合同的簽訂對于維護勞動者的權益,、促進勞動關系的穩(wěn)定具有重要意義,。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?

簡易勞動合同書版篇一

甲方：

乙方：

姓名,。

性別,。

出生：20__年__月__日。

文化程度,。

職稱,。

甲乙雙方根據國家、省,、市有關法律,、法規(guī)、經平等協商,，自愿協商簽訂本合同,，共同遵守履行。

第一條工作任務,、職務。

甲方聘用乙方從事工作,。

第二條合同期限,。

合同期限，自20__年__月__日至20__年__月__日止,，試用期一年,。聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意,，可以簽聘用合同,。合同期滿后，任何一方不愿再續(xù)簽聘用合同的,，應在期滿前三十天書面通知對方,。

第三條勞動報酬。

1,、乙方工資依據學校工資方案發(fā)放,，由甲方按月給付，其他待遇依據泰政辦發(fā)(20__)64號文件規(guī)定及乙方的工作表現和學校教職工考核辦法,。

2,、乙方享有寒暑假帶薪(檔案工資)休假權利(暑假為招生假，全體教職工都有招生任務),，參與單位民主管理,，獲得養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、勞動保護等待遇,。

第四條甲方權利義務,。

1、負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、教育教學、法紀規(guī)章的教育,、培訓和管理,。

2、保護乙方的合法權益,，按時定額向乙方支付勞動報酬,，根據有關規(guī)定提供與公辦教師同等的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等福利待遇,。

3,、根據國家有關法律和本單位規(guī)章制度及單位規(guī)章制度及本人合同的各項條款，對乙方進行管理和獎懲,。

4,、合同期內甲方可根據學校實際，合理調整乙方的工作崗位,。

5,、保護有關法律、法期艦.定的乙方其他權利和義務,。

第五條乙方權利義務,。

1、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,，服從甲方領導和管理,。

2、積極參加甲方組織的各種教育和培訓活動,。

3,、接受并努力完成甲方規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的目標,，未經甲方允許,，不得同時在外兼職或從事第二職業(yè)。

4,、對甲方教育教學中的重大決策,，重要信息等負有保密義務。合同期內在崗位所取得的團體科研成果歸甲,、乙雙方共同所有,，有關資料帶離須經甲方許可。

5、有權以工會,、職代會等合法形式參與學校管理,。

1、聘用合同依法簽定后,，合同雙方必須履行,，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應協商一致,，并按原簽訂程序變更合同，任何一方解除合同時,，須提前30天通知對方,。甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。

2,、乙方有下列情況之一的，甲方可根據學校實際情況隨時解除合同：

(1)偽造身份證,、學歷證書,、職稱證書等證件和工作履歷的;,。

(2)嚴重違反工作紀律和聘用單位規(guī)章制度的;,。

(3)違法亂紀和失職、瀆職情況嚴重、給單位造成巨大損失的;。

(4)觸犯國家刑律,，受到法律制裁的;。

(5)未經學校同意，脫產學習或自費出國留學及定居的;,。

(6)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

3,、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;,。

4、有下列情況之一的,，甲方不能終止和解除聘用合同：

(1)合同期未滿,，無解除合同正當理由;。

(2)乙方患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(符合本合同第六條第5款規(guī)定者除外);,。

(3)乙方在孕期、產期和哺育期的;,。

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

屬本條第(2)(3)款,，若合同期滿應將本合同延續(xù)到醫(yī)療期或哺育期滿為止,。

5,、乙方在下列情況下可隨時解除合同,。

(1)在試用期內的;,。

(2)甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由等手段強迫勞動的;,。

(3)經組織程序被招考或選調到普通高等學校學習或國家機關工作的;,。

(4)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬和提供工作條件的,。

6,、乙方要求解除聘用合同,，一般應在學年結束前三十天前通知甲方。

1甲方違反本合同規(guī)定與乙方解除合同,，甲方要以乙方解除合同前六個月的月平均工資總額的80%,乘以未覆行本合同的月數為標準,，一次性支付給對方違約金。

2,、乙方違反本合同規(guī)定擅自離職,，甲方根據乙方給學校工作和學生學習造成的實際損失，向乙方索賠不低于兩萬元的損失費,。

3,、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除,。由甲方提議解除合同的,，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資60%的經濟補償金,，最多不超過十二個月,。

4、甲方單位被撤消的，甲方撤消前應按乙方在本單位工作年限支付乙方經濟補償金,，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當一個月工資60%的經濟補償金。

5,、乙方由甲方出資培訓(包括各級教育行政部門出資進修)后，在甲工作不滿五年,，乙方提出解除合同的,，乙方應向甲方支付培訓費;滿5年的，按每年遞減10%的比例支付,，按國家,、省、市,、有關規(guī)定實行服務期的人員,，應按規(guī)定交納補償費。

6,、乙方位集體購買的房屋,，乙方提出解除合同，應在調出后一個月內將房屋歸還甲方,。若房屋留用,，應在一個月之內交齊向甲方借用的房款，超過一個月按1500%歸還,，超過兩個月甲方申請由司法部門強制執(zhí)行,。

第八條其他事項。

1,、甲方雙方因實施聘用合同發(fā)生爭議的,，可以協商解決;不愿協商或者協商不成的，可向本單位或主管部門調解委員會申請調解;調解達成協議后,，雙方應自覺遵守,，不愿調解或調解不成的，當事人可以向甲方所在地人民法院起訴,。

2,、本合同一式五份，經甲,、乙雙方簽字之日起生效,，并由泰安市教育局鑒證。甲,、乙雙方各存一份,，存檔一份，教育局一份，市人才交流中心一份,。

3,、本合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸的,，以國家法律,、法規(guī)為準。

4,、本合同耒盡事宜,，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

5,、雙方認為需要規(guī)定的其他事項(可另加附頁)：

甲方(蓋章)乙方(簽字),。

法人代表(簽字)。

20__年__月__日,。

鑒證意見,。

經審查，本合同符合國家法律,、法規(guī)和有關規(guī)定,，予以鑒證。

鑒證機關(蓋章)鑒證人(簽字),。

鑒證明間20__年__月__日,。

簡易勞動合同書版篇二

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、甲方租用乙方車輛與聘請乙方本人為專職司機,。

二、本合同自xx年x月x日起至xx年x月x日止,，期限屆滿本合同自行終止,，經雙方同意，可以另簽勞動合同,。

三,、其中試用期為x個月即xx年x月x日至xx年x月x日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同,。

四,、乙方經甲方聘用后，自愿將身份證,、戶口本復印件交給甲方保管,，一直到離職為止,。

五、甲方給乙方的租用車輛及薪資待遇：每個月4000元,，包括五險一金,。發(fā)薪日應在每月份10日銀行匯款或現金方式支付,。

六,、車險、保養(yǎng)以及車的正常維護由乙方自行來承擔,。

七,、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規(guī)章制度，按照公司彰程辦事,，準時上班，按照公司的需要,，自覺加班,，不講怨言，愛崗敬業(yè),，吃苦耐勞,。

八、乙方在聘用駕駛員崗位期內,，發(fā)生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故,，均由乙方本人負責，本公司概無責任,。

九,、乙方在工作期間內每天對車輛進行保養(yǎng)、擦洗;每天對車輛進行檢查,，保持車輛狀況良好再行駛,。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規(guī)則,，而發(fā)生交通事故,，責任都由乙方來承擔，本公司概無責任,。

十,、甲方的權利和義務。

(2)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務,。

十一,、合同的變更、終止和解除,。

1,、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更的，雙方應協商一致,，并按原簽訂程序辦理,。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變,。

2,、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

(1)聘任合同期滿,，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;,。

(2)甲方撤消或解散。

3,、有下列情況之一的,，甲方可以隨時解除聘任合同：

(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;。

(2)乙方嚴重失職,、瀆職,，給甲方造成不同程度的財產和經濟等損失。

十二,、條本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份。

甲方(蓋章),。

簽訂日期：xx年x月x日

乙方(簽章),。

簽訂日期：xx年x月x日

簡易勞動合同書版篇三

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》,、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律,、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿,、公平公正,、協商一致、誠實信用的基礎上,，簽訂本合同,。

甲乙雙方約定勞動合同自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止。

（一）乙方根據甲方要求,，從事學校保衛(wèi)工作,。

（二）乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定乙方實行輪流運轉工作制,。

（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間,，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，依法給予乙方加班加點工資,。

（三）甲方為乙方安排帶薪休假。

（一）甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位,，應當向乙方履行如實告知的義務,，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

（二）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。

甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準,。

（一）甲方承諾每月底為發(fā)薪日,。

（二）經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月1300元（含個人上繳的社會保險）；考核工資根據乙方的工作業(yè)績和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定,。

（三）乙方加班加點的工資,，按30元/天，10元/夜的標準發(fā)放,。

（四）乙方病,、事假期間，甲方扣除工資的標準為病假20元/天,，事假40元/天,。

（五）乙方依法享有帶薪假期。

（一）雙方依法參加社會保險（企業(yè)職工養(yǎng)老保險）,，由乙方按年度繳納社會保險費（企業(yè)職工養(yǎng)老保險,，職工意外傷害保險和職工醫(yī)療保險），乙方憑繳費單到甲方報銷（個人繳納部分由乙方自行承擔）,。

（二）如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內,，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務,。

甲方制定的勞動紀律應當符合法律,、法規(guī),、政策的規(guī)定，履行民主程序,，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行。

經甲乙雙方協商約定,，出現下列情形之一的,，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的,；

2,、乙方不能履行工作職責，經甲方多次教育仍然未改的,；

3,、連續(xù)病、事假45天的,。

（一）勞動合同一經訂立,，即具有法律約束力，雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行,、變更,、中止、解除,、終止,、續(xù)訂以及解除勞動合同經濟補償金的規(guī)定。

（二）當事人一方故意或者過失違反勞動合同,，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,，并給另一方造成經濟損失的，應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任,。

（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的,，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟,。

（二）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權益的,，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報,。

（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址,、現居住地址,、聯系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方,，以便于聯系,。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協商解決。

（三）本合同不得涂改,。

（四）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（五）本合同于簽字之日起生效,。

簡易勞動合同書版篇四

1,、根據有關規(guī)定， 經協商甲,、乙雙方共同簽訂本協議,， 共同執(zhí)行。

2,、本協議期限為 ：自年 月日起至年 月日止,。

3、工作任務：

3.1 甲方安排乙方在 崗位,，從事該崗位職責范圍內的工作;

3.2 乙方的崗位,、職責及工作質量要求,，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行;

3.3 乙方應完成工作任務,，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德;

3.4 因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時,，乙方應服從甲方的工作安排和調配,。

4、勞動報酬：

按計件生產,，多勞多得,，少勞少得，無固定工資,；其它各種福利,、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

5,、勞動紀律：

5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定,。遵守甲方的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度,，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求,。同時，愛護甲方財物,，保守甲方機密,，維護甲方利益，服從甲方的領導,、管理和教育,。

5.2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育,， 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘,。

6、協議的終止,、變更,、續(xù)簽和解除：

6.1 本協議期限屆滿時即終止， 由于生產工作需要,， 在雙方同意條件下,， 可續(xù)簽協議， 并應提前1個月辦理續(xù)簽協議手續(xù),。

6.2 經雙方協商同意,， 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續(xù)。

6.3,、甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協議,。

6.4、具有下列情況之一,， 乙方可以解除本協議：

6.4.2 甲方違反勞動協議或法律,、行政法規(guī)， 侵害乙方合法權益的,。

6.5 任何一方提前解除協議,， 均應提前 30天通知對方。

7,、任何一方違反本協議規(guī)定,， 給對方成經濟損失， 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償,。

8,、協議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的,， 按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的,， 甲,、乙雙方可協商修訂、補充,；如不能解決,，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。

9,、本協議雙方簽字即生效,。協議一式貳份，甲,、乙雙方各持一份,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

合同簽訂日期： 年 月 日

簡易勞動合同書版篇五

甲方(用人單位)：

乙方：

性別：

文化程度：

身份證號碼：

甲乙雙方經平等協商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同各項條款。

第一條本合同期限為年(含試用期月),，自 年 月 日(首次合同從報到之日起,，續(xù)簽合同從簽字之日起)至 年 月 日。

第二條甲方聘用乙方在 (科室,、部門),，擔任 (崗位、職位),。

第三條甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理,。

(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責,。根據工作崗位需要,，提供必要的安全保護等用品。

(三)根據乙方的表現,、業(yè)績及工作需要,，按有關規(guī)定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升,、工資福利待遇等,。

(四)根據工作崗位需要,，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同,。

(五)其他.

第四條乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責,，完成工作任務,，服從工作安排或調整，參加培訓學習,，接受教育和考核,、考察,，遵紀守法。

(二)享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資,、福利,、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方在聘用合同期內,，公派出國、探親,、在職學習,、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行,。

第五條如訂立合同所依據的法律,、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應變更相關內容,。

第六條如訂立合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經雙方協商同意,，可以變更合同相應內容,。

第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同,，并以書面形式通知乙方,。

(一)履行合同差、完不成工作任務,、考核不合格,。

(二)損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的,。

(三)無理取鬧,、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的,。

(四)年累計曠工時間超過15天的,。

(五)被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。

(六)患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經有關機構鑒定乙方不能從事原工作,，又不同意甲方調整工作崗位的。

(七)偽造成績單,、學歷,、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

第八條有下列情況之一,，乙方可以提前解除合同,，并可根據國家規(guī)定向甲方提出賠償要求

(一)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。

(二)甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作,。

(三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護。

第九條有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同

(一)患病或非因公負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的。

(二)實行計劃生育女職工在孕期,、產期及規(guī)定的醫(yī)療期內的,。

(三)符合國家規(guī)定的其他條件的。

第十條有下列情況之一,，本合同自行終止

(一)合同期限屆滿,。

(二)合同期內乙方辦理退休手續(xù)。

(三)合同期內乙方死亡,。

第十一條合同一經簽訂具有法律效力,。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的,，要承擔違約責任,。違約金數額：

第十二條本合同未盡事宜按《勞動法》等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行,。

第十三條本合同終止或解除之日起北京市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系,，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系,，30天內憑學校人事部門的介紹信到北京市人才服務中心報到,，逾期其責任自負。

本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，校人事部門備案一份，具有同等效力,。

甲方簽章：

乙方簽章：

年 月 日

簡易勞動合同書版篇六

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著友好合作精神,，根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協商一致的原則,，簽訂本合同,。

1、合同期限：自20xx年4月19日至20xx年1月15日止,，合同期滿聘用關系終止,。

2、聘用合同期滿前一個月,，經雙方協商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

1,、按約定取得3000元人民幣/月薪資報酬,，工作時間按26天/月按計算。

2,、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料,。

3、要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件,。

1,、為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課,，布置及批改作業(yè);保證每次課時(45分鐘/節(jié)課或50分鐘/節(jié)課按培訓中心統一規(guī)定)的完整,，內容的充實;對學生進行考勤及紀律管理;學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。

2,、解決培訓中心內部學生教學科目課業(yè)疑難,，不得推卸責任。

3,、遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，具體請參考照《教員日常行為守則》。

1,、要求乙方按教學計劃按時完成授課,，維護授課時的教學秩序和安全。

2,、組織學生對授課質量進行評議,，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

3,、有權根據自身情況對課時進行調整,，對授課內容及上課時間進行變更,，但必須提前通知乙方。

1,、甲方需在每月28號的支付乙方上一個月的授課報酬,。

2、向乙方提供學生的背景資料,，講明授課要達到的目的,，協助提供和授課有關的業(yè)務資料。

3,、為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件,。

1、本合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同。

2,、確需變更合同的,，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

3,、經雙方當事人協商一致,，本合同可以解除。

4,、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,，經雙方協商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

5,、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

(2)甲方經營發(fā)生嚴重困難依照國家相關規(guī)定宣布破產,，轉賣的;,。

(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。

(4)乙方被依法追究刑事責任的,。

(5)乙方因個人身體原因,，產生疾病或重大身體變故，甲方不承當責任,。

除以上原因外,，甲方提前解除合同的,，視違反合同條約，應當支付全額違約金,。甲方因自身原因變更本合同的,，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的,，應當賠償,。

6,、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;,。

(2)由于身體疾病原因,，要求提前終止合同或變更授課時間，應提前15天通知甲方,。

7,、違反合同的責任。

(1)由當事人一方的過錯,，造成合同不能完成履行,，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據實際情況,，雙方承擔各自應負的責任,。

(2)當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向雙方通報不能履行或者延期履行,、部分履行合同的理由,，并看根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

(3)當事人一方違反合同時,，首先應當承擔違約責任并向對方支付違約金1000元,。給對方造成經濟損失的，應根據責任大小及造成的后果再另行追究經濟賠償責任,。

1,、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定,，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟,。

2,、本合同一式兩份，甲方一份,，乙方一份,，經甲,、乙雙方簽字后生效。

簡易勞動合同書版篇七

經甲方________________(引進單位),、乙方______________(被引進者)平等協商,，自愿簽訂本協議。

一,、聘用崗位及職務,。

甲方以智力引進方式聘請乙方為________________________。

三,、乙方工作職責,、任務與目標。

_________________________________________________,。

1.甲方為乙方提供工作津貼_________元/月(年),。

2.提供_________平方米工作住房或_________元/月住房補貼。

3.提供_________平方米的科研辦公用房,。

4.聘期內提供基本條件保障費共_________元,，其中第一年到位_________元，其余根據目標完成情況滾動投入,。

1.工作津貼中的基礎津貼部分按10個月平均發(fā)放,，其余部分年終考核通過后一次性給付。

2.乙方因主觀因素導致未完成本協議既定工作目標的,，甲方有權隨時解除本協議,，且乙方須按甲方已支付薪酬(工資+崗位津貼)總額的50%給予甲方以經濟補償。

3.甲方因工作需要,，或甲,、乙雙方因客觀原因導致無法履行協議條款時，雙方可通過協商變更協議條款,。

4.乙方在協議期內須將年度業(yè)績情況報校高層次人才領導小組辦公室備案,。

5.協議期內雙方解除協議及違約責任事項參照《________________大學崗位聘任(用)暫行辦法》執(zhí)行。

六,、本協議一式三份,，甲方、乙方及人事部門各執(zhí)一份,。本合同約定事項違背國家法律,、法規(guī)、或涂改,、未經授權代簽無效,。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。

代表人(簽字)：_______,。

簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________,。

簡易勞動合同書版篇八

甲方：

乙方：

日期：

甲方：

法定代表人：

注冊地址：

通訊地址：

乙方：姓名性別,。

居民身份證號碼：

出生日期年月日

家庭住址：

郵政編碼：

戶口所在地：

通訊地址：

郵政編碼：

電話：

根據〈〈中華人民共和國民法通則》、〈〈中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定,，甲乙雙方經平等協商一致,，白愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款,。

第一條本協議期限為年,。

本協議于年月日簽訂生效，至年月日終止,。

第二條乙方承擔的勞務內容,、要求、方式為：

一,、甲方聘用乙方擔任文山市百家培訓學校副校長職務,。

等）,，學校補充協議規(guī)定的其他工作內容,。

三、協議書生效后,，乙方根據協議書無條件為甲方抓好學校的各項管理工作并定期或不定期向甲方匯報學校情況,，如果有突發(fā)事件發(fā)生，乙方必須及時向甲方匯報（不及時匯報造成的一切后果由乙方負責）,。甲方根據經營管理情況和乙方工作業(yè)績能力表現,，可以變更或調整乙方的職位和工作內容。

第三條乙方必須管理好學校的各項工作,，如乙方工作不作為,、達不到預期工作目標或者身體健康狀況不能繼續(xù)工作的，甲方有權利解除合同,。如果乙方個人的工作失誤造成事故的,，將白己承擔全部責任。

第四條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務,。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：

一,、學校尚未付諸實施的`經營方向、經營規(guī)劃,、開發(fā)項目及經營決策,。

二、學校合同,、協議,、意見書及可行性報告、學生生源信息等,。

三,、學校財務預算報告及各類財務報表,、統計報。

四,、學校職員人事檔案,，工資性、勞務性收入及資料,。

五,、其他經學校確定應當保密的事項。

第五條甲方支付乙方勞務報酬的標準,、方式,、時間：

一、工資分配遵循按勞分配原則,。甲方每月15號左右以貨幣形式支付乙方上月工資,。

二,、乙方的月工資為人民幣元整（工資構成由人力根,。

據法定代表人的要求填寫）,。乙方的個人所得稅由甲方代扣,、代繳,。

三,、甲方根據實際經營狀況,、規(guī)章制度,、對乙方考核情況,，以及乙方的獎罰記錄,、崗位變化等，調整乙方的工資水平,。

第六條工作紀律：

一,、甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相關的各項規(guī)章制度,。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德,，維護甲方的名譽。

二,、不得私白扣留,、挪用或者侵犯甲方公款或者財物。

三,、不得故意或者過失泄漏本校教學方案,、資料、教材等機密,，不得私白將生源介紹到其他單位,。

四、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的,。

第七條發(fā)生下列情形,，本協議終止：

一、本協議期滿,。

二,、雙方就解除本協議協商一致。

三,、乙方由于健康原因不能履行本協議義務,。

第八條乙方若單方面解除本協議，僅需提前三十天通知甲方即可,。如不履行提前一個月通知的義務,，則需向甲方賠償違約金計兩個月勞務費。

第九條符合下列情況,，甲方可以提出立即解除本合同：

一,、乙方不符合用人單位要求、或者不能勝任用人單位所安排的工作,。

二,、乙方違反甲方規(guī)章制度。

三,、乙方被依法追究刑事責任,。

第十條符合下列情況,，乙方可以提出立即解除本合同：

一,、甲方以暴力、威脅或非法限制人身白由的手段強迫乙方勞動的,；

二,、甲方不支付勞動報酬的；

三,、用人單位的勞動安全,、衛(wèi)生等條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的,。

第十一條本協議終止,、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,，并附書面說明,，如給甲方造成損失、應予賠償,。

第十二條甲乙雙方約定,，甲方為乙方購買意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償,。若因乙方白身健康原因或者乙方過錯導致意外傷害,，乙方白愿承擔相應責任,。

第十三條乙方工作期間醫(yī)療費用白理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費,。

第十四條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議,，雙方應協商解決，若協商不成,，甲乙雙方可向教育行政管理部門申訴或向當地人民法院起訴,。

訟時，該地址為雙方法定地址,。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,，應立即書面通知另一方，否則,，造成雙方聯系障礙,，由有過錯的一方負責。

第十六條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,；合同簽訂時生效。

甲方（公章）乙方（簽章）,。

日期：日期：

簡易勞動合同書版篇九

乙方：_____________,。

甲乙雙方根據國家和省市的有關勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,，經平等自愿,，協商一致，訂立本合同,。

一,、合作期限：

從___月___日起至___月___日止。

二,、工作內容：

乙方的工作崗位為______,，完成甲方分配的工作事務。

三,、勞動時間：

每天勞動時間從上午8：00至12：00,，下午14：00至18：00。每個月休息4天,，每個星期休息一天,，如無特殊情況不可連續(xù)休息2天以上。如因工作需要,，甲方可安排乙方加班,。每晚加班時間在4小時以內，加班費于發(fā)薪日同時發(fā)放。乙方辭工需提前一個月通知甲方,。

四,、勞動報酬：

甲、乙雙方根據本單位依法制定的.工資分配制度,，約定乙方正常工作時間工資為____元/月,。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。

五,、員工食宿問題,。

乙方自行處理吃宿問題。

六,、勞動紀律：

甲,、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方,，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料,，否則乙方應賠償甲方損失,，甲方可追究法律責任，并終止合同,。

本合同一式兩份,，甲、乙雙方各持一份,，如有未盡事宜可另行簽訂補充條約,，其補充條約與本合同具同等法律效力。

甲方：_____________乙方：_____________,。

日期：_____________日期：_____________

簡易勞動合同書版篇十

甲方：×××煤礦,。

乙方：×××身份證號碼：家庭住址：根據企業(yè)安全生產管理需要，依照《勞動法》和《勞動合同法》等國家有關法律法規(guī),，甲方決定聘請乙方擔任甲方礦長職務。甲乙雙方本著平等,、自愿,、協商一致的原則，簽訂本《合同書》,。

取得任職資格證安全資格證并在有效期內,。

必須認真貫徹執(zhí)行黨和國家及各級政府有關煤炭行業(yè)的法律、法規(guī)履行職責遵守礦紀礦規(guī)保質保量完成各級有關部門及業(yè)主交給的工作任務,。如果因工作失職或失誤給甲方造成損失的甲方有權按慣例制度進行處罰,。

　，保障乙方享有國家規(guī)定的福利勞保待遇。乙方辭職必須提前一個月通知甲方,。

甲乙雙方各執(zhí)一份雙方代表簽字,、簽章生效。

甲方：×××煤礦乙方（簽字）,。

代表（簽字）：

201年月日201年月日,。

簡易勞動合同書版篇十一

甲方：__________________(以下簡稱甲方)乙方：__________________(以下簡稱乙方)。

甲方因工作需要,，聘用乙方為合同工駕駛員,，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同,。

1.乙方同意根據甲方工作需要,，擔任駕駛員工作。

2.乙方同意根據甲方的規(guī)定,，按照崗位責任的要求,，完成本崗位工作的任務，保障甲方一切用車需要,。

3.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資4000元,。其它按當月所行駛超出10萬元運輸費，則每超出10000萬運輸費,，每月工資加500元整,，以此類推。

4,、乙方未經甲方同意,，擅自出車，一切后果由乙方自負,。

5.本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效,。

甲方：

乙方：

簡易勞動合同書版篇十二

身份證號碼：_________________地址：_________________,。

乙方：_________________(執(zhí)業(yè)藥師)。

身份證號碼：_________________地址：_________________,。

一,、合同期為年，自年月日起至年月日止,。合同期滿后,，甲方享有優(yōu)先租賃權，雙方因需要續(xù)簽合同時,，可提前二個月協商,。

二,、乙方提供執(zhí)業(yè)藥師證書，按年支付,，年工資元,，(大寫：_________________)。

三,、甲方僅使用乙方的藥師資格證辦理藥品銷售相關證照及相關手續(xù),，公司盈虧及其他一切經營責任均與乙方無關，甲方必須嚴格按照該藥品經營公司有關證照核準的經營范圍和方式開展經營業(yè)務,。甲方在經營活動中需嚴格遵守國家法律法規(guī),，如發(fā)生違法經營時出現的一切后果，應自主解決經營過程中發(fā)生的事件;甲方需認真負責進行經營活動,，確保質量和安全,，對經營過程中因甲方原因發(fā)生的質量問題和事故由甲方負完全責任。

四,、在協議期內,，乙方必須按規(guī)定接受執(zhí)業(yè)藥師注冊期間所必需的培訓和繼續(xù)教育，修滿規(guī)定的學分,，由此產生的費用由甲方承擔,，實報實銷(包括差旅費、住宿費,、培訓費及體檢費等),。甲方在認證期間如需乙方到店配合，應提前三天通知乙方,，以便乙方協調時間,。

五、乙方要求提前解聘的,，如不損害甲方的直接利益,，甲方應予同意，并按照規(guī)定辦理解聘手續(xù),，乙方須退還甲方已經支付的未到期費用,。如甲方要求提前解聘的，則甲方不得要求退回已經支付的證書使用費,。聘用期滿,，雙方有意簽訂續(xù)聘合同的，具體條件由雙方另行商議,。

六、乙方保證提供的證件真實有效,，在聘用期內收到甲方通知時,，配合甲方工作,，甲方應承諾不得將乙方證件信息泄露給第三方或提供給第三方使用。如發(fā)生泄露情況,，乙方有權利收回證書,，所造成的損失均由甲方承擔。

七,、本協議在履行中發(fā)生任何糾紛,，甲乙雙方經平等協商處理。

八,、本協議一式兩份,，本協議經雙方或雙方代表簽字后立即生效，甲乙雙方各持一份,。

九,、乙方需提供身份證原件、藥師證原件,、繼續(xù)教育證,，畢業(yè)證原件，由甲方負責辦理,，在辦理注冊成功,，現場檢查完成后，注冊證由甲方保管,。(身份證原件等退回給乙方),。

甲方：_________________乙方：_________________。

簡易勞動合同書版篇十三

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(主要負責人)或者委托代理人：

注冊地址：

聯系電話：

乙方(勞動者)姓名：

居民身份證號：

戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村,。

郵政編碼：

現住址：

聯系電話：

根據《勞動法》,、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿,、協商一致的原則簽訂本合同,。

第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。

第二條乙方同意根據甲方工作需要,，擔任工作,。

甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。

第三條乙方每周工作日,，分別為周;每日工作小時,。

第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時元,。

甲方向乙方支付度資形式為(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))支付周期不得超過15日,。

第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。

甲方根據生產崗位需要,，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓,，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：

第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議,，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解,、仲裁和提起訴訟解決,。

第九條甲乙雙方約定的其他事項。

第十條本勞動合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效,。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章),。

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)。

簽訂日期：年月日