當工作或?qū)W習(xí)進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績,，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn)，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié),。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫？以下是小編精心整理的總結(jié)范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

個人培訓(xùn)總結(jié)與收獲篇一

在現(xiàn)代社會中,，人們對于個人業(yè)務(wù)技能和知識的要求越來越高,，而且互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，更讓人們對于自己的職業(yè)規(guī)劃,、發(fā)展和提升有了更高的追求,。為了滿足這些需求,，各種各樣的個人業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程應(yīng)運而生，為人們提供了更多的學(xué)習(xí)和發(fā)展的機會,。本篇文章將重點探討我在參加個人業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程中所獲得的心得體會總結(jié),。

第二段：學(xué)習(xí)的目標和過程。

在參加個人業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程之前,，我對自己的目標很明確：希望通過學(xué)習(xí)課程,，能夠提高自己的技能水平，為今后職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展打下更堅實的基礎(chǔ),。在具體的學(xué)習(xí)過程中,，我注重實踐與理論相結(jié)合，注重提高自己的綜合能力,，同步了解行業(yè)發(fā)展趨勢與市場需求,，努力推陳出新，在學(xué)習(xí)的過程中加強了自我認知和領(lǐng)悟,，提高了自己的實際應(yīng)用能力,。

第三段：學(xué)習(xí)所獲得的收獲和成果。

學(xué)習(xí)的過程充滿挑戰(zhàn)和收獲,，在個人業(yè)務(wù)培訓(xùn)中,，我擴大了視野和知識面，了解到更多的業(yè)務(wù)和經(jīng)驗,。通過老師的指導(dǎo)和幫助,，我學(xué)會了如何建立自己的業(yè)務(wù)和產(chǎn)品體系，提高了自己的市場營銷策略和分析能力,，在實踐中沉淀出了自己的經(jīng)驗和技能,，為自己的職業(yè)發(fā)展打下了更良好的基礎(chǔ)。

第四段：學(xué)習(xí)過程中所遇到的問題和反思,。

在學(xué)習(xí)的過程中,，我也遇到了很多問題和困難。通過分析自身學(xué)習(xí)的情況和原因,，我發(fā)現(xiàn)自己存在著不少的短板和欠缺,，對于有些知識領(lǐng)域我沒有很深入的了解，深感自己的知識儲備和技能水平比較欠缺,。于是我反思自己,，重新審視自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展方向，努力尋找自己的不足和克服的辦法,，并制定了更為完善和實用的學(xué)習(xí)計劃,。

第五段：結(jié)論和展望。

個人業(yè)務(wù)培訓(xùn)的過程給我留下了深刻的印象和豐富的經(jīng)驗,，我認為,，每個人都應(yīng)該通過不斷的學(xué)習(xí)和環(huán)節(jié)提升自己的技能和素質(zhì),，充實自己的職業(yè)能力，并不斷挑戰(zhàn)自己,，尋找自己的不足與創(chuàng)新的機會,。我相信，在未來的職業(yè)發(fā)展過程中,，我將不斷完善自己,，不斷學(xué)習(xí)、實踐與創(chuàng)新,，為自己的職業(yè)生涯譜寫更為輝煌的篇章,。

個人培訓(xùn)總結(jié)與收獲篇二

經(jīng)過半個月的培訓(xùn),，不敢說自己有了什么樣的進步,，卻能說自己有了什么樣的變化,。

第三輪培訓(xùn)的第一天,，我明白,，要想做好支教工作,，首先要有思想上的覺悟,，做好角色的轉(zhuǎn)化,，從一個學(xué)生轉(zhuǎn)變到教師我們需要不斷的學(xué)習(xí)和加強自身的思想觀念,。明確我們是干什么去的，這樣才能有動力,。有目標的去做好工作,。再者，在工作上,、學(xué)習(xí)上都應(yīng)該以身作則,，才能夠讓人信服。才能教好學(xué)生,，做好工作,。

在這些天的學(xué)習(xí)中，我從各位授課老師身上學(xué)到了一種精神：認真,、精心,、負責(zé)的一種精神。如褚老師的數(shù)學(xué)公開課中,，褚老師講的找規(guī)律,，在課前她就精心的在衣服上貼著有規(guī)律的圖案，學(xué)生的思維由老師帶動跳躍著,。整個教學(xué)過程無不體現(xiàn)著老師的認真,，展現(xiàn)著老師精心設(shè)計的課堂藝術(shù)魅力。如高老師的語文公開課,，高老師在板書上的設(shè)計讓我佩服,。整個黑板寫的字不多,，卻有條有理，聯(lián)系緊密,。只要學(xué)生看到黑板中所寫的其中一點,，就能從板書的緊密上聯(lián)系整篇文章，了解文章內(nèi)容,。這些都是老師的精心,、認真、負責(zé)的態(tài)度所創(chuàng)造,。

在后階段的技能培訓(xùn)上,，同學(xué)們暴露出許多問題，卻不乏相似之處,。但對于初登講臺的我們,，若說沒有缺點，似乎是不可能的,。

我在培訓(xùn)中遇到的一些問題：1,、在第一節(jié)課中，講述內(nèi)容的鏈接沒有過度好,，沒有把握例題,。2、在講“線和角”這一節(jié)中,，重點分配不均,，把大部分時間花在講述“線”的內(nèi)容上，而忽視了“角”的內(nèi)容,，導(dǎo)致在講角的過程中一概而過,，致使學(xué)生走進誤區(qū)：認為角不是重點。在講線和角的知識點上聯(lián)系實際過少,。3,、照本宣科式教學(xué)，課堂乏味......

我認為,，還有一些大家共同出現(xiàn)的問題：

1,、講課照本宣科，內(nèi)容乏味,。2,、重點內(nèi)容把握不住，內(nèi)容過度跨度大,，無層次深入,。3、課堂師生互動少，沒有很好的聯(lián)系實際,，例題反復(fù)乏味,。4、不了解教材,，概念沒有很好的把握好,。5、丟失課本內(nèi)容,，出現(xiàn)深層次知識內(nèi)容......

針對上述的問題,，老師給我們的建議有：1、教師除了要把握好重點內(nèi)容外,，還要勇于創(chuàng)新,。我們不僅是要有新理念，還要把理念結(jié)合到實際教學(xué)中去,。2,、針對于知識點上的歸納，不要由教師去總結(jié),，而是倡導(dǎo)學(xué)生多說,，有學(xué)生自己去歸納總結(jié)。3,、在教學(xué)過程中，老師應(yīng)該仔細研讀教材,，并引導(dǎo)學(xué)生自己去分析教材,，歸納教材，得出信息,。4,、在教學(xué)過程中，可根據(jù)課文內(nèi)容,，創(chuàng)導(dǎo)學(xué)生擴展信息,，發(fā)展思維。甚至可由信息擴展成故事,。這樣的課堂就不會沉悶無趣,。教學(xué)不僅教給學(xué)生知識還教他們?nèi)绾蝿?chuàng)新，鍛煉學(xué)生的表達能力和拓展思維......

另外,，作為一名教師還應(yīng)該注意,，教師可以犯技能上的錯誤，但絕不能犯知識上的錯誤,。你的課堂可以按部就班,，但你所傳授的知識必須是準確無誤的。這是一名教師必須注意的。就如,，在幾何教學(xué)中,，大寫字母是用來表示點，小寫字母用來表示線段,，我們就不能用小寫字母來表示點,，誤導(dǎo)學(xué)生，這是不被允許和原諒的,。

教師還應(yīng)該要注意自己的情緒,。首先教師講課要有激情和熱情。只有自身不缺乏激情和熱情,，才能調(diào)動課堂,，調(diào)動學(xué)生。負面的情緒絕不能帶到課堂上,。

評課老師還反復(fù)強調(diào)備課的重要性,。在講課過程中，我們出現(xiàn)的很多問題都是因為備課的不充分引起的,。這些錯誤是完全可以避免的,。從備課的程度上就可以看出一個人的態(tài)度。備課的充分性體現(xiàn)一個人對工作認真負責(zé)的態(tài)度,。所以說,，做好任何事情，態(tài)度尤其重要,。不僅態(tài)度重要,，行動更是至上。

通過這半個月的培訓(xùn),，真的是累慘了,。有時候，我們稱其為魔鬼式訓(xùn)練,?？墒钱斉嘤?xùn)結(jié)束后，我們倒也懷念和享受著它的好,。這段時間真的是體會到當一名教師的不易與艱難,。沒有堅強的毅力和恒心，我相信,，任何人都不能走到最后,，都做不好這份職業(yè)。

所以說,，這段時間培訓(xùn)的不只是我們的教師技能,，還有我們的人生情感態(tài)度價值觀。改變轉(zhuǎn)化我們的認知，考驗我們的毅力和恒心,，鍛煉我們持之以恒的堅韌,。相信走到最后的事勝者。

堅持到最后就是勝利,，而我選擇堅持走下去,，做好！

個人培訓(xùn)總結(jié)與收獲篇三

個人業(yè)務(wù)培訓(xùn)對于個人的成長和發(fā)展具有至關(guān)重要的作用,。在培訓(xùn)過程中,，我們將學(xué)習(xí)并掌握一系列的技能和知識，這不僅有助于我們更好地完成當前的工作,，同時也能使我們更好地應(yīng)對未來的挑戰(zhàn),。在我參加的個人業(yè)務(wù)培訓(xùn)中，我深受教育,，獲益匪淺,。接下來我將分享我的個人體驗和思考。

第二段：培訓(xùn)的收獲,。

在個人業(yè)務(wù)培訓(xùn)中,，我學(xué)到了一些非常實用的技能。首先,，我學(xué)會了如何更好地與人溝通,。在事業(yè)上，溝通是十分關(guān)鍵的一環(huán),。在培訓(xùn)中,，我們針對不同場合練習(xí)了各種不同的溝通技巧，如如何引導(dǎo)談話,、如何表達意見、如何聆聽并反饋對方等,。這些技能不僅提高了我的口頭表達能力,，而且增加了我的信心，幫助我在與他人交流和合作時表現(xiàn)更好,。

其次,，我學(xué)會了如何更好地管理自己的時間。在培訓(xùn)中,，我們學(xué)到了如何分配時間,，如何優(yōu)先安排工作任務(wù)，并采用時間管理工具和技巧來提高自己的工作效率,。這讓我更好地掌控自己的工作和生活節(jié)奏,，更好地適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

最后，我也認識到了自己的不足,，并在培訓(xùn)中取得了改善,。培訓(xùn)中反饋機制的設(shè)置，幫助我了解了自己在工作中的優(yōu)點和缺點,，并且為我提供建設(shè)性的指導(dǎo)和建議,。在之后的實踐中，我不斷地提高自己,，并不斷地逼迫自己成為更出色的自己,。

第三段：培訓(xùn)的感受。

在培訓(xùn)中,，我不僅學(xué)到了知識和技能,，還感受到了在一個集體中學(xué)習(xí)的力量。在個人業(yè)務(wù)培訓(xùn)過程中,，我們與其他同學(xué)共同分享了學(xué)習(xí)的機會,，鼓勵彼此，互幫互助,。這樣的學(xué)習(xí)氛圍讓我感到溫暖,、舒適，并感到在工作環(huán)境中建立和維護人際關(guān)系的重要性,。同時,，在這個集體中，我還結(jié)識了很多不同領(lǐng)域的優(yōu)秀同事,，我們建立了起友好的溝通和學(xué)習(xí)關(guān)系,，并為將來的發(fā)展提供了有價值的機會。

第四段：未來打算,。

通過參加個人業(yè)務(wù)培訓(xùn),，我已經(jīng)擁有了很多非常有用的技能和知識。作為一個成功的職場人士,，要不斷地發(fā)展和改進自己的技能和能力,，以適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境。因此,，在未來的日子里,，我會更加努力地將自己的所學(xué)應(yīng)用到實踐中，同時不斷地發(fā)展自己的能力和增加自己的競爭力,。

第五段：結(jié)論,。

在個人業(yè)務(wù)培訓(xùn)過程中，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和幫助,。我了解了自己能力上的不足,，并在培訓(xùn)中開拓了更寬廣的視野,。通過個人的不斷發(fā)展和學(xué)習(xí)，我對于未來的發(fā)展有著更加清晰的認識和規(guī)劃,。在人生的道路上,，無論遇到什么發(fā)展機會都需要不斷地學(xué)習(xí)、適應(yīng)和發(fā)展自己的能力,，才能迎接未知的挑戰(zhàn)并持續(xù)成長,。

個人培訓(xùn)總結(jié)與收獲篇四

又到該寫總結(jié)的時候了，大學(xué)三年級上半學(xué)年已經(jīng)將要結(jié)束了,?；厥滓粚W(xué)期以來，我在紀檢部學(xué)習(xí),、工作,，在各方面都有了成長，豐富了我的大學(xué)生活,，也提高了我的個人素養(yǎng),，。也使得自己發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)點和不足,。

一,、我在紀檢部的工作回望。

1,、20xx年進入大學(xué)不久之后,，模擬營各部門都開始了納新的活動。我懷著對國防生生活的渴望與激動的心情毅然報名,，因為從小就遵紀守法,、自律能力較強，我選擇了紀檢部,。經(jīng)過面試和審核我幸運的成為紀檢部的一員,。

2、在紀檢部工作,，工作目標很明確,。首先是查留宿問題，為了督促大家認真遵守營部制度,，克服懶惰，紀檢部成員每周定期查宿,，堅持把這項工作落實到位,。說實話作為紀檢部的一員，每天重復(fù)著同一件事情,，有時候會感到一些枯燥,，但我從沒想過放棄,，因為我覺得能為大家做點貢獻是一件光榮的事，是一件有意義的事,。所以我要更加嚴格的要求自己,，盡自己的責(zé)任，做到嚴謹認真,，真正的起到督促作用,，為國防生模擬營良好風(fēng)氣的形成貢獻微薄力量。

3,、準時的參加部里召開的各種會議,，認真記錄會議內(nèi)容及要求，實事求是的發(fā)現(xiàn)問題,，提出見解,，我極度討厭形式主義，不喜歡做一些對我毫無意義的事,。

4,、加強和其他干事的交流，建立友誼,，為工作的更好開展奠定基礎(chǔ),。

二、我在紀檢部的不足,。

1,、有些時候會因為情緒上的問題而沒有認真工作，草草了事,。在這一學(xué)期我并沒有什么很積極的工作表現(xiàn),，自己也變得懶惰了，可能是因為大三的緣故,，對自己放松了很多,，偶爾也會偷偷懶。

2,、偶爾會因為礙于面子,，放松對熟人的檢查。

三,、對未來的設(shè)想,。

在紀檢部里哪怕只剩一年，一個月或是一天,，但是無論還能在紀檢部待多久,，我始終得做好自己的本職工作。團結(jié)紀檢部各干事,，齊心協(xié)力,，一起把紀檢部推得更遠,。而紀檢部也能夠在和其他部門的溝通，合作下,，走向更加輝煌的一天,！

以上便是我作為紀檢部干事一學(xué)期來的，或許在工作中的有些問題,，或多或少的我還沒有提出來,，后續(xù)我會不斷思考并改正。

個人培訓(xùn)總結(jié)與收獲篇五

個人業(yè)務(wù)培訓(xùn)是現(xiàn)代職場中非常重要的一個環(huán)節(jié),，它可以幫助職場人士提高專業(yè)技能和個人能力,，從而更好地完成工作任務(wù)并獲得職業(yè)成功。在最近一次個人業(yè)務(wù)培訓(xùn)中,，我深刻地認識到了自身的不足,，并通過這次培訓(xùn)不斷地自我克服和提升。現(xiàn)在,，我想分享我的一些心得體會和總結(jié),，希望能夠?qū)ζ渌枰岣呗殘鰝€人能力的人士有所幫助。

二,、學(xué)習(xí)方法,。

在接受個人業(yè)務(wù)培訓(xùn)時，我深深感受到學(xué)習(xí)方法的重要性,。通過培訓(xùn)師的引導(dǎo)和自己的總結(jié)歸納,，我發(fā)現(xiàn)針對不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容要采取不同的學(xué)習(xí)方法。比如說,，對于一些實踐型的業(yè)務(wù)技能,，需要通過模擬練習(xí)和實際操作來鞏固、提高,；而對于一些理論型的知識,，則需要通過課堂筆記和自我閱讀來進行習(xí)得。因此,，制定一個合適的學(xué)習(xí)計劃,，并結(jié)合自己的實際情況和亟需提高的能力，選擇合適的學(xué)習(xí)方法和途徑,，將會極大地提高學(xué)習(xí)效率,。

三、積極思考,。

在接受個人業(yè)務(wù)培訓(xùn)中,，我還深刻地意識到積極思考的重要性。在面對復(fù)雜的問題和繁瑣的業(yè)務(wù)操作時,，我們需要積極調(diào)整自己的思維方式,，善于去問、去想,、去學(xué),、去做。即使遇到挫折或困難,，也不能氣餒或放棄,，要保持良好的心態(tài)和積極進取的心理狀態(tài)。通過這種積極思維的方式,，我經(jīng)常能夠省時,、省力地完成本來覺得很難、很復(fù)雜的工作任務(wù),。

四,、團隊合作。

學(xué)習(xí)個人業(yè)務(wù)不僅需要個人努力,，而且還需要團隊協(xié)作,。在個人業(yè)務(wù)培訓(xùn)中，我們需要與團隊成員相互支持,、相互學(xué)習(xí),、相互幫助。通過與團隊成員的相互溝通,、相互協(xié)作,，我不僅發(fā)現(xiàn)了自己的一些不足和弱點，也得到了一些非常有價值的新思路和建議,。因此,，與他人積極交流、相互學(xué)習(xí),、相互支持是實現(xiàn)個人能力提升的關(guān)鍵,。

五、總結(jié),。

通過這次個人業(yè)務(wù)培訓(xùn),，我深刻地領(lǐng)悟了學(xué)習(xí)方法、積極思考,、團隊合作等方面的重要性,。在未來的職業(yè)生涯中，我將更加注重這些方面,，在不斷實踐和改進中不斷提升自己的能力,。在此，我也希望與大家分享這些心得體會和總結(jié),，希望能夠?qū)ζ渌赡苡龅酵瑯訂栴}的人士們有所幫助,。

個人培訓(xùn)總結(jié)與收獲篇六

第一段：簡介入礦培訓(xùn)的重要性和目的（150字）,。

入礦培訓(xùn)是每位新員工的必經(jīng)之路，它旨在為新員工提供必要的技能和知識,，使他們能夠適應(yīng)礦山工作環(huán)境,，并以高效的方式參與到工作中。在我經(jīng)歷的入礦培訓(xùn)中,，我深刻體會到了其意義和重要性,。通過培訓(xùn)，我不僅掌握了必要的安全知識和技能,，還對礦山工作的流程和規(guī)范有了更加深入的了解,。

第二段：培訓(xùn)內(nèi)容的詳細介紹和學(xué)習(xí)成果（300字）。

入礦培訓(xùn)包括了多方面的內(nèi)容,，如安全操作知識,、應(yīng)急處理技能、設(shè)備使用方法等,。在培訓(xùn)中,，我們詳細學(xué)習(xí)了礦山工作的各個環(huán)節(jié)和相關(guān)規(guī)定，特別是安全操作知識的學(xué)習(xí)尤其重要,。通過專業(yè)的教師講解和實地操作,，我了解到了工作中的安全隱患及應(yīng)對方式。同時,，我還學(xué)習(xí)了如何正確使用各種設(shè)備,，提高了工作的效率和質(zhì)量。

第三段：培訓(xùn)過程中的困難和挑戰(zhàn)（300字）,。

雖然入礦培訓(xùn)有諸多好處和學(xué)習(xí)成果,，但其中也不乏一些困難和挑戰(zhàn)。首先,，培訓(xùn)內(nèi)容繁多,，需要我們保持較高的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)效率。其次,，由于礦山工作環(huán)境的特殊性,，在培訓(xùn)中需要我們適應(yīng)和熟悉新的工作環(huán)境和作息時間。此外,，培訓(xùn)期間我們還要和其他新員工一起完成各種任務(wù)和演練,，這要求我們具備良好的團隊合作能力和溝通能力。

第四段：培訓(xùn)中的收獲和個人成長（300字）,。

在入礦培訓(xùn)的過程中,，我不僅學(xué)到了很多知識和技能，還在各個方面得到了提升和成長。首先,，我通過學(xué)習(xí)了解了礦山工作中的各個環(huán)節(jié),，提高了對礦山工作的整體認知。其次,，培訓(xùn)中的團隊合作任務(wù)使我更好地理解了團隊合作的意義和重要性,，并且學(xué)會了與他人進行有效的溝通和協(xié)作。最重要的是,，通過模擬演練和實地操作，我提高了實際操作能力,，增強了應(yīng)對突發(fā)情況的應(yīng)急處理能力,。

第五段：未來的展望和結(jié)語（250字）。

通過入礦培訓(xùn),，我對礦山工作有了更加深入的了解,，同時也對自己的能力和潛力有了更大的信心。在未來,，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提升自己的技能,，不斷適應(yīng)和融入礦山工作環(huán)境，成為一名出色的礦山工作者,。同時,，我也希望能夠與其他同事共同努力，共同進步,，為礦山的安全和高效運行做出貢獻,。

總結(jié)：通過入礦培訓(xùn)，我深刻體會到了其意義和重要性,。培訓(xùn)中的學(xué)習(xí)內(nèi)容和實踐操作使我掌握了必要的知識和技能,，并且培養(yǎng)了團隊合作和溝通能力。在未來的工作中,，我將充分發(fā)揮所學(xué)所長,，不斷提升自己，在礦山工作中取得更好的成績,。同時,，我也希望借此機會向所有參與入礦培訓(xùn)的教師和同事們表達我的感激之情，感謝他們?yōu)槲覀兲峁┝巳绱藢氋F的學(xué)習(xí)機會和指導(dǎo),。

個人培訓(xùn)總結(jié)與收獲篇七

為了響應(yīng)國家上大壓小方針,，為了我公司長遠發(fā)展的需要，20xx年我公司將抽調(diào)分流xx電廠,、xx電廠人員,，運行部還要抽調(diào)部分調(diào)試人員，人員抽調(diào)后使班組人員大幅減少，骨干力量缺乏,，人員搭配不合理,，年齡老化(xx電廠主要抽調(diào)的是年輕骨干力量)。為適應(yīng)新形勢需要,，公司適時將今年定為我公司的培訓(xùn)年,，力爭快速、高效提高員工的綜合素質(zhì),，滿足新形勢的需要,。

我們運行部3-5單元在人員抽調(diào)后，單元內(nèi)共15人(其中1人在三,、四單元看設(shè)備),，值長1名、機長2名,、機長備員1名,、副機長3名、副機長備員2名,、巡檢5名(其中1名甲巡),、回調(diào)學(xué)習(xí)人員1名。所有人員中只有2人是原單元人員,，其余都是近期抽調(diào)到單元的人員,，年齡平均在45歲，學(xué)歷普遍為中技,，并有3人為初,、高中學(xué)歷，培訓(xùn)任務(wù)重,，難度大,。為了更加深入、有效的開展班組的培訓(xùn)工作,，積極配合公司及運行部的培訓(xùn)工作,，快速、高效提高員工的綜合素質(zhì),，滿足新形勢的需要,，我們x-x單元積極行動起來，集思廣益,，努力探索和創(chuàng)新班組的培訓(xùn)工作,，針對班組成員的實際情況，在班組中積極開展了形式多樣的培訓(xùn)方式,，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量,，力爭使我們班組成員在原崗位的基礎(chǔ)上,，盡快達到上一級崗位的值班水平。現(xiàn)將我們x-x單元在今年培訓(xùn)工作中的一些創(chuàng)新方式,、方法做個總結(jié),。

一、每位員工開展的每日一題,。

我們班組從20xx年3月15日起,，要求每人、每班學(xué)習(xí)一個問題,，并且要求記錄在學(xué)習(xí)筆記本內(nèi),。學(xué)習(xí)內(nèi)容以實際工作中遇到的問題和現(xiàn)場操作為重點，運行規(guī)程,、操作票,、系統(tǒng)圖、相關(guān)的理論知識,、公司及運行部有關(guān)的技術(shù)措施等均可，并有目的性的加強自己較薄弱專業(yè)的學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)的題目不限,、題目大小不限、形式不限,、字幅不限,。這種通過員工自己找問題，自己找答案的學(xué)習(xí)方式,，首先提高了員工學(xué)習(xí)的主動性,，員工可根據(jù)自己情況決定自己所學(xué)內(nèi)容。其次培養(yǎng)了員工的學(xué)習(xí)興趣與積極性,，今天我進行了什么操作寫入筆記本內(nèi),、今天我遇到了什么問題搞懂了寫入筆記本內(nèi)，天天有收獲,，從而使員工學(xué)習(xí)積極性得到了很大提高,。再次使員工能針對自己的實際情況，增加對掌握較薄弱專業(yè)方面的學(xué)習(xí),，做到有的放矢,。最后通過每日一題，增加了學(xué)習(xí)內(nèi)容,，而員工普遍反映這種靈活的方式感覺增加的學(xué)習(xí)強度并不大,。通過我們班組開展的每日一題，極大的提高了班組成員的學(xué)習(xí)熱情,，有效的促進了員工專業(yè)水平的提高,，效果是明顯的。

二、現(xiàn)場實際操作和理論講解,。

我們利用機組停運期間及班組中的重大操作等,，由運行經(jīng)驗豐富、理論水平高的員工,，在現(xiàn)場對大家進行設(shè)備結(jié)構(gòu),、工作原理、實際操作的講解和培訓(xùn),。通過這種方式,，利用難得的機組停運檢修期間和班組中的重大操作機會，使大家能夠直接看到一些正常運行時看不到的設(shè)備內(nèi)部結(jié)構(gòu),，重大操作的項目步驟,，同時由運行經(jīng)驗豐富、理論水平高的員工現(xiàn)場講解,，理論與實踐相結(jié)合,，能起到事半功倍的效果。如我們班組在今年4月份#8機組a級檢修期間,，在4月16日利用我們班組布置汽機檢修#8機調(diào)速系統(tǒng)a級檢修,、#8機抗燃油系統(tǒng)a級檢修、#8機潤滑油系統(tǒng)a級檢修工作票安全措施時,，由機長xxx帶領(lǐng)班組成員到現(xiàn)場具體講解相關(guān)的設(shè)備結(jié)構(gòu),，系統(tǒng)組成，工作原理及布置工作票的有關(guān)注意事項等,。如在4月19日后夜班,，我們班組布置電氣檢修#81循環(huán)水泵、#81復(fù)水泵,、#81給水泵電機a級檢修及#82循環(huán)水泵,、#82復(fù)水泵、#82給水泵電機a級檢修工作票安全措施時,，利用將高壓小車開關(guān)停電的機會,，班組組織人員分兩批，由機長xx現(xiàn)場講解高壓小車開關(guān)的結(jié)構(gòu),、停送電操作及注意事項,，并重點講解了#81、#82給水泵微機內(nèi)帶軟壓板的和#81復(fù)水泵帶變頻器的高壓小車開關(guān)的停送電操作方法及必須注意的有關(guān)事項,。通過現(xiàn)場講解和操作,，大家反映，利用停機檢修機會,，有專業(yè)人員現(xiàn)場講解和操作,，即實際看到了設(shè)備的結(jié)構(gòu)和了解了設(shè)備的工作原理,，又進行了實際操作，印象深,，學(xué)的快,，效果好，希望多進行這樣的活動,。

三,、師父傳、幫,、帶和跨專業(yè)學(xué)習(xí),。

要求班組每位成員，針對自己的實際情況,，找?guī)煾?，在班組內(nèi)簽訂師徒合同，合同期限一般定為三個月,，最少不低于一個月,。合同內(nèi)容包括：培訓(xùn)對象、培訓(xùn)目的,、培訓(xùn)方式,、培訓(xùn)內(nèi)容、具體要求,、達到目標、及考核人,、考核內(nèi)容,、考核成績、綜合評價等,?？己巳艘话阌砂嘟M各專業(yè)骨干組成考核小組，力爭做到公開,、公平,、公正。要求在合同期滿后,，必須達到合同所要求的目標,，對完成好的師徒同時給予獎勵，對未達到要求的師徒一起進行考核,。通過這種對師徒一起獎勵與考核的機制,，即極大的促進了徒弟的學(xué)習(xí)積極性，又提高了師父傳,、幫,、帶的熱情,，形成了徒弟愿意學(xué)，師父愿意教的良好學(xué)習(xí)氛圍,。在班組組織的最后考評中,，均達到了合同所要求的目標。同時在班組內(nèi)進行跨專業(yè)學(xué)習(xí),，班組內(nèi)的正常運行維護,、定期工作、設(shè)備倒換等操作,，盡可能安排跨專業(yè)操作,，本專業(yè)監(jiān)護，充分給大家提供全面學(xué)習(xí)的機會,。并且班組根據(jù)實際情況,，合理安排有關(guān)人員到跨專業(yè)的崗位學(xué)習(xí)，爭取用較短的時間,，使跨專業(yè)學(xué)習(xí)人員盡快達到所學(xué)崗位獨立值班能力,。如3月份，安排xx到鍋爐巡檢崗位學(xué)習(xí),，xxx到電氣巡檢崗位學(xué)習(xí),，通過1個月的學(xué)習(xí)均達到了所學(xué)崗位獨立值班能力。4月份安排xxx到副機長崗位學(xué)習(xí),，xx到電氣巡檢崗位學(xué)習(xí),，1個月都達到了所學(xué)崗位獨立值班能力。這樣的安排還很多,，目的就是為了給大家多提供全面學(xué)習(xí)的機會,，專心在跨專業(yè)崗位的學(xué)習(xí)，進步快,，成效顯著,。

四、仿真機演練,。

仿真機的培訓(xùn)演練,，是提高實際操作水平和事故處理能力的重要手段，通過演練,，找出我們實際工作中可能出現(xiàn)的缺點和錯誤,，加深了學(xué)習(xí)印象，鍛煉了事故應(yīng)變和處理的能力,，為今后實際工作打下堅實的基礎(chǔ),。因此我們班組每輪一次，抽一定時間,，安排班組所有成員到仿真機進行演練,。演練內(nèi)容主要以班組成員學(xué)習(xí)的要求及針對正常運行時不易見到的事故為重點,，班組自己出題目，班組自己制定詳細預(yù)案和考評細則,，同時留有一定時間讓班組成員演練個人想要演練的項目,。演練要求人人參加，真實認真,，同時要求盡可能跨專業(yè)演練,。演練結(jié)束后，對演練結(jié)果進行總結(jié)和綜合考評,，并按人按項逐條進行考核,。按考評成績對每人每月的培訓(xùn)獎進行考核，并對演練成績突出的給予獎勵,。通過幾個月的演練,，大家的綜合素質(zhì)有了顯著提高，工作起來感覺心中有底了,，工作也變得輕松順利了,。

五、班組小型事故演習(xí),。

每月一次,，一般在月中第一個前夜班進行，一次演習(xí)一個機組,。演習(xí)的內(nèi)容主要是日常工作中經(jīng)常發(fā)生的故障和易發(fā)生的事故,。參加演習(xí)人員包括本機組全體人員及巡檢人員。演習(xí)前制定好演習(xí)題目,、事故處理預(yù)案,，具體包括事故名稱、事故現(xiàn)象,、事故原因、處理方法,、有關(guān)注意事項等,。要求大家必須做到對經(jīng)常發(fā)生的故障和易發(fā)生的事故，通過現(xiàn)象,，立即能夠判斷出事故的名稱及可能引起事故的原因,，知道如何正確處理事故和有關(guān)的注意事項。經(jīng)過演習(xí),，使大家對經(jīng)常發(fā)生的故障和易發(fā)生事故的現(xiàn)象,、原因、處理了然于胸,，從而才能從容應(yīng)對日常工作中可能發(fā)生的故障和事故,。

六,、學(xué)習(xí)天專業(yè)知識講課。

每月三次,，全體人員參加,，利用每輪第二個白班下班學(xué)習(xí)時間，班組從機,、電,、爐各專業(yè)輪流選定業(yè)務(wù)水平高，技術(shù)能力強的人員進行講課,。講課的重點以實際為主,，以班組成員日常工作學(xué)習(xí)中遇到的難點為中心，由講課人自己準備教案,，集中進行講課,。以這種員工自己給自己講課的方式，首先是鍛煉了講課人,，通過講課人精心準備教案,，講解，回答班組成員提出的各種疑問,，促進提高了講課人的業(yè)務(wù)水平,。同時對班組其它成員也是一個很好的學(xué)習(xí)機會，集中解決了日常工作學(xué)習(xí)中的一些疑難問題,，并且講課時大家可以互相討論,，活躍了講課氣氛，增強了記憶,，促進了大家共同提高,。班組每月還要對講課好的人員給予一定的獎勵。

七,、每月班組組織的綜合考試,。

為了及時了解和掌握班組成員對所學(xué)內(nèi)容理解及掌握的情況，表彰先進,，督促后進,，每月對班組成員所學(xué)內(nèi)容進行綜合考試?？荚噧?nèi)容主要是班組成員每月筆記本所學(xué)內(nèi)容,，包括運行規(guī)程、現(xiàn)場系統(tǒng)圖,、現(xiàn)場實際操作,、操作票、專業(yè)理論知識,、公司及運行部有關(guān)的技術(shù)措施等,?？荚囆问接泄P試、現(xiàn)場提問等方式,，并將考試成績納入到每人每月的培訓(xùn)獎考核中,。通過考試即檢驗了大家的學(xué)習(xí)成果，又對大家的學(xué)習(xí)起到一個督促和促進的作用,。

辛勤勞動,，結(jié)出豐碩成果，我們運行部x-x單元在幾個月創(chuàng)新培訓(xùn)實踐中,，取得了很好的效果,，在運行部近幾個月的考試中，我們班組有30多人次達到了運行部的前20%受到了運行部的表彰和獎勵,，班組參加運行部培訓(xùn)的11名員工,，全部通過了運行部上一崗位的理論和實際考核。班組成員中有一人由副機長備員提升為副機長,，一人由巡檢提升為副機長備員,，一人由學(xué)習(xí)人員定為巡檢。人員素質(zhì)得到了很大提高,，全體人員基本達到了上一崗位全能值班員的要求,，在我公司抽調(diào)分流xx電廠、xx電廠人員,，運行部抽調(diào)部分調(diào)試人員后,，所缺崗位均能及時補上，班組工作能夠順利安全完成,，并做到了機組安全經(jīng)濟運行,。

今后，我們還要不斷努力,，繼續(xù)探索和創(chuàng)新班組的培訓(xùn)工作,，使我們運行部x-x單元的培訓(xùn)工作能夠邁上一個更大的臺階，為我公司的持續(xù)發(fā)展做出貢獻,。

個人培訓(xùn)總結(jié)與收獲篇八

隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展,，礦山行業(yè)也進入了高速發(fā)展期。為了適應(yīng)行業(yè)的需求,，我參加了一次入礦培訓(xùn),，學(xué)習(xí)了許多有關(guān)礦業(yè)的知識和技能,。在這次培訓(xùn)中,，我深刻體會到了礦山工作的艱辛和責(zé)任，同時也收獲了成長和進步,。以下是我個人對入礦培訓(xùn)的一些心得和體會,。

第一段：培訓(xùn)目標和籌備,。

入礦培訓(xùn)的目標是幫助新員工迅速適應(yīng)礦山工作，掌握必要的技能和知識,。在培訓(xùn)開始前,，我們參與了一系列籌備工作，如填寫相關(guān)表格,、準備必要的材料等,。這些工作預(yù)示著我們要正式步入礦山行業(yè)，并對我們具體的職責(zé)有了更清晰的認知,。

第二段：知識學(xué)習(xí)和技能培養(yǎng),。

入礦培訓(xùn)期間，我們學(xué)習(xí)了豐富的礦山知識和技能,。包括礦山安全管理,、礦產(chǎn)資源開發(fā)、礦石破碎與選礦等方面的知識,。通過理論學(xué)習(xí)和實踐操作,，我們對礦山的工作流程和安全要求有了更深入的了解。同時,，我們接受了實際操作的訓(xùn)練,，如設(shè)備的操作技巧、挖掘車輛的駕駛技能等,。

第三段：溝通交流和團隊合作,。

入礦培訓(xùn)不僅僅是幫助我們掌握必要的知識和技能，更重要的是讓我們學(xué)會了團隊合作和有效的溝通交流,。在培訓(xùn)中,，我們被分成了小組，需要完成一系列的任務(wù)和項目,。通過與小組成員的協(xié)作,，我們學(xué)到了如何傾聽他人意見，克服困難,，達到共同的目標,。這些團隊合作的經(jīng)驗對我們今后在礦山工作中起到了非常重要的作用。

第四段：責(zé)任和壓力,。

礦山工作環(huán)境復(fù)雜,、危險，要求我們具備較強的責(zé)任心和心理承受能力,。入礦培訓(xùn)中,，通過模擬的場景和角色扮演，我們模擬面對緊急情況時的反應(yīng)和處理能力。這幫助我們在實際工作中更好地面對危險和壓力,，保證自己和團隊的安全,。

第五段：個人反思與展望。

通過入礦培訓(xùn),，我意識到了自身的不足和不斷學(xué)習(xí)的重要性,。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)礦山知識和技能,，提高自己的專業(yè)水平,。同時，我也希望能夠?qū)⒆约核鶎W(xué)到的知識和經(jīng)驗回饋到團隊中,，幫助新員工更好地適應(yīng)礦山工作,，共同為礦山行業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

總之,，入礦培訓(xùn)是我職業(yè)生涯中的重要里程碑,。通過這次培訓(xùn)，我不僅掌握了必備的礦山知識和技能,，還學(xué)會了團隊合作和應(yīng)對壓力的重要性,。我深知礦山工作的艱辛和責(zé)任，但也堅信通過不斷學(xué)習(xí)和努力,，我能夠成為一名優(yōu)秀的礦山工作者,。我相信這次入礦培訓(xùn)為我今后的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

個人培訓(xùn)總結(jié)與收獲篇九

年末將至,，一年工作總結(jié)開始,，總結(jié)過去一年的工作，表彰先進,，思考不足,，明確下一年工作方向與目標。公司培訓(xùn)分為四大類：入職培訓(xùn),、公司年度培訓(xùn),、每月一課、員工崗位培訓(xùn),，本關(guān)口所負責(zé)部分主要為員工崗位培訓(xùn),，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、員工入職培訓(xùn),。采用的講授培訓(xùn)方式,，課程主要包括公司簡介及管理制度、公司產(chǎn)品與制程簡介,、生產(chǎn)車間管理（凈房管理）,、esd靜電知識,、品質(zhì)意識、消防安全與?；方榻B相關(guān)知識。

二,、公司年度培訓(xùn),。依據(jù)20xx年末由公司內(nèi)部各部門所提供的培訓(xùn)需求確定了公司年度培訓(xùn)計劃共128個課題，在培訓(xùn)工作執(zhí)行過程中遇到各種落實問題,，公司年度培訓(xùn)計劃于六月進行重新制定修改為34個課題,。

三、每月一課,。公司第二十八周周例會上張總提出開展每月一課工作事項,，由公司各部門經(jīng)理、主管每月開展一堂培訓(xùn)課程,，課題自選,，培訓(xùn)方式不限，此項培訓(xùn)8月正式開始實施,。

四,、員工崗位培訓(xùn)。即員工到崗后所需培訓(xùn)的崗位理論知識與作業(yè)技能,，崗位培訓(xùn)分為保姆計劃與教育訓(xùn)練兩個階段,。

教育訓(xùn)練主要工作員工崗位培訓(xùn)。

保姆計劃于二月導(dǎo)入,，從生產(chǎn)車間一線作業(yè)員中選拔了12名保姆人作為新員工的培訓(xùn)師,，推行之初，保姆人的.培訓(xùn)方法不多,，培訓(xùn)技能欠缺,，又逢年后員工入職高峰時段，新員工接踵而至,，保姆計劃處于保姆人少新人多的狀態(tài),，面對這個現(xiàn)象采取了由崗位領(lǐng)班指定老員工協(xié)助培訓(xùn)新人的動作，培訓(xùn)壓力緩解,，直至八月,，新的教育訓(xùn)練培訓(xùn)方式取締保姆計劃，在此期間,，保姆計劃共培訓(xùn)及考核新員工436人,，分別為薄化415人，鍍膜21人,。

教育訓(xùn)練8月20日正式取締保姆計劃,，教育訓(xùn)練是依據(jù)文件《操作及檢驗員資格認證管理標準》為基礎(chǔ)的認證標準,，與保姆計劃相比較，規(guī)范化更強,、可行性更高,，增設(shè)了員工的回訓(xùn)環(huán)節(jié)，無論是學(xué)而時習(xí)之,，還是以考促學(xué),，其中心思想都是讓公司讓車間彌漫學(xué)習(xí)向上的良性氛圍,，從推行至今,，教育訓(xùn)練共完成回訓(xùn)及新員工考核789人，分別為減薄608人,，切割65人,，ogs二強51人,，鍍膜65人。

培訓(xùn)工作任重道遠,，教學(xué)路程步履艱辛,，遇到種種困難，各種瓶頸,，從人員素質(zhì),、生產(chǎn)產(chǎn)量、品質(zhì)質(zhì)量結(jié)果顯示看來,，公司的員工素質(zhì)并未提高,，生產(chǎn)效益也未提升，甚至依然會存在員工因為畏懼考試而離職的現(xiàn)象,。但我們堅持著考核原則,，牢牢掌控著至關(guān)點，在公司一線員工的骨子里種下了一顆種子,，一顆學(xué)習(xí)與考試的種子,，人人知曉轉(zhuǎn)正必須考試，也只有靠自己通過考試才可以轉(zhuǎn)正,。我們目前欠缺的是培訓(xùn),，管理者的培訓(xùn)方法，各級干部的培訓(xùn)技巧,，公司整體缺乏培訓(xùn)類的教學(xué),，都是照本宣科的念讀作業(yè)指導(dǎo)書，“先這樣然后這樣再這樣”的培訓(xùn)術(shù)語,。培訓(xùn)工作的不足暴露明顯,，迫在眉睫，如何改善,！直接影響到后續(xù)培訓(xùn)工作的效果,，連帶反應(yīng)直接影響到產(chǎn)品的質(zhì)量與產(chǎn)量,，各級干部都需深刻思考，如何將種在員工心底的那顆種子澆灌,，讓其茁壯成長,，讓公司員工人人都是技能能手，人人都是業(yè)務(wù)精英,，讓每位員工都因就職于沃格而自豪,，讓每位員工的進步與公司發(fā)展一同成長，并為沃格的再續(xù)輝煌夜以繼日,、發(fā)奮圖強。

個人培訓(xùn)總結(jié)與收獲篇十

農(nóng)業(yè)培訓(xùn)對于提高農(nóng)業(yè)質(zhì)量和效益刻不容緩,。而我也有幸參加了一次農(nóng)業(yè)培訓(xùn)課程,，收獲頗豐。在這個過程中,，我深刻認識到了農(nóng)業(yè)培訓(xùn)的重要性,，也通過個人的實踐體驗和感受，得到了一些啟示和心得總結(jié),。

第二段：培訓(xùn)程序與體驗,。

這次農(nóng)業(yè)培訓(xùn)課程主要是通過課程講解和實地考察相結(jié)合的方式進行的。在課程講解中,，講師通過簡單易懂的語言為我們闡述了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的重要概念和關(guān)鍵技術(shù),。而在實地考察中，則是通過走訪農(nóng)村實際生產(chǎn)企業(yè),，觀摩實際生產(chǎn)操作,，加深對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的認識和理解。

在整個培訓(xùn)過程中,，我深刻認識到了學(xué)習(xí)和實踐相結(jié)合的重要性,，也對于培訓(xùn)效果充滿信心。

第三段：培訓(xùn)中的收獲,。

在農(nóng)業(yè)培訓(xùn)過程中,，我深刻認識到了科技的引導(dǎo)作用。在生產(chǎn)中采用高科技手段可以大大提高效益和質(zhì)量,，也可以減少資源浪費和環(huán)境污染,。而在培訓(xùn)中，我們也看到了很多創(chuàng)新的農(nóng)業(yè)產(chǎn)品,，如新型育種技術(shù),、土壤調(diào)理技術(shù)、農(nóng)業(yè)機械化等,。

同時,，我也認識到了人才的重要性,。對于農(nóng)業(yè)企業(yè)來說，擁有一批高素質(zhì)的專業(yè)人才是很重要的保障,。只有擁有一支高素質(zhì)的專業(yè)隊伍,，才能掌握最新科技、進行優(yōu)質(zhì)生產(chǎn),。

第四段：培訓(xùn)中的啟示和思考,。

通過這次農(nóng)業(yè)培訓(xùn)，我意識到了農(nóng)業(yè)的重要性,。農(nóng)業(yè)是國家的重要支柱產(chǎn)業(yè),，確保了人民的溫飽問題。同時,，在不斷推進城鄉(xiāng)一體化進程中,，農(nóng)業(yè)也成為了提高人民生活質(zhì)量的重要手段。

對于我個人來說,，通過這次培訓(xùn),，我深刻地認識到自己的職業(yè)使命。作為一名農(nóng)業(yè)工作者,，我要積極學(xué)習(xí)最新的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù),，以更好地服務(wù)社會和為人民謀福利。

第五段：結(jié)語,。

總之,，這次農(nóng)業(yè)培訓(xùn)不僅讓我深深地領(lǐng)悟到了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的科技性和專業(yè)化，更讓我理解到了培訓(xùn)對于農(nóng)業(yè)發(fā)展的促進作用和個人職業(yè)發(fā)展的重要性,。我相信,，在我們?nèi)w農(nóng)業(yè)工作者的共同努力下，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一定會取得更大的進步和成就,。

個人培訓(xùn)總結(jié)與收獲篇十一

住院醫(yī)師的培訓(xùn)是醫(yī)學(xué)生畢業(yè)后教育的重要組成部分,，對于培訓(xùn)臨床醫(yī)師，提高醫(yī)療質(zhì)量極為重要,，是醫(yī)學(xué)臨床專家形成過程的關(guān)鍵所在,。我院20xx年在劉院長的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我院的實際情況,，對住院醫(yī)師進行了比較規(guī)范的一系列培訓(xùn),。

醫(yī)德觀念模糊影響醫(yī)生的進步及行業(yè)發(fā)展，即損害了衛(wèi)生行業(yè)的形象,，還造成了惡劣的社會影響問題,。而醫(yī)生的技術(shù)水平與其責(zé)任心呈正比，沒有責(zé)任心的醫(yī)生不可能用心觀察病人,、處理病人,，故其技術(shù)水平也不會很高,，甚至引發(fā)醫(yī)療糾紛。我院在住院醫(yī)生培訓(xùn)中強化職業(yè)道德和責(zé)任意識的培養(yǎng),，督促帶教老師以身作則樹榜樣,，潛移默化感染規(guī)范化培訓(xùn)醫(yī)師，同時帶教老師需結(jié)合工作中所遇到的具體情況有針對性的進行分析,、討論,，抓住典型，深入剖析,，培養(yǎng)規(guī)范化培訓(xùn)醫(yī)師抵制非道德行為的堅決性和長期性,。

融洽的醫(yī)患關(guān)系能有效地預(yù)防和減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生，而溝通障礙是導(dǎo)致患者及其家屬對醫(yī)院和醫(yī)務(wù)人員信任度下降的重要因素,，也是引發(fā)醫(yī)療糾紛的潛在危險因素,。因此，我們在培訓(xùn)過程中提倡“多作換位思考,，真誠關(guān)心患者”,。一些看起來微不足道的動作可以換來病人高度的信任,，比如查房時與病人握握手,，晚上查房時幫病人掖一下被角等。規(guī)范化培訓(xùn)醫(yī)師要從細微之處體現(xiàn)“以人為本”的服務(wù)理念,，這對提高醫(yī)患溝通能力有著巨大的推動作用,。

臨床實踐培訓(xùn)，住院醫(yī)師深入科室后由科主任指定主治醫(yī)師,、副高或以上職稱的指導(dǎo)教師負責(zé),，實行指導(dǎo)教師與上級醫(yī)師集體指導(dǎo)相結(jié)合的培訓(xùn)方式。

建立,、實施考核制度,，包括培訓(xùn)質(zhì)量及組織管理水平等方面的評估、檢查,，認真組織出科考核,。評估、考核的目的是對臨床醫(yī)師參加培訓(xùn)的情況進行檢驗,，同時也能發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)中存在的不足,，使之在今后的工作中不斷完善。

取得成績的同時我們也發(fā)現(xiàn)存在的問題：住院醫(yī)師輪轉(zhuǎn)不能達到要求,、指導(dǎo)老師的數(shù)量不能滿足培訓(xùn)要求,。臨床技能考核中普遍認為盡量利用真實病人或標準化病人、模擬病人或虛擬病人,，盡量客觀設(shè)計考核方案,、內(nèi)容,，流程和時間，并應(yīng)增加了人文,、倫理,、法律等方面的內(nèi)容。在新的一年里,，我們會對以上的問題加以持續(xù)改進,。

住院醫(yī)師培訓(xùn)正在從無到有走向逐漸規(guī)范的過程之中，帶教老師對住院醫(yī)師培養(yǎng)工作要高度重視,，這是我們的責(zé)任更是我們的使命,，我們要用十二分的熱情，為社會培養(yǎng)優(yōu)秀的醫(yī)學(xué)人才而努力,！

個人培訓(xùn)總結(jié)與收獲篇十二

自從我畢業(yè)之后,，一直在尋找一份理想的工作。當我得知礦山行業(yè)廣闊的發(fā)展前景,，并了解到礦山公司提供的入礦培訓(xùn)機會時,，我決定投身于這個行業(yè)。這次入礦培訓(xùn)的經(jīng)歷,，對我來說是一次全新的體驗和挑戰(zhàn),。我在這個培訓(xùn)過程中收獲了寶貴的經(jīng)驗和心得體會。

第二段：專業(yè)知識的學(xué)習(xí)與提升,。

在入礦培訓(xùn)的過程中,，我接觸到了豐富的礦山知識。從礦山基礎(chǔ)知識的了解,、室內(nèi)教室的學(xué)習(xí),，到現(xiàn)場實際操作的訓(xùn)練，我在不同方面的學(xué)習(xí)中不斷提升自己,。例如,，我學(xué)習(xí)了礦山勘探的基本流程，學(xué)習(xí)了開采技術(shù)的應(yīng)用,，還學(xué)習(xí)了礦石的篩選和礦石的浮選等相關(guān)知識,。通過不斷的學(xué)習(xí)，我逐漸建立了起了對礦山行業(yè)的全面認識,，并且增強了自己的專業(yè)素養(yǎng)和技能,。

第三段：團隊協(xié)作與溝通能力的提高。

在礦山行業(yè),，團隊合作和良好的溝通能力至關(guān)重要,。在入礦培訓(xùn)期間，我認識到個人的成長是依托于團隊的合作和協(xié)作的。每天的課程和實操訓(xùn)練中,，我與同事們一起學(xué)習(xí),、相互幫助、共同解決問題,。通過團隊合作,，我學(xué)會了如何與人溝通、分享經(jīng)驗和合理安排工作,。這些技能對我今后的工作和生活都將起到積極的促進作用,。

第四段：面對困難時的堅持與努力。

入礦培訓(xùn)并非一帆風(fēng)順,，中間充滿了各種挑戰(zhàn)和困難,。在面對復(fù)雜的操作，如設(shè)備的調(diào)試和礦石的處理時,，我多次遇到困境,。但是，我沒有放棄,，堅持努力在實踐中學(xué)習(xí),。我向?qū)熣埥蹋c同事討論,，尋找解決辦法,，最終克服了困難。這次堅持與努力的經(jīng)歷讓我深刻體會到只有堅持不懈的努力才能取得進步,。

第五段：展望未來,，迎接更大的挑戰(zhàn),。

通過這次入礦培訓(xùn),，我不僅學(xué)到了各種專業(yè)知識和技能，還提升了自己的綜合素質(zhì)和實踐能力,。我相信這些能力將成為我未來職業(yè)道路上的寶貴財富,。我也深深意識到，入礦培訓(xùn)只是我事業(yè)發(fā)展中的第一步,，未來的挑戰(zhàn)和冒險還有很多,。我希望能繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，始終保持對礦山行業(yè)的熱愛,，將所學(xué)所得運用到實際工作中,。我將不斷追求進步，努力開拓自己的職業(yè)發(fā)展道路,。

總結(jié)：入礦培訓(xùn)不僅帶給我專業(yè)知識和技能的提升,，更讓我深入了解了礦山行業(yè)的特點和挑戰(zhàn)。我學(xué)會了團隊合作,、溝通技巧和面對困難時的堅持與努力,，這些經(jīng)歷將成為我未來工作和生活中的寶貴財富,。我期待著未來從事礦山行業(yè)的挑戰(zhàn)和機遇，相信我會勇往直前,，追求自己的職業(yè)發(fā)展目標,。

個人培訓(xùn)總結(jié)與收獲篇十三

通過一學(xué)年的校本培訓(xùn)，令我受益匪淺,。從對培訓(xùn)的精彩內(nèi)容的學(xué)習(xí)中,，我們更進一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標及班級管理，反思了以往工作中的不足,。一些對教育教學(xué)工作很有見解的專家們以鮮活的實例和豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述,，使我的教育教學(xué)觀念進一步得到更新。下面我將自已通過校本培訓(xùn)作作出如下總結(jié)：

新課程倡導(dǎo)的自主學(xué)習(xí),、合作學(xué)習(xí),、探究性學(xué)習(xí)，都是以學(xué)生的積極參與為前提,，沒有學(xué)生的積極參與,，就不可能有自主、探究,、合作學(xué)習(xí),。實踐證明，學(xué)生參與課堂教學(xué)的積極性,，參與的深度與廣度,，直接影響著課堂教學(xué)的效果。每一個學(xué)生都發(fā)言就是參與嗎,？專家的觀點是：“應(yīng)該說,，站起來發(fā)言是參與，但從表面上看,，是一種行為的參與,，關(guān)鍵要看學(xué)生的思維是否活躍，學(xué)生所回答的問題,、提出的問題,，是否建立在第一個問題的基礎(chǔ)之上，每一個學(xué)生的發(fā)言是否會引起其他學(xué)生的思考,；要看參與是不是主動,、積極，是不是學(xué)生的自我需要,；要看學(xué)生交往的狀態(tài),，思維的狀態(tài)，不能滿足于學(xué)生都在發(fā)言，而要看學(xué)生有沒有獨立的思考,?！?/p>

學(xué)生能準確地回答教師提出的問題，但很少有學(xué)生提出自己的見解,；表面上看是師生互動,，實際上是用提問的方式“灌”，直到讓學(xué)生認同教師事先設(shè)計好的答案,。師生,、生生沒有真正地互動起來，是非常值得注意的一個問題,。

那么,，怎樣調(diào)動學(xué)生的“思維參與”呢？專家認為,，應(yīng)當創(chuàng)設(shè)情景,，巧妙地提出問題，引發(fā)學(xué)生心理上的認知沖突,，使學(xué)生處于一種“心求通而未得,，口欲言而弗能”的狀態(tài)。同時,，教師要放權(quán)給學(xué)生,，給他們想、做,、說的機會,，讓他們討論、質(zhì)疑,、交流,，圍繞某一個問題展開辯論。教師應(yīng)當給學(xué)生時間和權(quán)利,，讓學(xué)生充分進行思考,，給學(xué)生充分表達自己思維的機會,，讓學(xué)生放開說,，并且讓盡可能多的學(xué)生說。條件具備了,，學(xué)生自然就會興奮,，參與的積極性就會高起來，參與度也會大大提高,。只有積極,、主動、興奮地參與學(xué)習(xí)過程，個體才能得到發(fā)展,。

教師要充分信任學(xué)生,，相信學(xué)生完全有學(xué)習(xí)的能力。把機會交給學(xué)生,。俯下身子看學(xué)生的生活,，平等參與學(xué)生的研究。教師把探究的機會交給學(xué)生,，學(xué)生就能充分展示自己學(xué)習(xí)的過程,，教師也就可以自如地開展教學(xué)活動。新課程實施的靈活性大,，讓教師覺得難以駕馭教學(xué)行為,，課堂教學(xué)中表現(xiàn)為過多的焦慮和不安。原因是教學(xué)過程中,，教師面對學(xué)生精彩紛呈的學(xué)習(xí)活動,，還不習(xí)慣參與學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，觀察和探究學(xué)生的學(xué)習(xí)方式,，及時了解他們的認知情況,，學(xué)生的需要沒有真正地被關(guān)注。

一堂新課開始,，教師可通過新課導(dǎo)入的設(shè)計,、學(xué)習(xí)氛圍的創(chuàng)設(shè)，教材所蘊含的興趣教學(xué)因素,、課堂內(nèi)外的各種資源來喚起學(xué)生對新知識的興趣,，讓學(xué)生產(chǎn)生學(xué)習(xí)的意愿和動力。然后,，教給學(xué)生探索,、發(fā)現(xiàn)的方法，讓學(xué)生會探索,、會發(fā)現(xiàn),。教師除了必須把學(xué)生自學(xué)作為課堂教學(xué)的重要步驟外，還需精心設(shè)計每一次自學(xué)的目標,、內(nèi)容,，同時加強自學(xué)方法的指導(dǎo)。

總之,，在學(xué)校的教育改革中,，作為一名新課改的實施者，我們應(yīng)積極投身于新課改的發(fā)展之中,，成為新課標實施的引領(lǐng)者,，與全體教師共同致力于新課標的研究與探索中,，共同尋求適應(yīng)現(xiàn)代教學(xué)改革的心路，切實以新觀念,、新思路,、新方法投入教學(xué)，適應(yīng)現(xiàn)代教學(xué)改革需要,，切實發(fā)揮新課標在新時期教學(xué)改革中的科學(xué)性,、引領(lǐng)性，使學(xué)生在新課改中獲得能力的提高,。

個人培訓(xùn)總結(jié)與收獲篇十四

農(nóng)業(yè)是我國的重要產(chǎn)業(yè)之一,，與國民經(jīng)濟和人民生活密切相關(guān)。作為農(nóng)業(yè)從業(yè)者,，我們需要不斷地學(xué)習(xí)和掌握新技術(shù),、新方法，以適應(yīng)和引領(lǐng)農(nóng)業(yè)發(fā)展的潮流,。在完成農(nóng)業(yè)培訓(xùn)后,，我深感學(xué)到的知識和體會對我今后的工作、生活,、發(fā)展都有著重要的影響和指導(dǎo),。在此，我想分享一下我收獲的農(nóng)業(yè)培訓(xùn)心得和體會,。

第二段：認識的提高,。

農(nóng)業(yè)培訓(xùn)開拓了我的視野，增進了對農(nóng)業(yè)的認識和了解,。在這次培訓(xùn)中,，我特別關(guān)注了現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)的新技術(shù)和方法，并結(jié)合我的實際經(jīng)驗進行了學(xué)習(xí)和實踐,。我了解到了必須要選擇好肥料,，控制好溫度，灌溉也要非常注意,，植物適應(yīng)一段時間后才能進行正常生長,。除此之外，在苗種質(zhì)量,、播種時間,、采收時間等方面的試驗，也讓我受益匪淺,。通過這次學(xué)習(xí)和實踐,，在今后的工作中，我將更加注意細節(jié),，加強對接受新事物,、新技術(shù)的能力和積極性，提高工作質(zhì)量和效率,。

第三段：技能的提高,。

在農(nóng)業(yè)培訓(xùn)中，我掌握了不少實用的技能,，并在實踐中將其熟練運用,。其中，最有收獲的是在播種和防病蟲害方面的技巧,。在播種方面,，我根據(jù)學(xué)習(xí)到的播種技巧和方法，選用了適宜的肥料,，并注意了種植密度,，這樣可以使我獲取更好的收成。在防病蟲害方面,，通過控制溫度和濕度,，還有選用合適的殺蟲劑，成功地避免了病蟲害的侵入,。這些具體的實踐體驗讓我加深了技能的認識和掌握,，在今后的工作中，我將更加注重實踐,，鞏固技能的運用,。

第四段：態(tài)度的提升。

農(nóng)業(yè)培訓(xùn)不僅讓我技術(shù)水平得到提高,，而且也在態(tài)度方面驚喜地改變了我,。在學(xué)習(xí)和實踐中，我深刻地感受到了農(nóng)業(yè)所需的耐心,、細心,、誠心和責(zé)任心。培訓(xùn)中老師的言傳身教,，使我建立了這些重要的態(tài)度,，進一步增強了熱愛農(nóng)業(yè)工作的信心和自律精神。在今后的工作和生活中,，我相信這些態(tài)度也會成為我做事的基礎(chǔ)和底蘊,。

第五段：總結(jié)。

農(nóng)業(yè)培訓(xùn)雖短暫,，但對于我個人而言,，收獲多多，帶來的提高和啟示都是值得珍惜和持久的,。學(xué)到的知識,、掌握的技能,、建立的態(tài)度，將成為我今后在農(nóng)業(yè)工作中實現(xiàn)夢想和目標的重要保證和支撐,。同時,，我也明確了自己的不足和缺陷，將在今后的工作反思中努力去改進和完善,。在今后的農(nóng)業(yè)工作中,，我將努力將所學(xué)到的知識和技能發(fā)揮到最大程度，加強在農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)中的角色和作用,，為農(nóng)業(yè)的發(fā)展和進步貢獻自己的力量,。

個人培訓(xùn)總結(jié)與收獲篇十五

總結(jié)是在某一特定時間段對學(xué)習(xí)和工作生活或其完成情況，包括取得的成績,、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓(xùn)加以回顧和分析的書面材料,，它可使零星的、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來,，讓我們抽出時間寫寫總結(jié)吧,。總結(jié)怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢,？下面是小編幫大家整理的個人培訓(xùn)總結(jié),，僅供參考，大家一起來看看吧,。

二oxx年,，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對各級各類護士培訓(xùn)工作的重視下，各科護士及全院護理人員的支持理解下,，護理部結(jié)合衛(wèi)生部“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)",、 “三好一滿意"、 “創(chuàng)先爭優(yōu)"活動,，市衛(wèi)生局“崗位大練兵"活動的相關(guān)要求,，對全院各級各類護理人員進行了培訓(xùn)和考核，現(xiàn)總結(jié)如下：

1,、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視培訓(xùn)工作：醫(yī)院舉辦了管理培訓(xùn)班,，院長吳道全對全院護理管理人員和骨干進行了題為《用結(jié)果說話拿結(jié)果交換》的專題講座，分管院長蔣奎副院長進行了題為《責(zé)任與責(zé)任心》的專題講座,。

2,、加強了護理人員“三基"“三嚴"培訓(xùn)：督促、鼓勵未取得護士執(zhí)業(yè)資格證書的`護理人員自學(xué)相關(guān)知識,，并對通過全國護士執(zhí)業(yè)資格考試考試者予以首次注冊,。護理部共進行“三基"技能訓(xùn)練7次,，包括：20 1 o年版徒手心肺復(fù)蘇、簡易呼吸器的使用,、靜脈采血等1 4項基礎(chǔ)護理技術(shù)操作訓(xùn)練,，共約有1 28 0余人次參加技能培訓(xùn),。舉行業(yè)務(wù)講座1 2次,，結(jié)合臨床實際涉及優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)相關(guān)知識、護士法律法規(guī),、職業(yè)防護,、院感控制等32個專題，約有2 l 50人次參加業(yè)務(wù)知識講座的學(xué)習(xí),。結(jié)合衛(wèi)生部《臨床護理實踐指南》組織了全院各級各類護理人員護理基礎(chǔ)理論考試1次,，40 3人次參考，平均8 1．25分,，合格率90％,；護理技能考核7次，2 24人次參考,，平均分93．2分,，合格率98．8％。

3,、規(guī)范化培訓(xùn)人員的管理：對今年新聘l 5名護理人員進行了為期一周的崗前培訓(xùn),。理論培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋職業(yè)道德教育、法律法規(guī)和職業(yè)禮儀等,；技能培訓(xùn)內(nèi)容有急救技能(徒手心肺復(fù)蘇,、簡易呼吸器的使用)、密閉式靜脈輸液,、無菌技術(shù)等,；并對其進行了強化實習(xí)和規(guī)范化培訓(xùn)，讓她們了解護士職責(zé)和醫(yī)院的規(guī)章制度,，幫助她們樹立愛崗敬業(yè)的職業(yè)信念,，使新護士盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，為勝任護理工作奠定了基礎(chǔ),。護理部及科護士長對20xx—20 11年聘用護理人員進行護理基礎(chǔ)知識及理論講座共1 6次,。

4、外出進修及?？谱o士培訓(xùn)：根據(jù)護理人員分層次培養(yǎng)計劃,，通過派出去和請進來等相結(jié)合的辦法進行培訓(xùn)。全院全年共選派了護理管理者和護理骨干80名外出短期培訓(xùn),；23名護理骨干到華西醫(yī)院,、四川省人民醫(yī)院,、四川省腫瘤．醫(yī)院、成都市婦幼保健院等地進修?？谱o理學(xué)習(xí)3__6月,；11名護理人員參加腫瘤、急診,、糖尿病護理,、血液凈化、手術(shù)室,、精神科?？谱o士培訓(xùn)，并順利取得四川省?？谱o士證書,。60名護理管理人員參加省衛(wèi)生廳、省護理學(xué)會舉辦的護理管理人員崗位培訓(xùn)及護理新知識,、新理論學(xué)習(xí),。

5、學(xué)歷教育：鼓勵護理人員專升本的學(xué),。習(xí)卜有22人獲得了護理本科文憑,；有30名護理人員專升本在讀；3名護理人員參加瀘州醫(yī)學(xué)院在職研究生學(xué)習(xí),。

8．．1 2月響應(yīng)市衛(wèi)生局“全市衛(wèi)生系統(tǒng)崗位大練兵’’號召,，積極開展護理人員崗位大練兵活動，選派了2名優(yōu)秀選手參加市衛(wèi)生局組織的全市衛(wèi)生系統(tǒng)“崗位大練兵"大賽,，均獲二等獎,；在全院護理人員中形成趕、學(xué),、比,、超的氛圍。

7,、按照相關(guān)制度落實了全院護理會診,、護理查房和護理疑難病例討論，在形式,、內(nèi)容上較20 11年有所提高,，對臨床護理工作具有較強的指導(dǎo)意義。全年組織了護理會診和護理查房2 3次,，護理疑難病例討論4次,。副主任護師參與修訂了全院護理質(zhì)量考評標準、護理常規(guī)等l 5項。主管護師協(xié)助護士長對下級護士進行考試,、考核,，組織護理查房、護理會診和護理病例討論,。

8,、承擔(dān)了2 3 5名護生臨床帶教工作。

1 o,、選派了28名主管護師及以上護理人員到?jīng)錾街堇撞h人民醫(yī)院,、內(nèi)江市威遠縣人民醫(yī)院對口支援，她們的工作受到了對口支援單位的好評,。

1 1,、各級各類護理人員積極參加“好醫(yī)生網(wǎng)站"學(xué)習(xí),，均達到規(guī)定繼教學(xué)分,。

1、少數(shù)護理人員主動學(xué)習(xí)意識不夠,，參加醫(yī)院或護理部組織的講座學(xué)習(xí)積極性不高,。

2、個別科室對各級各類護士在職培訓(xùn)重視不夠,，科內(nèi)業(yè)務(wù)知識和技能培訓(xùn)未落實到位,。

3、護理人員撰寫護理論文的意識不強,，論文質(zhì)量不高,。

4、護理技能,、護理理論考試合格率未達標,。

1、護理部將繼續(xù)加強各級各類護理人員的培訓(xùn)考核,，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃,，注重低年資護理人員的培養(yǎng)，提升全院護理人員的整體素質(zhì),。在二o一一年的基礎(chǔ)上,，繼續(xù)加強護理人員的法律法規(guī)、基礎(chǔ)護理,、護理安全,、護理服務(wù)等知識的培訓(xùn)。

2,、護理部擬舉辦護理科研論文撰寫講座,，對護理人員撰寫護理論文提供一定的幫助，濃厚學(xué)術(shù)氛圍，鼓勵護理人員撰寫論文,，給予論文發(fā)表者獎勵,。

3、護理人員培訓(xùn)及考核結(jié)果納入科室績效管理,。

個人培訓(xùn)總結(jié)與收獲篇十六

創(chuàng)業(yè)是一種勇氣和冒險,，也需要具備一定的知識和技能。因此,，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)已經(jīng)成為許多人在創(chuàng)業(yè)之前必須要經(jīng)歷的一個環(huán)節(jié),。作為一個創(chuàng)業(yè)者，我也參加了一些創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，以下是我的個人心得體會總結(jié),。

一、課程內(nèi)容的重要性,。

培訓(xùn)的課程內(nèi)容是非常重要的,，因為它可以讓學(xué)員更新已經(jīng)落后的知識和技能，也可以讓學(xué)員了解到什么是新的趨勢,。而且,，在實際的創(chuàng)業(yè)過程中，可能會遇到一些行業(yè)或者商業(yè)模式上的問題,，這時候了解相關(guān)的知識是非常重要的,。所以，在選擇創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)時,，一定要選擇內(nèi)容豐富,、實用性強的課程。

二,、培訓(xùn)師的影響力,。

在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中，導(dǎo)師的影響力是非常大的,。好的導(dǎo)師不僅可以幫助學(xué)員更好地理解課程內(nèi)容,，還可以為學(xué)員提供自己的經(jīng)驗和教訓(xùn)。此外,，一些優(yōu)秀的導(dǎo)師,，還可以成為學(xué)員的伙伴和合作伙伴。因此,，選擇好的導(dǎo)師對于創(chuàng)業(yè)者來說也是非常重要的,。

三、培訓(xùn)機構(gòu)的聲譽,。

培訓(xùn)機構(gòu)的聲譽也是很重要的,。雖然現(xiàn)在市場上的培訓(xùn)機構(gòu)很多，但是有些機構(gòu)只是快速盈利，而沒有好的培訓(xùn)內(nèi)容和師資力量,。因此,，選擇值得信賴的培訓(xùn)機構(gòu)，對于學(xué)員來說是非常重要的,。這些機構(gòu)通常會提供良好的培訓(xùn)內(nèi)容,，優(yōu)秀的導(dǎo)師和有意義的知識和經(jīng)驗分享機會。

四,、實踐操作的重要性,。

學(xué)會理論知識是必要的，但是在實際的創(chuàng)業(yè)過程中,，更需要的是實踐操作,。因此，許多好的培訓(xùn)機構(gòu)通常會為學(xué)員提供創(chuàng)業(yè)實踐機會,。在這個過程中,，學(xué)員可以將所學(xué)習(xí)的知識運用到實際的創(chuàng)業(yè)項目中，提高自己的實際操作能力,。這樣的實踐操作也可以讓學(xué)員更好地理解所學(xué)的課程內(nèi)容,，并且不斷調(diào)整和完善自己的創(chuàng)業(yè)計劃。

五,、自我反思和成長。

在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)中,，自我反思和成長也是非常重要的,。學(xué)員應(yīng)該及時總結(jié)自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗和感悟，并且反省自己的不足之處,。同時,，創(chuàng)業(yè)過程中遇到的挫折也是不可避免的，但是,，要勇敢地面對這些挫折,，并且從挫折中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)。這樣可以讓自己變得更加堅強和成熟,。

總的來說,，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對于創(chuàng)業(yè)者來說是非常重要的。只有在不斷學(xué)習(xí)和實踐的過程中,，才能成為優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者,。因此，在進行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的過程中,，建議學(xué)員應(yīng)該注重內(nèi)容,、導(dǎo)師、機構(gòu)的選擇，注重實踐操作,，同時自我反思和成長,，以實現(xiàn)自己在創(chuàng)業(yè)過程中的成功。

個人培訓(xùn)總結(jié)與收獲篇十七

總結(jié)：

培訓(xùn)是提高員工素質(zhì)的有效手段,，是提高服務(wù)質(zhì)量的基礎(chǔ)性工作,。在20xx年，我部培訓(xùn)主要做了以下工作：

上半年：

1,、春季消防知識培訓(xùn)及演練

2,、 組織酒店網(wǎng)絡(luò)安全講座

3、組織酒店客房技能大賽

4,、組織彩妝培訓(xùn)

下半年：

1,、企業(yè)文化學(xué)習(xí)

酒店聘請趙志惠老師為酒店的企業(yè)文化顧問，每月為酒店講授3天的課程,，自20xx年7月開始已經(jīng)開課5次,，共培訓(xùn)1494人次，對酒店企業(yè)文化建設(shè)起到了積極的作用,。

2,、 各部門組織培訓(xùn)

要求各部門每月組織培訓(xùn)工作，并與每月25日送交培訓(xùn)計劃,，本部門根據(jù)各部門送交培訓(xùn)計劃,，實施檢查，提高部門服務(wù)技能水平,。

3,、 宿舍評優(yōu)

出了大量的樣板宿舍和優(yōu)秀個人，宿舍管理工作上了一個新的臺階,。

4,、飯店外語考試

今年共組織2次飯店外語考試，今年我酒店外語考試通過率不斷上升,。

5,、 組織技能比賽

在飯店內(nèi)開展部門技能比賽，在9月份開展了中西餐擺臺比賽,、客房鋪床比賽,，10月份進行了前廳接待技能比賽、餐飲托盤比賽,，11月份進行了全店消防知識競賽,、餐飲刀工比賽。酒店組織在10月份參加了城陽區(qū)餐飲業(yè)青年服務(wù)技能比武,，通過這些比賽增強員工的服務(wù)意識,、鼓勵員工努力提升自己的崗位水平,，在酒店范圍內(nèi)形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。

6,、組織各類文化娛樂活動

11月份組織冬季運動會,，進行了越野賽、拔河比賽,、跳繩比賽,，12月份組織進行了籃球比賽還進行了圣誕卡拉ok比賽。通過各種文娛活動的開展,，使酒店員工團結(jié)互助,，樂于溝通，也豐富了員工的業(yè)余生活,。

7,、 舍長溝通會

從11月開始組織各部門員工召開溝通會，就員工關(guān)心的熱點問題及建議意見在會議上提出,，通過員工溝通會酒店各部門員工的建議和呼聲得到了酒店的回應(yīng),，減少部門之間，各不同職位之間的矛盾,，起到了積極的作用,。

8、 抓好抓新員工的培訓(xùn)

確定新員工入職培訓(xùn)資料,，規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容,，把好酒店人員素質(zhì)的第一關(guān)，使新員工在剛進店就對自己的崗位知識有所了解,，并且能很快地進入角色,，為以后的待客服務(wù)打下良好的基礎(chǔ)。全年共培訓(xùn)新員工1106人次,。

9、 建立員工培訓(xùn)檔案：以便向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提供資料,。09年的這項由于體制不完善,，缺乏人手，這項工作進行的還不細致,，在20xx必然在這方面下功夫,，建立一套完善的員工培訓(xùn)檔案。

20xx年是不尋常的一年,，他記載著我們的努力,，承載了我們的汗水。20xx年我們做了大量的工作,，雖然取得了一些工作成績,，但與酒店的長遠發(fā)展,，與酒店領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距，工作當中還存在不少的問題,，主要有以下幾個方面： 1,、思想工作不到位。在日常工作當中,，質(zhì)檢部查出的問題部門認為都是基層工作人員直接造成的,，有的管理人員抱著“事不關(guān)已，高高掛起”的工作態(tài)度,，對發(fā)生的問題只知道處罰員工,，不分析員工犯錯的根源，進行及時有效的溝通,。工作責(zé)任心還有待于加強,。

2、制度的執(zhí)行力還不夠,，導(dǎo)致處理問題出現(xiàn)負面影響,。

這種現(xiàn)象主要源于部門不能客觀地分析所發(fā)生的問題，往往在實際的處罰中,，一旦涉及到經(jīng)濟利益和感情方面,，很多管理人員都不情愿執(zhí)行，或只是執(zhí)行不能使被罰員工心服口服,。

3,、質(zhì)檢部人員不能全面有效地進行現(xiàn)場監(jiān)督。 檢查人員對現(xiàn)場所存在的問題意識不到或檢查不夠深入,，對所存在的問題不能及時進行現(xiàn)場糾正,，不能及時地進行現(xiàn)場指導(dǎo)。主要原因是20xx年質(zhì)檢部的剛剛成立,，部門缺員,。

4、質(zhì)檢部在表格化,、規(guī)范化管理方面還有待于完善,。 質(zhì)檢部對發(fā)現(xiàn)的問題分析匯總方面還比較單一，層次不夠深,，內(nèi)容搜集不完整,，合理化建議少。

5,、培訓(xùn)工作的計劃性,、系統(tǒng)性、整體性不夠到位,。

根據(jù)目前的服務(wù)質(zhì)量現(xiàn)狀分析,，員工距離規(guī)范化,、標準化、程序化操作還有些差距,。

6,、部門之間的溝通能力與協(xié)作能力方面還需加強。

作為質(zhì)檢部在開展各項工作的同時,，應(yīng)加強溝通與合作,，創(chuàng)造一個良好的、融洽的工作環(huán)境,。

工作計劃：

一年來雖然我們的各項工作取得了一定的成績,，但離酒店領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不少的差距，培訓(xùn)工作也還存在著一些問題和不足,。如：

1,、是培訓(xùn)的效果不明顯;

2、是教育培訓(xùn)的方式方法缺乏特色和手段相對落后;

3,、是培訓(xùn)制度不夠完善,，日常考核評估的力度不夠,。

明年我們將在以下方面下工夫：

1,、制定階段性的培訓(xùn)計劃，對計劃和效果進行評價,。

2,、展開大學(xué)習(xí)、大練兵,。針對不同的崗位制定不同的要求,，對員工的理論知識、服務(wù)知識和服務(wù)技能進行全方位的培訓(xùn),，將應(yīng)知應(yīng)會考核和技能比賽相結(jié)合,，提高培訓(xùn)效果。

3,、要創(chuàng)新培訓(xùn),，激發(fā)個人參與培訓(xùn)的積極性。在教學(xué)手段上也要創(chuàng)新,，計劃在20xx年完善培訓(xùn)的方式方法，改變單一的指導(dǎo)性,、言傳性教學(xué),。制作光盤、課件,，使員工可視化,、自學(xué)性學(xué)習(xí),，提高培訓(xùn)效率，這也是20xx年培訓(xùn)工作的重點,。

4,、20xx年我將建立起完善的培訓(xùn)體系，從員工入職培訓(xùn),、專業(yè)培訓(xùn),、日常培訓(xùn)及管理者培訓(xùn)幾方面入手，把培訓(xùn)工作形成有層次,、結(jié)構(gòu)全面的培訓(xùn)層級,，培訓(xùn)體系將涵蓋酒店各個區(qū)域及各個方面，并把培訓(xùn)工作與質(zhì)檢工作有效結(jié)合,，以訓(xùn)我所需,、訓(xùn)我所將需為主要原則，把培訓(xùn)工作建設(shè)成為企業(yè)文化重要的組成部分,，通過培訓(xùn)為酒店經(jīng)營奠定良好基礎(chǔ),。

今年還是全國服務(wù)質(zhì)量年，質(zhì)檢工作尤為重要,，20xx年質(zhì)檢工作計劃如下：

1,、加強表格化管理，確保各項檢查工作有序進行,。

2,、完善內(nèi)部檢查規(guī)定，并嚴格執(zhí)行,。加大工作執(zhí)行力度,，提高工作效率。

1,、針對酒店質(zhì)量出現(xiàn)的問題,，利用每周的例會對質(zhì)檢報告進行通報和分析，從全店各部門服務(wù)態(tài)度,、衛(wèi)生,、設(shè)施設(shè)備、安全質(zhì)量管理等方面進行認真分析與總結(jié),。

2,、招聘質(zhì)檢人員，質(zhì)檢人員要積極參加各部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動,，認真了解并掌握各部門的工作流程和標準,，落實到日常檢查督導(dǎo)工作中。

1,、質(zhì)檢部根據(jù)酒店的要求,，協(xié)助各部門完善工作程序,，提高服務(wù)質(zhì)量。為了規(guī)范操作流程,，明年對部門將按季度進行業(yè)務(wù)知識競答比賽,、技能操作比賽，體育項目比賽等,。通過比賽,，來提高員工工作的積極性、趣味性,，形成你追我趕的工作氛圍,。對取得優(yōu)異成績的員工進行獎勵。（今年已做有待加強計劃性）,。

2,、質(zhì)檢部要不定期到各部門進行服務(wù)流程檢查，將發(fā)現(xiàn)的問題及時整改,，以便把更好的服務(wù)獻給客人,。

3、進一步規(guī)范各部門的工作程序與標準,，提供四星級的軟件服務(wù),。

部門發(fā)展

作為質(zhì)檢培訓(xùn)部門，隊伍發(fā)展的需求應(yīng)該得到酒店的充分認識及肯定,，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型隊伍已成為我部門的戰(zhàn)略決策;為適應(yīng)激烈的競爭環(huán)境,，需要進行一種全新的、現(xiàn)代化的核心建設(shè),。在進行流程再造和服務(wù)創(chuàng)新的時候,，我們將提高出品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量,、衛(wèi)生質(zhì)量,、提高顧客滿意度，作為我部門10年計劃的目標,。

在新的一年里,，我們將繼續(xù)完善質(zhì)量管理，按照制定的部門目標,，腳踏實地的完成各項任務(wù);同時,，我們要不斷地提高自己，及時學(xué)習(xí)更新,，以使管理方法更加科學(xué),、合理。堅持全面質(zhì)量檢查的管理方法，加強與各部門間的溝通與合作,，促進相互了解與協(xié)調(diào)發(fā)展?？傊?，在新的一年，質(zhì)檢培訓(xùn)部的全體人員,，將繼承并發(fā)揚以往積極向上的工作熱情和團隊精神,。使酒店的質(zhì)檢培訓(xùn)管理能夠根據(jù)酒店現(xiàn)狀及對我部的工作要求走向正規(guī)化、標準化,。使質(zhì)檢工作能繼往開來,。 為了目標的實現(xiàn)，我們已經(jīng)做好了迎接新挑戰(zhàn)的準備,。

個人培訓(xùn)總結(jié)與收獲篇十八

在現(xiàn)代社會,，創(chuàng)業(yè)成為越來越多人的職業(yè)選擇，為了在創(chuàng)業(yè)路上更好地發(fā)展,，許多人會選擇參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),。筆者曾經(jīng)參加過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，通過自己的親身經(jīng)歷,，深深體會到了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的重要性,。下面將結(jié)合自己的經(jīng)歷，對創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進行個人心得體會總結(jié),，以期能夠給更多有志于創(chuàng)業(yè)的人帶來借鑒和啟示,。

第一段：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的意義。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，也稱為創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),，是指在啟動一項業(yè)務(wù)或項目之前，通過受訓(xùn)者的專業(yè)技能,、企業(yè)管理,、商業(yè)貸款申請等方面的培訓(xùn)，提供必要的技能和知識,，以便更好地推動企業(yè)或項目的成功,。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)對每一位創(chuàng)業(yè)者而言，都是非常重要的,，因為創(chuàng)業(yè)者需要從接觸到了解再到實施的過程中,，學(xué)習(xí)到企業(yè)管理、資本管理等方面的知識,，從而有效地幫助他們提升創(chuàng)業(yè)能力和成功率,。

第二段：個人體驗。

我曾經(jīng)參加過一次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，這次培訓(xùn)可以說是非常有收獲的一次體驗,。我學(xué)習(xí)到了如何制定商業(yè)計劃,，如何對創(chuàng)業(yè)的首期資金來做一個科學(xué)的估算，如何做出合理的市場預(yù)判等等,。這些知識對一個創(chuàng)業(yè)者而言非常重要,，只有掌握這些知識，才能更好地從理論到實踐,，把企業(yè)的發(fā)展勢能盡可能發(fā)揮到極致,。

第三段：培訓(xùn)提高了我的自信心。

通過創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，我學(xué)到了一些實用的技能,，同時也獲得了更多的信息資訊。這些知識不僅在企業(yè)管理方面很有幫助,，對我的自我提升也有巨大的幫助,，比如說，我對自己未來的企業(yè)發(fā)展方向有了更清晰的認識,，對我的成長和發(fā)展也更加自信,。

第四段：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的課程安排是關(guān)鍵。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的課程安排很重要,，它不僅影響到受訓(xùn)者的學(xué)習(xí)效果,，還應(yīng)該考慮到學(xué)習(xí)的難度和學(xué)員們的實際情況。在我的體驗中,，課程專業(yè),、體系完整、實用性強,，讓我獲得了很大的收獲,。此外，培訓(xùn)機構(gòu)的師資力量和教學(xué)環(huán)境也是影響學(xué)習(xí)效果的重要因素,。

第五段：結(jié)論,。

通過參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和知識,，提升了自己的創(chuàng)業(yè)能力,，增強了自信心。我相信,，只要不斷學(xué)習(xí),、不斷總結(jié)，我們每一個有志于創(chuàng)業(yè)的人,，都可以在創(chuàng)業(yè)路上不斷成長,，取得成功,。因此，我強烈建議有志于創(chuàng)業(yè)的人,，選擇好的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機構(gòu),，參加這些課程，讓自己的創(chuàng)業(yè)之路更加順暢,。同時,，我也希望通過分享自己的體驗，能夠給更多的創(chuàng)業(yè)者帶來幫助,。