我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會,，這樣能夠給人努力向前的動力。通過記錄心得體會,，我們可以更好地認識自己，借鑒他人的經(jīng)驗,，規(guī)劃自己的未來,，為社會的進步做出貢獻。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,，我們一起來看一看吧,。

醫(yī)院外出參觀考察心得體會篇一

xx月xx日至xx日，市委組織部組織全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記在xx參加了主題為社會管理和創(chuàng)新的專題培訓班,。這次專題培訓具有參加人數(shù)多,，跨度時間長，培訓內(nèi)容豐富的顯著特點,。培訓期間市委副書記,、常務副市長xx等市領導前往慰問,，并代表市委市政府對學員提出要求和期望。充分體現(xiàn)了上級領導對這次培訓的高度重視和對學員們給予的深切厚望,。

xx是一個歷史悠久,，人文薈萃的紅色革命老區(qū)。近年來,，在xx廣大干部群眾的共同努力下,，逐漸發(fā)展成為一個工業(yè)強市、商貿(mào)名市,、水域都市,、樞紐中心的新型城市。近一周的學習,，我們通過實地調(diào)研,、聽取報告和交流座談等多種形式，詳細學習了臨沂科學發(fā)展,、快速進步的經(jīng)驗和做法,。也對xx的發(fā)展現(xiàn)狀進行了討論和交流。xx與xx有許多相似之處,，比如水系發(fā)達,、商貿(mào)活躍等。但近年來,，xx的發(fā)展理念,、發(fā)展速度等方面都走在了阜陽的前列。

這個事實讓大家感觸頗深,、震動很大,。對于我們進一步開闊視野、解放思想,、加快發(fā)展也是一個有力的推動,。我的深刻體會是，“看xx比自己”關鍵是要有大發(fā)展的思路,、超前的科學規(guī)劃,、良好的干部作風和抓落實的干部隊伍。我們既要堅持正確的發(fā)展思路不動搖,，又要積極借鑒兄弟省市的成功經(jīng)驗,，堅定不移地貫徹落實科學發(fā)展觀，以奮發(fā)進取的精神狀態(tài),，勇于崛起,、善于跨越、積極趕超,，進一步開創(chuàng)全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的新局面,。

向xx市學習,，我覺得，一是要以思想大解放推動大發(fā)展,。解放思想是加快發(fā)展的先導,。xx之所以發(fā)生巨大變化，究其原因,，就是緊緊抓住了解放思想這個根本,，以觀念突圍推動發(fā)展突破，以思想大解放推動大發(fā)展,。以世界眼光,、獨立思考、批判思維和創(chuàng)造能力為解放思想的根本方法,，打破發(fā)展唯條件論,、唯資源論、唯政策論,、唯經(jīng)驗論,，用思想解放的無限活力，激發(fā)出跨越發(fā)展的強大動力,。

我們解放思想必須著眼發(fā)展,、落腳發(fā)展，必須有開放思維,、戰(zhàn)略眼光,，必須實事求是、重在實踐,，必須緊扣實際,、破解難題，才能不斷以創(chuàng)造性的工作推動加快發(fā)展,、科學發(fā)展,。二是敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新,。敢于創(chuàng)新就要有縝密的分析能力,、果敢的決策能力、精密的操作能力;就要有敢于嘗試的領導氣魄,，勇于擔當?shù)臍v史責任感;更要有細致入微的調(diào)查研究、兼聽各方的論證考證和步步為營的探索實踐,。

要把先進地區(qū)的發(fā)展經(jīng)驗因地制宜的用在本地區(qū)的發(fā)展中去,，既要克服水土不服導致的發(fā)展不暢，又要善于總結創(chuàng)新適合本地區(qū)快速發(fā)展的經(jīng)驗做法,。三是打造一支堅強的干部隊伍,。xx的成功經(jīng)驗表明每個地方的發(fā)展機遇都是平等的,，能不能抓住機遇，用好機遇,，推動本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展,，關鍵要有一個好的精神面貌、一個好的發(fā)展氛圍,，要有一支高素質的干部隊伍,，特別要有一個責任心強、事業(yè)心強的,，想干事,、會干事、肯干事,、能共事的領導班子,。

要強化干部管理制度，優(yōu)化行政資源,，明確干部責任;進一步建立健全干部考評機制,，加大懲罰力度;對影響發(fā)展環(huán)境的人和事，要嚴格責任追究制,。積極營造“公正,、公平、寬松,、穩(wěn)定”的投資環(huán)境,。四是調(diào)動群眾的發(fā)展積極性。正如胡錦濤同志所說的：發(fā)展為了群眾,、發(fā)展依靠群眾,，要尊重群眾的首創(chuàng)精神。群眾的大智慧是發(fā)展的不竭動力,，要采取有效手段引導幫助群眾的自身發(fā)展,。

鼓勵扶持個私和集體企業(yè)成長壯大，出臺切實可行的優(yōu)惠政策,，營造“和諧,、公正、平安”的發(fā)展環(huán)境,，充分調(diào)動群眾的發(fā)展積極性,。同時，要暢通獻言獻策渠道,，加大政務公開力度,，密切政府和群眾的交流活動，引導群眾參與政府運作,，支持政府管理,。

通過這次的考察學習,，以及所見、所聽,、所感,，我深刻的體會到，地區(qū)與地區(qū)之間的競爭發(fā)展是客觀的,，不進則退,，小進也是退。這種客觀現(xiàn)實要求我們必須付出百倍努力,、迎頭趕超;必須扎扎實實的做到：

1,、思想上要有新境界。要樹立標桿,，找準差距,，勇于趕超;要加強緊迫感和責任感，一心一意謀發(fā)展;要站在全局發(fā)展的高度,，確定發(fā)展目標,，制定發(fā)展計劃。2,、發(fā)展上要有新思路,。要牢固樹立科學發(fā)展觀念，統(tǒng)籌好城鄉(xiāng)發(fā)展,、區(qū)域發(fā)展,。協(xié)調(diào)好發(fā)展與穩(wěn)定的關系，平衡好經(jīng)濟效益和社會效益的天平,。要讓老百姓充分享受到發(fā)展成果,，堅持走資源節(jié)約型環(huán)境友好型的可持續(xù)發(fā)展道路。

3,、行動上要有新舉措,。回來之后,，認真把學到的好辦法好經(jīng)驗落實到行動上,。結合我鎮(zhèn)的實際情況，下大力氣謀求發(fā)展,。一方面用好資源優(yōu)勢,，著力發(fā)展棉花種植加工產(chǎn)業(yè)。培育產(chǎn)業(yè)鏈條,，扶持衍生行業(yè),，增加就業(yè)崗位，提高農(nóng)民收入，促進鎮(zhèn)域經(jīng)濟快速發(fā)展,。另一方面要做好民生工程。加強集鎮(zhèn)化建設,，提升集鎮(zhèn)服務功能;拓寬籌資渠道,，提高鄉(xiāng)村公路硬化率;抓緊文化站建筑，豐富群眾業(yè)余生活,，進一步發(fā)揮農(nóng)家書屋的致富堡壘作用,。

4、工作上要有新轉變,。要以此為契機,，狠抓干部管理。進一步完善干部學習制度,，提高干部思想認識,，豐富干部理論水平，增強干部責任意識,。建立健全相關規(guī)章制度,，規(guī)范干部行為，建立切實可行的評價考核機制,，加大對違章違紀的處理力度,。積極營造“高效、負責,、務實,、廉潔”的工作環(huán)境。

雄關漫道真如鐵,，而今邁步從頭越,。經(jīng)過這次臨沂學習考察，使我個人的思想認識經(jīng)歷了一次全面洗禮,，對工作中存在的許多問題有了一個全新的認識,，困繞心中許久的一些觀點也都有了一個明確的答案。在以后的工作中,，我決心在縣委,、縣政府的堅強領導下，以強烈的責任感和飽滿的工作熱情,，真抓實干,，恪盡職守，認真履行好工作職責,，創(chuàng)造出色的工作業(yè)績,。

醫(yī)院外出參觀考察心得體會篇二

6月13日我參加了學校組織的班主任外出考察學習，我們到位于建水縣的紅河州特殊學校，聽講座報告,，參觀了其學校的教育教學環(huán)境,，并進行了校籃球友誼賽,，一路行程緊張而充實,。

這所學校有聾、啞,、盲,、弱智幾類學生。我們參觀了教學樓和宿舍,。我發(fā)現(xiàn)這里的學生可愛而有禮貌,，渴望與人交流，當他們對我伸出大拇指的時候,，我被深深地感動了,。在這里的老師那種細心、耐心,、愛心深深地震撼了我們的心靈,。雖然這次考察學習活動已經(jīng)結束了，但所紅河州特殊學校的校容校貌,、教育理念,、辦學特色、師生風采無不給我留下了深刻的印象,，使我感觸頗深,，讓我更加清楚的認識到，新時期班主任工作應具備一定的技巧和素質,。下面我就從以下方面談談這次考察學習的一點感受和體會,。

作為班主任，必須了解學生,，才能真正的理解學生,，才能更好地教育學生。從各個方面去關心他們,，理解他們,，幫助他們解決成長過程中碰到的各種困難。這就要求我們?nèi)ァ盁釔邸泵恳粋€學生,，去包容他們在成長過程中做的每一件事,。無論是好的，還是壞的,。當然,，這種愛不是溺愛，更不能一味的縱容他們，而是用“寬容”的心去包容他們,。每個學生都有其自己的學習和生活圈子,，有喜、怒,、哀,、樂，因此,，班主任應該從學習和生活的每件實實在在的小事上去理解、去關心,，與學生真心實意地融通,。所謂“親其師，則信其道”,，只有付出自己的真心,，才能被學生全心全意的接受。

班主任本是充滿活力,、充滿智慧,、充滿成績、充滿挑戰(zhàn)的工作,，而它又直接關系到學生的健康快樂成長,。古人云：天下難事，必做于易;天下大事,，必做于細,。作為班主任更要注意細節(jié)行為，言傳身教的細節(jié)教育,，愛心呼喚的細節(jié)感染,，習慣培養(yǎng)的細節(jié)打磨!這些都得從學生的日常行為和學習習慣抓起。我們要認真對待每一件關于學生的小事,，促使學生珍惜時間,、自覺學習、不畏艱難,、勇攀高峰,，引導學生樹立正確的人生觀、世界觀,、價值觀,。同時要善于做學生的思想工作，注重學生生活和學習細節(jié),，并從細節(jié)中發(fā)現(xiàn)學生存在的問題,，再對癥下藥，培養(yǎng)其正確的'德育觀。我們知道生活并不是一直都是陽光普照的,，在陽光燦爛中也會有陰影,。

自然再優(yōu)秀的孩子也會有缺點，每個人的缺點是在日積月累的過程中逐步形成,，想要改變它當然也需要點點滴滴的培養(yǎng),。

教育必須有愛，教育也需要技術,。沒有愛的技術是危險的,，而無技術的愛是無力的。教育要真正起到作用,，教師的智慧,，獨特的工作方法，寶貴的工作經(jīng)驗是萬萬不可缺少的,。好的教育不是鐵器的敲打,，而是水的載歌載舞，使粗糙的石塊打磨成美麗的鵝卵石,。教師要因材施教,，遇到突發(fā)事件，光有愛心和責任心是不夠的,，還要講求方法,，因為我們工作的對象是人，每一個學生都是不同的個體,，所以在處理問題時要講方法,。其根本的原則就是既能處理好問題，又不能傷害學生的自尊,。

美國教育心理學家吉諾特博士說：“我惶恐地意識到,，我成了教室里的一個決定因素。我個人的方法可以創(chuàng)造出教室里的情境,，我個人的情緒也可以左右教室里的氣氛,。作為一位教師，我擁有巨大的力量來讓孩子們過得痛苦或歡樂,。我可以成為折磨孩子的工具,，也可以成為鼓舞孩子的火花。我可以帶給他們羞辱或開心,，也可以帶給他們傷害或拯救,。在所有的情況下，一次危機是驟然升級還是逐漸化解,，一個孩子是獲得進步還是日益墮落,，我的態(tài)度都有著重要的影響,。”所以在教學中,，我們一定要充分認識自身的主導作用,，重視孩子的發(fā)展，時常注意控制情緒,，兼具寬容心,，盡力營造和諧的教育氛圍。

此次考察學習是一次難忘的學習經(jīng)歷,。對我來說是受了一次極好的教育,，也是對我教育教學工作的鞭策!通過學習，我認識到,，在今后的工作中,，我還要繼續(xù)努力，不能停滯不前,，不滿足于現(xiàn)狀，要認真總結教育的得與失,，并虛心向身邊的優(yōu)秀教師學習,，注重教育教學經(jīng)驗的交流，強調(diào)學習,，終身學習,，擴大學習范圍，拓寬教育視野,，使自己不斷進步,。雨果先生曾經(jīng)說過“花的事業(yè)是尊貴的，果的事業(yè)是甜美的,，讓我們做葉的事業(yè)吧,，因為葉的事業(yè)是平凡而謙遜的。讓我們攜手共進,，共同成長,，為了握在我們手中的每一株生命的幼苗，為了我們神圣的教育事業(yè),，生命不止,，奮斗不熄!

醫(yī)院外出參觀考察心得體會篇三

2017年6月14日—16日，我們利用3天的時間組織了別開生面,、特色鮮明的外出考察活動,，這次活動針對性強、效果突出,、明顯,。具體感受總結為以下幾點：

第一,，內(nèi)容豐富。外出參觀考察時間雖短,，但安排緊湊,，主題鮮明，突出了加快發(fā)展的主旋律,，通過觀摩考察,，奏響了提速前進的最強音。

第二,，形式新奇,。境內(nèi)觀摩，大家互比互學,，領略了發(fā)展亮點,；外出考察，把目光投得更遠,，奔赴兄弟地市和各縣區(qū)經(jīng)濟最前沿,，做到了內(nèi)外兼顧，遠近結合,。

第三,，氣氛熱烈。各級領導干部懷著飽滿的熱情,，通過參觀學習,，共謀發(fā)展，共商大計,，總結過去,，描繪未來，展現(xiàn)出奮發(fā)進取,、積極向上的精神風貌,。

第四，收獲顯著,。這次,，我們集中三天時間，組團赴**,、**,、**等地考察，目睹了一些地市,、**近幾年來的巨大變化,，感受了經(jīng)濟社會發(fā)展的濃厚氛圍，學習了他們推進科學發(fā)展的成功經(jīng)驗,。這次考察的內(nèi)容,，可以概括為以下幾種類型：

檔果品達到46萬畝,，有19個品種獲得無公害綠色食品認證。培育了以匯源飲料,、海達食品2家省級龍頭企業(yè)為代表的農(nóng)產(chǎn)品加工營銷企業(yè)110家,，農(nóng)產(chǎn)品加工儲藏率達47。全縣外商投資企業(yè)發(fā)展到27家,，自營進出口權企業(yè)發(fā)展到48家,，出口產(chǎn)品50多個品種，2017年實現(xiàn)出口創(chuàng)匯1.05億美元,?？疾靾F一行先后考察了***、**民樂園和***股份有限公司,、**集團,，**股份有限公司是全國藥用玻璃包裝行業(yè)首家上市企業(yè)，2017年實現(xiàn)銷售收入8.26億元,、利稅達2億元,，該企業(yè)是國家重點高新技術企業(yè)、國家火炬計劃企業(yè),、中國醫(yī)藥工業(yè)50強,、全國先進包裝企業(yè)。**集團于2017年成功在新加坡上市,，實現(xiàn)融資1250萬美元，該企業(yè)是一家集半合抗原料,、制劑及中藥生產(chǎn)為主的綜合制藥企業(yè),，是國家重點高新技術企業(yè)，位列全國醫(yī)藥工業(yè)企業(yè)50強和山東省醫(yī)藥行業(yè)前6名,。公司設有博士后科研工作站,，先后獲得21項專利、34個新藥證書,、85個仿制生產(chǎn)批文,，是目前全國規(guī)模最大的頭孢類原料藥生產(chǎn)基地。2017年實現(xiàn)銷售收入6.63億元,、利稅達1.16億元,。

景點11個，簽定合作合同60余份,；招商引資簽約項目32個,，實現(xiàn)了“文化搭臺，經(jīng)貿(mào)唱戲”的目的,。

三是莒南縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設,。莒南縣充分發(fā)揮資源優(yōu)勢,，以發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為核心，大力推進“五化”,，積極發(fā)展效益農(nóng)業(yè),、生態(tài)農(nóng)業(yè)。培育重點龍頭企業(yè)省級3家,、市級31家,，創(chuàng)建國家級綠色食品花生標準化生產(chǎn)基地32萬畝，發(fā)展無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地32萬畝,，無公害產(chǎn)品達到12個,，該縣的綠茶先后26次獲得國家和省農(nóng)業(yè)博覽會金銀獎，給現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展插上了騰飛的翅膀,。該縣也先后榮獲全國科普示范縣,、全國經(jīng)濟林建設先進縣、全國食品工業(yè)強縣及全省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化先進縣,、全省村鎮(zhèn)建設先進縣等榮譽稱號,。

均收入達到5980元。該村聘請省規(guī)劃設計院設計了村莊總體規(guī)劃,，新規(guī)劃分生活居住區(qū),、文化娛樂區(qū)、綠地廣場,、民營經(jīng)濟園四部分,。2004年該村每戶補貼2萬建樓費用，啟動了小康示范村建設工程,，目前已建成新型小康住宅樓80余棟,，逐步實現(xiàn)了綠化、美化,、硬化,、亮化、凈化的目標,，該村先后榮獲市級先進黨組織市級民營經(jīng)濟明星村,、市級小康建設示范村等榮譽稱號。

短短幾天考察時間內(nèi),，大家一路風塵仆仆,，一路學習取經(jīng)，一路深入思考,，得到了許多有益的啟示：

一是必須牢牢抓住第一要務,。最近幾年各地都一直發(fā)展的很快，許多工作走在了全省的前頭,，但他們始終不滿足,、不松懈,，始終咬定發(fā)展不放松，聚精會神搞建設,。即使現(xiàn)在已處于一個很高的平臺上,，他們?nèi)匀槐３种鴱娏业奈C感、緊迫感,，推進科學發(fā)展的勁頭一刻也沒有放松,，奮力拼搏的精神絲毫沒有減弱。他們的經(jīng)驗告訴我們,，在任何時候,、任何情況下，發(fā)展始終是第一要務,，必須時刻緊抓不放,。

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二是必須始終堅持解放思想,。我們的共同感受是，所到之處各地的經(jīng)濟社會發(fā)展之所以又快又好,，除有國家政策支持外,，很重要的一條就是他們思想解放。多年來,，他們敢于突破,，敢于創(chuàng)新，敢于進取,，在改革方面一直走在全省乃至全國前列,，孕育了“敢闖敢試、敢為天下先”的改革精神,。他們意識超前,、思維敏銳,，善于捕捉,、把握和用好了機遇。事實證實,，觀念變則行為變,，行為變則習慣變，習慣變則命運變,。我們只有不斷地解放思想,，不斷激活加快發(fā)展的內(nèi)在動力，才能不斷縮小與發(fā)達地區(qū)的差距,。

撐起了經(jīng)濟發(fā)展的一片藍天,。他們的**,、**、**,、**,、****等知名企業(yè)，都是長期重視工業(yè)發(fā)展所培育起來的骨干企業(yè),。他們的發(fā)展歷程使我們熟悉到,，只有大力發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè)，千方百計加快工業(yè)化進程,，才能搶上經(jīng)濟發(fā)展的快車道,。

四是必須大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級經(jīng)濟。**鎮(zhèn)**村堅持優(yōu)勢發(fā)展,，著力打造制造業(yè),，無論是鎮(zhèn)一級還是村一級，都把精力集中在發(fā)展經(jīng)濟上,，既創(chuàng)造了民營經(jīng)濟發(fā)展的成功范例,，又推動了整個**的經(jīng)濟快速發(fā)展。**鎮(zhèn)**村的經(jīng)驗告訴我們,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)村位臵重要,，潛力巨大，前景廣闊,，是大有可為,、大有作為的。我們對鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村的發(fā)展布滿了信心,。

通過考察學習，大家一致認為：臨淵羨魚,，不如退而結網(wǎng),；心動更要行動。我們有決心,、有信心在經(jīng)濟社會發(fā)展的滾滾浪潮中,，乘風破浪，奮起直追,，開創(chuàng)平邑更加美好的明天,！

xx年6月 14日—16日，我們利用3天的時間組織了別開生面,、特色鮮明的外出考察活動,，這次活動針對性強、效果突出、明顯,。具體感受總結為以下幾點：

第一,，內(nèi)容豐富。外出參觀考察時間雖短,，但安排緊湊,，主題鮮明，突出了加快發(fā)展的主旋律,，通過觀摩考察,，奏響了提速前進的最強音。

第二,，形式新穎,。境內(nèi)觀摩，大家互比互學,，領略了發(fā)展亮點,；外出考察，把目光投得更遠,，奔赴兄弟地市和各縣區(qū)經(jīng)濟最前沿,，做到了內(nèi)外兼顧，遠近結合,。

第三,，氣氛熱烈。各級領導干部懷著飽滿的.熱情,，通過參觀學習,，共謀發(fā)展，共商大計,，總結過去,，描繪未來，展現(xiàn)出奮發(fā)進取,、積極向上的精神風貌,。

第四，收獲顯著,。這次,，我們集中三天時間，組團赴**,、**,、**等地考察,，目睹了一些地市,、**近幾年來的巨大變化，感受了經(jīng)濟社會發(fā)展的濃厚氛圍，學習了他們推進科學發(fā)展的成功經(jīng)驗,。這次考察的內(nèi)容,，可以概括為以下幾種類型：

一是***現(xiàn)代化高新技術產(chǎn)業(yè)。在**,，我們看到了“綠色農(nóng)業(yè),、環(huán)保工業(yè)、山水城市,、生態(tài)**”建設給**人民帶來的實惠：xx年全*生產(chǎn)總值達到90.03億元,，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)達到94家，規(guī)模以上工業(yè)實現(xiàn)增加值33,，1億元,，各類果品面積達到67萬畝，糧經(jīng)比例達到1：9,，果品年產(chǎn)量達到7億公斤,，高檔果品達到46萬畝，有19個品種獲得無公害綠色食品認證,。培育了以匯源飲料,、海達食品2家省級龍頭企業(yè)為代表的農(nóng)產(chǎn)品加工營銷企業(yè)110家，農(nóng)產(chǎn)品加工儲藏率達47%,。全縣外商投資企業(yè)發(fā)展到27家,，自營進出口權企業(yè)發(fā)展到48家，出口產(chǎn)品50多個品種,，xx年實現(xiàn)出口創(chuàng)匯1.05億美元,。考察團一行先后考察了***,、**民樂園和***股份有限公司,、**集團，**股份有限公司是全國藥用玻璃包裝行業(yè)首家上市企業(yè),，xx年實現(xiàn)銷售收入8.26億元,、利稅達2億元，該企業(yè)是國家重點高新技術企業(yè),、國家火炬計劃企業(yè),、中國醫(yī)藥工業(yè)50強、全國先進包裝企業(yè),。**集團于xx年成功在新加坡上市,，實現(xiàn)融資1250萬美元，該企業(yè)是一家集半合抗原料,、制劑及中藥生產(chǎn)為主的綜合制藥企業(yè),，是國家重點高新技術企業(yè)，位列全國醫(yī)藥工業(yè)企業(yè)50強和山東省醫(yī)藥行業(yè)前6名。公司設有博士后科研工作站,，先后獲得21項專利,、34個新藥證書、85個仿制生產(chǎn)批文,，是目前全國規(guī)模最大的頭孢類原料藥生產(chǎn)基地,。xx年實現(xiàn)銷售收入6.63億元、利稅達1.16億元,。

二是**縣傳統(tǒng)文化建設,。當我們踏上**這片開發(fā)開放的熱土，無論是在**,、**文化旅游區(qū),，還是在***旅游景區(qū)，所到之處,，無不讓人領略到**悠久的歷史文化和光榮的革命傳統(tǒng)氛圍,，該*于5月29日—31日成功舉辦了第二屆中國***文化旅游節(jié)”，節(jié)會以“**”為主題,，舉辦了8項主題活動,，共邀請國家、省,、市領導和各地嘉賓1000余名出席,。節(jié)會向各大旅行社推介旅游景點11個，簽定合作合同60余份,；招商引資簽約項目32個,，實現(xiàn)了“文化搭臺，經(jīng)貿(mào)唱戲”的目的,。

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三是莒南縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設,。莒南縣充分發(fā)揮資源優(yōu)勢,，以發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)為核心，大力推進“五化”,，積極發(fā)展效益農(nóng)業(yè),、生態(tài)農(nóng)業(yè)。培育重點龍頭企業(yè)省級3家,、市級31家,，創(chuàng)建國家級綠色食品花生標準化生產(chǎn)基地32萬畝，發(fā)展無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地32萬畝,，無公害產(chǎn)品達到12個,，該縣的綠茶先后26次獲得國家和省農(nóng)業(yè)博覽會金銀獎,，給現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展插上了騰飛的翅膀。該縣也先后榮獲全國科普示范縣,、全國經(jīng)濟林建設先進縣、全國食品工業(yè)強縣及全省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化先進縣,、全省村鎮(zhèn)建設先進縣等榮譽稱號,。

四是**縣**鎮(zhèn)**村新農(nóng)村建設。**村有1400余畝耕地,，670戶,，2380人。該村是**聞名的造紙專業(yè)村,，全村有民營企業(yè)168家,，xx年完成工業(yè)產(chǎn)值2.3億元，實現(xiàn)利稅2760萬元,，上繳稅金720萬元,，農(nóng)民人均收入達到5980元。該村聘請省規(guī)劃設計院設計了村莊總體規(guī)劃,，新規(guī)劃分生活居住區(qū),、文化娛樂區(qū)、綠地廣場,、民營經(jīng)濟園四部分,。xx年該村每戶補貼2萬建樓費用，啟動了小康示范村建設工程,，目前已建成新型小康住宅樓80余棟,，逐步實現(xiàn)了綠化、美化,、硬化,、亮化、凈化的目標,，該村先后榮獲市級先進黨組織市級民營經(jīng)濟明星村,、市級小康建設示范村等榮譽稱號。

短短幾天考察時間內(nèi),，大家一路風塵仆仆,，一路學習取經(jīng)，一路深入思考,，得到了許多有益的啟示：

一是必須牢牢抓住第一要務,。最近幾年各地都一直發(fā)展的很快，許多工作走在了全省的前頭,，但他們始終不滿足,、不松懈,，始終咬定發(fā)展不放松，聚精會神搞建設,。即使現(xiàn)在已處于一個很高的平臺上,，他們?nèi)匀槐３种鴱娏业奈C感、緊迫感,，推進科學發(fā)展的勁頭一刻也沒有放松,，奮力拼搏的精神絲毫沒有減弱。他們的經(jīng)驗告訴我們,，在任何時候,、任何情況下，發(fā)展始終是第一要務,，必須時刻緊抓不放,。

二是必須始終堅持解放思想。我們的共同感受是,，所到之處各地的經(jīng)濟社會發(fā)展之所以又快又好,，除有國家政策支持外，很重要的一條就是他們思想解放,。多年來,，他們敢于突破，敢于創(chuàng)新,，敢于進取,，在改革方面一直走在全省乃至全國前列，孕育了“敢闖敢試,、敢為天下先”的改革精神,。他們意識超前、思維敏銳,，善于捕捉,、把握和用好了機遇。事實證明,，觀念變則行為變,，行為變則習慣變，習慣變則命運變,。我們只有不斷地解放思想,，不斷激活加快發(fā)展的內(nèi)在動力，才能不斷縮小與發(fā)達地區(qū)的差距,。

三是必須精心培育工業(yè)支柱,。我們所看到的繁榮昌盛局面之所以能在改革開放的大潮中迅速崛起，得益于他們始終把工業(yè)發(fā)展放在突出位置來抓,。經(jīng)過多年的努力,，做強了支柱產(chǎn)業(yè),，特別是培育了制藥、生物科技及其它電子設備等先進制造業(yè),，撐起了經(jīng)濟發(fā)展的一片藍天,。他們的**、**,、**,、**、****等知名企業(yè),，都是長期重視工業(yè)發(fā)展所培育起來的骨干企業(yè),。他們的發(fā)展歷程使我們認識到,，只有大力發(fā)展支柱產(chǎn)業(yè),，千方百計加快工業(yè)化進程，才能搶上經(jīng)濟發(fā)展的快車道,。

四是必須大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級經(jīng)濟,。**鎮(zhèn)**村堅持優(yōu)勢發(fā)展，著力打造制造業(yè),，無論是鎮(zhèn)一級還是村一級,，都把精力集中在發(fā)展經(jīng)濟上，既創(chuàng)造了民營經(jīng)濟發(fā)展的成功范例,，又推動了整個**的經(jīng)濟快速發(fā)展,。**鎮(zhèn)**村的經(jīng)驗告訴我們，鄉(xiāng)鎮(zhèn)村位置重要,，潛力巨大,，前景廣闊，是大有可為,、大有作為的,。我們對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的發(fā)展充滿了信心,。

昆山市經(jīng)濟社會發(fā)生的翻天覆地的變化震撼人心,，以開放型經(jīng)濟為主要特色的“昆山之路”啟迪人心，以艱苦創(chuàng)業(yè),、勇于創(chuàng)新,、爭先創(chuàng)優(yōu)為特征的“昆山精神”鼓舞人心。與昆山相比,，我們差距太大,。

差在發(fā)展速度上。30年來,，昆山人走出了一條以改革開放為時代特征,，以“艱苦創(chuàng)業(yè),、勇于創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)”精神為動力,，以全面小康為顯著標志,，以人民幸福為不懈追求的“率先發(fā)展、科學發(fā)展,、和諧發(fā)展”之路,。

差在思想解放的程度上。昆山人敢為人先,、大膽創(chuàng)新,，不斷解放思想、拼搶發(fā)展機遇,，比其它地區(qū)想在先,、干在前、發(fā)展早,。他們的“整體發(fā)展學新加坡,，產(chǎn)業(yè)提升學韓國，自主創(chuàng)新學臺灣地區(qū)”的“三學”目標,，又對未來的發(fā)展提前做好規(guī)劃,，搶占了發(fā)展先機。 差在發(fā)展的檔次上,。昆山以建設“服務型政府”為載體,，全市上下服務企業(yè)已成為自覺的行為和習慣，推進了企業(yè)的發(fā)展規(guī)模和檔次提升,。

百人進昆山——我們要學人家的精神

8月19日,，陵縣陵城鎮(zhèn)“百人進昆山”活動的第一批參觀人員登上了南下的列車。 參觀人員觀看了昆山市城市建設和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃設計大廳,，聽取了情況介紹,。“昆山作為一個縣級市,，依托上海,、蘇州的區(qū)位優(yōu)勢，克服重重困難,，最大限度地發(fā)揮資源優(yōu)勢,，由30年前的農(nóng)業(yè)小縣發(fā)展成為現(xiàn)在的全國百強縣首位，真了不起”參觀人員發(fā)出了共同的感慨,。

昆山市根據(jù)產(chǎn)業(yè)特點,，本著“高起點、科技化,、規(guī)?；痹瓌t,，科學規(guī)劃七大產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，大手筆,、大氣魄,。了解到昆山的it產(chǎn)業(yè)占全世界1/3的生產(chǎn)能力時，鎮(zhèn)招商辦主任鄭軍激動地說：“昆山以敢為天下先的氣概,，超前思維,，在機遇、政策面前先行一步,，高新區(qū),、出口加工區(qū)、花橋國際商務城等都走在了全國前列,。和昆山我們沒法比,，但我們意識到了工業(yè)發(fā)展的廣闊前景，今后要根據(jù)全鎮(zhèn)農(nóng)副產(chǎn)品深加工,、土工合成材料和服裝加工三大特色產(chǎn)業(yè)實際,，進一步培大培強,，優(yōu)化投資政策,，建設產(chǎn)業(yè)園區(qū)，真正打造規(guī)模優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)品牌,?！? 村莊合并和提升社區(qū)服務功能是此次昆山之行的一大議題。參觀人員詳細了解了農(nóng)村社區(qū)的建設體制和運行機制,，被昆山城市,、鎮(zhèn)村、園區(qū)統(tǒng)一規(guī)劃的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌理念和培養(yǎng)服務型干部,、建設服務型社區(qū),、“讓群眾少進一趟城，少跑一個門,、少說一句話”的便民服務做法所感染,。王芽管區(qū)書記馬會勇有感而發(fā)：“來到昆山有學不完的東西，在這里分不清哪里是城市,，哪里是農(nóng)村,，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌一體，居民生活富足,，風正氣順,，處處體現(xiàn)‘以人為本’，我看到了新農(nóng)村發(fā)展的方向,?！?/p>

昆山學習期間,，參觀人員進企業(yè)、到農(nóng)戶考察了解,，看到的是昆山“百姓創(chuàng)家業(yè),，能人創(chuàng)企業(yè)，干部創(chuàng)事業(yè)”的創(chuàng)業(yè)精神,。期間,，他們還到“天下第一村”華西村實地學習，聽取了老書記吳仁寶的講課,，體會到了華西村“有福民先享,、有難官先當”的為官理念和搶抓機遇、拼搏創(chuàng)新,、加快發(fā)展的精神,。

黨委書記感言：我們雖然沒有昆山的地理優(yōu)勢和經(jīng)濟發(fā)展基礎，但值得我們學習的是‘艱苦創(chuàng)業(yè),、勇于創(chuàng)新,、爭先創(chuàng)優(yōu)’的昆山精神，值得我們借鑒的是敢為人先,、大膽創(chuàng)新,，做‘敢于第一個吃螃蟹’的昆山經(jīng)驗，只有這樣,，我們才能帶動廣大干部群眾思想大解放,，觀念大更新，推動經(jīng)濟大發(fā)展,。

醫(yī)院外出參觀考察心得體會篇四

開發(fā)區(qū)十分重視對教師素質的培養(yǎng),，鼓勵支持教師通過各種渠道進行學習提高，外出學習,。

(200),。既立足于校內(nèi)培訓，又采取走出去,、請進來的培訓方式培養(yǎng)教師,，200xx年xx月，我校1xx名教師在司校長的帶領下,，到上?？疾鞂W習。通過參觀,、講座,、介紹座談與交流，使我在教學及校園建設等方面有了更進一步的認識。現(xiàn)在我談談自己的一點體會：

名人名言,。

德育走廊等,。最吸引人的是每個中隊門前都有屬于自己的板塊，其設計別具一格,，凸現(xiàn)了本班特色,。反思我們目前的學校現(xiàn)狀,，雖有文化,，但是零碎的不系統(tǒng)的，教師團隊缺少共同的價值觀,，學校許多倡導與決策教師很難及時認同,，學習氛圍不夠，我想這都是我們沒能抓住文化建設這個綱,。學校是一個培育文化的地方,，而今我們書山題海，教室上大課,，辦公室開小灶,，這些都恰恰缺失了文化,，我們的一些評價制度,，又誘導老師們不得不搞書山題海和加班加點,，實在是一種悲哀。

我想,，對于我們學校,，今后必須要精心打造好學校文化,，要用健康,、激勵人的學校文化統(tǒng)領學校各項事務，作為學校發(fā)展的導向和真諦,。文化建設雖不可一蹴而就,，需要慢慢積淀與生成，但千里之行,、始于足下,，我們應該從現(xiàn)在做起，從自身做起,，加強校內(nèi)群眾性文化團體的建設,。

與所參觀的學校相比，我們現(xiàn)在的教育教學常規(guī)管理的各項制度還不夠健全和完善,，某些具體操作要求上還不夠細化,。今后一段時間內(nèi)，我們應該在結合我校具體學情的基礎上，充分發(fā)揚民主,，重新審查各項制度及要求,，如課程結構設置優(yōu)化、課時分配制度等,，引進激勵機制,，優(yōu)化教師隊伍，倡導"質量求生存,、求發(fā)展,、求效率，向團結,、人心,、信心要質量，辦事民主,、制度管人"的辦學理念,。張橋路小學的小班教學給我留下了很深的印象，在那樣的環(huán)境之下,，教師才有充足的時間進行教科研活動,，因此，我校也可以率先嘗試小班教學模式,，真正做到資源的合理配置,。

就我們所參觀的學校而言，在上海市算不上名校,，但學校的課題研究卻頗具特色,。聽著教導主任滔滔不絕講述自己學校的課題研究，看著他們訓練有素的教師隊伍,，我不禁為之震撼!目前,，我校在課題研究方面尚是空白，教研工作也無從下手,。班容量大,，師資不均衡，加上各種活動,，老師無力從事課題研究,。我覺得，學校應給老師一個輕松的環(huán)境氛圍,，然后確定大課題,，再分組或分段進行與之有關的小課題研究。全體上下都協(xié)調(diào)一致,，工作落實到人頭,，有布署有總結,，分階段進行，穩(wěn)步開展教科研活動,。

在張橋路小學聽了兩節(jié)課,，他們先進的教學設備讓教學得心應手。而我們學校,，2019年下半年,，在上級教育主管部門的支持下，已建成了一個計算機教室和一個多媒體教室,，這就為提高教師運用現(xiàn)代化教學手段提供了基礎設施,。但由于能聯(lián)網(wǎng)的機子較少，教師要想查找到自己所需的教學資源困難,，本來使用多媒體能讓學生很好地理解課文內(nèi)容,，但因為條件有限，也只好作罷,。因此,，教學不能得心應手。學校應該盡快為教師人手配備一臺電腦,，教室也要有相應設施,，并且聯(lián)網(wǎng)，這樣,，教師就會充分利用網(wǎng)絡平臺來進行教學,，節(jié)省很多時間，更利于教學質量的提高,。

教師辦公條件是保證辦學質量的重要保障,，而根據(jù)美國管理學家、心理學家的管理"二因素"理論,，在做好教師激勵工作的同時,，做好教師的保健工作，不斷改善教師的辦公條件,，為教師提供良好的工作環(huán)境,，是提高教師積極性的一個重大舉措。

目前,，由于學校規(guī)模不大，地方太小,，十幾位教師擠在一個辦公室里,，人多嘴雜，往往給教師備課,、批改作業(yè)帶來很多不便,。學校教導處雖然為教師提供了喝水的方便，但不能滿足四五十位教師的需要，因此,，有的辦公室只好自己從家里拿熱水器等來使用,，存在很多安全隱患。同時,，辦公室里連教師洗手,、擦手的用品也不具備，一切都得靠自己,。我們學校一共六個年級,，每個年級有兩個或三個平行班。教師所帶班級的人數(shù)有多有少,，工作量很不均衡,。因此，學校應盡快改善教師目前的狀況,，為順利開展教學工作提供便利條件,。

我認為，學?？梢詮臄U大教學規(guī)模入手,，盡快加蓋樓層，實行真正的四軌制,、小班教學模式,。至于辦公條件，可以考慮同年級一起辦公,，也可以分學科,、分低中高段辦公，這樣有利于教師的共同探討,，更好地促進教學質量的提高,。

感謝領導給了我這次考察與學習的機會，使我真切地了解到了其它學校的教育現(xiàn)狀,，有機會解讀了先進的教育,、教學理念，獲得了許多教育改革的信息,，觸發(fā)了我許多教育靈感,。相信在我今后的工作中必將產(chǎn)生巨大而深遠的影響。它必將成為我人生的一段重要歷程,，給我留下難以磨滅的記憶!

20xx年xx月,、xx日，我參加了在臨沂三中舉行的全市小學英語高效課堂研討會暨骨干教師培訓會,，作為一名農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學的英語教師,能有機會參加市里給我們提供的這次培訓機會,我覺得十分榮幸,。這次培訓是給我們英語老師提供了一次很好的學習機會,，也留給了我滿滿的收獲和深深的思考,現(xiàn)將自己的學習心得體會總結如下：

xx月xx日下午，來自廣東省東莞市莞城中心小學的李劍春專家作了關于“詞匯教學的建議”的專題講座,，和現(xiàn)場的老師進行了互動交流,。李老師的講座精彩生動有趣，每個老師都聽得聚精會神非常投入,。李老師從各個方面介紹詞匯課怎么樣才能上的高效,，怎樣為孩子們創(chuàng)設輕松愉快的課堂氛圍，從聽聽說說,、讀讀認認,、唱唱玩玩中培養(yǎng)學生的興趣和能力。形式多樣的競賽和游戲歌謠迎合小學生愛玩的天性,，寓教于樂,。學生樂于參與，興致勃勃,，情趣盎然的詞匯課堂簡單,、高效、實效,。

其中對于李老師不要打擊差生的自信心,，鼓勵他們，學生答不出來問題,，也要體面地讓他們坐下去,，這個觀點印象深刻。教育就是讓我們尊重每一個孩子,，心有大愛,，是一位教師必須的素養(yǎng)。大愛精神是教師職業(yè)精神的靈魂,。李老師告訴了我們師者對學生的應有的態(tài)度：bekind,benice,befair,becarefulandbepatient.我覺得這就是對大愛精神的詳細闡述,。永遠不要罵你的學生，你愛他,，他愛你,。無論面對什么樣的學生，作為教師的我們,，應該關愛他們,，讓他們成才。

接著第二天來自廣東省東莞市莞城中心小學的吳吉鑫老師的給我們上了一堂四年級下冊unit6parta的研討課,，更清晰地向我們展示了怎樣上好一堂生動有趣的英語課,，怎樣營造輕松愉快的課堂氛圍，激發(fā)培養(yǎng)學生學習英語的興趣,，在合理的情境創(chuàng)設中提高語用能力,，吳老師設計了各種趣味活動，在活動中輸入了大量的詞匯和語言,，尤其是設計的chant讓學生自主掌握動物單詞的復數(shù),，還有拓展活動中我是小導游的情景設計，以話題為綱,，以交際功能為主,，引導著學生運用英語完成有實際意義的語言任務。

扎實的專業(yè)知識和技能是最重要的前提,。所謂“課上一分鐘,，課下十年功”、“要給學生一杯水,，教師應有一桶水”就是這個道理,。孫超老師課堂上的收放自如，郭曉艷老師的張馳有度,，車昆老師的循序漸進,，吳晴梅老師的穩(wěn)扎穩(wěn)打，還有郭淑華老師的獨具一心,，都與她們扎實的專業(yè)知識和技能密不可分,。只有掌握本學科更寬厚的知識，才能更透徹的理解教材,，靈活處理教材,，準確的把握教材，以最自然的方法把知識傳授給學生,。

其次,，要營造寬松、民主,、和諧的教學氛圍必須多關注學生的情感,。吳吉鑫老師之所以能把課堂氣氛調(diào)整得十分融洽，是因為她先通過chant和游戲極大地調(diào)動了學生的積極性,，關注到了學生的課堂情緒,。這點對我來說，借鑒意義很大,，通常我們在教學的過程中,，有時會感覺學生無精打采，死氣沉沉,，自己也講得有氣無力,，十分枯燥，根源在于我們沒有充分調(diào)動起學生的積極性,，在傳教的過程中忽視了他們的情感,。是的,，學生只有對自己、對英語及其文化,、對英語學習有積極的情感,，才能保持英語學習的高昂的學習熱情并取得成績。消極的情感不僅會影響英語學習的效果,，而且會影響學生的長遠發(fā)展,。因此，在英語教學中我們應該自始至終關注學生的情感,，努力營造寬松,、民主、和諧的教學氛圍,。

再次,，教師應該“活用教材”、“用活教材”,，根據(jù)自己學生的實際,，選擇教材內(nèi)容，科學加工,，用恰當?shù)姆椒?，合理地組織教學。例如在教學新單詞導入部分時,，車昆老師的方式就很好,，在聽文章找重點時，吳晴梅老師的方式也值得借鑒,，在教學過程中為了讓學生主體得到充分展示,，體現(xiàn)英語交際的特性，吳晴梅老師通過let’schant,let’sact,let’splay,listenanddo等多種活動方式達到培養(yǎng)學生學習英語的興趣,。而在呈現(xiàn)新知的教學環(huán)節(jié)中,，車昆老師采用實物和圖片、肢體語言,、多媒體,、游戲等多種手段來創(chuàng)設真實的情景，充分調(diào)動起學生的自覺性,、積極性,、創(chuàng)造性，使他們在興趣盎然的氛圍里同教師一起進入新知的探索學習過程,，從而達到事半功倍的學習效果,。

三天的學習雖然很短暫，但帶給我思想上的洗禮，心靈的震撼,、理念的革新卻是前所未有的,。這使我在思想上、業(yè)務理論上,、工作實踐上都受益匪淺,，同時也看到了自己與他人的差距,，明確了自己在教學上的奮斗目標,，同時，也進一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標,，反思了以往工作中的不足,。

此次培訓，更新了我的新課程教學理念,，為我的英語新課堂教學打開新天地,。這是我執(zhí)教的一個新起點，在以后的教育教學過程中,，我將會把學習到的知識應用到實踐中去,，邊實踐邊總結邊反思，不斷鞏固所學知識,，真正做到學用結合,，聯(lián)系實際，學以致用,。在今后的工作中,，我都會銘記這段培訓的日子，在英語課堂教學中乘風破浪,，揚帆遠航,。

醫(yī)院外出參觀考察心得體會篇五

1.內(nèi)容豐富。外出參觀學習的時間雖然不長,，但安排緊湊,。通過對煤氣加壓站、常白班,、焦爐地下室,、煉焦車間等各個標準化崗位的參觀學習，切實地感受到了生產(chǎn)一線工人的巨大凝聚力和向心力,，激發(fā)了他們的工作熱情,，奏響了生產(chǎn)一線工人工作提速前進的最強音。

3.收獲顯著,。這次,，通過參觀學習，讓我也有了參照,，有了目標,，更有了干勁,。讓我對一線職工異常的佩服，領略了一線職工對工作的敬業(yè)精神,，他們的舉動深深的嵌入我的心靈,，我作為浩博公司的一名后勤科員，在如此優(yōu)越的環(huán)境下工作,，雖在工作上也是兢兢業(yè)業(yè),，但遠比生產(chǎn)一線崗位的職工，我自嘆不如,。

1.一線職工的敬業(yè)精神讓我嘆為觀之,。他們的勤勞讓在場的許多人膛目結舌，在那樣艱苦的環(huán)境中,，衛(wèi)生環(huán)境保持得如此干凈整潔,，足以證明我們的員工是多么的勤勞刻苦，他們的行為告訴我們“世上無難事,，只怕有心人”,。

2.一線職工的思想意識。他們在緊張的工作之余,，仍然沒有忘記學習,。他們把工作中遇到的問題及積累下的經(jīng)驗都認真的記錄下來，對出現(xiàn)的問題認真進行分析,，為以后的工作做了充分的準備,。他們?yōu)榱耸炀毑僮饕?guī)程和許多相關的規(guī)章制度，他們堅持每天抄寫鍛煉,，這是何等的堅持不懈,。在他們刻苦勤奮的努力下，一筆栩栩如生的鋼筆字展現(xiàn)在我們的眼前,。生產(chǎn)一線的凝聚力是公司穩(wěn)步快速發(fā)展的保證,，只有我們心往一處想、勁往一處使,，才能使公司力量集中,，步伐迅速。

3,、焦爐地下室的溫度是何其得高,，他們卻一點也不畏懼，仍然是愛崗敬業(yè),、勤于巡檢,，一股股刺鼻的煤氣味讓很多人都無法在繼續(xù)參觀下去，可想而知，他們對工作的執(zhí)著,，讓我們勤勉與共,。

短短兩個小時的時間，大家學習取經(jīng),，一路深入思考,，收獲頗豐。

1,、一線職工持之以恒的精神讓我感悟頗深,；

2、一線職工的勞動紀律和對工作獨到的見解讓我覺得不可思議,。

3,、一線職工在如此艱苦的環(huán)境下，把工作做得盡善盡美,，一線領導的管理水平遠遠超過了我的想象。著實令我佩服的五體投地,。

4,、一線的廠容廠貌簡直煥然一新，讓我簡直不敢相信眼前的生產(chǎn)廠區(qū)是如此的干凈,、整潔,、井然有序。

5,、在他們身上有很多值得我們學習的精神,，學習他們的過人之處，以后我會多與一線職工接觸,，把生產(chǎn)與后勤融為一體,，只有干群一心、迸發(fā)出極大地工作熱情,，并不斷地充實,、完善自我，取得更大的成績,。

通過參觀學習,，我認為：態(tài)度決定一切！干任何工作,，態(tài)度第一,，沒有正確的態(tài)度就沒有事業(yè)成功的可能。我天天都是帶著一種激情,，近乎瘋狂地工作,，走進公司我就忘記了一切。同時是對公司深深的榮譽感和責任感使自己能夠發(fā)自內(nèi)心地忘我投入到工作中。雖然這種滿負荷的工作身心都是非常累的,，但自己的工作為公司的發(fā)展做出了貢獻,，得到了領導的肯定，從中體會到了人生的成就感和歸屬感,，再苦,、再累心里是快樂的，所有的付出都是值得的,；心動更要行動,。我有決心、有信心不斷學習,，超越自我,，不斷在工作中學習，在學習中工作,，不斷積累和豐富自己的知識和經(jīng)驗必須不斷學習,，超越自我超越自我無極限，乘風破浪,，奮起直追,。不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與專業(yè)水平,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與公司同進步、同發(fā)展在實踐中鍛煉成長,。

醫(yī)院外出參觀考察心得體會篇六

參觀學習就是要多學習先進經(jīng)驗,，不斷改進自己的工作方法，力爭使自己做的更好,。下面是本站小編為您精心整理的外出參觀考察學習個人,。

12月10、11兩日,，我參加了在牡市舉行的省名優(yōu)教師課堂展示活動,，老師們精湛的教藝和睿智的課堂應對讓我由衷的佩服。在欣賞和贊許之余,，也借此反思自己的教學,。

一、課堂——應是師生共建的一片真實天地,。

葉讕教授極具精辟地指出導致這一切的原因：“是忽視課堂教學過程中人的因素之突出表現(xiàn),。導致課堂教學變得機械、沉悶和程式化,，缺乏生機與樂趣,，缺乏對智慧的挑戰(zhàn)和好奇心的刺激”,。新理念下的課堂是活的，隨機生成的,。課堂教學應該是師生共度的生命歷程,、共創(chuàng)的人生體驗，是真實的生活經(jīng)歷,。這里不應該有花架子,，不應該有裝腔作勢，不應該有矯情表演,。有的是學生實實在在地學,，教師真真切切地教。水到渠成的教學固然好,，意料不到的課堂意外也是正常的,，更能演繹精彩。所以,，當面對無法回避的課堂生成時,，我們應該對它有正確的認識，把這生成及時納入預設的教學當中,。在冷場的時候及時調(diào)整,，在出錯的時候重構共建，從而使課堂上的生成轉化為教學中寶貴的課程資源和財富,。

二、生成——應是師生共點的一盞智慧明燈,。

現(xiàn)代教學理念認為,，課堂教學不是預設教案的機械執(zhí)行，而是在課堂上重新生成,、不斷組織的過程,，是人性不斷張揚、發(fā)展,、提升的過程,。沒有生命氣息的課堂教學是不具有生成性的。從生命力的高度來看,，每一節(jié)課都是不可重復的激情與智慧綜合生成過程,。課堂學情靈活多樣、變化莫測,，師生唯有從容迎變,、應變，形成高效互動,，才能生成課堂,，使課堂煥發(fā)生命的活力,。

1、善于傾聽,。

課堂上的亮點,，源于學生精彩的發(fā)言。傾聽能及時發(fā)現(xiàn)課堂生成,，能使學生感受到關注,。課堂上一次無意識的傾聽，往往能使教學得以升華,，使教師真正意識到課堂上生機勃勃的一面應該是真正發(fā)揮學生的主體能動性,，教師的上課應該隨著學生的狀態(tài)而調(diào)整、改進,，這樣課堂才會有生命的活力,，當然，這也給我們老師提出了更高的要求,。

2,、尊重差異。

每個學生都是一個獨立的生命,，生命個體間的各個方面都充滿著差異,。數(shù)學課堂就是要將這種差異視為一種教學資源，努力創(chuàng)造條件展現(xiàn)學生豐富多彩的個人世界,。

我們的教學對象是有情感,、有思想的人，承認差異,，承認個性就是對學生最大的尊重,，也只有這樣才能把富有人文精神的生命意識落實在我們的課堂教學中，真正體現(xiàn)以人為本,。

3,、機動設計。

所以,，教師應審時度勢,，相機調(diào)整教學預設的良好態(tài)度，才使學生有更充分的時間投入到主動學習,、積極探究的活動中,，獲得思想啟迪，加深知識理解,，促進思維拓展,，真正感受自身的價值，感受享受知識的甜蜜,，感受心靈成長的幸福,。

這就告訴我們,，在教學設計時切忌作繭自縛。只有將線形設計柔化為機動性設計,，老師的頭腦才能卸下重重負擔,，從而調(diào)控自如：學生的個性才能擺脫層層束縛，得以恣意張揚,。課堂才有可能因此而激情蕩漾,，靈感迸發(fā)，精彩紛呈,。

生成,，追求的是教學的真實自然;課堂，再現(xiàn)的是師生“原味”的生活情景,。這樣的課堂無疑是美的!美在它的不加修飾,，美在它的清新單純，美在它的活力四溢,，美在它的樸實自然,。努力改進課堂教學，讓數(shù)學變得快樂,，成為一種享受,。而這些卻恰恰是考驗教師的課堂調(diào)控機制和應變能力，說白了是對教師教學智慧的挑戰(zhàn),。但這些也正這是數(shù)學永恒的理想和期盼,，是數(shù)學的真諦和歸宿，也符合我校提出的辦學特色——“怡美教育”中的“怡美課堂”的理念吧,。在我們大力推行高效課堂的同時讓我們理智對待每一個課堂動態(tài)生成,，讓課堂的生命流光溢彩，這樣的課堂也一定會達到高效,。

10月20日作為青島市名師培養(yǎng)工程的一員，有幸參加了一次難忘的赴上海,、南京,、杭州地區(qū)的考察學習活動。其間,，我們一行30余人先后參觀了南京市夫子廟小學和鳳游寺小學,，上海市潯陽路小學和杭州市崇文實驗學校，聽取了華東師范大學3位教授的精彩講座,，深感受益匪淺,，收獲豐厚。一路行程緊張而充實,。所考察的這些學校都是在當?shù)叵碛惺⒆u,、各具特色的優(yōu)質學校,。回顧這次考察學習活動,，所參觀的學校的校容校貌,、教育理念、辦學特色,、師生風采,、專家報告，給人留下了深刻的印象,。本次學習活動,，使我有以下兩方面的體會。

一,、教育的精彩源自教育的細節(jié),。

格言。

警句隨處可見,，學生的繪畫作品,、書法作品、小制作,、工藝品陳列琳瑯滿目,，非常吸引參觀者的眼球。這些細微之處體現(xiàn)著教育者為學生才能的發(fā)揮提供廣闊舞臺,。幾所學校更是關注德育細節(jié),，把培養(yǎng)學生“有禮有節(jié)、知情感恩”作為德育的價值取向,。從要求師生走路時腳步輕輕,，吃飯時安安靜靜，出操時的井然有序等行為細節(jié)入手,，對學生的養(yǎng)成教育的作法常抓不懈,。這些做法對我們都是有益的啟發(fā)和借鑒，他們從“大處著眼,，小處著手”,，在細節(jié)上較真，體現(xiàn)出一種高境界辦學理念,。

二,、辦學各具特色，各有所長,，辦學效益非常突出,。

我們所參觀考察的學校都是在全國知名度很高的學校，而他們的辦學也是各有特色,，各有所長,。如杭州市崇文實驗學校,，是全國第一所專門實施小班化教育的學校，也是全國第一所全面實施新班級教育管理的學校,。學校布局創(chuàng)意新,，班級管理方法新，教師工作思路新,，校園生活風貌新,，開放辦學理念新，新的辦學創(chuàng)意,，新的班級管理的理念,，現(xiàn)代教育技術在辦學過程中的運用，無不給參觀者以耳目一新的感覺,。尤其是學校開展的新班級教育,，是在開展小班化教育的環(huán)境下學生主體性發(fā)展的研究。著名教育家呂型偉教授認為“新班級教育”是中小學教育改革的發(fā)展趨勢,，是教育改革中具有革命性的動作,。八個轉變給我留下了深刻的印象：從分科教學向教師包班轉變，從單獨授課向教學協(xié)同轉變,，從單一課程向學科綜合轉變,，從被動學習向主動建構轉變，從單純認知向社會交往的合作學習轉變,，從分數(shù)至上向多元評價轉變,，從“黑板加粉筆”向現(xiàn)代教育技術轉變，從“苦學”向“樂學”轉變,。

此次考察學習是一次難忘的學習經(jīng)歷,。不論是聽講座、互動交流,、還是聽課,、參觀，對我來說都是一次寶貴的學習機會,，使我的認識水平上了一個檔次!讓我認識到,，作為一名教師，樹立終身學習的意識,，光采博納，在反思中調(diào)整自己,，在調(diào)整中提高自己,，努力實踐新的教育理念，努力實施素質教育是使自身提高發(fā)展的根本!在今后的工作中,，我會更加努力的充實自己,，不斷改進自己的工作方法,，力爭使自己的工作更上一層樓。

20xx年5月18日至19日,，郭總帶隊組織公司各車間班長和明星員工赴青島港進行參觀學習,。此次一行雖兩日時間，節(jié)奏安排的非常緊湊,，但受益頗深,。

18日，我們到達青島港后,，對青島港進行了參觀,，主要針對青島港的班組管理和精細化管理工作進行學習。此次參觀我們看到了自己班組管理與青島港班組管理的優(yōu)勢和劣勢,，解放了思想,，提升了境界。在此次參觀中我有以下幾點心得：

一,、精細化管理要細到每一個點,。

青島港的班組管理工作可謂是精細化管理的模范標桿，我們在日常的基層管理工作中許多的細微地方得過且過,，雖然在公司精細管理的條框里按章操作,，但沒有一個系統(tǒng)科學的方法來領會精細化管理的精神。青島港的班組管理有許多亮點,，如員工的更衣櫥貼上照片及個人的,。

座右銘。

讓每個員工上班換衣服時就提醒自己要努力工作,。還有工作場地上每個細角點都有清晰醒目的標識讓員工能夠有章可循,。這些細節(jié)都值得我們借鑒。

二,、認真的程度值得我們學習,。

青島港每天參觀的人數(shù)很多，但在我們參觀的時候,，青島港的員工都在聚精會神的工作,，絲毫沒有因為我們的到來而影響到他們的心態(tài)。這種認真的習慣不是那么容易的,，需要長期的積累,，就如同張總常說的“部隊正步走理論”，這一點在我們班組的建設活動中,，在團隊建設中,，很受啟發(fā)。青島港的記錄填寫也非常的清晰明了，都是用電子打印版,，我們公司現(xiàn)在還在用手寫記錄,，雖有形不同，但意境相同,，都需要認真的貫徹落實,。

三、學習培訓的環(huán)境,。

青島港的培訓學習工作落實的很到位,，他們班組有專門的培訓室，讓員工們在工作之余可以在培訓室里進行學習充電,。他們的設備管理培訓非常新穎,，利用設備的橫切面模型，讓員工們可以直接的看到設備的內(nèi)部結構和運行原理,，讓職工們能夠更好的學習,，幫助其更好的理解。在我們?nèi)粘５墓ぷ髦?，也對職工進行培訓,，但就好比是蜻蜓點水般，只停留的理論培訓的層面,，真正想讓員工從根本上理解設備的性能機構,，還要向青島港學習借鑒。

這幾點心得,，是我學習后的感受,，回來之后還要仔細的體會，認真的分析出我們的不足和差距,，把別人的優(yōu)點借鑒到我們的工作中,，努力把別人的好方法變成我們自己的，這樣才會是工作更好的開展,。

在參觀結束后我們在青島的棧橋和五四廣場上進行了游玩,，參觀了海底世界，19日我們登上了嶗山,。沐浴著陽光,，海風吹拂著臉龐，好自在的藍天,、碧海,、金沙灘。素有“泰山雖云高,，不如東海嶗”的嶗山,，蔥嶺風光別具一格,，感受著大自然帶給我們的愉悅，讓我們感覺到幸福的剎那美妙如初,。同樣，我們也感受到了公司帶給我們的幸福,，讓我們能夠在緊張的工作節(jié)奏中,，出來開拓思路，感受新穎的東西,，感受大自然帶給我們的美,。我們只有在未來的日子里努力的工作，努力實踐精細化管理的精神,，和我們的兄弟姐妹們一起努力,，把我們的公司建設的更加美好。

12月11日到17日,，林甸縣教育局組織全縣中小學校長,、教導主任到長春市東北師范大學和東北師范大學附中、附小等地進行考察學習,，前往長春學習前夕,，林甸縣教育局組織召開了考察學習動員大會。會上,，局領導對考察學習作了嚴格要求,，進修校對本次活動作了周密部署。在這次活動中我受益匪淺,，感觸很多：

一,、我的收獲。

1,、領導的講話為今后的學校管理工作指明方向,。

市教育局、縣教育局等領導的講話,，從客觀存在的思維角度分析了我縣小學教育教學管理及教師專業(yè)成長存在的突出問題,，深入淺出地闡明事理，嚴肅認真地作了要求,，為所有學校管理者注入一劑強興劑,。我想，查找并整改阻礙學校發(fā)展現(xiàn)實存在的問題已經(jīng)刻不容緩,。

2,、學習東北師大教師的敬業(yè)精神。

敬業(yè)作為中國傳統(tǒng)道德規(guī)范之一,，是教師必須具有的優(yōu)良品質,，敬業(yè)精神和品質，對于教師是至關重要的，在教育工作中要“敬事而信”和“敬業(yè)樂群”,。在東北師大學習時,，深入拜見教師日常工作記載資料，每一事每一字都體現(xiàn)出兩校教師嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L的崇高的敬業(yè)精神,。

3,、學習東北師大先進的校園文化。

校園文化建設是學校育人工作的重要一環(huán),，走在東北師大及附屬學校的校園中,，看到豪華的高樓林立，但感觸到的是一種井然的秩序感,，一種催人的節(jié)奏感,。他們的校園文化并不復雜，卻別具匠心,，文化走廊里列出影響中國發(fā)展的歷史人物,、中國歷史朝代進程表及中國當代經(jīng)濟、軍事,、等方面的成就,，讓學生們感觸悠久、燦爛的中華文明,，這些展示無疑激發(fā)學生強烈的愛國熱情,。教學樓的宣傳畫，以“愛我學?！睘橹黝},，將長春及東北師大的特色圖文并茂地展現(xiàn)于學生眼前，每一個細節(jié)都彰顯著他們獨特的視角,。

4,、學習東北師大及附屬學校先進的管理理念。

在考察學習時,，不僅親眼目睹他們的管理成效,，還聽取了多位校長的工作經(jīng)驗介紹。學校能否在良性軌道上運行和不斷發(fā)展,，取決于學校領導層的管理理念是否更新,、決策是否睿智、執(zhí)行是否有力,。從各方面看,，校領導的管理工作是實事求是、銳意進取的,，用自身的工作踐行著科學發(fā)展的理念,。

5,、學習東北師大及附屬學校的高效的自主學習。

新課程理念告訴我們,，在學習活動中必須自主,、合作、探究,、體驗,，這一點在兩所小學的工作記載中體現(xiàn)得十分到位。他們的理念都十分先進,，他們在自主學習意識上作了許多卓有成效地工作。

xx月xx日至xx日,，市委組織部組織全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委書記在參加了主題為社會管理和創(chuàng)新的專題培訓班,。這次專題培訓具有參加人數(shù)多，跨度時間長,，培訓內(nèi)容豐富的顯著特點,。培訓期間市委副書記、常務副市長等市領導前往慰問,，并代表市委市政府對學員提出要求和期望,。充分體現(xiàn)了上級領導對這次培訓的高度重視和對學員們給予的深切厚望。

是一個歷史悠久,，人文薈萃的紅色革命老區(qū),。近年來，在廣大干部群眾的共同努力下,，逐漸發(fā)展成為一個工業(yè)強市,、商貿(mào)名市、水域都市,、樞紐中心的新型城市,。近一周的學習，我們通過實地調(diào)研,、聽取報告和交流座談等多種形式,，詳細學習了臨沂科學發(fā)展、快速進步的經(jīng)驗和做法,。也對發(fā)展現(xiàn)狀進行了討論和交流,。與有許多相似之處，比如水系發(fā)達,、商貿(mào)活躍等,。但近年來，發(fā)展理念,、發(fā)展速度等方面都走在了阜陽的前列,。

這個事實讓大家感觸頗深,、震動很大。對于我們進一步開闊視野,、解放思想,、加快發(fā)展也是一個有力的推動。我的深刻體會是,，“看比自己”關鍵是要有大發(fā)展的思路,、超前的科學規(guī)劃、良好的干部作風和抓落實的干部隊伍,。我們既要堅持正確的發(fā)展思路不動搖,，又要積極借鑒兄弟省市的成功經(jīng)驗，堅定不移地貫徹落實科學發(fā)展觀,，以奮發(fā)進取的精神狀態(tài),，勇于崛起、善于跨越,、積極趕超,，進一步開創(chuàng)全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的新局面。

向xx市學習,，我覺得,，一是要以思想大解放推動大發(fā)展。解放思想是加快發(fā)展的先導,。之所以發(fā)生巨大變化,，究其原因，就是緊緊抓住了解放思想這個根本,，以觀念突圍推動發(fā)展突破,，以思想大解放推動大發(fā)展。以世界眼光,、獨立思考,、批判思維和創(chuàng)造能力為解放思想的根本方法，打破發(fā)展唯條件論,、唯資源論,、唯政策論、唯經(jīng)驗論,，用思想解放的無限活力,，激發(fā)出跨越發(fā)展的強大動力。

我們解放思想必須著眼發(fā)展,、落腳發(fā)展,，必須有開放思維、戰(zhàn)略眼光,，必須實事求是,、重在實踐,，必須緊扣實際、破解難題,，才能不斷以創(chuàng)造性的工作推動加快發(fā)展,、科學發(fā)展。二是敢于創(chuàng)新,，善于創(chuàng)新,。敢于創(chuàng)新就要有縝密的分析能力、果敢的決策能力,、精密的操作能力;就要有敢于嘗試的領導氣魄,，勇于擔當?shù)臍v史責任感;更要有細致入微的調(diào)查研究、兼聽各方的論證考證和步步為營的探索實踐,。

要把先進地區(qū)的發(fā)展經(jīng)驗因地制宜的用在本地區(qū)的發(fā)展中去,，既要克服水土不服導致的發(fā)展不暢，又要善于總結創(chuàng)新適合本地區(qū)快速發(fā)展的經(jīng)驗做法,。三是打造一支堅強的干部隊伍。成功經(jīng)驗表明每個地方的發(fā)展機遇都是平等的,，能不能抓住機遇,，用好機遇，推動本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展,，關鍵要有一個好的精神面貌,、一個好的發(fā)展氛圍，要有一支高素質的干部隊伍,，特別要有一個責任心強,、事業(yè)心強的，想干事,、會干事,、肯干事、能共事的領導班子,。

要強化干部管理制度,，優(yōu)化行政資源，明確干部責任;進一步建立健全干部考評機制,，加大懲罰力度;對影響發(fā)展環(huán)境的人和事,，要嚴格責任追究制。積極營造“公正,、公平,、寬松、穩(wěn)定”的投資環(huán)境,。四是調(diào)動群眾的發(fā)展積極性,。正如所說的：發(fā)展為了群眾,、發(fā)展依靠群眾，要尊重群眾的首創(chuàng)精神,。群眾的大智慧是發(fā)展的不竭動力,，要采取有效手段引導幫助群眾的自身發(fā)展。

鼓勵扶持個私和集體企業(yè)成長壯大,，出臺切實可行的優(yōu)惠政策,，營造“和諧、公正,、平安”的發(fā)展環(huán)境,，充分調(diào)動群眾的發(fā)展積極性。同時,，要暢通獻言獻策渠道,，加大政務公開力度，密切政府和群眾的交流活動,，引導群眾參與政府運作,，支持政府管理。

通過這次的考察學習,，以及所見,、所聽、所感,，我深刻的體會到,，地區(qū)與地區(qū)之間的競爭發(fā)展是客觀的，不進則退,，小進也是退,。這種客觀現(xiàn)實要求我們必須付出百倍努力、迎頭趕超;必須扎扎實實的做到：

1,、思想上要有新境界,。要樹立標桿，找準差距,，勇于趕超;要加強緊迫感和責任感,，一心一意謀發(fā)展;要站在全局發(fā)展的高度，確定發(fā)展目標,，制定發(fā)展計劃,。2、發(fā)展上要有新思路,。要牢固樹立科學發(fā)展觀念,，統(tǒng)籌好城鄉(xiāng)發(fā)展、區(qū)域發(fā)展,。協(xié)調(diào)好發(fā)展與穩(wěn)定的關系,，平衡好經(jīng)濟效益和社會效益的天平,。要讓老百姓充分享受到發(fā)展成果，堅持走資源節(jié)約型環(huán)境友好型的可持續(xù)發(fā)展道路,。

3,、行動上要有新舉措?；貋碇?，認真把學到的好辦法好經(jīng)驗落實到行動上。結合我鎮(zhèn)的實際情況,，下大力氣謀求發(fā)展,。一方面用好資源優(yōu)勢，著力發(fā)展棉花種植加工產(chǎn)業(yè),。培育產(chǎn)業(yè)鏈條,，扶持衍生行業(yè)，增加就業(yè)崗位,，提高農(nóng)民收入,，促進鎮(zhèn)域經(jīng)濟快速發(fā)展。另一方面要做好民生工程,。加強集鎮(zhèn)化建設,，提升集鎮(zhèn)服務功能;拓寬籌資渠道，提高鄉(xiāng)村公路硬化率;抓緊文化站建筑,，豐富群眾業(yè)余生活，進一步發(fā)揮農(nóng)家書屋的致富堡壘作用,。

4,、工作上要有新轉變。要以此為契機,，狠抓干部管理,。進一步完善干部學習制度，提高干部思想認識,，豐富干部理論水平,，增強干部責任意識。建立健全相關,。

規(guī)章制度,。

規(guī)范干部行為建立切實可行的評價考核機制加大對違章違紀的處理力度。積極營造“高效,、負責,、務實、廉潔”的工作環(huán)境,。

雄關漫道真如鐵,，而今邁步從頭越,。經(jīng)過這次臨沂學習考察，使我個人的思想認識經(jīng)歷了一次全面洗禮,，對工作中存在的許多問題有了一個全新的認識,，困繞心中許久的一些觀點也都有了一個明確的答案。在以后的工作中,，我決心在縣委,、縣政府的堅強領導下，以強烈的責任感和飽滿的工作熱情,，真抓實干,，恪盡職守，認真履行好工作職責,，創(chuàng)造出色的工作業(yè)績,。

醫(yī)院外出參觀考察心得體會篇七

走進xx師幼兒園心就讓我感到特別親切，因為在師幼兒園里讓我學到了很多,，特別是邱丹云書記她對幼教事業(yè)的敬業(yè)精神真的讓我敬佩,，xx園長那股沖勁讓我敬仰，還有那些兢兢業(yè)業(yè)為農(nóng)四師幼兒園奉獻的一線教師們也讓我感動,，每次到師幼兒園都有不同的感受,，這次就有讓我收獲多多：

1、細致工作,。在參觀整個過程中,，我們一致體會到師幼老師們工作的精細?；顒邮覂和难b飾和物品的歸類整理,，讓我們耳目一新，各年齡段班級幼兒的晨檢卡和很多教師制作的玩具都凝聚了老師們的智慧和靈巧,，包括整個參觀過程師幼老師們的接待也都處處細致貼心,，令人印象深刻。正如師幼給我們展示的,，作為幼兒園,，只有充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，把工作做細,，做好,，才能提高幼兒園的品質，讓幼兒園成為孩子們的樂園,。

2,、辦園理念新穎，辦園思想明確。師幼兒園園長的講話和參觀讓我們感受到全新的教育教學理念和處處體現(xiàn)以幼兒為本,，讓幼兒自主學習的教學模式,。師幼兒園每個班級里都設計了不同主題的區(qū)域活動角的，在區(qū)域活動中,，孩子們?nèi)巳耸侵鹘?，老師只是引導著、組織者,。孩子們在區(qū)域活動中創(chuàng)造能力,、語言表達能力、社會交往能力,、同伴之間的合作能力等都得到迅猛的發(fā)展,。孩子們在游戲的過程中體驗、學習,，在實踐中探索,、發(fā)現(xiàn)。正是這些豐富多彩的活動以及先進的辦園理念,，使孩子們不僅得到情感方面的發(fā)展,，也有了知識技能方面的提高，促進了幼兒全面健康的成長,。而我們團場幼兒園,，由于教師專業(yè)素質的問題，家長育兒觀念的陳舊,，是我們步入“小學化”傾向的誤區(qū),。我們應該加強師資隊伍建設，加強對家長的宣傳才能逐漸的走出“小學化”傾向的誤區(qū),，還給孩子快樂的童年,。

3、藝術氣息,。整個師幼兒園的環(huán)境設計和局部的裝飾都體現(xiàn)出一種理念性，設計感,。走廊上美工作品的展示,，不僅布局美觀、豐富,，而且幼兒作品形式多樣,，感覺師幼兒園的孩子們都是小小藝術家，作品中體現(xiàn)出孩子們的童真和歡樂情緒,，很有感染力,。

4、家的感覺,。作為一所師示范園,，師幼兒園擁有一支高素質的教師隊伍,。兵團,、師級教學能手,，師級優(yōu)秀保育員等等,。在參觀中,，在孟園長的匯報交流中,，都能感受到這個團隊的親和力,、凝聚力,，幼兒園不僅是孩子的家，還是老師們的家,。只有一個快樂,、融洽的團隊，才能帶出快樂,、融洽的孩子,。參觀學習帶來深深思考：

1、如何充分利用幼兒園先有的條件提高保教質量,？如何利用團場資源和周邊自然環(huán)境資源,，擴展幼兒生活和學習的空間？幼兒園如何更好地利用家長與社會等教育資源,？如何開展真正富有特色的活動,，打造團場幼兒園特色效應？這些都是值得我園在今后發(fā)展過程中思考的問題,。

2,、幼兒園的發(fā)展離不開團領導和師教育局的支持，雖然政府非常重視學前教育,，關注學前教育的發(fā)展,，并在政策上給予了一定的支持，但我們這些團場幼兒園資金非常欠缺,，團場經(jīng)濟條件差學費又收得低,，這使我們團場幼兒教育的發(fā)展有了很大的局限性。我多么希望政府能為幼兒教育給予更得支持,，為我們的教職工解決實際問題：如工資,、職稱及師資培訓等方面，從而能更好地保證幼兒園健康可持續(xù)地發(fā)展,。

總之,，非常感謝園長為我們幼兒園提供了這次學習的機會，通過參觀學習,，使我受益匪淺,，使我感受到如何使環(huán)境創(chuàng)設更加的貼近于生活,，貼近于幼兒，更加的新穎,、持久有效,。以幼兒為出發(fā)點，讓幼兒成為環(huán)境的主人,，并讓幼兒充分有效的感知,、自主地參與、共同進行再創(chuàng)作,。在創(chuàng)設環(huán)境時,，教師應從幼兒的興趣，需要和現(xiàn)有發(fā)展水平出發(fā),，讓幼兒多動手動腦,，按照科學的原則來創(chuàng)設班級環(huán)境，發(fā)揮環(huán)境對幼兒的影響和促進幼兒發(fā)展的教育價值,。

醫(yī)院外出參觀考察心得體會篇八

20xx年xx月xx日至x日,，市教育局在西四旗組織召開了xx市中小學幼兒園管理工作現(xiàn)場會，歷時四天,，資料安排有現(xiàn)場觀摩,、領導講話、專家點評,、交流互動等活動,，資料豐富，形式新穎,，幾天下來,，雖是累了一點，但滿載而歸,、收獲頗豐,，真是“一路鮮花一路歌”。

第一次在xx的帶領下以校長的身份參加這樣的現(xiàn)場會,，印象比較深刻,，四天的拉練式培訓會，每走一處都能讓自己眼前一亮,。精神抖擻的小小交警訓練,，氣勢宏大的威風鑼鼓表演，全員參與的馬頭琴展示,，整齊化一的民族舞蹈,，誦詩起舞的國學經(jīng)典,，精彩紛呈的文藝演出,，栩栩如生的師生作品，以學為主的新型課堂，以人為本的精細管理,，校本生成的理性思考……,，這些都彰顯著各學校的辦學成果和辦學特色。下面就自己參會的感受和由此而引發(fā)的思考談幾點粗淺認識,。

學校的健康持續(xù)發(fā)展,，取決于是否具有先進的教育思想、正確的價值觀念和科學的思維方式,，管理的著眼點和歸宿是師生健康快樂的成長和可持續(xù)發(fā)展,。西四旗的教育都已開始重視透過專家把脈及在專家引領下構成自己對本校教育的理性思考，并對其理念文化進行闡述,。如杭錦旗中學在“實施學習優(yōu)勢教育”的理念引領下,，摸索出了“導學結合、藝教結合,、體教結合”的三結合辦學模式,，給學校的發(fā)展帶來了生機和活力，也逐步構成了真正屬于自己的辦學特色,。

作為校長,，我們也就應提煉自己所在學校的辦學思想和辦學理念，并以此為核心確立自己的管理理念,、教學理念,、德育理念和服務理念，并透過解讀與踐行,，讓全體師生和家長理解學校的辦學理念和思想,，為此而共同努力，即理念上的認同產(chǎn)生行動上的合力,，從而構成學校教育共同體,。把辦學理念滲透在校園文化建設、制度建設和各項活動的組織過程中,，體此刻學校的各項規(guī)劃,、計劃和工作行動中。只有理性的高度和行動的深度結合起來,，才會有效果,，才能有成果，才能促進內(nèi)涵發(fā)展,。

在現(xiàn)場會期間,，我贊成一位校長的說法：“校長最就應關注的文化是課堂文化”。課堂是實施素質教育的主陣地,，是學校進行教育教學活動最基本也是最有效的途徑,。因此,，課程改革要取得突破性進展的關鍵是要切實轉變教師的教學方式和學生的學習方式，從而實現(xiàn)課堂教學的高效化,。會議期間所考察參觀的中學大多都在研究并踐行東廬中學的“講學稿”教學法,，四個旗區(qū)的學校都分批派出領導和教師親自去xx中學學習考察，也多次請該校的領導和老師到校進行理論講座和示范教學活動,，并結合本地,、本校實際提出了“導學案教學法”、“導學案思維導圖習得法”,、“三元載體學科異步導學法”等本土化的講學稿,。

由此也引發(fā)了我們的一些思考：東廬中學的成功在于該校能在困境中大膽創(chuàng)新，根據(jù)本校實際改革摸索出了以“講學稿”為載體的先學后教,、以學為主的課堂教學模式,，其實這與先前“洋思中學模式”有異曲同工之效果。仔細想來,，其間所體現(xiàn)正是新課程理念的宗旨和要求,，所有這些改革，都是在新課程理念引領下的操作層面的創(chuàng)新,，這種成功的模式學來為我所用,，已初見成效，若真能堅守和堅持下去并生根發(fā)芽,，那的確是件好事,，她能使我們邁開緩慢前行的課改步伐。那么,，除“講學稿”模式外,，我們能不能開拓出更新的、更切合我們教師個人實際的,、本土化的有效教學模式和科學的教學方法劉永勝教授也指出：“教學模式能夠靈活,，教無定法”。這就需要我們所有的教育工作者認真學習新課程理念,，吃透新課程標準,，領會新教材意圖，一切以全體學生能用心參與,、能學會且會學為衡量標準,，充分挖掘一線教師的用心性和潛能，從“教無定法”中得法,，得到更多的,、更適合每位教師自己的“法”，在新課程標準的統(tǒng)領下,，讓“條條大路通羅馬”,。

我們準旗的初高中教學質量在全市處于水平,，世紀中學、準一中,、準民中和準九中的教學質量在全市高中、初中學校分別位居前茅,，準民中連續(xù)五年中考全市第一,，說明我們的課堂是高效率的，是貼合新課程理念和新課標要求的,，但我們所欠缺的是沒有對自己的成果和經(jīng)驗進行及時的總結和推廣,，我們?nèi)狈Ρ匾淖孕牛∵@也正是我們今后需要努力的方向,。

xx曾多次說過：“質量是學校的生命線,，質量是素質教育的核心所在”。我們也聽過好多教育專家的講座,，最終都要用所帶學生的中考或高考成績?yōu)橐罁?jù)來說明其理念的超前性,，思想的先進性和方法的科學性。會上對20xx年全市中,、高考質量進行了科學的分析,，并高屋建瓴地對當前存在的問題和今后的教學提出了寶貴意見和推薦。市教研室梁耘主任強調(diào)：“素質教育不是不追求質量,，而是在提升內(nèi)涵的前提下追求高質量,，是教育發(fā)展的硬道理”。校長和教師在教學中只有真正做到靜下心來,、全身心投入,，以學生為本，而不是在做表面文章時,，才能實現(xiàn)課堂教學的高效化,，才能讓學生全面主動地發(fā)展。

xx教授在點評時指出：“真正的高質量是讓優(yōu)生更優(yōu),，讓差生變優(yōu),，從單一到豐富，為孩子的未來,、幸福和生存奠基”,。我們所參觀四個旗區(qū)的教育，都以課堂教學改革為抓手,，把中考成績作為評價學校教學質量的重要標準之一,，把科學文化素養(yǎng)作為學生全面發(fā)展的重要指標之一，各學校的主要領導也把精力主要放在了教學管理上,。雖然他們的中高考質量和我旗相比還有較大差距,，但這種努力的方向和勁頭是就應引起我們重視的,。

“不求人人升學，但求個個成才”,，“沒有不好,，只有不同”，這些樸素的教育理念詮釋著西部學校新的人才觀念和對素質教育的深刻理解,?！榜R頭琴拉響烏審召，蒙古舞跳亮毛烏素”,，全員參與的特長教育已不僅僅僅是一門校本課程,，更肩負著傳承民族文化的歷史使命。在討論時王廣源x長曾說：“民族的東西是我們自己的,，也是屬于世界的”,。杭錦旗中學的體育競技隊能在區(qū)運會上一舉奪得十幾枚金牌并非偶然，其藝術類考生高考成績喜人絕非一日之功,，這些成績的取得恰恰是因為該校生源質量較差,，靠文化課成績無法生存而逼出來的，這些事實更加說明,，每一個孩子都有潛能可挖,。學校、老師應努力去發(fā)現(xiàn)并用心地為每一位孩子的健康成長搭建平臺”,。

透過三位專家的點撥和校長間的討論交流,，自己對什么是學校特色，怎樣才能構成自己學校的特色也有一些思考：

（一）學校特色不完全等同于特長教學,，但持之以恒的特長教學能夠構成教學特色,。

（二）當我們把學校的'辦學理念和思想貫徹到學校各個環(huán)節(jié)的管理和教育教學的實際行動之中，并能持之以恒,，與時俱進,，不斷創(chuàng)新時，這就是一種學校的文化和特色,。

（三）當我們把校本課程或某一項常規(guī)活動或改革,、管理行為做精、做細,、做實并能堅守,、堅持和不斷改善時，這就是一種學校的文化和特色,。

學校是在做人的工作,，需要人去做工作，學校的一切工作都務必是以師生為本的，學校所有規(guī)章制度的制定和實施都應以師生的健康向上,、和諧幸福為宗旨,。四個旗區(qū)各學校都很重視抓師資隊伍建設，“三名工程”的實施,，“青藍互助”活動的開展,，都說明了這一點。以校本教研為中心,，強化群眾備課工作,，實現(xiàn)教學、教研,、培訓一體化，注重反思,、總結和積累,。鄂旗實驗小學建立的師生成長檔案袋，已成為該?？蒲姓n題的一個亮點,，他們曾和北京地區(qū)一些名校進行互動交流，讓師生學會記錄成長過程,，?？⑿?、學生成果集,、學生作文集、教師論文集,、課改成果集,、校史展覽、系統(tǒng)化的學校彩封簡介,、宿舍餐廳的服務承諾,、學生管理的各項措施等都體現(xiàn)了“在積累中走向成長成功，在反思中不斷進步”的理念,，都說明了各學校都在注重實施“以人為本”前提下的精細化管理,。注重提升內(nèi)涵，提高辦學品位,，都在注重師生的持續(xù)發(fā)展和健康成長,。

他山之石能夠攻玉，我們應虛懷若谷海納百川,，虛心學習是務必的也是絕對正確的,。我們需要學什么怎樣學怎樣用怎樣定位自己實地參觀學習、聽專家講座和名師示范課都有三個層面的東西,，即“道,，法,，術”，道即思想理念和道理,，法即方法,，術是技能和技巧。道——大家都能夠領會,，只是程度不同,；法——可借鑒不能照搬，術——是屬于自己的,，是學不來的東西,。這也許正是全國再沒有出現(xiàn)第二個xx和xx，也沒有出現(xiàn)第二所盤錦中學的原因所在吧,。學了道,，借鑒了法，結合自己的實際取長補短,，讓學來的東西在自己身上生根發(fā)芽,，使其本土化、校本化,，這也是我今后學習培訓的思路和目標,。

我們不能在學習別人的同時丟掉了自己，一個人不能沒有自信,，一所學校,，一個地區(qū)的教育更不能沒有自信！作為準格爾旗的教育工作者我們沒有理由不自信,！因為我們正處在準格爾經(jīng)濟迅猛發(fā)展和準格爾教育穩(wěn)健跨越的大好時期,。拔尖教師、骨干教師,、優(yōu)秀教師和優(yōu)秀校園長獎勵制度,，極大地激發(fā)了教師和校長的工作用心性；全國名師實驗基地的誕生和名師工作室的成立,，讓我們的教師能與專家零距離接觸,；有計劃地外出學習和校本培訓，名師育名師活動,，校際結對互助活動,，學段銜接研究，強化群眾備課,，引進xx講學稿,，出臺各學科教學常規(guī)等措施，都在有效地促進教師專業(yè)成長；自上而下的質量意識在不斷強化,，中高考成績在全市位次不斷前移,，學校特色化建設穩(wěn)步推進，全旗素質教育質量明顯提高,；校安工程和校園城域網(wǎng)工程的實施,，正在快速改善全旗城鄉(xiāng)的辦學條件；xx教育事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃的出臺,，為我們明確了目標,，指明了方向，為準格爾教育的未來繪制了完美的藍圖,。我們有理由相信,，xx教育的明天必須會更加燦爛輝煌！