確定目標是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié),。在公司計劃開展某項工作的時候，我們需要為領(lǐng)導提供多種工作方案,。方案的格式和要求是什么樣的呢,？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助,。

員工生日創(chuàng)意福利方案 員工生日福利預算篇一

xx所有員工適用人員：

1,、生日驚喜：30元人標準（生日禮物或者生日紅包）、生日驚喜

2,、加餐券（1人張）憑券可在傳菜部免費領(lǐng)取“長壽面一碗”加餐券

1,、人事部在每月xx號前篩選下月度生日人員名單及具體生日日期（以身份證或是各個部門統(tǒng)計的實際時間為準），以通知形式交總經(jīng)理審批,，并且負責加餐券的`制作（蓋章后生效）,。

2,、各部門負責人提前一天到人事部領(lǐng)取生日驚喜、加餐券,。

3,、審批后的人員名單復印，人事部,、采購部（如果生日驚喜是生日禮物）及各部門負責人各留一份,。

4、員工生日當天早上,，由總經(jīng)理（或部門總監(jiān)）會同部門人負責人親自把生日驚喜,、加餐券送給員工并給予祝賀。

平均每月員工生日費用成本價為510-610元,。

員工生日每人每次36-38元（成本價）,，具體如下：

1、生日驚喜：30元

2,、加餐券：28元（成本價6-8元）

3,、本食府員工170-200人，平均每月14-16人生日,。

成文：xx審批：xx

時間：20xx年xx月xx日

員工生日創(chuàng)意福利方案 員工生日福利預算篇二

中山東菱威力電器有限公司各分公司及各中心

東威所有的員工(暫不包括駐外人員)

1,、員工生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計考勤,。

2,、加餐或生日禮物

員工生日當天，行政服務部提前一天發(fā)給員工加餐券兩張(中餐及晚餐各一張),，員工憑加餐券可到餐廳免費就餐,原則上加餐券本人當日使用有效,，如員工生日當日恰逢節(jié)假日，可延后或提前使用,。

經(jīng)理級別及以上的職員，發(fā)放禮物一份(禮物為印刷有公司logo及vi的小禮品)

3,、生日賀卡

公司設(shè)計制作統(tǒng)一格式的賀卡,。賀卡上印刷有公司的簡介及對員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導的印刷版的簽名。生日賀卡由人力資源部統(tǒng)一管理,，并在員工生日的前一天當面發(fā)給生日員工,。

4、生日專欄

在公司的宣傳欄里設(shè)一個員工生日專欄,，每天對于過生日的同事,，附上生日的祝福。

5,、集體活動

在每月底,，舉辦一次本月生日人員的集體生日party,，活動內(nèi)容：卡拉ok、蹦迪,，集體生日蛋糕,。

經(jīng)理級以上的職員在生日當天另單獨送生日蛋糕一份。

1,、人力資源部：負責生日員工的信息發(fā)布和賀卡的制作及宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布;相關(guān)費用的申請,，集體生日party物品的申購。

2,、行政服務部：按照人力資源部提供的生日人員名單,，發(fā)放加餐券，安排食堂加餐,。集體生日party的場地安排,，協(xié)助組織實施paety。

3,、資源支持中心總監(jiān)：相關(guān)生日人員名單的審核,，相關(guān)費用申請的審核。

1,、人力資源部在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準),，并以通知通告的形式提交資源支持中心總監(jiān)審批。

2,、審批后的人員名單復印后,，行政服務部和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前打印當日生日人員的名單及祝福語張貼于員工生日專欄里,。

3,、行政服務部按照審批后的名單，提前一天準備好加餐券(經(jīng)蓋章有效)并于上午下班前交到人力資源部,。

4,、人力資源部提前一天準備好員工的生日賀卡，并提前一天下午由人力資源部經(jīng)理和部門經(jīng)理親自把生日賀卡和加餐券送給員工并給予祝賀,。

5,、每月底由人力資源部和行政服務部聯(lián)合安排組織本月生日人員的集體生日party，人力資源部負責人員的組織和安排,，并在當天準備好蛋糕,、水果和零食。行政服務部負責場地,，音響,、燈光等的安排。

(一)經(jīng)理級以下員工每人每次12元/左右(不包括經(jīng)理級)，具體分解如下：

1,、加餐券：中餐晚餐總共約8元/人

2,、賀卡：1元/人左右

3、生日祝福：0元

4,、集體生日party：每次500元左右,，按照公司20xx人計算，平均每月生日人數(shù)160人左右,，平均每人3元/次左右,。

預算：8+1+3=12元

(二)經(jīng)理級別以上(含經(jīng)理、副經(jīng)理)的職員生日福利,，按100元/人次標準執(zhí)行,，具體福利項目如下：

(1)生日禮物一份

(2)生日蛋糕一個

(3)生日賀卡一張

1、生日賀卡請廣告公司設(shè)計或公司內(nèi)部平面設(shè)計人員設(shè)計,，印刷威力的logo和vi,。上面有公司的簡介及生日祝福。有溫總的印刷版的簽名,。

2,、加餐券由行政服務部自行設(shè)計打印，但必須經(jīng)過人力資源部蓋章有效,。

3,、集體生日party時間一般安排在月底，時間：晚上6：30-9：00,。由本月生日員工自愿參加,，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外,。

4,、本規(guī)定從20xx年11月1日開始執(zhí)行。

員工生日創(chuàng)意福利方案 員工生日福利預算篇三

為了倡導公司“家”文化的企業(yè)理念,，增強員工的歸屬感,，從而進一步形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力。讓每一位“**人”都能感受到“**”大家庭的溫暖,，達到情感留人的目的,。特制定如下員工生日福利方案。

1,、公司從細節(jié)著手，關(guān)心,、激勵員工本人;

2,、利用此次機會，傳遞公司文化、增強員工歸屬感,。

1,、帶薪假期

員工生日當天可提前下班2小時，按正常出勤計考勤,。

2,、生日賀卡

公司設(shè)計制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的標志以及對員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導的`親筆簽名,。生日賀卡由綜合管理部統(tǒng)一管理,，并在員工生日的前一天送給員工。

(在項目人員可由項目負責人提前把賀卡帶回,，生日前一天送出,。)

3、生日蛋糕

在員工生日當天,，綜合管理部提前給員工訂好蛋糕,，在當天中午就餐之時與同事共同慶祝，共同分享,。每位同事用便簽紙寫上自己的祝福,，貼到公告欄上。如員工生日當天恰逢節(jié)假日,，可提前舉行,。

(在項目人員可以由項目負責人組織慶祝，生日蛋糕費用公司可報銷,。)

4,、合影留念

過生日員工與所有同事合影留念，并由公司制作相框,，贈送給員工,。

公司員工生日實際情況：公司現(xiàn)有員工106人，公司計劃每人每次生日花費240元,，生日蛋糕約200元∕人,，集體活動約40元∕人。一年共需25000元,。

附件： 員工生日檔案

綜合管理部 20xx年11月10日

員工生日創(chuàng)意福利方案 員工生日福利預算篇四

為促進部門,、員工間溝通交流，增進部門,、員工間感情,；增強員工滿意度與歸屬感，激發(fā)員工的工作用心性和熱情,；豐富員工業(yè)余生活,，展現(xiàn)員工風采,、提高員工文化修養(yǎng)，營造一種健康,、和諧,、旺盛氛圍，同時進一步推動企業(yè)文化建設(shè),，構(gòu)成良好的企業(yè)向心力,，透過公司給予的員工生日福利，切實體現(xiàn)公司對員工的關(guān)注,、關(guān)愛,、細心、用心,。公司讓所有員工都感受到大家庭的溫暖,。

全體員工

1、生日賀卡：公司統(tǒng)一購買生日賀卡,，賀卡上有對員工祝福字樣及總經(jīng)理親筆簽名,，生日賀卡有行政部統(tǒng)一管理，在員工生日當天或前一天當面發(fā)給員工,。（也可透過第二項生日專欄方式）

2,、生日專欄：管理部開設(shè)生日專欄，每個月在一號公布本月生日員工的姓名,、生日日期,，并附上總經(jīng)理簽字的生日祝福。

3,、生日禮品：員工生日當天發(fā)放生日紅包,，另外當月生日的員工群眾參加由公司工會組織的生日happy！

4,、生日活動經(jīng)費：元人,。

行政負責篩選員工生日的名單,；工會負責相關(guān)費用的申請，群眾生日物品的采購、禮物的發(fā)放，群眾生日場地的安排并合影留念,。

1,、行政部在每月25日前篩選下月生日員工名單（以身份證為準）,，并將相關(guān)費用和生日員工名單提交常務副總處審批。

2、審批后的生日員工名單,，行政部提前三天準備好生日賀卡或生日禮物，并于員工下班前送給員工并予以祝賀,。

3,、祝賀標準：一張賀卡、一份生日禮物,、公司工會組織安排當月生日員工群眾活動,。

按公司標準100元人（其中紅包一份50元人+員工活動經(jīng)費50元人）,。

根據(jù)員工當月生日群眾安排在當月的某個星期天,。

將當月生日的員工名字粘貼在宣傳欄處,，然后由公司的領(lǐng)導代表附上祝賀寄語

當月群眾生日的員工公司送上祝福寄語，同時在生日活動中所有當月生日的員工共同唱首生日歌,。

活動一：組織員工踏春,、秋游（根據(jù)季節(jié)及氣候安排）

活動二：組織員工一日游（如農(nóng)家樂活動、風景采集,、野炊,、燒烤等）

活動三：組織趣味性活動并有獎勵（如知識競賽、文娛活動,、風采展示,、茶花會等）活動四：員工會餐（在用餐時添加些即興表演和展示節(jié)目）

活動五：卡拉ok（唱到happy）

活動六：組織員工看電影

透過上述福利活動能夠讓員工有個更好更放松的.狀態(tài)去放飛情緒,，讓員工感受到公司的關(guān)愛與溫暖，同時公司透過工會組織的一系列活動能零距離的接觸到員工,，也能夠了解到每位員工的工作,、生活狀態(tài)以及每位員工的特色，對以后公司組織活動,、文化起到更有力的推動作用,。

員工生日創(chuàng)意福利方案 員工生日福利預算篇五

有限公司總部、深圳營銷發(fā)展中心,、各直屬養(yǎng)殖場,、各地區(qū)辦事處

xx公司每一位在職員工

員工生日當天，發(fā)給員工一份印有公司logo的小禮品

公司設(shè)計制作統(tǒng)一的格式賀卡,，賀卡上印有公司的簡介及對員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導人的印刷版簽名,，員工生日賀卡由行政人事部統(tǒng)一管理并代表公司提前一天發(fā)放給當月生日員工。

在月底,，組織當月生日員工舉辦群眾生日party,，活動資料：茶話會,、卡拉ok,、生日蛋糕等。

1,、行政人事部（人事組）：負責當月員工信息的公布及生日賀卡的制作,、相關(guān)費用的申請,、群眾生日活動禮物的請購，整個活動的統(tǒng)籌及現(xiàn)場組織實施,。

2,、行政人事部后勤組：協(xié)助場地的安排及布置。

3,、行政人事部長：相關(guān)生日人員名單的審批,，費用的審核。

4,、財務部：相關(guān)活動經(jīng)費的申請的審批,。

5、各分場,、辦事處由部門負責人員組織協(xié)辦,，費用以每人50元從公司財務報銷，或者由總公司發(fā)給生日員工生日賀卡+生日禮物,。

1,、行政人事部（人事組）每月25日前統(tǒng)計出下月生日員工名單及具體生日（以身份證為準），并以通告形式給予行政部長審批。

2,、人事組把每月審批好的人員名單留底一份,，在月度的每一個可能的員工生日，提前一天做好生日賀卡,，代表公司贈送給員工,。

3、行政人事部部門上下協(xié)力負責每月底員工群眾生日晚會的籌辦工作,，組織員工愉快的歡度群眾生日晚會,。并在當天準備好蛋糕、水果和零食等,。

1,、賀卡：2元人左右

2、每月晚會費用（按60人計算）：蛋糕300元水果：100元零食：100元瓶裝水：100元

3,、生日禮物：每人15元左右的.生日禮物（紀念水杯,、紀念筆記本或其他，印刷有公司logo）

1,、生日賀卡請廣告公司的人員設(shè)計或公司內(nèi)部平面設(shè)計人員設(shè)計，統(tǒng)一印刷公司的logo,，上面有公司的簡介及生日祝福,，并有公司唐總經(jīng)理的印刷版簽名。

2,、每月的員工生日party時間安排在月底（具體按當時時間安排）,，時間段為：晚上6：30~9：00，原則上由本月員工參加,，部門不得與加班為由阻礙員工參加（特殊狀況除外）,。

3、本福利方案從總經(jīng)理簽字頒發(fā)日起當月生效實施,。

員工生日創(chuàng)意福利方案 員工生日福利預算篇六

分公司編制內(nèi)所有員工

1,、生日蛋糕：員工生日當天，由行政部負責在中衛(wèi)**蛋糕房采購生日蛋糕,，在當天下班前由行政部當面發(fā)放給生日員工,，并代表企業(yè)祝福員工的生日;

2、生日賀卡：分公司統(tǒng)一采購生日賀卡 ,，賀卡上由總經(jīng)理簽字送上祝福寄語 (寄語由行政部提供),，于員工生日的當天隨同生日蛋糕一起發(fā)送給生日員工;

3、生日餐劵：由行政部統(tǒng)一采購生日餐劵,，于員工生日的當天隨同生日蛋糕一起發(fā)送給生日員工,，餐劵由員工自由支配，分公司不做其他要求;

4,、員工生日當天在完成工作前提下可提前2-4小時下班;

行政部：負責收集員工的生日日期,，負責蛋糕,、賀卡的采購以及相關(guān)

費用的申報;

1、生日蛋糕：100元/人;

2,、生日賀卡：免費;

3,、生日餐劵：500元/人 ，限廚師及門衛(wèi)以外員工享受;

4,、生日紅包：200元/人,，限廚師及門衛(wèi)享受;

1、分公司全體員工可享受當年的生日福利;

2,、員工生日的出生日期以行政部收集的信息為準;

3,、可以享受此福利之日起，該年度已錯過的生日不予補貼;

4,、根據(jù)分公司實際情況如員工生日期間回家休假,，則到崗后生日蛋糕不予補發(fā)，餐劵福利繼續(xù)享受;

5,、本規(guī)定自20相信年11月20日期開始執(zhí)行;

xxxxxxx公司

20xx年01月01日

員工生日創(chuàng)意福利方案 員工生日福利預算篇七

為體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關(guān)懷,，并以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中,，進而持續(xù)更好的工作心態(tài),，與公司共同成長和發(fā)展。推進公司企業(yè)文化建設(shè),，加深企業(yè)文化內(nèi)涵,。

××公司第×季度員工生日會

每季度舉辦一期，每期約3個小時,，具體時間提前通知,。

公司宿舍三樓活動室、其它戶外或租用活動場所,，具體根據(jù)當期活動資料安排,。

1、當季度生日的`員工,；

2,、邀請公司領(lǐng)導參加；

3,、有文藝特長者帶節(jié)目提前報名參加,。

1、1人力資源部統(tǒng)計當期生日員工名單,，準備好生日賀卡,，請同事、領(lǐng)導寫上祝福語并簽名；

1,、2邀請壽星員工參加活動,，同時請領(lǐng)導及有文藝特長的同事參加；

1,、3提前購買好活動所需物品,；

1、4做好活動現(xiàn)場布置,，如租賃場地,，則提前與出租方聯(lián)系好。

2,、1主持人開場,；

2、2領(lǐng)導或主持人寄語,，感謝員工為公司做的貢獻,，表達公司對員工的祝福，贈送有領(lǐng)導,、同事簽名的生日賀卡,；

2、3壽星代表發(fā)表生日感言,，并分享人生中最有好處的一件事,；

2、4感恩公司,，全體合唱廠歌——《××××××××》；

2,、5聯(lián)歡活動環(huán)節(jié)：活動形式可每期具體策劃,，資料主要有：互動娛樂游戲、卡拉ok比賽,、節(jié)目表演,、交誼舞會、燒烤活動或其它戶外活動等,。每期設(shè)置一些小禮物,，獎勵給參與表演或活動獲勝的員工；

2,、6唱生日歌,，許生日愿望，分享生日蛋糕,；

2,、7合唱《明天會更好》或《感恩的心》，合影留念；

2,、8生日會結(jié)束,，清理場地。

目前××公司在職人數(shù)為215人,，××公司180人,，集團9人，合計404人,，預計年度總?cè)藬?shù)480人（包含辭職補充）,，按30元人的標準，合計費用為14400元（費用視實際參加人數(shù),，由各公司分攤）,。每期費用視活動形式不同可靈活安排，但年度總費用務必控制在總預算金額范圍內(nèi),。

具體費用預算見下表：

批準：核準：制定：

員工生日創(chuàng)意福利方案 員工生日福利預算篇八

如今,，很多公司為了留住優(yōu)秀員工，除了待遇留人,、平臺留人,、感情留人也日趨被關(guān)注，對員工的暖心工程也日趨被關(guān)注,。其中越來越多的公司開始關(guān)注起員工的生日,，簡單贈送生日蛋糕已成為形式化，這種可以預期的結(jié)果已無法給人造成一種觸動,。

1,、公司從細節(jié)著手，關(guān)心,、激勵員工本人,。

2、利用此機會傳遞公司的企業(yè)文化,，加強員工的歸屬感

1,、要有驚喜

2、貼近需求

3,、最經(jīng)濟的方式達到最優(yōu)秀的效果

1,、每月初管理課篩選出本月度生日的員工，并將名單以郵件形式發(fā)給各部門文員,，將

消息更好的傳遞給員工,。

2、管理課準備禮品,、賀卡及生日會上的食品(每次購買的東西都不一樣)

3,、購買生日蛋糕(以人數(shù)的多少購買蛋糕的.大小)

1,、與員工做一會兒游戲，緩和氣氛,、放松心情

2,、與員工共同完成抽獎活動

3、由總經(jīng)理親手發(fā)放生日賀卡并祝福

4,、與員工共同分享生日蛋糕

六,、為減少公司成本的開支，又讓員工感到溫暖與關(guān)懷,，以便弘揚公司的企業(yè)文化,、調(diào)動員工的積極性、減少人員流失,、增強企業(yè)凝聚力,、全面營造出一種“理解員工、關(guān)心員工”的文化氛圍,，將為公司實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標提供強大的力量源泉,。

1、生日蛋糕,、零食：以人數(shù)多少購買

2,、賀卡：1元(1*1800=1800元)

3、生日抽獎：25*1800=45000

本規(guī)定從20xx年7月15日開始執(zhí)行

員工生日創(chuàng)意福利方案 員工生日福利預算篇九

為了進一步推動公司企業(yè)文化建設(shè),，增強公司凝聚力,，加強員工歸屬感，構(gòu)成良好的企業(yè)向心力,，讓每位員工切實感受到xx的溫暖,，特制定以下新的員工生日福利方案。

公司所有轉(zhuǎn)正的員工,。

公司設(shè)計制作統(tǒng)一格式的生日賀卡,。賀卡印有公司對員工的生日祝福和公司總經(jīng)理的親筆簽名。生日賀卡由行政部統(tǒng)一管理,，并在員工生日當天發(fā)給生日的員工。

每月下旬舉辦當月生日人員的群眾生日會,，活動資料為：群眾大生日蛋糕,、群眾晚餐、卡拉ok（也可組織其他群眾活動如看電影,、體育活動,、戶外活動等），可有效促進員工之間的情感溝通,，活躍氣氛,。若當月生日人數(shù)較少或遇特殊狀況無法如期舉辦,，就順延到下月，和下月生日人員一齊參加群眾生日會,。

行政部：負責生日員工的名單收集和生日賀卡的制作,、賀卡費用與群眾生日會費用的申請和保管、大生日蛋糕的申購,、群眾生日會的通知,。

1、行政部在每月25日前做好下月度生日人員名單及具體生日（以身份證為準）,，并制作好賀卡與群眾生日會費用審批表提交總經(jīng)理簽字,。

2、行政部申請到群眾生日會費用后,，在每月20日前發(fā)出本月下旬某日舉辦群眾生日會的通知,。本月全體生日人員選取其中一名作為本月的生日代表，負責安排組織本月生日人員當天的群眾生日會,，時間一般為晚上,，預訂好群眾晚餐地點和卡拉ok或其他群眾活動的地點。行政部當天購買好大生日蛋糕,，由生日人員或行政人員帶到群眾晚餐地點,。

3、群眾生日會上生日人員須拍好活動照片,，篩選后發(fā)給行政部,。行政部在每月10日前沖洗好照片張貼在公司公告欄。

4,、群眾生日會舉辦后一周內(nèi)由當月的生日代表將當天的活動費用發(fā)票全部上交行政部,，行政部填好費用報銷單按照公司財務流程把發(fā)票提交財務部，群眾生日會費用多退少不補,。

1,、生日賀卡：2元人左右；

2,、群眾生日會：每次100元人,。

員工生日創(chuàng)意福利方案 員工生日福利預算篇十

每個人在生日時都期望收到禮物，哪怕是再微不足道的禮物,。公司如果在這個時間記得每一位員工的生日,，并且有所表示，對員工會有非常大的激勵作用,，同時能夠產(chǎn)生一種歸屬感,。

讓每位在公司的員工切實感受到大家庭的溫暖，促進企業(yè)內(nèi)部的`和諧,、穩(wěn)定,，達到情感留人的目的,。

所有員工

公司入職時間滿1年的在職所有員工

1、員工生日當天可提前1小時下班,，并按正常出勤計算考勤,。

2、員工生日當天,，免費發(fā)放生日小蛋糕一個,、生日卡一張。

3,、小白板上設(shè)“生日專欄”或“壽星榜”,，每天對過生日的員工，附上生日的祝福,。

1,、采購部負責蛋糕、生日卡的預訂,，行政部負責整個福利方案的統(tǒng)籌及組織,。

2、一次性匯總員工公歷生日：由各部門按照行政部編制的統(tǒng)一表格,，統(tǒng)計出各部門所有人員準確的公歷生日(月日),，于20xx年*月*日前交(附電子版)至行政部;后期不定期增加/離職的員工，各部門要及時增減,，并提供電子版給行政部,。

1、預訂

1)各部門于每天下午15：00前將次日過生日的人員名單以書面形式報行政部,。

2)采購部(電子版登記后)于每天下午16：00分別打電話蛋糕店預訂次日過生日的生日蛋糕和壽面,。

3)每日預訂蛋糕個數(shù)=預訂壽面碗數(shù)

食堂負責(壽面碗數(shù)→核對蛋糕個數(shù)→簽收姓名)

3、發(fā)放

當天過生日的壽星,，行政部發(fā)放生日蛋糕與生日卡,。

4、結(jié)帳

1)行政部匯總每日登記預訂蛋糕數(shù)量的電子版

2)對帳由采購部負責

蛋糕：*元/人左右另：一碗長壽面(*元)

蛋糕福利(年)總費用預測：*人=元

長壽面福利(年)總費用預測：*人=元

員工生日創(chuàng)意福利方案 員工生日福利預算篇十一

為了增加團隊精神,，增強員工歸屬感,，進一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,，讓每位員工切實感受到企業(yè)大家庭的溫暖,，充分體現(xiàn)集團公司對員工的關(guān)愛，特制定本員工生日福利方案,。

各子公司全體員工。

(一)生日禮金,、生日賀卡(紅包),、紀念傘

1,、生日禮金：58元/人標準

2、生日賀卡：卡片印有公司的logo,、生日祝福及總經(jīng)理簽字,。 3、紀念傘：傘上印有公司的logo,、廣告語,。 (二)生日專欄

在紫薇集團報上設(shè)員工生日專欄，列出當月生日的員工名單,，附上生日祝福,。

(一)員工生日福利管理組

顧問：董事長組長：集團ceo副組長：各子公司總經(jīng)理

成員：集團人力資源部、集團辦公室,、集團財務部,、各子公司人力資源部、

各部門負責人

(二)員工生日福利管理組職責

1,、集團公司辦公室職責

負責生日賀卡的制作,、保管。

2,、集團財務部

負責審核,、劃撥生日禮金

3、集團人力資源部職責

匯總審核下月員工生日名單并備案;到財務部支取生日禮金費用;到辦

公室領(lǐng)取生日禮物;將禮金和生日禮物分派各部門,。

4,、各子公司人力資源部及集團各部門職責

向集團人力資源部上報本子公司月度過生日員工名單;發(fā)放生日禮金和

生日禮物。

(表1生日福利工作實施流程圖)

(1)各子公司人力資源部于每月25日前篩選本公司下月度生日的員工名單

及具體生日日期,，以固定表格形式《員工生日名單表》上報本公司總經(jīng)理簽字確認,，和員工簽字確認的上月《員工生日名單表》一起上報集團人力資源部，上報表格須一式兩份,，一份存集團人力資源部,，一份存財務部作付款憑證。

(2)集團人力資源部匯總下月生日名單,，報集團ceo簽字確認后,，到集

團財務部支取生日禮金費用、辦公室領(lǐng)取生日禮物,，并于28日前分派至集團各部門和各子公司負責人,。

(3)員工生日當天，部門負責人和人力資源部(盡量參加)前往祝賀并將

生日禮物和生日禮金送到員工手上,，員工在當月《員工生日名單表》上簽字確認,。

(4)集團人力資源部匯總員工簽字確認的上月《生日名單表》，報財務部

審核備案,。

1,、生日禮金：58元/人2,、生日賀卡(紅包)：3元/張3、紀念傘：12元/把

集團員工人數(shù)約為1100人,，則員工生日年費用大約為1100*(58+3+12)=80300元,。

七、此方案從20xx年8月1日起執(zhí)行

八,、附件：員工生日名單表

xx公司x月員工生日名單

員工生日創(chuàng)意福利方案 員工生日福利預算篇十二

江蘇舜堯傳媒有限公司

所有的在職員工

1.生日賀卡

公司制作統(tǒng)一格式的賀卡,。賀卡印有公司的簡介及對員工的的生日祝福，有總經(jīng)理的.印刷的簽名,。生日賀卡由行政部統(tǒng)一管理,，在每月第二周的公司例會上發(fā)放。

2.生日紀念

員工生日當天獲贈公司的100元面額“大喜來”蛋糕禮品卡一張,。

3.生日專欄

在公司的生日墻上公布生日員工名單,，附上生日的祝福;以及公司全體員工為生日員工慶賀的照片，合影留念,。

4.責任部門

負責生日員工的信息發(fā)布人：行政部陶韻

負責賀卡的制作及照片墻的美化：設(shè)計部蔡俊

負責申購生日員工物品：行政部張結(jié)

負責會議室布置生日ppt,，生日歌伴奏帶：行政部楊麗麗

5.費用預算

員工生日福利，100元/人次標準執(zhí)行;

賀卡：a4紙彩打,，自行打印成本1元之內(nèi);

慶生鮮花：每人30--50元左右;如公司留存贊助物品或宴請用餐可視作同等福利使用;備注：現(xiàn)在按公司50人預算全年此項費用在7500元內(nèi),。

舜堯傳媒有限公司行政部

員工生日創(chuàng)意福利方案 員工生日福利預算篇十三

為了營造溫馨、和諧的工作環(huán)境和氛圍,，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷的精神,，讓每位員工都切實感受到大家庭的溫暖，從而進一步推動企業(yè)文化建設(shè),，形成良好的企業(yè)向心力,，特此制定員工生日福利活動方案如下：

適用于公司全體員工。

1,、生日賀卡

公司設(shè)計制作統(tǒng)一格式的賀卡,。賀卡上有對員工的生日祝福和總經(jīng)理的親自簽名。

2,、生日禮物

不限定禮物種類,，選用實用價值的物品作為生日禮物。

3,、生日蛋糕

當月壽星可分享公司訂做的生日大蛋糕,。

4、生日活動

每月舉辦一次本月生日員工的集體生日慶?；顒?，形式有：唱生日歌、共同分享生日大蛋糕、員工生日秀(每位員工有1-2分鐘自由支配,，可以唱歌,，秀自己的小絕活、節(jié)目表演或是分享下自己感動記憶深刻的一件事,，不拘一格)、互動游戲,、集體合影留念等,。

5、生日專欄

在公司的企業(yè)文化宣傳欄里設(shè)置一個員工生日專欄,，每天對于過生日的同事,，附上生日祝福。

1,、每個月舉辦一次,，具體時間為每個月第三周的周五下午，16:00-17:30,。

2,、若當月生日人數(shù)較少或遇特殊情況無法如期舉辦，就順延到下月,，和下月生日人員一起參加,。

公司會議室、其他戶外或租用活動場地,，具體根據(jù)當期活動內(nèi)容安排,。

1、當月過生日的員工,，以在綜合部備案的身份證生日為準,。

2、邀請公司領(lǐng)導和部門領(lǐng)導參加,。

綜合部：負責生日員工的名單收集和生日賀卡的制作,，賀卡費用和生日活動費用等的申請，大生日蛋糕的訂購,，生日活動的通知,、生日活動現(xiàn)場的布置及負責宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布和更新。

具體要求：

1,、綜合部在每月31日前做好下月生日人員名單及具體生日(以身份證為準)信息,，每月15日前制作好當月賀卡與活動經(jīng)費審批表提交總經(jīng)理簽字。

2,、綜合部每天8:45前發(fā)布和更新生日專欄信息,。

3、綜合部在每月生日活動前一天發(fā)布活動通知，并負責當天活動人員,、場地的組織和安排,。

4、負責生日活動物資的采購工作,。

5,、綜合部負責拍攝活動照片，刷選后在公司全員群里發(fā)布出來,。

6,、綜合部負責在生日活動舉辦后將活動費用進行報銷，嚴格遵行審批標準,，多退少不補,。

按照100元/人的標準。(含生日賀卡,、禮物,、蛋糕、現(xiàn)場布置裝飾,、水果飲料零食費用),。

員工生日創(chuàng)意福利方案 員工生日福利預算篇十四

xx公司及各中心

xx所有的員工（暫不包括駐外人員）

員工生日當天，行政服務部提前一天發(fā)給員工加餐券兩張（中餐及晚餐各一張）,，員工憑加餐券可到餐廳免費就餐,，原則上加餐券本人當日使用有效，如員工生日當日恰逢節(jié)假日,，可延后或提前使用,。

經(jīng)理級別及以上的職員，發(fā)放禮物一份（禮物為印刷有公司logo及vi的小禮品）

公司設(shè)計制作統(tǒng)一格式的賀卡,。賀卡上印刷有公司的簡介及對員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導的印刷版的簽名,。生日賀卡由人力資源部統(tǒng)一管理，并在員工生日的前一天當面發(fā)給生日員工,。

在公司的宣傳欄里設(shè)一個員工生日專欄,，每一天對于過生日的同事，附上生日的祝福,。

在每月底,，舉辦一次本月生日人員的群眾生日party，活動資料：卡拉ok,、蹦迪,，群眾生日蛋糕。

經(jīng)理級以上的.職員在生日當天另單獨送生日蛋糕一份,。

1,、人力資源部：負責生日員工的信息發(fā)布和賀卡的制作及宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布；相關(guān)費用的申請，群眾生日party物品的申購,。

2,、行政服務部：按照人力資源部帶給的生日人員名單，發(fā)放加餐券,，安排食堂加餐,。群眾生日party的場地安排，協(xié)助組織實施paety,。

3,、資源支持中心總監(jiān)：相關(guān)生日人員名單的審核，相關(guān)費用申請的審核,。

1、人力資源部在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日（以身份證為準）,，并以通知通告的形式提交資源支持中心總監(jiān)審批,。

2、審批后的人員名單復印后,，行政服務部和人力資源部各留一份,。人力資源部每一天10：00前打印當日生日人員的名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。

3,、行政服務部按照審批后的名單,，提前一天準備好加餐券（經(jīng)蓋章有效）并于上午下班前交到人力資源部。

4,、人力資源部提前一天準備好員工的生日賀卡,，并提前一天下午由人力資源部經(jīng)理和部門經(jīng)理親自把生日賀卡和加餐券送給員工并給予祝賀。

5,、每月底由人力資源部和行政服務部聯(lián)合安排組織本月生日人員的群眾生日party,，人力資源部負責人員的組織和安排，并在當天準備好蛋糕,、水果和零食,。行政服務部負責場地,，音響,、燈光等的安排,。

（一）經(jīng)理級以下員工每人每次12元左右（不包括經(jīng)理級）,，具體分解如下：

1、加餐券：中餐晚餐總共約8元人

2,、賀卡：1元人左右

3,、生日祝福：0元

4,、群眾生日party：每次500元左右,，按照公司20xx人計算,，平均每月生日人數(shù)160人左右,，平均每人3元次左右。

預算：8+1+3=12元

（二）經(jīng)理級別以上（含經(jīng)理,、副經(jīng)理）的職員生日福利,，按100元人次標準執(zhí)行，具體福利項目如下：

（1）生日禮物一份

（2）生日蛋糕一個

（3）生日賀卡一張

1,、生日賀卡請廣告公司設(shè)計或公司內(nèi)部平面設(shè)計人員設(shè)計,，印刷威力的logo和vi。上面有公司的簡介及生日祝福。有溫總的印刷版的簽名,。

2,、加餐券由行政服務部自行設(shè)計打印,，但務必經(jīng)過人力資源部蓋章有效。

3,、群眾生日party時間一般安排在月底，時間：晚上6：30—9：00,。由本月生日員工自愿參加,，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊狀況除外,。

4,、本規(guī)定從20xx年11月1日開始執(zhí)行。