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行政經理工作職責職能描述篇一
2,、制定并推動公司制度完善和執(zhí)行
3、了解行業(yè),、地區(qū)薪酬水平,，制定并調整公司薪酬結構，使其具有競爭力
4,、統(tǒng)籌安排招聘事宜,，通過各項渠道，完成公司招聘任務
5,、制定和安排全年度培訓事宜
6,、做好用工風險控制
7、做好行政類工作管理
8,、領導交待的其他事宜
行政經理工作職責職能描述篇二
1,、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,，建立并實施人力資源方針和行
動計劃,，以支持公司達到預期經營目標;
2、負責組織起草,、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3,、負責招聘、培訓,、薪酬,、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
4,、負責公司人事行政的政策,、制度與流程的擬訂與督導實施;
5、負責公司員工的管理,、指導,、培訓及評估，推動公司人才梯隊建設;
6,、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況,，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
7,、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
8,、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成，搭建公司企業(yè)文化建設體系,，制定企
業(yè)文化推廣計劃,、方案，維護企業(yè)內外文化形象;
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,，指導與監(jiān)督日常人事行政管理,、團隊
管理、辦公用品管理等;
10,、負責部門的日常事務管理工作,，協(xié)助完成各部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,，公司安排的其他工作,。
行政經理工作職責職能描述篇三
1、負責公司來電接聽,，來訪人員接待,，會議準備等;
2、負責辦公用品,、日常物品的采購,、保管、維護;
3,、負責衛(wèi)生,、飲用水、綠植管理及各類日常費用的結算;
4,、負責公司的人力資源各項管理工作;
5,、協(xié)助辦理公司各類證照年檢、變更,、外籍人員事務等相關工作;
6,、門衛(wèi)、宿管,、保潔人員的管理;
7,、日常考勤統(tǒng)計,，各項制度的更新;
8,、重大項目的跟進等。
行政經理工作職責職能描述篇四
一,、集團各項行政管理制度的建立和優(yōu)化
1,、整合和制定、推行集團性相關行政管理規(guī)章制度及指引,，貫徹執(zhí)行,，優(yōu)化升級
2、行政成本的日常管控和分析
3,、指導,、協(xié)調全國事業(yè)部行政事務工作,，給予行政服務支持
二、集團后勤事務的統(tǒng)籌管理
1,、集團總部及駐外辦公室的6s管理,，做好員工福利工作(旅游、生日會,、下午茶等)
2,、固定資產,、辦公用品,、設備等的采購、分配,、管理
3,、集團車輛管理，行駛分配和管控,，車險和年檢管理
三,、工商、外聯,、活動統(tǒng)籌事宜
1,、工商認證、執(zhí)照管理
2,、商務接待,、會議接待、外聯關系維護
3,、大型會務及其它重大活動的組織統(tǒng)籌和后勤保障
四,、上級領導交辦的其它事務
行政經理工作職責職能描述篇五
1、組織制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,，提交總經理辦公室審批,，并監(jiān)督實施;
2、建立并維護人力資源管理體系,、設計人力資源管理模式,、及人力資源管理工作標準;
3、組織建立,、完善招聘管理制度和招聘管理流程,，并監(jiān)督實施;
4、組織建立,、完善薪酬績效管理體系,，并監(jiān)督實施;
5、組織完善員工關系管理制度,，維護及實施;
6,、組織建立,、完善公司企業(yè)文化管理體系，編寫企業(yè)文化手冊;
7,、組織制定,、完善行政管理制度，并監(jiān)督實施;
8,、組織完善員工的招聘,、錄用制度;組織建立部門后備人才梯隊;
9、完成總經辦交辦的其他工作,。
行政經理工作職責職能描述篇六
1,、在總經理的直接領導下全面負責人事行政資源部的各項管理工作;
2、負責組織起草,、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3,、負責招聘、培訓,、薪酬,、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
4,、負責組織編寫各部門職位說明書;
5,、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系,、激勵體系并負責實施;
6,、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
7、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
8,、負責部門的日常事務管理工作,，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作,，公司安排的其他工作,。
9、負責公司其他行政類管理工作;
10,、負責公司公文,、通知、政策的上傳下達及各部門溝通銜接;
行政經理工作職責職能描述篇七
1,、文書處理：進行文書起草,、修改、送達,、歸檔等文書處理工作;
2,、信息督辦：負責公司信息流轉、督辦,、反饋;
3,、會議及活動管理：負責公司會議及活動的統(tǒng)籌安排,、資料準備、歸檔;
4,、服務接待：負責公司重要來客預約,、接待，外聯事務處理工作;
5,、外部關系維護：負責合作伙伴,、社區(qū)和供應商等外部關系維護;
6、辦公環(huán)境管理：辦公環(huán)境日常管理,、維護;前臺管理;辦公用品和禮品采購,、發(fā)放、庫存管理;
7,、預算管理：嚴格落實計劃預算管理要求,，有效控制行政成本;
8,、完成領導安排的其它工作事項,。
