無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

加薪申請書 加薪申請書經典篇一

時光過得很快,，來到企業(yè)工作,，轉眼已一年有余,。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展,，真的十分高興,。

作為工作的企業(yè)，這一年中,，公司各方面的工作有了一個整體的提升,，培訓部的工作走上正軌，行政部的工作不斷系統(tǒng)化,、科學化,，營銷部的業(yè)績有增無減，制作部的工作持續(xù)規(guī)范化,，都是在朝良性方向發(fā)展,，這一切真是一個令人欣慰的成績,。

作為個人,，自入職公司以來，感受到公司對職員最真誠的關懷和培養(yǎng),，受到幾位領導的器重,、關懷和幫忙，都銘記于心,，也會在未來的工作中再接再勵努力進取,，不斷發(fā)展自我，為企業(yè)作出更大的貢獻,。

目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,，有很多需要完善的地方,。人最重要的是思維，是意識,，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識,，本員工就應算是用心的、個性要求進步的同志,，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想,，期望他們能夠同樣進步，以廠為家,，有主人翁精神,，為我們企業(yè)的發(fā)展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中就應拋棄那種落后的觀念和工作方法,，以先進的,、科學的現代理論和方法指導工作并運用，這樣企業(yè)才能在現代激烈的競爭中立足并發(fā)展,，而這正是一年中我為之努力的重要工作,。

部門事務是我的主要工作之一，致力于企業(yè)的建立與完善工作,，目前已完成體系和體系,，體系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改善,。對于企業(yè)的規(guī)范化,、程序化和科學化，這些都是具有長遠好處和價值的工作,。營運方面長期協助領導管理思想的體現,，設計各項工作表格，跟進各項規(guī)定的實施,，加大執(zhí)行力度,。進行申請生產許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系,。本員工在文筆方面略有心得,，對公司里文筆起草擬制作了很多工作，同時也設計了較多簡單廣告牌宣傳單等,，省去公司這些方面的一些麻煩,。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強及培訓部,、營運部工作是工作的重點,，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關的。在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用，但絕對用心主動出謀劃策,、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁,。十分高興在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自我的作用，為企業(yè)的進步和發(fā)展盡到自我的力量,，而這同時也是我個人價值的重要體現,。

薪酬是衡量工作價值的最佳標準，我們員工也十分理解在追求利潤最大化的狀況下,，公司會需要降低各種成本,。但是企業(yè)經營本身的目的是為了獲取經營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源,、最終提升企業(yè)的經營效益,。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力（如知名度,、美譽度,、優(yōu)秀員工等），進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展,；對企業(yè)內部而言,，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、情緒的好壞,。從某種程度上說,，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作用心性,；反之增加怠工情緒,，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有必須潛力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務,。

就目前市場行情和所明白的狀況,、朋友同行，根據,、類的行業(yè),、崗位和工作資料、工作年限的不一樣,，一般薪酬在~左右,。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,，客觀說,，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵,，更是對未來工作用心性的激勵,。如果本員工工作中尚有有待改善的部分，也敬請領導批評指正,，我必須謹記于心,、樂于修正進步。望幾位領導給予批準為感,！

衷心祝愿幾位領導事業(yè)如日中天,、公司蒸蒸日上財源廣進！

加薪申請書 加薪申請書經典篇二

經理好：

隨著我公司的不斷發(fā)展,，我個人的潛力也在不斷的提升和進步,。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多,。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙,。

我是11年8月進入公司的，自加入公以來,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,，一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美,，對公司的發(fā)展做出了自我應盡的職責,，因為您是

我的直接領導，這些您就應是了解的,，您甚至能夠從同事們那里得到對我的評價,。

我相信，只要付出,，就會有收獲,，因此我向您提出加薪請求，期望領導對我的申請能夠加以重視,。

如果公司領導認為我此刻的.工作資料及質量還未能到達加薪的要求,，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自我潛力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進。

也請您放心,，如果公司不予思考,，我仍然會像以前一樣，用用心的,、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，這不是我惟一的追求。

加薪申請書 加薪申請書經典篇三

領導,，您好,！

本人從畢業(yè)后一向在xxx工作，至今已經是第xxx個年頭過半了,。經過慎重的思考,，特向您提出加薪請求，理由如下：

1,、目前我所負責的工作資料有：業(yè)務跟單助理,，對外輔料操作員，輔助辦公室內勤工作,。作為輔助跟單,，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個,，眾多的工作資料造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務員空時我不空,，業(yè)務員忙時我更忙。

2,、xxx杭辦是杭州市規(guī)模較大的外企杭辦之一,，但至今本人的薪水為xxx(稅后xxx多點），遠低杭州市平均月薪水平,。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少,，今年至今的月均提成也只能到達￥xxx/月。兩者相加,，仍然低于杭州市平均月薪水平,。

3、以xxx內部員工薪水平做平行參考,，比較的結果是：相同的薪水,，本人從事更多的工作資料；或者相同的工作資料,，而本人獲得的卻偏低的薪水,。

基于以上實際狀況，懇請領導考察并同意給本人提高薪水,。

此致

敬禮

xxx敬呈

x月x日

加薪申請書 加薪申請書經典篇四

尊敬的公司領導：

您好,！

我自20xx年11月進入公司以來，至今已近倆年,，期間一向擔任主管職務,，本著以司為家的情緒，一向努力工作,，不敢有絲毫懈怠之心,；加之公司近年不斷發(fā)展壯大,，我個人潛力也在不斷的提升和進步，這段共同成長的歲月里,，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍,，感謝公司領導對我的栽培與幫忙,。

現本人已近而立之年，結婚,、小孩等所帶來的資金壓力,，實如泰山壓頂，但本人目前收入低薄,，每月僅4000元,，而深圳市本就消費水平極高，每月收入僅能自給,，心中不免哀傷,，但想到公司一向愛護員工的傳統(tǒng)，心中便有了一向走下去的期望,。

基于對公司的熱愛和對領導的信任,，鑒于此刻的工作職責和工作強度，我期望公司能將我的工資提高1000元左右,，至此公司的深情厚意,，不敢厚藏，盡表現于工作之中,。

人追求的目標越高,，他的才力發(fā)展的就越快，所以我正式提出申請,，期望公司能將我個人工資提高到5000元整,。

也請公司領導放心，無論申請成功與否,，本人仍會一如既往的,、用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我就應做到的。

期盼您的答復,！

申請人：劉xx

年月日

加薪申請書 加薪申請書經典篇五

尊敬的xx：

您好,！

我自年月份有幸進入公司以來，近年了,，期間始終抱著“是我家,，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作,，力求把工作做得盡善盡美,，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,，與公司共同進步共同發(fā)展,。在提高個人工作技術經驗的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,，此實為我的榮幸,。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸,。在這段共同成長的歲月里,，我對公司的領導及同事產生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的每一個伙伴們,。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多,。更感謝您對我的栽培和幫助,，我非常的信任你們。

隨著公司的業(yè)務不斷發(fā)展擴大,，我個人的能力也在不斷的提升和進步,，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加,、工作強度不斷加大,。您知道……….(列舉所需完成的工作量及工作繁重的原因)等原因常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點,，如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了,，畢競任何工作都應該在保證不影響身體建康的前提下進行。相信這些情況您應該很了解,。在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法,，有效地提高了工作效率，降低了工作成本,，從而增加了收益,。經統(tǒng)計，………(列舉一年來完成的工作量,表明是如何的繁重),。

同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢,。在這種形勢下,，現有的工資水平已顯得很單薄了,。

鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向您提出加薪申請，申請從年月日開始工資提升到萬/年(元/月).

人追求的目標越高,，他的才能就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,，員工的素質,、能力高低,、做多做少,、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。

薪酬是衡量工作價值的最佳標準,。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質量的高低,，以及工作心情的好壞。從某種程度上說,，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵,，也帶動了工作積極性；反之增加怠工情緒,，影響工作效率和收益,，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的,，使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務,。

在這里我不用說自己工作做得怎么樣,、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領導,，這些您應該非常了解,，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求,，并不是“居功自傲”,，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意,，我只是實話實說,。我相信：只要付出,，就會有收獲！

如果您認為我現在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準,，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進,。

當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!

期待您的答復,。

此致

敬禮

申請人:

年月日

加薪申請書 加薪申請書經典篇六

尊敬的領導：

您好,！

自去年5月我有幸進入公司以來，近1年了,。始終抱著“公司是我家,，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一向認認真真,、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作,，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心,，為公司的發(fā)展做出了自我應盡的職責,，與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作技術經驗的同時,，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,，此實為我的榮幸。

所有這些都是與領導的關心和重視人才培養(yǎng)是密不可分的,，我為能成為叉叉公司的一員而感到慶幸,。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領導及同事產生了深厚的感情,，我喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,，他們也給予了我更多,。更感謝領導對我的栽培和幫忙，我十分的信任你們,。

隨著公司的業(yè)務不斷發(fā)展擴大,，我個人的潛力也在不斷的提升和進步，解決問題的效率越來越高,，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加,、工作強度不斷加大。如xx電視臺數據庫優(yōu)化工作；公司數據庫建設及應用服務完善與維護,；cibn環(huán)球資訊廣播及教育數據庫環(huán)境搭建部署,、系統(tǒng)測試,、故障排解等。

您明白這次公司搬家,，新機房的數據庫搭建、排除故障,、測試備份與恢復,、檢查數據庫運行狀態(tài)從最初的需求規(guī)劃、方案設計,、溝通,、實施、驗收,、測試等原因常常使得我不得不犧牲休息時光加班加點到深夜甚至到凌晨二,、三點,，如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了,，畢競任何工作都就應在保證不影響身體建康的前提下進行。

在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法,，有效地提高了工作效率,，降低了工作成本，從而增加了收益,。

此外在做好本職工作的同時,，參加各種培訓考試學習，比如思科認證網絡工程師培訓,、cuug專業(yè)oracledba培訓,、數據庫開發(fā)員認證培訓等，使自我對數據庫的知識更上了一個臺階,。比如在oracledba培訓期間,，我還借此機會進行了一些在公司沒有機會思考的問題及練習的項目：對oracle知識理論更加深刻掌握、根據不一樣的業(yè)務需求制定與完善數據庫的備份,、恢復、和recover等策略項目,。以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦,。

同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,，無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢,。在這種形勢下，現有的工資水平已顯得很單薄了,。

鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請,，申請從20xx年6月開始工資提升到8000元/月。

人追求的目標越高,，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質,、潛力高低,、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資,，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時光和身體健康是不公平和不值得的,。

我相信對于有必須潛力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂,，安心為企服業(yè)務,。

如果您認為我此刻的工作資料及質量還未能到達這個薪金標準，我誠懇地期望您能提出寶貴的意見或推薦,，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

加薪不是目的,，只是期望讓我們做得更好,！

期盼您的答復。