倉庫月度工作總結及下月工作計劃篇三

一,、倉庫制度建設情況物資管理制度的建設：

1,、《物資管理制度》、及附相關表單的設計目前已經(jīng)與各部門主管進行討論,、發(fā)文,，表單已設計好。經(jīng)與各部門溝通,，適合本公司的實際流程,。

3,、改變此現(xiàn)狀的思路：對各部門主管進行該制度培訓，并要求各部門主管將制度精神傳遞至執(zhí)行個人;倉庫對各流程做好把關工作,，在收發(fā)料過程中進行控制,。行政部門對各相關部門違規(guī)現(xiàn)象進行監(jiān)督、考核,。

4,、需得到領導支持的問題：領導重視此制度、支持此制度的執(zhí)行;此制度在執(zhí)行的初期,，會出現(xiàn)新老交替銜接問題，望能得到領導和執(zhí)行層的理解,。領導能抽空對此制度的執(zhí)行情況進行關注和監(jiān)督,。

倉庫人員崗位職責：

1、本月內(nèi)已完成倉庫各崗位崗位職責;

2,、存在的問題：目前崗位職責未進行正式的審批,，還未開始正式執(zhí)行。

3,、整改思路：再次與李主任,、程總溝通，元月初內(nèi)能審批后再開始執(zhí)行,。

倉庫組織架構：

1,、本月內(nèi)已完成倉庫組織架構;

2、存在的問題：目前倉庫組織架構未進行正式審批,，還未開始正式執(zhí)行,。

3、整改思路：再次與李主任,、程總溝通,，元月初內(nèi)能審批后再開始執(zhí)行。

二,、倉庫團隊建設情況

1,、目前團隊建設的主要任務：穩(wěn)定老員工、提高倉庫人員的團隊協(xié)作精神,、服務意識,、成本意識。

2,、團隊建設的進展：目前倉庫意向離職人員6名(萬頃,、孫細苗、宋元勝,、楊群,、孫允、

高丹)，其中離職人員3名(孫細苗,、宋元勝已離職批準,，高丹試用幾天后自動離開，楊群12.29日自動離開),，其余人員經(jīng)溝通和做思想工作暫時穩(wěn)定;倉庫人員協(xié)作意識有所提高,，能出現(xiàn)協(xié)助其他同事做本部門的工作;倉庫人員工作主動性有所提高，開始出現(xiàn)主動匯報工作的現(xiàn)象,。整體情況見下表：

3,、存在的問題：人員穩(wěn)定性急需加強管理;人員團隊協(xié)作意識還需繼續(xù)加強;人員成本意識需加強;還未對部門人員倉庫管理相關業(yè)務技能發(fā)面的培訓。

4,、整改思路：下月內(nèi)開始對倉庫人員業(yè)務技能發(fā)面內(nèi)部培訓1—2次;多與倉管員溝通,，穩(wěn)定老員工，激發(fā)新員工加快學習物料和流程盡快進入本崗位工作;開展部門人員不說“工作禁語活動”,。

三,、倉庫規(guī)劃情況

1、倉庫區(qū)域規(guī)劃情況：本月內(nèi)倉庫待檢區(qū),、備料區(qū),、辦公區(qū)、次廢品區(qū),、存儲區(qū)已規(guī)劃好,。

2、存在的問題：目前只有備料區(qū)投入使用,，待檢區(qū),、次廢品區(qū)、辦公區(qū)還未按規(guī)劃目的開始投入使用,。存儲區(qū)未進行柵欄圍隔,、辦公區(qū)未進行修建，無辦公桌,。

采購部,、倉庫辦公室的確定后與李主任、程總溝通,，能確定柵欄圍隔事宜;辦公區(qū)的修建與李主任,、程總溝通確定倉庫辦公區(qū)修建事宜。

四,、倉庫人員物料,、業(yè)務熟悉情況

1、倉庫人員物料,、業(yè)務熟悉整體情況：倉管員整體物料熟悉程度差;業(yè)務流程不熟練,。新員工不能盡快上崗;各倉管員因為物料只了解相對應的責任物料,，無法做到頂崗作業(yè)。

2,、整改思路：下月內(nèi)將收料方式由各倉管員只驗收責任物料變換為每天制定責任收料人收料的模式,，通過收料達到每個倉管員熟悉所有物料的目的;責任收料人將當天收到的物料數(shù)量與對應責任人進行數(shù)量交接，達到相互監(jiān)督,、相互熟悉物料的目的;倡導倉庫人員相會協(xié)助,，通過協(xié)助收料和發(fā)料達到交差熟悉其他人員的責任物料、提高團隊協(xié)作意識的目的,。

倉庫月度工作總結及下月工作計劃篇四

一年來,，在公司領導的正確領導下，在科長的正確指導及和同事們的大力支持幫助下,，我以“服從領導,、團結同志、認真學習,、扎實工作”為準則，始終堅持高標準,、嚴要求,，認真完成了領導安排的各項工作任務，自身的政治素養(yǎng),、業(yè)務水平和綜合能力等都有了很大提高?，F(xiàn)將一年來的思想和工作情況以及今后的努力方向匯報如下：

我堅持把加強學習作為提高自身素質(zhì)的關鍵措施。認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，切實把為民服務,，作為自已的行動指南。結合公司的“行風評議”及“治庸問責”活動,，積極開展自查自糾活動,，對照檢查自己的'行為，深挖根源剖析了自己的思想,，個人認識都有了很大有提高,。

近些年來，隨著公司工程數(shù)量的增多,，倉庫工作量成了爆發(fā)式的增長,，我在業(yè)余時間一有機會，都會向互聯(lián)網(wǎng),、書籍,、老師傅請教材料保管知識，同時把這些知識運用在工作中,，根據(jù)各類材料的保管特點,、存放周期,，合理安排存放位置，取得了不錯的效果,。

倉庫保管工作就象車間流水線的一個環(huán)節(jié),，默默無聞，但卻無比重要,。小到一枚鏍絲釘,，大到一根大口徑的管材，都是公司的一份財產(chǎn),，這些我都認真核對它們的質(zhì)量,、數(shù)量，做好進出記錄,。工程材料領用隨機性很大,，為此我放棄了大部分休息日，不論刮風下雨,，只要工地有需求,，我都會在5分鐘內(nèi)抵到達倉庫，及時發(fā)放材料,，決不影響施工進度,。

倉庫保管工作對內(nèi)服務于公司各部門，對外服務于各供貨商,，一年來我對自身嚴格要求,，始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則,，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致,、扎實,、求實、腳踏實地埋頭苦干上,。在工作中,，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守材料領用管理制度,，尊重領導，團結同志,，謙虛謹慎,，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作,；堅持做到不利于公司形象的事不做,，不利于公司形象的話不說,，積極維護公司的良好形象。

倉庫月度工作總結及下月工作計劃篇五

20xx它已經(jīng)到來,，在新的一年里我認為我們集團應極力建成以下四個核心競爭力,，來應對新的挑戰(zhàn)和發(fā)展機遇。

一：建立高效的信息系統(tǒng)

二：高科技的物流體系 (1:高效率的配送中心;2:迅速的運輸體系;3：先進的通訊系統(tǒng))

三：獨具特色的經(jīng)營方式

四：完善的組織管理( 1：對員工的培訓 對員工進行有效的培訓 2：對供應商的管理 保護供應商的利益)

一 春節(jié)高峰,，干部以身做則

一：促進了交流

二：向同事表明:他也是整體的一員

三：關心員工,，建立了信任。增強了我們團隊的凝聚力

四：通過交流,，加快了決策的速度

二 我們必須重視的問題

通過這么多天的工作,，我發(fā)現(xiàn)我們不同部門的基層領導，他們不是共同完成工作,，而是經(jīng)常的明爭暗斗,，很遺憾...

一：交流溝通，換位思考

二：互利共贏

三：合作和諧

三“西龍,，不是我選擇了物美是物美選擇了我”

大家都知道,，在我們來的這30個人中，有一部分已經(jīng)辭職回家了,。我曾經(jīng)發(fā)短信勸他們不要走留下來,。只要我們有遠見，勤奮和獻身精神的話,，我相信，我們可以在這里實現(xiàn)我們最大的夢想,。他們給我的回復是“西龍,，不是我選擇了物美是物美選擇了我”。對于他們的想法我無權干涉他們,，我也沒有能力讓他們留下來,。我唯一能做的就是:做好自己的本職工作。

我一直都在照著自己的志向做事,，很多的人對工作不滿意,，我卻一直在做自己喜愛的工作。

四 對于未來的期待

對于未來我做了一個比喻：企業(yè)是一條船,，管理者就是這條船上的舵手,，船能否乘風破浪順利到達彼岸，關鍵是看管理者能否以戰(zhàn)略家的眼光做好經(jīng)營決策,。

最后,，我衷心祝愿各位在新的一年里，工作順利,，幸福安康!

倉庫月度工作總結及下月工作計劃篇六

一,、班組領料頻繁,，零星領料小單過多，庫管員計劃經(jīng)常被打亂,，每項手頭工作均不能踏實的去做,，且班組要件都很急，在當前收發(fā)料的同時,，為了避免領料人員等待,，全是放下手頭工作去應對，多數(shù)都是這個還沒辦理完,，下一個又來喊人,，庫管員精力有限，往往越忙出錯率會越高,；此外時常出現(xiàn)班組來庫房找件叫不出名稱型號,，只是形容配件的外觀，庫管員再憑經(jīng)驗去找到實貨,，然后再查詢是否開單,，有的原因是庫房配件沒拿齊全，有的是領料單漏開,，彼此都耗用大量的時間,。

希望生產(chǎn)部物料計劃能夠更精確些，庫房備料也會更加仔細認真,。

二,、公司非標機型居多，非標盤點工作做得不是很理想,，一是盤點時間沒有固定性,，且訂購時間都很急，給庫房的核對時間也壓縮的很短,，借用標準件必須根據(jù)庫存量做占用,，即相當于提前備料，時間緊張,，庫管員多數(shù)都是在收,、發(fā)料的同時，先停下當前工作,，即刻盤點以便于采購計劃及時進行,；非標名細80%以上都是標準件，只是數(shù)量上的變更,，且項目明細較多,，每項都要核實，耗時較長,。其次,，電器類,、外購類明細規(guī)格存在差異，例光電開關hrtr—3b2,、7—v與hrtr—3b2,、7一個字母之差非一種產(chǎn)品，cpie—e40dr—a—ch與cpie—e40dr—a差兩個字母即是同一產(chǎn)品,，廠家編碼升級或送貨單與樣本,、技術明細、采購訂單存在差異,，庫管員很難識別,，有疑問都要與技術溝通，耽誤時間較長,。

建議：公司整頓報目,，建立內(nèi)部識別碼（即一種產(chǎn)品必須對應一個erp物料編碼），公司技術部與采購部物料編碼統(tǒng)一,，源頭把好關后序只是執(zhí)行者,。例如操作系統(tǒng)等幾家供貨商產(chǎn)品全部外文，其庫管員也不具備翻譯能力,，而工作做得非常輕松,，物料判定準確，原因就在于有共同識別碼,，即系統(tǒng)物料編碼,，庫管員只針對編碼收、發(fā)貨,，通俗易懂且不易出錯,。

三、為了明確責任人,，徹底做到專件專人管理，庫房內(nèi)部分工為外購,、外協(xié),、電器等，一張領料單多達5人去備料,，工作當中單據(jù)轉(zhuǎn)接做的`不是很理想,，與車間清點核對要每人都進行參與，點料的同時每個庫管員都得輪流在場,，占用人力,、時間較多。

計劃安排專人進行物料配送,，庫房內(nèi)部人員先進行核對,，出現(xiàn)問題找經(jīng)手人核實,，此外無需庫管員在場。生產(chǎn)部提前下達備料單,，庫房負責配送,，節(jié)省了班組的領用奔走時間，二次復核提高了準確率,，也可以使庫管員安心的工作,，減少差錯率。

四,、庫房整理雖然每人個都很用心,，但由于之前工作沒有做到位，此次整理耗時過長,；再加上兩位老員工請長假,，新人備料整理都不太熟悉，工作效率相對較低,，本部門計劃能力與執(zhí)行能力欠佳,，會盡快提升，部分員工工作無條理性,，雖然很忙碌但工作結果不太理想,，在這方面也會加強管理，提升每一個員工的業(yè)務技能,。

本月工作量較大,，房房員工也比較辛苦，工作當中出現(xiàn)不少失誤,，未進行經(jīng)濟處罰,，但開會嚴重警告每個人所出現(xiàn)的失誤給后序工作所造成的影響，庫房員工也能正確的認識到庫存控制與操作流程的重要性,，也表態(tài)有信心把工作做好,，特此次寬大處理，但在今后的工作當中如出現(xiàn)失誤會嚴格按照公司規(guī)章制度處理,。

倉庫月度工作總結及下月工作計劃篇七

(一)抓學習,，不斷提高自身素質(zhì)。

1,、加強思想政治學習,，提高政治素質(zhì)。認真學習馬克思列寧主義,、毛澤東思想和鄧小平理論;加強業(yè)務知識學習,，不斷提高自身素。

(二)強化工作職能，服務物資倉儲工作,。

1,、我主要負責保管物資52類(管道配件、法蘭),，49類(煉油配件),。在工作中能夠嚴格要求自己，樹立服務理念,。

2,、協(xié)助計劃員、采購員做好物資的質(zhì)量及數(shù)量的驗收,。發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,，立即整改。協(xié)助計劃員做好出入庫及準確及時入庫,。

3,、物資發(fā)放，能認真執(zhí)行物資發(fā)放規(guī)定,，敢于堅持原則不徇私情,，保證物資的準確性。

4,、帳目管理,，每月認真上帳，及時報出各種數(shù)據(jù)報表,，認真清點物資數(shù)量,。做到賬、卡,、物,、資金四對口。全年入庫單1401份,入庫金額1327萬元,，出庫單1712份,，出庫金額1379萬元;發(fā)放物資約6.6萬件。盡管保管物資數(shù)量多,、品種雜,、金額小，但數(shù)量帳目無一漏差,。

5、做好倉庫管理工作,，物資分類存放,，排放整齊有序，做到帳物相符，保持倉庫內(nèi)衛(wèi)生,，注意防火,，防盜工作。

在總結本年工作的同時,，針對自己工作中存在的性格急躁,，不講究工作方法等問題也要端正態(tài)度、努力克服,。我對明年工作也提出了初步設想,，一是繼續(xù)加強理論學習，牢固樹立“服務是第一位”的觀念,，二是繼續(xù)加強業(yè)務學習,，積極爭取參加各類培訓班，做業(yè)務上的行家能手,，提高工作效率,，使工作再上新臺階;三是賬目方面，我要努力學好計算機為明年的賬目聯(lián)網(wǎng)做好充分準備,。

面對領導及同事的期許,，我滿懷信心，相信在電子商務部領導和同志的幫助的下,，我一定能把工作做得更好,，名副其實地成為一名合格的物資保管員。

倉庫月度工作總結及下月工作計劃篇八

1,、《物資管理制度》,、及附相關表單的設計目前已經(jīng)與各部門主管進行討論、發(fā)文,，表單已設計好,。經(jīng)與各部門溝通，適合本公司的實際流程,。

3,、改變此現(xiàn)狀的思路：對各部門主管進行該制度培訓，并要求各部門主管將制度精神傳遞至執(zhí)行個人;倉庫對各流程做好把關工作,，在收發(fā)料過程中進行控制,。行政部門對各相關部門違規(guī)現(xiàn)象進行監(jiān)督、考核,。

4,、需得到領導支持的問題：領導重視此制度、支持此制度的執(zhí)行;此制度在執(zhí)行的初期,，會出現(xiàn)新老交替銜接問題,，望能得到領導和執(zhí)行層的理解,。領導能抽空對此制度的執(zhí)行情況進行關注和監(jiān)督。

倉庫人員崗位職責：

1,、本月內(nèi)已完成倉庫各崗位崗位職責;

2,、存在的問題：目前崗位職責未進行正式的審批，還未開始正式執(zhí)行,。

3,、整改思路：再次與李主任、程總溝通,，元月初內(nèi)能審批后再開始執(zhí)行,。

倉庫組織架構：

1、本月內(nèi)已完成倉庫組織架構;

2,、存在的問題：目前倉庫組織架構未進行正式審批,，還未開始正式執(zhí)行。

3,、整改思路：再次與李主任,、程總溝通，元月初內(nèi)能審批后再開始執(zhí)行,。

1,、目前團隊建設的主要任務：穩(wěn)定老員工、提高倉庫人員的團隊協(xié)作精神,、服務意識,、成本意識。

2,、團隊建設的進展：目前倉庫意向離職人員6名(萬頃,、孫細苗、宋元勝,、楊群,、孫允、

高丹),，其中離職人員3名(孫細苗,、宋元勝已離職批準，高丹試用幾天后自動離開,，楊群12.29日自動離開),，其余人員經(jīng)溝通和做思想工作暫時穩(wěn)定;倉庫人員協(xié)作意識有所提高，能出現(xiàn)協(xié)助其他同事做本部門的工作;倉庫人員工作主動性有所提高,，開始出現(xiàn)主動匯報工作的現(xiàn)象,。整體情況見下表：

3、存在的問題：人員穩(wěn)定性急需加強管理;人員團隊協(xié)作意識還需繼續(xù)加強;人員成本意識需加強;還未對部門人員倉庫管理相關業(yè)務技能發(fā)面的培訓,。

4,、整改思路：下月內(nèi)開始對倉庫人員業(yè)務技能發(fā)面內(nèi)部培訓1—2次;多與倉管員溝通,，穩(wěn)定老員工，激發(fā)新員工加快學習物料和流程盡快進入本崗位工作;開展部門人員不說“工作禁語活動”,。

1、倉庫區(qū)域規(guī)劃情況：本月內(nèi)倉庫待檢區(qū),、備料區(qū),、辦公區(qū)、次廢品區(qū),、存儲區(qū)已規(guī)劃好,。

2、存在的問題：目前只有備料區(qū)投入使用,，待檢區(qū),、次廢品區(qū)、辦公區(qū)還未按規(guī)劃目的開始投入使用,。存儲區(qū)未進行柵欄圍隔,、辦公區(qū)未進行修建，無辦公桌,。

采購部,、倉庫辦公室的確定后與李主任、程總溝通,，能確定柵欄圍隔事宜;辦公區(qū)的修建與李主任,、程總溝通確定倉庫辦公區(qū)修建事宜。

1,、倉庫人員物料,、業(yè)務熟悉整體情況：倉管員整體物料熟悉程度差;業(yè)務流程不熟練。新員工不能盡快上崗;各倉管員因為物料只了解相對應的責任物料,，無法做到頂崗作業(yè),。

2、整改思路：下月內(nèi)將收料方式由各倉管員只驗收責任物料變換為每天制定責任收料人收料的模式,，通過收料達到每個倉管員熟悉所有物料的目的;責任收料人將當天收到的物料數(shù)量與對應責任人進行數(shù)量交接,，達到相互監(jiān)督、相互熟悉物料的目的;倡導倉庫人員相會協(xié)助,，通過協(xié)助收料和發(fā)料達到交差熟悉其他人員的責任物料,、提高團隊協(xié)作意識的目的。

倉庫月度工作總結及下月工作計劃篇九

回顧一個多月的工作,，寫出自己這段時間來的 工作總結 ,主要有以下幾條：

1,、 配合部門同事負責倉庫缸配件上油、防銹及除銹工作及各項記錄工作;

2,、 配合部門同事負責倉庫缸配件的入庫,、出庫工作,，按標準操作程序做好各項工作 及記錄。各類材料的發(fā)出,，采用先進先出法,。

3、 配合部門同事負責手動壓機配件的入庫,、出庫工作,。

4、 配合缸裝配車間的'領料工作,，及時填寫貨位卡,，核準現(xiàn)場物料等。發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,，改正,。

5、 做好各類物料的日常核查工作,，對各類庫存物資進行檢查盤點,，并做到賬、物,、卡三者一致,。

6、 倉庫現(xiàn)場工作必須嚴格按照5s要求

1,、配合同事負責倉庫收貨員的工作,。物料進倉時，倉庫管理員必須憑送貨單,、檢驗合格單辦理入庫手續(xù);拒絕不合格或手續(xù)不齊全的物資入庫,。

2、入庫時,，倉庫管理員必須查點物資的數(shù)量,、（本文由（

3、收料單的填開必須正確完整,，供應單位名稱應填寫全稱并與發(fā)票單位一致,。

4,、物料進倉后，應及時下轉(zhuǎn),。

1,、 學習倉庫migo收貨及退貨。

1,、 柱塞及拉桿的入庫,，領料工作及做好相關記錄;

2、 進口物料的開箱入庫,、領料工作及做好相關記錄;

3、 協(xié)助同事做好盤點工作;庫存物資清查盤點中發(fā)現(xiàn)問題和差錯,，應及時查明 原因,，并進行相應處理。

4,、 配合保管員做好出庫,、退貨、搬運工作,。

倉庫是學校首先要認識自己,擺正自己的位置,有思想,不斷進取,、嚴格要求自己 ,提高自己的職業(yè)知識水平。

以上為本人 工作總結 ,，由于個人時間,、水平有限，總結可能不太周全,，不足之處敬請指正.

倉庫月度工作總結及下月工作計劃篇十

回顧一個多月的工作,，寫出自己這段時間來的工作總結，主要有以下幾條：

1,、配合部門同事負責倉庫缸配件上油,、防銹及除銹工作及各項記錄工作。

2,、配合部門同事負責倉庫缸配件的入庫,、出庫工作，按標準操作程序做好各項工作及記錄,。各類材料的發(fā)出,，采用先進先出法。

3,、配合部門同事負責手動壓機配件的入庫,、出庫工作。

4,、配合缸裝配車間的領料工作,，及時填寫貨位卡,，核準現(xiàn)場物料等。發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,，改正,。

5、做好各類物料的日常核查工作,，對各類庫存物資進行檢查盤點,，并做到賬、物,、卡三者一致,。

6、倉庫現(xiàn)場工作必須嚴格按照5s要求,。

1,、配合同事負責倉庫收貨員的工作。物料進倉時,，倉庫管理員必須憑送貨單,、檢驗合格單辦理入庫手續(xù)；拒絕不合格或手續(xù)不齊全的物資入庫,。

2,、入庫時，倉庫管理員必須查點物資的數(shù)量,、規(guī)格型號,、合格證件等項目，如發(fā)現(xiàn)物資數(shù)量,、質(zhì)量,、單據(jù)等不齊全時，不得辦理入庫手續(xù),。經(jīng)檢驗不合格的物資一律退回,，放在暫放區(qū)域，同時必須在短期內(nèi)通知經(jīng)辦人員負責處理,。

3,、收料單的填開必須正確完整，供應單位名稱應填寫全稱并與發(fā)票單位一致,。

4,、物料進倉后，應及時下轉(zhuǎn),。

1,、學習倉庫migo收貨及退貨。

2、學習sap常用的事務代碼mdo4,、mb51,、mb1a、mbo2,、mb03,、co11。

1,、柱塞及拉桿的入庫,，領料工作及做好相關記錄。

2,、進口物料的開箱入庫,、領料工作及做好相關記錄。

3,、協(xié)助同事做好盤點工作,；庫存物資清查盤點中發(fā)現(xiàn)問題和差錯，應及時查明原因,，并進行相應處理。

4,、配合保管員做好出庫,、退貨、搬運工作,。

倉庫是學校首先要認識自己,，擺正自己的位置，有思想,，不斷進取,、嚴格要求自己，提高自己的職業(yè)知識水平,。

以上為本人工作總結,，由于個人時間、水平有限,，總結可能不太周全,，不足之處敬請指正。

倉庫月度工作總結及下月工作計劃篇十一

1,、做好潔凈區(qū)空調(diào)機組的維護工作,；

2、每個星期一做好潔凈區(qū)的清潔工作及填寫相關記錄,；

3,、化驗中心、質(zhì)保部取樣后,，做好清潔工作,；

4,、分料后，做好清潔工作及清場記錄,。

二,、配合其他的工作

1、負責中藥材外加工所需材料的入庫,，領料工作及相關記錄,；

2、負責生命能在我廠合成時所需原輔材料的入庫,、分料,、領料工作及相關記錄；

3,、負責技研部做小試或新產(chǎn)品開發(fā)所需物料的入庫,、分料、領料工作及相關記錄,；

4,、配合化驗中心的取樣工作；

5,、每月協(xié)助財務做好盤點工作,；

6、配合成品保管員做好出庫,、退貨,、搬運工作，輔助包材保管員做好日常工作,。

倉庫月度工作總結及下月工作計劃篇十二

時光飛逝,轉(zhuǎn)瞬即過,。回顧過去的一年,，感觸的確很深,。在過去的一年中，我在實踐“創(chuàng)新”的前提下,，熱愛公司,、愛崗敬業(yè)，努力提高工作能力,，團結同事,，并且在領導和身邊同事們的關心、支持和幫助下,，完成了各項工作任務,。但工作中也存在著不足，現(xiàn)就的工作，在此做一個總結,。

在過去的一年中,，對于一個新的工作崗位——倉庫管理員，我從原輔料的入庫,、存儲,、發(fā)放到產(chǎn)成品的入庫、存儲,、發(fā)放和數(shù)據(jù)報表的操作能力,，經(jīng)歷了從陌生到逐漸熟悉，從逐漸熟悉到熟練的過程,。在原輔料和產(chǎn)成品的收發(fā)過程中嚴格按照《原輔料入庫,、出庫作業(yè)指導書》或《產(chǎn)品入庫、出庫作業(yè)指導書》的相關規(guī)定去做,。在原輔料和產(chǎn)成品入庫中我認真仔細核對物料的型號,、規(guī)格、數(shù)量與相關單據(jù)是否一致,。在存儲方面,，裝卸、搬運物資的時候小心謹慎操作,，杜絕物資的損壞,，認真檢查物料、產(chǎn)品有無漏,、倒、塌情況,。經(jīng)常性清理貨物,，使存儲物資易拿，易放,，易看,，易點。在原輔料和產(chǎn)成品的發(fā)放過程中認真核對所有的相關單據(jù)準確無誤后,，嚴格把握“三不放過”原則,，認真仔細的核對物料的外觀、型號,、數(shù)量,、及合格標識。認真記錄數(shù)據(jù),，確實做到一盤底,、二核對、三發(fā)貨、四減數(shù),，做到先進先出,。在數(shù)據(jù)報表和相關資料方面，準確及時報送相關部門,。在保證數(shù)據(jù)資料及時,、準確、完整的前提下,，協(xié)同倉庫主管對各種相關報表之間的關聯(lián)性加以連接,，合理利用電腦的各種功能，做到信息資源共享,，以便準確,、迅速的完成出入庫作業(yè)和隨時了解庫存品種數(shù)量等信息，從而提高工作效率,。

一年的時間很快就過去了,，在過去的這一段時間當中，我不僅按質(zhì)按量完成了各項工作任務,，并且積極配合其他部門努力完成工作任務,。在完成工作任務的同時，清理倉庫,，清潔地面,，保持倉庫衛(wèi)生。認真的學習貫徹公司的安全管理規(guī)章制度,，嚴格執(zhí)行生產(chǎn)計劃部和倉庫的安全管理規(guī)程,，將安全工作落實到具體的工作當中去。參加了特種設備叉車的培訓,，順利的取的了叉車操作證,，在使用叉車操作時嚴格按照《安全生產(chǎn)作業(yè)指導書》去做。積極參加公司和部門舉辦的消防安全培訓,，努力做到不違章作業(yè),。

在此期間，在領導的關心和指導下,，再加上自身的努力,，對整個工作環(huán)節(jié)和安全生產(chǎn)都有了更深的認識和更強的操作能力。

在過去的一年當中,，我深感自身也存在著許多的不足之處,，如在發(fā)料過程中，容易忽視了細節(jié)問題,，特別是在發(fā)料過程當中發(fā)料的時間過長,，工作效率還不是很高,。并且對怎樣節(jié)約工作時間，如何提高工作效率的意識還不是很強,。在清理和清潔倉庫時積極性還不是很高,，“輕、重,、緩,、急”的意識、應變能力和工作效率還有待于進一步提高和加強,?！皣乐敗f(xié)作,、服從,、重復”的工作性格還有待于進一步培養(yǎng)。特別是倉庫管理及數(shù)據(jù)管理能力上有待提高,。

倉庫的工作是細小,、繁瑣的，要做好倉庫工作是需要有高度的責任心和耐心的,。并且作業(yè)強度大,，體力要求比較高，需要的`是體力勞動和腦力勞動的結合,。這就要求我們在今后的工作過程當中,，要積極進取，反復鍛煉,，努力提高自己的責任心和耐心,。進一步增強“輕、重,、緩,、急”的工作意識和應變能力，培養(yǎng)自身的良好職業(yè)性格,，從而努力提高自身的工作效率,。在各方面的工作當中,，應當不斷的模索,，積極的積累經(jīng)驗，掌握各項技能,，努力提高自己的操作水平及其它業(yè)務水平,。盡量使工作程序化、系統(tǒng)化,、條理化,、流水化!為提高物料的管理,，物資的入庫、存儲和發(fā)放每一個關鍵環(huán)節(jié)都應該認真控制,、檢查,、復核。對所有進出倉庫的物料應嚴格的按照《倉庫管理程序》及相關《作業(yè)指導書》去執(zhí)行,。為確保生產(chǎn)計劃部,、市場部及相關部門能及時了解物料庫存情況，對k3數(shù)據(jù)及庫存日報表錄入應保證數(shù)據(jù)的準確性與及時性,。

在揮手昨天的時刻,，我們將迎來新的一年，對過去取得的成績,，將不驕不躁,，腳踏實地一步一個腳印走下去。對過去的不足,，將不懈的努力爭取做到最好,，我將會用行動來證明自己的努力。在今后的工作當中,，努力的培養(yǎng)主人翁意識,，熱愛自己所從事的工作崗位，嚴格要求自己,，積累豐富的實踐經(jīng)驗,，以更加飽滿的精神和充沛的精力投入到工作當中去。努力的多看,、多學習,、多思考、多實踐,，努力改正工作中的不足,。,是全新的一年,也是自我挑戰(zhàn)的一年,我將努力改正過去一年工作中的不足,把新一年的工作做好,為公司的發(fā)展前景盡一份力，讓我們攜手合作,，創(chuàng)造出輝煌的明天,。為“爭做第一”這一共同愿景而努力。

倉庫月度工作總結及下月工作計劃篇十三

熟悉銀行大堂經(jīng)理的工作流程以后讓我逐漸適應了這個崗位帶來的壓力,，雖然在領導的信任下讓自己擔任這個職位卻從未在工作中有任何松懈,，畢竟因為偶爾的松懈導致領導失望的話無疑是對不起這份工作所代表的意義，因此我在平時的銀行工作中恪守職責并希望通過自身的努力獲得相應的成就,，即便到了年終之際也讓我對今年完成的銀行大堂經(jīng)理工作進行了總結,。

學習了銀行主流業(yè)務的辦理流程并通過自己的方式為客戶進行講解，由于銀行大堂經(jīng)理主要是為客戶進行引導的緣故需要對業(yè)務十分熟悉才行,，因此自己經(jīng)常利用工作之余的時間學習銀行業(yè)務的相關知識,，無論是主流業(yè)務還是新型業(yè)務都應該為客戶進行詳細的講解以便于對方有著清晰的認識,，也得益于此讓我能夠盡快熟悉銀行大堂經(jīng)理的工作流程并通過時間的積累獲得了成長，畢竟嚴格意義上來說從年初到現(xiàn)在為止自己擔任銀行大堂經(jīng)理不過一年的時間罷了,，可即便如此自己也能夠通過以往的積累盡快掌握業(yè)務的相關知識并因此獲得客戶的良好評價,。

辦理好客戶所需的銀行業(yè)務并根據(jù)對方的要求展開相應的部署，由于今年自己接觸較多的是儲蓄卡與借記卡的辦理導致過程十分順利,，無論是初次開卡還是掛失都是自己比較熟悉的領域?qū)е逻@方面的工作能夠得到較好的處理,，因此自己在為客戶講解儲蓄卡的辦理流程的情況下確保對方了解到其中的注意事項。相對于前者的繁瑣而言后者則主要是與各大高校合作進行集中辦理,，實際上借記卡的辦理也讓我安排了專門的時間以防出現(xiàn)任何的差錯,。

開展了銀行業(yè)務的宣傳活動并以此來吸引更多的客戶進行辦理，由于銀行宣傳活動往往是全員參與的狀況導致自己對這方面的工作格外上心,，尤其是小禮品的設置要合乎客戶的心理需求才能夠讓對方感受到銀行的誠意,，所以在今年的宣傳活動中自己所準備的都是客戶所需的物品并以此吸引了他們的目光，再加上宣傳渠道的先進性導致今年的活動開展狀況還是十分不錯的,，因此在今后的銀行活動中可以吸取這方面的經(jīng)驗以求開展得更好一些,。

今年銀行大堂經(jīng)理工作中的積累讓我意識到自身還存在著許多不足，因此我會想辦法提升管理方面的水平并爭取獲得更多銀行同事的認可,，即便以后難以在銀行大堂經(jīng)理工作中取得成就也要確保不出現(xiàn)任何的差錯才行,。

倉庫月度工作總結及下月工作計劃篇十四

20xx年已經(jīng)過去，回首過去,，思量總結工作當中的.利弊,、得失，從教訓中得出經(jīng)驗,，為以后的工作做好更充分的計劃準備,。我堅持不斷的學習理論知識，總結工作經(jīng)驗,。加強自身思想修養(yǎng),，努力提高自己的綜合素質(zhì)，嚴格遵守各項規(guī)章制度,，完成了自己崗位的各項職責,。

我在材料崗位上工作，我始終以飽滿的熱情對待自己的工作,，勤勤懇懇,、盡職盡責、踏踏實實的完成自己的工作,。材料的工作比較繁,，特別是收料,，看是簡單,，要對材料質(zhì)量,、方數(shù)情況了解與掌握。一年下來的工作實踐,，我十分注意對工作情況的積累與總結?，F(xiàn)在我對材料崗位的現(xiàn)狀整體情況已經(jīng)比較熟悉。也有一定的了解與掌握,，我想自己的工作經(jīng)驗一方面是自己的工作積累,，更重要的是自己有這樣的工作崗位、有這樣的工作機會,，是領導和同志的信任和支持的結果!正因為如此,，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情和努力爭取更大的進步,。

在倉管任職,，向老同志學習，不懂就問,，不會就學,，經(jīng)常請教有關材料方面的知識，材質(zhì)的強硬度,、大小,、配比等對工程質(zhì)量的影響，以此來提高自已的業(yè)務水平,。因為我深知質(zhì)量就是企業(yè)的生命,、是企業(yè)的信譽保證，沒有這一保證地產(chǎn)企業(yè)就無生存的希望更無發(fā)展可言,。

作為一名材料收發(fā)員我要求自已認真履行本崗位所規(guī)定的職責,，通過實際工作經(jīng)驗，我認為做好收料員工作要做到“三勤“;勤匯報,、勤檢查,、勤核對賬目。在進材料時認真執(zhí)行物資管理的各項規(guī)章制度,，認真對各種材料進行貨檢驗,，驗收材料與發(fā)料單上的名稱、規(guī)格型號,、數(shù)量是否相符,，強度是否達到標準，發(fā)現(xiàn)不符合標準要求的材料及時向主管負責人匯報,，有遇到不合格時就直接向送貨人當面指出讓其拉走,。根據(jù)實際要求收料人員填寫材料接收驗證明細表，將材料合理,、安全,、整齊,、分類放在公司總倉和臨時倉庫。

我們材料科積極響應公司的各項號召,，遵守公司的各項規(guī)章制度,，在此基礎上，為了更好,、更圓滿的完成公司領導交給我們的任務,，嚴格要求科室人員遵守公司的勞動紀律，認真負責簽到簽退,，教良本科室人員在事面前不糊涂,、講原則，小事面前讓一讓,、講風格,。每天我們都在融洽和諧的氛圍中工作。