總結(jié)是對某種工作實(shí)施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論,，是對以往工作實(shí)踐的一種理性認(rèn)識,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

行政調(diào)解工作總結(jié)公安篇一

20xx年,，xx鄉(xiāng)調(diào)委會在縣局黨組和xx鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，在廣大人民調(diào)解員的共同努力下,，為維護(hù)xx鄉(xiāng)的全面穩(wěn)定，發(fā)揮了人民調(diào)解委員會應(yīng)有的作用,，取得了較好的工作成效,。截至目前，全鄉(xiāng)共排查出各類矛盾糾紛371起,，涉及人數(shù)420余人,，調(diào)處371起，調(diào)解成功369起,，履行369起,，其中司法所直接參與指導(dǎo)調(diào)處復(fù)雜疑難糾紛66起，調(diào)處率達(dá)100%,，調(diào)處成功率99%,，履行率100%，為當(dāng)事人挽回各類經(jīng)濟(jì)損失300余萬元,，未發(fā)生一起因調(diào)處不及時導(dǎo)致的民轉(zhuǎn)刑和上訪事件,，確保了轄區(qū)內(nèi)的社會穩(wěn)定?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：

一、完善工作機(jī)制,，落實(shí)工作責(zé)任制,。

一是建立健全矛盾糾紛預(yù)警機(jī)制。村(社區(qū))相應(yīng)建立健全了預(yù)警機(jī)制,，形成信息員,、村(居)民小組、村調(diào)委會,、鄉(xiāng)四級預(yù)警網(wǎng)絡(luò),。鄉(xiāng)人民調(diào)解中心指導(dǎo)村(社區(qū))調(diào)處中心、村(社區(qū))調(diào)委會每月進(jìn)行一次糾紛排查,，重大節(jié)日和敏感期必須及時排查,，并將排查結(jié)果報區(qū)調(diào)處中心。預(yù)警信息員,、調(diào)解員發(fā)現(xiàn)重大糾紛和集訪苗頭,，隨時上報，并在第一時間趕到現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)處,，并及時通過信息渠道向上級報告,，切實(shí)防止民轉(zhuǎn)刑案件和集訪、越級上訪事件發(fā)生,。二是健全檢查考評機(jī)制,。鄉(xiāng)人民調(diào)解中心明確了主要考評考核標(biāo)準(zhǔn)，把大調(diào)解的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解,，進(jìn)行量化考評考核,。三是落實(shí)社會矛盾糾紛調(diào)處責(zé)任制。各單位對屬于本轄門調(diào)處的矛盾糾紛,，要切實(shí)負(fù)起責(zé)任,，及時化解，不得把矛盾糾紛推向上級,、推向社會,，達(dá)到小糾紛不出組、一般糾紛不出組,、大糾紛不出村(社區(qū)),、疑難糾紛不出鄉(xiāng)。四是實(shí)行首問責(zé)任制,。對群眾上門要求調(diào)處的矛盾糾紛,，實(shí)行首問責(zé)任制，不管找到那個部門都應(yīng)熱情接待、主動受理,，然后轉(zhuǎn)交責(zé)任部門調(diào)處,，切實(shí)防止矛盾激化。五是建立領(lǐng)導(dǎo)接待,、包案制度,。鄉(xiāng)、村(社區(qū))兩級都確定了領(lǐng)導(dǎo)接待日,。鄉(xiāng)定期安排領(lǐng)導(dǎo)接待群眾來訪,，村(社區(qū))每月排出處理糾紛值班表，黨政領(lǐng)導(dǎo)按照職責(zé)分工,，對重要信訪來訪,、重大糾紛和上訪案件，特別是久拖未決的問題,，實(shí)行包案處理,，負(fù)責(zé)包案的領(lǐng)導(dǎo)要一包到底，親自處理,，直至息訴停訪。

二,、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),，確保質(zhì)量。

一是統(tǒng)一制度建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),。鄉(xiāng)人民調(diào)解中心及人民調(diào)解委會統(tǒng)一建立了重大糾紛快報,、重大糾紛(社情)匯總分析;重大糾紛協(xié)調(diào)調(diào)解、糾紛排查專項(xiàng)治理,、重大糾紛管轄督辦等制度;各調(diào)委會統(tǒng)一建立健全工作責(zé)任,、例會、學(xué)習(xí),、考評,、業(yè)務(wù)登記,、培訓(xùn)、統(tǒng)計、檔案管理等八項(xiàng)內(nèi)部管理制度;完善和規(guī)范了大調(diào)解工作業(yè)務(wù)臺帳,。二是統(tǒng)一業(yè)務(wù)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。在“大調(diào)解”工作整個過程中,，從糾紛調(diào)處申請,、受理、告知,、調(diào)查,、調(diào)解、制作協(xié)議書,，到協(xié)議履行及回訪等方面都建立了完善的制度,，并嚴(yán)格運(yùn)作程序,，克服工作中隨意性，堅決做到既重視實(shí)體上的合法規(guī)范,，又重視程序上的合法規(guī)范,。三是統(tǒng)一隊伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。各調(diào)委會組成人員實(shí)行選舉與聘用相結(jié)合,，并報司法所審查,、備案;司法所負(fù)責(zé)培訓(xùn)調(diào)委會主任，3月22日至23日舉辦了全鄉(xiāng)基層調(diào)解員培訓(xùn)班,，參訓(xùn)人員11名;同時下發(fā)了文件,，對基層調(diào)解員進(jìn)行目標(biāo)管理、量化考核,、嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)獎懲,。四是統(tǒng)一調(diào)解中心和調(diào)解室建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)調(diào)中心必須要有辦公室,、調(diào)解室,、檔案室。調(diào)解室必須要在20平方米以上,，并有明顯標(biāo)志;全鄉(xiāng)統(tǒng)一了上墻公示欄,。從而使鄉(xiāng)、村(社區(qū))兩級協(xié)調(diào)中心規(guī)范化建設(shè)得到了加強(qiáng),，使調(diào)處中心成為整合力量,、聯(lián)動各方的調(diào)處機(jī)構(gòu)和工作平臺。

三,、集中開展了調(diào)解員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和送法上門活動,。

20xx年6月30日，是全鄉(xiāng)召開黨員干部述職述廉報告會的日子,，各村黨支部書記都有參加,。借此機(jī)會，司法所所長譚支坤對參會的村支書記兼各村調(diào)委會主任在會后進(jìn)行了一次簡短的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，對人民調(diào)解的相關(guān)推介技巧以及文書的制作進(jìn)行了講解,，調(diào)解員認(rèn)真聽完課后都表示受益匪淺，期望上級多提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)書籍和培訓(xùn)機(jī)會,。20xx年12月10日,，司法所工作人員廖兆鋒會同鄉(xiāng)綜治辦、信訪辦來到太和街村各治安中心戶長家宣傳《條例》,，并圍繞該村人民調(diào)解工作實(shí)際,，將人民調(diào)解知識和維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的有關(guān)政策、法律規(guī)定進(jìn)行了宣傳。隨后又到三道巖,、三岔溝,、陽坡村委會具體檢查指導(dǎo)了各村人民調(diào)解工作臺帳建設(shè)、檔案和人民調(diào)解協(xié)議書制作工作,。6月27日,，司法所干警譚支坤又專程來到建始孫家灣煤礦宣傳《工傷保險條例》，在現(xiàn)場走訪中發(fā)現(xiàn)該煤礦一起煤礦工傷事故賠償糾紛一直沒有解決,，民工晏正成很著急,，司法所工作人員了解相關(guān)情況后，在當(dāng)事人同意的情況下主持了調(diào)解,，通過現(xiàn)場及時有效的調(diào)解,，礦方同意一次性賠償民工晏正成32014元人民幣，雙方終于握手言和,。

四,、堅持“調(diào)防結(jié)合，以防為主”的人民調(diào)解工作方針,，充分發(fā)揮人民調(diào)解的基礎(chǔ)性和主力軍作用,。

通過深入開展矛盾糾紛大排查大調(diào)處活動，摸清影響社會穩(wěn)定的各種不和諧,，不安定因素,。認(rèn)真進(jìn)行分析研究，并爭取積極措施,，集中開展調(diào)處工作,，努力把各類矛盾糾紛解決在基層,、解決在萌芽狀態(tài),、解決在訴訟外，最大限度的增加社會和諧因素,，最大限度減少不和諧因素,。我們加強(qiáng)調(diào)解網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，著力培訓(xùn)人民調(diào)解員;切實(shí)抓好月排查制度,，采取“分級負(fù)責(zé),，歸口管理”的方法;‘總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、探求工作方法,，在全鄉(xiāng)大力推行“流動庭式調(diào)解”;新建警司聯(lián)合庭,、“訴前調(diào)解”等模式和措施，使矛盾在萌芽狀態(tài)就能得到及時解決,，降低當(dāng)事人的訴訟成本,，使矛盾解決在基層，有效促進(jìn)了全鄉(xiāng)和諧穩(wěn)定。

目前,，人民調(diào)解已成為鄉(xiāng)人民政府解決矛盾糾紛的重要手段,，司法所及各人民調(diào)解委員會成為xx鄉(xiāng)化解信訪糾紛的一個重要平臺。我們將進(jìn)一步貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，深入學(xué)習(xí)《人民調(diào)解法》,，認(rèn)真調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，樹立典型,，因地制宜，推廣好經(jīng)驗(yàn),、好做法,，把我鄉(xiāng)的人民調(diào)解工作推向一個新臺階，為創(chuàng)建“平安”做出新的貢獻(xiàn),。

行政調(diào)解工作總結(jié)公安篇二

行政調(diào)解是新時期黨和政府為民服務(wù),、聯(lián)系群眾、維護(hù)群眾根本利益的新紐帶,，是化解矛盾糾紛,、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的新機(jī)制，是轉(zhuǎn)變政府職能,、推進(jìn)管理創(chuàng)新,、加快法治政府、服務(wù)政府建設(shè)的新舉措,。按照會議安排,，結(jié)合政府法制工作實(shí)際，我就深化行政調(diào)解作個發(fā)言,，供同志們參考,。

一、準(zhǔn)確把握行政調(diào)解的特征和范圍

行政調(diào)解,，是指行政機(jī)關(guān)（包括法律法規(guī)授權(quán)具有管理公共事務(wù)職能的組織）在法定職權(quán)范圍內(nèi),，以法律、法規(guī),、規(guī)章和政策為依據(jù),，以不損害國家利益、公共利益和他人合法權(quán)益為前提,，以當(dāng)事人自愿為基礎(chǔ),，通過對爭議各方的說服和勸導(dǎo)，促進(jìn)各方當(dāng)事人達(dá)成一致協(xié)議,，從而化解矛盾糾紛的活動,。行政調(diào)解不是和稀泥,，行政調(diào)解也是一種行政執(zhí)法行為。第一,，行政調(diào)解的主體法定,。職權(quán)法定，越權(quán)無效,。哪些矛盾糾紛可以調(diào)解,，由哪個機(jī)關(guān)調(diào)解，應(yīng)循法律法規(guī)規(guī)定,。第二,，行政調(diào)解的依據(jù)，是法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。法治是治理國家的基本方略,，是構(gòu)建和諧社會的根本保障,，是化解矛盾糾紛的根本手段。借用新加坡資政李光耀的話：“法律面前人人平等,，法律之外沒有自由,；法律之上沒有權(quán)威，法律之內(nèi)才有自由,?！闭{(diào)解糾紛，應(yīng)當(dāng)法,、理,、情并用，但不得為求一事一時的解決而突破政策法律底線,，防止引發(fā)盲目攀比和連鎖反應(yīng),。第三，調(diào)解結(jié)案的基礎(chǔ)是當(dāng)事人自愿,，前提是不損害國家利益,、公共利益和他人合法權(quán)益,。是否調(diào)解,，是否達(dá)成調(diào)解協(xié)議，尊重當(dāng)事人的意思自治,，行政機(jī)關(guān)不得對其施加任何強(qiáng)制,。對于不能調(diào)解結(jié)案的矛盾糾紛，必須充分保護(hù)當(dāng)事人依法提起訴訟,、申請行政復(fù)議,、提起仲裁等權(quán)利,。第四，調(diào)解的目的是定分止?fàn)?、案結(jié)事了,、息訴罷訪、促進(jìn)和諧,。

按照現(xiàn)行政策法律規(guī)定,，適用行政調(diào)解解決的糾紛，主要有四類：一是與行政機(jī)關(guān)行使自由裁量權(quán)有關(guān)的行政爭議,。此類糾紛,，由該行政機(jī)關(guān)的上一級業(yè)務(wù)主管部門或本級政府行政調(diào)解中心調(diào)解。二是行政賠償,、行政補(bǔ)償爭議,。此類糾紛，由賠償或補(bǔ)償義務(wù)機(jī)關(guān)調(diào)解,。三是與行政管理相關(guān)的民事糾紛,，主要涉及公安、醫(yī)療衛(wèi)生,、勞動人事,、土地礦產(chǎn)林木等自然資源、合同監(jiān)管等行政管理部門,。此類糾紛,，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（街道辦事處）或者縣級政府相關(guān)部門調(diào)解。四是適用行政調(diào)解不違反法律法規(guī)禁止性規(guī)定的其他矛盾糾紛,，如刑事自訴案件,。

行政機(jī)關(guān)調(diào)解前述矛盾糾紛，還必須符合以下條件：一是申請人與該矛盾糾紛具有法律上的利害關(guān)系,；二是申請人有具體的訴求和理由,；三是屬于本機(jī)關(guān)職責(zé)范圍；四是人民法院以及其他國家機(jī)關(guān)尚未受理,；五是未被有關(guān)國家機(jī)關(guān)作出終結(jié)處理決定,；六是該矛盾糾紛具有可調(diào)解性。需強(qiáng)調(diào)的是,，對于法院等國家機(jī)關(guān)已受理,、已被作出信訪、訴訟等終結(jié)處理意見,、終審判決的糾紛,，行政機(jī)關(guān)不應(yīng)受理，防止政出多門,、行政干預(yù)司法,，防止已平息的糾紛出現(xiàn)反復(fù),。

二、抓住主要環(huán)節(jié),，深化行政大調(diào)解工作

是規(guī)范重大行政決策和重大工程項(xiàng)目審批,，將社會穩(wěn)定風(fēng)險評估作為作決策、出政策,、上項(xiàng)目,、搞改革的前置程序和必備條件。凡是沒有充分聽取群眾意見,、違反法律法規(guī)和政策規(guī)定的,，一律不得出臺或予批準(zhǔn)。三是加強(qiáng)規(guī)范性文件管理,。各地各部門要向社會全面公布2009年規(guī)范性文件清理結(jié)果,；要實(shí)行規(guī)范性文件標(biāo)注有效期制度，文件有效期一律不超過5年,，冠以暫行,、試行的文件有效期不超過2年，有效期滿需繼續(xù)執(zhí)行的應(yīng)重新發(fā)布,。未向社會公布的規(guī)范性文件一律不得作為行政管理依據(jù),。四是深化行政執(zhí)法責(zé)任制示范活動，進(jìn)一步明晰并公開執(zhí)法依據(jù),、執(zhí)法程序,、執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，做到流程清楚,，要求具體,，期限明確，規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán),。五是全面提升行政復(fù)議能力,，加強(qiáng)復(fù)議機(jī)構(gòu)建設(shè)，暢通行政復(fù)議渠道,，提高行政復(fù)議質(zhì)量,，及時糾正違法或不當(dāng)?shù)男姓袨椋皶r化解行政爭議,。六是大力推進(jìn)政府信息公開工作,，以公開促公正。提高信息公開內(nèi)容的廣度和深度,，保證政府信息及時,、全面,、準(zhǔn)確,，滿足社會各方面對政府信息的需求,，積極做好依申請公開工作，增強(qiáng)應(yīng)對能力,。

（二）加強(qiáng)行政調(diào)解機(jī)制建設(shè),。一要建立健全矛盾糾紛排查機(jī)制。堅持“抓早,、抓小,、抓苗頭”，滾動排查,、全面準(zhǔn)確掌握本地區(qū),、本部門、本系統(tǒng)存在或可能存在的矛盾爭議,，依法將其納入行政調(diào)解范圍予以化解,，努力將其化解在基層，解決在萌芽狀態(tài),，做到小事不出村,、大事不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)、疑難事不出縣,，矛盾糾紛不上交,，切實(shí)防止越級訪、群體訪,。二要梳理行政調(diào)解法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策依據(jù),，明晰行政調(diào)解的責(zé)任主體和職責(zé)范圍,，并向社會公示。8月底前,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（街道辦事處）,、縣級部門的梳理結(jié)果，報縣級政府行政調(diào)解指導(dǎo)中心和法制機(jī)構(gòu)備案,，市級部門報市行政調(diào)解指導(dǎo)中心和市政府法制辦備案,。三要規(guī)范行政調(diào)解運(yùn)作程序。行政調(diào)解具有靈活性,，但靈活性不代表不需要程序,。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行市政府制定的《樂山市行政調(diào)解暫行辦法》（樂府發(fā)〕〔2009〕24號），結(jié)合本地,、本部門實(shí)際完善行政調(diào)解程序規(guī)則,，細(xì)化行政調(diào)解流程，規(guī)范案件的登記,、受理,、調(diào)查,、調(diào)解、文書格式,、案卷歸檔等工作,，公開調(diào)解員姓名、調(diào)解守則,、調(diào)解范圍,、聯(lián)系電話等事項(xiàng)；建立行政機(jī)關(guān)內(nèi)部接待人員調(diào)解,、責(zé)任部門調(diào)解,、分管領(lǐng)導(dǎo)調(diào)解的三級調(diào)解機(jī)制；建立健全行政調(diào)解督查督辦制度,，嚴(yán)格執(zhí)行行政調(diào)解信息報告統(tǒng)計分析等制度,，充分發(fā)揮行政調(diào)解了解民意、反映群眾訴求,、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策的作用,。四要加強(qiáng)對調(diào)解人員的培訓(xùn)。圍繞調(diào)解人員應(yīng)具備的基礎(chǔ)知識,、基本素質(zhì),、基本能力有計劃開展培訓(xùn)，使其做到“四懂”（懂方針政策,、懂法律法規(guī),、懂業(yè)務(wù)知識、懂調(diào)解技巧）“四會”（會預(yù)防,、會調(diào)查,、會調(diào)解、會制作文書）,，提高其化解和掌控矛盾糾紛的能力,，提高行政調(diào)解的公信力。五要建立健全行政調(diào)解與人民調(diào)解,、司法調(diào)解的銜接機(jī)制,，按規(guī)定參加特邀調(diào)解、接受委托調(diào)解,，大力支持,、充分發(fā)揮人民調(diào)解、司法調(diào)解在化解矛盾糾紛,、構(gòu)建和諧社會中的重要作用,。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任

效考核依據(jù)和行政問責(zé)依據(jù),。三要落實(shí)行政調(diào)解保障條件,，做到有機(jī)構(gòu)、有人,、有錢,、有場所開展行政調(diào)解,。要進(jìn)一步充實(shí)調(diào)解員隊伍,，健全市、縣,、鄉(xiāng)三級行政調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)體系,。要將行政調(diào)解工作經(jīng)費(fèi)、調(diào)解員工作補(bǔ)帖納入財政預(yù)算安排,，建立行政調(diào)解工作激勵機(jī)制,。縣級政府行政調(diào)解指導(dǎo)中心和市,、縣政府公安,、工商、衛(wèi)生,、國土資源,、規(guī)劃建設(shè)、環(huán)保,、人力資源和社會保障等行政調(diào)解任務(wù)重的部門,，要按省政府川辦發(fā)〔2010〕21號文件的要求設(shè)立“三室”（調(diào)解室、檔案室,、接待室）,。

政府法制機(jī)構(gòu)要樹立行政調(diào)解也是行政執(zhí)法的新理念，認(rèn)真貫徹市委,、市政府就行政調(diào)解作出的決策部署和學(xué)文書記在本次會議上的重要講話精神,，做到定位準(zhǔn)確、目標(biāo)明確,、思路清晰,、舉措有力，加強(qiáng)與政法,、維穩(wěn),、綜治、信訪等部門的密切配合,，將行政調(diào)解納入依法行政工作同部署,、同檢查、同考核，為深化我市行政調(diào)解,、維護(hù)社會穩(wěn)定作出應(yīng)有貢獻(xiàn),。

揚(yáng)州工商局緊緊圍繞“法治型”工商建設(shè)要求，積極探索加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理的新模式,，通過構(gòu)建行政大調(diào)解機(jī)制,，豐富了行政執(zhí)法的方式和手段，從而達(dá)到了定紛止?fàn)?、促進(jìn)社會和諧的目的,，實(shí)現(xiàn)了法律效果和社會效果的統(tǒng)一。

一,、組建一個中心,，搭建調(diào)解平臺

為了對外統(tǒng)一窗口，對內(nèi)扎口職能,，揚(yáng)州工商局整合消保,、消協(xié)、“12315”,、市場合同處,、企業(yè)信用辦等處室職能，依托“12315”消費(fèi)者投訴舉報中心組建行政調(diào)解中心,，集中受理和調(diào)處涉及工商行政管理的各類矛盾糾紛,。

行政調(diào)解中心實(shí)行“屬地管理、分級負(fù)責(zé),，誰主管,、誰負(fù)責(zé)”的管理體制，具體業(yè)務(wù)發(fā)生的行政爭議,、糾紛,，由負(fù)責(zé)該業(yè)務(wù)的主管機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)調(diào)解工作；一般性矛盾糾紛由基層工商分局負(fù)責(zé)調(diào)解,，并實(shí)行“五包責(zé)任制”,，即：包掌握情況、包宣傳教育,、包調(diào)查處理,、包化解矛盾、包息訴息訪,；較大矛盾糾紛由市局處室會同區(qū)（縣）局科室根據(jù)職能分工分別組庭調(diào)解,；重大矛盾糾紛由局長（含副局長）負(fù)責(zé)調(diào)解，相關(guān)部門參加,。

該調(diào)解中心還備有全系統(tǒng)調(diào)解人員名冊,，對選定的調(diào)解員按照對口調(diào)解業(yè)務(wù)進(jìn)行介紹，內(nèi)容包括姓名、職務(wù),、業(yè)務(wù)特長等內(nèi)容,，糾紛當(dāng)事人可在名冊中自愿選擇調(diào)解員組織調(diào)解，確保了調(diào)解的公平,、公正和高效,。

二、推進(jìn)兩個銜接,，暢通調(diào)解渠道

一是推進(jìn)行政調(diào)解與人民調(diào)解的銜接,。為進(jìn)一步適應(yīng)調(diào)解工作發(fā)展的新要求，將工商部門合同爭議調(diào)解納入大調(diào)解體系,，揚(yáng)州工商局與揚(yáng)州仲裁委在各直屬局,、分局的合同爭議調(diào)解委員會設(shè)立揚(yáng)州仲裁委聯(lián)絡(luò)處,，在基層分局（所）的各合同爭議調(diào)解庭設(shè)立仲裁聯(lián)絡(luò)站,。各聯(lián)絡(luò)處、聯(lián)絡(luò)站,、基層合同指導(dǎo)站加強(qiáng)與揚(yáng)州市經(jīng)濟(jì)糾紛人民調(diào)解委員會的對接,，充分利用調(diào)解手段，有效化解經(jīng)濟(jì)矛盾糾紛,，真正做到“以調(diào)促和,，案結(jié)事了”。對調(diào)解不成的經(jīng)濟(jì)糾紛,，積極引導(dǎo)當(dāng)事人補(bǔ)充簽訂仲裁協(xié)議,，提交揚(yáng)州仲裁委仲裁解決。針對城區(qū)范圍內(nèi)經(jīng)營戶與居民集中在一起,，易產(chǎn)生糾紛摩擦的狀況,，重視發(fā)揮社區(qū)居委會在調(diào)解工作中的作用，城區(qū)工商局聯(lián)合居委會在重點(diǎn)社區(qū)設(shè)立“調(diào)解工作室”,，及時,、有效化解與社區(qū)居民生活息息相關(guān)的矛盾糾紛。

年初,，在“訴調(diào)對接”工作成果的基礎(chǔ)上,，出臺了《關(guān)于聯(lián)動化解消費(fèi)者權(quán)益糾紛訴調(diào)對接工作流程規(guī)定》，近期,，專門編印了《典型案例匯編》,、《訴調(diào)對接實(shí)務(wù)手冊》等更具指導(dǎo)性、操作性的資料,，推動訴調(diào)對接工作向制度化,、規(guī)范化、程序化發(fā)展。

三,、強(qiáng)化三項(xiàng)支撐,，提升調(diào)解效能

一是強(qiáng)化制度支撐。出臺《江蘇省揚(yáng)州工商局關(guān)于推進(jìn)行政大調(diào)解工作的實(shí)施意見》,，制定《江蘇省揚(yáng)州工商局行政調(diào)解規(guī)則》,，以規(guī)范行政調(diào)解的程序和規(guī)則，推出了以傾聽,、約談,、會談、對話為主要內(nèi)容的四項(xiàng)調(diào)解機(jī)制,。

二是強(qiáng)化智力支撐,。成立“消費(fèi)維權(quán)公益律師團(tuán)”。對于重大消費(fèi)維權(quán),，由公益律師團(tuán)向該案件中權(quán)益受損的消費(fèi)者提供法律咨詢,，接受消費(fèi)者的委托，可代表消費(fèi)者參與調(diào)解,，協(xié)助消費(fèi)者維護(hù)合法權(quán)益,，律師團(tuán)成員均為專業(yè)工作者，分別來自區(qū)司法局和知名律師事務(wù)所,?！跋M(fèi)維權(quán)公益律師團(tuán)”的成立，將為解決消費(fèi)領(lǐng)域出現(xiàn)的新問題,、新情況提供強(qiáng)大的法律支持,，為百姓提升維權(quán)水平提供了有力支持。

三是強(qiáng)化科技支撐,。充分運(yùn)用電子網(wǎng)絡(luò)技術(shù),，開發(fā)建設(shè)行政調(diào)解信息化平臺，建立行政調(diào)解工作信息資料庫,，提高行政調(diào)解申請,、受理和工作統(tǒng)計、監(jiān)督備案的信息化程度,。推出了qq視頻調(diào)解機(jī)制,，利用網(wǎng)絡(luò)qq視頻鏈接基層維權(quán)點(diǎn)，對無法在維權(quán)點(diǎn)現(xiàn)場解決的案例進(jìn)行適時調(diào)解,，必要時還可展示所投訴的實(shí)物,。專門建立qq群，將相關(guān)企業(yè)納入該群,，讓企業(yè)在受到投訴時可以及時與消費(fèi)者,、調(diào)解員溝通協(xié)調(diào),。

行政調(diào)解工作總結(jié)公安篇三

為了建立健全行政調(diào)解工作體制，規(guī)范行政調(diào)解行為,，充分發(fā)揮行政調(diào)解在預(yù)防和化解爭議糾紛和維護(hù)社會和諧穩(wěn)定方面的作用,。根據(jù)溧政辦發(fā)【20xx】29號文件精神要求，我鎮(zhèn)行政調(diào)解工作有序推進(jìn)?，F(xiàn)就行政調(diào)解工作匯報如下：

(一),、健全組織網(wǎng)絡(luò)，完善行政調(diào)解機(jī)制,。

我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)長為組長,，黨委副書記、綜治辦主任為副組長,，各行政職能單位負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員,，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)司法所,，司法所長為辦公室主任,，具體負(fù)責(zé)行政調(diào)解的日常管理工作。并在全鎮(zhèn)各企事業(yè)單位,、村(居)委會明確專人為行政調(diào)解信息員,，具體負(fù)責(zé)本單位復(fù)雜矛盾糾紛信息的收集,、匯總,、反饋工作。同時落實(shí)了工作經(jīng)費(fèi),，解決調(diào)解場所,，配備辦公設(shè)施，公布調(diào)解人員名單,，受理電話和相關(guān)調(diào)解方式,。

(二)、加強(qiáng)制度建設(shè),，強(qiáng)化責(zé)任考核機(jī)制,。

建立健全了行政調(diào)解制度，如：統(tǒng)計報告制度,、公開執(zhí)行制度,、信息宣傳制度、重大矛盾糾紛快報制度,、責(zé)任考核制度,，重點(diǎn)突出了責(zé)任考核制度，將工作績效和年終考核,、晉級,、晉升掛鉤,。

(三)、精心組織協(xié)調(diào),，積極化解矛盾糾紛,。

近年來，一是抓好行政調(diào)解員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,，20xx年來共開展培訓(xùn)班5期,，培訓(xùn)人員200多人次，使調(diào)解員嚴(yán)格按《溧水縣行政調(diào)解工作實(shí)施細(xì)則》規(guī)范調(diào)處矛盾糾紛,。二是狠抓矛盾糾紛排查工作,。20xx年來，共組織矛盾糾紛排查36次,，排查出矛盾隱患16起,。三是狠抓矛盾糾紛的化解。20xx年司法調(diào)解銜接化解糾紛5起,，再如：優(yōu)德爾電源科技有限公司與職工的勞動爭議糾紛等,，與人民調(diào)解銜接矛盾糾紛36起，如：田友萍計生醫(yī)療事故賠償糾紛,、陳小云醫(yī)患糾紛處理等,。20xx年我鎮(zhèn)共受理行政矛盾糾紛71起，調(diào)處成功69起,，調(diào)處成功率達(dá)97.3%,。20xx年受理行政矛盾糾紛24起，調(diào)處成功23起,，成功率95.8%,。

(一)、調(diào)解資源整合作用發(fā)揮優(yōu),。在各種調(diào)解機(jī)制銜接上下功夫,，發(fā)揮行政調(diào)解、司法調(diào)解,、人民調(diào)解的聯(lián)調(diào)作用,，多管齊下、多措并舉,，使社會矛盾得以迅速化解,。

(二)、提高調(diào)解素質(zhì)方法作用佳,。加強(qiáng)調(diào)解員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),，提高調(diào)處化解矛盾糾紛的能力。通過集中培訓(xùn),、以會代訓(xùn),、案例剖析會,、法院觀摩庭等形式，有效地發(fā)揮人員的作用,，促進(jìn)了行政調(diào)解的成功率,。

(一)、加強(qiáng)行政調(diào)解培訓(xùn)工作,，提高化解矛盾糾紛的水平,。

行政調(diào)解隊伍的工作能力，決定著化解社會矛盾糾紛的效率,，因此對調(diào)解員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作應(yīng)采用定期與不定期集中培訓(xùn)為主,，集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)為補(bǔ)充的方式來開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，集中培訓(xùn)時間不少于40小時,，重點(diǎn)培訓(xùn)影響當(dāng)前社會穩(wěn)定的突出矛盾糾紛,，如：房屋土地征收、社會保障,、治安管理,、食品安全、安全生產(chǎn),、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù),、勞動爭議等相關(guān)知識和內(nèi)容。

(二),、加大對行政調(diào)解的投入,，保障行政調(diào)解工作有序開展。

為切實(shí)做好行政調(diào)解工作,，不斷加大對行政調(diào)解組織建設(shè)的投入力度,，確保調(diào)解隊伍健全。加大對工作場所的改造,，做到設(shè)施完備齊全。同時加大對工作經(jīng)費(fèi)的投入,，保證行政調(diào)解工作順利開展,。

(三)、積極整合社會調(diào)解資源,，充分發(fā)揮聯(lián)動調(diào)解機(jī)制作用,。

我鎮(zhèn)將積極整合社會資源，開展行政調(diào)解與司法調(diào)解,、人民調(diào)解的銜接聯(lián)動機(jī)制,，夯實(shí)行政調(diào)解基礎(chǔ)，擴(kuò)大行政調(diào)解范圍,，加大多調(diào)對接力度,，充分發(fā)揮行政調(diào)解工作作用,，提高行政調(diào)解工作效率，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定,。

(一),、工作程序規(guī)范性不夠。工作中的難點(diǎn)較多,，最主要的是調(diào)解程序規(guī)范性不夠,，應(yīng)對調(diào)解員加強(qiáng)程序規(guī)范性學(xué)習(xí)。

(二),、調(diào)解銜接工作仍然困難,。目前司法調(diào)解、人民調(diào)解,、行政調(diào)解的銜接機(jī)制不夠完善,，在行政部門調(diào)解過程中，缺乏時效性,，因此,，要建立聯(lián)席會議制度、信息通報交流制度等,。

行政調(diào)解工作總結(jié)公安篇四

2016年,，我縣行政調(diào)解工作在縣委、縣政府和縣矛盾糾紛“大調(diào)解”工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和縣級各部門認(rèn)真貫徹落實(shí)省,、市、縣關(guān)于“大調(diào)解”工作的安排部署,，采取有效措施,，不斷改善工作制度、創(chuàng)新工作方法,，積極發(fā)揮行政調(diào)解的作用,，全縣共受理行政調(diào)解案件總數(shù)16件，調(diào)解成功15件,，調(diào)解率94%,，取得了明顯成績。

一,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),、狠抓落實(shí)、促使行政調(diào)解工作向前發(fā)展

（一）進(jìn)一步完善了行政調(diào)解組織機(jī)構(gòu),。我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府,、縣級各部門進(jìn)一步加強(qiáng)了行政調(diào)解的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，完善行政調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò),。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府,、縣級各部門都建立了行政調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，當(dāng)前全縣共建立行政調(diào)解組織38個，落實(shí)專兼職行政調(diào)解工作人員193人,。

（二）進(jìn)一步提高了行政調(diào)解人員辦案能力,。一是按照省市關(guān)于行政調(diào)解信息報送制度的要求，安排全縣負(fù)責(zé)行政調(diào)解相關(guān)工作的部門將本部門在工作中出現(xiàn)的典型案例,、工作做法及存在的困難報送到縣法制辦,，通過對典型案例的分析、學(xué)習(xí),，提高了調(diào)解人員的辦案能力,。二是按照省市關(guān)于行政調(diào)解工作培訓(xùn)的相關(guān)安排，今年8月和10月,，我縣積極組織行政調(diào)解業(yè)務(wù)骨干參加省,、市兩級召開的培訓(xùn)工作會議。

（三）進(jìn)一步細(xì)化了三大調(diào)解銜接機(jī)制,。我縣行政調(diào)解工作在縣矛盾糾紛“大調(diào)解”協(xié)調(diào)中心的具體指導(dǎo)下,，積極與人民調(diào)解、司法調(diào)解建立健全協(xié)調(diào)聯(lián)系機(jī)制,，信息溝通機(jī)制,，優(yōu)化、整合調(diào)解資源,，實(shí)現(xiàn)“三大調(diào)解”優(yōu)勢互補(bǔ),。在行政調(diào)解中需要當(dāng)事人所在基層人民調(diào)解組織配合的，邀請其參加,，共同開展調(diào)解工作,；人民法院在進(jìn)行司法調(diào)解時，需要行政機(jī)關(guān)配合的,，行政機(jī)關(guān)積極配合,。需要對符合相關(guān)法律規(guī)定的行政調(diào)解協(xié)議進(jìn)行效力確認(rèn)的，積極與人民法院溝通,，取得對方工作上的協(xié)助,。

二、強(qiáng)化保障,、落實(shí)到位、確保行政調(diào)解工作順利開展

（一）強(qiáng)化工作保障,。按照《**縣人民政府關(guān)于加強(qiáng)行政調(diào)解工作的通知》（馬政發(fā)[2016]39號）文件要求,，全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府和縣級各部門認(rèn)真按照“屬地管理，分級負(fù)責(zé),，誰主管,，誰負(fù)責(zé)”的原則積極開展工作并落實(shí)保障措施,，配備了具有法律知識、專業(yè)知識,、經(jīng)驗(yàn)豐富的調(diào)解人員,，按照有關(guān)政策、規(guī)定,，對其行政管理職權(quán)范圍內(nèi)的特定矛盾糾紛進(jìn)行調(diào)解,，當(dāng)調(diào)則調(diào)，調(diào)裁結(jié)合,，及時解決問題,，就地化解矛盾。

（二）加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo),。我縣組織了行政調(diào)解業(yè)務(wù)骨干人員參加省,、市業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)會，認(rèn)真聽取,、學(xué)習(xí)了省,、市有關(guān)專家對調(diào)解工作的指導(dǎo)意見和觀點(diǎn)看法。極大地提高了工作積極性和業(yè)務(wù)水平,。同時,，縣法制辦充分發(fā)揮行政調(diào)解指導(dǎo)中心作用，通過印發(fā)行政調(diào)解文書格式,，加強(qiáng)了對全縣行政調(diào)解工作指導(dǎo),，促進(jìn)了行政調(diào)解工作順利開展。

三,、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),、分析得失、推動行政調(diào)解工作更上新的臺階,。

今年,，我縣行政調(diào)解工作雖然取得了一定的成績，打下了一定的基礎(chǔ),，但距離省,、市對行政調(diào)解工作要求還有一定差距。主要表現(xiàn)在：一是觀念更新不夠,，對行政調(diào)解工作方法,、以及與其他糾紛化解方式之間的區(qū)別和銜接認(rèn)識不足，影響行政調(diào)解工作效率,；二是部分單位（部門）對行政調(diào)解信息報送重視程度有待增強(qiáng),，及時報送信息工作有待進(jìn)一步規(guī)范；三是經(jīng)費(fèi)保障不充分，行政調(diào)解工作軟,、硬件均有待進(jìn)一步提升,。四是行政調(diào)解工作保障制度有待進(jìn)一步細(xì)化完善，工作水平需要進(jìn)一步提高,。

3 / 4 辦公平臺,、簡報、網(wǎng)絡(luò)等媒介,，對行政調(diào)解工作內(nèi)容,、程序和實(shí)踐進(jìn)行宣傳，提高行政機(jī)關(guān)工作人員的行政調(diào)解意識,，增強(qiáng)群眾對行政調(diào)解途徑的信賴,。五是強(qiáng)化行政調(diào)解信息報送工作，完善信息報送,、收集,、整理加工程序，健全行政調(diào)解信息利用和反饋機(jī)制,。

行政調(diào)解工作總結(jié)公安篇五

xx年,，統(tǒng)計局行政調(diào)解工作以圍繞中心、服務(wù)大局為切入點(diǎn),，以建立專職,、加強(qiáng)保障為重點(diǎn)，以整合資源,、搭建平臺,、建立聯(lián)動為主要內(nèi)容，開拓創(chuàng)新,，銳意進(jìn)取,，注重實(shí)效，強(qiáng)化宣傳教育,，行政調(diào)解工作取得了顯著的成績,。及聯(lián)系村寨無一起矛盾糾紛現(xiàn)象出現(xiàn)。現(xiàn)將行政調(diào)解工作總結(jié)如下：

（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),，兼職調(diào)解工作隊伍建設(shè)取得了一定進(jìn)展,，行政調(diào)解化解新型矛盾糾紛和群體性疑難矛盾糾紛的能力顯著增強(qiáng)。統(tǒng)計局按照有關(guān)要求,，及時成立的行政調(diào)解室,，并配備了兼職調(diào)解員2人。

（二）完善矛盾糾紛排查調(diào)處制度,。密切掌握矛盾的發(fā)展動向是調(diào)解工作順利開展的前提,，因而我們不斷完善矛盾糾紛排查制度,。每月開展常規(guī)排查,，在重大節(jié)日前開展定期排查,，在重要會議等敏感時期進(jìn)行專項(xiàng)排查，做到定期排查與專門排查相結(jié)合,。不斷完善制度,，先后建立了矛盾糾紛排查制度、調(diào)解員工作職責(zé),、矛盾糾紛登記制度,、矛盾糾紛報告制度、案件回訪制度,、突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案等,。由于排查制度的不斷完善，使我們的調(diào)解工作掌握了主動,，能夠在最佳時機(jī)介入矛盾糾紛的調(diào)處,。

（一）狠抓隊伍，重視調(diào)解室隊伍建設(shè),，在穩(wěn)定人員的基礎(chǔ)上,，選調(diào)政治可靠，有威信,，有業(yè)務(wù)基礎(chǔ)的人充實(shí)到調(diào)解室,；其次在政策上向調(diào)解員傾斜，讓他們在政治上有榮譽(yù),，經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠,；第三，把行政調(diào)解工作經(jīng)費(fèi)列入單位公務(wù)工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算,，解決調(diào)解場所建設(shè)及調(diào)解工作中遇到的一些實(shí)際困難,。

（二）多措并舉，提高調(diào)解人員業(yè)務(wù)水平,。一是參加上級組織的各類培訓(xùn),，通過學(xué)習(xí)法律、法規(guī),、調(diào)解工作經(jīng)驗(yàn)介紹,、業(yè)務(wù)交流等形式豐富知識，提高業(yè)務(wù)能力,；二是舉辦調(diào)解業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,，專業(yè)同志講課，內(nèi)容包括法律知識,、辦案中的實(shí)踐體會,、調(diào)解協(xié)議書的制作等；三是分析、預(yù)測矛盾糾紛特點(diǎn)規(guī)律,、發(fā)展趨勢,，做到調(diào)解工作有的放矢。

雖然縣統(tǒng)計局行政調(diào)解工作在實(shí)際中取得了一定成績,，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求,、群眾的期望相比還存在差距。今后我們將保持和發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢,，改進(jìn)不足之處,，為維護(hù)全縣社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會作出新的貢獻(xiàn),。

行政調(diào)解工作總結(jié)公安篇六

通過全面整改,，區(qū)司法局黨組和全體黨員干部深刻認(rèn)識到，區(qū)委專項(xiàng)巡察工作極大地觸動了思想,，強(qiáng)化了“四個意識”,，切實(shí)增強(qiáng)了落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的思想自覺、政治自覺和行動自覺,，在思想上受到深刻警醒,，工作上得到鞭策激勵。下一步,，局黨組將繼續(xù)認(rèn)真貫徹黨要管黨,、從嚴(yán)治黨要求，保持力度不減,、節(jié)奏不變,，繼續(xù)以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求推動整改問題的落實(shí),，確保整改成果運(yùn)用到位,，推動各項(xiàng)工作取得新成效。

（一）強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo),，不斷提高統(tǒng)領(lǐng)事業(yè)發(fā)展的能力,。深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的^v^和^v^新時代中國特色社會主義思想，堅持把同^v^保持高度一致作為最重大的政治原則,，不斷強(qiáng)化全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí),。進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)，增強(qiáng)對各項(xiàng)工作的前瞻性和預(yù)見性,，調(diào)動班子成員的向心力和積極性,，增強(qiáng)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力和整體合力,。夯實(shí)基層黨組織建設(shè),，進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨組織整體功能,，嚴(yán)格黨內(nèi)生活，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,。團(tuán)結(jié)引領(lǐng)黨員干部職工切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”,，自覺向以^v^同志為核心的^v^看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊,。

（三）嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，著力構(gòu)建長效機(jī)制。運(yùn)用好區(qū)委專項(xiàng)巡察成果,，深入開展紀(jì)律教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹兩個《準(zhǔn)則》,、四個《條例》,，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立黨章、黨規(guī),、黨紀(jì)意識,。要用鐵的紀(jì)律整治各種頂風(fēng)違紀(jì)行為，做到執(zhí)紀(jì)必嚴(yán),，違紀(jì)必糾,，有責(zé)必問，問責(zé)必嚴(yán),。從嚴(yán)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,，強(qiáng)力正風(fēng)肅紀(jì)，盯緊重要節(jié)點(diǎn),，抓牢具體問題,。加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律監(jiān)督檢查，堅決維護(hù)紀(jì)律和規(guī)矩的嚴(yán)肅性,。修訂完善機(jī)關(guān)考勤,、財務(wù)等各項(xiàng)制度，健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制,，推動整改問題解決到位,，落實(shí)到位。

（四）努力抓好班子帶好隊伍,，為事業(yè)發(fā)展提供不竭動力,。強(qiáng)化落實(shí)“兩個責(zé)任”，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和重大事項(xiàng)集體討論決定制度,，發(fā)揮班子的集體領(lǐng)導(dǎo)力,，提高民主決策、科學(xué)決策,、依法決策水平,。持續(xù)強(qiáng)化黨性黨規(guī)教育,，引導(dǎo)廣大黨員干部自覺牢記黨規(guī)黨紀(jì)，自覺按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行,，堅定理想信念,，樹立崇高道德追求，養(yǎng)成紀(jì)律自覺,，守住規(guī)矩底線,。教育引導(dǎo)廣大黨員干部正確處理好巡察反饋問題整改工作與推動當(dāng)前工作的關(guān)系，著力圍繞服務(wù)群眾推動當(dāng)前工作,，把巡察工作成效體現(xiàn)在整改落實(shí)的具體舉措上,，體現(xiàn)在實(shí)實(shí)在在為群眾辦實(shí)事的工作成效上，把巡察整改成果轉(zhuǎn)化為推動司法行政事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)勁動力,，推進(jìn)各項(xiàng)工作快速健康發(fā)展,。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議,，請及時向我們反映,。聯(lián)系人：張寧；聯(lián)系方式：電話,；電子郵箱qhmqxcb@,。

附件：1.巡察反饋意見整改情況清單

2.巡察反饋意見整改情況數(shù)據(jù)匯總表

3.新制定（修改）相關(guān)制度明細(xì)表

4.巡察反饋意見整改問責(zé)情況匯總表

^v^清河門區(qū)司法局黨組

2023年1月10日根據(jù)區(qū)委和區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，2022年3月15日至6月30日,，第一巡察組對區(qū)司法局黨組進(jìn)行了巡察,。8月3日，巡察組向區(qū)司法局黨組織反饋了巡察意見,。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求,，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

行政調(diào)解工作總結(jié)公安篇七

根據(jù)《達(dá)州市人政府法制辦公室關(guān)于開展行政復(fù)議應(yīng)訴及行政調(diào)解工作專項(xiàng)檢查的通知》(達(dá)市府法〔20xx〕61號)文件要求,，我辦認(rèn)真對照檢查行政復(fù)議應(yīng)訴及行政調(diào)解工作開展情況,，現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：

(一)案件統(tǒng)計情況

截止今年11月中旬，全縣行政復(fù)議機(jī)關(guān)共收到行政復(fù)議申請26件,，受理24件,，不予受理2件;申請人為公民的21件，法人的3件;申請復(fù)議事件中,，行政處罰6件,，行政確認(rèn)3件，行政不作為13件,，駁回申請,、不屬受案范圍的2件。從案件審理情況看,，維持1件,，確認(rèn)具體行政行為違法2件,，責(zé)令重新作出具體行為2件，被申請人改變行政行為后申請人撤回申請的15件,，未審結(jié)2件,。申請人不服行政復(fù)議決定，縣政府為訴訟被告的1件,，縣法院依法維持了行政機(jī)關(guān)處罰決定和縣政府的行政復(fù)議決定,，駁回了原告的訴訟請求。所有審結(jié)的復(fù)議案件沒有一件被人民法院撤銷或變更,。

(二)案件分析

行政處罰類,、行政不作為類復(fù)議案件仍是絕對多數(shù)，辦理此類案件,，是行政復(fù)議的工作重點(diǎn),。從案件審理結(jié)果看，被申請人在行政復(fù)議期間重新作出具體行政行為,，申請人撤回行政復(fù)議申請的案件數(shù)量較多，這與復(fù)議機(jī)構(gòu)在辦案中加強(qiáng)了協(xié)調(diào)工作有關(guān),，一些本應(yīng)撤銷或變更的案件,，經(jīng)過協(xié)調(diào)，申請人的問題得到了妥善解決后撤回申請,。

二,、《達(dá)州市行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴規(guī)定》的貫徹落實(shí)情況截止20xx年11月中旬，20xx年開江縣人民法院共受理9件行政案件,。其中以縣政府為被告的2件,，以縣政府和縣公安局為共同被告的1件，以林業(yè)局為被告的1件,，以縣社保局為被告的1件,，以縣運(yùn)管所為被告的2件，以縣民政局為被告的1件,，以縣住建局為被告的1件,。在具體應(yīng)訴過程中，縣政府和涉及的相關(guān)部門均嚴(yán)格依照《行政訴訟法》和《達(dá)州市行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定,，委托了相應(yīng)的人員出庭應(yīng)訴,。

三、《達(dá)州市行政機(jī)關(guān)辦理司法建議和行政復(fù)議建議規(guī)定》的貫徹落實(shí)情況認(rèn)真組織學(xué)習(xí)該項(xiàng)規(guī)定,，幫助督促行政執(zhí)法部門積極應(yīng)訴和對法院司法建議的回復(fù),。20xx年開江縣人民法院共受理9件行政案件，縣法院沒有向行政機(jī)關(guān)提出司法建議,。復(fù)議工作中,，我辦通過制發(fā)行政復(fù)議意見的形式向有關(guān)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)提出了改進(jìn)工作的意見和建議,。截止20xx年11月中旬共受理26件行政復(fù)議案件，以行政復(fù)議意見書形式向行政執(zhí)法機(jī)關(guān)提出改進(jìn)工作意見的有4件,。行政執(zhí)法機(jī)關(guān)收到行政復(fù)議意見書后,，認(rèn)真按照意見書的要求將改進(jìn)工作的情況及時回復(fù)我辦。

《達(dá)州市人政府辦公室關(guān)于規(guī)范重大行政復(fù)議決定備案工作的通知》明確了行政復(fù)議決定的備案范圍,，我辦辦理行政復(fù)議案件,，認(rèn)真按照該《通知》要求，審查每一個行政復(fù)議決定是否報送備案,。截止今年11月,，我縣辦結(jié)的行政復(fù)議案件中，沒有屬于備案范圍的重大復(fù)議決定,。

五,、《達(dá)州市行政復(fù)議案件評查辦法》和《達(dá)州市行政復(fù)議案件評查內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)》的學(xué)習(xí)和具體實(shí)施情況行政復(fù)議辦案人員專門對《達(dá)州市行政復(fù)議案件評查辦法》和《達(dá)州市行政復(fù)議案件評查內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)》兩個文件進(jìn)行了學(xué)習(xí)，提高辦案人員的辦案水平,。對已辦理的行政復(fù)議案件,，其卷宗材料切實(shí)按照文件規(guī)定整理歸檔，沒有違反《行政復(fù)議法》及其實(shí)施條例的情況,。

(一)行政調(diào)解制度建設(shè),。根據(jù)縣鄉(xiāng)政府和各級部門人事調(diào)整的實(shí)際，及時調(diào)整了行政調(diào)解工作協(xié)調(diào)指導(dǎo)小組,，完善了行政調(diào)解工作部門聯(lián)席會議等制度,，健全了全縣行政調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步規(guī)范了行政調(diào)解工作流程,，確保了行政調(diào)解工作合法,、規(guī)范、有序,。

(二)暢通調(diào)解渠道,，依法開展調(diào)解。近年來,，堅持三大調(diào)解既相對獨(dú)立,、各司其職，又相互銜接,、整體聯(lián)動的原則,，暢通人民調(diào)解、行政調(diào)解,、司法調(diào)解的銜接流程,。

(三)行政調(diào)解案件統(tǒng)計情況。截止今年11月,，在我辦的指導(dǎo)下,，全縣各級各類行政機(jī)關(guān)矛盾糾紛352件,，調(diào)解結(jié)案287件，其中行政糾紛110件,，與行政管理相關(guān)的民事糾紛242件,，調(diào)解結(jié)案287件，調(diào)解率達(dá)89%,。我辦牽頭調(diào)處有重大影響和涉及全局的矛盾糾紛52件,，其中行政糾紛32件，與行政管理相關(guān)的民事糾紛20件,，調(diào)解結(jié)案43件,，調(diào)解成功率88%。

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)《行政復(fù)議法》,、《行政復(fù)議法實(shí)施條例》的宣傳工作,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府作為被申請人的復(fù)議案件特別少，說明還需要進(jìn)一步加強(qiáng)行政復(fù)議制度的宣傳工作,，增強(qiáng)行政機(jī)關(guān)對行政復(fù)議工作重要性的認(rèn)識,，引導(dǎo)行政管理相對人更多地選擇行政復(fù)議來維護(hù)自己的合法權(quán)利。

(二)進(jìn)一步提高行政復(fù)議水平,。一方面結(jié)合實(shí)際,，加強(qiáng)行政復(fù)議配套制度建設(shè)，促進(jìn)全縣行政復(fù)議工作制度化,、規(guī)范化、科學(xué)化,。另一方面,，加強(qiáng)對行政復(fù)議辦案人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高其辦案水平和準(zhǔn)確運(yùn)用法律的能力,，更好的適應(yīng)行政復(fù)議工作的要求,。

(三)窗體頂端

(三)認(rèn)真學(xué)習(xí)《行政訴訟法》，提高政府及部門行政復(fù)議應(yīng)訴人員的業(yè)務(wù)能力,。為提高行政復(fù)議應(yīng)訴工作能力,，各部門及執(zhí)法人員要自覺主動地學(xué)習(xí),、研究《行政訴訟法》相關(guān)法律法規(guī),。通過不斷學(xué)習(xí)，認(rèn)真研究,、探討,，提高行政復(fù)議應(yīng)訴人員的業(yè)務(wù)水平。

(四)加大行政調(diào)解力度,。當(dāng)前,，社會保障,、房屋征收與補(bǔ)償、治安管理,、土地管理等爭議案件,，因其涉及當(dāng)事人的直接利益，爭議大,，法律關(guān)系復(fù)雜等原因,，稍有不慎極易引起事件，激化社會矛盾,。因此,，行政執(zhí)法機(jī)關(guān)應(yīng)高度重視依法行政，相關(guān)部門,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人政府要充分發(fā)揮行政協(xié)調(diào)的功能,，妥善解決矛盾糾紛。

行政調(diào)解工作總結(jié)公安篇八

一年來,，赤錫鄉(xiāng)勞動爭議調(diào)解委員會在縣總工會和鄉(xiāng)黨委,、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展基層勞動爭議調(diào)解工作,，認(rèn)真貫徹《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,，切實(shí)發(fā)揮調(diào)解在促進(jìn)勞動人事關(guān)系和諧和社會穩(wěn)定中的重要作用。現(xiàn)就我鄉(xiāng)2011年勞動人事爭議調(diào)解工作總結(jié)如：

一,、完善調(diào)處機(jī)制,，加大調(diào)解工作力度

隨著赤錫鄉(xiāng)重點(diǎn)項(xiàng)目的大力推進(jìn)即界竹口水電站建設(shè)、203省道的改建,、福永高速赤錫段的建設(shè),，加之馬洋飛地工業(yè)的規(guī)模形成，勞動者維權(quán)意識增強(qiáng),，勞動人事爭議案件呈上升態(tài)勢,，集體勞動爭議增多，處理難度加大,，我鄉(xiāng)總工會進(jìn)一步完善勞動人事爭議處理工作機(jī)制,，完善矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制，建立黨和政府主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制,，逐步建立和完善企事業(yè)單位調(diào)解,、鄉(xiāng)村調(diào)解、行業(yè)調(diào)解,、人民調(diào)解,、行政調(diào)解等多渠道的爭議調(diào)解體系，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，貫徹“預(yù)防為主,、基層為主,、調(diào)解為主”的工作方針，把矛盾化解在基層,，解決在萌芽狀態(tài),，最大限度地將爭議通過調(diào)解快捷、平穩(wěn)化解,，維護(hù)勞動人事關(guān)系和諧和社會穩(wěn)定,。截止目前，我鄉(xiāng)共受理各類勞動爭議糾紛9件,，調(diào)解率達(dá)100%,。

二、建立企業(yè)調(diào)解組織,，提高企業(yè)自主調(diào)解能力

根據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法的要求,，推動企業(yè)依法設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會。赤錫鄉(xiāng)規(guī)模以上工業(yè)及中紡實(shí)業(yè)有限公司,、三連服裝廠等企業(yè)均已成立調(diào)解委員會,，尚未成立企業(yè)則工會組建與調(diào)解組織建設(shè)同步推進(jìn)，在車間,、工段,、班組設(shè)立調(diào)解小組，形成企業(yè)內(nèi)部調(diào)解工作網(wǎng)絡(luò),，及時化解勞動爭議,。同時推舉企業(yè)和職工共同認(rèn)可的職工代表負(fù)責(zé)與企業(yè)經(jīng)營者、職工以及鄉(xiāng)勞動爭議調(diào)解組織溝通協(xié)調(diào),，主動參與協(xié)調(diào)履行勞動合同,、集體合同、執(zhí)行規(guī)章制度等方面出現(xiàn)的矛盾和問題,，健全勞動爭議預(yù)防和預(yù)警機(jī)制，做到超前防范,，將爭議化解在源頭,。

三、加強(qiáng)調(diào)解員隊伍建設(shè),，不斷提高調(diào)解質(zhì)量和效能

加強(qiáng)調(diào)解員隊伍建設(shè)是做好勞動人事爭議調(diào)解工作的重要保障,。赤錫鄉(xiāng)通過勞動人事法律知識培訓(xùn)、調(diào)解方法和技巧培訓(xùn),、典型案例評析研討等形式,，不斷提高調(diào)解員的調(diào)解能力和法律素養(yǎng)，努力建設(shè)一支公道正派、聯(lián)系群眾,、熱心調(diào)解工作,，具有勞動人事法律知識、政策水平和實(shí)際工作能力的高素質(zhì)調(diào)解員隊伍,，認(rèn)真接待各類來信來訪及投訴舉報,，做到有問必答、有始有終,、件件有著落,、事事有結(jié)果，對發(fā)生在企業(yè)與勞動者,、勞動者與其他社會組織之間的勞動爭議糾紛進(jìn)行規(guī)勸疏導(dǎo),，維護(hù)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

行政調(diào)解工作總結(jié)公安篇九

司法局黨組將區(qū)委第一巡察組指出的問題和提出的意見建議,，細(xì)化為兩個方面（常規(guī)巡察和營商環(huán)境）33個問題（其中常規(guī)巡察21個,，營商環(huán)境專項(xiàng)巡察12個），逐項(xiàng)逐條推進(jìn)整改落實(shí),。

常規(guī)巡察方面：

（一）聚焦^v^決策部署在基層落實(shí)情況方面

1.“學(xué)習(xí)貫徹^v^^v^系列重要講話及省市區(qū)關(guān)于司法行政工作的重要指示精神還不夠到位,。查閱2020年會議記錄發(fā)現(xiàn)，一是沒有傳達(dá)中央全面依法治國會議特別是^v^^v^重要講話精神及區(qū)委法治建設(shè)工作會議精神的記錄,。二是學(xué)懂弄通做實(shí)有差距,。對^v^^v^系列重要講話及十九屆歷次全會精神掌握不全面、理解不透徹,，學(xué)習(xí)不深入不細(xì)致,。與16名黨員干部談話了解，有13人對“政治三力”,、“兩個確立”等內(nèi)容不了解,，占80%”問題。

整改措施及成效：一是關(guān)于“沒有傳達(dá)中央全面依法治國會議特別是^v^^v^重要講話精神及區(qū)委法治建設(shè)工作會議精神的記錄”問題,。進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，局黨組理論學(xué)習(xí)中心組和局機(jī)關(guān)黨支部制定了學(xué)習(xí)貫徹十九屆歷次會議、區(qū)委法治建設(shè)工作會議精神計劃,，并按計劃組織中心組和支部學(xué)習(xí),，深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神和^v^新時代中國特色社會主義思想，做好做全相關(guān)記錄,。二是關(guān)于“學(xué)懂弄通做實(shí)有差距”問題,。局機(jī)關(guān)支部于10 月 14日，組織全體黨員開展了對黨員干部對應(yīng)知應(yīng)會知識學(xué)習(xí)培訓(xùn),，由支部書記專門對應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容進(jìn)行了講解,，提高黨員干部素養(yǎng),。

整改進(jìn)展情況：已完成，并長期堅持,。

2.“黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮還不夠充分,。一是黨組抓方向、議大事的政治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和核心作用發(fā)揮還需加強(qiáng)。沒有行政辦公會議記錄，直接在局黨組會議上研究行政事項(xiàng),，如2020年11月25日黨組會議研究“憲法宣傳周工作安排”。二是班子成員對落實(shí)黨建工作責(zé)任重視不夠,。查閱3名班子成員2020年度述職述廉報告，有2人沒有抓分管部門黨建工作履職情況的內(nèi)容問題,。

整改措施及成效：一是關(guān)于“黨組抓方向,、議大事的政治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和核心作用發(fā)揮還需加強(qiáng)”問題。結(jié)合實(shí)際制定司法局黨組議事規(guī)則,，并組織班子成員對議事規(guī)則進(jìn)行學(xué)習(xí),。自巡察組對我局進(jìn)行巡察反饋以來，局黨組共召開7次黨組會,，嚴(yán)格按照黨組意識規(guī)則研究了人員職級晉升,、巡察反饋整改任務(wù)落實(shí)、^v^維穩(wěn)工作,、人民調(diào)解員案件補(bǔ)貼發(fā)放等重大事項(xiàng),。從2022年1月份開始安排專人負(fù)責(zé)記錄行政辦公會議，并對決策部署的事項(xiàng)進(jìn)行督導(dǎo),，確保決策部署的事項(xiàng)的落實(shí),。二是關(guān)于“班子成員對落實(shí)黨建工作責(zé)任重視不夠”問題。堅持問題導(dǎo)向,，召開2次黨組會議,，對巡察發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行再梳理，細(xì)化舉措,、統(tǒng)籌結(jié)合,、建章立制，在對標(biāo)整改上帶好頭,，從嚴(yán)從實(shí)抓好整改工作,。針對“2人沒有抓分管部門黨建工作履職情況的內(nèi)容”問題，黨組書記已責(zé)令兩人整改,，已整改完畢。

整改進(jìn)展情況：已完成,，并長期堅持,。

3.“三重一大”民主決策制度執(zhí)行不夠到位。一是制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。查閱該局2020年以來的財務(wù)賬目發(fā)現(xiàn),，有個別大額資金支出如“2020年支出印刷費(fèi)9930元”沒有黨組會議討論的記錄,。二是研究討論不夠充分。如2021年9月6日的黨組會議,，只記錄研究“購買電腦”事項(xiàng),，沒有支出金額、預(yù)算及付款方式等內(nèi)容問題,。

整改措施及成效：一是關(guān)于“制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格”問題,。進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任意識,，高度重視財務(wù)管理工作,，進(jìn)一步建立健全財務(wù)管理制度，結(jié)合實(shí)際制定《清河門區(qū)司法局財務(wù)管理內(nèi)部控制制度》（阜清司【2022】30號）,，并嚴(yán)格按照財務(wù)管理制度執(zhí)行,。二是“研究討論不夠充分”。組織黨組成員重新學(xué)習(xí)局黨組“三重一大”民主決策制度,，通過學(xué)習(xí),，進(jìn)一步明確了集體決策的事項(xiàng)范圍，確保機(jī)關(guān)重要工作制度的制定和修改,、大額資金支出,、使用等必須經(jīng)局黨組會研究決定。同時對負(fù)責(zé)記錄黨組會議記錄人員進(jìn)行了培訓(xùn),。

整改進(jìn)展情況：已完成,，并長期堅持。

4.意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)有差距,。一是重視程度不夠,。2020年只召開1次意識形態(tài)工作專題會議，結(jié)合全區(qū)司法行政工作職能對意識形態(tài)領(lǐng)域進(jìn)行分析研判較少,。二是責(zé)任制落實(shí)不夠及時到位,。我區(qū)于2018年要求各黨組成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，而司法局黨組直到2021年8月才成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，且沒有明確領(lǐng)導(dǎo)小組及成員的職責(zé),。三是2020和2021年度書記抓黨建工作述職報告及2020年度黨組班子工作總結(jié)中都沒有關(guān)于局黨組意識形態(tài)工作履職情況的內(nèi)容。

整改措施及成效：一是關(guān)于“重視程度不夠”問題,。進(jìn)一步提高政治站位,，充分認(rèn)識到意識形態(tài)工作的重要性，今年以來召開意識形態(tài)工作專題會議3次,，專門研究部署意識形態(tài)工作,，結(jié)合司法行政管理職能及時對意識形態(tài)領(lǐng)域形勢進(jìn)行分析研判,。二是“責(zé)任落實(shí)不夠及時到位”問題。提高黨組班子對意識形態(tài)工作重要性認(rèn)識,，同時把意識形態(tài)工作納入黨組議事日程,，已成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并以黨組文件形式下發(fā)至各科室,、機(jī)關(guān)黨支部及基層司法所,。三是關(guān)于“2020和2021年度書記抓黨建工作述職報告及2020年度黨組班子工作總結(jié)中都沒有關(guān)于局黨組意識形態(tài)工作履職情況的內(nèi)容”問題。局黨組對2020年和2021年度黨組織書記抓黨建工作述職報告和2020年度黨組班子工作總結(jié)進(jìn)行了修改,，完善了意識形態(tài)工作履職內(nèi)容,，并在今后工作中明確要求嚴(yán)格落實(shí)了局黨組書記對班子成員的述職述廉報告、工作總結(jié),、民主生活會對照檢查材料等審閱把關(guān)簽字制度,，杜絕了此類問題的發(fā)生。

整改進(jìn)展情況：已完成,，并長期堅持,。

5.深刻理解和準(zhǔn)確把握^v^^v^關(guān)于增強(qiáng)全面依法治國觀念指示批示精神不夠到位，普法宣傳工作力度不夠,。一是法治宣傳教育覆蓋面不夠,，還存在“盲區(qū)”。如對鎮(zhèn)街,、社區(qū)（村）,、居（村）民的普法宣傳教育僅限于常住人口，對流動人口和外來務(wù)工人員的普法教育仍存在“盲區(qū)”,。二是法治宣傳進(jìn)機(jī)關(guān),、進(jìn)社區(qū)（村）、進(jìn)企業(yè)次數(shù)不多,，宣傳形式單一,，以案說法、以案釋法較少,。

整改措施及成效：一是關(guān)于法治宣傳教育覆蓋面不夠,，還存在“盲區(qū)”問題。深刻理解把握^v^法治思想,，組織全體干部職工學(xué)習(xí)^v^法治思想,，起草我區(qū)“八五”普法規(guī)劃，明確今后普法重點(diǎn),，8月11日印發(fā)《2022年清河門區(qū)國家機(jī)關(guān)普法責(zé)任清單》,、11月16日聯(lián)合宣傳部印發(fā)《關(guān)于開展2022年國家憲法日暨憲法宣傳周系列宣傳活動通知》，進(jìn)一步壓緊壓實(shí)普法責(zé)任,，增強(qiáng)普法針對性和實(shí)效性,，我局還主動爭取財政支持,，申請普法經(jīng)費(fèi)，加大普法宣傳力度與普法頻次,，采取“線上+線下”合理促宣傳、“機(jī)關(guān)+社區(qū)”齊力促宣傳,、“干部+群眾”共同學(xué)憲法等手段消除普法“盲區(qū)”,。年初以來，深入社區(qū)開展4次法律專題講座,；線上利用清河門宣傳微信公眾號,、清河門區(qū)人民調(diào)解員工作微信群等新媒體發(fā)布推送形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳鏈接,，并自己制作了憲法宣傳短片;線下利用led屏,、流動宣傳車滾動播放憲法宣傳周的主題宣傳標(biāo)語，營造良好的宣傳氛圍,。二是關(guān)于“法治宣傳進(jìn)機(jī)關(guān),、進(jìn)社區(qū)（村）、進(jìn)企業(yè)次數(shù)不多,，宣傳形式單一,，以案說法、以案釋法較少”問題,。在機(jī)關(guān),，11月下旬司法局組織開展了全區(qū)機(jī)關(guān)干部普法考試，發(fā)放《憲法》及相關(guān)材料,，使學(xué)習(xí)有法可依; 在村,、社區(qū)，司法局工作人員走進(jìn)居民群眾之中,，送去《憲法》宣傳單,、民法典宣傳單，筑牢全民守法的意識陣地,。8月12日組織各村（居）開展“法律明白人”遴選工作,，在全區(qū)范圍內(nèi)遴選法律明白人80余人，8月17日深入皮革園區(qū)雅尊服飾有限公司,、天澤鞋業(yè)有限公司進(jìn)行法律宣傳,，重點(diǎn)宣傳《民法典》，促進(jìn)企業(yè)誠信守法,依法經(jīng)營,，依法管理,，依法解決糾紛，維護(hù)國家和企業(yè)的合法權(quán)益,。

整改進(jìn)展情況：已完成,，并長期堅持,。

貫徹上級決策部署不夠堅決有力。局黨組對部分省市決策部署研究不深,、理解不透,，貫徹上級決策部署不夠到位。如2021年市司法局下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)的通知》,，局黨組只是直接轉(zhuǎn)發(fā)而未進(jìn)行深入研究部署,。

整改措施及成效：針對領(lǐng)導(dǎo)講話、上級文件,、方案等要求,，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)，堅決做到對上級決策部署深研細(xì)究,，學(xué)深學(xué)透,。同時，進(jìn)一步明確責(zé)任,，按照責(zé)任分工,，一抓到底，杜絕了工作中部署,、落實(shí)不到位問題,。對上級下發(fā)的各種文件、方案等,，局黨組先后召開黨組會深入研究部署,，再結(jié)合實(shí)際制定自己的方案，下發(fā)基層,，并加大了貫徹落實(shí)上級決策部署執(zhí)行力度,，嚴(yán)格按照上級文件要求執(zhí)行。

整改進(jìn)展情況：已完成,，并長期堅持,。

7.指導(dǎo)社區(qū)矯正工作不夠有力。一是未及時轉(zhuǎn)發(fā)并制定相關(guān)制度,。局黨組未轉(zhuǎn)發(fā)2021年省廳印發(fā)的《遼寧省社區(qū)矯正檔案管理規(guī)定》,，也未按文件要求建立矯正檔案歸檔、保存,、查閱,、保密等制度。二是檔案審核把關(guān)不嚴(yán)格,。檔案材料中有代簽和打印簽字現(xiàn)象,；部分已解除矯正檔案中談話筆錄、鑒定表、告知書空白,。三是請假審批不嚴(yán)格,。抽查解矯檔案發(fā)現(xiàn)，有1人外出工作請假證明材料無效,，證明人為本人且無所在單位公章,。

整改措施及成效：一是關(guān)于“未及時轉(zhuǎn)發(fā)并制定相關(guān)制度”問題。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，8月30日組織全局社區(qū)矯正工作人員重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《遼寧省社區(qū)矯正檔案管理規(guī)定》,，8月29日印發(fā)了《清河門區(qū)社區(qū)矯正對象檔案歸檔管理制度》、《清河門區(qū)社區(qū)矯正突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案》,，同時下發(fā)《清河門區(qū)社區(qū)矯正對象、安置幫教人員檔案查閱登記表》,，規(guī)范檔案管理,；二是關(guān)于“檔案審核把關(guān)不嚴(yán)”問題。8月30日全局工作會議上,，局黨組書記著重強(qiáng)調(diào)社區(qū)矯正檔案工作,，積極整改，要求執(zhí)法大隊和司法所扎扎實(shí)實(shí)的做好社區(qū)矯正工作,，以高度工作責(zé)任感和踏實(shí)工作作風(fēng)執(zhí)法,，堅決杜絕代簽字和打印簽字等不規(guī)范現(xiàn)象，10月19日我局還積極派人員參與市司法局與市檢察院聯(lián)合開展的全市社區(qū)矯正^v^維穩(wěn)安保交叉檢查活動,，加強(qiáng)對執(zhí)法大隊和司法所矯正工作的督導(dǎo)檢查,、巡察整改，對于漏簽字,、代簽字的不規(guī)范文書要重新找本人簽字,。三是關(guān)于“請假審批不嚴(yán)格”問題。該人原系清河門礦區(qū)職工,，后轉(zhuǎn)為白音華礦職工,，經(jīng)與市司法局請示溝通，此類人群流動區(qū)域明確,、流動時間相對固定,，過嚴(yán)管理既不利于社會穩(wěn)定也不利于個人生產(chǎn)生活，該人現(xiàn)已經(jīng)解除矯正,，矯正期間未出現(xiàn)脫管,、漏管及再犯罪行為。該做法也符合《遼寧省社區(qū)矯正實(shí)施細(xì)則》七十四條,、七十五條立法精神,。

整改進(jìn)展情況：已完成，并長期堅持。

8.統(tǒng)籌推進(jìn)法治政府建設(shè)仍有差距,，依法行政參謀助手作用發(fā)揮仍需加強(qiáng),，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)督促作用發(fā)揮還不夠。區(qū)法治辦協(xié)調(diào)督促各成員單位落實(shí)法治建設(shè)委員會決定事項(xiàng),、工作部署和要求有差距,。如《清河門區(qū)貫徹落實(shí)法治社會建設(shè)實(shí)施綱要工作方案（2021-2025年）》，要求各部門每年年底前向區(qū)法治建設(shè)辦報送工作進(jìn)展情況,。經(jīng)查閱,，沒有發(fā)現(xiàn)各部門報送的材料，也沒有督促檢查的記錄,。