“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務,，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓,、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導,。報告對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

清欠工作情況報告 清欠工作的報告篇一

（一）明確職責,，加強配合

為了加強對農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動的組織領導,，我們按照上級要求，成立了由市人力資源和社會保障局,、市公安局,、市住房和城鄉(xiāng)建設局、市工商局、市國資委,、市總工會有關負責人組成的專項檢查活動領導小組,，并制定了詳細的檢查方案，明確重點檢查對象,，分解落實工作責任,。我們組織召開了專項檢查領導小組工作會議，進一步明確職責分工,，加強各部門之間的協(xié)調(diào)配合,。人力資源和社會保障部門負責牽頭組織協(xié)調(diào)農(nóng)民工工資支付專項檢查工作，對拖欠農(nóng)民工工資的案件及時進行調(diào)查,，依法作出行政處理或處罰,；建設部門參加對建筑行業(yè)的執(zhí)法檢查，并配合人力資源和社會保障部門做好有關工作,；公安部門協(xié)助有關部門查處拖欠工資以及欠薪逃匿的違法行為,，協(xié)助處理拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的群體性的事件；工商部門負責檢查驗證被檢查單位的工商營業(yè)執(zhí)照,；國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責協(xié)調(diào)處理使用農(nóng)民工的國有企業(yè)及國有控股企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的案件,；工會組織開展貫徹實施勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督活動，對用人單位拒絕改正違法行為的,，及時提請有關部門處理,。

（二）深入開展宣傳，提高勞動者維權意識

一是將《勞動合同法》,、《工資支付暫行規(guī)定》,、《最低工資規(guī)定》、《勞動合同法釋義》等勞動保障法律,、政策法規(guī)匯編成冊,，向用人單位和勞動者發(fā)送15000余份。

二是通過受理舉報投訴,、到工作場所現(xiàn)場檢查等形式,，告知勞動者的勞動保障權利，以及當其合法權益受到侵害時尋求保護的方法和手段,。

三是通過廣播,、電視、報刊等新聞媒體和在建筑工地懸掛民工權益保護責任牌等方式,，在全市深入宣傳農(nóng)民工工資支付、簽訂勞動合同,、參加社會保險等方面的法律規(guī)定,。

通過各種有的放矢的宣傳，勞動者的維權意識越來越強，用人單位遵守勞動保障法律,、政策法規(guī)的自覺性也明顯提高,。

（三）多措并舉，縝密開展專項檢查

檢查期間,，我們充分發(fā)揮各部門的職能優(yōu)勢,，形成聯(lián)動工作機制，做到邊檢查,，邊處理,，切實將本次專項檢查工作落到實處。

1,、確定重點行業(yè),。重點對建筑施工企業(yè)、加工制造業(yè),、餐飲服務業(yè),、交通行業(yè)施工工地進行檢查。在執(zhí)法過程中,，對農(nóng)民工舉報投訴工資拖欠案件,，我們認真記錄所投訴的內(nèi)容。對于投訴內(nèi)容屬實的問題,，迅速指派人員介入,，深入工地現(xiàn)場調(diào)查核實，并及時拿出處理方案,，確保企業(yè)拖欠行為得到有效解決,，使農(nóng)民工在最短的時間內(nèi)足額領取到拖欠的工資。

2,、把握執(zhí)法重點,。檢查主要內(nèi)容為：用人單位工資是否已及時足額支付勞動者，是否與勞動者簽訂勞動合同,，工資支付是否不低于隨州市最低工資標準,。同時，檢查記工考勤卡的建立和履行情況,，查看工資支付憑證,，聽取勞動者反映，對發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)出詢問通知書和限期整改指令書,，限期整改,。

3、及時處臵群眾投訴案件,。我們通過建立健全舉報投訴受理制度和處理結果回訪制度,，規(guī)范舉報投訴處理程序,，公布舉報投訴電話，設立舉報投訴信箱,，進一步暢通了舉報投訴渠道,。同時，我們建立值班制度,，加強24小時值班,，確保投訴舉報電話暢通無阻。對拖欠農(nóng)民工工資的各類投訴舉報和媒體提供的信息,，做到“有報必接,、有案必查，及時介入,、依法處臵”,，不放過一起欠薪舉報案件，不漏掉一條欠薪信息,，不放走一個拖欠農(nóng)民工工資的責任人,。對涉及人數(shù)多、金額較大的案件,，勞動保障監(jiān)察部門及時介入,，迅速調(diào)查，及時進行處臵,。

（四）建立預防欠薪機制,，源頭預防欠薪問題為更好地推動農(nóng)民工工資清欠工作，我們逐步完善了農(nóng)民工工資監(jiān)控管理體系建設,，扎實有效地推進預防欠薪工作的深入開展,。

一是建立了農(nóng)民工工資支付保證金制度。截至目前,，我市農(nóng)民工工資支付專項賬戶已累計收取農(nóng)民工工資支付保證金1021萬元,。

二是建立工資支付日常監(jiān)管制度。重點加強房地產(chǎn)開發(fā)等在建工程項目的日常監(jiān)管,，進一步規(guī)范工資支付行為,，有效地從源頭上預防欠薪問題的發(fā)生。

（一）建設單位未按工程合同足額支付施工企業(yè)工程款,。在對處理投訴拖欠農(nóng)民工工資案件中,，調(diào)查發(fā)現(xiàn)有少數(shù)建設單位因支付施工企業(yè)工程款不到位，到年終或工程主體結束后雙方發(fā)生爭議,，造成農(nóng)民工無法足額領取工資,。

（二）施工企業(yè)墊資施工，資金不足引起平時拖欠,。部分承建企業(yè)為全墊資性質(zhì),，在平時工作中只發(fā)放給農(nóng)民工生活費用,，一般只占農(nóng)民工應得工資20xx30%左右。到年終由于承建企業(yè)資金周轉困難,，造成了拖欠農(nóng)民工工資行為，且往往數(shù)額較大,。

（三）農(nóng)民工工資平時不能做到月發(fā)月清,。少數(shù)承建企業(yè)與無主體資格的個人非法簽訂了分包協(xié)議，并在協(xié)議中約定付款方式為工程量的50xx70%左右,。更為嚴重的是，有的沒有書面約定,，致使農(nóng)民工到月無法足額領取工資,。

（四）施工企業(yè)不與農(nóng)民工依法簽定合同，用工管理混亂,。施工企業(yè)存在非法分包行為,，開發(fā)商與施工方、施工方與農(nóng)民工之間不簽訂合同,，造成各方之間權責不明。施工企業(yè)的項目部對農(nóng)民工的管理較為混亂,，包工頭招用人員隨意性較大。施工企業(yè)的項目部只依據(jù)工程進度將工程款直接支付給包工頭,，造成農(nóng)民工工資不能及時到位,。

（五）農(nóng)民工維權意識淡薄，平時對拖欠工資行為不敢投訴。絕大部分農(nóng)民工對法律法規(guī)意識淡薄，對每月只領取生活費的方式不敢向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T投訴,，甚至一次次聽取包工頭的欺騙,，加之農(nóng)民工害怕失去工作崗位而埋頭苦干到年底，最后一年的血汗錢還是無法兌現(xiàn),。

通過對我市比較集中的建筑業(yè)企業(yè)發(fā)生的`拖欠農(nóng)民工工資案件的分析來看，預防和解決農(nóng)民工工資拖欠工作主要存在著以下三個方面的問題：一是有著發(fā)生起數(shù)多,、金額大、歷年拖欠等特點,；二是有的拖欠農(nóng)民工工資案件證據(jù)資料不全,，并涉及到包工頭拖欠工資,，甚至有的包工頭居無定所不好聯(lián)系。三是有個別案件基本上沒有任何書面證據(jù)材料,，不易證明,，也不易核實拖欠的具體金額，造成上訪案件難以查處,，也給我們清欠工作帶來難度,。

今年以來，我們在解決拖欠農(nóng)民工工資問題方面做了一定的工作,，也取得了一定的成績,。但隨著元旦、春節(jié)的臨近,，拖欠農(nóng)民工工資問題會進一步凸現(xiàn),，面臨的情況將會更加復雜，任務將更加繁重,，維權維穩(wěn)的壓力也將更大,。下一步，我們將進一步加大工作力度,，強化工作措施,，從以下幾個方面做好專項檢查工作。

（一）認真摸底排查,，扎實清欠,。一是針對舉報投訴，對轄區(qū)內(nèi)用人單位搞好摸底排查,，進行普法宣傳,，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時解決。二是進一步加大清欠力度,，對部分證據(jù)不足但仍能采取調(diào)查取證辦法的,，進一步調(diào)查尋找證據(jù)；對沒有書面證據(jù)但能找到拖欠包工頭或建筑單位的,，盡量加以解決,。對惡意拖欠的用人單位嚴肅處理，避免農(nóng)民工投訴拖欠工資案件集中到年底上訪的現(xiàn)象,。三是全市勞動保障監(jiān)察機構將于元旦,、春節(jié)期間適時執(zhí)行無休日制度，力求做到平時工作不放松,，元旦春節(jié)期間重點抓,，確保不發(fā)生重大農(nóng)民工工資拖欠事件。

（二）加大宣傳力度,，完善網(wǎng)格化建設,。發(fā)揮新聞媒體的輿論導向作用,，使農(nóng)民工充分認識到與施工企業(yè)簽訂勞動合同的必要性。進一步加大人力和資金的投入,，更好地完善社會保障網(wǎng)格化建設,，創(chuàng)建自我維權與執(zhí)法監(jiān)督于一體的和諧氛圍。

（三）強化監(jiān)管責任,，搞好協(xié)調(diào)配合,。通過樹立主角意識，強化部門監(jiān)管責任,，形成部門相互支持、密切配合的工作格局,，努力在全社會營造維護勞動者合法權益的氛圍,，切實維護我市社會穩(wěn)定。

清欠工作情況報告 清欠工作的報告篇二

為切實維護農(nóng)民工合法權益,，保障農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放,，促進勞動關系和諧，確保兩節(jié)社會穩(wěn)定,，根據(jù)省政府辦公廳《關于切實預防和解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題的通知》（鄂政辦電[20xx]153號）和人力資源和社會保障部等6部委《關于開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查的通知》（人社部明電[20xx]10號）精神,，我們結合工作實際，由人力資源和社會保障局聯(lián)合市住建委,、市公安局,、市國資委、市工商局,、市總工會六部門,，于20xx年11月在全市范圍內(nèi)組織開展了農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動。截至目前,，全市共檢查用人單位378個,，涉及建筑施工企業(yè)95家（其中市本級主要檢查建筑施工企業(yè)49家），涉及農(nóng)民工2.9萬人,。

（一）明確職責,，加強配合

為了加強對農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動的組織領導，我們按照上級要求,，成立了由市人力資源和社會保障局,、市公安局、市住房和城鄉(xiāng)建設局,、市工商局,、市國資委、市總工會有關負責人組成的專項檢查活動領導小組,，并制定了詳細的檢查方案,，明確重點檢查對象,，分解落實工作責任。我們組織召開了專項檢查領導小組工作會議,，進一步明確職責分工,，加強各部門之間的協(xié)調(diào)配合。人力資源和社會保障部門負責牽頭組織協(xié)調(diào)農(nóng)民工工資支付專項檢查工作,，對拖欠農(nóng)民工工資的案件及時進行調(diào)查,，依法作出行政處理或處罰；建設部門參加對建筑行業(yè)的執(zhí)法檢查,，并配合人力資源和社會保障部門做好有關工作,；公安部門協(xié)助有關部門查處拖欠工資以及欠薪逃匿的違法行為，協(xié)助處理拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的群體性的事件,；工商部門負責檢查驗證被檢查單位的工商營業(yè)執(zhí)照,；國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責協(xié)調(diào)處理使用農(nóng)民工的國有企業(yè)及國有控股企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的案件；工會組織開展貫徹實施勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督活動,，對用人單位拒絕改正違法行為的,，及時提請有關部門處理。

（二）深入開展宣傳,，提高勞動者維權意識

一是將《勞動合同法》,、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》,、《勞動合同法釋義》等勞動保障法律,、政策法規(guī)匯編成冊，向用人單位和勞動者發(fā)送15000余份,。

二是通過受理舉報投訴,、到工作場所現(xiàn)場檢查等形式，告知勞動者的勞動保障權利,，以及當其合法權益受到侵害時尋求保護的方法和手段,。

三是通過廣播、電視,、報刊等新聞媒體和在建筑工地懸掛民工權益保護責任牌等方式,，在全市深入宣傳農(nóng)民工工資支付、簽訂勞動合同,、參加社會保險等方面的法律規(guī)定,。

通過各種有的放矢的宣傳，勞動者的維權意識越來越強,，用人單位遵守勞動保障法律,、政策法規(guī)的自覺性也明顯提高。

（三）多措并舉，縝密開展專項檢查

檢查期間,，我們充分發(fā)揮各部門的職能優(yōu)勢,，形成聯(lián)動工作機制，做到邊檢查,，邊處理,，切實將本次專項檢查工作落到實處。

1,、確定重點行業(yè),。重點對建筑施工企業(yè)、加工制造業(yè),、餐飲服務業(yè),、交通行業(yè)施工工地進行檢查。在執(zhí)法過程中,，對農(nóng)民工舉報投訴工資拖欠案件,，我們認真記錄所投訴的內(nèi)容。對于投訴內(nèi)容屬實的問題,，迅速指派人員介入，深入工地現(xiàn)場調(diào)查核實,，并及時拿出處理方案,，確保企業(yè)拖欠行為得到有效解決，使農(nóng)民工在最短的時間內(nèi)足額領取到拖欠的工資,。

2,、把握執(zhí)法重點。檢查主要內(nèi)容為：用人單位工資是否已及時足額支付勞動者,，是否與勞動者簽訂勞動合同,，工資支付是否不低于隨州市最低工資標準。同時,，檢查記工考勤卡的建立和履行情況,，查看工資支付憑證，聽取勞動者反映,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時發(fā)出詢問通知書和限期整改指令書,，限期整改。

3,、及時處臵群眾投訴案件,。我們通過建立健全舉報投訴受理制度和處理結果回訪制度，規(guī)范舉報投訴處理程序,，公布舉報投訴電話,，設立舉報投訴信箱，進一步暢通了舉報投訴渠道。同時,，我們建立值班制度,，加強24小時值班，確保投訴舉報電話暢通無阻,。對拖欠農(nóng)民工工資的各類投訴舉報和媒體提供的信息,，做到“有報必接、有案必查,，及時介入,、依法處臵”，不放過一起欠薪舉報案件,，不漏掉一條欠薪信息,，不放走一個拖欠農(nóng)民工工資的責任人。對涉及人數(shù)多,、金額較大的案件,，勞動保障監(jiān)察部門及時介入，迅速調(diào)查,，及時進行處臵,。

（四）建立預防欠薪機制，源頭預防欠薪問題為更好地推動農(nóng)民工工資清欠工作,，我們逐步完善了農(nóng)民工工資監(jiān)控管理體系建設,，扎實有效地推進預防欠薪工作的深入開展。

一是建立了農(nóng)民工工資支付保證金制度,。截至目前,，我市農(nóng)民工工資支付專項賬戶已累計收取農(nóng)民工工資支付保證金1021萬元。

二是建立工資支付日常監(jiān)管制度,。重點加強房地產(chǎn)開發(fā)等在建工程項目的日常監(jiān)管,，進一步規(guī)范工資支付行為，有效地從源頭上預防欠薪問題的發(fā)生,。

（一）建設單位未按工程合同足額支付施工企業(yè)工程款,。在對處理投訴拖欠農(nóng)民工工資案件中，調(diào)查發(fā)現(xiàn)有少數(shù)建設單位因支付施工企業(yè)工程款不到位,，到年終或工程主體結束后雙方發(fā)生爭議,，造成農(nóng)民工無法足額領取工資。

（二）施工企業(yè)墊資施工,，資金不足引起平時拖欠,。部分承建企業(yè)為全墊資性質(zhì)，在平時工作中只發(fā)放給農(nóng)民工生活費用,，一般只占農(nóng)民工應得工資20xx30%左右,。到年終由于承建企業(yè)資金周轉困難,，造成了拖欠農(nóng)民工工資行為，且往往數(shù)額較大,。

（三）農(nóng)民工工資平時不能做到月發(fā)月清,。少數(shù)承建企業(yè)與無主體資格的個人非法簽訂了分包協(xié)議，并在協(xié)議中約定付款方式為工程量的50xx70%左右,。更為嚴重的是,，有的沒有書面約定，致使農(nóng)民工到月無法足額領取工資,。

（四）施工企業(yè)不與農(nóng)民工依法簽定合同,，用工管理混亂。施工企業(yè)存在非法分包行為,，開發(fā)商與施工方,、施工方與農(nóng)民工之間不簽訂合同，造成各方之間權責不明,。施工企業(yè)的項目部對農(nóng)民工的管理較為混亂,，包工頭招用人員隨意性較大。施工企業(yè)的項目部只依據(jù)工程進度將工程款直接支付給包工頭,，造成農(nóng)民工工資不能及時到位,。

（五）農(nóng)民工維權意識淡薄，平時對拖欠工資行為不敢投訴,。絕大部分農(nóng)民工對法律法規(guī)意識淡薄,，對每月只領取生活費的方式不敢向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T投訴，甚至一次次聽取包工頭的欺騙,，加之農(nóng)民工害怕失去工作崗位而埋頭苦干到年底，最后一年的血汗錢還是無法兌現(xiàn),。

通過對我市比較集中的建筑業(yè)企業(yè)發(fā)生的`拖欠農(nóng)民工工資案件的分析來看,，預防和解決農(nóng)民工工資拖欠工作主要存在著以下三個方面的問題：一是有著發(fā)生起數(shù)多、金額大,、歷年拖欠等特點,；二是有的拖欠農(nóng)民工工資案件證據(jù)資料不全，并涉及到包工頭拖欠工資,，甚至有的包工頭居無定所不好聯(lián)系,。三是有個別案件基本上沒有任何書面證據(jù)材料，不易證明,，也不易核實拖欠的具體金額,，造成上訪案件難以查處，也給我們清欠工作帶來難度,。

今年以來,，我們在解決拖欠農(nóng)民工工資問題方面做了一定的工作，也取得了一定的成績。但隨著元旦,、春節(jié)的臨近,，拖欠農(nóng)民工工資問題會進一步凸現(xiàn)，面臨的情況將會更加復雜,，任務將更加繁重,，維權維穩(wěn)的壓力也將更大。下一步,，我們將進一步加大工作力度,，強化工作措施，從以下幾個方面做好專項檢查工作,。

（一）認真摸底排查,，扎實清欠。一是針對舉報投訴,，對轄區(qū)內(nèi)用人單位搞好摸底排查,，進行普法宣傳，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時解決,。二是進一步加大清欠力度,，對部分證據(jù)不足但仍能采取調(diào)查取證辦法的，進一步調(diào)查尋找證據(jù),；對沒有書面證據(jù)但能找到拖欠包工頭或建筑單位的,，盡量加以解決。對惡意拖欠的用人單位嚴肅處理,，避免農(nóng)民工投訴拖欠工資案件集中到年底上訪的現(xiàn)象,。三是全市勞動保障監(jiān)察機構將于元旦、春節(jié)期間適時執(zhí)行無休日制度,，力求做到平時工作不放松,，元旦春節(jié)期間重點抓，確保不發(fā)生重大農(nóng)民工工資拖欠事件,。

（二）加大宣傳力度,，完善網(wǎng)格化建設。發(fā)揮新聞媒體的輿論導向作用,，使農(nóng)民工充分認識到與施工企業(yè)簽訂勞動合同的必要性,。進一步加大人力和資金的投入，更好地完善社會保障網(wǎng)格化建設,，創(chuàng)建自我維權與執(zhí)法監(jiān)督于一體的和諧氛圍,。

（三）強化監(jiān)管責任，搞好協(xié)調(diào)配合,。通過樹立主角意識,，強化部門監(jiān)管責任,，形成部門相互支持、密切配合的工作格局,，努力在全社會營造維護勞動者合法權益的氛圍,，切實維護我市社會穩(wěn)定。

清欠工作情況報告 清欠工作的報告篇三

20xx年,，我區(qū)始終將解決好農(nóng)民工工資拖欠問題作為一項重要而緊迫的政治任務,，嚴格按照中央和省、市關于保障農(nóng)民工工資支付工作的有關政策部署,，加強組織領導,。創(chuàng)新措施方法，完善制度機制,，全力予以抓緊抓實抓好,，有效杜絕了拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題,，保障了農(nóng)民工合法權益,，維護了全區(qū)和諧穩(wěn)定大局。

(一)加強組織領導,，強化工作保障,。我區(qū)解決企業(yè)工資拖欠聯(lián)席會議第一時間安排部署了根治欠薪專項行動，結合我區(qū)實際制定了有針對性的專項行動工作方案,，明確任務,，突出重點確保專項行動取得實效。各相關部門按照各自職能職責,，實施“三查兩清零”,，確保政府工程項目無欠薪，防止欠薪隱患累積到年底,。

(一)對排查發(fā)現(xiàn)和投訴舉報的欠薪案件,，發(fā)現(xiàn)一起，登記一起,，解決一起;

(二)對建設領域工程項目發(fā)生欠薪的實行“一案雙查”,，既要查處欠薪把欠薪問題及時解決好,，還要對治欠保支各項制度落實情況進行全面檢查;

(三)對已辦結的欠薪案件開展“回頭看”,，認真復核，確保被拖欠工資確實發(fā)放到每個農(nóng)民工本人手中,，做到案了事了;

(四)在工程建設領域,，實行農(nóng)民工工資與其他工程款分賬管理制度，推動農(nóng)民工工資與工程材料款等相分離,。

(五)在工程建設領域全面推行工資保證金制度,，根據(jù)用人單位工資支付情況,，實行差異化繳存，推行銀行保函等第三方擔保制度,，規(guī)范工資保證金收繳,、使用、退還辦法,，實現(xiàn)及時收繳,，按時退回。

(六)涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪行為,，查明違法事實,，依法移送公安機關;對符合拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”列入條件的，特別是移送公安機關的欠薪案件,，一個不落,，全部列入“黑名單”，向社會公布,，并按時推送,，實施聯(lián)合懲戒，達到問責一人警示一批,，震懾一片的社會效果,。

(一)排查全覆蓋，不留死角,。結合農(nóng)民工工資支付季度排查工作,，對全區(qū)所有在建工程項目農(nóng)民工支付完情況進行全面清查，重點對政府投資工程項目,、國有企業(yè)作為建設單位或施工總承包企業(yè)的工程項目,，有欠薪記錄的在建工程項目進行檢查。x年x月x日至x年x月x日,，我區(qū)對x個在建工程項目進行了檢查,，其中政府投資項目x個，其他項目x個,。經(jīng)檢查,，未發(fā)現(xiàn)欠薪情況，也未發(fā)生重大違法案件或因欠薪被列入“黑名單”的情況,。

(二)施工企業(yè)在銀行建立農(nóng)民工工資專用賬戶,，專門用于發(fā)放農(nóng)民工工資，到x年底農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度覆蓋了x%以上在建工程項目,。

(三)規(guī)范執(zhí)法程序,，健全巡查機制。為規(guī)范巡查工作,，突出專項行動效果,，此次行動在原有的日常巡查機制下,，健全了前期摸排梳理、中期現(xiàn)場巡查,、后期督促整改機制,。建立健全了工作臺賬，按照治欠保支工作規(guī)定,，采取現(xiàn)場詢問,、資料核實、臺賬核查等多種方式進行全面檢查,，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的花名冊更新不及時,，臺賬內(nèi)容不完善、勞動合同簽訂不規(guī)范等問題,，立即要求各項目制定切實可行的整改方案,，檢查人員認真填寫檢查登記表詳細記錄各項目存在的問題，由聯(lián)席辦,、行業(yè)主管部門,、項目業(yè)主單位明確整改內(nèi)容，整改時效,，優(yōu)化整改方案,，確保整改效果發(fā)現(xiàn)有涉嫌欠薪的行為立即啟動執(zhí)法辦案程序，依法快查快處,，確保發(fā)現(xiàn)一起,，查處一起。

(四)落實按月足額支付工資規(guī)定,，鼓勵實行分包企業(yè)農(nóng)民工工資委托施工總承包企業(yè)直接代發(fā)工資的辦法,，到x年底，實現(xiàn)按月足額支付工資規(guī)定的工程項目達到了x%,。

(五)推動勞動用工實名制管理,，健全勞動用工和工資支付記錄，明確用人單位對農(nóng)民工的工資支付責任,，到x年底,，實名制管理覆蓋了x%以上在建工程項目。

(六)加大宣傳力度,，暢通維權渠道,。以根治欠薪行動為契機，廣泛宣傳了《勞動法》《勞動合同法》《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī),，現(xiàn)場處理了欠薪案件x余起,，解答咨詢?nèi)罕妜余人次,，增強了用人單位依法用工意識,，提高了農(nóng)民工運用法律手段維護自身合法權益的能力,，營造了關心關愛農(nóng)民工的良好社會氛圍。進一步暢通勞動者舉報投訴渠道,，勞動監(jiān)察安排專人負責接待舉報投訴事宜,，設立投訴電話，及時受理,、查處拖欠農(nóng)民工工資案件,，全區(qū)所有在建工程項目健全農(nóng)民工維權公示牌制度，切實發(fā)揮舉報投訴案件聯(lián)動處理機制,。

(一)建筑工程項目實名制管理不夠規(guī)范,，農(nóng)民工維權意識淡薄。部分工程項目農(nóng)民工實名制管理資料不夠完善,、用工不規(guī)范,。部分農(nóng)民工維權意識差，平時不注意收集相關證據(jù),，發(fā)生欠薪投訴甚至不能提供相關工程,、業(yè)主和施工單位名稱。

(二)工資結算問題,。部分勞動合同約定的工資結算方式為計量計價,，工資發(fā)放時，因工程質(zhì)量驗收等問題無法及時核定工作量和實際工資金額,。

(三)墊資修建問題,。部分工程承包合同約定按工程進度撥款，工程未達到要求進度,，建設單位不撥付工程款;工程達到工程款撥付時間節(jié)點,，但建設單位久拖不結，此期間的所有費用均由施工單位墊付,，有不能足額支付農(nóng)民工工資的風險,。

(一)健全制度，完善農(nóng)民工工資保障工作機制,。各部門根據(jù)各自職責抓好工程項目審批,、資金撥付、施工過程結算等監(jiān)管,，抓農(nóng)民工工資專用賬戶,、總承包企業(yè)直接發(fā)放工資、按月足額實名實人發(fā)放工資,、政府工程項目零欠薪,、實名制管理、勞動合同簽訂等核心措施的落地落實,。運用行業(yè)監(jiān)管手段,，促進工程款和工資及時結算發(fā)放,。

(二)加大宣傳力度。加強農(nóng)民工思想和法制教育,，引導和規(guī)范農(nóng)民工自覺遵守單位規(guī)章制度和法律法規(guī),，完善工程項目宏觀治理基礎環(huán)境;加大項目管理人員業(yè)務指導力度，提升項目勞資管理整體水平,。

(三)完善欠薪預警處理機制和部門應急聯(lián)動機制,。完善欠薪預警處理機制，按月排查掌握項目和企業(yè)工資支付情況,，強化分析研判,，發(fā)現(xiàn)欠薪隱患線索要及時預警并做好案件、事件防范工作;要建立和完善應急聯(lián)動機制,，進一步加強我區(qū)應急聯(lián)動辦案機制建設,，核實涉及人數(shù)，查明真實訴求對確屬欠薪的,，要依法從速妥善處理;對不屬于欠薪的,，要依法做好引導、溫控工作,，確保相關問題早發(fā)現(xiàn),、早通氣、早核實,、早處置,。

涉及欠薪事件信息的上報或通過信息化手段登錄、傳送,、報送等,，要按照人社部門核實口徑，據(jù)實上報或登錄,、傳送,、報送加大執(zhí)法巡查力度，嚴厲查處拖欠工資違法行為,，持續(xù)推進信用懲戒體系建設,，使失信企業(yè)一處違法，處處受限,。

清欠工作情況報告 清欠工作的報告篇四

20xx年,，我區(qū)始終將解決好農(nóng)民工工資拖欠問題作為一項重要而緊迫的政治任務，嚴格按照中央和省,、市關于保障農(nóng)民工工資支付工作的有關政策部署,，加強組織領導。創(chuàng)新措施方法，完善制度機制,，全力予以抓緊抓實抓好,，有效杜絕了拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題,，保障了農(nóng)民工合法權益，維護了全區(qū)和諧穩(wěn)定大局,。

(一)加強組織領導,，強化工作保障。我區(qū)解決企業(yè)工資拖欠聯(lián)席會議第一時間安排部署了根治欠薪專項行動,，結合我區(qū)實際制定了有針對性的專項行動工作方案,，明確任務，突出重點確保專項行動取得實效,。各相關部門按照各自職能職責,，實施“三查兩清零”，確保政府工程項目無欠薪,，防止欠薪隱患累積到年底,。

(一)對排查發(fā)現(xiàn)和投訴舉報的欠薪案件，發(fā)現(xiàn)一起,，登記一起,，解決一起;

(二)對建設領域工程項目發(fā)生欠薪的實行“一案雙查”，既要查處欠薪把欠薪問題及時解決好,，還要對治欠保支各項制度落實情況進行全面檢查;

(三)對已辦結的欠薪案件開展“回頭看”,，認真復核，確保被拖欠工資確實發(fā)放到每個農(nóng)民工本人手中,，做到案了事了;

(四)在工程建設領域,，實行農(nóng)民工工資與其他工程款分賬管理制度，推動農(nóng)民工工資與工程材料款等相分離,。

(五)在工程建設領域全面推行工資保證金制度,，根據(jù)用人單位工資支付情況，實行差異化繳存,，推行銀行保函等第三方擔保制度,，規(guī)范工資保證金收繳、使用,、退還辦法,，實現(xiàn)及時收繳，按時退回,。

(六)涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪行為,，查明違法事實，依法移送公安機關;對符合拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”列入條件的，特別是移送公安機關的欠薪案件,，一個不落,，全部列入“黑名單”，向社會公布,，并按時推送,，實施聯(lián)合懲戒，達到問責一人警示一批,，震懾一片的社會效果,。

(一)排查全覆蓋，不留死角,。結合農(nóng)民工工資支付季度排查工作,，對全區(qū)所有在建工程項目農(nóng)民工支付完情況進行全面清查，重點對政府投資工程項目,、國有企業(yè)作為建設單位或施工總承包企業(yè)的工程項目,，有欠薪記錄的在建工程項目進行檢查。x年x月x日至x年x月x日,，我區(qū)對x個在建工程項目進行了檢查,，其中政府投資項目x個，其他項目x個,。經(jīng)檢查,，未發(fā)現(xiàn)欠薪情況，也未發(fā)生重大違法案件或因欠薪被列入“黑名單”的情況,。

(二)施工企業(yè)在銀行建立農(nóng)民工工資專用賬戶,，專門用于發(fā)放農(nóng)民工工資，到x年底農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度覆蓋了x%以上在建工程項目,。

(三)規(guī)范執(zhí)法程序,，健全巡查機制。為規(guī)范巡查工作,，突出專項行動效果,，此次行動在原有的日常巡查機制下，健全了前期摸排梳理,、中期現(xiàn)場巡查,、后期督促整改機制。建立健全了工作臺賬,，按照治欠保支工作規(guī)定,，采取現(xiàn)場詢問、資料核實,、臺賬核查等多種方式進行全面檢查,，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的花名冊更新不及時,，臺賬內(nèi)容不完善、勞動合同簽訂不規(guī)范等問題,，立即要求各項目制定切實可行的整改方案,，檢查人員認真填寫檢查登記表詳細記錄各項目存在的問題，由聯(lián)席辦,、行業(yè)主管部門,、項目業(yè)主單位明確整改內(nèi)容，整改時效,，優(yōu)化整改方案,，確保整改效果發(fā)現(xiàn)有涉嫌欠薪的行為立即啟動執(zhí)法辦案程序，依法快查快處,，確保發(fā)現(xiàn)一起,，查處一起,。

(四)落實按月足額支付工資規(guī)定,，鼓勵實行分包企業(yè)農(nóng)民工工資委托施工總承包企業(yè)直接代發(fā)工資的辦法，到x年底,，實現(xiàn)按月足額支付工資規(guī)定的工程項目達到了x%,。

(五)推動勞動用工實名制管理，健全勞動用工和工資支付記錄,，明確用人單位對農(nóng)民工的工資支付責任,，到x年底，實名制管理覆蓋了x%以上在建工程項目,。

(六)加大宣傳力度,，暢通維權渠道。以根治欠薪行動為契機,，廣泛宣傳了《勞動法》《勞動合同法》《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī),，現(xiàn)場處理了欠薪案件x余起，解答咨詢?nèi)罕妜余人次,，增強了用人單位依法用工意識,，提高了農(nóng)民工運用法律手段維護自身合法權益的能力，營造了關心關愛農(nóng)民工的良好社會氛圍,。進一步暢通勞動者舉報投訴渠道,，勞動監(jiān)察安排專人負責接待舉報投訴事宜，設立投訴電話,，及時受理,、查處拖欠農(nóng)民工工資案件，全區(qū)所有在建工程項目健全農(nóng)民工維權公示牌制度,，切實發(fā)揮舉報投訴案件聯(lián)動處理機制,。

(一)建筑工程項目實名制管理不夠規(guī)范,，農(nóng)民工維權意識淡薄。部分工程項目農(nóng)民工實名制管理資料不夠完善,、用工不規(guī)范,。部分農(nóng)民工維權意識差，平時不注意收集相關證據(jù),，發(fā)生欠薪投訴甚至不能提供相關工程,、業(yè)主和施工單位名稱。

(二)工資結算問題,。部分勞動合同約定的工資結算方式為計量計價,，工資發(fā)放時，因工程質(zhì)量驗收等問題無法及時核定工作量和實際工資金額,。

(三)墊資修建問題,。部分工程承包合同約定按工程進度撥款，工程未達到要求進度,，建設單位不撥付工程款;工程達到工程款撥付時間節(jié)點,，但建設單位久拖不結，此期間的所有費用均由施工單位墊付,，有不能足額支付農(nóng)民工工資的風險,。

(一)健全制度，完善農(nóng)民工工資保障工作機制,。各部門根據(jù)各自職責抓好工程項目審批,、資金撥付、施工過程結算等監(jiān)管,，抓農(nóng)民工工資專用賬戶,、總承包企業(yè)直接發(fā)放工資、按月足額實名實人發(fā)放工資,、政府工程項目零欠薪,、實名制管理、勞動合同簽訂等核心措施的落地落實,。運用行業(yè)監(jiān)管手段,，促進工程款和工資及時結算發(fā)放。

(二)加大宣傳力度,。加強農(nóng)民工思想和法制教育,，引導和規(guī)范農(nóng)民工自覺遵守單位規(guī)章制度和法律法規(guī)，完善工程項目宏觀治理基礎環(huán)境;加大項目管理人員業(yè)務指導力度,，提升項目勞資管理整體水平,。

(三)完善欠薪預警處理機制和部門應急聯(lián)動機制。完善欠薪預警處理機制,，按月排查掌握項目和企業(yè)工資支付情況,，強化分析研判,，發(fā)現(xiàn)欠薪隱患線索要及時預警并做好案件、事件防范工作;要建立和完善應急聯(lián)動機制,，進一步加強我區(qū)應急聯(lián)動辦案機制建設,，核實涉及人數(shù)，查明真實訴求對確屬欠薪的,，要依法從速妥善處理;對不屬于欠薪的,，要依法做好引導、溫控工作,，確保相關問題早發(fā)現(xiàn),、早通氣、早核實,、早處置,。

涉及欠薪事件信息的上報或通過信息化手段登錄、傳送,、報送等,，要按照人社部門核實口徑，據(jù)實上報或登錄,、傳送,、報送加大執(zhí)法巡查力度,，嚴厲查處拖欠工資違法行為,，持續(xù)推進信用懲戒體系建設，使失信企業(yè)一處違法,，處處受限,。

清欠工作情況報告 清欠工作的報告篇五

我公司對本單位民營企業(yè)賬款清理情況進行監(jiān)管把控，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

（一）為跟蹤清欠工作進展,，做好階段性情況匯總

積極配合國資委下發(fā)清欠工作,，定期對民營企業(yè)欠款情況檢查，做到底子清,、數(shù)據(jù)真實,，截止至20xx年底，逾期賬款總額353.47萬元,，已全部清償,。

（二）加大對隱患企業(yè)監(jiān)控，嚴禁新增欠款

根據(jù)國務院減負辦,、市減負辦及市國資委要求,，仔細梳理、核實本公司對民營企業(yè)的應付賬款情況,，對于新發(fā)現(xiàn)的逾期款積極推進,，做到能清早清,，能清盡清，解決有分歧賬款的清償,。

（一）由于排查工作量大,、排查范圍廣，短時間內(nèi)全面準確掌握拖欠情況還存在一定難度,。

（二）建筑行業(yè)的行業(yè)特性,，如何縮短收付款周期，及時收付工程款是工作重點和難點,。

三,、意見建議

公司應成立清欠小組，健全長效機制,，完善相關制度,，對拖欠行為、支付責任,、處罰措施做出明確規(guī)定,，加強項目審批、資金落實,、結算條款等前置條件約束,，大幅提升債務違約成本。對出現(xiàn)嚴重拖欠問題,，依據(jù)相關規(guī)定實施懲戒措施,。

清欠工作情況報告 清欠工作的報告篇六

我公司對本單位民營企業(yè)賬款清理情況進行監(jiān)管把控，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

（一）為跟蹤清欠工作進展,，做好階段性情況匯總

積極配合國資委下發(fā)清欠工作,，定期對民營企業(yè)欠款情況檢查，做到底子清,、數(shù)據(jù)真實,，截止至20xx年底，逾期賬款總額353.47萬元,，已全部清償,。

（二）加大對隱患企業(yè)監(jiān)控，嚴禁新增欠款

根據(jù)國務院減負辦,、市減負辦及市國資委要求,，仔細梳理、核實本公司對民營企業(yè)的應付賬款情況,，對于新發(fā)現(xiàn)的逾期款積極推進,，做到能清早清，能清盡清,，解決有分歧賬款的清償,。

（一）由于排查工作量大,、排查范圍廣，短時間內(nèi)全面準確掌握拖欠情況還存在一定難度,。

（二）建筑行業(yè)的行業(yè)特性,，如何縮短收付款周期，及時收付工程款是工作重點和難點,。

三,、意見建議

公司應成立清欠小組，健全長效機制,，完善相關制度,，對拖欠行為、支付責任,、處罰措施做出明確規(guī)定,，加強項目審批、資金落實,、結算條款等前置條件約束,，大幅提升債務違約成本。對出現(xiàn)嚴重拖欠問題,，依據(jù)相關規(guī)定實施懲戒措施,。

清欠工作情況報告 清欠工作的報告篇七

根據(jù)《河南省審計廳關于印發(fā)推動清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款情況審計工作方案的通知》（豫審〔20xx〕43號）的要求，我局開展了清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款跟蹤審計工作,，現(xiàn)將相關情況報告如下：

20xx年3月20日至20xx年5月6日,，我局組成審計組、6個審計人員,，對桐柏縣拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款情況采取嵌入式,、點穴式,、專項調(diào)查式等方式進行了跟蹤審計,。

（一）審計組工作開展情況

1.檢查相關單位部門落實省人民政府清理拖欠中小企業(yè)賬款工作方案的具體情況，了解開展排查工作進展情況,，建立臺賬及清欠工作安排情況,。

2.審計組從縣工信部門、財政部門等單位的基礎數(shù)據(jù)入手,，重點調(diào)查住建,、水利、交通等部門,，檢查涉及民生重大工程項目,，關注長期、累積拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款情況,。

3.分析拖欠賬款產(chǎn)生的原因,，提出加強制度建設,，建立健全問責機制，納入政府考核體系和合理規(guī)劃,，加強政府投資項目管理等建議,。

（二）桐柏縣政府和有關部門在清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款中的主要做法

為貫徹落實《河南省人民政府辦公廳關于印發(fā)河南省清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作方案的通知》文件精神，桐柏縣人民政府積極組織開展清理償還政府欠款專項工作,，成立了專門機構,，對拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作進行排查，并積極與施工企業(yè)做好安撫穩(wěn)定工作,，及時籌措資金,，制定還款計劃。但是在落實具體措施過程中,，未建立健全的問責制度,，未將清欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作納入政府考核體系，未對嚴防新增拖欠方面工作提出要求,。

截至20xx年3月31日,，全縣共拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款0.16億元，其中20xx年拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款0.16億元,。20xx年第一季度清理償還0.007億元,，占拖欠總額的4.38%。

（一）從拖欠主體來看,，主要是地方政府拖欠,。截至20xx年3月31日，全縣拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款0.16億元中,，地方政府拖欠金額為0.16億元,，占100%。例如：桐柏縣住房和城鄉(xiāng)建設局20xx年三源大道道路改擴建工程（申鋪段）項目協(xié)議價1448.55萬元,，協(xié)議上定于20xx年1月18日開工,，實際是20xx年8月開工，截止審計之日還有0.03億元未撥付,。

（二）從拖欠類型來看,，主要集中在工程建設類項目。截至20xx年3月31日,，全縣拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款0.16億元中,，工程建設類項目0.16億元，占100%,。例如：桐柏縣住房和城鄉(xiāng)建設局淮北產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)道路bt模式建設總合同價為3916.4萬元,，項目于20xx年5月18日開工，截止審計之日還有0.02億元未撥付給南陽建發(fā)工程有限公司。

（三）從拖欠的時間來看,，主要是拖欠1-3年的,。截至20xx年3月31日，全市拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款0.16億元中,，拖欠5年以上0.03億元,，占18.75%；拖欠3至5年0.02億元,，占12.5%,；拖欠1至3年0.09億元，占56.25%,；拖欠1年以內(nèi)0.02億元,，占12.5%。例如桐柏縣教體局20xx,、20xx年建毛集鎮(zhèn)一貫制完全小學教學樓工程拖欠河南德仁建設工程有限公司0.02億元,，拖欠時間達一年，拖欠桐柏縣鴻鑫建設有限公司0.04億元,，拖欠時間達一年零七個月,。桐柏縣程灣人民政府20xx、20xx年建鎮(zhèn)完全學校拖欠南陽市三亞建筑公司,、河南廣程建設有限公司,、河南金茂建筑工程有限公司共計0.02億元，拖欠時間達5年以上,。

（四）從產(chǎn)生拖欠的原因來看,，資金已落實未撥付到位是導致拖欠的主要原因是導致拖欠的主要原因。截至20xx年3月31日,，全縣拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款0.16億元中,，因資金已落實未撥付到位的原因，拖欠0.16億元,，占比100%,。例如桐柏縣司法局辦公樓20xx年5月竣工投入使用，并于20xx年委托南陽市天舒工程造價咨詢有限公司出具《關于桐柏縣司法局業(yè)務用房綜合樓工程項目竣工決算的審計報告》（宛天舒專審字[20xx]第138號）,，審定價3144.17萬元,，截止審計日司法局下欠河南天工集團205.48萬元，資金已落實未撥付到位,。

（一）清欠任務部署方面存在的問題。

通過了解,，政府成立了清欠辦,，辦公地點設在工信局，雖然也在按計劃清理償還欠款,，20xx年清償率達70.84%,，但沒有制定具體清欠措施,、明確工作責任的相關文件。

（二）清欠力度有待進一步加強,。

桐柏縣清欠臺賬顯示,，截至20xx年12月31日，全縣拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款13筆總額5741.34萬元,，20xx年已清償4067.16萬元,，20xx年底余額1674.18萬元。20xx年1-3月償還拖欠款70萬元,。截至20xx年3月31日未償還1604.18萬元,，要加大清償力度，盡快將欠款撥付到相關企業(yè),。

（一）進一步落實清欠責任,。相關部門要加強協(xié)調(diào),，落實目標責任,。各部門尤其是財政、工信局要按照清欠工作方案要求,，在抓緊組織清欠,、加強政策支持,、完善長效機制等方面制定出臺細化方案和政策措施，落實好各項分工任務。縣清欠辦要會同相關部門加強對清欠工作的督促指導,。

（二）對已經(jīng)納入地方政府隱性債務系統(tǒng)的拖欠項目,，要嚴格按照計劃進行化解,。在清理欠款過程中存在實際困難的單位，應協(xié)調(diào)主管部門制定針對性的清欠辦法和保障措施，盡早完成清欠任務。

（三）嚴防新增賬款拖欠。對政府投資項目,，要嚴格條件審核,，沒有明確資金來源和制定資金平衡方案的一律不得開工建設。嚴禁未批先建,、先開工后立項行為,，堅決杜絕要求企業(yè)帶資承包,、“打白條”行為,。

清欠工作情況報告 清欠工作的報告篇八

根據(jù)《河南省審計廳關于印發(fā)推動清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款情況審計工作方案的通知》（豫審〔20xx〕43號）的要求，我局開展了清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款跟蹤審計工作,，現(xiàn)將相關情況報告如下：

20xx年3月20日至20xx年5月6日,，我局組成審計組、6個審計人員，對桐柏縣拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款情況采取嵌入式、點穴式,、專項調(diào)查式等方式進行了跟蹤審計,。

（一）審計組工作開展情況

1.檢查相關單位部門落實省人民政府清理拖欠中小企業(yè)賬款工作方案的具體情況，了解開展排查工作進展情況,，建立臺賬及清欠工作安排情況,。

2.審計組從縣工信部門、財政部門等單位的基礎數(shù)據(jù)入手,，重點調(diào)查住建,、水利、交通等部門,，檢查涉及民生重大工程項目,，關注長期、累積拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款情況,。

3.分析拖欠賬款產(chǎn)生的原因,，提出加強制度建設，建立健全問責機制,，納入政府考核體系和合理規(guī)劃,，加強政府投資項目管理等建議。

（二）桐柏縣政府和有關部門在清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款中的主要做法

為貫徹落實《河南省人民政府辦公廳關于印發(fā)河南省清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作方案的通知》文件精神,，桐柏縣人民政府積極組織開展清理償還政府欠款專項工作,，成立了專門機構，對拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作進行排查,，并積極與施工企業(yè)做好安撫穩(wěn)定工作,，及時籌措資金，制定還款計劃,。但是在落實具體措施過程中,，未建立健全的問責制度，未將清欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作納入政府考核體系,，未對嚴防新增拖欠方面工作提出要求,。

截至20xx年3月31日，全縣共拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款0.16億元,，其中20xx年拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款0.16億元,。20xx年第一季度清理償還0.007億元，占拖欠總額的4.38%,。

（一）從拖欠主體來看,，主要是地方政府拖欠。截至20xx年3月31日,，全縣拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款0.16億元中,，地方政府拖欠金額為0.16億元，占100%,。例如：桐柏縣住房和城鄉(xiāng)建設局20xx年三源大道道路改擴建工程（申鋪段）項目協(xié)議價1448.55萬元,，協(xié)議上定于20xx年1月18日開工,，實際是20xx年8月開工，截止審計之日還有0.03億元未撥付,。

（二）從拖欠類型來看,，主要集中在工程建設類項目。截至20xx年3月31日,，全縣拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款0.16億元中,，工程建設類項目0.16億元，占100%,。例如：桐柏縣住房和城鄉(xiāng)建設局淮北產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)道路bt模式建設總合同價為3916.4萬元,，項目于20xx年5月18日開工，截止審計之日還有0.02億元未撥付給南陽建發(fā)工程有限公司,。

（三）從拖欠的時間來看,，主要是拖欠1-3年的。截至20xx年3月31日,，全市拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款0.16億元中，拖欠5年以上0.03億元,，占18.75%,；拖欠3至5年0.02億元，占12.5%,；拖欠1至3年0.09億元,，占56.25%；拖欠1年以內(nèi)0.02億元,，占12.5%,。例如桐柏縣教體局20xx、20xx年建毛集鎮(zhèn)一貫制完全小學教學樓工程拖欠河南德仁建設工程有限公司0.02億元,，拖欠時間達一年,，拖欠桐柏縣鴻鑫建設有限公司0.04億元，拖欠時間達一年零七個月,。桐柏縣程灣人民政府20xx,、20xx年建鎮(zhèn)完全學校拖欠南陽市三亞建筑公司、河南廣程建設有限公司,、河南金茂建筑工程有限公司共計0.02億元,，拖欠時間達5年以上。

（四）從產(chǎn)生拖欠的原因來看,，資金已落實未撥付到位是導致拖欠的主要原因是導致拖欠的主要原因,。截至20xx年3月31日，全縣拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款0.16億元中,，因資金已落實未撥付到位的原因,，拖欠0.16億元,，占比100%。例如桐柏縣司法局辦公樓20xx年5月竣工投入使用,，并于20xx年委托南陽市天舒工程造價咨詢有限公司出具《關于桐柏縣司法局業(yè)務用房綜合樓工程項目竣工決算的審計報告》（宛天舒專審字[20xx]第138號）,，審定價3144.17萬元，截止審計日司法局下欠河南天工集團205.48萬元,，資金已落實未撥付到位,。

（一）清欠任務部署方面存在的問題。

通過了解,，政府成立了清欠辦,，辦公地點設在工信局，雖然也在按計劃清理償還欠款,，20xx年清償率達70.84%,，但沒有制定具體清欠措施、明確工作責任的相關文件,。

（二）清欠力度有待進一步加強,。

桐柏縣清欠臺賬顯示，截至20xx年12月31日,，全縣拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款13筆總額5741.34萬元,，20xx年已清償4067.16萬元，20xx年底余額1674.18萬元,。20xx年1-3月償還拖欠款70萬元,。截至20xx年3月31日未償還1604.18萬元，要加大清償力度,，盡快將欠款撥付到相關企業(yè),。

（一）進一步落實清欠責任。相關部門要加強協(xié)調(diào),，落實目標責任,。各部門尤其是財政、工信局要按照清欠工作方案要求,，在抓緊組織清欠,、加強政策支持、完善長效機制等方面制定出臺細化方案和政策措施,，落實好各項分工任務,。縣清欠辦要會同相關部門加強對清欠工作的督促指導,。

（二）對已經(jīng)納入地方政府隱性債務系統(tǒng)的拖欠項目,，要嚴格按照計劃進行化解。在清理欠款過程中存在實際困難的單位，應協(xié)調(diào)主管部門制定針對性的清欠辦法和保障措施,，盡早完成清欠任務,。

（三）嚴防新增賬款拖欠。對政府投資項目,，要嚴格條件審核,，沒有明確資金來源和制定資金平衡方案的一律不得開工建設。嚴禁未批先建,、先開工后立項行為,，堅決杜絕要求企業(yè)帶資承包、“打白條”行為,。

清欠工作情況報告 清欠工作的報告篇九

一

農(nóng)民工工資支付保障工作關系到人民群眾的切身利益,，關系我鎮(zhèn)經(jīng)濟健康持續(xù)發(fā)展和社會穩(wěn)定，鎮(zhèn)黨委,、政府高度重視,，成立了鎮(zhèn)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領導小組，同時,，鎮(zhèn)紀委,、鎮(zhèn)維穩(wěn)辦、鎮(zhèn)安辦及各村（社區(qū)）密切配合,，對農(nóng)民工工資支付工作定期檢查和督導,。截止20xx年12月，我鎮(zhèn)未發(fā)生重大集體討薪事件,，農(nóng)民工工資支付保障情況總體平穩(wěn)。

（一）深入開展農(nóng)民工工資專項整治行動,，切實履行屬地管理原則,，嚴肅查處欠薪違法行為。我鎮(zhèn)加大欠薪源頭治理,，嚴格規(guī)范各用工單位勞動用工管理,。20xx年，我鎮(zhèn)對轄區(qū)6個企業(yè),、1個在建項目是否嚴格按要求落實實名制管理制度,，分賬管理制度，實行工資保證金制度等各項指標任務,，是否建立相應的臺賬,，是否實行考勤通道等進行實地督導檢查。并深入工地與現(xiàn)場的農(nóng)民工進行溝通了解,，真真將問題落實到最基層,，切實保障執(zhí)法成效，保護農(nóng)民工合法權益。

（二）廣泛宣傳農(nóng)民工工資專項檢查活動的意義,，普及了《勞動法》《勞動合同法》《勞動保障監(jiān)察條例》《工資支付暫行規(guī)定》《最低工資規(guī)定》和《建設領域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等勞動保障法律法規(guī)和有關政策,，用人單位和勞動者特別是廣大農(nóng)民工的法律意識得到提高，促使用人單位自覺遵守勞動保障法律法規(guī),，按時足額支付勞動者工資,。

（三）我鎮(zhèn)牢固樹立風險防控意識，緊盯簿弱環(huán)節(jié),，對解決農(nóng)民工工資思想認識不到位,、工作落實不到位的企業(yè)，要求限時整改,，嚴防事態(tài)擴大,，全力確保農(nóng)民工工資支付到位和社會穩(wěn)定。

（一）強化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法,，暢通舉報投訴渠道,。加強部門聯(lián)動，建立協(xié)調(diào)機制,，充分發(fā)揮部門聯(lián)動作用,。

（二）大力推進農(nóng)民工工資實名制，落實農(nóng)民工工資銀行制度,，按月發(fā)放農(nóng)民工工資,。

（三）加大執(zhí)法力度，從嚴打擊拒不支付勞動報酬刑事犯罪案件,，讓農(nóng)民工付出有回報,，維護農(nóng)民工合法權益不受侵害，維護社會穩(wěn)定,。

清欠工作情況報告 清欠工作的報告篇十

農(nóng)民工工資的清理拖欠一直是我公司非常重視的一項工作,。只要接到上級主管部門的通知以后，便積極聯(lián)系本人,，了解相關的事實情況,，落實項目經(jīng)理，以最快的速度積極解決,。

根據(jù)公司的實際情況和研究分析,，主要有以下幾方面：

1、目前建筑市場存在一定的不規(guī)范性,。致使項目建設單位將工程層層分包,、轉包，是造成農(nóng)民工工資不能被及時,、足額支付的首要原因,。有的建設單位嚴重違反《建筑法》、《合同法》等國家的有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，對建設工程隨意進行肢解,，層層非法分包、轉包,。而分包,、轉包的“包工頭”缺乏基本的誠信和道德，拿到工程款后不是不發(fā)放就是遲發(fā),，更甚者還攜款潛逃,，無法能聯(lián)系上。致使農(nóng)民工工資長期拖欠,，無處索要,。

2、農(nóng)民工盲目務工由于受自身文化素質(zhì)和求職心切等因素的影響,，絕大多數(shù)農(nóng)民工在求職時既不通過正規(guī)的職業(yè)介紹機構,，也不了解用人單位是否具備《營業(yè)執(zhí)照》和相關資質(zhì)，而是抱著“只要有活就干”的心態(tài),，盲目擇業(yè),，最后導致在這些缺乏相關資質(zhì)和信譽的單位打工后工資沒有保障。同時,，在發(fā)生拖欠工資的爭議后,，許多農(nóng)民工向有關部門投訴，增加了后期處理該類爭議的難度,。

3,、有的建設單位在撥付工程款的環(huán)節(jié)上存在著拖、扣,、少現(xiàn)象特別嚴重,。工程要趕工期，搶時間,，工程量就要不斷增加，工程材料,、人工工資等等各項費用均得不到保證,。使建筑公司的壓力比泰山還重。因此造成農(nóng)民工工資的暫時拖欠,。

4,、還有一部分工程因裝修、消防設施等分項工程的分包,，一項工程驗收不合格,，導致整個工程不能審計，致使工程款無法撥付，便造成農(nóng)民工工資拖欠,。

1,、與勞務企業(yè)簽訂用工合同

為了大多數(shù)農(nóng)民工能安心工作，不擔心工資問題,，我公司要求所有在建工程項目部均使用有資質(zhì)的勞務企業(yè)人員,，并與勞務企業(yè)簽訂勞務合同。這樣,，用工不再是口頭協(xié)議,。對于分包、轉包工程,，沒有加蓋公司或企業(yè)印章,，一律不能使用。這樣,，就是發(fā)生拖欠工資等勞動爭議后,，農(nóng)民工在投訴或申訴時，也能拿出有效的證據(jù),，不但使自己的合法權益得到維護,，也給建筑公司帶來了方便。所以也降低了此類案件處理的難度,。

2,、按規(guī)定交納農(nóng)民工工資保障金，從源頭上落實農(nóng)民工工資拖欠的措施

為了切實解決農(nóng)民工工資的拖欠問題,，根據(jù)建設主管部門的相關要求,，交納農(nóng)民工工資保障金，以維護農(nóng)民工的合法權益受到保護,。

農(nóng)民工工資的支付有了保障,，這對于農(nóng)民工來說相當于吃了定心丸，一些爭議性很大的工資問題,，也不用擔心最后拿不到錢,。只是時間的長短而已。

3,、加強各項目部的農(nóng)民工工資支付的監(jiān)管力度

從觀念上改變管理辦法,，真正重視起來,，把解決農(nóng)民工工資問題當作一項民生工程,、社會工程來抓。加上解決農(nóng)民工工資涉及的頭緒多,、戰(zhàn)線長,，為了幾個或幾十個人的工資常常要付出很大的力氣,。這種意識上的“疏忽”導致這一問題多重性的產(chǎn)生,。因此，公司加強各項目對農(nóng)民工工資支付的監(jiān)管力度,，不失為是一項高明的策略,。很見成效。

公司成立了“農(nóng)民工工資清欠小組”,，定期不定期到工地進行檢查農(nóng)民工工資的發(fā)放情況,，同時，遇到不良情況,，積極配合解決,。這項工作不僅得到了農(nóng)民工的贊譽，也受到項目經(jīng)理的理解與支持,?？朔刂乩щy，維護了社會穩(wěn)定,。

自20xx年以來的上半年,，由于工作辦法得力，農(nóng)民工工資拖欠情況得到很大的扼制,。沒有造成農(nóng)民工工資拖欠情況的再次發(fā)生,。

公司在以前的企業(yè)管理中存在著管理缺失，造成多起農(nóng)民工工資的拖欠問題,，給企業(yè)的信譽帶來不良影響,。出現(xiàn)問題，就要認識錯誤,，改正錯誤,。從一把手親自“抓”起，重點解決,。對一些比較復雜的問題,，親自電話聯(lián)系，了解落實,，面談,、解釋或簽訂協(xié)議。如果經(jīng)項目經(jīng)理落實后沒有異議的拖欠工資,，本著“能支付的盡量支付,，不能支付的簽訂還款協(xié)議，分期支付”的原則,，妥善處理好農(nóng)民工工資拖欠事宜。

經(jīng)過公司全體人員的不斷努力,，農(nóng)民工工資拖欠問題逐漸減少,。面對亂象增生的建筑市場,，嚴加管理，多方控制,，“零”投訴是我們永遠追求的目標,。

從不太平的“工資拖欠問題”到今天的農(nóng)民工的贊美，這是一個轉變的過程,。是完善管理辦法與企業(yè)進步的表現(xiàn),；是企業(yè)徹底解決農(nóng)民工工資問題的決心；是企業(yè)面對未來新的開始,。

清欠工作情況報告 清欠工作的報告篇十一

按照國家,、省、市關于開展清理政府部門及其所屬機構,、大型國有企業(yè)（包括政府平臺公司）拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作部署和要求,，云龍區(qū)高度重視，自覺提高政治站位,，堅持把清欠工作作為提升營商環(huán)境,、支持民營經(jīng)濟發(fā)展重要舉措，全面開展梳理排查,，狠抓落實推進,。

一是加強組織領導，切實提高政治站位,。按照省促進中小企業(yè)發(fā)展工作領導小組辦公室《關于組織開展清欠自查自糾和對照檢查整改工作的通知》要求,，區(qū)委、區(qū)政府主要領導高度重視,，區(qū)分管領導靠前指揮,，及時貫徹落實國家和省、市關于清欠工作的各項部署,，建立完善清欠工作機制,，對照自查十條內(nèi)容，認真開展自查自糾,。督促各街道辦事處,、區(qū)各相關部門按照“屬地管理、分級負責,、誰監(jiān)管誰負責”的原則,，進一步夯實工作責任，明確主管領導,，細化推進措施,，落實任務分工。堅持“邊查邊糾”,，對發(fā)現(xiàn)和存在的問題及時整改,，針對性地逐項對照檢查工作中存在的類似問題,，由點到面、由表及里,、舉一反三,，系統(tǒng)性地排查清欠工作中存在的突出問題，并抓好問題整改,，確保不留死角,。

二是強化聯(lián)勤聯(lián)動，加大督導督查力度,。從20xx年8月6日至9月18日,，區(qū)經(jīng)發(fā)局會同審計局，委托第三方審計所對我區(qū)部分政府組成部門,、直屬單位以及街道辦事處等十五家單位開展了清欠專項審計,。重點在服務費、物資采購等,、查閱與其簽訂的合同及往來明細賬等,。對存在的問題，各部門都能按照時間,、節(jié)點償還,，有部分年久失聯(lián)的已登報，通過以督查促清欠,、以審計促整改,，切實傳遞工作壓力，提升清欠工作成效,。

三是全面自查自糾,，確保全覆蓋無遺漏。自疫情以來,，按照國家,、省、市清欠工作最新部署,，貫徹“六?！币螅覅^(qū)組織全區(qū)各單位對拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款情況全面開展自查自糾,。進一步加大排查力度,，督導各單位除對當前正在進行的各類業(yè)務開展排查外，重點對以往辦結業(yè)務是否存在拖欠賬款情況進行排查梳理,。要求各街道辦事處,、區(qū)各相關單位分層分級開展梳理排查，并留檔備存待查,，確保清欠梳理排查到邊,、到底,。經(jīng)認真排查，截止目前,，未發(fā)現(xiàn)拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作的情況。

四是加大調(diào)度力度,，確保我區(qū)無清欠,。按照市政府促進中小企業(yè)發(fā)展工作領導小組辦公室要求，每月對區(qū)屬各職能部門進行調(diào)度,，必須有單位主要領導簽字,、蓋章后上報本單位清欠情況。各街道辦事處,、區(qū)各相關部門安排專人對前期清欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款排查工作開展“回頭看”的基礎上,，重點關注清欠工作方案任務落實情況，特別是相關單位工作責任落實情況,、問題排查和臺賬建立情況以及長效機制落實情況,。對已清償?shù)馁~款進行核實，特別是近期各類投訴舉報反映的問題,，要再次逐項核對復查,。要通過實地核查和現(xiàn)場走訪，深入企業(yè)了解問題是否真正解決到位,，賬款是否落實到位,。

（一）開展投訴舉報“回頭看”情況：

我區(qū)至20xx年6月底共收到投訴舉報七例，處理情況如下：

1,、20xx年1月14日,，子房山辦事處共拖欠三例，分別為徐州永剛廣告?zhèn)髅接邢薰?3500元,、徐州圃瑜建筑裝飾工程有限公司33100元,、泉山區(qū)浩陽室內(nèi)裝潢服務部33900元。經(jīng)查,，20xx年1月22日拖欠徐州永剛廣告?zhèn)髅接邢薰究铐椧迅肚濉?0xx年1月23日拖欠徐州圃瑜建筑裝飾工程有限公司和泉山區(qū)浩陽室內(nèi)裝潢服務部款項已付清,。

2、20xx年7月23日,，云龍區(qū)人民政府拖欠江蘇北方路橋工程有限公司9000000元,。經(jīng)查，已按照合同已支付70%,，不存在拖欠,，因報送決算金額大大超出規(guī)定，該工程審計已結束,，正在出審計報告,，待審計報告出具后,，按照市重點工程項目申報資金撥付。

3,、20xx年9月23日,，云龍區(qū)青年路小學教育集團彭祖大道小學拖欠趙女士5000000元。經(jīng)查,，該公司并無趙女士此人,，投訴登記單所留電話也始終聯(lián)系不上，并不存在趙女士反映的“拖欠工程款近500萬,，拖欠時間365天”的問題,。該項目于2018年7月已竣工，按照合同已支付70%,，不存在拖欠,。

4、20xx年10月12日,，徐州市云興小學拖欠蘇寧易購176700元,。經(jīng)查，該款項已于20xx年9月9日結清,。

5,、20xx年11月13日，云龍區(qū)翠屏山辦事處喬湖村委會拖欠陜西工科建筑工程有限公司徐州分公司2000000元,。經(jīng)查,，該公司為國有企業(yè)，不在清欠范圍內(nèi),。

以上7項投訴,，市審計局已全部核查完畢，不存在拖欠問題,。

（二）復核已清償拖欠賬款情況：自查發(fā)現(xiàn)區(qū)云興小學教育集團商聚路分校于20xx年3月寒假開學之際在蘇寧易購政采網(wǎng)上,，采購了一批學生計算機，總價174979元,。由于云興小學教育集團商聚路分校屬于新建校,，學校位于新城區(qū)范圍，其教育設備購買資金是市財政撥付的專項資金,。因新城區(qū)管理體制調(diào)整,，社會管理職能交由我區(qū)承擔，故該專項經(jīng)費未能及時交接撥付,，延誤了付款時間,。經(jīng)督促整改，此款項已于20xx年9月9日全額支付。

（三）清欠專項審計情況：

1,、20xx年6月11日至7月10日,，市審計局對我區(qū)進行了為期一個月的清欠工作審計，共審計了農(nóng)水局,、住建局,、衛(wèi)健委、教育局,、城管局,、戶部山管理處、食品城管理處,、云龍開發(fā)、云盛,、經(jīng)房中心,、子房街道辦事處和潘塘街道辦事處12個單位，其中住建局,、城管局和農(nóng)水局共審計出拖欠賬款66.69萬,，囊括工程款、物資采購和保證金幾項欠款類別,，審計結束后,，欠款部門積極償還，截止20xx年10月19日,，剩余46.94萬（住建局欠款）無法聯(lián)系企業(yè),，已打入財政專戶并登報發(fā)布公告。

2,、20xx年8月6日至9月18日,，區(qū)經(jīng)發(fā)局會同審計局，委托第三方審計所對我區(qū)部分政府組成部門,、直屬單位以及街道辦事處等十五家單位開展了清欠專項審計,，主要包括民政局、司法局,、人社局,、商務局、應急管理局,、市場監(jiān)督管理局,、機關事務服務中心、房產(chǎn)服務中心,、漢文化風景園林管理處,、彭城街道辦事處、黃山街道辦事處、駱駝山街道辦事處,、大郭莊街道辦事處,、翠屏山街道辦事處、大龍湖街道辦事處,。從審計的結果來看,，部分單位在服務費、物資采購等方面存在拖欠,，審計進行同時,，各部門都能按照時間、節(jié)點償還,，有部分年久失聯(lián)的已登報,。截止20xx年10月19日，全部清償完畢,。

下一步,，我區(qū)將認真貫徹落實10月23日全國減負清欠工作會議和11月2日市政府清欠減負工作會議精神，進一步提高政治站位,，真正認識到清欠工作的重要性,，高標準完成清欠工作。

（一）進一步加大清欠專項審計力度,。特別要加大對重點部門,、重點企業(yè)、重點平臺拖欠款項和“零上報”部門和辦事處拖欠規(guī)模,、還款進展情況,、還款資金保障等情況進行跟蹤復查，提高清欠工作精準度,，確保清欠不留死角,。

（二）進一步強化跟蹤復核。組織對前期清欠排查工作開展“回頭看”,，對已清償?shù)馁~款進行抽查核實,。對全區(qū)部門再進行跟蹤審計，全力以赴推進清欠工作任務落實,，確?！傲阃锨贰薄?/p>

（三）進一步完善防范拖欠長效機制,。健全和完善清欠工作長效監(jiān)管機制,，對政府投資類項目，沒有明確資金來源和制定資金平衡方案的,，一律不予審批,，并嚴禁未批先建,、先開工后立項行為，嚴禁要求企業(yè)帶資承包政府工程項目,，嚴防發(fā)生新的拖欠,。

清欠工作情況報告 清欠工作的報告篇十二

按照國家、省,、市關于開展清理政府部門及其所屬機構,、大型國有企業(yè)（包括政府平臺公司）拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作部署和要求，云龍區(qū)高度重視,，自覺提高政治站位,，堅持把清欠工作作為提升營商環(huán)境、支持民營經(jīng)濟發(fā)展重要舉措,，全面開展梳理排查,，狠抓落實推進。

一是加強組織領導,，切實提高政治站位,。按照省促進中小企業(yè)發(fā)展工作領導小組辦公室《關于組織開展清欠自查自糾和對照檢查整改工作的通知》要求，區(qū)委,、區(qū)政府主要領導高度重視，區(qū)分管領導靠前指揮,，及時貫徹落實國家和省,、市關于清欠工作的各項部署，建立完善清欠工作機制,，對照自查十條內(nèi)容,，認真開展自查自糾。督促各街道辦事處,、區(qū)各相關部門按照“屬地管理,、分級負責、誰監(jiān)管誰負責”的原則,，進一步夯實工作責任,，明確主管領導，細化推進措施,，落實任務分工,。堅持“邊查邊糾”，對發(fā)現(xiàn)和存在的問題及時整改,，針對性地逐項對照檢查工作中存在的類似問題,，由點到面、由表及里,、舉一反三,，系統(tǒng)性地排查清欠工作中存在的突出問題,，并抓好問題整改，確保不留死角,。

二是強化聯(lián)勤聯(lián)動,，加大督導督查力度。從20xx年8月6日至9月18日,，區(qū)經(jīng)發(fā)局會同審計局,，委托第三方審計所對我區(qū)部分政府組成部門、直屬單位以及街道辦事處等十五家單位開展了清欠專項審計,。重點在服務費,、物資采購等、查閱與其簽訂的合同及往來明細賬等,。對存在的問題,，各部門都能按照時間、節(jié)點償還,，有部分年久失聯(lián)的已登報,，通過以督查促清欠、以審計促整改,，切實傳遞工作壓力,，提升清欠工作成效。

三是全面自查自糾,，確保全覆蓋無遺漏,。自疫情以來，按照國家,、省,、市清欠工作最新部署，貫徹“六?！币?，我區(qū)組織全區(qū)各單位對拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款情況全面開展自查自糾。進一步加大排查力度,，督導各單位除對當前正在進行的各類業(yè)務開展排查外,，重點對以往辦結業(yè)務是否存在拖欠賬款情況進行排查梳理。要求各街道辦事處,、區(qū)各相關單位分層分級開展梳理排查,，并留檔備存待查，確保清欠梳理排查到邊,、到底,。經(jīng)認真排查，截止目前,，未發(fā)現(xiàn)拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作的情況,。

四是加大調(diào)度力度,，確保我區(qū)無清欠。按照市政府促進中小企業(yè)發(fā)展工作領導小組辦公室要求,，每月對區(qū)屬各職能部門進行調(diào)度,，必須有單位主要領導簽字、蓋章后上報本單位清欠情況,。各街道辦事處,、區(qū)各相關部門安排專人對前期清欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款排查工作開展“回頭看”的基礎上，重點關注清欠工作方案任務落實情況,，特別是相關單位工作責任落實情況,、問題排查和臺賬建立情況以及長效機制落實情況。對已清償?shù)馁~款進行核實,，特別是近期各類投訴舉報反映的問題,，要再次逐項核對復查。要通過實地核查和現(xiàn)場走訪,，深入企業(yè)了解問題是否真正解決到位,，賬款是否落實到位。

（一）開展投訴舉報“回頭看”情況：

我區(qū)至20xx年6月底共收到投訴舉報七例,，處理情況如下：

1,、20xx年1月14日，子房山辦事處共拖欠三例,，分別為徐州永剛廣告?zhèn)髅接邢薰?3500元,、徐州圃瑜建筑裝飾工程有限公司33100元、泉山區(qū)浩陽室內(nèi)裝潢服務部33900元,。經(jīng)查，20xx年1月22日拖欠徐州永剛廣告?zhèn)髅接邢薰究铐椧迅肚濉?0xx年1月23日拖欠徐州圃瑜建筑裝飾工程有限公司和泉山區(qū)浩陽室內(nèi)裝潢服務部款項已付清,。

2,、20xx年7月23日，云龍區(qū)人民政府拖欠江蘇北方路橋工程有限公司9000000元,。經(jīng)查,，已按照合同已支付70%，不存在拖欠,，因報送決算金額大大超出規(guī)定,，該工程審計已結束，正在出審計報告,，待審計報告出具后,，按照市重點工程項目申報資金撥付。

3,、20xx年9月23日,，云龍區(qū)青年路小學教育集團彭祖大道小學拖欠趙女士5000000元,。經(jīng)查，該公司并無趙女士此人,，投訴登記單所留電話也始終聯(lián)系不上,，并不存在趙女士反映的“拖欠工程款近500萬，拖欠時間365天”的問題,。該項目于2018年7月已竣工,，按照合同已支付70%，不存在拖欠,。

4,、20xx年10月12日，徐州市云興小學拖欠蘇寧易購176700元,。經(jīng)查,，該款項已于20xx年9月9日結清。

5,、20xx年11月13日,，云龍區(qū)翠屏山辦事處喬湖村委會拖欠陜西工科建筑工程有限公司徐州分公司2000000元。經(jīng)查,，該公司為國有企業(yè),，不在清欠范圍內(nèi)。

以上7項投訴,，市審計局已全部核查完畢,，不存在拖欠問題。

（二）復核已清償拖欠賬款情況：自查發(fā)現(xiàn)區(qū)云興小學教育集團商聚路分校于20xx年3月寒假開學之際在蘇寧易購政采網(wǎng)上,，采購了一批學生計算機,，總價174979元。由于云興小學教育集團商聚路分校屬于新建校,，學校位于新城區(qū)范圍,，其教育設備購買資金是市財政撥付的專項資金。因新城區(qū)管理體制調(diào)整,，社會管理職能交由我區(qū)承擔,，故該專項經(jīng)費未能及時交接撥付，延誤了付款時間,。經(jīng)督促整改,，此款項已于20xx年9月9日全額支付。

（三）清欠專項審計情況：

1,、20xx年6月11日至7月10日,，市審計局對我區(qū)進行了為期一個月的清欠工作審計，共審計了農(nóng)水局,、住建局,、衛(wèi)健委,、教育局、城管局,、戶部山管理處,、食品城管理處、云龍開發(fā),、云盛,、經(jīng)房中心、子房街道辦事處和潘塘街道辦事處12個單位,，其中住建局,、城管局和農(nóng)水局共審計出拖欠賬款66.69萬，囊括工程款,、物資采購和保證金幾項欠款類別,，審計結束后，欠款部門積極償還,，截止20xx年10月19日,，剩余46.94萬（住建局欠款）無法聯(lián)系企業(yè)，已打入財政專戶并登報發(fā)布公告,。

2,、20xx年8月6日至9月18日，區(qū)經(jīng)發(fā)局會同審計局,，委托第三方審計所對我區(qū)部分政府組成部門,、直屬單位以及街道辦事處等十五家單位開展了清欠專項審計，主要包括民政局,、司法局,、人社局、商務局,、應急管理局,、市場監(jiān)督管理局、機關事務服務中心,、房產(chǎn)服務中心、漢文化風景園林管理處,、彭城街道辦事處,、黃山街道辦事處、駱駝山街道辦事處,、大郭莊街道辦事處,、翠屏山街道辦事處、大龍湖街道辦事處,。從審計的結果來看,，部分單位在服務費,、物資采購等方面存在拖欠，審計進行同時,，各部門都能按照時間,、節(jié)點償還，有部分年久失聯(lián)的已登報,。截止20xx年10月19日,，全部清償完畢。

下一步,，我區(qū)將認真貫徹落實10月23日全國減負清欠工作會議和11月2日市政府清欠減負工作會議精神,，進一步提高政治站位，真正認識到清欠工作的重要性,，高標準完成清欠工作,。

（一）進一步加大清欠專項審計力度。特別要加大對重點部門,、重點企業(yè),、重點平臺拖欠款項和“零上報”部門和辦事處拖欠規(guī)模、還款進展情況,、還款資金保障等情況進行跟蹤復查,，提高清欠工作精準度，確保清欠不留死角,。

（二）進一步強化跟蹤復核,。組織對前期清欠排查工作開展“回頭看”，對已清償?shù)馁~款進行抽查核實,。對全區(qū)部門再進行跟蹤審計,，全力以赴推進清欠工作任務落實，確?！傲阃锨贰?。

（三）進一步完善防范拖欠長效機制。健全和完善清欠工作長效監(jiān)管機制,，對政府投資類項目,，沒有明確資金來源和制定資金平衡方案的，一律不予審批,，并嚴禁未批先建,、先開工后立項行為，嚴禁要求企業(yè)帶資承包政府工程項目,，嚴防發(fā)生新的拖欠,。

清欠工作情況報告 清欠工作的報告篇十三

農(nóng)民工工資的清理拖欠一直是我公司非常重視的一項工作。只要接到上級主管部門的通知以后，便積極聯(lián)系本人,，了解相關的事實情況,，落實項目經(jīng)理，以最快的速度積極解決,。

根據(jù)公司的實際情況和研究分析,，主要有以下幾方面：

1、目前建筑市場存在一定的不規(guī)范性,。致使項目建設單位將工程層層分包,、轉包，是造成農(nóng)民工工資不能被及時,、足額支付的首要原因,。有的建設單位嚴重違反《建筑法》、《合同法》等國家的有關法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，對建設工程隨意進行肢解，層層非法分包,、轉包,。而分包、轉包的“包工頭”缺乏基本的誠信和道德,，拿到工程款后不是不發(fā)放就是遲發(fā),，更甚者還攜款潛逃，無法能聯(lián)系上,。致使農(nóng)民工工資長期拖欠,，無處索要。

2,、農(nóng)民工盲目務工由于受自身文化素質(zhì)和求職心切等因素的影響,，絕大多數(shù)農(nóng)民工在求職時既不通過正規(guī)的職業(yè)介紹機構，也不了解用人單位是否具備《營業(yè)執(zhí)照》和相關資質(zhì),，而是抱著“只要有活就干”的心態(tài),，盲目擇業(yè)，最后導致在這些缺乏相關資質(zhì)和信譽的單位打工后工資沒有保障,。同時,，在發(fā)生拖欠工資的爭議后，許多農(nóng)民工向有關部門投訴,，增加了后期處理該類爭議的難度,。

3、有的建設單位在撥付工程款的環(huán)節(jié)上存在著拖,、扣,、少現(xiàn)象特別嚴重,。工程要趕工期,，搶時間,，工程量就要不斷增加，工程材料,、人工工資等等各項費用均得不到保證,。使建筑公司的壓力比泰山還重。因此造成農(nóng)民工工資的暫時拖欠,。

4,、還有一部分工程因裝修、消防設施等分項工程的分包,，一項工程驗收不合格,，導致整個工程不能審計，致使工程款無法撥付,，便造成農(nóng)民工工資拖欠,。

1、與勞務企業(yè)簽訂用工合同

為了大多數(shù)農(nóng)民工能安心工作,，不擔心工資問題,，我公司要求所有在建工程項目部均使用有資質(zhì)的勞務企業(yè)人員，并與勞務企業(yè)簽訂勞務合同,。這樣,，用工不再是口頭協(xié)議。對于分包,、轉包工程,，沒有加蓋公司或企業(yè)印章，一律不能使用,。這樣,，就是發(fā)生拖欠工資等勞動爭議后，農(nóng)民工在投訴或申訴時,，也能拿出有效的證據(jù),，不但使自己的合法權益得到維護，也給建筑公司帶來了方便,。所以也降低了此類案件處理的難度,。

2、按規(guī)定交納農(nóng)民工工資保障金,，從源頭上落實農(nóng)民工工資拖欠的措施

為了切實解決農(nóng)民工工資的拖欠問題,，根據(jù)建設主管部門的相關要求，交納農(nóng)民工工資保障金,，以維護農(nóng)民工的合法權益受到保護,。

農(nóng)民工工資的支付有了保障，這對于農(nóng)民工來說相當于吃了定心丸，一些爭議性很大的工資問題,，也不用擔心最后拿不到錢,。只是時間的長短而已。

3,、加強各項目部的農(nóng)民工工資支付的監(jiān)管力度

從觀念上改變管理辦法,，真正重視起來，把解決農(nóng)民工工資問題當作一項民生工程,、社會工程來抓,。加上解決農(nóng)民工工資涉及的頭緒多、戰(zhàn)線長,，為了幾個或幾十個人的工資常常要付出很大的力氣,。這種意識上的“疏忽”導致這一問題多重性的產(chǎn)生。因此,，公司加強各項目對農(nóng)民工工資支付的監(jiān)管力度,，不失為是一項高明的策略。很見成效,。

公司成立了“農(nóng)民工工資清欠小組”,，定期不定期到工地進行檢查農(nóng)民工工資的發(fā)放情況，同時,，遇到不良情況,，積極配合解決。這項工作不僅得到了農(nóng)民工的贊譽,，也受到項目經(jīng)理的理解與支持,。克服重重困難,，維護了社會穩(wěn)定,。

自20xx年以來的上半年，由于工作辦法得力,，農(nóng)民工工資拖欠情況得到很大的扼制,。沒有造成農(nóng)民工工資拖欠情況的再次發(fā)生。

公司在以前的企業(yè)管理中存在著管理缺失,，造成多起農(nóng)民工工資的拖欠問題,，給企業(yè)的信譽帶來不良影響。出現(xiàn)問題,，就要認識錯誤,，改正錯誤。從一把手親自“抓”起,，重點解決,。對一些比較復雜的問題,，親自電話聯(lián)系，了解落實,，面談,、解釋或簽訂協(xié)議。如果經(jīng)項目經(jīng)理落實后沒有異議的拖欠工資,，本著“能支付的盡量支付，不能支付的簽訂還款協(xié)議,，分期支付”的原則,，妥善處理好農(nóng)民工工資拖欠事宜。

經(jīng)過公司全體人員的不斷努力,，農(nóng)民工工資拖欠問題逐漸減少,。面對亂象增生的建筑市場，嚴加管理,，多方控制,，“零”投訴是我們永遠追求的目標。

從不太平的“工資拖欠問題”到今天的農(nóng)民工的贊美,，這是一個轉變的過程,。是完善管理辦法與企業(yè)進步的表現(xiàn)；是企業(yè)徹底解決農(nóng)民工工資問題的決心,；是企業(yè)面對未來新的開始,。

清欠工作情況報告 清欠工作的報告篇十四

一

農(nóng)民工工資支付保障工作關系到人民群眾的切身利益，關系我鎮(zhèn)經(jīng)濟健康持續(xù)發(fā)展和社會穩(wěn)定,，鎮(zhèn)黨委,、政府高度重視，成立了鎮(zhèn)根治拖欠農(nóng)民工工資工作領導小組,，同時,，鎮(zhèn)紀委、鎮(zhèn)維穩(wěn)辦,、鎮(zhèn)安辦及各村（社區(qū)）密切配合,，對農(nóng)民工工資支付工作定期檢查和督導。截止20xx年12月,，我鎮(zhèn)未發(fā)生重大集體討薪事件,，農(nóng)民工工資支付保障情況總體平穩(wěn)。

（一）深入開展農(nóng)民工工資專項整治行動,，切實履行屬地管理原則,，嚴肅查處欠薪違法行為。我鎮(zhèn)加大欠薪源頭治理,，嚴格規(guī)范各用工單位勞動用工管理,。20xx年,，我鎮(zhèn)對轄區(qū)6個企業(yè)、1個在建項目是否嚴格按要求落實實名制管理制度,，分賬管理制度,，實行工資保證金制度等各項指標任務，是否建立相應的臺賬,，是否實行考勤通道等進行實地督導檢查,。并深入工地與現(xiàn)場的農(nóng)民工進行溝通了解，真真將問題落實到最基層,，切實保障執(zhí)法成效,，保護農(nóng)民工合法權益。

（二）廣泛宣傳農(nóng)民工工資專項檢查活動的意義,，普及了《勞動法》《勞動合同法》《勞動保障監(jiān)察條例》《工資支付暫行規(guī)定》《最低工資規(guī)定》和《建設領域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》等勞動保障法律法規(guī)和有關政策,，用人單位和勞動者特別是廣大農(nóng)民工的法律意識得到提高，促使用人單位自覺遵守勞動保障法律法規(guī),，按時足額支付勞動者工資,。

（三）我鎮(zhèn)牢固樹立風險防控意識，緊盯簿弱環(huán)節(jié),，對解決農(nóng)民工工資思想認識不到位,、工作落實不到位的企業(yè)，要求限時整改,，嚴防事態(tài)擴大,，全力確保農(nóng)民工工資支付到位和社會穩(wěn)定。

（一）強化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法,，暢通舉報投訴渠道,。加強部門聯(lián)動，建立協(xié)調(diào)機制,，充分發(fā)揮部門聯(lián)動作用,。

（二）大力推進農(nóng)民工工資實名制，落實農(nóng)民工工資銀行制度,，按月發(fā)放農(nóng)民工工資,。

（三）加大執(zhí)法力度，從嚴打擊拒不支付勞動報酬刑事犯罪案件,，讓農(nóng)民工付出有回報,，維護農(nóng)民工合法權益不受侵害，維護社會穩(wěn)定,。