每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧

為基層減負(fù)工作匯報(bào)篇一

為深入貫徹落實(shí)基層減負(fù)具體措施要求,，切實(shí)推動(dòng)基層減負(fù)工作落地見效,，xx工業(yè)園區(qū)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、區(qū),、州,、縣“基層減負(fù)”要求，切實(shí)轉(zhuǎn)變文風(fēng)會(huì)風(fēng)，著力整治形式主義突出問題,，督查檢查不斷優(yōu)化,，工作效率不斷提高，通過減文控會(huì),、規(guī)范督查檢查考核,、改進(jìn)監(jiān)督問責(zé)等方式，堅(jiān)持多措并舉,、精準(zhǔn)發(fā)力,、減負(fù)增效，馳而不息轉(zhuǎn)變作風(fēng),，持之以恒減輕基層負(fù)擔(dān),，持續(xù)激發(fā)干創(chuàng)事業(yè)激情，現(xiàn)將今年以來基層減負(fù)工作開展情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

（一）提高政治站位,、凝聚思想共識(shí),。

堅(jiān)持用新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，將中央《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》和《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)20條措施》文件精神納入主題教育重要內(nèi)容,，力戒形式主義,、官僚主義，教育引導(dǎo)黨員干部牢記黨的宗旨,，堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線,，樹立正確政績(jī)觀，把對(duì)上與對(duì)下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來,。進(jìn)一步提高政治站位,、凝聚思想共識(shí)。

（二）在改進(jìn)“文風(fēng)”上,，提倡“快,、少、短,、實(shí)”,。

一是快速流轉(zhuǎn)，提高辦文效率,。辦公室做到隨時(shí)收文隨時(shí)登記,，及時(shí)流轉(zhuǎn)，主要領(lǐng)導(dǎo)批閱的文件,，其他班子成員按照“誰在誰先閱辦”的原則,，減少按照職務(wù)高低閱辦文件而延誤文件處理時(shí)間。1—xx月,，收文xxx件,，批轉(zhuǎn)率100%,。

二是少發(fā)文，發(fā)短文,。發(fā)文數(shù)量嚴(yán)格控制在年初制定的計(jì)劃目標(biāo)內(nèi),，提倡“短實(shí)新”，對(duì)于沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容,、可發(fā)可不發(fā)的文件,，一律不予簽發(fā)。20xx年發(fā)文xx個(gè),，20xx年計(jì)劃發(fā)文不得超過xx個(gè),。截至目前，自x月起,，從辦局級(jí)層面做起，層層大幅度精簡(jiǎn)文件,，20xx年發(fā)文xx份（其中向上級(jí)報(bào)項(xiàng)目資金請(qǐng)示xx份，下發(fā)文件x份）,，未超出年初制定的發(fā)文計(jì)劃,。

三是不斷提高文稿質(zhì)量。提倡寫短文,，各類講話貼地氣,，符合實(shí)際、務(wù)實(shí)管用,，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)身體力行,、率先垂范，親自動(dòng)手寫文章,、改材料,、議方案，印發(fā)的各類政策性文件原則不超過10頁,，各類講話,、工作報(bào)告嚴(yán)格控制在20xx字以內(nèi)，文稿質(zhì)量明顯提升,。嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度,，對(duì)于各辦局一些工作事項(xiàng)較為具體的，原則上由各辦局自行發(fā)文或由管委會(huì)發(fā)文,，不再另行向園區(qū)管委會(huì)上報(bào)請(qǐng)示,、報(bào)告。

（三）在改進(jìn)“會(huì)風(fēng)”上,，提倡“少,、小,、短、嚴(yán)”,。

一是減少會(huì)議數(shù)量,。園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)持做到少開會(huì)、開短會(huì),、開管用的會(huì),，大幅度精簡(jiǎn)會(huì)議。對(duì)無實(shí)質(zhì)意義,，可開可不開的會(huì)議堅(jiān)決不開,，可現(xiàn)場(chǎng)辦公的堅(jiān)決不召開會(huì)議，可合并召開的會(huì)議全部合并召開,。嚴(yán)格壓縮各類會(huì)議,，召開各類會(huì)議時(shí)長(zhǎng)嚴(yán)格控制在90分鐘以內(nèi)。

二是控制會(huì)議規(guī)模,。組織召開各類會(huì)議時(shí),，能不開的會(huì)議盡量不開，避免干部參會(huì)“疲于奔命”現(xiàn)象,，讓干部靜下心來真正放在“干事創(chuàng)業(yè)”上,。

三是提高會(huì)議實(shí)效。組織召開的各類專題會(huì)議,，為壓縮會(huì)議時(shí)長(zhǎng),，不再安排表態(tài)發(fā)言占用會(huì)議時(shí)長(zhǎng)，而采取末尾激勵(lì)機(jī)制,，上報(bào)表態(tài)發(fā)言形式提高會(huì)議效率,。截至目前，召開各類會(huì)議xx次,，同比下xx%,，其中召開黨工委擴(kuò)大會(huì)議xx次、召開專題會(huì)議x次,、工作例會(huì)xx次,。

（四）在改進(jìn)“督查”上，提倡“少,、實(shí),、減、精”,。

xx工業(yè)園區(qū)全面落實(shí)基層減負(fù)措施要求,，嚴(yán)格執(zhí)行文件會(huì)議報(bào)備審批、發(fā)揚(yáng)“短實(shí)新”文風(fēng),、規(guī)范會(huì)議規(guī)格規(guī)模,，堅(jiān)決禁止利用白頭,、便函、電話通知,、工作提醒等方式代替正式文件的工作做法,，減少督查檢查。嚴(yán)格按照自治區(qū)文件要求減少xx%目標(biāo),，取消重大項(xiàng)目督查進(jìn)展情況每周通報(bào)機(jī)制,，不在對(duì)各部門進(jìn)行重復(fù)性督查檢查。不在將微信關(guān)注,、轉(zhuǎn)發(fā)信息等內(nèi)容作為硬性指標(biāo),。

（一）思想認(rèn)識(shí)不到位。

個(gè)別辦局沒有深刻領(lǐng)會(huì)基層減負(fù)的重要意義,，思想觀念還未轉(zhuǎn)變,，各辦局之間信息缺乏溝通，沒有認(rèn)識(shí)到基層減負(fù)的重要性,，缺乏主動(dòng)意識(shí),，不能主動(dòng)的幫助企業(yè)解決困難、創(chuàng)造條件,，沒有從源頭上破除形式主義,，還流露出借減負(fù)機(jī)會(huì)“緩緩氣、歇歇腳,、養(yǎng)養(yǎng)神”等倦怠思想,。

（二）執(zhí)行落實(shí)有偏差,。

黨政辦職能作用發(fā)揮不夠,，認(rèn)為黨政辦作為園區(qū)聯(lián)系各部門的橋梁紐帶，其核心作用發(fā)揮不夠,。主要是貫徹落實(shí)基層減負(fù)會(huì)議精神執(zhí)行力度不夠,，突出表現(xiàn)在精簡(jiǎn)文件會(huì)議方面，因上級(jí)安排部署和業(yè)務(wù)需要發(fā)文和會(huì)議數(shù)量接近任務(wù)指標(biāo),，導(dǎo)致完成文件會(huì)議精簡(jiǎn)的全年目標(biāo)任務(wù)壓力較大,，“一陣風(fēng)”式執(zhí)行和文山會(huì)海反彈回潮。

在今后的工作中,，xx工業(yè)園區(qū)在州,、縣黨委、人民政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，不斷堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,，加大學(xué)習(xí)黨中央,、自治區(qū),、自治州有關(guān)“基層減負(fù)”各項(xiàng)精神，在精減文件數(shù)量,、嚴(yán)控會(huì)議數(shù)量規(guī)模,、督查檢查方面持續(xù)用力，嚴(yán)格控制會(huì)議召開數(shù)量,、規(guī)模,、簡(jiǎn)化會(huì)議程序，以合并開會(huì),、套開會(huì)議,、節(jié)儉辦會(huì)以及靈活采用視頻會(huì)議等形式，全力改進(jìn)會(huì)場(chǎng)風(fēng)氣,，促進(jìn)會(huì)議提質(zhì)增效,。

加強(qiáng)對(duì)發(fā)文的統(tǒng)籌，倒排第四季度發(fā)文數(shù)量,，減少臨時(shí)性,、重復(fù)性發(fā)文，從嚴(yán)控制發(fā)文數(shù)量和發(fā)文規(guī)格,，繼續(xù)推行無紙化辦公,、網(wǎng)絡(luò)化辦公，提高公文處理效率,。

扎緊制度籠子,，嚴(yán)格按照上級(jí)不得發(fā)文和少發(fā)文的要求進(jìn)一步減少發(fā)文數(shù)量，控制文件篇幅,，進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室發(fā)文管理,、加強(qiáng)文件審核工作、嚴(yán)格規(guī)范公文制發(fā)管理等通知,，加強(qiáng)對(duì)園區(qū)各辦局的教育引導(dǎo),，杜絕“以文件落實(shí)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議”現(xiàn)象出現(xiàn),。

在督導(dǎo)檢查方面進(jìn)一步優(yōu)化,，使“基層減負(fù)”真正落實(shí)到位，并杜絕反彈回潮,，讓基層干部輕裝上陣,，推動(dòng)園區(qū)各項(xiàng)工作落到實(shí)處，最大限度將減負(fù)及相關(guān)潛在問題解決在萌芽狀態(tài),，為園區(qū)干部最大限度的抓好工作落實(shí)提供保障,，為園區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

為基層減負(fù)工作匯報(bào)篇二

為使減負(fù)工作得到真正實(shí)施,，切實(shí)改變固有的教學(xué)模式,，突出以人為本,，以學(xué)生全面均衡學(xué)習(xí)發(fā)展的培養(yǎng)為目標(biāo)，將素質(zhì)教育落到實(shí)處,，我校特別成立了學(xué)校減負(fù)督導(dǎo)小組,。減負(fù)督導(dǎo)小組由校長(zhǎng)單桂富牽頭，由學(xué)校教導(dǎo)處,、各教研組以及一線教師隊(duì)伍中的骨干構(gòu)成,。在減負(fù)工作中，減負(fù)督導(dǎo)小組積極向廣大教師和家長(zhǎng)進(jìn)行減負(fù)宣傳,，組織大家學(xué)習(xí)減負(fù)資料,，提供減負(fù)工作的研討，協(xié)調(diào)減負(fù)中出現(xiàn)的來自于學(xué)校,、家庭,、社會(huì)三方面的沖突，對(duì)落實(shí)減負(fù)工作的順利實(shí)施發(fā)揮了重要的作用,！

許多教師認(rèn)為：減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)問題,，是個(gè)實(shí)踐問題，不是理論問題,。主要是有令不行,，有禁不止。針對(duì)著一種看法,，學(xué)校減負(fù)督導(dǎo)小組組織了廣大教師進(jìn)行討論,，使廣大教師明確——這個(gè)問題既是實(shí)踐問題，也是理論問題,。例如為什么要減輕學(xué)生的過重負(fù)擔(dān),？學(xué)生負(fù)擔(dān)過重已經(jīng)造成了哪些危害？怎樣減輕學(xué)生的過重負(fù)擔(dān),？減輕了負(fù)擔(dān)會(huì)不會(huì)降低教育質(zhì)量,？等等,。這些問題均屬于認(rèn)識(shí)問題,，都涉及理論問題。這些問題如不解決,，就不可能在行動(dòng)上堅(jiān)決貫徹,，就必然出現(xiàn)“有令不行，有禁不止”的現(xiàn)象,。

通過學(xué)習(xí)和工作中的實(shí)踐,、總結(jié)，不斷提高自身的從教素質(zhì)和能力,。并且,，在課堂教學(xué)實(shí)踐中扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)教學(xué)工作,，以高效、創(chuàng)新的勞動(dòng)切實(shí)為學(xué)生松綁,，提高教學(xué)效果,。

新課程標(biāo)準(zhǔn)更加以人為本，重視對(duì)學(xué)生全方位的培養(yǎng),，重視學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的體驗(yàn),；社會(huì)發(fā)展日新月異，各行業(yè)調(diào)整周期也更加迅速,，跨行業(yè)人才明顯短缺,；號(hào)稱第三次工業(yè)革命的電子計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的飛速發(fā)展??我摁的時(shí)代正在以一種前所未有的速度向前發(fā)展,，這一切也對(duì)從教者本身提出了更高的要求?，F(xiàn)代教育理念認(rèn)為：一個(gè)稱職的教師，光有專業(yè)知識(shí)是不夠的,，還必須不斷改進(jìn)教學(xué)方法,，掌握教學(xué)藝術(shù)。

我校也注重對(duì)廣大教師進(jìn)行培訓(xùn),，開展教學(xué)研討活動(dòng),，積極組織教師之間互相聽課，互相評(píng)價(jià),，取長(zhǎng)補(bǔ)短,；積極為教師的進(jìn)修創(chuàng)造條件，使教師知識(shí)層次不斷提高,。

當(dāng)然,，減負(fù)是減輕學(xué)生不必要的負(fù)擔(dān)，而非不要學(xué)習(xí)中正常的負(fù)擔(dān),。在課堂上要切實(shí)落實(shí)素質(zhì)教育理念,，面向全體學(xué)生、全面提高學(xué)生素質(zhì),、創(chuàng)設(shè)互動(dòng)發(fā)展的課堂教學(xué)模式,。不斷改進(jìn)教學(xué)方法，注重啟發(fā)學(xué)生自主思維,，盡量使學(xué)生在課堂上動(dòng)腦想,、開口講、動(dòng)手實(shí)踐,。重視培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和動(dòng)手能力,，在合格的基礎(chǔ)上培養(yǎng)優(yōu)秀，在全面發(fā)展的前提下發(fā)展個(gè)性。同時(shí),，我校教學(xué)主管部門也認(rèn)識(shí)到,，要真正減負(fù)，并且寓教于樂,，教師本身的心理狀況應(yīng)該是良好的,。為使教師更好的服務(wù)于教學(xué)，更好的`貫徹執(zhí)行減負(fù)精神,，由我校黨支部牽頭,，邀請(qǐng)心理醫(yī)生為廣大教師定期進(jìn)行心理咨詢，使進(jìn)行教學(xué)工的各位老師具有良好的心態(tài),。在實(shí)際中起到了很大的作用,，為創(chuàng)造樂教樂學(xué)，寓教于樂的愉快的情景教育創(chuàng)設(shè)了條件,。

不可否認(rèn),，學(xué)生還有幾大的負(fù)擔(dān)來自于作業(yè)。動(dòng)輒重復(fù)性的作業(yè),，繁重的課業(yè)負(fù)擔(dān)不僅不能使學(xué)生知識(shí)水平和綜合素質(zhì)得到顯著的提高,，還極大的扼殺了學(xué)生的創(chuàng)造力，也是許多學(xué)生產(chǎn)生了厭學(xué)情緒,。為了杜絕大量作業(yè)對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)發(fā)展造成阻滯,，避免因?yàn)榇罅孔鳂I(yè)而產(chǎn)生的種種弊端，我校減負(fù)督導(dǎo)小組主要從規(guī)范學(xué)生作業(yè)管理著手,，大力推進(jìn)學(xué)生作業(yè)改革,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行教育部門對(duì)學(xué)生作業(yè)的各項(xiàng)要求，達(dá)到了減輕學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)的同時(shí),，顯著增強(qiáng)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,，使學(xué)生作業(yè)的有效性大大加強(qiáng)。

我校嚴(yán)格控制作業(yè)量,，作業(yè)內(nèi)容符合大綱,、教材的要求，難易適度,，課內(nèi)作業(yè)應(yīng)可以保證大部分學(xué)生可在課堂上完成,；課外作業(yè)分量要適中，注意突出訓(xùn)練重點(diǎn),，創(chuàng)造性的突破學(xué)習(xí)中的難點(diǎn),，盡量減輕學(xué)生負(fù)擔(dān),。一,、二年級(jí)不留書面的課外作業(yè)，其它年級(jí)每天課業(yè)總量力求符合以下要求：三年級(jí)不超過40分鐘，五,、六年級(jí)不超過一小時(shí),。絕對(duì)禁止以增加作業(yè)量的方式來懲罰學(xué)生。

注重學(xué)生作業(yè)的量的同時(shí),，我校教學(xué)部門還積極的推行作業(yè)類型改革,。我們認(rèn)識(shí)到兒童的興趣是非常大的動(dòng)力！當(dāng)學(xué)生在完成自己非常感興趣的活動(dòng)的時(shí)候,，他們不會(huì)覺得是一種負(fù)擔(dān),。如何使作業(yè)成為學(xué)生一項(xiàng)感興趣的“活動(dòng)”？這是我校在推行減負(fù)工作中突破的一個(gè)難點(diǎn),?；诖耍倚?duì)學(xué)生作業(yè)實(shí)施大膽改革,，以各年級(jí)組為單位,，根據(jù)教學(xué)要求及學(xué)生的實(shí)際情況制定有效、合理,、少量的作業(yè),，做到少而精。我們也鼓勵(lì)教師多與學(xué)生交流,，了解學(xué)生的興趣所在,，使作業(yè)內(nèi)容貼近學(xué)生心靈，聯(lián)系學(xué)生的生活實(shí)際應(yīng)用,，舉一反三,。教導(dǎo)處也定期對(duì)學(xué)生作業(yè)進(jìn)行檢查，根據(jù)實(shí)際情況讀學(xué)生作業(yè)的布置,、批閱進(jìn)行相應(yīng)的指導(dǎo),。

由于各方面的原因，大量的教學(xué)輔導(dǎo)資料涌現(xiàn),。其中更是良莠不齊,，許多交付資料知識(shí)盲目的進(jìn)行知識(shí)堆砌，注重于對(duì)知識(shí)的死記硬背,，更有甚者,，錯(cuò)誤百出，學(xué)生花費(fèi)大量的時(shí)間和精力完成后,，不僅未能得以提高,，反而深受其害。因此,，我校致力于將教學(xué)輔導(dǎo)資料從孩子們的書包中請(qǐng)出去,。

為基層減負(fù)工作匯報(bào)篇三

減負(fù)不是減少必需的工作任務(wù),、減輕必要的工作強(qiáng)度，而是消除不合理,、不必要的工作負(fù)擔(dān),，減少由于低質(zhì)低效帶來的工作負(fù)荷，提高經(jīng)營(yíng)管理效率和效益,。xx減負(fù)工作是管理提升活動(dòng)的重要內(nèi)容,。按照公司職代會(huì)暨年工作會(huì)議部署，深入落實(shí)《xx黨組關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng),、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定》,，現(xiàn)結(jié)合基層調(diào)研情況，經(jīng)廣泛征求意見,，特制定xx年減負(fù)工作方案,。

按照管理提升活動(dòng)總體部署，以提高經(jīng)營(yíng)管理效率和效益為目標(biāo),，以助力“五項(xiàng)優(yōu)化”為重點(diǎn),，著眼服務(wù)全局，著眼標(biāo)本兼治,，著眼解決問題,，堅(jiān)決抵制官僚主義和形式主義，引導(dǎo)員工做有效的事,、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé),，營(yíng)造“空談?wù)`事、實(shí)干興企”的濃厚氛圍,，凝聚打造“效益xx”的攻堅(jiān)合力,，讓廣大員工實(shí)實(shí)在在感受到管理提升的直接效果。

切實(shí)把有效減負(fù)貫穿管理提升活動(dòng)始終,，xx年公司層面突出抓好“五提高,、五杜絕”。

（一）提高會(huì)議質(zhì)量,，杜絕不必要的會(huì)議控制目標(biāo)：

確保會(huì)議管理系統(tǒng)有效運(yùn)行,；爭(zhēng)取公司本部xx年會(huì)議數(shù)量同比減少30%以上；系統(tǒng)視頻會(huì)議數(shù)量占系統(tǒng)會(huì)議總量的60%以上,；會(huì)議議定事項(xiàng)完成率達(dá)到100%,。

控制措施：

1.減少會(huì)議數(shù)量。

（1）以系統(tǒng)部署工作的綜合性會(huì)議,，代替各方面的專題會(huì)議,。同一主題用一貫到底的大會(huì)，代替層層例行傳達(dá)的小會(huì),。公司本部各部門召開的專業(yè)會(huì)議每年不超過1次,，原則上采用視頻會(huì)議形式,。

責(zé)任部門：本部各部門。

（2）不開泛泛布置工作和提一般性要求的會(huì)議,，時(shí)間相近,、內(nèi)容相似的會(huì)議要合開,，參會(huì)人員相同或交叉的多個(gè)會(huì)議原則上要套開,。

責(zé)任部門：本部各部門。

（3）精簡(jiǎn)工作例會(huì),，安全生產(chǎn)工作例會(huì)由每周1次調(diào)整為每月召開1次,，其它例會(huì)并入月度總經(jīng)理辦公會(huì)。月中召開一次由公司領(lǐng)導(dǎo),、總經(jīng)理助理,、總法律顧問參加的重點(diǎn)工作協(xié)調(diào)會(huì)。

責(zé)任部門：總經(jīng)理工作部,、生產(chǎn)部,、安全環(huán)保部。

（4）充分利用協(xié)同辦公平臺(tái)（征詢系統(tǒng)）開展部門之間的征求意見和詢問事項(xiàng),，大力推廣工作聯(lián)系單制度,，改變無論大事小事一律開會(huì)解決問題的慣性做法。

責(zé)任部門：總經(jīng)理工作部,、本部各部門,。

2.壓縮會(huì)議規(guī)模。

（1）突出會(huì)議主題,，提高會(huì)議效率,，做到無目標(biāo)不開會(huì)，無議程不開會(huì),，無會(huì)前充分準(zhǔn)備不開會(huì),。提倡開短會(huì)、講短話,、講實(shí)話,，力戒空話、套話,、大話,，工作匯報(bào)不照本宣科，會(huì)議討論言簡(jiǎn)意賅,。

責(zé)任部門：本部各部門,。

（2）原則上公司級(jí)會(huì)議不超過2天，部門級(jí)會(huì)議不超過1天,，一般性研討會(huì),、座談會(huì)不超過半天,。盡可能召開視頻會(huì)議。

責(zé)任部門：本部各部門,。

（3）現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議要盡量減少參會(huì)人員,，只安排與會(huì)議內(nèi)容緊密相關(guān)的人員參會(huì)，堅(jiān)決杜絕陪會(huì)現(xiàn)象,。會(huì)議如需基層企業(yè)行政一把手參會(huì),，須事先報(bào)告并征得公司主要領(lǐng)導(dǎo)同意。

責(zé)任部門：本部各部門,。

3.狠抓會(huì)議落實(shí),。

（1）會(huì)議結(jié)束后，應(yīng)印發(fā)會(huì)議紀(jì)要,，或以其他形式明確會(huì)議需要落實(shí)的事項(xiàng),。會(huì)議紀(jì)要應(yīng)在會(huì)議結(jié)束2周內(nèi)印發(fā)，紀(jì)要應(yīng)對(duì)需要重點(diǎn)落實(shí)的事項(xiàng)明確牽頭領(lǐng)導(dǎo),、責(zé)任部門,、辦畢標(biāo)志和完成時(shí)限。

責(zé)任部門：本部各部門,。

（2）加強(qiáng)會(huì)議議定事項(xiàng)督查督辦,，堅(jiān)持結(jié)果督查與過程督查并重。定期印發(fā)督查督辦通報(bào),。

責(zé)任部門：總經(jīng)理工作部,、會(huì)議組織部門。

4.強(qiáng)化會(huì)議日常管理,。

（1）實(shí)行部門（企業(yè)）派出代表制,，參加會(huì)議人員代表部門（企業(yè)）發(fā)表明確意見，代表部門（企業(yè)）落實(shí)會(huì)議決議,。

責(zé)任部門：本部各部門,。

（2）完善會(huì)議管理信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)會(huì)議計(jì)劃,、會(huì)議審批,、會(huì)議召開、會(huì)議紀(jì)要等全生命周期管理,。做好會(huì)議時(shí)間與工作時(shí)間占比統(tǒng)計(jì),、會(huì)議成本計(jì)算和會(huì)議流程控制。

責(zé)任部門：總經(jīng)理工作部,。

（3）嚴(yán)格按照年度會(huì)議計(jì)劃使用會(huì)議費(fèi)用,，不得超預(yù)算使用經(jīng)費(fèi)，未經(jīng)批準(zhǔn)召開的會(huì)議一律不得支出費(fèi)用,。加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)會(huì)議場(chǎng)所統(tǒng)籌利用,，不得在高檔酒店或風(fēng)景名勝區(qū)召開會(huì)議,。嚴(yán)禁提高會(huì)議用餐和住宿標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁向基層企業(yè)攤派和轉(zhuǎn)嫁會(huì)議費(fèi)用,，嚴(yán)禁借會(huì)議培訓(xùn)名義變相,、變通組織活動(dòng)，嚴(yán)禁在各類會(huì)議中贈(zèng)送禮品和紀(jì)念品,。

責(zé)任部門：總經(jīng)理工作部,、本部各部門。

（二）提高公文質(zhì)量,，杜絕不必要的行文控制目標(biāo)：

確保公文管理系統(tǒng)高效運(yùn)行,；爭(zhēng)取公司本部xx年公文數(shù)量同比減少20%以上,；公司本部公文退文率不超過%,、錯(cuò)文率不超過1%、收文處理及時(shí)率不低于95%;基層企業(yè)公文退文率不超過1%,、錯(cuò)文率不超過1%,、收文處理及時(shí)率不低于95%。

控制措施：

1.減少公文數(shù)量,。

（1）凡屬國(guó)家法律法規(guī),、黨內(nèi)規(guī)章和公司制度已作出明確規(guī)定的，一律不再制發(fā)文件,。上級(jí)已發(fā)到基層和媒體,、信息已披露的文件，原則上不再轉(zhuǎn)發(fā),。

責(zé)任部門：本部各部門,。

（2）不同級(jí)別、同一內(nèi)容的例行公文,，應(yīng)在本部合并轉(zhuǎn)發(fā),。對(duì)上級(jí)印發(fā)的文件，避免簡(jiǎn)單轉(zhuǎn)發(fā),，應(yīng)提出貫徹落實(shí)具體要求,。

責(zé)任部門：本部各部門。

（3）本部各部門之間內(nèi)容相關(guān)或相近的公文,，可聯(lián)合行文,，避免“政出多門”和文件重復(fù)下達(dá),。

責(zé)任部門：本部各部門,。

（4）針對(duì)內(nèi)容簡(jiǎn)單的工作要求、信息溝通,、情況反饋,，在不違反有關(guān)規(guī)定的前提下,，能口頭傳達(dá)的不發(fā)文件，能發(fā)非正式文件的不發(fā)紅頭文件,。非正式公文不以文件轉(zhuǎn)發(fā),。

責(zé)任部門：本部各部門。

（5）能用部門級(jí)文件下發(fā)的不用公司級(jí)文件下發(fā),。凡是部門專業(yè)范疇以內(nèi)的工作安排,、情況通報(bào)、上情下達(dá)等工作內(nèi)容,，均以部門級(jí)文件下發(fā),。

責(zé)任部門：本部各部門。

2.注重公文實(shí)效,。

（1）實(shí)行公文分類管理,，簡(jiǎn)化處理程序，減少審核環(huán)節(jié),，縮短審批流程,，堅(jiān)決杜絕公文群簽現(xiàn)象。

責(zé)任部門：總經(jīng)理工作部,。

（2）公文會(huì)簽,、核簽要明確意見，如無具體修改意見應(yīng)注明“同意”,、“原則同意”,，不得用“已閱”代替審批意見。

責(zé)任部門：本部各部門,。

（3）強(qiáng)化部門（企業(yè)）行文的嚴(yán)肅性,，做到語言精煉、文字準(zhǔn)確,、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),、切忌繁冗。

責(zé)任部門：本部各部門,。

（4）充分發(fā)揮請(qǐng)示類公文“特事直通車”作用,，解決基層企業(yè)急、難問題,。

責(zé)任部門：總經(jīng)理工作部,。

3.強(qiáng)化公文日常管理。

（1）完善公文管理信息系統(tǒng),，優(yōu)化公文流程,，強(qiáng)化過程控制，實(shí)現(xiàn)公文全生命周期管理。

責(zé)任部門：總經(jīng)理工作部,。

（2）強(qiáng)化“公文三率”（公文退文率+錯(cuò)文率+收文處理及時(shí)率）考核,，定期通報(bào)考核結(jié)果，促進(jìn)公文質(zhì)量不斷提高,。

責(zé)任部門：總經(jīng)理工作部,。

（三）提高報(bào)送材料質(zhì)量，杜絕不必要的報(bào)送和重復(fù)報(bào)送控制目標(biāo)：

數(shù)據(jù)共享平臺(tái)投入使用,；基層材料和數(shù)據(jù)重復(fù)報(bào)送問題得到明顯改善,，基層滿意率達(dá)到100%。

控制措施：

1.搭建數(shù)據(jù)共享平臺(tái),。

（1）建立并完善公司層面數(shù)據(jù)共享平臺(tái),，基層企業(yè)可將數(shù)據(jù)上傳平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)自動(dòng)集成,、自動(dòng)提取,、自動(dòng)統(tǒng)計(jì)和自動(dòng)展示，避免重復(fù)上報(bào),。

責(zé)任部門：綜合計(jì)劃部,。

（2）完善公司各專業(yè)管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)和材料自動(dòng)報(bào)送功能,，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的日常報(bào)表和臺(tái)賬的自動(dòng)生成,，減輕基層企業(yè)報(bào)送材料和數(shù)據(jù)的工作負(fù)荷。

責(zé)任部門：本部各部門,。

（3）完善公司本部協(xié)同辦公平臺(tái),，全面實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)集成，提高辦公效率,，加強(qiáng)信息共享,。

責(zé)任部門：總經(jīng)理工作部2.規(guī)范報(bào)送要求。

（1）除非內(nèi)容重大或情況緊急,，應(yīng)避免臨時(shí),、重復(fù)報(bào)送材料和數(shù)據(jù)。

責(zé)任部門：本部各部門,。

（2）統(tǒng)一報(bào)送材料的文字格式,，一般選用公文標(biāo)準(zhǔn)格式。專業(yè)材料應(yīng)設(shè)計(jì)報(bào)送模板,，并盡量做到表單化,。突出報(bào)送材料主題，精簡(jiǎn)報(bào)送材料內(nèi)容,。

責(zé)任部門：本部各部門,。

（3）本部各部門根據(jù)工作任務(wù)量、報(bào)送材料和數(shù)據(jù)的要求以及緊急程度,，充分考慮基層企業(yè)文件流轉(zhuǎn)和落實(shí)時(shí)間,。

責(zé)任部門：本部各部門3.加強(qiáng)簡(jiǎn)報(bào)管理公司系統(tǒng)各類簡(jiǎn)報(bào)以電子版形式在協(xié)同辦公平臺(tái)上集中登載,，本部各部門需發(fā)給基層企業(yè)的簡(jiǎn)報(bào)應(yīng)通過公文系統(tǒng)制發(fā)，不再印刷紙質(zhì)簡(jiǎn)報(bào),。除有特殊需求之外,，所屬企業(yè)不得向公司領(lǐng)導(dǎo)、本部各部門上報(bào)紙質(zhì)簡(jiǎn)報(bào),。

責(zé)任部門：本部各部門,。

（四）提高日常基礎(chǔ)管理效率,，杜絕不必要的檢查評(píng)比控制目標(biāo)：

內(nèi)部控制更加規(guī)范,，權(quán)責(zé)體系更加優(yōu)化，覆蓋各專業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制基本建立,；必要的檢查評(píng)比員工認(rèn)同率達(dá)到100%,；新發(fā)布的重要制度宣講率達(dá)到100%；經(jīng)過各種途徑獲得的基層企業(yè)（員工）請(qǐng)示,、意見,、建議反饋率達(dá)到100%。

控制措施：

1.優(yōu)化權(quán)責(zé)體系,。

研究并落實(shí)授權(quán)體系優(yōu)化方案,，簡(jiǎn)化決策程序，優(yōu)化審核環(huán)節(jié),，三級(jí)管理體系權(quán)責(zé)清晰,。進(jìn)一步解決提交權(quán)、審核權(quán),、審批權(quán),、知情權(quán)運(yùn)作過程中的低效、缺失和錯(cuò)位問題,。印發(fā)《xx國(guó)際權(quán)限指引》,。

責(zé)任部門：總經(jīng)理工作部、人力資源部,。

2.完善長(zhǎng)效機(jī)制,。

（1）系統(tǒng)總結(jié)經(jīng)過長(zhǎng)期實(shí)踐且行之有效的經(jīng)驗(yàn)和做法，完善相應(yīng)體系,，編制關(guān)鍵專業(yè)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)手冊(cè),。

責(zé)任部門：本部各部門。

（2）制訂xx國(guó)際評(píng)比,、命名,、獎(jiǎng)勵(lì)等事項(xiàng)的具體管理辦法并嚴(yán)格執(zhí)行。

責(zé)任部門：企業(yè)文化部牽頭，人力資源部,、總經(jīng)理工作部等本部相關(guān)部門配合,。

3.強(qiáng)化制度執(zhí)行力。

（1）出臺(tái)制度管理辦法,，完善制度管理信息系統(tǒng),，實(shí)現(xiàn)制度的全生命周期管理。

責(zé)任部門：總經(jīng)理工作部,。

（2）堅(jiān)持“誰制定,、誰宣講，誰主管,、誰負(fù)責(zé)”的原則,，強(qiáng)化制度質(zhì)量，強(qiáng)化制度宣講,，強(qiáng)化制度執(zhí)行過程管理,，增強(qiáng)員工制度意識(shí)，降低制度執(zhí)行成本,，靠制度管人管事,。

責(zé)任部門：本部各部門4.規(guī)范檢查評(píng)比。

（1）從嚴(yán)控制檢查評(píng)比項(xiàng)目,，凡是未經(jīng)審批的檢查評(píng)比一律取消,，凡是員工反映成效不大的檢查評(píng)比一律取消。原則上對(duì)各類內(nèi)容相同,、相近,、相關(guān)聯(lián)的檢查評(píng)比盡量合并和壓縮，推行跨部門的聯(lián)合檢查,。每年3月份報(bào)送公司本部檢查評(píng)比工作計(jì)劃，審定公布檢查評(píng)比目錄,，嚴(yán)格控制計(jì)劃外檢查評(píng)比項(xiàng)目,。

責(zé)任部門：總經(jīng)理工作部、本部各部門,。

（2）按照精簡(jiǎn)高效的原則,，規(guī)范專項(xiàng)檢查評(píng)比，明確計(jì)劃,，明確標(biāo)準(zhǔn),，明確方式，明確結(jié)果運(yùn)用,。

責(zé)任部門：總經(jīng)理工作部,、本部各部門5.改進(jìn)調(diào)查研究。

堅(jiān)持經(jīng)常深入到基層和生產(chǎn)、業(yè)務(wù)一線開展調(diào)查研究工作,。調(diào)研前要明確主題,，擬定提綱；調(diào)研中要了解真實(shí)情況,，有效指導(dǎo)工作,；調(diào)研后要研究問題，及時(shí)反饋,。凡是開展專項(xiàng)調(diào)查研究,，必須提交專項(xiàng)調(diào)研報(bào)告，調(diào)研報(bào)告要保證質(zhì)量,，并且得到很好運(yùn)用,。

責(zé)任部門：本部各部門。

公司本部各部門是各自專業(yè)領(lǐng)域減負(fù)工作的責(zé)任主體,，部門主要負(fù)責(zé)人是本部門減負(fù)工作的第一責(zé)任者,。減負(fù)工作實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)制，對(duì)重視不足,、組織不力,、措施不到位、效果不明顯的部門給予通報(bào)批評(píng),，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)或員工舉報(bào)的減負(fù)不力問題要嚴(yán)肅追究部門主要負(fù)責(zé)人責(zé)任,。

牽頭責(zé)任部門：本部各部門。

2.公文管理系統(tǒng)在線統(tǒng)計(jì)各部門承辦的公司級(jí),、部門級(jí)公文數(shù)量,。按照總量控制目標(biāo)，各部門公司級(jí)和部門級(jí)公文數(shù)量之和同比減少20%,，接近控制目標(biāo)時(shí)由系統(tǒng)自動(dòng)預(yù)警,，超過控制目標(biāo)要由責(zé)任部門作出文字說明。同時(shí),，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)各部門公文“三率”的考核,。

牽頭責(zé)任部門：總經(jīng)理工作部。

3.指標(biāo)類數(shù)據(jù)上報(bào)要通過公司數(shù)據(jù)共享平臺(tái)在線完成,。文字類材料上報(bào)須由各部門主任審批,，報(bào)送內(nèi)容和數(shù)量各部門嚴(yán)格控制。

牽頭責(zé)任部門：綜合計(jì)劃部,、本部各部門,。

4.覆蓋公司全系統(tǒng)的檢查、評(píng)比和局部抽查等活動(dòng),，年初要編制計(jì)劃并報(bào)公司審批,，由總經(jīng)理工作部歸口管理,。計(jì)劃外的檢查、評(píng)比活動(dòng)要嚴(yán)格審批,。

牽頭責(zé)任部門：總經(jīng)理工作部,。

5.專題活動(dòng)數(shù)量由企業(yè)文化部嚴(yán)格控制，活動(dòng)方案要在一定范圍內(nèi)征求意見,，確保實(shí)施效果,。

牽頭責(zé)任部門：企業(yè)文化部。

（三）納入業(yè)績(jī)考核,。

2.納入部門業(yè)績(jī)考核,。年終開展減負(fù)工作員工滿意度測(cè)評(píng)，并針對(duì)“五提高,、五杜絕”進(jìn)行單項(xiàng)評(píng)價(jià),。減負(fù)綜合評(píng)價(jià)結(jié)果納入本部各部門業(yè)績(jī)考核中“基層測(cè)評(píng)得分”。對(duì)相對(duì)較差的部門予以通報(bào)批評(píng),。

牽頭責(zé)任部門：總經(jīng)理工作部,。

以上為公司層面減負(fù)方案，此方案的總體協(xié)調(diào)和推進(jìn)責(zé)任部門為公司總經(jīng)理工作部,。請(qǐng)公司系統(tǒng)各企業(yè)按照公司減負(fù)工作指導(dǎo)思想和總體要求,，實(shí)事求是地安排好本企業(yè)減負(fù)工作，確保上下聯(lián)動(dòng),，實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo),。

為基層減負(fù)工作匯報(bào)篇四

以保障“四大工程”建設(shè)、全面推進(jìn)企業(yè)一套表制度實(shí)施為核心,，切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè),，進(jìn)一步健全基層統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、提高隊(duì)伍素質(zhì),、改善工作環(huán)境,、完善統(tǒng)計(jì)制度、暢通信息網(wǎng)絡(luò),，實(shí)現(xiàn)基層統(tǒng)計(jì)工作法制化,、制度化、規(guī)范化,、科學(xué)化的工作目標(biāo)。

統(tǒng)計(jì)“雙基”建設(shè)的實(shí)施范圍是：各縣（市）區(qū)統(tǒng)計(jì)局,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu),、企事業(yè)單位（重點(diǎn)是“三上”企業(yè)）。

（一）縣（市）區(qū)統(tǒng)計(jì)局,。

工作目標(biāo)：2家以上縣（市）區(qū)局通過省級(jí)規(guī)范化考核驗(yàn)收,。

1,、5月份，召開基層基礎(chǔ)建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)議,。

2,、5-6月份，各縣（市）區(qū)局按照國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《縣級(jí)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范》要求,，開展規(guī)范化建設(shè)自查自評(píng),，并申報(bào)省級(jí)驗(yàn)收。市局根據(jù)對(duì)各地督導(dǎo)情況,，推薦參加省局規(guī)范化驗(yàn)收,。

3、7-8月份,，組織參加省局規(guī)范化考核驗(yàn)收,。

4、9-10月份,，召開全市縣級(jí)統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)工作會(huì)議,，交流總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，全面推進(jìn)縣級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè)工作,。

（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu),。

工作目標(biāo)：各縣（市）區(qū)50%左右鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)。

1,、5月中旬前,，督促各縣（市）區(qū)局參照《市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)實(shí)施方案》制定工作方案，加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)的`領(lǐng)導(dǎo),，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）完成規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)所要求的相關(guān)工作,。

2、5月份,，市局召開現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì),，推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)。各縣（市）區(qū)局組織對(duì)轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)進(jìn)行驗(yàn)收,，將結(jié)果報(bào)市局,。

3、6-8月份,，各縣（市）,、區(qū)局指導(dǎo)未達(dá)標(biāo)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）查漏補(bǔ)缺，并組織對(duì)考評(píng)不達(dá)標(biāo)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）再次驗(yàn)收,，將結(jié)果上報(bào)市局,。

4、9-10月份,，市局組織對(duì)已經(jīng)建立的11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）示范點(diǎn)和各地申報(bào)的先進(jìn)單位進(jìn)行驗(yàn)收,，對(duì)各地考核驗(yàn)收情況進(jìn)行抽查,，并將結(jié)果通報(bào)縣（市）區(qū)政府。

（三）“三上”企業(yè),。

工作目標(biāo)：“三上”企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員100%持證上崗,，50%以上“三上”企業(yè)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)。

1,、4-5月份,，市局制定“三上”企業(yè)規(guī)范化建設(shè)工作方案。各專業(yè)根據(jù)省局《省“三上”企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范（試行）》,，指導(dǎo)企業(yè)開展規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)活動(dòng),。

2、6-8月份,，市局組織各縣（市）區(qū)局開展對(duì)各地企事業(yè)單位（重點(diǎn)是“三上”企業(yè)）統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查,，重點(diǎn)檢查統(tǒng)計(jì)人員持證上崗、依法統(tǒng)計(jì)等基礎(chǔ)工作,。

3,、9-10月份，組織“三上”企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員參加統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員資格考試,；結(jié)合統(tǒng)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn),，對(duì)“三上”企業(yè)人員開展統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)和統(tǒng)計(jì)法規(guī)培訓(xùn)。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，提供保障,。

各縣（市）區(qū)局要高度重視統(tǒng)計(jì)“雙基”建設(shè)，要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)本行政區(qū)域“雙基”建設(shè)工作,。把加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)作為貫徹落實(shí)《統(tǒng)計(jì)法》和省市有關(guān)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作意見和要求的重要措施,，列入議事日程，制定專項(xiàng)工作計(jì)劃,，積極籌措必要工作經(jīng)費(fèi),，為統(tǒng)計(jì)雙基建設(shè)提供良好保障。

（二）精心組織,，指導(dǎo)落實(shí),。

各縣（市）區(qū)局、市局各部門要每季檢查指導(dǎo)本地區(qū),、本專業(yè)的統(tǒng)計(jì)“雙基”建設(shè)工作,，要把統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查、日常評(píng)比與統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)緊密結(jié)合起來,。要突出抓好“雙基”工作典型,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，通過抓兩頭促中間的辦法,，以點(diǎn)促面,，點(diǎn)面結(jié)合，推動(dòng)“雙基”工作扎實(shí)有效開展,。

（三）量化考核,，注重長(zhǎng)效。

各縣（市）區(qū)局要根據(jù)“雙基”工作的目標(biāo)任務(wù),，制定量化考核驗(yàn)收工作方案,，積極謀求將鎮(zhèn)級(jí)和“三上”企業(yè)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)列入當(dāng)?shù)卣畬?duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合目標(biāo)考核內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)“雙基”各項(xiàng)工作的檢查督促和考核驗(yàn)收,，探索建立統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)工作長(zhǎng)效機(jī)制,。

（四）重視宣傳，輿論引導(dǎo),。

各地,、各部門要通過多種新聞媒體，采用多種形式宣傳統(tǒng)計(jì)“雙基”建設(shè)的目的意義,、要求做法和先進(jìn)典型,，正確引導(dǎo)統(tǒng)計(jì)“雙基”建設(shè)工作，營(yíng)造廣大基層統(tǒng)計(jì)人員積極參與,、社會(huì)各界廣泛支持和配合的良好局面,，促進(jìn)我市統(tǒng)計(jì)“雙基”建設(shè)工作順利開展。

為基層減負(fù)工作匯報(bào)篇五

持之以恒改進(jìn)作風(fēng),，堅(jiān)決糾正和避免形式主義,、官僚主義。始終牢記“作風(fēng)不實(shí)是我們最大的敵人”,。堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央“基層減負(fù)年”決策部署和自治區(qū)黨委為基層減負(fù)20條措施,，推動(dòng)黨中央和自治區(qū)黨委基層減負(fù)各項(xiàng)決策部署落實(shí)落地。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭以上率下,，以身作則,，定責(zé)任、定人員,、定時(shí)限,，鍥而不舍抓落實(shí)，推動(dòng)單位以嚴(yán)的要求,、好的作風(fēng),，認(rèn)真推進(jìn)，抓實(shí)抓牢各個(gè)環(huán)節(jié),，逐步解決存在問題,，確保縣黨委的部署要求落到實(shí)處,。

（一）嚴(yán)守精文減會(huì)硬杠杠,。在梳理總結(jié)上一年度發(fā)文數(shù)量,、質(zhì)量的情況下；xxx年,，我委持續(xù)嚴(yán)控發(fā)文數(shù)量,，大幅精簡(jiǎn)要求各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)報(bào)文報(bào)表數(shù)量，截至xx月xx日我委總體發(fā)文數(shù)量：xxx件,，總體在20xx年的基礎(chǔ)上發(fā)文數(shù)量減少20%,。xxx年度召開中心組學(xué)習(xí)及會(huì)議同比減少xxx%。并按要求每月上報(bào)xxx年發(fā)文,、會(huì)議統(tǒng)計(jì)情況,，截至目前我委制定需要精簡(jiǎn)規(guī)范性文件xxx件，未召開需要精簡(jiǎn)的`會(huì)議,。中心組學(xué)習(xí)嚴(yán)格控制在一月一次,，且不超過90分鐘。確保做到比20xx年只減不增,。針對(duì)上級(jí)來文及時(shí)傳達(dá)及轉(zhuǎn)發(fā),，未再多頭發(fā)文。對(duì)于重點(diǎn)緊急要辦事項(xiàng),，通過釘釘視頻會(huì)議傳達(dá)部署,。

（二）著力提高文件會(huì)議質(zhì)效。嚴(yán)格按照發(fā)文管理制度及發(fā)文計(jì)劃原則,，規(guī)范起草公文,，在文件頁數(shù)及字?jǐn)?shù)上嚴(yán)格把關(guān)，制定措施要可量化,，落實(shí)效果要可驗(yàn)證,，意見建議要有針對(duì)性和可操作性。準(zhǔn)確研判文件印發(fā)范圍,，能公開的公開,，嚴(yán)禁不切實(shí)際限定時(shí)間，要求基層上報(bào)數(shù)據(jù),、材料,。分管領(lǐng)導(dǎo)及主要領(lǐng)導(dǎo)做好審核流程把關(guān)。

（三）嚴(yán)格落實(shí)保密規(guī)定,。成立了保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，建立健全了領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制度，并納入年度考評(píng)及,?？?jī)效考核內(nèi)容，并針對(duì)保密工作存在的實(shí)際問題做到了及時(shí)研究、部署,。工作人員按規(guī)定簽訂了保密承諾書,，建立了計(jì)算機(jī)臺(tái)賬，所有電腦及移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)均明確責(zé)任到人,，粘貼警示密級(jí)標(biāo)識(shí),，建立登記臺(tái)賬，增強(qiáng)全體干部的保密意識(shí),，提高做好保密工作的主動(dòng)性和自覺性，嚴(yán)禁在單位微信群,、釘釘群,、qq群中發(fā)敏感信息，做工作部署,。強(qiáng)化保密意識(shí),，堅(jiān)決杜絕失泄密問題發(fā)生。

（四）加強(qiáng)備案管理并改進(jìn)督查檢查考核方式,。嚴(yán)格執(zhí)行xxx年督查檢查考核計(jì)劃,，實(shí)行事前報(bào)備，事后報(bào)告制度,。在日常工作中只調(diào)研指導(dǎo),，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場(chǎng)幫助解決問題，未開展督查檢查考核,，以充分利用國(guó)家建立大數(shù)據(jù)平臺(tái)系統(tǒng)收集數(shù)據(jù),。上級(jí)開展的督導(dǎo)、檢查,、調(diào)研,、驗(yàn)收、考核,、指導(dǎo)工作,、幫助工作、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等均按要求報(bào)備審批,。開展的報(bào)告會(huì),、研討會(huì)、論壇,、講座等活動(dòng),，嚴(yán)格按照“誰主辦、誰負(fù)責(zé),；誰審批,、誰監(jiān)督”的原則，切實(shí)落實(shí)一會(huì)一報(bào)制。

（五）清理規(guī)范單位所有微信,、qq等各類工作群及政務(wù)app,，并建立專人專管制度，嚴(yán)格加強(qiáng)保密管理,，只作為工作學(xué)習(xí)交流的平臺(tái),，未通過平臺(tái)安排部署工作，傳達(dá)文件,。

我xx將嚴(yán)格按照要求進(jìn)一步自查自糾,，對(duì)文件會(huì)議、督查檢查等嚴(yán)格控制管理,，將考核指標(biāo)計(jì)劃納入績(jī)效評(píng)估,，加強(qiáng)統(tǒng)一規(guī)范，日常督促,、走群眾路線,，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，讓基層真正減負(fù),，促進(jìn)基層干部提高工作效率,，將更多的精力和時(shí)間用到務(wù)實(shí)上。將黨中央和自治區(qū)黨委基層減負(fù)各項(xiàng)決策部署落實(shí)落地,。

文檔為doc格式,。

為基層減負(fù)工作匯報(bào)篇六

鄉(xiāng)鎮(zhèn)是最基層的機(jī)關(guān)，不僅起著上傳下達(dá)的作用,，還是很多政策的具體實(shí)施者,，在實(shí)際工作中與群眾接觸的機(jī)會(huì)也最多，所以我們必須準(zhǔn)確的定位自身,，明白我們的.職責(zé)是為群眾服務(wù),，是維護(hù)人民群眾的根本利益。只有在這種思想的指導(dǎo)下,，我們才能在實(shí)際工作中牢固樹立把人民群眾當(dāng)作主人翁的意識(shí),，才能切切實(shí)實(shí)的維護(hù)群眾的利益，為群眾辦好事,，辦實(shí)事,。

在下步工作中,，我們將加大學(xué)習(xí)力度，不斷提高自己的知識(shí)儲(chǔ)備。不僅要在工作中學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，工作之余也要通過讀書看報(bào),，了解國(guó)家的大政方針政策,，提高自己的政策理論水平,。要通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步地提升自身的整體素質(zhì)和工作能力，增強(qiáng)為民服務(wù)意識(shí),。多向別人請(qǐng)教,、學(xué)習(xí)，虛心接受別人的批評(píng),，努力改正工作中存在的小毛病,、小問題，為更好的開展工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

要明確辦公室工作的重要性,，要繼續(xù)在辦文、辦會(huì),、辦事上下功夫,。及時(shí)準(zhǔn)確的把上級(jí)通知和工作要求上報(bào)鎮(zhèn)各黨政領(lǐng)導(dǎo)成員，做到處理及時(shí),，準(zhǔn)確。認(rèn)真做好各種會(huì)議的會(huì)議通知,、會(huì)場(chǎng)布置,、會(huì)議材料等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作以及其他保障，為會(huì)議順利召開創(chuàng)造條件,。對(duì)辦事人員要熱情招待,、服務(wù)周到。同時(shí),，自己也要做到在工作中要善于總結(jié),，有益的工作經(jīng)驗(yàn)要總結(jié)，犯的錯(cuò)誤更應(yīng)該總結(jié),，并對(duì)其詳細(xì)的剖析,，努力做到下次不再犯。

具體措施如下：每周到所包村一次,，與村干部,、黨員、村民或被幫扶戶見面談話,，進(jìn)行實(shí)地調(diào)查,、了解發(fā)展?fàn)顩r。定期走訪貧困戶,、專業(yè)戶,，鼓勵(lì)專業(yè)戶發(fā)展優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)，發(fā)揮好帶動(dòng)作用,，引導(dǎo)周邊群眾勤勞致富,。深入了解部分特困戶貧困原因，幫助其從根本上脫貧。加強(qiáng)矛盾糾紛的排查和調(diào)解工作,，認(rèn)真對(duì)待矛盾糾紛,，做到能協(xié)調(diào)處理就及時(shí)協(xié)調(diào)處理，盡量杜絕產(chǎn)生遺留問題,；不能處理的即聯(lián)合有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理或上報(bào)鎮(zhèn)黨委政府共同解決,。做好基層工作記錄，對(duì)每次走訪的對(duì)象,、發(fā)現(xiàn)的問題以及處理的情況做好登記工作,。

20xx年，我將嚴(yán)格按照鎮(zhèn)黨委,、政府的要求,，對(duì)內(nèi)提升自身素質(zhì)，對(duì)外做好本職工作,，為推進(jìn)我鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量!

為基層減負(fù)工作匯報(bào)篇七

按照市委印發(fā)x工作細(xì)則20條精神要求,，x領(lǐng)導(dǎo)班子按照要求，精心謀劃,、統(tǒng)籌安排,。在黨組會(huì)議和委務(wù)會(huì)開展學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)黨員干部牢記黨的宗旨,，堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線,，堅(jiān)決與形式主義、官僚主義作斗爭(zhēng),，樹立正確政績(jī)觀,，把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，并制定了本單位的具體工作措施,。

(一)單位按照沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容,、可發(fā)可不發(fā)的文件、簡(jiǎn)報(bào),，一律不發(fā);同一事項(xiàng)或同一內(nèi)容,，一年內(nèi)原則上只發(fā)1次文件的規(guī)范細(xì)則，嚴(yán)格執(zhí)行公文制發(fā)審核程序,，不多頭報(bào)文,、越級(jí)報(bào)文，對(duì)照上級(jí)發(fā)文和具體要求審慎發(fā)文,。確需發(fā)文的,，嚴(yán)格把關(guān)并按照一事一報(bào)原則向分管領(lǐng)導(dǎo)審批把關(guān);對(duì)可發(fā)可不發(fā)的文件和可以通過其他方式解決問題的文件，x辦公室要提出工作建議,，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)同意后制訂發(fā)文,，并通過其他途徑解決問題,。

(二)減少會(huì)議次數(shù)。x按照可開可不可的會(huì)一律不開,，工作內(nèi)容相近的會(huì)議應(yīng)合并召開原則,，通過少開會(huì)、開短會(huì),、開管用的會(huì)方式,，防止同一事項(xiàng)議而不決、反復(fù)開會(huì),，層層大幅精簡(jiǎn)會(huì)議,，嚴(yán)格會(huì)議審批制度，鼓勵(lì)多采用電視電話,、網(wǎng)絡(luò)視頻會(huì)議等形式,。

截至20xx年11月初，x面向下級(jí)單位,、各區(qū)召開會(huì)議共7場(chǎng),，已納入基層減負(fù)辦會(huì)指標(biāo)中，現(xiàn)剩余指標(biāo)數(shù)3場(chǎng),，未超標(biāo)使用,。

(三)20xx年市x已對(duì)面向基層微信群、qq群進(jìn)行摸排,，按照每一類型每個(gè)單位只保留一個(gè)的原則，對(duì)相關(guān)部門單位超出部分進(jìn)行清理,，撤銷qq群5個(gè),，整合為單位事務(wù)性qq群一個(gè)，撤銷全部微信群,，在此基礎(chǔ)上,，20xx年度按照x要求對(duì)x新媒體政務(wù)使用情況進(jìn)行排查整改，現(xiàn)x無面向各區(qū),、下級(jí)成立的群組,，已進(jìn)行上報(bào)備案;制作紅頭便簽領(lǐng)取登記表，規(guī)定科室單次領(lǐng)取張數(shù)不超過20張,，限制科室向下級(jí)發(fā)放紅頭便簽通知次數(shù),，減輕下級(jí)負(fù)擔(dān);面向下級(jí)開展培訓(xùn)需填寫辦會(huì)培訓(xùn)審批單，經(jīng)由主要領(lǐng)導(dǎo)同意后開展相關(guān)工作,。

一是繼續(xù)貫徹落實(shí)x印發(fā)的基層減負(fù)工作20條,，嚴(yán)禁落實(shí)不用心、不務(wù)實(shí),、不盡力,，把整治形式主義,、官僚主義作為正風(fēng)肅紀(jì)的首要任務(wù)、長(zhǎng)期任務(wù)來抓,。結(jié)合“學(xué)轉(zhuǎn)促”專項(xiàng)活動(dòng),，進(jìn)一步深入開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治行動(dòng)，對(duì)困擾基層的形式主義問題進(jìn)行大排查,，著重從思想觀念,、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)方法和工作路徑上找問題,、挖根源,、抓整改。

二是繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行公文制發(fā)審核程序,，對(duì)文件和簡(jiǎn)報(bào)資料的報(bào)送程序和格式進(jìn)行規(guī)范,，加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)和審核把關(guān)，完善前置審核機(jī)制,，減少一般性情況匯總和報(bào)送,，從源頭上控制發(fā)文數(shù)量。

三是少開會(huì),、開短會(huì),、開管用的會(huì)，層層大幅精簡(jiǎn)會(huì)議,，確保20xx年度召開的會(huì)議場(chǎng)次控制在指標(biāo)數(shù)內(nèi),。嚴(yán)格會(huì)議審批制度，鼓勵(lì)多采用電視電話,、網(wǎng)絡(luò)視頻會(huì)議等形式,，且一般不超過90分鐘?？砷_可不可的會(huì)一律不開,，工作內(nèi)容相近的會(huì)議應(yīng)合并召開。

四是加強(qiáng)政治巡視和政治督查,，加大輿論監(jiān)督力度,，多方式聽取基層和干部群眾意見，對(duì)于整治不到位,，喊口號(hào),、搞變通，形式主義,、官僚主義問題依然突出的,，予以通報(bào)曝光;對(duì)于屢教不改的堅(jiān)決追責(zé);對(duì)于勇于擔(dān)當(dāng)，拿出硬招實(shí)招,，切實(shí)為基層減負(fù)的先進(jìn)典型及時(shí)總結(jié)推廣,，為廣大黨員干部作示范,、樹標(biāo)桿，切實(shí)推動(dòng)“基層減負(fù)年”工作落地見效,。

為基層減負(fù)工作匯報(bào)篇八

一是減少會(huì)議數(shù)量,。我鄉(xiāng)堅(jiān)持每周一、周五例會(huì)制度,，著力提高會(huì)議質(zhì)量,、注重成效，真正做到為基層減負(fù),。

二是控制會(huì)議規(guī)模,，開小會(huì)。盡量少開大會(huì),，多開小會(huì),，會(huì)議只安排與會(huì)議內(nèi)容密切相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)和工作人員參加，盡量減少參會(huì)人數(shù),。三是提高會(huì)議效率,，開短會(huì)。召開會(huì)議要求主題明確,、準(zhǔn)備充分,，議程具體、規(guī)范,，領(lǐng)導(dǎo)講話緊扣主題,，突出重點(diǎn)，言簡(jiǎn)意賅,。確保鄉(xiāng)村兩級(jí)干部能夠騰出足夠的時(shí)間到村開展具體工作,。

一是提高辦文效率。收文做到隨收隨登記,，及時(shí)擬注轉(zhuǎn)辦，從班子成員做起,，加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),，提高業(yè)務(wù)水平，把加快公文閱處速度,，轉(zhuǎn)化成實(shí)質(zhì)工作要求,。

二把減少發(fā)文數(shù)量。對(duì)上級(jí)黨委,、政府,、部門的'普發(fā)性文件，采用復(fù)印和pdf等便捷方式布置,，已開會(huì)部署并明確工作任務(wù)的,，一搬不再發(fā)文,；可以通過電話、微信溝通傳遞的,，盡量不制發(fā)紙質(zhì)文件,。確需發(fā)文的，嚴(yán)格履行文件簽發(fā)相關(guān)程序,，保證文件質(zhì)量,。三是提高文稿質(zhì)量。各類公文,，必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān);發(fā)文要求任務(wù)明確目標(biāo)清晰,，短小精悍內(nèi)容實(shí)在，不發(fā)照抄照搬的文件,，不發(fā)脫離實(shí)際的文件,，文件要具有較強(qiáng)的針對(duì)性、指導(dǎo)性和可操作性,。

三是對(duì)于功能相似或者重復(fù)的微信,、qq工作群進(jìn)行清理整合。微信,、qq等工作群要應(yīng)減盡減,，對(duì)于臨時(shí)性、階段性微信,、qq等工作群,，應(yīng)在工作結(jié)束后及時(shí)注銷或解散;對(duì)于長(zhǎng)期未使用或使用頻率過低的工作群予以解散。

目前我鄉(xiāng)文風(fēng)會(huì)風(fēng)得到有效整治,，與去年同期（上半年）相比,，召開會(huì)議次數(shù)約減少25%，會(huì)議時(shí)長(zhǎng)也明顯減少,，下發(fā)文件共減少13%,，切實(shí)減輕了基層負(fù)擔(dān)。目前,，鄉(xiāng)政府微信工作群目前只保留2個(gè),，qq工作群只保留1個(gè)。在很大程度上提高工作效率,、減輕了基層負(fù)擔(dān),。

為基層減負(fù)工作匯報(bào)篇九

我鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作要緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的中心工作和市統(tǒng)計(jì)局的工作要求,，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步完善統(tǒng)計(jì)制度方法,，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè),，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量,，提升統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,、科學(xué)決策提供堅(jiān)實(shí)的數(shù)據(jù)支撐和良好的統(tǒng)計(jì)保障,。

1、認(rèn)真做好城鎮(zhèn)和農(nóng)村住戶調(diào)查工作,，配合做好高效農(nóng)業(yè)成本,、蓄牧業(yè)、成本費(fèi)用等專項(xiàng)調(diào)查,。加強(qiáng)我鎮(zhèn)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作,，配合做好物流業(yè)統(tǒng)計(jì)和文化產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，把服務(wù)業(yè)網(wǎng)上直報(bào)數(shù)據(jù)作為我鎮(zhèn)服務(wù)業(yè)增加值和gdp核算評(píng)估的重要依據(jù)之一,。

2,、全面完成統(tǒng)計(jì)年定報(bào)工作。認(rèn)真貫徹,，落實(shí)市統(tǒng)計(jì)局各部門的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度,，進(jìn)一步規(guī)范我鎮(zhèn)的數(shù)據(jù)處理，加強(qiáng)審核評(píng)估,。做好三上企業(yè)和全部房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)企業(yè)實(shí)施企業(yè)一套表,。

3、認(rèn)真做好人口普查后續(xù)工作,。一是認(rèn)真做好人口數(shù)據(jù)質(zhì)量驗(yàn)收工作,。二是認(rèn)真做好人普工作的總結(jié)表彰工作。

加強(qiáng)專題分析研究,，進(jìn)一步完善統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng),，增加信息量，提高時(shí)效,，緊密圍繞鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府的中心工作和社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中出現(xiàn)的新情況新問題以及各方面關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn),、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)問題等，積極開展統(tǒng)計(jì)分析研究,，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行科學(xué)決策提供統(tǒng)計(jì)依據(jù),，多出統(tǒng)計(jì)分析精品，強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)信息在統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的應(yīng)用,。

一是要加強(qiáng)思想道德建設(shè)，提高統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的思想政治素質(zhì),。積極主動(dòng)參加市統(tǒng)計(jì)局舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，參加各種相關(guān)知識(shí)的專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力提高統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì),。其次要加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平,。強(qiáng)化管理，提高效率,。三是加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè),，創(chuàng)造良好和諧的統(tǒng)計(jì)工作氛圍。

進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測(cè),，尤其要加強(qiáng)重點(diǎn)企業(yè),、重大項(xiàng)目的統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)，圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題,，深入調(diào)查研究，及時(shí)把握經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢(shì),，早做研判和分析,，及時(shí)、全面地向鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府和上級(jí)部門提供統(tǒng)計(jì)預(yù)警信息,。

1,、扎實(shí)推進(jìn)統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《xx市鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》和《xx市統(tǒng)計(jì)調(diào)查單位基礎(chǔ)工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》,，進(jìn)一步健全完善各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)管理制度，要繼續(xù)堅(jiān)持對(duì)規(guī)上工業(yè)企業(yè)和服務(wù)業(yè)列統(tǒng)單位統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作的'指導(dǎo),，有效地保證源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量,。

2、加強(qiáng)宣傳,，扎實(shí)推進(jìn)依法治統(tǒng)工作,。要認(rèn)真宣傳貫徹新《統(tǒng)計(jì)法》，適時(shí)開展統(tǒng)計(jì)人員統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn),，全面提高社會(huì)公眾的統(tǒng)計(jì)法律意識(shí),；要嚴(yán)格執(zhí)行《統(tǒng)計(jì)法》，切實(shí)依法履行職責(zé),，保障統(tǒng)計(jì)資料的真實(shí)性,；進(jìn)一步強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)人員的職責(zé)，進(jìn)一步擴(kuò)大電子臺(tái)帳的覆蓋面,；主動(dòng)配合市局開展統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查,，加大統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查頻率，進(jìn)一步凈化統(tǒng)計(jì)工作環(huán)境,，為依法治統(tǒng)營(yíng)造良好環(huán)境,。

3、繼續(xù)積極配合市局搞好統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)繼續(xù)教育,、統(tǒng)計(jì)專業(yè)輪訓(xùn)等教育培訓(xùn)工作,，不斷提高基層統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

為基層減負(fù)工作匯報(bào)篇十

3月下旬召開的中央層面整治形式主義為基層減負(fù)專項(xiàng)工作機(jī)制會(huì)議要求,，鍥而不舍推進(jìn)專項(xiàng)工作,，讓基層干部有更多時(shí)間和精力用在抓落實(shí)上，要以釘釘子精神推動(dòng)黨中央出臺(tái)的一系列暖心貼心的減負(fù)舉措落地見效,，更好地做到讓基層干部有感,、讓人民群眾受益。

黨的事業(yè)根基在基層,，關(guān)鍵在干部。形式主義是基層干部意見最大,、反映最強(qiáng)烈的負(fù)擔(dān),，黨中央對(duì)基層減負(fù)工作始終高度重視，黨的十九大以來,，黨中央將整治形式主義與為基層減負(fù)結(jié)合起來,，無論是建立中央層面的專項(xiàng)工作機(jī)制，還是將xx年確定為“基層減負(fù)年”,，在黨的歷史上都是第一次,。今年已是第四個(gè)年頭，經(jīng)過三年的持續(xù)發(fā)力,，為基層減負(fù)工作從建立到發(fā)展,、從抓點(diǎn)到帶面，催生了思想觀念之變,、工作作風(fēng)之變,、黨群干群關(guān)系之變。喊口號(hào),、走過場(chǎng)的情況大為減少,，形式主義、官僚主義的生存空間被大大擠壓,，基層干部輕裝上陣干事創(chuàng)業(yè)的氛圍日益濃厚,。基層減負(fù)工作,，成為各級(jí)各部門做到“兩個(gè)維護(hù)”的重要實(shí)踐,，密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系的堅(jiān)實(shí)橋梁，加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè),、進(jìn)行自我革命的有力抓手,。

實(shí)打?qū)嵉臏p負(fù)成績(jī)單讓基層干部和人民群眾點(diǎn)贊喝彩,，但也要清醒看到，形式主義問題具有頑固性和反復(fù)性,，在一些地方為基層減負(fù)還存在不少問題，要堅(jiān)決防止反彈回潮,、隱形變異和疲勞厭戰(zhàn),，否則很有可能“一篙松勁退千尋”。比如,，有的以“改頭換面”來“瞞天過?！保瑢⒍讲闄z查組改叫“調(diào)研組”,，把紅頭文件改“白頭”,，將考核變排名、排名變通報(bào),，滋生出不少新變種,；有的認(rèn)為形式主義、官僚主義難以根治,，有點(diǎn)成效就想“鳴金收兵”,，結(jié)果導(dǎo)致疫情防控、安全生產(chǎn)等領(lǐng)域關(guān)口失守,；有的雖然建立了專項(xiàng)工作機(jī)制,，但主體責(zé)任不緊不實(shí)，協(xié)同發(fā)力不足,、長(zhǎng)效建設(shè)不夠,，導(dǎo)致減負(fù)工作抓抓停停，政策執(zhí)行聲音層層變?nèi)?、效果層層遞減,。尤其是，減負(fù)的核心要義在于把基層干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來,，但有的人卻“歪嘴和尚念歪經(jīng)”,，把減負(fù)當(dāng)成工作“減速”“減質(zhì)”乃至“減責(zé)”的“擋箭牌”，假借“減負(fù)”之名,，工作求“簡(jiǎn)”不求“精”,，降低標(biāo)準(zhǔn)、放松要求,，干工作時(shí)慢半拍,，削減抓工作的力度。

基層減負(fù)不能一陣風(fēng),，必須穩(wěn)中求進(jìn),、久久為功，不斷鞏固拓展工作成效。要在解決重點(diǎn)問題上下功夫,?；鶎邮屈h中央決策部署落實(shí)的“最后一公里”，要站在黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的高度,，堅(jiān)決打掉貫徹落實(shí)黨中央決策部署中的形式主義“攔路虎”,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整治貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局,、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展等工作中的.形式主義問題,，對(duì)疫情防控、鄉(xiāng)村振興,、安全生產(chǎn)等事關(guān)人民群眾安危福祉的重點(diǎn)領(lǐng)域出現(xiàn)的形式主義問題寸步不讓,，切實(shí)增強(qiáng)整治形式主義為基層減負(fù)的針對(duì)性和實(shí)效性。要練就精準(zhǔn)識(shí)別的“火眼金睛”,，任憑作風(fēng)頑疾花樣翻新,，也能做到露頭就打。加重基層負(fù)擔(dān)的形式主義屢禁不止,、屢治不息,，既有上行下效的歪風(fēng)使然，也有以下瞞上的私心作祟,，必須加強(qiáng)上下聯(lián)動(dòng),、左右協(xié)調(diào)，在建立長(zhǎng)效機(jī)制上著力,，把為基層減負(fù)工作中形成的成熟經(jīng)驗(yàn)和有效措施固化下來,，不斷提高制度化、規(guī)范化水平,。

基層干部身處服務(wù)群眾工作一線,，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。為基層干部“松綁”所釋放的“紅利”,，歸根到底要讓人民群眾看得見,、摸得著。必須更加注重源頭治理和強(qiáng)基固本,，更加注重解決實(shí)際問題,，更加注重惠及人民群眾，通過基層減負(fù)營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新,、寬容失誤的環(huán)境,，讓基層干部得到更多關(guān)心關(guān)愛，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)性,，從而真正把基層減負(fù)的實(shí)效轉(zhuǎn)化為人民群眾更加充盈的獲得感,。

為基層減負(fù)工作匯報(bào)篇十一

按照市委印發(fā)x工作細(xì)則20條精神要求,，x領(lǐng)導(dǎo)班子按照要求，精心謀劃,、統(tǒng)籌安排,。在黨組會(huì)議和委務(wù)會(huì)開展學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員干部牢記黨的宗旨,，堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線,，堅(jiān)決與形式主義、官僚主義作斗爭(zhēng),，樹立正確政績(jī)觀，把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來,，并制定了本單位的具體工作措施,。

(一)單位按照沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件,、簡(jiǎn)報(bào),，一律不發(fā);同一事項(xiàng)或同一內(nèi)容，一年內(nèi)原則上只發(fā)1次文件的規(guī)范細(xì)則,，嚴(yán)格執(zhí)行公文制發(fā)審核程序,，不多頭報(bào)文、越級(jí)報(bào)文,，對(duì)照上級(jí)發(fā)文和具體要求審慎發(fā)文,。確需發(fā)文的，嚴(yán)格把關(guān)并按照一事一報(bào)原則向分管領(lǐng)導(dǎo)審批把關(guān);對(duì)可發(fā)可不發(fā)的文件和可以通過其他方式解決問題的文件,，x辦公室要提出工作建議,，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)同意后制訂發(fā)文，并通過其他途徑解決問題,。

(二)減少會(huì)議次數(shù),。x按照可開可不可的會(huì)一律不開，工作內(nèi)容相近的會(huì)議應(yīng)合并召開原則,，通過少開會(huì),、開短會(huì)、開管用的會(huì)方式,，防止同一事項(xiàng)議而不決,、反復(fù)開會(huì)，層層大幅精簡(jiǎn)會(huì)議,，嚴(yán)格會(huì)議審批制度,，鼓勵(lì)多采用電視電話、網(wǎng)絡(luò)視頻會(huì)議等形式,。

截至20xx年11月初,，x面向下級(jí)單位,、各區(qū)召開會(huì)議共7場(chǎng)，已納入基層減負(fù)辦會(huì)指標(biāo)中,，現(xiàn)剩余指標(biāo)數(shù)3場(chǎng),，未超標(biāo)使用。

(三)20xx年市x已對(duì)面向基層微信群,、qq群進(jìn)行摸排,，按照每一類型每個(gè)單位只保留一個(gè)的原則，對(duì)相關(guān)部門單位超出部分進(jìn)行清理,，撤銷qq群5個(gè),，整合為單位事務(wù)性qq群一個(gè)，撤銷全部微信群,，在此基礎(chǔ)上,，20xx年度按照x要求對(duì)x新媒體政務(wù)使用情況進(jìn)行排查整改，現(xiàn)x無面向各區(qū),、下級(jí)成立的群組,，已進(jìn)行上報(bào)備案;制作紅頭便簽領(lǐng)取登記表，規(guī)定科室單次領(lǐng)取張數(shù)不超過20張,，限制科室向下級(jí)發(fā)放紅頭便簽通知次數(shù),，減輕下級(jí)負(fù)擔(dān);面向下級(jí)開展培訓(xùn)需填寫辦會(huì)培訓(xùn)審批單，經(jīng)由主要領(lǐng)導(dǎo)同意后開展相關(guān)工作,。

一是繼續(xù)貫徹落實(shí)x印發(fā)的基層減負(fù)工作20條,，嚴(yán)禁落實(shí)不用心、不務(wù)實(shí),、不盡力,，把整治形式主義、官僚主義作為正風(fēng)肅紀(jì)的首要任務(wù),、長(zhǎng)期任務(wù)來抓,。結(jié)合“學(xué)轉(zhuǎn)促”專項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)一步深入開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治行動(dòng),，對(duì)困擾基層的形式主義問題進(jìn)行大排查,，著重從思想觀念、工作作風(fēng),、領(lǐng)導(dǎo)方法和工作路徑上找問題,、挖根源、抓整改,。

二是繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行公文制發(fā)審核程序,，對(duì)文件和簡(jiǎn)報(bào)資料的報(bào)送程序和格式進(jìn)行規(guī)范，加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)和審核把關(guān),，完善前置審核機(jī)制,，減少一般性情況匯總和報(bào)送,，從源頭上控制發(fā)文數(shù)量。

三是少開會(huì),、開短會(huì),、開管用的會(huì)，層層大幅精簡(jiǎn)會(huì)議,，確保20xx年度召開的會(huì)議場(chǎng)次控制在指標(biāo)數(shù)內(nèi),。嚴(yán)格會(huì)議審批制度，鼓勵(lì)多采用電視電話,、網(wǎng)絡(luò)視頻會(huì)議等形式,，且一般不超過90分鐘?？砷_可不可的會(huì)一律不開,，工作內(nèi)容相近的會(huì)議應(yīng)合并召開。

四是加強(qiáng)政治巡視和政治督查,，加大輿論監(jiān)督力度，多方式聽取基層和干部群眾意見,，對(duì)于整治不到位,，喊口號(hào)、搞變通,，形式主義,、官僚主義問題依然突出的，予以通報(bào)曝光;對(duì)于屢教不改的堅(jiān)決追責(zé);對(duì)于勇于擔(dān)當(dāng),，拿出硬招實(shí)招,，切實(shí)為基層減負(fù)的先進(jìn)典型及時(shí)總結(jié)推廣，為廣大黨員干部作示范,、樹標(biāo)桿,，切實(shí)推動(dòng)“基層減負(fù)年”工作落地見效。

為基層減負(fù)工作匯報(bào)篇十二

根據(jù)道縣基層減負(fù)有關(guān)要求,，現(xiàn)將今年來我鎮(zhèn)基層減負(fù)工作落實(shí)情況報(bào)告如下：

梅花鎮(zhèn)嚴(yán)格按照中央,、省、市的部署要求,，以強(qiáng)烈的政治擔(dān)當(dāng)扛起基層減負(fù)工作任務(wù),，刪繁就簡(jiǎn)、革除積弊,，各項(xiàng)工作取得了較好成效,。

一是突出一個(gè)“減”字，在精減文件會(huì)議上精準(zhǔn)發(fā)力,。由鎮(zhèn)黨政辦牽頭,，對(duì)文件,、會(huì)議從嚴(yán)審核把關(guān)，切實(shí)把數(shù)量減下來,，把質(zhì)量提上去,。(一)嚴(yán)控文件數(shù)量。堅(jiān)持少發(fā)文發(fā)短文,，進(jìn)一步規(guī)范行文程序,、控制文件數(shù)量、提高發(fā)文質(zhì)量,。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組只能,，對(duì)其成員調(diào)整、一般性工作安排,、會(huì)議紀(jì)要和領(lǐng)導(dǎo)講話由其自行發(fā)文,。(二)嚴(yán)控會(huì)議數(shù)量。堅(jiān)持少開會(huì),、開短會(huì),、開務(wù)實(shí)管用的.會(huì)，對(duì)會(huì)議嚴(yán)格把關(guān),，嚴(yán)控會(huì)議規(guī)格和規(guī)模,，對(duì)會(huì)議內(nèi)容相近的合并召開，對(duì)參會(huì)范圍基本相似的集中召開,。

二是突出一個(gè)“合”字,，在規(guī)范督查考核上精準(zhǔn)發(fā)力。能合并的堅(jiān)決合并,，能取消的堅(jiān)決取消,，迷步簡(jiǎn)化程序、壓縮時(shí)間,、多采用不發(fā)通知,、不打招呼、不聽匯報(bào),、直奔基層的暗訪方式,，傾聽群眾訴求，掌握第一手資料,，不斷減輕基層負(fù)擔(dān),。

三是突出一個(gè)“建”字，在建立長(zhǎng)效機(jī)制上精準(zhǔn)發(fā)力,。

以開展“基層減負(fù)年”獲得為契機(jī),，全面推行一線指導(dǎo)推動(dòng)工作落實(shí)，讓基層干部從文山會(huì)海和材料報(bào)表中解脫出來，把規(guī)定落到實(shí)處,。建立和完善激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,，改變基層疲于應(yīng)付各種迎評(píng)迎檢、過度工作留痕的現(xiàn)狀,，讓基層干部減少顧慮,、踏實(shí)做事、敢于擔(dān)當(dāng),，能夠甩開膀子抓落實(shí),。

雖然我鎮(zhèn)在落實(shí)基層減負(fù)各項(xiàng)工作上取得了積極進(jìn)展，但是對(duì)照中央和省市委要求,，還存在一些不足：一是精簡(jiǎn)會(huì)議上措施還不夠有力;二是督查考核還有待完善,。考核機(jī)制和細(xì)則不夠完善,，痕跡主義現(xiàn)象一定程度上還存在,。

下一步，我鎮(zhèn)將以開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育為契機(jī),，狠抓基層減負(fù)整治工作，堅(jiān)持把整治形式主義,、官僚主義往實(shí)里抓,、往深里做，通過一系列有力舉措在辦文,、辦會(huì)、督查,、考核上再用勁,、再發(fā)力，推動(dòng)形式主義,、官僚主義問題整改終端見效,，以實(shí)實(shí)在在的整改成效讓基層干部群眾切實(shí)感受到減負(fù)成果。

為基層減負(fù)工作匯報(bào)篇十三

(一)學(xué)習(xí)情況,。

結(jié)合傳達(dá)學(xué)習(xí)《關(guān)于在全黨開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育總結(jié)報(bào)告》精神，將力戒形式主義,、官僚主義作為教育的重要內(nèi)容,。

我局日常開展工作多為與街鎮(zhèn)協(xié)商，共同實(shí)施開展,，講究求實(shí)效做實(shí)事,，不存在以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象,，嚴(yán)控發(fā)文數(shù)量,、規(guī)格和范圍,，協(xié)調(diào)內(nèi)容聯(lián)系緊密的多個(gè)文件，盡量不要求基層報(bào)送無實(shí)質(zhì)內(nèi)容的'材料,，以求做到真正減負(fù),。我局今年3月份以來，我局組織街鎮(zhèn)開會(huì)3次,，發(fā)文3份,。

我局本著“以民為本、熱情高效,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的工作原則,，恪守“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、快速審批,、熱心為民”的服務(wù)宗旨,，簡(jiǎn)化服務(wù)程序，練好服務(wù)技能,，優(yōu)化服務(wù)態(tài)度,，提升服務(wù)質(zhì)量，努力做好服務(wù)企業(yè)工作,。一是進(jìn)一步提高行政審批效率,。對(duì)進(jìn)駐行政大廳的審批事項(xiàng)，簡(jiǎn)化審批手續(xù),，縮短辦理時(shí)限,。

窗口辦理行政許可事項(xiàng)辦理時(shí)限全部壓縮，改為即辦件,。同時(shí)按照區(qū)政府的要求,，配合做好行政事項(xiàng)下放工作。二是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)服務(wù),。對(duì)招商引資的重點(diǎn)項(xiàng)目,，xxxxx主動(dòng)介入、超前服務(wù),。進(jìn)一步優(yōu)化xxxxx等行政審批環(huán)節(jié),，提高行政審批時(shí)效。

(四)聯(lián)系群眾工作情況,。

我局精準(zhǔn)扶貧幫扶貧困戶有xx戶,，其中一般貧困戶xx戶、低保戶xx戶,、五保戶xx戶,。自實(shí)施精準(zhǔn)扶貧以來，我局關(guān)心扶貧戶生產(chǎn)生活情況，扶貧工作人員定期入戶,，在中秋,、春節(jié)等重要節(jié)日定期送上節(jié)日慰問品。目前,，我局幫扶的xx戶貧困戶均已達(dá)到脫貧標(biāo)準(zhǔn),。

(五)以上率下情況。

我局領(lǐng)導(dǎo)班子履行主體責(zé)任,，帶領(lǐng)局全體干部職工扎扎實(shí)實(shí)開展工作,。嚴(yán)格按要求開展民主生活會(huì)和年度述職。

目前,，我局發(fā)文質(zhì)量還有待提高,，行政許可事項(xiàng)下放工作還沒有真正下放，聯(lián)系群眾方面主動(dòng)意識(shí)還可以進(jìn)一步提高,。

(一)繼續(xù)減少發(fā)文量,。按規(guī)定做到可不發(fā)文的、沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的一律不發(fā)文,，同時(shí)發(fā)文內(nèi)容講實(shí)際問題,，言簡(jiǎn)意賅，提升發(fā)文質(zhì)量,。

(二)繼續(xù)做好為基層放權(quán)賦能,。牢固樹立為民服務(wù)的理念，對(duì)行政事項(xiàng)進(jìn)行全面梳理,，配合做好事項(xiàng)下放工作,。在實(shí)施下放事項(xiàng)過程中，主動(dòng)傾聽基層和群眾反映訴求,，對(duì)不屬于職責(zé)范圍的咨詢政策和反映,，主動(dòng)說明情況，有序引導(dǎo),，對(duì)自身職責(zé)范圍的政策和反映,，做到主動(dòng)聯(lián)系解答和積極溝通,，為群眾排憂解難,。

(三)繼續(xù)做好聯(lián)系群眾工作。結(jié)合xxx等業(yè)務(wù)工作等,，多去基層了解實(shí)際情況,，與群眾交心，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，不斷提升工作方式方法,，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，多為群眾辦實(shí)事辦好事。

為基層減負(fù)工作匯報(bào)篇十四

切實(shí)做好宣傳,，組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《山東省教育廳關(guān)于減輕中小學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)的通知》,，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，服務(wù)意識(shí),，效率意識(shí),，樹立正確的教育觀和質(zhì)量觀。提高對(duì)“減負(fù)”工作重要性的認(rèn)識(shí),，把減輕中小學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān),，與樹立教師形象結(jié)合起來，增強(qiáng)依法治校,、依法治教的責(zé)任感和緊迫感,，認(rèn)真落實(shí)好山東省有關(guān)規(guī)定，樹立正確的教育質(zhì)量觀,，辦老百姓滿意的教育,。

及時(shí)召開學(xué)校行政會(huì)議，強(qiáng)調(diào)“減負(fù)”工作的重要性,，做到在思想上高度統(tǒng)一,，在行動(dòng)上高度重視，并要求首先自己在教育教學(xué)中落到實(shí)處,。成立學(xué)?！皽p負(fù)”領(lǐng)導(dǎo)小組，鞏清志校長(zhǎng)任組長(zhǎng),，朱法良校長(zhǎng)任副組長(zhǎng),，各教研組長(zhǎng)為組員，上下配合,，內(nèi)外協(xié)調(diào),，將各項(xiàng)工作貫徹到實(shí)處，有條不紊地開展各項(xiàng)工作,。

我校嚴(yán)格按照國(guó)家,、省、市課程計(jì)劃的規(guī)定安排教育教學(xué)計(jì)劃,，開足開好各門課程,，不隨意增減課程和課時(shí)。要求教師按課程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行教學(xué),，不隨意提高或降低教學(xué)難度,，科學(xué)把握教學(xué)進(jìn)度，不隨意提前結(jié)束課程和搞突擊教學(xué),。保證綜合實(shí)踐活動(dòng)課程的設(shè)置及課時(shí)量,，最大限度地開發(fā)課程資源,，開設(shè)校本課程，不允許用體育,、美術(shù),、品德、社會(huì),、勞技,、學(xué)校課程和綜合實(shí)踐活動(dòng)課程等課時(shí)補(bǔ)習(xí)其他文化課，確保學(xué)生德,、智,、體等全面發(fā)展。

我校嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)定,，合理安排學(xué)校作息時(shí)間表,，并根據(jù)冬令、夏令等不同情況,，適當(dāng)調(diào)整到校和離校時(shí)間,，嚴(yán)格控制學(xué)生在校學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí)間分別不超過7小時(shí)和8小時(shí)，并保證學(xué)生每天不少于1小時(shí)的體育活動(dòng)時(shí)間,。提倡向課堂40分種要效益,，嚴(yán)禁教師拖堂，擠占學(xué)生課間休息時(shí)間,。除學(xué)校規(guī)定的統(tǒng)一作息時(shí)間外,，年級(jí)組和班主任不得另行規(guī)定學(xué)生到校和離校時(shí)間。保證學(xué)生的課間,、午休和自由活動(dòng)時(shí)間,。

嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，控制每日各學(xué)科課外作業(yè)總量,，一,、二年級(jí)無家庭作業(yè)，三至六年級(jí)書面家庭作業(yè)控制在1小時(shí)以內(nèi),。學(xué)校組織和開好家長(zhǎng)會(huì),，教師通過家訪、電話聯(lián)系或請(qǐng)家長(zhǎng)到學(xué)校了解情況等方法,，經(jīng)常與家長(zhǎng)聯(lián)系,，共同交流、探討學(xué)生的教育問題,，共同確定學(xué)生的課外作業(yè)量,。教師精選作業(yè)內(nèi)容,，提高作業(yè)的質(zhì)量,，堅(jiān)決杜絕布置大量機(jī)械性,、重復(fù)性、懲罰性的作業(yè),。教務(wù)處加強(qiáng)對(duì)各科作業(yè)量的協(xié)調(diào)和批改質(zhì)量的管理,，不定期開展學(xué)生座談會(huì)，了解并注意學(xué)生,、家長(zhǎng)的意見反饋,。

我校不組織學(xué)生進(jìn)行任何形式的文化課補(bǔ)習(xí)。在國(guó)家法定節(jié)假日和寒,、暑假期間,，學(xué)校不組織任何形式的上課、補(bǔ)課和考試,。

我校不舉辦各種形式的快慢班,、特長(zhǎng)班和實(shí)驗(yàn)班等，不以舉辦這類班為名進(jìn)行招生,。學(xué)校教職工沒有人參與動(dòng)員,、組織學(xué)生參加社會(huì)力量舉辦的各類文化補(bǔ)習(xí)班，我校沒有給以中小學(xué)生為主要對(duì)象的各類文化補(bǔ)習(xí)班提供教學(xué)場(chǎng)地,、設(shè)施和師資,，也不接待上述文化補(bǔ)習(xí)班舉辦者進(jìn)校園、教室宣傳發(fā)動(dòng),、發(fā)放有關(guān)書面材料,，嚴(yán)禁教師對(duì)自己任教學(xué)生進(jìn)行有償家教。

學(xué)校每學(xué)期在期中,、期末進(jìn)行兩次學(xué)科調(diào)研,，考試由學(xué)校自行組織，不組織,、不參與區(qū)域性學(xué)科統(tǒng)測(cè),。學(xué)校加強(qiáng)平時(shí)學(xué)科質(zhì)量監(jiān)控，通過抽測(cè)等方式檢查各學(xué)科的質(zhì)量,，確保學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升,，努力做到“減負(fù)不減質(zhì)”。各學(xué)科的過程性教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控,，由學(xué)科教師根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)要求和教學(xué)實(shí)際自行組織測(cè)試,，學(xué)校不組織全校性質(zhì)的統(tǒng)考。不公布學(xué)生的考試成績(jī),，僅作為檢查教學(xué)狀況,、發(fā)現(xiàn)教學(xué)問題的依據(jù)，不以考試成績(jī)排列學(xué)生的名次,，不給教師下達(dá)升學(xué)指標(biāo),，也不以學(xué)科成績(jī)?yōu)槲ㄒ粯?biāo)準(zhǔn)來判定學(xué)生的好差,，而是從學(xué)生各個(gè)方面的綜合素質(zhì)來評(píng)價(jià)學(xué)生，不以考試成績(jī)和升學(xué)率的高低作為唯一標(biāo)準(zhǔn)來評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)教師,，努力建立符合課程改革要求的學(xué)科,、教師、學(xué)生評(píng)價(jià)體系,。

學(xué)校按省教育廳和上級(jí)主管部門當(dāng)年審定的書目選購(gòu)教材,。堅(jiān)決不征訂其他各種練習(xí)資料和復(fù)習(xí)用書，學(xué)校堅(jiān)決不向?qū)W生推薦其他學(xué)習(xí)資料,，嚴(yán)禁教師向?qū)W生推薦練習(xí)資料和復(fù)習(xí)用書,，以避免加重學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)和家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

嚴(yán)格執(zhí)行教育行政部門要求,，學(xué)校不組織學(xué)生參加未經(jīng)省教育廳批準(zhǔn)的任何部門,、團(tuán)體、機(jī)構(gòu)舉辦的各種競(jìng)賽評(píng)比活動(dòng),、讀書活動(dòng),。

存在的問題：

從學(xué)校和學(xué)生對(duì)教師進(jìn)行全方位考核評(píng)價(jià)情況分析看，全校各年級(jí),、各班級(jí)所呈現(xiàn)的情況不平衡,，部分班級(jí)存在拖堂現(xiàn)象，教師與教師之間履行各項(xiàng)規(guī)定的表現(xiàn)也不一致,，存在較大的反差,；在學(xué)校管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，仍存在管理不到位的情況,，個(gè)別老師的教育思想和教育方法保守老套,，還存在“重智輕德”的思想，成為減負(fù)增效工作最大的障礙,。

減輕中小學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān),，是一項(xiàng)長(zhǎng)期而又艱巨的任務(wù)，為了使每位學(xué)生都能健康快樂的成長(zhǎng),，需要我們堅(jiān)持依法治教,，隨時(shí)加強(qiáng)督查與自查整改并舉，切實(shí)把中小學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)明顯減下來,，同時(shí)又要處理好減負(fù)與提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的關(guān)系,，建立為減輕中小學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)和提高教育質(zhì)量長(zhǎng)效的機(jī)制。

為基層減負(fù)工作匯報(bào)篇十五

按照《中共委辦公室人民政府辦公室關(guān)于深化開展“徹底清理層層加碼,、堅(jiān)決真切為基層減負(fù)”專項(xiàng)行動(dòng)的通知》（寶委辦47號(hào)）要求,，我局高度重視，賡即組織相關(guān)股室扎實(shí)開展清理工作,，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下,。

按照“誰制定印發(fā),、誰負(fù)責(zé)清理”的原則，因機(jī)構(gòu)改革后,，原縣政府法制辦和縣委依法治縣辦工作職能職責(zé)由縣司法局承擔(dān)，在清理工作中分別由法治股和普法依法治理股分別對(duì)相關(guān)文件進(jìn)行清理,，同時(shí),，公共法律服務(wù)股、社區(qū)矯正執(zhí)法大隊(duì),、法律援助中心各股室也分別對(duì)涉及其他股室的相關(guān)文件進(jìn)行清理,，確保文件清理到位、清理全覆蓋,。通過清理,，共計(jì)清理了《深入推進(jìn)依法行政加快建設(shè)法治政府實(shí)施的方案》、《全面公共法律服務(wù)體系建設(shè)的實(shí)施意見》等30份文件,，均無涉及加碼事項(xiàng),。

我局充分認(rèn)識(shí)到這次清理工作的'重要意義，切實(shí)將清理工作擺上重要議事日程,，高度重視,，精心組織，采取有效措施確保清理工作落到實(shí)處,，由法治股牽頭負(fù)責(zé),，各股室按照職責(zé)具體落實(shí)，對(duì)印發(fā)的文件進(jìn)行了全面清理,，做到不留死角,，不存遺漏，對(duì)清理情況進(jìn)行認(rèn)真核對(duì),，確保文件清理的全面,、準(zhǔn)確和徹底。

按照市,、縣相關(guān)要求,，今后進(jìn)一步加大對(duì)制發(fā)文件的監(jiān)管、審核力度,，嚴(yán)把文件制定的審查關(guān),、內(nèi)容關(guān)，堅(jiān)決從源頭杜絕存在與全面深化改革目標(biāo)和要求不符的文件,，杜絕出現(xiàn)加碼事項(xiàng),。

為基層減負(fù)工作匯報(bào)篇十六

根據(jù)市委有關(guān)要求，現(xiàn)將今年來我縣基層減負(fù)工作落實(shí)情況報(bào)告如下：

2019年作為“基層減負(fù)年”,，縣委嚴(yán)格按照中央,、省,、市的部署要求，以強(qiáng)烈的政治擔(dān)當(dāng)扛起基層減負(fù)工作任務(wù),，刪繁就簡(jiǎn),、革除積弊，各項(xiàng)工作取得了較好成效,。

一是突出一個(gè)“減”字,，在精減文件會(huì)議上精準(zhǔn)發(fā)力。由縣委辦公室,、縣政府辦公室牽頭,，從縣委、縣政府文件做起,，對(duì)文件,、會(huì)議從嚴(yán)審核把關(guān)，切實(shí)把數(shù)量減下來,，把質(zhì)量提上去,。一是嚴(yán)控文件數(shù)量。堅(jiān)持少發(fā)文發(fā)短文,，進(jìn)一步規(guī)范行文程序,、控制文件數(shù)量、提高發(fā)文質(zhì)量,。充分發(fā)揮各類議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu),、領(lǐng)導(dǎo)小組職能，對(duì)其成員調(diào)整,、一般性工作安排,、會(huì)議紀(jì)要和領(lǐng)導(dǎo)講話由其自行發(fā)文。1-9月份,，縣委,、縣政府發(fā)文比去年同期下降xx%，達(dá)到省委下達(dá)的精簡(jiǎn)目標(biāo),。二是嚴(yán)控會(huì)議數(shù)量,。堅(jiān)持少開會(huì)、開短會(huì),、開務(wù)實(shí)管用的會(huì),，對(duì)全縣性會(huì)議嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)控會(huì)議規(guī)格和規(guī)模,，對(duì)會(huì)議內(nèi)容相近的合并召開,，對(duì)參會(huì)范圍基本相似的集中召開，嚴(yán)格執(zhí)行每月第一周“無會(huì)周”制度，1-9月份會(huì)議數(shù)量同比減少xx%,。

二是突出一個(gè)“合”字,，在規(guī)范督查考核上精準(zhǔn)發(fā)力。制發(fā)《關(guān)于統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作的通知》,，切實(shí)規(guī)范縣級(jí)督查檢查考核工作,，能合并的堅(jiān)決合并，能取消的堅(jiān)決取消,，進(jìn)一步簡(jiǎn)化程序,、壓縮時(shí)間，多采用不發(fā)通知,、不打招呼,、不聽匯報(bào),、不用陪同接待,、直奔基層、直插現(xiàn)場(chǎng)的暗訪方式,，傾聽群眾訴求,，掌握第一手資料，不斷減輕基層負(fù)擔(dān),。2019年度縣級(jí)督查檢查考核事項(xiàng)xx項(xiàng),，比2018年減少xx項(xiàng)，精簡(jiǎn)xx%,。

三是突出一個(gè)“建”字,，在建立長(zhǎng)效機(jī)制上精準(zhǔn)發(fā)力。以開展“基層減負(fù)年”活動(dòng)為契機(jī),，全面推行一線指導(dǎo)推動(dòng)工作落實(shí),，制定印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的具體意見》，建立健全督查長(zhǎng)效機(jī)制,，讓基層干部從文山會(huì)海和材料報(bào)表中解脫出來,，把規(guī)定落到實(shí)處。建立和完善激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,，改變基層疲于應(yīng)付各種迎評(píng)迎檢,、過度工作留痕的現(xiàn)狀，讓基層干部減少顧慮,、踏實(shí)做實(shí),、敢于擔(dān)當(dāng)，能夠甩開膀子抓落實(shí),。

雖然我縣在落實(shí)基層減負(fù)年各項(xiàng)工作上取得了積極進(jìn)展,，但是對(duì)照中央和省市委要求，還存在一些不足：一是精簡(jiǎn)會(huì)議上措施還不夠有力，我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)視頻會(huì)議系統(tǒng)還不完善,，還無法充分利用視頻會(huì)議系統(tǒng)減輕基層壓力,，造成基層干部反復(fù)跑現(xiàn)象；二是督查考核還有待完善,?？己藱C(jī)制和細(xì)則不夠完善，痕跡主義現(xiàn)象一定程度上還存在,。

下一步,，我縣將以開展“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī),，狠抓xx個(gè)專項(xiàng)整治工作,，堅(jiān)持把整治形式主義,、官僚主義往實(shí)里抓,、往深里做，通過一系列有力舉措在辦文,、辦會(huì),、督查,、考核上再用勁、再發(fā)力,，推動(dòng)形式主義,、官僚主義問題整改終端見效，以實(shí)實(shí)在在的.整改成效讓基層干部群眾切實(shí)感受到減負(fù)成果,。

xx區(qū)司法局始終把做好便民利民為民實(shí)事作為檢驗(yàn)政法隊(duì)伍教育整頓和黨史教育戰(zhàn)果的重要標(biāo)準(zhǔn),，立足本職，盡銳出戰(zhàn),，不斷創(chuàng)新載體,，著力打通便民利民的“最后一公里”，轄區(qū)群眾幸福感獲得感法律意識(shí)“幸福滿滿”,。

出臺(tái)多項(xiàng)舉措,，優(yōu)化服務(wù)便民。進(jìn)一步梳理出臺(tái)公證,、法援,、文件合法性審查等便民措施x條，開辟綠色通道,，為特殊人群提供上門服務(wù),，高效便捷推行首問負(fù)責(zé)、一次性告知,，符合條件的公證立等可取;上墻公示服務(wù)承諾,、工作流程，編印《服務(wù)指南》，深化“減證便民專項(xiàng)行動(dòng)”工作成果,，破解思維禁錮,，調(diào)整完善x項(xiàng)告知承諾制的證明事項(xiàng)，通過區(qū)政務(wù)服務(wù)網(wǎng)站予以公布,。

舉辦多場(chǎng)活動(dòng),，精準(zhǔn)普法利民。廣泛開展“我為群眾辦實(shí)事”普法宣傳活動(dòng),，深入基層了解群眾法治需求,，通過贈(zèng)書、讀法,、講座,、法治體檢、現(xiàn)場(chǎng)答疑等多種形式針對(duì)合同,、勞動(dòng)仲裁,、婚煙、青少年保護(hù)和家長(zhǎng)里短類群眾法治所需,，聚焦群眾想要的“說法”,，精準(zhǔn)宣講送達(dá),。組織轄區(qū)律所發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì),，編印《民法典一百問》《企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范一百問》《行政機(jī)關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)防范》《參閱案例》《青少年法律知識(shí)一百問》《社區(qū)居民法律知識(shí)一百問》《電信詐騙公益宣傳手冊(cè)》等系列讀本和宣傳冊(cè)頁x萬余本(份)，并配備電子書,，開展“送法六進(jìn)”活動(dòng)x場(chǎng),，累計(jì)惠及群眾x萬余人?！拔覟槿罕娹k實(shí)事”系列活動(dòng)啟動(dòng)儀式暨“送法進(jìn)企業(yè)”活動(dòng),、“李律師的下午茶”等精準(zhǔn)普法活動(dòng)被多家媒體報(bào)道刊載。結(jié)合“4.15國(guó)家安全教育日”宣傳活動(dòng),，向社區(qū)矯正人員,、在校學(xué)生、中小微企業(yè)主和個(gè)體經(jīng)營(yíng)商戶開展“靶向普法”,，提高線下普法的精細(xì)化水平,。

為基層減負(fù)工作匯報(bào)篇十七

基層減負(fù)工作涉及我局領(lǐng)域的主要是精文減會(huì)方面減負(fù)工作，對(duì)照中央提出的“守住精文減會(huì)的硬杠杠”和自治區(qū)提出的“在20xx年的基礎(chǔ)只減不增”的要求以及本局確定的20xx年目標(biāo)任務(wù),，結(jié)合日常工作實(shí)際,，重點(diǎn)從文件印發(fā)和會(huì)議方面加強(qiáng)減負(fù)。

1,、精簡(jiǎn)文件方面,。進(jìn)一步規(guī)范了文件印發(fā)流程，文件傳送以政務(wù)協(xié)同平臺(tái)報(bào)送為主，控制紙質(zhì)文件印發(fā),，對(duì)可發(fā)可不發(fā)的文件果斷精簡(jiǎn),，20xx年共計(jì)精簡(jiǎn)類文件25個(gè)，實(shí)現(xiàn)了精簡(jiǎn)文件10％的目標(biāo),。

2,、精簡(jiǎn)會(huì)議方面。結(jié)合會(huì)議提前計(jì)劃,，會(huì)前做好充分調(diào)查,，對(duì)參會(huì)人員相同、內(nèi)容相仿的會(huì)議在時(shí)間允許的情況下合并召開,，統(tǒng)籌安排會(huì)議時(shí)間和內(nèi)容,，對(duì)需要研究的議題集中安排，壓縮會(huì)議時(shí)間,，提高會(huì)議效率,，杜絕止議而不決，反復(fù)開會(huì)現(xiàn)象,。部分信息或簡(jiǎn)單的事項(xiàng),，均通過微信群或qq群發(fā)布，達(dá)到工作傳達(dá)目的,，盡量不召集開會(huì),。今年共召開局黨組會(huì)20次，局務(wù)會(huì)15次,，會(huì)議次數(shù)較去年減少15%,。

1、紙質(zhì)公文文件的印發(fā)還比較多,，需進(jìn)一步精簡(jiǎn),，特別是還存在各類業(yè)務(wù)工作函來函往的'問題。

2,、會(huì)議議事的統(tǒng)籌性和計(jì)劃性還不夠,，還存在隨時(shí)、隨行,、隨意開會(huì)的現(xiàn)象,。

1、嚴(yán)格控制紙質(zhì)文件,，文件傳送以電子公文為主,；對(duì)能通過傳真、函件等文字形式解決問題的,，不予發(fā)文,；能單獨(dú)發(fā)文的不聯(lián)合發(fā)文,；能以部門聯(lián)合發(fā)文或議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)名義發(fā)文的，嚴(yán)格控制升格發(fā)文,，引導(dǎo)減負(fù)工作走深走實(shí),。

2、加強(qiáng)會(huì)議的統(tǒng)籌整合,，減少或合并召開部署單項(xiàng)工作任務(wù)的會(huì)議,，能以開小會(huì)、開短會(huì)解決問題的,，盡量不開大會(huì),，解決實(shí)際問題；能以電話,、傳真,、函件、網(wǎng)絡(luò)等形式完成工作任務(wù),，或能以書面形式征求意見建議的,，原則上不召開會(huì)議。

為基層減負(fù)工作匯報(bào)篇十八

我校通過“減負(fù)”,，釋放了學(xué)生的心理,，為學(xué)生建構(gòu)了真正愉快寬松充滿真善美追求的學(xué)習(xí)環(huán)境。通過減負(fù),，還促使了廣大教師致力于教育和教學(xué)的研究,，打造出一支科研型的教師隊(duì)伍，從而做到了既“減負(fù)”又“增效”,，全力推進(jìn)了學(xué)校的快速發(fā)展,。

從課程改革抓起,，有效減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān),，讓學(xué)生全面發(fā)展。我們組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)省市教育工作會(huì)議的精神,，了解教育改革與發(fā)展的指導(dǎo)思想,、奮斗目標(biāo)和主要任務(wù)，以在教學(xué)工作中自覺落實(shí)課改精神,，減輕學(xué)生負(fù)擔(dān),。我們要求教師，“以學(xué)生發(fā)展為本”,，改善師生關(guān)系,，建立課堂教學(xué)的師生互動(dòng)，給學(xué)生多一點(diǎn)時(shí)間和空間,，讓學(xué)生自主地,、富有個(gè)性地發(fā)展,。

要求課堂教學(xué)設(shè)計(jì)必須從學(xué)生的角度出發(fā)，建立與學(xué)生自身的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)的聯(lián)系,，確立學(xué)生在學(xué)習(xí)中的主體地位,，努力改善教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量,。要求教師建立新的教育質(zhì)量觀,，不再以學(xué)生掌握多少知識(shí)，取得怎樣的學(xué)科成績(jī)作為教育質(zhì)量高低的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),；而是以學(xué)生在學(xué)習(xí)中能不能綜合地運(yùn)用各學(xué)科知識(shí),，發(fā)現(xiàn)、探討和解決一些諸如學(xué)科,、社會(huì),、學(xué)習(xí)中不斷產(chǎn)生的問題，培養(yǎng)少年兒童的創(chuàng)造力和適應(yīng)社會(huì)的能力,。

嚴(yán)格執(zhí)行新課程計(jì)劃,，保證開齊國(guó)家設(shè)置的課程，并開組課時(shí),。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家體育課時(shí)規(guī)定,，確保學(xué)生每天1小時(shí)陽光體育鍛煉時(shí)間。合理安排作息時(shí)間,，確保學(xué)生在校的“兩操一課,、一活動(dòng)”。嚴(yán)控學(xué)生在校時(shí)間,，嚴(yán)格規(guī)范學(xué)生的作業(yè)量,，通過多種形式落實(shí)“減負(fù)”工作，定期召開學(xué)生座談會(huì),，反饋教師的師德表現(xiàn),，上課情況，布置作業(yè)情況,。通過教學(xué)開放日,，組織問卷調(diào)查向家長(zhǎng)征求意見，反饋學(xué)校的辦學(xué)行為,。

開學(xué)初,，我們特制定以下措施，以保證學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)的減輕,。

1,、一、二年級(jí)原則上不留書面回家作業(yè),，三,、四年級(jí)作業(yè)總量控制在40分鐘,，五、六年級(jí)作業(yè)總量控制在1小時(shí)以內(nèi),。各教師不得以增加作業(yè)量的形式懲罰學(xué)生,。

2、各班一律不安排早自習(xí),，確保學(xué)生早晨的睡眠時(shí)間,。學(xué)生課外活動(dòng)時(shí)間，任何學(xué)科教師不得隨意占用講課,。

3,、各科教師要認(rèn)真鉆研教材、教法按時(shí)完成教學(xué)任務(wù),，提高課堂教學(xué)效率,，上課不得拖堂?！皽p負(fù)”不是不要質(zhì)量而意味著更好的完成教學(xué)任務(wù),，讓學(xué)生在有效課堂教學(xué)中獲取知識(shí)。學(xué)校通過開展“領(lǐng)導(dǎo)上引路課”,，“骨干教師上觀摩課”,，“教研組長(zhǎng)上研究課”，“青年教師上匯報(bào)課”的四課活動(dòng),。

對(duì)課堂教學(xué)做了深入細(xì)致的研究,，廣大教師通過行動(dòng)研究認(rèn)識(shí)到優(yōu)質(zhì)高效課堂是落實(shí)“減負(fù)”的關(guān)鍵。教導(dǎo)處還對(duì)科學(xué)備課,，有效上課,，精選作業(yè)，試卷分析等重要環(huán)節(jié)做到日檢查,，月評(píng)價(jià),。我們把作業(yè)設(shè)計(jì)作為每學(xué)期期末展示的一個(gè)亮點(diǎn)，學(xué)校設(shè)計(jì)了具有積累性的書海漫游,，教師們留機(jī)械抄寫作業(yè)少了,，取代的是積累運(yùn)用的自主性作業(yè)多了，每日一詞句,，每周一首詩，每月一篇美文增加了孩子的知識(shí)面,。還定期組織知識(shí)質(zhì)量檢測(cè)及時(shí)調(diào)控教學(xué)評(píng)價(jià),。

4、各年級(jí)取消百分制,，實(shí)行等級(jí)制,。任何學(xué)科不得給學(xué)生排名次,。學(xué)生考試成績(jī)應(yīng)作為學(xué)生隱私不得在家長(zhǎng)會(huì)和其他集體場(chǎng)合公布等等。

5,、音,、體、美學(xué)科教師的課時(shí)不得自行轉(zhuǎn)讓給其他學(xué)科的教師,，否則按空堂處理,。

6、各科教師要熱愛學(xué)生,，尊重學(xué)生的人格,，保護(hù)學(xué)生的身心健康。

7,、嚴(yán)格控制考試次數(shù),，取消期中考試。不得擅自提前復(fù)習(xí)迎考和延長(zhǎng)學(xué)生上課時(shí)間,。

8,、教導(dǎo)處不定期地對(duì)學(xué)生減負(fù)情況進(jìn)行調(diào)查，及時(shí)掌握學(xué)生負(fù)擔(dān)情況,，反饋于教師,，以便改進(jìn)。

9,、學(xué)生“減負(fù)”與教師“加負(fù)”并舉,。一名稱職的教師就意味一個(gè)成功的課堂。為了把“減負(fù)“工作落到實(shí)處,，學(xué)校把“幫助教師成功是校長(zhǎng)的成功,，幫助學(xué)生的成功是教師的成功”的“雙成功教育”做為辦學(xué)目標(biāo)，大力開展名教師評(píng)選活動(dòng),。

同時(shí),，把“我學(xué)，我研,，我思,，我成長(zhǎng)”作為教師培訓(xùn)的核心，結(jié)合教師“每人一絕活動(dòng)”建立了教師個(gè)人培訓(xùn)檔案冊(cè),，校本培訓(xùn)記錄冊(cè),，教師成長(zhǎng)采擷冊(cè)等，力求讓培訓(xùn)更具時(shí)效性,。通過系列競(jìng)賽與教師基本功培訓(xùn),，促使教師深入研究教法，大幅度提高自己的教學(xué)水平,。切實(shí)做到讓學(xué)生學(xué)得少,，練得少,，但又學(xué)得好，真正做到“減負(fù)”以“增效”為前提,。

10,、家校溝通，取得支持,。定期組織教師家訪,，通過教師與家長(zhǎng)雙向交流，轉(zhuǎn)變家長(zhǎng)對(duì)教育的偏頗觀念,，淡化家長(zhǎng)的望女成鳳,、望子成龍的心理，從而減輕學(xué)生過重的心理壓力,。

11,、落實(shí)陽光體育“2+1”活動(dòng)。學(xué)校堅(jiān)持開展每日陽光鍛煉一小時(shí)活動(dòng),，無論酷暑嚴(yán)寒從未間斷,。為了有效的利用陽光體育一小時(shí)時(shí)間，學(xué)校體育組的教師合理安排學(xué)生活動(dòng),。針對(duì)不同年齡段學(xué)生的特點(diǎn),，設(shè)計(jì)活動(dòng)，是每一名學(xué)生的特長(zhǎng)得到發(fā)揮,。

總之,，“減負(fù)”工作在當(dāng)今還是一個(gè)熱點(diǎn)話題。任重道遠(yuǎn),，我們要把這項(xiàng)工作抓實(shí)就要不斷的更新管理機(jī)制,，讓學(xué)生、家長(zhǎng),、社會(huì)都認(rèn)同才是最有效的辦法,。