報(bào)告是一種常見的書面形式，用于傳達(dá)信息,、分析問題和提出建議,。它在各個(gè)領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用，包括學(xué)術(shù)研究,、商業(yè)管理,、政府機(jī)構(gòu)等。報(bào)告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是我給大家整理的報(bào)告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

對(duì)標(biāo)工作分析報(bào)告篇一

社工工作分析報(bào)告是社會(huì)工作者在實(shí)踐過程中的一項(xiàng)重要工作,，通過對(duì)社區(qū)、群體或個(gè)人進(jìn)行全面研究和評(píng)估,，為制定社會(huì)工作計(jì)劃和干預(yù)措施提供依據(jù),。本文將圍繞社工工作分析報(bào)告展開討論,，探討其重要性、方法和實(shí)踐中的心得體會(huì),，希望能對(duì)社工工作分析報(bào)告的編寫和實(shí)踐提供一些參考和借鑒,。

首先，社工工作分析報(bào)告對(duì)社會(huì)工作者來說具有重要意義,。社工工作分析報(bào)告是社工工作中對(duì)社區(qū),、群體或個(gè)人進(jìn)行全面研究和評(píng)估的重要工具，能夠幫助社會(huì)工作者全面了解客戶的背景,、問題和需求,，為制定社會(huì)工作計(jì)劃和干預(yù)措施提供有力的依據(jù)。通過工作分析報(bào)告,，社會(huì)工作者能夠準(zhǔn)確定位客戶的問題和需求,，為其提供個(gè)性化的服務(wù)，提高干預(yù)效果和滿意度,。因此,，社工工作分析報(bào)告對(duì)于社會(huì)工作者的工作具有重要意義。

其次,，社工工作分析報(bào)告有多種方法可以應(yīng)用,。社工工作分析報(bào)告是通過多種方法和工具對(duì)客戶進(jìn)行全面評(píng)估的產(chǎn)物，包括個(gè)體訪談,、觀察,、問卷調(diào)查等。個(gè)體訪談是社會(huì)工作者與客戶進(jìn)行深入交流的重要方式,，通過與客戶面對(duì)面的交流,，社會(huì)工作者能夠更全面地了解客戶的問題和需求。觀察是社工工作者直接觀察客戶的行為和環(huán)境的方式,，通過觀察,，社會(huì)工作者能夠更客觀地了解客戶的實(shí)際情況。問卷調(diào)查是社會(huì)工作者以標(biāo)準(zhǔn)化的方式收集客戶信息的一種有效手段,，通過問卷調(diào)查，社會(huì)工作者能夠更廣泛地了解客戶的問題和需求,。因此,，社工工作分析報(bào)告的編寫需要綜合應(yīng)用多種方法和工具。

再次,，社工工作分析報(bào)告需要不斷實(shí)踐和總結(jié)經(jīng)驗(yàn),。社工工作分析報(bào)告的編寫需要社會(huì)工作者具備一定的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐能力。在實(shí)踐過程中,，社會(huì)工作者需要實(shí)踐,、鍛煉和不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，通過不斷的實(shí)踐和總結(jié)，社會(huì)工作者能夠不斷提高社工工作分析報(bào)告的編寫能力,，為客戶提供更專業(yè),、更有效的服務(wù)。同時(shí),，社工工作分析報(bào)告的編寫也需要與他人進(jìn)行交流和分享,，通過與同行的交流和分享，社會(huì)工作者能夠借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和方法,，提高自己的工作水平,。因此，社工工作分析報(bào)告的編寫需要不斷實(shí)踐和總結(jié)經(jīng)驗(yàn),。

最后,，社工工作分析報(bào)告的編寫需要注重實(shí)際應(yīng)用和創(chuàng)新。社工工作分析報(bào)告作為一個(gè)實(shí)際工作的產(chǎn)物,，注重實(shí)際應(yīng)用是非常重要的,。社工工作分析報(bào)告需要為制定社會(huì)工作計(jì)劃和干預(yù)措施提供有力的依據(jù)，能夠真正滿足客戶的需求和解決客戶的問題,。同時(shí),，社工工作分析報(bào)告的編寫也需要注重創(chuàng)新，社會(huì)工作者需要根據(jù)實(shí)際情況和客戶需求,，靈活運(yùn)用各種方法和工具,，開展全面的研究和評(píng)估工作，為客戶提供科學(xué)有效的服務(wù),。因此,，社工工作分析報(bào)告的編寫需要注重實(shí)際應(yīng)用和創(chuàng)新。

綜上所述,，社工工作分析報(bào)告對(duì)社會(huì)工作者的工作具有重要意義,，通過社工工作分析報(bào)告，社會(huì)工作者能夠全面了解客戶的問題和需求,，為其提供個(gè)性化的服務(wù),。社工工作分析報(bào)告的編寫需要綜合應(yīng)用多種方法和工具，通過個(gè)體訪談,、觀察,、問卷調(diào)查等方式收集客戶信息。社工工作分析報(bào)告的編寫需要不斷實(shí)踐和總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，通過實(shí)踐和總結(jié),，社會(huì)工作者能夠提高編寫能力。在編寫社工工作分析報(bào)告時(shí)需要注重實(shí)際應(yīng)用和創(chuàng)新,，真正滿足客戶的需求和解決客戶的問題,。社工工作分析報(bào)告的編寫需要社會(huì)工作者不斷努力,，為社工工作的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

對(duì)標(biāo)工作分析報(bào)告篇二

新的歷史時(shí)期,，新的發(fā)展機(jī)遇,，帶給我們每一個(gè)人的，必將是全新的挑戰(zhàn),。面對(duì)挑戰(zhàn),，除了有勇往直前的精神，必須還要有清醒認(rèn)識(shí)問題的頭腦,。面對(duì)新的形勢下,，學(xué)生會(huì)工作面臨的挑戰(zhàn)(我認(rèn)為更是機(jī)遇)，現(xiàn)將自己的看法分別表述如下:,。

一,、學(xué)生會(huì)應(yīng)該如何抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn),，適應(yīng)我校兩校區(qū)辦學(xué)的新局面,。

兩校辦學(xué)，對(duì)于學(xué)校來說無疑是辦學(xué)上了一個(gè)很大的臺(tái)階,。對(duì)于我們學(xué)生會(huì)的組織和管理工作同樣也是,！就像材料中提到的一樣，很多人都會(huì)說：由于兩校辦學(xué),，會(huì)給學(xué)生整個(gè)的組織管理工作帶來了很大的困難,！但是如果我們用積極的眼光來看待這個(gè)問題,，難道這不是我們打破原有舊思維、老傳統(tǒng)，開辟學(xué)團(tuán)工作新紀(jì)元的時(shí)刻嗎,？,！

客觀的情況使我們不能完全沿用過去的方法,，這就要?jiǎng)?chuàng)新方法,，適應(yīng)這種條件下的工作規(guī)律。因此要研究新情況,，探索新方法,。我個(gè)人認(rèn)為：

首先，一個(gè)重要原則就是工作重心下移,，充分調(diào)動(dòng)學(xué)院工作積極性,、創(chuàng)造性，發(fā)揮學(xué)院工作的優(yōu)勢,。校學(xué)生會(huì)要在組織做好全局性工作的同時(shí),，應(yīng)學(xué)會(huì)支持,、服務(wù),、指導(dǎo)各院學(xué)生會(huì)開展工作,，建立起橫向一條橫向的聯(lián)系網(wǎng)！而且要學(xué)會(huì)用更多的精力,、更高的藝術(shù)支持,、服務(wù)、指導(dǎo)學(xué)院學(xué)生會(huì)開展工作,，加強(qiáng)校學(xué)生會(huì)和各院學(xué)生會(huì)之間的溝通和交流,，各院工作上去了，培養(yǎng)人才目標(biāo)達(dá)到了,，校學(xué)生會(huì)的工作也做好了,。從支持、服務(wù),、指導(dǎo)學(xué)院工作的成效中看校學(xué)生會(huì)的工作水平,。由于我本人是學(xué)信息管理的，有個(gè)提議如下,，學(xué)生會(huì)可以搭建網(wǎng)絡(luò)工作平臺(tái),，通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)溝通校院聯(lián)系，交流工作信息,，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，這里面有許多創(chuàng)新點(diǎn)。

其次,，整合學(xué)生會(huì)的人力,，加強(qiáng)兩邊學(xué)生會(huì)之間的聯(lián)系，建立起一條學(xué)生會(huì)內(nèi)部縱向領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系,！雖說明水新校已有了自己的一套班子,，但是要指明的是，他們?cè)诖蠖鄶?shù)問題上,，只有執(zhí)行權(quán),，沒有決策權(quán)。這就要求兩校各個(gè)部門之間,、主席團(tuán)之間都要建立直線的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系,，提高辦事效率，同時(shí)也便于工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)生會(huì)文化的薪火傳承,。

最后,，對(duì)于由于地理原因造成的信息流的閉塞，以及同兄弟院校的交流問題,，我個(gè)人認(rèn)為,，現(xiàn)階段應(yīng)多從自身挖潛，提高學(xué)校內(nèi)部的活動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量,，通過“請(qǐng)進(jìn)來,、走出去”的方式同兄弟院校加強(qiáng)聯(lián)系,！

二、學(xué)生會(huì)應(yīng)該如何從質(zhì)和量兩個(gè)方面調(diào)整和完善活動(dòng)體系,。

關(guān)于社團(tuán)活動(dòng)的質(zhì)和量的問題,，一直就沒有停止過討論。就我個(gè)人而言,，我并沒有感覺到社團(tuán)活動(dòng)的量和質(zhì)之間有割裂性,，相反，我認(rèn)為它們是有機(jī)統(tǒng)一的整體,。

首先,，就量上說，數(shù)量多的社團(tuán)活動(dòng)并不意味著重復(fù),，相反,，我認(rèn)為大量不同類型不同方面的社團(tuán)活動(dòng)反而會(huì)增加其在普通同學(xué)之間的覆蓋面。就我而言,，很多時(shí)候是被系里推薦去參加了很多自己都不感情趣的活動(dòng),，為什么呢？難道我們的活動(dòng)就是專為文體突出的活躍份子準(zhǔn)備的嗎,？答案是否定的,。原因在于我們的活動(dòng)沒有能夠吸引到絕大多數(shù)同學(xué)的眼球，沒有能讓絕大多數(shù)同學(xué)找到自己的舞臺(tái),！量的提升,，意味著覆蓋面的提升，也就意味著會(huì)有更多的人參與到社團(tuán)活動(dòng)中,，享受它帶來的快樂和提高,！而這也是我們社團(tuán)工作的基本目標(biāo)。

再次,，就質(zhì)上說,，在有一定數(shù)量的基礎(chǔ)上，一定要樹立幾個(gè)精品的社團(tuán)活動(dòng),，打出自己的品牌,，作出自己的品位，形成自己的文化內(nèi)涵,。也許有點(diǎn)空翻,，可是在兩校分制的情況下，這又是我們確實(shí)面臨的問題,！難道在老校還要繼續(xù)大規(guī)模的開展歌詠比賽,？是不是像曾經(jīng)的“明日ceo”更加適合在老校生根呢？根據(jù)兩邊學(xué)生的實(shí)際情況和需要，打出幾個(gè)精品的活動(dòng),，并堅(jiān)持長期的搞下去,，我認(rèn)為，這才是我們社團(tuán)工作更高的目標(biāo),。

三、關(guān)于學(xué)生會(huì)應(yīng)如何準(zhǔn)確定位并切實(shí)落實(shí)的問題,。

關(guān)于學(xué)生會(huì)的定位問題,，雖然是老生常談，容易被人忽略,，它實(shí)則是我們工作的支點(diǎn),。我從初中曾經(jīng)剛?cè)雽W(xué)生會(huì)的懵懂，到高中對(duì)學(xué)生會(huì)工作的全面了解,，再到大學(xué),，接觸到了真正開放的管理和工作模式，雖然體會(huì)早已有了千差萬別的變化,，但是那句最熟悉的話反而卻深深的印在了我們的心里：學(xué)生會(huì)就是連接學(xué)校和學(xué)生之間的紐帶和橋梁,。無論環(huán)境如何的變化，學(xué)生會(huì)的性質(zhì)始終沒有變,，這才是我們自足之本,！一直都有很多關(guān)于學(xué)生會(huì)的負(fù)面消息，我想究其根源,，就是各位學(xué)生會(huì)成員沒有真正理解“學(xué)生會(huì)”這三個(gè)字和含義,，沒有把自己始終擺在一個(gè)服務(wù)的角色上――服務(wù)于學(xué)校，服務(wù)于學(xué)生,。

作為學(xué)生會(huì)主席,，他應(yīng)該督促大家形成這樣一種服務(wù)的意識(shí)，以謙卑低調(diào)的姿態(tài)開展工作,。但更重要的是,，作為學(xué)生會(huì)的帶頭人，他無疑要具備統(tǒng)籌全局,，協(xié)調(diào)把握大方向的能力,；他沒有必要事無巨細(xì)，但是他一定要了解最近都有什么活動(dòng),，都進(jìn)展到了什么的程度,；他沒有必要事必躬親，他必須要有能夠激發(fā)起每位學(xué)生會(huì)成員潛能的素質(zhì),，使大家圍繞在他的身邊,，為了自己的夢想，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,，付出汗水和努力,，不斷的超越自我,；學(xué)生會(huì)主席，他是一個(gè)帥,，不是一個(gè)將,！

一路走來，從初中到高中,，我都是濟(jì)寧最好中學(xué)的學(xué)生會(huì)主席,。同一種信念一直支撐著我，同一個(gè)夢想再次把我引導(dǎo)人生的十字路口,，我選擇大道朝天的走下去,。的學(xué)生會(huì)經(jīng)驗(yàn)，雷厲風(fēng)行的處事作風(fēng),，自信開朗的性格,，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)成績基礎(chǔ)――這就是我，信息管理學(xué)院文藝部部長,，馬森,。

對(duì)標(biāo)工作分析報(bào)告篇三

20xx年即將隨我們遠(yuǎn)去，回顧走過的這不平凡的一年,，讓我感慨萬千,。有辛苦、有勞累,；有成功,、有失敗,；有付出,、有收獲；有感想,、有心得,。前事不忘、后事水師,，值此歲末更新,，異常將2012年的成敗得失敗作總結(jié)，以期望在新的一年,，揚(yáng)長避短,，去劣取優(yōu)，盡最大限度地發(fā)揮好個(gè)人本事,，在自我的崗位上嶄露新的鋒芒,，作出更大、更輝煌的業(yè)績。現(xiàn)作如下總結(jié)：

這是一切有為者,、想有為者必備的心理?xiàng)l件,，也將是我今后工作的最大態(tài)度。

1,、初到藍(lán)庭工地,，一切對(duì)于我來說基本都是新的，應(yīng)對(duì)一個(gè)全新的陌生的工作環(huán)境,，我如履薄冰,。那時(shí)沒有太多的自信，能做的該做的就只是多聽,，多想。用時(shí)調(diào)整好心態(tài),，應(yīng)對(duì)新人新事的挑戰(zhàn),，僅有敢于去理解，沒有退路,，因?yàn)槟菚r(shí)退一步就沒有回頭路了,。所以最短的時(shí)間里，適應(yīng)了這個(gè)全新的環(huán)境,，了解自我的工程流程,，擔(dān)負(fù)起了應(yīng)有的職責(zé)。

2,、不斷地自我補(bǔ)充,，自我吸收，自我提高,，是我自身發(fā)展的不竭動(dòng)力,。剛到藍(lán)庭，我僅有理論,，沒有多少實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),，在近半年的時(shí)間里，始終堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí),，在這期間,，我全面了解了精裝修工程的全部動(dòng)作過程，基本工作網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),，清楚了施工操作流程,，體驗(yàn)到了大型裝修工程的管理工作模式，學(xué)習(xí)到了必須的后期維修技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn),。

3,、要學(xué)會(huì)生存，才能有發(fā)展。異常是在建筑工地,，自我保護(hù),，充實(shí)提高，努力生存,，我感覺異常重要,。在半年多的時(shí)間里，同一個(gè)工作區(qū)域,，同一個(gè)工作環(huán)境,，我親眼見到我們項(xiàng)目部管理人員中走掉的不下10個(gè)人。當(dāng)中也確實(shí)不乏因工作調(diào)動(dòng),，中除離崗者,，但大多數(shù)就是因?yàn)楣ぷ鲬B(tài)度、工作本事,、個(gè)人性格,、人際關(guān)系等幾方面的缺陷而被淘汰。當(dāng)我見到一個(gè)又一個(gè)熟悉的身影離開我的身邊時(shí),，一種莫名的憂患的競爭意識(shí)深深地嵌入了我的腦海,。

4、能在苦其心志,，勞其筋骨的歷練中理解挑戰(zhàn),，能夠在逆境中堅(jiān)持清醒的頭腦，清晰地去找尋事情出現(xiàn)的原因,，研究后果產(chǎn)生帶來的影響,，是所有有志于成功的人必備的素質(zhì)。我也一向在這方面不斷探索,，也有不少體會(huì),。

1、木秀于林,，風(fēng)必摧之,。古今皆然，我也沒有想到在我鋒芒初露的時(shí)候,，那么快就引來了別人的猜疑和不滿,，都說鋒芒畢露于人無益，我豈會(huì)不懂,，只是10到12份工作忙得讓人透可是氣,，天天三點(diǎn)一線，根本沒有時(shí)間去理會(huì)同事的眼神和心境,，于是一種本不是傲慢的心理被好事者加以渲染,，我也就成了狂妄之輩,。那件給我很大啟發(fā)：有時(shí)候只做事不說話也會(huì)得罪人。

2,、跟土豹子打交道,，硬中要有軟，軟中必含硬,。包工頭是現(xiàn)實(shí)中國畸形社會(huì)發(fā)展的必然產(chǎn)物,，既然是畸形社會(huì)發(fā)展的產(chǎn)物，那它就必然有其野性和非正常性,。請(qǐng)吃請(qǐng)喝,、送禮賭嫖，是工地上的特色文化,，也是土豹子們的秘密武器,，多要十個(gè)點(diǎn)工，多算二十個(gè)平方,，然后給你小費(fèi),，這種做我從心里就鄙視，剛開始我還真是本性畢露,，任何事都僅有橫豎方圓兩條,，從不妥協(xié),，可我漸漸發(fā)現(xiàn)行不通,，甚至于我寸步難行，有說我清高者,、有罵我不識(shí)抬舉者,、有告我從中收好處者，那時(shí)我才明白工地文件是聚集了中國所有生存發(fā)展道理的精華部分取練而成的,，我也不能抗拒,，既然不能剛直不阿，就要有所妥協(xié),。

3,、沒有真正的金鋼鉆，管理水平再高,，在工人眼里也是個(gè)紙老虎,。在藍(lán)庭后期近兩個(gè)月的維修中，我是真正體會(huì)到了作為一個(gè)管理人員,，必須得立足于你管理的方面去提高你的施工水平,，技術(shù)水平，在后期維修中中,，盡管我有必須的管理威信,，也有必須的維修水平,，可還是在工作中遇到了不少的阻力，包括和工人鬧矛盾,，與甲方意見不和等,。我想這些原因有兩方面：一是因?yàn)槲耶吘鼓贻p，經(jīng)驗(yàn)尚淺,；二是手里沒有兩把真正拿得出手的刷子,。

4、任何時(shí)候都要低調(diào),，哪怕成功在望,，哪怕聲名鵲起，哪怕掌聲雷動(dòng),，哪怕鮮花四起,。否則一切努力，都有可能是鏡花水月,，這在我們那位以往的牛人身人得到很好的證明,。

5、一個(gè)人的成功離不開良好的人際關(guān)系,，也少了有水平之人的提攜和指點(diǎn),。我此刻深諳此道，也在竭力往這方面拓展,。

1,、要想在管理層和工人中樹立必須威信，不能只光依靠權(quán)勢和地位,。還得擁有很高的誠信,，要擁有高明的管理藝術(shù)，而這是一門深遠(yuǎn)而高難度的學(xué)問,。想要讓自我說的話算數(shù),，那不僅僅是一種榮耀，更是一種別人認(rèn)可,。那剛剛接手做后期維修負(fù)責(zé)人時(shí),，我明顯地感覺到寸難行，命令不從,、安排不服,，這些必須讓我有足夠的能耐去戰(zhàn)勝阻力，去理解挑戰(zhàn),。

2,、能夠體恤同仁、愛護(hù)下屬,，在鍋里滿之時(shí)盆里也要滿,，僅有能夠同愿意與為你效勞的人同進(jìn)同退,，同甘共苦，你才能做到簡便駕馭,，指揮游刃有余,，號(hào)命莫敢不從。在那段崢嶸歲月中,，我每一天都是第一個(gè)到工地,，天天晚上加班至少到九點(diǎn)，三個(gè)月從未間斷,，在口味辛苦的同時(shí),，我也體驗(yàn)到了成功和收獲的快感。

3,、必須要勇氣承擔(dān)職責(zé),。這不僅僅是人格問題，同時(shí)更是管理水平的見證,。初到工地,，給我印象最深的就是那些個(gè)施工員，在施工程序,，施工水平上出了問題,，總是相互推脫，最終就怪到資料員頭上,，就說沒有資料員給他看相關(guān)更改資料或變更通知,！不承擔(dān)就算了，還怪到別人頭上,，人格實(shí)在是卑劣之至,。在后期維修的過程中,，也由于我的管理疏忽,、麻痹大意、經(jīng)驗(yàn)不足的原因也同樣造成過失誤,，有必須程度的損失,，但那些我沒有逃避，也沒有推脫,，在第一時(shí)間對(duì)工人師傅說,，職責(zé)是我造成的，讓他們放心去做,。到此刻還有我親自掏錢買材料的一部分錢是我自我出的,。責(zé)小尚不能擔(dān)，何以堪當(dāng)大任,。這也是我時(shí)時(shí)告誡自我的,。

對(duì)標(biāo)工作分析報(bào)告篇四

按照公司關(guān)于建立法律合規(guī)工作月度統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的要求,，11家分支機(jī)構(gòu)陸續(xù)上報(bào)了2月份的法律合規(guī)工作，現(xiàn)將報(bào)表有關(guān)情況匯總報(bào)告如下：

一,、合規(guī)運(yùn)營情況,。

1、2月份,，重慶分公司收到了重慶保監(jiān)局渝保監(jiān)產(chǎn)險(xiǎn)10號(hào)的通報(bào)處罰,，對(duì)重慶分公司處以2萬元罰款，對(duì)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人給予警告的行政處罰,。

2,、河南分公司、上海分公司接受了同業(yè)協(xié)會(huì)的自律公約和理賠時(shí)效常規(guī)檢查,，目前沒有發(fā)現(xiàn)異常,。

3、浙江保監(jiān)局準(zhǔn)備下發(fā)《推進(jìn)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管控實(shí)施方案》,，此文件下發(fā)后,，將對(duì)我公司資金支付行為和保單獲取成本的控制會(huì)產(chǎn)生影響。

4,、上海保監(jiān)局下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范車險(xiǎn)市場,，重申嚴(yán)格執(zhí)行商業(yè)車險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整系數(shù)的緊急通知》，要求各公司務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行商業(yè)車險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整系數(shù)的規(guī)定,，違者將嚴(yán)懲,。

二、法律工作,。

1,、2月份，11見家分公司理賠涉訴案件共計(jì)68件,，其中,，江蘇21起、浙江5起,、四川2起,、河南21起、上海8起,、深圳1起,、陜西2起、北京8起,，設(shè)案金額約100余萬元,。

2、勞動(dòng)仲裁案件四川1起,，設(shè)案金額10800元,。

3,、2月份，河南支付訴訟費(fèi)1525元,。

三,、其他。

2月份,，公司沒有發(fā)生重大突發(fā)性事件四,、幾點(diǎn)分析和建議。

1,、報(bào)表按要求及時(shí)報(bào)送的分公司有：陜西,、青島、深圳,，表現(xiàn)一般的分公司有河南,、四川、北京,、上海,、浙江、江蘇,。

由于,，法律合規(guī)工作月度統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度剛剛建立，部分分公司的報(bào)表都是打電話催了幾次后才報(bào)上來的,。特別是部分分公司對(duì)監(jiān)管處罰上報(bào)不及時(shí),，影響了合規(guī)工作的時(shí)效性。

2,、目前,，理賠涉訴案件較多。從理賠涉訴案件看,，目前,，有幾個(gè)環(huán)節(jié)需要注意：一是營銷人員代客戶簽名問題較為突出，由于是代簽名,，造成不是我公司責(zé)任的無法拒賠,；二是理賠人員的取證意識(shí)較為薄弱,，在發(fā)生訴訟時(shí),，我們存在證據(jù)不足的缺陷。

3,、建議,。

首先，各分支機(jī)構(gòu)要要加強(qiáng)對(duì)合規(guī)政策和管理制度的學(xué)習(xí),，提高對(duì)制度的執(zhí)行力,。

其次,，加強(qiáng)對(duì)重大事項(xiàng)的報(bào)告工作，特別是對(duì)收到監(jiān)管處罰的單位必須在一個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送法律合規(guī)部,，對(duì)遲報(bào),、漏報(bào)的單位將給予通報(bào)批評(píng)。

第三,、各分支機(jī)構(gòu)要從細(xì)節(jié)入手,，加強(qiáng)對(duì)理賠人員的素質(zhì)、技能培訓(xùn),，特別是對(duì)重大的案件如何在第一時(shí)間取證,。

第四、各分支機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格管理,，嚴(yán)禁營銷人員代客戶簽字,，以減少不必要的法律糾紛。

對(duì)標(biāo)工作分析報(bào)告篇五

人生總是變幻無常,，你永遠(yuǎn)也不明白下一分鐘會(huì)遇到誰會(huì)發(fā)生什么;人生總是充滿喜怒哀樂,，那以往的種種心境是否還深藏心底;人生總是伴著酸甜苦辣，在過去的歲月中那一樁樁一件件或大或小的回憶是否還不能忘懷,?；仡欁晕业某砷L歷程，驀然發(fā)現(xiàn)已度過了22個(gè)春秋,。我從何而來,，又將往哪里而去是什么造就了今日的我在每一段成長歷程和人生經(jīng)驗(yàn)之中，每一步都是我學(xué)習(xí)進(jìn)取應(yīng)對(duì),，迎接人生挑戰(zhàn)的契機(jī),。在自我分析中也學(xué)會(huì)認(rèn)識(shí)自我，完善自我,。

個(gè)人的生活都有高潮和低谷,，我明白以前無論如何，都已經(jīng)過去了,，未來才是我該認(rèn)真研究和為之奮斗的地方,。

1，興趣愛好對(duì)自我的影響,。

我喜歡閱讀,、寫作、音樂,，我喜歡做手工藝品例如刺繡,、編制，沒有原因，從小就喜歡,，做手工讓我十分有耐心還能陶冶情操,。我喜歡做飯，我喜歡學(xué)習(xí)各種各樣的菜色,，我甚至夢想過以后有機(jī)會(huì)出國學(xué)習(xí)各國的特色美食,。我喜歡看到家人朋友吃到我的菜時(shí)開心享受的表情，也許是因?yàn)檫@樣吧,，我十分的戀家,。專業(yè)興趣上，我比較喜歡會(huì)計(jì)類的,，也正是我此刻所學(xué)的財(cái)管專業(yè),，我認(rèn)為此專業(yè)能夠讓我接觸到更多的人與事情。在《職業(yè)生涯規(guī)劃》的課程中,，我做過一次人格分析和職業(yè)分析,，鑒于測評(píng)結(jié)果，我的優(yōu)勢職業(yè)類型為企業(yè)型,，理財(cái)型,。我認(rèn)為這很貼合我的專業(yè)需要。因?yàn)槭紫任沂且粋€(gè)精力充沛,、自信,、善于交際、熱情洋溢,、富于冒險(xiǎn);為人務(wù)實(shí),，做事有較強(qiáng)的目的性。

我心目中的英雄,，偶像是自我的朱镕基,，海倫凱勒。我覺得他們的做事風(fēng)格和對(duì)生活的忍受本事都是我需要學(xué)習(xí)的,，并且對(duì)我自我的影響十分大,。

2，性格及對(duì)自我的影響,。

類型：外向,，開朗，但很感性,。

我是一個(gè)熱情開朗,，很容易和他人交往，合作和適應(yīng)的本事異常強(qiáng),。喜歡和別人共同工作,，樂于參加或組織各種社團(tuán)活動(dòng)。不會(huì)斤斤計(jì)較,，對(duì)于別人的批評(píng)也能欣然理解,。和陌生人初次見面時(shí)，也很能和對(duì)方聊得來,。在團(tuán)體中傾向于承擔(dān)職責(zé)和擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo),。思維敏捷，頭腦靈活,。情緒比較穩(wěn)定,，對(duì)于生活中的變化和各種問題，一般都能比較沉著地應(yīng)對(duì),，但遇到重大挫折時(shí),，或在緊急情景下，也可能會(huì)有一些情緒波動(dòng),。能較好地協(xié)調(diào)自我的想法和別人的想法,，一方面，對(duì)事物有自我的確定和想法,，不會(huì)人云亦云;另一方面,，也聽得進(jìn)別人的意見，不會(huì)固執(zhí)己見,。通?；顫娙涡裕啽阌淇?，在團(tuán)體中比較受人歡迎,，對(duì)人對(duì)事十分熱心。有時(shí)也可能過分沖動(dòng),，自我約束力比較差,。有自我的目標(biāo)和夢想，雖然不是異常遠(yuǎn)大,，但會(huì)持續(xù)地去追求,。客觀理智,，注重現(xiàn)實(shí),，獨(dú)立堅(jiān)強(qiáng)。遇事果斷,、自信,。能堅(jiān)持完成自我計(jì)劃的事情，少數(shù)情景下,，也可能會(huì)情緒失控或有所懈怠,，但一般都能堅(jiān)持心境平和，在遇到重大挑戰(zhàn)或緊急情景時(shí)，也可能比較緊張,。

3,，本事與品質(zhì)。

我的人際交往本事很強(qiáng),，并且自我約束力比較強(qiáng),，實(shí)事求是。有上進(jìn)心,，不甘落后,。尊重他人，做事有原則,，對(duì)待事情自我有客觀的確定和選擇,，不會(huì)人云亦云。自我的不足就是有點(diǎn)小小的自負(fù),，遇到感情問題,，會(huì)處理不好，過于任性,。有時(shí)候壓力很大時(shí),，會(huì)產(chǎn)生抵抗情緒，于是研究太多,，不敢果斷處理,，創(chuàng)造力不強(qiáng)。

我一向在追求人格的升華,，注重自我的品行,。我崇拜有巨大人格魅力的人，并一向期望自我也能做到,。無論是在高中,，還是此刻的大學(xué)生活中，我堅(jiān)持著自我反省且努力的完善自我的人格,。我讀很多書,，并積極參加活動(dòng)，然后越來越認(rèn)識(shí)到品行對(duì)一個(gè)人來說是多么的重要,，關(guān)系到是否能構(gòu)成正確的人生觀世界觀,。所以無論在什么情景下，我都以品德至上來要求自我,。無論何時(shí)何地我都奉行嚴(yán)于律己的信條,，并切實(shí)的遵行它。平時(shí)友愛同學(xué),，尊師重道,，樂于助人,。以前只是覺得幫忙別人感到很開心，是一種傳統(tǒng)美德,。此刻我理解道理,，樂于助人不僅僅能鑄造高尚的品德，并且自身也會(huì)得到很多利益,，幫忙別人的同時(shí)也是在幫自我,。對(duì)于教師,，我一向是十分敬重的,，因?yàn)樗麄冊(cè)谖裔葆宓臅r(shí)候指導(dǎo)幫忙我。如果沒有教師的幫忙,，我可能將不明白何去何從,。我此刻領(lǐng)悟到，與其說品德是個(gè)人的人品操行,，不如說是個(gè)人對(duì)整個(gè)社會(huì)的職責(zé),。一個(gè)人活在這個(gè)世界上，就得對(duì)社會(huì)負(fù)起必須的職責(zé)義務(wù),，有了高尚的品德,，就能正確認(rèn)識(shí)自我所負(fù)的職責(zé)，在貢獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,。我還進(jìn)取要求加入.....組織,，跟隨黨的腳步，嚴(yán)格要求自我,，以自我的努力為社會(huì),，團(tuán)體作出貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值,。

1.自身的優(yōu)勢,。

有出色的觀察力和對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注本事。務(wù)實(shí),、實(shí)事求是,，追求具體和明確的事情，喜歡做實(shí)際的研究,。善于單獨(dú)思考,、收集和考察豐富的外在信息。喜歡邏輯的思考和理論的應(yīng)用,。做事有很強(qiáng)的原則性,，尊重約定，維護(hù)團(tuán)體,。工作時(shí)嚴(yán)謹(jǐn)而有條理,，愿意承擔(dān)職責(zé),，自我有客觀的確定和敏銳的洞察力。

2.自身的不足,。

壓力很大時(shí),，會(huì)過度緊張，甚至產(chǎn)生消極情緒?，F(xiàn)實(shí),，研究的東西太多，往往把簡單的事情研究的太過復(fù)雜,。創(chuàng)造性不強(qiáng),。

3.我需要改善的方面。

性格的沖動(dòng)性,，耐心,。

能夠完成常規(guī)性的日常工作，并且進(jìn)行勞復(fù)雜思維的工作;富于冒險(xiǎn),、敢于競爭,，經(jīng)營、管理,、勸服,、監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)，并實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu),、政治,、社會(huì)及經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的工作。在職業(yè)發(fā)展過程中,，能夠充分發(fā)揮自我在勸說,、支配和言語方面的技能，以及自信,、精力充沛,、領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)的優(yōu)勢;能克制自我沖動(dòng)的想法和行為。感情明確,，熱愛家人,，朋友，懂得謙讓,，不會(huì)隨情緒辦事情,。

評(píng)價(jià)：是一個(gè)開朗的同學(xué)，有領(lǐng)導(dǎo)才能,，做事認(rèn)真,，尊重約定，維護(hù)團(tuán)體,。

批評(píng)：做事太過急躁和死板,，沒有什么創(chuàng)造性,。研究太多，太有原則性,。

經(jīng)過這一學(xué)期的心理健康教育課,，我覺的有些收獲。我一向覺的,，我的心理還是比較健康的,，可是進(jìn)入大學(xué)以后，各種問題都涌到了面前,，心理是很容易出現(xiàn)問題的,，我在這短短一學(xué)期的心理健康教育課中，發(fā)現(xiàn)了自我原先的心理障礙,。發(fā)現(xiàn)問題總是比憋在心里不明白,，不疏導(dǎo)好,。我在這一學(xué)期的心理健康教育課中,，明白了該如何來發(fā)現(xiàn)，疏導(dǎo),，防范這些心理障礙,，歡樂地度過這四年時(shí)光?？墒俏颐靼孜疫€只是學(xué)了些皮毛,。我還想明白些解決心理問題的實(shí)際方法和一些關(guān)于人際交流的實(shí)踐性的技巧的知識(shí)。這些實(shí)踐性的`知識(shí)很實(shí)用,，也能和理論結(jié)合,。最好多點(diǎn)理論和實(shí)踐結(jié)合的示例來加強(qiáng)理解和應(yīng)用。

對(duì)標(biāo)工作分析報(bào)告篇六

xxxx年4月26日至xxxx年5月25日,，本月受理信訪投訴93件,，其中市、縣長公開電話59件,，縣長信箱,、網(wǎng)上信訪28件,效能投訴6件?？偭枯^上月減少13件,，下降12.3%。與去年同期相比增加52.5%,。本月二次交辦件2件,，辦結(jié)率100%，滿意率100%,。

本月受理來電1911件,，110聯(lián)動(dòng)33件,，數(shù)字城管24件，12328投訴19件,。

二,、工作開展情況。

(一)信訪投訴工作,。

1,、受理情況。

(1)運(yùn)管處62件,，占受理總量的66.67%,。其中城鄉(xiāng)公交30件，城區(qū)公交13件,，其它19件,。

(2)公路段20件，占受理總量的21.5%,。

(3)港航處4件,，占受理總量的4.3%。

(4)05,、16省道,、瀟灑公司各2件，占受理總量的4.3%,。

(5)投資公司,、指揮部、交建科各1件,，占受理總量的3.23%,。

2、反映的熱點(diǎn)問題,。

(1)反映公交一體化后,雖然票價(jià)便宜了,但出行乘車反而不便,。(經(jīng)常發(fā)生招手不停車情況)。

(2)反映s208省道分水至於潛路段夜間貨車超載影響公路安全;縣道柴雅線丁家?guī)X段施工進(jìn)度慢,。

3,、針對(duì)信訪熱點(diǎn)問題的相關(guān)意見。

一是完善公交一體化政策措施,，保障群眾便捷出行,。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)公路管理，加快施工進(jìn)度,，確保公路安全暢通,。

(二)應(yīng)急處置工作。

1,、110聯(lián)動(dòng)辦理情況,。

本月110聯(lián)動(dòng)受理33件,，辦結(jié)率100%，滿意率100%,。其中尋物29件,，公路段4件。

2,、數(shù)字城管辦理情況,。

本月數(shù)字城管受理24件，其中運(yùn)管處22件,，公路段2件,。解決率100%，問題及時(shí)解決率100%,。

(三)電話受理工作,。

本月受理來電1911件，其中呼車1801件,，尋物62件,，96520投訴35件，咨詢13件,。

(四)gps,、視頻監(jiān)控工作。

1,、gps監(jiān)控情況。

(1)gps上線情況,。我縣164輛出租車裝有g(shù)ps監(jiān)控(本月瀟灑公司12輛出租車報(bào)廢),161輛出租車處于監(jiān)控狀態(tài),，有3輛出租車不受監(jiān)控，分別為大眾公司的浙ad9318,、浙ad9317,、浙ad9376。我縣19輛危險(xiǎn)品運(yùn)輸車全部處于監(jiān)控狀態(tài),。

(2)超速情況,。本月出租車城區(qū)車速60公里/小時(shí)以上，排名前五位的為友誼公司的浙ad9313,，瀟灑公司的浙ad9016,，友誼公司的浙ad9056，瀟灑公司的浙ad9052,，友誼公司的浙ad9375,。

本月出租車城區(qū)車速90公里/小時(shí)以上，排名前五位的為友誼公司的浙ad9313(89次),，瀟灑公司的浙ad9052,，浙ad9165,，大眾公司的浙ad9393，友誼公司的浙ad9177,主要集中在橋北路,、富春路,、春江路。

2,、視頻監(jiān)控情況,。

(1)一些出租車在依江樓路口占用公交車道上下客。

瀟灑公司7輛：浙ad9155,、浙ad9071,、浙ad9013、浙ad9032,、浙ad9098,、浙ad9073、浙ad9080,。

友誼公司5輛：浙ad9288,、浙ad9289、浙ad9355,、浙ad9183,、浙ad9385。

(2)客運(yùn)中心有“四小車”停留候客,。

3,、有關(guān)gps、視頻監(jiān)控工作的相關(guān)意見,。

一是進(jìn)一步規(guī)范出租車上下客,，確保安全有序。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)車站前營運(yùn)秩序管理,。

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對(duì)標(biāo)工作分析報(bào)告篇七

從武漢考察和參觀學(xué)習(xí)回來以后,，我們招商部對(duì)工作進(jìn)行了細(xì)分,，我負(fù)責(zé)餐飲、娛樂,、建材這三大塊,，針對(duì)這三塊我進(jìn)行了一個(gè)市場調(diào)研，首先是針對(duì)餐飲進(jìn)行了一個(gè)市場調(diào)研,，了解鄭州市場餐飲的分類,，分布狀況、經(jīng)營狀況、餐飲連鎖品牌狀況,，通過了解和市調(diào),，使我對(duì)餐飲行業(yè)和商業(yè)餐飲有了一個(gè)更深的理解，通過對(duì)武漢新天地餐飲項(xiàng)目,、鄭州大上海城餐飲項(xiàng)目,、大商國貿(mào)餐飲項(xiàng)目的市調(diào)，結(jié)合北京和上海的餐飲狀況,，針對(duì)我們的餐飲項(xiàng)目,，使我有了一個(gè)更清晰的輪廓，我個(gè)人認(rèn)為我們的餐飲項(xiàng)目應(yīng)該從以下幾個(gè)方面做起,。

1,、立足鄭州餐飲市場、面向全國餐飲市場,，并引進(jìn)北京和上海的一些西餐知名店鋪,，細(xì)化餐飲行業(yè)的分類。

2,、針對(duì)我們的項(xiàng)目擴(kuò)大餐飲的經(jīng)營面積,，做有特色的、有格調(diào)的,、有風(fēng)格的餐飲,。

3、對(duì)餐飲招商計(jì)劃的制定和實(shí)施,，以優(yōu)惠的價(jià)格和實(shí)惠的招商策略來吸引餐飲企業(yè)的進(jìn)入,。

4、餐飲建筑物的風(fēng)格設(shè)計(jì),，使用面積的設(shè)定,。

5、配套設(shè)備和設(shè)施的制定,，綠化和步行街的制定。

6,、餐飲招商宣傳手冊(cè)的制定和廣告宣傳策略的制定并實(shí)施,。

1、做成鄭州有特色的娛樂項(xiàng)目,，其中以旅游,、休閑、觀光,、娛樂為主打,、以購物、演藝、自娛,、住宿為一體的獨(dú)具特色的旅游地,。

2、結(jié)合鄭州的旅游,、休閑,、觀光、自娛,、演藝等行業(yè)的特色和特點(diǎn),，參照北京和上海的相關(guān)項(xiàng)目，結(jié)合我們項(xiàng)目的需求,，招商和引進(jìn)相關(guān)行業(yè),。

3、結(jié)合鄭州的旅游,、休閑,、觀光、自娛,、演藝等行業(yè)的特色和特點(diǎn),、招商策略和租金水平，結(jié)合我們的區(qū)域位置,，制定我們的招商政策,。

4、相關(guān)招商宣傳手冊(cè)的制定和廣告宣傳策略的制定并實(shí)施,。

1,、對(duì)鄭州鳳凰城的市調(diào)如下：房屋租金如下；

2,、西區(qū)百姓建材城的市調(diào)如下：房屋租金如下,；

一樓：51元/月、二樓46元/月,、三樓：41元/月,、包含物業(yè)管理費(fèi)，交半年免一個(gè)月,，交一年免二個(gè)月,，合同一簽三年，租金三年不變,，營業(yè)面積：4萬平方~6萬平方,。經(jīng)營商戶：暫時(shí)未定，現(xiàn)未開業(yè),，針對(duì)目標(biāo)：西建材拆遷商戶,。

3、結(jié)合我們的區(qū)域位置和項(xiàng)目要求，細(xì)化建材的分類和類別,，針對(duì)西區(qū)和周邊市場,，制定我們的招商計(jì)劃和政策，并進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)劃和設(shè)計(jì),，計(jì)劃引進(jìn)的商戶數(shù)量和市場規(guī)模,。

4、結(jié)合鄭州的建材市場特點(diǎn),，更加細(xì)化我們的建材商場,，努力做到同行業(yè)同業(yè)態(tài)里你有我有、你有我優(yōu),、你大我全,、努力做成建材行業(yè)里佼佼者。

5,、針對(duì)同業(yè)態(tài),、同項(xiàng)目的建材商場和市場的招商政策和策略，制定我們自己的招商政策,。

以上這些是我個(gè)人的一些想法,，希望我們能結(jié)合鄭州市場、外地市場的同行業(yè),、同業(yè)態(tài)的優(yōu)點(diǎn),，結(jié)合我們的自身優(yōu)勢，做大,、做強(qiáng)我們的項(xiàng)目,，同時(shí)提高我們企業(yè)的知名度、美譽(yù)度和行業(yè)影響力,。

對(duì)標(biāo)工作分析報(bào)告篇八

為進(jìn)一步加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)工作,，航海學(xué)院黨總支近期對(duì)2020年上半年意識(shí)形態(tài)工作適時(shí)進(jìn)行了研判分析，現(xiàn)匯報(bào)如下：

（一）壓緊壓實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制,。

系總支全面落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制,，層層傳導(dǎo)壓力，壓實(shí)責(zé)任,，系班子成員按照‘一崗雙責(zé)’要求,，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的意識(shí)形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。做好意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查工作,，建立健全落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任清單。緊緊圍繞立德樹人根本任務(wù),，將落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制與系年度各項(xiàng)重點(diǎn)工作相結(jié)合,，專題研究部署意識(shí)形態(tài)工作2次，定期分析研判意識(shí)形態(tài)情況，并向上級(jí)專題匯報(bào)意識(shí)形態(tài)工作不少于2次,。形成意識(shí)形態(tài)分析研判報(bào)告2份,，通報(bào)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況1次，各支部將意識(shí)形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制,、納入民主生活會(huì),、納入年度述職報(bào)告。

（二）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和思政宣傳,。

在廣大師生中開展深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,、黨的十九大精神學(xué)習(xí)，加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)理論學(xué)習(xí),，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,。

一是把學(xué)習(xí)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”作為落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作的重要平臺(tái),，讓平臺(tái)成為為黨員學(xué)習(xí)精神加油、思想充電的重要途徑,。

二是弘揚(yáng)優(yōu)良校風(fēng),、教風(fēng)、學(xué)風(fēng),，讓師生在耳濡目染與文化熏陶中,，在思想觀念、行為方式,、價(jià)值取向等方面產(chǎn)生認(rèn)同,，從而內(nèi)化成習(xí)慣、覺悟,、信念和精神,。通過主題黨日、“青年大學(xué)習(xí)”平臺(tái),，組織廣大教職工黨員干部和青年學(xué)生學(xué)習(xí)中央,、省教育工委、學(xué)院黨委關(guān)于疫情防控決策部署相關(guān)精神和疫情防控健康知識(shí)學(xué)習(xí),，引導(dǎo)廣大師生員工振奮精神,，形成戰(zhàn)役必勝共識(shí)，確保校園安全和諧,，確保意識(shí)形態(tài)各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位,。

三是策劃開展“我愛勞動(dòng)”感恩系列主題活動(dòng)，大力弘揚(yáng)懂感恩,、守誠信,、崇正義的時(shí)代價(jià)值,，2020年4月，引導(dǎo)青年學(xué)生在疫情期間參與家務(wù)和田間勞動(dòng),，拍攝生活學(xué)習(xí)小視頻和照片,，展示疫情期間好人好事，使社會(huì)主義核心價(jià)值觀內(nèi)化于心,，外化于行,。

四是積極在全系范圍內(nèi)開展“我心目中的好老師”評(píng)選活動(dòng)，十佳青年教師展示活動(dòng),，促使青年教師成長為“四有”好教師,。

（三）做好疫情期間意識(shí)形態(tài)工作。

認(rèn)真做好關(guān)鍵時(shí)期和重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)的意識(shí)形態(tài)工作,。2020年敏感節(jié)點(diǎn)多,、重大活動(dòng)多、風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)多,，系總支切實(shí)增強(qiáng)憂患意識(shí),，增強(qiáng)責(zé)任感和使命擔(dān)當(dāng)，在打好意識(shí)形態(tài)主動(dòng)仗上狠下功夫,，堅(jiān)決打贏防范化解意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)的攻堅(jiān)戰(zhàn),。

一是強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防控。加強(qiáng)師生網(wǎng)絡(luò)言論信息跟蹤研判,，掌握錯(cuò)誤思潮對(duì)師生的影響,，對(duì)可能借重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)或校園突發(fā)事件等滋事生事的輿情提前預(yù)判，建立網(wǎng)絡(luò)輿情常態(tài)監(jiān)測和預(yù)警機(jī)制,、網(wǎng)絡(luò)輿情聯(lián)合應(yīng)對(duì)處置機(jī)制,，積極主動(dòng)地開展網(wǎng)上輿論引導(dǎo)。

??二是進(jìn)一步加強(qiáng)校園內(nèi)部管理,，營造“崇尚科學(xué),、反對(duì)邪教”的良好氛圍，跟蹤把握少數(shù)民族學(xué)生思想動(dòng)態(tài),，認(rèn)真做好少數(shù)民族學(xué)生的教育管理服務(wù),，幫助解決實(shí)際問題，全力做好抵御和防范校園傳教滲透的各項(xiàng)工作,，全力維護(hù)校園和諧穩(wěn)定,。

（四）抓好新聞宣傳和輿論引導(dǎo)。

嚴(yán)格微信,、qq群,、手機(jī)客戶端等新媒體管理，加強(qiáng)系網(wǎng)站建設(shè),，做好線上正面思想輿論引導(dǎo),，提高網(wǎng)上輿論引導(dǎo)水平,。加強(qiáng)疫情期間網(wǎng)絡(luò)輿情信息監(jiān)控管理，及時(shí)發(fā)布跟蹤網(wǎng)絡(luò)謠言信息的擴(kuò)散,，并及時(shí)做好師生的心理健康監(jiān)控與情緒壓力疏導(dǎo)工作。

（五）加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)和管理,。

??陣地建設(shè)是意識(shí)形態(tài)工作的基本依托,。

一是堅(jiān)持課堂講授守紀(jì)律、公開言論守規(guī)矩,，所有教育教學(xué)活動(dòng)都嚴(yán)禁出現(xiàn)違背黨和國家大政方針,、違背憲法法律、危害國家安全,、破壞民族團(tuán)結(jié),、宣揚(yáng)邪教迷信等言行。組織師生學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,，深刻領(lǐng)會(huì)十九大精神,，融入專業(yè)課堂教學(xué)，貫徹到學(xué)生頭腦,。通過開展線上督導(dǎo)教學(xué)聽課活動(dòng),，提高專業(yè)教師授課能力，規(guī)范課堂言行和教學(xué)紀(jì)律,。

二是牢牢把握校園活動(dòng)政治導(dǎo)向,。嚴(yán)格做好報(bào)告會(huì)、研討會(huì),、講座,、培訓(xùn)審批，場地,、人員,、內(nèi)容等關(guān)鍵環(huán)節(jié)把關(guān)，加強(qiáng)團(tuán)學(xué)活動(dòng)監(jiān)管,，強(qiáng)化正確的思想政治導(dǎo)向,。

?目前我系意識(shí)形態(tài)工作的主流是好的，意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)比較到位,，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力,，同時(shí)發(fā)現(xiàn)了一些問題和苗頭：

?一是黨外青年對(duì)政治理論及政策學(xué)習(xí)探討興趣不高，缺乏政治熱情,，思想政治引導(dǎo)工作丞待加強(qiáng),。

?二是學(xué)生學(xué)風(fēng)問題。一部分學(xué)生厭學(xué),，加之學(xué)習(xí)基礎(chǔ)差,，學(xué)習(xí)無規(guī)劃,，無遠(yuǎn)大志向，線上考勤缺課較為經(jīng)常,。

?三是個(gè)別學(xué)生線上心理思政摸排沒有體現(xiàn)有較大的心理問題,、情緒問題，實(shí)際情況不容樂觀,。

?原因分析：

?對(duì)黨外青年思政工作力度和吸引力不夠,，普及面不夠廣。

?師生心理健康摸排力度與引導(dǎo)不夠,。

?學(xué)生線上教學(xué)考勤跟蹤,、處置力度不夠。

堅(jiān)持把立德樹人作為中心環(huán)節(jié),，把思想政治工作貫穿教育教學(xué)全過程,，強(qiáng)化思想引領(lǐng)，牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作導(dǎo)權(quán),。

?(一）繼續(xù)落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制,。

意識(shí)形態(tài)工作全系全員有責(zé)，要從政治建設(shè)的高度把握問題,，嚴(yán)明紀(jì)律,。每一位教師、干部及管理人員都要做馬克思主義和新時(shí)代“中國特色社會(huì)主義”的堅(jiān)定信仰者,、堅(jiān)定捍衛(wèi)者,，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,，爭做“四有好老師”和當(dāng)好“四個(gè)引路人”，堅(jiān)守師德底線,，提高綜合素養(yǎng)和專業(yè)水平,。

（二）強(qiáng)化學(xué)風(fēng)管理，培育良好教風(fēng),。

組織黨政聯(lián)席會(huì),，精準(zhǔn)分析學(xué)情，及時(shí)對(duì)學(xué)生居家學(xué)習(xí)情況和效果進(jìn)行診斷評(píng)估,，因地因校制宜實(shí)施線上教學(xué),。

方案。

不斷提升線上教學(xué)質(zhì)量,；通過分析學(xué)生居家學(xué)習(xí)情況,、評(píng)估學(xué)習(xí)質(zhì)量制訂學(xué)生教學(xué)輔導(dǎo)考試計(jì)劃確保線上教學(xué)與開學(xué)后教學(xué)無縫銜接。

完善《學(xué)生日常行為規(guī)范》及半軍管管理體系,，嚴(yán)格課堂考勤管理,，開展優(yōu)良班風(fēng)評(píng)比活動(dòng),。完善系優(yōu)良班級(jí)考評(píng)體系，開展一次班級(jí)建設(shè)工作調(diào)研,，有針對(duì)性地加強(qiáng)班級(jí)建設(shè),。加大班主任參與指導(dǎo)班級(jí)活動(dòng)力度，與班級(jí)學(xué)生談心談話力度,，優(yōu)良班風(fēng),、學(xué)風(fēng)建設(shè)力度，使班主任隊(duì)伍在大學(xué)生思想政治教育中發(fā)揮更大的作用,。

強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)力度，嚴(yán)格師德師風(fēng)獎(jiǎng)懲考評(píng),。開展師德師風(fēng)承諾,、優(yōu)秀教師風(fēng)采展示活動(dòng)，通過良好的教風(fēng)帶動(dòng)學(xué)風(fēng),，形成你追我趕的學(xué)習(xí)氛圍,。

（三）加強(qiáng)思政宣傳工作力度。

堅(jiān)持“立德樹人”,，加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育,，培養(yǎng)品質(zhì)優(yōu)良、勇于擔(dān)當(dāng),、胸懷寬闊,、陽光向上的交院學(xué)子。在學(xué)生的品格教育,、自主管理,、學(xué)習(xí)效率、創(chuàng)新能力等方面大力進(jìn)行實(shí)踐活動(dòng),，積極探索德育工作的實(shí)施途徑和方式,，把品格教育的實(shí)踐活動(dòng)貫穿到學(xué)生生活的方方面面。

（四）完善心理監(jiān)控管理幫扶機(jī)制,。

組織培訓(xùn)好一支思想水平高,、網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)強(qiáng)，熟悉師生特點(diǎn)的網(wǎng)絡(luò)信息員管理隊(duì)伍,，提高網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與管理水平,。

及時(shí)了解掌握師生的思想動(dòng)態(tài)，解決問題,，化解矛盾,。定期組織開展師生思想動(dòng)態(tài)跟蹤調(diào)查，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域問題進(jìn)行分析研判,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)傾向性,、苗頭性的問題,，進(jìn)行深入分析研究，提出對(duì)策措施,。

積極落實(shí)各項(xiàng)激勵(lì),、關(guān)懷、幫扶機(jī)制,，做好獎(jiǎng)助學(xué)貸工作,，做好特殊學(xué)生的心理幫扶，著力培養(yǎng)學(xué)生的誠信,、自強(qiáng),、感恩、成才意識(shí),。

完善支部黨建示范點(diǎn)幫扶機(jī)制,，繼續(xù)進(jìn)行黨員幫扶結(jié)對(duì)。通過深入談心談話,，聯(lián)系幫扶關(guān)心關(guān)愛a類,、貧困、厭學(xué)等學(xué)生,，解決其思想波動(dòng),，使其學(xué)習(xí)態(tài)度、精神面貌有較大的轉(zhuǎn)變,。

做好新生心理普查,、篩選和干預(yù)工作；做好心理危機(jī)學(xué)生的跟蹤,、干預(yù)和檔案管理,，防止心理危機(jī)事件的發(fā)生。

對(duì)標(biāo)工作分析報(bào)告篇九

本學(xué)期我校認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)教育工作會(huì)議和鄉(xiāng)聯(lián)校教育教學(xué)工作會(huì)議精神,，以全面提高教育質(zhì)量為核心,，以深化校本教研為切入點(diǎn)，以導(dǎo)學(xué)案的學(xué)習(xí)運(yùn)用為主渠道,，以提升教師教學(xué)素質(zhì)和學(xué)生全面發(fā)展為目標(biāo),，規(guī)范教學(xué)管理，豐富內(nèi)涵,，從發(fā)展課堂,、發(fā)展教師，發(fā)展學(xué)生的實(shí)際需要出發(fā),，以教師的發(fā)展和學(xué)生的提高為研究主體,，通過探索創(chuàng)新研訓(xùn)形式，開展自我反思、同伴互助,、專業(yè)引領(lǐng)的行動(dòng)研究,，從而提高教育教學(xué)質(zhì)量，全面推進(jìn)學(xué)校教學(xué)工作的穩(wěn)步發(fā)展,，下面把我校本學(xué)期的教學(xué)工作分析報(bào)告如下,，工作分析報(bào)告。

一,、教學(xué)目標(biāo)完成情況及原因分析,。

20xxx年9月6日，我校與各位教師,、學(xué)科教研組組長簽訂了本學(xué)期的教學(xué)目標(biāo)責(zé)任書,，結(jié)合我校實(shí)際，重點(diǎn)對(duì)合格率進(jìn)行了嚴(yán)格的規(guī)定,，完善了三清目標(biāo)責(zé)任制,，制定了切實(shí)有效的培優(yōu)輔差計(jì)劃和導(dǎo)師關(guān)愛體系。

本學(xué)期要求合格率各年級(jí)各科均達(dá)100%,，優(yōu)秀率語文學(xué)科平均達(dá)40%以上，數(shù)學(xué)學(xué)科平均達(dá)30%—40%,，英語學(xué)科三至六年級(jí)分別為：50%,、50%、40%,、30%,。思品、科學(xué)均達(dá)30%以上,。

學(xué)年末,，通過抽取月考（20%）、期中（30%）和期末（50%）的考試成就進(jìn)行目標(biāo)完成情況的對(duì)照,。經(jīng)過查抄匯總分析如下：

1,、合格率完成情況及原因分析。

數(shù)學(xué)學(xué)科有兩個(gè)年級(jí)合格率未達(dá)到100%,，分別為二,、五年級(jí)，合格率分別為86%,、78.6%,；低年級(jí)主要表現(xiàn)為學(xué)生的行為習(xí)慣差，文風(fēng)不好,；高年級(jí)表現(xiàn)為基礎(chǔ)差,，學(xué)習(xí)方法不靈活，教師應(yīng)用導(dǎo)學(xué)案教學(xué)不到位。

語文學(xué)科二,、五年級(jí)的合格率不達(dá)100%,，分別為86%、92.9%,。低年級(jí)主要表現(xiàn)為學(xué)生的行為習(xí)慣差,，文風(fēng)不好；高年級(jí)表現(xiàn)為閱讀教學(xué)方法陳舊,，教師講得多,，學(xué)生思維不活躍，習(xí)作缺乏真情實(shí)感,。

英語學(xué)科的五,、六年級(jí)合格率不達(dá)100%，依次為92.9%,、90%,。其原因是：個(gè)別學(xué)生英語基礎(chǔ)知識(shí)不扎實(shí)，語法知識(shí)不牢固,，英語寫作中單詞積累少,；綜合學(xué)科只有一年級(jí)達(dá)到100%，二至六年級(jí)的合格率依次為：71.4%,、71.4%,、77%、61.5%,、70%,。主要表此刻：基礎(chǔ)性知識(shí)缺乏記憶，拓展性知識(shí)學(xué)生表現(xiàn)的死板,，不會(huì)結(jié)合實(shí)際,，教師實(shí)踐教學(xué)不到位。

2,、優(yōu)秀率完成情況,。

全校數(shù)學(xué)學(xué)科的優(yōu)秀率均達(dá)到目標(biāo)。

語文學(xué)科的優(yōu)秀率有三個(gè)年級(jí)不達(dá),。分別是：二年級(jí)（14.3%）,、四年級(jí)（38.5%）、五年級(jí)（30.8%）,。主要原因表現(xiàn)為學(xué)生在完成閱讀題時(shí),，不認(rèn)真閱讀短文，不關(guān)注細(xì)節(jié),，造成點(diǎn)滴失分現(xiàn)象,。教師在閱讀教學(xué)時(shí)缺乏針性的方法指導(dǎo),，閱讀量不達(dá)課標(biāo)要求。

英語的優(yōu)秀率均達(dá)目標(biāo)要求,。

3,、本次期末考試情況。

本學(xué)期聯(lián)校統(tǒng)一組織了期末考試工作,，考試科目22科,，考試年級(jí)為1——6年級(jí)，全校招考人數(shù)67人,，實(shí)考人數(shù)67人,，參考率達(dá)100%，合格率達(dá)97.13%,，優(yōu)秀率達(dá)47.95%,，各科總均分達(dá)86.35分，三率一均分總和為8251.36,?？荚嚳颇?2科，其中有5科不達(dá)鄉(xiāng)水平線,，達(dá)線率為77.3%,。

二、領(lǐng)導(dǎo)深入一線情況,。

學(xué)校要求校長和教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)每天聽一節(jié)課（每周不少于4節(jié)）,，每個(gè)月與教師談?wù)n6次，每個(gè)月講一節(jié)公開示范課,，每周舉行一次校本講座，每學(xué)期至少進(jìn)行兩次教學(xué)質(zhì)量講座,。經(jīng)過本學(xué)期的查抄,，結(jié)合聯(lián)校督導(dǎo)評(píng)估，均已達(dá)到上述目標(biāo)要求,。另外校長蹲點(diǎn)語文教研組,，教導(dǎo)主任蹲點(diǎn)綜合教研組，每周二,、五下午的教研活動(dòng)均能準(zhǔn)時(shí)列入,，并對(duì)活動(dòng)情況進(jìn)行總結(jié)指導(dǎo)，而且有詳細(xì)的活動(dòng)記錄,，工作報(bào)告《工作分析報(bào)告》,。本學(xué)期由于荊明星老師遭遇車禍，無法上班,，從10月20日開始,，校長和教導(dǎo)主任不等不靠,，身先士卒輪流擔(dān)任、負(fù)責(zé)四年級(jí)的語文教學(xué)和班級(jí)管理工作,，確保正常的教學(xué)秩序,。

三、管理制度,。

本學(xué)期,，我校在原有各種教學(xué)管理制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合本學(xué)期導(dǎo)學(xué)案實(shí)施情況,，新建了《高垴莊學(xué)校學(xué)案教學(xué)推進(jìn)實(shí)施方案》,、《課堂教學(xué)改革導(dǎo)學(xué)案實(shí)施方案》、《高垴莊中心學(xué)校課堂導(dǎo)學(xué)評(píng)價(jià)表》,、《高垴莊中心學(xué)校導(dǎo)學(xué)案實(shí)施課堂教學(xué)評(píng)價(jià)量化細(xì)則》等,。修訂了《五環(huán)節(jié)評(píng)價(jià)方案》，完善了《班主任管理評(píng)價(jià)細(xì)則》,、《班級(jí)管理評(píng)價(jià)細(xì)則》以及《高垴莊學(xué)校導(dǎo)學(xué)案實(shí)施方案》,。學(xué)校依據(jù)新推出的導(dǎo)學(xué)案修改了教師聽評(píng)課評(píng)價(jià)細(xì)則，更多的關(guān)注“以生為本”的理念,，在小組合作方面,，預(yù)習(xí)指導(dǎo)方面均有所突破。

四,、環(huán)節(jié)監(jiān)管情況,。

（一）檢查情況。

本學(xué)期環(huán)節(jié)檢查按月進(jìn)行,，分別對(duì)教師的上課情況,、導(dǎo)學(xué)案實(shí)施與應(yīng)用情況、參與教研活動(dòng)情況,、教師作業(yè)批改情況,、學(xué)生輔導(dǎo)情況、各種測試情況,、聽評(píng)課情況等進(jìn)行了檢查,。檢查次數(shù)4次。

（二）主要工作開展情況,。

1．9月3日,，我校組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)討論郊區(qū)《九年義務(wù)教育階段教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)方案》，并將新舊方案進(jìn)行了對(duì)照,，詳細(xì)解讀了調(diào)整的部分,，新方案更進(jìn)一步體現(xiàn)了均衡教育的理念。尤其突出了教學(xué)活動(dòng)的有效性和成果,，旨在提高學(xué)生的綜合素質(zhì),，為我校開展教學(xué)活動(dòng)供應(yīng)了理論依據(jù),。

2．9月5日，組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)了聯(lián)校教學(xué)工作計(jì)劃,，尤其是對(duì)計(jì)劃中“以教學(xué)工作為中心,，以課堂改革為突破口，以教師課堂達(dá)標(biāo)活動(dòng)為抓手,，全面提高教學(xué)質(zhì)量”進(jìn)行了詳細(xì)解讀,，讓教師進(jìn)一步明確了本學(xué)期的重點(diǎn)是學(xué)習(xí)運(yùn)用太谷縣的導(dǎo)學(xué)案先進(jìn)教學(xué)法，從而大面積提高教學(xué)質(zhì)量,，牢固樹立質(zhì)量意識(shí),。并把五環(huán)節(jié)管理進(jìn)行了細(xì)化。我校結(jié)合聯(lián)校計(jì)劃出臺(tái)了本校教學(xué)工作計(jì)劃,、學(xué)案教學(xué)推進(jìn)實(shí)施方案,，成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)組，并組織教師進(jìn)行了學(xué)習(xí),、交流,。

3．9月13日，我校組織英語教師聽取了新老師李航程的一節(jié)三年級(jí)英語課,，教師們聽課后感到受益匪淺,。課上李老師能在充實(shí)調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的基礎(chǔ)上，整合教材,，讓知識(shí)變得簡單,、有序、易掌握,。教師們的同感是：那樣的課堂與導(dǎo)學(xué)案進(jìn)行整合,，學(xué)生的學(xué)習(xí)效果一定會(huì)更好。

4．10月8日和9日,，我校統(tǒng)一組織了各年級(jí)的月考,。同時(shí)，學(xué)校教導(dǎo)處完善了相關(guān)的考測表冊(cè),。月考后，以教研組為單位進(jìn)行了月考質(zhì)量分析研討,。分析會(huì)上,，任課教師均能結(jié)合考試情況找準(zhǔn)問題，對(duì)癥下藥,，制定根本性的整改措施,。

5．在10月16日，學(xué)校教導(dǎo)處對(duì)全體教師的備課,、聽課,、作業(yè)批改等方面進(jìn)行了檢查與反饋。

6．10月19日,，組織了一輪中青年輕教師的課堂改革活動(dòng),，參與的教師有：楊賢芳、靳艷茹,、馮建平,、陶捧弟、李航程,、楊春芳,。他們分別展示了不同學(xué)科、不同學(xué)段的導(dǎo)學(xué)案實(shí)施情況,。雖然還存在很多問題,，但是他們的展示給學(xué)校課堂改革注入了活力，在全校教師中推廣導(dǎo)學(xué)案起到了模范帶頭作用,。

7．11月11日,，我校統(tǒng)一組織了各年級(jí)的期中考試。本次考試統(tǒng)一命題,，統(tǒng)一閱卷,，結(jié)合學(xué)校教師少的實(shí)際情況，合并了考場,，同學(xué)段學(xué)生交叉考試,。考試后,，首先以學(xué)科教研組為單位進(jìn)行了期中考試的質(zhì)量分析研討,。其次，校長在11月17日召開教學(xué)工作會(huì)議,，會(huì)上每位教師針對(duì)考試情況都做出了認(rèn)真的總結(jié),、分析、反思,。學(xué)校要求發(fā)現(xiàn)問題,，覓找差距，對(duì)癥下藥,，制定針對(duì)性強(qiáng)的整改措施,，力求確保合格率，不休提高優(yōu)秀率,。

8．我們于11月16日——19日組織了新一輪不同年齡段教師的導(dǎo)學(xué)案課堂展示活動(dòng),，參與的教師有：李航程、楊春芳,、陶捧弟,、張俊,、賈常富。他們分別展示了不同學(xué)科,、不同學(xué)段的導(dǎo)學(xué)案實(shí)施情況,。雖然還存在很多問題，但他們的展示不僅為自己大膽嘗試導(dǎo)學(xué)案教學(xué)進(jìn)行了有目標(biāo)的嘗試,，使全體教師體驗(yàn)到了導(dǎo)學(xué)案引領(lǐng)下的高效課堂帶來的`輕松與活力,。

9．12月9日——12月17日，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)組織全體教師開展了導(dǎo)學(xué)案運(yùn)用普聽課活動(dòng),。

10．12月27日,，我校了解了各學(xué)科的教學(xué)進(jìn)度，對(duì)即將進(jìn)行的期末測試全面細(xì)致的安排,。要求全體教師針對(duì)學(xué)情,，分層設(shè)計(jì)導(dǎo)學(xué)案進(jìn)行合理復(fù)習(xí)，以提高復(fù)習(xí)效率,。

11．學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持每天深入課堂進(jìn)行聽課活動(dòng),，課下對(duì)課堂上存在的問題進(jìn)行指導(dǎo)，而且進(jìn)行復(fù)聽課,，重在聽取對(duì)前一次聽課中提到的問題的整改情況和導(dǎo)學(xué)案的運(yùn)作情況,。教師間繼續(xù)開展互聽互評(píng)課活動(dòng)，通過相互交流,，學(xué)習(xí)對(duì)方在導(dǎo)學(xué)案教學(xué)方面的優(yōu)點(diǎn)同時(shí)指出導(dǎo)學(xué)案實(shí)施中存在的問題,，并研討改進(jìn)的方法，從而達(dá)到了相互取長補(bǔ)短,，共同提高的目的,。

五、存在問題及原因分析,。

導(dǎo)學(xué)案作為實(shí)現(xiàn)高效課堂的有效形式已經(jīng)得到了普遍的認(rèn)可,。回想一學(xué)期來所聽的一些導(dǎo)學(xué)案的示范課和自己嘗試做課的體會(huì),，認(rèn)為導(dǎo)學(xué)案這種模式上課還是利大于弊的,。

試行之初，我們的新課堂發(fā)生了驚人的變化,，也立刻顯現(xiàn)出這種模式的優(yōu)勢：課堂上老師講得少了,，學(xué)習(xí)的興趣濃厚多了，學(xué)生的思維活了,，問的問題多了，解決問題的方法多了,，學(xué)生的視野開闊多了,，生生之間,、師生之間的關(guān)系變得融洽多了，課堂效率也得到顯著提高,。一學(xué)期的摸索和嘗試,，讓我們切實(shí)體會(huì)了：“給學(xué)生一個(gè)機(jī)會(huì)，還老師一個(gè)驚喜”這句話的深刻的含義,。

導(dǎo)學(xué)案教學(xué)確實(shí)提高了課堂效率,，提高了教學(xué)成就，提高了學(xué)生的能力,，但感到在使用的過程中還有很多的困惑：

1,、怎樣帶動(dòng)基本薄弱學(xué)生水平提高的同時(shí)，又如何提高優(yōu)勢學(xué)生的水平,？

2,、如何避免兩極分化的現(xiàn)象?

3、如何做到學(xué)科和學(xué)生的“兩頭兼顧”,，從而推動(dòng)學(xué)生的全面,、均衡發(fā)展？

5,、對(duì)于老教師,，上課前又如何對(duì)教研室供應(yīng)的學(xué)案進(jìn)行實(shí)效的修改和完善？

6,、導(dǎo)學(xué)案的批閱又如何做到有指導(dǎo)性,、針對(duì)性和及時(shí)性。

8,、是不是課堂氣氛越活躍越好,？什么樣的活躍程度才能達(dá)到導(dǎo)學(xué)案的最佳效果？

9,、導(dǎo)學(xué)案使用如何充分彰顯教師教學(xué)個(gè)性,？

對(duì)標(biāo)工作分析報(bào)告篇十

本人于20xx年x月x日由安全營運(yùn)部(調(diào)度中心)調(diào)崗至企管經(jīng)營部工作，現(xiàn)就個(gè)人工作情景做簡單匯報(bào)：

一,、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)各公交運(yùn)營單位日常經(jīng)營管理情景的監(jiān)控與分析：

收集15年度9月,、10月、11月,、12月份集團(tuán)各單位經(jīng)營管理方面的核心數(shù)據(jù),，按月完善各公交運(yùn)營單位核心經(jīng)營管理數(shù)據(jù)庫，按月完成集團(tuán)各單位一線人員工資表的收集,，完善工資信息庫,，每日對(duì)各公交運(yùn)營單位(公交一、二公司、東康公司,、阿康公司)日?qǐng)?bào)表的收集,，完善日?qǐng)?bào)信息庫。

根據(jù)各公交運(yùn)營單位上報(bào)的經(jīng)營管理核心數(shù)據(jù)以及集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部,、安全營運(yùn)部,、考核辦供給的各單位經(jīng)營管理指標(biāo)，按月對(duì)集團(tuán)各公交運(yùn)營單位經(jīng)營管理方面核心數(shù)據(jù)的同比,、環(huán)比情景作簡要分析,，差異性較大的數(shù)據(jù)指標(biāo)經(jīng)過實(shí)地調(diào)研做詳細(xì)分析，主動(dòng)查找各公交運(yùn)營單位經(jīng)營管理方面的不足,，對(duì)有關(guān)問題合理提議,，提出初步改善措施。按月完成集團(tuán)各公交運(yùn)營單位月度經(jīng)營管理信息報(bào)表及分析報(bào)告,，并提交領(lǐng)導(dǎo)審核,。

二、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)性安排的有關(guān)薪酬執(zhí)行情景,、制度落實(shí)情景以及其他有關(guān)企業(yè)經(jīng)營管理方面的調(diào)研工作：

(一)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成《關(guān)于調(diào)研東勝區(qū)汽車檢測站市場情景報(bào)告》,，提交領(lǐng)導(dǎo)審核。

調(diào)研鄂市地區(qū)所有車輛綜合性能檢測站的總體分布情景,，初步了解各車輛檢測站的主營業(yè)務(wù)本事以及運(yùn)營收入狀況,，初步規(guī)劃集團(tuán)擬建檢測站的總投入以及預(yù)估主營業(yè)務(wù)量。

(二)按照領(lǐng)導(dǎo)要求,，完成對(duì)中心城區(qū)各公交運(yùn)營單位駕駛員勞動(dòng)強(qiáng)度,、勞動(dòng)量的統(tǒng)計(jì)工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成《關(guān)于中心城區(qū)各公交公司駕駛員薪酬?duì)顩r的調(diào)研報(bào)告》以及《關(guān)于平衡中心城區(qū)各公司駕駛員薪酬的補(bǔ)充報(bào)告》,，獨(dú)立完成《關(guān)于各公交運(yùn)營單位駕駛員勞動(dòng)強(qiáng)度統(tǒng)計(jì)的調(diào)研報(bào)告》,。經(jīng)過收集中心城區(qū)各單位駕駛員有關(guān)勞動(dòng)量、勞動(dòng)強(qiáng)度的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),，按照統(tǒng)一口徑初步確定各單位駕駛員的勞動(dòng)總量,，依據(jù)各單位駕駛員勞動(dòng)總量大小不一樣的總趨勢，參照各單位駕駛員當(dāng)前工資定額,，對(duì)當(dāng)前工資定額的合理與否做初步分析,，并提交領(lǐng)導(dǎo)審核。

三,、完成各公交運(yùn)營單位上報(bào)的各類激勵(lì)方案的調(diào)研,、測算、執(zhí)行,、跟蹤等工作,，出臺(tái)具體跟蹤情景說明：

對(duì)阿康公司上報(bào)的“節(jié)油標(biāo)兵”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動(dòng)”評(píng)選方案進(jìn)行跟蹤，出臺(tái)《關(guān)于阿康公司“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”,、“節(jié)油標(biāo)兵”兩項(xiàng)活動(dòng)情景的跟蹤說明》,。審核、把關(guān),、測算神東通勤公司上報(bào)“服務(wù)之星”評(píng)選方案，出臺(tái)《神東通勤公司“服務(wù)之星”方案跟蹤說明》,。經(jīng)過收集全年監(jiān)控中心有關(guān)阿康公司監(jiān)控違紀(jì)方面的基礎(chǔ)數(shù)據(jù),，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際情景對(duì)阿康公司年終指標(biāo)中監(jiān)控違紀(jì)率的核算辦法作出調(diào)整，每月按照新的核算辦法對(duì)阿康公司監(jiān)控違紀(jì)率指標(biāo)進(jìn)行測算,，出臺(tái)《關(guān)于阿康公司“監(jiān)控違紀(jì)率”核算的跟蹤說明》,。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實(shí)際情景對(duì)阿康公司、公交一公司年終指標(biāo)中零小修下線率核算口徑統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),，出臺(tái)《關(guān)于調(diào)整部分單位零小修下線率核算口徑的跟蹤說明》,。

四、負(fù)責(zé)各公交運(yùn)營單位本年度現(xiàn)行各項(xiàng)規(guī)章制度,、工資方案的梳理,、執(zhí)行情景的抽查工作：

收集、整理各公交運(yùn)營單位內(nèi)部現(xiàn)行各項(xiàng)規(guī)章管理制度,，年終考核時(shí)對(duì)各單位制度的落實(shí),、執(zhí)行情景進(jìn)行抽查，完成《各單位制度普查報(bào)告》,。

按月匯總各公交運(yùn)營單位一線人員薪酬實(shí)發(fā)額,，參照具體駕駛員薪酬方案以及當(dāng)前工資定額，對(duì)各單位駕駛員薪酬方案執(zhí)行情景進(jìn)行分析說明,，按月出臺(tái)《月度駕駛員薪酬執(zhí)行情景分析報(bào)告》,。

五、負(fù)責(zé)集團(tuán)各公交運(yùn)營單位年終考核工作：

協(xié)同部室領(lǐng)導(dǎo)共同完成公交一公司,、公交二公司,、阿康公司、東康公司,、神東通勤公司的年終考核工作,，出臺(tái)各單位年終考核評(píng)價(jià)報(bào)告。

對(duì)標(biāo)工作分析報(bào)告篇十一

本人高度自覺,，長期堅(jiān)持政治學(xué)習(xí),，寫讀書筆記，努力提高自身的思想政治素質(zhì),，學(xué)習(xí)教育法,、教師法、中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范，按照各種法律法規(guī)嚴(yán)格要求自己,，從不違法亂紀(jì),，遵守社會(huì)公德，實(shí)踐社會(huì)主義榮辱觀,，忠誠黨的教育事業(yè),，為人師表。

存在問題：學(xué)習(xí)很是不夠深入,。

改進(jìn)方向：提高認(rèn)識(shí),，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

存在問題：

1,、在熱愛學(xué)生方面：熱愛學(xué)生是教師處理與學(xué)生之間關(guān)系的準(zhǔn)則,，是全部教師職業(yè)道德的精髓。愛是教育的萬金油,，當(dāng)教育之愛成為普照的春暉,，師生之間愛的能量就會(huì)在交換與互動(dòng)中不斷裂變，釋放能量,，產(chǎn)生一個(gè)個(gè)教育的奇跡,。如何激發(fā)愛心、永保愛心,，我尚待努力,。

2、在愛崗敬業(yè)方：,，我基本上能夠做到熱愛教育,、熱愛學(xué)校，教書育人,，注意培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德,，傳播有益學(xué)生身心健康思想。愛是教師職業(yè)的基礎(chǔ),，愛崗敬業(yè)是教師處理與教育事業(yè)之間關(guān)系的準(zhǔn)則,，是全部教師職業(yè)道德的基礎(chǔ)前提。但有時(shí)候我對(duì)待工作還不夠盡職盡責(zé);在備課,、上課,、批改作業(yè)等方面，偶爾有敷衍塞責(zé)現(xiàn)象,。

3,、在嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)方面：探索教育教學(xué)規(guī)律缺乏長期性，教育教學(xué)方法還缺靈活性和改進(jìn)力度,，提高教育,、教學(xué)和科研水平還不夠快,。教師自身的`學(xué)識(shí)與道德水平即師德，在潛移默化中直接或間接的影響著學(xué)生,，也影響著學(xué)生對(duì)我的看法,，進(jìn)而影響著師生關(guān)系，所以我必須不斷學(xué)習(xí),。

4,、尊重家長是教師處理與學(xué)生家長之間關(guān)系的準(zhǔn)則：是促進(jìn)教育合力的形成，提高育人效果的重要環(huán)節(jié),。在尊重家長方面,，我愛聽取學(xué)生家長意見和建議，取得支持與配合,，但由于本單位工作特點(diǎn)，決定與學(xué)生家長聯(lián)系相對(duì)減少;在宣傳科學(xué)的教育思想和方法方面還不夠積極,。

5,、在為人師表方面：我衣著整潔得體，語言健康,，舉止文明禮貌,，以身作則，作風(fēng)正派;但身教注重不夠,，律己不夠嚴(yán)格,，語言規(guī)范性有優(yōu)待加強(qiáng)，缺乏對(duì)為人師表是教育事業(yè)對(duì)教師人格提出的特殊要求的理解,。

第一,、要從思想上、行動(dòng)上提高學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí),，加強(qiáng)學(xué)生的“四動(dòng)”即動(dòng)腦,、動(dòng)眼、動(dòng)手,、動(dòng)嘴訓(xùn)練,。認(rèn)真鉆研，不要遇難而退,，要敢于與一切困難作斗爭的思想和作風(fēng),。

第二、對(duì)教學(xué)流程,，即“自主學(xué)習(xí),，小組討論，展示反饋,，拓展延伸”加強(qiáng)學(xué)習(xí),，把握好教學(xué)時(shí)機(jī),，提高教學(xué)質(zhì)量。注重多媒體教學(xué)設(shè)備的使用,。

第三,、認(rèn)真?zhèn)浜谜n、上好課,，認(rèn)真批改作業(yè),，不敷衍塞責(zé)。在平時(shí)多向有經(jīng)驗(yàn)的教師請(qǐng)教,，多聽課,，多學(xué)習(xí)有益于提高自身教學(xué)水平的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)?？炭嚆@研業(yè)務(wù)知識(shí),，做到政治、業(yè)務(wù)兩過硬,。

第四,、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，刻苦鉆研業(yè)務(wù),，樹立優(yōu)良作風(fēng),，不但學(xué)習(xí)新知識(shí)，探索新規(guī)律,，改進(jìn)教學(xué)方法,，提高教學(xué)水平。

第五,、熱愛學(xué)生,，關(guān)心和愛護(hù)學(xué)生，尊重學(xué)生的人格平等,、公正對(duì)待每一位學(xué)生,，對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求，耐心教學(xué)生,，保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益,。團(tuán)結(jié)協(xié)作，尊重他人,，虛心學(xué)習(xí),，關(guān)心集體，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù),，共創(chuàng)文明校風(fēng),。

第六、關(guān)注每堂課,，每一個(gè)學(xué)生,，每一分鐘,，每一秒學(xué)生的動(dòng)態(tài)，確保每一個(gè)學(xué)生都在認(rèn)真學(xué)習(xí),。

第七,、加強(qiáng)外出學(xué)習(xí)，進(jìn)行思想和業(yè)務(wù)上的交流,，切實(shí)自身提高教育教學(xué)水平,。要不斷提高自身的文化素質(zhì)、不僅要“?！?，而且要“博”，要樹立終身學(xué)習(xí)的理念,，加強(qiáng)自我思想,、道德建設(shè)。在日常生活中應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，開闊視野,，不斷豐富，充實(shí)自己,，提高自己的修養(yǎng)。

總之,，在教育教學(xué)過程中,，嚴(yán)格要求自已，志存高遠(yuǎn),，不斷加強(qiáng)師德修養(yǎng),，甘為人梯，樂于奉獻(xiàn),，做一個(gè)受學(xué)生愛戴,、尊重、人民滿意的合格教師,。

對(duì)標(biāo)工作分析報(bào)告篇十二

按照公司關(guān)于建立法律合規(guī)工作月度統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度的要求,，11家分支機(jī)構(gòu)陸續(xù)上報(bào)了2月份的法律合規(guī)工作，現(xiàn)將報(bào)表有關(guān)情況匯總報(bào)告如下：

1,、2月份,，重慶分公司收到了重慶保監(jiān)局渝保監(jiān)產(chǎn)險(xiǎn)10號(hào)的通報(bào)處罰，對(duì)重慶分公司處以2萬元罰款,，對(duì)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人給予警告的行政處罰,。

2、河南分公司,、上海分公司接受了同業(yè)協(xié)會(huì)的自律公約和理賠時(shí)效常規(guī)檢查,，目前沒有發(fā)現(xiàn)異常,。

3、浙江保監(jiān)局準(zhǔn)備下發(fā)《推進(jìn)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)管控實(shí)施方案》,，此文件下發(fā)后,，將對(duì)我公司資金支付行為和保單獲取成本的控制會(huì)產(chǎn)生影響,。

4、上海保監(jiān)局下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范車險(xiǎn)市場，重申嚴(yán)格執(zhí)行商業(yè)車險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整系數(shù)的緊急通知》,，要求各公司務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行商業(yè)車險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整系數(shù)的規(guī)定，違者將嚴(yán)懲,。

1,、2月份，11見家分公司理賠涉訴案件共計(jì)68件,，其中,，江蘇21起、浙江5起,、四川2起,、河南21起、上海8起,、深圳1起,、陜西2起、北京8起,，設(shè)案金額約100余萬元,。

2、勞動(dòng)仲裁案件四川1起,，設(shè)案金額10800元,。

3、2月份,，河南支付訴訟費(fèi)1525元,。

2月份，公司沒有發(fā)生重大突發(fā)性事件四,、幾點(diǎn)分析和建議,。

1、報(bào)表按要求及時(shí)報(bào)送的分公司有：陜西,、青島,、深圳，表現(xiàn)一般的分公司有河南,、四川,、北京、上海,、浙江,、江蘇,。

由于，法律合規(guī)工作月度統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度剛剛建立,，部分分公司的報(bào)表都是打電話催了幾次后才報(bào)上來的,。特別是部分分公司對(duì)監(jiān)管處罰上報(bào)不及時(shí)，影響了合規(guī)工作的時(shí)效性,。

2,、目前，理賠涉訴案件較多,。從理賠涉訴案件看,，目前，有幾個(gè)環(huán)節(jié)需要注意：一是營銷人員代客戶簽名問題較為突出,，由于是代簽名,，造成不是我公司責(zé)任的無法拒賠；二是理賠人員的取證意識(shí)較為薄弱,，在發(fā)生訴訟時(shí),，我們存在證據(jù)不足的缺陷。

3,、建議,。

首先，各分支機(jī)構(gòu)要要加強(qiáng)對(duì)合規(guī)政策和管理制度的學(xué)習(xí),，提高對(duì)制度的執(zhí)行力,。

其次，加強(qiáng)對(duì)重大事項(xiàng)的報(bào)告工作,，特別是對(duì)收到監(jiān)管處罰的單位必須在一個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送法律合規(guī)部,，對(duì)遲報(bào),、漏報(bào)的單位將給予通報(bào)批評(píng),。

第三、各分支機(jī)構(gòu)要從細(xì)節(jié)入手,，加強(qiáng)對(duì)理賠人員的素質(zhì),、技能培訓(xùn)，特別是對(duì)重大的案件如何在第一時(shí)間取證,。

第四,、各分支機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格管理，嚴(yán)禁營銷人員代客戶簽字,，以減少不必要的法律糾紛,。

對(duì)標(biāo)工作分析報(bào)告篇十三

根據(jù)我系目前的現(xiàn)狀，我們認(rèn)為在教學(xué)及平時(shí)工作中要在以下方面做出調(diào)整和改進(jìn),。

第一,，目前我系教學(xué)計(jì)劃的制訂與市場對(duì)人才的需求有較大差距,。尤其在我系實(shí)行“兩年制”以后，更應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況,，壓縮基礎(chǔ)課課時(shí),，增加專業(yè)課，砍掉非必要的課程,，全力保證學(xué)生在有限的時(shí)間內(nèi)學(xué)到真正的技能,。

第二，加強(qiáng)學(xué)生的實(shí)際技能,，加強(qiáng)實(shí)際項(xiàng)目的演練,，讓學(xué)生在2年的時(shí)間內(nèi)掌握大量的計(jì)算機(jī)行業(yè)相關(guān)知識(shí)，能夠在就業(yè)時(shí)掌握更多的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),。

第三,，加強(qiáng)學(xué)生管理，特別是拉近輔導(dǎo)員與專業(yè)的距離,，一切學(xué)生活動(dòng)圍繞專業(yè)來展開,。目前學(xué)生活動(dòng)與專業(yè)的相關(guān)性很小，大量的學(xué)生精力被無關(guān)的活動(dòng)所牽扯,，這就造成了目前輔導(dǎo)員辦公室門庭若市,，而教研室討論專業(yè)問題的學(xué)生寥寥無幾。

第四,，加強(qiáng)教師對(duì)學(xué)生的考核,。每門課程結(jié)課的時(shí)候，均要求學(xué)生提供相應(yīng)的項(xiàng)目或作品,。這樣可以加強(qiáng)學(xué)生在平時(shí)的學(xué)習(xí)動(dòng)力,，避免結(jié)課的時(shí)候很多學(xué)生對(duì)本門課程一點(diǎn)也不了解。

第五,，加強(qiáng)考勤,，按時(shí)上下課。對(duì)于平時(shí)缺勤較多的學(xué)生,，要嚴(yán)格處理,。目前學(xué)生缺勤并沒有實(shí)際的處理辦法，造成學(xué)生上課和不上課一個(gè)樣,，最后考試全能過的局面,。

第六，增加考試課的數(shù)量,，減少考察課,。目前我系課程考察課過多，在2年制的前提下，這樣做非常浪費(fèi)資源和時(shí)間,?？疾煺n在最后考核的時(shí)候往往很容易通過，這就造成學(xué)生平時(shí)學(xué)習(xí)沒有壓力,，更沒有動(dòng)力,。

第七，教師在日常教學(xué)中注意培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)技能,。比如,，軟件專業(yè)的課程中應(yīng)該加強(qiáng)培養(yǎng)學(xué)生在軟件開發(fā)中應(yīng)該具備的素質(zhì)，象軟件文檔的編寫,、軟件編程風(fēng)格等,。因?yàn)檫@些基本素質(zhì)是在課本中學(xué)不到的，而恰恰是用人單位非常重視的,。這些內(nèi)容是教學(xué)中缺失的一環(huán),。

第八，增強(qiáng)教師的責(zé)任心,。學(xué)生平時(shí)缺勤情況嚴(yán)重,、缺乏學(xué)習(xí)動(dòng)力、上機(jī)課學(xué)生等現(xiàn)象并不僅僅是學(xué)生單方面的問題,，如果教師積極教學(xué),，加強(qiáng)責(zé)任心，這些現(xiàn)象也會(huì)得到緩解,。

綜上所述,，只有在平時(shí)加強(qiáng)對(duì)教師隊(duì)伍和學(xué)生的管理，充分找到自身的不足,，提高自身的實(shí)力,，才能培養(yǎng)出用人單位所需要的真正“人才”，才能在招生的時(shí)候打出自己的品牌,，才能在激烈的競爭中生存發(fā)展下去,。

對(duì)標(biāo)工作分析報(bào)告篇十四

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo):。

下午好!

非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)多年來對(duì)我的關(guān)懷與信任,，也感謝在座各位對(duì)我個(gè)人及財(cái)務(wù)工作的支持與幫助!一年來,，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我院財(cái)務(wù)工作緊緊圍繞醫(yī)院總體目標(biāo),，嚴(yán)格按照“規(guī)范化、精細(xì)化”管理要求,，著力加強(qiáng)收支管理,、提升資金運(yùn)營效率，促進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)工作有序開展，財(cái)務(wù)管理工作取得了一定成效,，多次迎接__總公司及縣稅務(wù),、物價(jià)、醫(yī)保中心,、農(nóng)合中心等部門檢查并獲得一致好評(píng)?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報(bào)如下:。

一,、完善財(cái)務(wù)制度,，規(guī)范工作流程。

為規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行為,，提高財(cái)務(wù)管理水平,，做到有法可依、有章可循,進(jìn)一步建立,、健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度,，在不斷參加科虹公司舉辦的培訓(xùn)和總結(jié)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，完善原有財(cái)務(wù)管理制度,，收集相關(guān)法律法規(guī),，整理裝訂成冊(cè)，使財(cái)務(wù)人員的日常工作及操作流程有了更明確的規(guī)范與指導(dǎo),。

二,、強(qiáng)化成本核算，注重實(shí)施成效,。

按照“統(tǒng)籌兼顧,，量入為出、收支平衡”的原則,，認(rèn)真編制和執(zhí)行醫(yī)院財(cái)務(wù)成本核算,。同時(shí)，為了使院領(lǐng)導(dǎo)盡早掌握醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r,，財(cái)務(wù)科實(shí)行“月報(bào)制”,，及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)科室收入完成情況。按照要求進(jìn)行成本核算,，分析醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行形勢及執(zhí)行情況,，查找問題，提出應(yīng)對(duì)措施,，為院領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù),，保證了各項(xiàng)工作的順利實(shí)施。按照要求在股東會(huì)通報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況,，增強(qiáng)財(cái)務(wù)公開透明度,，讓全院職工在關(guān)注自身經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)關(guān)注醫(yī)院經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況和未來發(fā)展趨勢。

三、積極籌集資金,，加速資金周轉(zhuǎn),。

通過對(duì)資金的合理調(diào)配，確保醫(yī)院正常運(yùn)轉(zhuǎn),，同時(shí)協(xié)助科虹總公司融資,。為了緩解資金壓力，財(cái)務(wù)人員多次與縣醫(yī)保局和縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心銜接,，按時(shí)撥回醫(yī)保,、農(nóng)保補(bǔ)償款。并與醫(yī)保辦,、農(nóng)保辦等相關(guān)科室通力協(xié)作,，在提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)催收醫(yī)保中心、農(nóng)合中心欠款,，加速資金回籠,，確保職工工資、獎(jiǎng)金,、福利的按時(shí)發(fā)放,。

四、加強(qiáng)資產(chǎn)管理,，提高設(shè)備使用效率,。

隨著醫(yī)院競爭不斷增強(qiáng)，在提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)上我院總資產(chǎn)達(dá)到萬元,。我們進(jìn)一步加大了資產(chǎn)管理力度,，與相關(guān)科室組成清查小組，每年對(duì)全院的固定資產(chǎn)進(jìn)行全面,、細(xì)致的清查,，并對(duì)報(bào)廢、閑置資產(chǎn)制訂了嚴(yán)格的審批流程和管理制度,。同時(shí),，強(qiáng)調(diào)申購設(shè)備時(shí)必須多方論價(jià)和成本效益分析;為了減少浪費(fèi)，堵塞漏洞,，財(cái)務(wù)科將建立貴重耗材監(jiān)管盤存機(jī)制,，對(duì)設(shè)備和高值耗材的使用進(jìn)行全程監(jiān)控。

五,、加強(qiáng)人員隊(duì)伍建設(shè),，提高服務(wù)意識(shí)。

組織財(cái)務(wù)人員參加科虹公司的培訓(xùn)學(xué)習(xí),、定期考試,，極大提高了財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平20__年財(cái)務(wù)科長述職報(bào)告。

六,、完善物價(jià)管理,，履行服務(wù)承諾。

為了讓人民群眾便捷,、清楚的了解醫(yī)療價(jià)格,，增強(qiáng)醫(yī)院價(jià)格透明度，財(cái)務(wù)科主動(dòng)與相關(guān)科室銜接,，以多種形式將藥品和醫(yī)用材料價(jià)格,、醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向社會(huì)和患者進(jìn)行公示;通過公開投訴電話、設(shè)立價(jià)格咨詢服務(wù)臺(tái)等渠道,，認(rèn)真接受患者對(duì)醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的咨詢,，受理群眾舉報(bào)投訴、解答患者問題,，及時(shí)化解各種矛盾,。

過去一年，雖然取得了一些成績,，但仍有不少困難和差距,，財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力和整體水平還有待提高，仍需提高認(rèn)識(shí),，創(chuàng)新思維,，開拓進(jìn)取。

20__年的工作思路主要有以下三點(diǎn):,。

1,、加強(qiáng)資產(chǎn)管理，收集整理資料,，對(duì)醫(yī)院的固定資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),，建立電子檔案，進(jìn)行成本效益分析和監(jiān)測,，為提高設(shè)備使用效益提供切實(shí)可行的依據(jù),。

2、合理控制費(fèi)用成本,，加強(qiáng)核算監(jiān)督,。針對(duì)醫(yī)院目前運(yùn)營成本較高的情況，我們將進(jìn)一步細(xì)化成本管理,，開源節(jié)流,。財(cái)務(wù)科將各科室的成本進(jìn)行信息化管理，分科室設(shè)置臺(tái)賬,，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)工作核算監(jiān)督職能,。

3,、科學(xué)管理人員隊(duì)伍，為有效調(diào)動(dòng)工作積極性,，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),，我們將對(duì)窗口收費(fèi)人員進(jìn)行績效考核，依據(jù)工作量,、病人滿意度,、日常工作表現(xiàn)等量化指標(biāo)制定一系列績效考評(píng)制度，考核結(jié)果與科室績效分配掛鉤,。

20__年在企業(yè)化管理模式的基礎(chǔ)上,，我們將組織財(cái)會(huì)人員按時(shí)參加各種培訓(xùn)，更新知識(shí),，以適應(yīng)新一輪會(huì)計(jì)改革需要,，用管理會(huì)計(jì)的頭腦做好前景預(yù)測和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理念做好事中控制和運(yùn)營分析,，科學(xué)化管理,、精細(xì)化操作，使財(cái)務(wù)管理在真正起到出謀劃策的作用,。

對(duì)標(biāo)工作分析報(bào)告篇十五

生殖道感染工程和以一級(jí)預(yù)防為主,，宣傳、普查為主要干預(yù)手段的一項(xiàng)工程,。半年來,，我以全鄉(xiāng)49周歲以內(nèi)的育齡婦女為主要服務(wù)對(duì)象，輔以20%的男性參與,。以宣傳,、通知的形式逐月普查。此項(xiàng)工作中,，我站嚴(yán)格按照省人口計(jì)生委生殖道感染綜合防治的要求開展檢查項(xiàng)目涉及體溫,、脈搏、呼吸,、血壓,、心、肝,、肺檢查,、婦科檢查、陰道分泌物檢查,、紅外線乳透,、b超等。

在查治工作中,，我們改變過去“有病治療,，無病不管”的方法,，采取“因人而異”分類指導(dǎo)的方法，對(duì)已患生殖道感染的`對(duì)象,，采取治療解釋相結(jié)合,，以便患者更直觀了解自己的病情。對(duì)未查出患病的患者,，對(duì)其宣傳預(yù)防發(fā)放,，包括衛(wèi)生和性生活指導(dǎo),。截止3月31日止,，應(yīng)查729人，已查404人,，被查出各種婦科常見病,、多發(fā)病331人，患病率80%,，治療和轉(zhuǎn)診264人,，治療率79.5%，未治療67人,，多屬i度糜爛和肥大,，囑其觀察隨診。因i度多是正常磷柱狀上皮化生,，向其宣傳不要有緊張情緒,。對(duì)查出患滴蟲的36人，采取夫婦同治法,，使用甲硝唑外用口服,，加強(qiáng)男性參與。

由此可見,，通過實(shí)施以一級(jí)預(yù)防為首要策略的綜合干預(yù),，加上經(jīng)常宣傳為主，使育齡婦女在強(qiáng)化的普查普治服務(wù)中受到潛移墨化的健康教育,，樹立科學(xué)健康保健觀,。增強(qiáng)自我保健意識(shí)，促進(jìn)了綜合防病能力的提高,，從而提高了她們的生殖健康水平,。

星宿鄉(xiāng)計(jì)婦站。

對(duì)標(biāo)工作分析報(bào)告篇十六

財(cái)務(wù)分析報(bào)告要對(duì)可能會(huì)引起企業(yè)未來財(cái)務(wù)狀況,、盈利能力發(fā)生劇變的諸如期貨,、期權(quán)等衍生金融工具的風(fēng)險(xiǎn)加以披露，并明確各利益相關(guān)者的權(quán)利和義務(wù),，否則極有可能導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)告的使用者在投資和信貸方面的決策失誤,。

2.人力資源信息,。

要很好地解決人力資源信息的披露問題，不僅要深入研究人力資源計(jì)量的方法和理論,，還要涉及人力資本的確認(rèn),，以及由此而產(chǎn)生的利益分配等問題，這雖有一定難度,，但是卻不容忽視,。

3.股東權(quán)益稀釋。

由于金融創(chuàng)新所產(chǎn)生的權(quán)益交換性證券的種類增多和日漸普及,，致使股東的經(jīng)濟(jì)利益來源更多地表現(xiàn)在股份的市價(jià)差異,。

上市公司股票的賬面值往往與股票的市場價(jià)值存在著較大差異，這給公司經(jīng)營者提供了通過權(quán)益交換方式來增加利潤的機(jī)會(huì),。

只有將股東權(quán)益稀釋方面的信息作為重點(diǎn)披露,，才能較好地保護(hù)利益相關(guān)者合法權(quán)益。

4.企業(yè)全面收益,。

企業(yè)須重點(diǎn)披露全面收益,，其原因主要有以下兩點(diǎn)：第一，我國的一些企業(yè),，尤其是老企業(yè),，持有資產(chǎn)的現(xiàn)實(shí)價(jià)值與會(huì)計(jì)賬面資產(chǎn)價(jià)值有很大差異，這種差異是一種預(yù)期損益,，將它揭示出來可以更全面真實(shí)地反映企業(yè)的收益狀況,，有利于投資者和信貸人的決策。

第二,，能夠有效遏制企業(yè)操縱利潤或粉飾業(yè)績,。

5.對(duì)公司未來價(jià)值的預(yù)測。

要盡可能多的披露與企業(yè)未來價(jià)值預(yù)測相關(guān)的一些信息,，諸如企業(yè)投資,、材料成本升降、產(chǎn)品市場占有率,、新產(chǎn)品開發(fā)等方面的企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的信息,，從而為財(cái)務(wù)報(bào)告的使用者預(yù)測企業(yè)未來價(jià)值趨勢提供有用的信息服務(wù)。

6.企業(yè)對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn),。

第一,，貨幣資本的支配力相對(duì)減弱，人力,、知識(shí)資本的貢獻(xiàn)比例日趨增長,，財(cái)務(wù)報(bào)告要為這些信息的使用者服務(wù);第二，政治經(jīng)濟(jì)民主化的發(fā)展趨勢,，要求向貨幣資本的支配者公布企業(yè)對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)額及其分配;第三,，公布企業(yè)對(duì)社會(huì)的真實(shí)貢獻(xiàn)額,，有利于協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，從而在化解利益分配中的矛盾,、增加利益創(chuàng)造中的合力等方面產(chǎn)生積極影響;第四,，政府管理部門了解企業(yè)對(duì)社會(huì)的真實(shí)貢獻(xiàn)，有助于科學(xué)地制訂宏觀調(diào)控措施,，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,。

7.環(huán)境對(duì)企業(yè)的影響。

主要表現(xiàn)在如下兩個(gè)方面：一是環(huán)境本身對(duì)企業(yè)生存和發(fā)展的影響;二是因環(huán)境而引起的社會(huì)變化對(duì)企業(yè)生存和發(fā)展造成的影響,。

如果企業(yè)受環(huán)境的影響無法持續(xù)經(jīng)營,，基于持續(xù)經(jīng)營基礎(chǔ)上的會(huì)計(jì)信息也就毫無意義。

而且,，了解因環(huán)境因素而產(chǎn)生的諸如治理污染的成本,、負(fù)債,、資產(chǎn)價(jià)值的貶值以及其他環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)損失等影響企業(yè)發(fā)展方面的信息,，可以為債權(quán)人、投資者,、管理者等做出正確決策提供依據(jù),。

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對(duì)標(biāo)工作分析報(bào)告篇十七

一年來,，在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各處室及局屬各單位的支持下,，通過全處同志的共同努力,，完成了職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，在財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作,、部門預(yù)算管理,、控制費(fèi)用支出、資金協(xié)調(diào)到位,、發(fā)揮支撐服務(wù)等方面做了一些比較踏實(shí)有效的工作,。下面，我從四個(gè)方面簡要匯報(bào)如下：

二,、在協(xié)調(diào)辦理財(cái)政審批事項(xiàng)方面,，我們?nèi)σ愿埃朔冯y情緒,，做了很多努力,。比如車輛采購、工程評(píng)審,、zf采購等方面,，做了大量協(xié)調(diào)工作,，尤其在行政事業(yè)單位往來票據(jù)申購方面，經(jīng)過多次溝通,、協(xié)調(diào),，保證了全局往來票據(jù)使用需求。

三,、在履行財(cái)務(wù)管理與財(cái)務(wù)監(jiān)督職能方面,，重點(diǎn)抓了以下幾方面工作：

(一)定期進(jìn)行財(cái)務(wù)收支狀況分析，及時(shí)掌握財(cái)務(wù)收支,、資金流量變動(dòng)狀況,。

做好財(cái)務(wù)分析工作，是加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ),，也是一項(xiàng)比較龐大的系統(tǒng)工程,。我們定期對(duì)財(cái)務(wù)收支狀況進(jìn)行剖析，認(rèn)真分析資金運(yùn)動(dòng)趨勢,、財(cái)務(wù)收支狀況,，及時(shí)挖掘增收節(jié)支潛力，堵塞財(cái)務(wù)管理漏洞,。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)密財(cái)務(wù)收支手續(xù)，把好結(jié)算關(guān),。,，確保國有資產(chǎn)保值增值。

一年來,，在資金結(jié)算過程中,，嚴(yán)格執(zhí)行我局關(guān)于物資集中采購制度、工程評(píng)審制度,、經(jīng)濟(jì)合同管理制度,、工程招投標(biāo)制度、財(cái)務(wù)報(bào)銷審批規(guī)定等制度,。

(三)加強(qiáng)系統(tǒng)所屬單位財(cái)務(wù)監(jiān)督,，做好對(duì)局屬各單位年終決算審計(jì)工作。

__年,，共對(duì)13戶局屬單位進(jìn)行了年度財(cái)務(wù)決算審計(jì),。在對(duì)各單位財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果進(jìn)行全面審計(jì)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)審計(jì)了資產(chǎn),、負(fù)債,、收入、支出、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和內(nèi)控制度等方面的情況,。從審計(jì)結(jié)果看,，大部分單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作做得比較好，但也有部分單位在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,、執(zhí)行國家會(huì)計(jì)制度,、會(huì)計(jì)信息真實(shí)準(zhǔn)確方面不同程度地存在諸多問題。針對(duì)審計(jì)結(jié)果,，我們下發(fā)了審計(jì)情況通報(bào),，召開了各單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人專題會(huì)議，要求各單位對(duì)存在的問題限期整改,，并于12月15日前將整改情況報(bào)財(cái)務(wù)處,。

對(duì)標(biāo)工作分析報(bào)告篇十八

1、聯(lián)系廠家及供貨商每年簽訂采購合同和質(zhì)量保證協(xié)議等,。截止到目前,，已與大部分供貨商簽訂了20__年合作協(xié)議、購銷合同,，部分未簽定的也都通知到了,，爭取到1月底完成所有供貨商購銷合同、合作協(xié)議等的簽訂,。

2,、向已合作的各供貨商索要并補(bǔ)充完整首營資料,，如公司資質(zhì)文件,、藥品、器械的生產(chǎn)許可證,、經(jīng)營許可證,、產(chǎn)品注冊(cè)證等。現(xiàn)已合作的供貨商的首營資料幾乎已經(jīng)完整存檔,，對(duì)于個(gè)別資料期限到期的正在跟催,，一但廠家辦理出新的證件里面跟蹤索要原件。

3,、訂單發(fā)出后,，根據(jù)藥神、管家婆入庫明細(xì)統(tǒng)計(jì)未到貨產(chǎn)品,，向供貨商詢問具體情況并索要快遞單號(hào),，跟蹤未到貨產(chǎn)品的物流情況。大部分訂貨產(chǎn)品都會(huì)在預(yù)計(jì)時(shí)間到貨,，偶有幾種產(chǎn)品因?yàn)槿必浀仍驈S家未按時(shí)發(fā)出,，但大都提前與客戶溝通過，不會(huì)影響到客戶使用。

4,、處理每天到貨出現(xiàn)的各種問題,，如產(chǎn)品包裝破損、單據(jù)不合格,、缺少檢驗(yàn)報(bào)告等,。通過與廠家溝通進(jìn)行換貨或者補(bǔ)單據(jù)，索要電子版的檢驗(yàn)報(bào)告,，大部分問題都通過與廠家溝通解決了,，但是仍有幾家供貨商不配合工作，已經(jīng)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),。

5,、每月中、下旬與各供貨商核對(duì)往來明細(xì),，索要當(dāng)月訂貨發(fā)票,；與賬期供貨商對(duì)賬，核算賬期付款金額,。每月的發(fā)票大部分都會(huì)要來,，但也有因當(dāng)月訂貨金額太少或者訂貨太晚開不出發(fā)票的，這些情況都與財(cái)務(wù)人員溝通好了,；賬期付款對(duì)賬情況都會(huì)在月底完成,，并于次月初發(fā)給財(cái)務(wù)人員和提交付款的同事。

6,、勝達(dá)偉業(yè)產(chǎn)品采購入庫,、索要資料、銷售開單,、庫存盤點(diǎn)等,。到貨入庫、銷售開單,、資料索要等工作也都已經(jīng)及時(shí)完成,。

（二）工作中取得的主要成績及亮點(diǎn)。

以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來對(duì)待每一件事,。從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí),，向他人學(xué)習(xí)，盡量將自己的工作爭取一次比一次做的更好,，盡可能的提高工作效率,，與同事和睦相處。

（三）工作的差距和不足,。

1,、工作不夠細(xì)致,，有時(shí)候索要產(chǎn)品檢驗(yàn)報(bào)告時(shí)把產(chǎn)品的批號(hào)或效期看錯(cuò)，導(dǎo)致要來的資料不符合質(zhì)管部和倉庫的要求,，這方面還有待改進(jìn),。

2、與財(cái)務(wù)人員,、直管部老師的溝通還需加強(qiáng)和提高,，今后要改善與質(zhì)管部、財(cái)務(wù)的溝通,，盡量達(dá)到他們的要求,。

3、產(chǎn)品知識(shí)水平還需深入提高,，尤其是對(duì)產(chǎn)品的規(guī)格和相對(duì)應(yīng)的產(chǎn)地,、價(jià)格熟悉程度還要提高，公司產(chǎn)品的品種越來越豐富,，分類也越來越細(xì),，采購工作對(duì)產(chǎn)品知識(shí)的要求越來越高，所以提高基本能力,，對(duì)今后的工作具有十分重要的意義,。

二、20__年工作思路和重點(diǎn)工作安排,。

（一）工作思路,。

每天寫好每天要做的工作，對(duì)處理好的事能做一總結(jié),，對(duì)沒處理好的事,，抓緊處理，盡量做到問題不推辭,。對(duì)做錯(cuò)的事,，追究其原因，避免再次發(fā)生,。多與供貨商和銷售內(nèi)勤溝通，及時(shí)掌握產(chǎn)品信息及供貨商資質(zhì)證件的變更,。及時(shí)的按領(lǐng)導(dǎo)要求完成公司安排的任務(wù),，遇到問題，發(fā)現(xiàn)問題馬上去解決,，做事前要經(jīng)過深思熟慮,，考慮明白怎樣做會(huì)有怎樣的成效了才要努力付諸行動(dòng)。

（二）工作重點(diǎn),。

下一步的工作重點(diǎn)主要是做好財(cái)務(wù)發(fā)票索要,、賬期供貨商對(duì)賬和處理每天到貨出現(xiàn)的各種問題。

三、對(duì)公司工作的意見和建議,。

1,、明確職責(zé)和責(zé)任，防止推諉,。

隨著公司各部門,、制度、管理的成立,，希望各部門的員工配備也應(yīng)完善,。工作中，很多事情都是因?yàn)槁氊?zé)不明最后影響了工作效率,。希望在以后工作中,，盡量明確部門或個(gè)人的職責(zé)和責(zé)任，使每個(gè)人負(fù)起責(zé)任來,，保證工作效率和質(zhì)量,。

2、提高工資水平,。

員工在努力工作后,，也希望能得到良好的待遇，希望公司能提高工資水平,。也建議公司的待遇政策能體現(xiàn)多勞多得的原則,，使員工愿意去干活，把活干好,。以上僅為個(gè)人的一些想法和意見,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)參考。