合同內(nèi)容應(yīng)包括勞動(dòng)雙方的基本信息、工作內(nèi)容與職責(zé)、工作時(shí)間與休假,、薪酬與福利,、勞動(dòng)保護(hù)與安全等方面的內(nèi)容,。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

聘用員工合同協(xié)議書篇一

______衛(wèi)生院聘用協(xié)議

聘用單位(甲方)______

受聘人員(乙方)______

衛(wèi)生院制

填寫說明

1、本協(xié)議一式三份,，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,，一份報(bào)縣衛(wèi)生局存檔。

2,、本聘用協(xié)議書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂,，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托,，否則代簽無效,。

3、填寫聘用協(xié)議書一律用藍(lán),、黑墨水書寫,，字跡清晰、工整,，涂改處必須加蓋校對(duì)章,，否則無效。

4,、除本協(xié)議所列內(nèi)容外,，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致,，可增加有關(guān)條款。

甲方(聘用單位)

名稱：______________

乙方(受聘人員)

姓名：_______性別_______民族_______出生年月：_______

甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本聘用協(xié)議，共同遵照履行,。本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效,。

一、聘用協(xié)議期限：

本協(xié)議期限為__年自____年__月__日起,，至____年__月__日止,。試用期為一年自(注：按照局下發(fā)的全員聘用方案，)

二,、聘用崗位及職責(zé)要求(一)甲方聘用乙方在________崗位工作,。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求。(三)乙方同意在該崗位工作,，并按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。(四)在聘期內(nèi),，甲方可以根據(jù)工作需要,，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位,。

三,、崗位紀(jì)律

(一)嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度(二)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，(注：依據(jù)衛(wèi)生院績效考核方案),，做到職權(quán)清晰,、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格,、獎(jiǎng)懲分明,。

(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

(四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育,，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

四,、崗位工作條件(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。

(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定,，對(duì)乙方實(shí)行符合衛(wèi)生院工作特點(diǎn)的工作日制,。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí),、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn),。

五、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇(一)甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定,、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn),、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇,。,。(二)乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。(三)乙方享受事業(yè)單位管理規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇,。(四)甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金,，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳,，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),，并告知乙方。

六,、聘用協(xié)議的變更

(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。

(二)本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容,。

(三)本協(xié)議確需變更的,，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用協(xié)議變更書》(附件一)，以書面形式確定協(xié)議變更的內(nèi)容,。

(四)乙方連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》(附件二),對(duì)本協(xié)議作出相應(yīng)的變更。

七,、聘用協(xié)議的解除

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本協(xié)議。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本協(xié)議,，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：1,、患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2,、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

(三)本協(xié)議解除后,，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用協(xié)議證明書》(附件三),。

八、聘用協(xié)議的終止(一)有下列情形之一的,，本協(xié)議即行終止：1,、本協(xié)議期限屆滿;2、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;3,、甲乙雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)的,。(二)聘用協(xié)議終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四),，并辦理相關(guān)手續(xù),。

九、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)

法定代表人

或委托代理人(簽字蓋章)

年月日年月日

附件一：

聘用員工合同協(xié)議書篇二

為建立勞動(dòng)關(guān)系,，明確權(quán)利義務(wù),，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同,。

第一條 本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止,。

第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為____________,，工作地點(diǎn)為________________________,。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理。

第三條 乙方工資為 元/月,，工資每季度一發(fā),，并按完成的銷售額度提成千分之十。

第四條 工作時(shí)間為春夏秋早上8:00---下午6:00,，冬季為早上8:00---下午5:00.

第五條 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)應(yīng)提前三個(gè)月說明,，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明,。

第六條 乙方在上班途中發(fā)生的各種安全責(zé)任人事故由乙方自行承擔(dān)一切與甲方無關(guān),。

第七條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。

聘用員工合同協(xié)議書篇三

訂立合同書人甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理,。

第二條乙方的職務(wù)或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所,。

第四條乙方工作職責(zé),、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),，每周5個(gè)半工作日，其工作,、休息,、休假等，依員工手冊辦理,。

第六條甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外,，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理,。

第七條甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,，并為乙方投保。

第八條甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,，乙方的工資待遇每月元人民幣,。

第九條乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

第十條乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

第十一條甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì),，分為嘉獎(jiǎng)、記功,、晉級(jí),、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等五種。甲方對(duì)乙方的懲處,，分為警告,、記過、降級(jí),、辭退,、除名等五種。

以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理,。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據(jù)之一,。

第十二條甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前一個(gè)月通知乙方,，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資,。

第十三條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí),，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。

第十四條乙方聲明乙方在簽署本合同時(shí),，業(yè)已獲得員工手冊,，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定,。

第十五條本合同有效期為一年,，期滿以后自動(dòng)失效。若甲乙雙方同意,，可于合同期滿前一個(gè)月續(xù)簽合同,。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效,。

第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān),。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：(簽字)

職稱：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號(hào)碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡(luò)方式：

聘用員工合同協(xié)議書篇四

甲方：

乙方：××× 身份證號(hào)碼： 家庭住址：

根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)管理需要,，依照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等國家有關(guān)法律法規(guī)，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方 礦長 職務(wù),。甲乙雙方本著平等,、自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本《合同書》,。

一、乙方必須經(jīng)資質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專業(yè)培訓(xùn),，考試合格,，取得任職資格證，安全資格證,，并在有效期內(nèi),。

二,、乙方在任職期間，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家及各級(jí)政府有關(guān)煤炭行業(yè)的法律,、法規(guī),，履行職責(zé)，遵守礦紀(jì)礦規(guī),，保質(zhì)保量完成各級(jí)有關(guān)部門及業(yè)主交給的工作任務(wù),。如果因工作失職或失誤，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)按慣例制度進(jìn)行處罰,。

三、甲方按月支付乙方工資獎(jiǎng)金,，保障乙方享有國家規(guī)定的福利勞保待遇,。乙方辭職必須提前一個(gè)月通知甲方。

四,、任期一年,，即20xx年12月30日至20xx年12月31日。聘用期滿后雙方重新協(xié)商,。

五,、此合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方代表簽字,、簽章生效。

甲方：×××煤礦 乙方(簽字)

代表(簽字)：

年月日：

聘用員工合同協(xié)議書篇五

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條：合同期限

1,、合同有效期：自______年___月____日至______年___月____日止(其中______年___月____日至______年___月____日為見習(xí)期,，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2,、聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3,、簽訂聘用合同的期限,，不得超過國家規(guī)定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同。

4,、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。

第二條：工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條：工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1,、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí),，每天工作8小時(shí)的工作制度。

2,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3,、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。

第四條：工作報(bào)酬

1、根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為_______元人民幣,。

2,、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，調(diào)整乙方的工資,。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇,。

4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假、探親假,、婚假,、計(jì)劃生育等假期。

5,、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。

第五條：工作紀(jì)律,、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī),。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理,、教育,。

3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實(shí)績,、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。

第六條：聘用合同的變更,、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

6.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

甲方：_________________________________

乙方：_________________________________

_______________年_________月__________日

聘用員工合同協(xié)議書篇六

乙方：（受聘人）____

甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法,、合同法及相關(guān)法律法規(guī)的精神實(shí)質(zhì),，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

1,、合同有效期：自____年___月____日至____年____月___日止,，（其中_____年____月____日至____年____月____日為試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2,、本合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘任合同,。

3、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘任合同的,，應(yīng)在本合同期滿前三十天通知對(duì)方,。

4、若本合同期滿前15天,，雙方仍未收到對(duì)方不擬續(xù)簽合同的通知時(shí),，則視為雙方有續(xù)簽意向，乙方須在之后15日內(nèi)到甲方柜臺(tái)辦理續(xù)簽手續(xù),。否則,，作為乙方自動(dòng)放棄處理。

1,、經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方自愿受聘在甲方店內(nèi)從事燈飾導(dǎo)購工作，并履行相應(yīng)的崗位職責(zé),。

2,、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位,，并重新簽訂崗位聘任合同,。

3、甲方對(duì)乙方履行崗位職責(zé)的情況,，進(jìn)行季度考核和聘期考核,。

1、甲方實(shí)行每月28天為全勤的工作制度,，乙方因病或因事可以請(qǐng)假,。其工資按當(dāng)月實(shí)際休假天數(shù)扣減。

2,、乙方在上班時(shí)或下班后甚至于上下班途中,，都應(yīng)當(dāng)時(shí)時(shí)刻刻注意安全！不僅要做到安全生產(chǎn),、安全操作,、安全駕駛，甚至還包括穿街行走,、面對(duì)歹徒,、江湖騙子等，都要學(xué)會(huì)自我保護(hù),，自我配備各種安全防護(hù)器具,；乙方在聘任期內(nèi)所發(fā)生的一切安全事故，皆由乙方自行負(fù)責(zé),，甲方概不承擔(dān)任何連帶責(zé)任,。

3、店內(nèi)要密切注意防火，嚴(yán)禁在店內(nèi)抽煙玩火,，若有客人亂扔的煙頭要及時(shí)收拾,，乙方在上班時(shí)或下班前有負(fù)責(zé)檢查相關(guān)隱患的義務(wù)。

4,、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。

1、根據(jù)甲乙雙方的約定,，甲方按月支付乙方工資為人民幣九百元整,。

2,、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作變動(dòng)或業(yè)績情況,，調(diào)整乙方的工資。

3,、春節(jié)放假可以算出勤,，但來年繼續(xù)上班者，才可以享受該待遇,。

4,、甲方為乙方提供每月__________元人民幣的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金，由乙方自主選擇險(xiǎn)種方式自行繳納,，若有不足部分由乙方自行墊交,。

5、甲方為乙方提供每月__________元人民幣的醫(yī)療保險(xiǎn)和人身保險(xiǎn),，由乙方自主選擇險(xiǎn)種方式自行繳納,，若有不足部分由乙方自行墊交。

6,、乙方在試用期內(nèi)工資為每月___________元人民幣,。

1、甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)人事法規(guī)和紀(jì)律,，努力維護(hù)乙方的人事權(quán)益,。

2、乙方必須遵守國家的法律,、法規(guī),，嚴(yán)禁從事各種違法犯罪活動(dòng)，乙方本人或伙同他人或假借甲方名義從事的任何違法犯罪活動(dòng),，皆與甲方無關(guān),，甲方不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。

3,、乙方必須遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,，自覺服從甲方的管理、教育,，與甲方全體同仁團(tuán)結(jié)合作,，愛崗敬業(yè),、勤奮工作、盡職盡責(zé),，若違反或不能按期達(dá)標(biāo)者,，被甲方辭聘而無異議。

4,、乙方所擔(dān)當(dāng)職務(wù)的責(zé)任,、權(quán)限、工作內(nèi)容,、程序方法等,，均必須按甲方規(guī)定為依據(jù)，不得自行變更和推卸責(zé)任,。

5,、乙方對(duì)工作中所獲得的有關(guān)甲方的經(jīng)營、財(cái)務(wù),、人事等機(jī)密應(yīng)盡力嚴(yán)守,，如泄露機(jī)密或違反甲方的任何規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,，且甲方有權(quán)經(jīng)予相應(yīng)處罰（包括經(jīng)濟(jì)處罰）。

6,、乙方一經(jīng)甲方聘任簽約后,，應(yīng)按約定進(jìn)行工作，不得中途毀約,；但因乙方工作績效不佳,、品德不良、有重大失誤,、或其他給甲方帶來較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者,，甲方可隨時(shí)解除本合同，若有乙方可能牽涉賠償?shù)?，甲方不承?dān)任何連帶責(zé)任,。

7、乙方如被解聘或自動(dòng)請(qǐng)示解聘時(shí),，一經(jīng)核準(zhǔn),，立即辦理工作移交手續(xù)。

8,、乙方在聘任期間要接受甲方的考核和綜合考評(píng),，以《導(dǎo)購崗位職責(zé)書》為考核、考評(píng)的原始依據(jù)，該《導(dǎo)購工崗位職責(zé)書》與本合同一并簽訂,，若乙方的工作不能使甲方滿意時(shí),，甲方有權(quán)隨時(shí)終止本合同。

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。倘若確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,，雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，本合同即自行終止,。

3,、本合同期內(nèi)，乙方若因違法被拘捕,、隔離審查,、可能判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)或解聘除名等,，從事發(fā)之日起,，本合同自行終止。

4,、合同期內(nèi),，由于不可抗力因素致使本合同無法履行的，本合同自行終止,。

5,、甲方生意被撤消，聘用合同自行終止

6,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,；

（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

（3）故意不完成工作任務(wù)，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的,；

（4）嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的,。

7,、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前一月通知乙方,。

（1）乙方患病或因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排的工作的,。

（2）乙方不能勝任工作的。

（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

（4）乙方不履行聘用合同的,。

8,、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同,。

（1）時(shí)間在試用期內(nèi)的,。

（2）甲方未按照聘用合同約定支付其工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

9,、乙方要求解除聘用合同時(shí),，應(yīng)當(dāng)提前三十天通知甲方。否則,，甲方要扣減乙方當(dāng)月工資的20﹪作為違約金,。

1、由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方當(dāng)月實(shí)際工作天數(shù)計(jì)酬,，不予克扣工資。

2,、乙方因不滿“甲方未按照聘用合同的約定支付其工作報(bào)酬”而要求甲方解除聘用合同的,，甲方在解除本合同的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)支付所欠發(fā)的全部工作報(bào)酬,。

3,、乙方由于過失或其他原因損壞甲方產(chǎn)品或其他設(shè)施、設(shè)備,，甲方有權(quán)要求乙方賠償,，其賠償金額按該產(chǎn)品進(jìn)購價(jià)并上浮15%的方式賠償甲方損失。

4,、乙方無論何種原因毀壞,、污損,、丟失、遺棄客戶家什或其他物件,，均須自行賠償,，甲方有權(quán)協(xié)助客戶進(jìn)行必要的索賠，如使用工資作抵扣等方法,。

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢溉魏贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定,，先申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟,。

2,、本合同一式叁份，甲方二份,，乙方一份,，每一份需經(jīng)甲乙雙方簽字并按雙手大拇指的指紋印后生效。

3,、本合同附甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件,、乙方身份證復(fù)印件和崗位職責(zé)書。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

聘用員工合同協(xié)議書篇七

聘用單位(甲方)：

受聘人員(乙方)：

人事部

填寫說明

1,、本聘用合同書根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[__

2,、填寫聘用合同書一律用藍(lán)、黑墨水書寫,，字跡清晰,、工整，涂改處必須加蓋校對(duì)章,，否則無效,。

3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂,，因故確需代簽的,，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效,。

4,、本聘用合同書內(nèi)的年,、月、日一律使用公歷,，除落款日期外,，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，工資報(bào)酬等金額一律使用大寫,。甲方(聘用單位)

名稱：________________________

法定代表人或委托代理人：____________________________

地址：________________________

郵政編碼：_________

聯(lián)系電話：____________________

乙方(受聘人員)

姓名：_____________

性別：_____________出生年月：_____________

身份證號(hào)碼：________________________________

聯(lián)系電話：____________

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[__

一,、聘用合同期限

本合同期限按下列第__項(xiàng)執(zhí)行：

(一)本合同期限為年，自 年 月 日至 年 月 日止,。試用期為 個(gè)月,，自 年 月 日至 年 月 日止。

(二)本合同期限自簽訂之日起算,，至乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡之日終止,。

(三)本合同期限自簽訂之日起算，至____________________工作任務(wù)完成時(shí)止,。試用期為個(gè)月,，自年月日至年月日止。

二,、聘用崗位及職責(zé)要求

(一)甲方聘用乙方在_______部門從事_________崗位的工作,。

(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：

(三)乙方服從甲方的工作安排,，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

(四)在聘期內(nèi),，甲方可以根據(jù)工作需要,，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位,。

三,、崗位紀(jì)律

(一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度,，做到職權(quán)清晰,、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格,、獎(jiǎng)懲分明,。

(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項(xiàng)法律,、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,。

(三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育,，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理,。

四、崗位工作條件

(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施,。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。

(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定,，對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制,。

(三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),、業(yè)務(wù)知識(shí),、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

五,、工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇

(二)乙方工資調(diào)整,，獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等,，均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方享受國家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇,。本合同中未盡的權(quán)益,，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘,、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(四)參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位，甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險(xiǎn)金,、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金,。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳,，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)以書面形式告知乙方,。

六,、聘用合同的變更

(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

(三)本合同確需變更的,，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容,。

(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格,，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》(附件二),，對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更,。

七、聘用合同的解除

(一)甲方,、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以解除本合同。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：

1,、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;

2、未經(jīng)甲方同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的;

3,、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職,、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;

4,、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

5,、被判處拘役,、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,，甲方也可以隨時(shí)單方面解除本合同。

(三)乙方有下列情形之一,，甲方可以單方面解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

2、乙方年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的,。

(四)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除本合同：

1,、乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

3、因工負(fù)傷,，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;

4,、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的;

5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;

6,、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的,。

(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、考入普通高等院校的;

3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的;

4,、依法服兵役的,。

除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,，繼續(xù)履行本合同;6個(gè)月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同,。

(六)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,，雙方均可以單方面解除本合同,。

(七)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1,、甲方提出解除本合同,，乙方同意解除的;

3、乙方年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格,，甲方單方面解除本合同的,。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個(gè)月的上年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn);月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的,，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。

(八)合同解除后,，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件_),，并辦理相關(guān)手續(xù),。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個(gè)月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案,，乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的,，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

(九)乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定,。

八,、聘用合同的終止

(一)有下列情形之一的，本合同終止：

1,、本合同期限屆滿;

2,、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);

3,、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;

4,、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

5、甲方被依法注銷,、撤銷或者解散的,。

(二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件_),，并辦理相關(guān)手續(xù),。

九、聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前,，甲乙雙方協(xié)商一致,，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理,。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定,，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》(附件五)。

聘用合同期滿,，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的,，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同,，但最長不超過乙方達(dá)到退休年齡的年限,。

十、違反聘用合同的責(zé)任

(一)甲方違約責(zé)任

(2)解除本合同后,，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為：

2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任,。甲方違反本合同約定,，造成乙方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同,，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失,。

(二)乙方違約責(zé)任

1、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn),，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的,，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：

2,、乙方違反本合同的約定,，使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的,，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任,。

3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任,。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的,，應(yīng)繼續(xù)履行合同,，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

(三)雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款

1,、______________________________

2,、______________________________

………

十一、雙方約定的其他事項(xiàng)

(一)_______________________

(二)_______________________

十二,、爭議處理

甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的,，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟,。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行,。

十三,、附則

1、甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方的法律,、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定,，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告,，或告知乙方,，作為履行本合同的依據(jù),。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度，并嚴(yán)格遵守,。

2,、本合同一式三份,，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份,，一份存入受聘人員個(gè)人檔案。

甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)

年 月 日 年 月 日

附件一：

聘用合同變更書

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，同意于___年___月__日變更___年___月__日雙方簽訂的聘用合同(編號(hào)：)。聘用合同的內(nèi)容作如下變更：

1,、______________________________

2,、______________________________

3、______________________________

………

聘用合同書未變更部分的內(nèi)容,，雙方仍繼續(xù)遵照?qǐng)?zhí)行,。

甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字蓋章)

年 月 日 年 月 日

聘用員工合同協(xié)議書篇八

甲方:

乙方:

依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法及國家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，同意簽訂本勞動(dòng)合同,。

一﹑合同期限

1、有固定期限：合同自_______年_______月_______日起,，至_______年_______月_______日止,。

2、無固定期限：合同自_______年_______月_______日起覆行,。

二﹑工作內(nèi)容

1,、甲方安排乙方從事_________工作，乙方愿意服從甲方安排,，并認(rèn)真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù),。

三﹑工作時(shí)間

每天___小時(shí),無固定休息日.

四﹑勞動(dòng)報(bào)酬

1、乙方在試用期內(nèi)工資,，經(jīng)雙方商定為每月___元,。

2、甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定,。乙方試用期滿后,，甲方根據(jù)乙方完成(工作)任務(wù)情況，與乙方約定每月工資___元(已含提成費(fèi)).包吃住.甲方于次月__日發(fā)放工資,。

3,、需扣乙方第一個(gè)月工資中的1000元作為工作押金，期滿后退還乙方,。

五﹑解除﹑終止勞動(dòng)合同的條件

1,、經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。

2,、乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同。

(1).在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2).嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或本單位制訂的規(guī)章制度;

(3).嚴(yán)重失職,，營私舞弊,對(duì)本單位造成重大損害的;

(4).被依法追究刑事責(zé)任的;

(5).乙方不能從事由甲方安排工作的';

3,、乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方,。

4,、有下列情況之一的,乙方可以書面形式隨時(shí)通知甲方解除本合同:

(1).在試用期內(nèi):

(2).甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方安全,健康;

(3).甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(4).甲方違反國家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的

5本合同期滿或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止.

六﹑違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1、甲方違約,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:甲方違約解除本合同,應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)損失(半個(gè)月工資),，(注：經(jīng)營不善,，本店轉(zhuǎn)讓，不支付經(jīng)濟(jì)損失,。)

2,、乙方違約,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:對(duì)本店造成經(jīng)濟(jì)損失的或乙方違反保守商業(yè)機(jī)密的約定,應(yīng)按國家法律,法規(guī)或雙方約定,依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任;對(duì)用本店造成經(jīng)濟(jì)損失的'或造成其它嚴(yán)重后果的,還應(yīng)承擔(dān)其它相應(yīng)的法律責(zé)任.

七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(簽名)：

乙方(簽名)：

_______年_______月_______日

聘用員工合同協(xié)議書篇九

第一條　甲方

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人__________

注冊地址__________

經(jīng)營地址__________

第二條　乙方性別__________

戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）__________

居民身份證號(hào)碼__________

或者其他有效證件名稱__________證件號(hào)碼__________

家庭住址__________郵政編碼__________

在京居住地址__________郵政編碼__________

戶口所在地__________省（市)__________區(qū)(縣）__________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二,、勞動(dòng)合同期限

第三條　本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。

本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止,。本合同于__________年__________月__________日終止,。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條　乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位（工種）工作,。

第五條　根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

第六條　乙方工作應(yīng)達(dá)到________________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn),。

四,、工作時(shí)間和休息休假

第七條　甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條　甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為__________元或按_________________________________________________________________________________________________執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為__________元。

________________________________________________________________________________執(zhí)行,。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十一條　甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。

_____________________________________________________________________支付乙方病假工資,。

第十三條　乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條　甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十六條　甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十七條　甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八,、勞動(dòng)合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十八條　甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條　甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條　乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

十,、勞動(dòng)爭議處理及其它

第二十二條　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第二十四條　本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條　本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

或委托代理人

（簽字或蓋章）__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

聘用員工合同協(xié)議書篇十

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

單位地址：

聯(lián)系電話：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

身份證號(hào)碼：

現(xiàn)住址：

戶口所在地：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》,、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》和國家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致依法訂立本合同。

一,、勞動(dòng)合同期限：

雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1,、固定期限：從年月日起至年月日止;其中，試用期為前個(gè)月,。

2,、無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止;其中，試用期為前個(gè)月,。

3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從起至工作任務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：

乙方的工作內(nèi)容為，工作地點(diǎn)為,。

三,、工作時(shí)間和休息休假：

(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間,，其中實(shí)行不定時(shí),、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的應(yīng)經(jīng)人力資源和社會(huì)保障行政部門審批同意。

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,，即每日工作小時(shí)，每周工作天,，每周至少休息一天,。

2、不定時(shí)工作制,。

3,、以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

(二)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定帶薪假期,，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬：

(一)乙方的工資支付周期為(小時(shí)/日/周/月),，正常工作時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)為元/周期,，支付日期為，支付方式為(現(xiàn)金/轉(zhuǎn)帳),。

乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為,。

(二)甲方依法安排乙方加班或者延長工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)以乙方正常工作時(shí)間工資為基數(shù)計(jì)算加班或者延長工作時(shí)間工資,，具體標(biāo)準(zhǔn)按照《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定執(zhí)行,。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：

(一)甲方應(yīng)當(dāng)按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》和省,、地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。甲方未依法按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,，乙方可向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),，數(shù)額為元/月(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%)。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方提供安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查和建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》、等有關(guān)規(guī)定辦理,。

七,、合同的履行、變更,、解除或終止：

甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》,、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的相關(guān)規(guī)定履行、變更,、解除或終止本合同,。符合《勞動(dòng)合同法》,、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》有關(guān)規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，符合相關(guān)規(guī)定的還應(yīng)支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

八,、調(diào)解與仲裁：

甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,，按《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》等有關(guān)規(guī)定解決。

九,、其它：

(一)本合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)法規(guī)政策辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家和地方新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

(二)本合同(含附件)簽訂后,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

(三)雙方約定的其他事項(xiàng)：

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人：

(或委托代理人)

年月日年月日

聘用員工合同協(xié)議書篇十一

甲方：

乙方：

根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法,，甲方聘用乙方為本公司 置業(yè)顧問 ,，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同,，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一,、根據(jù)甲方的工作安排,，聘用乙方在翰林苑項(xiàng)目_置業(yè)顧問_工作崗位。在任職期間,，根據(jù)工作需要和乙方能力,，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整;乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度,，并根據(jù)甲方工作安排,，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益,。

二,、薪酬，甲乙雙方同意按照以下方式結(jié)算傭金：

3. 客戶成交單價(jià)低于公司規(guī)定的銷售底價(jià),，每套傭金下調(diào)50%計(jì)提

5. 餐補(bǔ)每日10元,，下鄉(xiāng)額外補(bǔ)助10元/日,，按照實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。

三、乙方在任職期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行,。

四、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日發(fā)放,，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算,。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

五,、在任職期內(nèi),，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前30個(gè)工作日通知甲方,，辦理離職手續(xù)后方可離職,，否則未發(fā)工資、獎(jiǎng)金,、傭金等不予發(fā)放,。

六、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,，甲方將扣除在工作期內(nèi)發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用后,，按照實(shí)際考勤天數(shù)結(jié)算工資，不享受其他津貼,。乙方在任職期間離職，所領(lǐng)用的勞保用品等物品均按實(shí)價(jià)從工資中扣除,。

八,、在任職期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,，給甲方利益造成損害的,，甲方有權(quán)立即予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任,。

九,、在任職期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)力;。

十,、乙方聲明,，乙方在簽署本合同時(shí),，已知曉甲方的管理制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

十一,、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利

a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

c.任職期間,，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);

2.甲方的義務(wù)

a.為乙方提供必要的工作條件;

b.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教和培訓(xùn);

十二,、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1.乙方的權(quán)利

a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

c.任職期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方,，雙方協(xié)商終止合同;

2.乙方的義務(wù)

a.遵守國家法律法規(guī),、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

b.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊,、行為規(guī)范,，保守甲方商業(yè)機(jī)密的義務(wù);

c.維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù),。

十三,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字后起生效,。

十四、合同未盡事宜,，甲,、乙雙方協(xié)商解決。

聘用員工合同協(xié)議書篇十二

公司(以下簡稱甲方),，現(xiàn)聘用 (以下簡稱乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工,，甲、乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。

第一條 合同期限 合同期限為________年，從年月____日至年月____日止,。其中試用期為 個(gè)月,，從年月____日至年月____日止。

第二條 工作崗位 甲方安排乙方從事工作,。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力,、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方須服從甲方的管理和安排,。乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì),，按量完成甲方指派的任務(wù),。

第三條

工作條件的勞動(dòng)保護(hù) 甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

第四條 教育培訓(xùn) 在乙方被聘用期間,，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練,。

第五條 工作時(shí)間 甲方實(shí)行每周工作五天,，四十小時(shí)，每天8小時(shí)工作制,。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假,，喪假,、計(jì)劃生育假等有薪假日。甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時(shí),，按照____市和甲方的有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休,。

第六條 勞動(dòng)報(bào)酬 按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為 元。其余各類津貼,、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定,。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整,。 甲方發(fā)薪日期為每月____日,，實(shí)行先工作后付薪。

第七條 勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇 乙方因生,、老、病,、傷,，殘、死,，甲方按國家和____市有關(guān)規(guī)定處理,。甲方按照國家和____市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè),，公積金等社會(huì)保障,。甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購買的`商業(yè)保險(xiǎn),，在保險(xiǎn)期內(nèi),，甲方有權(quán)變更或撤消險(xiǎn)種。乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的,，按照《____市勞動(dòng)合同規(guī)定》之規(guī)定,，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療間的工資待遇,、醫(yī)療費(fèi)用等按照國家和____市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理,。

第八條 勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密規(guī)定等制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲主的規(guī)章制度,，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng),、教育、處罰,，直至解除勞動(dòng)合同,。

第九條勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除,。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)在試用期間,，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的,。 在下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方本人：

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的,。 有下列情形之一的,，乙方可以通知甲解除勞動(dòng)合同：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

(4)乙方因其它情況需要辭職，需在一個(gè)月前以書面形式通知甲方,。 乙方有下列情形之一的,，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同：

(1)患病或負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(3)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、規(guī)定的其他情形,。 解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按《____市勞動(dòng)合同規(guī)定》執(zhí)行,。

對(duì)于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn),，乙方因個(gè)人情況辭職或離職，在培訓(xùn)期內(nèi)的按培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償,，并退還任職最后三個(gè)月薪金;在培訓(xùn)結(jié)束后的,，將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。

第十條 雙方需約定的其他事項(xiàng) 乙方若因病不能上班時(shí),，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明,，享受甲方規(guī)定的________年七個(gè)工作日的有薪病假。當(dāng)有薪病假日累計(jì)超過七天后,，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額,。

第十一條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國定的____市的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng),，承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第十二條 勞動(dòng)爭議 甲、乙雙方履行本合同和因辭退,、除名,、開除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。若雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。不服從仲裁裁決的一方,，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟,。

第十三條 其他 本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。本合同未盡事宜,，按照《勞動(dòng)法》,、《____市勞動(dòng)合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 本合同條款如與國家法律,、法規(guī)和政策相悖時(shí),，以國家法規(guī)政策為準(zhǔn)。

甲方(蓋章)： 公司(蓋章)________年____月____日

乙方(簽字)：代表人(簽字)________年____月____日

聘用員工合同協(xié)議書篇十三

經(jīng)營地址：xx縣秀峰大道57號(hào)

乙方：居民身份證號(hào)：

出生日期：年月日

家庭住址：

根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,。共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同年月日生效，年月日終止,。

第二條乙方自愿繳納元做為違約保證金,。

第三條月工資元（大寫：元），工資發(fā)放時(shí)間為每月x日發(fā)放上月薪金,，乙方工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排,。病假需持醫(yī)院證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假,，休假不享受工資待遇,。員工工作夠滿一年時(shí)間且繼續(xù)在賓館工作者，賓館給予員工每月另加100元底薪,。

賓館營業(yè)期間發(fā)生的財(cái)務(wù)糾紛,、錯(cuò)賬（吧臺(tái)收銀員當(dāng)日營業(yè)額，房間保潔員報(bào)錯(cuò)消費(fèi)清單等）由員工自行墊上,，賓館不負(fù)任何責(zé)任,。

第四條乙方有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除本合同,，并扣除全部違約金：

（一）有偷拿賓館財(cái)物,、吸毒、打架斗毆行為的,；

（二）嚴(yán)重失職,、徇私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

（三）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,；

（四）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范、損害消費(fèi)者合法權(quán)益的,；

（五）違反法律法規(guī)規(guī)定,、被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的,；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

第五條乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書面或口頭形式通知甲方,，乙方擅自離職,，扣除全部違約金并承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第六條乙方在履行本勞動(dòng)合同期間,，因個(gè)人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第七條本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

備注：乙方如有錯(cuò)誤需處罰個(gè)人由賓館負(fù)責(zé)人制定處分或金額,。（詳見星海賓館獎(jiǎng)罰條例）

甲方：乙方：

簽訂日期：年月日

聘用員工合同協(xié)議書篇十四

勞動(dòng)者(乙方)：_(居民身份證號(hào)碼：)甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，遵循平等自愿協(xié)商一致的原則,，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同條款。

一,、工作內(nèi)容及期限：

甲方同意乙方在工業(yè)園規(guī)劃建設(shè)指揮部辦公室工作人員崗位工作,，合同期限自20_年7月1日至20_年6月30日止。合同期間因甲方撤,、并則自撤,、并之日起自然失效。

二,、工作時(shí)間及勞動(dòng)報(bào)酬：

1,、工作時(shí)間：雙方同意，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，每月至少有4天休假,，如因特殊原因，甲方延長工作時(shí)間,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班工資,。

2、勞動(dòng)報(bào)酬：甲方采取按月發(fā)放工資的形式付給乙方聘金：聘金底薪900元/月,，其他出勤,、加班補(bǔ)助參照甲方其他人員的補(bǔ)助辦法執(zhí)行。

三,、基本權(quán)利與義務(wù)：

(一)甲方的權(quán)利與義務(wù)：

1,、根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)、政策以及本單位的規(guī)章制度和本合同條款規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理,，考核,，并將考核結(jié)果作為續(xù)用、解聘獎(jiǎng)懲的依據(jù),。

2、加強(qiáng)對(duì)乙方的思想政治教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),，為乙方提供必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì),。

3、根據(jù)有關(guān)法規(guī)和政策,，保護(hù)乙方享有的各項(xiàng)合法權(quán)益,。

4、為乙方提供必備的工作條件及相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù),。

(二)乙方的權(quán)利與義務(wù)：

1,、擁護(hù)黨的路線、方針,、政策,，維護(hù)國家和單位的'利益，服從管理,，聽從安排,，遵紀(jì)守法。

2,、努力學(xué)習(xí)政治文化,，業(yè)務(wù)技術(shù)和管理知識(shí)，不斷提高自身的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì),。

3,、忠于職守，努力工作,，認(rèn)真完成崗位制明確的各項(xiàng)工作及其他臨時(shí)交辦的工作任務(wù),。

4、在政治,、工作,、生活和學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面享有本崗位相應(yīng)的待遇。

四,、合同的解除,、變更、續(xù)簽：

1,、在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件或考核不合格的,，甲方可解除本合同,。

2、乙方在聘用期內(nèi)不服從管理,，不履行合同的,，甲方可解除本合同。

3,、甲方單位被撤消時(shí),，本合同自然中止。

4,、甲方不履行協(xié)議,，或有違反國家政策、法規(guī)行為,、侵害乙方權(quán)益的,，乙方可解除本合同。

5,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全無保障，衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,，乙方可解除合同。

6,、乙方被正常調(diào)動(dòng)工作或乙方主動(dòng)辭退的,，本合同中止。

7,、甲,、乙雙方任何一方要求解除本合同或本合同到期，需要續(xù)簽合同的,，均應(yīng)提前一個(gè)月告知對(duì)方,，經(jīng)雙方協(xié)商，在本合同書上簽字解除(續(xù)簽)合同,。

8,、甲、乙雙方任何一方需要變更本合相關(guān)內(nèi)容,，須經(jīng)雙方協(xié)商同意,，并重新辦理合同簽訂，簽證手續(xù),。甲方任何一方違反本合同,，給雙方造成經(jīng)濟(jì)損失和其他損失的，應(yīng)視情節(jié)承擔(dān)違約責(zé)任。

五,、雙方在執(zhí)行合同中發(fā)生爭議：應(yīng)主動(dòng)調(diào)解,，調(diào)解無效的，可申請(qǐng)勞動(dòng)部門仲裁,。

六,、本合同一式兩份：甲乙雙方各執(zhí)一份。

七,、本合同自簽字之日起生效,。

甲方：__規(guī)劃建設(shè)指揮部(蓋章)

法人代表：

乙方：

乙方手模或蓋章：

訂立合同日期：年月日

聘用員工合同協(xié)議書篇十五

甲方：

乙方：

身份證號(hào)碼

經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立如下條款,，由雙方共同遵守。

一,、甲方聘任乙方為 ( 職位) 。

二,、試用時(shí)間為 個(gè)月,，自 年 月 日始，至 年 月 日止,。試用期的薪資為 元,。甲方視乙方工作情況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個(gè)月),。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出,，考核成績達(dá)標(biāo)，可隨時(shí)終止試用,，轉(zhuǎn)為正式員工,。

三、如在第一周培訓(xùn)期終止試用,，無工資;超過一周終止試用的,，按原定的試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算，無餐費(fèi)補(bǔ)助,。

四,、乙方的轉(zhuǎn)正薪資為底薪 元/月。(在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及崗位考核達(dá)標(biāo)情況決定;提成根據(jù)各部門的具體規(guī)定給付,，提成為20%此按照公司的制度給付),。

五、乙方的薪資由甲方在每月的10日前發(fā)放(若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日,，則做順延或提前發(fā)放),。

六、乙方在職期間,，如工作成績突出,，公司將給予額外獎(jiǎng)勵(lì),。

九、乙方在職期間,，考勤由甲方按乙方實(shí)際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行,。

十、乙方在職期間,，根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際工作能力,，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位 進(jìn)行合理調(diào)整。

十一,、乙方在職期間,，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密,，并根據(jù)甲方工作安排,，認(rèn)真履行職責(zé)，自覺維護(hù)甲方的合法權(quán)益,。

十三,、在職期間，乙方由于自身原因提出解除本協(xié)議時(shí),，須提前3天以書面形式通知甲方(經(jīng)理,、總監(jiān)、主管須提前一周做出書面離職申請(qǐng)),，以便商洽,、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職,，否則,，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。

十四,、乙方任職期間,，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的處罰,。

十五,、乙方在職期間，如甲方有正當(dāng)理由認(rèn)為乙方不能繼續(xù)在公司任職(發(fā)現(xiàn)乙方違犯國家法律,、有意違反公司管理制度及規(guī)定——嚴(yán)重失職,、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極,、弄虛作假,、泄露公司機(jī)密……)，可隨時(shí)終止此協(xié)議。同時(shí),，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)損失的追究,，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

十六,、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職,，未按正常程序辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)追究其違約責(zé)任,。除追究其造成的經(jīng)濟(jì)損失外,，薪資及留存薪資作為違約金處理。

十七,、本協(xié)期滿,，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂正式聘用協(xié)議。

十八,、乙方在簽署本協(xié)議時(shí),，已詳知甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度并承諾遵守。 未盡事宜,，甲,、乙雙方協(xié)商解決。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

聘用員工合同協(xié)議書篇十六

單位名稱：_______________

住所：__________________

勞務(wù)方（乙方）：____________

姓名：___________________

性別：____________________

身份證號(hào)碼：______________

家庭住址：________________

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，共同決定建立勞務(wù)關(guān)系。本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議,，不在《中華人民共和國勞動(dòng)法》調(diào)整范圍內(nèi),，而在《中華人民共和國民法通則》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上,，根據(jù)《民法通則》和其他相關(guān)法律,、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議,，共同遵守協(xié)議所列條款,。

本協(xié)議期限自_______年_______月_______日起，至_______年度營銷工作結(jié)束為止,。

乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容為：_____________________

1,、乙方按照甲方的要求，盡職盡責(zé)做好工作,。

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度,。

3,、愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益,，服從甲方的管理,。

4、對(duì)于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

1、根據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì),，實(shí)行不定時(shí)工作制,，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。

2,、甲乙雙方約定,，乙方的勞務(wù)報(bào)酬為_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后,，有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)報(bào)酬,。

3、乙方依法繳納個(gè)人所得稅,，甲方依法代為扣繳,。

4、任職期間,，甲方為乙方購買“人身意外保險(xiǎn)”,，甲方只承擔(dān)該商業(yè)險(xiǎn)所列的風(fēng)險(xiǎn)。乙方作為勞務(wù)人員,，在甲方工作期間,，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方,。

1,、在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對(duì)方解除本協(xié)議,。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

2、甲方因乙方不能勝任工作或違紀(jì),，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議,。此時(shí)，不需按上款規(guī)定提前通知乙方,。

3,、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞務(wù)報(bào)酬時(shí)，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議,，不受提前通知的限制,。

4,、本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽,，自行終止本協(xié)議,，不需提前通知。

5,、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議,，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái),、物等解約手續(xù),。如離職時(shí)未辦理財(cái)物交接手續(xù)，甲方有權(quán)在不違反公布及可公開獲悉的法律,、法規(guī)的原則下,，扣除乙方的部分報(bào)酬及報(bào)銷費(fèi)用，以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律,、法規(guī)規(guī)定的其他稅項(xiàng),、費(fèi)用等及/或以作為其他合法用途。

1,、乙方的人事檔案仍由原單位管理,，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。

2,、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)（合同）關(guān)系,，因此甲方不承擔(dān)任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。

3,、雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議,，應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成,，任何一方都有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

4,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效,。

甲方：______________

乙方：______________

簽訂日期：________________

聘用員工合同協(xié)議書篇十七

第一條甲方

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人__________

注冊地址__________

經(jīng)營地址__________

第二條乙方性別__________

戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）__________

居民身份證號(hào)碼__________

或者其他有效證件名稱__________證件號(hào)碼__________

家庭住址__________郵政編碼__________

在京居住地址__________郵政編碼__________

戶口所在地__________省（市)__________區(qū)(縣）__________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

二,、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。

本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止,。本合同于__________年__________月__________日終止,。

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作,。

第五條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到________________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。

四,、工作時(shí)間和休息休假

第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度,。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為__________元或按_________________________________________________________________________________________________執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為__________元,。

________________________________________________________________________________執(zhí)行。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。

_____________________________________________________________________支付乙方病假工資,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

八、勞動(dòng)合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第十八條甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付,。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

十、勞動(dòng)爭議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公 章）__________乙方（簽字或蓋章）__________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

或委托代理人

（簽字或蓋章）__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

聘用員工合同協(xié)議書篇十八

第九條　乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

（一）尊重派遣員工不同的民族習(xí)慣和宗教信抑,，不歧視派遣員工。

（二）為派遣員工提供符合中國政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場所和條件,，確定其工作崗位和工作內(nèi)容,，并依法為派遣員工提供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用。否則,，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān),。

（三）實(shí)行每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，如遇特殊情況需派遣員工延長工作時(shí)間,，乙方須依法支付加班費(fèi)。

（四）為派遣員工提供差旅等補(bǔ)貼,，具體數(shù)額由乙方?jīng)Q定,。

（五)保證派遣員工的法定節(jié)假日休息,。為借用滿一年以上(含一年）的員工每年安排一次帶薪休假,，具體休假天數(shù)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。派遣員工結(jié)婚時(shí),，乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予婚假3天,，屬于晚婚的,，應(yīng)再給予晚婚假7天。

（六）派遣員工患病或非因工負(fù)傷,，應(yīng)按照國家規(guī)定享受醫(yī)療期,。醫(yī)療期內(nèi)，乙方應(yīng)按國家規(guī)定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟(jì)費(fèi),，但最低不低于社會(huì)最低工資的80%,。

女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的,，乙方不得降低其基本工資,，但女員工應(yīng)提供合法的醫(yī)生證明。

女員工懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的,，乙方應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予15天至30天的產(chǎn)假,；懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假,，流產(chǎn)假期間,，其工資照發(fā)。

（七）不得解除或終止對(duì)孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的女員工，以及患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)派遣員工的借用關(guān)系,。

（八）不得解除對(duì)患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的派遣員工的借用關(guān)系,。

（九)派遣員工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的,，乙方應(yīng)按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號(hào)）第6條規(guī)定,，向甲方支付該員工的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

（十）督促派遣員工遵守中國政府頒布的稅收法規(guī),，依法繳納個(gè)人所得稅,。

（十一）督促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件，依據(jù)中國的法律,、法規(guī)制定乙方的規(guī)章制度,，并教育派遣員工遵紀(jì)守法。

（十二）乙方因業(yè)務(wù)需要,，搬遷至新辦公地址時(shí),，須提前15天通知甲方，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系,。

（十三）乙方因故被撤銷時(shí),，須提前15天通知甲方,，以便及時(shí)辦理終止本合同的手續(xù)。

（十四）派遣員工若向乙方提出辭職,，須提前30天以書面形式通知乙方,，但在試用期內(nèi)辭職可隨時(shí)提出。乙方接到通知后,，應(yīng)及時(shí)以書面形式通知甲方,。否則，甲方按收到乙方書面通知之日計(jì)算收費(fèi)截止日期,。

（十五）向保險(xiǎn)公司投保派遣員工駕駛的乙方機(jī)動(dòng)車車輛損失險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn),。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機(jī)動(dòng)車輛發(fā)生交通事故,，事故責(zé)任屬于派遣員工的,，由乙方賠償損失。

本條所列第（三),、（四）,、(五）項(xiàng)內(nèi)容，乙方可以規(guī)章制度的形式作具體規(guī)定,，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定,。只要不違反國家法律、法規(guī),，且送甲方備案,，應(yīng)以規(guī)章制度和協(xié)議為準(zhǔn)。

第十條　乙方享有如下權(quán)利：

（一）對(duì)決定借用的員工可以規(guī)定試用期,，試用期限應(yīng)根據(jù)借用期限確定：

1,、借用期在6個(gè)月以下的，試用期不超過15日,；

2,、借用期在6個(gè)月以上1年以下的，試用期不超過30日,；

3,、借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過60日,；

4,、借用期在2年以上的，試用期最長不超過6個(gè)月,。

試用期內(nèi),，乙方對(duì)不符合要求者，有權(quán)終止試用，但應(yīng)支付試用期的借用費(fèi)（含社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用）,。試用期滿，所派遣員工自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式派遣員工,，其借用期自試用之日起計(jì)算,。

（二)在借用期內(nèi)，有解除派遣員工和解除本合同的權(quán)利,，但應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方和派遣員工(派遣員工在試用期內(nèi)除外）,，同時(shí)按下列方式向甲方一次性支付補(bǔ)償費(fèi)：　派遣員工借用時(shí)間每滿一年，補(bǔ)償費(fèi)為一個(gè)月的借用費(fèi),，不足一年的部分按一年計(jì)算,。補(bǔ)償費(fèi)以派遣員工被退回甲方當(dāng)月的借用費(fèi)為計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。補(bǔ)償費(fèi)中包含派遣員工被解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

（三)如派遣員工因違反中國法律,、法規(guī)和嚴(yán)重違反乙方規(guī)定(此規(guī)定對(duì)派遣員工和甲方應(yīng)該是公開的）被解除借用，乙方經(jīng)征求甲方意見后可隨時(shí)通知甲方和派遣員工,，并可不支付補(bǔ)償費(fèi),。

（四）可與派遣員工另行簽訂個(gè)人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動(dòng)合同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關(guān)法律,、法規(guī)和本合同內(nèi)容,。

（五）乙方有權(quán)對(duì)甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書面意見，并進(jìn)行交涉,。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后六個(gè)工作日內(nèi),，以書面形式回復(fù)乙方。