光陰的迅速，一眨眼就過去了,，很快就要開展新的工作了,，來為今后的學習制定一份計劃,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧。

醫(yī)院護理部計劃醫(yī)院工作計劃篇一

20xx年是醫(yī)改各項具體措施實施的一年是挑戰(zhàn)和機遇并存的關鍵一年,。護理工作緊緊圍繞“以病人為中心”的服務宗旨,，在做好護理安全管理的前提下,。以提高各科室護理人員素質(zhì)和護理質(zhì)量的持續(xù)改進為目的。狠抓計劃落實;作好質(zhì)量控制;積極創(chuàng)新改善服務措施,。提高科室護理服務質(zhì)量,。為醫(yī)院的發(fā)展添磚加瓦。

20xx年要作好如下七件事情,。

1.)做好各科室護理人員的思想穩(wěn)定工作,。

2.)狠抓制度落實，規(guī)范管理把好安全關,。

3.)狠抓計劃落實,，抓好三基三嚴的培訓。

4.)作好質(zhì)量控制,。保證質(zhì)量的持續(xù)改進。

5)積極創(chuàng)新改善服務措施,。

6)提高護理文書的書寫內(nèi)涵質(zhì)量,。

7)作好實習帶教工作。

思想是行動的源頭,，在醫(yī)療體制改革的初期,，作好護理人員思想教育顯得尤為重要。利用各種改革成功的先例,，并讓大家認清改革是大趨勢等等教育作好人員的思想穩(wěn)定工作,。保證各科室正常運轉。

1.認真落實護理15項核心制度,，安全教育月對十五項核心制度進行解讀學習兩次,。每月制定安全教育計劃組織人員學習并進行考核。

2.加強的日常檢查工作,，做到早預防早處理,。

3實行每班床頭交接并清點人數(shù)，按護理部要求落實中夜班巡回記錄,。4落實患者安全告知書和入院須知,。

5明晰各種各種標識。

6.制定臨床科室今年的安全管理措施,，并嚴格落實,。

7對于發(fā)生的不安全事件登記齊全并有處理措施。

1.制定繼續(xù)教育計劃,，每月進行兩次集中培訓,。以《三基培訓》為內(nèi)容每月進行出題考核一次,。

2.以本科基礎護理學教材，其中主要內(nèi)容每月4000字的讀書筆記,。

3.督促各科室所有護理人員參加本科階段的再教育,。

4.組織人員參加護理部組織的培訓并對參加學習情況進行考核。組織人員參加各種形式的培訓學習,，并進行學習交流,。

1發(fā)揮質(zhì)控小組的作用做好日常的監(jiān)督檢查工作并每周在科會上進行反饋，每月召開質(zhì)控會議對科室存在的問題進行反饋落實措施,。

2.各科護士長每日進行一次查房,，落實護士長親情交流，對各班工作進行監(jiān)督檢查,，對危重病人的護理質(zhì)量進行檢查指導,。

3.科室建立護理人員互助組。進行新老搭配在工作中進行帶教互助,，幫助年輕工作人員技能的提高,。

4.每月有重點和針對性的對存在的問題進行整改。

5.繼續(xù)將基礎護理的落實作為重點檢查項目,，繼續(xù)開展專業(yè)班書寫工作日志活動,。

1.以衛(wèi)生部下發(fā)的文件積極響應開展優(yōu)質(zhì)服務示范工程活動的號召。積極開展視病人如親人活動,，作到“三勤”“四輕”“五主動”“六心”“七聲”服務,。三勤：勤觀察、勤動手,、勤動口;四輕：說話輕,、走路輕、操作輕,、關門輕;六心：接待病人要熱心,、護理病人有愛心、觀察病人要細心,、為病人解答問題要耐心,、對待病人有同情心、對待工作有責任心;七聲：病人入院有迎客聲,、遇到病人有詢問病情聲,、處置時有稱呼聲、病人合作后有致謝聲,、操作失誤有道歉聲,、接聽電話有問候聲、病人出院有送客聲,。從小處著手,，抓好服務的環(huán)節(jié)不斷豐富服務的內(nèi)涵,。提升服務質(zhì)量。

2.落實以病人為中心,，做好病人的管理,。以病人為整體管理好病人的休息飲食入廁等為病人提供全方位的便利。

1根據(jù)護理部的統(tǒng)一部署,，規(guī)范護理文書書寫格式,，書寫實效內(nèi)容等等。

2加強科室護理人員的培訓使護理文書書寫能充分體現(xiàn)?？铺厣?。

3.各科護士長加強檢查和指導。

1.根據(jù)實習生的層次制定實習帶教計劃,。

2.指定老師實行一對一帶教并監(jiān)督計劃落實,。

在新的一年我們?nèi)鹤o理人員將在20xx年工作的基礎上摒棄不足開拓創(chuàng)新，堅持不懈的提高護理服務質(zhì)量,，為醫(yī)院和科室發(fā)展盡職盡責,。

醫(yī)院護理部計劃醫(yī)院工作計劃篇二

今年下半年，在院領導和分管院長的領導下,，院感科將狠抓制度落實,，責任明確到位，提高執(zhí)行力,，持續(xù)質(zhì)量改進，降低醫(yī)院感染率,，提高醫(yī)療質(zhì)量,，保障患者安全。

一,、繼續(xù)加強院感組織體系建設,，充分發(fā)揮醫(yī)院感染管理委員會、醫(yī)院感染管理科,、臨床科室醫(yī)院感染管理小組在醫(yī)院感染管理中的作用,。

二、在院感實際工作的開展中,，將不斷規(guī)范和完善相關制度,、職責，同時結合考核辦狠抓制度落實,，達到責任明確到位,，明確到人。對于醫(yī)院感染管理中存在的問題及時提出整改措施,。

三,、貫徹落實衛(wèi)生部《醫(yī)院感染監(jiān)測規(guī)范》,，每月進行統(tǒng)計、分析,、反饋感染病例監(jiān)測,。

四、每月對手術室,、產(chǎn)房,、新生兒病室、消毒供應室等重點部門和普通科室的治療室,、換藥室進行空氣,、物體表面、醫(yī)護人員手進行環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測并進行相關指導,，不合格部門,、科室查找原因，擇期重新進行相關監(jiān)測,。

五,、強化醫(yī)務人員手衛(wèi)生意識，提高手衛(wèi)生依從性,。

六,、對消毒藥械和一次性使用的醫(yī)療器械、器具的相關證明每季度審核一次,。

七,、繼續(xù)開展全院人員院感知識培訓，提高全院人員院感意識,。

八,、對醫(yī)療廢物分類、管理工作進行指導與監(jiān)督,。

九,、對20xx年新進人員進行醫(yī)院感染知識崗前培訓。

醫(yī)院護理部計劃醫(yī)院工作計劃篇三

1,、實行規(guī)范診療行為,、提高醫(yī)療質(zhì)量、改善服務態(tài)度,、優(yōu)化服務環(huán)境,。

2、狠抓工作作風建設,，提高服務效能,，改善服務水平，嚴格上班紀律,，嚴禁上班時間做與工作無關的事情,。

3,、著力解決我科醫(yī)德醫(yī)風方面群眾反映比較強烈的問題，努力構建和諧醫(yī)患關系,，促進各項工作健康發(fā)展,。

二、加強護理安全管理,，努力構建醫(yī)護管理標本科室,。

1、完善護理安全防范措施,，有效的回避護理風險,，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全,、有序的護理服務,。

2、不斷強化護理安全教育,，將工作中的不安全因素及時提醒,，并提出整改措施，以院內(nèi),、外護理差錯為實例討論借鑒,，使護理人員充分認識差錯因素，了解新情況,，掌握新特點,，從中吸取教訓，做到安全警鐘長鳴,。

3,、以醫(yī)院醫(yī)護工作核心制度為標準，嚴格查對制度,、交接班制度，將“三查”,、“八對”落到實處,，堅持定期和不定期檢查，并有監(jiān)督檢查記錄,。

4,、加強重點環(huán)節(jié)的風險管理，如夜班,、中班,、節(jié)假日等，實行apn排班及彈性排班制,，合理搭配年輕護士和老護士值班,。

5,、進一步規(guī)范護理文書書寫，避免書寫錯誤,、涂改不清,、前后矛盾、與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等現(xiàn)象的發(fā)生,，做到記錄“客觀,、真實、準確,、及時,、完整”，使護理文書標準化和規(guī)范化,。

6,、開展安全隱患拉網(wǎng)式排查，并制訂相應的防范措施,。

三,、倡導人性化服務，規(guī)避醫(yī)患糾紛,。

1,、堅持以病人為中心，提倡人性化服務,，加強護患溝通,，提高病人滿意度，避免護患糾紛,。

2,、責任護士，真誠接待病人,，把病人送到床前,，主動做好入院出院病人健康宣教。

3,、加強服務意識教育,，提高人性化主動服務的理念，將周一基礎護理日確定為健康宣教日,，各個班次要隨時做好教育指導及安全防范措施,。

4、做好健康宣教,，定期召開工休座談會,，征求病人及家屬意見，對服務質(zhì)量好的給予表揚，反之則進行批評教育,。

四,、落實“三基”培訓計劃，提高護理人員專業(yè)技術水平,。

1,、重點加強對新入院護士、聘用護士,、低年資護士的考核,，加強護理操作技術培訓，強化學習意識,，增強考核次數(shù),，直至達標。

2,、加強?？萍寄芘嘤枺苾?nèi)定出?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃,，每月組織考核1—2次，業(yè)務學習1次,。

3,、經(jīng)常復習護理緊急風險預案，并進行模擬演練,，提高護士應急處置能力,。

五、建立護理層級管理,。

以護理層級管理方式,，明確崗位、層級職責和工作流程,，確定三個層次,，即護士長、責任組長,、責任護士,。

六、實行責任包干制護理服務平臺,。

將病房住院患者護理分為2組，每組由4名護士負責管理15-20名患者,，對患者實施病情觀察,、治療、生活護理，健康指導等,，執(zhí)行8小時在崗,，24小時負責制，對各自管理的患者實施全程連續(xù)服務,。

七,、建立崗位績效考核制。

對科內(nèi)護理人員分層使用,，按月進行考核,，將考核結果作為月效益分配的重要依據(jù)。

八,、認真做好護理成本核算工作,。

合理配置資源，提高資源利用率,，做好定量分析,，爭取較好的經(jīng)濟效益和社會效益。

醫(yī)院護理部計劃醫(yī)院工作計劃篇四

20xx年護理部將認真貫徹黨的十八大會議精神和中共中央《關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生改革的意見》,，為人民群眾提供“安全,、有效、方便,、價廉”的醫(yī)療服務為宗旨,，落實河南省“優(yōu)質(zhì)護理服務十化”評價標準和醫(yī)院評審的要求，繼續(xù)深入推進優(yōu)質(zhì)護理服務,，轉變服務理念,，夯實基礎護理服務，加強質(zhì)量管理,，加強?？平ㄔO，嚴格執(zhí)行護理核心制度,，確保護理工作安全,、優(yōu)質(zhì)、高效,。探索護士分級管理,，績效考核長效機制，根據(jù)河南省優(yōu)質(zhì)護理服務十化標準和三好一滿意活動評價標準,，特制定以下工作制度,。

一、在院長及主管院長的領導支持下,，深入推進“優(yōu)質(zhì)護理服務”優(yōu)質(zhì)護理服務開展已有3年了,，但很多護士長及護士，對優(yōu)質(zhì)護理服務的意義，理解不夠,，多年功能制護理,，使責任制整體護理的推進速度慢，今年將進一步轉變護理服務理念,，,，落實基礎護理服務項目，完善病人分級管理制度,，將基礎護理與?？谱o理結合。修訂完善各項規(guī)章制度,，崗位職責,，工作標準，考核標準,，在總結原有優(yōu)質(zhì)護理服務工作經(jīng)驗基礎的上,，針對存在的問題進行整改，加強監(jiān)督,，指導,，為患者提供安全、專業(yè),、全程的優(yōu)質(zhì)護理服務,，實現(xiàn)患者滿意，領導滿意,、護士滿意,。

二、加強護理質(zhì)量監(jiān)督,、檢查,，促進護理質(zhì)量持續(xù)改進。

1,、加強危重病人護理,，提高危重病人護理質(zhì)量：從危重患者的基礎護理、病情觀察,，護理措施,，護理級別，飲食等方面入手,，認真做好危重病人的管理,，提高危重病人救治成功率。

2,、加強護士長質(zhì)量檢查,，提高護士長管理能力：今年準備派護士長輪流去上級醫(yī)院進行短期學習,、培訓。要求護士長要有年計劃,、月工作安排和日質(zhì)量控制，并對檢查的內(nèi)容做管理細則：如治療室管理細則,、病房管理細則,、護士長的管理要有標準，避免隨意,，科室落實績效考核,，考核方案切實可行，以提高護士的積極性,。門診部護士長陳修雯,、外三科護士長徐光友兩位新任護士長要求去上級醫(yī)院進修提高管理能力，進一步推進優(yōu)質(zhì)護理服務,。

3,、對于手術病人、轉科病人填寫院內(nèi)轉科交接記錄,，認真交接,，保障醫(yī)療安全。

4,、完善墜床,、跌倒、壓瘡形成,、走失等各種不良事件預防措施,，適時評估住院患者，對有潛在危險的病人(如心理抑郁,、自殺傾向,、病情突然惡化)逐級預警，完善各種預案,。

5,、繼續(xù)落實床頭交接班制度：病房護士24小時值班，三班床頭交接,，由護士長,、主班護士和責任護士共同參加。

6,、提高護理文書書寫質(zhì)量：病人數(shù)量急驟增多,，護士缺編，新聘護士較多,，護理文書書寫質(zhì)量不高,，今年將加強臨床護理文書規(guī)范化書寫培訓,，制定培訓計劃。護理部定時抽查護士長對運行病歷中護理文書書寫質(zhì)量控制,。

7,、加強理論、操作技術培訓,，提高護理人員水平,。護理部制定業(yè)務、技術操作培訓計劃,，根據(jù)護士層級不同,，分別進行培訓、考核,。

三,、建立機動護士人力資源庫，滿足臨床應急及監(jiān)護危重患者的工作需要,，配備人員需要工作3-5年的有經(jīng)驗,、工作責任心強的護士。

四,、加強?？平ㄔO，落實護士在職培訓計劃：今年將繼續(xù)實施?？谱o士和專業(yè)崗位培訓計劃,，提高護士服務技能。急診科,、手術室,、供應室、產(chǎn)房護士將分期分批參加河南省崗位培訓,，持證上崗,。擬派內(nèi)一科2名護士進修心血管、內(nèi)分泌護理,，內(nèi)二科派1名護士進修腫瘤化療picc置管護理,，內(nèi)三科派1名護士進修內(nèi)分泌護理，內(nèi)五科派1名護士進修腎內(nèi)科,，外二科派2人進修泌尿外科護理,，骨二科派1人進修骨科護理。外三科：神經(jīng)外科護理及picc置管及護理,，康復科擬派1名護士進修康復護理技術,。婦一科、婦二科各派1名助產(chǎn)士進修,。

五,、增加護理人員,、加強新護士管理根據(jù)衛(wèi)生部床位與護士比，還需增添護士40人,，護理部加強對新護士崗前培訓工作,，制定新護士輪轉計劃，輪轉周期1—2年,，根據(jù)新護士學歷,、工作能力，定輪轉時間,。輪轉科室應對輪轉護士嚴格要求，嚴格訓練,，培養(yǎng)護士熱愛護理專業(yè)及高尚的思想品德;搞好基礎護理,、急救知識培訓。輪轉護士服從輪轉科室管理,，遵守勞動紀律,，輪轉期間表現(xiàn)記于護士檔案。

六,、增加服務項目,，豐富服務內(nèi)涵。

內(nèi)三科擬開展四肢,、血管病變空氣壓力治療,，早期對病人進行康復訓練好干預治療，促進腦梗病人恢復,，減少殘障率,。糖尿病周圍血管及神經(jīng)病變監(jiān)測。內(nèi)五科擬開展機電治療,，預防壓瘡,。婦一科開展新生兒洗浴，供應室對全院提供不耐熱醫(yī)療器械滅菌服務,。

根據(jù)醫(yī)院的工作目標和發(fā)展思路,，結合護理部20xx年部署護理工作的主要任務和計劃特定20xx年護理工作計劃如下：

1.加強病區(qū)護理管理，保障護理安全,，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護理服務,，加快專科人才的培養(yǎng),，并做好護理人員的量化和績效考核工作,，加強增收節(jié)支，創(chuàng)造護理經(jīng)濟價值,。

2.加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施,，有效的回避護理風險，為病人提供優(yōu)質(zhì),、安全有序的護理服務,。

3.將各項規(guī)章制度落到實處，定期和不定期檢查,，監(jiān)督到位,，并有監(jiān)督檢查記錄。

4.加強重危病人的管理,，把重危病人作為科室晨會及交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存和潛在的風險做出評估，達成共識,，引起各班的重視,。

5.對新上崗的護士進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力,，定期進行溝通技巧及臨床操作技能的培訓,。

6.完善護理文書記錄，減少安全隱患,。

7.完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

8.以病人為中心,，提倡人性化服務，加強護患溝通,，提高病人滿意度,，避免護理糾紛。

9.定期與不定期護理質(zhì)量檢查,，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進,，充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用。

10.護士長定期與不定期進行質(zhì)量檢查,，對存在的問題進行分析討論并及進整改,，強化護理人員的服務意識、質(zhì)量意識,。

11.嚴格落實三基三嚴培訓計劃,，提高護理人員的整體素質(zhì)，具體措施如下：

(1)組織學習醫(yī)院各項規(guī)章制度,，崗位職責,，護理核心制度;。

(3)經(jīng)常復習護理緊急風險預案知識并進行模擬演練,，提高護士應急能力;,。

(4)熟練掌握急救器材及儀器的使用,，定期檢查及維修。

12.加強護理人員,，清潔工的管理,，保證護理工作安全順利的進行，抓好病區(qū)清潔衛(wèi)生工作,，保持病房干凈,。

總之，我們發(fā)在院領導的正確指導下,，團結一心,，扎實工作，使各項護理工作質(zhì)量和服務水平為斷提高,，以便更好的為病人服務,。

醫(yī)院護理部計劃醫(yī)院工作計劃篇五

1.。各護理單元認真組織實施,，進行考核，通過目標管理促使護理人員觀念轉變,，增強奉獻意識,，主動服務意識，質(zhì)量意識,，安全意識,，從而促使護理質(zhì)量提高。

2,、以過細,、過精、過實,、過嚴的嚴謹態(tài)度抓好每項護理工作的全程質(zhì)量管理,，即基礎質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量,、終末質(zhì)量,，其中環(huán)節(jié)質(zhì)量是重點。護理部將深入科室規(guī)范各環(huán)節(jié)管理,。

3,、加大醫(yī)院感染控制力度。嚴格遵守消毒隔離執(zhí)行,，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作,，結果應達標。同時,，作好隨時消毒,、終末消毒,、日常消毒工作。使用后的物品按處理原則進行消毒,，一次性物品按要求管理,、使用、處理,。

二,、繼續(xù)開展責任制整體護理，進一步充實整體護理的內(nèi)涵,，推出我院護理理念：一切以病人為中心,，以病人滿意為前提！選擇我院就醫(yī),，我們將為您呈上一份份精心而溫馨的護理,！

三、制定和完善我院各級護理人員的崗位職責,。

四,、加強護理人力資源的管理，保障護理人力資源的合理配置,，做到人人持證上崗,。制定護理人員的培訓計劃，抓好護理隊伍建設,，提高護理隊伍素質(zhì),。

1.對工齡5年以下護士實行輪科，重點抓好基本功的訓練,。

2.在全院進行普遍的一般訓練及全面提高的基礎上,，抓好骨干隊伍的重點培養(yǎng)，要求熟練掌握護理技術,，還要求掌握好難度大的新業(yè)務,、新技術等方面的護理技術，在護理隊伍中起示范及骨干帶頭作用,。

3.護理部將采取多種渠道,，為護理人員提供學習機會。

（1）鼓勵在職人員參加護理自考和函授學習,，提高學歷,。改變護理隊伍以中專為主的結構。

（2）認真抓好繼續(xù)教育,。選派優(yōu)秀護理人員到省內(nèi)短期護理知識培訓班學習,，以管理知識、專科知識進展為主,。

4,、堅持每月在院內(nèi)舉辦護理知識，新業(yè)務新技術,，專業(yè)技術培訓,。護理部重點要規(guī)范護理查房，提升查房質(zhì)量,，以提高專業(yè)知識水平及實踐能力,。

五、護理安全則是護理管理的重點,。 護理安全工作長抓不懈,，應做到宏觀管理與微觀管理相結合，充分利用二級護理管理體系,，各司其職,，層層把關，切實做好護理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障病人就醫(yī)安全。

1,、護理部做好宏觀管理,，補充完善護理安全管理措施，抓好各層護理人員崗前培訓工作,，定期和不定期檢查安全工作。

2,、護士長做好微觀管理,。堅持毒麻藥品、搶救藥品,、用物班班交接,，搶救儀器保持功能狀態(tài)，保持搶救物品良好率達100%,。抓好護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控,，病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控，時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控,。

（1）護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入,、新畢業(yè)、實習護士以及有思想情緒或家庭發(fā)生不幸的護士加強管理,、做到重點交待,、重點跟班，重點查房。

（2）病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉入,，危重、大手術后病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促,、檢查和監(jiān)控。

（3）時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日,、工作繁忙、易疲勞時間,、夜班交班時均要加強監(jiān)督和管理,。護理部組織護士長進行不定時查房。

（4）護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血,、各種過敏試驗，手術前準備等,。雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題，都是人命關天的大事,，應作為護理管理中監(jiān)控的重點,。

醫(yī)院護理部計劃醫(yī)院工作計劃篇六

1、重點加強對新入院護士,、聘用護士,、低年資護士的考核，強化她們的學習意識,，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主,，增加考核次數(shù)，直至達標,。

2,、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓與考核計劃,，每年組織考試、考核2-3次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效，不流于形式,，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎,。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次,。

4、強化相關知識的學習掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

（二）加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng)

1、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化,，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,，先在護士長層次內(nèi)進行討論，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓練方案及具體的實施計劃,。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀,。開展護士禮儀競賽活動,，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。

（三）更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修、學習,，提高學術水平,。

（一）年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng),，當今社會人群對護理的服務需求，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。

（二）加強護士長目標管理考核,，月考評與年終考評相結合,，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。

（三）促進護士長間及科室間的學習交流,，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查,，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平,。

（一）繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,，明確各自的質(zhì)控點，增強全員參與質(zhì)量管理的意識,，提高護理質(zhì)量,。

（二）建立檢查、考評,、反饋制度,，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查,、督促,、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題,，提出整改措施。

（三）進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,，增加出院病歷的缺陷扣分權重,，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一,、二,、三名,。

（四）加強護理過程中的安全管理：

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究護士長管理及個人的有關責任。

2,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的`執(zhí)行到位，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3,、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設備的完好,。

（一）在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

（二）注重收集護理服務需求信息,，護理部通過了解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性,。

（一）指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會,，聽取帶教教師及實習生的意見,。

（二）各科護士長為總帶教老師,，重視帶教工作,，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心及業(yè)務水平，安排小講課,，了解實習計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考試。

（三）護理部做好實習生的崗前培訓工作,，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量,，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動,。

（四）增強科研意識,，力爭年內(nèi)引進或開展新技術項目1-2項。

（五）計劃制作護理園地網(wǎng),，上傳我院護理動態(tài),，及時傳遞護理學習資料，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢,，豐富護士的學習生活,。

20xx年供應室護理工作計劃 新型農(nóng)村合作醫(yī)療宣傳工作計劃 20xx年醫(yī)院宣傳工作計劃 護士長工作計劃 手術室?guī)Ы坦ぷ饔媱?醫(yī)院健康促進工作計劃 醫(yī)院營銷部年度工作計劃 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作思路及工作舉措！

醫(yī)院護理部計劃醫(yī)院工作計劃篇七

今年上半年,，在院領導和醫(yī)院感染管理委員會的正確領導和大力支持下,，在市、縣有關專家的指導下,，我科嚴格按照《醫(yī)院感染管理辦法》,、《消毒技術規(guī)范》、《醫(yī)療廢物管理條例》等法律法規(guī)和衛(wèi)生部新頒布的六個行業(yè)標準,，以規(guī)范化,、流程化管理為目標，健全我院院感管理組織體系,，不斷規(guī)范和完善我院院感各項規(guī)章制度和職責,，加強全院醫(yī)護人員院感知識培訓，提高全院醫(yī)護人員院感意識,，將醫(yī)院內(nèi)感染率控制在較低水平,，確保了醫(yī)療安全。為了今后進一步搞好院內(nèi)感染管理工作,，現(xiàn)將我院上半年院內(nèi)感染控制工作總結如下：

為了加強醫(yī)院感染管理工作,，明確職責，確保院內(nèi)感染管理工作的順利開展,，今年上半年我院健全了醫(yī)院感染管理委員會,、醫(yī)院感染管理科、臨床科室感染管理小組三級院感組織體系,。

為了院感工作能夠規(guī)范化,、制度化,、科學化，今年上半年院感科根據(jù)《醫(yī)院感染管理辦法》等國家有關法律,、法規(guī),，結合我院實際情況，制定了一系列院感各項規(guī)章制度和職責,，使全院醫(yī)護人員以后在從事各自醫(yī)療活動中將有章可循,，同時也明確了各級各類人員在醫(yī)院感染管理工作中的相應職責。

為了預防和控制醫(yī)院感染,，為使我院在今后醫(yī)院感染率控制在最低水平,，我科在今年上半年根據(jù)國家有關法律、法規(guī),，結合我院實際情況,，制定了一系列預防和控制醫(yī)院感染的各種基本方法和各項操作規(guī)程，為規(guī)范我院醫(yī)護人員在以后醫(yī)療活動中預防和控制醫(yī)院感染,，打下了良好的基礎,。

通過舉辦全員醫(yī)護人員院感知識培訓，使全員醫(yī)護人員明確各自在院感工作中的職責外,，提高了全員醫(yī)護人員的院感意識,。

根據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)療廢物管理條例》、《醫(yī)療廢物分類目錄》等有關醫(yī)療廢物的法律,、法規(guī),，結合我院實際，制定了包括醫(yī)療廢物如何收集,、分類,、運輸、登記及醫(yī)療廢物出現(xiàn)擴散,、流失時的應急預案等相關措施,，從而規(guī)范了我院的醫(yī)療廢物管理。

總之,，我院院感科自成立以來能夠取得以上成績,，與院領導和全院職工的大力支持和無比關懷是分不開的，我科將在接下來的工作當中再接再厲,，以不辜負領導的期望,！

醫(yī)院護理部計劃醫(yī)院工作計劃篇八

“三基”及專科技能訓練與考核工作,。

1,、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核,，強化她們的學習意識,，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數(shù),，直至達標。

2,、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)專科理論與技能的培訓與考核計劃,，每年組織考試,、考核2-3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試,，要求講究實效,，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎,。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次,。

4、強化相關知識的學習掌握,，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

（二）加強人文知識的學習,，提高護士的整體素養(yǎng)。

1,、組織學習醫(yī)院服務禮儀文化,，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護醫(yī)-學教育-網(wǎng)搜集-整理士長層次內(nèi)進行討論,，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓練方案及具體的實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去,、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)服務禮儀,。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學禮儀,、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。

（三）更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？浦R,，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時,，有計劃的選送部分護士外出進修,、學習，提高學術水平,。

（一）年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班,，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養(yǎng),，當今社會人群對護理的服務需求,，新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等。

（二）加強護士長目標管理考核,，月考評與年終考評相結合,，科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。

（三）促進護士長間及科室間的學習交流,，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查,，并召開護士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護理管理水平,。

三,、加強護理質(zhì)量過程控制，確保護理工作安全,、有效,。

（一）繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點,，增強全員參與質(zhì)量管理的意識,，提高護理質(zhì)量。

（二）建立檢查、考評,、反饋制度,，設立可追溯機制，護理部人員經(jīng)常深入各科室檢查,、督促,、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施,。

（三）進一步規(guī)范護理文書書寫,，從細節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度,，定期進行護理記錄缺陷分析與改進,，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔,。年終護理文書評比評出集體第一,、二、三名,。

（四）加強護理過程中的安全管理：

1,、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患醫(yī)`學教育`網(wǎng)搜集`整理查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓,，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人,，追究護士長管理及個人的有關責任,。

2、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生,。

3、強化護士長對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設備的完好。

四,、深化親情服務,，提高服務質(zhì)量。

（一）在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上,，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象,。

（二）注重收集護理服務需求信息,，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性。

五,、做好教學,、科研工作。

（一）指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,，定期召開評學評教會,，聽取帶教教師及實習生的意見。

（二）各科護士長為總帶教老師,，重視帶教工作,，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平,，安排小講課,，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試,。

（三）護理部做好實習生的崗前培訓工作,，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量，每屆實習生實習結束前,，組織進行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動,。

（五）計劃制作護理園地網(wǎng)，上傳我院護理動態(tài),，及時傳遞護理學習資料,，發(fā)揮局域網(wǎng)的空間優(yōu)勢,，豐富護士的學習生活。