在日常的學習,、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

加薪申請書 加薪申請書經典篇一

一轉眼來公司工作2年了,，感謝公司重視,，為我提供了這么好的工作環(huán)境和工作機會，我為能遇到公司里有您這樣的領導和同事而感到高興,。在工作中我學到了很多新的知識,，下班后我也在不斷的提高自己的業(yè)務知識，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,。

剛進公司時,，我做行政出納工作，工作內容是收款,、付款,、購辦公用品、辦理易制毒購買證,、認證發(fā)票,、開據發(fā)票、登記日記賬等,。隨著公司的業(yè)務更新,，我的工作職責范圍和工作量也在相應地增加,、工作強度不斷加大。除以前的工作不變外,，須與往來單位對賬,，做公司內部賬、公司社保的相關事宜,、易制毒的相關工作 ,。由于產品品種多，庫存賬也相對繁瑣,，供應商增多,，單據增多。等原因常常使得我中午不能吃飯,，有時還需加班才能做完工作,。如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了，畢競任何工作都應該在保證不影響身體建康的前提下進行,。相信這些情況您應該很了解,。在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作效率,，降低了工作成本,，從而增加了收益。

同時,，現(xiàn)在物價飛漲,，消費水平大大提高，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了,。我現(xiàn)在每月含保險的工資是2550元,，現(xiàn)在繳納社保的基數(shù)漲到了20xx元，每月扣除保險后,，我的工資只有1600多元,，維持基本生活都有困難。

不想當將軍的廚師不是好裁縫,，不想升職加薪的員工不是好員工,。有了追求，員工的才力才能得到發(fā)展,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。鑒于以

上因素，為了能更好地為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向您提出加薪申請。

期望公司領導能考慮我的申請，衷心的感謝

加薪申請書 加薪申請書經典篇二

尊敬的領導：

我是零售部商品專員***,，自*年*月*日到公司入職至今已有*年,。這*年里，我從一個對商品知識完全不了解,，到現(xiàn)在能熟知商品大部分業(yè)務,，能在與同事、終端及相關部門的溝通協(xié)調下完成各項日常工作,；我知道這些都是公司給予的良好平臺,，離不開同事們的幫忙協(xié)助，更離不開領導的栽培教育,。

當初接觸到這個崗位,，以為不就是給終端補發(fā)貨品，負責新品上柜及銷售跟蹤,，這有何難,，隨著接觸的越來越深才感到并沒自己想象的容易。商品專員,，它是一個服務型的崗位,，可以說是各終端的后勤保障，既然是后勤就要求注重細節(jié),，這一點我深有體會,。例如門店補貨,，有時某款貨品的其中一個尺碼門店倉庫已經足夠,，但門店補貨人員沒注意到而多補，這是不允許出現(xiàn)的,，一開始我從未留意過這一點,，直到發(fā)現(xiàn)門店貨品的某個

尺碼數(shù)量增多，而門店又未及時銷售出庫,，造成庫存積壓,，這才意識到這一小細節(jié)。所以我立刻提醒門店,，并且在日常終端補貨也留意起這一點,。

有人說商品專員這個崗位非常輕松，我覺得不是這樣,。去年,，**店開業(yè)，由于終端pos系統(tǒng)因為一些因素遲遲未能用,，十來天的銷售業(yè)績只能記在手工單上,，直到pos系統(tǒng)可以用，店長把之前的業(yè)績在系統(tǒng)里輸進了同一天,。由于新店,，不僅是店員,，連店長也是招聘過來，她們對系統(tǒng)很不熟,，加上輸單量多和相互沒打好招呼,，最終好幾個人輪流輸單，導致大量單子重復,，而她們也未在每一單后面?zhèn)渥⑾鄳掌?，最終財務發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)業(yè)績與迪索店匯到公司的款額嚴重對不上。最終讓**店把十來天的手工單寄到公司,，我則把系統(tǒng)業(yè)績清零,，對著手工單把每天的銷售一單一單的手工輸入e*cel表格，面對著上百個貨號,，真的讓人眼花,，一不留神就會輸錯一個數(shù)字，不過最終還是成功輸完,，確定每天的業(yè)績都與匯款額對上,，才一一導入系統(tǒng)。

這期間,，我很不想去理這些很亂的單子,，因為它會導致工作量的增大和時間浪費；但是現(xiàn)在身在崗位,，又怎能不管呢,。最終我還是仔細輸完單子，把業(yè)績調整好,。畢竟,，每個人都會犯錯。所以堅持,、不怕辛勞又是我從這一崗位學到的,。

鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度的增加，希望公司領導能認真考慮從*月*日開始將我個人工資提升至3000元,；如提升,，我將會更加全力以赴，反之,，我也不會放棄,，繼續(xù)努力。）

加薪申請書 加薪申請書經典篇三

尊敬的領導：

您好,！

本店現(xiàn)有x人,。在大家相互幫助共同努力下，業(yè)務水平不斷提高，都能很好的完成每個月的營業(yè)指標,。為了進一步調動我們店職工的積極性,，把工作做得更好。經過慎重的考慮,，特向您提出加薪請求,，理由如下：

1、目前我店所指定的月指標都有所上漲,，且相對其他兩個分店而言人手不夠,，明顯感到工作量加大，增加了勞動強度,；

2,、以內部員工薪水平做平行參考，比較的結果是：相同的薪水,，本店員工肩擔更多的工作內容更高的營業(yè)指標,；或者相同的工作內容及營業(yè)指標，而本店員工獲得的卻是偏低的薪水,。且加班現(xiàn)象經常發(fā)生,；

3、薪酬是衡量工作價值的最佳標準,。薪資的高低直接決定了員工工作業(yè)績和工作質量的高低,，以及工作心情的好壞。從某種程度上說,，一份好薪水給員工帶來強大的激勵,，帶動工作積極性；反之增加怠工情緒,，最終影響公司經營潛力的開發(fā),。相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,，老板是不會吝嗇的`,，使之能夠解除后顧之憂，安心為公司服務,；

4,、來賓是一個正處在快速發(fā)展的城市，無論是經濟還是消費水平都在大幅度的上升,，而且目前的社會經濟和物價呈現(xiàn)通貨膨脹的趨勢,，在這樣的情勢下，就目前的工資顯得有為單薄,。

衷心的祝各位領導身體健康,，祝公司宏圖大展，財源廣進！

此致

敬禮

申請部門：（部門的名字）

20xx年x月x日