演講稿也叫演講詞,，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎？那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

公司年會演講稿四分鐘篇一

各位尊敬的來賓們,、朋友們：

晚上好,！

春風(fēng)傳喜訊,、金雞踏歌來！

在繽紛的焰火和歡快的樂曲中,，新的一年向我們走來,，值此新年來臨之際，我謹(jǐn)代表xx公司全體員工對各位的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝?。ü恼疲?0xx是不平凡的一年也是讓我們所有人都終身難忘的一年,，無論是國家還是我們自己都或多或少經(jīng)歷了一些坎坷與輝煌！

北京舉辦奧運(yùn)會和殘奧會的成功并取得了輝煌的成績,；我們公司在今年也創(chuàng)下了與20xx年相比增長40%的好成績,，這都是我們承蒙各位來賓的幫助，家屬支持以及各位同事的努力才有了我們xx的今天,，同時(shí)也是我們xx公司全體員工的敬業(yè)精神和良好的團(tuán)隊(duì)凝聚力，使我們有了今天的可喜可賀業(yè)績,，可以說20xx年對于我們來說是一個(gè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的一年,！

在這一年里我們提出了“用業(yè)績說話，以作為求地位”的xx理念,，將業(yè)績落實(shí)到每一位xx人的心目中,；同時(shí)也將“只為成功找方法，不為失敗找借口”的工作方式深入到每一位xx人工作中,，在這一年里我們學(xué)會了感恩,，學(xué)會了理解,，學(xué)會了如何在艱難的環(huán)境下生存與發(fā)展！

相信新的一年xx人將站在新的高度,，在激烈的競爭環(huán)境中,，發(fā)揚(yáng)激情，傳承斗志,！輝煌讓歷史銘記,，夢想仍在前方！讓我們攜手并肩,，再接再勵(lì),，用自己的辛勤和汗水譜寫xx新的篇章！

再次感謝各位來賓,！各位同事以及家屬們,！謝謝你們！（熱烈鼓掌）

公司年會演講稿四分鐘篇二

女士,、朋友們：

大家晚上好,！

開心伴著汗水，成功伴著艱辛,，惋惜鼓勵(lì)搏斗,，我們不知不覺地走進(jìn)了xxxx年。今晚我們歡聚正在xx公司建立后的第x個(gè)年頭里,，我和大眾的心情一樣感動,。

正在新年來臨之際，首先我謹(jǐn)代表xx公司向恒久關(guān)心和支撐公司事業(yè)發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界朋友致以節(jié)日的問候和誠摯的祝福,！

向我們的家人和朋友賀年,！我們的點(diǎn)滴成績都是正在家人和朋友的援助關(guān)心下獲得的，祝他們正在新的一年里身體健康心想事成,！

向辛勞了一年的全體員工將士們賀年,！謝謝大眾正在xxxx年的汗水與支付。很多生產(chǎn)一線的員工心系大局,，放棄很多節(jié)假日,，夜以繼日地奮戰(zhàn)正在勞動崗?fù)ど希们趧诘暮顾疂茶T了xx不倒的豐碑,。借此機(jī)會,，我向公司各條戰(zhàn)線的員工表示密切的慰問和由衷的謝謝。

展望xxxx年,，雄司已經(jīng)站到了一個(gè)更高的平臺上,，新的一年，雄司將持續(xù)遵照“市場營銷立體促進(jìn),，技術(shù)創(chuàng)新進(jìn)取神速,，企業(yè)治理科學(xué)疏松,，體制改革循規(guī)蹈矩”的目標(biāo)，并正在走年的基礎(chǔ)上繼續(xù)深化,，手法只要一個(gè)：全面提升雄司的核心競爭能力,。我相信xxxx年是風(fēng)調(diào)雨順、五谷豐產(chǎn)的一年,，xx公司一定會更強(qiáng)大,，員工的收進(jìn)程度一定會上一個(gè)臺階！

雄關(guān)漫道真如鐵,，現(xiàn)在邁步重新越,。讓我閃以自強(qiáng)不斷的精神、團(tuán)結(jié)拼搏的斗志走創(chuàng)造新的輝煌勞績果,！新的一年,，我們信心百倍，滿懷,，讓我們攜起手來,，走創(chuàng)造越發(fā)美好的將來！干杯,！謝謝大家,！

公司年會演講稿四分鐘篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位嘉賓,，親愛的同事們：

大家早上好,！鳳蛇擺尾，駿馬揚(yáng)鞭,，在這辭舊迎新的日子里,，我滿懷著無比激動與喜悅的心情走上這舞臺。與大家共享盛世繁榮,，共鑄事業(yè)巔峰,！作為公司的新人，作為公司的血液,，我有說不完的感想與感悟,，但愿能和大家一起把這萬丈豪情與英雄氣概血灑戰(zhàn)場，共同抒寫20xx年新的輝煌,！

從學(xué)生時(shí)代過渡到社會這個(gè)大環(huán)境中的每一步走的都是艱難的,，曾經(jīng)的狂放不羈，曾經(jīng)的稚嫩氣息,、曾經(jīng)的單純幼稚、曾經(jīng)的什么都能無所謂步入社會,，走上人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn),，迷惘過,，揪心過，退縮過,，默默的抹過眼淚在付經(jīng)理,，楊部長，李xx師傅以及各位同仁的共同幫助和鼓勵(lì)下,，在“男人哭吧哭吧不是罪”的歌聲的沖擊下,，看著公司一大幫子娘子軍個(gè)個(gè)有大將風(fēng)范、個(gè)個(gè)英勇神武,、個(gè)個(gè)嗷嗷叫的熱血雄風(fēng)的刺激下,，我告訴自己要堅(jiān)強(qiáng)，要努力,！三個(gè)月,，我以前的暴脾氣，固執(zhí)己見,、棱棱角角被磨平了,。既然改變不了環(huán)境，那么,，我要更好的去適應(yīng)環(huán)境,，轉(zhuǎn)逆境為順境，我的成長史跨越性的,，自己以前都不敢想的,！在此，我很想說：謝謝你們,。

會銷公司,，特別是像我們這樣的以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為基準(zhǔn)，以家文化為核心的會銷公司,，突出的是培養(yǎng)每一位員工的專業(yè)知識以及情商的突破性的提高與升級,。我們衛(wèi)康做到了，并且做得很好,，在這個(gè)集體里,，我真的能感受到濃濃的家的氛圍。感恩,、忠誠,、專業(yè)、友愛,、平等是我最大的收獲和感悟,。

走上社會，走上工作崗位,，每個(gè)人都免不了面對以戰(zhàn)績論英雄的.職場規(guī)則,，我總結(jié)起來就是：注重細(xì)節(jié),、保持平衡的心態(tài)、制定好切實(shí)可行的目標(biāo)并努力去實(shí)現(xiàn)它,、用熱情激情做事,、堅(jiān)持不懈，不到最后誓不放棄,、處處學(xué)習(xí)處處成長,、專業(yè)知識常掛嘴邊、踏踏實(shí)實(shí)做事,，實(shí)實(shí)在在做人,。

拿著這些小道具，我做到了進(jìn)公司第八天開單12盒,，第二個(gè)月開單30盒,，第三個(gè)月開單52盒，最近近半個(gè)月開單14盒的穩(wěn)步成長,?？蛻袅恳彩菑淖铋_始的零家慢慢積累到現(xiàn)在的7家在服的小小成績。

回顧20xx,，展望20xx,，魏總說我們衛(wèi)康20xx是跨越的一年，20xx是超越的一年,，他老人家為我們指明了陽關(guān)大道,，那我們還有什么理由懈怠、退縮呢,！我還是始終堅(jiān)信一句話：只要你想,，全世界都會為你讓路的！我倡議：讓我們衛(wèi)康所有同仁一道,，背負(fù)夢想,，勇往直前，用視死如歸的態(tài)度超越夢想,，超越20xx在路上,，我們都在路上！讓我們一路唱響斗志昂揚(yáng)的贊歌,！為自己的青春拼搏,！

公司年會演講稿四分鐘篇四

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓,，同事們：

大家下午好!

今天我非常榮幸能獲得公司20××年度優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱號,，并代表全體優(yōu)秀員工做獲獎(jiǎng)發(fā)言。在這里我首先向各位領(lǐng)導(dǎo)、同事表示忠心的感謝,。

同時(shí),，感謝×總、×總及×總的栽培,，感謝×總監(jiān)的關(guān)照以及我們整個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的配合，感謝公司所有員工的認(rèn)可,。謝謝你們!

在這一年里,，我們與所有員工一道，為××公司的發(fā)展,、壯大在不同的工作崗位上拼搏與奉獻(xiàn),。無論是機(jī)械設(shè)計(jì)，還是自動化控制;無論是現(xiàn)場調(diào)試,，還是電器安裝;無論是庫房管理,，還是機(jī)械加工;無論是顯微鏡下，還是反應(yīng)釜中,，都留下了全體員工辛勤的含水,。

公司成立伊始，我便有幸加入到這個(gè)團(tuán)隊(duì),，幾年來,，我并沒有為公司做出驚天動地的大貢獻(xiàn)，更沒取得特別值得炫耀可喜的成績,，我只是努力做好自己的本職工作,，盡自己的能力盡快的去完成每一次任務(wù)，總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn),，從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí),，在失敗中成長。

當(dāng)選為優(yōu)秀員工讓我們覺得很自豪與光榮,，它印證了我們工作的進(jìn)步和成績,。同時(shí)它也是一種動力，促使我們更加勤奮與努力,，去更好地完成每一件事情,，為公司創(chuàng)造更大的效益。

榮譽(yù)屬于昨天,，重要的是今天怎么做,，在新的一年里，我們一定不會辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們的期望,，戒驕戒躁,，嚴(yán)格要求自己，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，與所有同事們一起努力,，再接再厲爭取更大的成績,，為公司更加輝煌燦爛的明天而共同奮斗。

最后,，預(yù)祝大家新春快樂,，身體健康，萬事如意,。

公司年會演講稿四分鐘篇五

公司全體同仁,、工友們：

你們好！你們辛苦了,！

律回春暉漸,，萬象始更新。我們即將告別成績斐然的202x年,，迎來充滿希望的202x年,，值此我謹(jǐn)代表x工藝家具有限公司總經(jīng)辦向全體員工的努力進(jìn)取和勤奮工作致以深深的謝意！祝福大家在新的一年里和氣致祥,，身體健康,，家庭康泰，萬事如意,！

回首不平凡的`202x年,，全體員工以高度的責(zé)任心和飽滿的工作熱情與公司共同面對困難，戰(zhàn)勝困難,，不辭辛勞加班加點(diǎn)如期交貨,，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀員工代表，使公司以誠信贏得客戶的更加青睞,，保持訂單的穩(wěn)定,。在大家的努力下，202x年我們出柜量突破1000個(gè),，我們又一次榮獲“杭州資信評估3a等級”,、“x市重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)”、“杭州市外貿(mào)出口優(yōu)秀企業(yè)”,、“浙江省林業(yè)龍頭企業(yè)”等等殊榮,。這是我們?nèi)w文通人奉獻(xiàn)智慧和付出辛勞的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感謝和最真誠問候,。

機(jī)遇與挑戰(zhàn)同在,，困難與希望共存。我們站在202x年新的起跑線看到了希望,，看到了明天的更加輝煌,，然而新的跑道也充滿這坎坷，需要我們克服過去的不足。我們要加強(qiáng)品質(zhì)觀念,，嚴(yán)格控制不良返工率,；加強(qiáng)成本意識，真正做到物盡其用,；提高作業(yè)技能,，充分發(fā)揮員工的潛力，極大的推進(jìn)生產(chǎn),；加強(qiáng)思想素質(zhì),、管理理念的培訓(xùn)。我相信我們文通人能做到,，一定能做到。

十載風(fēng)雨身后事,，策馬揚(yáng)鞭向前看,。我們x人以海納百川的氣魄，風(fēng)雨同舟,，一路前行,，創(chuàng)造更加輝煌的明天！“山高人為峰”,，讓我們在新的一年里勇攀高峰,！

最后，衷心祝愿各位朋友,、同仁和家屬們一切順利,、身體健康、合家幸福,、,！祝愿文通的明天更加美好！,！謝謝,！

公司年會演講稿四分鐘篇六

各位員工：

大家好!首先在這里給大家拜個(gè)早年，祝大家身體健康,，萬事如意,，合家幸福！

律回春暉漸,、萬象始更新,。我們告別了成績斐然的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年,。我謹(jǐn)代表公司領(lǐng)導(dǎo)向全體員工付出的辛勒耕耘和無私奉獻(xiàn)致以深深的謝意,，并通過你們，向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿,。

20xx年,，是不平凡的一年。南通潤創(chuàng)歷經(jīng)坎坷,、曲折,，卻依然昂首挺立。年初歷經(jīng)了一場風(fēng)波,，員工情緒極不穩(wěn)泄,，生產(chǎn)任務(wù)又緊張，但沒有人害怕,、沒有人退縮,，南通潤創(chuàng)人齊心協(xié)力，共同前進(jìn),?？偣疽渤檎{(diào)了一批技術(shù)卄干，加入到潤創(chuàng)的大家庭中,，起到了傳,、幫、帶的良好作用,。我們也采用了一系列方法,，成立了生產(chǎn)管理小組、質(zhì)呈:管理小組,、安全管理小組,，通過共同合作，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道,。通過提前做好生產(chǎn)計(jì)劃,，提前落實(shí)產(chǎn)前工作，優(yōu)化生產(chǎn)流程,，加強(qiáng)產(chǎn)前,、產(chǎn)中控制，確保了我們的交期保證,。我們從年初三條線,，通過大家的共同努力，到年底實(shí)現(xiàn)10條生產(chǎn)線（比年初預(yù)計(jì)十二條線差一點(diǎn)）,，總員工人數(shù)280人,、年產(chǎn)呈:做到43多萬件的生產(chǎn)規(guī)模。20xx年全年產(chǎn)量86萬件,，超過了09年的84萬件,。通過把生產(chǎn)目標(biāo)和品質(zhì)管理績效考核相掛鉤,，確保了我們的質(zhì)疑，全年終期一次查驗(yàn)合格率在95%,離年初目標(biāo)96%也差一點(diǎn),?？傊ㄟ^強(qiáng)化管理,、科技創(chuàng)新,、優(yōu)化生產(chǎn)工序、市場轉(zhuǎn)型,、虧損整治,、當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)、文化建設(shè)等方而的齊抓共管,，公司現(xiàn)保持著健康,、穩(wěn)左、強(qiáng)勁的發(fā)展勢頭,。員工年收入也達(dá)到25000元以上,，班組長以上管理工作人員年收入達(dá)到了35000元左右，同比09年上升了25%,。公司還確立了一周六天工作日的工作制度，確保了我們的職工工作日和休息日的穩(wěn)泄,。此外,，本著人人參與公司管理的精神，我們多聽取廣大員工的意見和建議,，比如在食堂管理方而,、陽光通道的開通，都是比較好的改進(jìn),。

我們?nèi)〉玫某煽儊碇灰?，我們之所以能?jiān)強(qiáng)地走下來，離不開我們總公司的鼎力支持,更離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏,。我一直認(rèn)為,，奮斗的身影是最美麗的，因此,，你們是最有你們才有潤創(chuàng)的今天,。

成績是大家有目共睹的，是值得肯左的,，但取得的成績只能代表過去,。在看到成績的同時(shí)，我們也要去發(fā)現(xiàn)我們的不足,，以便我們今后改正,，以便我們今后進(jìn)步,。在以往的工作中，我們班組長的作用表現(xiàn)得就不是很突岀,；員工行為還不夠規(guī)范,，沒有按照標(biāo)準(zhǔn)流程操作，這也致使我們岀了一次大錯(cuò);此外,，員工與管理人員之間的信賴度還不夠,。今后，我們將通過細(xì)致的工作,，解決溝通的問題,，建立一種相互信賴的狀態(tài);進(jìn)一步規(guī)范生產(chǎn)流程，實(shí)行生產(chǎn)現(xiàn)場管理;加強(qiáng)班組長與成員的溝通,、互動,，明確工作目標(biāo)，并且制泄目標(biāo)有依有據(jù),。在接下來的工作中,，我們將主要通過這些方法來解決我們存在的問題。

20xx年是一個(gè)嶄新的一年,，也是我們頗具機(jī)遇與挑戰(zhàn)的一年,。20xx年，公司的發(fā)展前景廣闊,，我們的生產(chǎn)規(guī)模目標(biāo)為16條生產(chǎn)線,，員工總?cè)藬?shù)450人，年產(chǎn)目標(biāo)146萬件;經(jīng)營模式目標(biāo)為外貿(mào),、內(nèi)銷模式共同有序開展;并造就人性化的和諧企業(yè)文化,。在工資待遇方而，我們將通過努力讓每一位普通員工的年收入突破30000元,，班組長以上年收入突破41000元,。但是，在面臨競爭愈加激烈的.社會大環(huán)境下,，我們肩上的擔(dān)子很重,，我們的任務(wù)很艱巨。

在接下來的一年,，我們主要從以下幾個(gè)方面來實(shí)現(xiàn)我們公司的發(fā)展,。

首先，安排招工是我們工作的重中之重,，大家將通過多種途徑,，比如靠我們的員工宣傳公司，以人帶人,，也可借助我們外地新居名員工,，通過他們,，給我們帶他們家鄉(xiāng)的人。其次,就是要完善公司體制,。以目標(biāo)計(jì)劃為導(dǎo)向,，工作細(xì)化，主要通過gs,、pdca考核,，有效地實(shí)施績效考核。第三,，實(shí)現(xiàn)管理的本地化,，這主要體現(xiàn)在我們將進(jìn)一步選撥本地人才充實(shí)到我們的中髙層管理隊(duì)伍中。第四,，發(fā)揮ie工作組優(yōu)勢,，在實(shí)際生產(chǎn)過程中，我們的ie組將發(fā)揮積極的作用,，遇到比較難的工序,，提前對員工進(jìn)行培訓(xùn)，班組人員不夠,，ie組及時(shí)介入,，以補(bǔ)不足，并嘗試單件流生產(chǎn)模式,。第五,，加強(qiáng)培訓(xùn)，對員工進(jìn)行安全生產(chǎn),、規(guī)范操作、強(qiáng)化反浪費(fèi)意識以節(jié)約成本等方而培訓(xùn);對班組長進(jìn)行安全生產(chǎn),、人員管理及溝通交流藝術(shù)等方而的管理培訓(xùn),；對公司辦公室管理人員進(jìn)行'‘如何做好管理工作”等方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)的方式我們可以通過外請專業(yè)講師,，內(nèi)部觀看資料片等形式來進(jìn)行,，爭取把我們的員工個(gè)個(gè)都培訓(xùn)成精英。第六,，在文化建設(shè)方而,，我們多聽取廣大員工的意見，把我們公司打造成一個(gè)充滿人性化的和諧企業(yè),。還有就是業(yè)務(wù)部,、采購部等部門將要轉(zhuǎn)移到我們潤創(chuàng)公司，為我們實(shí)現(xiàn)外貿(mào),、內(nèi)銷一體化綜合型實(shí)力企業(yè)打下基礎(chǔ),，而且我們這邊已經(jīng)派出專門人員在總公司接收培訓(xùn),，也是為采購部的創(chuàng)建打下基礎(chǔ)的。最后,，就是要我們的所有員工,，敢于嘗試，敢于挑戰(zhàn),齊心協(xié)力,，共同沖刺年度經(jīng)營目標(biāo),。

我堅(jiān)信，有總公司作為我們堅(jiān)強(qiáng)的后盾,，有我們優(yōu)秀的潤創(chuàng)員工的努力奮斗,，我們必然會續(xù)寫又一頁華麗的篇章。潤創(chuàng)的發(fā)展歷史將永遠(yuǎn)記住我們曾為之付岀努力的心血和汗水,。

不積踐步,，無以至千里;不積小流，無以成江海,。不要為我們眼前所取得的些許成績而沾沾自喜不思向前,。要實(shí)現(xiàn)全公司每年年產(chǎn)值上漲130%,20xx年成為上市公司的宏偉藍(lán)圖，我們的道路依然還很遠(yuǎn),。我堅(jiān)信,，只要我們從自我做起，關(guān)注工作的每點(diǎn)每滴,，從小事做起,做好身邊的每一件事,。只要這樣，我們的理想目標(biāo)就會離我們越來越近,，我們就能實(shí)現(xiàn)由量變的積累達(dá)到質(zhì)變的升華,。

昨日的成功帶來了今天的喜悅，今天的努力昭示著明天的輝煌,，讓我們團(tuán)結(jié)一心,，加倍努力，為實(shí)現(xiàn)我們宏偉藍(lán)圖而奮斗!最后,，在新春佳行即將到來之際,，我再一次衷心地祝愿大家新春快樂，闔家幸福,，工作順利,，健康平安！

謝謝大家,！

公司年會演講稿四分鐘篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好！

我是xxx,，畢業(yè)到公司近xx個(gè)月,，搭乘公司的人性化平臺,，借助領(lǐng)導(dǎo)的不倦教導(dǎo)，已從一名普通業(yè)務(wù)員成長為高級客戶經(jīng)理,，一路走來,，涂涂改改，感觸多多,。今天很榮幸能代表公司全體業(yè)務(wù)員發(fā)言,，表達(dá)我們的心聲：

偶然的機(jī)遇，遇見了xxx,，而這——卻必然的使我告別了曾經(jīng)的茫然和無助,！

從最早的那句話：我們不是僅為為了賺錢，而是要學(xué)會賺錢的本領(lǐng),，我嘗試性地接受并邁入xx,。從“如果你不知道做什么，那么就把手頭上的事做好”,，就這樣我從曾經(jīng)自認(rèn)為的不可一世,，轉(zhuǎn)而投入到初級的跑盤塞條等業(yè)務(wù)中。從住集體宿舍的溫馨無憂到員工間的友好互助,，從領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)至深夜的恩情到店長送我到醫(yī)院看病的關(guān)懷,，使來自他鄉(xiāng)的我們感到家的溫暖。我們——不再需要更多的理由,。

這些,，使我們沒有理由不貪婪地學(xué)習(xí)！不充滿激情的工作,！

狼道精神,，更使我們認(rèn)識到：既要能孤身奮戰(zhàn)，也要善于群體進(jìn)攻,！當(dāng)我們像狼一樣傲視一切時(shí),，我們就一定能成為職場中真正的強(qiáng)者。

在精神上,，有優(yōu)秀文化的熏陶,，有店長每月每周甚至每天的目標(biāo)激勵(lì),；在實(shí)踐中,，學(xué)會了如何有組織有紀(jì)律的運(yùn)用策略；如何快速把握客戶收取誠意金,；也深知成功前應(yīng)積蓄力量、不急于求成、等待全面爆發(fā)的謀略,！

在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的協(xié)助下，新的一年里,，我們將以全新的面貌，積極進(jìn)取,，全面提升,，培訓(xùn)，打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),，競聘店長,，從而實(shí)現(xiàn)自我的飛躍！

20xx年的市場等待著我們?nèi)ラ_拓,，20xx的榮譽(yù)同樣也等待著我們?nèi)フ,。?/p>

我相信，xx的未來不是夢,，我們的未來不是夢,。

請?jiān)试S我用很喜歡的一句話來總結(jié)：用人去感動人，用改變?nèi)ビ绊懭?，用狀態(tài)去燃燒人,，用實(shí)力去征服人，用堅(jiān)持去贏得人,！

最后,，預(yù)祝大家搭乘xx航母，沖向輝煌明天,！

謝謝大家,！

年會公司致辭。

公司年會演講稿四分鐘篇八

尊敬的各位來賓,、親愛的同仁們：

大家好,！

目標(biāo)策略。

制定了以規(guī)模占領(lǐng)市嘗以品牌鞏固市場的目標(biāo),。

天健物業(yè)前湖管理處進(jìn)駐昌大前湖已近一年之余,，管理面積也由從前的七萬平方米增至為近二十萬平方米，規(guī)模的擴(kuò)大至使我們對目標(biāo)進(jìn)行戰(zhàn)略性的分析,，為此制定出了以規(guī)模占領(lǐng)市場,，以規(guī)模出效益目標(biāo)策略。

鞏固市場,，創(chuàng)建品牌,。品牌是以質(zhì)量為基礎(chǔ)，以形象為武器,，為此,，我處制定了零缺陷的目標(biāo)，即服務(wù)零缺陷、操作零缺陷,、設(shè)備零故障,、安全零隱患、規(guī)章零違反的五零缺陷,，在此基礎(chǔ)上,，建立了實(shí)現(xiàn)工作零缺陷的9步驟：

1、要求明確：業(yè)主不總是對的,，但永遠(yuǎn)是最重要的;完全滿足客戶的需求,，并以此作為工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。

2,、預(yù)防在先：充分做好達(dá)到要求的各種準(zhǔn)備,，積極預(yù)防可能發(fā)生的問題。

3,、一次做對：實(shí)施中要第一次做對,，不能把工作過程當(dāng)試驗(yàn)常。

4,、責(zé)任到位：把服務(wù)質(zhì)量目標(biāo)分解,，并落實(shí)到各部門、各崗位直至個(gè)人,，按計(jì)劃分步實(shí)施,。

5、強(qiáng)化培訓(xùn)：對員工進(jìn)行理念灌輸,、知識教導(dǎo),、技能培訓(xùn)。

6,、嚴(yán)格檢查：實(shí)行個(gè)人自查,、主管/經(jīng)理督查、行政管理中心考察;并分析結(jié)果,，以明確問題,、原因、責(zé)任,。

7,、循環(huán)檢討：定期對服務(wù)中存在的問題(尤其是業(yè)主投訴)及時(shí)糾正，并制定相應(yīng)的預(yù)防措施,。

8,、整合組織：在直線型組織架構(gòu)的基礎(chǔ)上，以客戶滿意為中心,，完善"第一責(zé)任人"制度,，加速信息交流的速度，突出全面質(zhì)量管理的思路,。

9,、規(guī)范操作：進(jìn)一步完善操作規(guī)范。

"物業(yè)零缺陷"的實(shí)施將進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量,、提升公司的品牌形象,，鞏固物業(yè)市常。

內(nèi)部建設(shè),。

物業(yè)堅(jiān)持以內(nèi)涵為立足之本,，完善操作規(guī)程，不斷強(qiáng)化內(nèi)部建設(shè),。

一,、人力資源，人力資源是公司發(fā)展的重要保證,，是公司最重要的資源,。但公司今年面對人員變動大、人員精減的壓力,，公司積極開展培訓(xùn),，承擔(dān)起職工"后教育"的使命，使員工"一專多能",，圓滿的完成了公司今年的任務(wù),。

目前，公司內(nèi)部已經(jīng)建成了一支處理事務(wù)能力,、管理能力較強(qiáng)的骨干力量,。主要有專業(yè)能力、綜合能力出眾的保潔班長,、保安班長和技術(shù)人員;知識面寬,、擅長協(xié)同的辦公室管理人員;出謀劃策的企化人才等。人力資源的建設(shè)為公司的長足發(fā)展提供了保證,。

二,、法規(guī)遵守，公司今年積極與各方合作,，進(jìn)一步滿足運(yùn)營的法規(guī)符合性要求,。

1、嚴(yán)格按照校有關(guān)規(guī)章制度和條例來進(jìn)行管理,，進(jìn)一步來約束個(gè)體生活中影響群體利益的行為,，減少或杜絕不符合社會公德和傷害公共生活秩序的現(xiàn)象發(fā)生，作為師生生活的準(zhǔn)則,。

2,、完善環(huán)保法規(guī)體系，公司今年對涉及的法律法規(guī)重新進(jìn)行了鑒別、登錄和查核,，使公司的服務(wù),、活動完全滿足法規(guī)的要求，避免了違法帶來的環(huán)境風(fēng)險(xiǎn),。

三,、管理創(chuàng)新，公司一直人為：創(chuàng)新是公司發(fā)展的原動力,，是公司超越自我的必然選擇,。

1、員工的管理,，通過員工資料的登記與更新,，了解每位員工的年齡、個(gè)性,、職業(yè),、家庭狀況、收入水平,、文化背景等情況以及經(jīng)濟(jì)收入差異所形成的品位趨向,，針對不同的類型，策劃一套與之溝通的方法,，減少與員工溝通的摩擦,，增加員工工作的積極性。

3,、量化服務(wù)體系物業(yè)管理屬于服務(wù)業(yè),，涉及面廣，影響服務(wù)質(zhì)量的因素較多,，質(zhì)量保證的實(shí)施較困難,，尤其特殊的是，業(yè)主對物管服務(wù)質(zhì)量很難全面,、客觀的檢查和評價(jià),。對此，品質(zhì)管理部在充分交流的基礎(chǔ)上,，建立可行的業(yè)主滿意評價(jià)方法,，通過識別顧客、確定評價(jià)指標(biāo),、設(shè)計(jì)調(diào)查,、調(diào)查實(shí)施、統(tǒng)計(jì)分析五步驟,，利用定性分析,、定量分析,、因素分析等分析方法，對公司服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行了客觀的評價(jià),。業(yè)主滿意評價(jià)的開展為公司服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)提供了大量的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),。