隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?
臨時工勞動合同篇一
臨時工勞動合同范文
(一)
根據(jù)《_》的規(guī)定,，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn),、工作需要招用_同志(以下簡稱乙方)為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本勞動合同,。
一、合同期限：
本合同期限自x年____月____日起至x年____月____日止,。合同期滿即終止勞動合同,。
二、生產(chǎn)工作任務：
1.乙方在甲方從事_工作,。
2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產(chǎn),、工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量,、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務,。
三、甲方應為乙方提供生產(chǎn),、工作條件：
1.甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育,、培訓。
2.甲方應根據(jù)國家規(guī)定,，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品,、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn),、工作條件,。
四、勞動報酬：
1.乙方在合同期間的工資標準：_;
,。
五,、保險、福利待遇：
1.乙方因工負傷,，醫(yī)療終結(jié)前的工資,、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同,。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動能力的,，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同,、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短,、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費,。
2.臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的,，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月,，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資,。連續(xù)工作超過6個月(含6個月)，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月,。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費,。
3.乙方在合同期間死亡,，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。
六,、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律,、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度,，服從甲方領導,、管理和教育。
七,、勞動合同的解除：
1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合暫行辦法
第四條規(guī)定的招用條件的;
(二)乙方患病或非因工負傷,，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;
(三)嚴重違反勞動紀律,，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定,，損壞設備,、工具、浪費原材料,、能源,，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的;
(五)貪臟、盜竊,、賭博,、營私舞弊,，不夠刑事處罰的;
(六)無理取鬧、打架斗毆,，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;
(七)犯有其它嚴重錯誤的,。
2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：
(一)經(jīng)國家有關部門確認,、勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;
(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
(三)參軍,、考入中等以上學?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?
(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),，侵害臨時工合法權益的;
3.任何一方解除勞動合同,，一般情況下，必須提前一周通知對方,，方可到臨時工戶口所在街道,、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。
八,、違反勞動合同應承擔的責任,，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應根據(jù)后果和責任大小予以賠償,。
九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納,。
十,、其它雙方協(xié)商事項：_。
十
一,、本合同如有未盡事宜,，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。
十
二,、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道,、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份,。
甲方(簽章)：_乙方(簽章)：_
x年____月____日x年____月____日
街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章)：_
x年____月____日
附件
續(xù)訂勞動合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，續(xù)訂勞動合同,。
續(xù)訂合同期限自x年____月____日起至x年____月____日止。
變更合同內(nèi)容：_。
甲方：_(簽章)
乙方：_(簽章)
x年____月____日
臨時工勞動合同范文
(二)
甲方(用人單位)名稱：_______
性質(zhì)：_______
地址：_______
法定代表人：_
乙方(勞動者)姓名：_
性別：_______
x年齡：_______
民族：_______
文化程度：___
籍貫：_省__市
現(xiàn)住址：_____
屬于：農(nóng)業(yè)人口 非農(nóng)業(yè)人口
居民身份證號碼：_____
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞動部門批準,，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及_人民政府有關規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,。
第一條合同期限
合同期限自x年____月____日起至x年____月____日止。
第二條生產(chǎn)(工作)任務
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,，在_崗位,，承擔_生產(chǎn)(工作)任務。
第三條生產(chǎn)(工作)條件
根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家有關規(guī)定,，甲方應配備必要的安全防護設施：_，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_,，保健食品費：_元,。
第四條勞動紀律
甲方應依據(jù)國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度,。具體內(nèi)容：_,。乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理,，積極做好工作,。
第五條勞動時間與勞動報酬
勞動時間：甲方實行每周____日工作制，每日_小時制,，因生產(chǎn)(工作)需要加班時,，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時,，加班要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定。
勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際,，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每日_元,。加班工資：法定節(jié)日為x元，公休假和平日為_元：夜間工作的,，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費_元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_元至_元,。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的,，月工資按計件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：_,。
在合同期間,，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方_元，作為基本生活費用,。
第六條社會保險福利待遇
1.在本合同期內(nèi),，甲乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費,，每月甲方負擔_元,，乙方負擔_元。乙方繳納金額,，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳,。乙方如符合招工條件，單位又有指標,，可招為勞動合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限,。
2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度,。完全喪失勞動能力的,，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應當安排力所能及的工作,，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照省,、自治區(qū)、____市人民政府確定的具體辦法辦理,。
3.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期最長不超過_個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待,，傷病假期間,，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_元，乙方死亡的,，甲方應發(fā)給喪葬補助費_元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_元。
4.乙方在甲方工作x年以上,，重新簽訂合同的,，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親,，服務每滿x年假期為_天;乙方如遇婚、喪,、女工懷孕,、分娩、哺乳,，甲方應按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的,，經(jīng)批準按事假處理,。
第七條合同的變更、終止,、解除
1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意,，可以變更合同的相關內(nèi)容,。
2.合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù),。如生產(chǎn)(工作)需要,，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動部門批準,，雙方重新簽訂合同。
3.在合同期內(nèi),，乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：
(1)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能復工的;
(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的;
(3)甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。
4.在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：
(1)經(jīng)國家有關部門確認,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;
(3)甲方不履行勞動合同,，或違反國家勞動法規(guī),、政策、侵犯工人合法權益的;
(4)經(jīng)甲方同意,，自費考入中等專業(yè)以上學?；騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉摹?/p>
5.在合同期內(nèi),，乙方有下列情況,，甲方不得解除合同：
(1)合同期未滿,，又不符合本條第3項規(guī)定的;
(2)患職業(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的;
(3)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的,。
6.一方要求解除合同的,，必須提前____日通知對方。但因本條第3項
(2)的規(guī)定解除合同的除外,。
7.乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除,。
第八條雙方認為需要約定的事項
1.甲方為乙方提供住房，房租,、水,、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,，甲方應給乙方住房補貼每月為_元;如乙方自行解決住房的,，甲方應給乙方住房補貼，每月為_元,。
2.甲方自辦食堂的,，按飯菜成本收費，不辦食堂,，在外搭膳的,，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_元,。
3.甲方按國家規(guī)定,，每月應給乙方各類補貼共_元。
4.除國家規(guī)定以外,，在_況下,，甲方可解除合同。
5.除國家規(guī)定以外,，在_情況下,，乙方可解除合同。
6.計件工資制的,，月工資結(jié)算辦法：_,。
7.其他需約定事項：_。
第九條違約責任
任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，對方有權根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金xx元,，賠償金xx元,。
第十條因本勞動合同發(fā)生的爭議,，當事人應在爭議發(fā)生____日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退,，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴),。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_,。
1.按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定,，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。
2.向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、政策有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。
第十二條本合同逢簽訂之日起生效,，一式_份，甲乙雙方各持_份,，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效,。
甲方(蓋章)：_______
法定代表人(簽字)：_
x年____月____日
簽訂地點：___
乙方(蓋章)：_______
x年____月____日
簽訂地點：___
臨時工勞動合同范文
(三)
甲方(用人單位)名稱：_______
性質(zhì)：_______
地址：_______
法定代表人：_
乙方(勞動者)姓名：_
性別：_______
x年齡：_______
民族：_______
文化程度：___
籍貫：_省__市
現(xiàn)住址：_____
屬于：農(nóng)業(yè)人口非農(nóng)業(yè)人口
居民身份證號碼：_____
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準,，同意招用乙方為臨時工,，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及_人民政府有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,。
第一條合同期限
合同期限自x年____月____日起至x年____月____日止,。
第二條生產(chǎn)(工作)任務
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在_崗位,，承擔_生產(chǎn)(工作)任務,。
第三條生產(chǎn)(工作)條件
根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定,，甲方應配備必要的安全防護設施：_,，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_，保健食品費：_元,。
第四條勞動紀律
甲方應依據(jù)國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章,、制度。具體內(nèi)容：_,。乙方應嚴格遵守各項紀律,，服從管理，積極做好工作,。
第五條勞動時間與勞動報酬
勞動時間：甲方實行每周____日工作制,，每日_小時制,，因生產(chǎn)(工作)需要加班時，應控制每日加班不超過3小時,，每月加班不超過36小時,，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定,。
勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際,，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每日_元。加班工資：法定節(jié)日為x元,，公休假和平日為_元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費_元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_元至_元,。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算,，具體辦法雙方約定為：_,。
在合同期間，如發(fā)生停工待料,，甲方每天發(fā)給乙方_元,，作為基本生活費用。
第六條社會保險福利待遇
1.在本合同期內(nèi),，甲乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定,，繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_元,，乙方負擔_元,。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳,。乙方如符合招工條件,，單位又有指標，可招為勞動合同制工人,，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,，合并計算繳費年限。
2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同,，因工負傷醫(yī)療終結(jié),，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,，與合同制工人同等對待,，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作,，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照省、自治區(qū),、____市人民政府確定的具體辦法辦理,。
3.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_個月,。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待,，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費,。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_元,，乙方死亡的,，甲方應發(fā)給喪葬補助費_元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_元,。
4.乙方在甲方工作x年以上,，重新簽訂合同的，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親,，服務每滿x年假期為_天;乙方如遇婚,、喪、女工懷孕,、分娩,、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理,。
第七條合同的變更,、終止、解除
1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關內(nèi)容,。
2.合同期滿后即終止執(zhí)行,，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要,，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同,。
3.在合同期內(nèi),，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿不能復工的;
(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的;
(3)甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
4.在合同期內(nèi),，甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：
(1)經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效保護措施損害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;
(3)甲方不履行勞動合同,，或違反國家勞動法規(guī)、政策,、侵犯工人合法權益的;
(4)經(jīng)甲方同意,，自費考入中等專業(yè)以上學校或參加社會招工考試已被錄取的,。
5.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況,，甲方不得解除合同：
(1)合同期未滿,，又不符合本條第3項規(guī)定的;
(2)患職業(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的;
(3)患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)女工孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。
6.一方要求解除合同的，必須提前____日通知對方,。但因本條第3項
(2)的規(guī)定解除合同的除外,。
7.乙方被開除，勞動教養(yǎng)或判刑的,，勞動合同自行解除,。
第八條雙方認為需要約定的事項
1.甲方為乙方提供住房，房租,、水,、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,，甲方應給乙方住房補貼每月為_元;如乙方自行解決住房的,，甲方應給乙方住房補貼，每月為_元,。
2.甲方自辦食堂的,，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的,，所需管理費由甲方支付,。甲方給乙方膳食補貼每月_元。
3.甲方按國家規(guī)定,，每月應給乙方各類補貼共_元,。
4.除國家規(guī)定以外，在_況下,，甲方可解除合同,。
5.除國家規(guī)定以外，在_情況下,，乙方可解除合同,。
6.計件工資制的，月工資結(jié)算辦法：_,。
7.其他需約定事項：_,。
第九條違約責任
任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，對方有權根據(jù)責任和造成的后果,，追究違約金xx元，賠償金xx元,。
第十條因本勞動合同發(fā)生的爭議,，當事人應在爭議發(fā)生____日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退,，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴),。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_,。
1.按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定,，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。
2.向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。
第十一條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī)、政策有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。
第十二條本合同逢簽訂之日起生效,，一式_份，甲乙雙方各持_份,，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效,。
甲方(蓋章)：_______
法定代表人(簽字)：_
x年____月____日
簽訂地點：___
乙方(蓋章)：_______
x年____月____日
簽訂地點：___
臨時工勞動合同范文
(四)
甲方：有限公司
乙方： 身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本用工合同,。
一、合同期限
合同期限為x年,。即自x年____月____日起至x年____月____日止,。
二、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方工作需要,，在崗位工作,，履行職責，完成任務,。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度,。
三、勞動保護和工作條件
甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品,。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。
四、工作報酬
按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放,，不再享受其它福利待遇及費用,。
五、工作紀律
1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,，完成生產(chǎn)任務,，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
2.特殊情況不能上班時需事先請假,。
3.愛護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具,，發(fā)生丟失要給予賠償,。
4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗,。
六,、合同變更、終止,、解除的條件
如有違反甲方工作紀律的,，甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿,，同樣有權解除合同,，但需提前通知甲方。
七,、注意安全生產(chǎn),，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔全部事故責任。
八,、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽章)：
x年____月____日x年____月____日
臨時工勞動合同范文
(五)
方:_
乙方:______ 身份證號碼:_ 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同,。
一,、協(xié)議期限
協(xié)議期限為自x年____月____日起至x年____月____日止。
二,、工作內(nèi)容,。
乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作,，履行職責,，完成任務。 乙方應遵守甲方依法制定的管理制度,。
三,、勞動保護和工作條件
1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品,。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。
2、甲方不為乙方交納保險,。
3,、乙方在工作期間自身發(fā)生意外(包括死亡、突發(fā)病等)甲方不擔負任何責任,，工傷除外,。
四、工作報酬
1,、 按雙方商定的計時工資標準定時發(fā)放,，不再享受其它福利待遇及費用。
2,、合同終止時甲方為乙方提供的廠證,、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資,，若有遺失或不歸還將照價賠償,，在工資中扣除。
五,、工作紀律,。
1.乙方服從甲方的工作按排,。
2.特殊情況不能上班時需事先請假。
3.愛護公共財產(chǎn),，保管好自己的工用具,，發(fā)生丟失要給予賠償。
4.未經(jīng)甲方允許,，不得攜帶公司任何物品出崗,。
六、聘用合同的變更,、解除,、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同,，須提前6天以書面形式通知:
1.履行合同差,、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;
3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同:
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果
以及嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;
2.連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天的;
3.無理取鬧,、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導,、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.,、盜竊、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;
(三)合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的，應提前6天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時間從甲方同意之日計算,。
(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同:
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的,。
七、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔違約責任。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議,，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,，可以向有關仲裁機構申訴,。
八、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式三份,，甲、乙,、集團人力資源部三方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章) ______ 乙方(簽名)______
x年____月____日 x年____月____日
臨時工勞動合同篇二
聘用單位(甲方)_________
受聘人(乙方)_________
身份證號碼：_________
受聘人的擔保人(丙方)_________
身份證號碼：_________
茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，共_________年_________月,，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月,。
二,、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務：
1.工作崗位：_________.
2.職責范圍和要求：_________.
3.遵守國家的法律法規(guī),、甲方的各種規(guī)章制度,，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,，確保安全生產(chǎn),。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后,，甲方應向乙方支付以下待遇：
1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,，月工資標準為人民幣_________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四,、出現(xiàn)以下情況之一,，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,，情節(jié)較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗,，又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作的;
5.照國家有關規(guī)定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的,。
五,、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷,、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行,。
六、有關因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解;調(diào)解不成,，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁,。
七、甲,、乙雙方違反本合同,，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任,。
八、其他甲,、乙雙方商定的事項：_________.
九,、本合同經(jīng)甲、乙,、丙三方簽(章)后生效,，合同期限屆滿，合同即行終止,，甲乙雙方自然終止勞動關系,。
十、本合同一式四份,，甲,、乙、丙三方,，勞動服務公司各一份,。
甲方(蓋章)_________ 乙方(簽字)_________ 丙方(簽字)_________
_________年____月____日 _________年____月____日 _________年____月____日
臨時工勞動合同篇三
甲方：有限公司
乙方：身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本用工合同。
一,、協(xié)議期限
協(xié)議期限為年,。即自______年____月____日起至______年____月____日止。
二,、工作內(nèi)容,。
乙方同意按甲方工作需要,，在崗位工作,，履行職責,，完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度,。
三,、勞動保護和工作條件
甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。
四,、工作報酬
按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用,。
五,、工作紀律。
1.特殊情況不能上班時需事先請假,。
2.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,，完成生產(chǎn)任務，保證產(chǎn)品質(zhì)量,。
3.愛護公共財產(chǎn),，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償,。
4.未經(jīng)甲方允許,，不得攜帶公司任何物品出崗。
六,、合同變更,、終止、解除的條件,。
如有違反甲方工作紀律的,，甲方有權解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排,、工資待遇或其它種種原因如有不滿,，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方,。
七,、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,，由乙方承擔全部事故責任,。
八、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章)：乙方(簽章)：
______年____月____日______年____月____日
臨時工勞動合同篇四
乙方：____________
甲方：____________
乙方現(xiàn)有男女臨時工數(shù)名，甲方因生產(chǎn)需要而與乙方臨時工簽訂勞動合同協(xié)議書,，以計時而計算工資(________元小時),，乙方要求甲方每個月保底工時為(________小時),。
甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務合作關系,。乙方根據(jù)甲方要求向甲方輸送勞務人員,，甲方根據(jù)生產(chǎn)任務需要安排勞務人員的工作。現(xiàn)就有關問題簽訂以下協(xié)議：
一,、勞務人員的招錄與變更
(一)勞務人員由乙方負責按照甲方的條件組織招錄,，甲方具有獨立的用工錄選權。但甲方在錄用勞務人員后應及時向乙方提供錄用人員花名冊,，便于乙方掌握招聘情況,。
(二)勞務人員一經(jīng)確定，甲,、乙雙方應擬定《勞務人員清單》并簽字,、蓋章，作為本協(xié)議的附件,。勞務人員進行變動時,，乙方應填寫《勞務人員增(減)清單》，并經(jīng)雙方簽字,、蓋章認可,。
(三)甲方應及時與被錄用人員依法簽訂半年以上期限的勞動合同，并配合乙方收集乙方輸送的勞務人員的勞動合同,、身份證,，以及《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》或《高校畢業(yè)證》或《退伍證》等相關證件的復印件，便于辦理用工備案,。
(四)乙方所組織之勞務人員應具有個人行為承擔之能力,，且備有本人合法真實有效之身份證件。
二,、勞務人員的數(shù)量及合作協(xié)議期
乙方按照招聘男女比例向甲方輸送勞務人員,，具體人數(shù)根據(jù)甲方通知為準。甲方安排勞務人員的具體工作,，協(xié)議期限________年,。
三、勞務合作協(xié)議的期限
本協(xié)議有效期從________年____月____日至________年____月____日,。
本協(xié)議自甲,、乙雙方簽字、蓋章之日起生效,，有效期________年,。
四、費用的支付標準
(一)甲方應向乙方支付勞務服務費用。
(二)勞務服務費標準：每人每月____元整,，(勞務人員倘若在合同期間內(nèi)自離或未工作滿一個月,，或因個人行為被甲方廠家解雇，乙方則不的得向甲方申請該離職人員勞務費用)
(三)勞務服務費按各工廠發(fā)放員工工資當日同時支付
五,、乙方的義務和責任
(一)乙方承諾其就簽署本協(xié)議時已依法取得足夠的批準、授權或者相關部門的同意,。
(二)乙方只負責招聘人員,，不負責與員工簽訂勞動合同、辦理社會保險,、法律風險等,。
(三)乙方按協(xié)議條款規(guī)定輸送符合條件的勞務人員到甲方工作。因勞務人員自動辭職或被甲方解除勞動合同而造成勞務人員數(shù)量不足的,，乙方應按照甲方要求及時,、足量地輸送符合條件的勞務人員補充到甲方工作。
(四)乙方在每次組織勞務人員到甲方報到前,，通過電郵或傳真方式向甲方提供勞務人員基本資料,，甲方在審核后通知確定擬用人員，對乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報到后,，甲方保證安排崗位,。
(五)乙方必須將甲方提供的招聘信息如實告知應聘人員。如有疑問,，乙方應及時向甲方詢問,。乙方必須依照國家相關法律規(guī)定開展招聘工作，不得采取任何違法行為,。乙方必須確保應聘人員的資料真實,、可靠，不得提供虛假信息,。
(六)乙方應保證所送人員身體符合甲方要求,，身體健康，無傳染性疾病或其它重大疾病,。甲方有權組織乙方所送人員進行體檢,，體檢費用、交通費由務工人員承擔,。
六,、甲方的義務和責任
(一)甲方提供的招聘信息必需真實、可靠,。
(二)負責勞務人員的工資發(fā)放和日常管理,。
(三)由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，依法辦理社會保險。
(四)勞務人員在甲方工作期間因工傷亡,、傷殘或患職業(yè)病的,，應按《工傷保險條例》妥善處理，有關費用除社會保險負責部份外,，其余按國家規(guī)定應由用工單位負責的,，由甲方負責。
(五)對勞務人員的職業(yè)道德規(guī)范,、工作任務,、安全操作、崗位技能培訓,、應達到的工作要求,、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知,、教育,、管理、督查的義務,。
(五)為勞務人員提供必需的勞動條件,、勞動工具和業(yè)務用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品,。
(六)乙方所送人員在工作期間與甲方發(fā)生糾紛,，由甲方負責與員工協(xié)商解決。
七,、保密約定
雙方合作之具體內(nèi)容,，以及合作過程中涉及對方的應當保密的信息皆為保密的范圍，雙方共同承諾保守秘密,。若因此而給對方造成負面影響或損失的,，雙方約定按本協(xié)議年標的額的15%，由泄密方給蒙受損失的一方賠償,。
八,、協(xié)議的變更、解除,、終止和續(xù)訂
(一)甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議的各項條款,。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意,，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議,，應及時通知對方，雙方通過協(xié)商,，對協(xié)議進行變更或解除,。
(二)本協(xié)議期滿前____日,，甲乙雙方應就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù),。如不及時辦理終止或續(xù)訂手續(xù),，協(xié)議終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員,，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議,，甲乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。
九,、其他
(一)未盡事宜,，法律、法規(guī)有規(guī)定的,，按照相關規(guī)定辦理。無規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決,。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力,。
(二)雙方在履行協(xié)議時發(fā)生爭議,，應本著實事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟,。
(三)本協(xié)議正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_________
乙方：_________
________年____月____日
臨時工勞動合同篇五
甲方：_____________________乙方：_____________________
身份證號碼：____________________________住址：____________________________
聯(lián)系方式：____________________
甲方：_____________________
乙方：_____________________
1,、根據(jù)有關規(guī)定,，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議,，共同執(zhí)行,。
2、本協(xié)議期限為6個月,，自____止,。
3、工作崗位：____________________
4,、工資報酬：_____元
5,、勞動紀律：________________________________________________各種規(guī)章制度。
6,、協(xié)議期限：協(xié)議到期自動解除
7,、協(xié)議變更：協(xié)議期內(nèi)雙方可以另行協(xié)議變更。
8,、本協(xié)議簽字即生效,。
____元/每天x實際工作天數(shù)乙方按時上下班，遵守甲方制定的工作規(guī)范和________________
甲方：_________年____月____日到_________年____月____日
乙方：________簽訂日期：__________年____月____日
臨時工勞動合同篇六
甲方：__________有限公司
乙方： 身份證號碼： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本用工合同。
一,、協(xié)議期限
協(xié)議期限為自20__年01月日起至20__年01月30日止,。
二、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方工作需要,，在 崗位工作,，履行職責，完成任務,。 乙方應遵守甲方依法制定的管理制度,。
三、勞動保護和工作條件
甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品,。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。
三、工作報酬
1,、正常班(含休息日)：6元/每小時,、晚上加班：9元/每小時
2、按雙方商定的計時工資標準定時發(fā)放,，不再享受其它福利待遇及費用,。
3、合同終止時甲方為乙方提供的廠證,、工作服,、等等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償,，在工資中扣除,。
四、工作紀律
1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排,，完成生產(chǎn)任務,，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
2.特殊情況不能上班時需事先請假,。
3.愛護公共財產(chǎn),，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償,。
4.未經(jīng)甲方允許,，不得攜帶公司任何物品出崗。
五,、聘用合同的變更,、解除,、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同,，須提前6天以書面形式通知：
1.履行合同差,、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;
3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議
的。
(二)乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果
以及嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;
2.連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天的;
3.無理取鬧,、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導,、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.盜竊,、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故,，造成嚴重經(jīng)濟損失的;
6.用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除,、勞教,、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家,、學校,、甲方規(guī)定的。
(三)合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的,，應提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算,。
(四)有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的,。
(五)有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內(nèi)乙方死亡;
3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;
4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔違約責任。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議,，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,，可以向有關仲裁機構申訴,。
七、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(蓋章) 乙方(簽名)
年月日 年月日
臨時工勞動合同篇七
甲方(用人單位)名稱：_______________
地址：________________________
單位所有制性質(zhì)：_______________
法定代表人(委托代理人)姓名：____________
乙方(勞動者)姓名：____________
性別：__________________________
年齡：__________________________
民族：__________________________
文化程度：______________________
籍貫：_____省_____市_____縣(區(qū))_____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_____村(街)_____號
現(xiàn)住址：_________________________
屬于：農(nóng)業(yè)人口___________________
非農(nóng)業(yè)人口_______________________
身份證號碼：____________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,。
一、合同期限
本合同期限自_____年_____月_____日起,，至_____年_____月_____日止,。其中試用期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二,、生產(chǎn)(工作)任務
根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要,，乙方同意甲方安排，從事_____崗位,，為_____工種,，承擔_____生產(chǎn)(工作)任務。其中應達到的數(shù)量(班產(chǎn))質(zhì)量指標為：_______________.
三,、勞動保護和勞動條件
根據(jù)工作崗位需要,，按照國家有關政策規(guī)定，甲方應配備必要的勞動安全保護和防護設施,。
四,、勞動報酬
(一)甲方依據(jù)有關政策規(guī)定和單位的實際，支付乙方在試用期內(nèi)的工資為_____元,。試用期滿,，根據(jù)乙方的崗位，技能水平,，承擔的任務等情況,，定為每月_____元。(乙方從事的工種為全額計件工資制,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商月工資按計件單價結(jié)算,，具體辦法雙方約定為：__________).
(二)加班工資為每小時_____元。法定節(jié)假日每小時_____元,。
(三)乙方從事夜班工作的,，甲方應按規(guī)定支付乙方夜餐費。
(四)按照國家及企業(yè)的有關規(guī)定,，乙方應享受_____等,，每月計_____元，津貼_____元,，獎金_____元,。
五、勞動保險福利待遇以及社會養(yǎng)老保險均按現(xiàn)行有關政策執(zhí)行
六,、權利和義務
(一)甲方權利
1.依據(jù)國家的__________有關規(guī)定,，結(jié)合本企業(yè)的實際情況，有權制定廠規(guī)廠紀,。
2.根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》及有關法規(guī),、政策，甲方有權對職工實施獎勵,、處分,、經(jīng)濟處罰。
(二)乙方權利
1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位,，參加企業(yè)民主管理,。
2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽和政治待遇(入黨、入團,、評選先進,、模范等).
3.甲方有違反合同的行為,，乙方有權向當?shù)貏趧又俨脵C構申請仲裁,。
(三)甲方義務
1.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、安全生產(chǎn)、廠規(guī)廠紀等教育,、培訓,、考核與管理。
2.甲方保證乙方享有國家規(guī)定的勞動,、工作,、學習、生活條件,。
(四)乙方義務
1.自覺遵守各項勞動紀律,、規(guī)章制度,，聽從指揮，服從管理,。
2.刻苦鉆研業(yè)務技術,，盡職盡責完成生產(chǎn)(工作)任務。
3.嚴格遵守合同規(guī)定的`各項條款,。
七,、勞動合同的解除與終止
(一)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：
1.在試用期內(nèi),，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的;
2.患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
3.按照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》應予以辭退的;
4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;
5.違反勞動合同規(guī)定的。
(二)被依法追究刑事責任,，因工或非因工死亡的,，勞動合同自行解除。
(三)在下列情況下,，乙方可以解除勞動合同：
1.經(jīng)國家有關部門確認,，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,，無有效保護措施,，嚴重危害工人身體健康的;
2.甲方不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
3.甲方不履行勞動合同或違反國家法規(guī)、政策,，侵害工人合法權益的;
4.經(jīng)甲方同意,，被招為合同制工人或參軍、自費考入中等以上專業(yè)學校的,。
(四)在下列情況下,，企業(yè)不得解除勞動合同：
1.勞動合同期限未滿又不符合第七條(一)款規(guī)定的;
2.合同期內(nèi)經(jīng)勞動鑒定委員會確認患有職業(yè)病或因工負傷的;
3.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4.女工在符合國家規(guī)定的孕期,、產(chǎn)假,、哺乳期間的;
5.符合國家其他規(guī)定條件的。
(五)合同期滿必須終止合同,。因生產(chǎn)(工作)需要,，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。
(六)任何一方解除勞動合同,，應提前30天通知對方,，方可辦理解除合同手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同及(二)款中規(guī)定解除勞動合同的除外,。
八,、違反勞動合同應承擔的責任
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行,。任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，對方有權根據(jù)其責任和造成的后果，追究違約金_____元,，賠償金_____元,。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對方帶來損害時,，違約方可不承擔法律責任,。
九、雙方認為需要規(guī)定的其他事項(略)
十,、勞動合同鑒證
本合同簽訂后,，必須到當?shù)貏趧有姓块T的仲裁機構進行鑒證。
十一,、勞動爭議處理
因本合同發(fā)生爭議,，當事人應在爭議發(fā)生6個月內(nèi)以書面形式向當?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁。
甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
聘用單位(甲方)：_________
受聘人(乙方)：_________
身份證號碼：_________
受聘人的`擔保人(丙方)：_________
身份證號碼：_________
茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
一,、聘用期限：
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，共_________月,。
二、乙方應服從甲方工作安排,，在聘用期內(nèi)履行以下義務：
1.工作崗位：_________.
2.職責范圍和要求：_________.
3.遵守國家的法律法規(guī),、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育,、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,，確保安全生產(chǎn)。
三,、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后,，甲方應向乙方支付以下待遇：
1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資,，月工資標準為人民幣_________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具,。
四、出現(xiàn)以下情況之一,，甲方可以提前解除本合同,。
1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;
2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗,，又無法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作的;
5.照國家有關規(guī)定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。
五,、有關乙方聘用期間的因病,、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行,。
六,、有關因本合同的履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁,。
七,、甲、乙雙方違反本合同,，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任,。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任,。
八,、其他甲、乙雙方商定的事項：_________.
九,、本合同經(jīng)甲,、乙、丙三方簽(章)后生效,，合同期限屆滿,，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系,。
十,、本合同一式四份，甲,、乙,、丙三方，勞動服務公司各一份,。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
丙方(簽字)：_________
_________年____月____日
臨時工勞動合同篇八
甲方：
乙方：
根據(jù)中華人民共和國《勞動法》的有關規(guī)定和章程,，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議,，并共同遵守本協(xié)議的所有條款：
1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔任銷售經(jīng)理崗位工作。
2,、協(xié)議有效期限：年月日起至年月日止,。
3、乙方要嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和員工守則。
4,、甲方每月15日以人民幣的方式支付乙方稅后工資和提成獎金,。
5、乙方每月銷售憑本人手機訂餐,、訂房計算業(yè)績,。試用期基本工資為20_元。試用期為前三個月任務30000萬,，屬于市場開拓期,。如果完成任務超出部分按3%提成獎勵。如果未完成任務按差額部分的2%扣減工資,。第四個月開始任務為50000元,，如果完成任務超出部分按3%提成獎勵。如果未完成任務按差額部分的2%扣減工資,。乙方憑本人手機電話訂餐,、訂房，銷售金額達到100000元以上超出部分按8%提成,。每月完成任務可享有電話費報銷100元福利,。
6、乙方應及時圓滿的努力完成甲方規(guī)定的工資任務和經(jīng)濟業(yè)績指標,。及時合理安排和消化因加班所致的輪休和調(diào)休,。
7、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,，業(yè)務技術,，勞動安全，勞動紀律和甲方規(guī)定制度的教育,。
8,、乙方應自覺遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動安全,，衛(wèi)生,，操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,，保守甲方的商業(yè)機密。
9,、因乙方工作失職,，失誤或過失等造成客戶的投訴，及給甲方造成嚴重的經(jīng)濟損失,，損害的,。甲方有權給予乙方經(jīng)濟處罰,，勒令辭退等,。情節(jié)惡劣,，造成后果嚴重，經(jīng)濟損失重大的,，甲方將報請公安機關追究乙方的刑事責任和法律責任,。
10、乙方有權擔?？蛻魭熨~,，但不能超出本人的工資，(有掛賬協(xié)議的除外)而當月必須結(jié)清所有的掛賬才計業(yè)績,。如果當月?lián)熨~沒有結(jié)回,，酒店有權暫不發(fā)放工資和提成。而且當餐確客人消費金額賬單和銷售記錄,。
11,、在合同期內(nèi)乙方提出辭職，應提前30天以書面形式通知甲方,，并按甲方有關辭職規(guī)定辦理相關手續(xù),。
12、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律,，乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理直到解除勞動合同,。在合同期內(nèi)甲方辭退乙方,，需要提前30天通知乙方，不足天數(shù)的部分,，須支付乙方補償金,，并結(jié)清工資。
13,、甲方安排乙方執(zhí)行按勞動法規(guī)定的工作制度,。每周休息一天，每月休息4天,，并享有國家法定節(jié)日,。
14、甲方為乙方提供福利待遇,，提供免費食宿,。
15、甲方為乙方提供必要的工作條件和設備,，建立建全各項規(guī)章制度,，制定管理制度,，工作規(guī)范和崗位責任制度，乙方須確實嚴格遵守和執(zhí)行,，實施上述之相關規(guī)定和制度,。乙方在遵章守紀的前提下在工作的時間和地點，因工受傷的,，甲方負責乙方的相關的治療費,，醫(yī)療費，生活費,，及工資,。
16、如果有不可抗拒的力量及事件致使甲方無法正常經(jīng)營和營業(yè)時,，甲乙雙方均須協(xié)商共同努力解決,，并友好協(xié)商顧及雙方利益。
17,、乙方的餐飲部,、客房部、康樂部打折權限按照銷售經(jīng)理的崗位職責內(nèi)容執(zhí)行,。
18,、乙方的餐飲部贈送權限，每桌所送菜品必須是菜譜內(nèi)100元以內(nèi)的,，超出部分由銷售經(jīng)理自己買單,。
19、乙方的抹零權限,，每桌客人消費單抹零50元以內(nèi),。
20、乙方如果連續(xù)三個月未完成業(yè)績的,，公司將責令辭退,，訂餐過程中弄虛作假者，一經(jīng)查實,，將扣除當月所有的業(yè)績,，視為業(yè)績未完成，并罰款500元,，做開除處理,。
總經(jīng)理：
銷售經(jīng)理：
年月日
臨時工勞動合同篇九
甲方：???????????????，地址：??????????????法人代表：??????????
乙方：???????????????,，性別：??年齡：???民族：???現(xiàn)住址：?????????身份證號碼：????????????????
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞務市場介紹，同意招用????????為臨時工,。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同,，并共同遵守如下條款：
一,、合同期限：
自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期滿,，本合同自行終止,。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意,，雙方可以續(xù)訂合同,，并辦理鑒證?手續(xù),。
二,、生產(chǎn)(工作)任務：
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在__崗位,，承擔__臨時生產(chǎn)(工作)任務,。乙方若同意，須服從,。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務,，需要變?更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意,。如乙方不同意,，可提出辭職，雙方辦理解除?合同手續(xù),。
三,、勞動時間與勞動報酬：
(1)勞動時間：甲方實行每周__日，每日__小時工作制,。嚴格控制加班加點,，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的，甲方應從流水作業(yè)和臺機人員的操作等?問題考慮,，提前通知乙方并征得同意,，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。
(2)勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況,，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務,，甲乙雙方協(xié)商定為每日____元×25.5天=每月____元。加班工?資,，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行,。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻,，定期發(fā)給,。?實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算,。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂?,。從事夜班的,，應發(fā)給夜餐費____元。
(3)在合同期間,，如發(fā)生停工待料情況,，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費____元。
四,、勞動保護,、保險福利待遇：
(1)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度,。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同,。臨時工本人負擔標準工資的百分之三，先由甲方統(tǒng)一支付?,，后在其當月工資中扣除,。
(2)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定,，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品：____,、勞動保健食品費____元。從事起重,、電焊,、司爐等特殊工種作業(yè)?的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗,。
(3)在合同期內(nèi),，臨時工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘,、工亡或非因工傷,、殘、亡以及疾病的,，其待遇應分別按國務院第41號令,、第87號令及內(nèi)蒙古自治區(qū)人?民政府第29號令的有關規(guī)定執(zhí)行。
(4)合同期間,，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼____元,。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____,。
五,、勞動紀律：
乙方在合同期必須遵守以下紀律：
(1)按時上下班，不得遲到早退,。
(2)嚴格遵守操作規(guī)程,，保證生產(chǎn)。
(3)愛護單位財產(chǎn),，不無故損壞公物,。
(4)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無關的事,。
(5)聽從指揮，服從調(diào)動,。
(6)保質(zhì)保量完成任務,，不得投機取巧。
(7)有事及時請示報告,，不得擅自主張,。
六、勞動合同的終止,、解除和辭職
(1)有下列情形之一的,，可以解除勞動合同：
①雙方一致同意的;
②符合本合同第六條第三項和第六條第四項規(guī)定的;
③乙方培訓(熟練)期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;
④乙方非因工負傷,，治療終結(jié)仍不能復工的,。
(2)有下列情形之一的,，本合同自行解除：
①甲方宣告破產(chǎn);
②乙方被除名開除,、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
(3)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,，甲方可以辭退;
①嚴重違犯勞動紀律,，影響生產(chǎn)、工作秩序的;
②違反操作規(guī)程,，損壞設備,、工具，浪費原材料,、能源,，造成經(jīng)濟損失的;
③服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;
④有貪污,、盜竊,、賭博，營私舞弊等違法行為,，尚未構成刑事責任的;
⑤無理取鬧,、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的,。
(4)甲方有下列情形之一的,，乙方可以辭職：
①經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效勞動保護措施,，嚴重損害工人身體健康的;
②甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;
③人格受到甲方負責人侮辱的;
④甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律,、政策,，侵害工人合法權益的;
⑤自費考入中等專業(yè)以上學校學習的;
⑥經(jīng)國家批準應征入伍的,。
(5)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
①合同期限未滿,，又不符合第六條第3項情況之一的;
②患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈,，屬于全部或大部分喪失勞動?能力的;
③女工在孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的,。
(6)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條2項所列情況外,，必須提前半?個月通知對方,。并辦理有關手續(xù)。
七,、違反合同的責任：
甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的,，按乙方實際損失?予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。
乙方違反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方可根據(jù)實際損失情況要?求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商,。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,，賠償甲方____元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù),。
八,、雙方認為需要約定的其它事項：
1.?????????????????????????
2.?????????????????????????
九、本合同經(jīng)勞動仲裁部門鑒證即生效,。
十,、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更,。合同履行中如?有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定,，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力,。
十一、勞動爭議處理：
合同履行中如發(fā)生爭議,，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決,，或經(jīng)企業(yè)勞動?爭議調(diào)解委員會調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成時,，任何一方均可向自治區(qū)勞動爭議仲?裁委員會申請仲裁,。
法定代表人(委托代理人)簽名蓋章：????????????????????乙方簽字(蓋章)：????
年????月????日????????????????????????????????????????年????月????日?
如有侵權，請聯(lián)系刪除。
臨時工勞動合同篇十
甲方：____________乙方：____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同期限
甲方聘用乙方在甲方____________ (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為,，自______ 年______月______日至______年______月______日,。
二、乙方工作內(nèi)容
三,、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資,，每小時____________/元。
(三)其它;
四,、乙方的權利與義務
(一)接受甲方的管理,，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀守法,，圓滿完成工作任務;
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;
(四)其他
五、聘用合同的變更,、解除,、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同,，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務,、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的;
3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機關鑒定,，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的,。
(二) 乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除合同：
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益,，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的;
3.無理取鬧、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領導,、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.貪污、盜竊,、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴重的;5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;
6.偽造成績單,、學歷,、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教,、判刑,、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、學校,、甲方規(guī)定的,。
(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.因工負傷,，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;
4.符合國家規(guī)定其它條件的,。
對上述人員,，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫唬鲭S崗而定,。
(四)合同期內(nèi),，乙方要求違約解除合同的，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請,。解除合同時間從甲方同意之日計算,。
(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的,。
(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內(nèi)乙方死亡;
3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;
4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿,，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任,。因解除合同甲,、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的,，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其 他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲 方(蓋章) ：__________________乙 方(簽名)：____________
臨時工勞動合同篇十一
甲方(用人單位)名稱：_______
性質(zhì)：_______________________
地址：_______________________
法定代表人：_________________
乙方(勞動者)姓名：_________
性別：_______________________
年齡：_______________________
民族：_______________________
文化程度：___________________
籍貫：_________省__________市
現(xiàn)住址：_____________________
屬于：農(nóng)業(yè)人口 非農(nóng)業(yè)人口
居民身份證號碼：_____________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工,，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及_________人民政府有關規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
第一條 合同期限
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
第二條 生產(chǎn)(工作)任務
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,，在_________崗位，承擔_________生產(chǎn)(工作)任務,。
第三條 生產(chǎn)(工作)條件
根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________,，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_________,，保健食品費：_________元。
第四條 勞動紀律
甲方應依據(jù)國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章,、制度,。具體內(nèi)容：_________。乙方應嚴格遵守各項紀律,，服從管理,，積極做好工作。
第五條 勞動時間與勞動報酬
勞動時間：甲方實行每周_________日工作制,，每日_________小時制,，因生產(chǎn)(工作)需要加班時，應控制每日加班不超過3小時,，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定,。
勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每日_________元,。加班工資：法定節(jié)日為________元,，公休假和平日為_________元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費_________元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元,。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：_________,。
在合同期間,，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方_________元,，作為基本生活費用,。
第六條 社會保險福利待遇
1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定,，繳納養(yǎng)老保險費,，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元,。乙方繳納金額,，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件,，單位又有指標,，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,，合并計算繳費年限,。
2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結(jié),，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度,。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待,，部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿,，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照省、自治區(qū),、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理,。
3.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月,。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待,，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費,。乙方在甲方工作半年以上,，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元,，乙方死亡的,，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。
4.乙方在甲方工作一年以上,，重新簽訂合同的,，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚,、喪,、女工懷孕、分娩,、哺乳,，甲方應按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期,，超出規(guī)定日期的,，經(jīng)批準按事假處理。
第七條 合同的變更,、終止,、解除
1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化,，經(jīng)乙方同意,，可以變更合同的相關內(nèi)容。
2.合同期滿后即終止執(zhí)行,，并辦理終止合同手續(xù),。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方,，需要經(jīng)乙方同意,，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同,。
3.在合同期內(nèi),，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿不能復工的;
(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的;
(3)甲方宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
4.在合同期內(nèi),，甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除合同：
(1)經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，無有效保護措施損害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;
(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī),、政策,、侵犯工人合法權益的;
(4)經(jīng)甲方同意,，自費考入中等專業(yè)以上學校或參加社會招工考試已被錄取的,。
5.在合同期內(nèi),，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
(1)合同期未滿,，又不符合本條第3項規(guī)定的;
(2)患職業(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定的;
(3)患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的,。
6.一方要求解除合同的,，必須提前三十日通知對方。但因本條第3項(2)的規(guī)定解除合同的除外,。
7.乙方被開除,，勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除,。
第八條 雙方認為需要約定的事項
1.甲方為乙方提供住房,，房租、水,、電費由乙方自負,。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,，甲方應給乙方住房補貼,，每月為_________元。
2.甲方自辦食堂的,，按飯菜成本收費,，不辦食堂，在外搭膳的,，所需管理費由甲方支付,。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。
3.甲方按國家規(guī)定,，每月應給乙方各類補貼共_________元,。
4.除國家規(guī)定以外，在_________況下,，甲方可解除合同,。
5.除國家規(guī)定以外，在_________情況下,，乙方可解除合同,。
6.計件工資制的，月工資結(jié)算辦法：_________,。
7.其他需約定事項：_________,。
第九條 違約責任
任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)責任和造成的后果,，追究違約金_________元,，賠償金_________元。
第十條因本勞動合同發(fā)生的爭議,，當事人應在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴),。調(diào)解無效,，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。
1.按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定,，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁,。
2.向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。
第十二條 本合同逢簽訂之日起生效,，一式_________份,，甲乙雙方各持_________份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效,。
甲方(蓋章)：_______________
法定代表人(簽字)：_________
_________年________月______日
簽訂地點：___________________
乙方(蓋章)：_______________
_________年________月______日
簽訂地點：___________________
臨時工勞動合同篇十二
甲方(用人單位)名稱：
地址：
法定代表人
(單位負責人)：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
年齡：
民族：
文化程度：
籍貫：省市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)
現(xiàn)住址：
屬于：農(nóng)業(yè)人口非農(nóng)業(yè)人口
居民身份證號碼：
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工,，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及_____人民政府有關規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
第一條合同期限
合同期限自年月日起至年月日止,。
第二條生產(chǎn)(工作)任務
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,，在崗位，承擔生產(chǎn)(工作)任務,。
第三條生產(chǎn)(工作)條件
根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施：,，并發(fā)給乙方勞動保護用品：,，保健食品費：
第四條勞動紀律
甲方應依據(jù)國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度,。具體內(nèi)容：
乙方應嚴格遵守各項紀律,，服從管理,，積極做好工作。
第五條勞動時間與勞動報酬
勞動時間：甲方實行每周日工作制,，每日小時制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時,，應控制每日加班不超過3小時,，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定,。
勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每日元,。加班工資：法定節(jié)日為元,，公休假和平日為元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月元至元,。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算,，具體辦法雙方約定為：
在合同期間,，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方元,，作為基本生活費用,。
第六條社會保險福利待遇
1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應按養(yǎng)老保險規(guī)定,，繳納養(yǎng)老保險費,，每月甲方負擔元，乙方負擔元,。乙方繳納金額,，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件,，單位又有指標,，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移,，合并計算繳費年限,。
2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫(yī)療終結(jié),，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度,。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待,，部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應當安排力所能及的工作,，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度,，由甲方按照施?⒆災吻?,、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
3.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期最長不超過個月,。醫(yī)療期內(nèi)待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間,，由甲方酌情發(fā)給生活補助費,。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費元,，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費元,，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費元,。
4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的,，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親,，服務每滿一年假期為天;乙方如遇婚、喪,、女工懷孕,、分娩、哺乳,，甲方應按規(guī)定安排假期,。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的,，經(jīng)批準按事假處理,。
第七條合同的變更、終止,、解除
1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn),，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意,，可以變更合同的相關內(nèi)容,。
2.合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù),。如生產(chǎn)(工作)需要,，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準,，雙方重新簽訂合同,。
3.在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：
(1)患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿不能復工的;
(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的;
(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。
4.在合同期內(nèi),，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
甲方(用人單位)名稱：
乙方(勞動者)姓名：
日期：
臨時工勞動合同篇十三
甲方(用人單位)名稱： 乙方(勞動者)姓名：
性質(zhì)： 性別： 年齡： 民族： 文化程度：
地址： 籍貫：省 市 縣(區(qū)) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村(街)
法定代表人 現(xiàn)住址：
(單位負責人)： 屬于：農(nóng)業(yè)人口() 非農(nóng)業(yè)人口()
居民身份證號碼：
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工,，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及_人民政府有關規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
第一條合同期限
合同期限自年月日起至年月日止,。
第二條生產(chǎn)(工作)任務
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要,，在崗位，承擔生產(chǎn)(工作)任務,。
第三條生產(chǎn)(工作)條件
根據(jù)工作崗位需要,，并參照國家有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施：并發(fā)給乙方勞動保護用品： 保健食品費：
第四條勞動紀律
甲方應依據(jù)國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章,、制度,。具體內(nèi)容：
乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理,，積極做好工作,。
第五條勞動時間與勞動報酬
1.勞動時間：甲方實行每周日工作制，每日小時制,，因生產(chǎn)(工作)需要加班時,，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時,，加班要提前通知乙方,，由甲乙雙方商定。
2.勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際,，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每日元,。加班工資：法定節(jié)日為元，公休假和平日為元：夜間工作的,，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月元至元,。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算,，具體辦法雙方約定為：
3. 基本生活費：在合同期間,，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方元,，作為基本生活費用,。
4. 違約賠償金：任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的,，對方有權根據(jù)責任和造成的后果,，追究違約金__元，賠償金元,?！具`約責任】
第十條因本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除,，辭退違紀職工以及職工辭退,，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效,，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：
1.按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定,，向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁。
2.向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。
第十一條本合同條款與法律,、法規(guī)、政策有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。
第十二條 本合同未盡事宜按國家現(xiàn)行的法律,、法規(guī)、政策執(zhí)行,。
第十三條本合同逢簽訂之日起生效,，一式二份，甲乙雙方各持一份,，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效,。
甲方負責人(簽字、公章)： 乙方(簽)： 丙方(簽)：
人事處審核(章)
