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正式的臨時工勞動合同篇一
受聘人(乙方)：___________________________
茲有聘用單位(甲方)_________________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作,，經甲、乙雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：
1,、聘用期限
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月,，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，共_________月。
2,、乙方應服從甲方工作安排,，在聘用期內履行以下義務
(1)工作崗位：_________。
(2)職責范圍和要求：_________,。
(3)遵守國家的法律法規(guī),、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育,、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,，確保安全生產。
3,、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇
(1)甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,，月工資標準為人民幣_________元;
(2)甲方支付乙方的其他待遇;
(3)甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具,。
4,、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同
(1)乙方在試用期內不符合聘用條件的;
(2)乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,，情節(jié)較為嚴重的;
(3)甲方因工作原因必須撤崗,，又無法重新安排工作的;
(4)乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作的;
(5)照國家有關規(guī)定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的,。
5、有關乙方聘用期間的因病,、非因工負傷,、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行。
6,、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成,，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。
7,、按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任,。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任,。
8,、其他甲、乙雙方商定的事項：_________,。
9,、本合同經甲、乙,、丙三方簽(章)后生效,，合同期限屆滿，合同即行終止,，甲乙雙方自然終止勞動關系,。
10、本合同一式四份,，甲,、乙、丙三方,，勞動服務公司各一份,。
甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________
_________年________月_______日_________年________月_______日
正式的臨時工勞動合同篇二
甲方：
乙方：______________
幼兒園教師實行招聘制，招聘實行一學年一聘,。聘用條件為：
(1)熱愛幼教事業(yè),，對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神;
(2)有一定的幼教工作經驗;
(3)取得縣職高“幼教”專業(yè)畢業(yè)證書以上學歷，或取得函授“幼教”專業(yè)學歷畢業(yè)證書;
(4)服從領導安排,，能完成幼兒園布置的各項保育教育任務,。
乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任幼兒教師工作,，經甲、已雙方協(xié)商,，訂立合同如下：
一,、甲方的義務和權利：
1、甲方向乙方提供辦公設備,、教材及其他設施,、器材。
2,、關于乙方的待遇問題：
(1)甲方按照制定的工資發(fā)放辦法每月向乙方發(fā)放工資,。
(2)學期末，甲方從德,、能,、勤、績等方面對乙方進行考核,，(“績”的考核來自每學月的目標考核)并根據考核結果,，發(fā)給一定的學期工作考核獎。如果出現(xiàn)安全責任事故一次扣掉安全獎,。如果出現(xiàn)重大安全責任事故,，扣掉全學期所有獎，并且追究相關責任,。
(3)如出現(xiàn)下列情形之一,，甲方將終止聘用合同：
①對聘用的乙方在工作中不服從安排、調配,，甲方將終止其合同,，立即辭退。②對幼兒家長不禮貌,，與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵,，影響幼兒園聲譽的，甲方將終止合同,。
③由于乙方不負責任,，所帶(教)班級幼兒在園期間出現(xiàn)安全責任事故的,，甲方將終止合同，并追究法律,、經濟責任,。
④如乙方生病時間較長,，不能擔任保育教育工作的,，甲方將終止合同,。⑤在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同,。
⑥生病產生的醫(yī)藥費用,，有乙方自理。有病,、有事請假，按幼兒園管理制度執(zhí)行,。
⑦若乙方在聘用期間自己提出終止合同的,，幼兒園不再發(fā)給乙方其它任何費用。
二,、乙方的義務和權利：
1,、認真學習有關幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務知識,，努力提高業(yè)務水平,。
2、必須按照《幼兒園管理規(guī)程》和《幼兒園管理條例》開展保育教育活動,。
3,、認真履行幼兒教師職責，時時處處為家長著想,，為幼兒著想,，做到一切為了幼兒，為了一切幼兒,，為了幼兒的一切,。
4、廣泛宣傳幼兒園的辦園條件(優(yōu)越性),、辦園宗旨,、保育教育質量，積極動員幼兒入園,，千方百計完成入園率,。
5、乙方的勞動時間為一周五天工作制,。每日下午放學,，待幼兒家長接完孩子后，方可離園,。
6,、自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開崗位,，可提前一周向甲方提出終止合同的申請,，待甲方批準以后，方可離崗,。
7,、乙方向甲方保證：隨著生源減少,，公辦教師的進入，若以后落聘,，要與幼兒園友好相處,，不說有損幼兒園的話，不做有損幼兒園的事,。
三,、聘期
一學年一聘，本學年從_______年 ___ 月___ 曰—— _______年 ___ 月___ 曰.
四,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，甲,、乙雙方簽字后生效。
甲方法人代表簽字：______________
乙方簽字：______________
_______年 ___ 月___ 曰
正式的臨時工勞動合同篇三
甲方：_身份證號碼：
乙方：_身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方聘用制臨時職工,，并訂立本勞動合同。
一,、聘用合同期限
本合同為有期限的聘用合同,。合同期從年_月___日起至年_月___日止。其中試用期從年_月___日起至年_月___日止
二,、工作內容
乙方同意接甲方工作需要,，在___崗位工作(具體事項另行約定)履行職責，完成任務,。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度,。
甲方依據有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。
三,、勞動保護和工作條件
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間,、勞動保護、安全衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件,。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
四,、工作報酬
1,、試用期內每月工資___元，試用期滿后每月工資___元。
2,、甲方每月___日發(fā)放工資,。不得無故克扣、拖欠工資,。
五,、社會保險和福利
(一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家、省有關政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費,。其中乙方個人繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。
(二)乙方的孕期,、產期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)的發(fā)放等,，均按有關法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。
(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費,、一次性撫恤費,、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行。
(四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。
六,、工作紀律
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理,。
七,、勞動合同變更、終止,、解除的條件,。
甲方(簽章)：___乙方(簽章)：___
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
年_月___日年_月___日
正式的臨時工勞動合同篇四
甲方：____________________簽定日期：______年___月___日
乙方：____________________編號：____________________
根據《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一,、據甲方生產需要招用季節(jié)性臨時工,，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經考核合格者予以錄用(試用期為天),。
二,、錄用后，生產期間,，按計件工資標準,，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用,。
三,、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統(tǒng)一收回保管),，不再享受生產以外勞保福利待遇,。
四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī),。
1,、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排,。
2,、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假),。
3,、愛護公司財物，保管好自己的工具用品,。發(fā)生丟失要給予賠償,。
4、注意環(huán)境衛(wèi)生,，進餐統(tǒng)一在公司食堂,，不允許在車間內進食。
5,、未經甲方準許,，不得攜帶廠內任何物品出廠。
6,、嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作,，保證產品質量。
7,、滿25天以上才能計發(fā)工資,，在公司規(guī)定日發(fā)放工資,，其它時間不予發(fā)放。
五,、如違反上述廠規(guī)廠紀者,，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿,，同樣有權解除合同離廠,。
六、本合同于每年用工時開始簽訂,，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,，當年用工結束時即終止。
七,、注意安全生產,，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故,，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資,。
乙方簽字：__________________甲方：__________有限公司
乙方身份證號碼：__________________
家庭住址：__________________
20___年__月__日
正式的臨時工勞動合同篇五
甲方：
乙方代表：
甲、乙雙方本著自愿,、平等的原則，經協(xié)商一致,，特簽訂本合同,，以便共同遵守。
一,、合同期限
從年月日起至建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期年月日止,。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續(xù),。
二,、工作崗位
甲方安排乙方在班組從事工作。乙方應按勞動合同約定按時,、按質,、按量完成工作任務。
三,、工作條件和勞動保護
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實際情況,，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品,。
四、工作時間
甲方確因工作原因需要乙方加班的,，按有關規(guī)定處理,。
五,、勞動報酬
乙方工資按以下第種方式，按工期進度結算：
一按時計酬,，日薪元或月薪元;
二按建筑面積計酬,，每平方米元;
三其它：
若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下,，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費元,，待工程實際完成結算工資時扣減。
六,、社會保險
甲,、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。
七,、勞動紀律
乙方應遵守國家的法律,、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度,。
乙方違反勞動紀律和有關的規(guī)章制度,，甲方可給予批評、教育,、處罰,，直至解除勞動合同。
八,、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定
經甲,、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除,。
乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：
一在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
二嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;
三嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
四被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
在下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前日以書面形式通知乙方本人：
一乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;
二乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
三勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;
四甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的,。
有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
一在試用期內的;
二甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
三甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
四乙方因其它情況需要辭職,，需在日前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的,，甲方不得隨意解除勞動合同：
一因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
二女職工在符合計劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期、產期,、哺乳期內的;
三法律,、法規(guī)、規(guī)章,、規(guī)定的其他情形,。
九、違反勞動合同的責任
甲,、乙雙方任何一方違反勞動合同,，應支付違約金元，給對方造成經濟損失的,，應根據損失情況和責任大小,，按法律規(guī)定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外,。
十,、勞動爭議
甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時,，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決或向當?shù)貏趧訝幾h調解委員會申請調解，勞動爭議調解委員會聯(lián)同建設行政主管部門進行調解,。
若雙方不能協(xié)商解決的，當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。不服仲裁裁決的,，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向中山市人民法院提起訴訟,。
十一,、其它約定
合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份,，經甲,、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方,、乙方各存一份,，甲方公示一份。
本合同未盡事宜,，按照《勞動法》和有關規(guī)定執(zhí)行,。本合同條款如與國家法律,、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律,、法規(guī)和政策為準,。
甲方(蓋章)：
乙方代表(簽名)：
年月日
正式的臨時工勞動合同篇六
聘用單位(甲方)：_________________________
受聘人(乙方)：___________________________
茲有聘用單位(甲方)_________________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經甲,、乙雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，共_________年_________月,，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月,。
二,、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務
1.工作崗位：_________,。
2.職責范圍和要求：_________,。
3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,，接受甲方的安全教育,、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產,。
三,、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇
1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,，月工資標準為人民幣_________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具,。
四、出現(xiàn)以下情況之一,，甲方可以提前解除本合同
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,，情節(jié)較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作的;
5.照國家有關規(guī)定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。
五,、有關乙方聘用期間的因病,、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行,。
六,、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁,。
七,、按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任,。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任,。
八,、其他甲、乙雙方商定的事項：_________,。
九,、本合同經甲、乙,、丙三方簽(章)后生效,，合同期限屆滿，合同即行終止,，甲乙雙方自然終止勞動關系,。
十、本合同一式四份,，甲,、乙、丙三方,，勞動服務公司各一份,。
甲方(蓋章)：_______________乙方(簽字)：_______________
_________年________月_______日_________年________月_______日
正式的臨時工勞動合同篇七
甲方：__________________有限公司
日期：_________________
乙方：_________________
編號：_________________
根據有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同,。
一,、據甲方生產需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名,，經考核合格者予以錄用(試用期為________天),。
二、錄用后,，生產期間,，按計件工資標準，定時發(fā)放,，不再享受其它任何費用,。
三,、生產期間,，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇,。
四,、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。
1,、按照規(guī)定上下班,，服從甲方工作安排,。
2、不得找人代替(特殊情況不能上班者,，必須事先請假),。
3、愛護公司財物,，保管好自己的工具用品,。發(fā)生丟失要給予賠償。
4,、注意環(huán)境衛(wèi)生,，進餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內進食,。
5,、未經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠,。
6,、嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產品質量,。
7,、滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資,，其它時間不予發(fā)放,。
五、如違反上述廠規(guī)廠紀者,，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排,，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠,。
六,、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,，當年用工結束時即終止,。
七、注意安全生產,，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資,。
乙方簽字：_________________
甲方：__________________有限公司
乙方身份證號碼：_________________
家庭住址：_________________
________年_______月_____日
正式的臨時工勞動合同篇八
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，訂立本合同,。
甲方名稱：
乙方(受聘人員)姓名：
性別：
民族：
出生年月： 身份證號：
住址：
一：使用崗位及期限
甲方聘用乙方在 崗位工作,。即：自 年 月 日起至 年 月 日止。
二：工作內容
乙方按照甲方工作需要,，在 崗位工作,，乙方應遵守甲方制定的管理制度，履行職責,，完成任務,。
三：勞動保護和工作條件
甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作找時間、勞動保護,、安全衛(wèi)生等規(guī)定,。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。
四：工作報酬
經雙方約定乙方工資為 ,，其獎金及工作期間病事假工資的扣發(fā)見《人事管理規(guī)定》。
五：工作紀律
甲乙雙方應嚴格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理規(guī)定必須合法,。乙方應服從甲方的管理,。
六：勞動合同變更、終止,，解除的條件,。
(一)勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致并按原簽訂程序變更合同,。
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止。經雙方同意,，可續(xù)簽勞動合同,。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：
1,、在使用期內被證明不符合使用條件的;
2,、曠工或無正當理由逾期不歸，經批評教育無效,，曠工時間連續(xù)超過三天
3,、嚴重失職、瀆職或違法亂紀,，對甲方利益造成重大損害的,。
(四),、有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或因公(工)附上,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
2,、乙方不能勝任崗位工作，經培訓后也不能勝任的,。
3,、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行,，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。
(五)有下列情況之一的，甲方不得依據本條
第(四)款的規(guī)定或終止勞動合同：
1,、乙方患病或負傷在醫(yī)療期的;
2,、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的,。
(六)乙方在聘期內勞動教養(yǎng)以及被判刑的,，勞動合同自行解除。
(七)乙方提出解除勞動合同的,，應當提前三十日以書面實行通知對方,。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解除勞動合同：
1,、在使用期內甲方未支付工資的;
2,、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
3、國家法律,、法規(guī)另有規(guī)定的,。
(九)經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除,。
七,、違反勞動合同的責任
甲乙雙方違反勞動合同，均應承擔相應的違約責任,。違約內容在第八條中規(guī)定,。造成對方經濟損失的，還用按照實際損失承擔經濟賠償和責任,。
八,、雙方需要約定的其他事項：
九、本合同條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。
十：本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行,。
十一：本合同履行中發(fā)生爭議,，經甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門協(xié)調未能達成協(xié)議的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
十二：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)： 乙方(簽章)
年 月 日 年 月 日
正式的臨時工勞動合同篇九
甲方：
乙方
甲方因經營需要,，經勞動部門批準招用臨時工，根據中國有關勞動法規(guī),，本著互助,，互利，互相的原則,，依法制定勞動協(xié)議,，經協(xié)商同意，制定以下條例,，本條例與本店紀律考勤制度及分配原則同時生效,。
一、合同期限為由年月日至年月日,。即年,。
二、甲方經營需要,，安排工方從事一職,，同時執(zhí)行職位職責及工作規(guī)模。
三,、乙方經面試合格后,，試用期滿后，經雙方協(xié)議后簽訂合同,。
四,、乙方上崗后，必須分期向甲方交納學習保證金及違約金元整,，正常合同期滿后全部退還乙方,。
五,、合同期內，店鋪因經營,，裝修等造成暫時停業(yè)現(xiàn)象,，一個月內，乙方休假待崗,，無補助，如甲方要求乙方參加在職培訓則每天補助10元生活費,。
六,、甲方次月日為發(fā)放職工工資日期，不得克扣或無故拖欠,。
七,、合同期內，乙方如違反國家政策和法規(guī),，一切責任將有工方負責,，乙方要嚴格執(zhí)行國家勞動安全，衛(wèi)生法規(guī),，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,，認真履行崗位職責完成工作任務。
八,、在合同期內,，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的,，要事先向甲方負責人交書面辭職信,，甲方將在一個月內有權隨時批準離場，不退還協(xié)議保證金,，如協(xié)議保證金未交納完,，在工資內補交完，只發(fā)扣除費用的工資,。
九,、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同,，辭退乙方,，并不發(fā)放協(xié)議保證金：
1、多次工作失誤,，經教育培訓屢教不改,，嚴重失職，不稱職,，不符合錄用條件的,。
2,、嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的，一個月被警告,，投訴三次以上的,。
3.、嚴重失職,，造成甲方利益損失重大的,，有嚴重聲譽損壞及破壞工作程序的。
4.,、被依法追究刑事責任的,。
5、乙方患病超過療期三個月不能從事原工作或另行安排工作的,。
十,、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同,，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責任：
1,、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
2,、甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的
3,、經雙方協(xié)商停工無補助超過40天的。
4,、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的,。
十二、乙方有機會接受甲方送出外地專業(yè)技術培訓的,，培訓結業(yè)后,，乙方在合同期內違約，甲方可追回培訓費,。
十三,、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在店鋪內將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展,。協(xié)議即日生效,。
甲方：乙方：
簽字簽字
年月日年月日
正式的臨時工勞動合同篇十
甲方名稱：_________
法定代表人：_________
職務：_________
地址：_________
乙方姓名：_________年齡：_________
性別：_________民族：_________
現(xiàn)住址：_________
原工作單位：_________
根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議,。
第一條協(xié)議期限
本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
第二條勞動崗位
甲方安排乙方從事_________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務,。
第三條勞動報酬
甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位,，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準,。
具體支付辦法和標準如下：_________,。
第四條工作時間和休假
甲方實行每日工作不超過八小時,，平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要,，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班,，但不得違反《勞動法》有關規(guī)定，并支付加班費,。
根據行業(yè)特點,，經批準實行_________工作制。
甲方保證乙方按國家和天津市有關規(guī)定,，享受各種休息休假,。甲乙雙方具體約定：_________。
第五條社會保險和福利待遇
甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下：_________,。
其它福利待遇約定如下：_________,。
第六條勞動保護和勞動條件
甲方根據國家法律和本市的有關規(guī)定,，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件,，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。
乙方從事有毒,、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費為乙方進行體檢,。
乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉,，控告,。
第七條勞動紀律
乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，在協(xié)議期內保守甲方的商業(yè)秘密,。
甲方有權按國家和天津市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理,。
第八條本協(xié)議的解除、變更,、終止
經甲乙雙方協(xié)商同意,，本協(xié)議的內容可以變更或解除。
本協(xié)議到期,，自行終止,。
雙方就本協(xié)議解除條件的約定：_________。
解除本協(xié)議有關補償?shù)募s定：_________,。
第九條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項：_________,。
第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議先經企業(yè)調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理,。
甲方：_________乙方：_________
法定代表人
或委托代理人：_________
_________年___月___日_________年___月___日
正式的臨時工勞動合同篇十一
合同編號：____________
甲方：__________________________
乙方：__________________________
簽定日期：______________________
根據《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同,。
一、據甲方生產需要招用季節(jié)性臨時工,，乙方符合招工條件者自愿報名,，經考核合格者予以錄用。
二,、錄用后,，生產期間，按計件工資標準,，定時發(fā)放,，不再享受其它任何費用。
三,、生產期間,，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品，不再享受生產以外勞保福利待遇,。
四,、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。
1.按照規(guī)定上下班,，服從甲方工作安排,。
2.不得找人代替。
3.愛護公司財物,，保管好自己的工具用品,。發(fā)生丟失要給予賠償。
4.注意環(huán)境衛(wèi)生,，進餐統(tǒng)一在公司食堂,，不允許在車間內進食。
5.未經甲方準許,，不得攜帶廠內任何物品出廠,。
6.嚴格按甲方各管理規(guī)定做好本職工作，保證產品質量,。
7.滿25天以上才能計發(fā)工資,，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放,。
五,、如違反上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排,，工資待遇或其它種種原因如有不滿,，同樣有權解除合同離廠。
六,、本合同于每年用工時開始簽訂,，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,，當年用工結束時即終止。
七,、注意安全生產,，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故,，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資,。
甲方：_____________________
乙方簽字：_________________
乙方身份證號碼：___________
家庭住址：_________________
正式的臨時工勞動合同篇十二
甲方：____
性質：____
地址：____
電話：____
法定代表人：____
乙方(工人)姓名：____
性別：____
年齡：____
籍貫：____
現(xiàn)住址：____
乙方屬性：(在□打上√號)
原固定工□
合同制工□
臨時工□
身份證號碼：____
__勞合號單位勞同書號
甲方因生產(工作)需要，按照用工有關規(guī)定考核后,，同意招,、聘、雇為本公司員工,。雙方根據《中華人民共和國勞動法》及,，同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下：
一,、工作任務及工種：
乙方同意按甲方生產(工作)需要在崗位,，承擔工作任務，為工種,，因生產情況變化,，甲方有權調整乙方崗位工種,，如乙方認為難于適應調整的崗位,、工種、可申請離職,。
二,、合同期和試用(熟練)期：
合同期從年月日起至年月日，試用(熟練)期滿,，甲方應及時對乙方進行考核,，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退(延期不得超過三個月),。如過期不考核,，視為合格，履行合同,。合同期屆滿,，經雙方同意，可以續(xù)訂合同,。
三,、勞動時間、報酬,、保險,、福利和政治待遇：
1,。勞動時間：每周實行日工作制，每日為小時制,，每月預計加班小時,，月加班時間不超過36小時。
2,。勞動報酬：
(1)按規(guī)定甲方結匯后的職工工資部分,，由甲方依照政府現(xiàn)行有關規(guī)定辦理實行，根據乙方的崗位,、責任,、技術水平、工作(業(yè)務)性質,，暫定為每日工資元__=月工資元,。晉級加薪每年的月工資增元至元不等。
實行計件工資制的,，月工資按計件單價結算,，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)天以上,，或月累計天以上,，每天發(fā)給乙方元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資,，每月日為發(fā)薪日,，超過規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的%賠償乙方損失。
(2)獎金：應按單位的經濟效益和乙方的勞動貢獻定,，一般每月元至元;年終獎金每年視效益另定,。
(3)加班工資：法定節(jié)日為%。公休假日和平時為%,。從事夜間(22時至次日6時)工作的,，每班發(fā)給元作為夜餐津貼。
3,。勞動保險和福利待遇;①甲方必須按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險,、待業(yè)保險和工傷保險，按規(guī)定繳納保險金(臨時工的社會保險每月自付元,，先由甲方支付,，后在其當月工資中扣除;臨時工不享受待業(yè)保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方沒有為乙方辦理工傷保險時,，乙方在合同期間因工傷,、殘、亡的，按現(xiàn)行規(guī)定,、辦法執(zhí)行);②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內的,，甲方應根據其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：根據其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：年以下的%，年至年為%,，年至年為%;年的以上為%,，其醫(yī)藥費報銷%，或每月發(fā)給乙方元包干使用,。需住院治療的應經公司批準,，其住院的醫(yī)藥費應實報實銷。③乙方為已婚女工的,，產假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補貼和全勤獎,。④在合同期內，乙方服務每滿一年,，甲方應根據有關規(guī)定每年為其安排探親假一次,，共天，___生活在一地,，與父母異地的,，每滿四年為其安排探親假一次，共天,。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假,，其探親假為天;滿一年以上的，每年探親假為天,，在批準探親期間,，均發(fā)給月工資及各種補貼(不影響年終獎);路費按規(guī)定報銷或實行包干制。⑤法定節(jié)日及遇乙方婚,、喪假期,，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期;如超過幾天數(shù)經批準可作事假處理,，否則,，按曠工處理。
4,。政治待遇：乙方在合同期間,，有權參加員工大會和經選舉的員工代表大會，參加政治活動,、技術文化學習,、評選先進、晉級提拔及申請參加工會,、黨,、團組織。在不影響生產(工作)的情況下，甲方應允許乙方參加上述組織的活動,。
四,、勞動保護和勞動條件：
1。甲方必須為乙方提供生產廠地和生產工具,，乙方個人專用工具應妥善保管,，丟失應按使用年限折舊賠償。2,。甲方必須根據國家有關規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護用品：____丟失不補;保健食品(費)：____,。3。甲方應為乙方提供住房,，房租,、水、電費由乙方自付,。如房租按商品化標準收取的,，甲方應給乙方住房補貼。每月為元;如乙方自行解決住房的,，甲方應給乙方住房補貼,。每月為元;4。膳食：甲方自辦食堂的,，按飯菜成本收費;不辦食堂,，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付,。甲方給乙方膳食補貼每月元,。
五、勞動紀律：
乙方在合同期必須遵守如下紀律;
1,。按時上下班,。不得遲到早退;
2。嚴格遵守操作規(guī)程,，保證安全生產;
3,。愛護單位財產，不得無故損壞,，不得___,、盜竊單位財物;
4。上班工作時間,，不得做私事,，不得看無關書報;
5。保質保量(合理的)完成當班,、當月任務,，不得投機取巧;
6。聽從指揮，服從調配,，不得打,、罵、吵鬧,，影響正常的工作秩序;
7,。有事要請示報告，不得擅自主張,。
六,、合同的解除及其責任：
1。有下列情形之一的,，可以解除勞動合同;①雙方一致同意的;②符合本合同本條下述第3項和第5項規(guī)定的;③乙方試用期滿,，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;④乙方患病(不含職業(yè)病)或非因工負傷，經治療不能復工或調整工作崗位后仍不能從事正常工作的;⑤甲方瀕臨破產處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;⑥甲方因生產,、經營,、技術條件發(fā)生變化，經勞動主管部門確認無法調劑的富余人員;
2,。有下列情形之一的,，本合同自行解除：①甲方宣告破產;②乙方被除名、開除,、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的,。
3。乙方在合同期內有下列情況之一的,，甲方可以辭退：①嚴重違犯勞動紀律,，影響生產、工作秩序的;②違反操作規(guī)程,、損壞設備,、工具，浪費原材料,、能源,，造成經濟損失的;③服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益,，影響甲方聲譽的;④有___,、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責任的;⑤無理取鬧,、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的,。
4,。乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同：①合同期限未滿，又不符合本合同第六條第3項所列情形的;②患有職業(yè)病或因工負傷未能治愈恢復健康的;③患疾病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期間的;④女工在孕期,、產假或哺乳期內的;⑤前往香港、澳門,、中國臺灣地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內的,。
5。甲方有下列情形之一的,，乙方可以辭職：①調整工種后所從事專業(yè)不對口,，不能發(fā)揮技術特長的;②人格受到甲方負責人侮辱的;③甲方連續(xù)兩個月不支付工資的;④甲方不履行勞動合同，或者違反國家政策,、法規(guī),、分割工人合法權益的;⑤經國家有關部門確認，甲方勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，無有效的保護措施，嚴重損害工人身體健康的;⑥經甲方同意,，自費考入中等專業(yè)以上學校學習的;⑦經有關部門批準,，到香港、澳門,、中國臺灣地區(qū)或國外定居的,。
6。任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同,，應提前三十日通知對方,，并按有關程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。
7,。任何一方違反合同規(guī)定,，解除合同，給對方造成經濟損失的,，對方有權根據其責任和造成的后果,，追究對方直接經濟責任;如賠償培訓費或補償給對方個月工資。
8,。乙方符合下列情形之一的,，甲方應發(fā)給補償金：①合同期滿終止勞動合同的;②依本合同第六條第一款第一、四,、五,、六項和第五款規(guī)定解除勞動合同的(拖欠工資的還應補發(fā)所欠工資及利息)。補助費標準按乙方在甲方服務的工齡計算：每滿一年的,，計發(fā)解除勞動合同當年本人一個月的平均工資;滿半年不足一年的,，按一年工齡計發(fā);不滿半年的,，計發(fā)半個月的平均工資。
9,。按照本合同第六條第1款第④項解除勞動合同的,，甲方發(fā)給乙方個月平均實發(fā)工資的醫(yī)療補助費。
七,、雙方認為需要約定的其他事項：
1,。____
2。____
八,、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī),、政策規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行,。
九,、本合同從簽訂日起，經勞動部門鑒證后生效,，涂改或冒簽無效,。
甲方簽字蓋章：乙方簽字：
法定代表人簽字：委托人簽字：
年月日
正式的臨時工勞動合同篇十三
甲方(聘用單位)： 法定代表人(主要負責人)
甲方地址： 聯(lián)系電話：
乙方(受聘人)： 身份證號碼：
家庭住址： 聯(lián)系電話：
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》,、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行,。
一、勞動合同期限
第一條 本合同為固定期限合同,。自 年 月 日起,，至 年 月 日止，其中新聘用人員的試用期為 個月,。
二,、工作內容與工作量
第二條 甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱,、能力,聘乙方的工作崗位為 ,。
第三條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位,。
第四條乙方工作量為每周5個工作日,。甲方安排乙方執(zhí)行課時及坐班工作制。乙方應根據甲方的合法要求,，按時按質完成教育教學工作任務,。在保證完成規(guī)定課時及坐班時間的前提下，工作和休息,、休假乙方自行安排,。
三,、工作條件與勞動保護
第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品,，建立健全有關教學管理制度,，確保乙方教學工作的正常安全進行。
四,、工作報酬,、保險與福利待遇
第六條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資,。乙方試用期工資為元/月,。正式聘用期工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為元/月,，績效工資按甲方依法確定的分配制度,、方式和標準執(zhí)行。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定,。并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬,。
第七條 甲方所付給乙方的工資中含有社會保險,。
五、工作紀律,、獎勵與懲處
第八條 甲方按照國家的有關規(guī)定制定相關規(guī)章制度,，并負責對乙方的工作進行考核。
第九條 乙方應當認真履行法定義務,，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;維護甲方聲譽;愛護甲方財產;按甲方的要求完成教育教學任務,。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據本園的規(guī)章制度,，給予紀律處分,、扣發(fā)工資，直至解除本合同,。
有下列情形之一的,，為嚴重違反勞動紀律：
(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的;
(二)私下將生源介紹到其他單位的;
(三)因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的;
(四)其他違反甲方單位規(guī)章制度,，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的,。
第十條 乙方在教育教學,、教學改革、家長工作等方面成績優(yōu)異的,，甲方予以表彰,、獎勵,。
六、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
第十一條 甲乙雙方經協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關內容,。訂立本合同所依據的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內容,。
第十二條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第十三條 乙方在聘用期間有下列情形之一的,，甲方可隨時解除合同：
(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;
(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(三)嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;
(四)簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;
(五)故意不履行崗位職責,，給幼兒園工作造成重大損害的,。
第十四條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應提前三十天以書面形式通知乙方：
(一)乙方患病或非因公負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;
(二)經過培訓或者調整工作崗位,，乙方仍不能勝任教育教學或教育教學輔助服務工作的;
(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的,。
七,、其他
第十五條 本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效,。甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同代簽、涂改無效,。
甲方： (蓋章)
法定代表人(主要負責人)： (簽字或蓋章)
乙方： (簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
正式的臨時工勞動合同篇十四
甲方：__________
身份證號碼：__________
乙方：__________
身份證號碼：__________
經甲,、乙雙方協(xié)商一致，根據有關規(guī)定,，簽訂以下勞動合同,，并共同遵照履行：
一、甲方以鐘點工形式招用乙方,， 乙方負責______________________________(工作資料：自寫),，招用時光自________年____月____日至________年____月____日止。
二,、乙方按甲方的工作要求,，每工作1小時勞動報酬為人民幣______元,。甲方按乙方實際工作___小時結算勞動報酬，于每月___號支付給乙方,。
三,、乙方在工作過程中須戴__________護具，因個人技術和不戴護具出現(xiàn)的一切問題由乙方自我負責,，與甲方無關,。
四,、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,，遵紀守法，做好本職工作,。乙方有嚴重違紀,、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的,，甲方能夠隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬,、帶給勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方能夠隨時解除勞動合同,。
五,、甲、乙任何一方違反本合同的約定,，給對方造成損失的,，應給予賠償;任何一方無故解除勞動合同，應承擔合同違約金 元,。
六,、甲乙雙方需約定的其他個性事項： _________________________________
七、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方簽訂后各保留一份,。
甲方：__________
乙方：__________
時間：__________
正式的臨時工勞動合同篇十五
根據國務院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》和《河北省實施全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定細則》有關規(guī)定， (以下簡稱甲方)與 (以下簡稱乙方),，經共同協(xié)商,，雙方同意簽訂本臨時工勞動合同書，其內容如下：
一,、合同期限為 個月,，從 年 月 日起至 年 月 日止。工種為 ,。
二,、勞動關系雙方均具有國家、省,、市有關政策規(guī)定的權利和義務,。
三,、用工單位和臨時工必須遵守國家和省、市關于臨時工管理的文件規(guī)定,。
四,、臨時工必須遵守甲方的各種規(guī)章制度。
五,、除國家有明確規(guī)定的原因外,，甲乙任何一方違反合同有關條款，應向對方支付 至 元違約金,。
六,、協(xié)商條款：
七、本合同一經簽訂即行生效,。
八,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(簽字蓋章)： 乙方(簽字蓋章)：
年 月 日 年 月 日
正式的臨時工勞動合同篇十六
聘用單位(甲方)：_________
受聘人(乙方)：_________
身份證號碼：_________
受聘人的擔保人(丙方)：_________
身份證號碼：_________
茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經甲,、乙雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，共_________年_________月,，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月,。
二,、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：
1.工作崗位：_________,。
2.職責范圍和要求：_________,。
3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度,，接受甲方的安全教育,、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產,。
三,、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：
1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,，月工資標準為人民幣_________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具,。
四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同,。
1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,，情節(jié)較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作的;
5.照國家有關規(guī)定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。
五,、有關乙方聘用期間的因病,、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行,。
六,、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁,。
七,、甲、乙雙方違反本合同,，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任,。
八、其他甲,、乙雙方商定的事項：_________,。
九、本合同經甲,、乙,、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿,，合同即行終止,，甲乙雙方自然終止勞動關系。
十,、本合同一式四份,，甲、乙,、丙三方,，勞動服務公司各一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
丙方(簽字)：_________
_________年____月____日
正式的臨時工勞動合同篇十七
臨時工勞動合同特征
一,、合法性
勞動合同必須依法以書面形式訂立,。做到主體合法、內容合法、形式合法,、程序合法,。只有合法的勞動合同才能產生相應的法律效力。任何一方面不合法的勞動合同,，都是無效合同,，不受法律承認和保護。
二,、協(xié)商一致性
在合法的前提下,，勞動合同的訂立必須是勞動者與用人單位雙方協(xié)商一致的結果，是雙方“合意”的表現(xiàn)不能是單方意思表示的結果,。
三,、合同主體地位平等
在勞動合同的訂立過程中，當事人雙方的法律地位是平等的,。勞動者與用人單位不因為各自性質的不同而處于不平等地位,，任何一方不得對他方進行脅迫或強制命令，嚴禁用人單位對勞動者橫加限制或強迫命令的情況,。只有真正做到地位平等,，才能使所訂立的勞動合同具有公正性。
四,、等價有償
勞動合同明確雙方在勞動關系中的地位作用,，勞動合同是一種雙務有償合同，勞動者承擔和完成用人單位分配的勞動任務,，用人單位付給勞動者一定的報酬,，并負責勞動者的保險金額。
