報告，漢語詞語,，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!

清欠工作開展情況報告篇一

日常工作包括與各分行保持關于對公存款變化情況的溝通,，每日制作并向主管領導和分行領導報送對公存款頭寸表和整理存款大額變動情況,、oa系統(tǒng)的文件流轉以及本部門收發(fā)文件,、內部通知、資料打印,、物業(yè)溝通等瑣碎工作,。

周期性工作包括每周向主管領導、辦公室報送當周工作概要,；每月初從數(shù)據(jù)平臺和各分行處匯總公司條線存款,、貸款、票據(jù)直貼,、貸款收息數(shù)據(jù),，將經營分析月報報送計財,，匯總和整理“三法一引”報表報銀監(jiān)局，行領導講話任務分解表,、工作推進表,、工作總結報辦公室、貸款投放臺賬報風險監(jiān)測中心,。

臨時工作包括搜集整理本部門xx項目相關材料,、匯總公司條線制度、參與設計客戶檔案模板,、參與第一期公司業(yè)務培訓班的接待工作,，撰寫報送省銀監(jiān)局、xx支行,、省金融辦的調研報告,，撰寫本部門的資產盤點自查報告、檔案與印信管理自查報告等等,。

來到本部門時間還不長,，日常工作是擔保公司擔保額度審批。周期性工作包括按月匯總整理涉農貸款報表報總行農村金融部,，整理擔保公司擔保業(yè)務月報表,，按季度向省銀監(jiān)局報送房地產貸款風險監(jiān)測表。臨時性工作包括撰寫《進一步規(guī)范企業(yè)短期融資渠道管理工作方案》,，參與某醫(yī)院病房大樓貸款申請項目實地調研,。

如果說工作的第一個半年的是適應新環(huán)境，實現(xiàn)從學生到職場人的角色轉換,，那么第二個半年則是融入新環(huán)境,，實現(xiàn)從看工作到做工作的轉變。對比去年11月末到崗時對總行機關工作的無從下手,，6月初進入新的崗位后能以較快的速度接手新的工作,，融入新的環(huán)境，思考工作中面臨的新的問題,，足見在這第二個半年里,，確實取得了不小的進步。但是自己還存在不少問題,，在公司部的時候,，對本條線的產品、業(yè)務等基礎知識了解不夠,，工作常常不知其所以然,。同時由于自己擔任綜合員的崗位，工作量比較大也比較瑣碎,，很難靜下心來認真思考和探究一些業(yè)務上的問題,，有時對分行提出來的問題一知半解,，答非所問。

由于工作性質的原因,，自己也很著急,，希望能多接觸一些業(yè)務，在工作中有時候也會有一些負面的情緒,，這些不夠成熟的表現(xiàn)與職業(yè)經理人的標準相距甚遠,，還需要自己在今后的工作中不斷嚴格要求自己，學會調整自己的情緒和心態(tài),。換崗之后,，如愿以償能夠獨自負責擔保業(yè)務這塊的工作，同時由于在上一崗位的積累以及兩個崗位之間比較密切的關聯(lián)關系,，對之前一些不懂的問題有了豁然開朗的感覺,，每天都能以積極的.心態(tài)投入到工作中，收獲著積累和成長帶來的喜悅,。

真心希望在自己工作滿一年之際,，能夠取長補短、揚長避短,，更主動地學習,、更踏實的做事、更快速的成長,。

清欠工作開展情況報告篇二

為切實做好農民工工資支付工作，保證不拖欠農民工工資,，20xx年通州建總集團有限公司虎丘d地塊定銷房二標段項目部（以下稱項目部）,，把農民工工資支付作為今年的工作重點之一，根據(jù)《保障農民工工資支付條例》文件精神,，并結合項目部實際情況,，強化責任落實，加大工作力度,。

項目部從落實科學發(fā)展觀,、構建和諧社會的高度出發(fā)，充分認識拖欠,、克扣農民工工資問題的重要性,，認真貫徹落實《保障農民工工資支付條例》文件精神，高度重視,。為切實抓好落實工作,，成立了由分管副總經理任組長，項目部工程管理部,、勞務管理部部門負責人及相關人員為成員的農民工工資支付協(xié)調領導小組,，負責對項目部保障農民工工資支付工作進行統(tǒng)一安排部署,，統(tǒng)籌協(xié)調和指導監(jiān)督。

在《保障農民工工資支付條例》文件的基礎上,，項目部對農民工工資支付和清欠工作進行詳細規(guī)定,，確定了項目農民工工資支付和清欠責任，“誰主管,，誰處理,，誰用工，誰負責”的原則,，明確了項目負責人承擔管轄范圍內農民工工資支付和清欠工作,。確保不發(fā)生因討薪而引起的惡性案件，確保不發(fā)生群體性堵門,、堵路事件,。

在項目部所屬工程上，利用農民工學校平臺,，大力宣傳勞動法,、勞動合同法等勞動保障法律法規(guī)，提高勞務管理者以及農民工法律意識,，引導所屬項目依法用工,、按時足額支付農民工工資，引導農民工樹立正確的維權意識,。

項目部所屬項目嚴格貫徹落實《保障農民工工資支付條例》文件精神,。

1、簽訂勞動合同,。

嚴格按照項目部制度要求,，在農民工進場前，項目所屬勞務分包單位跟農民工簽訂勞動合同,，明確各自權利和義務,，減少不必要的糾紛，切實保護農民工的正當權利,。并將勞動合同在項目部進行備案,。對項目部自己雇傭的農民工，要求與項目部簽訂勞動合同,。

2,、農民工實名制管理及打卡考勤制度。

項目部安裝考勤設備,，建立電子臺賬并進行動態(tài)管理,。在人員進場時，建立花名冊并為其員工辦理實名制每日上下班刷臉進出施工區(qū)域,，并根據(jù)刷卡情況建立電子臺賬,，進行動態(tài)管理,。采集員工姓名、年齡,、身份證號碼,、籍貫、家庭地址,、文化程度,、教育培訓、技能水平,、不良及良好行為記錄等信息,；對進場員工進行普法教育培訓及安全教育培訓，并進行考核,，在施工過程中按規(guī)定進行交底,。

3、農民工工作支付情況上墻公布,。

在項目部上,，要求農民工工資支付情況每月上墻公布，并公布項目部監(jiān)督電話,，避免管理者克扣,、挪用農民工工資的情況發(fā)生。

清欠工作開展情況報告篇三

20xx年的小額貸款清收工作,，在縣委,、政府的領導下，在業(yè)務部門的指導下,，通過全鎮(zhèn)干部職工和村干部的共同努力下,，小額扶貧貸款清收取得了一定的成績，但離要求還有一定的差距,，現(xiàn)將清收工作總結如下：

（一）加強領導，確保清收任務完成

小額扶貧貸款是國家為貧困農戶設備的專項貸款,，收回到逾期貸款是為了更進一步加大扶貧力度,，加速信貸扶貧資金周轉提高扶貧資金使用效率。為加強對清收工作的領導,，鎮(zhèn)成立清收領導小組,，鎮(zhèn)長吳丹玫任組長，分管領導任副組長,，相關單位負責人為成員,，并以管理區(qū)為單位組成兩個清收工作組，由分管領導牽頭,，抽調管理區(qū),、鎮(zhèn)直相關人員,、村干部全力以赴，抓好清收工作,。

（二）清收的措施辦法

1,、加大小額扶貧貸款有效使用的政策宣傳力度。小額扶貧貸款的清收涉及千家萬戶,，工作量大,，任務艱巨，鎮(zhèn)采用廣播,、宣傳欄,、會議等形式，向廣大農戶進行宣傳,，不斷提高了農戶對小額扶貧貸款的償還意識,。

2、嚴格清收紀律,，確保小額扶貧貸款回收和安全,。首先由鎮(zhèn)財政所和扶貧工作站及時與縣農行聯(lián)系貸款名單，并逐村進行核對,，查清底數(shù),，列出清單后，逐村進行清收,，財政所指定專人收存上交,，防止了截留和挪用。

3,、獎懲,。按收回本金的5‰，利息的5%,，由農行計付給清收組作手續(xù)費,。另在按規(guī)定的時間完成任務的，按所收款本金提給5%的工作經費,，并給予征收人員一定的獎勵,。對完不成任務的，按完成任務的百分比計發(fā)清收人員12月工資,。

4,、對不良貸款清收，清收組配合信用社找其談話,、講政策,、通過工作，三名簽定了還款計劃，每月由財政所扣部分工資還貸款,，直到還清為止,，有幾名調出沒有聯(lián)系上，有1名病故沒有辦法,，已收回4800元,。

（三）任務的完成情況

20xx年全鎮(zhèn)到逾期小額扶貧貸款618948.50元，收回81343.50元,。

經全鎮(zhèn)干部職工2個月的艱苦工作,，小額扶貧貸款清收取得了一定的成績，但離任務的完成差距還大,，主要存在問題：

一是底數(shù)不清,，通過往年的收交，部分貸款戶已交,，但沒有銷戶,，給清收工作帶來了難度；二是部分貸款戶經濟特別困難無力償還,；三是高寒貧困的村,，由于經濟落后難以清收，如發(fā)樂村,、尖山村,、元林村；四是有的外逃戶,，極少部分已死亡絕戶難以清收,。

小額扶貧貸款工作具有長期性、復雜性,，清收小額扶貧貸款是信貸扶貧的常規(guī)工作,。在今后的工作中要進一步理清工作思路，加大清收力度,，做到應收盡收,。爭取收回到逾期的小額扶貧貸款及其它支農貸款。為農村經濟的持續(xù)發(fā)展奠定堅實的`基礎,。

清欠工作開展情況報告篇四

為維護農民工合法權益,，保障社會和諧穩(wěn)定和經濟發(fā)展，我院十分重視清欠工作,，并將清欠工作形成專項目標。尤其是xxx市政府下發(fā)第168號《xxx市建設領域防范拖欠農民工工資管理辦法》政府令及我市清欠領導小組下發(fā)討論的《具體分工》以來,，我院嚴格按照文件精神,，結合本院實際情況多措并舉，健全組織機構，在堅持立審分立前提下,，各部門相互支持,、相互配合，形成清欠工作常態(tài)機制,，并取得了良好的效果?，F(xiàn)將今年度清欠工作目標開展情況自查如下：

為及時處理建設領域拖欠民工工資糾紛，保障民工合法權益,，我院著力強化清欠工作常態(tài)機制建設,，并要求：一是各部門進一步提高對清欠工作重要性的認識，加大清欠工作力度,，切實在思想上,、行動上不放松；二是各部門之間要緊密配合,，加強信息溝通,，時刻掌握動向，以清晰的思路指導工作穩(wěn)步開展,；三是審判,、執(zhí)行部門要注意研究清欠工作的新問題，總結經驗,，確保清欠工作法律效果,、社會效果與政治效果的有機統(tǒng)一；四是強化清欠工作分工,，做好清欠工作記錄,，落實責任單位目標任務。

我院根據(jù)我市和上級法院部署,，啟動建設領域工程款及農民工工資清欠專項行動,，于20xx年8月15日召集相關部門，傳達了會議精神,，成立了以黨組書記,、院長徐向陽為組長的專項行動領導小組，以立案庭,、民一庭,、民二庭、執(zhí)行局,、研究室作為成員單位,，領導小組下設辦公室，由民一庭負責人任清欠辦主任,，加強組織領導,，突出工作力度和效果，全力推進清欠工作。并迅速對清欠工作做出了布署：一是立即啟動清欠工作處置預案,，運用“維權綠色通道”,，務求妥善處理清欠涉訴糾紛。立案庭應當加強對清欠涉訴糾紛的立案審查,，提高敏感度,，加強信息的溝通；審判庭要對受理的民工工資及工程款投訴案件,，快審快結,，妥善處理，對于集團訴訟和涉及穩(wěn)定的案件,，要及時匯報,，慎重處理；執(zhí)行局要提高執(zhí)行清欠涉訴糾紛的力度,，拓寬執(zhí)行思路,，有效實現(xiàn)農民工合法權益。二是立即成立清欠工作應急分隊,，抽調專人負責清欠涉訴糾紛在立案,、審理、執(zhí)行過程中的協(xié)調配合,，確保立,、審、執(zhí)的快速“綠色通道”暢通,。三是加強摸底排查工作,，各責任部門要從審理周期、涉穩(wěn)因素,、進展情況,、信訪投訴等方面，對清欠涉訴糾紛進行全面的摸排,，凡摸排不徹底導致出現(xiàn)嚴重涉穩(wěn)后果的,，要責任倒查，嚴肅追究,；同時要加強與市委市政府目標管理部門及清欠辦的工作銜接和匯報,，確保清欠工作信息暢通。

（一）狠抓清欠工作第一窗口的硬件設施和功能建設,，暢通“清欠綠色通道”

立案庭是清欠綠色通道的第一站,，“擦亮”立案窗口，狠抓硬件設施和功能建設,，不斷改進自身工作,，是暢通綠色通道的工作要求,。

依托于我院目前辦公區(qū)域的布局，為方便當事人在立案庭準確的找到清欠立案窗口,，我院在臨街的立案大樓進門的醒目位置設置了清欠案件專用立案柜臺進行辦公，優(yōu)先接待,、優(yōu)先立案,。并配備了供當事人使用的電話以及清欠咨詢處、同時,，在窗口柜臺上擺放了供當事人免費取閱的訴訟指南,、訴訟須知、訴訟風險告知書,、訴訟文書格式等各種訴訟指引材料,。切實方便當事人或律師就案件信息咨詢、進行訴訟輔導,，以便當事人選擇訴訟手段,，維護其合法權益，使從未打過官司的當事人感到清晰,、明了,。

同時，在清欠專用立案窗口旁,，設置了開放式的專用信訪接待窗口,，對清欠信訪群眾的信訪事項都會有專人負責引導和明確解釋，不屬于自己接待的,，立即聯(lián)系相關部門人員進行接待,，并且對信訪人員的姓名、地址,、聯(lián)系方式,、信訪事由等逐一登記，并最終負責處理,，絕不推諉,。根據(jù)所反映問題及時與市清欠辦、市總工會職工維權辦公室聯(lián)系,。形成信息對流,。

（二）大力開展訴前輔導工作

根據(jù)《訴前輔導制度實施辦法》，由清欠立案窗口工作人員負責清欠案件訴前輔導,，引導當事人正確訴訟,。

針對訴訟案件和執(zhí)行案件，向群眾提示有關訴訟的主要法律,、司法解釋的規(guī)定,，提示可能存在的訴訟請求不當,、喪失訴訟時效、執(zhí)行時效等方面的法律風險及法律后果,。在訴前加大宣傳力度,，引導當事人選擇“立案調解”、“支付令”“訴前財產保全”等經濟,、節(jié)約,、高效、快捷的訴訟手段,，降低訴訟,、執(zhí)行風險，維護其合法權益,。

（三）進一步建立和完善速裁機制

根據(jù)我院《民事速裁工作辦法》相關規(guī)定,，將“拖欠農民工工資案件”納入民事速裁適用范圍，規(guī)定便捷的訴訟程序：在送達方式上,，能夠將訴訟文書直接送達給被告或能口頭通知被告到庭的案件,；在立案時，雙方當事人均同意在開庭前調解的,，立案庭可以適用調解,，并統(tǒng)一編“xx立調字”案號，在一個工作日內組織調解,；在審理階段,，案件承辦人應告知雙方當事人案件以五個工作日為審理期限，以通知被告到庭調解的時間為起算時間,；在法律文書制作上,，利用微機制作民事簡易程序訴訟文書格式模塊，以提高當庭制作,、送達調解書或裁定書的比例,，提高工作效率。以民事速裁的方式處理清欠案件,，縮短案件審理周期,，又方便了當事人。

（四）多方合力,，建立聯(lián)合司法救助制度

由于清欠類案件的當事人大多屬于農民工,，其自身的法律知識較為欠缺，我院積極與市法律援助中心,、工會,、婦聯(lián)等部門之間的聯(lián)系，與檢察院進行座談,，形成《關于辦理民事案件中相互協(xié)調的有關問題座談紀要》,，推行由人民檢察院支持起訴的方式,，引導當事人通過正當?shù)脑V訟途徑解決糾紛，加強社會各機關,、部門對民工問題的支持和關注,；根據(jù)國務院《法律援助條例》和最高人民法院《關于對經濟確有困難的當事人予以司法救助的規(guī)定》的相關規(guī)定，對申請司法援助的當事人提供詳細的訴前咨詢的基礎上,，聯(lián)系法律救助的律師幫助當事人收集證據(jù),；同時對經濟確有困難的當事人依法實行訴訟費的減、免,、緩。全年司法救助近30件,，緩減免訴訟費20萬元,。

1、（20xx）xx民初字第1357號xxx市華南建筑裝飾有限公司訴xxx市置城房地產開發(fā)有限公司（xxx市中際投資發(fā)展有限公司）承攬合同糾紛.

建設單位未按照合同支付工程款和退還保證金,。本案已經過鑒定,，承辦人多次組織雙方當事人進行調解，因雙方分歧較大,，擬開庭審理,。

2、(20xx)xx民初字第1770號xxx省智源建筑勞務工程有限責任公司,、xxx省智源建筑勞務工程有限責任公司崇州分公司訴xxx市金菩提房地產開發(fā)有限公司,、江蘇新壩電氣有限公司xxx分公司、江蘇新壩電氣有限公司建設工程施工合同糾紛

西崇逸景項目雙方在工程結算和工期上存在較大分歧,，同時雙方存在借貸關系,。本案已經受理，正在進行庭前調解

3,、20xxxx民初字第1344號xxx市金菩提房地產開發(fā)有限公司訴xxx省智源建筑勞務工程有限責任公司,、xxx省智源建筑勞務工程有限責任公司崇州分公司建設工程施工合同糾紛

西崇逸景項目雙方在工程結算和工期上存在較大分歧，同時雙方存在借貸關系,。已經受理,，正在進行庭前調解。

4,、（20xx）xx民初字第1783號xxx藍公府餐飲文化傳播有限責任公司訴重慶精物實業(yè)（集團）有限公司,、重慶精物建筑工程有限公司xxx分公司建設工程施工合同糾紛。

建設單位拖欠工程款,，導致拖欠農民工工資已經受理,，正進行開庭準備,本案兩被告無法送達，正進行公告中,。

5,、20xxxx民初字第1771-1777號原告藍銀強,、查波、嚴小平,、粟彬,、張薪蒂、彭鴻彬,、馮玉紅訴xxx省智源建筑勞務工程有限責任公司,、xxx省智源建筑勞務工程有限責任公司崇州分公司、xxx市金菩提房地產開發(fā)有限公司,、xxx省廣安市廣安區(qū)建筑工程總公司,、xxx省廣安市廣安區(qū)建筑工程總公司xxx一分公司、第三人xxx安信投資擔保管理有限公司,、xxx欣盛非融資性擔保有限公司勞務雇傭合同糾紛7案,。經承辦人多次調解，有望達成調解協(xié)議,。

今年,，隨著xxx市統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗區(qū)和世界田園城市示范區(qū)建設的推進，涉及拖欠民工工資和建設工程款結算等糾紛數(shù)量呈上升趨勢,，對職工的合法權利的法律保障和救濟需求越加重要,。面對這種形式，我院將認真總結,，繼續(xù)圍繞我市的中心工作,，開展以下工作：一是進一步提高認識，完善工作機制,，充分發(fā)揮審判職能,，依法、快捷維護職工特別是農民工合法權益,；二是用足用好有關法律,、法規(guī)，認真領會有關政策精神,，在具體案件中,，把握好法律正義與社會正義的關系，從有利于勞動者,、有利于企業(yè)發(fā)展,、有利于穩(wěn)定的角度，穩(wěn)妥處理案件,，切實維護職工權益,；三是繼續(xù)積極參與涉及農民工權益糾紛的“大調解”工作，延伸職工,，化解矛盾糾紛,；四是深入開展農民工維權調研活動,，對審判工作中涉及的有關糾紛進行分析，認真思考對策,，及時向有關部門提出司法建議,，為促進社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展，提供良好的司法保障和法律服務,。

清欠工作開展情況報告篇五

根據(jù)區(qū)促進中小企業(yè)發(fā)展工作領導小組辦公室《關于開展清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款“回頭看”有關工作的通知》,，我街道高度重視，認真貫徹執(zhí)行,，切實做好開展清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作,，取得了階段性成效。主要情況總結如下：

（一）清欠工作落實情況,。

一是高度重視清欠工作,。街道副主任董春燕親自抓，研究部署對清理拖欠民營企業(yè)特別是中小企業(yè)賬款工作的部署和要求,，統(tǒng)一思想，提高站位,，充分認識清欠工作的重要性,，增強緊迫感和責任感，迅速開展清查,、清欠行動,，務求取得實效，為民營企業(yè)發(fā)展壯大和經濟社會持續(xù)健康發(fā)展營造良好營商環(huán)境,。

二是制定工作方案,。街道按照上級文件要求，制定了開展清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作方案,，明確工作原則,、工作機制、工作任務,、工作要求,、完成時限等，穩(wěn)步推進清欠工作,。三是全面開展排查,。按照方案，對拖欠民營企業(yè)賬款問題進行全面排查,，摸清底數(shù),。目前，我街道沒有拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款等問題,。

（二）目標任務完成情況,。

積極采取措施,，確保清欠工作落實到位，確保按期償還相關欠款,。由于領導重視,、上下聯(lián)動、督查到位,，我街道在清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款問題上也取得了一定的成效,。

（三）政策落實情況。

在日常工作中,，我街道對拖欠賬款問題一直列為街道黨工委一項大事來抓,，嚴格政策落實。截至目前,，我街道沒有發(fā)現(xiàn)有新增拖欠中小企業(yè)民營企業(yè)賬款,、企業(yè)投訴問題等情況。

（一）繼續(xù)排查梳理,，防止瞞報漏報,。街道將繼續(xù)加大清欠工作力度，積極推進清欠工作,，督促街道各中心進行排查梳理,，查漏補缺，防止出現(xiàn)瞞報漏報等情況,。

（二）嚴格項目審查,，防止新增拖欠賬款。對政府投資類項目,，要嚴格條件審核,，沒有明確資金來源的，一律不得審批,，一律不得開工建設,，遏止新增欠款發(fā)生。

（三）建立長效機制,，強化監(jiān)督考核,。街道把清理拖欠民營企業(yè)賬款作為一項重要工作，納入年度績效考核評價指標體系,，強化督查考核,。

清欠工作開展情況報告篇六

為了響應《玉溪市人民政府督查室關于對xx年春節(jié)前農民工資支付情況進行專項督查的通知》。我部對在場的農民工工資支付情況了自查自糾活動,，對存在的問題進行及時整改,，切實保障農民工的利益。

（一）、加強組織領導,，健全組織機構,，成立清理拖欠農民工工資的領導小組；

（二）領導小組職責

1,、計劃部定期對現(xiàn)場農民工進行人數(shù)清點,，根據(jù)現(xiàn)場農民工提供的身份證對其進行動態(tài)臺賬管理。并對現(xiàn)場農民工開展思想教育工作,，提高農民工的自我保護意識,。預防包工頭以變相手段無故拖欠農民工工資情況。

2,、定期在農民工中進行回訪,、調查，徹底杜絕包工頭變相克扣,、拖欠,、套取農民工工資的情況。

3,、財務部儲備用于解決農民工工資問題的專項資金,，用于對特殊情況的處理。

1,、全面調查摸底,。通過不同的方式對現(xiàn)場農民工工資支付情況進行全面摸底。在廣大群眾中征求農民工工資支付的更為有效,、健全的實施方法。

2,、查找突出問題,。深入查找問題，擬出治理工作中需重點解決的問題清單,，明確整改方向,。重點查找工程建設中拖欠農民工工資的原因。

我項目部落實了現(xiàn)場每位農民工工資發(fā)放情況的自查工作,，未發(fā)現(xiàn)有拖欠工資的情況,，由于人員流動較大的客觀因素，部分人員來到我工地不到一個月即離開,，但我部手續(xù)明確,，均有領取工資的記錄，長期在本工程工作的農民工均已領取工資,。

臨近年關,，我部非常重視農民工工資發(fā)放的工作，我部一定按照要求做好此項工作，確保無突發(fā)事件發(fā)生,。

清欠工作開展情況報告篇七

按照天全縣人力資源和社會保障局《關于做好20xx年農民工工資支付保障工作自查總結工作的通知》文件的精神,，現(xiàn)將我局農民工工資支付監(jiān)管保障工作情況匯報如下：

嚴格按照要求成立了農民工工資支付監(jiān)管保障工作領導小組，落實分管領導,，落實專人負責制,，做到管轄范圍內各項目有具體負責人。

由專人負責檔案的管理工作,，定期了解轄區(qū)內農民工工資拖欠狀況,，并按照縣聯(lián)席會（天資管[20xx]6號）文件要求，做好本行業(yè)或屬地內存在建設工程用工單位的“一戶兩牌三表”等相關材料的收集報送工作,，并要求在建工程項目完善健全“一戶”（農民工工資支付專用賬戶）“兩牌”（工資支付公示牌,、勞動保障維權告示牌）“三表”（用工備案表、考勤表,、農民工工資支付表）制度,。

水務局各項目建設單位在辦理開工之前，按規(guī)定分別繳納不低于工程項目合同價5%的農民工工資保證金,。

水務局災后重建工程施工單位無拖欠農民工工資,。僅有一個常規(guī)項目和作為主管單位的城房重建項目有拖欠農民工工資情況，現(xiàn)匯報如下：

1,、水務局153號宿舍樓（業(yè)主自建房）按合同約定已支付工程款75%,，結余20%待工程驗收后支付，該工程拖欠民工工資,、材料款共計10多萬元,，并給材料供貨方、民工約定11月中旬支付,，但至今未付,。

經查，主要原因是施工方將結算的工程款挪作他用,，又是掛靠的施工企業(yè),，層層轉包，沒有一點經濟實力,，我局多次組織進行協(xié)調,，為解決農民工工資問題，業(yè)主委員會超合同,，又預支了工程款10萬元,，解決民工工資。但該工程10月結近掃尾時,，施工方又拖欠門窗材料款,、貼磁磚材料及民工工資10多萬元,，由于施工方言而無信，導致與供貨方約定的時間沒到,，就寫信訪件,，要求支付門窗材料款、貼磁磚的材料及民工工資等問題?，F(xiàn)協(xié)調后施工方承諾驗收后支付門窗材料款,、貼磁磚的材料及民工工資。

2,、“十三五”規(guī)劃農村飲水項目共拖欠民工工資約80萬元,，其中：

一標土建項目由陜西省三秦建設集團總公司組織實施，拖欠民工工資約10萬元,。

二標福建華城水利水電工程有限公司拖欠民工工資約70萬元,。我局已將工程款按進度支付給施工方，當時該工程已完工,，工程款支付到達80%,，履約保證金也已退付，但施工方未將款項支付給民工,。拖欠民工工資至今,，經我局多次協(xié)調，施工方也未支付民工工資,。

作為水利建筑項目主管部門,，我局積極主動做好農民工工資發(fā)放的監(jiān)督管理工作，負責協(xié)調處理本行業(yè)拖欠農民工工資問題,，做好項目農民工工資支付的監(jiān)督檢查工作,，防止拖欠農民工工資行為發(fā)生，確保農民工工資按時足額發(fā)放,。對存在拖欠農民工工資情況,，及時協(xié)調處理農民工欠薪舉報投訴。制定“元旦”,、“春節(jié)”（“兩節(jié)”）期間水利行業(yè)農民工工資專項檢查方案，認真履職,、密切配合,，廣泛開展水利項目農民工工資支付專項檢查，并對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時處理并報縣聯(lián)席辦備案,，確?！皟晒?jié)”前后農民工工資零拖欠目標任務的實現(xiàn)。

我局將繼續(xù)加大拖欠農民工工資的檢查力度,，對在建項目逐一進行清理核實,，并對有問題的企業(yè)進行督促整改，確保農民工按時發(fā)放。

清欠工作開展情況報告篇八

作為公司市場部,，我們部門在公司黨委的正確領導下,，按照公司統(tǒng)一部署，圍繞公司年初的工作目標,，加大宣傳力度,，嚴格規(guī)定，制定清欠計劃,，層層落實,，追繳清欠款，現(xiàn)就20xx年上半年清欠工作總結如下：

為進一步做好清欠宣傳工作,，讓清欠工作實現(xiàn)經?；绦蚧?，市場部創(chuàng)辦清欠專欄,，向所有員工公示，所有欠款情況一目了解,，公開透明,。

專欄內容涵蓋廣闊，內容豐富,，包括分上級講話,、通知通告、政策規(guī)劃,、動態(tài)信息及舉報公示等六個部分,。欄目針對性強，主要針對清欠政策法規(guī),、規(guī)章制度的宣傳,、對有拖欠情況的公司部門進行公示、處理,，使各相關單位對市場部的清欠工作有進一步了解,，對企業(yè)拖欠款的情況信息及時掌握溝通。我們定時通過與財務處的對接,，打印公司拖欠的項目清單,，對拖欠總額、已還數(shù)額,、尚欠數(shù)額逐條逐項分析檢驗,；切實掌握了解尚存在拖欠項目結算情況、還款協(xié)議的是否簽訂,；公開透明的制度得到公司廣大員工的關注,，也對欠款單位和個人常鳴警世鐘,。

1、根據(jù)市清欠辦加強工程款支付管理有關事宜規(guī)定,，對不按合同約定支付工程款的建設工程項目不予辦理竣工驗收備案手續(xù),，我市場部自接到通知就立即向全市場部項目在建單位宣傳此通知，要求各用工企業(yè)要進一步加大對農民工工資清償工作力度,。

2,、我市場部從20xx年1月1日開始全面實施建設工程擔保制度，所有在市場部內的房地產開發(fā)項目,，按照建委有關規(guī)定實行業(yè)主工程款支付保證擔保,，其他建設工程項目參照執(zhí)行，這一制度的實施,，規(guī)定業(yè)主工程款支付擔保金額不得低于承包合同價的10%,，采用經評審最低投標價法中標的工程，業(yè)主工程款支付擔保金額不得低于承包合同價的15%,。按照建設部有關拖欠工程款的調查統(tǒng)計,，對發(fā)生過拖欠工程款行為的房地產開發(fā)公司在辦理新開工項目手續(xù)時，其業(yè)主工程款支付擔保金額不得低于承包合同價的15%,。將有效杜絕拖欠工程款和拖欠農民工工資的現(xiàn)象,，從源頭上解決工程款拖欠問題，建立一套長效的預防機制,。實行半年來,，有3家房地產公司9個單項工程辦理了擔保手續(xù)。

上半年我們市場部共受理拖欠案件8起,，轉辦案件2起,，組織參加協(xié)調會議9次，參與市場部信訪調查工作1次,，撰寫反饋材料1篇,。二季度共受理拖欠案件6起，組織參加協(xié)調會議3次,，參與市場部信訪調查工作2次,，撰寫反饋材料1篇。根據(jù)市清欠辦要求,，撰寫,、上報3年來市場部清欠工作總結一篇。

根據(jù)《20xx年市場部預防和制止建設領域拖欠工程款和農民工工資的實施辦法》和20xx年的市場部清欠工作計劃,，運用經濟和法律手段全面清理房地產開發(fā)企業(yè)的投資項目的拖欠工程款,。6月,，清欠辦協(xié)同規(guī)劃房產局對轄市場部內的15家房地產公司下發(fā)了房地產公司建設工程款支付調查表,。截止6月30日新開工119項工程中,，其中96項是房地產開發(fā)公司開發(fā)項目占總項目的81%，而從已反饋的調查結果來看,，主要是已建成工程項目的拖欠,，金額為2503.22萬元，計劃在三季度進行仔細核查,，督促解決,。調查結果將在欄目公告。

1,、部分建設單位違反基本建設程序,，產生新的拖欠。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：個別建設單位逃避政府監(jiān)管,，不按規(guī)定辦理基建手續(xù),，擅自開工建設；個別建設單位“以物抵款”現(xiàn)象比較嚴重,，導致建筑施工企業(yè)經營流動資金異常緊張,，最終產生拖欠。

2,、建筑市場部分行為不規(guī)范,。不公平競爭，導致建筑業(yè)企業(yè)簽訂虛假合同或接受不平等條款,。部分施工企業(yè)仍存在非法轉包,、掛靠、違法分包,、勞務用工不規(guī)范,，未按規(guī)定簽訂勞務合同的現(xiàn)象。

3,、清欠工作人員都屬兼職人員,，工作專署性差，清欠辦公室具體的實施工作沒有人員實施,，比如：按九部委文件實行農民工勞動保障權益告示牌制度,，告示牌格式、內容由當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T設計,，但我市場部無專門人員開展此項工作等問題,。

4、清欠辦各成員單位之間的工作內容已有明確劃分,，但在工作信息反饋方面還欠缺及時,、準確，在清欠專欄啟動以后,，請各相關單位每月15日以前將清欠工作相關信息報送清欠辦公室,，以做到信息的暢通,。

清欠工作開展情況報告篇九

根據(jù)《人民政府辦公廳關于開展解決拖欠農民工工資問題專項督查的通知》文件精神要求，現(xiàn)將我局農民工工資支付情況自查匯報如下：

我局認真貫徹落實《通知》文件精神,，高度重視,，精心安排，充分認識解決拖欠,、克扣農民工工資問題的重要性,，積極預防和處置突發(fā)性和群體性的事件，構建和諧勞動關系,，保障農民工合法權益,。由我局主要領導組織召開專題會議，下屬7個事業(yè)單位主要領導及分管領導參加會議,，傳達會議精神,。

為了能讓農民工按時、足額領取工資,，我局在工程施工,、劃撥款時采取了如下措施：

1、成立了農民工工資落實小組,，專門調查,、協(xié)調、解決農民工工資拖欠,、糾紛等問題,；設立了綠色通道及意見箱，農民工有意見或事情可以直接投訴,。

2,、用工單位與我局下屬單位簽訂不拖欠農民工資的承認書，承認絕不出現(xiàn)施工單位拖欠民工工資現(xiàn)象,；敦促用工單位開設專門賬戶專人專管,，保證工程款的專款專用,；采取“舉證責任倒置”辦法,，即由用工單位舉證，用人單位拿不出工資發(fā)放證據(jù)視為欠薪,。

3,、規(guī)范施工單位用工和工資支付行為，推進勞動合同制實施,，用人單位招用農民工都依法訂立勞動合同,，明確權利義務。

4、建立工資支付監(jiān)控制度,，定期（在節(jié)假日結點實行日報,，平時實行周報）向勞動保障部門報送農民工工資支付情況；每次劃撥工程進度款后,，我局安排專人通過電話或者到施工現(xiàn)場，通過與農民工現(xiàn)場交流,，了解民工工資的發(fā)放情況,；每次劃撥工程進度款時，由施工單位提交蓋鮮章的民工工資資金流向證明,；在工程竣工驗收合格后,，由施工單位發(fā)布竣工公告，且在15日內無民工工資,、機械材料等糾紛,，再支付工程尾款,。

5、建立農民工工資保障金預留制度，我局在施工單位繳納的保證金中預留一定數(shù)額作為民工工資保證金,，以保證農民工工資不因單位資金狀況被拖欠。

6,、建立聘請的短期流動農民工相關記錄臺賬,，我局下屬單位如區(qū)園管處，根據(jù)農民工動態(tài)臺賬由單位財務科現(xiàn)場發(fā)放農民工工資,，不經過中間流程,，確保了工資能夠按時、足額發(fā)放到每位農民工手中,。

通過以上措施,，我局未發(fā)生一起拖欠工程項目民工工資情況。

解決拖欠農民工工資問題歷來是工作的重中之重,，因此我們將進一步提高認識,，把拖欠民工工資作為首要工作來抓。在處理過程中,，對拒不支付民工工資的項目部,，暫停支付項目工程款并將其企業(yè)列入黑名單，以后不得參與市政相關項目的招投標,，保證農民工能按時拿到工資,，維護社會的穩(wěn)定。及時了解企業(yè)農民工資的支付情況,，做好預防工作,，同時，要求勞務企業(yè)及時準確地上報項目負責人及聯(lián)系方式等基本情況,，做好記錄,，一旦發(fā)現(xiàn)有拖欠民工工資的情況,，能夠及時聯(lián)系，便于調查處理,。

清欠工作開展情況報告篇十

20xx年,，在上級部門的正確領導下，衡山農信保全部全體工作人員群策群力,，迎難而上,，在清非維權工作中取得了可喜的成果。止20xx年未,，共托管不良貸款3412萬元,。依法起訴23戶，金額213萬元,，下發(fā)支付令20戶金額167萬元,，破產維權4戶，金額1149萬元,，收回136萬元,。協(xié)助法院司法拘留16人次，收回房屋4棟,，拍賣處理汽車7臺,，全年共收回不良貸款本息812萬元，其中本金592萬元,，利息220萬元,，完成任務116%，占全縣不良貸款累計收回的57%,?；仡櫰饋恚魇鞘亲龊昧艘韵聨讉€方面的工作：

隨著農村信用社體制改革的不斷深入,，面對復雜的的社會環(huán)境和未來農村信用社的發(fā)展,，資產保全工作有了更高的要求，這就要求我們不斷的完善和創(chuàng)新,，為了更好地落實省聯(lián)社改革精神,，適應信貸風險防范和不良資產管理的要求，資產保全部必須重新定位,，轉變職能,，變單一的清收、攻堅為維權,、清收,、管理、防控。為此,，保全部在年初就制訂了《衡山縣農村信用合作聯(lián)社資產保全盤活管理辦法》,，將資產保全清收，信貸資產維權,，抵債資產管理,，置換資產管理、處置,，實行規(guī)范化并將任務到崗到人,，層層簽訂目標責任合同和崗位責任合同，隨后相繼制訂了《不良資產處置考核獎勵辦法》,、《不良資產管理辦法》、《不良資產處置辦法》,、《不良資產管理責任追究辦法》,，同時為了解決長期以來，抵債資產,、訴訟時效底子不清,，責任不明，經過三個月的探索研究,，開發(fā)了信貸維權系統(tǒng)軟件,，為全縣不良資產管理全部實現(xiàn)計算機化，將訴訟時效實行預警提示,，責任到人,，實現(xiàn)不良資產全部由資產保全部監(jiān)控管理打下了基礎。也為全面完成不良資產清收任務起了決定性的作用,。

堅持“以人為本”是科學發(fā)展的本質和核心,，為了充分調動廣大隊員的積極性，保全部動真格打破大鍋飯,，率先取消檔案工資,，按業(yè)績計酬，工資上不封頂,，下不保底,，超額完成任務，另計獎勵,，對有特別貢獻的發(fā)放專項獎金,。這樣把責任真正落實到每個隊員肩上，使職工明白有業(yè)績才有工資,，有貢獻才有獎勵,。幾年來，我們嚴格按照制度和目標責任合同兌現(xiàn)，工資最高的隊員一年可拿上10萬元,，最低的不到1萬元,，可員工照樣極力擁護，毫無怨言,。保全部的羅建良同志,，04年、05年總認為搞清收太難,，拿不到工資,，每年僅1萬多元錢，將精力放在第三產業(yè)上,，可一年到頭,，沒日沒夜的做也就收益2至3萬元。06年初,，他轉變了觀念,，將全身投入工作中，一年來該隊共收回貸款本息224萬元,，其中本金157萬元,，利息67萬元，按考核得工資,、獎金5萬多元,。

隨著國家產權制度改革的不斷深入，20xx年衡陽市政府提出“在二至三年內全面完成市縣屬國有企業(yè)產權制度改革”,，我縣的國有企業(yè),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)隨之破產成風，為了局部利益,，往往借改制之機,，行逃廢債之實，嚴重損害了信用社信貸資金的安全,，使得信用社維護債權舉步唯艱,。為了扭轉這一局面，保全部發(fā)揚“愚公移山”的精神,，孜孜以求,，堅決維護信用社的合法利益。我縣東興瓷廠是一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),，自1994年以來共積欠信用社貸款本息合計2673萬元,，一直是當?shù)匦庞蒙绲囊淮箅y題，也一直是保全部長期關注的重點對象,。20xx年7月20日,，該廠向東湖鎮(zhèn)政府提出破產申請,，縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局，縣改制辦于20xx年10月9日批準同意破產,，我們得到消息后,，迅速介入，先后十多次找鎮(zhèn)政府,、縣政府要求對該廠的破產清算直接參與,。通過保全部對該廠進行了仔細的清產核資和調查了解，又多次找縣政府,、鎮(zhèn)政府協(xié)調,，找法院說明情況，闡述了我方的立場,，最終得到了縣政府,、縣法院的大力支持，于20xx年5月30縣政府作出了縣長專題會議紀要,，確定在總資產拍賣140萬元的情況下,，償還信用社借款100萬元，今年7月31在歷經二次公開拍賣未成的情況下,，以140.8萬元變賣成交,，12月23法院如數(shù)將100萬元交付給信用社,，到此這起持續(xù)二年多的破產案才劃上了句號,。20xx年像這樣的破產維權，保全部共結案四起,，為信用社減小損失170萬元,。

依法攻堅，始終是資產保全的主題,，也是我們成功的法寶,。俗話說“打鐵還需本身硬”，有了法律武器不敢于碰硬,，那將也達不到攻堅的效果,，因此，資產保全部每個攻堅隊員都有一身“硬本事”,。衡陽市申某于2ooo年以他個人名義在我縣長江信用社借款40萬元,，借款到期后一直未歸還本息，信用社多次催收,，總是避而不見,，在即將失去時效時，信用社將此款交保全部清收,。20xx年8月通過保全部工作人員多次艱苦工作,，申某約定在20xx年11月歸還,，并重新簽訂了借款合同。借款到期后,，申某又以種種借口拒不歸還借款,，并將原來約定抵押的奧迪小車又抵給第三人，信用社無奈,，又將該款交保全部清收,。保全部迅速向衡山縣法院提起訴訟并申請財產保全，1月9日下午6時許在南岳發(fā)現(xiàn)了該車,，于是馬上與法院聯(lián)系,，對該車實施扣押。而對方仗著申某寫給他的抵押協(xié)議組織幾十人強行阻攔,，并將已扣押的車輛強行搶走,，造成圍觀群眾幾百人，中斷交通幾個小時,，面對如此場面,，我們沒有畏懼，沒有退縮,，一方面極力配合法院控制局面,，向群眾做好解釋說明工作，另一方面向聯(lián)社領導,、法院領導匯報,，調集力量，向當?shù)毓矙C關請求支持,，歷時七個多小時,，在當?shù)毓矙C關、法院法警大隊的支持下,，最終將組織鬧事的頭目在凌晨2時實施司法拘留,，迫于法律的威嚴，于第二天晚上將搶走的車輛送到法院予以扣押,。其后我們又在長沙相繼查封扣押了申某另一臺小車和二套住房,，現(xiàn)申某因欠巨額債務，官司連纏,，早已下落不明,。20xx年11月我們對二臺小車實行了公開拍賣得款31萬元，房屋也進入拍賣程序,，預計可得30萬元,，到此該筆毫無希望的借款，無一分錢損失,，并收回本息70多萬元,。據(jù)統(tǒng)計我們收回的60%以上的借款都是靠硬碰硬碰出來的,，每一筆款都有一段精彩的故事。

當今社會,，誠信日下,，金融債務有如“唐僧肉”，能逃就逃,，能賴就賴,，甚至長期外出，安家落戶,。面對如此的社會誠信環(huán)境,，我們深知沒有一種特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗,，特別能奉獻的精神,，沒有一批愛崗敬業(yè)，智勇雙全,，樂于奉獻的攻堅隊員,，我們的清非攻堅無從談起。幾年來保全部的同志們北上南下,，轉戰(zhàn)東西,，行程幾十萬公里，日夜兼程,，風雨無阻,，使逃債者無處藏身。我縣望峰鄉(xiāng)石坳村村民黃宇成,，自1993年2月至1998年12月先后13次在望峰信用社借款249600元,，經信用社多次催收僅償還本金6600元及部份利息,，積欠利息204114元,。因購車、經商造成嚴重虧損,，自1999年以后一直外出無下落,，信用社于20xx年交保全部清收。保全部接手后一方面找其家人（父母,、兄弟）,、親戚、朋友多方打聽消息,，一方面迅速向法院起訴,，法院迅速作出缺席判決。2oo5年,，我們在懷化的芷江執(zhí)行另一戶借款戶時了解到黃某在臨武與他人合伙開摩托車經銷店并有一定的資產,。于是保全部迅速組織人員趕赴臨武,，但他避而不見，找摩托車店老板也否認黃某是合伙開店,，只是在幫他跑業(yè)務,，后來又三番五次去臨武都是無功而返。20xx年6月,，我們得到消失黃某在臨武已單獨開店,，盡管是傾盆大雨，我們毫不猶豫,，直奔臨武,。到達臨武后我們先沒有驚動他，而是通過工商,、銀行查詢他的財產狀況,，狡猾的他工商登記居然還是別人的名字，于是我們再仔細調查,，終于抓住了他的把炳,，商店的租房合同全部是他簽的，旁邊群眾也反映該店是他開的,，并派人秘密進店了解,，在得到充分的證據(jù)后，我們將其進行了司法拘留,，在大量的事實面前,，他不得不低頭，一次性歸還利息20萬元,，本金243000元,。就因為這筆錢為這個連讀虧損三年的信用社一舉摘掉了虧損帽。

過去的一年,，有拼搏,、有喜悅，有成績,、有希望,，他得意于聯(lián)社黨委的正確領導，得意于信用社的大力支持和配合,，更得意于全體攻堅隊員艱苦拼搏和無私的奉獻,。雖然我們取得了一點成績，但離上級的要求還相差甚遠,，我們深知農村信合維權道路今后將更加艱難,，等待我們的任務更加艱巨，我們將一如繼往努力拼搏,，為全面完成我縣不良資產雙降任務,，優(yōu)化不良資產維權,、清收環(huán)境作出我們更大的貢獻。

清欠工作開展情況報告篇十一

現(xiàn)將我縣開展《20xx年開展農民工工資清欠專項檢查》的工作總結隨文呈上,，妥否,，請審示。

為切實維護農民工合法權益,，確保20xx年春節(jié)期間農民工拿到工資,，順利返鄉(xiāng)過年。針對近年來農民工維權案件逐年呈大幅上升趨勢,，欠薪問題呈體制性,、多元性、普遍性,、群體性特點,，清欠工作十分艱巨，克扣,、拖欠農民工工資以至欠薪逃匿等行為,，不僅直接損害了勞動者的生存權益，而且惡化了經濟環(huán)境,，影響社會穩(wěn)定,，成為構建和諧社會的極大隱患。現(xiàn)將我縣開展農民工工資清欠情況工作作以下簡要總結,。

(一)健全機構,、加強領導、明確職責,?？h委、縣政府十分重視用人單位農民工工資支付情況,。根據(jù)省,、州有關文件精神，及時安排并成立清欠領導小組,。加強組織領導,，有計劃,，有步驟的在全縣范圍內組織開展農民工工資支付專項檢查,。為確保20xx年春節(jié)前將拖欠工資清理完畢，在農民工工資支付情況自查,、專項監(jiān)督檢查中各單位各司其職,、各負其責、求真務實查清,、查實了本行業(yè),、本單位拖欠農民工工資額,、人數(shù)、制定了清欠計劃和清欠措施,。為防止專項檢查工作出偏差,，出漏洞，實行投訴,、舉報制度,，縣清欠領導小組設立并公布了舉報、投訴電話,。

(二)督促落實工資保障金制度,，加強源頭管理。我縣在工程建設領域逐步推行農民工工資保障金制度,，在發(fā)放項目工程施工許可證之前,，要求承建企業(yè)向勞動和社會保障部門繳納農民工工資保障金，為杜絕拖欠農民工工資情況的發(fā)生提供保障,。20xx年,，全縣有6個施工項目共繳納農民工工資保證金74萬元，繳納保證金的用工單位無一出現(xiàn)工資拖欠問題,。

(三)簽訂勞動用工合同,，強化用工管理。進一步加強和完善勞動用工依法管理機制,，要求建設單位在用工過程中,，必須依照合同法與務工人員簽訂勞動合同，實行實名制管理,，建立職工名冊,、考情記錄、工資支付等管理臺賬,，嚴格按照合同約定按時足額發(fā)放工資,。20xx年，全縣規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率為97.3%,、小企業(yè)及其他用工單位簽訂率為85.9%,，全縣各類用人單位簽訂勞動合同人數(shù)達到5057人。

(四)加大勞動執(zhí)法檢查力度,，維護市場秩序,。勞動保障監(jiān)察執(zhí)法大隊深入企業(yè)和施工單位，對各用工單位勞動合同簽訂情況,、工資的發(fā)放情況開展執(zhí)法檢查活動,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時責令用工單位限期整改，為維護正常的勞動市場秩序發(fā)揮了重要作用。同時,，結合執(zhí)法檢查,，在用工企業(yè)、單位管理人員和勞動者當中深入宣傳,，《勞動法》,、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)知識和勞動維權知識，做到了檢查,、整改,、教育相結合，使企業(yè)和勞動者依法履行職責,、依法維護自身權益的意識得到不斷增強,。

(五)依法處理拖欠工資案件，保障合法權益,。經過近期農民工工資拖欠情況的摸排,，基本掌握了全縣各用人單位欠薪情況。對拖欠農民工工資案件,，我們堅持發(fā)現(xiàn)一起,、查處一起、清欠一起,，做到了零容忍,，有效保障了勞動者的合法權益。20xx年截止1月4日海晏勞動保障監(jiān)察執(zhí)法大隊共接待來信,、來電,、來訪195人次。共受理投訴,、舉報案件28起,，經調查立案22起。已結案17起,，追發(fā)涉案金額133.2萬元,，涉及農民工295人。正在調查取證清欠的案件5起,，涉案金額40.1萬元(涉案金額中有一部分工程款,，案件較為復雜正在立案調查取證予以處置)，涉及農民工56人,。20xx年立案后未清欠3起,，涉案金額22.34萬元，涉及農民工39人,。建議通過司法程序解決的1起,，涉案金額38.6萬元,，涉及農民工12人,。

一是拖欠數(shù)額呈逐年增強趨勢,。由于開發(fā)建設步伐加快，項目建設數(shù)量和資金規(guī)模迅速增長,，導致清欠工資案件數(shù)量和拖欠金額呈逐年增強趨勢,。二是群體性討薪所占比例增高?；A設施建設領域5人以上集體討薪,、越級上訪案件呈上升趨勢。三是處理欠薪案件的難度增大,。工程管理不規(guī)范,，拖欠農民工工資、工資結算爭議和欠薪逃匿等現(xiàn)象仍然比較突出,，且存在案件處理難度大,。四是用工單位農民工法律意識淡薄。由于工程建設單位帶資墊資,、轉包分包,、隨意用工等現(xiàn)象多發(fā)，不能有效承擔起保障農民工合法權益的責任,，加之大部分農民工知識水平較低,，法律意識淡薄，不懂得用法律武器保護自身合法權益,。不注意收集,、保存勞動關系及報酬方面的相關證據(jù)，在合法權益受到侵害時難以提供有效證據(jù)依法維權,，往往只是憑自己的蠻道理維護自己的權益,。五是工資支付制度不規(guī)范。用工單位在支付農民工工資時通常是先支付給包工頭,，然后再由包工頭發(fā)放到農民工手中,，不能及時掌握工資發(fā)放情況，如遇包工頭攜款逃匿的情況,，極易發(fā)生拖欠案件,。六是勞動監(jiān)察力量薄弱。人員不足和辦案裝備不足問題依然比較突出,。

一是嚴格執(zhí)行農民工工資保證金制度,。建立農民工工資協(xié)作制度，將農民工工資保證金作為項目開工和驗收時的必要條件,，項目主管單位在核實保證金已繳付到位后,，才能辦理開工許可證等相關手續(xù)。同時，要把農民工工資保證金相關內容列入項目建設合同條款,，提供法律保障,。二是嚴格執(zhí)行勞動用工備案制度。對改,、擴建在內的施工項目,，施工單位要及時在縣勞動保障進行備案，并將施工隊備案和農民工工資支付情況作為項目開工和竣工驗收的一項重要內容和程序,。三是實行督查部門對項目單位的定期督辦制度,。將農民工工資清欠工作為地區(qū)重點解決的問題之一，列入各級黨委,、政府督查部門督辦的重點內容,，實行掛牌督辦。同時,，將該工作納入各單位年度目標責任考核范圍,，與干部績效考核相掛鉤。四是實行項目的動態(tài)管理制度,。項目主管單位要加強項目管理,，保證項目規(guī)范建設，杜絕工程中的層層轉包等現(xiàn)象發(fā)生,。如發(fā)現(xiàn)糾紛矛頭應及時和相關部門溝通協(xié)調,，主動、及時,、全力地予以解決,。

清欠工作開展情況報告篇十二

根據(jù)《關于加強應收款項管理切實防范經營風險的通知》文件要求，結合我公司實際情況認真開展清理工作,，現(xiàn)將有關清理情況匯報如下：

為使應收款項清理工作得到有效落實,，我公司于xx年x月x日成立了應收款項清理小組，負責對應收款項進行全面清查,、催收和處理,。組長：xxx副組長：xxx成員：xxxxxxxx

清查的范圍包括：公司本部、控股子公司,，二戶單位的應收款項,。

1、組織學習文件精神,，做好人員分工,。

2、xx年x月x日至x月x日對本公司及所屬子公司的應收款項進行全面清理,，財務部負責編制應收款項統(tǒng)計表,，并將統(tǒng)計表上報公司領導,。

3、根據(jù)《應收賬款統(tǒng)計表》將責任落實分配給責任人,。

4,、撰寫清理工作報告，上報有關數(shù)據(jù),。

（一）公司本部清查結果

截止xx年x月x日應收款項合計120萬元,，其中：應收賬款余額為15萬元,、其他應收款余款為100萬元,、預付賬款5萬元，大額應收款項說明如下：

1,、應收子公司100萬元,，此款系對其子公司的經營業(yè)務的支持而以發(fā)生的往來借款，12月底將歸還我公司,。

2,、應收水電費款10萬元，此款主要由于當月水電費次月收款情況而形成,，同時通過清理發(fā)現(xiàn)有2萬元未及時收回,，現(xiàn)已責成管理水電的部門進行催收。

4,、預付xx公司5萬元,，此款為預付購料款，次月次月所購商品入庫,，將沖銷該預付賬款,。

（二）控股子公司清查結果

截止x年x月x日應收款項合計605萬元，其中：應收賬款余額為20萬元,、其他應收款余款為5萬元,、預付賬款580萬元，大額應收款項說明如下：

1,、應收xx汽車有限公司索賠款15萬元,，此款屬于本月開票掛賬，對方次月付款的情況而形成,。

2,、預付xx公司購車款510萬元，此款為當月預付次月購45臺車款,，次月所購商品入庫,，將沖銷該預付賬款。

3,、預付x汽車配件公司購配件款30萬元,，此款為當月預付次月購汽車配件款,，次月所購商品入庫，將沖銷該預付賬款掛賬,。

4,、預付x有限公司購車及配件保證金40萬元，此款系20xx年應廠家統(tǒng)一要求,，預留給廠家的長期質押保證金,，在持續(xù)生產經營情況下，此款也將持續(xù)掛賬,。

通過清理使呆壞賬得到有效清理與回收,，將公司損失降到最低。

此后清理小組將繼續(xù)跟進落實尚未回收的應收款項,，同時加強購銷合同的監(jiān)管,，建立健全應收款項管理制度。