(zé),。無論是誰交代的任務(wù),、工作,，不接則已,，接了就要全心全責(zé),。以整個心去做事，才能做得更好更優(yōu)秀,。

以上就是我對自己一個月來的工作所做的心得總結(jié),，在以后的工作中，我一定還會學(xué)到更多的東西,，會有更多的心得與感悟，我一定會好好工作，已公司工作為首要,，鞠躬盡瘁。

時光流逝,，20xx年即將過去，回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎,。回首望,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。對于我們每一個追求進(jìn)步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進(jìn)行一番“盤點”,，也算是對自己的一種鞭策,。

行政人事部是公司的關(guān)鍵部門之一,，行政人事部人員雖然少,，但在這一年里任勞任怨，竭盡全力將各項工作順利完成,。為了總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足,，現(xiàn)將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結(jié),。20xx年行政人事部工作大體上可分為以下三個方面：

一、人事管理方面(1)根據(jù)部門人員的實際需要,，通過各種渠道，有針對性,、合理地招聘一批員工，以配備各崗位,。(2)規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴(yán)格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊。(3)7月份正式新使用考勤管理系統(tǒng),，不斷完善人事管理制度。

二,、行政工作方面。

1,、辦理好各門店的證照并如期進(jìn)行年審工作。

2、辦理好公司車輛如期進(jìn)行正常年審工作,。

3、協(xié)助各部門做好菜牌,、菜譜、點心部的點心紙的設(shè)計跟進(jìn)工作,。

4、對內(nèi)做好辦公用品的采購,，嚴(yán)格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領(lǐng)用登記,，以節(jié)約降低成本為第一原則，合理地采購辦公用品,。

5、加強員工宿舍管理,，定期進(jìn)行檢查并在每季度末進(jìn)行季度優(yōu)秀文明宿舍評比。

6,、加強員工飯?zhí)霉芾恚訌妴T工飯?zhí)貌途咝l(wèi)生管理等,。

三,、公司管理運作方面,。

1、順應(yīng)市場的發(fā)展,，依照公司要求，制定相應(yīng)的管理制度,。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依，有章可尋,。在日常工作中,，及時和公司各個部門、門店密切溝通,、聯(lián)系，適時對各部門的工作提出些指導(dǎo)性的意見,。

2、逐步完善公司監(jiān)督機制,。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情,。基于這個原因,，本年度加強了對員工的監(jiān)督管理力度。

3,、加強團(tuán)隊建設(shè)，打造一個業(yè)務(wù)全面,，工作熱情高漲的團(tuán)隊,。作為一個管理者,，對下屬充分做到“察人之長、用人之長,、聚人之長、展人之長”,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團(tuán)隊的整體素質(zhì),，樹立起開拓創(chuàng)新,、務(wù)實高效的公司新形象。

4,、充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任,。逐步理清各部門工作職責(zé),，并要求各人主動承擔(dān)責(zé)任。

作為行政人事部負(fù)責(zé)人,，我充分認(rèn)識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團(tuán)隊,，除了熟悉業(yè)務(wù)外，還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù),，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下,，大家都能夠主動承擔(dān)工作,，使公司各項工作正常進(jìn)行,。

新的一年意味著新的起點,、新的機遇,、新的挑戰(zhàn),。隨著南崗漁村的開業(yè),，對我們來說,，既是壓力也是動力,，我們決心再接再厲,，迎接新的挑戰(zhàn)。20xx年行政人事部將從以下幾個方面著手工作：一,、完善公司制度，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍,。

成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異,、完善的制度,。隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本,。因此，建立健全一套合理而科學(xué)的公司管理制度便迫在眉節(jié),，為了進(jìn)一步完善公司制度,，實現(xiàn)管理規(guī)范化,，20xx年工作將以此為中心。

二,、加強培訓(xùn)力度，完善培訓(xùn)機制,。企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭,。目前公司各門店及部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高，尤其是酒家各部門主管及部門中層管理人員,，加強對員工的人性化的管理,，留住員工,，留住人才,，他們身肩重責(zé),。需根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃,，從真正意義上為他們帶來幫助,。另外完成新員工入店手冊。

三,、協(xié)助部門工作，加強團(tuán)隊建議,。繼續(xù)配合各門店及各部門工作,，協(xié)助各部門處理各種突發(fā)事件。20xx年是充滿挑戰(zhàn)也是充滿機遇的一年,，我們擁有一支團(tuán)結(jié),、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊是我們發(fā)展的保障。所以加強團(tuán)隊建設(shè)也是20xx年行政人事部工作的重心,。

其實正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細(xì)”。只要我們工作更加細(xì)致點,、溝通多一點,、責(zé)任心強一點，我相信我們會越做越強,。

工作半年以來,，經(jīng)歷了很多，也有很多的感悟,，首先得感謝公司給我們提供了那么好的機會,，有經(jīng)驗的同事給我指導(dǎo)，讓我學(xué)習(xí)他們的實戰(zhàn)經(jīng)驗,，也讓我也學(xué)會了銷售并不是簡簡單單的賣出,，從他們身上學(xué)到的不僅是做事的方法，還包括了為人處事?，F(xiàn)就這半年的工作作心得體會與大家一起分享,。

自從進(jìn)入公司，不知不覺中,，半年的時間一晃就過去了,，在這段時間里，我從一個對該行業(yè)產(chǎn)品知識一無所知的新人開始慢慢的熟悉,，完成了角色轉(zhuǎn)換,，同時也開始慢慢的融入到了這一個集體，慢慢的開始適應(yīng),。

進(jìn)入一個新的行業(yè),，每個人都要熟悉該行業(yè)產(chǎn)品的知識，熟悉公司的操作模式和建立客戶關(guān)系群,。在銷售的過程中,，要學(xué)習(xí)的東西真的很多很多，貨品的知識,，衣服的搭配,，還要去了解顧客的需要，滿足顧客的需要等等,。而同事之間更重要的是團(tuán)隊精神,，相信別人，相信團(tuán)隊的力量,，銷售不是一個人的事,，而是整個店，整個公司的事,。然后可再發(fā)揮自身的優(yōu)勢：不斷總結(jié)和改進(jìn),，提高素質(zhì)。

在這幾個月的時間里有失敗,，也有成功,，欣慰的是自身產(chǎn)品知識和能力有了稍微的提高，但還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用于銷售中去,，也沒有達(dá)到自己理想中的目標(biāo),。一開始確實對店員沒有很大的感覺，特別是最初幾天,，很多很多的不習(xí)慣,，以為自己要很長的適應(yīng)過程，也擔(dān)心自己根本就無法勝任這份工作,，因為店員并不是我心目中長期的工作方式,，但意識的如果我接觸了這個工作，我就要先把它做好來,，再去做別的,。但后來卻又發(fā)現(xiàn)作為一名店員也是特別鍛練人的,。它需要的是員工的應(yīng)變能力，員工的產(chǎn)品知識甚至其他知識,，員工的服務(wù)態(tài)度···這些都將影響銷售。而店員在形象店也就等于是代表著公司形象,。店員的好與壞將是客人都公司的評價好與壞。

商場工作心得體會篇十五

首段：引言（150字）。

作為一名商場企劃人員,，多年的工作經(jīng)驗讓我深刻體會到企劃工作的重要性。商場企劃人員需要具備廣泛的知識儲備,，熟練的溝通技巧,、優(yōu)秀的談判能力和良好的心理素質(zhì)。今天,，我想通過分享我的一些心得和體會,，來幫助其他企劃人員更好地完成工作。

二段：精準(zhǔn)定位產(chǎn)品受眾（250字）,。

商場企劃人員在項目啟動前需要進(jìn)行市場調(diào)查,，確定產(chǎn)品的受眾人群和受眾需求，這也是創(chuàng)造市場差異化的關(guān)鍵,。在市場調(diào)研時,，我們需要考慮到受眾的地域、年齡,、收入,、興趣等因素，并通過數(shù)據(jù)分析得出細(xì)致的結(jié)果,。針對不同的人群,，我們需要訂制個性化的營銷策略。同時,，我們也需要跟進(jìn)調(diào)研結(jié)果,，根據(jù)市場反饋數(shù)據(jù)來調(diào)整和優(yōu)化方案。

三段：懂得妥協(xié)和折衷（250字）,。

在商場企劃中,，談判是常態(tài)。企劃人員需要具備優(yōu)秀的談判能力,，但同樣也需要懂得妥協(xié)和折衷,。我們在與合作伙伴溝通時，不僅需要積極傾聽對方意見,，還需要根據(jù)實際情況做出適當(dāng)?shù)淖尣?，以實現(xiàn)雙贏。同時,，我們也需要平衡跟進(jìn)方案和控制成本的關(guān)系,，不斷優(yōu)化項目的細(xì)節(jié)，從而促進(jìn)項目順利推進(jìn)。

四段：留存優(yōu)秀團(tuán)隊（250字）,。

優(yōu)秀的企劃團(tuán)隊是項目成功的關(guān)鍵,。因此，在聘用團(tuán)隊成員時,，我們需要關(guān)注其專業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊協(xié)作能力,。此外，我們也需要設(shè)立正向激勵機制,，給予優(yōu)秀團(tuán)隊成員應(yīng)有的榮譽和福利，提高他們的歸屬感和凝聚力,。這將幫助企劃團(tuán)隊更好地實現(xiàn)項目目標(biāo),，并為企業(yè)創(chuàng)造財富。

五段：不斷學(xué)習(xí)和探索（300字）,。

商業(yè)環(huán)境變革較快,，商場企劃也需要不斷學(xué)習(xí)和探索。我們需要了解行業(yè)趨勢,，跟進(jìn)市場信息,，擴充自己的知識面，以不斷提高工作效率和專業(yè)素質(zhì),。此外,，我們也可以探索新的商業(yè)形態(tài)，拓展商業(yè)思維,，建立新的商業(yè)生態(tài),。這將幫助我們更好地把握市場機遇，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供不竭動力,。

結(jié)尾（100字）,。

商場企劃是一項高度復(fù)雜的工作，需要我們持續(xù)地提升自己的專業(yè)能力和團(tuán)隊協(xié)作能力,。只有在不斷地學(xué)習(xí)和探索中,，不斷地跟進(jìn)市場變化和企業(yè)發(fā)展的需要，才能在商業(yè)競爭激烈的市場中保持優(yōu)勢,，實現(xiàn)經(jīng)濟效益,。我相信，在我們的共同努力下,，商業(yè)工作將會更加充滿活力和生機,。