當工作或學習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績,，找出問題,，歸納出經驗教訓，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來，就叫做總結,?？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

初中班級工作總結匯報篇一

1、學校設置 學校按照劃片招生,，就近入學的原則,，不舉行任何入學考試，保障轄區(qū)的小學生就近入學,，服務半徑1.5公里,，距離適宜。此項自查5分,。

2,、規(guī)模與班額 學校現有6個教學班,，每級一個教學班,，每班人數在25-40人之間，無超大班額現象,。此項自查5分,。

3、校園環(huán)境 校園環(huán)境布局合理,，區(qū)域分明,，校園環(huán)境優(yōu)美，綠化,、美化,、凈化到位，做到四季常綠,，是教書育人求知修身的理想場所,。學校具有濃郁的文化氛圍，對學生進行理想,、行為習慣教育,。學校后勤處、政教處,、辦公室,，加強安全隱患排查，每周對學校圍墻進行檢查,，如今圍墻堅固,、安全，無任何安全隱患,。此項自查6分,。

4、用地面積 學校占地面積5500平方米,，生均占地面積平方米,。此項自查4分。

1,、建筑面積 學校建筑面積5000平方米,，生均建筑面積 平方米。此項自查5分,。

2,、教室 建筑面積2200平方米，生均面積 平方米,，玻地比1.7/6,，每個教室配有節(jié)能燈4支，并且配有燈罩,，教室地面硬化防滑,。此項自查6分。

3、教學輔助用房 實驗室,、圖書室,、多媒體教室、體育器材室,、六室不齊全,，各項設施配備不到位。此項自查2分,。

4,、辦公用房 學校設辦公室、教務處,、政教處,、總務處，配齊處室辦公用品,，設立2個教師一個備課室,，保證正常工作。此項自查3分,。

5,、廁所 堅持教工廁所和學生廁所分設，男生廁所坑位 ,，女生坑位1/13,，廁所干凈整潔，有專人打掃,，地面硬化防滑,，有防雨設施。此項自查3分,。

6,、我校沒有住宿生，所以不設學生宿舍和食堂,。

1,、圖書 學校現有圖書4300冊,，生均圖書22冊,，每年新增圖書50冊，圖書復本率不超過20冊,。圖書室對學生開放,，保證學生的閱讀量。此項自查5分,。

2,、教學儀器 學校建有實驗室,、器材室，各種儀器配備沒有達到國家二級標準,。各實驗室,、器材室配備專人管理，總賬,、分類賬,、報損賬,、往來帳齊全清楚,，各種規(guī)章制度張貼上墻。此項自查4分,。

3,、教育信息化基礎設施 現在6個班級，沒有“班班通”工程,，沒有微機室,，學校配有3臺電腦，3臺打印機,，為教師的辦公,、教學創(chuàng)造條件。此項自查2分,。

4,、音美器材 學校有音樂美術器材室，配備沒有達到教育部規(guī)定的ii類標準,。此項自查3分,。

5、體育器材 體育器材,、衛(wèi)生器材配備沒有達到《國家學校體育衛(wèi)生條件實行基本標準》,。此項自查2分。

6,、運動場地 學校設有200米的環(huán)形跑道,，沒有跑道直道60米，有3個乒乓球臺子,，1個籃球場,，購置安裝學生健身的各種器材十余種。此項自查4分,。

1,、教師 學校共有專職教師15人，本科學歷8人,，小學高級教師3人,。本科學歷教師占專任教師比例為56%。此項自查5分。

2,、經費 此項自查3分,。

教師工資 教師工資均能按照國家規(guī)定的標準，按時足額發(fā)放,，無教師工資拖欠現象,。

生均公用經費 生均公用經費按時足額發(fā)放到位，無拖欠現象,。

學校經費使用情況 學校經費用支出合理,，無挪用現象。

1,、管理 堅持德育為先,，能力為重，全面發(fā)展,，特色明顯,。按《河南省中小學管理規(guī)范》要求，規(guī)范辦學行為,，開齊國家課程,、省定地方課程和校本課程，開足課時,，學生課業(yè)負擔合理,。此項自查3分。

2,、質量與效果 此項自查5分,。

全面實施素質教育 各年級學生成績及格率達到要求。

畢業(yè)生全科合格率達95%,。

控輟保學 學校實施嚴格的控輟保學措施,，防止學生輟學。20xx年,，我校鞏固率為100%,；20xx年我校鞏固率為1003%；20xx年我校鞏固率為100%,。

4,、學生體質健康工作 學校倡導“每天鍛煉一小時，健康工作五十年,，幸福生活一輩子”的運動理念,。嚴格按照上級要求開展陽光體育大課間活動，每天上午,、下午各一次,，時間為30分鐘,。體質健康合格率為96%。

5,、重視安全,，狠抓落實我校安全工作常抓不懈，三年來,，無重大安全事故發(fā)生,。

1、教師潛力有待充分挖掘,。一些教師特長還沒有得到充分發(fā)揮,。

2、課堂改革還沒有完全適應,，特別是一些老教師,，雖然形式上接受了課改理念，但心理上還是有些排斥,。

3、學校器材陳舊,，沒有現代化教學設施,。

繼續(xù)大力推進義務教育均衡發(fā)展工作，辦人民滿意教育,。努力建設好學校管理干部隊伍和教師隊伍,。抓好教學思想轉變。要與時俱進,，理念引領,，積極推進教育改革與發(fā)展進程。抓好改革創(chuàng)新,。以創(chuàng)新為突破口,，加強學校管理，完善規(guī)程建設,，改革評價制度,，激活用人機制。做好“開放,、溝通”,，開放我們的校園，開放我們的教室,，開放我們的心扉,。

初中班級工作總結匯報篇二

學校現有16個教學班,，在校學生694人,，教職工61人,，專任教師53人（其中副高10人，中職22人）,，其中,，本科學歷41人，教師學歷合格率100%,，管理人員3人,，工勤人員6人。

為了進一步鞏固“兩基”成果,，我們加大了工作力度,，把“縣域義務教育初步均衡”的創(chuàng)建工作確定為全校的大事之一。依據州,、縣相關的會議及文件精神,，制定了《瀘水縣民族中學義務教育均衡發(fā)展工作實施方案》，成立了相應的領導機構并進行了合理的分工,，全面加快了創(chuàng)建工作的實施步伐,。學校十分重視師德師風建設，校長和全體教職工都能遵紀守法,，愛崗敬業(yè),，無體罰學生和違法犯罪問題。

（一）組織管理

我校根據縣局制訂的義務教育均衡發(fā)展規(guī)劃,，領導機構及相應的評估考核制度,，制訂了我校的義務教育均衡發(fā)展實施方案，成立了以校長為組長的領導機構并進行合理的分工,，使各項工作有人管,、有人查、有人抓,。

（二）教育經費

上級財政部門對我鄉(xiāng)的教育投入能按有關政策撥付,，并逐年提高。農村義務教育經費保障機制改革實施及時到位,，“兩免”和貧困寄宿生生活補助費全部落實到位,，并實行收支兩條線管理，無擠占,、平調,、截留問題，無亂收費現象,。

（二）布局調整

學校布局趨于合理,，規(guī)模適中，有利于學生就近入學,，有利于薄弱學科的加強,，有利于現代教育資源的共享,。徹底清除了大班額和超大班額現象，推進了教育質量的提高,。

（三）辦學條件

我校采取多渠道籌措資金,，加大了對圖書資料，實驗儀器,、體音美器材投入力度,，為改善辦學條件奠定了基礎。但離配備標準還有一定的差距,。

1,、生均教學及輔助用房面積：校舍建筑面積共計13394平方米，有五棟d級危房（兩棟男生宿舍和辦公室,、門衛(wèi)室,、服務部）總面積1968平方米。教學及輔助用房面積5766平方米,，生均8.31平方米,，達到合格標準。

2,、生均體育場地面積：體育場地總面積8288平方米,，其中游戲場地5430平方米，環(huán)形跑道（含100米直跑到）700平方米,，籃球場地1260平方米，排球場地840平方米,，器械場地58平方米,，生均體育場地11.94平方米，達到合格標準,。

3,、初中理科實驗儀器配備：物理、化學,、生物按一類標準配備,，達到合格標準；數學只有三角板,、圓規(guī),、量角器等，地理只有地球儀模型,、地球拼圖地圖等,，其他都沒有配備，不合格（配備情況見附表）,。

4,、體,、音、美器材配備：音,、體,、美應配備二類標準，沒有達到合格標準,。

體,、音、美器材目前的配備情況：

體育：共51項配備指標中有21項配備合格,，13項配備不齊全,，17項指標沒有配備。

音樂：配備手風琴和電子琴各一臺（使用了近30年,，已老舊不堪）外沒有配備任何設備,，完全不合格。

美術：配備了一個石膏像,，四個靜物臺,，40個小畫板，其余均不合格,。

5,、生機比：學生用電腦56臺，每百名學生擁有計算機臺數為8臺,，生機比12.4：1,，不合格。

6,、圖書儀器設備：設有圖書室和閱覽室,，藏書13265冊，生均藏書19.11冊,，與生均合格指標（初中生均藏書30冊以上）差距11.89冊,，不合格，按目前學生數計算,，共需添置7555冊圖書才能達到指標要求,。

（四）教師隊伍

全校現有專任教師53人,，共有學生694人,，師生比1：13，教師編制配備合格,。

1,、教師崗位設置：教職工總數61人，上級相關主管部門核準編制數為67人,，專任教師占教職工比例為87%,，與>88%的標準只差一個百分點,。高級教師10人，占專任教師比例為19%（標準為≤20%）,；中級教師22人,，占專任教師比例為42%（標準為≤50%）；高級工4人,，中級工1人,，初級工1人。教師崗位設置不合格,。

2,、教師學歷合格率：全校53名教師中，本科學歷48人,，?？茖W歷5人，教師學歷合格率100%,，達到合格指標,。

3、校長任職資格：我校校長學歷為?？?，高級教師職稱，參加了崗位培訓,，并獲得“崗位培訓合格證書”,。校長任職資格指標合格。

我校辦學基本標準十項指標中,，合格六項,，不合格四項。

（五）素質教育

我校堅持一手抓義務教育均衡發(fā)展工作,，一手抓教學質量，既注重硬件設施建設,，又抓教學常規(guī)管理和教學改革,，使我校的教育質量不斷地提高。

小結

大興地鎮(zhèn)屬全國扶貧攻堅鄉(xiāng)鎮(zhèn),，經濟落后,，家長重教意識不強，基礎教育薄弱,，給我校的控輟保學工作帶來極大困難,，完成普及任務任重道遠。我校屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)初級中學,，硬軟件設施建設亟待加強,，特別是音,、體、美器材緊缺,，亟需配備到位,。教師編制配備總體上崗達到合格標準，但因為學科結構不合理,，有些學科教師人數不夠（如語文學科）,，嚴重影響我校教學質量的提高，即將退休的有一名語文教師,，兩名數學教師,，教師編制配備即將面臨不足。要在20xx年實現縣域義務教育初步均衡的目標,，既要靠全體師生的努力,，也要靠上級人民政府及教育主管部門的大力支持。

初中班級工作總結匯報篇三

龍洞小學始終把義務教育均衡發(fā)展作為教育發(fā)展的重中之重來抓,， 學校全面貫徹教育方針,，開足開齊課程，深化教育改革,，加速學校發(fā)展,。根據省教育廳黔教計發(fā)《關于編制農村義務教育薄弱學校改造計劃項目規(guī)劃（20小學-20xx年）的預通知》文件精神，實施農村義務教育薄弱學校改造規(guī)劃,，是促進義務教育均衡發(fā)展的重大舉措,。集中力量改造農村義務教育薄弱學校，以解決義務教育發(fā)展面臨的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題,，對于全面推進素質教育,，縮小減少教育發(fā)展差距，推動基本服務均等化,，具有十分重大的意義?，F將我校義務教育均衡發(fā)展工作自查情況匯報如下：

現龍洞小學所轄大田、滑石兩個村,，41個生產隊,，12000多人口，服務半徑6公里多,。全校在校生311人,，教職工31人。學?？傉嫉孛娣e5400平方米,，建筑面積1750平方米，其中教學樓1300平方米（包括圖書室一間，面積30平方米,；儀器,、實驗室共一間，面積20平方米,；電教室一間,，面積50平方米，電腦室一間,，面積50平方米）,。學校教學實驗儀器價值20000多元，圖書3000多冊,。建成運動場近1200平方米,，校園綠化面積200平方米，食堂276平方米,，

還過于狹小,，不能滿足學生就餐的需要。學?，F在教學設施還比較落后,，而且數量還遠遠達不到國家教育均衡發(fā)展規(guī)定的要求。校園,、校舍建筑面積過于狹窄,，生均面積不足10平方米，還達不到國家要求的一半,，專用教室缺乏,，尤其是圖書室，儀器,、實驗室,，還不能進行正常的運作。學校的微機共23臺,，信息技術課基本能正常開展,。學校招生服務范圍除滑石、大田兩個村,，還涉及羊場鎮(zhèn),、理化鄉(xiāng)的部分村民組。隨著政府對教育投入的增加,，學校的辦學環(huán)境不斷改善，軟,、硬件建設都得到了長足地發(fā)展,。學校嚴格按照上級教育主管部門的招生計劃搞好招生工作。一年級新生招生嚴格按教育局要求嚴把關；轉學經學校核實確屬我校服務范圍后,，經學校同意,，方能辦理轉學手續(xù)，并做好學籍登記,。學生的入學率為100%,，輟學率為0。

（一）領導機制

我校根據上級制定的義務教育均衡發(fā)展規(guī)劃,，成立了以校長鐘書勇為組長的領導機構并進行了合理的分工,，做到各項工作有人抓，各項工作有人管,。同時,，建立學校及周邊綜合治理聯席會議制度和警校經常性聯席制度，學校周邊環(huán)境和治安狀況良好,。

（二）管理機制

學校所轄服務范圍學生適齡兒童,、少年入學率達到

100%。每學年向社會公布學校招生范圍及招生人數,。九年義務教育鞏固率達100%,。

（三）教育經費

上級財政部門對我校的教育投入嚴格按有關政策撥付，義務教育經費保障機制改革實施及時到位,，義務教育免收教科書費全部落實到位,，并實行收支兩條線管理，無擠占,、平調,、截留問題，無亂收費現象,。

（四）師德建設

學校十分重視師德師風建設,，經常性地開展師德師風教育，堅持抓好每周例會制度的落實,，教師遵紀守法,，愛崗敬業(yè)，無體罰學生和違法犯罪問題,。

（五）比訪活動

“比教學,、訪萬家”工作實現全覆蓋，工作形成常態(tài)化,。學校校長帶頭參與“比教學,、訪萬家”工作，每名教師都能做到比教學經?；?，聽課,、評課常態(tài)化。每位教師每學期能做到對所任教班級的學生家庭至少走訪一次,?！氨仍L”專項檔案資料齊全。

我校制定了《教師績效考核制度》,，教師績效考核程序規(guī)范,，考核結果與教師績效工資掛鉤。

（六）,、教育教學質量

學校按照課程計劃開齊,、開足、開好課程,，落實地方課程,、校本課程和綜合實踐活動課程。扎實開展“大家唱,、大家畫,、大家跳”活動，進一步減輕學生的課業(yè)負擔,，增強全體學生的身體素質,。學校沒有開設重點班，特長班,。學校教師沒有在校內,、校外任何地點、任何時間以任何形式給學生有償補課,，或變相強迫學生參加社會上各種家教補習班的現象,。

（七）辦學行為

學校建立了學生課業(yè)負擔監(jiān)測、舉報制度,，確實減輕學生過重的課業(yè)負擔,。學校教師無利用假期、公休日,、課余時間組織學生補課,。無亂辦班、亂收費行為,。無向學生亂推銷現象,。

（八）關愛機制

學校對殘疾兒童、少年入學權利加以保障,，每學期建立進城務工人員隨遷子女就讀名冊,，建立關愛措施。落實上級相關關愛文件,。讓進城務工人員隨遷子女和農村留守兒童享有平等接受義務教育的權利,。

1,、學校班額過大，有些班級學生人數達60余人,，最大班級甚至接近70人。

2,、小學按國家標準配備教室,，學生教室不夠使用，需要增加至少3個教室,，學校美術室,、圖書室、電子備課室,、心理輔導室,、電腦教室等配備不足。

3,、根據學校規(guī)模和課程標準,，體育、音樂,、美術器材設備還不足,，特別是教師用電腦和學生用電腦臺數不達標，需要添置更新,。

4,、標準課桌椅學校配置還不夠，需要進一步購置,。

1,、進一步多方籌措資金，改善辦學條件,，提高辦學水平,。并進入重要工作議事日程。

2,、積極爭取上級支持,，優(yōu)化師資隊伍和資源配置，提高教育教學水平,。

3,、積極創(chuàng)建和諧校園、書香校園,，使學生享受高質優(yōu)效教育,，為學生未來發(fā)展奠定基礎。

初中班級工作總結匯報篇四

一,、開學第一次班會主題確定為——站在初一的起跑線上,。分析了我們的優(yōu)勢,，思考了我們存在的問題。統(tǒng)一思想：拼上時間與精力,，大干一場,，爭取明年六月的輝煌！會上還公布了本學期班會的打算,，以學習方法經驗交流為主,，準備召開3次學習方法經驗交流主題班會；集體生日聚會照常每月舉行一次,。會后布置《站在初三的起跑線上》手抄報并按時張貼,。這次班會極大地鼓舞了士氣，對穩(wěn)定孩子們的情緒,，使班級工作有序展開打下了良好的基礎,。

二、召開九月份的集體生日聚會,。依據前幾次的程序進行——生日祝詞,、小型表演、切分蛋糕,、吃蛋糕,。每月一期的集體生日聚會增強了集體凝聚力，大家團結在一起互幫互助,，為我們的“家”貢獻力量,。這同時也鍛煉了一些孩子的表演能力和表現欲望。

三,、召開女生青春期教育主題班會,。請體育老師協助組織男生室外活動，女生在教室參加班會,。我一直認為,，使女生穩(wěn)定是一個班集體穩(wěn)定的基礎和保障，所以初一一入學我就召開過女生會,。這次是繼初一女生班會的一個深入和總結,。我以《今日說法》“寶貝回家”中的一個案例——“三個女生離家出走”為開頭，主要要求女生們做到：

1,、一定要保護好自己的人身安全,；

2、一定要聽媽媽的話,；

3,、做到自尊、自信,、自愛,、自立,、自強。我自己感覺班里女生的穩(wěn)重與初一的那次班會是分不開的,，這次班會同樣鼓舞了女生的勁頭,，效果不錯。

四,、開展了兩期“讀書交流會——三國演義講壇”的活動,。確定了張增輝、劉津,、夏廣玉、李晗,、周凱,、李仲晨幾個主講人開講，臺上演講者認真投入,，情緒激昂,；臺下觀眾凝神聆聽，掌聲雷動,。場面很讓人感動,！這兩次讀書交流會極大地調動了孩子們讀名著的熱情，幾位演講家也成為了兩個班的名人,，我們還拍了照片錄了像作為資料保存呢,。

五、九月末布置“我和我的祖國”愛國手抄報,，開學就準備張貼,。

總結了一下，這學期還真干了不少工作呢,。這應該得益于暑假期間制定的班會計劃,，有準備的工作才能開展的較為成功。而這都是學校領導的不斷督促,、不斷指導的結果,，真心的感謝學校領導的督促與指導！

初中班長工作總結：早在去年暑假分班之前的時候,，我們班就有好幾個同學都不想分到八班,，認為這是最差的一個班，學生是分到最后的最差的學生,。如果分到八班,，那就換班級?？墒俏覀儼嘀髯魅卫蠋煾嬖V我們,，不是這樣一回事,，初一八班將會是最優(yōu)秀的班級。在班主任老師的鼓勵下,，我們充滿了信心,。而且，過去的一個學期,，也證明了老師的話是對的,。

首先，我們有一個明確的班級建設目標,。我們提出了“爭創(chuàng)先進班級,，爭做文明學生”的總體目標，又提出了“今天我以八班為榮,，明天八班以我為榮”“以維護八班利益為榮,，以損害八班利益為恥”這樣的“八榮八恥”口號，具體要求每一個同學都要做一個“誠實,、文明,、勤奮”的中學生。

其次,，我們有一支優(yōu)質高效的班級管理隊伍,。班干部嚴格要求自己，以身作則,，管好全班同學,。三位正副班長為值周班長，負責檢查督促班級的衛(wèi)生,、紀律,、兩操、規(guī)范等,，具體的衛(wèi)生由衛(wèi)生委員負責,，紀律由紀律委員負責，兩操由體育委員負責等等,，班干部各司其職,。定期召開班干部會議，討論工作,。在十月份我們召開了班委會擴大會議,，吸收了楊丹、吳揚,、王棟雨等三位同學加入到班干部隊伍,。

再次，我們有一批水平高、負責任的老師,。不必說科學魏老師,，教書認真負責，從不歧視任何一個差生,；也不必說數學丁老師,，上課效率高，可他還是七班的班主任,；更不必說英語陳老師,，努力讓我們每一個人都喜歡英語，她還累得住院了,。單是我們的班主任柴老師,，我們就很佩服他。他從不會動手打我們,，連批評我們的時候也是笑咪咪的,，讓我們犯錯誤的同學又難過又后悔。在這么多好老師的教導下,，我們班的班風很正，同學們學習的勁頭很足,。

最后,，我們有一顆積極向上的心。我們都愿意做一個誠實,、文明,、勤奮的人。遇到老師我們都會主動問好,；犯了錯誤,，我們會勇于承認，同時,，用自己的誠信參加任何一次考試,；埋頭學習，只要坐在教室里,，就不會抬頭看窗外,。每一個同學都在認真學習，因為我們都想成為“三好學生”“積極分子”“文明學生”……在大家的共同努力下,，一個學期每星期我班都是紅旗班級,。

老師說，“厚德載物”,，只有道德高尚的人才能承擔重大的責任,，只有誠實文明勤奮，才能讓自己變得道德高尚,。我們都希望,，在幾年后去清華大學,。

初中班長班級工作總結2

升入初中，我班在班主任施老師的引導下,，全體同學的積極參與和配合下,，在學習、工作及活動方面都取得了不錯的成績,。下面就對我們班級本學期的工作做一個總結,。

一、班級里的學習氣氛濃厚,。

1,、學習上，我班組織了“一幫一,，一對紅”的活動,，就是學習較好的同學幫助后進生。在這幾次月考中被幫扶的同學也都有了進步,。

2,、“一年之計在于春，一天之計在于晨”,，為了同學們更好的掌握課程,，班委們利用早自習的時間，出些小卷讓同學們練習,。

3,、每天，由一名值日班長打印反饋單,，發(fā)給每位同學,。家長閱讀時，可以及時了解孩子在校的學習,、作業(yè),、表現等情況。

4,、為了更好地激發(fā)同學們學習的欲望,，約束同學們的行為規(guī)范。我班制定了個人的月考三科加減分榜,。這樣,，分數減少的同學會在接下來的日子里更加努力，爭取加分,。而分數增加的同學會更上一層樓,，以此在班級中營造一個你追我趕的學習氛圍。

二、班委工作認真負責

我班一共57人,，分別來自不同的學校,。我班的班委是同學們選舉出來的，在一定程度上反映同學們的意愿,。班委同學的工作：班長：管理班級綜合事務（管理,、協調、聯絡,、溝通,、傳達、匯報等）,。

學習委員：

1,、負責督促和檢查各位課代表、小組長的工作,。

2,、負責收集學習方面的各種資料，做課后練習,。

紀律委員：

1,、負責課堂、自習課紀律的管理,。

2,、及時向老師反映紀律情況。

宣傳委員：

1,、進行板報，墻面等班級美化工作,。

2,、負責各個活動中的美化、設計,。

文藝委員：

1,、負責組織同學們參加各項文娛活動。

2,、負責班會的策劃和開展,。

生活委員：

1、負責檢查班級的衛(wèi)生和監(jiān)督值日生的工作,。

2,、檢查、修理座椅等公共財物,，如需要及時向學校反映情況,。

3、負責午餐的訂制。

體育委員：

1,、負責管理日常和課間操的秩序,，監(jiān)督同學們進行身體鍛煉,。

2,、負責組織管理課外活動中的秩序。

3,、負責體育課的紀律,。

每個班干部成員在工作中都能夠團結同學,，積極自主工作，成為班主任老師管理班級的助手,。我們班級的總體環(huán)境是和諧的,！

三、積極參加各項活動

1,、在開學初始的軍訓中,，我們同學就團結互助、齊心協力,，努力進取,。軍訓會操，我們班以99.75分取得了第一,。這是老師和全班同學共同努力的結果,。

2、在接下來的藝術節(jié)活動中,，同學們踴躍參加,，發(fā)揮自己的特長，有歌詠,、相聲,、小品、舞蹈以及器樂等,。同學們充分利用了課余時間精心排練,，在藝術節(jié)上表演了非常動人的新疆舞蹈。

3,、9月29日我校舉辦了一年一度的校運會,。同學們積極參加，刻苦訓練,，充分發(fā)揮了團隊精神,，集體榮譽感，做到友誼第一,，比賽第二,。不參加比賽的同學組成了觀眾隊伍,，為我們的運動健將加油鼓勁，吶喊助威,。

4,、我班有3人成為學校“校園志愿者”,，2人參加競選,，加入到校學生會中。這些同學協助學校工作,，盡職盡責地維持和監(jiān)督校園秩序,。

我們班是一個優(yōu)秀的集體，可同時也有一些缺點和不足,，總結如下：

一,、學習。月考還有人不及格,，用優(yōu)秀的標準衡量自己的話,，學習方面則是我們的一大缺點，“美中不足”,。希望大家積極上進,，把我們班的成績搞上去。

二,、精神狀態(tài),。經過一個學期，同學們都漸漸適應了初中生活,，精神狀態(tài)也漸漸呈現出兩極分化的現象,。有的人學習認真，積極參加各種活動,，表現活躍,。而有個別人則不夠積極進取。在新的學期里要加大對同學們心理健康方面的引導,。

以上就是對班級去年下半年工作的總結，其中包括一些缺點和不足,，希望我們班在施老師帶領下,，在同學們的共同努力下，班級的工作一定會更上一層樓,！

初中班級工作總結匯報篇五

近幾年來,，我校始終把義務教育均衡發(fā)展作為教育發(fā)展的重中之重，辦學條件發(fā)生了巨大變化,，教育質量有了明顯提高,，辦學水平正在不斷提升,，為了更好地促進全鄉(xiāng)義務教育基本均衡發(fā)展，確保順利通過省政府驗收認定,，我中心校依照義務教育均衡發(fā)展督導評估指標體系對全鄉(xiāng)學校進行了全面自查?，F就有關迎評工作自查情況匯報如下：

左木中心校位于洪洞縣西部山區(qū)，現有六年制完全小學3所,，均為寄宿制學校,。服務區(qū)域輻射全鄉(xiāng)10個行政村，99個自然村,。全中心校共有學生417人,，專任教師61人。

一直以來,，小學生全部實行6周歲入學,。小學適齡兒童入學率、鞏固率為100%,，在校生畢業(yè)率100% ,。

1、校舍建設

我中心校紅光,、霍家莊,、三交河三個小學生均用地面積分別為23平米、28平米,、14.6平米,。用地面積基本達標。學校生均建筑面積分別為14.2平米,、17平米,、9.55平米。建筑面積合格,。各?？茖W、美術,、音樂,、圖書四室齊全，基本合格,。各校均沒有合格的運動場地,。

2、裝備配置

各學校學生的課桌椅（凳）符合規(guī)范,，有利于學生的健康成長,。配備了適合學生身心發(fā)展特點，激發(fā)和培養(yǎng)學生閱讀興趣的圖書,，生均藏書15冊及以上,。數學,、科學教學儀器按照國家頒發(fā)的《小學數學科學教學儀器配備標準》進行了配置，能滿足分組實驗要求,，實驗開課率達100%,。音體美器材按照《山西省義務教育學校辦學基本標準（試行）》（晉教基[20xx]33號）標準進行了配置。

3,、信息技術

紅光,、三交河有計算機網絡教室，但學生用機老化陳舊,，不能正常使用,。各校全部配備了多媒體教學設備，實現了班班通,，充分共享了優(yōu)質教學資源,。各校實現了遠程教育進課堂，配套建設了實驗室,、微機室,、多媒體教室、圖書室,、文體器材室等,，教育教學設施能滿足需要。

4,、辦學規(guī)模

我中心校三個小學均為單軌六年制完全寄宿制學校,，學校機構健全，管理規(guī)范,。能嚴格執(zhí)行國家課程計劃,。最大班額不超50人，辦學規(guī)模適度,，與辦學條件相適應,。

5、隊伍建設我中心校共有專任教師61人,，其中中級職稱19人,，中師12人，大專以上學歷44人,，92﹪的教師具有相應的教師資格,，達到規(guī)定的學歷和專業(yè)技術職務。各學校機構健全,，管理規(guī)范,，能嚴格執(zhí)行國家課程計劃,。全面實施素質教育,，

注重學生個性發(fā)展,。以校本研訓為主體，積極開展課堂有效性行動研究,、小課題研究,，深入推進學習化學校建設。能按照國家標準要求完成規(guī)定教學任務,，教育教學成績位于全縣前列,。

近年來，我們大力推進教育均衡發(fā)展,，強力改善辦學條件,，促使教育教學質量大幅提升。在近三年的全縣統(tǒng)一質量監(jiān)測中,，全鄉(xiāng)小學成績均名列全縣前茅,，受到了縣委、縣政府的表彰,。三年來,，我鄉(xiāng)有3位校長被評為全縣優(yōu)秀校長，10余位教師被評為市,、縣模范班主任,、優(yōu)秀教師。

6,、生活設施

（1）安全保障：各校始終把安全工作放在學校工作的首位,，安全教育做到了時時講，天天講,，常抓不懈,。成立了學校安全工作領導小組，形成了安全工作校長親自抓部署,，分管領導具體抓落實的“誰主管,，誰負責”良好局面。各校都有專職門衛(wèi),，有監(jiān)控設備,，有防火設備，達到了“人防,、物防,、技防”的標準。

（2）飲食條件：各校食堂管理規(guī)范,，符合要求,。食堂餐廳能夠滿足師生就餐需要、能向學生提供安全衛(wèi)生的飲食和飲用水,，食堂操作人員有健康證,、食堂有食品經營許可證,。食堂設施符合食品衛(wèi)生管理標準，并按衛(wèi)生管理要求進行日常管理,，達到了安全就餐要求,。

（3）寄宿條件：我中心校三個寄宿制小學，宿舍寬敞明

亮,，床鋪堅固安全,，文化氛圍濃厚，管理措施具體到位,，寄宿條件優(yōu)越,。

7、管理質量

（1）辦學行為：學校各項管理制度完善,，管理規(guī)范,，崗位責任明確，工作落實到位,，校風,、教風和學風良好。嚴格執(zhí)行“劃片招生,，就近免試入學”的原則,，做好新生招生工作。

（2）課程設置：教學管理科學規(guī)范,。我中心校按有關規(guī)定開齊開足課程,，均開齊并上足了地方課程、校本課程,、綜合實踐課程等,。嚴格執(zhí)行教學計劃，認真落實常規(guī)管理,。我中心校嚴格按照山西省義務教育課程設置及標準表開設課程,，開足、開齊了國家課程科目,，從不隨意增減各年級每周課時數,。教師個人課程表與學校總課程表,、班級課程表完全一致,。安全課周周上，教師有具體安全作業(yè),。學生每天堅持兩操一活動,，鍛煉足有80分鐘，活動時間安排有教師兼管。

（3）教學管理：堅持依法辦學,，依法執(zhí)教,，規(guī)范辦學行為；各項教學常規(guī)管理制度符合學校實際,，管理措施具體，管理機制健全,，形成了以人為本的管理模式,，建立了科學的學生與教師評價激勵機制，充分調動了教師工作的積極性,、主動性,、創(chuàng)造性。加大了對教師教學工作的管理和監(jiān)控力度,，促進教學質量的提高,。

（4）教育質量：學校全面貫徹國家教育方針，面向全體學

生,，全面實施素質教育,。我中心校以促進教育均衡發(fā)展為重點，強勢推進資源整合,、設施建設,；以人事制度改革為抓手，全面加強校長,、教師隊伍建設,；以規(guī)范化管理、深化教研教改為手段,，全力打造品牌學校,，培植骨干教師；以安全發(fā)展,、穩(wěn)定發(fā)展,、和諧發(fā)展為目標，努力創(chuàng)辦人民滿意的教育,，教育教學工作取得顯著成績,。學生學業(yè)成績不排隊，全面實行等級化綜合評價,，升學合格率達到100%,。強化陽光體育運動，加強鍛煉,，每年學生體質健康測試合格率達92%以上,。

一是堅持德育為先，引領學校發(fā)展的理念。我們督促各學校開展升國旗,、重大節(jié)假日教育,、紀念日教育等多種形式的德育活動，達到了教書育人的目的,。構建學校,、家庭、社會三位一體的教育網絡,，要求三方共同配合,，齊抓共管，形成德育教育的強大合力,。

二是增強特色教育,，豐富學校發(fā)展內涵，三交河小學的習慣養(yǎng)成教育活動,、霍家莊小學的經典誦讀活動,、紅光小學的小組合作學習等已初步形成特色。

三是開展陽光體育活動,，在個性化發(fā)展的基礎上,，促進學生體質健康標準不斷提高。堅持每天鍛煉時間不少于一個小時,，堅持每日兩操和自由體育活動,，豐富了校園文化，增強了學生體質,。

1,、教師隊伍結構不夠合理，年齡結構偏老年化,。學科結構失衡,，在我中心校教師中，語文,、數學,、英語等學科教師占了大多數，而音樂,、美術,、體育和計算機等專業(yè)學科教師缺乏，不能滿足當前的教學工作需求,，不利于學生的全面發(fā)展,。

2、運動場地達不到標準,。

3,、霍家莊學校無微機室，紅光、三交河學校微機室電腦老化陳舊,，不能正常使用,。

4、各學校雖然都有兼用科學,、音樂,、體育、美術室,，但使用面積均不達標,。

5、儀器裝備各校均有不同程度的短缺,。

1、強化教師隊伍的培訓,，使每位教師多元化發(fā)展,，彌補教師學科結構失衡的缺陷。

2,、多方協調,，幫扶各學校完善教學設施設備，充實教育資源,。

3,、在受地域條件限制的情況下，努力改善各校運動場地的現狀,。

初中班級工作總結匯報篇六

根據《河南省縣域義務教育均衡發(fā)展督導評實施辦法（試行）》,、《河南省義務教育發(fā)展基本均衡縣督導評估實施細則（試行）》和《滎陽市義務教育均衡發(fā)展工作學校檔案建設基本要求》等文件要求，特制訂本方案,。

以科學發(fā)展觀和全國教育工作會議精神為指導,，按照“科學嚴謹、公開公正,、注重實效,、推動均衡”的工作方針，進一步加快實施教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,，依法履行教育管理職責,，深化教育改革，提升義務教育發(fā)展水平,，大力推進義務教育科學均衡跨越發(fā)展,，促進教育公平和諧，高質量通過省級義務教育均衡發(fā)展督導評估驗收,。

1,、辦學條件明顯改善。以義務教育標準化建設為契機，多渠道籌措資金,，加大投入力度,，使教育教學儀器及現代教育技術裝備全面達標，使學校布局更加趨于科學合理,，專用教室建設更加規(guī)范,、標準，校園環(huán)境更加優(yōu)雅整潔,，整體辦學條件明顯改善,。

2、學校管理科學規(guī)范,。在標準化建設過程中,，把強化學校管理作為實施義務教育學校標準化建設的重要內容，堅持以法治校,，實施科學管理,，努力提高管理水平。

3,、教師隊伍更加專業(yè),。加強教師隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍,，促進整體素質全面提升,。通過外出學習和校本研修，打造專業(yè)化教師隊伍,。

4,、教育質量全面提高。全面實施素質教育,，堅持“德育為首”,，嚴格執(zhí)行課程方案，開齊開足國家,、地方和學校三級課程,。積極開展教育教學改革，建立促進學生全面發(fā)展的評價體系,，促進教育質量全面提高,。

根據滎陽市教育體育局工作安排，迎接督導評估工作分四個階段進行,。

（一）宣傳動員（20xx年11月）

1,、召開專題會議。召開迎接省義務教育均衡發(fā)展督導評估工作動員會,，廣泛宣傳,，明確工作目標和任務,，增強工作緊迫感。

2,、制訂計劃方案,。學校成立領導機構，制訂計劃方案,，安排工作日程,，明確工作職責，有序開展“迎評”準備工作,。

（二）整體推進（20xx年12月——20xx年2月）

1,、突出主要問題。圍繞義務教育均衡發(fā)展中的政策統(tǒng)籌,、經費保障,、學校標準化建設、教師隊伍,、素質教育,、差異程度等方面的測評指標進行自評，扎實推進,。

2,、完善檔案資料,。全面完善迎接省義務教育均衡發(fā)展督導評估檔案資料,，對各類文件、計劃,、方案,、總結、表冊等資料進行收集整理（暫不裝訂）,。

（三）查缺補漏（20xx年3月）

1．全面開展自查,。學校對照省評估標準，對各自負責的工作認真開展自查,，形成自查書面材料,。

2．制定整改措施。針對存在的主要問題和薄弱環(huán)節(jié),，研究制定整改措施,，迅速查缺補漏。

（四）評估驗收（20xx年4月）

完善系列“迎評”工作材料,，形成接受省級義務教育均衡發(fā)展工作的督導評估報告,。

（一）提高“迎評”認識。義務教育是教育工作的重中之重,，均衡發(fā)展是義務教育工作的重中之重,。推進義務教育均衡發(fā)展,，是貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求，是落實《義務教育法》的具體體現,，也是全面“普九”后切實提高義務教育質量的客觀需要,，是提升義務教育整體水平、促進教育公平的重要舉措,。因此,，要進一步提高思想認識，充分認識到實施義務教育均衡發(fā)展“迎評”工作的重要性,、緊迫性,，形成“迎評”的濃厚氛圍。

（二）加強組織領導,。學校成立迎接省義務教育均衡發(fā)展督導評估工作領導小組,，人員如下：

組長：梁春麗

副組長：張會鵬宋西嶺

成員：劉秋權李萬軍楚喜民趙鵬朱慧霞

（三）明確責任要求。認真學習《河南省縣域義務教育均衡發(fā)展督導評估實施辦法（試行）》等有關文件,，明確任務,，落實責任，嚴格考核,，兌現獎懲,。

（四）強化督查指導。?！坝u”辦公室要加強對工作的檢查指導,，及時發(fā)現、解決工作中的困難與問題,?！坝u”工作要堅持實事求是的原則，堅決反對各種形式主義和弄虛作假行為,。嚴禁以“迎評”名義向學生收取任何費用,。要加強對“迎評”準備工作的督促指導，特別是對學校檔案建設進行檢查和指導,，保證各項工作落到實處,。

初中班級工作總結匯報篇七

根據教育體育局的安排部署，我校積極投入到迎接省義務教育均衡發(fā)展督導評估的工作之中,。努力實現師資配備均衡,、基礎設施標準、教育質量優(yōu)良,，辦好人民滿意的學校,，關心每一個學生的健康成長。現將我校義務教育均衡發(fā)展工作自查情況報告如下：

一,、學?；厩闆r

崔家崖小學始建于1995年,，迄今有0年的歷史。經過多年的發(fā)展,，于0xx年春,，修建新校址，0xx年5月投入使用,。占地面積400平米,，教學樓400平米，運動場地0xx平米?，F有6個教學班,，14名學生，13名教職工,。人均教學及輔助用房面積9,。6平方米，生均體育場館面積為15,。8平方米,。學校共有圖書1860冊，生均圖書冊數為15冊20xx年義務教育均衡發(fā)展自查報告匯總20xx年義務教育均衡發(fā)展自查報告匯總,。

校園環(huán)境整潔優(yōu)美,，基本實現了綠化、凈化,、硬化,，功能室設備齊全，班班通網絡多媒體,。圖書室,、閱覽室,、多媒體教室等功能室齊全,。為師生創(chuàng)設了良好地工作、學習環(huán)境,。

二,、8.3指標完成情況

三、特色及亮點工作

（1）我校自建校以來全校師生團結一心,，努力打造特色校園文化品牌,，豐富校園文化，用良好地校園文化氛圍來夯實教育均衡發(fā)展的文化基石,。故我校設立紅領巾廣播站,，利用課間0分鐘的活動時間朗誦優(yōu)秀習作和名人名作，提高學生的寫作興趣及能力,，營造學校文化氛圍,！,。

（2）我們在良好地文化氛圍中，深入開展班級特色文化建設,，打造特色班級帶給學生的是自信與拼搏,；帶給教師的是團結和奉獻；學校領悟的是創(chuàng)新和發(fā)展,。

初中班級工作總結匯報篇八

本學期我擔任八年級四班的班主任工作,。一個學期來，我時刻牢記“愛崗敬業(yè)”和“為人師表”的職業(yè)道德之宗旨,，在實際工作中不辭勞苦,、焚膏繼晷地主動開展班級管理和德育建設，在這平凡的崗位上,，我始終兢兢業(yè)業(yè),，全心撲在班級管理工作上，在諸多領導的關心,、支持,、指導和幫助下，取得了一定的收效并且有了良性的發(fā)展?，F將本學期工作總結如下：

剛接這個班的時候,，發(fā)現我班的學生充滿活力、熱情樂觀,、有較強的集體觀念,。但隨著逐步了解，以及作為八年級下學期學生自身的青春期變化,，部分同學自我控制能力不強的現象日益凸顯,，還有個別同學紀律比較散漫，不能嚴格遵守學校的,、班級的制度,，需要老師經常的督促和提醒。更甚,，個別家長對教育孩子缺乏耐心,，將學生的全部責任推交給學校，甚至出現很不禮貌的不敬重老師的情況,，這無形增加了班主任的壓力,，使我不得不反復思考班級管理。

1,、狠抓常規(guī),，促行為習慣養(yǎng)成

我堅持早到班級督促檢查、常去宿舍與學生溝通交流,，對兩操認真組織,、嚴格要求,、決不馬虎，做事親歷親為,，給學生以表率,，讓學生學會嚴謹、認真,、一絲不茍,。例如上課前在教室外候課，通過自己的行為感化學生,，教育學生,，讓學生在平時紀律方面做到嚴格要求自己。對于衛(wèi)生習慣,，我親自監(jiān)督學生打掃室內外衛(wèi)生,，并在班會課強調個人衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成，讓他們在重視自己衛(wèi)生的前提下重視班級和學校的衛(wèi)生,。一段時間下來,，班級衛(wèi)生整體有改善。

2,、組織班級領導班子,，發(fā)揮班委作用

班干部是班主任和學生聯系的橋梁，是自我管理體現最明顯的一部分,。在選擇班干時,，我遵循三個原則，首選那些責任心強,、辦事公正,、有較強的組織能力和活動能力、易與他人溝通的學生,。其次使用各類特色學生,，揚長避短。最大限度地展示他們的能力,。再次充分調動后進生的積極性,，讓他們參與班級管理,。后進生作為班級后面部分的學生,，往往容易被忽視；為了避免此種現象,，我不斷與后進生談話并從中發(fā)現了部分后進生的優(yōu)點,，讓他們的優(yōu)點為大家服務。當后進生被其他同學關注后,，他們自身的積極性更是被調動起來,，在管理和學習方面也有改善,。如我們班的馬寶元同學，平時學習不努力,，貪玩,，學習成績不突出，他是班里的體育委員,，學習小組小組長,，但是他的組織能力比較強，溝通方面也很優(yōu)秀,，在一學期的學習工作中,，馬寶元同學能夠較好的組織班級各項體育活動，學習也逐步有所好轉,，自身一些壞習慣也得到了改善,。

3、加強與家長溝通

本學期,，我注重家長在學生教育中的作用,，多次通過家訪、,、電話聯系等方式與家長聯系溝通,。通過與家長溝通，可以更好的了解學生,，及時反饋存在的問

題等,，形成一股家校共同管理的合力。事實證明,，教師與家長多交流與合作,，比唱“獨角戲”的教育效果要好得多。如我班的擺永兵同學,，雖然其家長對孩子受教育方面比較重視,，思想認識也比較理性，但是該生存在說謊,、不遵守校紀校規(guī)等不良習慣,。針對該生的問題，我與任課老師都經常與他父親聯系溝通,，說明孩子現在存在的問題及提出建議,。通過不懈努力，該生的表現有所提高,，處于青春期的一些不良變化也得以遏制,。

4、積極組織參加學校各類活動

本學期，學校先后組織各類演講比賽,，廣播操比賽,，舉辦運動會等活動。為體現班級團體意識,，加強班級團結合作,，互助管理機制，在每次活動中,，我都認真組織,，為班級爭得榮譽。例如,，在學校舉辦的文明禮貌以及法制演講比賽中,，我班先后三名同學參加學校比賽，并獲得名次,，班級所有同學參加班級初賽,。在運動會中，在班級全體同學的努力下,，獲得全校團體第二的優(yōu)異成績,。在廣播操比賽中，又以優(yōu)秀的成績奪得全校第一,。學生為此也感到自豪,，在這個班集體里能夠發(fā)揮自己的特長。

1,、第一次擔任班主任工作,，許多資歷較深的教師便經常指引我：“教育學生要做到恩威并施?！币粚W期的班主任工作下來,，對此體會也更加深刻。不以統(tǒng)一的尺度衡量學生,，但以統(tǒng)一的標準要求學生,。對于后進生或調皮的孩子，要給他們一定的批評教育,，也要及時對他們進行表揚,，讓他們有上進之心。只要是同齡人都能做到的,，也要求他們努力做到,；同齡人辦不到的也要求他們努力學會，爭取辦到,，向高標準邁進,，從最基礎的做起,。

3,、注重班級勁往一處,，擰成一根繩。培養(yǎng)學生的集體榮譽感是班級建設中事關工作成敗的重要環(huán)節(jié),。有了集體榮譽感,，學生就會熱愛集體并發(fā)揮主動性和創(chuàng)造精神，表現出主人翁的責任感,。如在全校廣播體操比賽中,，不管是做操環(huán)節(jié)還是出入場，服裝整齊度,，每個同學都堅守著本分,，努力演好自己的角色，贏得所有評委的一致好評,。通過此次比賽,，不僅增進了同學之間的友情、增強了班級凝聚力,，也為班級贏得了榮譽,。

一學期即將結束，這一學期我學到了很多,，也反思了許多,，在將來的班主任工作中，我將竭盡所能,，用心去澆灌孩子們的心田,。

初中班級工作總結匯報篇九

千江有水千江月，萬里無云萬里天,。促進義務教育均衡發(fā)展,，讓每一位學生都享受優(yōu)質的教育資源是學校的責任。近幾年來,，在縣局和中心學校領導下,，我校始終把義務教育均衡發(fā)展作為學校工作的重中之重，全面貫徹教育方針,，深化教育教學改革,，高舉理想教育大旗，踐行真教育,，加速學校發(fā)展,，經過全校師生的努力，學校辦學條件得到了很大的改善,，教育質量有了明顯的提高,，辦學水平正在不斷提升。為了更好地促進我縣義務教育均衡發(fā)展，確保順利通過省政府督導評估驗收,，我校對照《湖北省義務教育均衡發(fā)展督導評估指標體系及權重》和《義務教育均衡發(fā)展檔案建設目錄》,，逐項進行了認真全面的自查，自查結論為達標?，F將我校義務教育均衡發(fā)展督導評估驗收自查情況報告如下：

黃梅縣濯港中學是一所環(huán)境優(yōu)雅,、景色秀麗、設施齊全的農村初級中學,。她創(chuàng)建于1958年,，歷經黃梅七中、濯港區(qū)中,、濯港社中,、濯港鎮(zhèn)中、濯港一中等校名的變更,，20xx年因布局調整,，由原濯港一中、濯港二中,、白湖中學三校合并而成,。學校歷史悠久、業(yè)績輝煌,、聲名遠播,，被譽為鄂東教育明珠，系全國教職工之家,、湖北省體衛(wèi)藝工作先進單位,、黃岡市示范初級中學、黃岡市示范家長學校,、黃梅縣合格學校,。

學校坐落在太白湖畔的細嶺山頭，東高西低,，因勢而建,，三級階梯，巧奪天工,；校園內,，松樟掩映、花草繞梁,，道路幽深寧靜,，運動場綠草如茵，游泳池碧波蕩漾,。教學區(qū),、生活區(qū),、辦公區(qū)、運動區(qū),，獨立劃片,；教學樓、實驗樓,、辦公樓,、學生公寓,、教工宿舍樓,，氣勢恢宏。學?，F有學生1490人,，28個教學班，班額53.2人,；用地面積65000平方米,，生均43.6平方米；校舍建筑面積24500平方米,，生均16.4平方米,；綠化用地21000平方米，跑道300米,，田徑場1個,，籃球場或排球場4個，理化生實驗室,、體音美器材設備均達標,，計算機教室2間，多媒體教室1間,，圖書室藏書65010冊,，生均43.6冊。學?，F有教職工108人,，其中專任教師100人，本科學歷69人,，?？茖W歷31人，合格率為100%,，師生比為1：14.4,。“大家唱,、大家跳”藝術教育活動是我校特色,，形式多樣,，生動活潑。受教育部藝術教育委員會周萌菖副主任,、省教育廳黃儉副廳長等領導專家的充分肯定,。在黃岡市藝教活動展演中，我校選送兩個節(jié)目獲全市兩個第一名,，及團體總分第一名,，為此，我校被省教育廳評為體衛(wèi)藝工作先進單位,。近年來,，學校以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局，開拓進取,，發(fā)展學校內涵,，創(chuàng)辦人民滿意的理想教育，成績顯著,，多次獲得省,、市、縣的榮譽,。去秋,，縣局20xx年度五干實績考核名列前茅；今春,，八年級一中理科實驗班招生考試和中考都獲得了歷史性的突破,。

a1-發(fā)展規(guī)劃及保障。

根據縣政府制訂的義務教育均衡發(fā)展規(guī)劃及各級領導的相關要求,，我校制訂了《濯港中學義務教育均衡發(fā)展規(guī)劃》《濯港中學義務教育均衡發(fā)展規(guī)劃實施方案》,，成立了以王志雄校長為組長的領導機構，落實目標責任制并進行合理的分工,，使各項工作有人管,、有人查、有人抓,，定期或不定期開展義務教育均衡發(fā)展督導檢查活動,。建立學校及周邊綜合治理聯席會議制度和學校安全管理制度，學校近幾年安全事故為零,。

近幾年,，上級財政部門對我校的教育投入能按有關政策撥付，并逐年提高,，農村義務教育經費保障機制改革實施及時到位,，“兩免”和貧困寄宿生生活補助費全部落實到位。我校實行收支兩條線管理,，無擠占,、平調,、截留問題，無亂收費現象,。教師的工資水平不低于當地公務員的平均工資水平,，并能按時、足額發(fā)放,。此外,，近三年來，我校共爭取資金100萬余元用于學校各功能室的建設和添置班班通等設施,，使我校的辦學條件得到極大的改善,。 a2-學校標準化建設。

近幾年來,，我校采取多渠道籌措資金,，加大學校標準化建設,，辦學條件基本滿足均衡教育的

需要,。特別是20xx年，在教育局,、鎮(zhèn)黨委政府,、各級部門的大力支持下，我校加大資金投入力度,，按照義務教育均衡發(fā)展達標要求,，對教學設備設施進行修繕，最大限度地為學生創(chuàng)造優(yōu)美的生活環(huán)境和優(yōu)越的學習條件,。

學校校園校舍面積和各種設備設施都達標,。學校用地面積65000平方米，生均43.6平方米,；校舍建筑面積24500平方米,，生均16.4平方米；綠化用地21000平方米,，跑道300米,，田徑場1個，籃球場或排球場4個,，理化生實驗室,、體音美器材設備均達標，計算機教室2間,，多媒體教室1間,，圖書室藏書65010冊，生均43.6冊,。學校設有遠程教育室,、榮譽室,、音樂室、美術室,、標準會議室等各種教學輔助功能室,，并建設了校園局域網，所有班級開通了班班通,。學校各功能室設備設施均能正常使用,，管理和使用情況良好，各種資料齊全,。 a3-教師隊伍建設,。

學校教師配置達標。學?，F有專任教師100人,，師生比為1：14.4。其中高級職稱5人,，中級職稱80人,，助級職稱9人，省市縣骨干教師人,；男教師76人,，女教師34人，平均年齡41.6歲,。學校大力推進教師專任化,，學校教師專任化率達96%，有專職體育教師4人,、美術教師2人,、音樂教師1人、信息技術教師1人,。全校教師學歷達標,。本科學歷69人，?？茖W歷31人,，學歷達標率100%。

加強師德師風建設,。大力提倡“正己,、敬業(yè)、愛生,、奉獻”八字方針,。每期末，采取教師自評,、學生問卷打分,、學?？己诵〗M量化相結合的方式，對每位教師師德情況進行量化打分,，結果與評優(yōu),、晉級、績效工資,、人員分流等直接掛鉤,。學校編印了濯港中學師德修養(yǎng)20條，以及針對教師,、學生,、家長等不同對象的搞好教育建議30條，不斷形成師德師風規(guī)范,。

注重領導班子建設,。學校嚴格執(zhí)行《關于加強中小學干部隊伍建設的意見》和《黃梅縣中小學領導干部選拔、聘用管理暫行辦法》,，學校正副校長均參加了崗位培訓,，取得了培訓合格證書，合格率為100%,，中層干部實施競爭上崗,，增強了領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。重視教師的培訓,。學校制訂了《濯港中學“十二五”期間校本培訓規(guī)劃》，完善了教師培訓制度,，鼓勵教師積極參加各級各類的培訓和學歷提高學習,，全校有十多位教師正在參加高學歷函授學習。建立了規(guī)范的教師個人成長檔案,，專人專盒專廚,。

扎實開展“兩課”活動。一年來,，學校印發(fā)“‘兩課’活動簡報”25期,，出版“‘兩課’宣傳欄”四期。在“課內比教學”活動中,，全校105位專任教師共計講課近400節(jié),，人均4節(jié)；聽評課3136節(jié)次,，人均達到32節(jié)次,。在“課外訪萬家”活動中，共家訪1620余人次,，回訪980余人次,，回復家長建議300余條,。教師撰寫“兩課”論文200余篇，心得400余篇,。 a4-教育教學質量,。

規(guī)范辦學行為。學校開齊開足國家課程,，落實地方課程和綜合實踐活動課程,。嚴格執(zhí)行縣局統(tǒng)一的作息時間，不提前,，不推遲,。實行小班額教學，全校班平53.2人,；不辦重點班,、特色班；堅決不補課,。規(guī)范教師教學行為,，切實減輕學生課業(yè)負擔。堅持全面評價學生的發(fā)展,，每期只舉行期中,、期末考試，對學生評價實行等級制,。扎實抓好規(guī)范收費工作,，創(chuàng)建“規(guī)范收費示范學校”,。不定購和使用盜版教學用書,，不超標準收費，不以任何形式組織學生購買教輔資料,。

落實三全德育,。做到全員育人，全程育人,，全面育人,。在德育過程中，我們充分做到“三利用”,，在德育教育工作中要講求實效,，做到“六堅持”，每期召開一次家長會,，加強家校溝通,，加強班主任建設，開設“班主任沙龍”，狠抓學生“五有”“五無”的養(yǎng)成教育,，利用一切機會,，對學生進行愛國主義、集體主義,、感恩,、愛學習、講文明,、講衛(wèi)生等方面的教育,。安全警鐘長鳴。學校實行安全巡查制度,，實行領導教師值日制度,，做到定崗定點，實行關鍵時刻專人值班,、重要路段專人負責的責任追究制,，完善學生請假批準制，實行每節(jié)課點名制度和每天安全事故0報告制度,。不定期,、不間斷地對學生寢教室以及公共設施進行安全排查，

對發(fā)現的隱患進行根治,，并做好記載,，并與派出所一起查“三無”車輛和網吧整治，每月進行一次管制刀具收繳,，確保學生的身心安全,。邀請公安、工商,、衛(wèi)生等職能部門進行專題安全知識講座,，每期舉行緊急疏散逃生演練，提高了全體師生的自我保護意識,，增強了師生面對突發(fā)事件的應變能力和自救、自護的能力,。

加強了教學基層教研組管理,，著力“草根”教研堅持教學改革，探索集體備課,，指導教師開展教學活動,，提高了教師的教學水平和能力。加強教學常規(guī)管理,，每月對教師進行了教學常規(guī)的抽查和考評,，做到有要求、有檢查、有記載,，努力提高課堂教學效益,。

學校認真落實《體育工作條例》和《衛(wèi)生工作條例》，保證體育課和體育鍛煉的時間,，落實“陽光體育鍛煉”工程,，建立學生體質健康監(jiān)測制度，學校定期對學生體檢,，并對學生進行健康分析和心理疏導,，控制學校流行性的傳染病的發(fā)生。

“大家唱,、大家跳”藝術教育活動是我校特色,。形式多樣，生動活潑,，受教育部藝術教育委員會周萌菖副主任,、省教育廳黃儉副廳長等領導專家的充分肯定，在黃岡市藝教活動展演中,，我校選送兩個節(jié)目獲全市兩個第一名,，及團體總分第一名，

a5-教育關懷,。

學校認真好做好寄宿貧困生資助費發(fā)放工作,，做到公開、公正,、公平,，將黨和政府的溫暖送到真正需要資助的學生家庭，去年,，貧困生生活補助793人次,，金額892125元。同時,，學校還為學生免費提供必要學習資料,，如去年免費為學生訂閱《英語學習報》，僅印刷的紙張費近4萬余元,。

學校建立問題生,、學困生、留守生相關信息,，開展“三關工程”,。即思想上關愛問題生，學習上關心學困生,，生活上關懷留守生,，促進學校和諧發(fā)展,。

1、加強組織領導,，落實義務教育均衡發(fā)展的重要地位,。

（1）健全組織機構，明確崗位職責,。我校按照各級教育工作會議精神,，全面落實義務教育均衡發(fā)展戰(zhàn)略，成立了以王志雄校長組長的領導小組,，下設五個工作小組：一是發(fā)展規(guī)劃及保障工作小組,，由辦公室成員組成；二是學校標準化建設工作小組,，由總務處實施,；三是教師隊伍建設工作小組，政教處負責,；四是教育教學質量管理小組,，由教導處具體落實；五是教育關愛工作小組,，由工會承擔,。

（2）認真組織實施，落實每一個環(huán)節(jié),。自去年以來,，我校組織專班，對照《湖北省義務教育均衡發(fā)展督導評估指標體系及權重》和《義務教育均衡發(fā)展檔案建設目錄》,，逐項進行認真組織實施,，夯實每一過程，落實每一環(huán)節(jié),。特別是今秋以來,，我們組織多次自查自糾，確保驗收順利過關,。

2,、規(guī)范教學行為，保證教師素質均衡,。

（1）帶著情感,，促教師觀念轉變。一是以思想引領教師觀念更新,，學校組織全體教師開展“要什么樣的教學質量”大討論；二是以評價機制引導教師觀念轉變,，逐漸實施與教育局《初中教育質量評價方案》接軌的評價方案,，三是以糾正教學問題，促教師觀念轉變，要求老師們用博愛的心靈感知學生的靈魂,，用欣賞的眼光關注學生的閃光點,。

（2）肩負使命，促教師專業(yè)發(fā)展,。一是以抓課堂教學為重點,，向實效要質量，加強課堂管理,，實行領導推門聽課制度,，有效備課，推進“導學案”實驗,，圍繞學校制訂的《課堂教學評價方案》開展賽課活動,，提高“教”的能力；二是以提升教師專業(yè)素養(yǎng)為抓手,，向教研要質量,，利用遠程教育資源開展了校本教研，開展了新教師和骨干教師結對幫扶活動,，鼓勵和鞭策教師學習提高,，全校十多位教師在參加高學歷函授學習，重視行家引領,，開展“走出去,，請進來”學習活動。

3,、改善辦學條件,，保障教育資源均衡。

近一年來,，在教育局,，鎮(zhèn)黨委政府、各級部門的大力支持下,，我校教學設備設施得到了改善,，

最大限度地為學生創(chuàng)造優(yōu)美的生活環(huán)境和優(yōu)越的學習條件。辦公室的裝飾,，讓教師舒適,、舒心工作；班班通的開通,，讓學生接受全新的教育,；電子備課室的創(chuàng)建，提供了最優(yōu)質的教學資源,；音樂室,、美術室和體育器材室的`配備,，語音廣播系統(tǒng)的更換，優(yōu)化了教學手段,；路燈,、專變的安裝，供電,、供水設施的改造,，優(yōu)美了生活環(huán)境；微機室電腦,、學生課桌椅的更換,，優(yōu)越了學習條件?；緷M足義務教育均衡發(fā)展的需要,。

4、實施“三關工程”,，促進教育公平,。

“三關工程”是我校從20xx年提出實施，并得到上級領導的首肯,。即思想上關愛問題生,，學習上關心學困生，生活上關懷留守生,，促進學校和諧發(fā)展,。

（1）思想疏導，感化心靈,，關愛問題生,。一是點燃青春，走進社會,，走近自然,，培養(yǎng)情感。二是舞動青春,，展我才藝,，現我風采，陶冶情操,。三是奉獻青春,，幫貧助困，播撒愛心,，凈化心靈,。

（2）聚焦課堂，提振信心,，關心學困生,。一是以關心為先導,。二是以激勵為要旨。三是以教學評價為杠桿,。四是以實效為目的，實行個性與共性相結合,。教學實踐中,，不少包保教師用一顆愛心，一片耐心,，一份恒心,，去溫暖、教育,、感化著學困生,。

（3）多管齊下，補償親情,，關懷留守生,。針對留守生親情斷線、親情弱化的育人盲區(qū),，團總支投入了不拘一格的關愛行動,，并收到了良好的教育效果。

5,、藝術教育進入常態(tài),，促進學生全面發(fā)展。

“大家唱,、大家跳”藝術教育活動常態(tài)化,。我校廣播操、武術操,、校園集體舞,、流星球、樂隊等集體項目,，球類,、呼啦圈健身操等自由項目豐富多彩。學校舉行形式多樣的藝術比賽活動,，演講比賽,、紅歌會、元旦晚會,、文化藝術節(jié)等豐富了師生的生活,。去秋“大家唱、大家跳”活動在縣教育局評比中獲全縣一等獎,，在黃岡市藝教活動展演中,，我校選送兩個節(jié)目獲全市兩個第一名,，及團體總分第一名，參賽40名學生因此按有關政策在他們的中考中,，獎勵或加分,。今年4月份，湖北省教育工作會在黃梅召開,，我校為大會獻演了文藝節(jié)目并為與會領導專家提供了大課間活動展示參觀現場,，獲得教育部藝術教育委員會周萌菖副主任，省教育廳黃儉副廳長等領導專家的稱贊,。我校被省教育廳評為體衛(wèi)藝工作先進單位,。 20xx年5月15日的《鄂東晚報教育導刊》以《一唱一跳促發(fā)展，藝術教育譜新篇》為題,，對我校的“大家唱,、大家跳”藝術教育活動作了專題報道。

6,、提高教育教學質量,，提升辦學品位。

以集體辦公為抓手,，強化辦公紀律,，提高公正效率。一是改善辦公條件,，添置辦公桌椅,，安裝空調，放置飲水機等,，讓教師覺得舒適,；二是規(guī)定辦公人員和時間讓教師清楚明白；三是完善辦公制度,，做到既有硬度,，又有彈性，讓教師感到人性關懷,；四是專人記載,，定時公布，讓教師覺得公平公正,。

以考試為切入點,，狠抓考風考紀的`教育，利用“國旗下講話”,、張貼《倡議書》,、設立“誠信考試曝光臺”等形式，教育師生誠信考試，誠實做人,，確?？荚嚨墓健⒐?，讓誠信之風在學校上空飄揚,。

實施分層教學，加強培訓,、訓練力度,。正如八年級物理教師趙麗珍所說：“我今年做到的題目，是我過去十年之和,。”加大教學獎勵力度,，用有限的資金最大地調動教師的積極性,。加強常規(guī)教學管理力度，每月一次常規(guī)教學檢查,，期中和期末進行教學常規(guī)大型檢查,，每次檢查的結果都公布于眾。

金無足赤,，人無完人,。近幾年，我校在教育管理,、辦學條件改善,、師資隊伍建設、教育質量等方面都取得了一定成績,，但也存在一些不足：

1,、學校運動場面積小，檔次不高,，有待改進,。

2、學生宿舍,、廁所老化,、陳舊、落后,，亟需改造,。

3、學生床還是老式的木質床,，存在安全隱患,。

4、體音美的教學器材要進一步添置。

5,、學校圖書室圖書已破舊過時,，不能滿足學生要求。

6,、教師平均年齡偏大,，音樂、美術專任教師不足,，不利于學校的長遠發(fā)展,。

7、教師培訓經費不足,。

8,、學校文化氛圍和辦學特色還有待提高。

雄關漫道真如鐵,，而今邁步從頭越,。著眼未來，我校將繼續(xù)強化校舍標準化建設,，不斷改善辦學條件和育人功能,，遵循上級的政策法規(guī)，與時俱進,，不斷完善學校各項管理制度,，加大師訓力度，提升教師專業(yè)化水平,；深化課題實驗研究,，強化特色學校建設，強化學校文化建設,，走內涵發(fā)展之路,，創(chuàng)辦優(yōu)質教育，扎實推進義務教育均衡發(fā)展,，高舉理想教育旗幟,，踐行真教育，為辦人民滿意的教育而努力奮斗,！