合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

臨時工勞動合同的是怎樣的,？篇一

地址：________________________

單位所有制性質(zhì)：_______________

法定代表人(委托代理人)姓名：____________

乙方(勞動者)姓名：____________

性別：__________________________

年齡：__________________________

民族：__________________________

文化程度：______________________

籍貫：_____省_____市_____縣(區(qū))_____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_____村(街)_____號

現(xiàn)住址：_________________________

屬于：農(nóng)業(yè)人口___________________

非農(nóng)業(yè)人口_______________________

身份證號碼：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省、市的有關(guān)規(guī)定,，按照“合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用”的原則，自愿訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同類型期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，選擇以下第(?)種方式簽訂勞動合同：

(一)有固定期限：自?年?月?日起至?年?月?日止,。其中：試用期?個月,，自?年?月?日起至?年?月?日止。

(二)以完成一定工作任務(wù)為期限：自?年?月?日至?工作(任務(wù))完成時即行終止,。

二、生產(chǎn)(工作)內(nèi)容和生產(chǎn)(工作),、地點：

(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方從事?崗位(工種)工作。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)內(nèi)容為：

(二)乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

(三)工作地點：

三、工作時間和休息假

(一)甲乙雙方同意按以下第(?)種方式確定乙方的工作時間：

1.?標準工時制度,。即乙方每日工作時間不超過(?)小時,，每周工作(?)天平均每周工作不超過(?)小時，每周至少休息一天,。

2.?不定時工時制,。即經(jīng)甲方單位機關(guān)所在地勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工時制,。

3.?綜合計算工時制,。即經(jīng)甲方單位機關(guān)所在地勞動保障行政部門批準，乙方所在崗位實行以為?周期,，總工時?小時的綜合計算工時工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要延長工作時間的，經(jīng)與乙方協(xié)商同意后,，可以延長工作時間,，并按《勞動法》規(guī)定支付加班工資。

(三)執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時間。

四,、勞動報酬

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，乙方工資支付執(zhí)行以下第(?)種方式：

(一)?乙方實行月(周、日,、小時)工資為?元,。試用期工資為?元/月(周、日,、小時),。

(二)?實行計件工資制，甲方應根據(jù)自身情況制定科學,、合理的勞動定額標,，計件單價為?元,。

(三)?其他支付方式：

乙方完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，甲方應以貨幣形式支付給乙方工資并由乙方簽字確認,。其工資收入不得低于所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準?,。

五、社會保險和福利待遇

(一)?甲乙雙方在合同期內(nèi)按國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定參加社會保險,。

(二)?乙方其他保險福利待遇,，按國家、省市以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動保護和勞動條件

(一)?甲方應在乙方上崗前對其進行入場安全教育、管理辦法和規(guī)章制度學習,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓,。

(二)?乙方從事特種作業(yè)的，必須持有相應的特種作業(yè)資格證書后方能上崗,。

(三)?甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)建立的安全生產(chǎn)制度，乙方應當嚴格遵守,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

(四)?甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

(五)?甲方建立職業(yè)病防治制度，加強對職業(yè)病的防治管理,，提高職業(yè)病防治水平,。

七、勞動紀律

(一)?甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律,，乙方違反甲方勞動紀律和的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同,。

(二)?乙方應遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的學習、培訓,，提高自身素質(zhì),。

(三)?乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉,、控告。

八,、勞動合同的解除及終止

(一)?勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止。

(二)?乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1.?不能勝任本崗位(工種)工作的;

2.?有打架斗毆、偷竊,、賭博,、賣淫、嫖娼,、擅自停工等違法,、違紀行為的;

3.?因違規(guī)、違紀,、失職,、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

4.?不服從甲方正當工作安排的;

5.?嚴重違反總承包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;

6.?被依法追究刑事責任的;

7.?乙方參軍,、自費上學,、培訓、出境或因家庭困難不能繼續(xù)履行合同的;

8.?因病和非因工負傷醫(yī)療期滿,，不能從事原工作的;

9.?本合同因訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

(三)?甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：

1.?在試用期內(nèi)的;

2.?甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

3.?甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

4.?甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬的,。

(四)?乙方解除本合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方，不得擅自離崗,。

九,、違反勞動合同的責任

(一)甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,。調(diào)解無效的,，任何一方在法定期限內(nèi)可以向當?shù)卣畡趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴,。

(二)任何一方違反勞動合同給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)其責任大小和后果，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟賠償,。其中：責任屬于甲方的,，應繼續(xù)履行合同;責任屬于乙方的，賠償甲方技術(shù)培訓費,、技能鑒定費,、因未履行勞動合同造成的損失等。

十,、雙方需要約定的其他事項：

十一,、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,、另一份在乙方工作地備查,。

十二、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方(簽章)?法人代表(或委托人)簽字

乙方(簽字)

簽訂日期：?年?月?日

臨時工勞動合同的是怎樣的,？篇二

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

一,、合同期限

甲乙雙方約定按下列____種方式確定"合同期限"：

a、有固定期限的合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止,，其中試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日,。(全年使用)

b、無固定期限的合同自_____年___月___日起,，其中試用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止,。(假期不使用)

c、以完成工作任務(wù)為合同期限,，自_____年___月___日起至完成本項工作任務(wù)之日即為合同終止日,。

二、工作內(nèi)容及要求

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事工作,。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則,，變動乙方的工作崗位,，乙方服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度,。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量要求,。

(三)甲方要根據(jù)崗位提出相應的育人要求，乙方應按照“服務(wù)育人,、管理育人”的`要求開展工作,。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條款,，平均每周工作四十小時：

a,、甲方實行每天小時工作制。

具體作息時間,，甲方安排如下：每周周____至周____工作，上午________,，下午________,。每周周____為休息日。

b,、甲方實行三班制,，安排乙方實行____班運轉(zhuǎn)工作制。

c,、甲方安排乙方的____工作崗位,，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定,。

d,、甲方安排乙方的____工作崗位，屬于綜合計算工時制,，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定,。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點,，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。

四,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務(wù),，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查,。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護,。

(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定,。

五,、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

(一)甲方承諾每月10日為發(fā)薪日(遇節(jié)假日順延),。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元,。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：

乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元,。工資按照考核結(jié)果發(fā)放。

1,、由用人部門對臨時教育教學人員進行工作質(zhì)量,、工作數(shù)量等的考核?？己私Y(jié)果分為a,、b、c三個等級,。

2,、月酬金根據(jù)工作考核結(jié)果發(fā)放，a等發(fā)給月酬金的100%,，b等發(fā)給月酬金的95%,，c等發(fā)給月酬金的90%,，

3、甲方根據(jù)當?shù)卣嫉墓べY指導線,、工資指導價位等,，合理提高乙方工資。

4,、乙方加班加點的工資,，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。

5,、乙方事假期間,，甲方扣除工資的標準為_____。

六,、社會保險和福利

(一)雙方依法參加社會保險,，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,，甲方應當提供幫助,。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治,，并在規(guī)定時間內(nèi),，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦-理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

七,、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律,、法規(guī)、政策的規(guī)定,，履行民主程序,，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行,。

八,、協(xié)商條款

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇條約定條款,。

a,、寒暑假期間，甲方應盡可能安排乙方正常工作按常規(guī)發(fā)給乙方工資;甲方確實沒有工作可安排的,，其間甲方和乙方按常規(guī)繳納保險,，甲方按低保標準發(fā)給乙方生活費,。

b、甲方安排乙方工作時間每周超過40小時的部分應按規(guī)定作加班處理,，或累計后充作寒暑假的工作時間,。

九、合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止合同：

1、合同期滿的;

2,、甲方不按時發(fā)放工資的;

3,、乙方不能正常履行工作職責或違反有關(guān)制度造成不良影響的。

十,、違反合同的責任

(一)合同一經(jīng)訂立,，即具有法律約束力，雙方應當依法執(zhí)行合同的履行,、變更,、中止、解除,、終止,、續(xù)訂以及解除合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。

(二)當事人一方故意或者過失違反合同,，致使合同不能履行或者不能完全履行,，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任,。

十一,、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。

十二,、其他

(一)合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應當及時告知甲方,，以便于聯(lián)系。

(二)本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決,。

(三)本合同不得涂改,。

(四)本合同如需同時用中文、外文書寫,，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準。

(五)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(六)本合同于_____年___月___日生效。

乙方簽名：_________

甲方蓋章：

簽章日期：_____

臨時工勞動合同的是怎樣的,？篇三

甲方(單位)名稱： 法定代表人： 單位地址： 郵政編碼：

乙方(勞動者)姓名： 性別：

身份證號碼： 聯(lián)系電話： 家庭住址： 郵政編碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要與乙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，一致同意簽訂如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，雙方共同遵照執(zhí)行。

一,、勞動合同期限

1、本合同為固定期限,，自 年 月 日起至 年 月 日止,，為期 年，其中試用期 個月,。合同期滿,，合同終止。

2,、本合同期滿如甲方生產(chǎn)經(jīng)營正常,，雙方都能認真履行勞動合同,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動合同續(xù)訂手續(xù),。

二,、工作內(nèi)容與工作地點

1、乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要,，在甲方 崗位工作,。工作地點： 。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化需要,，可以適當調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點,，乙方應當服從甲方的調(diào)整和工作安排。

2,、乙方應當遵守甲方規(guī)章制度和崗位職責要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求,。

3,、甲方可以依據(jù)規(guī)章制度及崗位職責要求對乙方進行考核，并可依據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方工作崗位及工資標準,。

三,、工作時間和休息休假

1、乙方在甲方工作期間,，根據(jù)其所在崗位要求,，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應的定時工作制。

2,、除《勞動法》規(guī)定不受限制的情形外,，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商,，可安排乙方加班加點,，并按規(guī)定標準給予補休或者支付加班工資。

3,、乙方在職期間,，休息休假按國家相關(guān)政策執(zhí)行。

四,、勞動報酬

1,、甲方實行崗位工資加計件工資制度，其中崗位工資為580元/月,，計件工資按乙方完成的工作量進行確定,。乙方每月應完成基本工作量(件)為 ，超過基本工作量(件)部分按 元/件計算工資標準。

2,、甲方實現(xiàn)計件工資制度,，以乙方每月完成工作量(件)確定該月工資標準。

3,、乙方的薪酬甲方用貨幣形式按月支付給乙方本人,。

2、乙方的獎金,、津貼,、補貼按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

五,、社會保險和福利待遇

乙方的社會保險及福利以現(xiàn)金的形式合計在其工資內(nèi),，社會保險等各項保險費用的繳納由乙方自行辦理及繳納。

六,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)程和標準的工作場地,、生產(chǎn)工具,、材料、安全保護設(shè)施,、防護用品,、衛(wèi)生條件，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的,，有權(quán)拒絕執(zhí)行,，并可以立即解除勞動合同。

七,、勞動紀律和規(guī)章制度

1,、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī),、規(guī)章,、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,，認真履行崗位職責,。

2、甲方在簽訂本合同時已經(jīng)向乙方告知了勞動紀律及企業(yè)規(guī)章制度內(nèi)容,，并告知乙方查閱上述規(guī)章制度的方式,。

3,、乙方違反勞動紀律及操作規(guī)則的,，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度及勞動紀律對乙方進行處罰,，并可解除合同。

八,、勞動合同的變更,、解除和終止

勞動合同的變更、解除和終止依據(jù)相關(guān)法律,、法規(guī)及公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行,。

九、勞動爭議處理和違反勞動合同的法律責任

勞動合同依法訂立后,，即具有法律約束力,，雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動爭議,，雙方可以協(xié)商解決,，也可以依法申請調(diào)解、仲裁,、提起訴訟,。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任,。

本勞動合同未盡事宜,，按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

臨時工勞動合同的是怎樣的,？篇四

甲方：________________________

乙方：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《市人事局關(guān)于規(guī)范市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,，法規(guī)，規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本合同,。

一,、聘用合同期限

本合同為有期限的聘用合同。合同期從__年___月___日起至__年__月___日止,。其中試用期從___年___月____日起至___年__月__日止

二,、工作內(nèi)容

乙方同意接甲方工作需要，在____________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責,，完成任務(wù),。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分,。

三,、勞動保護和工作條件

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間，勞動保護，安全衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件,。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

四,、工作報酬

1,、試用期內(nèi)每月工資______元，試用期滿后每月工資______元,。

2,、甲方每月______日發(fā)放工資。不得無故克扣,，拖欠工資,。

五、社會保險和福利

(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據(jù)國家,，省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費,。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,。

(二)乙方的孕期,，產(chǎn)期，哺乳期待遇以及終止和解除合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)的發(fā)放等,，均按有關(guān)法律,，法規(guī)，規(guī)章,，政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費,，一次性撫恤費,，供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律，法規(guī),，規(guī)章,，政策執(zhí)行。

(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,，法規(guī),，規(guī)章，政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。

六,、工作紀律

甲乙雙方應嚴格遵守法律，法規(guī),，規(guī)章和政策,。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法,。乙方應服從甲方的管理。

七,、合同變更,，終止，解除的條件

(一)合同確需變更的,，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。

(二)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽聘用合同,。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：

1,、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

2,、曠工或者無正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效,，曠工時間連續(xù)超過十五天,，或者一年內(nèi)累計超過三十天的;

3、嚴重失職,，瀆職或違法亂紀,，對甲方利益造成重大損害的。

(四)有下列情況之一的,，甲方可以解除合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公(工)負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不服從另行安排適當工作的;

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任的;

3、合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

(五)有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止合同：

1,、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2、乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;

3,、女職工在孕期,，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

4,、國家法律，法規(guī)另有規(guī)定的,。

(六)乙方在聘期內(nèi)被開除,，勞動教養(yǎng)以及被判刑的，合同自行解除,。

(七)乙方提出解除合同的,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(八)有下列情況之一的,，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方未按照合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

3,、國家法律,，法規(guī)另有規(guī)定的。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，合同可以解除,。

八、違反合同的責任

甲乙雙方違反合同規(guī)定,，均應承擔相應的違約責任,。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定,。造成對方經(jīng)濟損失的,，還應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。

九,、雙方需要約定的其他事項：____________________________________

十,、本合同條款與法律，法規(guī),，規(guī)章,，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按法律,，法規(guī)，規(guī)章,，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十一、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴格履行,。

十二、本合同履行中發(fā)生爭議,，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的,，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十三,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽章)：___________________乙方(簽章)：___________________

___________年________月______日___________年________月______日

臨時工勞動合同的是怎樣的,？篇五

方(勞務(wù)派遣企業(yè))全稱：_____

單位類型 ：___________________

法定代表人(或負責人)：_______

乙方(職工)姓名：_____________

性別：_________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致、公正公平,、誠實信用的原則，簽訂本合同,，并共同遵守,。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定,，按時,、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費,，提供勞動安全衛(wèi)生保護,，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律,、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定,，履行勞動義務(wù)，提高職業(yè)技能,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

一、勞動合同期限

本合同期限采用下列方式確定：

合同自_____年_____月_____日起始,，以完成工作任務(wù)或與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限,。

二,、工作內(nèi)容及要求

1.甲方派遣乙方在_____(實際用工單位)的_____崗位從事_____工作,，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時完成合理定額,，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

2.乙方應當積極參加實際用工單位的職業(yè)技能培訓,，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。

3.實際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要,，需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的,，應由甲方征求乙方的意見,，并與乙方協(xié)商一致。

三,、工作時間和休息休假

1.甲方監(jiān)督實際用工單位按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實際生產(chǎn)經(jīng)營情況,，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周(月)工作不超過__________小時,。

2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的,，按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放,，不包括在勞務(wù)費中,。

四、勞動保護和勞動條件

1.甲方監(jiān)督實際用工單位建立,、健全勞動安全衛(wèi)生制度,，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評、檢舉和控告,。

2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,，甲方及實際用工單位負責及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定,，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇,。

3.乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇,。

五,、勞動報酬

乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結(jié)算清單每月_____日代發(fā)。由于實際用工單位未及時支付到帳的,，由甲方先行墊付,，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。

六,、社會保險和福利

1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,，參加養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、生育保險,，按時足額繳納各項社會保險費;其中,，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳,。

2.甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督,。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄,。

3.合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇,。

七,、勞動紀律

1.甲方應依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度,，對乙方無約束力,。

2.乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規(guī)章制度的，嚴重失職,、營私舞弊,、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退,。

八,、勞動合同的履行、變更,、解除和終止

1.甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的,，應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務(wù),，并將約定內(nèi)容書面告知乙方,。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務(wù)的，由甲方承擔對乙方的義務(wù),，實際用人單位承擔連帶責任,。

2.出現(xiàn)勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行,。合同中止期間,，勞動關(guān)系保留,。中止履行情況消失,，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，應當繼續(xù)履行;不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的,，勞動合同終止,。合同中止時間不計人勞動合同期限。

3.經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本合同可以書面形式變更,。一方要求變更勞動合同的，應當將變更要求書面送交另一方,，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復的,，視為不同意變更本合同,。

4.本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的,，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內(nèi),，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的_____個工作日內(nèi),，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);同時,，甲方應當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用,。

九,、雙方需要約定的事項：____________________________________________________________

十、違約資任

1.甲方的違約責任：

(1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止,、解除勞動合同,，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的,，應賠償乙方的經(jīng)濟損失,。

(2)其他：_______________________________________________

2.乙方的違約責任：_______________________________________

十一、勞動爭議的處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十二,、合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的,，由甲乙雙方平等協(xié)商解決,。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的，應按國家新規(guī)定執(zhí)行,。

臨時工勞動合同的是怎樣的,？篇六

學校臨時工勞動合同書

甲方：______________學校

乙方：______________

甲方聘請乙方 同志做臨時工，時間________年____月____日,。

工種：

具體工作：

每天工作8小時,，每日工資_______ 元，月工資_______元(按23.5天計)，包括基本工資及有關(guān)福利補貼,，不包括加班及部門創(chuàng)收分配,。

勞動保護用品按工種參照院工人勞保待遇發(fā)給。工傷者有醫(yī)生證明經(jīng)本校醫(yī)生建議,、報學校領(lǐng)導審批,，一個月內(nèi)工資照發(fā)，(不含完全喪失勞動能力),，一個月以上一至六個月內(nèi)發(fā)給2二資,。未盡事宜，按有關(guān)勞動法規(guī)辦理,。事假或曠工一天扣發(fā)一天工資,，連續(xù)1 5天不出勤，視自動離崗,，解除合約,。其他具體規(guī)定按臨工管理規(guī)定執(zhí)行。雙方簽訂協(xié)議后,，乙方應付押金100元(可分三個月從工資中扣),。

乙方應遵紀守法，服從領(lǐng)導,，積極工作,，合同期內(nèi)一般不能解除合約，如有特殊情況,，須提前7天通知甲方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以提前解除合約,，乙方應退回勞動保護用品及其他學校的物品,，辦理離校手續(xù),，領(lǐng)回押金,。

乙方在合同期內(nèi)，如有違法違約行為,，甲方可提前解除合約,，押金不退。甲方如因?qū)嶋H情況需解除合約應提前7天通知乙方,，退回押金給乙方,。甲方如有違約行為，則雙倍返還押金給乙方,。

其他未盡事宜,，雙方協(xié)商解決。

乙方簽名：_____________________

聘用部門蓋章：________________

學校或人事處蓋章：____________

________年____月____日

臨時工勞動合同的是怎樣的,？篇七

甲,、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

一,、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列____種方式確定"勞動合同期限"：

a 、有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止,，其中試用期自年月 日起至 年 月 日止,。(全年使用)

b 、無固定期限的勞動合同自 年 月 日起,，其中 試用期自 年 月 日起至年月 日止,。(假期不使用)

c 、以完成 工作任務(wù)為勞動合同期限,，自 年 月 日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日,。

二、工作內(nèi)容及要求

(一)乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過協(xié)商,，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,，按照合理誠信原則,，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排,。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

(三)甲方要根據(jù)崗位提出相應的育人要求,，乙方應按照“服務(wù)育人,、管理育人”的要求開展工作。

三,、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定 條款,，平均每周工作四十小時：

a 、甲方實行每天 小時工作制。

具體作息時間,，甲方安排如下： 每周周 至周 工作,，上午，下午 ,。每周周 為休息日,。

b 、甲方實行三班制,，安排乙方實行 班運轉(zhuǎn)工作制,。

c 、甲方安排乙方的 工作崗位,，屬于不定時工作制,，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

d ,、甲方安排乙方的 工作崗位,，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定,。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間,，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資,。

四,、勞動保護和勞動條件

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務(wù),，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查,。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四)甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定,，對乙方提供保護。

(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定,。

五,、勞動報酬

甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

(一)甲方承諾每月10日為發(fā)薪日(遇節(jié)假日順延),。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_____元,。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：

乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元,。工資按照考核結(jié)果發(fā)放。

1,、由用人部門對臨時教育教學人員進行工作質(zhì)量,、工作數(shù)量等的考核?？己私Y(jié)果分為a,、b、c三個等級,。

2,、月酬金根據(jù)工作考核結(jié)果發(fā)放，a等發(fā)給月酬金的100% ,，b等發(fā)給月酬金的95%,，c等發(fā)給月酬金的90%。

(四)甲方根據(jù)當?shù)卣嫉墓べY指導線,、工資指導價位等,，合理提高乙方工資。

(五)乙方加班加點的工資,，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算,。

(六)乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為_____,。

六,、社會保險和福利

(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費,，其中依法應由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

(二) 甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示,， 乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,，甲方應當提供幫助,。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治,，并在規(guī)定時間內(nèi),，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。

七、勞動紀律

甲方制定的勞動紀律應當符合法律,、法規(guī),、政策的規(guī)定，履行民主程序,，并向乙方公示,。乙方遵照執(zhí)行。

八,、協(xié)商條款

經(jīng)甲甲乙雙方協(xié)商一致,，同意選擇 條約定條款。

a,、寒暑假期間,，甲方應盡可能安排乙方正常工作按常規(guī)發(fā)給乙方工資;甲方確實沒有工作可安排的，其間甲方和乙方按常規(guī)繳納保險,，甲方按低保標準發(fā)給乙方生活費,。

b、甲方安排乙方工作時間每周超過40小時的部分應按規(guī)定作加班處理,，或累計后充作寒暑假的工作時間,。

九、勞動合同終止的條件

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，出現(xiàn)下列情形之一的,，可以終止勞動合同：

1 、勞動合同期滿的;

2 ,、甲方不按時發(fā)放工資的 ;

3 ,、乙方不能正常履行工作職責或違反有關(guān)制度造成不良影響的。

十,、違反勞動合同的責任

(一) 勞動合同一經(jīng)訂立,，即具有法律約束力，雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行,、變更,、中止、解除,、終止,、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定,。

(二)當事人一方故意或者過失違反勞動合同,，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任,。

十一,、勞動爭議處理

(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門舉報。

十二,、其他

(一)勞動合同期內(nèi),，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系,。

(二) 本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同時用中文,、外文書寫,，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準,。

(五)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(六)本合同于 年 月 日生效,。

法定代表人簽名： 乙方簽名：

或委托代理人簽名：

甲方蓋章：

簽章日期： 簽名日期：

甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出,。

鑒證機構(gòu)蓋章： 鑒證人簽名：

鑒證日期：

附件

勞動合同變更記錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意，對 年 月 日簽訂的勞動合同作如下變更： ,。

法定代表人簽名： 乙方簽名：

或委托代理人簽名：

甲方蓋章：

簽章日期： 簽名日期：

鑒證機構(gòu)蓋章： 鑒證人簽名：

臨時工勞動合同的是怎樣的,？篇八

用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系，應當按照《勞動合同法》規(guī)定訂立勞動合同,，通常需要包含如下內(nèi)容：

一,、《勞動合同法》第17條規(guī)定：勞動合同應當具備以下條款：

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

用人單位的名稱是指用人單位的全稱;根據(jù)《合同法》規(guī)定,，住所是指用人單位的主要辦事機構(gòu)所在地;法定代表人是依照法律規(guī)定或公司章程規(guī)定,，代表用人單位行使職權(quán)的負責人;主要負責人應為法定代表人以外的能夠代表用人單位行使職權(quán)的人。

(二)勞動者的姓名,、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

勞動者姓名應是勞動者戶口登記和身份證一致的姓名;住址是指勞動者主要生活居住的具體地點;外出務(wù)工人員一般登記其原籍地址;其他有效證件是能夠證明勞動者身份的合法有效證件,，如護照。

(三)勞動合同期限;

勞動合同期限是指用人單位與勞動者雙方經(jīng)過協(xié)商一致而確定下來的,，用人單位提供工作崗位,，勞動者提供勞動的期限。也就是從何時起至何時止勞動者為用人單位提供勞動,。

(四)工作內(nèi)容和工作地點;

工作內(nèi)容是指勞動者要用人單位具體從事什么勞動,，在什么地點勞動，怎么提供勞動,，從事幾項勞動工作等;工作地點就是勞動者為用人單位提供勞動具體的工作場所,，包括：場所位置、環(huán)境,、條件等,。

(五)工作時間和休息休假;

工作時間是指勞動者為用人單位提供勞動的具體時間段，工作時間一般以小時計算,，包括每日多少小時,、每周工作多少天數(shù)或每月工作多少天數(shù)等，法律明確規(guī)定了工作時間的計算方式,，超過法定的工作時間,，用人單位就要支付加班費。休息休假是勞動者的一項基本權(quán)利,，休息是指勞動者免于為用人單位提供勞動,、自行支配的時間，休假是勞動者帶薪休息,。休息休假主要有：工作間隙休息,、日休息、周休息,、法定節(jié)日休息,、探親休假,、年休假、婚假等,。

(六)勞動報酬;

勞動報酬是指勞動者為用人單位提供勞動,，用人單位相應給付勞動者的貨幣。勞動報酬包括：計時工資,、計件工資,、獎金,、津貼,、補貼、加班加點工資,、交通費,、電話費等

(七)社會保險;

社會保險是指是國家通過立法建立的，對勞動者在其生,、老,、病、死,、傷,、殘、失業(yè)以及發(fā)生其他生活困難時,，給予物質(zhì)幫助的制度,。社會保險是一項法定的、要求勞動者及用人單位強制參加的社會保障制度,，它是國家對勞動者履行的社會責任,，也是勞動者應享受的基本權(quán)利。用人單位不得以任何借口或以與勞動者約定為由,，拒絕繳納社會保險費用的法定義務(wù),。

(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;

勞動保護是指用人單位為了防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,，保障勞動者的生命和健康而采取的各種措施。勞動條件是指用人單位為使勞動者順利完成勞動合同約定的工作任務(wù),，為勞動者提供必要的物質(zhì)和技術(shù)條件,。職業(yè)危害是勞動者在勞動過程中或在其他職業(yè)活動中可能產(chǎn)生的對生命健康的傷害。用人單位應當為勞動者提供職業(yè)病危害防護措施,。

(九)法律,、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。

法律,、法規(guī)規(guī)定的應納入勞動合同的其他事項是指上述規(guī)定以外的法律法規(guī)規(guī)定的有關(guān)事項,。

二,、訂立勞動合同應當遵循以下基本原則：

1)合法原則：合法原則要求勞動合同的形式合法和內(nèi)容合法。按照勞動合同法的規(guī)定,，除非全日制用工外,，都應當以書面形式訂立勞動合同。勞動合同內(nèi)容必須具備必備條款,，且內(nèi)容不得違反法律規(guī)定,。

2)公平原則：公平原則要求勞動合同內(nèi)容公平合理，用人單位不得以強勢地位壓制勞動者而制定顯失公平的合同條款,。

3)平等自愿原則：是指勞動者和用人單位在訂立勞動合同時法律地位平等,，訂立勞動合同完全是出于勞動者和用人單位雙方的真實意思的表示，出于自愿而簽訂,。

4)協(xié)商一致原則：協(xié)商一致原則是指合同條款是經(jīng)雙方協(xié)商一致達成的,，任何一方不得把自己的意志強加給另一方，不得強迫訂立勞動合同,。

5)誠實信用原則：誠實信用原則是一項社會基本道德原則,，為人處世均應當遵循該原則。用人單位和勞動者在訂立勞動合同時要誠實,，講信用,，不得欺詐對方。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,，用人單位招用勞動者時,，應當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點,、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動報酬,，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應當如實說明,。

三,、勞動合同補簽和倒簽的法律后果區(qū)別

用人單位事后補簽勞動合同通常有兩種情況。一種為“補簽”,，即勞動者與用人單位事后簽訂勞動合同,，把合同期限往前移，簽訂日期為補簽合同的時間,。另一種為“倒簽”,，勞動者與用人單位事后補簽勞動合同，將合同期限往前移，同時將簽訂日期寫成勞動關(guān)系建立之初的時間,?！暗购灐眲趧雍贤瑒趧诱咄貌坏接萌藛挝晃窗雌诤炗唲趧雍贤陂g的雙倍工資,，因為在審理過程中存在舉證難的問題,。若“倒簽”是在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成的共識,，只要不違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，就符合民法關(guān)于當事人意思自治的原則,，就是有效的,。

在補簽勞動合同時需要慎重，要理解“倒簽”與“補簽”的差異,，用人單位補簽勞動合同時,，只有將簽訂日期寫明為簽合同的日期,，才能定為“補簽”,，才能證明簽訂勞動合同的真正日期，也有利于勞動者更好的維護自己的權(quán)益,。

四,、《勞動合同法》的訂立的規(guī)定條文為第七條至二十八條。

臨時工勞動合同的是怎樣的,？篇九

甲方： 法定代表人：

乙方： 身份證號：

第一條 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及國家,、自治區(qū)有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同,。

第二條 乙方為符合就業(yè)年齡的中華人民共和國合法公民，有自主選擇就業(yè)崗位的權(quán)力和承擔民事,、法律責任的資格,。

第三條 乙方的基本情況：籍貫 現(xiàn)住址： 性別： 年齡： 健康狀況： 婚姻狀況： 已選擇的工作崗位： .

第四條 本合同的期限為一年。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,。 第五條 甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方合適的崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件,。

2,、甲方依據(jù)餐飲業(yè)的特殊性安排乙方的工作時間，并為乙方提供必要的勞動保護用品,。

3,、甲方有權(quán)根據(jù)不同的崗位技術(shù)要求和勞動強度確定乙方的勞動報酬。

4、甲方有權(quán)制定相關(guān)的企業(yè)管理制度,，有權(quán)依據(jù)制度對乙方進行行為規(guī)范和考核,，對違規(guī)違紀者有權(quán)進行處罰、處分和辭退,。

5,、甲方不得對乙方進行人格侮辱和人身攻擊，發(fā)生類似事件乙方有權(quán)辭職,。

第六條 乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、乙方必須保質(zhì)保量完成甲方確定的工作任務(wù)，服從甲方的統(tǒng)一管理,、統(tǒng)一指揮和調(diào)度,。

2、乙方必須嚴格遵守甲方的店規(guī)店紀和各項管理制度,，不得違背甲方的合理安排和意愿,。

3、乙方必須按操作規(guī)程進行工作,，凡違反操作規(guī)程而導致的人身傷害事故,，甲方不承擔任何責任。

4,、乙方在工作之余(如休息期間或假期)發(fā)生的意外傷害等責任事故,，甲方不承擔任何責任。

5,、乙方在工作期間,，不管有任何理由，不得打架斗毆,，如有發(fā)生甲方將無條件辭退所有參與者,，并扣除其個人行為保證金、工資和其它應得資費,。

6,、乙方應愛護公共財產(chǎn)和設(shè)施，如有損壞按原價賠償,。

第七條 為了避免乙方在聘用期間因非正當程序離職或發(fā)生違規(guī)違紀事件給甲方帶來負面影響和損失,，乙方應向甲方交納個人行為保證金500元(含工作服、工牌,、鎖具,、餐具、用具等費用),，個人行為保證金從乙方勞動報酬中三個月內(nèi)扣齊,。中層以上管理者的個人行為保證金按工資比例計存,，原則不少于一個月的工資。

第八條 甲方每月發(fā)放一次薪酬,，如遇特殊情況不能按時兌現(xiàn)薪酬,，甲方將向乙方說明。

第九條 個人行為保證金符合下列條件,，甲方將如數(shù)退還：

1,、聘期屆滿，或因特殊原因乙方提前15天向甲方遞交了書面辭呈,，并經(jīng)甲方負責人準許的,。

2、甲方違反本合同第五條第5款之規(guī)定的,。

第十條 個人行為保證金符合下列條件,，甲方不予退還：

1、不按規(guī)定程序辦理辭職的,。

2,、因違反店規(guī)店紀或觸犯法律被甲方辭退的。

3,、打架斗毆,，給酒店帶來負面影響和損失的。

4,、偷竊客人財物和酒店財產(chǎn)的,。

第十一條 乙方在甲方處的試用期為 10-30天，試用期的工資待遇按預定工資的60%兌現(xiàn),。被正式錄用者按預定工資全額發(fā)放，未被正式錄用離店時兌現(xiàn)60%.乙方自動離職,，取消試用期工資,。其余按《員工手冊》相關(guān)條款執(zhí)行。服務(wù)員,、服務(wù)生試用期為7天,，試用期工資10元/人天，被正式錄用后享受酒店正常待遇,。

第十二條 乙方在甲方處工作滿一周年,，如繼續(xù)被本店聘用或在隸屬于甲方的任何單位或部門工作，可享受每年60元的工齡工資,。滿三周年可在縣級以上醫(yī)院享受一次全身體檢,。

第十三條 乙方在本店工作期間表現(xiàn)突出，并做出重大貢獻或在特殊事件中立功的,，甲方將根據(jù)具體情況予以表彰獎勵,。

第十四條 乙方在上崗前必須向甲方提供由甲方指定的防疫部門出具的健康診斷書,。上班后一年一度的體檢費由甲方負責。但合同期未滿離開本店時,，甲方將從其工資中全額扣回,。

第十五條 本合同共二頁，一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。

第十六條 本合同自雙方簽字之日起生效并產(chǎn)生法律效力。

甲方： 乙方(本人簽字)

法定代表人： 聯(lián)系電話：

簽訂合同時間： 年 月 日

臨時工勞動合同的是怎樣的,？篇十

甲方：

身份證號碼：

乙方：

身份證號碼：

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，簽訂以下勞動合同,，并共同遵照履行：

一、甲方以鐘點工形式招用乙方,， 乙方負責______________________________(工作資料：自寫),，招用時光自________年____月____日至________年____月____日止。

二,、乙方按甲方的工作要求,，每工作1小時勞動報酬為人民幣______元。甲方按乙方實際工作___小時結(jié)算勞動報酬,，于每月___號支付給乙方,。

三、乙方在工作過程中須戴x護具,，因個人技術(shù)和不戴護具出現(xiàn)的一切問題由乙方自我負責,，與甲方無關(guān)。

四,、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,，遵紀守法，做好本職工作,。乙方有嚴重違紀,、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的,，甲方能夠隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬,、帶給勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方能夠隨時解除勞動合同,。

五,、甲、乙任何一方違反本合同的約定,，給對方造成損失的,，應給予賠償;任何一方無故解除勞動合同,，應承擔合同違約金 元。

六,、甲乙雙方需約定的其他個性事項： _________________________________

七,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份,。

簽訂時光：________年____月____日

臨時工勞動合同的是怎樣的,？篇十一

天津市臨時工勞動合同

甲方

乙方姓名：______________年齡：__________

性別：______________民族：__________

現(xiàn)住址：_____________________________

原工作單位：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議,。

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止,。

第二條勞動崗位

甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù),。

第三條勞動報酬

甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位,，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準,。

具體支付辦法和標準如下：

__________________________________________________________________________________,。

第四條工作時間和休假

甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作制度,。因生產(chǎn)經(jīng)營的需要,，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關(guān)規(guī)定,，并支付加班費,。

根據(jù)行業(yè)特點，經(jīng)批準實行___________工作制,。

甲方保證乙方按國家和天津市有關(guān)規(guī)定,，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：_______________________

_____________________________________________________________,。

第五條社會保險和福利待遇

甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：________

___________________________________________________________,。

其它福利待遇約定如下：__________________________

____________________________________________________________________________。

第六條勞動保護和勞動條件

甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定,，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,。

甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。

乙方從事有毒、有害作業(yè)的,，甲方按規(guī)定定期免費為乙方進行體檢,。

乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉,，控告,。

第七條勞動紀律

乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密,。

甲方有權(quán)按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理,。

第八條本協(xié)議的解除、變更,、終止

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。

本協(xié)議到期,，自行終止,。

雙方就本協(xié)議解除條件的約定：_______________

___________________________________________________________________________。

解除本協(xié)議有關(guān)補償?shù)募s定：_________________

____________________________________________________________________________________

__________________________________________________,。

第九條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項：

_________________________________________________,。

第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理,。

甲方：乙方：

法定代表人或委托人：

簽署日期

臨時工勞動合同的是怎樣的,？篇十二

甲方：

乙方代表：

甲、乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。

一、合同期限

從 年 月日起至建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期 年月 日止,。合同期限如需變動,，需及時辦理合同變更手續(xù)。

二,、工作崗位

甲方安排乙方在班組從事 工作,。乙方應按勞動合同約定按時、按質(zhì),、按量完成工作任務(wù),。

三、工作條件和勞動保護

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品,。

四,、工作時間

甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關(guān)規(guī)定處理,。

五,、勞動報酬

乙方工資按以下第 種方式,，按工期進度結(jié)算：

一按時計酬，日薪元或月薪元;

二按建筑面積計酬,，每平方米元;

三其它：

若按工期進度結(jié)算工資超一個月的,，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費元,，待工程實際完成結(jié)算工資時扣減,。

六、社會保險

甲,、乙雙方按規(guī)定參加社會保險,。

七、勞動紀律

乙方應遵守國家的法律,、法規(guī)及施工規(guī)范,、安全等各項規(guī)章制度。

乙方違反勞動紀律和有關(guān)的規(guī)章制度,，甲方可給予批評,、教育、處罰,，直至解除勞動合同,。

八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除。

乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

一在試用期間,，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

二嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;

三嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

四被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。

在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前 日以書面形式通知乙方本人：

一乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

二乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

三勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

四甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,。

有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

一在試用期內(nèi)的;

二甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

三甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

四乙方因其它情況需要辭職,，需在 日前以書面形式通知甲方。

乙方有下列情形之一的,，甲方不得隨意解除勞動合同：

一因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

二女職工在符合計劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

三法律,、法規(guī)、規(guī)章,、規(guī)定的其他情形,。

九、違反勞動合同的責任

甲,、乙雙方任何一方違反勞動合同,，應支付違約金元，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)損失情況和責任大小,，按法律規(guī)定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外,。

十,、勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時,，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決或向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解， 勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)同建設(shè)行政主管部門進行調(diào)解,。

若雙方不能協(xié)商解決的,，當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的,，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi),，向中山市人民法院提起訴訟。

十一,、其它約定

合同附件是本合同的組成部分,，合同連附件一式三份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章后生效,。甲方、乙方各存一份,，甲方公示一份,。

本合同未盡事宜，按照《勞動法》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律,、法規(guī)和政策相悖時,，以國家法律、法規(guī)和政策為準,。

甲方(蓋章)：乙方代表(簽名)：

年月日 來 年月日

附件：

本附件是 (甲方)與(乙方代表)在 年月日所簽《建筑業(yè)勞動合同》的組成部分,。等人作為乙方( 班組，共 人)的委托代表,，代表乙方在《建筑業(yè)勞動合同》上簽名,，與甲方共同遵守該合同。乙方簽名(本人親筆簽名)如下,，表示承認：

班組：乙方代表： 電話：

姓名: 身份證號:備注:

班組：乙方代表： 電話：

姓名: 身份證號:備注:

合同變更情況

班組：乙方代表： 電話：

臨時工勞動合同的是怎樣的,？篇十三

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準,，同意招用乙方為臨時工,，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及________________人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,。

一,、協(xié)議期限

自________年________月________日起至________年________月________日止。

二,、工作內(nèi)容,。

乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作,，履行職責,，完成任務(wù)。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度,。

三,、勞動保護和工作條件

甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

四,、工作報酬

按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用,。

五,、工作紀律。

1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,，完成生產(chǎn)任務(wù),，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

2.特殊情況不能上班時需事先請假,。

3.愛護公共財產(chǎn),，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。

4.未經(jīng)甲方允許,，不得攜帶公司任何物品出崗,。

六、合同變更,、終止、解除的條件,。

如有違反甲方工作紀律的,，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,，同樣有權(quán)解除合同,，但需提前通知甲方。

七,、注意安全生產(chǎn),，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔全部事故責任,。

八,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章_______________________)乙方(簽章)________________________

________年________月________日 ________年________月________日