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民政局辦公室主任工作總結(jié)(六篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-07-20 23:51:09
民政局辦公室主任工作總結(jié)(六篇)
時(shí)間:2024-07-20 23:51:09     小編:zdfb

總結(jié)是對(duì)過去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析,,并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,,從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,,是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢?而個(gè)人總結(jié)又該怎么寫呢,?以下是小編精心整理的總結(jié)范文,,供大家參考借鑒,,希望可以幫助到有需要的朋友。

民政局辦公室主任工作總結(jié)篇一

辦公室主任作為承上啟下,、協(xié)調(diào)上下,、溝通內(nèi)外的重要角色,既是機(jī)關(guān)的“領(lǐng)頭羊”,,又是服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的“巧媳婦”,。 既要“上得廳堂”,又要“下得廚房”,,有時(shí)還要善為“無米之炊”,。有人調(diào)侃辦公室主任,“酒量不大要被醉死,,胸懷不寬要被氣死,,能力不強(qiáng)要被急死,筆頭不硬要被憋死”,。辦公室主任的素質(zhì)如何,、心態(tài)如何、水平如何,、作用發(fā)揮如何,,直接關(guān)系到機(jī)關(guān)工作的全局,影響著機(jī)關(guān)工作的的成效,。那么,,處在這樣特殊位置的辦公室主任應(yīng)該如何履好自己的職責(zé)呢?我以為重點(diǎn)是要力修“五功”,。

當(dāng)參謀,、出主意,是辦公室主任的重要工作職責(zé),。辦公室主任要當(dāng)好高參,,首要的是勤修內(nèi)功,提高能力,。提高能力,,重在學(xué)習(xí),,重在實(shí)踐,,重在

總結(jié)

。一般來說,,無知無能,,多知多能。辦公室主任必須重學(xué)習(xí),,多讀書,,努力向知識(shí)要寬度,,向理論要高度,向歷史要厚度,,向?qū)嵺`要深度,,向群眾要新度,切實(shí)增強(qiáng)參謀本領(lǐng),。同時(shí),,還要提高參謀藝術(shù),具體而言,,要增強(qiáng)“三種意識(shí)”,。一要增強(qiáng)大局意識(shí)。古人云:“不謀全局者,,不足謀一域,;不謀萬世者,不足謀一時(shí)”,。圍繞中心,,服務(wù)大局,是辦公室主任履行職能必須遵循的原則,,辦公室主任要站在大局高度想問題,,立足本職崗位做工作,以“一覽眾山小”的境界和眼光去想問題,、當(dāng)參謀,,力爭站得高、看得遠(yuǎn),、想得深,、做得細(xì)。要注重?fù)Q位想事,,“身在將位,,胸為帥謀”,真正做到想領(lǐng)導(dǎo)之所想,、謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀,,及早提出比較成熟的意見和建議,供領(lǐng)導(dǎo)決策參考,。二要增強(qiáng)超前意識(shí),。“凡事預(yù)則立,,不預(yù)則廢” ,。克服倉促上陣、疲于應(yīng)付,,關(guān)鍵是要具備超前意識(shí),,多在“預(yù)”字上下功夫??彀肱南胧伦鍪?,事半功倍;慢半拍想事做事,,事倍功半,。辦公室主任作為參謀和助手,其工作具有從屬性,、輔助性和被動(dòng)性的特點(diǎn),。因此,在想問題,、辦事情時(shí),,要趕前不趕后,盡可能早半拍,、快半拍,,提高敏感性,增強(qiáng)主動(dòng)性,。唯其如此,,才能變被動(dòng)為主動(dòng),“參謀”才能參在點(diǎn)子上,,“助手”才能助到關(guān)鍵處,。三要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。是否具備創(chuàng)新意識(shí),,是衡量干部綜合素質(zhì)高低的一把重要標(biāo)尺,也是各項(xiàng)工作能否取得成功的關(guān)鍵,。當(dāng)前,,在新形勢新時(shí)期下,工作中需要研究,、探索的問題層出不窮,。應(yīng)對(duì)這些問題老辦法已經(jīng)不管用,如果新辦法不會(huì)用,、不敢用,,就無法打開工作局面。因此,,辦公室主任必須保持與時(shí)俱進(jìn),、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài),改變干工作,,做事情唯本本,、搬先例的做法,進(jìn)一步解放思想,,努力適應(yīng)新形勢新要求,,善于用創(chuàng)新的思路謀劃新點(diǎn)子、金點(diǎn)子,,充分發(fā)揮參謀助手的創(chuàng)造性作用,。

辦公室主任工作的一個(gè)重要特點(diǎn)就是服務(wù)性和程序性以及時(shí)限感和分寸感,所以,,辦公室主任必須養(yǎng)成不事張揚(yáng),、不尚空談、樸實(shí)無華的作風(fēng)和習(xí)慣,,氣量盡量大一點(diǎn),,胸懷盡量寬一點(diǎn)。一要能受委屈,。能受委屈也是能力,。我國著名的教育改革家、全國優(yōu)秀班主任魏書生老師提出了一個(gè)很精典的論斷:“能受委屈的人才是強(qiáng)者”,。一些用人單位也將“能受委屈”作為招聘的基本條件,。作為辦公室主任,服務(wù)免不了要受一點(diǎn)委屈,,招一些非議,,或者是自己合理的“金點(diǎn)子”被領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成“餿主意”;或者是自己服務(wù)機(jī)關(guān)的“熱心腸”被當(dāng)作“驢肝肺”等等,。面對(duì)這種情況,,辦公室主任要甘作“受氣包”,吃得苦,,耐得煩,,受得氣,哪怕是受了委屈,,也要忍辱負(fù)重,,顧全大局。二要迎難而上,。壓力是一種磨難,,也是一種心態(tài)。面對(duì)壓力關(guān)鍵要看是否具有化解壓力的積極心態(tài),。被網(wǎng)上稱為“悲情射手”的埃蒙斯就是由于頂不住壓力,,兩次讓 “煮熟的鴨子”——奧運(yùn)金牌失之于最后一槍。辦公室主任由于工作任務(wù)繁重,面對(duì)的工作壓力很大,,有的時(shí)候還會(huì)處于風(fēng)口浪尖和問題,、矛盾的焦點(diǎn)上。這就要求辦公室主任能夠頂?shù)米毫?,迎難而上,,善于化壓力為動(dòng)力。三要甘當(dāng)配角,。企業(yè)界總結(jié)了一條鐵律:“愈是百年的品牌,,愈是低調(diào);愈是世界級(jí)的品牌,,愈能耐得住寂寞”,。如微軟、索尼,、奔馳,、ibm、可口可樂這些世界級(jí)品牌總是很低調(diào),,很愿意

站在配角的位置默默打造和提升自己的品牌形象,,而風(fēng)光一時(shí)的“秦池酒”之所以成為“短命品牌”,就是因?yàn)樗蛔⒅刂?,不打造美譽(yù)度,,一味追求“標(biāo)王”效應(yīng)惹的禍。在辦公室主任的崗位上,,“權(quán)力小”,、頭緒多、任務(wù)重,,很多時(shí)候是在做大量隱性工作的配角,。因此,辦公室主任要甘當(dāng)配角,、甘于奉獻(xiàn),,注重科學(xué)選位、準(zhǔn)確就位,,把握適度,,做到爭作為不爭座次,搶難題不搶鏡頭,,攬責(zé)任不攬榮譽(yù),,抓工作不抓權(quán)力。

協(xié)調(diào)是辦公室工作的內(nèi)在之義,,協(xié)調(diào)滲透在辦公室主任工作的每一個(gè)環(huán)節(jié),。協(xié)調(diào)工作做好了,,就能團(tuán)結(jié)一致,密切和諧的關(guān)系,;協(xié)調(diào)工作做好了,,就能達(dá)成共識(shí),形成工作的合力,。如何協(xié)調(diào),?我認(rèn)為要把握“三講”,。一是同級(jí)協(xié)調(diào)講風(fēng)格,。辦公室工作既是獨(dú)立的個(gè)體,更是相互聯(lián)系的有機(jī)整體,。辦公室工作離不開同級(jí)機(jī)關(guān)和部門的配合和支持,。因此,辦公室主任要放下架子,,主動(dòng)加強(qiáng)與同級(jí)機(jī)關(guān)和相關(guān)部門的溝通聯(lián)絡(luò),,爭取支持,切實(shí)做到大事講原則,,小事講風(fēng)格,,相互尊重、相互理解,、相互支持,。二是上下協(xié)調(diào)講尊重。真心尊重上級(jí)機(jī)關(guān),,遇事多請示,,平時(shí)多匯報(bào),善于借助上級(jí)的力量和影響推進(jìn)本級(jí)工作,,提高本地辦公室工作水平,;對(duì)于下級(jí)機(jī)關(guān)要真誠對(duì)待,工作中多一點(diǎn)支持理解,、少一點(diǎn)批評(píng)說教,,多一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)交流、少一點(diǎn)無序競爭,,促進(jìn)辦公室整體工作平衡協(xié)調(diào)發(fā)展,。三是內(nèi)部協(xié)調(diào)講團(tuán)結(jié)?!巴纳匠捎?,協(xié)力土變金”。辦公室主任要有懂團(tuán)結(jié)的大智慧,、會(huì)團(tuán)結(jié)的大本事,、真團(tuán)結(jié)的大境界,。要切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工的溝通協(xié)調(diào),努力發(fā)展一致性,正確引導(dǎo)多樣性,,用同志之間的深厚友誼減少摩擦,、化解矛盾、消除隔閡,,實(shí)現(xiàn)一致性和多樣性的有機(jī)統(tǒng)一,,打造一個(gè)“團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧共事”的工作團(tuán)隊(duì),。

厚道得人心,,薄道失人心。辦公室主任在思想修養(yǎng)上要提倡厚道,,在機(jī)關(guān)管理上提倡“柔道”,,練就“柔功”,推行柔性化管理,,善于用“軟繩捆硬柴”,,做到和風(fēng)細(xì)雨、平心靜氣,,以柔克剛,。一是要以平和的心態(tài)對(duì)待人。人的心境比環(huán)境重要得多,。平和心,、平常態(tài),是人生最高的境界,。辦公室主任必須用一種大度的心態(tài)正確對(duì)待身邊的人和事,,尊重個(gè)性,引導(dǎo)共性,,容言,、容人、容事,。容言,,就是能容逆耳之言,忍得住誤解,,咽得下酸甜苦辣,,決不能一聽難聽的話就火冒三丈、大發(fā)雷霆,,更不能氣不擇言,,惡語傷人。容人,,就是要尊重每個(gè)同志的個(gè)性,,能容人之短,。不能以自己的長處和過高的標(biāo)準(zhǔn)比別人的短處,也不能以偏概全,,過多地否定別人,。容事,就是能容失誤之事,。對(duì)工作中出現(xiàn)的失誤和問題,,要多正己、少怨人,,多幫助人分析原因,,給予提高和改進(jìn)的機(jī)會(huì),而不求全責(zé)備,,“一棍子打死人”,。二是要以高尚的人格感召人,。人格魅力,,是由人的品格、氣質(zhì),、能力等綜合因素形成的無形力量,,這種力量比任何語言更有說服力、感召力,、影響力,。辦公室主任應(yīng)著力塑造和培養(yǎng)自己高尚的人格力量,帶頭以自己良好的人格力量,,影響和感染機(jī)關(guān)干部,,使干部職工心悅誠服地尊重自己的意見,服從自己的管理,。三是要以狼性執(zhí)行制度影響人,。柔性管理是在剛性管理體系基礎(chǔ)上的一種升華和提高。柔性管理同樣需要以制度作為保障,,沒有規(guī)章制度作支撐的柔性管理必然是無序而混亂的,。管理學(xué)上有兩個(gè)關(guān)鍵詞,一個(gè)是“狼性執(zhí)行”,,一個(gè)是“人性化管理”,。針對(duì)過程、針對(duì)思想,、針對(duì)具體人,,要實(shí)行人性化管理;針對(duì)結(jié)果,、針對(duì)業(yè)績,、針對(duì)事情,,必須實(shí)施狼性執(zhí)行。為什么軍隊(duì)是世界上最強(qiáng)大的組織,?就因?yàn)檐婈?duì)是最具狼性的團(tuán)隊(duì),,它嚴(yán)厲的軍規(guī)和對(duì)命令的堅(jiān)決服從,讓組織獲得了方向一致,、行動(dòng)一致的執(zhí)行力,。作為辦公室主任來說,要帶頭執(zhí)行機(jī)關(guān)的工作制度和管理制度,,要求別人做到的,,自己首先做到;要求別人不做的,,自己堅(jiān)決不做,。在制度執(zhí)行過程中,要公開透明,,公平公正,,一視同仁。

辦公室主任不僅是決策的參與者,,更是決策的執(zhí)行者,,抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)是辦公室主任履行職責(zé)的重要環(huán)節(jié),也是辦公室主任工作成果的最

終體現(xiàn),。如何抓好落實(shí),?我認(rèn)為,辦公室主任要有一股“看準(zhǔn)了不松手,,干不成不放手”的韌勁,,對(duì)各項(xiàng)工作能夠一抓到底,抓出成效,。一是抓具體,、抓細(xì)節(jié)。陸賈《新語》曰:“建大功于天下者必先修于閨門之內(nèi),垂大名于萬世者必先行之于纖微之事”,。細(xì)節(jié)決定成敗,,細(xì)節(jié)成就完美??茖W(xué)家研究發(fā)現(xiàn):一只蜜蜂釀出一公斤蜂蜜,,需要往來飛行大約30萬公里,吸吮大約1200萬個(gè)花朵的液汁,。蜜蜂釀蜜的過程,,無一不是“細(xì)節(jié)”的作用,正是這成千上萬的細(xì)節(jié),給人類奉獻(xiàn)了甜蜜,。同樣,,工作如果沒有各個(gè)環(huán)節(jié)上的精細(xì)化,就沒有整個(gè)工作的高質(zhì)量,。辦公室主任作為機(jī)關(guān)工作的組織者,,必須以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng),既抓大,,也顧?。患茸鹬睾蜕朴诎l(fā)揮每個(gè)同志的創(chuàng)造力,,也不當(dāng)“甩手掌柜”,,而專注細(xì)節(jié),成就完美,。二是抓基礎(chǔ),、抓薄弱?!盎A(chǔ)不牢,,地動(dòng)山搖”。工作實(shí)踐告訴我們,,許多不落實(shí)的問題,,往往出在基礎(chǔ)層面,,出在薄弱環(huán)節(jié),。海爾總裁張瑞敏有一句名言:“把簡單的事做好就是不簡單,把平凡的事做好就是不平凡”,。正是基于這種理念,,青島海爾從一個(gè)虧空147萬元的街道小廠,發(fā)展成為營業(yè)額突破千億的跨國經(jīng)營企業(yè),。辦公室主任不能眼高手低,、好高鶩遠(yuǎn)、急于求成,,而必須腳踏實(shí)地,,從具有基礎(chǔ)性、根本性,、長遠(yuǎn)性的工作抓起,,從薄弱的環(huán)節(jié)做起,以小見大,,化劣為優(yōu),。三是抓經(jīng)常、抓反復(fù),。時(shí)緊時(shí)松,,抓抓停停,,工作難以見效,只有堅(jiān)持不懈,、持之以恒,,經(jīng)常抓、反復(fù)抓,,才能更好地促進(jìn)工作的落實(shí),,也只有經(jīng)常及時(shí)地了解和預(yù)見有關(guān)情況,制定相應(yīng)的措施,,才能迅速有效地解決傾向性問題,。辦公室主任要善于抓住機(jī)關(guān)中一些解決以后容易出現(xiàn)反復(fù)的問題,增強(qiáng)工作的韌性,,加大工作檢查督促和跟蹤落實(shí)力度,,務(wù)求工作實(shí)效。四是抓重點(diǎn),、抓難點(diǎn),。抓重點(diǎn)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),也是我們黨重要的領(lǐng)導(dǎo)方法和工作方法,。只有抓住重點(diǎn),,工作才算抓到點(diǎn)子上,才能起到牽一發(fā)而動(dòng)全身的作用,。作為辦公室主任,,要盯住牽動(dòng)工作全局的重大問題做工作,瞄準(zhǔn)階段性工作難點(diǎn)下功夫,,多把精力花在重點(diǎn)上,,多把工作做在難點(diǎn)上,通過一些重點(diǎn)難點(diǎn)問題的破解,,實(shí)現(xiàn)整個(gè)工作局面的“柳暗花明”,。

民政局辦公室主任工作總結(jié)篇二

履職報(bào)告

xxx各位公司領(lǐng)導(dǎo):

您們好!

2012年8月2日,,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、幫助和信任的基礎(chǔ)上,我被xxx有限公司領(lǐng)導(dǎo)任命為廠辦主任(數(shù)據(jù)庫主管),。主要分管行政事務(wù),、督查數(shù)據(jù),側(cè)重?cái)?shù)據(jù)統(tǒng)核,。辦公室主任對(duì)我來說是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域,。作為辦公室的負(fù)責(zé)人,自己清醒地認(rèn)識(shí)到,辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu),,是承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐,,推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬緒,,在文件起草,、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料,,數(shù)據(jù),。事務(wù)工作有數(shù)據(jù)處理、文書處理,、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議安排,、迎來送往及用車管理等,。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,我根本沒有時(shí)間整理,、統(tǒng)核好數(shù)據(jù)庫,,一直沒有認(rèn)真履行好自己的工作職責(zé)。

3個(gè)多月來,,在總經(jīng)理和廠區(qū)行政經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,,在各部門同事的配合支持下,我圍繞辦公室主任的工作特點(diǎn)和工作規(guī)律,,努力適應(yīng)新的崗位要求,,認(rèn)真履行自己的職責(zé),集中自己的智慧,,凝聚自己的力量,不敢有絲毫的懈怠,,兢兢業(yè)業(yè),,如履薄冰,失去了很多,,也得到了很多,,工作中疏漏和差錯(cuò)不斷,但是無愧于心,。

下面,,將我任職以來的學(xué)習(xí)、工作情況向公司領(lǐng)導(dǎo)作一簡要述職,請予評(píng)議為謝,。

準(zhǔn)數(shù)據(jù)匯總考核,,完善內(nèi)外縱橫信息數(shù)據(jù)檢查網(wǎng)絡(luò)庫;

包括負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排后勤日常事務(wù),、監(jiān)察各部門的業(yè)績考核,,每周六匯總詳報(bào)總裁,圍繞公司的經(jīng)營宗旨和創(chuàng)業(yè)精神,,群策群力,,千方百計(jì)促使企業(yè)管理工作不斷踏上新臺(tái)階;

努力協(xié)調(diào)好干群關(guān)系,,熱心解決員工疾苦,,嚴(yán)格批評(píng)干部的錯(cuò)誤,深入車間配合廠長妥善解決員工的矛盾,;

有一句法的格言說到“魔鬼出于細(xì)節(jié)”,。工作作風(fēng)不深入,沒有實(shí)際深入生產(chǎn)車間,,就不可能了解真實(shí)情況,。作為一名管理人員,不論有多少理由,,都應(yīng)端正自己的態(tài)度,、全面準(zhǔn)確地掌握實(shí)際情況,確保事實(shí)無誤,、程序無誤,;對(duì)員工提出的疑問,更應(yīng)認(rèn)真核實(shí),、查對(duì),。同時(shí),更是要增強(qiáng)自身的管理意識(shí),。

做人要專注,,做事也要專注。做事不專心,,一定無法把事情做得圓滿,,無法清楚地掌握細(xì)節(jié)。學(xué)習(xí)就在做人,、做事的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中,,xx一直在努力。

也失去狼的本性,,失去了激情,,失去了原本出來創(chuàng)業(yè)的理想,,加之工作生活不規(guī)律,帶來了身心疲憊,,xx想向楊董和各位領(lǐng)導(dǎo)請示每個(gè)星期天學(xué)車,,以適應(yīng)以后外面的工作、生活節(jié)奏,,望楊董和各位領(lǐng)導(dǎo)允許,。

祝:

xx和各位領(lǐng)導(dǎo)

身體健康,事事如意

xxx有限公司

2013年2月27日

姓名:xxx

民政局辦公室主任工作總結(jié)篇三

山東分公司干部履職報(bào)告(模板)

姓名:鄭德友 單位:威海中心支公司 聘任職務(wù):人事行政部

任職期間:自 2009年1月至 2009年12月

2009年以來,,人事行政部在中支總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,在部門全體員工的共同努力下,較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù),。

2009年是從分公司到中支公司財(cái)務(wù)費(fèi)用全面預(yù)算管理工作的第一年,,也是各層級(jí)薪酬考核、人員集中上收管理的一年,。作為人事行政部負(fù)責(zé)人,,我深感責(zé)任重大,怎樣能夠更好地當(dāng)好總經(jīng)理室的參謀助手,,激活全體員工的工作熱情,,調(diào)動(dòng)大家的工作積極性、創(chuàng)造性,,充分發(fā)揮員工的聰明才智,,優(yōu)化人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),是擺在眼前的首要工作,。

首先在人力資源優(yōu)化方面,,嚴(yán)格按照分公司人力資源架構(gòu)、崗位要求設(shè)置,,做到架構(gòu)不虛設(shè),,人員不超編,最大程度降低人力資源成本,,優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu),,做到能者上、平者讓,、庸者下的用人原則,,合理調(diào)配人員崗位,把有用人才放到適合的崗位,,充分發(fā)揮員工的聰明才智,調(diào)動(dòng)積極熱情,,結(jié)合分公司全員持證上崗考試為契機(jī),,全面提升員工的業(yè)務(wù)水平,、專業(yè)技能和綜合素質(zhì),營造一支學(xué)先進(jìn),、趕先進(jìn),、

1 爭先進(jìn)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

在日常行政辦公費(fèi)用管控方面,,經(jīng)過一年的探索和管控模式,,使公司日常辦公費(fèi)用步入良性循環(huán)狀態(tài),在穩(wěn)中有降的前提下,,把有限的資源費(fèi)用運(yùn)用到無限的業(yè)務(wù)發(fā)展中去,,為公司的可持續(xù)性健康發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

在合規(guī),、文秘宣傳,、信息技術(shù)等方面,首先嚴(yán)格按照分公司合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理部的相關(guān)要求,,做到一切以合規(guī)為中心,,緊緊圍繞這一主題開展好各項(xiàng)工作,業(yè)務(wù)的發(fā)展離不開合規(guī),,后援的各項(xiàng)服務(wù)工作更離不開合規(guī),,在工作中時(shí)刻把合規(guī)工作視為不可觸摸的高壓線,做到警鐘長鳴,。文秘企劃宣傳工作是保證公司的信息暢通,、政令上傳下達(dá),品牌形象的對(duì)外宣傳起著非常重要的作用,,特別是今年中支公司辦公樓的遷址等一系列工作,,進(jìn)一步加大了公司對(duì)外宣傳的力度。信息技術(shù)是公司的重要組成部分,,也是開展各項(xiàng)工作的先行者,,兵馬未動(dòng),糧草先行,,在開展各項(xiàng)工作的同時(shí),,信息技術(shù)總是先人一步,作好工作前的網(wǎng)絡(luò)信息一切準(zhǔn)備工作,,在工作完成的同時(shí),,要作好設(shè)備及其網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)工作,使之經(jīng)常處于良好技術(shù)狀態(tài),,確保各條線工作的正常開展,。

親自參與或從事的工作項(xiàng)目

組織開展的工作項(xiàng)目

3 緊緊圍繞以中心支公司總經(jīng)理室為核心的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以合規(guī)為中心,、以創(chuàng)造效益為重點(diǎn),,全面實(shí)現(xiàn)人力資源優(yōu)化改革,,加大績效考核力度,提升全員崗位的專業(yè)技能,、綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,,凝心聚力,樹立全司員工上下一盤棋意識(shí),,充分調(diào)動(dòng)員工的積極行,、創(chuàng)造性和無私奉獻(xiàn)精神,共同為2010年各條線業(yè)務(wù)的大發(fā)展作好后援的全面服務(wù)保障工作,。

鄭德友

2010年1月

民政局辦公室主任工作總結(jié)篇四

履職總結(jié)

黃華鎮(zhèn)中心校龔 含

進(jìn)入黃華鎮(zhèn)中心校從事辦公室工作已一年多,。這一年多里,在上級(jí)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,,在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)心支持下,,從最初的一無所知到現(xiàn)在的熟能生巧,從最初的感覺做好辦公室工作不易到現(xiàn)在的不難,,個(gè)人認(rèn)為這都是一個(gè)鍛煉和學(xué)習(xí)的過程,。只要多學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)相關(guān)政策理論知識(shí),,學(xué)習(xí)他人,,勤記錄,就一定能做好,。我團(tuán)結(jié)辦公室的全體同志,,以積極的工作態(tài)度,圍繞學(xué)校中心工作開展各項(xiàng)工作,,為學(xué)校教育

教學(xué)

服務(wù),,為全體師生員工服務(wù),現(xiàn)將我這一年多來的工作履職情況總結(jié)如下:

深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,,努力開創(chuàng)學(xué)校各項(xiàng)工作新局面,,是我校當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要任務(wù)。作為辦公室主任,,我?guī)ьI(lǐng)辦公室全體職員積極參加學(xué)校和支部組織的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),,通過一系列的學(xué)習(xí)活動(dòng),我深刻地認(rèn)識(shí)到學(xué)校辦公室要開展和落實(shí)好每一項(xiàng)工作,,都要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),,緊緊抓住發(fā)展這個(gè)中心,以打造實(shí)力黃華為目標(biāo),,做到心中有大局,、工作為大局、辦事顧大局,。把是否堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀作為衡量辦公室各項(xiàng)工作的重要標(biāo)準(zhǔn),,貫穿于工作的全過程,,用科學(xué)發(fā)展觀這一理論體系來武裝頭腦,,做到工作方法正,、工作思路清、工作目標(biāo)明,,真正使辦公室工作步入科學(xué)發(fā)展的正確軌道,。

近年來,由于信息技術(shù)的飛速發(fā)展,,學(xué)校發(fā)展面臨新形勢,、新情況,給辦公室的工作提出了新任務(wù),、新要求和新標(biāo)準(zhǔn),。這些新情況、新要求,,使我認(rèn)識(shí)到在具體工作中要?jiǎng)?chuàng)造性地開展工作,。一是工作站位要“高”。要看到領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注什么,、上級(jí)要求什么,、群眾期盼什么、近期打算什么,、長遠(yuǎn)發(fā)展需要什么,。既要登高望遠(yuǎn),用全局的眼光觀察認(rèn)識(shí)問題,,又要換位思考,,站在多個(gè)角度分析研究問題,做到緊跟發(fā)展步伐,,服務(wù)全校大局,。二是謀劃工作要“早”。要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見把工作做好,,就要提前思考工作,,對(duì)將要交待的工作做出預(yù)判,形成預(yù)案,。爭取工作主動(dòng)性,,避免倉促上陣措手不及,確保工作效率,。三是工作責(zé)任意識(shí)要“強(qiáng)”,。“辦公室工作無小事”,,“責(zé)任重于泰山”,。無論是傳達(dá)貫徹落實(shí)重大工作精神的大事,,還是接個(gè)電話、給教師復(fù)印試卷資料等瑣事,,都要高度負(fù)責(zé),,做到認(rèn)真負(fù)責(zé),一絲不茍,,細(xì)化每一個(gè)環(huán)節(jié),,嚴(yán)密每個(gè)程序,明確每個(gè)分工,。做到大事面前不含糊,,小事面前不放松,確保不誤事,、不落事,。四是工作方法要“新”。打破習(xí)慣性思維和主觀偏見的束縛,,形成和諧良好的工作氛圍,。要強(qiáng)化一盤棋意識(shí),協(xié)調(diào)動(dòng)作,,高效運(yùn)轉(zhuǎn),。遇到新任務(wù)、新情況,、新問題,,能夠做出快速反應(yīng),拿出新辦法,、新措施,,使辦公室工作始終保持旺盛的生機(jī)和活力。

我們根據(jù)學(xué)校發(fā)展的新目標(biāo)和新要求結(jié)合工作實(shí)際,,

不斷完善辦公室各項(xiàng)規(guī)章制度,。特別加強(qiáng)了工作人員崗位責(zé)任制建設(shè),對(duì)上下班制度,、值班制度,、崗位職責(zé)等都進(jìn)行了明確規(guī)范的要求,自己帶頭遵守,,并把出勤,、考核與評(píng)優(yōu)等聯(lián)系起來,提高大家工作的積極性,、自覺性,。

作為辦公室主任,我積極引導(dǎo)全體工作人員加強(qiáng)各項(xiàng)素質(zhì)修養(yǎng),不斷練好內(nèi)功,,強(qiáng)化人的管理,,逐步樹立辦公室良好形象,提出了以下三方面要求:一是要守規(guī)矩,。學(xué)校辦公室工作人員一定要懂規(guī)矩,、講規(guī)矩、重規(guī)矩,。該做什么,、不該做什么,一定要明明白白,、清清楚楚,不斷地修正自己,、戰(zhàn)勝自己,、提升自己。二是要嚴(yán)要求,。辦公室的同志要嚴(yán)格要求自己,要練好內(nèi)功,,以奉獻(xiàn)為樂,;要耐得清貧,以錘煉自己,,真正使自己成為一個(gè)心胸坦蕩,、品德高尚、有所作為,、有益于學(xué)校發(fā)展的人,。三是要做表率。辦公室的每一個(gè)同志都要認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,,通過學(xué)習(xí)使自己的作風(fēng)要扎實(shí),,行為要嚴(yán)謹(jǐn),精神要振奮,,處事要謙虛,待人要和藹,,工作要出色,。

我承擔(dān)著從宣傳、表冊印制下發(fā),、收集、數(shù)據(jù)錄入,、審核,、整理上報(bào)、信息公示到資金兌現(xiàn),、協(xié)助辦理保險(xiǎn)等全方面工作,,同時(shí)還負(fù)責(zé)學(xué)校職改,、崗位設(shè)置、人事等方面的業(yè)務(wù)和辦公室的其他工作,,在各項(xiàng)工作都時(shí)間緊、人員少的情況下,,克服重重困難,,加班加點(diǎn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,,及時(shí)較好地完成了學(xué)校下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),,確保了學(xué)校各項(xiàng)工

作的有序進(jìn)行,。

作為一名中層干部,我始終牢固樹立“清正律己,,淡泊名利,,甘為人梯”的思想,恪守“正人先正己”的人生信條,,積極參加學(xué)校舉辦的廉政教育活動(dòng),,不搞以權(quán)謀私,不搞特殊化,,自覺接受群眾監(jiān)督,。時(shí)刻警醒自己要樹立社會(huì)主義榮辱觀,靜以修身,,儉以養(yǎng)德,,潔身自好,強(qiáng)化自律意識(shí),。繼續(xù)堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗,、勤儉辦學(xué)的優(yōu)良傳統(tǒng),嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度,,不用單位利益搞個(gè)人交易,,主動(dòng)接受來自上級(jí)、同級(jí)、下級(jí)以及群眾的監(jiān)督,,時(shí)刻做到自重,、自警、自省,,努力做公正廉潔的表率,。

作為辦公室主任,我始終堅(jiān)持嚴(yán)以律己,、寬以待人的行事原則,。辦公室制定的各項(xiàng)規(guī)章辦法,我?guī)ь^執(zhí)行,、以身作則,,不搞特殊化。本著“教學(xué)相長”的工作態(tài)度,,經(jīng)常與工作人員交流談心,,及時(shí)發(fā)現(xiàn)自己的不足,不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì),。對(duì)于工作人員做得不周到的地方,動(dòng)之以情,、曉之以理的給予指正,。時(shí)刻提醒自己要樹立有令必行、言行合一的良好形象,,兢兢業(yè)業(yè),、克己奉公,強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),,做以人為本,、負(fù)責(zé)合格的干部。

總之,,一年多來,,學(xué)校辦公室和我本人在校黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真負(fù)責(zé)地開展各項(xiàng)工作,,但由于事務(wù)多,、事情雜,在工作中有時(shí)有急躁情緒,,用理論指導(dǎo)實(shí)際工作的水平也尚有欠缺,,工作中有時(shí)還不夠細(xì)致,處理問題不夠周全,。希望領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)指正,,在今后工作中我將虛心接受大家批評(píng)和監(jiān)督,不斷進(jìn)步,努力為學(xué)校的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),。

民政局辦公室主任工作總結(jié)篇五

時(shí)間過得真快,,不覺間在新的崗位上已經(jīng)工作了兩個(gè)春秋。

兩年來,,在學(xué)校黨委,、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,在班子成員特別是集團(tuán)總經(jīng)理和總支書記的指導(dǎo),、關(guān)心和幫助下,,我注意加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí),不斷加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和黨性鍛煉,,自覺與黨中央保持一致,;在工作中我時(shí)刻牢記“三服務(wù)兩育人”的宗旨,恪盡職守,、扎實(shí)工作,,認(rèn)真抓好分管工作,始終以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,,努力克服并糾正自身存在的問題,,較好地完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),在總攬全局,、統(tǒng)籌處理重大問題,、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系和主動(dòng)開展工作等行政履職能力方面得到了進(jìn)一步的鍛煉和提高。現(xiàn)簡要總結(jié)如下:

兩年來,,我積極參加各類政治學(xué)習(xí),,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)理論和各項(xiàng)方針政策,重視對(duì)黨的十七大精神特別是學(xué)校第三次黨代會(huì)精神的學(xué)習(xí),,深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì),,并結(jié)合學(xué)習(xí)深刻剖析自己工作中的不足,找出自己的差距,,寫出心得體會(huì),,自覺以科學(xué)發(fā)展觀和校黨代會(huì)精神來指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐,時(shí)刻注意自己的言行與黨中央保持一致,,努力提高自己的政治水平和理論修養(yǎng),。通過學(xué)習(xí),我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到自己所肩負(fù)的責(zé)任,,牢固確立了 “三服務(wù)兩育人”的宗旨觀念和科學(xué)發(fā)展觀等重要思想在工作中的指導(dǎo)地位,,增強(qiáng)了顧全大局、堅(jiān)持原則,、身體力行,、率先垂范的自覺性,,自己的思想認(rèn)識(shí)和理論水平上升到新的高度。

兩年來,,自己始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),,服從領(lǐng)導(dǎo),顧全大局,,嚴(yán)以律己,,務(wù)實(shí)苦干。作為領(lǐng)導(dǎo)的副手,對(duì)總經(jīng)理交辦的工作,從不討價(jià)還價(jià),,保質(zhì)保量完成,;對(duì)自己分內(nèi)的工作積極對(duì)待,努力完成,,做到既不越位,,又要到位,更不失職,;在同班子其他幾位同志的工作協(xié)調(diào)上,,做到真誠相待,互幫互學(xué),。在廉潔自律方面,,能夠按照上級(jí)和黨委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定,對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,,認(rèn)真規(guī)范從政行為,自覺接受監(jiān)督,,始終做到自重、自省,、自警,、自勵(lì)。

通過兩年多的工作磨練,,在工作中自己能夠做到思路清晰,,重點(diǎn)突出,責(zé)任明確,,行政履職能力上了一個(gè)新臺(tái)階:一是培養(yǎng)了自己不畏困難,、克服困難的精神。能夠以積極的心態(tài)應(yīng)對(duì)和處理在工作中出現(xiàn)的困難和問題,,克服了以往工作中的急躁和畏難情緒,。二是提高了承擔(dān)責(zé)任的勇氣和能力。在工作中努力做到公正,、公平,,遇事敢于負(fù)責(zé)勇于負(fù)責(zé),,不貪功不諉過,不推諉不扯皮,。三是進(jìn)一步提(轉(zhuǎn)載自第一范文網(wǎng)http://,,請保留此標(biāo)記。)高了自己總攬大局,、統(tǒng)籌全局,、顧全大局的能力,進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到團(tuán)結(jié)合作的重要性,。團(tuán)結(jié)凝心聚力,,團(tuán)結(jié)出干勁,團(tuán)結(jié)出成績,,在工作中珍惜共事機(jī)緣,,自覺加強(qiáng)團(tuán)結(jié)與合作。四是提高了自己協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系和處理重大問題的能力,。能夠根據(jù)上級(jí)安排,,提出思路,制定實(shí)施方案,,并注重解決問題,,落實(shí)實(shí)施。

“窗口”建設(shè),,認(rèn)真清潔校園每一寸土地,,科學(xué)養(yǎng)護(hù)每一棵花草樹木,努力為廣大師生創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)雅,、清潔,、美麗的生活學(xué)習(xí)環(huán)境,為學(xué)校榮獲“全國綠化模范單位”和聊城市成功創(chuàng)建“全國衛(wèi)生城市”做出了積極貢獻(xiàn),。

與教務(wù)處積極聯(lián)系,,密切配合,成功舉辦了第一屆和第二屆教學(xué)樓管理評(píng)比表彰工作,,有力的推動(dòng)了樓管工作再上新臺(tái)階,。

校園中心精心搞好花卉繁育和擺放工作,豐富了花色品種,,科學(xué)養(yǎng)護(hù)來延長花期,,努力為師生營造人與自然和諧相處的優(yōu)美畫卷和喜慶、歡樂,、祥和的節(jié)日氣氛,。

校園管理中心克服工作量大、防控任務(wù)重,、雇工費(fèi)用增加和藥物購置經(jīng)費(fèi)緊張等諸多困難,,早動(dòng)手,、抓主動(dòng),美國白蛾防控工作實(shí)現(xiàn)了“有蟲不成災(zāi)”的防控目標(biāo),。

一是以經(jīng)濟(jì)合同的形式完成了對(duì)東西校區(qū)綠地的承包管理工作,,既節(jié)約了經(jīng)費(fèi)又避免了因?qū)嵤﹦趧?dòng)合同法而引起的勞動(dòng)糾紛;二是有效地使用勞務(wù)協(xié)議工,,聘用一些身體條件好的離退休或離崗待退人員,,可免交三險(xiǎn)一金,降低了用工成本,,為集團(tuán)節(jié)省了開支,。

花卉園土地手續(xù)辦理工作取得重大突破,目前已上報(bào)到省廳進(jìn)行審批,。

通過兩年的工作磨練,,自己在政治思想方面有了新進(jìn)步,行政履職能力有了新提高,,工作業(yè)績?nèi)〉昧诵逻M(jìn)展,,廉潔自律也有新成效,但是與貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求相比,,與高效率履行工作職責(zé)的要求相比,,與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己提出的的期望和要求相比還有較大差距:一是學(xué)習(xí)還很不夠,缺乏系統(tǒng)性和深入性,。需要在今后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),,向優(yōu)秀學(xué)習(xí),邊學(xué)習(xí)邊思考邊總結(jié),,深化學(xué)習(xí)效果,,經(jīng)常對(duì)自己所做的工作進(jìn)行反思總結(jié)、汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),,增強(qiáng)理性思維,,提高素質(zhì)能力。二是思想還不夠解放,,觀念還不能很好的適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的要求,跟不上形勢發(fā)展(轉(zhuǎn)載自第一范文網(wǎng)http://,,請保留此標(biāo)記,。)的需要。在今后的工作中,,要進(jìn)一步加大解放思想的力度,,進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)、理解和運(yùn)用,,自覺按照科學(xué)發(fā)展觀的要求創(chuàng)新工作思路,,改進(jìn)工作理念和工作方式,。三是要改進(jìn)工作方式方法,避免苛求于人,。在一些具體問題上不能事事都要求完美,,因人、因事,、因時(shí)要體現(xiàn)區(qū)別,,要注重把大家的積極性發(fā)揮好、保護(hù)好,,營造出一種生氣勃勃的良好局面,,學(xué)會(huì)會(huì)干事、干成事,,干好事,。

回顧過去的兩年,成績微不足道,,問題和不足必須認(rèn)真對(duì)待,、清醒認(rèn)識(shí)、及時(shí)解決,。在今后的工作中,,我將進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)第三次黨代會(huì)精神,按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,,扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),,為實(shí)現(xiàn)學(xué)校第三次黨代會(huì)提出的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)和任務(wù),為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)發(fā)展的新跨越積極作出自己的貢獻(xiàn),。

一學(xué)期的工作很快就要結(jié)束了,,回顧一學(xué)期的工作,忙忙碌碌,,得失兼有,,為了在今后的工作中能發(fā)揚(yáng)成績,改進(jìn)不足,,現(xiàn)在我就把自己這學(xué)期的工作作如下總結(jié):

思想方面:本人思想端正,,擁護(hù)黨的正確領(lǐng)導(dǎo),關(guān)心國家大事,,并且能積極參加政治學(xué)習(xí),。積極參加學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng),認(rèn)真學(xué)習(xí)了《教育法》,,并自學(xué)有關(guān)教育教學(xué)的相關(guān)理論知識(shí),。

本學(xué)期我覺得自己的擔(dān)子重、壓力大,。因此教學(xué)上我不敢有一絲馬虎,,努力轉(zhuǎn)變自己的觀念,,力求使自己的教學(xué)方法適應(yīng)學(xué)生的學(xué)習(xí)方法,不斷改進(jìn)自己的缺點(diǎn),。因此備課時(shí)我認(rèn)真鉆研教材,、教參,學(xué)習(xí)新課標(biāo),,虛心向其他老師學(xué)習(xí),、請教。力求吃透教材,,找準(zhǔn)重點(diǎn),、難點(diǎn)。為了上好一節(jié)課,,我上網(wǎng)查資料,,集中別人的優(yōu)點(diǎn)確定自己的教學(xué)思路,為了學(xué)生能更直觀地感受所學(xué)的知識(shí)內(nèi)容,,我積極查找課件,,制作課件,準(zhǔn)備,、制作教具,。嘗試運(yùn)用多種教學(xué)方法,從學(xué)生的實(shí)際出發(fā),,注意調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和創(chuàng)造性思維,,使學(xué)生有舉一反三的能力。課后認(rèn)真總結(jié)上課中所出現(xiàn)的突發(fā)事件,、臨時(shí)靈感,,寫好反思。

師愛是人類復(fù)雜情感中最高尚的情感,,它凝結(jié)著教師無私奉獻(xiàn)的精神,。愛就是責(zé)任,尊重,、理解,、信任學(xué)生是消除教育盲點(diǎn)的基礎(chǔ)。尊重學(xué)生要尊重學(xué)生的人格,, 教師與學(xué)生雖然處在教育教學(xué)過程中的不同的地位,,但在人格上應(yīng)該是平等的,這就是要求教師不能盛氣凌人,,更不能利用教師的地位和權(quán)力污辱學(xué)生;理解學(xué)生要從青少年的心理發(fā)展特點(diǎn)出發(fā),,理解他們的要求和想法,,理解他們幼稚和天真,;信任學(xué)生要信任他們的潛在能力,放手讓學(xué)生在實(shí)踐中鍛煉,,在磨練中成長,。只有這樣,學(xué)生才能與教師縮小心理距離,。教師的責(zé)任不僅在于教授學(xué)生知識(shí),,更在于引導(dǎo)他們學(xué)會(huì)生活和生存的基本技能,及做人的基本行為準(zhǔn)則,。

教育工作,,是一項(xiàng)常做常新、永無止境的工作,。社會(huì)在發(fā)展,,時(shí)代在前進(jìn),學(xué)生的特點(diǎn)和問題也在發(fā)生著不斷的變化,。作為有責(zé)任感的教育工作者,,必須以高度的敏感性和自覺性,及時(shí)發(fā)現(xiàn),、研究和解決學(xué)生教育和管理工作中的新情況,、新問題,掌握其特點(diǎn),、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律,,盡職盡責(zé)地做好工作,以完成我們肩負(fù)的神圣歷史使命,。

總之,,一學(xué)期以來能按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)及各項(xiàng)工作。在今后的工作中,,一定揚(yáng)長避短,,做好本職工作。

民政局辦公室主任工作總結(jié)篇六

廣辦中心中學(xué)履職盡責(zé)第一階段工作總結(jié)

在全市上下履職盡責(zé)工作開展一個(gè)多月來,,我校高度重視,、積極行動(dòng),履職盡責(zé)工作穩(wěn)步推進(jìn),,取得了一定成效?,F(xiàn)將第一階段履職盡責(zé)工作小結(jié)如下:

我校成立了以校長徐志勇為組長,三名副校長為副組長的履職盡責(zé)督促檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,,并抽調(diào)三名中層干部組建工作專班,,成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,并結(jié)合教育實(shí)際,我校制定了《廣辦中心中學(xué)接受履職盡責(zé)督促檢查工作實(shí)施方案》,。 并且有條不紊抓落實(shí),。

4月19日廣水市教育局履職盡職工作動(dòng)員會(huì)后,我校立即行動(dòng),,于4月20上午在階梯教室召開全體教職工大會(huì),,中心中學(xué)常務(wù)副校長徐志勇同志主持,校長明美洲同志作了《廣辦中心中學(xué)接受履職盡責(zé)督促檢查工作》的動(dòng)員報(bào)告,,認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話和有關(guān)文件精神,,結(jié)合我校實(shí)際情況作了專項(xiàng)布置。學(xué)校校園拉上宣傳橫幅“強(qiáng)化履職盡責(zé)意識(shí),,創(chuàng)辦人民滿意教育”的宣傳標(biāo)語,,宣傳履職盡責(zé)督促檢查的重要性,為全面鋪開接受履職盡責(zé)督促檢查工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

學(xué)校設(shè)立舉報(bào)信箱,,公布舉報(bào)電話,征求社會(huì)各界多方意見,,暢通了群眾訴求渠道,。聘請2名家長監(jiān)督員和3名社會(huì)監(jiān)督員,明確了監(jiān)督職責(zé),。在教職工中發(fā)放征求意見表40余份,,廣泛收集意見。學(xué)校各部門加強(qiáng)了日常工作檢查力度并做好實(shí)時(shí)公布與考核,。

下一階段,,我們將重點(diǎn)圍繞接受履職盡責(zé)自查自糾和督導(dǎo)檢查工作,深入查找突出問題,,建立工作臺(tái)賬,,狠抓整改落實(shí)。

花莊中學(xué)

接受履職盡責(zé)全面督促檢查工作第一階段小結(jié)

為深入貫徹落實(shí)縣教育局《南漳縣教育系統(tǒng)接受履職盡責(zé)全面督促檢查工作實(shí)施方案》的通知精神,,進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng),、優(yōu)化行風(fēng)、提升效能,,全面依法履職,,全面落實(shí)主體責(zé)任,花莊中學(xué)行動(dòng),,認(rèn)真做了第一階段工作,,現(xiàn)匯報(bào)如下:

我校在4月25日,召開了履職盡責(zé)專題動(dòng)員大會(huì),,張勇校長做了專題動(dòng)員報(bào)告,,秦本洲書記傳達(dá)了南教29號(hào),、30號(hào)文件精神 。我們?nèi)w教職工從思想上觸動(dòng)很深,。我們決心:以鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列講話重要精神,,緊緊圍繞落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、依法行政,、轉(zhuǎn)變作風(fēng),、服務(wù)民生等方面的內(nèi)容,按照“立查立改,、真查真改,、破立并舉”的原則,著力解決本單位履職不力,、作風(fēng)不實(shí),、為政不廉等問題,努力營造依法履職,、優(yōu)質(zhì)高效,、廉潔從教的教育發(fā)展環(huán)境,辦人民滿意的教育,,學(xué)??沙掷m(xù)發(fā)展提供有力保證。我們還進(jìn)行了履職盡責(zé)專題學(xué)習(xí)考試,,考試成績與期末績效考核掛鉤,。

我校校長張勇同志為加強(qiáng)履職盡責(zé)工作第一責(zé)任人,要緊密結(jié)合實(shí)際,,建立目標(biāo)責(zé)任制,,明確分工,責(zé)任到人,,形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、相關(guān)負(fù)責(zé)人共同抓的良好局面,。為抓好工作落實(shí),,我校成立履職盡責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,形成完備的組織網(wǎng)絡(luò),,確保各項(xiàng)活動(dòng)落到實(shí)處,。校長張勇同志任組長,黨支部書記秦本洲,、副校長劉永忠,、殷啟東同志任副組長,其他班子成員為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)履職盡責(zé)辦公室,,王成同志任辦公室主任,,下設(shè)三個(gè)工作小組,分別為:

綜合協(xié)調(diào)組:成員有吳德寶,、楊艷,、邊世松,具體負(fù)責(zé)履職盡責(zé)工作的組織與協(xié)調(diào),,做好上下級(jí)聯(lián)系溝通及督辦落實(shí)工作,。

宣傳報(bào)道組:成員有秦衛(wèi)東、都正鋒,,具體負(fù)責(zé)宣傳報(bào)道學(xué)校履職盡責(zé)工作中的正反面典型及編輯工作簡報(bào),。

檢查督辦組:結(jié)合各分管職能,具體負(fù)責(zé)督促檢查重點(diǎn)工作的督辦落實(shí): 秦本洲(負(fù)責(zé)檢查督辦落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作,。) 劉永忠(負(fù)責(zé)檢查督辦落實(shí)依法治校方面工作,。) 殷啟東(負(fù)責(zé)檢查督辦落實(shí)服務(wù)師生方面工作。) 楊 艷(負(fù)責(zé)檢查督辦師德師風(fēng)方面工作,。) 王 成(負(fù)責(zé)教育行政部門五方面問題的督查工作,。

我們結(jié)合4月師德活動(dòng)月,積極開展學(xué)生評(píng)議教師,,家長評(píng)議學(xué)?;顒?dòng),迅速收集整理了四大方面問題,,迅速層層落實(shí)整改,。

利用電子顯示屏公布宣傳標(biāo)語,舉報(bào)電話,,設(shè)意見箱,,每天收集整理意見,撰寫自查報(bào)告,,并上交,。同時(shí)在《花蕾》校刋上開辟“履職盡責(zé)”專欄及時(shí)宣傳報(bào)道我校接受履職盡責(zé)督促檢查工作的開展情況,及時(shí)宣傳學(xué)校在工作開展過程中好做法好經(jīng)驗(yàn),,努力形成“人人知曉,、個(gè)個(gè)參與”的工作局面。

我們把邊查邊改,、邊改邊查貫穿于督促檢查工作全過程,。針對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的問題和群眾反映的意見建議,深入分析原因,,抓好整改落實(shí),,并逐步形成制度加以規(guī)范,。對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的突出問題和承諾事項(xiàng),要重點(diǎn)進(jìn)行整改兌現(xiàn),。對(duì)查找的突出問題要進(jìn)行認(rèn)真梳理和分類,,及時(shí)將各階段工作中發(fā)現(xiàn)的問題及整改意見,明確整改責(zé)任人,,每周一匯報(bào),,每周一小結(jié),每周一通報(bào),。

我們決心加大學(xué)習(xí),、自查、整改力度,,以積極務(wù)實(shí)的姿態(tài)迎接檢查。 肖堰鎮(zhèn)花莊中學(xué) 2016年5月

宜昌三中接受履職盡責(zé)監(jiān)督檢查工作第一階段總結(jié)

作者:肖濤 時(shí)間:2016年05月13日 點(diǎn)擊數(shù): 239 出處: 文章錄入:三中

一個(gè)多月來,,高度重視,、積極行動(dòng),學(xué)校加強(qiáng)履職盡責(zé)工作穩(wěn)步推進(jìn),,取得了一定成效?,F(xiàn)將工作進(jìn)展情匯報(bào)如下:

5月5日學(xué)校召開了接受履職盡責(zé)督促檢查工作動(dòng)員大會(huì),印發(fā)了《宜昌三中接受履職盡責(zé)督促檢查工作實(shí)施方案》,,會(huì)上,,王濤校長組織全體教師學(xué)習(xí)了區(qū)教育局關(guān)于《西陵區(qū)教育系統(tǒng)接受履職盡責(zé)督促檢查工作實(shí)施方案》文件精神和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神,讓全體教職工深刻認(rèn)識(shí)履職盡責(zé)督促檢查工作的重要意義和紀(jì)律要求,,準(zhǔn)確把握履職盡責(zé)督促檢查工作的指導(dǎo)思想,、目標(biāo)任務(wù)、主要內(nèi)容和方法步驟,。并對(duì)學(xué)校接受履職盡責(zé)督促檢查工作進(jìn)行了全面部署,。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立了工作專班,,明確了工作聯(lián)絡(luò)員,,形成履職盡責(zé)層次格局。

學(xué)校通過宜昌教育信息網(wǎng),、西陵教育網(wǎng),、三中微博、微信,、工作群,、電子屏及學(xué)校門戶網(wǎng)站進(jìn)行了宣傳,多渠道,、深層次,、全方位宣傳加強(qiáng)履職盡責(zé)工作,。學(xué)校和每位教職工簽訂了《宜昌市三中教師履職盡責(zé)工作責(zé)任書》,強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),,確保履職盡責(zé)督查工作環(huán)環(huán)相扣,、層層落實(shí)。

學(xué)校設(shè)立舉報(bào)信箱,,公布舉報(bào)電話,、舉報(bào)信箱,征求社會(huì)各界多方意見,,暢通了群眾訴求渠道,。聘請20名家長監(jiān)督員和6名社會(huì)監(jiān)督員,明確了監(jiān)督職責(zé),。在教職工中發(fā)放征求意見表80余份,,收集到意見70余條。學(xué)校各部門加強(qiáng)了日常工作檢查力度并做好實(shí)時(shí)公布與考核,。

下一步,,將重點(diǎn)圍繞接受履職盡責(zé)自查自糾和督導(dǎo)檢查工作,深入查找突出問題,,建立工作臺(tái)賬,,狠抓整改落實(shí)。

加強(qiáng)對(duì)工作進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤,,提高對(duì)加強(qiáng)履職盡責(zé)工作的認(rèn)識(shí),。對(duì)工作不上心,力度不大,,沒有具體措施,、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)的單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。強(qiáng)化對(duì)加強(qiáng)履職盡責(zé)工作宣傳和報(bào)道,,積極營造活動(dòng)氛圍,。豐富活動(dòng)載體,自覺履行服務(wù)承諾,,主動(dòng)接受監(jiān)督,,擴(kuò)大活動(dòng)影響力。

將自查自糾重點(diǎn)放在群眾最關(guān)心,、最迫切,、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題上,,通過深入開展服務(wù)對(duì)象滿意度調(diào)查和回訪,,完善第三方評(píng)價(jià)機(jī)制,收集自查自糾中的意見和建議,。認(rèn)真制定整改方案,,明確整改要求,,落實(shí)整改責(zé)任。

進(jìn)一步強(qiáng)化教職工責(zé)任意識(shí),,按照“思想認(rèn)識(shí),、工作程序、全面整改,、建章立制,、問責(zé)追責(zé)”五個(gè)到位,在學(xué)校形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,、教職工配合抓和一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的良好工作格局,。對(duì)相關(guān)任務(wù)進(jìn)行任務(wù)分解,,細(xì)化標(biāo)準(zhǔn),明確責(zé)任,,依法施教,,提高教育質(zhì)量,糾正不正之風(fēng),。

月26日下午,2016年全市教育系統(tǒng)接受履職盡責(zé)督促檢查工作動(dòng)員會(huì)后,,我校立即行動(dòng),,積極投入到接受履職盡責(zé)督促檢查工作,現(xiàn)將前一階段工作總結(jié)如下:

我校成立了以校長沙紅偉為組長,,所有學(xué)校班子成員為副組長的全校教職員工接受履職盡責(zé)督促檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,,并抽調(diào)精兵強(qiáng)將組建工作專班,成立了專門的領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,,并結(jié)合教育實(shí)際,,我校制定了《2016年全市教育系統(tǒng)接受履職盡責(zé)督促檢查工作實(shí)施方案》。 并且有條不紊抓落實(shí),。

5月6日下午我校在學(xué)術(shù)報(bào)告廳召開全體教職工大會(huì),,學(xué)校總支副書記杜建岳同志主持,,學(xué)??傊洝⑿iL沙紅偉同志作了《2016年全市教育系統(tǒng)接受履職盡責(zé)督促檢查工作》的動(dòng)員報(bào)告,。認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講話和有關(guān)文件精神,。結(jié)合我校實(shí)際情況作了專項(xiàng)布置。我校立即在“鐘祥二中網(wǎng)站”上開辟了“接受履職盡責(zé)督促檢查”專欄,,公布了舉報(bào)電話,、設(shè)置了舉報(bào)信箱,。

學(xué)校校園拉上大型橫幅“履職盡責(zé)當(dāng)好標(biāo)桿,務(wù)實(shí)清廉向我看齊”的宣傳標(biāo)語,,并在學(xué)校顯示屏不斷滾動(dòng)播放“強(qiáng)化履職盡責(zé)推動(dòng)作風(fēng)建設(shè),、履職盡責(zé)當(dāng)好標(biāo)桿 務(wù)實(shí)清廉向我看齊、履職盡責(zé) 勤政廉政,、鑄就絕對(duì)忠誠之魂,、恪守勇于擔(dān)當(dāng)之責(zé)、務(wù)求善作善成之效”,。宣傳履職盡責(zé)督促檢查的重要性和緊迫感,,為全面鋪開接受履職盡責(zé)督促檢查工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

學(xué)校本著“以人為本,,一切為了學(xué)生”這一辦學(xué)理念,,突出我校教育教學(xué)特色,務(wù)求履職盡責(zé)實(shí)效,。 圍繞履職盡責(zé)工作主動(dòng) “挑刺”,,列出八個(gè)重點(diǎn)整治項(xiàng)目清單,細(xì)化責(zé)任到分管領(lǐng)導(dǎo),,到職能處室,,要求限期整改到位:①學(xué)校總務(wù)處開展校服,、飲用奶,、商業(yè)保險(xiǎn)、教材教輔專項(xiàng)整治,,嚴(yán)肅查處收受勞務(wù)費(fèi),、回扣等突出問題; ②教務(wù)處開展學(xué)生資助金撥付和使用情況的監(jiān)督檢查,認(rèn)真查處是否有擠占,、截留,、挪用、騙取,、虛報(bào)冒領(lǐng)教育經(jīng)費(fèi)和任意改變經(jīng)費(fèi)分配使用辦法等問題; ③由辦公室牽頭,,政教處、教務(wù)處聯(lián)合開展教師違規(guī)補(bǔ)課,、辦托管班和參加校外機(jī)構(gòu)培訓(xùn)問題的專項(xiàng)治理,,開展教師違規(guī)收受禮品禮金問題的專項(xiàng)治理,并認(rèn)真加以解決;④總務(wù)處圍繞項(xiàng)目建設(shè)等容易滋生腐敗的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),,建立健全權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約機(jī)制,,開展專項(xiàng)檢查,嚴(yán)查項(xiàng)目建設(shè)中的違規(guī)行為; ⑤總務(wù)處開展學(xué)校財(cái)務(wù),、食堂財(cái)務(wù)檢查,,嚴(yán)肅查處違規(guī)亂發(fā)濫補(bǔ),、亂開濫支和食堂違規(guī)盈利問題; ⑥學(xué)校黨總支、辦公室加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè),,整治懶政,、慵政、怠政和“為官不為”問題,,嚴(yán)肅查處法外設(shè)權(quán),、利用職權(quán)吃拿卡要行為; ⑦教務(wù)處加強(qiáng)城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校招生管理,嚴(yán)控“大班額”現(xiàn)象;⑧教務(wù)處,、政教處,、教科室圍繞規(guī)范辦學(xué)行為、加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),、提升教育質(zhì)量和促進(jìn)區(qū)域穩(wěn)定,。

動(dòng)員會(huì)后,我校專班立即開展行動(dòng),,迅速與每位教職員工簽訂《鐘祥二中教師履職盡責(zé)承諾責(zé)任書》,,要求每位教師寫一篇

心得體會(huì)

以便提高認(rèn)識(shí)。開展了“我的崗位職責(zé)是什么?履行的怎樣?”,、“我在崗位職責(zé)履行上有哪些問題和不足?”“為更好履職盡責(zé)我準(zhǔn)備怎么做?”的“履職盡責(zé)大討論”活動(dòng),。教師踴躍發(fā)言,借此東風(fēng),,提高自己的教育教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力,,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和教學(xué)理念。

對(duì)照《2016年全市教育系統(tǒng)接受履職盡責(zé)督促檢查工作實(shí)施方案》的有關(guān)要求,,每位教師認(rèn)真查找工作存在的不足,制定切實(shí)可行的整改方案,,開展批評(píng)與自我批評(píng),,不護(hù)短,不相互恭維,。

鐘祥二中

2016年5月10日

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