當(dāng)面臨一個復(fù)雜的問題時,，我們需要制定一個詳細(xì)的方案來分析問題的根源,，并提出解決方案。怎樣寫方案才更能起到其作用呢,？方案應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編幫大家整理的方案范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

員工生日福利方案申請篇一

為了增強公司凝聚力,，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業(yè)文化建設(shè),，形成良好的企業(yè)向心力,，讓每位員工切實感受到江西安誠大家庭的溫暖，特制定以下新的員工生日福利方案,。

公司所有轉(zhuǎn)正的員工,。

1、生日賀卡

公司設(shè)計制作統(tǒng)一格式的生日賀卡,。賀卡印有公司對員工的生日祝福和公司總經(jīng)理的親筆簽名,。生日賀卡由行政部統(tǒng)一管理，并在員工生日當(dāng)天發(fā)給生日的員工,。

2,、集體活動(生日會)

每月下旬舉辦當(dāng)月生日人員的集體生日會，活動內(nèi)容為：集體大生日蛋糕,、集體晚餐,、卡拉ok(也可組織其他集體活動如看電影、體育活動,、戶外活動等),，可有效促進員工之間的情感溝通，活躍氣氛,。若當(dāng)月生日人數(shù)較少或遇特殊情況無法如期舉辦,，就順延到下月,，和下月生日人員一起參加集體生日會,。

行政部：負(fù)責(zé)生日員工的名單收集和生日賀卡的制作、賀卡費用與集體生日會費用的申請和保管,、大生日蛋糕的申購,、集體生日會的通知。

1,、行政部在每月25日前做好下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準(zhǔn)),，并制作好賀卡與集體生日會費用審批表提交總經(jīng)理簽字。

2,、行政部申請到集體生日會費用后,，在每月20日前發(fā)出本月下旬某日舉辦集體生日會的通知。本月全體生日人員選擇其中一名作為本月的生日代表,，負(fù)責(zé)安排組織本月生日人員當(dāng)天的集體生日會,，時間一般為晚上,，預(yù)訂好集體晚餐地點和卡拉ok或其他集體活動的地點。行政部當(dāng)天購買好大生日蛋糕,，由生日人員或行政人員帶到集體晚餐地點,。

3、集體生日會上生日人員須拍好活動照片,，篩選后發(fā)給行政部,。行政部在每月10日前沖洗好照片張貼在公司公告欄。

4,、集體生日會舉辦后一周內(nèi)由當(dāng)月的生日代表將當(dāng)天的活動費用發(fā)票全部上交行政部,，行政部填好費用報銷單按照公司財務(wù)流程把發(fā)票提交財務(wù)部，集體生日會費用多退少不補,。

1,、生日賀卡：2元/人左右;

2、集體生日會：每次100元/人,。

六,、本方案自發(fā)布之日起執(zhí)行，此前發(fā)布的關(guān)于員工生日禮金發(fā)放規(guī)定即行廢止,。

員工生日福利方案申請篇二

為了增強公司凝聚力,，加強員工歸屬感，進一步推動公司建設(shè),，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力并切實體現(xiàn)公司“以人文本”的管理理念,，讓每一位在順興服務(wù)的人員都能感受到唐順興大家庭的溫暖，達(dá)到情感留人的目的,，特制定如下員工生日福利方案,。

惠州順興食品有限公司總部、深圳營銷發(fā)展中心,、各直屬養(yǎng)殖場,、各地區(qū)辦事處

惠州順興食品有限公司每一位在職員工

1、員工生日當(dāng)天可計為有薪假期,，按正常出勤計算考勤

2,、生日禮物

員工生日當(dāng)天，發(fā)給員工一份印有公司logo的小禮品

3,、生日賀卡

公司設(shè)計制作統(tǒng)一的格式賀卡,，賀卡上印有公司的簡介及對員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)人的印刷版簽名，員工生日賀卡由行政人事部統(tǒng)一管理并代表公司提前一天發(fā)放給當(dāng)月生日員工,。

4,、當(dāng)月集體生日活動

在月底，組織當(dāng)月生日員工舉辦集體生日party，活動內(nèi)容：茶話會,、卡拉ok,、生日蛋糕等。

1,、行政人事部（人事組）：負(fù)責(zé)當(dāng)月員工信息的公布及生日賀卡的制作,、相關(guān)費用的申請、集體生日活動禮物的請購,，整個活動的統(tǒng)籌及現(xiàn)場組織實施,。

2、行政人事部后勤組：協(xié)助場地的安排及布置,。

3,、行政人事部長：相關(guān)生日人員名單的審批，費用的審核,。

4,、財務(wù)部：相關(guān)活動經(jīng)費的申請的審批。

5,、各分場,、辦事處由部門負(fù)責(zé)人員組織協(xié)辦，費用以每人50元從公司財務(wù)報銷,，或者由總公司發(fā)給生日員工生日賀卡+生日禮物,。

1、行政人事部（人事組）每月25日前統(tǒng)計出下月生日員工名單及具體生日（以身份證為準(zhǔn)）,，并以通告形式給予行政部長審批,。

2、人事組把每月審批好的人員名單留底一份,，在月度的每一個可能的員工生日,，提前一天做好生日賀卡，代表公司贈送給員工,。

3,、行政人事部部門上下協(xié)力負(fù)責(zé)每月底員工集體生日晚會的籌辦工作，組織員工愉快的歡度集體生日晚會,。并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕,、水果和零食等,。

1,、賀卡：2元/人左右

3、生日禮物：每人15元左右的生日禮物（紀(jì)念水杯,、紀(jì)念筆記本或其他,，印刷有公司logo）

1、生日賀卡請廣告公司的人員設(shè)計或公司內(nèi)部平面設(shè)計人員設(shè)計，統(tǒng)一印刷公司的logo,，上面有公司的簡介及生日祝福,，并有公司唐總經(jīng)理的印刷版簽名。

2,、每月的員工生日party時間安排在月底（具體按當(dāng)時時間安排）,，時間段為：晚上6：30~9：00，原則上由本月員工參加,，部門不得與加班為由阻礙員工參加（特殊情況除外）,。

3、本福利方案從總經(jīng)理簽字頒發(fā)日起當(dāng)月生效實施,。

員工生日福利方案申請篇三

為保持公司人力資源的供給水平,，提高企業(yè)凝聚力，吸引更多的優(yōu)秀人才,，以及維持長期穩(wěn)定的勞資關(guān)系,，特制定本制度。

一,、適用人員：飯店所有的員工

二,、福利項目

1、三年（含）以上店齡的員工在生日當(dāng)天可計為有薪假期,，按正常出勤計考勤,。因工作需要，不能在生日當(dāng)天休假的員工可由部門根據(jù)實際另行安排調(diào)休,。（此條需斟酌）

2,、紅雞蛋

員工生日當(dāng)天，可在員工食堂處享受代表吉祥如意的紅雞蛋兩個

3,、生日賀卡,、生日禮物

生日賀卡和生日禮物由人力資源部統(tǒng)一申購管理，并在員工生日的前一天當(dāng)面發(fā)給生日員工（禮物標(biāo)準(zhǔn)附后）,。

飯店領(lǐng)班級（含）以上的員工在其生日當(dāng)天由總經(jīng)理親自發(fā)放生日禮物,。

4、生日專欄

在飯店的宣傳欄里設(shè)一個員工生日專欄,，每天對于過生日的同事,，附上生日的祝福。

5,、短信祝福

由人力資源部通過手機向當(dāng)天過生日的員工編發(fā)短信祝福,。

6、集體活動

在每月底,，舉辦一次本月生日人員的集體生日party,， 活動內(nèi)容：卡拉ok,、蹦迪，集體生日蛋糕,。若當(dāng)月生日人數(shù)較少,，就兩月或季度舉辦一次。

四,、責(zé)任部門：

1,、人力資源部：負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布；相關(guān)費用的申請,，生日物品的申購,。

2、后勤處：按照人力資源部提供的生日人員名單,，提供生日紅雞蛋,。

五、具體要求：

1,、人力資源部在每月 25號前統(tǒng)計下月度生日人員名單及具體生日（以員工信息登記表上生日為準(zhǔn)）,。

2、名單確定后,，后勤和人力資源部各留一份,。人力資源部每天10：00前將當(dāng)天生日員工名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。

3,、人力資源部提前一天準(zhǔn)備好員工的生日賀卡,， 并提前一天下午由人力資源部親自把生日賀卡和生日禮品送給員工并給予祝賀。

4,、每月底由人力資源部安排組織本月生日人員的集體生日party,，負(fù)責(zé)人員的組織和安排，并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕,、水果和零食,。與ktv協(xié)商在不影響正常經(jīng)營的情況下安排好場地。

5,、遇飯店領(lǐng)班級（含）以上人員的生日,，人力資源部需提前一天告知總經(jīng)理。

六,、費用預(yù)算

1,、紅雞蛋2個：2元/人

2、賀卡1張：2元/人左右

3,、生日禮物：

員工：20元以內(nèi)

領(lǐng)班（含享受領(lǐng)班級待遇人員）：100元以內(nèi)

主管：150元以內(nèi)

經(jīng)理：200元以內(nèi)

總監(jiān)以上的飯店領(lǐng)導(dǎo)：300元以內(nèi)

經(jīng)理級以上人員另送生日蛋糕一個（50元）,。

4、集體生日party：每次500元左右,。

七,、其他規(guī)定

1、 集體生日party時間一般安排在月底,，時間：晚上7：30-9：00,。由本月生日員工自愿參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加,，但是特殊情況除外,。

2、本規(guī)定從20xx年4月1日開始執(zhí)行,，以前有與本規(guī)定沖突的,，以本規(guī)定為準(zhǔn)執(zhí)行。

人力資源部

二oxx年三月二十二日

員工生日福利方案申請篇四

為了增強員工歸屬感,，進一步推動公司企業(yè)文化建設(shè),，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，并切實體現(xiàn)公司“員工自我價值的實現(xiàn)”的企業(yè)價值觀,，讓每位在鑫安達(dá)的員工切實感受到鑫安達(dá)大家庭的溫暖,，特制定以下員工生日福利方案。

一,、適用范圍

南昌鑫安達(dá)汽車銷售有限公司,、服務(wù)站、鑫沃,、鑫通公司及所有二級網(wǎng)點

二,、適用人員

鑫安達(dá)所有員工

三、福利項目

1,、生日蛋糕：員工生日當(dāng)天,，由總經(jīng)辦負(fù)責(zé)采買生日蛋糕，在當(dāng)天夕會時間組織小規(guī)模生日party,，唱生日歌,，分吃生日蛋糕，在員工心里寫下溫暖一筆,。

2,、生日賀卡：公司統(tǒng)一購買生日賀卡，賀卡上由公司董事長或總經(jīng)理簽名并送上祝福語,，于員工生日的當(dāng)天發(fā)給生日員工,。

3、生日專欄：在公司的公告欄里提前公布當(dāng)月生日員工名單,，對于過生日的同事,，附上生日的祝福。

4,、集體活動：如果同一個月員工生日比較集中,，可舉辦當(dāng)月生日人員的集體生日party,，活動內(nèi)容為：卡拉ok、集體生日蛋糕,?？捎行Т龠M員工之間的情感溝通，活躍氣氛,。

四,、責(zé)任部門：

1、總經(jīng)辦：負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和蛋糕,、賀卡的采買,，相關(guān)費用的申報。

2,、服務(wù)站,、鑫沃、鑫通公司及所有二級網(wǎng)點分別指定專人負(fù)責(zé),。

五,、具體要求：

總經(jīng)辦在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日（以身份證為準(zhǔn)），服務(wù)站,、鑫沃,、鑫通公司及所有二級網(wǎng)點分別指定專人負(fù)責(zé)。

六,、費用預(yù)算

1,、員工生日福利，按50元/人次標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。形象店,、岱山點、紅谷灘由總公司承擔(dān)費用,，服務(wù)站,、鑫沃、鑫通公司及所有二級網(wǎng)點員工生日費用由各公司分別承擔(dān),。

2,、本規(guī)定從20xx年6月10日起開始執(zhí)行。

南昌鑫安達(dá)汽車銷售有限公司

二0xx年六月十日

員工生日福利方案申請篇五

為了增強公司凝聚力,，加強員工歸屬感,，進一步推動公司企業(yè)化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力并切實體現(xiàn)公司“以人本”的管理理念,，讓每一位在順興服務(wù)的人員都能感受到唐順興大庭的溫暖,，達(dá)到情感留人的目的，特制定如下員工生日福利方案,。

惠州順興食品有限公司總部,、深圳營銷發(fā)展中心,、各直屬養(yǎng)殖場、各地區(qū)辦事處

惠州順興食品有限公司每一位在職員工

1,、員工生日當(dāng)天可計為有薪假期,，按正常出勤計算考勤

2、生日禮物

員工生日當(dāng)天,，發(fā)給員工一份印有公司lg的小禮品

3,、生日賀卡

公司設(shè)計制作統(tǒng)一的格式賀卡,，賀卡上印有公司的簡介及對員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)人的印刷版簽名,，員工生日賀卡由行政人事部統(tǒng)一管理并代表公司提前一天發(fā)放給當(dāng)月生日員工。

4,、當(dāng)月集體生日活動

在月底,，組織當(dāng)月生日員工舉辦集體生日party，活動內(nèi)容：茶話會,、卡拉k,、生日蛋糕等。

1,、行政人事部（人事組）：負(fù)責(zé)當(dāng)月員工信息的公布及生日賀卡的制作,、相關(guān)費用的申請、集體生日活動禮物的請購,，整個活動的統(tǒng)籌及現(xiàn)場組織實施,。

2、行政人事部后勤組：協(xié)助場地的安排及布置,。

3,、行政人事部長：相關(guān)生日人員名單的審批，費用的審核,。

4,、財務(wù)部：相關(guān)活動經(jīng)費的申請的審批。

5,、各分場,、辦事處由部門負(fù)責(zé)人員組織協(xié)辦，費用以每人50元從公司財務(wù)報銷,，或者由總公司發(fā)給生日員工生日賀卡+生日禮物,。

1、行政人事部（人事組）每月25日前統(tǒng)計出下月生日員工名單及具體生日（以身份證為準(zhǔn)）,，并以通告形式給予行政部長審批,。

2、人事組把每月審批好的人員名單留底一份,，在月度的每一個可能的員工生日,，提前一天做好生日賀卡,，代表公司贈送給員工。

3,、行政人事部部門上下協(xié)力負(fù)責(zé)每月底員工集體生日晚會的籌辦工作,，組織員工愉快的度集體生日晚會。并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕,、水果和零食等,。

1、賀卡：2元人左右

3,、生日禮物：每人15元左右的生日禮物（紀(jì)念水杯,、紀(jì)念筆記本或其他，印刷有公司lg）

1,、生日賀卡請廣告公司的人員設(shè)計或公司內(nèi)部平面設(shè)計人員設(shè)計,，統(tǒng)一印刷公司的lg,，上面有公司的簡介及生日祝福,，并有公司唐總經(jīng)理的印刷版簽名。

2,、每月的員工生日party時間安排在月底（具體按當(dāng)時時間安排）,，時間段為：晚上6：30~9：00，原則上由本月員工參加,，部門不得與加班為由阻礙員工參加（特殊情況除外）,。

3、本福利方案從總經(jīng)理簽字頒發(fā)日起當(dāng)月生效實施,。

員工生日福利方案申請篇六

為保持公司人力資源的供給水平,，提高企業(yè)凝聚力，吸引更多的優(yōu)秀人才,，以及維持長期穩(wěn)定的勞資關(guān)系,，特制定本制度。

一,、適用人員：飯店所有的員工

二,、福利項目

1、三年（含）以上店齡的員工在生日當(dāng)天可計為有薪假期,，按正常出勤計考勤,。因工作需要，不能在生日當(dāng)天休假的員工可由部門根據(jù)實際另行安排調(diào)休,。（此條需斟酌）

2,、紅雞蛋

員工生日當(dāng)天，可在員工食堂處享受代表吉祥如意的紅雞蛋兩個

3、生日賀卡,、生日禮物

生日賀卡和生日禮物由人力資源部統(tǒng)一申購管理,，并在員工生日的前一天當(dāng)面發(fā)給生日員工（禮物標(biāo)準(zhǔn)附后）。

飯店領(lǐng)班級（含）以上的員工在其生日當(dāng)天由總經(jīng)理親自發(fā)放生日禮物,。

4,、生日專欄

在飯店的宣傳欄里設(shè)一個員工生日專欄，每天對于過生日的同事,，附上生日的祝福,。

5、短信祝福

由人力資源部通過手機向當(dāng)天過生日的員工編發(fā)短信祝福,。

6,、集體活動

在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日party,，活動內(nèi)容：卡拉ok,、蹦迪,，集體生日蛋糕,。若當(dāng)月生日人數(shù)較少，就兩月或季度舉辦一次,。

四,、責(zé)任部門：

1、人力資源部：負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布,；相關(guān)費用的申請,，生日物品的申購。

2,、后勤處：按照人力資源部提供的生日人員名單,，提供生日紅雞蛋。

五,、具體要求：

1,、人力資源部在每月25號前統(tǒng)計下月度生日人員名單及具體生日（以員工信息登記表上生日為準(zhǔn)）。

2,、名單確定后,，后勤和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前將當(dāng)天生日員工名單及祝福語張貼于員工生日專欄里,。

3,、人力資源部提前一天準(zhǔn)備好員工的生日賀卡，并提前一天下午由人力資源部親自把生日賀卡和生日禮品送給員工并給予祝賀,。

4,、每月底由人力資源部安排組織本月生日人員的集體生日party，負(fù)責(zé)人員的組織和安排,，并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕,、水果和零食,。與ktv協(xié)商在不影響正常經(jīng)營的情況下安排好場地。

5,、遇飯店領(lǐng)班級（含）以上人員的生日,，人力資源部需提前一天告知總經(jīng)理。

六,、費用預(yù)算

1,、紅雞蛋2個：2元/人

2、賀卡1張：2元/人左右

3,、生日禮物：

員工：20元以內(nèi)

領(lǐng)班（含享受領(lǐng)班級待遇人員）：100元以內(nèi)

主管：150元以內(nèi)

經(jīng)理：200元以內(nèi)

總監(jiān)以上的飯店領(lǐng)導(dǎo)：300元以內(nèi)

經(jīng)理級以上人員另送生日蛋糕一個（50元）,。

4、集體生日party：每次500元左右,。

七,、其他規(guī)定

1、集體生日party時間一般安排在月底,，時間：晚上7：30-9：00,。由本月生日員工自愿參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加,，但是特殊情況除外,。

2、本規(guī)定從20xx年4月1日開始執(zhí)行,，以前有與本規(guī)定沖突的,，以本規(guī)定為準(zhǔn)執(zhí)行。

人力資源部

二oxx年三月二十二日

員工生日福利方案

員工生日福利方案

公司員工生日福利方案

員工福利方案

企業(yè)員工福利方案

中秋員工福利方案

老員工福利方案

公司員工福利方案

員工福利方案范文匯編九篇

員工生日福利方案申請篇七

中山東菱威力電器有限公司各分公司及各中心

1,、生日賀卡請廣告公司設(shè)計或公司內(nèi)部平面設(shè)計人員設(shè)計,，印刷威力的logo和vi。上面有公司的簡介及生日祝福,。有溫總的印刷版的簽名,。

2、加餐券由行政服務(wù)部自行設(shè)計打印,，但必須經(jīng)過人力資源部蓋章有效,。

3、集體生日party時間一般安排在月底,，時間：晚上6：30—9：00,。由本月生日員工自愿參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加,，但是特殊情況除外,。

4、本規(guī)定從20xx年11月1日開始執(zhí)行。

員工生日福利方案申請篇八

中山東菱威力電器有限公司各分公司及各中心

東威所有的員工(暫不包括駐外人員)

1,、員工生日當(dāng)天可計為有薪假期,，按正常出勤計考勤。

2,、加餐或生日禮物

員工生日當(dāng)天,，行政服務(wù)部提前一天發(fā)給員工加餐券兩張(中餐及晚餐各一張)，員工憑加餐券可到餐廳免費就餐,原則上加餐券本人當(dāng)日使用有效,，如員工生日當(dāng)日恰逢節(jié)假日,，可延后或提前使用。

經(jīng)理級別及以上的職員,， 發(fā)放禮物一份(禮物為印刷有公司logo及vi的小禮品)

3,、生日賀卡

公司設(shè)計制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡介及對員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)的印刷版的簽名,。 生日賀卡由人力資源部統(tǒng)一管理,，并在員工生日的前一天當(dāng)面發(fā)給生日員工。

4,、生日專欄

在公司的宣傳欄里設(shè)一個員工生日專欄,，每天對于過生日的同事，附上生日的祝福,。

5,、集體活動

在每月底,，舉辦一次本月生日人員的集體生日party,， 活動內(nèi)容：卡拉ok、蹦迪,，集體生日蛋糕,。

經(jīng)理級以上的職員在生日當(dāng)天另單獨送生日蛋糕一份。

1,、人力資源部：負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和賀卡的制作及宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布;相關(guān)費用的申請,，集體生日party物品的申購。

2,、行政服務(wù)部：按照人力資源部提供的生日人員名單,，發(fā)放加餐券,，安排食堂加餐,。集體生日party的場地安排，協(xié)助組織實施paety,。

3,、資源支持中心總監(jiān)：相關(guān)生日人員名單的審核,， 相關(guān)費用申請的.審核。

1、人力資源部在每月 25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準(zhǔn)),，并以通知通告的形式提交資源支持中心總監(jiān)審批,。

2、審批后的人員名單復(fù)印后,，行政服務(wù)部和人力資源部各留一份,。人力資源部每天10：00前打印當(dāng)日生日人員的名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。

3,、行政服務(wù)部按照審批后的名單,，提前一天準(zhǔn)備好加餐券(經(jīng)蓋章有效)并于上午下班前交到人力資源部。

4,、人力資源部提前一天準(zhǔn)備好員工的生日賀卡,， 并提前一天下午由人力資源部經(jīng)理和部門經(jīng)理親自把生日賀卡和加餐券送給員工并給予祝賀。

5,、每月底由人力資源部和行政服務(wù)部聯(lián)合安排組織本月生日人員的集體生日party,， 人力資源部負(fù)責(zé)人員的組織和安排，并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕,、水果和零食,。行政服務(wù)部負(fù)責(zé)場地，音響,、燈光等的安排,。

(一)經(jīng)理級以下員工每人每次12元/左右(不包括經(jīng)理級)，具體分解如下：

1,、加餐券：中餐晚餐總共約8元/人

2,、賀卡：1元/人左右

3、生日祝福：0元

4,、集體生日party：每次500元左右,，按照公司2000人計算,，平均每月生日人數(shù)160人左右,，平均每人3元/次左右,。

預(yù)算：8+1+3=12元

(二)經(jīng)理級別以上(含經(jīng)理,、副經(jīng)理)的職員生日福利,，按100元/人次標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，具體福利項目如下：

(1) 生日禮物一份

(2) 生日蛋糕一個

(3) 生日賀卡一張

1,、生日賀卡請廣告公司設(shè)計或公司內(nèi)部平面設(shè)計人員設(shè)計，印刷威力的logo和vi,。上面有公司的簡介及生日祝福,。有溫總的印刷版的簽名。

2,、加餐券由行政服務(wù)部自行設(shè)計打印,，但必須經(jīng)過人力資源部蓋章有效。

3、集體生日party時間一般安排在月底,，時間：晚上6：30-9：00,。由本月生日員工自愿參加,，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外,。

4,、本規(guī)定從20**年11月1日開始執(zhí)行。