總結(jié)是指對某一階段的工作,、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧,。那么,，我們該怎么寫總結(jié)呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。
主管試用期工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請篇一
20xx年過去了一半兒,，在這一年的工作和生活中，我到底應(yīng)如何進行總結(jié)呢?這個問題有一定的難度,。自己評價自己,，自己總結(jié)自己，必須力求客觀,，避免成一家之言,，要全面、立體地解剖自己,?？辞鍍?yōu)勢，尋找問題,，借總結(jié)之機,，欲上層樓。故此,，回首20xx年的履跡,，羅列如下：
1、完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù),。
作為下屬,，我們絕對服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，因為我們相信公司的領(lǐng)導(dǎo)們都是為了公司能夠得到的利益而時刻努力,，所以我們要向領(lǐng)導(dǎo)們學(xué)習,，前仆后繼，盡心盡力為公司的進步作出的努力。
2,、公司單項,、綜合性促銷活動的宣傳氣氛及節(jié)日賣場氣氛布置。
每一次我們都為了讓視覺更加美觀而仔細研究,，商討怎樣布置才能讓視覺的效果更加有氣氛,，所以每當有比較大型的活動，我們都會加班加點完成,。
3,、櫥窗陳列及商品展示臺的布置。
我們每一年都會換好幾次櫥窗的陳列,，為的是讓顧客更有新鮮感,，覺得我們的百貨公司走在時代的尖端。
4,、廣告,、燈箱、招貼畫的制作和安裝,。
另外,，我們還負責一部分專柜的廣告、燈箱畫的制作和安裝,，由于制作燈片比較耗時,，而且價錢也比較高(一張燈片就要上千元)，所以我們每次制作及安裝都會小心翼翼,，盡量將燈片毫無差錯地安裝完成,。
5、負責賣場的座牌和吊牌的制作,。
每一次商場要推出大型的促銷活動或者更換視覺布置,，都需要制作一些座牌和吊牌。策劃部作出統(tǒng)計及策劃,，我們美工組就負責制作及下發(fā);基本上每次活動前,，各賣場的座牌就可以到位。
我在設(shè)計工作中形式主義的作風嚴重,，花大量的時間，而做無用的事,。不求實際結(jié)果怎么樣,，只向別人證明我干了。這種不求實際的工作做法是很不可取的,。
作為設(shè)計部的主管人員,，一年來，我在培養(yǎng)新人上，做到了把自己所有掌握的專業(yè)知識毫無保留的教給了兩位設(shè)計部新人,，同時,，他們也在設(shè)計工作中不斷的成長。在領(lǐng)導(dǎo)方法上,，因為新老員工的年齡較小,，性格不一，所以我努力做到新老員工之間的平衡,，使能他們更有效的完成設(shè)計工作,。這一條總的來說是合格的。在20xx年,，我會盡自己的努力,，發(fā)揚設(shè)計部的精神，為公司發(fā)展做出努力,。
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三個月前我來到了xx工廠工作,，目前任職為倉庫主管，現(xiàn)如今三個月的試用期已過,，我順利的通過了工廠的考驗,，即將轉(zhuǎn)正，為了方便我之后的工作開展,，我也是對我這三個月的工作做了詳細的回想和思考,，看是否存在有待改進的地方，以下就是我對自己三個月試用期的工作總結(jié)：
因為我之前做過類似的管理工作,，所以對這份工作也是存在著一定的幫助,，我在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，僅僅花了三天的時間,，熟悉自己的工作職責以及工作內(nèi)容,，一開始我還時常需要向領(lǐng)導(dǎo)請教，三天后我就可以很好的完成自己分內(nèi)工作,，跟手下的幾個倉庫管理員也是相互認識了,，到現(xiàn)在已經(jīng)算是非常的熟絡(luò)了，我能這么順利的通過試用期,，跟自己這么快的適應(yīng)工作有很大的關(guān)系,，跟自己這么快步入正軌更是有很大的干系。
我不是一個投機取巧的人,，在我看來一份工作要做好的`前提下,，就是自己要先對這份工作了解，然后再發(fā)自內(nèi)心的喜歡上它,。我就是一個對待工作十分熱衷的人,。
1,、仔細的了解了一遍工作當前的財務(wù)情況、倉庫大小儲存面積以及適宜存放的東西等等,。然后對工廠的倉庫制定了一系列的工作計劃,，這樣會更方便自己的工作開展，倉庫的工作會更系統(tǒng)化,，也會更容易控制,。
2、對倉庫的貨物出庫入庫工作嚴格完成,，我會明確到幾點鐘幾分鐘出入的庫,，并且我都會仔細的進行查驗，堅決不把有危險的東西入庫,。
3,、對于我所負責的那幾個倉庫管理員，我也是會嚴格的進行考勤,，沒有任何的網(wǎng)開一面可將,，犯了錯我就會罰，為了讓他們的工作更加的系統(tǒng)化,，更加的貼合我的想法,，我也會定期的會他們進行培訓(xùn)和開會，其主要的目的還是想讓互相之間的工作沒有隔閡,。
4,、各個倉庫的看管工作我也要會做好，在他們檢查完之后,，我會再進行檢查一遍,，保證倉庫內(nèi)干燥，也得保證沒有任何起火的危險,，更是要做到防盜的工作,。
既然我現(xiàn)在已經(jīng)是工廠的一員，我就不會在乎自己是否已經(jīng)轉(zhuǎn)正,，我會根據(jù)自己的工作經(jīng)驗,，對倉庫進行評估，然后提出自己的意見,，比如有哪些改進的地方,，倉庫的管理模式有哪些地方需要改進等等，有一些已經(jīng)得到的工廠領(lǐng)導(dǎo)的采納,，并且已經(jīng)落實下去了,，站在相應(yīng)的職位，我就要做好相應(yīng)的貢獻,，這樣才能對得起領(lǐng)導(dǎo)的信任,。
倉庫主管的工作，我還是能夠很好的完成的,，我非常的有信心在自己的轉(zhuǎn)正之后,，把自己工作做的更好!
主管試用期工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請篇二
我于____年_月__日加入___，任職人事主管一職,。自入職以來,，遵守公司各項規(guī)定，在公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門經(jīng)理的帶領(lǐng)下,，積極完成各項工作任務(wù),，至今3個月試用期已滿，現(xiàn)根據(jù)公司的規(guī)章制度,，申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。
在這幾個月的日子里，在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下參加了集團組織的相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),，使我在工作技能上有了較大的提高,。也深深感受到__公司的企業(yè)文化，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事對我工作上的支持和幫助!
現(xiàn)結(jié)合近幾個月來完成的工作總結(jié)如下：
一,、人員招聘,。
根據(jù)各部門的人員需求，以網(wǎng)上招聘,、內(nèi)部推薦等方法,，積極開展人員招聘工作。
二,、員工培訓(xùn),。
為進一步規(guī)范公司培訓(xùn)流程，在部門經(jīng)理的大力協(xié)助下,，順利完成《培訓(xùn)管理制度》的草擬,、修訂、審核和報批工作,。將系統(tǒng)的培訓(xùn)搭建起來,，建立員工培訓(xùn)檔案，認真組織開展員工培訓(xùn)工作,，加強公司員工的專業(yè)技能,、職業(yè)素養(yǎng)，穩(wěn)定員工隊伍,，并且積極配合集團做好年度培訓(xùn)計劃,。根據(jù)各部門實際需求，積極開展培訓(xùn)活動,，提高員工綜合素質(zhì),。
三,、考勤。
公司的請假等手續(xù)流程不完善,，經(jīng)過對考勤制度的規(guī)范和認真執(zhí)行,，使各部門的考勤有很大的改善。同時在核對員工考勤時清晰明了,，使每月員工考勤方面零錯誤,。對全體員工的年假和積假進行了清理和確認，通知各部門及時安排員工休息,，避免員工成片休假的情況發(fā)生,。
四、薪酬調(diào)查,。
因公司薪酬標準為____年版本,，為獲取最新市場同行業(yè)薪酬動態(tài)，與部門同事積極參與市場薪酬調(diào)查,，為制訂新的薪酬標準提供良好的數(shù)據(jù)支持,。
五、員工關(guān)系,。
經(jīng)常與各部門負責人溝通,，時時關(guān)注員工思想動態(tài)，對于員工的困惑及時解決,，讓員工感到自己的價值被認可,，提高員工工作積極性。
六,、日常人事管理工作,。
人事工作是項服務(wù)性工作,，為各部門提供良好的服務(wù),，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨,，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任,。例如為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分,，使員工感受到親人的關(guān)懷，家人的溫暖,。為了保障員工的身體健康,，使公司員工在繁忙的工作之余能夠獲得充分的健康關(guān)懷，以充沛的精力投入工作,，6月中旬,，組織全體員工進行了一年一度的體檢,。
七、在工作中發(fā)現(xiàn)了自己較多的不足,，主要體現(xiàn)在：
1,、與少數(shù)部門的工作協(xié)調(diào)力度不夠。
2,、公文寫作能力稍弱,，方案制定方面缺乏一些經(jīng)驗。
3,、專業(yè)能力在工作中的運用需加強,，有思想、有想法,，但實際操作能力欠佳,。
以上不足之處我將在后續(xù)的工作中努力改善!
主管試用期工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請篇三
一、實習目的：
通過庫管員的實踐,，了解企業(yè)的倉儲情況,，掌握倉庫管理的理論知識，了解倉庫管理的意義,。在此基礎(chǔ)上,，專業(yè)知識與實踐緊密結(jié)合，有利于培養(yǎng)良好的職業(yè)道德,，結(jié)合實際綜合運用知識,，提出自己的觀點和方法，提高分析和解決實際問題的能力,。
二,、實習任務(wù)：
1、熟悉工作職責,，熟悉產(chǎn)品,；
2、協(xié)助貨物的倉儲,、物流配送和包裝,；
3、處理送貨賬戶,。
三,、培訓(xùn)流程：
1,、熟悉工作職責和產(chǎn)品。
按照公司制定的工作流程依次工作,。平時要定期清點貨物,，從工作中熟悉產(chǎn)品。
2,、挑貨,，熟悉產(chǎn)品。
每天提貨前,，需要了解新入庫的貨物有哪些,，是否放置在自己的編碼位置，以保證不漏貨,。
3,、包裝和交付貨物。
注意編碼在包裝方面是否與實物一致,，并警惕領(lǐng)料單是否有編碼錯誤,。裝袋由主要負責人在商品檢驗完成后進行，這是兩個過程,，所以也是分開獨立完成的,，以確保交貨正確與否。
下一步是包裝好貨物,，交給第三方物流,，也叫發(fā)貨。這就需要我們看地址是否齊全,，收貨人姓名是否正確,，發(fā)什么：掛號，ems等,。
四,、收獲與體驗：
通過這段倉庫管理實踐，我對倉庫管理人員的特點和職能有了更深的了解,?？吹缴磉呁戮ぞI(yè)業(yè)的工作態(tài)度，和諧的工作氛圍,，讓我覺得在這個團隊工作是一種享受。而自身各方面的素質(zhì)也在親自練倉管員的過程中得到提升,，以下是個人在這段工作期間獲得的經(jīng)驗,。
1、熟悉倉庫管理中自己不擅長的產(chǎn)品是目前最基本的任務(wù)，是讓自己適應(yīng)工作要求,，提高工作效率的需要,，是能夠隨時進入其他部門的基本工作技能。
2,、挑選是這項工作的首要任務(wù)。發(fā)錯貨亂賬會給后續(xù)工作帶來很大壓力,，損害公司利益和形象。所以一定要看好實物,，準確編碼,，注意,，保證第一個環(huán)節(jié)100%正確；另外,，還要了解當天入庫的貨物，多關(guān)注倉庫的信息，確保倉庫是否有足夠的庫存,。
3、帶著服務(wù)公司的理念工作,，把公司當成自己的家,，融入這個大家庭，共同管理這個地方,。
4,、簡單的揀貨、包裝,、發(fā)貨,，好像沒有什么技術(shù)含量，會給人一種枯燥的感覺。但既然公司安排自己負責這個崗位，那就是公司對我們的信任,，給了我們學(xué)習的機會,。所以我們要懷著一顆感恩的心去完成工作，盡自己最大的努力去完成,，不斷提高效率,。
5、倉庫里所有的工作都不是捷徑或者一夜之間就能完成的,。很多看起來都是小事,，但這些小事是聯(lián)系在一起的,，支撐著工作流程的順暢和正確。
當然,，在實踐中,，我也遇到了很多的磨難和一次又一次的挫折，但正因為如此,，我一次又一次的尋找解決這些問題的方法和途徑,，讓這些問題能夠順利解決。這個積累的過程成了我在實踐中的寶貴經(jīng)驗和財富,，這是不爭的事實,。
經(jīng)過這次訓(xùn)練，我相信,，無論以后的生活中遇到什么樣的問題,，只要保持這種心態(tài)和斗志，積極向上,，我的人生一定會收獲更多,。
主管試用期工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請篇四
20xx年在公司班子的大力支持下，我?guī)ьI(lǐng)廣大財務(wù)人員緊緊圍繞年度財務(wù)工作思路,，不斷夯實財務(wù)基礎(chǔ)工作,，規(guī)范財務(wù)業(yè)務(wù)流程，創(chuàng)新財務(wù)管理方法,，改革財務(wù)管理體制，著力強化平穩(wěn),、受控運行,，為全面完成公司的各項目標做出了應(yīng)有的貢獻。
一,、圓滿完成了國家審計署現(xiàn)場審計工作,。
通過“嚴格、扎實,、細致,、周密”的工作，公司接受住了審計署的嚴格考驗,，得到了審計組的較高評價,。
二、財務(wù)信息化建設(shè)取得新突破,。
在核算體系改革方面,，以“推進財務(wù)和資產(chǎn)7.0系統(tǒng)上線”為重點，組織本部及三省業(yè)務(wù)骨干,，積極學(xué)習財務(wù)7.0系統(tǒng)的各項管理和操作程序,，積極改變核算流程，30人歷時一個月，完成了近10萬條信息的設(shè)置和賬務(wù)初始化工作,，順利實現(xiàn)了6.0和7.0系統(tǒng)的并行,。并行后的財務(wù)核算工作量成本增加，在原本人員偏緊,、工作量偏大的基礎(chǔ)上,，財務(wù)人員加班加點、任勞任怨,、扎實工作,，為進一步提高信息透明度、優(yōu)化核算流程,、提升對基層的監(jiān)控力度打下了堅實的'基礎(chǔ),。
在零售費用定額管理方面，我們積極推導(dǎo),、演繹和引申建筑行業(yè)定額管理理念,，在調(diào)研、總結(jié)和開發(fā)軟件的三個階段一直處于板塊領(lǐng)先水平,，得到了板塊的認可,，并委托我公司實施軟件開發(fā)和系統(tǒng)推廣工作。目前系統(tǒng)已經(jīng)開發(fā)成功,，預(yù)計20xx年一季度在銷售系統(tǒng)全面上線,，為銷售公司全面貫徹低成本發(fā)展戰(zhàn)略、創(chuàng)新成本控制手段,、實現(xiàn)管理向基層延伸奠定了堅實的基礎(chǔ),。
在資金管理系統(tǒng)建設(shè)方面，通過近一年的調(diào)研,、開發(fā)和推廣,，基本實現(xiàn)了對庫站資金的實時監(jiān)控，實現(xiàn)了與業(yè)務(wù)系統(tǒng),、零售系統(tǒng)的信息共享和系統(tǒng)自動控制,，實現(xiàn)了資金的自動匯劃、收付憑證的自動生成,、賬戶余額的實時監(jiān)控,。為進一步降低資金頭寸、提高核算速度和質(zhì)量,、降低資金風險提供了方便,、快捷的信息平臺,，是資金管理歷程中的一次跨越式變革。
三、資金、資產(chǎn)管理能力穩(wěn)步提升,。
在資產(chǎn)管理方面,，通過明確轉(zhuǎn)資流程和表單、組織制訂預(yù)轉(zhuǎn)資單價標準,，結(jié)合國家審計署的審計結(jié)果,，督促三省公司進一步提高轉(zhuǎn)資速度,，截止xx年底在建工程余額61596萬元，與年初相比在建工程占資產(chǎn)總額的比重下降了0.67個百分點。同時,，依托資產(chǎn)6.0系統(tǒng)，有效的解決了信息不對稱的問題,，全年共完成695萬元固定資產(chǎn)的內(nèi)部調(diào)撥,，完成資產(chǎn)卡片的編制5萬余張，充分發(fā)揮了存量資產(chǎn)的使用價值,。并組織三省公司對各項資產(chǎn)進行了一次全面清查,，對盤虧、毀損,、報廢資產(chǎn)的情況進行了一次細致的摸底統(tǒng)計,，確定了符合報廢條件的資產(chǎn)335項,，為下一步優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu),、盤活低效或無效資產(chǎn)提供了數(shù)據(jù)支持,。
四,、注重過程、加強監(jiān)控,，預(yù)算管理水平穩(wěn)步提升,。
一是月度滾動預(yù)算和資金聯(lián)動控制得到進一步加強，三省公司實現(xiàn)了從被動接受到主動執(zhí)行的轉(zhuǎn)變,，有效保障了費用合理,、均衡發(fā)生，全年費用指標均控制在板塊下達指標范圍內(nèi),；二是通過收集整理第一手資料,，深入貫徹上級單位管理意圖，20xx年預(yù)算編制得到了板塊領(lǐng)導(dǎo)的高度評價,，預(yù)算匯報圓滿成功,。
五、法制意識逐步提升,，稅企環(huán)境進一步優(yōu)化,。
通過加強協(xié)調(diào)、強化內(nèi)部管理,、提高稅務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì),，取得了較好地成績。
一是通過努力,，實現(xiàn)了湖北地區(qū)增值稅預(yù)征率的再次下降,，年節(jié)約利稅800余萬元；
三是實現(xiàn)了中石油冠名機打發(fā)票的使用,，為進一步提高內(nèi)部管理水平,、提升企業(yè)形象提供了優(yōu)越的平臺，是稅企關(guān)系的一次歷史性突破,；四是組織了一次財稅大檢查,，查處整改問題20余項，并根據(jù)檢查結(jié)果制定和下發(fā)了發(fā)票管理辦法,，規(guī)范了票據(jù)的使用,，降低了稅務(wù)風險。
六,、充實力量,、加強培訓(xùn),，隊伍綜合素質(zhì)不斷提高。
三是學(xué)術(shù)理論和實踐緊密結(jié)合,，積極探討財務(wù)管理的熱點,、難點問題，xx年舉辦不同層次財務(wù)研討會4次,，在湖北財會周刊和中油內(nèi)部刊物等省部級刊物上發(fā)表論文7篇,，標志著財務(wù)隊伍從技能操作型逐步向?qū)W術(shù)研究型團隊轉(zhuǎn)變。
七,、強化執(zhí)行,、嚴格考核，內(nèi)控體系持續(xù)有效運行,。
xx年,，公司內(nèi)控工作以提升企業(yè)管理水平為宗旨，以加強風險管理為導(dǎo)向,，以“零缺陷”做為內(nèi)控工作奮斗目標,，不斷加大內(nèi)控執(zhí)行力度，不斷豐富內(nèi)控檢查,、測試手段,。
一是發(fā)布xx年版《內(nèi)部控制管理手冊》，修訂和完善滿足不同管理層次需求的3個層面96個末級流程,。
二是強化宣貫,，注重溝通，營造和諧內(nèi)控環(huán)境,。xx年舉辦內(nèi)控培訓(xùn)班59期,，培訓(xùn)2362人次，篩選,、整理出與庫,、站業(yè)務(wù)密切相關(guān)的流程13個并匯編成冊。
三是反復(fù)測試,，嚴格考核,，保持內(nèi)控體系持續(xù)有效運行。xx年先后組織3次自我測試,，覆蓋面達到44個營銷中心,。順利通過了3次管理層和外部審計測試。
在財務(wù)工作取得新進展的同時,，我個人在政治理論學(xué)習和專業(yè)知識方面也有了長足的進步,。我認真學(xué)習了公司的工作會議報告和各類書刊，學(xué)習了在中紀委會議上和會議上的講話，學(xué)習了xxxx大政府工作報告和在中央經(jīng)濟會議上的講話,。通過不斷的學(xué)習，增強了黨性修養(yǎng),，豐富了知識儲備,，優(yōu)化了知識結(jié)構(gòu)。
主管試用期工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請篇五
20xx年身為公務(wù)員的我,，在剛剛公務(wù)員的,，感到從內(nèi)到外都煥發(fā)著向上的精神，我不懈的努力,，我終于一名公務(wù)員,，這能不令我感到欣喜若狂嗎。不過冷靜,，我決定要努力上進,！
xx歲首的時候，我們食品倉滯留的物品很多,，主要有肉類和調(diào)料品,，大家都知道，食品類的東西保質(zhì)期都很短,，如不能及時使用,，除了占用一大筆資金以外，更重要的是給我們酒店的財務(wù)造成一定的損失,，造成物品滯留的原因大體有兩個方面：
（1）酒店開業(yè)以來,，倉庫大量的鋪貨，現(xiàn)有的廚師做菜時使用不到這些物品,。
（2）廚師流動頻繁,，每個廚師各練一家功，燒的菜不一樣,，需要的物品也跟著變,。
所以，人走了,，物品也就滯留了,。為了怕造成不必要的損失，我們的領(lǐng)導(dǎo)還親自找使用的部門溝通,，才解決了這些遺留下來的問題,，為此，我們從廚房的使用中也總結(jié)了一些方法：比如,，對保質(zhì)期短的或是不常用的物品我們采取了直拔的方式,，他們用多少，我們就夠多少，這樣在減少資金占用的同時也增加了物品使用的靈活性,！這樣不懈的堅持使我們倉庫資金的占用額由去年x月份的x萬下降到今年x月份的x,。
不入規(guī)距，不成方圓,！在倉庫工作中,，我們一直嚴格按照“倉管員崗位職責”進行對物品的驗收和發(fā)放，對需要補倉的.物品我們根據(jù)部門的使用量及時的請購,，以我們應(yīng)有的工作態(tài)度來支持對前臺的工作,！
在酒店的評星活動中，我們也深刻的意識到我們做的還不夠好,，我們的倉庫必競也是酒店的一個窗口,，一個重要的窗口，我們有義務(wù)也更有責任來做好自己份內(nèi)的事,！不給酒店評星拖后腿,，也不給我們的財務(wù)部丟面子！我是這么想的,，同時我也把想法付諸了實施,，到我休息天的時候，我拖朋友的關(guān)系到xx大酒店和xx大酒店的食品倉參觀了一下,，結(jié)合我們的倉庫取人之長,，補已所短！
在工作中,，我們一直按著常清潔,，常整理，常整頓,，常規(guī)范,，常自律這五常法來嚴格要求自己，它對我們不單單是一個理論,，更是我們工作中的一道格言,！在我們的努力下，不論是倉庫的整體環(huán)境和結(jié)構(gòu)布局,，還是物品擺放的位置和間距,，都讓人看了感覺很清爽，很明了……工作需要激情,，激情需要鼓勵,！領(lǐng)導(dǎo)能對我們工作的肯定，就是對我們最大的鼓勵,！雖然我們做的還不盡美,，但我們會一直在努力……,！
主管試用期工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請篇六
記得初到工業(yè)園時，我拿到的第一份資料就是工業(yè)園的一期招商畫冊,，然而對于x市長致辭的理解也僅停留在字面上,，這里所有的一切對于我來說，既新鮮也處處存在挑戰(zhàn).不懂就學(xué),，是一切進步取得的前提和基礎(chǔ).在這段時間里我認真學(xué)習了工業(yè)園的各相關(guān)資料,，閱讀了《招商引資運作全攻略》《成功的引資》并從網(wǎng)絡(luò)上攝取了大量的有用素材，再加上日常積,，累使我對工業(yè)園有了較為深刻的認識，也意識到了工業(yè)園的建設(shè)對推動xx工業(yè)化進程的巨大作用.我們的工業(yè)園她不僅僅是企業(yè)的聚集地,，更重要的是作為入園企業(yè)的孵化器,，工業(yè)園的各項政策對入園企業(yè)均有著舉足輕重的影響，我國大部分高新技術(shù)企業(yè),，大中型企業(yè)均分布在工業(yè)園區(qū)內(nèi).如今的工業(yè)園建設(shè)也是一個地區(qū)工業(yè)發(fā)展的重要因素和衡量地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展程度的指標之一.目前經(jīng)濟發(fā)展的大環(huán)境則是西部大開發(fā),，產(chǎn)業(yè)梯度由沿海向內(nèi)地轉(zhuǎn)移，工業(yè)園正是順應(yīng)了這一發(fā)展趨勢,，抓住機遇成立了xx市生態(tài)工業(yè)園這樣一家擁有先進體制的企業(yè)化運作的行政機構(gòu)."一級財政,，一級金庫""一站式服務(wù)""最低收費區(qū)"等一系，,，列優(yōu)惠政策的實施,，這一切都讓我對工業(yè)園充滿了信心和憧憬.
一直以來，我始終堅持學(xué)習鄧小平同志建設(shè)有中國特色的社會主義理論,，關(guān)心我國的民主政治進程,，在工作生活中注意攝取相關(guān)的政治經(jīng)濟政策，注重學(xué)習與工作有關(guān)的各經(jīng)濟法律法規(guī),，注重經(jīng)濟大環(huán)境走向."新聞?wù){(diào)查""經(jīng)濟半小時"等欄目都是攝取該類知識不錯的途,，徑.通過上述學(xué)習，使我堅定了中國民主政治的信念,，使自身的政治經(jīng)濟理論素養(yǎng)得到了進一步的完善.勤勉精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障.在這三個月的時間里,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，從未遲到早退,，并積極自覺利用節(jié)假日參與工業(yè)園的加班加點工作.用滿腔熱情積極,，認真地完成好每一項任務(wù)，嚴格遵守工業(yè)園的各項規(guī)章制度,，認真履行崗位職責,，自覺按章操作;平時生活中團結(jié)同事，不斷提升自己的團隊合作精神.一套拿破倫希勒的《成功學(xué)》讓我豪情萬丈,，一種積極豁達的心態(tài),，一種良好的習慣,，一份并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗.這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識,，渴望有所突破的我,，將會在以前的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩.
根據(jù)崗位職責的要求,，我的主要工作任務(wù)是
(2)日常接待工作;相關(guān)活動的策劃及籌備;擔任講解工作;
(3)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.
通過完成上述工作,，使我認識到一個稱職的招商主管應(yīng)當具有良好的語言表達能力，流暢的文字寫作能力,，網(wǎng)站建設(shè)維護能力,，大型活動的策劃及籌備能力.目前我在網(wǎng)站建設(shè)，大型活動的策劃方面存在不足.在網(wǎng)頁制作的過程中我發(fā)現(xiàn),，xxxxxx根本無法適應(yīng)精美網(wǎng)頁的制作要求,，于是重新學(xué)習了新的網(wǎng)頁制作軟件xxxxxx及圖形處理軟件xxxxxx.目前我已熟悉了上述軟件的常用功能并能運用其進行基本的網(wǎng)頁制作及圖形處理.為了讓自己做一個稱職的招商人員，我閱讀了網(wǎng)上的部分策劃案例,，以便在以后的策劃工作中有所幫助.
20xx年又是一個充滿激情的一年,，在今后的工作中，我將努力提高自身素質(zhì),，克服不足,，朝著以下幾個方向努力：
1.學(xué)無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學(xué)科知識日新月異.我將堅持不懈地努力學(xué)習各種招商引資知識,，并用于指導(dǎo)實踐.
2."業(yè)精于勤而荒于嬉"，在以后的工作中不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識,，通過多看,，多學(xué)，多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能.
3.不斷鍛煉自己的膽識和毅力,，提高自己解決實際問題的能力,，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極,，熱情,，細致地的對待每一項工作.
主管試用期工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請篇七
1、繼續(xù)學(xué)習,，積累經(jīng)驗,，為服務(wù)__、服務(wù)同事打下堅實基礎(chǔ),。
2,、配合經(jīng)理，服從管理,，向同事學(xué)習,，各方面爭做同事的楷模,。
3、立足本職,，扎實工作,，為__的發(fā)展壯大貢獻自己的一份力。
4,、專注重復(fù),，挑戰(zhàn)自我，力求創(chuàng)新,。
今天,，我由一名新人成長為一名正式的__員工，再次感謝陶經(jīng)理對我的關(guān)心,、幫助,、培養(yǎng)，感謝各位同事對我工作的幫助與指導(dǎo)!
明天,，有經(jīng)理的培養(yǎng)和栽培，有同事們的支持和配合,，我將遵循“規(guī)范自我行為,，養(yǎng)成良好習慣;認同企業(yè)文化，融入公司環(huán)境;積極主動學(xué)習,，培養(yǎng)敬業(yè)精神;樹立正確目標,，堅定服務(wù)決心”的方向繼續(xù)努力。
彈指間,，我的試用期已經(jīng)結(jié)束了,，接下來我將會是公司的一名正式的員工了，也為了之后的工作完成的更好,，所以我決定對試用期的的工作做如下的一些總結(jié),。
作為一名客服主管，我除了要安排其他客服的工作任務(wù)還要經(jīng)營好客戶,，更要定期的對員工的工作進行一個考核,。當然之后要是轉(zhuǎn)正的工作也會得到一些加量，而工作的質(zhì)量也是一定要努力的得到提升,。
回首過去,，我總結(jié)了一下工作方面，對于工作,，我們不僅要擁有敬業(yè)和認真的態(tài)度,，我們同事還要抱有負責的態(tài)度，對待客戶,，我們更多的也是要以誠相待,，還要注重細節(jié),，我們是依靠客戶來生存的，所以我們最低的要求就是要讓客戶滿意,，但是同時也不僅僅只是滿意,，更多的還是非常滿意。
雖然我們真正意義上面能見面的客戶是很少的,，更多的客戶交流是來自電話,，但是這樣其實也是很鍛煉人的，這樣可以很好的鍛煉我們的說話技巧以及語言能力,。想想看我們要是在電話里面就能把客戶說動,，那么可想而知，我們的語言能力得有多好了,。同時這也是側(cè)面的在鍛煉我們情商還有提升我們與人相處的能力,。
除了上面我說的那些會得到提升，其實也還有很多的方面會提升,，還有就是細心程度,，因為長時間的與客戶打交道，再加上要滿足客戶,，你一定會開始注意客戶的一些細節(jié)處,，久而久之你會養(yǎng)成一種細致觀察的習慣，這樣其實也是好的,。甚至對你的脾氣也會有一些磨礪,，這樣對大家在以后生活中也會對待事情有一些冷靜，不會沖動的,。
在公司試用期的這一段時間,，我不僅學(xué)習到了很多，也積累了很多的工作經(jīng)驗,，而這一切也都是歸功于公司領(lǐng)導(dǎo)的栽培和引導(dǎo),，才使得我有今天這樣的成績，也使我這么順利的轉(zhuǎn)正,。所以實在是很感謝公司方面,，還有前輩的指導(dǎo)，在我剛來的時候,，我還是有很多的東西不明白的,，再加上經(jīng)驗也并不是那么的足夠，所以也還是很緊張的,。但是很幸運的是,，前輩們都很好，也很愿意的教我,。所以現(xiàn)在我能順利的轉(zhuǎn)正也是得益于很多人的幫助,。
總之,，接下來的工作我會更加的努力，也會努力的提升自己的工作能力,，為公司創(chuàng)造出更大的利益,，還有就是我也很高興能順利的成為公司的正式員工。
本人通過近三個月的工作,，目前已對公司組織結(jié)構(gòu),、部門職責、信息流,、單據(jù)流,、實物流及資金流等有了較深的了解，熟悉掌握了儲運業(yè)務(wù)流程,、工作現(xiàn)場管理,、工作任務(wù)安排、周邊業(yè)務(wù)接口關(guān)系等,，并且已能夠很好地融入團隊,，與銷售、財務(wù),、倉庫服務(wù)商,、運輸服務(wù)商、印刷廠等通力合作,，正確,、及時地完成公司的交付目標及任務(wù),，因此在此提出轉(zhuǎn)正申請,，請各位領(lǐng)導(dǎo)予以批示，非常感謝!
5,、在信息流方面對前期零散的訂單信息進行了模板化整合,，減少了信息傳遞的錯誤及散失對業(yè)務(wù)的不良影響，降低了儲運與市場環(huán)節(jié)之間反復(fù)確認的工作量;同時對單據(jù)核對方式進行優(yōu)化,，將原先3天完成的工作量縮短為2天,。
后續(xù)工作策略。
5,、成本方面：通過歷史數(shù)據(jù)分析對比,，合理地對包裝方式、運輸方式等進行調(diào)整,，減少打包帶,、包裝紙、編織袋等包材及耗材的使用,，降低包轉(zhuǎn)成本;同時通過訂單的整合及合理的計劃,，提高臨時人員及設(shè)備的利用率,，減少發(fā)貨時間，從而降低人工成本,。
時間說快不快,，但當我們忽略它的時候，它便也快了起來,。在我進入崗位之前,，我有很多不足的地方，但是憑借著自己豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗,，我也應(yīng)聘倉庫主管一職成功了,。這次成功在我的意料之內(nèi)，但也在我的預(yù)料之外,。因為我相信自己有這樣的能力應(yīng)聘上,，但是我沒有想到會是這么快的將我錄用。我很驚訝,，但我也知道這是一次全新的機會去證明自己,，所以進入崗位之后，我一直都非常的穩(wěn)定,，也非常的希望自己能夠盡快的證明自己,。而這三個月的試用期就快過去了，我也想在此總結(jié)一番這試用期間的工作,。
一,、工作態(tài)度。
不管是經(jīng)驗豐富還是經(jīng)驗缺少的員工,，真正決定我們成長速度的還是工作態(tài)度,。工作態(tài)度是我們工作當中的第一要素，也是我們工作中最不容少的一件東西,。所以這三個月的試用期里,，我比以前更加重視工作態(tài)度一些了，我也沒有因為自己是倉庫主管而掉以輕心,，幾個月里,，我一直告訴自己要嚴格一些，不管是面對自己的工作還是他人的工作,，都要嚴格要求,。這是工作態(tài)度的一種表現(xiàn)，也是我們個人的一種追求,。
二,、工作效率。
工作效率往往是從我們每個人的.工作結(jié)果中可以看到的。來的這三個月,，我看到了很多不同的現(xiàn)象,，我看見有些同事效率不高，所以總是加班,，也總是有拖延癥,。今天的事情拖到明天做，明天的拖到后天做,，這樣怎么會前進呢?一直在循環(huán),，毫無長進。而有的同時做起事情來雷厲風行,，效率極高,。這一是受每個人態(tài)度的影響，二是受自己追求的影響,。所以這幾個月里我一直對自己非常的嚴格,，我不希望自己失去對工作的信仰，也不希望自己在這份工作上留下不好的痕跡,。
三,、改進方向。
這三個月,，其實對于我個人而言,，是有一些漏洞的。人無完人,，我也沒有辦法做到的自己,，往回看去的時候，我發(fā)現(xiàn)自己也確實出現(xiàn)了一些問題,，我所要彌補的地方還有很多,。比如有時候自己的安排沒有非常謹慎，總是出現(xiàn)一些漏洞要自己去彌補,，這對我來說,，就是效率上的低下了,。其次我對員工管理也不是很精通,，有時候也會出現(xiàn)一些問題，然后困擾自己,。這次轉(zhuǎn)正之后,，我會首先將這兩個問題進行改正，其次再把自己接下來的目標定下來,，更好的發(fā)展下去!
伴隨著神話中“年”的臨近,，我們告別了任務(wù)繁重的20__年，迎來了滿懷希望的20__年,。承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)的信任,，我于去年年初被提升為客服中心主管?，F(xiàn)就過去一年的主要工作進行回顧、思考,，希翼于能提煉經(jīng)驗,，更上臺階。
作為業(yè)服中心的主管,，我的工作主要是：整理好各崗位上的資料并歸檔,，做好購水電情況的核對，并及時補充相關(guān)數(shù)據(jù),，協(xié)助勝基公司做好數(shù)據(jù)的完整補錄,，做好相關(guān)費用的催繳工作，做好售水電異常情況的月結(jié)統(tǒng)計并上報,，檢查督促前臺崗位的接待工作,，落實規(guī)定的任務(wù)目標，協(xié)助同事處理好較為復(fù)雜的售水電業(yè)務(wù),，協(xié)調(diào)與業(yè)主較為復(fù)雜的相關(guān)業(yè)務(wù),，以及負責及時處理各類投訴與回訪等等。
一年以來,，我認真落實工作職責,，貫徹物業(yè)管理的各項法規(guī)政策，執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)章制度,，較好的做了日常接待工作：
首先,，團結(jié)同事，樂于助人,，較好的保持了與公司各同事良好的人際關(guān)系,。我始終認為，如果和同事的關(guān)系都搞不好,，更不要說去和業(yè)主融洽氣氛和氣一團了,。作為領(lǐng)班，我以身作則,，嚴于律己,，起到較好的表率作用。與全體文員一起,，團結(jié)一致,，為我們前臺各項接待工作的順利開展，為讓業(yè)主滿意作出自己應(yīng)有的核心作用,。
其次,，及時做好新員工的培訓(xùn)。前臺文員一直人數(shù)較少，尤其在去年底今年初,，隨著@@@的相繼離職,，給我們部門的工作銜接帶來一定影響。在及時補充人員后,，通過我手把手的演示,，耐心詳細的講解，讓她們在盡可能短的時間內(nèi)初步達到了上崗要求,。在我們高效,、有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項服務(wù)工作,。
此外,，及時對相關(guān)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計整理。嚴格實行痕跡管理,，即徹底擺脫過去事情異常又無記錄的情況,，所有存在異常的情況都有書面記錄，業(yè)主簽字認同,。較好的保持了工作的連貫性,。及時對單元門維修業(yè)主投訴建議會議記錄等進行整理歸檔。
再有,，及時完善物業(yè)管理收費系統(tǒng),。補錄所有小區(qū)的車庫雜屋資料。
還有,，能按質(zhì)按量完成公司交代的其他重要工作,。業(yè)主滿意度調(diào)查，清理所有車庫雜屋水電費,。
一年以來,，雖然我的各項工作都能取得一定成績，但我知道自身也存在很多不足,。如對待復(fù)雜問題的處理上,，分析問題解決問題的能力還有待提高，作為領(lǐng)班,，個人有時專注于個人工作,，對前臺的工作形象尤其是細節(jié)方面還要加強管理。針對以上問題,，今后我的努力方向是：首先要加強理論學(xué)習,，虛心請教領(lǐng)導(dǎo)和同事,，進一步提高業(yè)務(wù)能力,，進一步提高工作效率;其次要在嚴謹、細致上下功夫，多投入更多的精力,，抓好團隊管理,，使自身綜合能力不斷得到提高，使公司的窗口更加規(guī)范高效,。
另外,，我在___公司工作的五年多時間里，積累了許多工作經(jīng)驗,，尤其是接待業(yè)主服務(wù)業(yè)主方面,，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：
(二)只有牢固樹立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào),，才能消除業(yè)主的擔憂,，贏得業(yè)主的信任。
最后,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的信任,。同時相信我們物業(yè)___公司在20__年各項工作能更上一層樓。
__月_日進入公司以來,，在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和各科室的配合下,，在較短時間內(nèi)融入團隊并迅速組織生產(chǎn)工作，生產(chǎn)部因為5月份后開雙線雙班,，員工新增了一半,，生產(chǎn)系統(tǒng)(總體)管理基礎(chǔ)變得相對薄弱，由于人員都是從下層剛提上來的，造成從帶班長到生產(chǎn)主管都是新手的局面(包括我自己),，所以工作推進相當緩慢,，問題也比較多。管理的提升并不象產(chǎn)量的提升那樣,，通過增加人手就可以解決的。恰恰相反,，它們都是成反比在發(fā)展的,，在3個月的工作中，主要完成如下工作：
1,、按計劃完成外貿(mào)部所下生產(chǎn)任務(wù),，保證外部的出口要求和市場訂單順利完成，作為抓生產(chǎn)工作的我來說,，這點非常重要,。
2、在流程不太規(guī)范,，品質(zhì)控制,、工藝水平比較疲軟的情況下,，組織生產(chǎn)部上下全員共生產(chǎn)了60萬多臺機，較好地配合了外貿(mào)部的各項出口要求和臨時更改,，克服了生產(chǎn)的重重困難和阻礙,，承擔了由于其他部門、科室工作上失誤所帶來的一系列困擾和麻煩(各科室是需要各負其責了),。
3,、在__總的組織要求下，逐步完善生產(chǎn)科人員組織流程,，從架構(gòu),、工作分配等方面進行了適當?shù)奈⒄{(diào)，做到“事事有人管,，人人都管事”的目標,，現(xiàn)在正初步收到成效，但是這個新興的團隊還需要不斷的磨合,，為了明年的發(fā)展大計,，也還需要外聘一些管理人才，注入一些新鮮血液,。
4,、根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展需要，持續(xù)建立健全生產(chǎn)管理體系和管理流程,，通過對“打亂仗”式的管理現(xiàn)狀進行規(guī)范和疏通,，引導(dǎo)向有序、均衡,、計劃和受控的軌道上來,，建立了限額領(lǐng)料制度，異常處理程序,，成品首機封樣流程,，生產(chǎn)計劃執(zhí)行力考核辦法等管理流程或規(guī)定，同步也編制和推行了一些配套管理報表,。
5,、增強生產(chǎn)部和各部門間的溝通和協(xié)調(diào)，合理的將市場壓力,、生產(chǎn)壓力分解到相關(guān)科室和人員身上,，通過落實責任(我來之前很多待解問題都不是很好的得到暴露，大家覺得不好意思),，努力去建立一個高效,、務(wù)實、責任心強的生產(chǎn)團隊,，并從人員意識,、觀念上去進行有針對性的改造和提高,，這是我工作中被視為最重要的一部分。
回顧這三個月來的工作,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下,，嚴格要求自己,，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作。通過試用期的學(xué)習與工作,，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、主要做的工作：
1,、學(xué)習法務(wù)部門主要功能,、職責，熟悉本部門業(yè)務(wù),。
2,、從事法務(wù)常務(wù)性的合同審核、匯總,，輔助部門主管和同事處理日常性法務(wù)業(yè)務(wù),。
3、整理,、修訂規(guī)范的法律范本,，供待集團參考、使用,。
二,、工作以來得到的提升：
1、辦公能力,、合同審查能力,、文檔整理能力不斷提升。
2,、通過對企業(yè)往年法律文檔的學(xué)習,，對公司各方面情況有了進一步了解;對集團辦公室業(yè)務(wù)處理流程有了進一步熟悉。
3,、通過這段時間的工作歷練,，培養(yǎng)了主動工作意識，提高了工作積極性,，鍛煉了工作能力,，提升了工作熱情。
三,、工作中存在的問題,。
三個月來,，本人能敬業(yè)愛崗，取得了一些成績,，但也存在一些問題和不足,，主要表現(xiàn)在：
3、自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求,，還應(yīng)繼續(xù)加強理論文化的學(xué)習,。辦事效率不夠快，對領(lǐng)導(dǎo)的意圖領(lǐng)會不夠到位,。
四,、對未來的計劃：
在以后的工作時間里，我決心認真提高業(yè)務(wù),、工作水平,，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應(yīng)該貢獻的力量,。
我想我應(yīng)努力做到：
2,、本著實事求是的原則，做到上情下達,、下情上報;真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;,。
3、注重本部門的工作作風建設(shè),，加強管理,，團結(jié)一致，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍,。
4、不斷改進法務(wù)部門對集團其他部門的支持能力,、服務(wù)水平,。
5、遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,，維護公司利益,，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績,。
五,、小結(jié)：
就總體的工作感受來說，我覺得這里的工作環(huán)境是比較令我滿意的,。是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力,。其次是同事間的友情關(guān)懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感。再次就是集團營造的“企業(yè)文化”氛圍給了我工作的信心,。
六,、下階段主要工作計劃：
1,、盡快整理出規(guī)范、完整的法律合同范本,。
2,、對公司往年的訴訟、合同資料進行精細化學(xué)習,，借助于此,，加快對公司各項業(yè)務(wù)的熟悉進程。
3,、進一步鍛煉相關(guān)法律能力,，使之得到快速提升,，適當分擔部門主管的業(yè)務(wù)壓力,。
主管試用期工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請篇八
我于xxxx年x月xx日加入xxx，任職人事主管一職,。自入職以來,，遵守公司各項規(guī)定，在公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門經(jīng)理的帶領(lǐng)下,，積極完成各項工作任務(wù),，至今3個月試用期已滿，現(xiàn)根據(jù)公司的規(guī)章制度,，申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。
在這幾個月的日子里，在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下參加了集團組織的相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),，使我在工作技能上有了較大的提高,。也深深感受到xx公司的企業(yè)文化，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事對我工作上的支持和幫助,！
現(xiàn)結(jié)合近幾個月來完成的工作總結(jié)如下：
根據(jù)各部門的人員需求,，以網(wǎng)上招聘、內(nèi)部推薦等方法,，積極開展人員招聘工作,。
為進一步規(guī)范公司培訓(xùn)流程，在部門經(jīng)理的大力協(xié)助下,，順利完成《培訓(xùn)管理制度》的草擬,、修訂、審核和報批工作,。將系統(tǒng)的培訓(xùn)搭建起來,，建立員工培訓(xùn)檔案，認真組織開展員工培訓(xùn)工作,，加強公司員工的專業(yè)技能,、職業(yè)素養(yǎng),，穩(wěn)定員工隊伍，并且積極配合集團做好年度培訓(xùn)計劃,。根據(jù)各部門實際需求,，積極開展培訓(xùn)活動，提高員工綜合素質(zhì),。
公司的請假等手續(xù)流程不完善,，經(jīng)過對考勤制度的規(guī)范和認真執(zhí)行，使各部門的考勤有很大的改善,。同時在核對員工考勤時清晰明了,，使每月員工考勤方面零錯誤。對全體員工的年假和積假進行了清理和確認,，通知各部門及時安排員工休息,，避免員工成片休假的情況發(fā)生。
因公司薪酬標準為xxxx年版本,，為獲取最新市場同行業(yè)薪酬動態(tài),，與部門同事積極參與市場薪酬調(diào)查，為制訂新的薪酬標準提供良好的數(shù)據(jù)支持,。
經(jīng)常與各部門負責人溝通,，時時關(guān)注員工思想動態(tài)，對于員工的困惑及時解決,，讓員工感到自己的價值被認可,，提高員工工作積極性。
人事工作是項服務(wù)性工作,，為各部門提供良好的服務(wù),，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨,，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任,。例如為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感受到親人的關(guān)懷,，家人的溫暖,。為了保障員工的身體健康，使公司員工在繁忙的工作之余能夠獲得充分的健康關(guān)懷,，以充沛的精力投入工作,，6月中旬，組織全體員工進行了一年一度的體檢,。
1,、與少數(shù)部門的工作協(xié)調(diào)力度不夠。
2、公文寫作能力稍弱,，方案制定方面缺乏一些經(jīng)驗,。
3、專業(yè)能力在工作中的運用需加強,，有思想,、有想法，但實際操作能力欠佳,。
以上不足之處我將在后續(xù)的工作中努力改善,！
主管試用期工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請篇九
1、生產(chǎn)管理：公司根據(jù)產(chǎn)品銷售情況下達的生產(chǎn)計劃,，我們能合理地安排生產(chǎn),，保證了日常生產(chǎn)和正常發(fā)貨。車間還克服了生產(chǎn)任務(wù)重,、人員不足等困難,，進行xx車間和xx車間穿插生產(chǎn)，為保證完成生產(chǎn)任務(wù),，很多員工晚上前來加班至很晚,，第二天早上又正常上班,。委托加工方面,，分別完成了對xx藥業(yè)和xx藥業(yè)委托加工情況的現(xiàn)場監(jiān)控。
2,、完成產(chǎn)量：這三個月生產(chǎn)xx軟膠囊共135批,，xx膠囊共50批，xx片共20批,，遠超前三個月的產(chǎn)量,。
3、產(chǎn)品質(zhì)量：在保證完成生產(chǎn)任務(wù)的同時,，車間高度重視保證產(chǎn)品質(zhì)量的重要性,。按照gmp的要求嚴格管理員工，要求員工嚴格執(zhí)行標準操作規(guī)程,。我們相信,，只要生產(chǎn)車間的每一個員工都有高度的質(zhì)量意識，并付諸于生產(chǎn)操作的每一環(huán)節(jié)中,，產(chǎn)品質(zhì)量將會穩(wěn)步提高,。
1、固體制劑車間新購一臺鋁塑包裝機,，進行設(shè)備安裝調(diào)試,，已投入生產(chǎn)。
2、對于恒溫恒濕機進行維護保養(yǎng),，檢查排除了該設(shè)備的壓縮機微漏氟利昂問題,。
3、針對固體制劑車間技術(shù)夾層下水道漏水情況進行改造,。
4,、壓片機壓力固定件發(fā)現(xiàn)裂縫，及時進行了維修,。
1,、對于原有的文件系統(tǒng)進行全面升級，使之更符合gmp的要求,。
2,、制訂了設(shè)備預(yù)防性維護維修計劃。
3,、對于新購進的鋁塑包裝機資料歸檔,，并制訂了驗證方案和驗證報告，并完成對新購進空氣壓縮機的驗證,。
1,、隨著生產(chǎn)任務(wù)的增加，多名新來員工陸續(xù)進入生產(chǎn)車間,，車間經(jīng)崗前培訓(xùn)考試合格后,，并采取崗中培訓(xùn)、以老帶新等形式對于新員工進行培訓(xùn),，保證新員工順利進入各崗位角色?，F(xiàn)新員工基本都能勝任本崗位工作。
2,、鼓勵新員工,、特別是年輕人進入主要操作崗位，增強了車間操作人員的技術(shù)儲備力量,。
3,、根據(jù)gmp要求，對車間員工進行了培訓(xùn)和評估,。
主管試用期工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請篇十
幾個月來,，圍繞自身工作職責做了一定的努力，取得了一定的成效,，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距,，主要是：自己來公司時間短，一些情況還不熟悉,，尤其是對每個銷售人員的核算,，工程部分和零售部分沒有明確劃分清楚，給銷售人員帶來了麻煩，同時也給公司對每個銷售人員完成任務(wù)的情況掌握不夠準確,。對這些問題,，我將在今后的工作中認真加以解決。
最后,，還想說三點：一是我的總結(jié)還不全面,，有的具體的工作沒有談到，希望大家多提寶貴意見,。二是我工作能順利的開展并取得較好的成績,，首先要感謝我的助手張曉莉，她對我的工作能積極給予配合和支持,，任勞任怨,，特別是在有身體不便的情況下，堅持上下班,，幫我做了許多工作,。同時，我還要感謝公司其他人員,，沒有你們的支持和配合,，就沒有我們今天的工作成績，你們是公司金字塔的基礎(chǔ)特別是在公司生產(chǎn)經(jīng)營,，銷售盈利方面,，你們精誠團結(jié)，積極為公司出謀劃策,，充分反映出我們公司員工是一支能吃苦,、能奉獻,、能戰(zhàn)斗,、有進取精神的隊伍,。三是希望大家在明年,，能一如既往地支持配合我的工作,，我將一如既往地與大家一道,，為公司獲得更好的經(jīng)濟效益做出努力,。
主管試用期工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請篇十一
20xx年xx月x日,，我有幸來到公司人力資源部從事人事主管相關(guān)工作,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位,，現(xiàn)將我試用期的工作情況簡要小結(jié)如下：
1、積極學(xué)習公司規(guī)章制度,，企業(yè)文化,，企業(yè)架構(gòu)，以及通過花名冊盡快熟悉公司各主要部門及人員情況,，這樣有利于自己盡快進入角色,，為以后開展人力部門相關(guān)工作打下基礎(chǔ),。
2、平時多瀏覽公司網(wǎng)頁和公司產(chǎn)品,，有助于為以后找到合適人選做準備,，由于剛來公司就面臨著審計人員的招聘緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時,，自己積極主動記筆記,，留意審計人員招聘時所需要工作內(nèi)容以及崗位職責。
3,、公司的各個方面的流程比較完善,，專業(yè)程度較高，這也使得自己嚴格要求自己,，積極主動學(xué)習有關(guān)人力資源方面知識,，如經(jīng)常研讀《勞動法》,、《勞動合同法》等。
4,、來到公司，由于年齡較小，跟著上級及公司其他同事學(xué)到了很多自己以前未曾接觸過的知識和經(jīng)歷,，這讓自己受益匪淺,，由于自己與他們相差甚遠,，這更使得自己要加倍努力提高自己,，爭取做一名適合公司需要的人力資源者,。
由于剛來公司時間不太長，又恰逢年底,，一個多月不長的時間里,，做的工作也比較瑣碎，現(xiàn)將這一個多月開展的工作做一下梳理：
1,、招聘工作：剛來第二天便開始了緊張的審計招聘工作,，于是開始了一邊學(xué)習一邊招聘審計，一周的時間里集中打電話安排面試,，由于我公司行業(yè)的特殊性,，審計需要長期出差，這對招聘來說壓力不小,，但是還是通過努力無色了些人選,，最后的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力部門招聘工作減少了不少壓力,。通過這次審計的招聘,，自己從中也學(xué)到了不少網(wǎng)招的技巧。
2,、員工關(guān)系管理：一方面由于公司成立時間比較長,，各個規(guī)章制度流程還比較完善,，另一方面由于公司出了勞動合同糾紛，所以公司在這方面的管理還是比較認真謹慎的,。入職以來辦理總經(jīng)理辦公室人員xx的辭退工作,，以及新員工xxx、xx勞動合同的簽訂辦理,。
3,、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責制定梳理,、培訓(xùn)簽到表制作,、員工勞動合同到期提醒臺賬的建立等。
1,、由于剛來面試時候上級領(lǐng)導(dǎo)就說xx年想要開展培訓(xùn)工作,，所以這也將是自己xx年開展工作的重點，爭取把機關(guān)這邊人員培訓(xùn)工作搞起來,，培訓(xùn)體系的建立是一項艱巨的任務(wù),，希望能在上級領(lǐng)導(dǎo)的幫助下把這項工作開展好。
2,、過了農(nóng)歷年之后3月份是招聘高峰期,，公司有些部門也提出了用人需求，明年來了緊急工作是招聘行政文員,、會計,、企業(yè)文化，這對自己來說是個不小的挑戰(zhàn),，有壓力才有動力,，希望通過自己的努力加上用人部門的配合爭取早日找到合適人選。
由于自己以前所待規(guī)模,、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)別,，自己做事風格還處在原有公司單位里的固有思維，這多少影響著自己,，通過領(lǐng)導(dǎo)的指正,，在慢慢改正學(xué)習中，希望通過公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助及自己的努力,，能盡快轉(zhuǎn)正,，爭取為公司人力資源方面發(fā)展做出自己的貢獻。
主管試用期工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請篇十二
我于xxx年xxx月份任職于xxxx公司,，在任職期間,，我非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助。在公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的支持與幫助下，我很快融入了我們這個集體當中,，成為這大家庭的一員,，在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改變，在任職期間,，我嚴格要求自己,，做好自己的本職工作。現(xiàn)將上半年的工作總結(jié)如下：
作為公司的銷售內(nèi)勤,，我深知崗位的重工性，也能增強我個人的交際能力,。銷售部內(nèi)勤是一個承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系八方的重要樞紐,，把握市場最新購機用戶資料的收集，為銷售部業(yè)務(wù)人員做好保障,。在一些文件的整理,、分期買賣合同的簽署、用戶逾期欠款額,、銷售數(shù)量等等都是一些有益的決策文件,，面對這些繁瑣的日常事務(wù)，要有頭有尾,，自我增強協(xié)調(diào)工作意識,，這些基本上做到了事事有著落。
作為公司的銷售內(nèi)勤,，我負責用戶的`回款額及逾期欠款額的工作,，主要內(nèi)容是針對逾期欠款用戶，用戶的還款進度是否及時,，關(guān)系到公司的資金周轉(zhuǎn)以及公司的經(jīng)濟效益,，我們要及時了解購機用戶的工程進度，從而加大催款力度,，以免給公司造成不必要的損失,，在提報《客戶到期應(yīng)收賬款明細表》是，要做到及時,、準確,，讓公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)此表針對不同的客戶做出相應(yīng)的對策，這樣才能控制風險,。
入職到現(xiàn)在,，本人愛崗敬業(yè)、創(chuàng)造性地開展工作，雖然取得了成績,，但也存在一些問題和不足,。主要是表現(xiàn)在：第一，用戶回款額這方面有些不協(xié)調(diào),，也許是剛剛接觸這方面的業(yè)務(wù),；第二，加強自身的學(xué)習,，拓展知識面,，努力學(xué)習工程機械專業(yè)知識，對于同行業(yè)的發(fā)展以及統(tǒng)籌規(guī)劃做到心中有數(shù),；第三,，要做到實事求是，上情下達,、下情上達,，做好領(lǐng)導(dǎo)的好助手！
在以后的工作當中,，我會揚長避短,，做一名稱職的銷售內(nèi)勤，與企業(yè)共成長,。
主管試用期工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請篇十三
我于xxxx年xx月xx日加入xxx,，任職人事主管一職。自入職以來,，遵守公司各項規(guī)定,，在公司領(lǐng)導(dǎo)以及部門經(jīng)理的帶領(lǐng)下，積極完成各項工作任務(wù),，至今3個月試用期已滿,，現(xiàn)根據(jù)公司的規(guī)章制度，申請轉(zhuǎn)為公司正式員工,。
在這幾個月的日子里,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下參加了集團組織的相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，使我在工作技能上有了較大的提高,。也深深感受到xx公司的企業(yè)文化,，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事對我工作上的支持和幫助！
現(xiàn)結(jié)合近幾個月來完成的工作總結(jié)如下：
根據(jù)各部門的人員需求,，以網(wǎng)上招聘,、內(nèi)部推薦等方法，積極開展人員招聘工作,。
為進一步規(guī)范公司培訓(xùn)流程,，在部門經(jīng)理的大力協(xié)助下,，順利完成《培訓(xùn)管理制度》的草擬、修訂,、審核和報批工作,。將系統(tǒng)的培訓(xùn)搭建起來，建立員工培訓(xùn)檔案,，認真組織開展員工培訓(xùn)工作,，加強公司員工的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng),，穩(wěn)定員工隊伍,，并且積極配合集團做好年度培訓(xùn)計劃。根據(jù)各部門實際需求,，積極開展培訓(xùn)活動,，提高員工綜合素質(zhì)。
公司的請假等手續(xù)流程不完善,，經(jīng)過對考勤制度的規(guī)范和認真執(zhí)行，使各部門的考勤有很大的改善,。同時在核對員工考勤時清晰明了,，使每月員工考勤方面零錯誤。對全體員工的年假和積假進行了清理和確認,，通知各部門及時安排員工休息,，避免員工成片休假的情況發(fā)生。
因公司薪酬標準為xxxx年版本,，為獲取最新市場同行業(yè)薪酬動態(tài),，與部門同事積極參與市場薪酬調(diào)查，為制訂新的薪酬標準提供良好的數(shù)據(jù)支持,。
經(jīng)常與各部門負責人溝通,，時時關(guān)注員工思想動態(tài)，對于員工的困惑及時解決,，讓員工感到自己的價值被認可,，提高員工工作積極性。
人事工作是項服務(wù)性工作,，為各部門提供良好的服務(wù),，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨,，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任,。例如為過生日的.員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感受到親人的關(guān)懷,，家人的溫暖,。為了保障員工的身體健康,，使公司員工在繁忙的工作之余能夠獲得充分的健康關(guān)懷，以充沛的精力投入工作,，6月中旬,，組織全體員工進行了一年一度的體檢。
1,、與少數(shù)部門的工作協(xié)調(diào)力度不夠,。
2、公文寫作能力稍弱,，方案制定方面缺乏一些經(jīng)驗,。
3、專業(yè)能力在工作中的運用需加強,，有思想,、有想法，但實際操作能力欠佳,。
以上不足之處我將在后續(xù)的工作中努力改善,！
主管試用期工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請篇十四
我自x月份到現(xiàn)在已經(jīng)在來到__公司這個大家庭上班三個月了，這三個月是試用期,，在__公司這個大集體中,，我感受到了同事的熱情，領(lǐng)導(dǎo)的照顧,，這三個月來是我職業(yè)生涯中彌足珍貴的一段,，人事專員這個職位是我當時鼓起勇氣來到這里面試的崗位，現(xiàn)如今三個月的試用期過去了,，迎來轉(zhuǎn)正,，也該對我三個月來的工作做一個總結(jié)：
一、初期的工作與學(xué)習,。
在剛來到公司上班的時候,，面對人事專員這個職位，還真的有點擔心自己不能夠勝任,，盡管自己做了無數(shù)次心理準備,，到了自己正式上崗那天還是會有點擔心，一方面是與人打交道同事之前的關(guān)系能不能快速的融入,，另一方面是工作上以我現(xiàn)在具備的技能,，能不能做好，這些是我一開始比較擔心的,。
正式上崗之前還是會有人帶的,，我的任務(wù)就是向老員工學(xué)習，剛開始前面幾天就是用心的學(xué)習,，多聽,，多看,，還有別人人事工作上的一些經(jīng)驗，在培訓(xùn)期間上好每一堂課,，做好每一次筆記,，這是我初期的一個學(xué)習狀態(tài)，非常受用,。
二,、工作內(nèi)容。
人事專員這個職位平時的工作會比較多,，比較繁瑣,，平時每天八點中上班，我一般七點四十就到公司了,，早早到了就在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息,，有簡歷的話能夠第一時間處理，安排面試,，平日里的工作如接待新員工,，為正式員工辦理社保公積金，還有財務(wù)等等所以要做到絕對的細心,，在接待新員工時候要特別用心負責到每一個人,，有問題都是及時幫忙處理，包括后期的一些工資卡維護,，辦理入住，新員工培訓(xùn),，體檢還有一些零碎的瑣事都要負責到底,，雖然忙起來的時候很累但是在忙的過程中自己也在不知不覺中成長。
三,、收獲與不足,。
在公司工作這三個月，我較好較順利的完成了這三個月試用期以來公司里面各項人事相關(guān)的工作,，自身得到了快速的成長,，面對突發(fā)事件不會向以前一樣亂了陣腳，因為日常工作中經(jīng)常要接待新人,，自己的應(yīng)變能力跟表達能力也得到了提高,，但是在日常的一些工作中我還是有很多不足的地方最要改進，比如說在工作中有時候會忘掉一些小事,，雖然是小事但這也是考驗我工作中細不細心的一個因素,，我相信在以后的工作當中，這些問題我一定能夠加以完善,，讓自己各方面都得到進步,，更好的去面對接下來的工作,。
如今，我已經(jīng)能并熟練地完成社會保險,、住房公積金和人才這三部分人事任務(wù)的常規(guī)性工作,。這是與每位同事地積極配合和熱心幫助分不開的。
1,、招聘新員工,。
根據(jù)業(yè)務(wù)部的實際需要，人事部在8月伊始有針對性地,、合理地進行了員工招聘工作,。回想起半年前的求職經(jīng)歷,，我認為自己有義務(wù)尊重每一位求職者,，以的利益和需要為出發(fā)點，以公開,、公平,、公正為選拔原則，把好引進人才,、擇優(yōu)錄用的第一關(guān),。我能夠做到對每一位應(yīng)聘者的簡歷進行認真的篩選，對每一位有機會前來面試的應(yīng)聘者報以最熱情的對待,，為領(lǐng)導(dǎo)進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ),。
2、辦理企業(yè)營業(yè)執(zhí)照年審及工商備案資料變更等相關(guān)事宜,。
和辦理社保,、公積金、人才等人事工作一樣,，辦理與企業(yè)有關(guān)的工商行政事務(wù)也是與打交道的一項工作,。然而，工商行政辦公大廳的設(shè)置雖然人性化,，但其工作態(tài)度和工作方式實在不敢恭維,。這對于“初來乍到”的我來講，在工作之初的確造成了不少困難,。好在__領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和其他負責行政同仁的鼎力協(xié)助,，才讓我有機會在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高?，F(xiàn)在我已經(jīng)可以獨自完成企業(yè)變更的全部流程,，并能積極配合財務(wù)部、業(yè)務(wù)部等其他部門辦理與工商有關(guān)的行政事宜,。
3,、為領(lǐng)導(dǎo)辦理出國簽證,。
領(lǐng)導(dǎo)們常因業(yè)務(wù)需要辦理出國簽證，從剛接手這項工作開始的一頭霧水,，到成為其他行政工作人員為領(lǐng)導(dǎo)辦理簽證的“顧問”,，這里凝聚了廣大同事們對我的悉心指教與自己的勤奮努力。在她們的提點下,，我先后為領(lǐng)導(dǎo)們辦理赴新加坡,、英國、美國等國簽證近十份,。填表,、翻譯原始文件、準備照片及費用,、備份資料,、遞交資料、驗證指紋,、面試,、領(lǐng)取簽證……每個國家都有著不同的條件和政策、都有著各自不同的表格和申請程序;相同的是,，完成這項工作需要良好的英語基礎(chǔ)和自我更新知識的能力,。在為領(lǐng)導(dǎo)們辦理簽證的過程中，我學(xué)習了很多相關(guān)的知識,，認識到學(xué)習英語和盡可能涉獵更廣泛領(lǐng)域常識的重要性與必要性,。因此，也只有永不倦怠地提高自己,，才能勝任看似簡單的行政事務(wù)工作,。
4、其他行政工作,。
行政工作是繁瑣的，小到復(fù)印,、掃描,、傳真、訂餐,、租花,、發(fā)快件、印制名片,、續(xù)訂網(wǎng)站,、訂閱報刊雜志、車輛文件的保管,、簡單的計算機維護,，大到結(jié)算,、訂房、訂機票,、辦理員工報銷,、與裝修就辦公家具協(xié)商價格、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)為希望工程捐款,、采購辦公用品及對其領(lǐng)用情況進行備案……每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗,，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得的效率,，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了,，對行政工作人員也同時適用。
作為行政人事部的工作人員,，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”,。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個團隊每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個正確的心態(tài),，踏踏實實,、任勞任怨地完成上級交派的工作;其次，要不斷提高自己,、抓住每一次讓自己學(xué)習和成長的機會,，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識;最后,，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長,，為分擔力所能及的工作。
最后,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作,，使我有機會和大家共同提高、共同進步;感謝每位同事在這一年來對我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照,。雖然我還有很多經(jīng)驗上的不足和能力上的欠缺,，但我相信，勤能補拙,，只要我們彼此多份理解,、多份溝通，加上自己的不懈努力,，相信明天會更好!
主管試用期工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請篇十五
回顧這三個月的工作,，生產(chǎn)車間以圍繞安全生產(chǎn)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)為前提，主要做了以下幾方面的工作：
1,、生產(chǎn)管理：公司根據(jù)產(chǎn)品銷售情況下達的生產(chǎn)計劃,，我們能合理地安排生產(chǎn)，保證了日常生產(chǎn)和正常發(fā)貨,。車間還克服了生產(chǎn)任務(wù)重,、人員不足等困難，進行xx車間和xx車間穿插生產(chǎn),，為保證完成生產(chǎn)任務(wù),，很多員工晚上前來加班至很晚，第二天早上又正常上班,。委托加工方面,，分別完成了對xx藥業(yè)和xx藥業(yè)委托加工情況的現(xiàn)場監(jiān)控。
2,、完成產(chǎn)量：這三個月生產(chǎn)xx軟膠囊共135批,，xx膠囊共50批，xx片共20批,，遠超前三個月的產(chǎn)量,。
3、產(chǎn)品質(zhì)量：在保證完成生產(chǎn)任務(wù)的同時,，車間高度重視保證產(chǎn)品質(zhì)量的`重要性,。按照gmp的要求嚴格管理員工，要求員工嚴格執(zhí)行標準操作規(guī)程,。我們相信,，只要生產(chǎn)車間的每一個員工都有高度的質(zhì)量意識，并付諸于生產(chǎn)操作的每一環(huán)節(jié)中,，產(chǎn)品質(zhì)量將會穩(wěn)步提高,。
1、固體制劑車間新購一臺鋁塑包裝機,，進行設(shè)備安裝調(diào)試,，已投入生產(chǎn)。
2,、對于恒溫恒濕機進行維護保養(yǎng),，檢查排除了該設(shè)備的壓縮機微漏氟利昂問題。
3,、針對固體制劑車間技術(shù)夾層下水道漏水情況進行改造。
4,、壓片機壓力固定件發(fā)現(xiàn)裂縫,，及時進行了維修。
1,、對于原有的文件系統(tǒng)進行全面升級,，使之更符合gmp的要求,。
2、制訂了設(shè)備預(yù)防性維護維修計劃,。
3,、對于新購進的鋁塑包裝機資料歸檔，并制訂了驗證方案和驗證報告,，并完成對新購進空氣壓縮機的驗證,。
1、隨著生產(chǎn)任務(wù)的增加,，多名新來員工陸續(xù)進入生產(chǎn)車間,，車間經(jīng)崗前培訓(xùn)考試合格后，并采取崗中培訓(xùn),、以老帶新等形式對于新員工進行培訓(xùn),，保證新員工順利進入各崗位角色。現(xiàn)新員工基本都能勝任本崗位工作,。
2,、鼓勵新員工、特別是年輕人進入主要操作崗位,，增強了車間操作人員的技術(shù)儲備力量,。
3、根據(jù)gmp要求,，對車間員工進行了培訓(xùn)和評估,。
主管試用期工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請篇十六
本人自4月中旬份參加到xx精英部落，融為這個大集體以來,，本著對服裝品牌工作的充分熱愛,，專心做好每件事，做好這個直營運營管理工作,，充分利用精英部落這一平臺提升自身的組織協(xié)調(diào)實力,，回憶歷程，收獲和感受頗多,。
直營部工作最大的規(guī)律就是無規(guī)律,，因此，我正確相識自身的工作和價值,，堅持奉獻,、誠懇敬業(yè)，細心學(xué)習他人特長,，并能很好的虛心向領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習關(guān)于精英部落品牌文化，在不斷學(xué)習中使自身的專業(yè)素養(yǎng)有所提高。
從進了公司這個大家庭以來,，始終對自己嚴格要求,，將耐得平淡、舍得付出作為自己的準則,，在工作中,，以制度、流程標準自己的一切言行,，嚴格遵守各項規(guī)章制度,，主動承受來自各方面的看法，踴躍維護公司良好形象,。
工作中,，注意團隊建立等工作，在這短短幾個月里,，都能和同事踴躍協(xié)作做好店鋪及銷售工作,，不會計較干得多，干得少,，只盼望把工作圓滿完成,。
通過領(lǐng)導(dǎo)的造就與工作各方面的支持，以及自己的努力,，這幾個月以來自己的營運工作,，還是取得了必須的突破。在精英部落直營部,，這半年來取得的工作成果得到了領(lǐng)導(dǎo)的確定,，在第三季度支配我代為管理營運一組的組長一職，這些都離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的嚴格要求與造就,，對我來說這將是一個很大的機遇與挑戰(zhàn),，對于下半年的工作，我陳列了以下的.工作打算及支配：
2,、謹慎幫助營運總監(jiān)工作,，落實每天的工作內(nèi)容，發(fā)覺違規(guī)剛好訂正,；
3,、了解本組人員思想狀況，解除不良傾向,，即時匯報,，探究予以解決；
4,、嚴格落實本組員工遵守工作流程,、工作要點和規(guī)章制度,，造就高度的責任感和工作熱忱。
5,、熟識本組員工的工作狀況，分析簡單出現(xiàn)的問題并提出解決問題的根本要領(lǐng),；
6,、不定時巡察各崗位，指導(dǎo)本組員工工作并催促完成,；
7,、傳播團隊精神，弘揚企業(yè)文化,，牢記公司宗旨,，增加員工的凝合力和向心力；
8,、組織市場調(diào)查,，反映賣場存在的問題及顧客的真正需求，定期進展總結(jié)報告,；在三季度完成主通道的招商工作,，并對南廣場的空鋪進展招商；以及對于明年公司品牌升級,，對一些意向商戶的儲藏,。
11、組織并參加籌劃有利于商戶銷售及品牌推廣的促銷活動,；
12,、主持本組會議，分析工作現(xiàn)狀,，提出工作要求和解決方法,，明確工作目標；
13,、解決問題要有章可循,，注意個人修養(yǎng)，給員工樹立良好形象,；
14,、安排區(qū)域的招商，收費及創(chuàng)收任務(wù),，以及各種指標,，隨時關(guān)注各種指標的完成狀況；
15,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的其他工作任務(wù),；
公司領(lǐng)導(dǎo)讓我擔當一組代組長,，這不是權(quán)力的象征，而是給予我一種責任,。因此,，這對我來說是一次特別難得的受教育過程。感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷,，我必須虛心學(xué)習,，謹慎并加倍努力的工作。雖然實際工作中還困難重重,，但我將始終嚴格要求自己,，始終以高度的責任感，保持銳意進取,、勇于創(chuàng)新,、與時俱進的精神狀態(tài)，挑戰(zhàn)風險,、迎難而上,、勤奮敬業(yè)，為xx的將來,，奉獻自己的力氣,。
