隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

銀行員工個人述職報告篇一

尊敬的各位領導,、同事們：

今年以來,，作為銷區(qū)經(jīng)理,，我能夠認真履行職責,，團結帶領xx銷區(qū)全體人員，在廠部總體工作思路指引下,，在x廠長和銷售部各位經(jīng)理的正確領導下,，積極進取、扎實工作,，完成了全年目標任務,，總銷量達到xx箱，營銷工作取得了可喜的成績,。下面,，根據(jù)領導要求，我進行述職,，不妥之處,，敬請領導和同事們批評指正。

今年我們在銷售工作中遇到了一定的困難,，特別是因為我廠面臨兼并重組,，各種不實傳聞使商業(yè)公司對我廠產(chǎn)品的信心不足，不少零售戶甚至不賣我廠產(chǎn)品,，面對不利局面,，我們在銷售部統(tǒng)一指揮和安排部署下，發(fā)揮全體人員的聰明才智,，進一步加強宣傳促銷力度,。首先，以我廠產(chǎn)品進入行業(yè)優(yōu)等品為契機,，迅速傳播信息,。通過拜訪商業(yè)公司、走訪零售戶,、及時分送《xx企業(yè)報》,、《宣傳畫報》等企業(yè)宣傳品的方式，做好宣傳解釋工作,，使這個好消息在第一時間即傳播到客戶和消費者,，打消了他們對我廠的疑慮，增強了賣好我廠產(chǎn)品的信心,。其次,，充分利用暑期旅游熱潮,，在商業(yè)公司配合下開展多種促銷活動等等，有效拉動了終端消費,。上半年系列產(chǎn)品基本保持月均銷售250箱,，而在暑期促銷的拉動，下半年月均銷售都在315箱左右,。

在客戶管理工作中,，我們在兩個方面下工夫。

一是進一步利用好,、維護好商業(yè)渠道,。雖然商業(yè)公司體制及營銷策略發(fā)生了變化，但保持渠道的暢通仍是我們做好市場開拓工作的重要環(huán)節(jié),。我們積極與分縣公司業(yè)務部門和人員聯(lián)絡協(xié)調(diào),、密切感情，妥善處理工作關系,，特別是有針對性地開展重點縣公司的工作,。付出必有回報，通過長期的渠道公關,，我們得到了商業(yè)公司的支持和幫助,，不僅宣傳促銷活動能夠順利進行，而且分縣公司控制市場的力度也比較大,，沒有發(fā)生返銷問題,。同時，貨款回收也很及時,，今年的回款已提前完成,，歷史積欠也得到了解決，20xx年至今的累計欠款已全部清結,?？梢哉f，因為有了商業(yè)公司的支持,，我們才能完成了雙百的業(yè)績,，即：合同履約率達到100%,，回款率達到100%,。

二是進一步開發(fā)好、維護好終端客戶,。做好終端是我們營銷工作的出發(fā)點和落腳點,，因此，在保持與商業(yè)公司良好關系的基礎上,，我們切實增強服務意識,，將工作重心下移,，重點聯(lián)系零售戶、電話訪銷員等,，堅持"一切從客戶出發(fā),，一切為客戶著想，一切對客戶負責,，一切讓客戶滿意"的一對一的營銷理念,，對零售戶實行全過程、高質(zhì)量的服務,，業(yè)務員通過主動上門了解訪問,，建立重點客戶檔案，及時征求客戶意見,，對客戶的經(jīng)營狀況,、客戶要求、消費者意見和市場變化心中有數(shù),，并及時反饋,，使上級能迅速準確地了解市場信息。

在營銷工作中,，人是最活躍最關鍵的要素,，沒有好的管理就不會有好的業(yè)績。因此,，在辦事處內(nèi)部管理上,，首先，嚴格管理,，加強紀律性,。進一步規(guī)范了請銷假制度、晚例會制度和作息時間,，同時,，要求業(yè)務員要及時聯(lián)絡，隨時反饋信息,。要求業(yè)務員做到的我自己首先做到,，起好帶頭作用，自覺堅持日調(diào)度制度,，及時向主管領導匯報市場信息,、客戶意見和建議，接受指令,。

其次,，勤于學習，增強責任心,。工作之余,，我自學并組織辦事處人員學習了營銷業(yè)務,、國家法律法規(guī)和行業(yè)政策等，提高了理論水平和營銷技能,。今年,，我們還重點學習了《細節(jié)決定成敗》一書，大家都寫了讀后感,，普遍反映受益匪淺,，深刻認識到營銷工作無小事，任何一個細節(jié)都可能影響到工作的質(zhì)量和效果,。通過學習切實提高了大家的責任心,。

通過一年來的工作實踐，我深深地體會到：堅定信念,，服從領導是克服困難的基礎,；優(yōu)質(zhì)服務、大力公關是搞好營銷的前提,；以身作則,、加強管理是帶好隊伍的關鍵；加強學習,、提高能力是履行好職責的基本條件,。只有在以上幾個方面不懈努力，才能干出業(yè)績,，不辜負領導和同志們的期望,。

雖然一年來，自己在工作上,、思想上,，都取得了一定的成績和進步，但我也清醒地認識到自己還存在著這樣那樣的不足和問題,，距離領導的殷切期望還有差距,。比如，在堅持學習,、努力提高自身工作能力,、管理水平上還不能完全適應現(xiàn)代營銷工作的要求，工作方式方法上有欠妥之處,，分析問題,、解決問題的能力還需進一步提高等等。在新的一年,，我要針對自己的不足：

一是要順應形勢,，轉(zhuǎn)變觀念,，在做好渠道工作的同時,，進一步提高服務終端的質(zhì)量和水平,，進一步加強針對終端客戶的宣傳促銷，以此提高銷量,，優(yōu)化結構,。

二是努力提高自身素質(zhì)，大力提高管理水平,，以適應新形勢要求,，在工作中不斷創(chuàng)新，引導業(yè)務員把心思凝聚到干事業(yè)上,，把精力集中到本職工作上,，把功夫下到抓落實上，把本領用在促發(fā)展上,。

總之,，我將進一步認真反思自己的工作和思想，實事求是地總結經(jīng)驗教訓,，誠懇聽取批評意見,，積累和增強做好本職工作的經(jīng)驗與能力，以強烈的事業(yè)心,，飽滿的熱情,，高度的責任感努力工作，為提高銷售業(yè)績,、促進企業(yè)發(fā)展做出自己應有的貢獻,。

銀行員工個人述職報告篇二

尊敬的各位領導：

新年伊始，萬象更新,。忙忙碌碌的一年又過去了,，回顧一年來的所有工作令人欣慰。在支行各級領導的帶領下和同事們的幫助下,，我圓滿順利地完成了本年度的各項工作任務?，F(xiàn)就一年來的工作情況向各位領導和同事們匯報如下，不到之處,，請領導和同事們批評指正,。

一年來本人通過集中學習和自學相結合的方式學習金融法律法規(guī)知識及支行文件精神，使自己的思想和道德水平得到了進一步的'提高,；在工作之余狠抓業(yè)務知識學習,，特別是學習《員工守則》和《員工違規(guī)積分管理辦法》等，增強了自身業(yè)務素質(zhì),，不斷提高工作效率和質(zhì)量,。

我知道我所在的崗位是一線服務窗口，我的一言一行都代表著本行的形象。這就要求我在工作中不能有絲毫的馬虎和松懈,，因此我時刻提醒自己在工作中一定要認真細心,，嚴格按規(guī)章制度進行實際操作，同時盡最大努力去幫助客戶,，耐心解答客戶在辦理業(yè)務過程中存在的各種疑問,，急客戶之所急，想客戶之所想,，使客戶能夠高興而來,，滿意而歸。

我是一名新同志,，在新的環(huán)境,，新的單位工作，我的一切從零開始,，我更注重自己綜合能力的提高,，在新的環(huán)境下，通過我自身的努力,，至年末組織存款38戶,，金額達585.5萬元，其中2戶余額達100萬元以上,，營銷保險11.8萬元,，其中xx保險6.8萬元，xxx保險1萬元,，xx保險4萬元,，xx基金7.55萬元，辦理網(wǎng)銀開戶35戶,，電話銀行18戶,，借記卡開戶486戶，電費簽約36戶,，為本行創(chuàng)造了中間業(yè)務收入,。

業(yè)務要發(fā)展，安全是基礎,，一手抓業(yè)務,，一手抓安全。在抓業(yè)務的同時,，時刻不忘安全第一,。工作中能夠堅持及時上下班，進出偏后門做到即開即鎖,，隨手關門,。班前班后及時檢查安全,。在辦理業(yè)務操作過程中，能夠按規(guī)章制度辦理業(yè)務,，及時做到庫款,，帳，證,，表,，卡的安全,，堅持做到一日三碰庫,，堅決不辦理自身業(yè)務，及時避免了業(yè)務操作風險,，我作為atm機的b崗管理員,，能夠做到班前，班中,，檢查atm機安全,，班后營業(yè)終了加鈔，保證了工作質(zhì)量,，使業(yè)務操作安全有效,。

主要是業(yè)務學習不夠，時代在變,，環(huán)境在變,，銀行的工作時刻在變每天都有新的東西出現(xiàn)，新的情況發(fā)生,，面對嚴峻的挑戰(zhàn),，還缺乏學習的緊迫感和自覺性。再加上x行即將股改上市,，更是給我們一線員提出了新的更高的要求,，因此學習新業(yè)務，掌握新理論,，適應新要求,，不斷提高自己的履崗能力，把自己培養(yǎng)成業(yè)務全面的新型人才是我所努力的目標,。

總之,，一年來的工作取得了一定的成績，但還存在諸多不足之處,，在一些細節(jié)的處理和操作上存在一定的欠缺,，我要在今后的工作學習中磨練自己，在領導和同事的指導幫助中提高自己,，發(fā)揚長處,，彌補不足。在新的一年講制定出我新的奮斗目標，以飽滿的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn),，向先進學習,，向同事學習，取長補短,，共同進步,，為朝陽路支行的明天而盡心盡責。

此致

敬禮,！

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

銀行員工個人述職報告篇三

又到一年年終述職的時候了,，20xx年對我來說是收獲滿滿的一年，也是轉(zhuǎn)折開始的一年,，細細的整理一下,。年初行里評給了我柜面優(yōu)秀人員，給予我上一年工作的肯定,，也給了我很大鼓舞來做好這一年的工作,。

二月份到上海參加柜面優(yōu)秀人員培訓，這是我行首次對柜面人員舉行的大規(guī)模的專業(yè)的培訓,，為期一周的封閉式互動交流式培訓,，更讓我覺得作為興業(yè)人的幸運，全國各地的柜面人員充滿了熱情活躍,，他們對工作的熱愛感動了我,，也啟發(fā)了我，要發(fā)覺身邊支撐點,，讓自己堅持把工作做下去,。今年正好又是我入興業(yè)的第五個年頭，這五年在興業(yè)的柜臺,，學業(yè)務,，學技能，學微笑服務,，學會忍,，學會平和對待事物，學會把集體的氛圍帶動起來,，為自己創(chuàng)造更好的共事環(huán)境,。已經(jīng)成長為一個內(nèi)心成熟的老柜員，不再因為客戶的冷漠和故意刁難而憤憤不平,，而影響自己的情緒,，相反，一切都可以應付自如,，微笑面對,。因為業(yè)務的'全面熟悉,，更喜歡為客戶全方面著想，從服務客戶方便客戶的方面著想,，既要快捷辦理又要周全服務,。四月份，終于等到了轉(zhuǎn)正的合同簽訂,，其實第一批沒有我名單的時候真實很失落,，但是身邊的同事友好相處又讓我舍不得離開，我默默的繼續(xù)為興業(yè)貢獻,，所以等到了合同的簽訂,，我并無那般興奮不已，我很坦然的接受,，但是內(nèi)心還是有著一份真正的歸屬感,，很踏實,，容易知足的我知道要繼續(xù)為興業(yè)做貢獻,。

20xx年也正好是我30歲大關，我突然覺得在過去這5年里,，我除了把業(yè)務和服務做到游刃有余外,，并無其他收獲，我沒有給自己定目標定計劃,，沒有目標的人生會很迷茫,，得到了歲月的痕跡以外卻無工作上的進展，于是我堅決的選擇轉(zhuǎn)崗客戶經(jīng)理,。內(nèi)心的矛盾從來沒有消減,，我有工作的激情與熱情，但是我清楚知道我沒有堅實的后盾,，沒有所謂的人脈和資源,。但是我必須去嘗試，如果不踏出這一步,，那么更無可知道將來,。對于很多人來說30歲已經(jīng)老了，已經(jīng)沒有什么激情去開始什么,，而我反而覺得30歲剛開始,，我之前已經(jīng)浪費那么多年毫無進展，現(xiàn)在更應該覺悟,，而且現(xiàn)在這個時候剛好,，敢于接受失敗，敢于迎接挑戰(zhàn),。10月底我終于轉(zhuǎn)崗客戶經(jīng)理,。

原本單純的柜臺生活并未讓自己有較多的社會經(jīng)驗,，所以在這個全新的崗位中，我像初生牛犢一樣好奇,，卻也容易犯錯,。甚至與客戶的交談都是我需要學習的內(nèi)容，我不知道該如何交談,，交流什么內(nèi)容,，而且我害怕自己的生疏會讓客戶不愿意與我交朋友，畢竟客戶經(jīng)理所要做的也是客戶資金的管理,，自己的稚嫩可能會讓客戶對我不放心,，所以每一次和客戶的交流結束后我總會反省哪里做得不好，要如何改正?，F(xiàn)在的思想必須高一個層次,，從多方面考慮問題和處理事情。來xx這一年只做柜面業(yè)務,，零售各指標并未著手正式開始,，因此轉(zhuǎn)崗這兩個月開始從零學習，學借貸業(yè)務,，pos機業(yè)務和汽車分期,，然后做下一年儲備，找新客戶,，因為存款是零售客戶經(jīng)理最根本的核心業(yè)務,。

在新的一年里著重發(fā)展存款業(yè)務，并同時做好各項零售指標,，調(diào)整好心態(tài),，迎接挑戰(zhàn)和新的壓力，一步一個腳印,，用心服務好客戶,，認真做好本職工作。

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銀行員工個人述職報告篇四

伴隨著皚皚白雪的落下,，冬天的腳步不知不覺的走到了我們的身邊，這也意味著我們就要向度的工作做以下總結,，并為即將到來的對于我來說是一個十分重要的一年,，這一年度我是銀行支行工作的第一個整年，這一年我學習到了很多新的知識,，也收獲了我職業(yè)生涯的一個轉(zhuǎn)折,。行的一名普通員工?！翆W校畢業(yè)后,，被分配到行×分理處從事會計工作,。×支行×年順利取得了會計電算化大專文憑,。曾在×分理處任主任,。

“麻雀雖小，但五臟俱全”要真正治理好一個分理處也不是件輕易的事,，我深知自我的職責重大,。×分理處也在短短的時間里恢復了生氣和活力,，呈現(xiàn)出蓬勃向上的發(fā)展勢頭,。

截止月底，公司企業(yè)戶頭到達戶,，存款余額萬,，完成奮斗目標。在金融市場激烈競爭的今日,，除了要加強自我的理論素質(zhì)和專業(yè)水平外,，作為儲蓄崗位一線員工，我們更應當加強自我的業(yè)務技能水平,，這樣我們才能在厚感情大家在工作,、生活上相互幫忙彼此學習長處改正短處雖然在分理處我年紀最小,、行齡最少但大家都很照顧我支持我的工作我在他們身上看到了老中行人任勞任怨不計名利不求回報的工作作風學到了不少的`東西今日我能取得一些小小的成績和他們是分不開的工作中得心應手,，更好的為廣大客戶供給方便、快捷,、準確的服務,。到×年總行組織的業(yè)務技能測試中，我們分理處合格率為,，能手率到達,。我也在這次測試中取得了“計算器三級能手”和“中文xx錄入一級能手”的好成績。

一個團體要發(fā)展,，要害的因素就是要有一個團結,、融洽、協(xié)作具有團隊精神的團體氛圍,。發(fā)揚團隊精神,，加強各崗位間的協(xié)調(diào)、配合的整體聯(lián)動,，增強分理處員工的協(xié)同作戰(zhàn)本事,，才能促進業(yè)務的全面發(fā)展。在分理處工作期間,，我重視與員工之間的心靈溝通,，關心員工的真實需求,，和分理處的同事們相處融洽，培養(yǎng)了親如兄弟姐妹般的深厚感情,。大家在工作,、生活上相互幫忙，彼此學習優(yōu)點,，改正短處,。雖然在分理處我年紀最小、行齡最少,，但大家都很照顧我,，支持我的工作。我在他們身上看到了“老中行”人任勞任怨不計名利不求回報的工作作風,，學到了不少的東西,。今日我能取得一些小小的成績和他們是分不開的。

銀行員工個人述職報告篇五

xx年,，我在醫(yī)院,、護理部及科室領導的正確領導和大力指導下，通過科室全體醫(yī)護人員的共同努力,，逐步完善急診科各種工作流程,，逐步提升護理工作質(zhì)量，較好的完成了各項護理工作任務?，F(xiàn)將20xx年的工作匯報如下：

1,、自覺遵守醫(yī)院及科室的各種規(guī)則制定及操作流程，抵制行業(yè)不正之風,，堅持潔身自好,，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。

2,、認真學習專業(yè)及管理知識,，經(jīng)過努力，順利完成了護理專升本的學習課程,，通過參加各種學習班,、閱讀課外書籍等多渠道提高自己的急診專業(yè)和管理水平，重視與區(qū)內(nèi)外急診護理同行的交流,，虛心請教,，取長補短。

1,、積極配合科主任做好科室病區(qū)的管理工作,，嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項核心制度及科室各種規(guī)則制度，在科室全體護理人員共同努力下,，本年度無護理差錯及事故發(fā)生,。

2,、積極完善和配合醫(yī)院執(zhí)行急診各種流程及制度的落實。如急診外傷病人的處理流程,、急診科“三無”病人的登記,、急診無專科診室病人的就診流程,、急診發(fā)熱病人的就診流程等等,，并能將在執(zhí)行過程中存在的問題及時反饋及時與相關部門進行溝通。針對新醫(yī)院布局,，修訂了急診病人的就診流程,，要求急診就診病人都要進行登記、分診,、排號,。執(zhí)行這流程后，加強了護士的責任心,，提高了分診護士分診的準確率,，能及時發(fā)現(xiàn)急危重癥的病人，并及時得到處理,，同時診室的就診秩序得到了明顯的改善,。

3、實行科內(nèi)層級管理,，責任區(qū)護士小組長護士長的分層管理,。大膽使用護理骨干協(xié)助護士長進行科內(nèi)管理，并嚴格要求,，其中2名護士走上了科內(nèi)小組長的管理崗位,，在工作中能起到標兵的帶頭作用，在管理上能很好的配合護士長做好科內(nèi)的管理工作,。

4、嚴格執(zhí)行醫(yī)療護理隱患報告制度,，能及時將科室內(nèi)存在的多起醫(yī)療及護理隱患上報相關的部門,，并能采取積極的應對措施。本年度無醫(yī)療護理糾紛發(fā)生,。

5,、重視每一次檢查，在“百姓放心醫(yī)院檢查”“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”檢查活動中,，都能認真對待,，精心準備，檢查中得到了專家組對急診科護理工作的肯定,，較好的完成了檢查任務,。

6,、節(jié)假日前重點對急救物品、藥品進行檢查,，保證完好率為100%,，同時做好應對各種突發(fā)事件人員的安排，保證了節(jié)假日期間工作有序進行,。

7,、在11月份受甲流影響，急診就診病人劇增,，護理工作量增加,，實行了護士彈性排班，加班加點,，在全科護士共同努力下,，保證了甲流期間各項護理工作的正常運行。

8,、重視與相關部門的溝通與協(xié)調(diào),，提高工作的效率。如急性心肌梗塞病人院前及院內(nèi)搶救時,，盡量選擇左上肢進行穿刺的要求,；對急診手術的病人，急診科護士與手術室護士交班的特殊要求等等,，既可較少病人被反復穿刺的痛苦又可為病人的手術爭取了寶貴的時間,。

9、配合醫(yī)院開展窗口單位文明用語活動的同時還制定了分診,、觀察室護士文明用語要求,，嚴格要求，并能使用在實際工作中,。

10,、堅持正激勵與負激勵相結合，對病人寫信提名表揚護士服務主動,、熱情的護士給予物質(zhì)獎勵,，而對病人投訴的按相應的規(guī)定扣分及處理。

11,、深入病房,，了解病人的病情、心理需要,，給予護士業(yè)務上的指導,，及時發(fā)現(xiàn)護理或醫(yī)療糾紛的隱患，并能及時排除隱患。

1,、每月能按計劃完成業(yè)務學習及護理查房,，全年共完成16次業(yè)務學習，12次護理查房,。并組織進行了如何做好急診分診工作,、如何與病人進行有效溝通進行了專題討論，并取得了良好的效果,。

2,、分層次對護士進行專科理論考試,，每月進行基本,、專科急救技能的培訓及考核,，全年共進行理論考試12次,，技能操作培訓及考核16項，合格率達100%,。

3,、積極參加和組織危重病人搶救及護理工作，指導護士危重病人的搶救工作,，并幫助年輕護士搶救后理順搶救流程及注意事項,，表揚做得好的一面，增強其自信心,，并提出存在的問題,，對年輕護士臨床搶救經(jīng)驗的積累起了很大的作用。

4,、針對年輕護士小兒頭皮靜脈穿刺難的問題,，安排了7名年輕護士輪轉(zhuǎn)輸液室提高小兒頭皮靜脈穿刺的技術。下一步將計劃對年輕護士輪轉(zhuǎn)ccu,、picu,、重癥病房等相關的科室。

5,、加強了護士應對各種突發(fā)事件能力的培訓,，完成了甲型病人的轉(zhuǎn)運流程的培訓及預演，急診科發(fā)生大批傷病人的處理流程的培訓,。其中成功應對突發(fā)事件38起，其中外傷25起,，氣體中毒4起,，食物中毒2起，其他7起。能在應對各種事件后中總結經(jīng)驗教訓,，提高應對突發(fā)事件的能力,。

6、選送了2名優(yōu)秀護士外出學習,，拓寬眼界,，學習新技術；鼓勵和組織護士積極參加醫(yī)院及護理部組織的各種活動,，其中在四月份“三基”理論大賽及“5,、12護士節(jié)”服裝展示大賽中分別獲得一等獎、二等獎的好成績,。

1,、全年共帶教130實習生，其中本科實習生48人,，大專生49人,，中專生29人，助產(chǎn)4人,，接收2名進修生,，接受8名護理骨干的輪轉(zhuǎn)，完成教學講課18次,，教學查房18次,。

2、重視實習生溝通技巧及急救應急能力的培養(yǎng),，安排了體現(xiàn)急診科特色的教學講課如急診科護士的溝通技巧,、急診分診護士的分診技巧、氣管插管的配合,、急診常見病的搶救流程,、心肺復蘇術操作等等。

自今年4月以來,，我和其他幾名黨員領導干部積極踐行黨的群眾路線,，圍繞昭通交通產(chǎn)業(yè)園項目建設和項目區(qū)群眾對項目建設的所期所盼，經(jīng)常深入項目區(qū),，體驗民情,、體察民苦，聽取群眾意見,，指導和抓好項目規(guī)劃設計,，加強與昭陽區(qū)政府的聯(lián)系，配合做好項目區(qū)征地拆遷和群眾安置等與群眾利益相關的工作,，保障項目區(qū)群眾搬得出,、穩(wěn)得住,、能致富。

一年來,，在醫(yī)院和護理部的領導下,，在全科醫(yī)護人員的理解和支持下，做了一些應做的事情,，還存在著一些不足：科研意識及能力有待提高,；年輕護士的急救能力有待進一步提高。將在明年工作中將重點加強核心制度的學習及落實,，嚴格護理管理,，保障護理質(zhì)量；提高科研意識,；細化和完善急診各種工作流程,，為病人提供快捷、高效的服務,；加強對年輕的急診護士急救能力培訓及考核,。

在新年度的工作中，我將進一步明確自己的工作目標：要在思想上做好大家的指導員,，在業(yè)務上做好大家的輔導員,，扎扎實實抓學習，實實在在地做工作,，努力讓急診科護理工作質(zhì)量再上一個臺階,。

銀行員工個人述職報告篇六

尊敬的各位領導、同事們：

大家好,！

首先,，我要借此機會，向在工作中支持我,，鼓勵我,，關心我各位領導以及各位同事們表示由衷的感謝。光陰似箭,，時光荏苒,，不經(jīng)意間，工作已經(jīng)接近尾聲,。

自,，我xx位毅然來到貿(mào)易部門至今，已有將近兩年時間,。在這兩年中,，我切身的了解到了貿(mào)易部門的工作實際，掌握了貿(mào)易部的發(fā)展進程,。

在年度的貿(mào)易部工作中,，我腳踏實地,，開拓創(chuàng)新,，積極主動地做好各項工作任務,，并且結合的工作不足，吸取上一年度的經(jīng)驗教訓,，不斷在工作中得以成長,。為能夠更好地完成我貿(mào)易部門的各項工作任務，實際掌握自身的能力與不足,，為我未來的貿(mào)易部工作打下堅實基礎,，我特對自身在年度的工作經(jīng)驗進行了如下總結，并對自身存在的問題進行深刻的反思與分析,，以鞭策自己不斷進步與努力,。

在當今的經(jīng)濟型社會發(fā)展背景下，隨著市場經(jīng)濟和企業(yè)的迅速發(fā)展,，企業(yè)市場經(jīng)營模式不斷變換,，產(chǎn)品銷售種類不斷增多，導致了市場銷售矛盾日益激化,，因此,，我意識到開創(chuàng)出一種適合企業(yè)的銷售模式是十分必要的。為此,，我將市場經(jīng)營調(diào)研工作作為工作的龍頭項目,，我積極帶領員工開展各類市場調(diào)研活動，實際分析我公司所購各種產(chǎn)品的市場銷售情況,，以及市場營銷方式,，及時統(tǒng)計出相應的比例數(shù)據(jù)、賽選確立出銷售市場較好的焦炭,、再生膠,、下腳鋼材、胚芽粕,、酸化油,、玉米皮等典型產(chǎn)品，在年初實施采購共同再銷經(jīng)營市場,。在經(jīng)營過程中,，我積極帶領部員進行深入的市場跟蹤調(diào)查，并觀察其他企業(yè)同產(chǎn)品的經(jīng)營方式,，分析各產(chǎn)品的經(jīng)營效益,，摸索探究出相對較為穩(wěn)定的產(chǎn)品銷售模式，成功的賣出了創(chuàng)新市場經(jīng)營模式的第一個步伐,。

在經(jīng)過對多種產(chǎn)品共同經(jīng)營的測試后,，我發(fā)現(xiàn)単種采購再銷產(chǎn)品銷售經(jīng)營,，是在同行業(yè)的經(jīng)營企業(yè)中較為缺乏而一種經(jīng)營方式。在現(xiàn)階段的大多數(shù)企業(yè)都是采用多種產(chǎn)品同時銷售的經(jīng)營方式,，這種經(jīng)營方式過于普遍,，導致市場產(chǎn)品的差異性較小，同種產(chǎn)品質(zhì)量平均,，價格差異明顯,，產(chǎn)品銷售難以突出。我緊抓這一市場缺陷,，結合當下市場經(jīng)營形勢,，帶領部門員工轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，由年初的.多種產(chǎn)品同時購銷經(jīng)營轉(zhuǎn)變?yōu)閱畏N購銷經(jīng)營,，經(jīng)營主要針對于在市場中銷量較好的玉米副產(chǎn)品,。我緊抓玉米副產(chǎn)品市場，要求員工加強對玉米副產(chǎn)品的了解,，以實現(xiàn)在玉米副產(chǎn)品經(jīng)營上實現(xiàn)做精做專,。

為進一步落實我公司的市場效益，實現(xiàn)市場專效高效性發(fā)展,。我積極帶領員工,，不斷的深入與跟進對新型營銷模式的開發(fā)進程。實際研究新購產(chǎn)品再銷經(jīng)營模式的實施情況,，并從銷量,，收益，成本,，銷售效率等諸多方面進行研究,、探討。力求探索出一條最適合我xx公司的銷售經(jīng)營方式,，實現(xiàn)我xx公司的利益提升,，促進我xx公司的經(jīng)營發(fā)展。在研究與探索過程中,，我發(fā)現(xiàn)我公司采購再銷的玉米副產(chǎn)品的生產(chǎn)廠家產(chǎn)品是直銷模式,，并且各廠家質(zhì)量不一致、不穩(wěn)定,，極易影響我公司的副產(chǎn)品專項銷售趨勢,。為此，我特展開進一步的研究與探討,，決定在6月份在經(jīng)營玉米副產(chǎn)品的同時再加進口ddgs業(yè)務,；雖然在新增業(yè)務之后，我xx公司的銷售情況有了明顯的好轉(zhuǎn),，但仍存在有一定的不足,，在銷售實際中也存在有一定的缺陷,，經(jīng)研究發(fā)現(xiàn)，ddgs雖然質(zhì)量較穩(wěn)定,、一致性好,，但受進口數(shù)量影響，因此,，我公司的整體銷售效果還是不盡理想,。為此，我堅定開創(chuàng)新型銷售的理念,，立志要提高我公司的銷售業(yè)績，堅持不懈的繼續(xù)帶領我貿(mào)易部員開展各項市場調(diào)研工作,，最終為我公司確定以經(jīng)營豆粕為主,，兼營ddgs、噴漿玉米纖維的全新經(jīng)營方式,。

雖然在年度的工作中,，我雖積極帶領我貿(mào)易部的各個部員，堅持地未完成我公司的制定目標項目而不懈努力,，為我公司經(jīng)營確立了適合的全新型經(jīng)營模式,，使得我公司的銷售業(yè)績有了較為明顯的提高。但是在實際的整體經(jīng)營上來說,，我公司的經(jīng)營效益卻并不理想,，并且在創(chuàng)新模式的過程中，我們也經(jīng)歷了許多坎坷與阻礙,，耽誤了我公司的利益發(fā)展,。對此，我深刻的意識到,，我的工作還不夠努力,，我部門的工作效益還具有很大的差異和不足。

1,、未能了解各個公司的相關產(chǎn)品的報價,、銷售流程及與銷售有關的部分數(shù)據(jù)情況，導致市場研究存在差異性,。

2,、未能深入產(chǎn)品實際，分析預測產(chǎn)品成本損失,，實際結合產(chǎn)品特色制定銷售方案計劃,，影響產(chǎn)品銷售業(yè)績。

3,、市場調(diào)研不夠深入,，經(jīng)營理念意識陳舊,。對各級企業(yè)的市場調(diào)研力度不足，沒有實際了解市場的需求與供應總量,，探尋新興業(yè)務的開發(fā)銷售方式,，并且在進行創(chuàng)新營銷測試時,，不愿承擔風險,，存有保守經(jīng)營思想,，導致在探究新型銷售模式時,，較為坎坷,，時間較長,。

在貿(mào)易部工作的將近兩年時間里,，我始終堅持以高標準,、高要求的工作理念嚴格要求自己,，堅持做好自身的本職工作,，在工作中勤奮進取，腳踏實地,，爭取在貿(mào)易部這個平臺上散發(fā)出自己全部的光和熱,，為我公司的經(jīng)濟利益做出實際貢獻。在未來的工作中,，我將繼續(xù)的施展自己的才能,，爭取取得優(yōu)異的業(yè)績，在工作中不斷提升自己的各方面能力,，促進我公司的進一步發(fā)展與成長,，我相信我xx公司的未來將會更加繁榮與輝煌！

述職人：xxx

x月x日

銀行員工個人述職報告篇七

各位領導,、各位同事：

大家好,！

時光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏,，2020年就這樣快接近尾聲,，雖然我來公司時間還不太長，但是時間的腳步依然沒有放慢它前行的腳步,，經(jīng)過這一段時間的工作,，有很多所感所悟，現(xiàn)總結如下：

對于工作這個詞,，是潛移默化的接受的,，作為一名從高校畢業(yè)時間很短的學生來說，社會經(jīng)驗,、工作經(jīng)驗都很缺乏,，所以在平時我要多學多問，付出比別人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是領導們無微不至的關懷,，同事們團結奮發(fā),、互幫互助的干勁，工作中認真務實的作風,，這對走上工作崗位時間短的我來說是受益匪淺的,，為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎。

沒有太多宏偉的高瞻遠矚,，也沒有過于細膩的深切體會,，只是在工作的當中的一些瑣碎的想法和話語，分為幾方面總結：

學習是一輩子的事情,，我學的是xx專業(yè),，對工程資料方面幾乎是零的開始，所以初期就很盲目,，給自己的崗位學習造成了極大的阻礙,，后來經(jīng)過領導和同事的及時引導，加上自我深入的感性認識和學習,，逐漸的對工作性質(zhì)和工作內(nèi)容有了良好的適應，萬事開頭難,，有了一個好的開始,，我相信以后的工作會進行的很順利，自己的進步會很明顯,。

無論我們的理論知識多么豐富,，最后都是要回歸到實踐中來，因為工作本身就是實踐性的,。

在以前談到理論聯(lián)系實際,，就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉(zhuǎn)化為被動的動作行為。在參加工作之后才發(fā)現(xiàn),，以前的想法都是片面的或形而上學的,，因為以前思考問題都是基于完全的理論之上，沒有真正觸碰到實踐的東西,，才會導致理解結果顯得單薄和脆弱,。直到慢慢的接觸到實際的工作，并在工作中去處理以一些問題,，才發(fā)現(xiàn)理論和實際其實是相輔相成的,，理論聯(lián)系實際本事是應該具備主觀能動性的，理論和實踐又是一個長時間的互相轉(zhuǎn)化的過程,。我們的實踐需要以理論作為基石,，然后在理論基礎上去探索和實施；而我們在實踐過程中又不斷的進行總結和思考,，為自己的理論知識補充鮮活的營養(yǎng),。理論和實踐又是一個長時間的互相轉(zhuǎn)化的過程,。

冰凍三尺，非一日之寒,。經(jīng)過實踐的積累,，自己在工作的各方面都有了明顯的進步，每次遇到困難時,，我就虛心系向別人請教,，事后自己又歸納總結，不斷的改進自己的方式方法,，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙,，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。

我作為公司的一名新人,，也將是未來的新生力量,，深感肩上的責任重大。公司的領導也時常教導我們要多學習各種知識,，多參加各種活動,，鍛煉自己多方面的能力，以提高自身的素質(zhì)層次,。

我平時也保持著讀書的習慣,，讀中國古典的名著和現(xiàn)當代的一些勵志的書籍，書籍是人類進步的階梯,，我從書中得到了太多太多的東西,，自身的進步和充實有書籍的很大功勞。

經(jīng)過了這一階段的工作和學習,，感觸很多,，收獲也很多，盡管有了一定的進步和成績,，但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進,。在今后的時間里，我將認真學習各項政策規(guī)章制度,，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻，也為個人的提高創(chuàng)造更多的空間,。

銀行員工個人述職報告篇八

各位領導,、同事們：

根據(jù)公司工會的安排，我對自己20xx年的工作進行了

總結

今年,，以文明和諧單位創(chuàng)建為載體,，尋求文明創(chuàng)建和供水工作實踐的結合點，積極探索實踐文明創(chuàng)建的長效機制,，細化企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)建標準,、考核辦法和激勵手段，將文明創(chuàng)建與日常工作緊密結合,，使創(chuàng)建工作走向規(guī)范化,、制度化、長期化的軌道,。按照《公司精神文明建設長效工作機制實施方案》,，從4月至11月，精神文明建設長效工作機制工作組每月下基層各單位隨機檢查,，并將精神文明考核辦法納入公司部門崗位責任制考核體系,，在檢查中出現(xiàn)問題立即給予該部門扣分處罰。截至目前,，從檢查情況看,，多數(shù)單位領導重視精神文明創(chuàng)建工作，能夠按照公司《精神文明建設長效工作機制實施方案》的工作標準及具體要求進行落實,，整體情況良好，與過去情況相比,，有明顯的改觀和進步,，各單位的廠容廠貌有了較大的提高，工作環(huán)境較以往進一步整潔美觀,。員工著裝,、舉止以及風貌都有了較大的提高。公司精神文明建設長效工作機制的穩(wěn)步推進,，激發(fā)了全體員工創(chuàng)建文明單位的熱情和動力,，本年度繼續(xù)保持了“山西省文明和諧單位標兵”稱號。

為進一步鞏固教育成果,，不斷提升職工隊伍整體素質(zhì),，加強愛崗敬業(yè)意識和憂患意識，黨委組織了一支宣講隊伍,，深入基層與大家分享心得,，營造了積極向上的工作氛圍。同時，為進一步深化宣講主題,，將忠誠,、責任和感恩的理念深植于員工心中，開展了“忠誠企業(yè),，責任至上,，共創(chuàng)和諧”大討論活動，以營造“人水和諧,，人企和諧”的企業(yè)發(fā)展環(huán)境為主題,，達到了統(tǒng)一思想，鼓舞干勁的目的,。

下發(fā)了《關于加強公司網(wǎng)站建設的通知》,，進一步加強了公司網(wǎng)站的建設與管理，規(guī)范了網(wǎng)絡信息的發(fā)布,，完善了網(wǎng)絡宣傳工作體系,，對網(wǎng)站的管理機構與職責進行了劃分，對信息審核與報送工作進行了細化和規(guī)范,，使公司網(wǎng)站建設步入規(guī)范化軌道,。

形成突出體現(xiàn)供水行業(yè)特性與企業(yè)特色的企業(yè)使命、企業(yè)愿景,、企業(yè)精神,、企業(yè)價值觀以及經(jīng)營理念等等。為了歸納

總結

思想

總結

黨

黨

領導

精神

切實發(fā)揮《xxx》報的輿論導向作用,，緊緊圍繞公司中心工作,，在內(nèi)容上貼近生產(chǎn)經(jīng)營管理實際，在形式上強化主題策劃,。全年出版12期,，為宣傳工作進一步提升做出了積極作用。

開展了迎春游藝會,、工會知識競賽,、女工健康知識講座和手工作品展評等活動，參加了公司工會組織的勞動競賽,、送溫暖以及體育運動會,、歌詠比賽、工會工作視屏展等活動,，并取得較好成績,。

以上就是我今年工作的一些主要方面，請各位評議,。

此致

敬禮,！

述職人：

日期：

銀行員工個人述職報告篇九

一年的光陰很多就要結束了，為了在今后的工作中有更好的表現(xiàn),，現(xiàn)將我一年時間關于會計職員述職報告以下：

在一年的.時間里，我能夠自覺主動地學習國家的各項金融政策法規(guī),，在自己的工作崗位上盡職盡責,，完成上級和社領導交給自己的工作任務，現(xiàn)就一年來自己的學習,、工作情況向組織和領導匯報以下：

從最基本做起,，從學習開始，之前輩,、同事為榜樣,，以書本為老師,，把單位同事作為一面鏡子，做到了在學中干,，干中學,，邊學邊干，融會貫通,，學以致用,，不懂的地方虛心向單位同事請教，通過學習使自己的基本上把握了業(yè)務操縱規(guī)程和要領,，對自己應承當?shù)墓ぷ髂軌颡毩⑼瓿?，也使自己的業(yè)務水平和技能都有不同程度的進步。

辦理睬計事務能夠嚴格按資金性質(zhì),、業(yè)務特點,、經(jīng)營管理和核算要求正確地使用會計憑證、科目和帳戶;堅持當時記帳,、當日核對,，作到要素齊全、內(nèi)容真實完全,、數(shù)字字跡清楚,，確保帳務處理五無、帳戶核算六符合等;辦理儲蓄業(yè)務時能夠認真落實實名制規(guī)定,，登記好相干證件手續(xù)等等,。逐日營業(yè)終了，逐筆勾對電腦打印流水帳和現(xiàn)金收付登記簿,，堅持碰庫制度,。填送會計報表時作到內(nèi)容清楚、數(shù)字真實,、計算正確,、字跡清楚、簽章齊全,、按時報送,，各種報表、各項目之間相干數(shù)字銜接一致,。

在工作中,，能夠團結同事，和睦相處,，相互學習,，相互增進;在生活中，相互幫助,，相互關心,，共同創(chuàng)造x的氛圍,。同時，不斷進行自我定位,，更新觀念，進步服務意識,，增強服務水平,。

銀行員工個人述職報告篇十

20xx年即將過去，總結一年來自己的各項工作,，主要從以下幾個方面的收獲進行述職,。

從xx年11月1日至xx年10月31日一年的時間里，自己能夠嚴格遵守報社的各項規(guī)章制度,，能夠按要求上下班,，按時打卡，以確保工作時間和工作效率,。

副刊部的人員和具體工作經(jīng)過幾次調(diào)整,，更突出了這個部門的團隊性，為此自己做事前,，總是時時想到是這個集體中的一員,，并不斷努力，不斷進取,，以能為這個集體增光為榮,。

自進入城市晚報，我一直負責連載版面的編輯工作,，連載版面除法定假日外,，每天都要做版。從組稿,、選稿,、報選題、編稿到具體的版面編輯工作,，我都能夠認真,、細致地對待每一個環(huán)節(jié)，所選稿件一直受到讀者的關注,。

開卷版面是很受讀者歡迎的讀書版面,，每周一期，有新書推介,、書評、書人剪影等欄目,，是讀書人的精神家園,。我知道這對我也提出了更高的要求,，有許多過往的知識要補充，還有許多新的知識需要學習,，為此我一方面多讀書來充實自己,，同時也經(jīng)常閱讀其他一些報刊雜志上的“讀書”版面，使自己不足的信息及時得到補充,。

此外,，我還負責每周一期的專欄版面的編輯工作，專欄版面的約稿一直是難度很大的工作,，有時為了尋找作者和有關名家,，往往要打許多電話，發(fā)好多次郵件,，才能組到適用于版面的稿子,。每個作者都是一部書，在認真完成工作的基礎上,，我從結識的作者那里學到了更多寶貴的知識,。

副刊部的名家訪談欄目開辦以來，提升了報紙的文化品位,，并受到了廣大讀者的歡迎,，可有時卻苦于找不到更好的采訪線索，所以我利用平時與專欄作者,、出版社聯(lián)系工作的機會,，聯(lián)系到著名作家，為名家訪談的采訪提供線索,。

總之,，這一年自己面對了更多的工作和更高的要求，這也更增強了今后完成各項工作的信心,，使自己不斷努力,，面對更多的挑戰(zhàn)。

銀行員工個人述職報告篇十一

尊敬的校領導：

您好,！

歲末臨近,，新春將至，不知不覺,，20xx年轉(zhuǎn)眼間就要過去了,，回顧這么多年的工作歷程，心境是緊張而愉快,，工作是繁瑣而充實,。我一向在輸變電運行一線上班，從最初一名普通變電值班員晉升正值班員,，在不斷的工作累計中,，我對工作的各個方面有了更深的了解和認知,，對發(fā)生的各類事故有必須的分析本事，做好了一名正班應盡的職責,。

一,、思想工作方面自工作以來，在單位領導的精心培養(yǎng)和教導下,，經(jīng)過自身的不斷努力,，無能是在思想上，學習還是工作上,，都取得了長足和巨大的收獲,。思想上，參加政治學習,，關心國家大事,，自覺遵守各項法律法規(guī)和一切規(guī)章制度。

二,、工作上我相信一分耕耘,，一份收獲，所以我一向努力,，不斷的努力學習,，不斷的努力工作。20xx年我參加xx大學電氣技術脫產(chǎn)學習,，用三年的時間,，以優(yōu)異的成績?nèi)〉昧舜髮．厴I(yè)證書。同年xx月,，還在xx電力職業(yè)技能培訓中心參加了變電值班員高級工培訓,，同樣以優(yōu)異的成績拿到了高級工證書。

在工作中,，能吃苦耐勞,，認真負責。變電運行的正常和千千萬萬人們的正常工作緊密聯(lián)系在一起,。不管遇到什么問題,，都要做到虛心誠懇的請教隨時筆記隨時

總結

為提高我們處理事故的本事,，我們在正常的學習技術之外,，變電運行中心領導還為我們準備了一些反事故預演，以提高各位運行人員在遇到事故時不慌亂,，能準確確定,，及時匯報，盡快處理在短時間內(nèi)恢復了供電,，把用戶的損失減少到最低,。

雖然我在運行崗位做了一些工作，也取得一些小小成績,，但我深感自身技術水平還不足,、在今后要多多學習業(yè)務，積累實際經(jīng)驗,，拓寬思路,，深化細化本職工作，使變電運行和班組管理逐步提高水平,，努力為企業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻,。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

銀行員工個人述職報告篇十二

今年,，在上級的正確領導下,，我刻苦勤奮、認真努力開展工作，完成全部工作任務,，取得良好成績,。下面，根據(jù)上級領導的安排和要求,，就我所今年工作情況向領導和同志們做如下匯報,。

我所全體同志認真學習國家和省市有關xx資源管理的法律法規(guī)、方針政策,，積極參加本系統(tǒng)組織的各項業(yè)務知識培訓,，切實提高思想覺悟和業(yè)務技能，以便全面做好xx工作,。我所積極創(chuàng)建優(yōu)秀基層xx所,，人人爭當優(yōu)秀員工，認真落實局里的各項內(nèi)部管理制度,，嚴格財經(jīng)紀律,，加強內(nèi)部管理，做到按章辦事,，不徇私情,，促進各項工作發(fā)展，取得良好成績,。

我所緊緊圍繞xx主題,，大力宣傳國家土地法律法規(guī)和政策方針，共出動宣傳車xx余次,，人員xxx余人次,，發(fā)放宣傳資料xxxx余份，有效提高片區(qū)群眾對國家土地法律法規(guī)和政策方針的認識,，增強了片區(qū)群眾保護土地的法律意識,，自覺做好各項土地保護工作。

我所堅持以土地利用總體規(guī)劃為龍頭,，全面落實耕地保護制度特別是基本農(nóng)田保護制度,，加強土地利用動態(tài)巡查并做好巡查結果登記，確保實現(xiàn)耕地總量動態(tài)平衡,。同時加強與局業(yè)務科室的溝通和聯(lián)系,，認真做好各項用地的審批工作。在用地審批工作中,，我所嚴格按照法律規(guī)定辦理,，熱情服務群眾，讓群眾高興而來,，滿意而歸,。

我所在局執(zhí)法大隊的指導下，建立了土地動態(tài)監(jiān)察巡查制度和轄區(qū)xx資源管理違法違規(guī)用地督察信息員制度，制定了巡查路線圖,，加大轄區(qū)土地動態(tài)巡查工作,，協(xié)助轄區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府調(diào)查、調(diào)解土地糾紛,，發(fā)現(xiàn)和查處土地違法行為,。有力地打擊了非法盜采沙石的行為，維護了河道管理秩序,。

我所認真努力工作,，完成了任務，取得良好成績,，但還是存在一些不足問題，一是學習還不夠抓緊,，業(yè)務水平不夠高,，沒有全面領會掌握局工作精神，致使工作發(fā)展不夠快,；二是在土地保護管理上,，有些工作還沒有完全做到位，工作規(guī)范化,、精細化還不夠,，以致取得的工作成效不夠大。三是服務群眾工作措施不夠,，工作效能有待提高,。這些存在的不足之處，我所需采取有效措施,，在今后的工作中切實加以改進和提高,。

1、認真學習,，提高思想覺悟和業(yè)務技能,。我所要組織干部職工提高思想覺悟和業(yè)務技能，增強執(zhí)行力,，使全所同志增強組織紀律性,，切實做到按章辦事，不徇私情,，認真做好本職工作,，促進所整體工作發(fā)展，取得比今年更好的成績,。

2,、加強宣傳，進一步提高片區(qū)群眾的土地法律意識。我所要切實履行“保障科學發(fā)展,，保護耕地紅線”的工作職責,，要加強宣傳，創(chuàng)新宣傳方式,，采用懸掛橫幅,、張貼標語、出動宣傳車,、發(fā)放宣傳資料等多種形式,，大力宣傳國家土地法律法規(guī)和政策方針，提高片區(qū)群眾對國家土地法律法規(guī)和政策方針的認識,，增強片區(qū)群眾保護土地的法律意識,，自覺做好各項土地保護工作。

3,、優(yōu)質(zhì)服務,，提高片區(qū)群眾對我所工作的滿意度。在嚴格按照國家土地法律法規(guī)做好用地審批工作中,，我所要樹立服務意識,，急群眾所急，想群眾所想,，努力為群眾做實事,、辦好事，進一步提高片區(qū)群眾對我所工作的滿意度,。

4,、強化責任，確保實現(xiàn)耕地總量動態(tài)平衡,。我所要強化責任,，按照土地利用總體規(guī)劃，全面落實耕地保護制度特別是基本農(nóng)田保護制度,，加強土地利用動態(tài)巡查并做好巡查結果登記,，確保實現(xiàn)耕地總量動態(tài)平衡。要認真做好調(diào)查,、調(diào)解土地糾紛工作,，發(fā)現(xiàn)、制止和查處土地違法行為,；打擊非法盜采沙石行為,，促進土地管理工作又好又快發(fā)展。

5,、努力工作,，促進各項工作全面發(fā)展,。我所一是要認真努力做好耕保基金的監(jiān)管和發(fā)放工作,，確保耕?；鸨O(jiān)管到位，及時正確發(fā)放,，提高耕?；鸬氖褂眯剩欢且龊猛恋卣砉芾砗万炇展ぷ?，使土地整理規(guī)范有序進行,，提高土地整理的質(zhì)量；三是積極參與征地工作,，配合政府做好相關工作,，滿足地方經(jīng)濟社會建設需要。

銀行員工個人述職報告篇十三

尊敬的領導：

您好!

xx年彈指間已過,?？偨Y我這一年來的工作，只能說是忙碌而充實,。一年來在領導的指導、關心下,，在同事們的幫助和親切配合下,，我的工作取得了一定進步，為了總結經(jīng)驗,，吸取教訓,，更好地前行，現(xiàn)將我這一年的工作總結如下：

態(tài)度決定一切,，不能用正確的態(tài)度對待工作,，就不能在工作中盡職盡責。既然改變不了環(huán)境,，那就改變自己,，盡到自己本份，盡力完成應該做的事情,。只有熱愛自己的`本職工作,，才能把工作做好，最重要的是保持一種積極的態(tài)度,，本著對工作積極,、認真、負責的態(tài)度,，踏實的干好本職工作,。

在工作中,，每個人都有自己的長處和優(yōu)點。培養(yǎng)自己的團隊意識和合作態(tài)度,，互相協(xié)作,，互補不足。工作才能更順利的進行,。僅靠個人的力量是不夠得,，我們所處的環(huán)境就需要大家心往一處想，勁往一處使,，不計較個人得失,，這樣才能把工作圓滿完成。

工作有成績,，也存在不足,。主要是加強業(yè)務知識學習和克服自身的缺點，今后要認真總結經(jīng)驗,，克服不足,，把工作干好。

2,、加強溝通,。同事之間要坦誠、寬容,、溝通和信任,。我能做到坦誠、寬容和信任,，就欠缺溝通,，有效溝通可以消除誤會，增進了解融洽關系,，保證工作質(zhì)量,，提高工作效率，工作中有些問題往往就是因為沒有及時溝通引起的,，以后工作中要與領導與同事加強溝通,。

3、加強自身學習,，提高自身素質(zhì),。積累工作經(jīng)驗，改進工作方法,，向周圍同志學習,，注重別人優(yōu)點，學習他們處理問題的方法,，查找不足,，提高自己,。

最后還是感謝，感謝領導和同事的支持和幫助,，我深知自己還存在很多缺點和不足,，工作方式不夠成熟，業(yè)務知識不夠全面等等,，在今后的工作中,，我要積累經(jīng)驗教訓，努力克服缺點,，在工作中磨練自己,，盡職盡責的做好各項工作!

此致

敬禮!

述職人：xx

xx年xx月xx日

銀行員工個人述職報告篇十四

尊敬的單位領導：

非常感謝您日理萬機中抽出時間來審閱我的工作轉(zhuǎn)正申請報告，我也十分榮幸能夠獲得公司授予的這一次工作提升的機會,。

回顧我的工作歷程,，今年x月份入職進入保安隊工作以來，我奮斗在保安內(nèi)保一線,。在初期工作的一個月試用期內(nèi),，在行政主管、同事的關心關懷下,，讓我獲得了充分的工作歷練,，積累了初期工作經(jīng)驗。

這期間我的工作主要服務于三方面：

1,、工廠內(nèi)部日常的巡邏看護,。

2、保安隊伍內(nèi)部的日常后勤工作,。

3、做好每日保安工作記錄,。

我工作一直以來秉承＂實事求是,、腳踏實地＂的態(tài)度，對待工作一絲不茍,，不放過任何一個工作細節(jié),，真正將領導下發(fā)的保安任務落到實處。時光荏苒,，現(xiàn)如今我已在公司工作一個多月了,，回顧往昔，我感觸很多,。特此向單位提出工作轉(zhuǎn)正的申請,，希望領導考核我過往工作情況，予以辦理,！此致,！

我于20xx年x月x日成為公司的試用保安,，到今天已經(jīng)快x個月了。在這段時間里,，我自認能夠完全勝任工作,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)正。作為一名新人員,，初來公司,，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作,；但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團結向上的公司文化，讓我很快完成了這一轉(zhuǎn)變,。在這段時間里,，我主要的工作是安全保衛(wèi)，通過鍛煉,，我熟悉了公司保安的整個操作流程,。在工作中，我一直嚴格要求自己,，認真及時做好領導布置的每一項任務,，同時主動為領導分憂；服務方面不懂的問題虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻,。當然,，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正,；但前事之鑒,，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,，我要特地感謝公司的領導和同事對我的入職指引和幫助,，感謝大家對我工作中出現(xiàn)的失誤的.提醒和指正。

經(jīng)過這x個月,，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理本職工作,，當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力,。這是我的第一份正式工作，這段時間以來我學到了很多,，感悟了很多,；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來,！

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

銀行員工個人述職報告篇十五

尊敬的領導：

時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼間年即將過去,，新的一年將要到來?；厥走^去的一年,，對于我們每一個追求進步的人來說，都免不了會在年終對自己進行一番“盤點”,，也算是對自己的一種鞭策,。行政部是公司關鍵部門之一，行政部人員雖然少,，但在這一年里竭盡全力將各項工作順利完成,。經(jīng)過一年的磨練與洗禮，行政部的綜合能力相比之前又邁進了一步?，F(xiàn)將年的工作做如下簡要回顧和總結：

根據(jù)公司部門崗位的實際需要,，有針對性,、合理地招聘一批員工,，以配備各崗位。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案,，嚴格審查全體員工檔案,，對資料不齊全的一律補齊。同時要加強內(nèi)部的培訓管理工作,。

1,、本年度進行了_次驗廠活動,，主要出現(xiàn)在目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓不夠使得驗廠結果要求改進。

2,、搞好ios再認證工作,，確保ios認證通過，通過這次ios在認證,，讓我們認識到了我們的管理上還存在著諸多的不足,，ios的覆蓋不全面，來年行政部需加強各部門ios管理體系的培訓于學習,。

3,、對后勤保障工作做到讓員工用上健康、衛(wèi)生的食品,。

2,、逐步完善公司監(jiān)督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情,，只會做你監(jiān)督要做的事情,。基于這個原因,，本年度加強對員工的監(jiān)督管理力度,。

3、加強團隊建設,，打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,，對下屬充分做到“察人之長,、用人之長、聚人之長,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的公司新形象,。

4、搞好明年的高質(zhì)量,、高效率,、確保安全生產(chǎn)，減少安全事故發(fā)生,。

5,、充分引導員工勇于承擔責任了解職責。要逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔責任,。

過去的一年,，在得到公司領導的指導和各部門的'大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績,。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、由于行政部工作常常事無巨細,，每項工作我們主觀上都希望能完成得,，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面,，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

3、抓制度落實不夠,，公司事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象,。

總的來說20xx年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許多的不足,，但這一切的一切相信也會隨著20xx年的到來而逝去,。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持。在下一年,，我會在行政主管這個崗位上會做得更好,，發(fā)揮得更加出色!望公司領導及同事們對我工作上進行監(jiān)督。

述職人：xx

xx年xx月xx日

銀行員工個人述職報告篇十六

尊敬的領導：

您好,！

20xx年彈指間已過,。總結我這一年來的工作,，只能說是忙碌而充實,。一年來在領導的指導、關心下,，在同事們的幫助和親切配合下,，我的工作取得了一定進步，為了總結經(jīng)驗,，吸取教訓,，更好地前行，現(xiàn)將我這一年的工作述職如下：

態(tài)度決定一切,，不能用正確的態(tài)度對待工作,，就不能在工作中盡職盡責。既然改變不了環(huán)境,，那就改變自己,，盡到自己本份，盡力完成應該做的'事情,。只有熱愛自己的本職工作,，才能把工作做好，最重要的是保持一種積極的態(tài)度,，本著對工作積極,、認真、負責的態(tài)度,，踏實的干好本職工作,。

在工作中，每個人都有自己的長處和優(yōu)點,。培養(yǎng)自己的團隊意識和合作態(tài)度,，互相協(xié)作，互補不足,。工作才能更順利的進行,。僅靠個人的力量是不夠得，我們所處的環(huán)境就需要大家心往一處想,，勁往一處使,，不計較個人得失，這樣才能把工作圓滿完成,。

工作有成績,，也存在不足。主要是加強業(yè)務知識學習和克服自身的缺點,，今后要認真總結經(jīng)驗,，克服不足，把工作干好,。

1,、強化自制力。工作中無論你做什么事,，都要對自己的工作負責,，要加強自我克制和容忍，加強團隊意識,，理智的處理問題,，不給大家和談對造成麻煩，培養(yǎng)大局意識。

2,、加強溝通,。同事之間要坦誠、寬容,、溝通和信任,。我能做到坦誠、寬容和信任,，就欠缺溝通,，有效溝通可以消除誤會，增進了解融洽關系,，保證工作質(zhì)量,，提高工作效率，工作中有些問題往往就是因為沒有及時溝通引起的,，以后工作中要與領導與同事加強溝通,。

3、加強自身學習,，提高自身素質(zhì),。積累工作經(jīng)驗，改進工作方法,，向周圍同志學習,，注重別人優(yōu)點，學習他們處理問題的方法,，查找不足,，提高自己。

最后還是感謝,，感謝領導和同事的支持和幫助,，我深知自己還存在很多缺點和不足，工作方式不夠成熟,，業(yè)務知識不夠全面等等,，在今后的工作中，我要積累經(jīng)驗教訓,，努力克服缺點,，在工作中磨練自己，盡職盡責的做好各項工作,！

此致

敬禮,！

銀行員工個人述職報告篇十七

尊敬的領導：

本人自進入xxx公司以來，經(jīng)過近一年時間的了解,，已全面地了解__公司的具體生產(chǎn)狀況及運作,，來到xx廠,，因為廠情的不同，大部分的工作方法都必須做出改變,，有效管理量化考核方法在推行要有一段時間過渡,。如何引導，是一個技巧問題,，弄不好會適得其反，所以非常感謝公司領導對我的信任,，并給予機會讓我擔負(銀碳,、綠油、車啤)工序主管這一重擔,，相信這一次是自己職業(yè)生涯的又一次規(guī)劃和考驗,，所以我會用良好的心態(tài)和更務實的態(tài)度來面對現(xiàn)在的工作，只要我努力,，一定會在xxx公司做出成績,。以下是我這一年的述職報告：

人員狀態(tài)良好，但沖勁不足,，對公司缺乏歸屬感,。基層管理員渴望認知新鮮事物,，但浮于表面,。職責不清，不勇于承擔責任,，本職工作未做好,。機械設備良好，主力做單雙面板不成問題,。生產(chǎn)技術和方法沒有與產(chǎn)品難度的增大相配套,，人員的流失就會失去技術力量。環(huán)境管理,、設計不到位,，當生產(chǎn)難度高的板子時，環(huán)境因素影響凸顯,。

生產(chǎn)設備具有一定的規(guī)模,，這是我們工廠在xx生產(chǎn)xx的優(yōu)勢，但我們要充分利用現(xiàn)有的設備資源,、新舊兩個廠之間資源共享,，才能快速有效地化解每個生產(chǎn)車間的“瓶頸”，相互取長補短,，使__公司成為__行業(yè)的佼佼者,。

以積極進取的工作熱情很快融入了__生產(chǎn)部這一團隊,，并已適應了相應的企業(yè)文化，在生產(chǎn)的崗位上真正體現(xiàn)出統(tǒng)籌與推動的作用,，形成并完善了在生產(chǎn)部這一團隊內(nèi)的上傳下達,、平行溝通和監(jiān)控生產(chǎn)狀態(tài)的一套管理機制;通過學習,，已由原來不熟悉銀孔板生產(chǎn)制程轉(zhuǎn)變?yōu)槭煜ゃy的生產(chǎn)制程,，并能推動銀碳、綠油,、車啤的生產(chǎn)出數(shù)和品質(zhì)改善;與其它部門已建立良好的溝通,，生產(chǎn)中的發(fā)生的'一般事項都能有效地協(xié)調(diào)與嘗試解決;通過不斷巡拉，有效糾正部分員工操作的不規(guī)范及改變部分人紀律觀念的狀況,，使生產(chǎn)進入正常的生產(chǎn)狀態(tài),。

經(jīng)常督促各生產(chǎn)組長、領班加強車間的“5s”活動,，有效保障了生產(chǎn)環(huán)境良好,，維持了廠房所應有的新形象;在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題和疑點，并即時將問題和疑點反映給經(jīng)理和各領班,，并有力推動改善;剛?cè)肼殨r發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)線上員工操作不規(guī)范,，在我強烈的反映和制訂了詳細規(guī)范下，現(xiàn)生產(chǎn)工序員工都已能按操作規(guī)范作業(yè),。主導成立擦花小組,，每兩周進行檢討、以使擦花的報廢得到很大程度的改善,。

巡拉不力!銀碳打磨機水管異常,，末能及時通知維修處理及末能調(diào)配好員工工作，有著相當?shù)牟豢赏菩兜呢熑?協(xié)調(diào)能力和推動能力有待提高,，對部分工序達成率和生產(chǎn)目標均沒有達標有一定責任,。

以后工作的初步計劃：應生產(chǎn)形勢要求，下月對生產(chǎn)部所有組長進行一次培訓,，目前培訓教材我已初步完成,，下一步送呈相關經(jīng)理審核，我會盡的熱忱和精力來挑戰(zhàn)我的工作;工作中努力學習生產(chǎn)制程技術;繼續(xù)在工作中將一些建議和想法連同相關數(shù)據(jù)呈報經(jīng)理,，如可采用,，將盡力度協(xié)助實施與跟進;主導推行成立擦花改善小組，監(jiān)督各工序的__板操作規(guī)范的方法,，提升員工品質(zhì)意識,。

配合生產(chǎn)部的品質(zhì)改善計劃，力爭在本年度將雙面板報廢降到2%以下,，全力跟進綠油因滲油,、移位,、擦花，銀碳因阻值偏大及板污等項目的品質(zhì)改善,。全力配合生產(chǎn)經(jīng)理在生產(chǎn)效率及品質(zhì)改善方面達到公司所制定的各項指標,。讓xx廠在安靜與詳和中迎來新的一頁，并祝愿xx廠在末來日子里生產(chǎn)中取得更輝煌的成績,。

銀行員工個人述職報告篇十八

尊敬的領導：

您好!

時間一晃而過,，彈指之間，xx年又接近尾聲,。在公司的領導與支持下,，在各位同事的幫助下，本人愛崗敬業(yè),，恪盡職守,，作風務實,，思想堅定,，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它任務。在此期間我的工作能力也有極大的提升,，但這不僅是我個人的功勞,，也是公司領導給予我機會和工作上的支持。讓我在這短短一年里得到了很好的成長?，F(xiàn)總結這一年來的工作：

較20xx年相比,，公司的入職率和離職率都有所下降，續(xù)簽合同的人數(shù)也逐漸減少,，公司人事變動逐漸趨于穩(wěn)定,。在工作中逐漸規(guī)范化和嚴謹化，以限度地避免勞資糾紛的出現(xiàn),。通過自身業(yè)務水平的提升,，目前已能站在公司利益角度上考慮問題，并嘗試提出解決辦法,。例如,，今年年初對以往的檔案從新整理歸類保存，對個別人員存在漏洞的用工手續(xù)進行了討論整改,，一方面可規(guī)避了公司的用工風險,，另一方面也保障了員工的權益。

每月導出7樓同事的考勤記錄,，發(fā)給各部門負責考勤人員,。制作本部門考勤表。收集各部門考勤表,、加班審批表,，匯總制成電子板及文檔,，后入柜保存。

每月收集個部門的'績效考核及業(yè)績報表,，根據(jù)業(yè)績表,、員工績效考核、每月考勤情況制作每個部門分表,，然后匯總在工資總表報經(jīng)理審核,，最后發(fā)給財務核對。工資資料裝訂入柜保存,。在開始接觸做工資時,，亂成一團，常常補上這個又忘記了那個,，手忙腳亂,，錯漏百出。接下幾個月,，在做工資的過程中又發(fā)現(xiàn)了許多的錯誤,，但是又發(fā)現(xiàn)有訣竅，在經(jīng)理的悉心教導下,，錯誤一點點改正,，慢慢的積累經(jīng)驗和教訓，盡量避免錯誤,。

關于企業(yè)文化建設方面,，協(xié)助部門舉辦了第一屆羽毛球賽、員工生日活動及創(chuàng)辦了企業(yè)文化之窗,。雖然在協(xié)助過程中出現(xiàn)了不少錯誤和考慮不夠全面,，但通過部門同事的幫助，最終圓滿地完成了各項活動活動過后很多同事都表示非常滿意,，并認可了我們部門的工作,，這大大增強了我的信心。通過這些文體策劃工作,，我深刻感到作為人力資源部的一份子,，自己的工作成績直接關系到整個部門的成績，責任感也隨著不斷增強,，在以后的工作中,，希望這份責任感和信心將鼓勵我更好地工作，更好地為公司及同事們服務,。

通過以上種.種工作,，對我以后自身對人力資源領域的學習有很大的幫助，也積累了很多寶貴的經(jīng)驗,。

我對我們部門在整個公司的運作和定位及管理都有了較深刻的了解,。人力資源部的作用不僅僅是,、人員招聘、管理檔案,、培訓,、辦理社保手續(xù)。人力資源部是公司各部門的紐帶,，人力資源部還擔當了一個培養(yǎng),、培訓的專家角色，為其他部門的人力資源管理提供支持性服務,，人力資源部的主要職責是輔助,、監(jiān)督其他部門按統(tǒng)一制度實施人力資源管理，確保每一位員工得到公正的對待,。對于以上幾點我在公司是深深的體會到我們?nèi)肆Y源部的重要性,，這也讓我對我的工作充滿了信心。

總的來說,，在這將近一年的工作時間里,，工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足,，主要是工作細心程度還不夠,，自身學習,、整體協(xié)調(diào),、時間分配上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距,。在今后工作中,，我一定認真總結經(jīng)驗，克服不足,，發(fā)揚孜孜不倦的進取精神,，力求把工作做得更好，樹立起良好形象,。對各項決策和出現(xiàn)的問題,，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考，努力把工作做得更好,，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量!

此致

敬禮!

述職人：xx

xx年xx月xx日