確定目標(biāo)是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計(jì)劃開展某項(xiàng)工作的時候,，我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案,。方案的格式和要求是什么樣的呢,？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容,，希望對大家有所幫助,。

員工生日創(chuàng)意福利方案 員工生日福利預(yù)算篇一

xx所有員工適用人員：

1,、生日驚喜：30元人標(biāo)準(zhǔn)（生日禮物或者生日紅包）、生日驚喜

2,、加餐券（1人張）憑券可在傳菜部免費(fèi)領(lǐng)取“長壽面一碗”加餐券

1,、人事部在每月xx號前篩選下月度生日人員名單及具體生日日期（以身份證或是各個部門統(tǒng)計(jì)的實(shí)際時間為準(zhǔn)），以通知形式交總經(jīng)理審批,，并且負(fù)責(zé)加餐券的`制作（蓋章后生效）,。

2、各部門負(fù)責(zé)人提前一天到人事部領(lǐng)取生日驚喜,、加餐券。

3,、審批后的人員名單復(fù)印,，人事部、采購部（如果生日驚喜是生日禮物）及各部門負(fù)責(zé)人各留一份,。

4、員工生日當(dāng)天早上，由總經(jīng)理（或部門總監(jiān)）會同部門人負(fù)責(zé)人親自把生日驚喜,、加餐券送給員工并給予祝賀。

平均每月員工生日費(fèi)用成本價為510-610元。

員工生日每人每次36-38元（成本價）,，具體如下：

1、生日驚喜：30元

2,、加餐券：28元（成本價6-8元）

3、本食府員工170-200人,，平均每月14-16人生日。

成文：xx審批：xx

時間：20xx年xx月xx日

員工生日創(chuàng)意福利方案 員工生日福利預(yù)算篇二

中山東菱威力電器有限公司各分公司及各中心

東威所有的員工(暫不包括駐外人員)

1,、員工生日當(dāng)天可計(jì)為有薪假期，按正常出勤計(jì)考勤,。

2,、加餐或生日禮物

員工生日當(dāng)天，行政服務(wù)部提前一天發(fā)給員工加餐券兩張(中餐及晚餐各一張),，員工憑加餐券可到餐廳免費(fèi)就餐,原則上加餐券本人當(dāng)日使用有效,，如員工生日當(dāng)日恰逢節(jié)假日，可延后或提前使用,。

經(jīng)理級別及以上的職員,，發(fā)放禮物一份(禮物為印刷有公司logo及vi的小禮品)

3,、生日賀卡

公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡介及對員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)的印刷版的簽名,。生日賀卡由人力資源部統(tǒng)一管理,，并在員工生日的前一天當(dāng)面發(fā)給生日員工,。

4,、生日專欄

在公司的宣傳欄里設(shè)一個員工生日專欄,，每天對于過生日的同事，附上生日的祝福,。

5、集體活動

在每月底,，舉辦一次本月生日人員的集體生日party,，活動內(nèi)容：卡拉ok、蹦迪,，集體生日蛋糕。

經(jīng)理級以上的職員在生日當(dāng)天另單獨(dú)送生日蛋糕一份,。

1、人力資源部：負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和賀卡的制作及宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布;相關(guān)費(fèi)用的申請,，集體生日party物品的申購,。

2、行政服務(wù)部：按照人力資源部提供的生日人員名單,，發(fā)放加餐券，安排食堂加餐,。集體生日party的場地安排,，協(xié)助組織實(shí)施paety。

3,、資源支持中心總監(jiān)：相關(guān)生日人員名單的審核,，相關(guān)費(fèi)用申請的審核。

1,、人力資源部在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日(以身份證為準(zhǔn))，并以通知通告的形式提交資源支持中心總監(jiān)審批,。

2、審批后的人員名單復(fù)印后,，行政服務(wù)部和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前打印當(dāng)日生日人員的名單及祝福語張貼于員工生日專欄里,。

3、行政服務(wù)部按照審批后的名單,，提前一天準(zhǔn)備好加餐券(經(jīng)蓋章有效)并于上午下班前交到人力資源部,。

4、人力資源部提前一天準(zhǔn)備好員工的生日賀卡,，并提前一天下午由人力資源部經(jīng)理和部門經(jīng)理親自把生日賀卡和加餐券送給員工并給予祝賀,。

5、每月底由人力資源部和行政服務(wù)部聯(lián)合安排組織本月生日人員的集體生日party,，人力資源部負(fù)責(zé)人員的組織和安排，并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕,、水果和零食。行政服務(wù)部負(fù)責(zé)場地,，音響,、燈光等的安排,。

(一)經(jīng)理級以下員工每人每次12元/左右(不包括經(jīng)理級),，具體分解如下：

1,、加餐券：中餐晚餐總共約8元/人

2、賀卡：1元/人左右

3,、生日祝福：0元

4,、集體生日party：每次500元左右，按照公司20xx人計(jì)算,，平均每月生日人數(shù)160人左右，平均每人3元/次左右,。

預(yù)算：8+1+3=12元

(二)經(jīng)理級別以上(含經(jīng)理、副經(jīng)理)的職員生日福利,，按100元/人次標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，具體福利項(xiàng)目如下：

(1)生日禮物一份

(2)生日蛋糕一個

(3)生日賀卡一張

1、生日賀卡請廣告公司設(shè)計(jì)或公司內(nèi)部平面設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì),，印刷威力的logo和vi,。上面有公司的簡介及生日祝福。有溫總的印刷版的簽名,。

2,、加餐券由行政服務(wù)部自行設(shè)計(jì)打印,，但必須經(jīng)過人力資源部蓋章有效,。

3,、集體生日party時間一般安排在月底,，時間：晚上6：30-9：00。由本月生日員工自愿參加,，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外,。

4、本規(guī)定從20xx年11月1日開始執(zhí)行,。

員工生日創(chuàng)意福利方案 員工生日福利預(yù)算篇三

為了倡導(dǎo)公司“家”文化的企業(yè)理念，增強(qiáng)員工的歸屬感,，從而進(jìn)一步形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力。讓每一位“**人”都能感受到“**”大家庭的溫暖,，達(dá)到情感留人的目的。特制定如下員工生日福利方案,。

1,、公司從細(xì)節(jié)著手,，關(guān)心,、激勵員工本人;

2,、利用此次機(jī)會，傳遞公司文化,、增強(qiáng)員工歸屬感。

1,、帶薪假期

員工生日當(dāng)天可提前下班2小時，按正常出勤計(jì)考勤,。

2、生日賀卡

公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的賀卡,。賀卡上印刷有公司的標(biāo)志以及對員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)的`親筆簽名。生日賀卡由綜合管理部統(tǒng)一管理,，并在員工生日的前一天送給員工。

(在項(xiàng)目人員可由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提前把賀卡帶回,，生日前一天送出。)

3,、生日蛋糕

在員工生日當(dāng)天，綜合管理部提前給員工訂好蛋糕,，在當(dāng)天中午就餐之時與同事共同慶祝，共同分享,。每位同事用便簽紙寫上自己的祝福，貼到公告欄上,。如員工生日當(dāng)天恰逢節(jié)假日,，可提前舉行。

(在項(xiàng)目人員可以由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織慶祝,，生日蛋糕費(fèi)用公司可報(bào)銷。)

4,、合影留念

過生日員工與所有同事合影留念，并由公司制作相框,，贈送給員工。

公司員工生日實(shí)際情況：公司現(xiàn)有員工106人,，公司計(jì)劃每人每次生日花費(fèi)240元,，生日蛋糕約200元∕人，集體活動約40元∕人,。一年共需25000元。

附件： 員工生日檔案

綜合管理部 20xx年11月10日

員工生日創(chuàng)意福利方案 員工生日福利預(yù)算篇四

為促進(jìn)部門,、員工間溝通交流,，增進(jìn)部門,、員工間感情,；增強(qiáng)員工滿意度與歸屬感,，激發(fā)員工的工作用心性和熱情；豐富員工業(yè)余生活,，展現(xiàn)員工風(fēng)采,、提高員工文化修養(yǎng)，營造一種健康,、和諧、旺盛氛圍,，同時進(jìn)一步推動企業(yè)文化建設(shè),，構(gòu)成良好的企業(yè)向心力,，透過公司給予的員工生日福利,，切實(shí)體現(xiàn)公司對員工的關(guān)注,、關(guān)愛,、細(xì)心、用心,。公司讓所有員工都感受到大家庭的溫暖,。

全體員工

1、生日賀卡：公司統(tǒng)一購買生日賀卡,，賀卡上有對員工祝福字樣及總經(jīng)理親筆簽名，生日賀卡有行政部統(tǒng)一管理,，在員工生日當(dāng)天或前一天當(dāng)面發(fā)給員工,。（也可透過第二項(xiàng)生日專欄方式）

2、生日專欄：管理部開設(shè)生日專欄,，每個月在一號公布本月生日員工的姓名,、生日日期，并附上總經(jīng)理簽字的生日祝福,。

3、生日禮品：員工生日當(dāng)天發(fā)放生日紅包,，另外當(dāng)月生日的員工群眾參加由公司工會組織的生日happy！

4,、生日活動經(jīng)費(fèi)：元人,。

行政負(fù)責(zé)篩選員工生日的名單；工會負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用的申請,，群眾生日物品的采購、禮物的發(fā)放,，群眾生日場地的安排并合影留念,。

1、行政部在每月25日前篩選下月生日員工名單（以身份證為準(zhǔn)）,，并將相關(guān)費(fèi)用和生日員工名單提交常務(wù)副總處審批,。

2、審批后的生日員工名單,，行政部提前三天準(zhǔn)備好生日賀卡或生日禮物,，并于員工下班前送給員工并予以祝賀,。

3,、祝賀標(biāo)準(zhǔn)：一張賀卡、一份生日禮物,、公司工會組織安排當(dāng)月生日員工群眾活動,。

按公司標(biāo)準(zhǔn)100元人（其中紅包一份50元人+員工活動經(jīng)費(fèi)50元人）。

根據(jù)員工當(dāng)月生日群眾安排在當(dāng)月的某個星期天。

將當(dāng)月生日的員工名字粘貼在宣傳欄處,，然后由公司的領(lǐng)導(dǎo)代表附上祝賀寄語

當(dāng)月群眾生日的員工公司送上祝福寄語,，同時在生日活動中所有當(dāng)月生日的員工共同唱首生日歌。

活動一：組織員工踏春,、秋游（根據(jù)季節(jié)及氣候安排）

活動二：組織員工一日游（如農(nóng)家樂活動、風(fēng)景采集,、野炊,、燒烤等）

活動三：組織趣味性活動并有獎勵（如知識競賽、文娛活動,、風(fēng)采展示、茶花會等）活動四：員工會餐（在用餐時添加些即興表演和展示節(jié)目）

活動五：卡拉ok（唱到happy）

活動六：組織員工看電影

透過上述福利活動能夠讓員工有個更好更放松的.狀態(tài)去放飛情緒,，讓員工感受到公司的關(guān)愛與溫暖,，同時公司透過工會組織的一系列活動能零距離的接觸到員工，也能夠了解到每位員工的工作,、生活狀態(tài)以及每位員工的特色，對以后公司組織活動,、文化起到更有力的推動作用,。

員工生日創(chuàng)意福利方案 員工生日福利預(yù)算篇五

有限公司總部、深圳營銷發(fā)展中心,、各直屬養(yǎng)殖場、各地區(qū)辦事處

xx公司每一位在職員工

員工生日當(dāng)天,，發(fā)給員工一份印有公司logo的小禮品

公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一的格式賀卡，賀卡上印有公司的簡介及對員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)人的印刷版簽名,，員工生日賀卡由行政人事部統(tǒng)一管理并代表公司提前一天發(fā)放給當(dāng)月生日員工。

在月底,，組織當(dāng)月生日員工舉辦群眾生日party，活動資料：茶話會,、卡拉ok、生日蛋糕等,。

1、行政人事部（人事組）：負(fù)責(zé)當(dāng)月員工信息的公布及生日賀卡的制作,、相關(guān)費(fèi)用的申請、群眾生日活動禮物的請購,，整個活動的統(tǒng)籌及現(xiàn)場組織實(shí)施,。

2、行政人事部后勤組：協(xié)助場地的安排及布置,。

3、行政人事部長：相關(guān)生日人員名單的審批,，費(fèi)用的審核。

4、財(cái)務(wù)部：相關(guān)活動經(jīng)費(fèi)的申請的審批,。

5、各分場,、辦事處由部門負(fù)責(zé)人員組織協(xié)辦，費(fèi)用以每人50元從公司財(cái)務(wù)報(bào)銷,，或者由總公司發(fā)給生日員工生日賀卡+生日禮物,。

1,、行政人事部（人事組）每月25日前統(tǒng)計(jì)出下月生日員工名單及具體生日（以身份證為準(zhǔn)）,，并以通告形式給予行政部長審批。

2,、人事組把每月審批好的人員名單留底一份，在月度的每一個可能的員工生日,，提前一天做好生日賀卡,，代表公司贈送給員工。

3,、行政人事部部門上下協(xié)力負(fù)責(zé)每月底員工群眾生日晚會的籌辦工作,，組織員工愉快的歡度群眾生日晚會。并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕,、水果和零食等。

1,、賀卡：2元人左右

2、每月晚會費(fèi)用（按60人計(jì)算）：蛋糕300元水果：100元零食：100元瓶裝水：100元

3,、生日禮物：每人15元左右的.生日禮物（紀(jì)念水杯,、紀(jì)念筆記本或其他,，印刷有公司logo）

1、生日賀卡請廣告公司的人員設(shè)計(jì)或公司內(nèi)部平面設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì),，統(tǒng)一印刷公司的logo,，上面有公司的簡介及生日祝福,，并有公司唐總經(jīng)理的印刷版簽名,。

2,、每月的員工生日party時間安排在月底（具體按當(dāng)時時間安排），時間段為：晚上6：30~9：00,，原則上由本月員工參加,，部門不得與加班為由阻礙員工參加（特殊狀況除外）。

3,、本福利方案從總經(jīng)理簽字頒發(fā)日起當(dāng)月生效實(shí)施。

員工生日創(chuàng)意福利方案 員工生日福利預(yù)算篇六

分公司編制內(nèi)所有員工

1,、生日蛋糕：員工生日當(dāng)天,，由行政部負(fù)責(zé)在中衛(wèi)**蛋糕房采購生日蛋糕，在當(dāng)天下班前由行政部當(dāng)面發(fā)放給生日員工,，并代表企業(yè)祝福員工的生日;

2、生日賀卡：分公司統(tǒng)一采購生日賀卡 ,，賀卡上由總經(jīng)理簽字送上祝福寄語 (寄語由行政部提供),，于員工生日的當(dāng)天隨同生日蛋糕一起發(fā)送給生日員工;

3、生日餐劵：由行政部統(tǒng)一采購生日餐劵,，于員工生日的當(dāng)天隨同生日蛋糕一起發(fā)送給生日員工，餐劵由員工自由支配，分公司不做其他要求;

4,、員工生日當(dāng)天在完成工作前提下可提前2-4小時下班;

行政部：負(fù)責(zé)收集員工的生日日期,，負(fù)責(zé)蛋糕,、賀卡的采購以及相關(guān)

費(fèi)用的申報(bào);

1、生日蛋糕：100元/人;

2,、生日賀卡：免費(fèi);

3、生日餐劵：500元/人 ,，限廚師及門衛(wèi)以外員工享受;

4,、生日紅包：200元/人，限廚師及門衛(wèi)享受;

1,、分公司全體員工可享受當(dāng)年的生日福利;

2、員工生日的出生日期以行政部收集的信息為準(zhǔn);

3,、可以享受此福利之日起，該年度已錯過的生日不予補(bǔ)貼;

4,、根據(jù)分公司實(shí)際情況如員工生日期間回家休假,，則到崗后生日蛋糕不予補(bǔ)發(fā)，餐劵福利繼續(xù)享受;

5,、本規(guī)定自20相信年11月20日期開始執(zhí)行;

xxxxxxx公司

20xx年01月01日

員工生日創(chuàng)意福利方案 員工生日福利預(yù)算篇七

為體現(xiàn)公司對員工的人性化管理和關(guān)懷，并以此增進(jìn)員工對公司的認(rèn)同度和歸屬感,，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當(dāng)中，進(jìn)而持續(xù)更好的工作心態(tài),，與公司共同成長和發(fā)展。推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),，加深企業(yè)文化內(nèi)涵,。

××公司第×季度員工生日會

每季度舉辦一期,，每期約3個小時,，具體時間提前通知,。

公司宿舍三樓活動室,、其它戶外或租用活動場所，具體根據(jù)當(dāng)期活動資料安排,。

1、當(dāng)季度生日的`員工,；

2,、邀請公司領(lǐng)導(dǎo)參加；

3,、有文藝特長者帶節(jié)目提前報(bào)名參加。

1,、1人力資源部統(tǒng)計(jì)當(dāng)期生日員工名單，準(zhǔn)備好生日賀卡,，請同事,、領(lǐng)導(dǎo)寫上祝福語并簽名；

1,、2邀請壽星員工參加活動，同時請領(lǐng)導(dǎo)及有文藝特長的同事參加,；

1、3提前購買好活動所需物品,；

1、4做好活動現(xiàn)場布置，如租賃場地,，則提前與出租方聯(lián)系好。

2,、1主持人開場；

2,、2領(lǐng)導(dǎo)或主持人寄語，感謝員工為公司做的貢獻(xiàn),，表達(dá)公司對員工的祝福,，贈送有領(lǐng)導(dǎo)、同事簽名的生日賀卡,；

2、3壽星代表發(fā)表生日感言,，并分享人生中最有好處的一件事；

2,、4感恩公司,，全體合唱廠歌——《××××××××》,；

2,、5聯(lián)歡活動環(huán)節(jié)：活動形式可每期具體策劃,，資料主要有：互動娛樂游戲、卡拉ok比賽,、節(jié)目表演、交誼舞會,、燒烤活動或其它戶外活動等,。每期設(shè)置一些小禮物，獎勵給參與表演或活動獲勝的員工,；

2、6唱生日歌,，許生日愿望,，分享生日蛋糕；

2,、7合唱《明天會更好》或《感恩的心》,，合影留念,；

2,、8生日會結(jié)束,，清理場地,。

目前××公司在職人數(shù)為215人,，××公司180人,，集團(tuán)9人,，合計(jì)404人,，預(yù)計(jì)年度總?cè)藬?shù)480人（包含辭職補(bǔ)充）,，按30元人的標(biāo)準(zhǔn),，合計(jì)費(fèi)用為14400元（費(fèi)用視實(shí)際參加人數(shù)，由各公司分?jǐn)偅?。每期費(fèi)用視活動形式不同可靈活安排,，但年度總費(fèi)用務(wù)必控制在總預(yù)算金額范圍內(nèi),。

具體費(fèi)用預(yù)算見下表：

批準(zhǔn)：核準(zhǔn)：制定：

員工生日創(chuàng)意福利方案 員工生日福利預(yù)算篇八

如今，很多公司為了留住優(yōu)秀員工,，除了待遇留人,、平臺留人、感情留人也日趨被關(guān)注,，對員工的暖心工程也日趨被關(guān)注,。其中越來越多的公司開始關(guān)注起員工的生日,，簡單贈送生日蛋糕已成為形式化，這種可以預(yù)期的結(jié)果已無法給人造成一種觸動,。

1,、公司從細(xì)節(jié)著手,，關(guān)心、激勵員工本人,。

2,、利用此機(jī)會傳遞公司的企業(yè)文化，加強(qiáng)員工的歸屬感

1,、要有驚喜

2,、貼近需求

3、最經(jīng)濟(jì)的方式達(dá)到最優(yōu)秀的效果

1,、每月初管理課篩選出本月度生日的員工，并將名單以郵件形式發(fā)給各部門文員,，將

消息更好的傳遞給員工。

2,、管理課準(zhǔn)備禮品、賀卡及生日會上的食品(每次購買的東西都不一樣)

3,、購買生日蛋糕(以人數(shù)的多少購買蛋糕的.大小)

1、與員工做一會兒游戲,，緩和氣氛、放松心情

2,、與員工共同完成抽獎活動

3、由總經(jīng)理親手發(fā)放生日賀卡并祝福

4、與員工共同分享生日蛋糕

六,、為減少公司成本的開支，又讓員工感到溫暖與關(guān)懷,，以便弘揚(yáng)公司的企業(yè)文化、調(diào)動員工的積極性,、減少人員流失、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,、全面營造出一種“理解員工、關(guān)心員工”的文化氛圍,，將為公司實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供強(qiáng)大的力量源泉。

1,、生日蛋糕、零食：以人數(shù)多少購買

2,、賀卡：1元(1*1800=1800元)

3、生日抽獎：25*1800=45000

本規(guī)定從20xx年7月15日開始執(zhí)行

員工生日創(chuàng)意福利方案 員工生日福利預(yù)算篇九

為了進(jìn)一步推動公司企業(yè)文化建設(shè),，增強(qiáng)公司凝聚力，加強(qiáng)員工歸屬感,，構(gòu)成良好的企業(yè)向心力，讓每位員工切實(shí)感受到xx的溫暖,，特制定以下新的員工生日福利方案。

公司所有轉(zhuǎn)正的員工,。

公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的生日賀卡,。賀卡印有公司對員工的生日祝福和公司總經(jīng)理的親筆簽名。生日賀卡由行政部統(tǒng)一管理,，并在員工生日當(dāng)天發(fā)給生日的員工,。

每月下旬舉辦當(dāng)月生日人員的群眾生日會，活動資料為：群眾大生日蛋糕,、群眾晚餐,、卡拉ok（也可組織其他群眾活動如看電影、體育活動,、戶外活動等）,，可有效促進(jìn)員工之間的情感溝通，活躍氣氛,。若當(dāng)月生日人數(shù)較少或遇特殊狀況無法如期舉辦,，就順延到下月，和下月生日人員一齊參加群眾生日會,。

行政部：負(fù)責(zé)生日員工的名單收集和生日賀卡的制作、賀卡費(fèi)用與群眾生日會費(fèi)用的申請和保管,、大生日蛋糕的申購,、群眾生日會的通知。

1,、行政部在每月25日前做好下月度生日人員名單及具體生日（以身份證為準(zhǔn)）,，并制作好賀卡與群眾生日會費(fèi)用審批表提交總經(jīng)理簽字,。

2、行政部申請到群眾生日會費(fèi)用后,，在每月20日前發(fā)出本月下旬某日舉辦群眾生日會的通知。本月全體生日人員選取其中一名作為本月的生日代表,，負(fù)責(zé)安排組織本月生日人員當(dāng)天的群眾生日會,，時間一般為晚上，預(yù)訂好群眾晚餐地點(diǎn)和卡拉ok或其他群眾活動的地點(diǎn),。行政部當(dāng)天購買好大生日蛋糕,，由生日人員或行政人員帶到群眾晚餐地點(diǎn)。

3,、群眾生日會上生日人員須拍好活動照片,，篩選后發(fā)給行政部,。行政部在每月10日前沖洗好照片張貼在公司公告欄。

4,、群眾生日會舉辦后一周內(nèi)由當(dāng)月的生日代表將當(dāng)天的活動費(fèi)用發(fā)票全部上交行政部，行政部填好費(fèi)用報(bào)銷單按照公司財(cái)務(wù)流程把發(fā)票提交財(cái)務(wù)部,，群眾生日會費(fèi)用多退少不補(bǔ)。

1,、生日賀卡：2元人左右；

2,、群眾生日會：每次100元人。

員工生日創(chuàng)意福利方案 員工生日福利預(yù)算篇十

每個人在生日時都期望收到禮物,，哪怕是再微不足道的禮物。公司如果在這個時間記得每一位員工的生日,，并且有所表示，對員工會有非常大的激勵作用,，同時能夠產(chǎn)生一種歸屬感,。

讓每位在公司的員工切實(shí)感受到大家庭的溫暖，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的`和諧,、穩(wěn)定，達(dá)到情感留人的目的,。

所有員工

公司入職時間滿1年的在職所有員工

1,、員工生日當(dāng)天可提前1小時下班，并按正常出勤計(jì)算考勤,。

2、員工生日當(dāng)天,，免費(fèi)發(fā)放生日小蛋糕一個,、生日卡一張,。

3,、小白板上設(shè)“生日專欄”或“壽星榜”,，每天對過生日的員工，附上生日的祝福,。

1、采購部負(fù)責(zé)蛋糕,、生日卡的預(yù)訂，行政部負(fù)責(zé)整個福利方案的統(tǒng)籌及組織,。

2,、一次性匯總員工公歷生日：由各部門按照行政部編制的統(tǒng)一表格，統(tǒng)計(jì)出各部門所有人員準(zhǔn)確的公歷生日(月日),，于20xx年*月*日前交(附電子版)至行政部;后期不定期增加/離職的員工，各部門要及時增減,，并提供電子版給行政部,。

1,、預(yù)訂

1)各部門于每天下午15：00前將次日過生日的人員名單以書面形式報(bào)行政部。

2)采購部(電子版登記后)于每天下午16：00分別打電話蛋糕店預(yù)訂次日過生日的生日蛋糕和壽面,。

3)每日預(yù)訂蛋糕個數(shù)=預(yù)訂壽面碗數(shù)

食堂負(fù)責(zé)(壽面碗數(shù)→核對蛋糕個數(shù)→簽收姓名)

3,、發(fā)放

當(dāng)天過生日的壽星,，行政部發(fā)放生日蛋糕與生日卡,。

4,、結(jié)帳

1)行政部匯總每日登記預(yù)訂蛋糕數(shù)量的電子版

2)對帳由采購部負(fù)責(zé)

蛋糕：*元/人左右另：一碗長壽面(*元)

蛋糕福利(年)總費(fèi)用預(yù)測：*人=元

長壽面福利(年)總費(fèi)用預(yù)測：*人=元

員工生日創(chuàng)意福利方案 員工生日福利預(yù)算篇十一

為了增加團(tuán)隊(duì)精神,，增強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動公司企業(yè)文化建設(shè),，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,，讓每位員工切實(shí)感受到企業(yè)大家庭的溫暖，充分體現(xiàn)集團(tuán)公司對員工的關(guān)愛,，特制定本員工生日福利方案。

各子公司全體員工,。

(一)生日禮金、生日賀卡(紅包),、紀(jì)念傘

1,、生日禮金：58元/人標(biāo)準(zhǔn)

2、生日賀卡：卡片印有公司的logo,、生日祝福及總經(jīng)理簽字。 3,、紀(jì)念傘：傘上印有公司的logo、廣告語,。 (二)生日專欄

在紫薇集團(tuán)報(bào)上設(shè)員工生日專欄，列出當(dāng)月生日的員工名單,，附上生日祝福。

(一)員工生日福利管理組

顧問：董事長組長：集團(tuán)ceo副組長：各子公司總經(jīng)理

成員：集團(tuán)人力資源部,、集團(tuán)辦公室,、集團(tuán)財(cái)務(wù)部、各子公司人力資源部,、

各部門負(fù)責(zé)人

(二)員工生日福利管理組職責(zé)

1、集團(tuán)公司辦公室職責(zé)

負(fù)責(zé)生日賀卡的制作,、保管,。

2、集團(tuán)財(cái)務(wù)部

負(fù)責(zé)審核,、劃撥生日禮金

3、集團(tuán)人力資源部職責(zé)

匯總審核下月員工生日名單并備案;到財(cái)務(wù)部支取生日禮金費(fèi)用;到辦

公室領(lǐng)取生日禮物;將禮金和生日禮物分派各部門,。

4,、各子公司人力資源部及集團(tuán)各部門職責(zé)

向集團(tuán)人力資源部上報(bào)本子公司月度過生日員工名單;發(fā)放生日禮金和

生日禮物。

(表1生日福利工作實(shí)施流程圖)

(1)各子公司人力資源部于每月25日前篩選本公司下月度生日的員工名單

及具體生日日期,，以固定表格形式《員工生日名單表》上報(bào)本公司總經(jīng)理簽字確認(rèn),，和員工簽字確認(rèn)的上月《員工生日名單表》一起上報(bào)集團(tuán)人力資源部,，上報(bào)表格須一式兩份,，一份存集團(tuán)人力資源部，一份存財(cái)務(wù)部作付款憑證,。

(2)集團(tuán)人力資源部匯總下月生日名單，報(bào)集團(tuán)ceo簽字確認(rèn)后,，到集

團(tuán)財(cái)務(wù)部支取生日禮金費(fèi)用、辦公室領(lǐng)取生日禮物,，并于28日前分派至集團(tuán)各部門和各子公司負(fù)責(zé)人,。

(3)員工生日當(dāng)天，部門負(fù)責(zé)人和人力資源部(盡量參加)前往祝賀并將

生日禮物和生日禮金送到員工手上,，員工在當(dāng)月《員工生日名單表》上簽字確認(rèn)。

(4)集團(tuán)人力資源部匯總員工簽字確認(rèn)的上月《生日名單表》,，報(bào)財(cái)務(wù)部

審核備案。

1,、生日禮金：58元/人2、生日賀卡(紅包)：3元/張3,、紀(jì)念傘：12元/把

集團(tuán)員工人數(shù)約為1100人,，則員工生日年費(fèi)用大約為1100*(58+3+12)=80300元。

七,、此方案從20xx年8月1日起執(zhí)行

八、附件：員工生日名單表

xx公司x月員工生日名單

員工生日創(chuàng)意福利方案 員工生日福利預(yù)算篇十二

江蘇舜堯傳媒有限公司

所有的在職員工

1.生日賀卡

公司制作統(tǒng)一格式的賀卡,。賀卡印有公司的簡介及對員工的的生日祝福,，有總經(jīng)理的.印刷的簽名。生日賀卡由行政部統(tǒng)一管理,，在每月第二周的公司例會上發(fā)放。

2.生日紀(jì)念

員工生日當(dāng)天獲贈公司的100元面額“大喜來”蛋糕禮品卡一張,。

3.生日專欄

在公司的生日墻上公布生日員工名單，附上生日的祝福;以及公司全體員工為生日員工慶賀的照片,，合影留念,。

4.責(zé)任部門

負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布人：行政部陶韻

負(fù)責(zé)賀卡的制作及照片墻的美化：設(shè)計(jì)部蔡俊

負(fù)責(zé)申購生日員工物品：行政部張結(jié)

負(fù)責(zé)會議室布置生日ppt，生日歌伴奏帶：行政部楊麗麗

5.費(fèi)用預(yù)算

員工生日福利,，100元/人次標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

賀卡：a4紙彩打,，自行打印成本1元之內(nèi);

慶生鮮花：每人30--50元左右;如公司留存贊助物品或宴請用餐可視作同等福利使用;備注：現(xiàn)在按公司50人預(yù)算全年此項(xiàng)費(fèi)用在7500元內(nèi)。

舜堯傳媒有限公司行政部

員工生日創(chuàng)意福利方案 員工生日福利預(yù)算篇十三

為了營造溫馨,、和諧的工作環(huán)境和氛圍,，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷的精神，讓每位員工都切實(shí)感受到大家庭的溫暖,，從而進(jìn)一步推動企業(yè)文化建設(shè),，形成良好的企業(yè)向心力，特此制定員工生日福利活動方案如下：

適用于公司全體員工,。

1,、生日賀卡

公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡上有對員工的生日祝福和總經(jīng)理的親自簽名,。

2,、生日禮物

不限定禮物種類，選用實(shí)用價值的物品作為生日禮物,。

3、生日蛋糕

當(dāng)月壽星可分享公司訂做的生日大蛋糕,。

4、生日活動

每月舉辦一次本月生日員工的集體生日慶?；顒樱问接校撼崭?、共同分享生日大蛋糕、員工生日秀(每位員工有1-2分鐘自由支配,，可以唱歌，秀自己的小絕活,、節(jié)目表演或是分享下自己感動記憶深刻的一件事，不拘一格),、互動游戲、集體合影留念等,。

5,、生日專欄

在公司的企業(yè)文化宣傳欄里設(shè)置一個員工生日專欄,，每天對于過生日的同事,，附上生日祝福,。

1、每個月舉辦一次,，具體時間為每個月第三周的周五下午，16:00-17:30,。

2、若當(dāng)月生日人數(shù)較少或遇特殊情況無法如期舉辦,，就順延到下月，和下月生日人員一起參加,。

公司會議室、其他戶外或租用活動場地,，具體根據(jù)當(dāng)期活動內(nèi)容安排,。

1、當(dāng)月過生日的員工,，以在綜合部備案的身份證生日為準(zhǔn)。

2,、邀請公司領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)參加。

綜合部：負(fù)責(zé)生日員工的名單收集和生日賀卡的制作,，賀卡費(fèi)用和生日活動費(fèi)用等的申請,，大生日蛋糕的訂購,，生日活動的通知,、生日活動現(xiàn)場的布置及負(fù)責(zé)宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布和更新,。

具體要求：

1、綜合部在每月31日前做好下月生日人員名單及具體生日(以身份證為準(zhǔn))信息,，每月15日前制作好當(dāng)月賀卡與活動經(jīng)費(fèi)審批表提交總經(jīng)理簽字,。

2、綜合部每天8:45前發(fā)布和更新生日專欄信息,。

3、綜合部在每月生日活動前一天發(fā)布活動通知,，并負(fù)責(zé)當(dāng)天活動人員,、場地的組織和安排。

4,、負(fù)責(zé)生日活動物資的采購工作。

5,、綜合部負(fù)責(zé)拍攝活動照片，刷選后在公司全員群里發(fā)布出來,。

6、綜合部負(fù)責(zé)在生日活動舉辦后將活動費(fèi)用進(jìn)行報(bào)銷,，嚴(yán)格遵行審批標(biāo)準(zhǔn),，多退少不補(bǔ)。

按照100元/人的標(biāo)準(zhǔn),。(含生日賀卡,、禮物,、蛋糕,、現(xiàn)場布置裝飾、水果飲料零食費(fèi)用),。

員工生日創(chuàng)意福利方案 員工生日福利預(yù)算篇十四

xx公司及各中心

xx所有的員工（暫不包括駐外人員）

員工生日當(dāng)天，行政服務(wù)部提前一天發(fā)給員工加餐券兩張（中餐及晚餐各一張）,，員工憑加餐券可到餐廳免費(fèi)就餐,，原則上加餐券本人當(dāng)日使用有效，如員工生日當(dāng)日恰逢節(jié)假日,，可延后或提前使用。

經(jīng)理級別及以上的職員,，發(fā)放禮物一份（禮物為印刷有公司logo及vi的小禮品）

公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的賀卡,。賀卡上印刷有公司的簡介及對員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)的印刷版的簽名。生日賀卡由人力資源部統(tǒng)一管理,，并在員工生日的前一天當(dāng)面發(fā)給生日員工。

在公司的宣傳欄里設(shè)一個員工生日專欄,，每一天對于過生日的同事,，附上生日的祝福。

在每月底,，舉辦一次本月生日人員的群眾生日party，活動資料：卡拉ok,、蹦迪,，群眾生日蛋糕,。

經(jīng)理級以上的.職員在生日當(dāng)天另單獨(dú)送生日蛋糕一份,。

1、人力資源部：負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布和賀卡的制作及宣傳欄生日專欄信息的發(fā)布,；相關(guān)費(fèi)用的申請,，群眾生日party物品的申購。

2,、行政服務(wù)部：按照人力資源部帶給的生日人員名單，發(fā)放加餐券,，安排食堂加餐。群眾生日party的場地安排,，協(xié)助組織實(shí)施paety。

3,、資源支持中心總監(jiān)：相關(guān)生日人員名單的審核,，相關(guān)費(fèi)用申請的審核。

1,、人力資源部在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日（以身份證為準(zhǔn)），并以通知通告的形式提交資源支持中心總監(jiān)審批,。

2、審批后的人員名單復(fù)印后,，行政服務(wù)部和人力資源部各留一份。人力資源部每一天10：00前打印當(dāng)日生日人員的名單及祝福語張貼于員工生日專欄里,。

3、行政服務(wù)部按照審批后的名單,，提前一天準(zhǔn)備好加餐券（經(jīng)蓋章有效）并于上午下班前交到人力資源部。

4,、人力資源部提前一天準(zhǔn)備好員工的生日賀卡，并提前一天下午由人力資源部經(jīng)理和部門經(jīng)理親自把生日賀卡和加餐券送給員工并給予祝賀,。

5,、每月底由人力資源部和行政服務(wù)部聯(lián)合安排組織本月生日人員的群眾生日party，人力資源部負(fù)責(zé)人員的組織和安排,，并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食,。行政服務(wù)部負(fù)責(zé)場地,，音響、燈光等的安排,。

（一）經(jīng)理級以下員工每人每次12元左右（不包括經(jīng)理級），具體分解如下：

1,、加餐券：中餐晚餐總共約8元人

2、賀卡：1元人左右

3,、生日祝福：0元

4、群眾生日party：每次500元左右,，按照公司20xx人計(jì)算,，平均每月生日人數(shù)160人左右，平均每人3元次左右,。

預(yù)算：8+1+3=12元

（二）經(jīng)理級別以上（含經(jīng)理、副經(jīng)理）的職員生日福利,，按100元人次標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體福利項(xiàng)目如下：

（1）生日禮物一份

（2）生日蛋糕一個

（3）生日賀卡一張

1,、生日賀卡請廣告公司設(shè)計(jì)或公司內(nèi)部平面設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì),，印刷威力的logo和vi,。上面有公司的簡介及生日祝福。有溫總的印刷版的簽名,。

2,、加餐券由行政服務(wù)部自行設(shè)計(jì)打印，但務(wù)必經(jīng)過人力資源部蓋章有效,。

3,、群眾生日party時間一般安排在月底,，時間：晚上6：30—9：00。由本月生日員工自愿參加,，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加,，但是特殊狀況除外,。

4、本規(guī)定從20xx年11月1日開始執(zhí)行,。