合同內(nèi)容應(yīng)包括勞動(dòng)雙方的基本信息,、工作內(nèi)容與職責(zé),、工作時(shí)間與休假,、薪酬與福利,、勞動(dòng)保護(hù)與安全等方面的內(nèi)容,。那么一般合同是怎么起草的呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

員工聘用合同協(xié)議書簡(jiǎn)易篇一

______衛(wèi)生院聘用協(xié)議

聘用單位(甲方)______

受聘人員(乙方)______

衛(wèi)生院制

填寫說明

1,、本協(xié)議一式三份,，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份報(bào)縣衛(wèi)生局存檔,。

2,、本聘用協(xié)議書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的,，須經(jīng)本人書面委托,，否則代簽無效。

3,、填寫聘用協(xié)議書一律用藍(lán),、黑墨水書寫，字跡清晰,、工整,，涂改處必須加蓋校對(duì)章，否則無效,。

4,、除本協(xié)議所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致,，可增加有關(guān)條款,。

甲方(聘用單位)

名稱：______________

乙方(受聘人員)

姓名：_______性別_______民族_______出生年月：_______

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本聘用協(xié)議,，共同遵照履行。本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效,。

一,、聘用協(xié)議期限：

本協(xié)議期限為__年自____年__月__日起，至____年__月__日止,。試用期為一年自(注：按照局下發(fā)的全員聘用方案,，)

二、聘用崗位及職責(zé)要求(一)甲方聘用乙方在________崗位工作,。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求,。(三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。(四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后,，調(diào)整乙方的工作崗位,。

三、崗位紀(jì)律

(一)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度(二)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé),，(注：依據(jù)衛(wèi)生院績(jī)效考核方案),，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格,、獎(jiǎng)懲分明。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,。

(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理,。

四,、崗位工作條件(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施,。

(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定,，對(duì)乙方實(shí)行符合衛(wèi)生院工作特點(diǎn)的工作日制。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù),、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn),。

五,、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇(一)甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn),、工作成果和貢獻(xiàn)大小,，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。,。(二)乙方工資調(diào)整,，獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等,，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇,。(四)甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險(xiǎn)金,、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金,，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳,，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),，并告知乙方。

六,、聘用協(xié)議的變更

(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容,。

(二)本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,，應(yīng)當(dāng)依法變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容,。

(三)本協(xié)議確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用協(xié)議變更書》(附件一),，以書面形式確定協(xié)議變更的內(nèi)容。

(四)乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》(附件二),對(duì)本協(xié)議作出相應(yīng)的變更,。

七,、聘用協(xié)議的解除

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本協(xié)議,。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本協(xié)議,，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：1、患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2,、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的,。

(三)本協(xié)議解除后,，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用協(xié)議證明書》(附件三),。

八、聘用協(xié)議的終止(一)有下列情形之一的,，本協(xié)議即行終止：1,、本協(xié)議期限屆滿;2、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;3,、甲乙雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)的,。(二)聘用協(xié)議終止后,，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四)，并辦理相關(guān)手續(xù),。

九,、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)

法定代表人

或委托代理人(簽字蓋章)

年月日年月日

附件一：

員工聘用合同協(xié)議書簡(jiǎn)易篇二

甲方：

乙方：

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,，甲方聘用乙方為本公司 置業(yè)顧問 ，雙方在平等,、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一、根據(jù)甲方的工作安排,，聘用乙方在翰林苑項(xiàng)目_置業(yè)顧問_工作崗位,。在任職期間，根據(jù)工作需要和乙方能力,，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整;乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排,，認(rèn)真履行職責(zé),，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

二,、薪酬,，甲乙雙方同意按照以下方式結(jié)算傭金：

3. 客戶成交單價(jià)低于公司規(guī)定的銷售底價(jià)，每套傭金下調(diào)50%計(jì)提

5. 餐補(bǔ)每日10元,，下鄉(xiāng)額外補(bǔ)助10元/日,，按照實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。

三,、乙方在任職期內(nèi),，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行,。

四、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日發(fā)放,，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí),，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放,。

五、在任職期內(nèi),，乙方提出解除本合同時(shí),，須提前30個(gè)工作日通知甲方，辦理離職手續(xù)后方可離職,，否則未發(fā)工資,、獎(jiǎng)金、傭金等不予發(fā)放,。

六,、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除在工作期內(nèi)發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用后,，按照實(shí)際考勤天數(shù)結(jié)算工資,，不享受其他津貼。乙方在任職期間離職,，所領(lǐng)用的勞保用品等物品均按實(shí)價(jià)從工資中扣除,。

八、在任職期內(nèi),，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即予以解雇,。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任,。

九、在任職期內(nèi),，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)力;,。

十,、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí),，已知曉甲方的管理制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜,。

十一、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利

a.有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

c.任職期間,，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故,，乙方自行負(fù)責(zé);

2.甲方的義務(wù)

a.為乙方提供必要的工作條件;

b.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教和培訓(xùn);

十二、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1.乙方的權(quán)利

a.享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

c.任職期間如變更單位,，須提前一個(gè)月通知甲方,，雙方協(xié)商終止合同;

2.乙方的義務(wù)

a.遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

b.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,、員工手冊(cè),、行為規(guī)范，保守甲方商業(yè)機(jī)密的義務(wù);

c.維護(hù)公司的聲譽(yù),、利益的義務(wù),。

十三、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后起生效。

十四,、合同未盡事宜,，甲、乙雙方協(xié)商解決,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

員工聘用合同協(xié)議書簡(jiǎn)易篇三

乙方： 姓名（國(guó)籍：美國(guó)，護(hù)照號(hào)碼：_________）

___公司名（甲方）聘用_________（乙方）為甲方技術(shù)顧問,，雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,，并共同遵守執(zhí)行,。

一、合同期限

雙方訂立有固定期限勞動(dòng)合同,，從20xx年5月1日起到20xx年5月1日止,，合同期限為壹年。

二,、工作內(nèi)容

1,、乙方的工作崗位：技術(shù)顧問。

2,、乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：除了承擔(dān)甲方企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量方面的工作以外,，還應(yīng)按要求完成甲方安排的其它工作任務(wù)。

三,、工作時(shí)間

1,、乙方在工作期間，隨甲方的工作時(shí)間進(jìn)行工作和休息,。

2,、在合同的有效期內(nèi),，乙方在甲方的工作時(shí)間，一般每周不超過40小時(shí),；若因工作需要甲方安排乙方超時(shí)加班時(shí),，甲方支付乙方加班工資，平時(shí)加班1.5倍,，周末加班2倍,，法定節(jié)假日加班3倍。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、在乙方工作期間，甲方每月支付給乙方的報(bào)酬為人民幣_(tái)_________元（稅前）,，其個(gè)人所得稅由乙方支付,。

2、甲方每月15日向乙方支付上月報(bào)酬,。乙方可委托甲方辦理換匯,、匯款手續(xù)，有關(guān)費(fèi)用由乙方支付,。

3,、甲方不再另外向乙方支付加班報(bào)酬。

五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1,、甲方執(zhí)行中國(guó)政府和廣州市政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件,。

2,、乙方應(yīng)接受有關(guān)安全方面的培訓(xùn)，在甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守與其工作有關(guān)的安全法規(guī),、制度和操作規(guī)程,。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

1,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守中國(guó)的各項(xiàng)法律,、法規(guī)。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方制定的公司各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，服從甲方的管理。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

1、甲方因簽訂本合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個(gè)人原因,，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對(duì)方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

2,、經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,。

3,、乙方有下列情況之一的，甲方可隨時(shí)解除本合同：

（1）不能勝任工作或因工作失誤給甲方造成重大損失的,；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方制定的規(guī)章制度,；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對(duì)甲方的利益造成重大損害的,；

（4)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期(60天）滿后不能從事原工作的,；

（5）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

4,、甲方有下列情況之一的，乙方可隨時(shí)解除本合同：

（1）不按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

（2）不按照本合同規(guī)定提供勞動(dòng)條件的,；

（3）不按照本合同規(guī)定提供福利和保險(xiǎn)待遇的,。

5,、在合同有效期間，除本合同第八條3,、4款所規(guī)定的以外,，若甲、乙方雙方中的任何一方提出解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知對(duì)方,。

6、勞動(dòng)合同到期時(shí),，本合同即告終止,。

7、甲,、乙雙方中的任何一方若希望續(xù)簽勞動(dòng)合同,，應(yīng)在合同終止前3個(gè)月書面提出,，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，辦理續(xù)簽勞動(dòng)合同手續(xù),。

八,、發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決辦法

甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),，應(yīng)本著真誠(chéng)合作的原則協(xié)商解決,；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向廣州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

九,、其它

1、本合同須經(jīng)甲方,、乙方簽名（或蓋章）方能生效,。

2、在合同有效期內(nèi),，若遇本合同未明確規(guī)定之事宜,，甲、乙雙方可在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上對(duì)本合同進(jìn)行補(bǔ)充和完善,。

3,、本合同中英文版本各一式二份，由甲,、乙雙方各存一份,。中英文兩種版本具有同等法律效力。

甲方：_________

時(shí)間： 年 月 日

乙方：_________

時(shí)間： 年 月 日

員工聘用合同協(xié)議書簡(jiǎn)易篇四

第十六條　甲方為派遣員工提供的服務(wù)內(nèi)容在附件2中約定,，附件2為本合同不可分割的組成部分,。

第十七條　本合同未盡事宜，國(guó)家有規(guī)定的按國(guó)家規(guī)定辦理,，國(guó)家無規(guī)定的由甲乙雙方協(xié)商解決,，或簽訂合同附件另行約定。

第十八條　本合同在履行中,，如因中國(guó)政府新頒布的法律,、法規(guī)和規(guī)章造成本合同條款必須修訂時(shí)，均應(yīng)以新頒布的法律,、法規(guī)和規(guī)章為準(zhǔn),，由甲乙雙方協(xié)商修訂。

第十九條　本合同自____年____月____日起生效,，有效期____年,，合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長(zhǎng),，延長(zhǎng)期限與本合同期限相同,。

第二十條　本合同分別用中文和____文寫成，每種文本一式兩份,，雙方各持中文本和____文本一份,，兩種文本具有同等法律效力。當(dāng)兩種文本出現(xiàn)矛盾時(shí),，以中文本為準(zhǔn),。

員工聘用合同協(xié)議書簡(jiǎn)易篇五

乙方(受聘人員)姓名：___________________

根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限,。按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止,。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止,。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同,。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時(shí)間必須明確具體)。

二,、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作需要,，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù),。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度,。

四,、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利。

1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán),。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同,，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方________________,。

(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度,、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間,，因違法,、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

(二)甲方的義務(wù)。

1.遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),、政策，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。

3.乙方具有下列情形之一,，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;

(2)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工,，在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利,。

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利,。

2.有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)保險(xiǎn),、福利待遇。

3.因疾病治療需要,，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利,。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的,。

(二)乙方的義務(wù)。

1.必須按時(shí),、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核,。

2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益,，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任,。

六、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

甲,、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方在其工資中代辦扣繳,。

七、違約責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，支付給對(duì)方違約金________元;給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2.乙方在職期間,，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才,，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金,，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%.

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí),，由甲方一次性付給乙方,。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任,。

八,、解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的,。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》,。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料,、通信設(shè)備,、勞動(dòng)工具、住房,、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn),。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償,。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

6.辦理戶口,、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除,。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延,，由此造成的損失乙方自負(fù),。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失,。

九,、本合同未盡事宜，按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策執(zhí)行,。

員工聘用合同協(xié)議書簡(jiǎn)易篇六

甲方(用人單位)：

地址：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：____________性別：______民族：______文化程度：______籍貫：______省______市______縣(區(qū))______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______村(街)身份證號(hào)碼：現(xiàn)在住址：

本合同期從______年____月___日起至______年___月___日止,，____年。其中試用期從______年____月___日起至_____年____月_____日止,，共____個(gè)月,。

甲方安排乙方從事____________工作。

乙方同意按甲方工作需要,，在____________崗位,，承擔(dān)____________任務(wù)，擔(dān)任____________工種,。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：

1.甲方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),，采取勞動(dòng)保護(hù)措施,，改善勞動(dòng)條件，建立安全工作規(guī)章制度,，保證安全生工作和職工健康,。

2甲方不得安排未成年工(16歲以下)不宜從事的工種。

1.甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定,，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立,、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。

2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì),、安全工作,、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。

3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度,，不得把公司的各種機(jī)密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,，若發(fā)現(xiàn)并對(duì)本公司已造成客戶流失經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償,。工作中應(yīng)服從甲方管理,，積極完成所從事的工作。

1.甲方應(yīng)實(shí)行每日8小時(shí)工作制每月有薪假為4天,，因工作需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。

2.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,；每月______號(hào)為發(fā)薪日,。

3.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司的工程發(fā)展及乙方的業(yè)績(jī)優(yōu)異程度、工作效率,、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平,。具體工資調(diào)整為：

(1)文員：每月______元；注：若有業(yè)務(wù)引進(jìn)即加上本月提成(提成點(diǎn)為______%),。

(2)設(shè)計(jì)師：每月_______元加上本月所設(shè)計(jì)的業(yè)務(wù)提成(提成點(diǎn)為______%),。

(3)業(yè)務(wù)員：若是新員工每月______元加提成，_____個(gè)月試用期,，試用期間如果有業(yè)績(jī)的即在原來的底薪上加______元,，并升為正式員工：工資為_____元加本月業(yè)務(wù)提成，但每月要保證有一個(gè)業(yè)務(wù)來往,。(注：以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人),。

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目,，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2.在下列情況下,，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的,；

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的,；

(3)參照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》,，乙方屬于應(yīng)予辭退的；

(4)甲方歇業(yè),、宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

3.在下列情況下,，乙方可以解除合同：

(2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；

4.合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于經(jīng)營(yíng)、工作需要,，甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

甲乙雙方任何一方違反合合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償(賠償金額5000—10000元人民幣不等)。

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,，應(yīng)先行協(xié)商解決,。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

員工聘用合同協(xié)議書簡(jiǎn)易篇七

乙方：______

身份證號(hào)碼：

根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)管理需要,，依照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方礦長(zhǎng)職務(wù),。甲乙雙方本著平等,、自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本《合同書》,。

一、乙方必須經(jīng)資質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專業(yè)培訓(xùn),，考試合格,，取得任職資格證，安全資格證,，并在有效期內(nèi),。

二、乙方在任職期間,，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家及各級(jí)政府有關(guān)煤炭行業(yè)的法律,、法規(guī),，履行職責(zé)，遵守礦紀(jì)礦規(guī),，保質(zhì)保量完成各級(jí)有關(guān)部門及業(yè)主交給的工作任務(wù),。如果因工作失職或失誤，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)按慣例制度進(jìn)行處罰,。

三、甲方按月支付乙方工資獎(jiǎng)金,，保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利勞保待遇,。乙方辭職必須提前一個(gè)月通知甲方。

三,、任期一年,，即20__年__月30日至20__年__月31日。聘用期滿后雙方重新協(xié)商,。

四,、此合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方代表簽字,、簽章生效。

乙方：______

20______年______月______日

員工聘用合同協(xié)議書簡(jiǎn)易篇八

甲方（用人單位全稱）：

地址：

聯(lián)系電話：

法定代表人：

乙方（勞動(dòng)者姓名）：

出生年月：

戶籍所在地：

居民身份證號(hào)碼：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

勞動(dòng)和社會(huì)保障局制

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方本著遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守履行,。

第一條勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第種形式,。

（一）固定期限：自________年____月____日起至年月____日止,。

（二）無固定期限：自年____月____日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至工作任務(wù)完成止,。其中訂立第項(xiàng)合同的,，雙方約定的試用期：自年____月____日起至________年____月____日止。

第一條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,，安排乙方從事_____崗位（工種）工作,。工作地點(diǎn)為_____________。

第二條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時(shí)完成工作任務(wù),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

第三條甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核,、考評(píng)確認(rèn)乙方不勝任本崗位（工種）工作,，可以調(diào)換乙方的崗位（工種）工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更乙方的崗位（工種）工作。

第五條甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn),。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

第六條甲方提供的宿舍,、食堂,、飲用水、洗浴,、公廁等基本生活條件必須符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國(guó)家,、省,、市規(guī)定，定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。

第七條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。

第八條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家,、省,、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報(bào)告制度。乙方在生產(chǎn)（工作）中,，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行,，不視為違反勞動(dòng)合同。

第九條甲方按國(guó)家、省,、市有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

第十條甲方安排乙方執(zhí)行第種工作制。

（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：乙方每日工作時(shí)間八小時(shí),，每周工作四十小時(shí),。

（二）綜合計(jì)算工時(shí)：平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

（三）不定時(shí)：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下,，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排,。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行,。

第十一條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。乙方在勞動(dòng)合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假,、產(chǎn)假,、帶薪年假等休假權(quán)利。

第十二條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班,。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不超過一小時(shí),。因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下,，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過三小時(shí),，每月不超過三十六小時(shí)。

第十三條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方的39,；勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度,、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定,，實(shí)行同工同酬。

按本勞動(dòng)合同約定乙方的工作崗位（工種）,，甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元月（周）,。績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定,。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為元月（周）,。

第十四條甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資,。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間,、數(shù)額、工作天數(shù),、加班時(shí)間,、簽字等情況，并向乙方提供工資清單,。

第十五條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日,、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資,。即：

（一）工作日安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，支付乙方不低于工資的150％的工資報(bào)酬；

（三）法定節(jié)假日安排乙方工作的,，支付乙方不低于工資的300％的工資報(bào)酬,。

【社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇】

第十七條甲方按國(guó)家、省,、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳,。

第十八條在勞動(dòng)合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國(guó)家,、省,、市規(guī)定執(zhí)行。

第十九條女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇，按國(guó)家,、省,、市規(guī)定執(zhí)行。

第二十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,，改善集體福利,，提高勞動(dòng)者的福利待遇。

第二十一條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：

第二十二條勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化,，勞動(dòng)合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第二十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。

第二十四條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》,。

第二十五條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同,，符合《勞動(dòng)合同法》,。

第二十七條解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明,，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十八條甲乙雙方可以就出資培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)等簽訂專項(xiàng)協(xié)議,，作為本勞動(dòng)合同附件,。

第二十九條雙方約定的其他事項(xiàng)：

第三十條因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可依法請(qǐng)求調(diào)解,，不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,，可在法定時(shí)效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以在法定時(shí)效內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

第三十一條本勞動(dòng)合同未盡事宜或與今后國(guó)家、省,、市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國(guó)家、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十二條本勞動(dòng)合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章之日起生效。本勞動(dòng)合同一式三份,，甲方執(zhí)二份,，乙方執(zhí)一份，均具有同等效力,。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽字）____日期：年____月____日

____日期：年____月____日