當(dāng)觀看完一部作品后，一定有不少感悟吧，這時(shí)候十分有必須要寫一篇讀后感了!那么該如何才能夠?qū)懞靡黄x后感呢,？下面是小編為大家?guī)淼淖x后感優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

請給我結(jié)果讀后感心得篇一

相信《請給我結(jié)果》這是一本好書（當(dāng)然是你看完以后）,，感謝之前的工作經(jīng)驗(yàn)和理念給我一直給我的就是這種思想，《請給我結(jié)果》讀后感,?！闭埥o我結(jié)果!”，聽起來像是企業(yè)或者老板蠻橫無理的要求,其實(shí)包含了很多值得我們思考的東西,，這也是我們個(gè)人發(fā)展中不可避免的,，而且必須要去思考的問題。書里給了很多的例子,，但是我覺得我們從自己的角度出發(fā)或許才能更好的理解書里要告訴我們的意思,，并幫助我們成長。

首先是心態(tài),，我覺得“做一個(gè)負(fù)責(zé)任的人”才是這本書的真正開始,。因?yàn)槲覀兪紫纫獙ψ约贺?fù)責(zé)，明白我們的工作不是為了別人,，是為了自己,。一個(gè)都不能對自己負(fù)責(zé)的人，當(dāng)然不能指望他/她還能對其他人或事負(fù)責(zé),。我們今天所做的一切都會(huì)在明天得到回報(bào),，得到的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)在某天就會(huì)幫助到自己。

“請給我結(jié)果”看似簡單的一句話,，在書中卻是要告訴我們的是當(dāng)我們遇到問題的時(shí)候的思考方式以及行動(dòng)方法----完成同樣的一個(gè)“任務(wù)”可以用很多不同的方法，在我們每天的工作以及生活中遇到形形色色的“任務(wù)”的時(shí)候,，努力去思考更快達(dá)成目標(biāo)的方法,，并且實(shí)施它，讀后感《《請給我結(jié)果》讀后感》,。養(yǎng)成這樣的思考問題的方法,，讓我們在有效的時(shí)間內(nèi)更快更好的完成“任務(wù)”，讓我們有更多的時(shí)間可以去做更多的事情,，體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,。

“請給我結(jié)果”看似簡單的一句話，就象老婆在告訴我“請給我蘋果”一樣簡單,。某天,，老婆躺在沙發(fā)上看電視，突然大喊“老公,，我要吃蘋果”,。

我馬上從電腦前爬起來去拿蘋果，這個(gè)馬上的意思當(dāng)然是立刻,、立即,，最好是老婆話音剛落,。蘋果就出現(xiàn)在她眼前，而不是地球馬上就要爆炸了,，卻還有一百億年的那個(gè)馬上,。

當(dāng)然，蘋果是要洗好的,。

可是如果你只是洗好了蘋果......

蘋果是要削皮的,。如果只是了削皮，判五年,！不怕苦不怕累,，就怕長官不滿意啊,！

只是削皮,？難道要她啃蘋果？破壞她的形象嗎,？

思考的方法區(qū)分開了普通員工和優(yōu)秀員工,，普通朋友和好朋友，普通老公/老婆和好老公/老婆(-_-!),。相信只有養(yǎng)成這種思考方法的人才能得到更多更好的發(fā)展機(jī)會(huì),，體現(xiàn)自己的價(jià)值。因?yàn)橹挥羞@樣我們才不是一個(gè)可以被隨便替換的人,，不是一個(gè)被隨便推來推去盲目而毫無價(jià)值的箱子,。

善于思考，應(yīng)該就是這本書要告訴我們主要意思,。

請給我結(jié)果讀后感心得篇二

《請給我結(jié)果》這本書給我們回答了一個(gè)執(zhí)行力的問題,，即執(zhí)行力的結(jié)果導(dǎo)向。完成任務(wù)不等于結(jié)果,，因?yàn)橥瓿扇蝿?wù)不是保質(zhì)保量完成的,，所以我們說的執(zhí)行力就是保質(zhì)保量地完成任務(wù)。

那么我們要行動(dòng)要結(jié)果,，對此做大做強(qiáng)是一個(gè)結(jié)果,，而這個(gè)結(jié)果只能從別人身上獲得。由此《請給我結(jié)果》旗幟鮮明地提出一個(gè)口號(hào)：企業(yè)靠員工提供的結(jié)果生存,，所以如果自己要造就一個(gè)強(qiáng)大的公司,，必須加強(qiáng)我們自身的素質(zhì)，武裝自己,、強(qiáng)大自己,。

心態(tài)創(chuàng)造行動(dòng)，行動(dòng)創(chuàng)造結(jié)果。結(jié)果心態(tài)是一種積極主動(dòng)的心態(tài),。結(jié)果心態(tài)要我們把眼光放在創(chuàng)造結(jié)果上,，要把心態(tài)放在如何為公司創(chuàng)造更多價(jià)值，有了這種心態(tài)命運(yùn)就從此掌握在自己手中,。結(jié)果心態(tài)不是想要,，而是一定要，因?yàn)樵诿鎸Y(jié)果時(shí),，我們需要一個(gè)“一定要實(shí)現(xiàn)”的決心,。為了結(jié)果我們要堅(jiān)持信念，勇敢面對,，永不放棄的心態(tài),，有人講得好，心態(tài)決定人生,，有什么樣的心態(tài)就會(huì)有什么樣的人生,，而是應(yīng)該抱著一定要成功的心態(tài)工作。

態(tài)度決定一切,，在工作中我們要有一個(gè)認(rèn)認(rèn)真真的態(tài)度,，不能因?yàn)樽约河辛它c(diǎn)小聰明，有了點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),，就對一些平常的事不屑一顧了,，世界上的事情只有認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)地做,，才可以能換來成功,。每一個(gè)人其實(shí)都想過更好的生活，但卻不希望改變自己,，然而天下沒有白吃的午餐,，一分耕耘就會(huì)有一分收獲，如果自己希望擁有大成就,，必須具備一個(gè)像贏家的思考態(tài)度或行為規(guī)范。知道自己要改善的地方,，并且致力去完成它,，才是真正有勇氣的人，而成功總是屬于堅(jiān)強(qiáng)到底的人,。積極的心態(tài),，能夠激發(fā)起我們所有的聰明才智；而消極的心態(tài),，就像纏住昆蟲的蛛網(wǎng),，束縛我們的才華。

想要好的結(jié)果首先要高效執(zhí)行，沒有借口,，做一個(gè)管理者最大的悲哀,，莫過于碰到的是那些只講空話或只講苦勞，不講功勞（結(jié)果）的人,?！八悸窙Q定出路，行動(dòng)決定結(jié)果”,。

任何偉大的人生,，都是自己每天結(jié)果的累加，沒有每天的結(jié)果,，就沒有結(jié)果的偉大,。這說明，自己的人生價(jià)值,，完全掌握在自己的手中,！所以只要努力去做，努力實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)的結(jié)果,，日積月累,，終得大成。

1,、自動(dòng)自法在工作中不能等,、要、快,，一定要主動(dòng)出擊,。

2、注重細(xì)節(jié),，想做大事的人很多,，而愿意把小事做得完美感的人卻很少。細(xì)節(jié)往往決定成敗,。

3,、為人誠信，敢于負(fù)責(zé),，做事首先做人,。

4、注重分析問題,，對策要到根本,，提高應(yīng)變能力。

5,、樂于學(xué)習(xí),，只有屬于自己的“技術(shù)能力”,，你才能獲得取之不盡的能量。

6,、對工作投入,，全力以赴，服從上司安排,，沒有任何借口,。

7、有韌性,，有團(tuán)隊(duì)奮斗精神,。

8、求勝的欲望強(qiáng)烈,，可以實(shí)現(xiàn)周游世界的夢想,！

拿出勇氣，善待失敗,，為了成功,，決不放棄。當(dāng)你遇到困難時(shí),，當(dāng)你面對失敗時(shí),，要想辦法爬過去，超越過去,，即使撞倒它也不要回頭,！

通過學(xué)習(xí)《請給我結(jié)果》這本書后，增加我們的職業(yè)化的意識(shí),，明確自己在平凡的工作崗位上怎樣干出不平凡的業(yè)績,，領(lǐng)會(huì)怎樣做一個(gè)做強(qiáng)、做大的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式的企業(yè),。我相信集團(tuán)公司成員的思想上會(huì)有一個(gè)新的認(rèn)識(shí),，也即將為集團(tuán)公司的建設(shè)增添一份光彩與美麗。

請給我結(jié)果讀后感心得篇三

我利用業(yè)余時(shí)光,，選學(xué)了《請給我結(jié)果》這本書,。該書主要闡述了關(guān)于如何做一個(gè)有執(zhí)行力、有結(jié)果的人和領(lǐng)導(dǎo),，它顛覆了傳統(tǒng)好處上的執(zhí)行力,，把執(zhí)行力與完成任務(wù)完全區(qū)分開來，把工作的結(jié)果置于一個(gè)很高的高度,，使我腦中豁然開朗，本來在工作中遇到許多混淆不清的問題,，在這本書中找到了答案,。整本書把較為枯燥的理論概念與許多國外企業(yè)的成功實(shí)例相結(jié)合,，使我影響深刻。

從學(xué)習(xí)中,，我認(rèn)識(shí)到要做一個(gè)有結(jié)果,、有執(zhí)行力的人，首先要先做一個(gè)負(fù)責(zé)的人,，對自我負(fù)責(zé),；對他人負(fù)責(zé)；對工作負(fù)責(zé),。在工作中找準(zhǔn)自我的位置,，鎖定職責(zé)，就鎖定了結(jié)果,。怎樣是一個(gè)負(fù)責(zé)的人,，就要擁有像西點(diǎn)軍校對學(xué)員們的標(biāo)準(zhǔn)——準(zhǔn)時(shí)、守紀(jì),、正直,、剛毅，這些優(yōu)秀的素質(zhì)和信守承諾,，結(jié)果導(dǎo)向,，永不言敗的精神。人生的價(jià)值,，是一個(gè)個(gè)結(jié)果的累積,，只要從此刻做起，任何時(shí)候都不晚,。也許此刻我并不真正擁有這些優(yōu)秀的品質(zhì),，但只要在平時(shí)常常向著這個(gè)目標(biāo)努力，就能慢慢接近,，成功的超越自我,。要做一個(gè)有職責(zé)心的人，有時(shí)我們往往會(huì)碰到一些看似不可能完成,，甚至不合理的任務(wù),，上級正等待著你的結(jié)果。這時(shí),，人自然的.反響大多是反感,、排斥、質(zhì)疑,，被要求帶給結(jié)果時(shí),，就意味著你正在承當(dāng)一種職責(zé)。人在本性中,，都有逃避職責(zé)的傾向,。但只有通過職責(zé)的磨練,，才能成為成功的執(zhí)行人才，成為一個(gè)有職責(zé)感的人,。

其次,，要將執(zhí)行力付諸行動(dòng)，而且是立即行動(dòng),，速度第一,，但不是一味的求快，而是專注于工作中的重點(diǎn),，行動(dòng)時(shí)不要給自我太多借口,，當(dāng)結(jié)果出來后，要不斷的從中吸取教訓(xùn),。完美的結(jié)果,，永遠(yuǎn)是長期努力的結(jié)果，沒有最好,，只有更好,。那些執(zhí)行力優(yōu)秀的人，永遠(yuǎn)是把藍(lán)圖在第一時(shí)光完成的人,。只有行動(dòng),，才能有成功的可能。有時(shí)想的太多,，往往會(huì)拖住前進(jìn)的步伐,，失去先機(jī)，那時(shí)再好的結(jié)果,，也會(huì)因?yàn)闀r(shí)機(jī)的延誤,，而失效。

最后,，要學(xué)會(huì)從失敗中獲得成功,。我們常說失敗乃成功之母，要有成功的結(jié)果,，我們就要有失敗的準(zhǔn)備,，學(xué)會(huì)應(yīng)對失敗。只有能看到失敗中的成功因素,，并善于利用永不放下的人,，才能最終取得成功。工作中,，我們常常應(yīng)對這樣或那樣的失誤,，有時(shí)會(huì)礙于面子等問題，隱藏或無視失誤,，但那往往對工作無利,。只有勇于總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),，在以后的工作中取長補(bǔ)短，才能取得最后的成功的結(jié)果,。

每個(gè)人對成功結(jié)果的渴望，貫穿于整個(gè)生命的始終,，反映在工作職場中,，就是給上級結(jié)果，給自我結(jié)果,，做個(gè)有執(zhí)行力的人,。看了這本書后,，我對優(yōu)秀的執(zhí)行力,，好的結(jié)果，有了以上的看法,，只有在工作中努力不斷自我提高,，排除任何困難險(xiǎn)阻，才能最終到達(dá)成功的頂峰,。最后,，引用該書對執(zhí)行力的精辟概括，作為我工作時(shí)的左右銘,，并愿我們?nèi)巳俗鰝€(gè)有結(jié)果的人,，擁有毫無遺憾，精彩豐富的人生,。

有在工作中努力不斷自我提高,，排除任何困難險(xiǎn)阻，才能最終到達(dá)成功的頂峰,。最后,，引用該書對執(zhí)行力的精辟概括，作為我工作時(shí)的左右銘,，并愿我們?nèi)巳俗鰝€(gè)有結(jié)果的人,，擁有毫無遺憾，精彩豐富的人生,。

認(rèn)真第一,，聰明第二；結(jié)果提前,，自我退后,；鎖定目標(biāo)，專注重復(fù),；決心第一,，成敗第二,；速度第一，完美第二,；結(jié)果第一,，理由第二。書本第四章,，重點(diǎn)寫了結(jié)果心態(tài)三要素,，特別喜歡。

吃了才知道梨子的滋味：結(jié)果心態(tài)的第一要素行動(dòng)思維,。很多人喜歡信口開河,，說我要怎么樣怎么樣，但很多人只是光說不練假把式,，沒有實(shí)際行動(dòng),。所以說，任何事情我都要先行動(dòng)起來,，再說應(yīng)該怎么樣做,。

用80美元周游世界：結(jié)果心態(tài)的第二要素是合作。文章講了一個(gè)似乎不可能實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),，但是通過合作羅伯特克里斯托弗在這里實(shí)現(xiàn)了他的目標(biāo),。是因?yàn)樗话呀Y(jié)果僅僅定義于自己的能力上，而是把結(jié)果定義于他人的合作上,。對于大局部目標(biāo)來說,，靠自己的力量，大多是不可能完成的,，但超越自己,，借力打力，我們就可以創(chuàng)造奇跡,?？吹竭@里，想起同事給我說的一句話：盡力不如借力,，借力不如借智,。

請給我結(jié)果讀后感心得篇四

“為什么無數(shù)的人都擁有卓越的智慧，卻只有少數(shù)人獲得成功”這是序言中的第一句話,，很引人深省的一句話,。我自認(rèn)是一個(gè)經(jīng)常反思的人，也經(jīng)常會(huì)問自己“自己也不懶啊,，可每次的結(jié)果都不盡如人意呢”,，看完這本書后，我恍然大悟，算是找到自己癥結(jié)和良藥,。

結(jié)果是企業(yè)的生命線,，同時(shí)也是自己事業(yè)的生命，以前我一向不么執(zhí)著于結(jié)果,，只是重視過程,，認(rèn)為有了過程就會(huì)有好的結(jié)果，但是自己在這過程中就有點(diǎn)不夠嚴(yán)肅,，比較隨意,，有時(shí)候也就不夠全力以赴，所以呢,，結(jié)果不算是很好。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)快速發(fā)展的社會(huì),，沒有人會(huì)有那么多時(shí)光去關(guān)注你如何去做的,，結(jié)果才是他們關(guān)注的重點(diǎn)，也能夠這樣說,，結(jié)果是檢驗(yàn)?zāi)氵@個(gè)人潛力以及工作態(tài)度好壞的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),，所以你所做的每一件事情，尤其是商業(yè)上,，都務(wù)必有個(gè)結(jié)果,，一個(gè)完美的結(jié)果。要明白,，過程是一個(gè)消費(fèi),，結(jié)果才算是一種收入，沒有收入的消費(fèi)是如此荒謬,。鑒于此,，我想我以后務(wù)必把這個(gè)過程與結(jié)果的輕重權(quán)衡好，爭取做到入大于出,。

現(xiàn)實(shí)告訴我們,，只要付出才有回報(bào)，夢想只但是是自己的一種意識(shí)形態(tài),，只能停留在自己的遐想中,，如果要讓它站在你面前行走，那你得付出行動(dòng)才有可能,。我是一個(gè)想法比較多的人,，同時(shí)也是一個(gè)比較追求完美的人，咋一看,，感覺不是什么壞事,，但是問題出在，過多的想法以及完美成為了執(zhí)行的陷阱，做起事情之前就總是花很多時(shí)光想該么做,，或者就畏手畏腳,，瞻前顧后，老是擔(dān)心自己做得不夠好,，結(jié)果時(shí)光越來越少,，最終一無所成。書中告訴我,，一個(gè)差的結(jié)果也比沒結(jié)果強(qiáng),，要持續(xù)一種結(jié)果心態(tài)，鍛煉自己的行動(dòng)思維,，甚至速度第一的信念,，不要盲目追求完美，雖然,，工欲善其事,，必先利其器，在有時(shí)光的前提下,，好好規(guī)劃一下,，能夠讓自己事半功倍；但是在緊急狀況下,，沒有那么多時(shí)光細(xì)想,，只有見機(jī)行事；而且很多時(shí)候,，很多狀況你是難于預(yù)料的,；也有很多事情并非自己想象中那么難，只有在行動(dòng)中才會(huì)體會(huì)到,。不管怎樣說,，只求一個(gè)結(jié)果，好好規(guī)劃也好,，立即行動(dòng)也罷,，不想太多，見機(jī)行事,，該出手時(shí)就出手,，堅(jiān)決貫徹快、準(zhǔn)狠的戰(zhàn)斗思路,，至于是否做到完美,，那就得根據(jù)事情輕重緩急，以及所要求的結(jié)果了,。沒有行動(dòng),，就沒有結(jié)果。

沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功,。以前自己做事情也是有所顧慮的,，害怕失敗，所以不太敢擔(dān)當(dāng),，感覺自己潛力不濟(jì),，本書告訴我，要敢于擔(dān)當(dāng),，不要逃避,，在我們期盼成功到來時(shí)，我們要學(xué)會(huì)應(yīng)對失敗,。失敗是難免的,，即使是一個(gè)簡單的動(dòng)作，在成千上萬次的重復(fù)當(dāng)中,，也難免會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò),，左眼失敗，有眼成功,，我們沒必要固執(zhí)于一時(shí)的成敗。如此多人執(zhí)著于成功,，單冠軍的人只有一個(gè),，既然我們選取要成功，那就拿出勇氣,，善待失敗,，為了成功，決不放下,。

結(jié)果很完美,，但是過程很單一，很枯燥,。我覺得自己是一個(gè)追求新鮮感的人,，或者這樣說，新鮮的東西更能夠激發(fā)我求職或者潛在動(dòng)力的一個(gè)因素,，有時(shí)候會(huì)因?yàn)橐恍┛菰?，單一的事情而放下，不在?jiān)持,，而后發(fā)現(xiàn),，很多人的成功其實(shí)也很簡單，就是執(zhí)著于自己眼前的事情,，即使枯燥,、單一、無趣。諸如阿甘以及我們諸多的奧運(yùn)冠軍,。執(zhí)著于成功,，永不放下，克服所有的負(fù)面情緒,，一如既往,，成功就在你眼前。

請給我結(jié)果讀后感心得篇五

由于一直以來對所謂的“經(jīng)管書籍”心存畏懼,，《請給我結(jié)果》毫無疑問難以引起我的興趣,，雖然曾經(jīng)在周末“孵書店”的時(shí)候也瞥過幾眼，但也沒有想過要去細(xì)讀,。

此次公司興起“結(jié)果”總動(dòng)員,，而且要寫讀后感，才知道原來“結(jié)果力”已風(fēng)起云涌,。由于每位同事都面臨一次“結(jié)果”的考驗(yàn),，這本企業(yè)管理“白皮書”也變得炙手可熱了，且自己有喜歡在書上涂鴉的壞習(xí)慣,，于是索性去書店買了一本,。

我很欣賞書中的一句話：對自己負(fù)責(zé)。

作為企業(yè),，當(dāng)然是希望每一位員工都能創(chuàng)造最大的價(jià)值,，也就是提供最好的“結(jié)果”。

而作為員工,，進(jìn)入公司就意味著每天都要用結(jié)果來交換自己的工資,，也要用結(jié)果來證明自己的價(jià)值。每天結(jié)果的累加,，也就是自己人生的價(jià)值,。在創(chuàng)造結(jié)果的過程中，責(zé)任感是第一位,，這個(gè)責(zé)任,，不僅僅是對企業(yè)負(fù)責(zé)，更是對自己負(fù)責(zé),。

優(yōu)勝劣汰,，在當(dāng)前這個(gè)競爭激烈的社會(huì)，缺乏競爭力的企業(yè)就會(huì)遭遇被市場淘汰的命運(yùn),，理所當(dāng)然的,，不能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的員工，當(dāng)然也無可避免的會(huì)被淘汰,，更有甚者是被社會(huì)淘汰,。

因此,，作為員工，無論企業(yè)提供的報(bào)酬是多少,，哪怕是你對企業(yè)有很多意見或不滿,，都應(yīng)謹(jǐn)記一點(diǎn)：為結(jié)果負(fù)責(zé)，也是為自己負(fù)責(zé),。我們的價(jià)值是由市場決定的,，不是由哪一個(gè)人或哪一個(gè)企業(yè)決定，企業(yè)有問題并不是你不行動(dòng),、不為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的理由,。你要覺得不值，可以選擇離開,，但是只要在企業(yè)一天,，就必須給企業(yè)提供結(jié)果。

書中提出了“結(jié)果心態(tài)”這個(gè)名詞,。

結(jié)果心態(tài),，本質(zhì)上是一種價(jià)值心態(tài)——我們想要更多回報(bào)，就要提供更大的價(jià)值,。從商業(yè)角度說,，我們想要更多的財(cái)富，就只能通過為客戶,、為公司提供更多的結(jié)果,。

怎樣為客戶、為公司提供更多,、更好的結(jié)果？那就是“用心”,，用心地尋找機(jī)會(huì),。對外，用心地為發(fā)展商提供決策依據(jù),，并且通過提高產(chǎn)品質(zhì)量及服務(wù)滿意度來使其價(jià)值提高,，想客戶之所想、急客戶之所急,，讓客戶覺得物有所值,；對內(nèi)，改進(jìn)工作方法,、提高專業(yè)素養(yǎng),，力求為企業(yè)提供更高的價(jià)值。

對自己負(fù)責(zé),，是給自己提供好的結(jié)果,，而不是以自我為中心,。

很多時(shí)候，我們會(huì)用主觀意識(shí)來判斷市場,，而忽略了市場的真實(shí)狀況,。但是，在市場競爭的意義上,，以人為本指的是以消費(fèi)者為本,。要獲得客戶價(jià)值，就必須拋棄以自我為中心,，而以結(jié)果為中心,。

摩托羅拉“銥星”隕落的慘痛教訓(xùn)告訴我們，脫離市場真實(shí)需求的創(chuàng)意,，想法再完美也是失敗,。作為房地產(chǎn)代理公司，給開發(fā)商的任何建議都必須以市場真實(shí)需求為依據(jù),，而不能憑主觀判斷“認(rèn)為消費(fèi)者需要什么樣的產(chǎn)品”,。任何一個(gè)項(xiàng)目的策劃，都必須對市場進(jìn)行充分的研究,，再結(jié)合我們的經(jīng)驗(yàn)做出判斷,，編寫出能為發(fā)展商創(chuàng)造最大價(jià)值的方案。

請給我結(jié)果讀后感心得篇六

看了這本書,，讓我對成功有了不一樣的定義,。不管做任何事情，都會(huì)有一個(gè)結(jié)果,，而這個(gè)結(jié)果的好與壞,，決定了我們是成功或失敗。

當(dāng)我們進(jìn)入公司工作,，就明白個(gè)人收入源于為公司制造價(jià)值,。價(jià)值越大，回報(bào)越多,。而我們在工作中想要取得成功,，有以下幾個(gè)好方法。

第一,，要有結(jié)果心態(tài)：不是想要,，而是‘一定要’。例如,，老漢賣報(bào)紙的故事：

分析客戶不同群體采用不一樣的營銷套路,，取得成功。成功來自于對結(jié)果的執(zhí)著追求,，行動(dòng)才能創(chuàng)造結(jié)果,。日產(chǎn)戈恩的成功,，他給出承諾，要么實(shí)現(xiàn)結(jié)果要么辭職,，就是他這種在結(jié)果面前,，有一個(gè)“一定要實(shí)現(xiàn)”的決心，不給自己留有后退的余地,，才讓他有了卓越的成績,。普通者與成功者的區(qū)別：“想要”與“一定要”，不僅僅是在腦子里有一幅藍(lán)圖,，而且要有將其實(shí)現(xiàn)的決心和百折不撓的毅力,。

其次，要有決不放棄的心態(tài)和很強(qiáng)的執(zhí)行力,。史泰龍與桑德斯的1855與1009次失敗,。史泰龍成為國際巨星之前總共經(jīng)歷了1855次嚴(yán)酷的拒絕和冷嘲熱諷。最終有一家電影公司被打動(dòng)并聘請他擔(dān)演自己劇本《洛基》中的男主,；肯德基創(chuàng)始人桑德斯上校65歲退休時(shí)推銷他的炸雞秘方,，被拒絕了1009次卻仍繼續(xù)努力著，沒有放棄,，最終有餐廳同意用他的炸雞秘方,。他們屢遭挫折，卻有一顆堅(jiān)強(qiáng)的百折不撓的心,，這就是成功的秘密,。

行動(dòng)不一定有結(jié)果，但是不行動(dòng)一定不會(huì)有結(jié)果,。無論你如何思考,，無論你思考了什么，也不論你的思考水平有多高,，都不可能通過思考獲得結(jié)果,。執(zhí)行力，他永遠(yuǎn)只能從行動(dòng)中獲得,，不可能通過思考獲得,。執(zhí)行就是要結(jié)果,，一個(gè)差的結(jié)果也比沒有結(jié)果強(qiáng),。

最后一點(diǎn)，就是要善待失敗,。我們往往認(rèn)為失敗是成功的對立面,，但卻忽略了失敗其實(shí)不是最壞的，只有放棄了才是真正的失敗,。要成功,，就要先擁抱失敗,。“天才就是1%的.靈感加上99%的勤奮,，”說的正是99%的失敗,，1%的成功。沒有失敗就沒有勤奮,，沒有勤奮就沒有成功,。任正非在《華為的冬天》告誡：“10年來我天天思考的都是失敗，對成功視而不見,，也沒有什么榮譽(yù)感,、自豪感，而是充滿危機(jī)感,?！薄盀槭裁闯錆M危機(jī)感？因?yàn)?0年來公司的順利發(fā)展沒有經(jīng)歷過挫折,，不經(jīng)歷挫折,，就不知道如何走向正確的道路。磨難是一筆財(cái)富,，而我們沒有經(jīng)歷磨難,，這是我們最大的弱點(diǎn)?！?/p>

當(dāng)你還沒有失敗的時(shí)候,，你就要去思考危機(jī)。而當(dāng)真正失敗的時(shí)候,，就不要有任何的解釋,，要坦然面對。就像發(fā)燒感冒時(shí)不用再用猛藥來治,，而是坦然面對,，提高自身免疫力。

想要有好的結(jié)果,，就要有好的思路,。思路決定出路。結(jié)果改變?nèi)松?。做任何事情,，都要盡力而為，盡所能拿到最好的結(jié)果,，才會(huì)問心無愧,。

請給我結(jié)果讀后感心得篇七

這本書非常好讀，更重要的是,，它告訴了我們一個(gè)看似簡單但意義深遠(yuǎn)的道理：不要只完成任務(wù),，重要的是結(jié)果,。

就商業(yè)利益而言，錫恩總裁姜博士應(yīng)該繼續(xù)制造“高端產(chǎn)品”,。因?yàn)?，他策劃的《差距》、《榜樣》,、《真正的?zhí)行》等好書受到業(yè)內(nèi)人士的高度認(rèn)可,，據(jù)說其授課出場費(fèi)已經(jīng)達(dá)到了驚人的金額，同時(shí)他的公司——錫恩咨詢業(yè)務(wù)也蒸蒸日上,，除了和萬科,、tcl等大型企業(yè)進(jìn)行長期合作外，還針對成長中的企業(yè)推出了一系列反饋良好的管理解決方案,。

在打假過程中,，姜汝祥一直在思考一個(gè)問題：為什么有人要做偽書？為什么很多“真書”在銷量上遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及偽書,？這是因?yàn)槲覀兺幸环N誤解：既然我寫的是真書,、好書，提供有價(jià)值的東西即可,，何必再去追求優(yōu)美和生動(dòng)呢,？其實(shí)，事物的形式和內(nèi)容之間是密不可分的,，甚至有時(shí)是形式大于內(nèi)容的,，因?yàn)橥ㄟ^形式減少了人們之間的交易成本。偽書正是抓住了這一點(diǎn),，它不會(huì)讓你讀起來不舒服(盡管它的思想不成系統(tǒng)),，它很講客戶價(jià)值，從語言,、裝幀,、宣傳等各個(gè)方面都試圖抓住讀者的眼球。

于是,，在很多學(xué)者對國內(nèi)的經(jīng)管書籍市場心灰意冷之時(shí),，姜汝祥又一次率先行動(dòng)，認(rèn)真研究偽書的運(yùn)作模式,，研究偽書讓讀者看起來舒服的寫作技巧,，然后撰寫了深入淺出、曉暢可讀的《請給我結(jié)果》,。

這本書非常好讀,，只需花3個(gè)小時(shí)就能一口氣讀完,。書中沒有枯燥的數(shù)據(jù),，沒有似是而非的大道理,，姜博士通過大量的案例、故事,、寓言,，圍繞一個(gè)命題——“結(jié)果”，回答了一直困擾人們的問題——“為什么無數(shù)的人都擁有卓越的智慧,，卻只有少數(shù)人獲得成功,？為什么無數(shù)的公司都擁有偉大的構(gòu)想，卻只有少數(shù)的公司獲得持續(xù),？”

由此《請給我結(jié)果》旗幟鮮明地提出一個(gè)口號(hào)：企業(yè)靠員工提供的結(jié)果生存,，所以如果你要造就一個(gè)強(qiáng)大的公司，那么請你先學(xué)會(huì)打造強(qiáng)大的員工,！他不但剖析了什么叫真正的結(jié)果,，也打破了忠心和態(tài)度等造成的結(jié)果假象，同時(shí)詳細(xì)講述了從心態(tài)上,、行動(dòng)上,、責(zé)任上、失敗中如何獲得這種“結(jié)果力”,。

書中還顛覆了常人津津樂道的某些觀念,，諸如追求完美；沒有功勞也有苦勞,；結(jié)果不重要,，盡力就好；公司就是員工的家,；等等,。姜汝祥進(jìn)而提出：

所有虧損的企業(yè)，一定存在著無數(shù)剝削企業(yè)的員工,；

如果員工努力提供結(jié)果,，而企業(yè)由于決策或管理導(dǎo)致虧損，這就意味著管理者在剝削員工,；

衡量我們執(zhí)行結(jié)果的,，是結(jié)果而不是理由，無論多么動(dòng)聽的理由,，都不可能改變執(zhí)行的結(jié)果,！

讀完《請給我結(jié)果》，你會(huì)發(fā)現(xiàn)它非常好讀,，更重要的是,，它告訴了我們一個(gè)看似簡單但意義深遠(yuǎn)的道理：不要只完成任務(wù)，重要的是結(jié)果。

請給我結(jié)果讀后感心得篇八

看了請給我結(jié)果這本書,，有種醍醐灌頂,，煥然一新的感覺。做為一本企業(yè)培訓(xùn)書,，這本書很好的通過一系列的事例解析了如何成就一個(gè)合格乃至卓越的企業(yè)員工的過程,。書中的道理很明顯，突出強(qiáng)調(diào)了“責(zé)任”二字,。正如書中所講：思路決定出路,，行動(dòng)決定結(jié)果。因此：

一個(gè)成功的個(gè)人必然是一個(gè)敢于對自己負(fù)責(zé)任的人,；

一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)必然是一個(gè)擁有追求結(jié)果的強(qiáng)烈欲望的團(tuán)隊(duì),；

一個(gè)成功的公司必然是一個(gè)以做大做強(qiáng)為結(jié)果，不斷進(jìn)取的公司,。

一個(gè)企業(yè)的成就是以最大化利潤來體現(xiàn)的,。就像書中說得那么殘酷一樣：“勞動(dòng)是不值錢的，只有勞動(dòng)的結(jié)果才值錢,。也就是說,，功勞是價(jià)值，苦勞卻不是價(jià)值,?！?/p>

所以，優(yōu)秀的員工是不但能夠完成業(yè)績,，同時(shí)能夠成為典范,，并最終成為企業(yè)價(jià)值鏈中標(biāo)準(zhǔn)的一環(huán)。

但是我們得知道,，如何分析出任務(wù)下面那個(gè)本質(zhì)要求的結(jié)果,，這需要除了執(zhí)行以外對全局的了解和掌控，任務(wù)的結(jié)果和細(xì)分的量化,，自我及細(xì)節(jié)考量如下：

一：企業(yè)需要將員工當(dāng)做自己的一部分,，給予信任、支持,。

并站在員工的角度,，去關(guān)心、了解員工,，將員工想知道,、想了解、想實(shí)現(xiàn)的想法和目標(biāo)獲知,。根據(jù)企業(yè)的目標(biāo)和能力,，盡可能地為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì),。為其實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和價(jià)值去搭建舞臺(tái)。并找到企業(yè)目標(biāo)和員工目標(biāo)之間的共同點(diǎn),。使企業(yè)和員工站在共同的角度去看問題,、想問題、去實(shí)現(xiàn)目標(biāo),。雙方可以通過良好的互動(dòng)方式將企業(yè)文化、目標(biāo)一起理解,、討論,。給員工以想像的空間，讓其思考自己在企業(yè)的位置,、自己的目標(biāo),、責(zé)任。及時(shí)的調(diào)整心態(tài),，去執(zhí)行自己的任務(wù),。讓其理解自己工作的價(jià)值。增加員工的成就感,。

當(dāng)員工認(rèn)真思考過自己怎樣和企業(yè)的溶合問題后,，并將潛移默化的溶入自己的工作當(dāng)中時(shí)，他就和企業(yè)逐步成為一個(gè)整體了,。

當(dāng)雙方經(jīng)過了解,、認(rèn)知后，需要有一個(gè)好的溝通,。將認(rèn)知的結(jié)果進(jìn)行碰撞,。使其達(dá)成有效的一致。雙方將需要按照自己的約定去完成自己的責(zé)任和權(quán)利,。

二：怎樣可以更好的承擔(dān)自己的責(zé)任,？給上司一個(gè)更好的結(jié)果？在同樣的崗位上將事情做的更好,？覺得這是一個(gè)想將事情做好的員工需要思考的問題,。

同樣，我發(fā)現(xiàn)一個(gè)很有意思的事情,，在現(xiàn)代激烈的競爭當(dāng)中,，在一個(gè)時(shí)間段內(nèi)多個(gè)企業(yè)、公司提出的類似的目標(biāo)和需要達(dá)到的結(jié)果,。但有的企業(yè)做的很好,，達(dá)到了他的預(yù)期的`結(jié)果，甚至超過預(yù)期,。而有的企業(yè)沒有達(dá)到他的預(yù)期值,？經(jīng)一些科研機(jī)構(gòu)分析的結(jié)果是：成功的企業(yè)他們注重過程的實(shí)施。他們將大的目標(biāo)分成了若干小的目標(biāo)，對小的目標(biāo)有切實(shí)的,、可操作的解決辦法,。并流程化、制度化,。使過程是可控的,。標(biāo)準(zhǔn)的制定，就是使過程量化,。將目標(biāo)到過程到結(jié)果可控,。

公司的目標(biāo)一般都是經(jīng)決策層制定后，傳達(dá)給中層管理層,，由中層管理層將工作細(xì)化,，將目標(biāo)量化成可操作的工作量，將其細(xì)化的計(jì)劃,，傳達(dá)給執(zhí)行層完成,。中層管理層是對決策層和執(zhí)行層起一個(gè)承上啟下的關(guān)鍵環(huán)節(jié)?？梢哉f中層管理層對目標(biāo)的能否按質(zhì)按質(zhì)量完成起著決定作用,。

請給我結(jié)果讀后感心得篇九

這點(diǎn)其實(shí)給我有點(diǎn)顛覆性的改變,，古語總是說“沒有功勞也有苦勞”，我也比較奉行這個(gè)說法,，所以在管理下屬或者在自我身上都會(huì)有這樣的想法體現(xiàn)出來。但從這本書中,，徹底改變了我的想法,，之后在處理很多問題上我會(huì)以結(jié)果為導(dǎo)向去確定或處理事情,。以我們網(wǎng)站為例,，越來越多的是以結(jié)果為導(dǎo)向的收費(fèi)模式，可見結(jié)果是多么重要,。

心態(tài)決定行動(dòng),。

做事的心態(tài)十分重要，結(jié)果心態(tài)也很重要,。但我記得陳總監(jiān)和我們交流的管理者的心態(tài)也十分重要，一個(gè)管理者,，自我不代表團(tuán)隊(duì),，團(tuán)隊(duì)卻代表自我,，這個(gè)概念給我的影響比結(jié)果心態(tài)更深,。是的,，帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì),，你個(gè)人的優(yōu)秀與否不代表一個(gè)團(tuán)隊(duì)的優(yōu)秀,，僅有你帶領(lǐng)的這個(gè)團(tuán)隊(duì)十分優(yōu)秀了,，才是你的優(yōu)秀,。

速度第一,，完美第二,。

關(guān)于這一點(diǎn),，大家有很多的爭議，陳總監(jiān)說得好,，這個(gè)要放在不一樣的環(huán)境中去理解,，我們技術(shù)部目前的狀態(tài)，就是速度第一,，完美第二,。我們有很多關(guān)于技術(shù)改善的設(shè)想，有很多關(guān)于改版的方案,，但苦于速度跟不上,，當(dāng)我們的想法還是想法請給我結(jié)果讀后感的時(shí)候，競爭對手已經(jīng)將我們的想法實(shí)現(xiàn),，并呈此刻我們的面前,，這個(gè)時(shí)候,，速度是第一，誰先贏得客戶就贏得了結(jié)果,。吸引了客戶再逐步去完美,，這是我對速度第一，完美第二的理解,。

其實(shí)這本書是綜合了很多的書本的一個(gè)縮略本,，他從西點(diǎn)軍校中吸引了“沒有任何借口”，從余世維中吸收了“執(zhí)行力”,，其實(shí)他是整合,，給我們一個(gè)更加容易懂的結(jié)果。

這本書我個(gè)人覺得給我的收獲還是蠻大的,，使我自身有了很大的提高,。

請給我結(jié)果讀后感心得篇十

這本書非常好讀,，更重要的是,，它告訴了我們一個(gè)看似簡單但意義深遠(yuǎn)的道理：不要只完成任務(wù),，重要的是結(jié)果,。

去年1月19日，被稱為“書業(yè)王?！钡腻a恩公司總裁姜汝祥博士在京公布了近百本偽書的調(diào)查情況，一時(shí)引起軒然大波,。

隨后的2月24日,，國家新聞出版總署發(fā)文叫停19種偽書。打假之后,，情況又如何呢,？

縱觀20xx年的經(jīng)管書籍市場，大致有三個(gè)特點(diǎn)：一是偽書繼續(xù)謊言之旅,，被揭發(fā)為偽書的《沒有任何借口》仍然大賣特賣,，毒害讀者,；二是“老字號(hào)”暢銷不衰，如《水煮三國》,、《細(xì)節(jié)決定成敗》,；三是新書、真書反而疲軟,，不成氣候,。

為什么會(huì)這樣？為什么財(cái)經(jīng),、管理類書籍如此貧瘠,？中國的管理學(xué)者都干什么去了？究其原因,，一方面是偽書傷透了學(xué)者的心——偽書抄襲原創(chuàng)者的觀點(diǎn),，甚至比原創(chuàng)書還賣得更好、更火,；另一方面是,，寫書是一件吃力不討好的事情，費(fèi)神費(fèi)力,，遠(yuǎn)不如辦培訓(xùn)班,、參加會(huì)議等效益高。

就商業(yè)利益而言,，錫恩總裁姜博士應(yīng)該繼續(xù)制造“高端產(chǎn)品”,。因?yàn)椋邉澋摹恫罹唷?、《榜樣》,、《真正的?zhí)行》等好書受到業(yè)內(nèi)人士的高度認(rèn)可，據(jù)說其授課出場費(fèi)已經(jīng)達(dá)到了驚人的金額,，同時(shí)他的公司——錫恩咨詢業(yè)務(wù)也蒸蒸日上,，除了和萬科、tcl等大型企業(yè)進(jìn)行長期合作外,，還針對成長中的企業(yè)推出了一系列反饋良好的管理解決方案,。

然而，姜汝祥卻說：“我們不能只看重眼前利益,，中國企業(yè)最需要的是管理啟蒙,，別人不投入，我們必須投入,，出書是最好的方式,。”言必行，行必果,。他最近推出的《請給我結(jié)果》,，就是一本管理啟蒙的力作。

在打假過程中,，姜汝祥一直在思考一個(gè)問題：為什么有人要做偽書,？為什么很多“真書”在銷量上遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及偽書？這是因?yàn)槲覀兺幸环N誤解：既然我寫的是真書,、好書,，提供有價(jià)值的東西即可，何必再去追求優(yōu)美和生動(dòng)呢,？其實(shí),，事物的形式和內(nèi)容之間是密不可分的，甚至有時(shí)是形式大于內(nèi)容的,，因?yàn)橥ㄟ^形式減少了人們之間的交易成本,。偽書正是抓住了這一點(diǎn)，它不會(huì)讓你讀起來不舒服（盡管它的思想不成系統(tǒng)）,，它很講客戶價(jià)值,，從語言、裝幀,、宣傳等各個(gè)方面都試圖抓住讀者的眼球,。

于是，在很多學(xué)者對國內(nèi)的經(jīng)管書籍市場心灰意冷之時(shí),，姜汝祥又一次率先行動(dòng),，認(rèn)真研究偽書的運(yùn)作模式，研究偽書讓讀者看起來舒服的寫作技巧,，然后撰寫了深入淺出,、曉暢可讀的《請給我結(jié)果》。

請給我結(jié)果讀后感心得篇十一

讀完《請給我結(jié)果》這本書,，收獲頗多,。盡管書的作者姜汝祥博士這本書是針對企業(yè)而寫的，也盡管事業(yè)與企業(yè)性質(zhì)有著本質(zhì)的區(qū)別,，但這本書里的很多觀點(diǎn),，對我們的生活、工作,、乃至人生都很有啟發(fā)。

書中列舉了大量的曾經(jīng)輝煌一時(shí)世界知名企業(yè)從成功到倒閉的事例,，也有從名不見經(jīng)傳的企業(yè),，在殘酷激烈的商業(yè)競爭中，為了“結(jié)果”——研發(fā)出競爭力更強(qiáng)更能受消費(fèi)者青睞的產(chǎn)品，迅速“行動(dòng)”起來最終崛起的事實(shí),；更有不少的哲理小故事,，啟人心智、發(fā)人深省,。

作為一個(gè)教師,，我們應(yīng)該以積極主動(dòng)的心態(tài)，義無反顧地承擔(dān)起自己身上的責(zé)任,，老老實(shí)實(shí),、腳踏實(shí)地、認(rèn)認(rèn)真真地把每天的工作做好,。當(dāng)我們還不夠成功或者一時(shí)失敗的時(shí)候,，不找借口，要從失敗中總結(jié)教訓(xùn),，讓失敗真正成為成功之母,。遇到艱難困苦，迷茫困惑時(shí),，要用“結(jié)果的心態(tài)”面對,，不抱怨，不消極,，主動(dòng)找原因,，積極想辦法，不輕言放棄,，要永不言?。粓?jiān)持每天學(xué)點(diǎn)與教育教學(xué)有關(guān)的新觀點(diǎn),、新知識(shí),、新技能，讓自己每天都是“新的”,。

“完美的結(jié)果,，永遠(yuǎn)是長期努力的結(jié)果?！蹦蔷妥屛覀兏訄?jiān)定自己的必勝信念,，以積極樂觀的心態(tài)，迅速行動(dòng)起來,，一步一個(gè)堅(jiān)實(shí)的腳印,，堅(jiān)持不懈，向著完美的結(jié)果,，繼續(xù)前進(jìn),！

請給我結(jié)果讀后感心得篇十二

讀了《請給我結(jié)果》這本書,，令我震憾不已！書中講到的思想,、理念和標(biāo)準(zhǔn),，確實(shí)值得我們每人深思。我們每天忙碌的工作著,，很少去思考自己所做的事情是否真正有意義,、有效率，很少去探究是在完成任務(wù)還是做結(jié)果,?！墩埥o我結(jié)果》通過[寓言、身邊的故事,、生動(dòng)的企業(yè)案例,，層層剖析，告訴我們一個(gè)看似簡單但意義深遠(yuǎn)的道理,，不要只完成任務(wù),，重要的是結(jié)果。

在主觀上,，任務(wù)與結(jié)果,，是被動(dòng)與主動(dòng)的執(zhí)行態(tài)度，任務(wù)是被動(dòng)的執(zhí)行過程,，而結(jié)果是主動(dòng)的執(zhí)行創(chuàng)造,。兩種不同的態(tài)度決定了執(zhí)行效率的不同。做任務(wù)是被動(dòng),、消極的,；做結(jié)果是積極、主動(dòng)的,。態(tài)度決定行動(dòng),，行動(dòng)確立結(jié)果。我們需要一個(gè)"一定要實(shí)現(xiàn)"的決心,。

以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行,，要求有明確的執(zhí)行方向、目標(biāo),，而推導(dǎo)執(zhí)行過程方法,、思路，過程,；是一種倒金字塔的執(zhí)行方式,，這種方式并不是對執(zhí)行過程的忽略，恰恰相反是對執(zhí)行過程更高的要求,，要求科學(xué),、合理,，有效的高質(zhì)量執(zhí)行過程,，從而確保結(jié)果的實(shí)現(xiàn),，避免執(zhí)行假象。從這個(gè)意義講,，追求結(jié)果,，更強(qiáng)調(diào)了執(zhí)行過程的重要性。

沒有失敗,，只有暫時(shí)停止成功,。當(dāng)我們期盼成功到來時(shí)，我們要學(xué)會(huì)面對失敗,。既然失敗是成功之母,，要獲得成功，那就先擁抱失敗吧,。成功是我們每個(gè)人的目標(biāo),，但是事實(shí)上，沒有永遠(yuǎn)的成功,，人不可能不失敗,，失敗是所有人都無法回避的。我們要有能夠把失敗轉(zhuǎn)化為成功的能力,。拿出勇氣,，善待失敗，為了成功,，決不放棄,。

張瑞敏說過“什么是不簡單？能夠把簡單的事干千百遍做對,，就是不簡單,；什么是不容易？大家公認(rèn)的非常容易的事情認(rèn)真地做好,，就是不容易,。

請給我結(jié)果讀后感心得篇十三

通過學(xué)習(xí)《請給我結(jié)果》這一本書，我受益非淺,，做任務(wù)是推卸責(zé)任,，做結(jié)果是勇于承擔(dān)責(zé)任。心態(tài)創(chuàng)造行動(dòng),，同樣是做事,，不一樣的態(tài)度會(huì)有不一樣的結(jié)果。結(jié)果工作法是一種積極主動(dòng)的心態(tài),，是一種心態(tài)的推動(dòng),。結(jié)果工作法給我最大的感觸是我“想要”和“一定要”兩者之間的一種選擇,。想要不行動(dòng)不努力就有可能得不到，而“一定要”的背后需要的'是付出,、行動(dòng),、主動(dòng)、積極,、堅(jiān)持,、永不放棄直到達(dá)到目標(biāo)。結(jié)果工作法就是讓你實(shí)實(shí)在在的去做事.

結(jié)果工作法,，告訴我們完成任務(wù)不等于結(jié)果,，我更深體會(huì)的是做事需要的是一種精神、責(zé)任和積極的心態(tài),。目標(biāo)更加清晰明確,。假如我們每天忙的焦頭爛額，見到老板總是好,、好,、好、是,、是,、是，老板所看到的也是忙的不得了,，當(dāng)時(shí)有可能會(huì)很感動(dòng),，可是到年底再看報(bào)表是負(fù)數(shù)。這就不是老板要的結(jié)果,，也不是我們的目標(biāo),。所以辛苦不是結(jié)果，努力也不是結(jié)果,，匯報(bào)也不是結(jié)果,，結(jié)果是在年底的時(shí)候報(bào)表上能夠體現(xiàn)出利潤，而且是能夠讓大家滿意的利潤,，以結(jié)果論英雄,，這才是結(jié)果。沒有結(jié)果的努力是無用功,，沒有結(jié)果就意味著我們將回到起點(diǎn),，一切從零開始，我們是靠結(jié)果生存,。

心態(tài)創(chuàng)造行動(dòng),，行動(dòng)創(chuàng)造結(jié)果，結(jié)果改變?nèi)松?。有什么樣的思維方式,，就有什么樣的做事方式,，有什么樣的做事方式就有什么樣的命運(yùn)。在日常的工作當(dāng)中,，我們更關(guān)注的是一些認(rèn)為比較大的事,，卻忽略了一些不起眼的事。結(jié)果工作法讓我知道了首先做事的時(shí)候就要有一個(gè)積極的心態(tài),，認(rèn)認(rèn)真真,、踏踏實(shí)實(shí)的心態(tài),，注重工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，對待每件事都要認(rèn)真，并力求結(jié)果,，一個(gè)好的結(jié)果是由無數(shù)個(gè)結(jié)果累積起來的,，今天收到的果實(shí)，是昨天種下的,。行動(dòng)創(chuàng)造結(jié)果,，在行動(dòng)的時(shí)候就要下定決心，不去猶豫,，一定要結(jié)果,，即使是遇到了困難也要堅(jiān)持，有永不放棄的精神,，在行動(dòng)中解決困難,，目標(biāo)只有一個(gè)，那就是要結(jié)果,。

上班是任務(wù),，創(chuàng)造價(jià)值是結(jié)果；員工的天職是提供結(jié)果,，不提供結(jié)果的員工不是好員工,，結(jié)果改變命運(yùn)，積累創(chuàng)造人生,，我一定做提供結(jié)果的員工,。

學(xué)會(huì)從失敗中總結(jié)教訓(xùn)，并具備百折不撓的信念,，才是職業(yè)化,。要成為一名職業(yè)化員工，需要有這樣一種認(rèn)識(shí),，失敗是成功的基礎(chǔ),，在面對困難和失敗時(shí)，更多的是把它當(dāng)成一次痛苦的鍛煉,。只有經(jīng)歷失敗的磨練,，自身才會(huì)變得更加強(qiáng)大,，在職業(yè)的道路上才會(huì)真正有所成就；如果遇到挫折與失敗就打“退堂鼓”,，在執(zhí)行的道路上不敢于堅(jiān)持,，不能接受痛苦的鍛煉，最終也必然不會(huì)成長為一名職業(yè)化的員工,。要成為一名職業(yè)化的員工,，應(yīng)該是當(dāng)還沒失敗的時(shí)候，多去思考危機(jī),；而當(dāng)真正失敗的時(shí)候,，不要有任何解釋，坦然面對,。

看完這本書有很多感觸,，但關(guān)鍵是能夠改變自己的思維方式，能夠更好的指導(dǎo)工作與生活,。人生的路還有很長,，希望我們走過一段路之后就要問下自己：我取得了哪些有價(jià)值的結(jié)果？我相信經(jīng)常這樣審視自己的人將會(huì)成為碩果累累的成功者,。