每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

加薪申請(qǐng)書經(jīng)典篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！在您百忙之中有件個(gè)人的事情想耽誤你點(diǎn)時(shí)間。

我是在今年x月x日加入公司的,，在這將近一年的時(shí)間里,，在您和同事們的幫助下，我虛心學(xué)習(xí),、踏實(shí)工作,，已經(jīng)能夠出色的完成公司交付的各項(xiàng)工作任務(wù),。

工作以來,，我敬職敬業(yè)，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,。

在工作上我任勞任怨,，保質(zhì)保量的完成公司交給我的工作。目前,，我從事著部門的三種工作：

這是我應(yīng)聘的本職工作,，該項(xiàng)工作的重點(diǎn)就是：

1、每天要做出銷售信息表,、個(gè)人銷量表,、市場日?qǐng)?bào)表、費(fèi)用一覽表,。

2,、順豐、宅急送,、ems等物流的對(duì)賬單對(duì)賬,。

3、對(duì)市場二部的各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行支付,、核算,、監(jiān)督，整理原始憑證，利用原始憑證做報(bào)銷單,，做月份費(fèi)用明細(xì)表,。

4、每周做出部門的財(cái)務(wù)狀況分析表,。

5,、月末，計(jì)算提成,，根據(jù)考勤計(jì)算并發(fā)放工資,。做個(gè)人回款明細(xì)表，與各服務(wù)代表進(jìn)行核對(duì),。

6,、根據(jù)報(bào)銷單制作記賬憑證，做科目匯總表,，登記庫存商品明細(xì)賬,、總賬，每月與公司財(cái)務(wù)室進(jìn)行對(duì)賬,，月份費(fèi)用沖銷借據(jù),，做年度月份費(fèi)用對(duì)比表。

7,、整理上個(gè)月的財(cái)務(wù)資料,，進(jìn)行分類歸檔。

8,、填寫員工月報(bào)表,、員工自評(píng)表。統(tǒng)計(jì)消費(fèi)者地域分布表,。計(jì)劃下月收入,、成本、費(fèi)用,。

9,、開具出庫單，開具發(fā)票,，做績效考核用的月報(bào)等其他財(cái)務(wù)工作,。

倉管的工作雖然種類較少，但大都是量大,、占用時(shí)間較多的,。

1、負(fù)責(zé)每天的順豐,、宅急送,、ems包貨,、發(fā)貨，特別是ems的郵件,，要自己打印郵單并報(bào)送郵件信息,。

2、登記每日出入庫統(tǒng)計(jì)表,，統(tǒng)計(jì)銷量,，盤點(diǎn)核對(duì)庫存商品數(shù)量。

3,、聯(lián)系物流公司,，處理異常件、回款問題,。

數(shù)據(jù)庫管理是一件比較精細(xì)的`工作,，需要耐心和細(xì)心才能保證客戶資料的完整、精確,、實(shí)用,。在這方面主要是以下工作內(nèi)容：

1、客戶資料的錄入,，包含發(fā)貨的,、發(fā)書的、以及網(wǎng)上咨詢的客戶資料,。

2,、客戶資料的查詢，各服務(wù)代表都有可能接到其他代表服務(wù)的客戶,，這就需要通過查詢判斷客戶的歸屬,，是每天必做的工作,。

3,、客戶資料的再分配,，由于部門在發(fā)展,，各服務(wù)代表的精力是有限的，每月能服務(wù)的客戶量也是一定的,，這就需要部門不斷補(bǔ)充新人,，來對(duì)其他服務(wù)人員服務(wù)不過來的客戶進(jìn)行后期跟蹤服務(wù)，就需要不斷的進(jìn)行舊有客戶資料的再分配,。

工作的量大,、繁雜使我經(jīng)常感覺自己肩頭的壓力，這些我都可以通過每天中午的加班以及周末的值班來進(jìn)行緩解,，但經(jīng)濟(jì)的負(fù)擔(dān)卻讓我有些擔(dān)憂,。

現(xiàn)在社會(huì)上通貨膨脹在不斷加劇,，物價(jià)在不斷的上漲，本地的最低工資水平在本年度也上漲了x元,，我覺得我現(xiàn)有的工資水平（x元底薪+x元包貨提成）已經(jīng)不足以支撐我的生活,，因此，我懇請(qǐng)公司能夠給予適當(dāng)?shù)募有?，讓我能都從?jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)中解脫出來,，能夠有更多的時(shí)間和精力來處理公司的工作。

工作中我也存在著很多缺點(diǎn),，業(yè)務(wù)上,、能力上和公司的很多同事相差很遠(yuǎn)，不過我相信通過您及同事的幫助,，自己的努力,，我會(huì)徹底改正這些缺點(diǎn)。我會(huì)更加珍惜今后的時(shí)間,，不斷充實(shí)自我,、豐富自我、完善自我,。相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來更多的成功,！我會(huì)為公司更多更好的貢獻(xiàn)自己的力量。

此致

敬禮

財(cái)務(wù)部：xx

20xx年xx月xx日

加薪申請(qǐng)書經(jīng)典篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!自領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我關(guān)心和重視,，為我提供了這么好工作環(huán)境,，學(xué)領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該是了解,，您甚至可以從同事們那里得到對(duì)我評(píng)價(jià),。

我相信，只要付出,，就會(huì)有收獲,，因此我向您提出升職加薪請(qǐng)求，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我申請(qǐng)能夠加以重視,。我的理由如下：隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展,，個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，解決問題的效率越來越高,，同時(shí)工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加,、工作強(qiáng)度不斷加大，如能獨(dú)立設(shè)計(jì)光伏系統(tǒng),、獨(dú)立完成施工技術(shù)指導(dǎo),，在施工現(xiàn)場有一定施工指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)、適應(yīng)出差;熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)要求,，能跟進(jìn)生產(chǎn)要求按時(shí)按質(zhì)完成生產(chǎn)及包裝和發(fā)貨等公司內(nèi)務(wù),。同時(shí),，為滿足公司發(fā)展需要，還帶領(lǐng)新進(jìn)同事工作學(xué)習(xí),。

人追求的目標(biāo)越高,，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值,。如果對(duì)員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn),，員工的素質(zhì)、能力高低,、做多做少,、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對(duì)他們來說,，為工作付出的滿腔熱情是不公平和不值得的,。我相信對(duì)于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會(huì)吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企服業(yè)務(wù)。如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到這個(gè)升職加薪標(biāo)準(zhǔn),，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。

加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!期待您的答復(fù),。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

xx年xx月xx日

加薪申請(qǐng)書經(jīng)典篇三

敬愛的xxx：

您好,！我是公司運(yùn)輸部資金管理員xxx。我鄭重向您提出加薪申請(qǐng),。我于xxxx年10月調(diào)入公司,，當(dāng)年12月轉(zhuǎn)為正式員工，沒能趕上當(dāng)時(shí)的工資上調(diào),。xxxx年我工資只漲了百分之五,，實(shí)際到手工資xxxx元，遠(yuǎn)趕不上同事薪金水平,。

從工作至今，我一直負(fù)責(zé)公司運(yùn)輸部的資金管理,，即代收款項(xiàng)和備用金,。具體流程是從系統(tǒng)報(bào)銷備用金，根據(jù)車輛運(yùn)行情況有計(jì)劃地支取備用金,。備用金票據(jù)自己初審后,，再向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)報(bào)批,，分類上繳財(cái)務(wù)，自備明細(xì)底賬,。雙休日不能正常休息,，要加班加點(diǎn)的工作。現(xiàn)在又安裝了新的系統(tǒng),，增加了工作量,。運(yùn)輸部業(yè)務(wù)繁忙，風(fēng)險(xiǎn)大,，且易得罪人,。月底若賬實(shí)不符則須個(gè)人罰補(bǔ)。

由于我的不懈努力,，個(gè)人工作上從未出現(xiàn)偏差和過錯(cuò),，運(yùn)輸部的資金管理井然有序，受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)部門的支持和認(rèn)可,。周圍領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我的工作多次表示認(rèn)可和支持,。

伴隨著公司的不斷發(fā)展壯大，運(yùn)輸部業(yè)務(wù)也在不斷增加,，我的工作強(qiáng)度也在不斷加大,，業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也同樣在加大。本部門別的同事工資調(diào)高了很多,，而我為工作所付出的滿腔熱情,、奉獻(xiàn)的休息時(shí)間和身體健康狀況與所獲報(bào)酬嚴(yán)重不符，是不公平的,。

我的工作成績,、工作態(tài)度您是了解的，提出這樣的薪金要求,，并不是居功自傲,，只是實(shí)話實(shí)說。我相信,，只要付出,，就會(huì)有收獲！

如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求,，我誠懇地希望您能提出誠懇的意見或建議,，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做得更好,，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。

在提出申請(qǐng)的同時(shí)，我仍然要像以前一樣,，用積極的,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好自己的本職工作,。

期待您的答復(fù)。

申請(qǐng)人：xxx

20xx年x月x日

加薪申請(qǐng)書經(jīng)典篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

非常冒昧打擾,。對(duì)于延長轉(zhuǎn)正期的問題,，我想我可以理解公司的困難，并且愿意尊重公司及領(lǐng)導(dǎo)的決定,。

然而,，從我本人現(xiàn)在的實(shí)際情況來看，我十分渴望能夠按當(dāng)初領(lǐng)導(dǎo)給出的口頭承諾,，可以提前轉(zhuǎn)正,。我非常重視我的這次工作機(jī)會(huì)，期望著自己在這個(gè)工作崗位上能有所成就,，期望領(lǐng)導(dǎo)和公司對(duì)我的認(rèn)同,。同時(shí)我也很想借此轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)緩解生活上的壓力，我一個(gè)人在這個(gè)城市工作,，所有的生活開銷都由我自己負(fù)責(zé),，我必須小心計(jì)劃才能保證自己的住宿供給。[如果不是一個(gè)人的話,，這一段就不要了,，寫寫類似的比如我工作以后需要由自己來承擔(dān)生活支出等等]我希望能有機(jī)會(huì)改善現(xiàn)狀，以更輕松的姿態(tài)投入到我所喜愛的工作中去,，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以考慮,。

現(xiàn)在的這一延長轉(zhuǎn)正的決定，對(duì)我本人的確有一些影響,，我會(huì)努力調(diào)整自己的心態(tài)和生活來適應(yīng)這一變化,。同時(shí)我想公司可能還會(huì)有更多的考慮，是我所無法想到的,，如果可以,，希望有機(jī)會(huì)能和領(lǐng)導(dǎo)再次溝通。

再次懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以考慮,，非常感謝,！

謹(jǐn)祝商褀。

此致

敬禮,！

xxx 敬呈

x月x日

加薪申請(qǐng)書經(jīng)典篇五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!我自20xx年4月進(jìn)入公司工作至今有近7個(gè)月,，期間一直擔(dān)任物業(yè)公司主管職務(wù)，本著以公司為家的心情,，一直努力工作,，不敢有絲毫懈怠之心。隨著公司隊(duì)伍的不斷發(fā)展,，管理事務(wù)范圍擴(kuò)大,，我個(gè)人能力也在不斷的得到鍛煉和提升。我喜歡公司的企業(yè)文化,、喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的工作團(tuán)隊(duì)，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培與幫助,，我愿意與公司一同成長,。

我入職公司最后一輪面試是經(jīng)由梁董和黃小姐親自主持，面試期間雙方談及了薪資待遇問題,，并最終選擇了錄用本人,，讓我幸運(yùn)的成為了公司的一份子，感謝領(lǐng)導(dǎo)提供了一個(gè)可以展現(xiàn)自我的舞臺(tái)和學(xué)習(xí)成長的機(jī)會(huì),，十分感謝!

經(jīng)走走訪,、了解周邊同等規(guī)模項(xiàng)目：中澳新城、中澳世紀(jì)城,、海倫堡,、東城四季、美麗花園,、優(yōu)越香格里,、錦繡陽光等一些小區(qū)，同等職位薪資普遍定位為物業(yè)經(jīng)理900—1xx元/月,、物業(yè)副經(jīng)理7000—9000元/月,、物業(yè)主任5500—7000元/月之間，而我目前所領(lǐng)薪資為4000元/月,?；谖飿I(yè)公司規(guī)模和管理隊(duì)伍的不斷擴(kuò)大，相應(yīng)的工作職責(zé)和工作強(qiáng)度也隨著增大,。鑒于對(duì)公司的熱愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任,，希望公司能對(duì)我現(xiàn)領(lǐng)取的工資能進(jìn)行調(diào)整(5500元/月)，如此既符合工作需要又符合周邊環(huán)境情況,。

請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)放心,，無論本次申請(qǐng)是否批準(zhǔn)，本人仍會(huì)一如既往積極,、認(rèn)真,、負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作,，謝謝公司領(lǐng)導(dǎo),，盼回復(fù)!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：

xxxx年xxxx月xxxx日

加薪申請(qǐng)書經(jīng)典篇六

尊敬的xx：

您好！

時(shí)間飛快，本人自入職到現(xiàn)在已經(jīng)快xx年的時(shí)間了,，在這期間,，工作中得到了包括您在內(nèi)的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助、支持,，在此表示感謝,。我很榮幸能夠加入這個(gè)團(tuán)結(jié)向上的集體，也感謝您提供給我這么好的一個(gè)能發(fā)揮自我,、施展自我的環(huán)境,。自進(jìn)入以來本人一直保持以為顧客服務(wù)為宗旨，將領(lǐng)導(dǎo)安排的工作都盡心盡力如期順利完成,。

本人工作認(rèn)真,、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，勤勉不懈,，極富工作熱情,；性格開朗，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；責(zé)任感強(qiáng),，能著實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,。和同事之間能夠通力合作，關(guān)系相融洽,，配合本組負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作,；積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能,，注重自身發(fā)展和進(jìn)步,。并時(shí)刻銘記作為一員自己所肩負(fù)的責(zé)任。每次見到您及其他同事忙碌的身影,，對(duì)工程工作這份炙熱的情感,、堅(jiān)定的信心，都讓我深受感動(dòng)和鼓舞,。我堅(jiān)信未來光明的發(fā)展前途,，也相信每一個(gè)想有所作為的人都能夠在提供的良好職業(yè)發(fā)展平臺(tái)上有所成績。

根據(jù)自我優(yōu)勢(shì)分析本人不才在此毛遂自薦競聘xx一職,。本人對(duì)目前設(shè)備的使用,、維護(hù)和檢修等工作已經(jīng)鉆研學(xué)習(xí)到了一定的高度；想涉獵更多有關(guān)酒店專業(yè)技能的知識(shí),，也想為自身未來的發(fā)展邁出關(guān)鍵的一步,。

下面本人淺談一下如若接任x以后的一些設(shè)想,，不盡完善之處還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正：

1、狠抓班組員工的培訓(xùn)考核工作,，從禮節(jié)禮貌,、儀容儀表、服務(wù)意識(shí),、服務(wù)程序,、服務(wù)質(zhì)量等方面入手,，到提高工作技能,，提高工作效率，做到一專多能,，如：強(qiáng)電工要懂弱電設(shè)備的調(diào)試,，等多方面技術(shù)綜合化。對(duì)班組技工實(shí)行優(yōu)勝劣汰,，技能考核,。留用優(yōu)秀骨干員工，針對(duì)有的老員工疲沓情緒,，注入新活力,。人員任用上不搞一潭死水，引入競爭和淘汰機(jī)制,，常言道：戶樞不蠹,，流水不腐。只有在人員聘用上采取能者勤者留用,；惰者,、庸者淘汰的辦法，才能使整個(gè)團(tuán)體隨時(shí)有競爭,，有活力,。

2、改進(jìn)班組員工工作服務(wù)程序,，加強(qiáng)主動(dòng)性,，協(xié)調(diào)性，協(xié)調(diào)好與各部門之間特別前后臺(tái)部門間,，班組之間,，上、下級(jí)之間的工作及時(shí)性,，有效性,。不推諉，多做事,。督促班組成員加強(qiáng)對(duì)設(shè)施的日常巡檢,，按標(biāo)準(zhǔn)路線巡查,，責(zé)任分區(qū)，責(zé)任到人,。

3,、按照檢修保養(yǎng)制度抓好對(duì)大型關(guān)鍵設(shè)備的計(jì)劃檢修保養(yǎng)。

4,、樹立成本經(jīng)濟(jì)概念,，發(fā)揮利潤中心作用，健全并按照能源,、物料,、修舊利廢管理制度和辦法，控制降低物耗,，能耗成本,，加強(qiáng)修舊利廢，爭取更進(jìn)一步降低維修成本,。

5,、采用人性化管理和制度化管理相結(jié)合的辦法，鼓勵(lì)優(yōu)秀的員工,，約束偷奸?；膯T工。

6,、協(xié)助制定合理的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)并積極引導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)協(xié)作,，為完成目標(biāo)而努力。

7,、培養(yǎng)班組成員要增強(qiáng)美學(xué)美感意識(shí),，學(xué)習(xí)掌握星級(jí)新標(biāo)準(zhǔn),，為酒店創(chuàng)建和諧的美麗環(huán)境。

8、希望通過本班組的一些改善,，能夠帶動(dòng)工程部其他班組成員的工作熱情,，去為賓客創(chuàng)建舒適的硬件環(huán)境,，提供舒適的服務(wù)產(chǎn)品,，使后臺(tái)服務(wù)也充滿濃郁的酒店氛圍。

總之,，事情無論大小,，要干就干最好，我堅(jiān)信,，沒有最好,，只有更好，只有自我不斷加壓,，尋找工作的興奮點(diǎn),，對(duì)事業(yè)充滿激情,，對(duì)工作充滿熱情，才能實(shí)現(xiàn)自我事業(yè)的跨越,。相信領(lǐng)導(dǎo)會(huì)慎重考慮我的申請(qǐng),。不管最終批復(fù)意見如何，我都會(huì)一如既往努力工作,，爭取為酒店創(chuàng)造更大的價(jià)值,，做出更大的貢獻(xiàn)，因?yàn)槲沂冀K堅(jiān)信這所有的努力,，我自己將是最大的受益者,。

謝謝領(lǐng)導(dǎo)。敬待您的回音,。

此致

敬禮,！

xxx

日期

加薪申請(qǐng)書經(jīng)典篇七

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我自20__年__月進(jìn)入公司以來，至今已近__年,，期間一直擔(dān)任主管職務(wù)，本著以司為家的心情,，一直努力工作,，不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷發(fā)展壯大，我個(gè)人能力也在不斷的提升和進(jìn)步,，這段共同成長的歲月里,，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培與幫助?，F(xiàn)本人已近而立之年，結(jié)婚,、小孩等所帶來的資金壓力,，實(shí)如泰山壓頂，但本人目前收入低薄,，每月僅_____元,，而深圳市本就消費(fèi)水平極高，每月收入僅能自給,，心中不免哀傷,，但想到公司一向愛護(hù)員工的傳統(tǒng)，心中便有了一直走下去的`希望,?；趯?duì)公司的熱愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)和工作強(qiáng)度,，我希望公司能將我的工資提高_(dá)____元左右,，至此公司的深情厚意,，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于工作之中,。人追求的目標(biāo)越高,，他的才力發(fā)展的就越快，所以我正式提出申請(qǐng),，希望公司能將我個(gè)人工資提高到_____元整,。

也請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)放心，無論申請(qǐng)成功與否,，本人仍會(huì)一如既往的,、用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會(huì)因此怠慢工作,，這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。

期待您的答復(fù),！

申請(qǐng)人：xxx

20__年__月__

加薪申請(qǐng)書經(jīng)典篇八

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

自20xx年x月我有幸進(jìn)入公司以來，近1年了,，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我關(guān)心和重視,，為我提供了這么好工作環(huán)境，學(xué)習(xí)平臺(tái),。自加入公司以來,，我始終抱著“公司是我家，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一直認(rèn)認(rèn)真真,、兢兢業(yè)業(yè)地對(duì)待我的每項(xiàng)工作，力求把工作做得盡善盡美,，不敢有絲毫懈怠之心,，為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展,。在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，您是我的領(lǐng)導(dǎo),，這些您應(yīng)該是了解,，您甚至可以從同事們那里得到對(duì)我評(píng)價(jià)。

我相信,，只要付出,，就會(huì)有收獲，因此我向您提出升職加薪請(qǐng)求,，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我申請(qǐng)能夠加以重視,。我的理由如下：隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展,，個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，解決問題的效率越來越高,，同時(shí)工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加,、工作強(qiáng)度不斷加大，如能獨(dú)立設(shè)計(jì)光伏系統(tǒng),、獨(dú)立完成施工技術(shù)指導(dǎo),，在施工現(xiàn)場有一定施工指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)、適應(yīng)出差,；熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)要求,，能跟進(jìn)生產(chǎn)要求按時(shí)按質(zhì)完成生產(chǎn)及包裝和發(fā)貨等公司內(nèi)務(wù)。同時(shí),，為滿足公司發(fā)展需要,，還帶領(lǐng)新進(jìn)同事工作學(xué)習(xí)。

人追求的目標(biāo)越高,，他的才能就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn),，員工的素質(zhì),、能力高低、做多做少,、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對(duì)他們來說,，為工作付出的滿腔熱情是不公平和不值得的,。我相信對(duì)于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會(huì)吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企服業(yè)務(wù)。如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到這個(gè)升職加薪標(biāo)準(zhǔn),，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。

加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好,！期待您的答復(fù),。

此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xx

xx年xx月xx日

加薪申請(qǐng)書經(jīng)典篇九

領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

非常感謝您能在百忙之中抽出您寶貴的時(shí)間來閱讀我寫的'這份材料!

很榮幸有機(jī)會(huì)能融入旭暉衛(wèi)浴有限公司這個(gè)溫暖的大集體大家庭,，能成為旭暉的一員,，本人深感珍貴;能在一個(gè)領(lǐng)首國際衛(wèi)浴前沿的公司效力,，本人深感珍惜!

團(tuán)結(jié)強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)班組，刻苦能干的生產(chǎn)同志,，明察秋毫的品管干事,，業(yè)績優(yōu)秀的銷售骨干……組成旭暉浴室趟門制造廠的良好流暢的生產(chǎn)銷售線。在工作中,，領(lǐng)導(dǎo)者杰出的思維構(gòu)架,，保證了旭暉產(chǎn)品的良好快速生產(chǎn)運(yùn)行;生產(chǎn)人員認(rèn)真刻苦的良好工作作風(fēng)，保障了旭暉衛(wèi)浴產(chǎn)品的優(yōu)秀杰出品質(zhì);業(yè)績突出的銷售精英,，筑就了sunrise這個(gè)獨(dú)特的國際衛(wèi)浴品牌,。當(dāng)然，生產(chǎn)能得以快速良好的進(jìn)行,，品質(zhì)能得以悠遠(yuǎn)長久的保證,，銷售能得以蒸蒸日上的發(fā)展，其間也凝聚了我們倉庫部倉管人員的默默無聞的背后無私奉獻(xiàn),。

倉庫工作繁雜辛苦,，但是不論多么繁雜，多么困難的事務(wù),，我們倉管人員始終保持一種積極向上勇往直前的精神狀態(tài),，不辭辛勞、不畏懼艱難,、不拈輕怕重,。無論工作多么緊張繁復(fù)，我們始終保持精神飽滿,、情緒愉快,。在作好自身收、發(fā),、存,、放、盤點(diǎn)等工作的同時(shí),，與其他部門人員工作交流中,，我們積極參與、主動(dòng)配合,。雖然其間工作也有出現(xiàn)漏洞或是不足,，受到其他部門人員的相關(guān)投訴，但是我們能在較短的時(shí)間內(nèi)查找自身不足因素,，理性分析出現(xiàn)該種問題的直接原因,，主觀積極的吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，竭力要求自己在以后在工作中做到無缺無漏、悉心仔細(xì),，保障倉庫工作能在生產(chǎn)環(huán)節(jié)中順利做好收,、發(fā)、存,、放等相關(guān)具體工作,。

塑造旭暉的良好企業(yè)形象，為旭暉的生存和發(fā)展創(chuàng)造良好的后備環(huán)境,，對(duì)倉儲(chǔ)事業(yè)的發(fā)展作出重大的貢獻(xiàn),，是倉管人員的基本工作和根本要求。

在倉庫實(shí)際工作中,，就我們鋁材倉而言,，平均一周一次的委外加工收發(fā)工作，在發(fā)料之前,，我們得先提前一天備好需委外加工的相關(guān)物料,，并統(tǒng)計(jì)型號(hào)、規(guī)格,、點(diǎn)好數(shù)量,，并備好相關(guān)委外單據(jù)，做好光身委外帳,、委外加工發(fā)出帳;當(dāng)委外加工料返廠時(shí),，我們得拆開包裝紙，分型號(hào),、規(guī)格,、并一支一支的點(diǎn)好數(shù)量，然后核對(duì)送貨單,，待品檢檢驗(yàn)合格后,，將良品一支一支的入庫、上架,，并點(diǎn)好不良及報(bào)廢，統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù),，做好委外收回帳,，自身入庫帳以及電腦系統(tǒng)委外加工制令帳，然后將統(tǒng)計(jì)好的相關(guān)單據(jù)上交財(cái)務(wù);平均三周一次的光身進(jìn)料,，我們得自己把重量逾5噸的光身鋁材從車上下貨,，并在主管的指導(dǎo)帶領(lǐng)下，用磅秤一包一包的過重,，然后協(xié)助生產(chǎn)部相關(guān)開料人員進(jìn)行長料開短工作,，并做好委外備料工作，做好光身長料開短手工帳、電腦系統(tǒng)光身帳,、委外加工帳;另外,，每天都存在的生產(chǎn)部領(lǐng)料工作，我們得專人專事的配合查找其需要的相關(guān)物料,，盡力爭取做到“半分鐘原則”(即生產(chǎn)人員需要一支或多支鋁材時(shí),，我們必須在半分鐘之內(nèi)找出該種鋁材所在的具體位置，然后核對(duì)好型號(hào),、規(guī)格,、數(shù)量，并發(fā)給生產(chǎn)部相關(guān)領(lǐng)料人員,。白天,，積極配合生產(chǎn)部人員領(lǐng)料工作、保證生產(chǎn)能快速順利的進(jìn)行;晚上無人領(lǐng)料時(shí),，作好當(dāng)天的發(fā)料帳,，物料需求電腦帳，保障自身“帳料合一”,。

其實(shí),，用辨證邏輯思維分析：銷售業(yè)績突飛猛進(jìn)，必然導(dǎo)致生產(chǎn)工作加速進(jìn)行,。生產(chǎn)工作繁忙運(yùn)行,，必然導(dǎo)致倉庫工作緊張繁瑣。

在薪資分配上,，生產(chǎn)工資按照計(jì)件核算,，倉庫工資按照計(jì)時(shí)計(jì)算。從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度分析：計(jì)時(shí)工資無非是基于投入,、從而體現(xiàn)監(jiān)督;計(jì)件工資無非是基于產(chǎn)出,，從而體現(xiàn)激勵(lì)。生產(chǎn)人員工資基于產(chǎn)出,、體現(xiàn)激勵(lì),，必然導(dǎo)致生產(chǎn)人員努力刻苦進(jìn)行生產(chǎn)，有時(shí)甚至加班加點(diǎn)的進(jìn)行,。我們假定一個(gè)晚上一名生產(chǎn)人員的預(yù)定產(chǎn)出是10套產(chǎn)品,，他的預(yù)計(jì)加班時(shí)間是從晚上6點(diǎn)到凌晨0點(diǎn)。如果生產(chǎn)一套產(chǎn)品能給他帶來的報(bào)酬是8元,，那么當(dāng)他生產(chǎn)完這10套產(chǎn)品時(shí),，他將得到的將是80元，這是基于激勵(lì)帶給他們的報(bào)酬,。但是相對(duì)于我們倉庫而言,，生產(chǎn)部人員加班進(jìn)行生產(chǎn)，必然導(dǎo)致我們倉庫加班跟進(jìn)發(fā)料。從晚上6點(diǎn)到凌晨0點(diǎn)一共為6個(gè)小時(shí),，這六個(gè)小時(shí)中,，一個(gè)生產(chǎn)人員能得到的報(bào)酬將是80元，但是我們倉庫人員由于是計(jì)時(shí)工資,，平均工資實(shí)際每人每個(gè)月為600元,，那么每人每小時(shí)的加班工資將是2。5元(根據(jù)我廠實(shí)際加班比例為1：1),，那么6個(gè)小時(shí)我們得到的將是15元,。我們加班工作的投入時(shí)間和生產(chǎn)人員的投入時(shí)間是完全相同的，但是我們得到的實(shí)際報(bào)酬僅僅只是他們的19%,。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的宏觀角度來分析,，當(dāng)基于激勵(lì)的投入時(shí)間和基于監(jiān)督的投入時(shí)間完全相同、計(jì)件所帶來的報(bào)酬大于或是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過計(jì)時(shí)所帶來的報(bào)酬時(shí),，必然導(dǎo)致計(jì)時(shí)員工心理存在一種物質(zhì)追求上的極端差異,，這種情況往往導(dǎo)致計(jì)時(shí)員工流向計(jì)件工作，甚至導(dǎo)致計(jì)時(shí)員工從該企業(yè)流失至基于監(jiān)督的計(jì)時(shí)工資高于該企業(yè)的企業(yè),。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的另一種層面看,，這必然導(dǎo)致該企業(yè)人才流失，既而導(dǎo)致該企業(yè)的人才替換成本加大,。從辨證唯物思想上來分析：人才流失必然導(dǎo)致該種人才以前所從事的相關(guān)工作緩速甚至停滯,，在物質(zhì)產(chǎn)出上就會(huì)給基于激勵(lì)的計(jì)件員工帶來工作上的極大不便，盡管兩者工作竭力配合,，但是由于種種原因和種種客觀因素制約,，兩者始終配合不上或是存在時(shí)間和效率上的極大差距，從而影響基于激勵(lì)的工作緩速甚至極大程度上影響整個(gè)生產(chǎn)和銷售,。

這就是計(jì)件工資與計(jì)時(shí)工資在基于程度上的不同從而在物質(zhì)報(bào)酬上存在極大差異所帶來的負(fù)面影響,。

我通過觀察政府頒發(fā)的工資指導(dǎo)價(jià)格，另外通過調(diào)查同類企業(yè)的相關(guān)薪資待遇,，我想：在工資報(bào)酬分配上,，計(jì)時(shí)報(bào)酬與計(jì)件報(bào)酬不應(yīng)該是存在這么大的差距的，尤其是在晚上加班時(shí),，加班制度應(yīng)更加合理合情,。

我在此謹(jǐn)代表我們倉庫部所有倉管員，特申請(qǐng)對(duì)我們倉庫部的薪資待遇進(jìn)行改進(jìn),，希上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考察實(shí)際、對(duì)倉庫部工作提起重視!

xxx科長