隨著人們法律意識的加強,，越來越多的人通過合同來調和民事關系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
聘用勞動合同書 聘用勞動合同簡單版篇一
地址： 電話：
乙方(兼職教師)姓名：
地址： 電話：
__教育堅持以誠信為本，堅持與老師長期合作,，互相信任的原則。現(xiàn)就有關事宜提出如下合同：
一,、 合同期限
本合同期從20__年7月 5日起至20__年8月10日止,。
二、崗位職責,、紀律要求
1,、根據工作需要，甲方辦學,，乙方在所安排的崗位上負責教育教學及班主任工作,。
2,、乙方應當遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理和教學安排,。
3,、乙方必須要維護甲方的名譽、聲譽,，不得散布對甲方有負面影響的言論,，不得對家長、學生或其他等人泄露甲方的相關情況,。
三,、工作報酬、雙方責任
1.工作期間甲方應按每月基本工資人民幣元( 一仟六佰元整)的標準支付乙方,。工作滿月后10號統(tǒng)一發(fā)放工資,，不得提前支取。
2未到合同期限時乙方提出辭職或任何原因造成不能來上課的,，甲方將不發(fā)放任何工資和保證金,。
3.因乙方在工作中被證明在責任心、教學能力,、管理學生等方面不合格或達不到輔導班要求被中途辭退的,，甲方將不發(fā)放任何工資及保證金。
4.乙方在教學和工作中，造成學生人身傷害的，一律由乙方自己承擔學生的醫(yī)療等費用,。損壞公物的照價賠償，一切后果由乙方自行負責解決,，甲方不予干涉和承擔任何責任。
四,、工作時間安排
乙方要嚴格按照甲方安排課程上課,，具體工作時間如下:教學共為期5周，每周5個工作日,，休息2天。每天規(guī)定工作6小時,，超出安排課程,，另算費用。
五,、違反和終止,、解除合同的責任
甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定,，都應當承擔違約責任,。違約要付給對方一個月的工資作為違約金,。造成經濟損失的，按實際經濟損失承擔賠償責任,。
本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方在相互守信,、平等,、自愿的情況下，雙方簽字生效,。
甲方： 乙方：
年 月 日年 月 日
聘用勞動合同書 聘用勞動合同簡單版篇二
甲方(聘用單位)：(蓋章)
法定代表人：_________________
乙方(受聘人)：___________________甲乙雙方本著友好合作精神,，根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。
即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
5.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，并且不承擔違約責任：
(1)發(fā)生不可抗力，即不能預見,、不能避免并不能克服的客觀情況而導致學校不能正常運營的,。
(2)乙方被證明不符合聘用條件的。
(3)乙方故意不按時完成學校工作的,。
(4)乙方被依法追究刑事責任的,。
甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方,，沒有提前通知造成乙方損失的,，應當賠償。
6.有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同,，不承擔違約責任：
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
(2)由于身體疾病原因,，要求提前終止合同或變更工作內容的,，并提供相關證明，但應提前10天通知甲方,。
3.本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準,。本合同未盡事宜,，經雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
甲方：
智圣教育(蓋章)
法定代表人：
乙方：
簽訂時間：
年 月 日
聘用勞動合同書 聘用勞動合同簡單版篇三
甲方：(以下簡稱甲方或公司)
乙方： (以下簡稱總經理或乙方)
家庭詳細住址： 身份證號碼：
聯(lián)系方式：
為了更好適應市場經濟需要,，在體現(xiàn)市場競爭,，促進管理、經營,、效益,、效率最優(yōu)化和最好化的同時，也體現(xiàn)乙方的個人價值和才能,，甲方根據章程和有關法律規(guī)定,，經董事會研究擬聘乙方擔任甲方總經理。乙方接受了甲方總經理聘任,。為了便于開展工作,，現(xiàn)就乙方任總經理后的有關事項、責任,、權利,、義務等訂立職業(yè)目標合同如下：
名詞解釋：
1、甲方：包括“公司,、章程,、董事長、董事會,、監(jiān)事會”等;
2,、乙方：指乙方個人、總經理;
3,、關聯(lián)交易：是指乙方在甲方履行職務中與關聯(lián)人(關聯(lián)法人,、關聯(lián)自然人、潛在關聯(lián)人)發(fā)生交換,、控制資產,、資源、資金,、決策,，并提供產品、信息,、勞務、職權,、服務的交易行為,。
第一條：總則
乙方上任后,，法規(guī)法律、章程,、規(guī)章制度,、總經理工作細則和本合同，是指導乙方履行職務和承擔風險與責任的重要文件,。
第二條：
本合同只是根據法律法規(guī)和章程要求確立“規(guī)范乙方行為和職務目標責任”的原則性協(xié)議;
第三條：合同期限：
聘用期限五年,，自20__年3月1日起至20__年12月31日止。聘用協(xié)議期滿前一個月,，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后,，任何
一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,，應在協(xié)議期滿前六個月書面通知對方。
第四條：聘用乙方的主要權利,、責任,、義務
一、權利：
1,、對甲方負責,。在甲方領導和監(jiān)管下工作。
2,、任期內實行總經理任期目標責任制,。執(zhí)行甲方決議。對任期生產經營計劃,、管理目標等承擔實施責任,。
3、任期內享有國家法律法規(guī),、公司章程,、董事會和董事長賦予的職權和義務。
4,、主持公司的日常生產,、經營、市場開發(fā)和管理工作,，并制訂系統(tǒng)解決方案,。全面組織實施、布置落實董事會和董事長的各項決議,、決定,。并向董事會和董事長報告工作。
5,、根據甲方要求,，在任期內擬訂完整,、可行的工作計劃、發(fā)展計劃,、達到三年任期目標的構想和年度經營管理計劃與投資開發(fā)方案,。報甲方審批后實施。
6,、根據實際需要,，編制公司經營管理體系、機構設置和經營管理目標,。建立健全各種規(guī)章制度,、崗位工作目標、工作職責,、素質要求,、工作程序、考核辦法和總經理工作細則等,。經甲方審批后組織實施,。并對其進行持續(xù)改進和完善。
7,、提請甲方董事會,、董事長聘任或解聘中高層副職人員(所有中高層管理崗位正職及審計,、設計,、財務、財務部門人員聘任選調由董事長決定),。
8,、決定聘任或解聘中層副職以下職員(財經人員除外)。
9,、編制和建立公司用工用人的競爭激勵機制,、獎懲制度、薪金及福利待遇分配方案,。報甲方審批后加以實施,。
10、受董事會或董事長委托,，代表公司簽署下列合同：
a,、勞動用工合同和部門及崗位目標和管理目標責任合同;
b、職員培訓,，每周四舉行員工培訓;
c,、旅游團隊、團體及客戶住宿消費合同;
d、常住客戶合同;
e,、日常經營管理,、設備維護與保養(yǎng)、市場開發(fā)等方面的合同;
f,、董事長和董事會及章程與本協(xié)議直接受權的其它合同。
11,、受董事會或董事長委托,，代表公司參加各項社會活動。
12,、獲得董事會和董事長批準的報酬和其它福利待遇;
13,、遵照財務制度和審批規(guī)程，報甲方批準的年度,、季度,、月度資金收支計劃、報表,、報告和費用支出計劃;在計劃范圍內審簽,、核準公司日常經營管理的費用收支;享受人民幣10萬元額度的財務審批權限;每年享有一定的業(yè)務招待費(包括個人費用)權限：具體如下：
20__年，人民幣30萬元;
20__年,，人民幣50萬元
20__年,，人民幣70萬元;
20__年，人民幣90萬元;
20__年,，人民幣110萬元;
此項費用采取實報實銷的形式用以財務核算;
14,、應邀列席甲方董事會會議和甲方決策委員會會議;
15、主持和召集經理工作會議;提議召開董事會臨時會會議;
16,、法律法規(guī)和公司章程,、董事長、董事會賦予的其它職權,。
二,、責任：
合同期限內，達到以下責任目標
1,、管理目標：根據公司“品質為王,，提供五星服務標準”的要求，建立健全各種規(guī)章制度與機制,。把公司文化和管理制度有機結合,。統(tǒng)一理念，統(tǒng)一行為,，統(tǒng)一視角,。形成符合“五星級”業(yè)務要求的企業(yè)管理模式;以富力、萬科作為企業(yè)發(fā)展的標桿。
2,、團隊管理：擬訂人力資源計劃和方案,，招賢納才和培養(yǎng)人才。以建設和諧團隊為出發(fā)點,，為公司培養(yǎng)出一支具有德才兼?zhèn)?、凝聚力強、忠于職守,、具有良好職業(yè)道德和高素質的效率團隊;健全公司培訓機制,，以同類標標桿企業(yè)實際工程項目案例作為培訓的標素材;建立健全公司以及各部門的《經營管理手冊》;制定各部門、各崗位的《崗位說明書》,，提高公司人力資源匹配率;督導各部門制定以及完善本部門的業(yè)務的《作業(yè)指導書》;工資成本取萬科,、富力、金地的平均值;
3,、戰(zhàn)略企劃：按甲方批準的戰(zhàn)略規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展總目標,，尋找可行性解決方案。有計劃,、有步驟地實施日常經營,、管理、市場開發(fā)方案;擬定切實可行的市場開
發(fā)企劃案和市場營銷方案,，確保實施效果和經營目標的完成,。
4、產品開發(fā)：公司未來年內致力于投資開發(fā)的產品類型為：住宅,、公寓,、酒店(五星級)、別墅,、城市綜合體(五星級);產品要做成系列化;
5,、綜合成本：嚴禁發(fā)生任何重大安全責任事故和人員傷亡責任事故。本著少花錢多辦事,、花小錢辦大事的勤儉節(jié)約原則,，努力降低生產經營和管理成本，實現(xiàn)企業(yè)利益和工作效率最大化,。
(1),、20__年綜合總成本力爭控制在人民幣2500萬元以內，財務成本控制在人民幣6000萬元以內;
(2),、20__年綜合總成本力爭控制在人民幣3000萬元以內,，財務成本控制在人民幣5500萬元以內;
(3)、20__年綜合總成本力爭控制在人民幣3500萬元以內,，財務成本控制在人民幣5000萬元以內;
(4),、20__年綜合總成本力爭控制在人民幣4000萬元以內，財務成本控制在人民幣4500萬元以內;
(5)、20__年綜合總成本力爭控制在人民幣4500萬元以內,，財務成本控制在人民幣4000萬元以內;
5,、經營目標：參照標桿企業(yè)同時其發(fā)展的情況，結合甲方公司實際與規(guī)模的要求,，本著“五年跨入地產銷售百億俱樂部”的目標,，以及優(yōu)化資源的銷售原則，擬訂經營目標如下：
(1),、20__年,、銷售總收入不少于18億元，租賃收入不少于20__萬元;
(2),、20__年、銷售總收入不少于27億元,，租賃收入不少于4000萬元;
(3),、20__年、銷售總收入不少于45億元,，租賃收入不少于8000萬元;
(4),、20__年、銷售總收入不少于67億元,，租賃收入不少于1.6億元;
(5),、20__年、銷售總收入不少于100億元,，租賃收入不少于3億元; 擬定項目控制目標如下：
(1),、30層以下的項目：建筑成本控制在2200元--2500元/㎡(不包括精裝修)，自取得國土證之日起8個月達到售樓要求并開盤銷售,，12個月內完成90%的銷售,，同時完成80%的項目銷售回款;
(2)、超高層項目(即50層以下項目)：建筑成本控制在3300元--3500元/㎡(不
包括精裝修),，自取得國土證后之日起18—20個月達到售樓標準,， 26個月完成70%--80%的銷售，同時完成70%的項目銷售回款;
擬定上市目標如下：
上市時間：20__年內
上市形式：借殼上市,、重組上市
上市地點：香港,、大陸
其他經營目標任務如下：
(1)、公司年人均開發(fā)面積需要達到2500㎡以上(以實際員工數為基準);
(2),、每年推出2個項目,，用以做品牌輸出，做出自己的品牌特色,，輸出工作的成本控制在1000元/㎡;加強對外品牌建設工作,，每年拿出1%的銷售收入作為品牌建設活動(慈善活動);
(3)、在20__年內成立客服會，對老客戶進行定期回訪,，評估客戶對產品的認知,、接受程度，吸收客戶中有利于項目改進的建議并落到實處;力爭所推出的項目老業(yè)主的購買率達到5%;
(4),、資金周轉率與萬科,、金地、富力三家公司保持一致;
6,、其他責任：
(1),、保證銀行借款利息為證，產生的滯納金與罰款之責任由總經理承擔;
(2),、制定公司《基本法》,，加強公司廉政建設，制定公司五年發(fā)展計劃;每年召開一次反省會,，總結項目開發(fā),、公司運營中的成績與不足;
(3)、每年11月做年度的年終結算以及下一年度的預算計劃,，年報時間嚴格按上市公司要求執(zhí)行;每年以季度為單元,，每季度進行工作計劃任務審計工作，并向董事會,、董事長提供審計報告;
三,、承諾與義務：
(一)忠實義務：
當自身利益、局部利益,、短期利益等,，與甲方公司利益、全局利益,、長遠利益發(fā)生沖突時,，乙方應以個人利益服從公司利益;局部利益服從全局利益;短期利益服從長遠利益為自身行為的基本準則。忠于職守,，忠實履行其應有責任和義務,。保證和承諾如下：
聘用勞動合同書 聘用勞動合同簡單版篇四
甲方因工作需要，需聘用乙方,。鑒于乙方已退休性質,，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定,，現(xiàn)經協(xié)商一致,，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行,。
1,、乙方基本情況：
原工作部門：
退休年月：
2,、本協(xié)議期限為 月(年)。本協(xié)議于 年 月 日生效,，至 年 月 日終止,。
3、乙方承擔的勞務內容,、要求為： ,。
4、乙方提供勞務的方式為：□全職 □兼職
5,、乙方報酬： ,。甲方在每月 日前支付上述報酬。
6,、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務,。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括： 。
7,、發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議終止：
(1) 本協(xié)議期滿的;
(2) 雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;"
(3) 乙方由于健康等原因不能履行本協(xié)議義務的;
(4)其他： 。
8,、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,，提前7天書面通知另一方即可,。
9、本協(xié)議終止,、解除后,，乙方應在2天內將有關事項及因履行本協(xié)議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書面說明;否則,，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成;如給甲方造成損失,，應予賠償。
10,、特別約定：
(1)乙方同意醫(yī)療費用自理,，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費(報酬)。
(2)甲方不需為乙方繳納社會保險,。乙方同意甲方不需支付有關社會保險,、住房公積金等的補貼。
(3)雙方解除,、終止本協(xié)議,，甲方無需支付乙方任何經濟補償金。
(4)其他： ,。
11,、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議,，均提請甲方所在地法院處理。
12,、本合同首部乙方通訊地址發(fā)生變化,，應立即書面通知甲方，否則,，造成雙方聯(lián)系障礙,，由乙方負責。
13,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
法定代表人：
乙方：
簽訂時間：
聘用勞動合同書 聘用勞動合同簡單版篇五
甲乙雙方根據國家有關法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。
甲乙雙方根據國家有關法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1,、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止 ,，合同期滿聘用關系自然終止。
2,、聘用合同期滿前一個月,，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
3,、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同,。
4、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責,。
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和表現(xiàn),，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同,。
第三條 工作條件和勞動保護
1,、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度,。
2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。
3,、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。
4,、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
第四條 工作報酬
1,、根據國家,、和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方基本工資為1500.00元人民幣，獎金每日一個病人輸液0.5元,，甲方每月從乙方工資中扣除200.00元保證金,，滿1000.00元后不再扣除，合同期滿一次性付給乙方,。
2,、甲方根據國家、單位的有關規(guī)定和本人的工作表現(xiàn),，調整乙方的工資,。 3、乙方享受國家規(guī)定的,、探親假,、婚假、計劃生育等假期,。
第五條 工作紀律,、獎勵和懲處
1,、乙方應遵守國家的法律、法規(guī),。
2,、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理,、教育,。
3、甲方按單位有關規(guī)定,，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵。 4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰,。
第六條 聘用合同的變更,、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。
3、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。
4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。
5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務,，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的,。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應提前三十天以書面形式通知受聘人,。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當工作的,。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的,。
7. 有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期、產期,、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
第五條 工作紀律,、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律,、法規(guī),。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理,、教育。
3,、甲方按單位有關規(guī)定,，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵,。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。
第七條 聘用合同的變更,、終止和解除
1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。
2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。
3,、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。
4,、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。
5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務,，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的,。
6. 有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人,。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的,。
(2)乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)女職工在孕期,、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
8. 有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。
9.乙方要求解除聘用合同,，應當提前三十天以書面形式通知甲方。 第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償
1,、經聘用合同當事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償,，最多不超過十二個月。
2,、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的,，甲方應按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經濟補償金,，最多不超過十二個月,。
3、聘用合同訂立時所依據的`客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。
4,、甲方單位被撤銷的,，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年,，發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金,。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5,、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當月基本工資作為的違約金給甲方,，保證金不以退還。
6,、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條 其它事項
1,、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。
2,、本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經甲,、乙雙方簽字后生效。
3,、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時，以國家法律,、法規(guī)為準,。
甲方：
乙方(簽字)
簽約時間：年 月 日
聘用勞動合同書 聘用勞動合同簡單版篇六
訂立合同書人：
甲方：
乙方：
身份證:
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。
第二條 乙方的職務或工種為：
第三條 乙方受聘于甲方期間,，應根據甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務的場所。
第四條 乙方的工作職責,、事項由甲方依乙方的職務或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條 乙方的正常工作時間,、休息,、休假等，(見附表),。
第六條 甲方根據工作需要,，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外,，乙方應予配合,，有關加班事宜，(見附表)。
第七條 乙方的工作報酬：甲方應按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇定為基本月底薪 元,，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎金提成(見附表);
第八條 乙方每月工資由甲方于次月 日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前或推后一日或兩日發(fā)放,。
第九條 甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方,，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方一個月的工資，且退還乙方已扣全部風險壓金,。
第十條乙方主動提出解除本合同時,，須提前一個月通知甲方，調離時,，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),，且甲方不予增發(fā)一個月工資，但甲方必須退還乙方已扣全部風險壓金;
第十一條 本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽章后于 年 月 日起生效,。
第十二條 本合同有效期為 年,，從 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿,，甲,、乙雙方若不特別聲明，本合同可保持持續(xù)有效,。
第十三條 甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關,。
各附件詳情：
甲方： (簽章)
簽約代表人： (簽字)
乙方(姓名)： (簽字)
聘用勞動合同書 聘用勞動合同簡單版篇七
甲方：______
乙方：
經友好協(xié)商,，甲乙雙方就以下條款達成共識，特制定本合同,，以資共同遵守,。
甲方同意聘用乙方為錦華婚禮策劃中心兼職司儀，
聘用期自____年__月__日起至____年__月__日止,。
一,、甲方的義務與權利：
義務：
1、為乙方提供必要的工作條件,，維護乙方在為甲方工作時的合法權益,。
2,、按合同約定及時付給乙方工作報酬。
權利：
1,、對乙方提出工作標準,，并按照有關要求檢查督促乙方的工作。
2,、對乙方工作中的不當之處提出批評及處理意見，對嚴重違反方有關規(guī)定,，工作失誤,，給甲方造成名譽及經濟損失的，甲方有權終止合同,，并要求乙方賠償損失,，情節(jié)嚴重的將追究乙方法律責任。
二,、乙方的義務和權利：
義務：
1,、按照聘用合同的約定，按時,、及時,、按質、按量的完成甲方交辦的工作任務,。
2,、 婚禮日期前一天到達婚禮現(xiàn)場,到達工作地點后及時電話通知公司,并能夠保持聯(lián)絡暢通。
3,、在工作中,，遵守職業(yè)道德，對顧客熱心,，耐心,，維護甲方聲譽和利益。
4,、不得在未和甲方協(xié)商便私自聯(lián)系除本公司外婚慶活動有關的業(yè)務,。
權利：
1、提供服務價目表
2,、按照合同約定領取工作報酬,。
3、對甲方履行合同有關事宜的過程有監(jiān)督,、建議,、批評的權利。
4,、對甲方的違約行為有提出終止履行本合同直至申訴的權利,。
三,、費用和酬金：
乙方按甲方要求完成工作后，按照工作前與甲方的約定領取酬金,。甲方以現(xiàn)金形式在每次業(yè)務結束后及時付給乙方,。
四、違約責任：
1,、在本合同有效期內如因甲方原因違反本合同有關規(guī)定,，并造成乙方損失的。為甲方違約責任,，乙方有權要求甲方賠禮道歉,，終止合同，補償損失,。
2,、在合同有效期內如因乙方原因違反本合同有關規(guī)定，并造成甲方及客戶損失的,，為乙方違約責任,，甲方有權要求乙方賠禮道歉，賠償損失,，消除不良影響,，終止合同，情節(jié)嚴重將追究乙方法律責任,。
五,、附則
在合同有效期內，如遇合同未盡事宜并由此發(fā)生爭議,，甲乙雙方應本著相互信任,，相互合作的態(tài)度協(xié)商解決。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽字之日起生效，執(zhí)行有效期為一年,。
甲方代表簽字：
乙方代表簽字：
____年__月__日
聘用勞動合同書 聘用勞動合同簡單版篇八
甲方：
企業(yè)法人代表：
身份證號碼：
地址：
乙方：
身份證號碼：
地址：
甲方因經營需要,，租用乙方執(zhí)業(yè)藥師證書，經雙方協(xié)商一致,，同意簽訂本聘用協(xié)議書,，并共同遵守下列條款：
一、合同期為 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止,。合同期滿后，甲方享有優(yōu)先租賃權,，雙方因需要續(xù)簽合同時,，可提前二個月協(xié)商,。
二、乙方提供執(zhí)業(yè)藥師證書,，按年支付,，年工資元， (大寫： ),。
三,、甲方僅使用乙方的藥師資格證辦理藥品銷售相關證照及相關手續(xù),，公司盈虧及其他一切經營責任均與乙方無關,，甲方必須嚴格按照該藥品經營公司有關證照核準的經營范圍和方式開展經營業(yè)務,。甲方在經營活動中需嚴格遵守國家法律法規(guī),，如發(fā)生違法經營時出現(xiàn)的一切后果，應自主解決經營過程中發(fā)生的事件;甲方需認真負責進行經營活動,，確保質量和安全，對經營過程中因甲方原因發(fā)生的質量問題和事故由甲方負完全責任。
四,、在協(xié)議期內，乙方必須按規(guī)定接受執(zhí)業(yè)藥師注冊期間所必需的培訓和繼續(xù)教育,，修滿規(guī)定的學分,，由此產生的費用由甲方承擔，實報實銷(包括差旅費,、住宿費,、培訓費及體檢費等)。甲方在認證期間如需乙方到店配合,，應提前三天通知乙方,，以便乙方協(xié)調時間。
五,、乙方要求提前解聘的,，如不損害甲方的直接利益，甲方應予同意,，并按照規(guī)定辦理解聘手續(xù),，乙方須退還甲方已經支付的未到期費用。如甲方要求提前解聘的,，則甲方不得要求退回已經支付的證書使用費,。聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘合同的,，具體條件由雙方另行商議,。
六、乙方保證提供的證件真實有效,，在聘用期內收到甲方通知時,，配合甲方工作,，甲方應承諾不得將乙方證件信息泄露給第三方或提供給第三方使用。如發(fā)生泄露情況,，乙方有權利收回證書,，所造成的損失均由甲方承擔。
七,、本協(xié)議在履行中發(fā)生任何糾紛,，甲乙雙方經平等協(xié)商處理。
八,、本協(xié)議一式兩份,，本協(xié)議經雙方或雙方代表簽字后立即生效，甲乙雙方各持一份,。
九,、乙方需提供身份證原件、藥師證原件,、繼續(xù)教育證,，畢業(yè)證原件，由甲方負責辦理,，在辦理注冊成功,，現(xiàn)場檢查完成后，注冊證由甲方保管,。(身份證原件等退回給乙方),。
甲方：
乙方：
年 月 日
聘用勞動合同書 聘用勞動合同簡單版篇九
聘用單位(以下簡稱甲方)：______市精神病醫(yī)院
具體部門：住院部
電話：
受聘人(以下簡稱乙方)：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
受聘崗位：護士
茲有聘用單位______決定聘用______從事相關工作，經甲,、乙雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
1,、試用期自________年______月______日至________年______月______日止,，期限為叁月。
2,、試用期合格后,，續(xù)簽正式合同自________年______月______日至________年______月______日止，期限為 年,。
3,、聘期滿前壹月，經甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同,。
二,、聘用條件：
1、擁護黨的領導,，熱愛本職工作,，服從科室安排,。
2、必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學歷,。
3,、必須取得執(zhí)業(yè)護士資格，畢業(yè)不足一年者除外,。
4,、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)行為。
5,、身體健康,，外表形象、氣質良好,。
6,、單位認為必要的其它條件。
二,、待遇與獎懲
1,、甲方根據國家的有關規(guī)定和乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的勞動報酬。
2,、乙方在試用期叁個月的工資按試用期固定工資1500元發(fā)放,。試用期滿,，試用合格后正式聘用期的工資按固定工資每月1300元發(fā)放,，在本單位工作滿壹年者按固定工資每月1500元發(fā)放，正式聘用期定額配套醫(yī)療保險及社會養(yǎng)老保險共計500元每月,，如乙方本人自行辦理手續(xù),，則此費用500元發(fā)放工資中，如甲方辦理手續(xù),，則由甲方扣留500元代為辦理,，并享受相應職稱工資，護士職稱每月50元,，護師職稱每月80元,，主管護師職稱每月100元，另根據國家工資政策調整及物價浮動等因素,，甲方經院務會研究可對聘用人員相關待遇進行適當調整,。
3、值班及加班補貼與正式職工相同,，其他福利待遇相對正式職工減半,，但均不享受年終獎金、浮動工資,、績效工資及交通補助費,。
4,、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定,，乙方須向甲方繳納20__元作為保證金,，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
5,、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律,、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰,。
四,、甲方的權力與義務：
1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所,、設施及必要的用品,，由具體聘用部門負責安排。
2,、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金,。
3、試用期根據工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方,，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn),。
4、對相關技術工作,，依法要求相應資格證及其他證件的,，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(由護理部),。
5,、聘用期內如乙方工作積極主動，工作能力強,，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻,，如醫(yī)院因工作需要，招聘正式護士時,，參加公開招考,，達到錄用標準后醫(yī)院給予優(yōu)先聘用。
五,、乙方的權力與義務：
1,、試用期內乙方可根據情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作,。聘用期內原則上不準辭職,，無故提出辭職者，需提前30天通知甲方并作好各項交接工作,，交接后30日內領取相應工資等報酬,，但保證金不再退還。
2,、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展,。
3,、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,、相關技術操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班,、加班等工作不得無理拒絕,。
4、 工作時間同本院在職職工,，除法定的節(jié)假日之外,，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的,，須征得部門負責人同意后,，按本院請假制度辦理，根據具體時間扣除相應工資,。未經同意自行休息者,，7天以內按曠工對待,，超過7天甲方有權單方面解聘,，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5,、不得將甲方的技術資料,、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任,。
6,、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量,。
7,、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋贈及移交他人,。
8,、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯,、糾紛甚至事故者,，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘,，扣除保證金,。
六、違約責任：
此合同甲,、乙雙方應嚴格執(zhí)行,，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任,。
七,、合同生效與終止：
1、本合同自兩方簽字之日起生效,。
2,、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前壹月內辦理,，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
八,、合同簽署與爭議：
1,、 具體程序為：
(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議
(2)護理部按所需條件認可
(3)院務會討論決定試用或聘用
(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證,、身份 證復印件交醫(yī)務科,、護理部或辦公室
(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可
(6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方 人事處備存,，其余由乙方執(zhí)一份,。
2、未盡事宜雙方協(xié)商解決,，若各方對合同內容出現(xiàn)爭議,，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由上級機構仲裁,。
九,、本合同一式二份，甲方具體部門,、乙兩方各一份,。
甲方負責人(簽章)：
年 月 日
乙方(簽)：
年 月 日
聘用勞動合同書 聘用勞動合同簡單版篇十
退休人員的聘用勞動合同范本
茲有＿＿因＿＿需要,，聘用＿＿的退休人員＿＿同志，現(xiàn)經協(xié)商一致,，特簽訂本合同,，以共同遵守執(zhí)行。
一,、受聘后的福利待遇：
1.在聘用期間,，受聘人的退休費（原工資的
％，金額
元）由＿＿發(fā)
給,。
2.聘用期間,，受聘人退休“補差”工資（原工資的
％，金額＿＿元）由聘用單位發(fā)給,，并視其工作成績適當發(fā)給獎金,。
3.受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金,。按＿＿執(zhí)行,，其費用由聘有單位支付。
4.聘用時間,，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決,，如因工傷殘、因工死亡,，其保險待遇全部由聘用單位負擔,。
二、在合同期間,，受聘人應服從聘用單位的領導,，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責完成工作任務,。
三,、本合同有效期自一九
年
月
日起至一九
年
月
日止，期滿作廢,。如需繼續(xù)聘用,，須提前協(xié)商，重新簽訂合同,。?????
四,、本合同一式四份,，各執(zhí)一份,。經＿＿勞動服務公司鑒證后生效。
聘用單位：（簽章）
受聘人：（簽章）
年
月
日
受聘人原工作單位：（簽章）
年
月
日
聘用單位主管部門意見：
年
月
日
審批單位意見：
年
月
日
聘用勞動合同書 聘用勞動合同簡單版篇十一
聘任方：_________(簡稱甲方)
受聘方：_________ (簡稱乙方)
根據《中華人民共和國教師法》,、《中華人民共和國勞動法》,、《事業(yè)單位人事管理條例》等法律法規(guī)的有關規(guī)定，經甲、乙雙方平等協(xié)商,，簽訂本合同,。
第一條 聘期
本崗位首次聘期為三年，即自20__年 月 日至20__年 月 日,。
第二條 聘用崗位及職責要求
(一)甲方聘用乙方在(學校) 從事(崗位)工作
(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求,，具體內容如下：
1、 遵守學校規(guī)章制度,，依法執(zhí)教,，為人師表。
2,、 認真履行教師的職責和義務,，堅持教書育人，言傳身教,。
3,、 認真完成學校所分擔的教育教學工作和其他工作任務。
(三)乙方服從甲方的工作安排,，按照崗位職責認真完成教育教學工作,。
第三條 權利和義務
一、甲方的權利和義務
1,、甲方有權按照崗位職責,，建立健全各項考核制度，做到
職權清晰,、責任明確,、考核嚴格、獎懲分明,。
2,、乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī),，遵守
甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律,，服從甲方的領導和管理。
3,、乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律,，甲方有權進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理
4.依法維護乙方的各項合法權利,。
二,、乙方權利和義務
1.獲得相應的工資、報酬及福利待遇,。
2.若甲方不能按規(guī)定履行其應盡義務時,，有權向上級有關部門提起申訴,。
3.遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度,。
4.履行本崗位職責,，完成本崗位的工作目標及任務;接受甲方的考核及管理。
第四條 考核與續(xù)聘
1.甲方按本合同確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核,，本合同期滿后進行聘期考核,。考核時,，乙方須向甲方匯報履行崗位職責情況和工作進展情況,，填寫相關考核表。
2.對考核不合格者,，甲方可以解除聘任合同,。
3.聘期考核合格者，甲,、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同,。
第五條 合同的變更、解除和終止
1.乙方在聘期內有違法違紀行為,，甲方可視其情節(jié)依照有關規(guī)定予以解聘,，終止本合同。
2.甲方根據本合同規(guī)定對乙方解除聘約后,，允許乙方有1-3
個月的過渡期,，過渡期內乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼,。
3.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的,，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意后方可辭聘,。
4.乙方未經甲方同意,，連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內累計曠工超過30個工作日的,，事業(yè)單位可以解除聘用合同,。并追究其違約責任。
5.聘任期間如發(fā)生雙方無法預見,、無法防范,，致使本合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的,，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定妥善處理,。
6.本合同聘期到期時，如甲方沒有續(xù)聘乙方,，則本合同自動中止,。
第六條 違約責任
乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的,，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用,。
第七條 附則
1.本合同一式三份,，甲方、乙方,、乙方所在學校各持一份,，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效,。
2.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，應首先協(xié)商解決，不能協(xié)商解決的,，按有關規(guī)定辦理,。
3.本合同中未盡事項，應由雙方協(xié)商,，做出補充規(guī)定,。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
第八條 其他說明
按(遼中政發(fā)〔20__〕16號)規(guī)定：
1.男57周歲(1957年8月1日以前出生),，女52周歲以上(1962年8月1日以前出生),，不參加此次競聘，由校長安排相關工作,。
2.競聘前連續(xù)病休半年(含半年)以上人員(按遼中委辦發(fā)〔20__〕19號文件要求經教育局備案的),，經學校公示無異議的，不參加競聘,，病休結束后由學校另行安排工作,，如學校出現(xiàn)空崗情況，參加競聘,。
第九條.雙方議定其他事項
(乙方簽寫)：
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
______年____月____日 _____年____月____日
乙方服從甲方的工作安排,。
編號：
聘用單位(甲方) 受聘人 (乙方)
20__年_月制
聘用勞動合同書 聘用勞動合同簡單版篇十二
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。
第二條 乙方的職務或工種為：
第三條 乙方受聘于甲方期間,，應根據甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務的場所。
第四條 乙方工作職責,、事項由甲方依乙方的職務或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條 乙方的正常工作時間每日為 小時,，每周 個半工作日,，其工作,、休息、休假等,，依員工手冊辦理,。
第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時,，除不可抗拒的事由外,，乙方應予配合，有關加班事宜,，依員工手冊辦理,。
第七條 甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保,。
第八條 甲方應按月支付乙方報酬,，乙方的工資待遇每月 元人民幣。
第九條 乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。
第十條 乙方每月工資由甲方次月 日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數日發(fā)放,。
第十一條 甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎、記功,、晉級,、評為先進生產(工作)者和勞動模范等五種。甲方對乙方的懲處,，分為警告,、記過、降級,、辭退,、除名等五種。
以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理,。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據之一。 第十二條 甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權終止本合同,，并提前一個月通知乙方，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方一個月的工資,。
第十三條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時,，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),，且甲方不予增發(fā)一個月工資。
第十四條 乙方聲明 乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定,。
第十五條 本合同有效期為一年,，期滿以后自動失效,。若甲乙雙方同意,，可于合同期滿前一個月續(xù)簽合同。
第十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經雙方簽字后于 年 月 日起生效。
第十七條 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機關,。
甲方：(簽字) 乙方(姓名)：
簽約代表人：(簽字) 身份證號碼：
職稱： 戶口所在地地址：
聯(lián)系電話：
年月日
聘用勞動合同書 聘用勞動合同簡單版篇十三
甲方：乙方：
甲乙雙方根據司法部《基層法律工作者管理辦法》，經平等協(xié)商,，自愿訂立如下協(xié)議：
一,、應甲方聘請，乙方自;年____月____日起至年____月____日止,，指派法律工作者 同志擔任甲方的法律顧問;
二,、法律顧問的任務和職責范圍是：為甲方提供法律咨詢，擬制,、審查法律合同以及其他法律文本,。為甲方內、外糾紛的調處提供法律咨詢與幫助,，為甲方重大決策提供法律依據等;
三,、根據工作需要，法律顧問有權查閱甲方的相關文件,、資料及其報表等,。在辦理法律事務期間，法律顧問還有權向有關單位或個人調查了解情況,、收集證據;
四,、在顧問工作中，甲方應如實陳述案情或委托事項所涉及到的事實,，不得隱瞞或者捏造事實,。法律顧問應遵守相關法律、法規(guī),，恪守職業(yè)道德,，忠于職守,，努力工作，依法維護甲方的合法權益,，保守甲方的商業(yè)秘密;
五,、依照約定，甲方每年應向乙方支付聘金 元,，付款方式為：?
六,、本合同簽定后，雙方均應自覺共同遵守,，不得違反或單方終止合同,。甲方如遇法律事務時，在無特殊情況下,，法律顧問還應保證隨叫隨到,，為此所產生的一切費用由甲方全額據實報銷;
七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,，有效期限為________年;
八,、補充事項：
九、本合同書一式二份,，雙方分執(zhí),，具有同等的法律效力。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
法人代表： 法人代表
年月日
聘用勞動合同書 聘用勞動合同簡單版篇十四
甲方：
乙方：
名稱：
姓名：
用工形式：
鑒證編號：
編號：
甲方因生產,、工作需要,，經考核錄用乙方為工人。遵照國 家有關勞動法規(guī)和政策,，經雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
一,、甲方錄用乙方從事，某某工作(崗位)勞動合同期限為________年(月),。
二,、基本權利和義務甲方：
1、根據生產(工作)需要和本單住的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定對乙方進行管理;
2,、保護乙方的合法權益,，應按有關規(guī)定，付給乙方工資,、獎金,、津貼以及保險福利和其他政策性補貼;
3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全,、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)條件;
4,、依據國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
乙方：
1、勞動合同制工人享有本單位固定工人權利,、義務及各項待遇,。合同工、季節(jié)工,、農民輪換工的權利,、義務及各項待遇另行商定;
2、遵守國家政策,、法律,，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;
3、嚴格遵守操作規(guī)程,，保證安全生產;
4,、完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。
三,、雙方應明確的具體事項
1,、工資待遇;
2,、勞動保險及福利待遇;
3,、根據行業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險;
4、其他,。
四,、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同,，須提前通知對方，方能解除合同,，并辦理有關手續(xù),。
五、一方違反合同,，造成對方經濟損失,，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失
甲方：
乙方：
日期：
聘用勞動合同書 聘用勞動合同簡單版篇十五
甲方：
乙方：(乙方)為我公司兼職老師。
根據《中華人民共和國勞動法》,，結合具體實際,，經甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議,。
一,、乙方請嚴格遵守我公司的紀律制度及管理條例。
二,、乙方在聘期內,，不得擅自辭職、離職。
三,、根據本協(xié)議及我公司有關規(guī)定取得甲方支付的報酬,。
四、乙方有特殊情況,，不能按時上課,，必須提前三天通知甲方。如未提前通知,，有意缺勤曠課的,，甲方有權酌情處理。
五,、乙方在教學和工作中,，造成學生人身傷害的，一律由自己承當學生的醫(yī)療等費用,。損壞公物的照價賠償,，一切后果由乙方自行負責解決，甲方不予干涉和承當任何責任,。
六,、乙方是我公司的兼職教師，上課地點在,。乙方所得酬金暫按授課每課時元,。
七、本協(xié)議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金,，不包括醫(yī)療,、保險等費用。
八,、本協(xié)議經甲乙方簽字,、蓋章后生效。一式兩份,，甲乙方各執(zhí)一份,。
九、此聘用合同自年月日起至年月日止,。并約定試用期自年月日起至年月日止,。聘用合同期滿，經雙方協(xié)商一致,，可續(xù)訂聘用合同,。
十、乙方有特殊情況要求中途離職和解除合同,，需提前一個月通知甲方,。乙方如未提前一個月通知甲方,，造成的甲方損失由乙方賠償，甲方有權保留追究乙方法律責任的權利,。
本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方在相互守信,、平等,、自愿的情況下，雙方簽字生效,。
甲方：乙方：
(蓋章)
年月日年月日
聘用勞動合同書 聘用勞動合同簡單版篇十六
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家,、地方有關規(guī)定，就企業(yè)技術秘密,，公司及客戶財產保護達成如下協(xié)議：
1.保密范圍：
甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃,、方針政策、經營決策的信息,、計劃,、方案、指令及商業(yè)秘密
甲方財政預算,、決策報告,、財務報表、統(tǒng)計資料,、財務分析報告,、審計資料、銀行賬號
甲方的經營方法,、狀況和經營實力
甲方未公布的人事調動、人事任免
甲方機構的設置,、編制,、人員名冊和統(tǒng)計表、獎懲材料,、考核材料
甲方各級員工的個人薪金收入情況
甲方具有保密級別的文件,、資料、會議記錄,、信件,、方案、投標書,、圖片,、電腦軟件
甲方客戶的資料及財產
甲方專有產品技術、新技術(包括設計方案,、測試結果和記錄,、數據資料,、計算機程序等)和售后服務技術
銷售合同、銷售網絡,、渠道,。
2.權利和義務：
甲方提供乙方正常的技術研究,，開發(fā)條件和業(yè)務拓展的空間,，努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機會
乙方未經批準、不準復印,、摘抄,、隨意或惡意拿走甲方秘密文件,、電腦軟,、硬件等協(xié)議
乙方未經批準,、不得向他人泄露甲方秘密,、信息
乙方應妥善謹慎保管和處理甲方及其客戶之機密信息資料及固定資產、如有遺失應立即報告并采取補救措施挽回損失
甲方有義務對乙方在保守秘密,，舉報泄密或改進保密技術、措施,、以及及時防止泄密事故,、挽救損失方面成績顯著者、給予獎勵,。
3.違約責任：
乙方違反此協(xié)議,，甲方有權無條件解除聘用合同，并取消或收回有關待遇
乙方違反此協(xié)議,，造成一定經濟損失,，甲方將處以乙方_________萬元罰款
乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經濟損失的,，應賠償甲方全部損失
以上違約責任的執(zhí)行,，超過法律、法規(guī)賦予雙方權限的,，申請仲裁機構仲裁或向法院提出起訴,。
4.協(xié)議期限：
聘用合同期內解除聘用合同后的________年內。
甲方(蓋章)：_________
乙方(簽字)：_________
________年____月____日
________年____月____日
代表人(簽字)：_________
簽訂地點：_________
簽訂地點：_________
聘用勞動合同書 聘用勞動合同簡單版篇十七
甲乙雙方經充分協(xié)商,，由甲方董事會決議,、且經甲方股東會批準,，聘請乙方擔任甲方副總經理一職，雙方形成勞動關系,，在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權,，公司副總經理聘用協(xié)議。特此約定,，以茲雙方共同遵守,。
第一條聘用期限：
聘用期限 年，自 年月 日起至 年月日止,。聘用協(xié)議期滿前一個月,，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議,。本協(xié)議期限屆滿后,，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方,。
第二條經營管理模式
1,、乙方在甲方公司擔任副總經理職務期間，全面組織公司管理,、生產經營,、市場開拓工作;
2、公司人力資源管理,、財務管理由公司董事會另行安排人眩乙方可以對此提出建議或意見,。
3、乙方承諾,，乙方行使經營管理權期間,，應保證公司年度銷售總額達到1000萬元。
4,、甲方承諾,，在公司年度銷售額超過1000萬元(含本數)情況下，乙方年薪為15萬元;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起,，每月從甲方處領取固定工資人民幣8000元/月，待年終結算時,，再將已領取的工資從年工資總額中進行抵扣,。超過1000萬元部分，公司股東會決議額外獎勵方案,。
乙方依法應當承擔的社會保險費,、公積金等負擔，由甲方依法代扣代繳,。乙方所取得的報酬產生的稅負由乙方自行承擔,。
5,、乙方經營管理期間，公司年銷售額未達到1000萬元的,，按實際銷售額與目標銷售額的比率結算年度工資額(公式：年工資額=15萬元_年實際銷售額/1000萬元),。
但公司年度銷售額低于萬元的，除每月8000元工資部分之外,，甲方可扣發(fā)剩余部分,。如下一年度乙方補足上年度銷售額差額的，甲方應予補發(fā)上年度扣發(fā)的部分,。
第三條甲方的權利與義務
1,、對公司資產擁有所有權;
2、甲方股東會按照凈資產保值增值以及資本收益最大化和可持續(xù)發(fā)展的原則,，對乙方的經營管理行為進行監(jiān)督,、考核;
3、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律,、法規(guī),、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查;
4,、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;
5,、由甲方指派人員負責保管公司財務章、公章,、合同章等印鑒,，協(xié)議書《公司副總經理聘用協(xié)議》。乙方使用印章,，須符合公司的印章管理規(guī)定,。
第四條乙方的權利與義務
1、擬定年度經營計劃,、財務預算,，并報董事會通過，組織指揮公司的日常采購,、生產和銷售等工作;
2,、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權;
3,、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收,，但乙方在副總經理任職期因管理需要，可以就工作人員的聘用,、解聘提出建議和意見,，報董事會批準;
4,、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準);
5,、未經公司股東會書面同意，乙方不得對甲方擁有所有權的財產進行處分,，包括但不限于轉讓、轉移,、抵押,、質押、出租,、贈與等;
6,、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款，須經甲方股東會同意;
7,、乙方應當遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程,，忠實履行職務，維護公司利益,，不得利用在公司的地位和職權,，為自己謀取私利;
8、乙方應依法納稅,，按時清償銀行借款和其他債務,，及時收回應收款;
9、乙方應于每月_____日前據實向甲方報送各項經營報表;
10,、在本協(xié)議履行期間,，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;
11、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密,、商業(yè)秘密,、客戶資料)擅自公開或出讓;
12、本協(xié)議期限屆滿三十日以前,，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核,，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字,，乙方方可離職,。
第五條協(xié)議解除
發(fā)生下述情況之一，履約方有權解除本協(xié)議：
1,、乙方如___職權侵占公司資產的;
2,、甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付報酬，逾期3個月以上;
3,、乙方未經甲方股東會許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;
4,、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。
第六條違約責任：
任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除,，違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算;
第七條爭議解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,，雙方應友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,，可向甲方住所地人民法院起訴,。
第八條其它
1、雙方在協(xié)議期內形成的債權債務關系,，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;
2,、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商,，做出補充規(guī)定;附件,、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;
3、本協(xié)議及補充協(xié)議沒有規(guī)定的,，適用甲方公司章程,、公司各項規(guī)章制度。
3,、本協(xié)議一式四份,，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效,。
甲方： (蓋章)乙方：(蓋章)
年月 日 年月 日
聘用勞動合同書 聘用勞動合同簡單版篇十八
聘用合同是勞動合同的一種,，是確立聘用單位與應聘的勞動者之間權利義務關系的協(xié)議。那么簽訂聘用勞動合同需要注意什么呢?以下是小編整理的聘用勞動合同,，歡迎參考閱讀,。
聘用勞動合同范文一
甲 方(用人單位) 乙 方(職 工)
名稱： 姓名：
地址： 性別：
郵編： 年齡：
電話： 出生日期： 年 月 日 項目負責人： 身份證號碼： 家庭住址：
根據《中華人民共和國勞動法》和《山東省勞動合同條例》及有關法律、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方經平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、聘用合同期限
第一條 本合同生效日期： 年 月 日至 年 月 日，其中試用期 個月,，合同期限為 個月,。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要,，擔任 崗位工作,。
第三條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的工作質量標準,。
三、工資待遇
第四條 甲方按照日薪制支付乙方工資,，即乙方在甲方工作一天,，可以獲得一天的勞動報酬。試用期內 元/天，正式聘用后 元/天,。
第五條 甲方延月支付乙方工資,。
四、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。
第七條 乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,，有權提出批評,、檢舉和控告。
五、勞動紀律
第八條 乙方在合同期內應當做到：
(一)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;
(二)嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產;
(三)按時完成甲方規(guī)定的工作任務;
(四)愛護甲方財產、保守甲方的商業(yè)秘密;
(五)遵守國家和地方有關計劃生育政策。
第九條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分,，直至解除本合同,。
六、聘用合同的變更,、解除,、終止,、續(xù)訂
第十條 經甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可依法變更聘用合同。變更聘用合同應采用書面形式,。 第十一條 有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同：
1. 乙方在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
2. 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3. 乙方嚴重失職,、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;
4. 乙方被依法追究刑事責任的,。
第十二條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
1. 乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2. 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3. 本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;
4. 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難,，經法定程序,，并向勞動保障部門報告后，確需裁減人員的,。
第十三條 有下列情形之一的,，甲方不得依據本合同第十二條規(guī)定解除乙方的合同：
1. 乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
2. 乙方患病或非因工負傷(不包括自傷、打架斗毆,、參與違法犯罪活動而致傷,、致病)，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
3. 乙方在孕期,、產期,、哺乳期內的;
4. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第十四條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
1. 在試用期以內的;
2. 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3. 甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4. 甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的;
5. 法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
第十五條 有下列情形之一的，本合同自行解除：
1. 甲方依法被宣告破產的;
2. 甲方被依法解散或撤銷的;
3. 乙方死亡,。
第十六條 除第十四條規(guī)定的情形外,，乙方解除本合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。
第十七條 本合同期限屆滿,，經甲、乙雙方協(xié)商同意延續(xù)聘用關系的,，在合同期滿前雙方重新訂立聘用合同,。
第十八條 本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止,。
七,、違反合同的賠償責任
第十九條 乙方違反本合同約定的條件解除合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的,，應按損失的程度依法承擔賠償責任,。
第二十條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員,，應向甲方償付培訓費和招接收費,。
九,、其他
第二十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲 方(蓋 章)
項目負責人 (簽章)：
簽訂日期： 年 月 日
乙 方(簽簽訂日期： 章)： 年 月 日
聘用勞動合同范文二
用人單位(甲方)：廣*有限公司
員 工(乙方)：
本著互相信任,、互相監(jiān)督、互惠互利的原則,，依照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定,，就甲方聘用乙方為廣州安*洛生物科技有限公司 職務的相關事宜達成協(xié)議：
二、乙方工作部門及職能
1,、 在甲方任命的直屬領導下盡力盡責地展開工作,。
2、 乙方工作部門,。
3,、 乙方工作職能：一切維護甲方內部工作、外部市場,、協(xié)助提升業(yè)績,、創(chuàng)造業(yè)績等工作任務，均為乙方的工作職責,。
4,、 甲方根據生產經營需要和乙方的工作能力表現(xiàn),可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務),。
三,、勞動保護與勞動條件
1、 甲方負責提供乙方必備的辦公場所,、辦公用品等。
2,、 因市場業(yè)務需要,，乙方自愿放棄節(jié)假日休息，乙方可以調休,，或者甲方提供加班補貼,。
3、 乙方自愿放棄購買社會醫(yī)療保險,，由甲方在結構工資中補貼,。
四、勞動報酬
1,、 乙方的結構工資由：月基本工資元,、崗位津貼餐費補貼 元、住房補貼 元,、電話補貼 元,、加班補貼 元組成,，績效 元、以上結構工資合計 元,。
2,、 甲方可以根據企業(yè)的經營狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資。
3,、 甲方每月發(fā)放乙方上一個月的工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則可提前或推后到最近的工作日支付,。
4,、 乙方提成工資：
按甲方統(tǒng)一規(guī)定的提成比率按月核算，并計入乙方下月工資總額中發(fā)放,。
五,、勞動紀律
1、 乙方須自覺遵守國家法律,、法規(guī),、和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，遵守公司的《員工守則》,，
2,、 乙方必須服從管理，按時按質完成甲方安排的工作任務,。因不服從工作安排導致公司業(yè)務,、金濟等損失的，須賠償公司金濟損失,。
3,、 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事頂。 六,、勞動合同的履行和變更
1,、甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務,。
2,、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容,。變更勞動合同,，應當采用書面形式。
七,、 終止勞動合同條件和義務：
1,、 以下情況甲方有權終止合同：
(1)、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;
(2)、乙方嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方形象或者利益造成損失;
(3)、乙方觸犯國家法律法規(guī)被依法追究刑事責任,。
2,、以下情況乙方有權終止勞動合同：
(1)甲方未能按照合同約定支付乙方勞動報酬;
3、甲,、乙雙方無論哪方要求解除勞動合同,，必須提前30日以書面形式通知對方;
4、乙方要求終止勞動合同,，必須考慮甲方的工作狀況,，推薦或者培養(yǎng)接班手人員，并作好一切事務移交手續(xù);
5,、乙方要求終止勞動合同,，必須保證保守甲方的所有的商業(yè)秘密，否則甲方保留追究乙方刑事,、經濟責任的權利;
6,、雙方終止合同，乙方基本工資結算到聘用終止之日,，但紅利提成只結算至乙方提出辭職的當天;
7,、雙方終止勞動合同，甲方不得以任何理由,、任何方式拒絕兌付乙方的工資;
8,、由于乙方個人過錯造成的損失，甲方保留追償權,。
八,、違反勞動合同責任：
1、乙方違反勞動合同致使合同終止,，甲方有權扣發(fā)乙方當月的工資和當月的提成,。
2、甲方違反勞動合同致使合同終止,，甲方無條件結算乙方工資與紅利。
九,、本合同未盡事宜,，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成,，可向甲方所在轄區(qū)勞動管理部門仲裁,。
十、本勞動合同受法律保護，由乙方入職之日起生效,。
十一,、本合同附件與正本具有同等法律效力，本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方蓋章(簽字)： 乙方蓋章(簽字)：
聘用勞動合同范文三
聘用單位(以下簡稱甲方)： 受 聘 人(以下簡稱乙方)：(身份證號碼：)
甲乙雙方根據國家《勞動法》,、《民法典》和本省,、市有關法律法規(guī)、相關規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止,，合同期滿聘用關系自然終止,。
2、聘用合同期滿前一個月,，經雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，聘用合同期滿后聘用關系自然終止,。
第二條 工作崗位
甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現(xiàn)甲方誠聘乙方吉首市五里牌社區(qū)保障性住房項目辦公室工作崗位,，并明確乙方的具體工作崗位及職責,。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方要求乙方實行每周工作五天制,，工作時間累計每周不超過40小時,。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。
第四條 工作報酬
根據國家、市府和單位的有關規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方薪金人民幣貳仟(20__.00)元。
第五條 工作紀律,、獎勵和懲處
1,、乙方應遵守國家的法律,、法規(guī)。
2,、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理、教育,。
3,、甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵,。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,，甲方按市府和單位的有關規(guī)定給予處罰。
第六條 聘用合同的變更,、終止和解除
1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。
2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。
3,、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止,。
4,、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。
5,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給單位造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的,。
6、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應提前三十天以書面形式通知乙方。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7,、有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同。
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);
(2)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
8、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同,。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9,、乙方要求解除聘用合同,，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償
1,、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的，應按相關規(guī)定提前一個月通知甲方,，或工作必須交接完畢后方辦理結算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方,。
2、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬,。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，先申請仲裁，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟,。
2,、本合同一式叁份，甲方二份,，乙方一份,，經甲、乙雙方簽字,、蓋章后生效,。
3、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準,。
甲方(蓋章)
代表(簽字)
簽約時間：
聘用勞動合同書 聘用勞動合同簡單版篇十九
甲方：__材料股份有限公司
乙方：
誠信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎,，外部智力是企業(yè)進步的源泉。甲,、乙雙方經友好協(xié)商達成本協(xié)議,，甲方愿意聘請乙方為特邀技術顧問，乙方愿按本協(xié)議內容與甲方合作,。
一,、聘用崗位及職責
甲方聘用乙方擔任本公司的兼職技術顧問，乙方協(xié)助甲方有關方面負責人,，在技術研究,、產品研制和開發(fā)、技術革新和改進,、技術培訓,、技術保密方面，給與技術指導和咨詢服務工作,。
二,、聘用期及工作時間
聘用時間為期_____年，自_____年_____月_____日開始起算,，至_____年_____月_____日截止,。協(xié)議期滿后，雙方協(xié)商重新簽訂,。
三,、工作方式
(1)乙方采取兼職、不坐班的工作方式,。甲方在日常生產,、研發(fā)工作中，根據出現(xiàn)問題的具體內容和要求,，結合乙方的專業(yè)技術特長情況,，邀請乙方參加公司生產,、研發(fā)的顧問工作或具體課題開發(fā)。
(2)甲,、乙雙方保證通訊暢通,，方便乙方平時為甲方提供技術咨詢服務。乙方每年提供不少于6次的到廠技術服務工作(如參加甲方有關技術會議,、技術指導、技術培訓等),。如需乙方參加甲方會議或負責培訓的,，甲方需提前一周告知乙方開會時間和會議內容(或培訓時間和內容)，以便乙方做好相關準備工作,。乙方無特殊原因,，需按時出席相關活動。
(3)乙方在日常工作中如有需要,，可以甲方的名義進行相關的技術聯(lián)絡和信息收集,，甲方給予必要的身份證明。
四,、顧問工作費用
乙方的工作費為每月_____元人民幣(包括各項費用),。由甲方在每月18日前支付。如因工作需要而發(fā)生差旅費,、招待費等,，按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。甲方必須事先告知乙方,，甲方有關規(guī)定,。
五、技術成果及歸屬
乙方主要為甲方提供技術咨詢服務,。乙方在甲方兼職期間,，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造,、產品,、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方所有,。甲方可以在業(yè)務范圍內充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造,、產品、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,，用于申請權利保護,、生產經營或者向第三方轉讓，不和乙方共享,。由此所產生的一切利益和結果,，均由甲方自行持有和負責,，與乙方無關。乙方盡可能的為甲方提供所需要的信息,，由甲方自行辦理,、取得和行使有關的知識產權。乙方在離職后無權再繼續(xù)使用該技術或轉讓該技術,。
六,、保密責任
1、乙方在兼職期間,，承諾擔當下列保密義務：
(1)乙方在兼職期間,，必須遵守甲方規(guī)定的任何保密規(guī)章、制度,，履行與其職位相對應的保密職責,。
(2)未經甲方同意不得泄露、告知,、公布,、發(fā)布、出版,、傳授,、轉讓或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息。
(3)乙方承諾,，在甲方兼職期間,，非經甲方事先同意，不參與和甲方在生產,、經營方面有利益沖突的單位服務,。不做損害甲方利益的事情。
2,、乙方離職之后的保密義務
乙方同意,，乙方離職后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方,，但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其它商業(yè)秘密信息,，承擔如同兼職期間一樣的保密義務和不使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職,。
七,、違約責任
乙方離職需提前一個月向甲方提出書面申請，甲方同意后并將相關工作內容及手續(xù)交接完成后,，乙方可不再為甲方工作,。離職時間計算，以工作內容及手續(xù)交接完成后時間為準。
甲方在要求乙方離職時,，需要提前一個月告知乙方,，以便乙方提前準備，做好交接工作,。離職時間計算,，以工作內容及手續(xù)交接完成后時間為準。
甲,、乙任何一方違反本協(xié)議,，并給對方造成經濟損失，應承擔違約賠償責任,。
八,、爭議的解決
本協(xié)議經雙方簽蓋公章后生效。因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，由爭議雙方本著互諒互讓的原則，協(xié)商解決,，如協(xié)商不成,，提交泉州市仲裁委員會仲裁或者提交法院裁決。
本協(xié)議中未盡事宜,，雙方另行商定,。
九 、本合同一式兩份,，具有同等法律效力,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：___
乙方：___
聘用勞動合同書 聘用勞動合同簡單版篇二十
一,、合同期限
(一)合同期限雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限：
1.有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止,。
2.無固定期限：從________年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
3.以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至__________________工作任務完成時止,。
(二)試用期限雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：
1.無試用期,。
2.試用期從________年____月____日起至________年____月____日日止。(試用期最長不超過六個月,。其中合同期限在六個月以下的,，試用期不得超過____日;合同期限在六個月以上________年以下的，試用期不得超過____日;合同期限在________年以上兩年以下的,，試用期不得超過____日,。)
二、工作內容
(一)乙方的工作崗位(工作地點,、部門,、工種或職務)為_____________________
(二)乙方的工作任務或職責是_____________________________________________
(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理,，雙方簽章確認的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件,。
(四)如甲方派乙方到外單位工作,，應簽訂補充協(xié)議。
三,、工作時間
(一)甲,、乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間：
1.標準工時制，即每日工作______小時,，每周工作______天,，每周至少休息一天。
2.不定時工作制,，即經勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3.綜合計算工時工作制,，即經勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行以______為周期，總工時_____小時的綜合計算工時工作制,。
(二)甲方因生產(工作)需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。
四,、工資待遇
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第______種形式執(zhí)行，不得低于當地最低工資標準,。
1.乙方試用期工資______元月;試用期滿工資______元月(______元日),。
2.其他形式：____________________________________。
(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。
(三)甲方根據企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在____日內未提出異議的視為同意,。
(四)甲方每月____日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應按(勞動法)第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
五,、勞動保護和勞動條件
(一)甲方按國家____省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應按(職業(yè)病防治法)的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益,。
(二)甲方根據乙方從事的工作崗位,，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每______(年季月)安排乙方進行體檢,。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告,。
六,、社會保險和福利待遇
(一)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、工傷,、生育等社會保險的手續(xù),，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲,、乙雙方負責。
(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費,。
(三)乙方患職業(yè)病,，因工負傷或者因工死亡的，甲方應按(工傷保險條例)的規(guī)定辦理,。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假,、年休假、婚假,、喪假,、探親假、產假,、看護假等帶薪假期,，并按本合同約定的工資標準支付工資。
七,、勞動紀律
(一)甲方根據國家____省的有關法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家____省規(guī)定的有關勞動法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務,。
(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：______________________
八,、本合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關內容,，都應以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理變更本合同的手續(xù)。
九,、本合同的解除
(一)經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。由甲方解除本合同的,，應按規(guī)定支付經濟補償金,。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1.試用期內證明乙方不符合錄用條件的;
2.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
3.嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
4.乙方被依法追究刑事責任的;
5.甲方歇業(yè)、停業(yè),、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的;
6.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
7.乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
8.本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
9.本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。甲方按照第5、6,、7,、8、9項規(guī)定解除本合同的,，需提前____日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經濟補償金,，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。
(三)乙方解除本合同,，應當提前____日以書面形式通知甲方,。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬,，克扣或無故拖欠工資的。
4.經國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1.乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
2.乙方患有職業(yè)病或因工負傷,，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的;
3.女職工在孕期,、產期,、哺乳期內的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(五)解除本合同后,，甲乙雙方在____日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)。
十,、本合同的終止本合同期滿或甲,、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。本合同期滿前一個月,，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續(xù),。十
一,、違約情形及責任
(一)甲方的違約情形及違約責任：______________________________________
(二)乙方的違約情形及違約責任：______________________________________十
二,、調解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效,，可在爭議發(fā)生之日起____日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可在____日內向人民法院提起訴訟,。十
三,、其他
(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理,。在合同期內,，如本合同條款與國家,、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：
1.______________________________________________________
2.______________________________________________________
3.______________________________________________________
(三)雙方約定(內容不得違反法律法規(guī)及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：_____________________
甲方：(蓋章)___________________
法定代表人或委托代理人：(簽名)_____________
乙方：(簽名)___________________
簽約日期：________年____月____日
鑒證機關：(蓋章)_______________
鑒證人：(簽章)_________________
鑒證日期：________年____月____日
聘用勞動合同書 聘用勞動合同簡單版篇二十一
為建立勞動關系,，明確權利義務,，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī),，規(guī)章,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,。訂立本合同,。
第一條勞動合同期限
本合同期限類型為期限，自________年____月____日起,，至________年____月____日止,。
第二條工作內容
1、甲方根據工作需要,，安排乙方在工作崗位,，乙方的工作任務為。
2,、甲方根據工作需要,，經雙方協(xié)商同意，可以調換乙方的工種或崗位,。
第三條勞動保護和勞動條件
1,、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，工作規(guī)范,，在上崗或調換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛(wèi)生教育,。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。
3,、甲方必須根據國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
4,、乙方在工作過程中,，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行,。
5、團方安排乙方從事特種作業(yè)的,，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業(yè)資格,。
第四條工作時間和休息,、休假
1、甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時,，甲方由于工作需要,。經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。
2,、甲方應按國家規(guī)定保證乙方的休息權利,，每周至少保證乙方休息一天。
3,、在國家法定節(jié)日期間,，甲方應按國家規(guī)定安排乙方休假。
第五條勞動報酬
1,、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,，甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人，每月至少支付一次,，也可委托銀行發(fā)放,。
2、甲方支付工資報酬的支付周期為,，支付時間為支付標準為
3,、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規(guī)定。
4,、甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的,，應按國家有關規(guī)定支付乙方加班工資，加班工資計算基數為,。
5,、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規(guī)定支付乙方停工津貼或生活費,。
第六條保險福利
1,、甲乙雙方依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，參加保險,，甲方應及時為乙方辦理參保手續(xù),、按時足額繳費,。
雙方解除,、終止本合同后，甲方必須按有關規(guī)定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續(xù),。
2,、乙方因工負傷或患職業(yè)病,，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險的待遇等按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行,。
第七條勞動紀律
1,、甲方應當制定健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，內部規(guī)章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律,、法規(guī),、規(guī)章。
2,、乙方應遵守勞動紀律,，服從甲方的管理。
第八條勞動合同的終止與解除按法定條件辦理,，甲方應按規(guī)定為乙方出具終止,、解除勞動合同的通知書或相關證明。
第九條雙方約定的其它事項
第十條違約責任
甲方有下列情形之一,，給乙方造成損害,、除如數支付損失數額外，還應加付25%的賠償費用,。
1,、克扣或者無故拖欠乙方工資的;
2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
3,、低于當地最低工資標準支付乙方工資的;
4,、解除勞動合同后，來按照國家規(guī)定給予乙方經濟補償的;
5,、造成勞動者工傷,、醫(yī)療待遇損失的。
第十一條本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經授權代簽無效,。
甲方：乙方：
時間：________年____月____日
聘用勞動合同書 聘用勞動合同簡單版篇二十二
甲方：_________
法定代表人：_________
施工工地地址：_________
在京住所地通訊地址：_________
乙方：_________
居民身份證號：_________
出生日期：_________年_________月_________日
家庭住址：_________
郵政編碼：_________
戶口所在地：_________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
一,、勞動合同期限
第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效,，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。
以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務為合同終止時間,。
二,、工作內容
第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________,。
三,、勞動保護和勞動條件
第三條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育,，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查,，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工,。
甲方應當對從事電氣焊、土建,、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
第四條甲方根據生產崗位的需要,，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。
第五條甲方將根據國家有關法律法規(guī),，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。四,、工資保險待遇
第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元,，試用期滿后日工資為_________元。
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準,。
甲方應在每月_________日前計發(fā)乙方的工資,，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止,、解除后應當一次性付清乙方的工資,。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。
第七條甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù),，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用,。
五、勞動紀律和勞動合同的解除
第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程,。
第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆,、偷竊,、賭博、擅自停工等違紀行為的;
(三)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
(四)不服從甲方正當工作安排的;
(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第十條乙方解除本合同，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方,，不得擅自離職。
六,、當事人約定的其他內容
第十一條乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任,。
第十二條甲乙雙方約定的其他內容：_________,。
七、勞動爭議處理及其它
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴,。
第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力,。
第十五條本合同未盡事宜或與國家,、北京市規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。
第十六條本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。
甲方(公章)：_________乙方(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
聘用勞動合同書 聘用勞動合同簡單版篇二十三
甲方：新沂市遠發(fā)大酒店
乙方：
根據〈中華人民共和國勞動合同法〉的有關規(guī)定，經雙方友好協(xié)商,，訂立本合同,，供雙方共同遵守，現(xiàn)就有關規(guī)定如下：
一,、聘用的時間及酬勞支付方式：
1,、甲方聘請乙方負責遠發(fā)大酒店早餐制作及廚房的日常管理、運作,，聘期為 年 月 日起至 年 月 日止,，其中試用期為 月個月，即從 年 月 日起至 年 月日止,，期滿如需繼續(xù)聘用,，必須另行簽訂協(xié)議。
2,、雙方約定乙方的'工資為：元/月,，乙方每月工資由甲方于次月_____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數日發(fā)放,。若甲方推后半個月未發(fā)放工資,，視為違約。
3,、乙方在甲方工作期間,，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供,，及_____________________,，除此不支付其它任何費用。
二,、雙方的權利與職責：
1,、甲方根據《勞動法》和有關規(guī)定，制定本酒店各項具體規(guī)章制度,。
2,、甲方應按經營需要確保廚房原材料的供應。
3,、乙方負責早餐廳,、酒店員工餐的供應，負責廚房安全,、防火,、衛(wèi)生工作，不得有外人隨意出入廚房重地,，否則一經發(fā)現(xiàn)甲方有權對乙方進行經濟處罰,。
4、乙方保證工作期間盡職盡責,，在菜品,，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求,，賓客滿意率需達到90 %以上,。
5、乙方需做好廚房各項成本控制工作,，在工作中愛護設備,、節(jié)約能源，避免浪費,。做到科學組織,、工藝合理，做出物美價廉,，搭配合理,，營養(yǎng)豐富，色、香,、味俱全的高品質早餐菜品,。
6、乙方應做好食品衛(wèi)生工作,，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰,，此損失由乙方承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全生產,，如果因違規(guī)操作而造成負傷,，不但不報銷任何費用,，還將追究乙方責任。
7,、乙方人員需遵守甲方管理制度,，如果乙方嚴重失職，營私舞弊,，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時,，甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任,。
8,、乙方人員受聘甲方后，一律不準兼職,。
9,、乙方人員需遵守酒店作息時間，需愛護甲方財物,，保守甲方的商業(yè)機密,。
三、其他約定事項：
1,、乙方須保證 年 月 日前人員到位;每天提前配合采購人員列出次日需要購買原材料清單,。
2、如乙方終止協(xié)議,，必須提前一個月向甲方提出書面申請,，經甲方同意后可辦理終止手續(xù)。
3,、如果乙方違約,，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失,。
4,、乙方要自覺遵守酒店各項規(guī)章制度。乙方觸犯相關制度，甲方有權對其予以警告,、處罰,、直至辭退。
5,、甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本協(xié)議,，并提前一個月通知乙方，協(xié)議終止時,，甲方得結清乙方的工資,，且不需支付任何補償。
四,、本協(xié)未盡事宜,，經雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方應當協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
五,、本協(xié)議簽字之日起生效，涂改無效,。本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。
甲方： 乙方(姓名)： (簽字)
簽約代表人：(簽字) 身份證號碼
職稱： 戶口所在地地址：
聘用勞動合同書 聘用勞動合同簡單版篇二十四
甲方：_________
乙方：_________
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信托的基礎上,，簽定本合同,，以便共同遵守。
第一條乙方自愿申請到甲方從事律師工作,，甲方決定聘方乙方為本事務所律師,。
第二條乙方的聘任職務是_________律師，其工作范圍為國家法律所規(guī)定的各項律師業(yè)務,。
第三條甲方在本合同有效期內,，可行使以下權利
為乙方安排工作，分配任務,。
監(jiān)督檢查乙方工作情況,。
在乙方工作成績突出或對事務所有重大貢獻時，給予獎勵,。對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為,，予以處罰,。
確定或調整乙方的工資和福利待遇。
第四條甲方須履行的義務：
使乙方及時獲取勞動報酬,。
使乙方合理享受事務所的勞保福利待遇,。
為乙方履行職務提供一定的工作條件。
依法維護乙方在履行職務時的合法權益,。
為乙方更新知識,，進修深造提供便利和創(chuàng)造條件。
第五條乙方的權利和義務在本合同有效期內,，乙方有以下權利：
依法履行律師職務,。
獲取勞動報酬。
對事務所的管理工作提出建議和批評,。
依事務所規(guī)定的條件申請加入合作律師,。
辭職
乙方須履行的義務：
遵守事務所的各項規(guī)章制度，接受事務所的領導和監(jiān)督,，服從工作安排,。
在履行律師職務時,，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德,。
不得從事有損于事務所聲譽的活動。
不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務素質,。
第六條勞動報酬和福利待遇：乙方在本合同有效期內的勞動報酬和福利待遇,，按事務所制定的《勞動工資和福利待遇管理辦法》執(zhí)行。
第七條合同的變更和解除在下列情況下,，事務所有權單方解除合同：
應聘律師違反事務所規(guī)章制度,，不積極履行義務，經勸阻不改時,。
應聘律師嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德,。
應聘律師因違法亂紀被撤銷律師資格。
應聘律師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時,。
在下列情況下,，合同自行解除：
應聘律師應征入伍，出國定居或留學,。
應聘律師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務滿六個月,。
無故不上班工作滿一個月。
經批準成為事務所合作律師,。
事務所自行撤銷或破產,。
在下列情況下，合同可以變更：
雙方協(xié)商之,。
因國家政策法令發(fā)生變化時,。
第八條合同解除后一個月內,，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和律師工作執(zhí)照,，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行律師職務,。
第九條合同期限本合同有效期為_________年，從合同簽字生效之日起至_________年_________月_________日止,，合同期滿時,，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
第十條本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份,，報司法行政機關備案一份，三份具有同等效力,。
第十一條本合自雙方簽字之日起生效,。
甲方_________乙方_________
主任_________
_________年____月____日_________年____月____日
