現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強(qiáng),，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系,。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

勞動合同書填寫樣本篇一

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

文化程度,。

性別,。

法定代表人。

出生日期x年xx月x日

或委托代理人,。

居民身份證號碼,。

參加本單位工作時間x年x月x日。

郵政編碼,。

甲方地址家庭住址,。

所屬街道辦事處。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同期限類型為x期限合同,。

本合同生效日期x年x月x日，其中試用期x

本合同x終止,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任x崗位（工種）工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行x工作制。

執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

執(zhí)行不定時工作制的,，工作和休息休假乙方自行安排,。

第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月＿＿日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于x元，其中試用期間工資為x元,。

執(zhí)行不定時工作制的工資為x元,。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第２款規(guī)定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬,。

第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足,，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于＿＿元,。

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費(fèi)用,。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除,、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照＿＿執(zhí)行。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇x,。

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十一條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

１、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；

２、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

３,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

４,、被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十二條下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

２、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

３,、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同,。

第二十四條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止,、解除本合同：

１,、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

２,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

３、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的,；

４,、義務(wù)服兵役期間的：

第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市,、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的,，按＿＿＿＿＿＿辦理,，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。

第二十六條乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

１,、在試用期內(nèi)的,；

２、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

３,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止,。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前＿＿＿＿天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十九條訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。

第三十條下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

２,、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過十二個月：

１、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除勞動合同的,；

２、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除勞動合同的。

第三十二條下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

３、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的,。

以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā),。

第三十三條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十四條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百,。

第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十八條乙方解除本合同的,，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi),。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的２０％遞減；服務(wù)（工作）滿五年不再償付,。

第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向x勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第四十條甲方以下規(guī)章制度x作為本合同附件,。

第四十一條本合同未盡事宜,，或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十二條本合同一式兩分,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）,。

乙方（簽章）,。

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）。

鑒證員（簽章）,。

法定代表人,。

或委托代理人（簽章）。

鑒證時間：x年月x日,。

簽訂日期：x年x月x日

勞動合同書填寫樣本篇二

發(fā)包方：_______________________________(以下簡稱甲方),。

承包方：_______________________________(以下簡稱乙方)。

依照《民法典》,、《中華人民共和國建筑法》及公司《關(guān)于工程項目勞務(wù)承包管理暫行規(guī)定》,。甲方?jīng)Q定將________________公司______________工程項目部的勞務(wù)分包給乙方，為規(guī)范管理,，明確職責(zé),，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以資共同遵守,。

該工程項目施工藍(lán)圖中所有磚、石砌筑及抹灰分項工程;鋼筋制作,、綁扎分項工程;模板制作,、安裝分項工程;腳手架搭設(shè)作業(yè)。

從________年____月起至________年____月止,。

所有分項工程質(zhì)量確保優(yōu)良,。

1、上繳標(biāo)準(zhǔn)：該工程項目勞務(wù)管理費(fèi)為人民幣________________萬元整,，由乙方上繳,，如乙方能達(dá)到按該項目部與建設(shè)方所簽訂的合同中的質(zhì)量、進(jìn)度要求,，則甲方按管理費(fèi)的________%返回乙方作為獎勵。

2,、付款方式：上繳勞務(wù)管理費(fèi)按兩次付清,，即主體完工前付50%，裝修完工前付50%,。

1,、乙方提供相關(guān)的證件及資質(zhì)，配合乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

2,、協(xié)調(diào)處理施工過程中的勞務(wù)糾紛及工傷事故,。

1、全面履行__________________公司與_________________-建筑施工有限責(zé)任公司簽訂的項目施工合同,。并承擔(dān)該合同條款中乙方應(yīng)承擔(dān)的全部責(zé)任與義務(wù),。

2、確保所有分項工程的.質(zhì)量,、進(jìn)度,、安全達(dá)到項目部與建設(shè)方簽訂的合同要求。如達(dá)不到則按管理費(fèi)的50%進(jìn)行處罰,。

本合同一式六份,，甲乙雙方各執(zhí)三份，經(jīng)雙方簽字生效,，至工程完工,，雙方結(jié)清勞務(wù)管理費(fèi)后失效。

甲方：_________________________,。

乙方：________________________,。

甲方代表：____________________。

乙方代表：____________________,。

日期：________________________

勞動合同書填寫樣本篇三

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，在合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上，加以雙方自愿訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

本合同期限采用下列第_________種形式。

1,、以完成一定工作為期限的合同,。

本合同生效日期為____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止,。

（1）期限為______年,。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期,，試用期為_______個月,，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減,。

（2）勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

（3）本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方,。

本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

（一）根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方所經(jīng)營門店內(nèi)從事______________工作,。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時完成規(guī)定的工作任務(wù),。

（三）乙方同意甲方安排的工作地點，甲方根據(jù)工作需要經(jīng)乙方同意可變更工作內(nèi)容和工作地點,。

1,、按甲方規(guī)定的營業(yè)時間及門店具體的排班時間表工作。

2,、在規(guī)定的營業(yè)時間外乙方應(yīng)完成所在門店賬目,、資金的整理、結(jié)算和必要商品的整理,、陳列等甲方安排的工作,。

（一）乙方的勞動報酬為基礎(chǔ)工資+業(yè)績提成/獎金，基礎(chǔ)工資為________元/月（業(yè)績提成/獎金需達(dá)到或超過相應(yīng)的業(yè)績考核指標(biāo)方可取得）,。

（二）甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為次月________日。

（三）支付方式為下列第_______種形式,。

（1）現(xiàn)金支付,。

（2）以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方。

開戶行：__________________________________,。

銀行賬號：________________________________,。

（一）甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

（二）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害。

（三）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查,，并在合同期內(nèi)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查。

（四）乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)。

（五）甲方應(yīng)按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對乙方提供保護(hù)。

1,、員工必須遵守國家的法律法規(guī),。

2、員工應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則,，遵守甲方規(guī)定的工作流程,。

3、員工如違反規(guī)章制度或相關(guān)工作流程,，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的經(jīng)濟(jì)處罰直至解除勞動合同,。

4、員工如毀損或遺失門店財物的,，依市場價格予以賠償,。

1、乙方在任職期間以及離職之后對其在職期間接觸,、知悉的屬于甲方,、或者雖屬于第三方但甲方有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù),。

2,、員工于離職辦理交接時，應(yīng)返還全部屬于甲方的商業(yè)秘密的資料,，包括記載著甲方秘密信息的一切載體,。

1。甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款,。

2,。訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

3,。訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

4,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

5,。乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

（2）嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度,；

（3）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,；

（4）嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6,。有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)；

（2）甲方以暴力,、威脅或其他非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；

（3）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

7,。本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

（一）違反法律,、法規(guī)規(guī)定,，單方面解除本合同的；

乙方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

（一）未按規(guī)定,，單方面解除本合同或者不履行本合同的；

（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開除,、辭退條件的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的,。

當(dāng)事人一方違反本合同時,，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元。

1,。本合同條款如與國家法律,、法規(guī)、政策相悖時,，以國家,、法規(guī)、政策為準(zhǔn),。

2。乙方在甲方任職期間接受甲方門店范圍內(nèi)的業(yè)績考核指標(biāo)和獎懲方案,，如連續(xù)兩個月未能完成基本月度考核業(yè)績指標(biāo)或連續(xù)三個月業(yè)績排名末位者則自動淘汰,。

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以在收到?jīng)_裁裁決書之日起15日內(nèi)向____________人民法院提起訴訟。

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。本合同一式_________份,，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份,。

合同生效后,，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件,。附件與本合同具有同等的法律效力,。

甲方：___________乙方：___________。

日期：___________日期：___________

勞動合同書填寫樣本篇四

甲方:

乙方:

甲方聘用乙方為短期員工,。經(jīng)平等協(xié)商,，雙方同意以下條款，以供共同遵守,。

一,、乙方的考勤和管理按照甲方相關(guān)員工手冊辦理。

二.乙方的職位或工作類型為,。

三.乙方在甲方工作期間,，應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，在以下工作場所履行職責(zé):

(1)甲方公司總部,；

(2)甲方為獨資公司或參股合資公司,；

(3)甲方在內(nèi)地省份的機(jī)構(gòu)和境外機(jī)構(gòu)；

(四)需要出差的場所,。

四.甲方根據(jù)乙方的崗位或工種,，根據(jù)乙方的能力和甲方的需要,，分配乙方的工作職責(zé)和事項。

五.乙方正常工作時間為每天7小時,，每周5.5個工作日,。乙方的工作、休息和休假按員工手冊辦理,。

六.甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班時,，除不可抗拒的事件外，乙方應(yīng)予以配合,，加班事宜按員工手冊辦理,。

七.甲方按照國家安全規(guī)定執(zhí)行社會保險制度，為乙方投保..

八.甲方每月支付乙方報酬,，乙方工資每月為人民幣元,。

九.乙方在醫(yī)療費(fèi)用報銷和勞動保險待遇方面享受正式員工的一半待遇。

十.乙方的月工資由甲方于次月5日支付,，如工資支付日為周日或節(jié)假日,。甲方可提前一天或幾天或以后發(fā)出。

十一,。甲方對乙方的獎勵分為表彰,、記功、晉升,、先進(jìn)生產(chǎn)(工人)和勞動模范五種,。甲方對乙方的處罰包括警告、記過,、降級,、撤職、開除,。以上原因及獎懲措施,，按照員工手冊辦理。獎懲記錄列為甲方評價乙方的依據(jù)之一..

十二.如因業(yè)務(wù)萎縮,，甲方無法為甲方工作,，甲方有權(quán)終止本合同，并提前一個月通知乙方,。合同終止時,，甲方將額外支付乙方一個月的工資。

十三.乙方提出終止本合同時,，應(yīng)提前一個月通知甲方,。調(diào)動時，乙方應(yīng)按員工手冊辦理相關(guān)手續(xù)，甲方一個月內(nèi)不得增加工資,。

十四.乙方聲明,，在簽署本合同時，乙方已獲得員工手冊,，知曉其全文,，并愿意遵守所有規(guī)定。

十五.本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字。年,？月份,？生效日期。

十六.本合同為長期合同,，除非甲乙雙方特別聲明，否則本合同將繼續(xù)有效,。

十七.甲乙雙方同意將市勞動局作為因履行本合同而產(chǎn)生的一切爭議的第一仲裁機(jī)構(gòu),。

簽署合同的人

甲方:

簽字代表:(簽字)

乙方(姓名):

日期：

勞動合同書填寫樣本篇五

甲方（用人單位）：

住所：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

為了發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，明確甲乙雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),，保護(hù)乙方勞動者合法權(quán)益,，促進(jìn)甲方企業(yè)健康快速發(fā)展，依據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》等法律法規(guī),，在平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上訂立本合同,。

勞動合同期限。本合同期限為?????????????????,，自???????年?????月??????日起至??????年?????月??????日止,，其中開始??????個月為試用期。

工作內(nèi)容和工作地點,。甲方安排乙方在?????????????????????????工作崗位,。甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位以及工作地點,。

工作時間和休息休假,。乙方工作崗位的工時制屬于?????????????（標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制,、不定時工作制）,。乙方享有按國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，乙方自愿放棄休息休假權(quán)利的，可與甲方協(xié)商要求甲方支付相應(yīng)的勞動報酬,。

勞動報酬,。根據(jù)乙方每月完成工作任務(wù)的情況，甲方應(yīng)在次月????日前向乙方以貨幣形式支付相應(yīng)的勞動報酬（工資）,，正常工作量勞動報酬的數(shù)額為???????????元/月,。乙方對勞動報酬數(shù)額有異議的，應(yīng)在領(lǐng)取后七日內(nèi)以書面形式向甲方提出,。

社會保險,。甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費(fèi)，應(yīng)由乙方繳納的社會保險費(fèi)由甲方從乙方勞動報酬中代扣代繳,；甲方已告知乙方應(yīng)當(dāng)參加社會保險及其不參加社會保險的后果,，因乙方自身原因要求放棄參加社會保險，由此導(dǎo)致乙方無法享受社會保險待遇及其后果由乙方本人承受,。

勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,，乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。

勞動合同的解除與終止。任何一方要求解除或終止勞動合同的,，應(yīng)以書面形式通知對方,，因此給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。除不可抗拒的事由外,，乙方未經(jīng)甲方同意擅自離開工作崗位連續(xù)三個工作日以上，該行為屬于乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為,，同時視為乙方要求解除勞動合同,。

聯(lián)系電話?????????????????，若有變動,，甲方應(yīng)及時書面通知乙方,；乙方確定書面聯(lián)系通訊地址?????????????????????????????????????????????????，收件人??????????????,，聯(lián)系電話????????????????,，若有變動，乙方應(yīng)及時書面通知甲方,。

發(fā)生勞動爭議和本合同未盡事宜,，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效,。

甲方（單位蓋章）????????????????????????????乙方（簽名）：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

勞動合同書填寫樣本篇六

甲方(用人單位)名稱:,。

住所:,。

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):。

郵政編碼:聯(lián)系電話:,。

身份證號碼：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

郵政編碼：聯(lián)系電話：

根據(jù)《勞動合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、誠實信用的原則訂立本合同,。

第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作,。甲方根據(jù)工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn),。

第三條乙方每周工作日，分別為周;每日工作小時,。

第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資,，標(biāo)準(zhǔn)為每小時元。甲方向乙方支付工資形式為(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)),。支付周期不得超過15日,。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納工傷保險費(fèi)。

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要,，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動保護(hù)條件和勞動防護(hù)用品：,。

第六條甲乙雙方約定的其他事項,。

第七條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第八條勞動合同依法訂立后,，即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行,。任何一方違反合同約定,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。勞動者合法權(quán)益受到侵害的,，有權(quán)要求人力資源和社會保障行政部門依法處理,，或者依法申請仲裁，提起訴訟,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________,。

勞動合同書填寫樣本篇七

地址：_________________________。

法定代表人：_________________,。

聯(lián)系電話：________________,。

乙方：_______________,。

性別：_______。

出生年月：________________,。

文化程度：______,。

籍貫：______。

身份證：______________________________,。

現(xiàn)住址：______________________,。

聯(lián)系電話：________________。

戶口所在地：_____________________,。

緊急電話（至親）：________________,。

備注：

1、本合同不得復(fù)寫,，只能用藍(lán),，黑墨水填寫；

2,、本合同代簽,，冒簽，涂改無效,；

3,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，自簽訂之日起生效,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

1,、本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止；其中試用期為_______月,。

2,、試用期自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止；其中試用期為_______月,。

備注：乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實性,，如提供不真實的證件，則甲方有權(quán)單方面解除勞動合同,。

二,、工作內(nèi)容。

3,、乙方的工作任務(wù)為：

三,、勞動保護(hù)和勞動條件,。

1、為使乙方完成工作任務(wù),，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全,、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,，愛護(hù)甲方的財產(chǎn),。

四、勞動報酬,。

2,、甲方支付乙方工資報酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法為：正式月：采用計件制，實行多勞多得的方式,，如按甲方規(guī)定的時間而未能達(dá)到基本工資的,，按國家標(biāo)準(zhǔn)支付乙方不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。（薪資由：法定當(dāng)?shù)刈畹偷仔?特別加給+崗位津貼+職務(wù)加給+計件金額+全勤獎+工齡獎+住房補(bǔ)貼）,。

備注：甲方在本合同生效后,，可以按本企業(yè)的工資制度適時調(diào)整乙方工資水平，工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高,。

3,、乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月,；

4,、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。

五,、工作時間和休假：

1、正常工作時間：早上7：30~11：00下午13：00~17：30,。

2,、甲方有權(quán)在生產(chǎn)忙碌時，要求乙方晚上或公司指定的休息日加班：加班工資按計件計算（或依法定1,、5倍/小時計算）,。

3、公司每月1號,，16號為休息日,。

4、公司所有正式員工均享有國家法定假日,。

六,、勞動紀(jì)律：

1,、乙方必須遵守甲方依法制訂的`各項管理制度。

2,、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密,。

七,、教育與培訓(xùn)：

用人單位依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。

八,、勞動合同的解除,、變更、終止：

1,、乙方有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除勞動合同。

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的,；

（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對用人單位利益造成重大損害的,；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

2,、甲方按照勞動法第二十六條,、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理,。

3,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容,。

4,、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止,。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同,。

1、本合同一經(jīng)簽訂,，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應(yīng)支付對方違約賠償金____________元,。

2,、乙方在合同期間（含轉(zhuǎn)崗）由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金,。

3,、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任,。

十,、勞動爭議處理：

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十一,、本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

十二,、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。

甲方（蓋章）：__________________,。

乙方：_________________________。

代表人（簽字）：________________,。

身份證號碼：____________________,。

_________年________月_______日。

_________年________月_______日,。

勞動合同書填寫樣本篇八

單位名稱：

地 址：

法定代表人：

甲方（蓋章

年 月日

簽 約 須 知

1,、 簽約雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同書，以明確各自的權(quán)利,、義務(wù),。用人單位和勞動者雙方應(yīng)充分了解《勞動合同法》的規(guī)定并應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c勞動合同有關(guān)的各項信息真實、有效,。

2,、 勞動合同必須由用人單位法定代表人或其委托代理人與勞動者本人簽訂,。

3,、 本合同一律使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚,，文字準(zhǔn)確,。合同中凡需雙方切商的,，經(jīng)協(xié)商一致后明確填寫在空格內(nèi)；根據(jù)工作崗位和工作要求的不同,，按規(guī)定程序報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)后.,，雙方可以選擇執(zhí)行不定時工作制或綜合計算工時工作制。本合同一經(jīng)簽訂,，不得涂改,。對勞動合同的效力有爭議，由勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認(rèn),。

4,、 甲方招用乙方時，應(yīng)查驗乙方提供未與其他用人單位存在勞動關(guān)系的憑證后,，方可與其簽訂勞動合同,；乙方與原用人單位未解除勞動關(guān)系的，以及甲方聘用的退休人員,，不能簽訂勞動合同,。甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，乙方應(yīng)當(dāng)如實說明,。

5,、 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月,；勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月,。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期，試用期包含在勞動合同期限內(nèi),。

6,、 社會保險費(fèi)按國家規(guī)定繳納，雙方不能協(xié)商約定,。

7,、 按照國家就業(yè)準(zhǔn)入制度的規(guī)定，甲方招用技術(shù)復(fù)雜以及涉及到公民生命安全和消費(fèi)者利益工種的從業(yè)人員,，必須從取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員中錄用,。

8、 解除,、終止勞動合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)出其終止、解除勞動合同的證明書。

9,、 甲方變更名稱,、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人,，不影響勞動合同的履行,；甲方發(fā)生合并、分立,，原勞動合同繼續(xù)有效,，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

10,、甲方不得采取欺詐,、脅迫等手段與勞動者簽訂違背其意愿的勞動合同。除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形外,，用人單位不得約定由勞動者承擔(dān)違約金,。應(yīng)由勞動者持有的合同文本，不得由用人單位代為保管,。

11,、甲乙雙方可以就保守甲方商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容和范圍、權(quán)利義務(wù)保密期限,、違約責(zé)任以及競業(yè)限制另行簽訂專項協(xié)議,。

12、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同條款,。

一、勞動合同類型和期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

1,、固定期限：自年月日起至

2、無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。

3,、以完成一定的工作（任務(wù)）為期限：自年雙方約定的試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期限屆滿即行終止,。如甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意延續(xù),，可以續(xù)訂勞動合同。

二,、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，接受甲方安排(工種)工作,。

三、工作時間和休息,、休假

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制度（填“標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計算工時/不定時”中一項）。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的,，乙方每日工作不超過八小時,，每周工作不超過四十小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，在綜合計算周期內(nèi)的實際工作時間（法定節(jié)日除外）不應(yīng)超過計算周期內(nèi)的法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,，超過的部分按延長工作時間處理。甲方應(yīng)按延長工作時間的規(guī)定支付乙方延長工作時間工資,。對從事第三級以上（含三級）體力勞動強(qiáng)度工作的員工,，每日連續(xù)工作時間不得超過十一小時，每周至少休息一日,。經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn),，可以實行不定時工作制。

第四條 乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本單位安排的各項休息,、休假的權(quán)利,。

四、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第五條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件,，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度,。

第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為未成年工和在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期間的女職工提供勞動保護(hù),。

第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第八條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè),，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

五,、勞動報酬

第九條 雙方確定乙方實行以下第

1,、實行月（周、日,、小時）工資制,。乙方月（周、日,、小時）工資為其中試用期間工資為元,。

2、實行計件工資制,。計件單價為元,。

3、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行,。

第十條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式于每月 日前支付乙方工資,，并不得克扣或拖欠。同時,，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間,、數(shù)額、工作天數(shù),、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單備查。甲方應(yīng)在經(jīng)濟(jì)效益增長的同時,，適當(dāng)調(diào)整乙方工資標(biāo)準(zhǔn),。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十一條 甲方安排乙方延長日工作時間,，應(yīng)支付不低于乙方工資i50%的工資報酬,；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬,；安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不可低于乙方工資300%的工資報酬。

第十二條 乙方依法享受帶薪年休假,、探親假,、婚假、喪假,、計劃生育(產(chǎn))假等,，假期期間甲方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資,。

六,、社會保險和福利待遇

第十三條 甲方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)社會保障的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險費(fèi)用,；社會保險費(fèi)個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇按照國家,、省、市有關(guān)規(guī)定或甲方依照國家法律,、法規(guī)和政策制訂的規(guī)章制度執(zhí)行,。

七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)公示,，或者告知乙方,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。乙方不繼續(xù)在甲方工作,，在辦理工作交接和離職手續(xù)時,，應(yīng)歸還工作期間占用單位的財物和信息資料。

八,、勞動合同的變更

第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。

第十八條 本合同訂立時所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

九、勞動合同的解除

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十一條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

l,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的,；

6,、被依法追究刑事責(zé)任的。