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公司年會演講稿素材 公司年會演講稿四分鐘(7篇)

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公司年會演講稿素材 公司年會演講稿四分鐘(7篇)
時間:2023-04-28 20:24:02     小編:zxfb

要寫好演講稿,,首先必須要了解聽眾對象,了解他們的心理,、愿望和要求是什么,,使演講有針對性,能解決實際問題,。好的演講稿對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇演講稿以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全,,希望能夠幫助到大家,,我們一起來看一看吧,。

公司年會演講稿素材 公司年會演講稿四分鐘篇一

晚上好!

春風(fēng)傳喜訊,、金雞踏歌來,!

在繽紛的焰火和歡快的樂曲中,新的一年向我們走來,,值此新年來臨之際,,我謹(jǐn)代表__公司全體員工對各位的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!(鼓掌)20__是不平凡的一年也是讓我們所有人都終身難忘的一年,,無論是國家還是我們自己都或多或少經(jīng)歷了一些坎坷與輝煌,!

北京舉辦奧運會和殘奧會的成功并取得了輝煌的成績;我們公司在今年也創(chuàng)下了與20xx年相比增長40%的好成績,,這都是我們承蒙各位來賓的幫助,,家屬支持以及各位同事的努力才有了我們__的今天,同時也是我們__公司全體員工的敬業(yè)精神和良好的團隊凝聚力,,使我們有了今天的可喜可賀業(yè)績,,可以說20xx年對于我們來說是一個機遇與挑戰(zhàn)并存的一年!

在這一年里我們提出了“用業(yè)績說話,,以作為求地位”的__理念,,將業(yè)績落實到每一位__人的'心目中;同時也將“只為成功找方法,,不為失敗找借口”的工作方式深入到每一位__人工作中,,在這一年里我們學(xué)會了感恩,學(xué)會了理解,,學(xué)會了如何在艱難的環(huán)境下生存與發(fā)展,!

相信新的一年__人將站在新的高度,在激烈的競爭環(huán)境中,,發(fā)揚激情,,傳承斗志!輝煌讓歷史銘記,,夢想仍在前方,!讓我們攜手并肩,再接再勵,,用自己的辛勤和汗水譜寫__新的篇章,!

再次感謝各位來賓!各位同事以及家屬們,!謝謝你們?。崃夜恼疲?/p>

公司年會演講稿素材 公司年會演講稿四分鐘篇二

首先,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對我們xxx一年的工作成績給予肯定,,在此,,請允許我代表xxx管理處全體員工,,向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!

今天是xx公司一年一度的新年晚會,,也是我們公司第五個年會,,也是農(nóng)歷的小年,從五年前的今天開始,,xx公司定下了每年的農(nóng)歷臘月二十三小年定為公司的年會期,,以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福。在此我代表立奇峰公司提前向各位來賓,、各位同事先拜個早年,,祝各位來賓、各位同事在新的一年里虎虎生威,,萬事順心,,健康和睦,平平安安發(fā)大財,。

在過去的五年里,,xx公司經(jīng)歷了很多波折起伏,中間經(jīng)歷過三次深圳公司的搬遷,,四次工廠的搬遷,,加上去年西安,北京工廠的搬遷,,經(jīng)歷多達十次以上,,每次搬遷都是公司的一次災(zāi)難,可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長,,在開始的幾年里高速成長曾經(jīng)是我們引以為傲的一個企業(yè)口碑,,在這個高速成長的過程當(dāng)中也確確實實的給企業(yè)發(fā)展奠定了今天的基礎(chǔ),使公司能夠迅速的成長起來,,這是我們xxx人的艱苦奮斗的結(jié)果,,在此我向曾經(jīng)為xxx的成長作出貢獻的人們致謝,感謝我們的員工辛勤勞動鑄就立奇峰公司今日的成就,,感謝我們的客戶,,使我們得以發(fā)展,感謝我們的供應(yīng)商,,使我們的發(fā)展有了堅強的后盾,,感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持,。

在我們感到欣慰的同時,高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的不足,,粗曠的管理,,使我們的產(chǎn)品質(zhì)量總是有很多不盡人意的瑕疵,,人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會,以至于流失人才的事時有發(fā)生,沒有一個系統(tǒng)化的管理,,造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高,沒有數(shù)據(jù)化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加,,這些弊端都在我們的高速成長的過程當(dāng)中給掩蓋了下去,直到09年在經(jīng)濟危機和市場競爭加劇,,客戶要求提高時全面的爆發(fā)出來,,在xx年的上半年企業(yè)出現(xiàn)了從未有過的巨額虧損,在xx年的上半年員工流失率居高不下,,材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的所有利潤,,以至于我們的銷售額未降低的情況下出現(xiàn)近三百萬的虧損,加上公司沒有系統(tǒng)的治理方案,,一時間束手無策,。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時期挺身而出,力挽狂瀾,,使企業(yè)在下半年出現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn),,在下半年短短的`幾個月時間里使企業(yè)扭虧為盈。

痛定思痛,,在下半年公司著手全面的結(jié)構(gòu)治理,,出臺結(jié)構(gòu)治理和薪酬設(shè)定,目標(biāo)以公司努力提高員工的福利待遇為基準(zhǔn),,制定新的薪酬方案,,并逐步的給予實施,在人員管理和調(diào)整上,,更換一部分管理人員,,使整個公司的管理團隊增加部分新鮮血液,使企業(yè)得以重生,,管理結(jié)構(gòu)上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏,,治理結(jié)構(gòu)上以制度化管理逐步的替代人情化管理,逐步的體現(xiàn)出相對公平的內(nèi)部競爭機制,,做到能者上庸者下,,上進的企業(yè)發(fā)展氛圍,使整個企業(yè)面貌逐步改善,,煥然一新,,在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝。企業(yè)的發(fā)展離不開所有員工的辛勤勞動,,在辛勤勞動的同時也應(yīng)該給到員工合理的報酬,,給員工一個公平的內(nèi)部競爭平臺是企業(yè)必須要做的大事,展望未來魏總制定的職業(yè)化管理,,專業(yè)化管理,,數(shù)據(jù)化管往會被人情替代,,由人性化管理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榧易寤娜饲榛芾恚谄髽I(yè)高速發(fā)展的過程當(dāng)中,,我們有完善的制度,,但卻屢屢不能執(zhí)行,或者只能執(zhí)行到?jīng)]有關(guān)系沒有后臺的員工身上,,往往使員工在企業(yè)失去了心理的平衡,,把心思用在了拉幫結(jié)派找靠山上面去,反而失去了實現(xiàn)自我價值的提升空間,,違背了立奇峰公司創(chuàng)立之初的一種相對公平的上進氛圍,,使很多能給企業(yè)創(chuàng)造價值,體現(xiàn)自我價值的員工沒有得到企業(yè)的認可而離去,,在此我深表歉意,,因我的決策失誤和管理失策造成企業(yè)的危機重重,因缺乏監(jiān)察和執(zhí)行力度是制度被邊緣化,,不能及時的對職能部門不合適人員,,作出及時的調(diào)整造成企業(yè)重大損失,造成企業(yè)損失的人員沒有及時的處理,,給企業(yè)較大貢獻默默奉獻的員工沒有得到及時的獎勵,,使很多員工對公司失去信心,這種情況一直延續(xù)到七月魏總到工廠開始治理才逐步的有所好轉(zhuǎn),。

一零年我們會在新的財年開始前,,逐步的導(dǎo)入數(shù)據(jù)化,差異化的管理機制,,一切以數(shù)據(jù)說話,,真正的表現(xiàn)出企業(yè)在制度的約束下正常的發(fā)展,使員工能有一個公平,、公正,、公開的內(nèi)部競爭平臺,真正的做到能者上庸者下,,展開一場公平的有效的角逐,。使我們的產(chǎn)品質(zhì)量,生產(chǎn)效率,,工作效率能有一個大的提高,,使我們的客戶,員工,,供應(yīng)商和企業(yè)能達到一個共贏,,在成本上我們要降低,返工上要降低,管理運營上要降低,,安全事故上要降低,,制作成本上要降低,總之一句話,,用數(shù)據(jù)來顯示增高的效益和降低的成本來衡量出部門管理者的能力,,來衡量部門的整體能力,把精細化管理落實到實處,,把制度化管理落實到實處,,真正的體現(xiàn)出員工自我價值來。

展望未來,,我們公司的發(fā)展會在短暫的停滯后,在魏總的帶領(lǐng)下經(jīng)過治理再次高速的成長起來,,努力實現(xiàn)我們的新的五年規(guī)劃,。新年伊始萬象更新,在春節(jié)后立奇峰人將以滿腔的熱情,,激情投入到新的環(huán)境當(dāng)中來,,將以全新的管理理念來治理公司,以全新的工作態(tài)度來安排工作,,讓我們共同努力,,共創(chuàng)xxx輝煌的明天。再次感謝各位來賓各位同事,,預(yù)祝大家新年快樂,、幸福美滿、合家安康,。

xxx在20xx年被公司評為物業(yè)管理優(yōu)秀項目,,這是xxx管理處全體員工的努力和貢獻,當(dāng)然我們能取得良好的成績,,也離不開分公司,、總公司各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)心。

回顧一年以來的工作,,諸多方面值得分享和肯定,,也有諸多方面給我們留下了不足之處,為了在新的一年里更好地揚長避短,,共同打造易亞品牌,,樹立良好的服務(wù)口碑,管理處感到有如下幾個方面取得了比較好的成效,。

公司年會演講稿素材 公司年會演講稿四分鐘篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo),、列位同事:

大家好!

很是僥幸被評為優(yōu)秀員工,感謝公司給了我這個平臺,,讓我有機緣與大家一路分享我的工作心得,。法務(wù)工作是公司整體工作中一個小的方面,法務(wù)工作可以或許獲得充分發(fā)展,,是公司列位領(lǐng)導(dǎo),、列位同事給予充分支持和親近共同的結(jié)果。至此機緣,,起首讓我對列位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和厚愛,,對列位同事對我工作的支持,表示深深地感謝,!

員工是公司可持續(xù)發(fā)展的動力,,公司是員工小我價值得以實現(xiàn)的平臺。員工只有在合適的環(huán)境中,,小我價值才能得以彰顯,。我工作中的不足之處也頗多,但公司列位領(lǐng)導(dǎo)總能以客觀公道的立場在專業(yè)上,、方法上給予我指導(dǎo)和幫助,。法務(wù)工作的開展過程只是公司各部門工作的一個縮影。公司尊重員工的個性,、健康思惟,,尊重員工的積極追求,重視員工參與公司管理,,有完美的人才選用,、晉升汲引機制。在這里,,我們的小我價值和公司發(fā)展獲得兩全其美的實現(xiàn),,我們感受到合作的興奮、成長的歡愉,、被關(guān)懷的幸福,!

公司和員工形成良性互動,公司珍惜員工,,員工熱愛公司,,我在與各部門的工作共同中,各部門工作的良多細節(jié)讓我深受鼓舞,。好比為了落實證照,,開辟部的同事勞心勞力,忍辱負重,;為了優(yōu)化方案,,設(shè)計部的同事一遍遍會商,,廢寢忘食;為了把控工程質(zhì)量,,工程部的同事無論嚴(yán)寒炎暑始終苦守在工程現(xiàn)場,,默默無聞;為了擴大銷售,,營銷策劃部的同事絞盡腦汁,、探尋策略;為了汲引公司服務(wù)形象,,客服部與物業(yè)公司的同事面臨難纏的業(yè)主幾次溝通,,耐心解釋;為了節(jié)流建設(shè)成本,,預(yù)算部的同事精打細算,,嚴(yán)酷審核;為了合理調(diào)配公司資金,,財務(wù)部的'同事嚴(yán)謹(jǐn)工作,,堅毅剛烈不阿;為了后勤保障有力,,綜合部的同事細心殷勤,盡職盡責(zé),。恰是這些同事在各個崗位上的細節(jié)把握,,才實現(xiàn)了公司汲引形象、節(jié)制成本,、發(fā)展壯大的經(jīng)營目標(biāo),。在如許的團隊中工作,我感到很是的僥幸和驕傲,!

我們的老祖先留下來一句話,,“二人一心、其力斷金”,,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確決策下,,在列位同事的勤懇工作下,我們?nèi)缭S一個連合,、互補,、進取的團隊一定會從一個巔峰,走向另一個巔峰,,實現(xiàn)公司業(yè)績的不斷增長,,實現(xiàn)我們小我價值的充分彰顯,

最后我要再次感謝支持幫助我的公司領(lǐng)導(dǎo),,及和我一路并肩工作的列位同事,,謝謝你們對我的支持和相信,!至此新春到來之際,借此機緣,,表達對大家的誠摯祝福,,祝愿大家期近將到來的鼠年,吉利如意,、闔家歡喜,、身體健康、萬事如意,!

謝謝大家,!

公司年會演講稿素材 公司年會演講稿四分鐘篇四

各位同仁、各位商界朋友,,

很榮幸,、大家午時好!很高興能有這樣的機會,和大家一齊分享一年來公司所經(jīng)歷的點點滴滴;剛才陳xx總經(jīng)理已經(jīng)給我們很生動,、很深刻的總結(jié)了這一年來公司的成敗和得失,,我十分榮幸、十分驕傲公司有這樣英明的領(lǐng)導(dǎo)者,,我來公司時間不長,,可是我卻時時刻刻、真真切切的感受到在陳xx董事長和陳xx總經(jīng)理的指示和關(guān)懷下,,公司發(fā)生的巨大變化和提高!我在那里代表銷售部向他們和公司的用心良苦表示感激!

下頭我做為營銷總監(jiān)和大家一齊分享下有關(guān)營銷的方方面面,,關(guān)于營銷這塊,在在座的各位的鼎立支持下,,我們能夠說,,今年打了個十分漂亮的戰(zhàn)役!大家都明白,今年4月份,,我們此刻的工廠才有雛形,,真能夠說是百廢待興、百業(yè)待舉,。短短的幾個月,,我們不光在銷售業(yè)績上給公司交個滿意的成績單,并且在銷售模式和公司未來的營銷方向上做了重大的變動和明確,,為公司未來的發(fā)展做了很好的規(guī)劃和鋪墊,,下頭我就以下三個方面和大家分享下:

一、公司目前的營銷模式和構(gòu)成:1)銷售構(gòu)成:目前公司的銷售主要有四大塊:半成品(箱體,、玻璃,、外殼等)、國際貿(mào)易(燃氣熱水器,、烤爐等),、oem(電壓力鍋等),、國內(nèi)銷售。其中半成品占20%,、出口占10%,、oem占10%、國內(nèi)銷售占50%;2)營銷模式:由于我們的銷售產(chǎn)品比較多元化,,營銷模式也是比較多樣性,,為了大家便于理解,那么在那里我重點闡述下國內(nèi)銷售的營銷模式,,國內(nèi)銷售也分為兩大塊:以批發(fā)為主的營銷二部和以凱信品牌為品牌推廣的營銷一部,,很顯然,營銷二部主要是以批發(fā)為主,,追求的是量的變化,,從而到達質(zhì)的變化;也就是說二部追求的是客戶的數(shù)量和出貨的數(shù)量,從而提高利潤的數(shù)量,,用六個字簡言之,,也就是“深挖洞、廣積糧”,,沒有糧食人會餓死,,在現(xiàn)階段,沒有很多利潤的保證,,公司就會出現(xiàn)饑荒和危機,。可是,,一味的“深挖洞、廣積糧”不是我們的最終目標(biāo),,我們的目的是為了稱王,,成就一番霸業(yè);我們經(jīng)過什么來實現(xiàn)我們的霸業(yè),總的有個媒介,,我們的媒介就是凱信品牌,,所以我們成立了營銷一部,一部的營銷模式三個字“品牌化”或者說“圖霸業(yè)”,。

二,、一年來營銷方面的工作總結(jié);在那里,我借陳xx董事長的一句話“銷售是一個企業(yè)的龍頭,,龍頭如果不能發(fā)揮它該承擔(dān)的職責(zé),,就會牽一發(fā)而動全身,讓整個工廠失去活力,、戰(zhàn)斗力,、以及生存的本錢”;在這一年里,,公司的所有銷售人員都克己敬業(yè)、始終把公司的利益放在第一位,,我們的半成品銷售比去年提高了50%;我們的oem客戶在去年的基礎(chǔ)上又增加20%;而我們的出口更是朝氣勃勃,、大放異彩,不但在業(yè)績上取得輝煌成就,,并且成功的和國際上的一些大經(jīng)銷商實現(xiàn)完美對接;我們的國內(nèi)銷售也是百尺竿頭,、更進一步,我們的網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)遍及全國各地,,其中我們的電壓力鍋產(chǎn)品銷售從每月的幾百臺到此刻每月2萬臺,,這是一個什么速度,這離不開銷售人員的努力,,當(dāng)然也離不開在座各位的支持和關(guān)懷;我們自我的品牌也實現(xiàn)了零的突破,,目前網(wǎng)絡(luò)有10多家,我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?,同時也存在很多不如意和困難,,可是公司品牌化路程已經(jīng)邁出了堅實的第一步,雖然比較艱辛,,但已經(jīng)有了很好的開端,。如果說今年是我們向品牌化進軍吹響的第一聲號角,那么明年就是進入沖刺和真正的戰(zhàn)爭時代,,都說商場如戰(zhàn)場,,一點不假,我們就是在進行一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭!

我們?nèi)〉眠@些業(yè)績,,雖然談不上驕傲,,可是我們卻在腳踏實地的在走,不積跬步,,無以成千里,。今日的一小步也就是以后的`一大步!在那里,請允許我,,允許我代表全體銷售人員對在座的各位,、以及公司的領(lǐng)導(dǎo)、各位商業(yè)朋友,,對你們的支持和配合表示感激!

三,、公司未來的營銷方向和重點:

談到營銷也許每個人都明白是怎樣回事,可是營銷其實是個十分復(fù)雜的系統(tǒng)工程,,包括市場,、銷售、財務(wù),、售后,、運營平臺,、物流、產(chǎn)品等諸多大板塊組成,,任何一個板塊運作不暢都會帶來致命的傷害,,其中最重要就是銷售和市場,市場就是經(jīng)營品牌,、銷售就是銷售產(chǎn)品,,兩者的結(jié)合就是營銷這個名詞的來源,簡單的說營銷就是經(jīng)營品牌和銷售產(chǎn)品,。剛才陳xx總經(jīng)理也明確了,,公司未來的發(fā)展方向是品牌化,品牌化不是口頭上說說的,,我們首先要了解市場,。誰都明白廚房電器是塊大蛋糕,并且隨著中國經(jīng)濟的發(fā)展,,農(nóng)村的城市化,,需求量會越來越大,這是好的一面;可是我們有沒有深思和調(diào)查?目前國內(nèi)傳統(tǒng)的廚房電器知名品牌(方太,、老板,、帥康、櫻花,、華帝,、萬和、萬家樂,、櫻雪,、歐意、萬喜,、美的等)和二線品牌差不多20家;我們能夠撇開這些傳統(tǒng)品牌不說,,就是今年就有長虹、新飛,、格蘭士等向廚衛(wèi)電器進軍,并且投入和市場推廣的力度也相當(dāng)?shù)拇?,長虹,、格蘭士光一個營銷團隊都接近50人,投入資金都是成百萬的去運作,,以上這些能說明什么呢?給我們的僅有深思:廚衛(wèi)的品牌還有沒有的做?我們怎樣去做?我在那里想說明幾點:一,、肯定有的做,沒的做的話大家不可能都往這方面想,,并且十分值得去做!因為市場的需求是十分巨

大的,,市場對品牌的要求也是分高,、中低的,每年都會有品牌的升和落,,這就給我們留了足夠的空間;其二,、我們并不必須非要采取其他品牌運作的模式,可是能夠借鑒,,適合自我的模式才是最重要;其三,、市場也同時給我們敲響了警鐘,給我們的時間不多了,,在未來3年內(nèi),,如果我們品牌化還不成功,形勢將是極其嚴(yán)重的,,我們的生存空間在哪里?幸運的是,,經(jīng)過前期的試運行,我們找到了一條屬于自我的路,。

剛才陳總已經(jīng)說了公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,,我在那里重點說說未來凱信品牌品牌化的營銷思路:公司走品牌化之路,實現(xiàn)由公司規(guī)模大到實力強的一個轉(zhuǎn)變,,爭取在3年內(nèi)到達廚房電器行業(yè)品牌知名度和市場占有率前15名的戰(zhàn)略目標(biāo),,把凱信的“用愛創(chuàng)造生活”的設(shè)立理念變?yōu)楝F(xiàn)實,讓凱信的“愛”理念走進千家萬戶,,最終實現(xiàn)公司的終極目標(biāo):走向上市和國內(nèi)廚房電器的馳名商標(biāo),、以及廚房行業(yè)的前三甲。當(dāng)然,,我們的營銷中心還是不健全的,,我們的營銷團隊的實力還是比較薄弱的,在明年,,我們將會增加專業(yè)的售后和市場部,、以及我們的銷售人員,來增強營銷中心的實力,。不明白大家留意沒有?此刻全世界都在發(fā)生石油危機,,中國在未來5年內(nèi)將建近20座核電站,這意味著什么?未來帶電的產(chǎn)品將是中國的銷售主銷產(chǎn)品,,也就意味著我們必須對我們的產(chǎn)品組合和產(chǎn)品線做出調(diào)整,,僅有定位準(zhǔn)確了,我們才可能迎頭趕上,,才會抓住機遇謀發(fā)展!明年我們首先是鞏固我們目前的優(yōu)勢產(chǎn)品:燃氣熱水器,,首先在外觀和功能上更加完善和自主化;其次,在熱水器和電壓力鍋上,我們將在款式,、功能等方面作出全面的調(diào)整;另一方面,,在煙機和灶具上頭,我們會加強大品牌的市場調(diào)研工作,,堅持能夠跟上市場的節(jié)奏,,并適當(dāng)?shù)淖灾骰:唵蔚恼f就是三個一工程:一鞏固,、一重點,、一堅持。

以上就是今日我和分享的一些資料,,多謝大家!

公司年會演講稿素材 公司年會演講稿四分鐘篇五

尊敬的各位來賓,,親愛的員工們、朋友們:

大家晚上好!

春花含笑意,,爆竹增歡聲,,在這樣的一個喜慶的節(jié)日里,我們匯聚在此,,共同慶祝20xx年新一年度的到來,。值此佳節(jié)之際,我代表領(lǐng)導(dǎo)班子,,向全體員工和一直支持我們的新老朋友們,,致以新年的問候和祝福,祝愿大家在新的一年里,,身體健康,,工作順利,萬事如意!

在過去的20xx年,,作為公司的創(chuàng)業(yè)階段,,我們面臨著重重困難,外部市場的激烈

競爭,,內(nèi)部設(shè)備短缺,,都造成我們的舉步維堅,但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起,,堅持我們自己的理想及信念,,用我們的堅強毅力,和不怕苦,,不服輸?shù)墓?/p>

作作風(fēng),,在新老朋友的支持配合下,還是取得了一個豐收的20xx!我們超額完成了年度計劃,,為公司打開了市場大門,,這就是我們的勝利,,我為全體員工感到自

豪,,并向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意!

20xx年新的一年,,新的.氣象,還有一個新的征程,。我們的未來是光明的,,是喜人的。春敲起了戰(zhàn)鼓,,年吹響了號角!我們把愿望寫在今天,,聽事業(yè)的口哨響起,和祖國一起在明天的跑道上沖次!不管汗能流多少,,也不怕血可灑許多,,我們在今天銘刻下人生的理想,并為此奮斗到底!

最后,,再次祝愿全體員工,、賓客新年快樂,合家幸福!

公司年會演講稿素材 公司年會演講稿四分鐘篇六

各位朋友們,、同事們:

辛苦一年了,,向您和您的家人問好,并給你們拜年了!

在過去的一年中,,soho中國公司取得了歷史上從來沒有過的好成績,,超額完成了年初預(yù)計的各項任務(wù)。我們?yōu)楸本┯纸ㄔO(shè)出了一批具有時代感的,、漂亮的建筑,,它們已經(jīng)成了城市的亮點,吸引著無數(shù)熱愛生活,、崇尚美感的人們的目光,,得到了大家的贊許,又給一批公司和個人提供了工作場所,。我和大家一樣為這些成績感到自豪和驕傲,。

我和大家一樣為這些成績感到自豪和驕傲這些銷售成績和建筑成就,是全公司每一位同事辛勤努力的結(jié)果,,是用自己的心,、用自己的汗水澆灌出來的果實。在這個過程中,,大家克服了無數(shù)困難,,也經(jīng)受了許多考驗,甚至是非常艱難的考驗,。但這些困難和考驗讓我們每個人,、每個部門的.精神品質(zhì)都在成長,讓我們更加誠實、更有責(zé)任心,、更有服務(wù)意識,、更加團結(jié),讓我們懂得付出和收獲之間的奧秘,。走進我們的辦公室,,走進我們的每一個工地,看到每位同事的笑臉,,專注,、專業(yè)的工作態(tài)度和精神,都不會簡單地認為這只是為了利潤指標(biāo)的完成,,只是一座座大樓的建成,,而這背后一定有精神、靈魂的成長和進步,。

20xx年的銷售成績和建筑成就,,是全公司每一位同事辛勤努力的結(jié)果這一年來,我們公司和每位同事的進步,,離不開客戶對我們的支持,,離不開幾百家合作單位的支持和配合,更離不開近萬名工人辛勤的勞動和努力,,我們只是這偉大項目和工程中的一個部分,、一個環(huán)節(jié)。團結(jié)合作是這個時代最重要的特征,,是我們必須鍛煉和提高的美德之一,,也是最重要的美德。在此向與我們合作的所有單位,、尊敬的朋友們,,以及近萬名工人致以節(jié)日的問候,給大家拜年了!

soho中國基金會其中一個重要項目"美德在行動"今年將要覆蓋300所學(xué)校,,超過10萬名學(xué)生受益,,他們與我們一起進步!

當(dāng)我們追問人的本質(zhì)是什么,答案是精神的,,是靈魂的,。

當(dāng)我們追問我們企業(yè)的基礎(chǔ)是什么,答案是誠實,、團結(jié),、創(chuàng)新的美德。這是我們不變的追求,,是我們建造樓房,、創(chuàng)造物質(zhì)財富的基礎(chǔ),,是指導(dǎo)我們每一個決策、每一句話,、每一個行動的標(biāo)準(zhǔn),。"誠實、團結(jié),、創(chuàng)新"更是我們的企業(yè)文化,在此與大家共勉!

最后,,祝20xx年各位同事成長,、進步、快樂!

公司年會演講稿素材 公司年會演講稿四分鐘篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們:大家上午好!

20xx即將過去,,在這個辭舊迎新的日子,金玉普惠公司所有員工團聚在一起,,總結(jié)20xx,,展望20xx。今天能站在這里發(fā)言,,我的心情很激動,,感到十分的榮幸。,。

在繁忙的工作中,,來到今天的公司年會,顧不上去注意新的春天的腳步漸近,,但是,,這年會的喜慶提醒著我,新的春天確實已經(jīng)到來,。此時此刻,,與各位一起共同總結(jié)過去望未來,這種共聚一堂的喜悅與感慨,,在繁忙的工作中,,顯得如此珍貴。我們的年會,,或許對外人來講不算什么,,但對我們在座的每一個人,都有著沉甸甸的分量,,因為,,這是我們所有人都感到快樂的年終大會。

很感謝金玉普惠公司,,給我這樣的平臺與發(fā)言機會,,讓我作為員工的代表,,與各位分享我在過去一年的理解與思考。我想以“一個成熟員工的心態(tài)”為主題,,來談?wù)勎业南敕?。?/p>

我見證了公司這幾年的發(fā)展,,比較深刻地理解公司的理念,。但從未像這幾天這樣的心情,百般滋味揉一體,,萬千感慨,。不同于幾年前,今天金玉普惠公司已經(jīng)成長為一個較大的公司,,公司的規(guī)模與實力都在快速增長,。我的心情如大家一樣,深感心潮澎,。

湃,、深感我心激蕩。身處這大變局之中,,我們的企業(yè)充滿了無限的可能,,而我們每一個人,充滿了無限的機遇,。

回望剛剛過去的一年,,我們的業(yè)績,得到快速發(fā)展,,盡管這過程中有很多的磨礪與曲折,。

我深深感謝公司的成長,讓我在公司發(fā)展的大潮中得到成長的機遇與珍貴的磨礪,。在過去的一年,,由于經(jīng)濟的下滑,我們承受了太多太沉重的壓力與委屈,,因為力之不所及,,只是在靠一種責(zé)任心在支撐,那種累,,愿睡它三千年不醒,。但正是這樣的高壓,讓我無可奈何卻又無比幸運地意識到自己需要成長的地方,,不成長不行,,因為不成長總是要受批評,不成長不行,,因為不成長總會耽誤項目的進展,。摸爬滾打,、踉蹌前行??這一年的辛苦與勞累、挫敗與悲傷,、拼搏與淚水,,此時此刻,都化作成長的喜悅,,這是發(fā)至內(nèi)心的喜悅,,歷經(jīng)千錘百煉,走向坦蕩從容,。

當(dāng)然,,我們這一年的工作中還存在一些問題和困難,比如:我們的整體業(yè)務(wù)人員的'行業(yè)知識還不夠?qū)I(yè),,銷售能力和技巧還不夠嫻熟,個別員工還存在迷茫和缺乏激情,,交易量完成情況還不夠理想,,公司的整體盈利目標(biāo)還沒有達成,但我們擁有一個團結(jié)互助的團隊,,有一個完整的組織架構(gòu),,我相信在不遠的將來,經(jīng)過全體員工共同的努力,,我們金玉普惠公司會有更好的發(fā)展,,并一定能夠如愿以償,無論是困難還是成績,,我們都心懷感恩,,

感恩困難讓我們成長,感恩每個員工的辛勤工作和無私的奉獻,,總之,,希望我們回顧過去,心存感恩,,展望未來,,放飛理想。

對于即將到來的20xx年我們充滿了希望和憧憬,,鑒于我們公司戰(zhàn)略規(guī)劃的連續(xù)性,,我們今天把20xx年設(shè)定為公司的"目標(biāo)管理年"。

這樣,,在新的一年里,,我們還將通過目標(biāo)管理,設(shè)定公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),。針對公司的總體規(guī)劃目標(biāo),,生成部門績效目標(biāo),、員工個人業(yè)績目標(biāo)。在指定目標(biāo)過程中,,要注意部門之間的銜接,。在確定一些具體的量化指標(biāo)時,要做到目標(biāo)定的切合實際,,不流于形式,,同時要和每個人簽定目標(biāo)責(zé)任協(xié)議書,有明確的獎懲細則,,有考核,,有落實,有兌現(xiàn),,從而達成目標(biāo),,完成任務(wù),實現(xiàn)公司總體效益質(zhì)的飛躍,。

最后,,我衷心地希望全體員工能夠用飽滿的熱情積極端正的態(tài)度,來迎接新的一年的工作,,同時,,我相信在全體員工的共同努力奮斗下,我們金玉普惠公司的明天會更好,,我們的事業(yè)明年會更加輝煌燦爛,。

在此,我給大家拜個早年,,祝愿大家新年快樂,,愛情甜蜜,家庭幸福,,身體健康,,萬事如意!

謝謝大家!

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