當(dāng)我們備受啟迪時,,常常可以將它們寫成一篇心得體會,如此就可以提升我們寫作能力了,。通過記錄心得體會,,我們可以更好地認識自己,,借鑒他人的經(jīng)驗,,規(guī)劃自己的未來,,為社會的進步做出貢獻,。接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,,我們一起來看一看吧。
如何做好辦公室工作心得體會篇一
在我剛步入公司辦公室工作的那個夏天,,我充滿了期待,,卻也倍感困惑。剛開始的幾周,,我對公司的業(yè)務(wù)一無所知,,各種專業(yè)術(shù)語、行業(yè)知識仿佛成了一座無法逾越的高山,。然而,,正是這種困惑驅(qū)使著我不斷學(xué)習(xí)和成長。通過參加公司內(nèi)部培訓(xùn),,和同事們的交流,,我逐漸熟悉了公司的運營模式和業(yè)務(wù)流程。我意識到,,只要心懷一顆學(xué)習(xí)的心,,就能適應(yīng)這個新環(huán)境,充分發(fā)揮自己的能力,。
第二段:高效溝通助力工作
公司辦公室工作中,,高效的溝通能力是至關(guān)重要的。在我初入職場的時候,,我發(fā)現(xiàn)自己在與同事之間的溝通上存在不足之處,。有時候,因為信息傳遞不清晰,,導(dǎo)致任務(wù)延誤或出錯,。于是,,我開始主動反思自己的問題,并積極從同事中學(xué)習(xí),。逐漸地,,我學(xué)會了主動與同事溝通,不僅知曉他們的想法和需求,,還能更好地向他們表達自己的觀點,。通過有效溝通,我發(fā)現(xiàn)團隊的工作效率得到了極大的提高,,與同事之間也建立了更加深厚的合作關(guān)系,。
第三段:嚴謹細致,做事有始有終
公司辦公室工作需要我們在繁忙的瑣碎中保持嚴謹和細致,。在前期的工作中,,我往往會忽略一些細節(jié),導(dǎo)致后續(xù)工作出現(xiàn)問題,。為了改變這種情況,,我開始培養(yǎng)自己做事情從頭到尾的習(xí)慣。每當(dāng)有任務(wù)時,,我會提前規(guī)劃好流程和時間節(jié)點,,確保每個環(huán)節(jié)都得到充分的準備和考慮。然后,,我會對任務(wù)進行全面細致的分析和實施,,做到有始有終。從那時起,,我發(fā)現(xiàn)自己減少了很多錯誤和遺漏,,提高了工作的質(zhì)量和效率。
第四段:靈活變通,,處理復(fù)雜情況
公司辦公室的工作環(huán)境難免會遇到一些復(fù)雜的情況和問題,。在這樣的情況下,靈活變通顯得尤為重要,。曾經(jīng)有一次,,公司的某一項目因為客戶需求的變動,需要緊急調(diào)整,。而我正好負責(zé)這個項目,,因此承擔(dān)了很大的壓力。在一開始,,我有些手忙腳亂,,不知如何是好。然而,,經(jīng)過仔細思考和與相關(guān)團隊的溝通,,我意識到需要對整個項目進行全面的規(guī)劃和調(diào)整。在保證客戶需求的基礎(chǔ)上,,我把握住了進度和質(zhì)量,,最終成功完成了任務(wù)。這個經(jīng)歷讓我明白,,解決復(fù)雜情況需要我們保持冷靜和靈活變通,。
第五段:與同事齊心協(xié)力,共同成長
最后,,我要特別強調(diào)公司辦公室工作中與同事們的合作與共同成長,。在公司的日常工作中,我越來越深刻理解到“協(xié)作”這個詞的重要性,。當(dāng)遇到繁重的工作量或者復(fù)雜的問題時,,與同事們的合作變得尤為重要。我們互相幫助,、互相學(xué)習(xí),,共同攻克問題,不斷提高個人和團隊的能力,。這種共同成長的氛圍讓我感受到了團隊的力量和動力,,也讓我更加熱愛這份工作。
總結(jié):
通過一段時間的公司辦公室工作,,我從困惑與成長中收獲了很多寶貴的經(jīng)驗與體會,。我明白了高效溝通的重要性,學(xué)會了做事有始有終,,靈活處理復(fù)雜情況,。最重要的是,我深刻認識到了與同事共同努力,、共同成長的重要性,。這些心得體會不僅對我當(dāng)前的工作有所裨益,對我的職業(yè)生涯也是一筆寶貴的財富,。我將繼續(xù)保持積極的學(xué)習(xí)態(tài)度和團隊合作精神,,不斷提高自己的工作能力,為公司的發(fā)展貢獻力量,。
如何做好辦公室工作心得體會篇二
在現(xiàn)代社會中,,辦公室工作是許多人日常生活中必不可少的一部分。但是,,辦公室工作往往也伴隨著一定的負面影響,,例如工作壓力大、身體疲勞,,工作效率下降等等,。因此,,如何有效地應(yīng)對辦公室工作中的難題,成為了我們必須面對的一項任務(wù),。在本文中,,我將分享我的“辦公室工作八法心得體會”,以幫助那些正在辦公室工作中感到吃力的人們,。
二段:時間管理
時間管理是非常重要的一環(huán),,特別是在辦公室環(huán)境中更是如此。在忙碌的工作中盡可能合理,、計劃的利用時間,,是能否成功完成任務(wù)的一個關(guān)鍵因素。因此,,我們必須制定自己的時間表,,合理地分配任務(wù)所需的時間。從而減少任務(wù)堆積,,更好地把握時間,。
三段:信息管理
除了時間管理,信息管理也是非常重要的一條原則,。我們活在一個大量信息交匯的時代中,,信息過載越來越常見。如果我們不能夠合理地處理這些信息,,將會影響我們的工作效率和質(zhì)量,。我們可以通過整理文件和電子郵件等方式,確保自己的工作環(huán)境整潔有序,,提高工作效率,。同時,在郵箱中開啟“回執(zhí)收到”和“已讀”等功能,,避免遺漏重要信息,。
四段:合理安排休息
我們雖然非常偏愛工作,但如果工作不是確定期限的話,,應(yīng)該時刻為自己安排一些適當(dāng)?shù)臅r間休息,。這是因為過度的工作會導(dǎo)致身體疲勞,疾病和嚴重的壓力,。在工作壓力過大的情況下,,進行一些短時間的休息和跑步、散步等活動,,可以讓我們的身體得到活動,,避免因過度工作引起健康問題。此外,,每周至少進行一次全身檢查,,也可以確保我們的身體狀況良好,,更好地投入工作之中。
五段:增加溝通效率
工作中的溝通往往存在言語和非言語兩種方式,,我們應(yīng)該更加積極地利用言語和非言語之間的正面反饋以及姿態(tài)等方式來增加溝通的效率,。同時,要注意避免工作上和個人上的問題混淆,,確保溝通是在工作環(huán)境下進行的。用互相理解的方式來完成這個重要的任務(wù),,以強化團隊的凝聚力,。
六段:正確地擁有壓力
我們很難在工作中做到完美,所以我們無法避免壓力,。盡管如此,,我們也可以通過正確的心態(tài)來對待它。我們可以通過結(jié)構(gòu)化的思維方式來處理不同的工作任務(wù),,同時還要為自己留出時間來完成工作,。這樣會幫助我們避免過于焦慮而分散注意力。保持積極的態(tài)度,,并尋求一些休息和社交娛樂等方式以解壓,,是一種好的心理應(yīng)對方式。
七段:收集反饋并改善
收集反饋并改善是一個非常有效的工作方式,。我們可以通過與同事們溝通,,獲得正反饋,了解自己的優(yōu)劣點,,從而更好的提高工作質(zhì)量,。同時,我們也應(yīng)該根據(jù)反饋建議不斷改善自己的工作方式,,以期提高我們的工作效率和質(zhì)量,。
八段:結(jié)論
在這八種原則中,以上所述并不是獨立的,。相反,,它們相互支持,共同促進了我們的工作效率和質(zhì)量,。在辦公室中遵循這些原則使我們能夠有效地應(yīng)對工作中的壓力,,處理好信息,并與同事情感深度交流,。因此,,我們應(yīng)該積極采用這些原則,培養(yǎng)一種全面性和積極性的工作態(tài)度,,以取得更好的工作表現(xiàn),。
如何做好辦公室工作心得體會篇三
辦公室工作在一個單位中是起著承上啟下的樞紐作用,,不但是參謀助手,也有綜合協(xié)調(diào)與服務(wù)各部門的重要作用,,所包含的工作內(nèi)容不但繁多,,而且瑣碎,也是各部門工作的組織者與協(xié)調(diào)者,,本文作者根據(jù)自己多年的工作經(jīng)驗,,簡單的論述了幾點自己的工作經(jīng)驗總結(jié)與心得體會,愿與同業(yè)人員共勉,。
1.大局與小局之間的矛盾協(xié)調(diào),。辦公室工作主要是服務(wù)性的工作,也是一個比較綜合的部門,,那么我們作為工作人員,,就要合理的分清主次,一切要以大局為重,,必要的時候,,要舍小局為大局,當(dāng)然也要努力把小局顧好,,因為這也是大局工作的重要前提,。
2.主動與被動之間的協(xié)調(diào)。如果工作人員想把辦公室工作做的圓滿,,就要學(xué)會發(fā)揮自己的主動性,,在被動中求主動,把被動的事情轉(zhuǎn)化為主動,,很多的工作不能靜觀其變,,要提前計劃與準備,主動著手去操作,,對于上級派下來的任務(wù),,要妥善分類與規(guī)劃,縷清思路,,忙而不亂,,并做好突發(fā)狀況的預(yù)算,把一系列工作做在前面,。
3.政務(wù)與事務(wù)之間的協(xié)調(diào),。政務(wù)與事務(wù)在辦公室工作中的位置都是同等重要的,因此,,我們在處理相關(guān)工作的過程中,,從心理上,不能重此輕彼,把事務(wù)當(dāng)作無關(guān)輕重的問題,,因此,,在辦公室工作里,沒有主次之分,,每一個細節(jié)都是很重要的,,因此,要把握好分寸,,妥善處理,。
1.辦公室人員其實就是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的參謀,因此,,在工作中,,要不斷的分析形勢,善于發(fā)現(xiàn)問題,,鉆研問題,把自己的格局放大,,站在全局考慮問題,,并適當(dāng)?shù)奶岢鲎约旱挠^點與新建議,做好領(lǐng)導(dǎo)的左右手,,針對不同的急需解決的問題,,要給出有價值的參考意見,根據(jù)具體要求和企業(yè)的實際情況提出可行的工作思路與方案措施,。
2.要當(dāng)好干群的勤務(wù)員,。辦公室人員要努力把領(lǐng)導(dǎo)安排的'任務(wù)圓滿完成,主動去干好,,但是也要有制度約束,,在實際工作中,積極但不能越權(quán),,妥善的去搞好服務(wù)工作,,并且要搞好與同事之間的關(guān)系,熱情對待其他部門前來辦事的同事,,主動去幫助辦理相關(guān)工作程序,,不讓前來辦事的同事受到冷落,不讓自己辦公室的形象受到損害,。
3.要當(dāng)好機關(guān)的內(nèi)當(dāng)家,。辦公室工作無疑是瑣碎的,需要有很多的耐心去做好每一件事務(wù),,比如每一次會議的安排,,每一次聚會的籌備,包括一些內(nèi)勤方面的瑣碎事情,這都需要認真細致的去辦好,。
1.是想得到,。辦公室工作人員要不斷的學(xué)習(xí)與提升自身的綜合素質(zhì)與能力,對于一些變化情況,,要多思考與建議,,多了解事情的發(fā)展情況,站在全局的立場上解決問題,,多為單位查漏補缺與出謀劃策,。
2.是管得寬。辦公室工作人員要有自己的工作職責(zé)與原則,,不但要全面了解單位的需求,,更要注意維護與協(xié)調(diào)各部門之間的合作關(guān)系,多去疏通與梳理,,對于一些職責(zé)不明的工作,,也要主動的承擔(dān)出來,保證各項工作的順利開展與進行,。
3.是做得細,。辦公室工作人員的工作精神一定要是細致的嚴謹?shù)模磺袕男∈伦テ?,從小事做起,,不管大小事?wù)都要盡職盡責(zé),嚴謹穩(wěn)妥,。
4.是抓得實,。不管是在工作中,還是在向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作中,,都要實事求是,,不做表面文章。
1.首先要冷靜的分析事情的發(fā)生原因,,千萬不能慌了陣腳,,沉著的應(yīng)付,協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行解決,。
2.面對緊急情況,,不但不能退縮,更要勇敢的面對事實并進行解決,。
3.要認真負責(zé),,絕不能事過丟手。特別是一些一時難以處置的事情,,不能因為事情已過,,就束之高閣,,對此,我每天都記工作日志,,及時查找出未完成的工作,,在查不落實中求得落實。
我在實際工作開展中發(fā)現(xiàn),,有些工作人員的業(yè)務(wù)能力以及綜合能力都不足,,需要提升與加強,因此我們在工作中,,要敢于面對自己的不足之處,,善于學(xué)習(xí)與請教,抓住每一次學(xué)習(xí)與進步的機會,,當(dāng)然這是需要自己的主動性,,時刻感覺到危機感,才有進步的動力,。
1.工作主動性不夠,,工作預(yù)見性還有待提高;今后工作需要增強超前意識,,凡事想在前頭,,先行一步。二是對突發(fā)事件的應(yīng)變能力還需要提高,;在今后的工作中,,我還要繼續(xù)加強學(xué)習(xí),,努力涉獵多方面知識,,做到全面發(fā)展。
2.在具備應(yīng)有素質(zhì)條件的基礎(chǔ)上,,還有認真履行好制定組織目標(biāo),,提供服務(wù)決策、確定方針政策,、選拔培養(yǎng)人才,、激勵工作人員積極性的職責(zé)、行使好決策,、指揮,、獎懲等權(quán)力。
如何做好辦公室工作心得體會篇四
段一:引言(200字)
辦公室工作是現(xiàn)代社會中許多人的常態(tài),,無論社會地位,、職業(yè)層次與否,人們都會在辦公室度過大部分的工作時間,。作為一名辦公室工作者,,我深感有必要回顧辦公室的發(fā)展歷程與變革。這篇文章將從辦公室的起源與演變、辦公室文化,、工作方式,、辦公室的社會角色與對個人的影響等方面進行探討,希望能夠讓讀者們深入了解辦公室工作的實質(zhì)與核心,。
段二:辦公室的起源與演變(200字)
辦公室的起源可以追溯到古代文明,,雖然形式與現(xiàn)代辦公室迥異,但其本質(zhì)卻是相似的:集中處理各種與工作相關(guān)的事務(wù),。當(dāng)代辦公室的演變與科技的進步密切相關(guān),,從傳統(tǒng)的辦公室環(huán)境到現(xiàn)代化的數(shù)字化辦公室,辦公室的形式不斷變化,。這種變革不僅改變了辦公室的工作方式,,也對辦公室文化和組織結(jié)構(gòu)產(chǎn)生了深遠影響。
段三:辦公室文化(200字)
辦公室文化是辦公室工作中不可忽視的一部分,,它包括辦公室的價值觀,、規(guī)矩和員工之間的交往方式等。在一個良好的辦公室文化中,,員工可以互相尊重,、協(xié)作和共享知識。辦公室文化能夠提高員工的工作滿意度和團隊凝聚力,,創(chuàng)造一個積極向上的工作環(huán)境,。對于個人來說,融入辦公室文化可以幫助我們更好地適應(yīng)工作環(huán)境,,提高工作效率和生產(chǎn)力,。
段四:工作方式(200字)
隨著科技的發(fā)展和工作模式的變革,現(xiàn)代辦公室的工作方式也在不斷演進,。從傳統(tǒng)的上班打卡到彈性工作制,,員工們有更多的選擇和自由度。此外,,遠程工作的興起也讓員工們可以在家辦公,。這種靈活的工作方式提供了更多的工作效率和時間管理自由度,但同時也帶來了工作與生活平衡的挑戰(zhàn),。
段五:辦公室的社會角色與對個人的影響(300字)
辦公室不僅是一個工作場所,,也承擔(dān)著社會角色。作為一個社會群體,,辦公室能夠促進經(jīng)濟增長,、推動社會發(fā)展,同時也提供了就業(yè)機會和職業(yè)發(fā)展的平臺,。對于個人來說,,辦公室的工作經(jīng)歷不僅意味著經(jīng)濟收入,,更是一個成長和鍛煉的機會。在辦公室工作中,,我們學(xué)會了溝通,、協(xié)作、解決問題,,還培養(yǎng)了自我管理和自律的能力,。
總結(jié)(100字)
辦公室工作黨史為我們提供了一個回顧辦公室發(fā)展歷程的機會,同時也讓我們更深入地了解辦公室的實質(zhì)與核心,。辦公室的起源與演變,、辦公室文化、工作方式,、辦公室的社會角色與對個人的影響,,這些方面都對于我們?nèi)粘5墓ぷ魃钣兄匾囊饬x。了解辦公室的歷史與現(xiàn)狀,,幫助我們更好地適應(yīng)和應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn),,提高個人的職業(yè)發(fā)展和工作效率。
如何做好辦公室工作心得體會篇五
經(jīng)過幾年的工作,,我們體會到以下四點:
找準位置對于辦公室工作十分重要,。辦公室工作找準了位置,既可以充分發(fā)揮辦公室職能作用,,還可以幫助和促進本單位在區(qū)委,、區(qū)政府總體工作中找準位置。辦公室工作位置有兩個方面,,一方面是各個單位,、各個系統(tǒng)的辦公室工作要在區(qū)委區(qū)政府辦公室系統(tǒng)中找到自己的位置,自覺地把自己的工作融入到區(qū)委區(qū)政府辦公室工作中去,。我局辦公室為了在區(qū)委區(qū)政府辦公室的總體工作中找到自己的位置,,一是自覺地把本局辦公室工作置于區(qū)委區(qū)政府兩辦的領(lǐng)導(dǎo)之下,,把自己的工作與兩辦的工作緊密聯(lián)系起來,,通過報告、請示,、匯報,、信息反饋等方式,加強聯(lián)系,,建立緊密的上下級關(guān)系;二是加大區(qū)委區(qū)政府兩辦工作部署的督辦力度,,去年我們除了圍繞區(qū)委區(qū)政府布置的一般性工作加強督辦之外,還特別注重加強對一點突擊性工作,、重點性工作以及區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)重點批示的工作事項進行督辦,。三是切實做好公安信息反饋工作,,信息工作不僅是各級辦公室的一項主要業(yè)務(wù)工作,而且是事關(guān)工作全局的重要內(nèi)容,。我們?yōu)榱饲袑嵶龊眯畔⒎答伖ぷ?,建立了自上而下的、多層面的信息網(wǎng)絡(luò)和一系列信息管理的規(guī)章制度,,堅持專人負責(zé)制,,確保在規(guī)定的時間內(nèi)及時將收集到的信息整理、反饋出來,。
另一方面,,辦公室工作要找準自己的位置,就是要在本單位,、本部門既要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手,,又要做好服務(wù)工作,力爭到位不越位,。對此,,我們認為主要是要把握好三點:一是謀劃要超前,力求考慮問題快半拍,,早半拍,,搶半拍。在工作中盡可能“貼近”領(lǐng)導(dǎo),,想領(lǐng)導(dǎo)之所想,,參領(lǐng)導(dǎo)之所需,謀領(lǐng)導(dǎo)之所求,,做到謀在點子上,,參在要害處。要圍繞領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點問題,,強化“參謀”意識,,做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思;要圍繞基層群眾關(guān)注的熱點問題,強化“耳目”意識,,做到領(lǐng)導(dǎo)未聞有所知;要圍繞工作中的難點問題,,強化“助手”意識,做到領(lǐng)導(dǎo)未示有所行,。二是協(xié)調(diào)要周密,,力求各項工作使領(lǐng)導(dǎo)滿意,基層滿意,,群眾滿意,。辦公室既要迅速準確地向領(lǐng)導(dǎo)傳送上級的有關(guān)文件,又要有選擇地向領(lǐng)導(dǎo)呈報下級的有關(guān)請示,、報告,,還要接待大量的來訪客人和上訪群眾,,可以說是上下關(guān)注、左右矛盾匯集的焦點,。這就要求工作人員要充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用,,把握好協(xié)調(diào)工作的原則性、系統(tǒng)性,、藝術(shù)性,,改善協(xié)調(diào)方式,理順各方面的關(guān)系,,化解各方面的'矛盾,,處理好各方面的問題。在保證領(lǐng)導(dǎo)決策順利落實的前提下力求做到上下左右都滿意,。三是督辦要務(wù)實,,力求領(lǐng)導(dǎo)決策落實得快、準,、實,。在處理這方面的問題時,最重要的一條是準確地把握好“度”,,做到“謀策不決策”,。要求辦公室要站在領(lǐng)導(dǎo)的角度想問題,貼近領(lǐng)導(dǎo)又不能以領(lǐng)導(dǎo)“身邊人”自我標(biāo)榜,,更不能打著領(lǐng)導(dǎo)的招牌,、旗號,干違背組織原則的事,。要善于在督辦中學(xué)會抓住那些對決策落實起阻礙,、延緩、誤導(dǎo)作用的問題進行專項督辦或跟蹤督辦,,及時發(fā)現(xiàn)決策實施過程中的各種問題,,認真分析原因,有針對性地采取得力措施,,使問題及時得到解決,,確保黨委決策和領(lǐng)導(dǎo)督辦事項得到快速、準確,、全面地落實,。
辦公室工作繁雜瑣碎,,牽涉到方方面面,,做好了又不容易顯出成績,干得不好,,遭受的指責(zé)多,、批評多,,很多事情常常無法預(yù)見,易處于被動應(yīng)付狀態(tài),,很少能夠獲得各方面的滿意,。這就要求從事辦公室工作的同志淡薄名利,發(fā)揚無私奉獻的精神,,老老實實做人,,扎扎實實做事。為此,,我們始終堅持以下三個基本點:
1,、幫忙不添亂。辦公室工作頭緒多,,具體事務(wù)多,,而這些具體事務(wù)又大多是領(lǐng)導(dǎo)委托辦理的;因此就要求辦公室要盡可能多干一點,多為領(lǐng)導(dǎo)減少一些事務(wù),,讓他們節(jié)省出更多的時間和精力想大事,、謀大局。在辦理具體事務(wù)時,,我們十分注意把握分寸,,嚴格按照領(lǐng)導(dǎo)意圖辦事,在領(lǐng)導(dǎo)未授權(quán)的情況下,,不亂表態(tài),、亂處理,做到幫忙不添亂,。
2,、解難不增憂。要做到這一點就要求辦公室做任何事情必須講原則,,嚴格按程序辦事,,規(guī)范日常行為。為此,,我們始終堅持做到四點:第一是按政策辦事,。辦公室工作政策性很強,無論是文件管理還是印信管理,,很多事務(wù)性工作都包含著很強的政策性,。因此,我們分局辦公室堅持決不按個人好惡處理問題,,不在政策問題上“闖紅燈”,,“繞道走”,更不允許不給好處不辦事,,給了好處亂辦事,。第二是堅持依法辦事,。作為執(zhí)法機關(guān)工作人員必須自覺學(xué)法,懂法,,嚴格按照法律法規(guī),、行政規(guī)章來開展工作。第三是堅持按組織原則辦事,。我們在日常工作中反復(fù)強調(diào)個人要服從組織,,下級服從上級,堅持做到一級對一級負責(zé),。強化職級管理,,明確工作職責(zé),充分發(fā)揮各個層次的作用,,一般應(yīng)是下級處理的事,,就不上交給上級去處理,。努力把一些事務(wù)性工作以及一些瑣碎的事情辦好,使領(lǐng)導(dǎo)有更多的時間、精力處理大事,。第四是堅持按程序辦事,。對此,,我們建立了一套科學(xué)可行的工作制度,、工作程序和職業(yè)規(guī)范,使每一項工作都能有章可循,,每一位同志都能照章辦事,。
3、管家不誤事,。從事辦公室工作的同志在工作中不但要當(dāng)好“參謀長”,,同時也要當(dāng)好“事務(wù)長”。辦公室服務(wù)工作直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)管理和機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn),,必須切實做到大事不誤,,小事不漏。我們在協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)管理全局事務(wù)中,,強化服務(wù)意識,,盡可能為領(lǐng)導(dǎo)、為基層,、為機關(guān)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),,如領(lǐng)導(dǎo)參加會議所需的文件、材料等都要及時提醒,,各部門正常辦公用品的購買,、發(fā)放等要堅持厲行節(jié)約,少花錢、多辦事的原則,,時時處處要把工作做細做周到,。
隨著社會的進步,,形勢的發(fā)展,,對辦公室工作的要求越來越高,這就要求從事辦公室工作同志要加強政治理論學(xué)習(xí),,堅持與時俱進,,強化理論創(chuàng)新,不能憑老經(jīng)驗,、老底子,、老思想、老作風(fēng)去對待新任務(wù),。要牢固樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,,加強黨性鍛煉和思想品德修養(yǎng),,切實做到自重、自省,、自警,、自勵。首先是自重,。自重就是講究人格,,注重品行,具有良好的職業(yè)道德,。包括兩方面的要求:一方面,,不能因為自己所做的都是服務(wù)工作,就妄自菲薄,,自慚形*,,看輕自己和自己的工作;另一方面,也不能因為自己在領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志身邊工作,,而自命不凡,,妄自尊大,盛氣凌人,。應(yīng)當(dāng)堂堂正正做人,,光明磊落履職,勤勤懇懇辦事,,全心全意為領(lǐng)導(dǎo),、為機關(guān)、為基層、為群眾辦好事,、辦實事,,以人格的力量和道德典范樹立良好的形象。其次是自省,。我們辦公室的同志做到經(jīng)常檢點自己的言行,,時刻檢查自己的行為是否符合職業(yè)的行為規(guī)范,努力做到聞過則改,,防微杜漸,,不以惡小而為之,不以善小而不為,,始終保持頭腦的清醒和行為的純潔,。再其次是自警。辦公室工作無小事,,稍有不慎和差錯就可能貽誤全局,,給工作造成損失。從事辦公室工作的同志要增強責(zé)任感,,謹言慎行,,細心穩(wěn)重,防止出現(xiàn)失誤,,給工作帶來不應(yīng)有的損失,。在日常工作中我們堅持做到管好自己的“本”(各種會議、值班記錄本);看好自己的“機”(計算機,、傳真機,、電話機);守好自己的“口”(不該說的不說,不該問的不問),,警鐘常鳴,,經(jīng)常警示自己。最后是自勵,。辦公室工作辛苦,,平時早來晚走,節(jié)假日很少休息,,且生活清苦,。同時工作要求又十分嚴格,往往受表揚少,,受批評多,。因此,我們始終要求辦公室工作人員要有良好的心理素質(zhì),,受得起委屈,,經(jīng)得起批評,,始終保持工作自信心。要學(xué)會從積極的角度觀查和思考問題,,既要看到自己的缺點和不足,,又要看到自己的優(yōu)點和長處,特別是要正確對待批評,,把領(lǐng)導(dǎo)的批評看成是對自己的關(guān)心,、愛護和鞭策,當(dāng)作激勵自己奮發(fā)向上的精神動力,。要具備一如既往地發(fā)揚不計報酬,、樂于吃苦,、默默奉獻的“老黃?!本?要具備不計名利,扎實工作,,一步一個腳印的“馬前卒”精神;要具備不計得失,,忠于職守,認真負責(zé)的“螺絲釘”精神,。如領(lǐng)導(dǎo)參加會議所需的文件,、材料等都要及時提醒,各部門正常辦公用品的購買,、發(fā)放等要堅持厲行節(jié)約,,少花錢、多辦事的原則,,時時處處要把工作做細做周到,。
隨著社會的進步,形勢的發(fā)展,,對辦公室工作的要求越來越高,,這就要求從事辦公室工作同志要加強政治理論學(xué)習(xí),堅持與時俱進,,強化理論創(chuàng)新,,不能憑老經(jīng)驗、老底子,、老思想,、老作風(fēng)去對待新任務(wù)。要牢固樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀,加強黨性鍛煉和思想品德修養(yǎng),,切實做到自重,、自省,、自警、自勵,。首先是自重,。自重就是講究人格,注重品行,,具有良好的職業(yè)道德,。包括兩方面的要求:一方面,不能因為自己所做的都是服務(wù)工作,,就妄自菲薄,,自慚形*,看輕自己和自己的工作;另一方面,,也不能因為自己在領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志身邊工作,,而自命不凡,妄自尊大,,盛氣凌人,。應(yīng)當(dāng)堂堂正正做人,光明磊落履職,,勤勤懇懇辦事,,全心全意為領(lǐng)導(dǎo)、為機關(guān),、為基層,、為群眾辦好事、辦實事,,以人格的力量和道德典范樹立良好的形象,。其次是自省。我們辦公室的同志做到經(jīng)常檢點自己的言行,,時刻檢查自己的行為是否符合職業(yè)的行為規(guī)范,,努力做到聞過則改,防微杜漸,,不以惡小而為之,,不以善小而不為,始終保持頭腦的清醒和行為的純潔,。再其次是自警,。辦公室工作無小事,稍有不慎和差錯就可能貽誤全局,,給工作造成損失,。從事辦公室工作的同志要增強責(zé)任感,謹言慎行,,細心穩(wěn)重,,防止出現(xiàn)失誤,,給工作帶來不應(yīng)有的損失。在日常工作中我們堅持做到管好自己的“本”(各種會議,、值班記錄本);看好自己的“機”(計算機,、傳真機、電話機);守好自己的“口”(不該說的不說,,不該問的不問),,警鐘常鳴,經(jīng)常警示自己,。最后是自勵,。辦公室工作辛苦,平時早來晚走,,節(jié)假日很少休息,,且生活清苦。同時工作要求又十分嚴格,,往往受表揚少,,受批評多,。因此,,我們始終要求辦公室工作人員要有良好的心理素質(zhì),受得起委屈,,經(jīng)得起批評,,始終保持工作自信心。要學(xué)會從積極的角度觀查和思考問題,,既要看到自己的缺點和不足,,又要看到自己的優(yōu)點和長處,特別是要正確對待批評,,把領(lǐng)導(dǎo)的批評看成是對自己的關(guān)心,、愛護和鞭策,當(dāng)作激勵自己奮發(fā)向上的精神動力,。要具備一如既往地發(fā)揚不計報酬,、樂于吃苦、默默奉獻的“老黃?!本?要具備不計名利,,扎實工作,一步一個腳印的“馬前卒”精神;要具備不計得失,,忠于職守,,認真負責(zé)的“螺絲釘”精神。
如何做好辦公室工作心得體會篇六
辦公室工作是現(xiàn)代社會中常見的職業(yè)模式之一,,每個工作者都有自己的心得和體會,。在一年多的辦公室經(jīng)歷中,,我也積累了一些心得和體會。本文將從工作氛圍,、溝通交流,、自我調(diào)節(jié)、團隊協(xié)作和職業(yè)發(fā)展五個方面闡述我在辦公室工作日結(jié)中的心得體會,。
首先,,一個良好的工作氛圍對于提高工作效率和員工積極性至關(guān)重要。在辦公室中,,一個和諧的工作環(huán)境是一個人工作的基石,。同事之間的合作和支持能夠讓整個團隊更加默契和團結(jié)。此外,,上司的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格也至關(guān)重要,。一個好的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該給予員工足夠的信任和自主權(quán),讓員工有更大的空間發(fā)揮自己的才能,。我在辦公室中體會到的是,,良好的工作氛圍能夠激發(fā)員工的工作熱情,提高工作效率,,使工作變得更加愉快和輕松,。
其次,溝通交流是辦公室中不可或缺的一環(huán),。在辦公室中,,無論是與同事、上司還是客戶的溝通,,都需要高效和準確,。遵循良好的溝通原則是成功完成工作的關(guān)鍵。在這方面,,我發(fā)現(xiàn)主動溝通和傾聽是非常重要的,。主動溝通可以促進團隊之間的互動和問題的解決,幫助提高工作效率,。而傾聽他人的建議和意見,,可以幫助我們找到更好的解決方案。通過不斷的溝通交流,,我學(xué)會了更好地與他人合作,,有效地完成團隊任務(wù)。
第三,,自我調(diào)節(jié)是辦公室工作中的必備技能之一,。辦公室工作常常會面臨各種挑戰(zhàn)和壓力,而自我調(diào)節(jié)能力能夠幫助我們應(yīng)對這些挑戰(zhàn)和壓力,。首先,,要有一個積極的心態(tài),。面對困難和挫折時,我們應(yīng)該保持積極的思維,,相信自己能夠克服困難,。其次,要學(xué)會合理安排時間和工作任務(wù),。在繁忙的辦公室中,,時常會遇到各種緊急和重要的任務(wù),我們需要學(xué)會合理安排自己的時間和工作優(yōu)先級,。最后,,要關(guān)注個人的身心健康。辦公室工作常常伴隨長時間的坐姿,、電腦操作等,,我們需要適當(dāng)?shù)倪\動和休息來保持身心健康。
第四,,團隊協(xié)作是辦公室工作的一個重要方面,。在團隊中,一個人的成就來自于整個團隊的努力和協(xié)作,。團隊協(xié)作能夠帶來更好的工作成果和較快的問題解決,。為了能夠更好地與團隊合作,我學(xué)會了傾聽和尊重他人的意見,,遵循團隊的目標(biāo)和方向,,適應(yīng)和應(yīng)變,遇到問題時第一時間與團隊成員進行溝通和協(xié)作,。通過團隊協(xié)作,我在辦公室中取得了更好的工作成果,,也收獲了更多的友誼和信任,。
最后,職業(yè)發(fā)展是辦公室工作中一個重要的方面,。在追求個人職業(yè)發(fā)展的同時,,我們也應(yīng)該為整個團隊的發(fā)展做出貢獻。辦公室工作給了我很多機會去展示自己的實力和才能,,我利用這些機會不斷學(xué)習(xí)和提升自己的技能和知識,。在職業(yè)發(fā)展中,我發(fā)現(xiàn)了自己的優(yōu)勢和劣勢,,并努力改正不足以達到個人職業(yè)目標(biāo),。此外,我也積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí),,不斷提升個人的職業(yè)能力和知識水平,。通過職業(yè)發(fā)展,,我在辦公室中不斷獲得了成就感和成長。
綜上所述,,辦公室工作日結(jié)是一個積累經(jīng)驗和成長的過程,。在工作氛圍、溝通交流,、自我調(diào)節(jié),、團隊協(xié)作和職業(yè)發(fā)展方面的經(jīng)驗和體會使我更加成熟和自信。我相信,,在不斷的實際工作中,,我將積累更多的經(jīng)驗和體會,更好地適應(yīng)和發(fā)展自己在辦公室工作中,。
如何做好辦公室工作心得體會篇七
辦公室已經(jīng)成為現(xiàn)代人日常生活中的重要環(huán)節(jié),,人們長時間呆在辦公室中工作,不免會感到厭煩和疲憊,。工作八法是更好地完成辦公室工作的指導(dǎo)方針和工作原則,。在本文中,我將分享我的工作八法心得體會,,希望能給你帶來一些靈感和幫助,。
第二段:節(jié)奏須穩(wěn)
事實證明,穩(wěn)定的工作節(jié)奏比過于急躁或過于緩慢的節(jié)奏更容易達成工作目標(biāo),。在辦公室中,,可以通過適當(dāng)?shù)匕才殴ぷ鲿r間和分配任務(wù)來保持工作節(jié)奏的穩(wěn)定,以此來確保能夠在預(yù)定的時間內(nèi)完成任務(wù),。
第三段:慎重承諾
不要承諾做自己無法完成的事情,。在辦公室中,為了達到預(yù)定目標(biāo),,有時候承諾太多可能會增加工作負擔(dān),,導(dǎo)致可能無法按時完成任務(wù)。因此,,需要認真思考,、評估自己的能力和時間,才能更好地承諾任務(wù),。
第四段:溝通必須及時
良好的溝通是辦公室工作成功的關(guān)鍵,。當(dāng)你有一些疑問或遇到問題時,及時與同事或上級們溝通可以幫助你更好地理解問題,,準確地解決問題,。同時,也幫助你與他人建立更密切的合作關(guān)系,以更好地完成工作,。
第五段:學(xué)習(xí)需要不斷
在辦公室中,,工作八法永遠不是固定不變的,需要不斷演變和改進,。我們需要保持對新技術(shù)及工作流程的了解和學(xué)習(xí),,這能夠讓我們更好地應(yīng)對目前的工作和未來的挑戰(zhàn)。與此同時,,也為我們進一步提升專業(yè)水平打下堅實基礎(chǔ),。
結(jié)語:
辦公室工作八法是一個廣泛適用于各種職能的指導(dǎo)方針和工作原則。在每天的工作中,,遵循這些原則能夠更好地規(guī)劃和執(zhí)行任務(wù),,最終達成預(yù)定目標(biāo)。同時,,我們還需要不斷擴展自己的知識和技能,,以在競爭激烈的辦公室環(huán)境中占據(jù)有利地位。
如何做好辦公室工作心得體會篇八
關(guān)于開創(chuàng)政府辦公室工作新局面的思考xxxx區(qū)政府辦公室作為區(qū)政府決策服務(wù)的參謀助手,,是承上啟下,、平衡左右、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)各方的樞紐部門,,是全區(qū)執(zhí)政體系的重要組成部分。因此,,政府辦必須著力提升五種能力,,為全區(qū)“兩個率先”大業(yè)提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
一,、著力提升謀劃大局的能力政府辦工作千頭萬緒,,事事都牽涉大局、關(guān)系全局,。因此,,作為辦公室“一把手”就要時刻關(guān)注大局,認真研究大局,,準確把握大局,把注意力集中在那些牽動全局,、涉及長遠利益的大事上,,放在情況復(fù)雜、矛盾突出的熱點難點問題上,,善于從領(lǐng)導(dǎo)思維的角度和政治大局的高度去增強工作預(yù)見性,,超前謀劃,及早提出建議,,供領(lǐng)導(dǎo)決策參考,。
二,、著力提升服務(wù)全區(qū)的能力要始終把提高服務(wù)質(zhì)量作為改進辦公室工作的重要舉措,確保各項工作的及時,、優(yōu)質(zhì),、高效、到位,。精心服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo),,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的.參謀助手,為領(lǐng)導(dǎo)決策抓好落實,。重點服務(wù)好部門,,明確工作職能,凡屬職責(zé)范圍內(nèi)的工作,,積極主動,、優(yōu)質(zhì)高效地予以辦理;工作有交叉的,,與有關(guān)部門協(xié)商,,主動牽頭,搞好協(xié)調(diào),。全力服務(wù)好群眾,,堅持深入基層一線調(diào)查研究,反映基層干部群眾的呼聲和建議,。
三,、著力提升開拓創(chuàng)新的能力在思想觀念上創(chuàng)新,用新的觀念去搞好服務(wù),。在工作方式上創(chuàng)新,,實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”,即向超前服務(wù),、主動服務(wù)轉(zhuǎn)變,,向提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、精品服務(wù)轉(zhuǎn)變,,向敢于競爭,、敢于挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變。在工作機制上創(chuàng)新,,形成良性競爭的工作氛圍,。在工作手段上創(chuàng)新,加快推進辦公現(xiàn)代化,。
四,、著力提升組織協(xié)調(diào)的能力對區(qū)委、區(qū)政府中心工作,要全力以赴重點協(xié)調(diào),;對基層反映的問題,,要認真對待,及時協(xié)調(diào),;對重大突發(fā)性問題,,要主動掌握情況,果斷協(xié)調(diào)處理,;對內(nèi)部各科室的工作,,要講求實效,科學(xué)協(xié)調(diào),。具體來講,,就是辦理文電力求精簡、規(guī)范,、優(yōu)質(zhì),;會議活動安排要確保周密、安全,、高效,;接待服務(wù)要注重人性化、人情化,、人文化,。
五、著力提升勤政廉政的能力加強學(xué)習(xí),,提高駕馭能力,。把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種政治責(zé)任、精神追求和立身之本,,做到自覺學(xué)習(xí),、學(xué)以致用。弘揚敬業(yè),,形成干事氛圍,。要增強在辦公室工作的光榮感和責(zé)任感,耐得住清苦,,經(jīng)得起考驗,,維護好政府機關(guān)的形象。完善制度,,嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定,,事事處處嚴格要求自己。
如何做好辦公室工作心得體會篇九
首先,,充分理解公司文化和價值觀是積極參與辦公室工作的關(guān)鍵。了解公司文化和價值觀能夠幫助我們更好地理解公司的業(yè)務(wù)、目標(biāo)和愿景,,從而更好地展開工作,。在辦公室工作中,我們不僅是為了自己的職業(yè)發(fā)展而努力,,更重要的是為了實現(xiàn)公司的目標(biāo)和愿景,。因此,在工作中,,我們應(yīng)該注意自己的行為舉止是否符合公司文化和價值觀,,以此來提升自己的專業(yè)形象。
其次,,建立良好的人際關(guān)系是辦公室工作成功的關(guān)鍵,。在任何工作場所,都需要良好的人際關(guān)系來延續(xù)工作的穩(wěn)定性和可持續(xù)性,。在辦公室,,我們需要與同事、上級,、下屬,、客戶等多個方面建立良好的人際關(guān)系。建立良好的人際關(guān)系需要耐心,、理解,、尊重和信任。我們應(yīng)該盡量避免沖突,,尊重他人的意見,,并學(xué)會與他人合作,以此來實現(xiàn)工作目標(biāo),。
再次,,在辦公室工作中,我們需要注重溝通,。溝通是辦公室工作的基礎(chǔ),,是完成任務(wù)的關(guān)鍵。好的溝通能夠幫助我們更好地理解工作要求,、避免誤解和沖突,、協(xié)調(diào)工作關(guān)系,從而幫助我們更好地完成工作,。注重溝通需要我們善于傾聽和表達,,仔細思考、及時反饋并及時跟進,,相信通過不斷的努力,,我們的溝通能力也會不斷地得到提高,。
其四,在辦公室工作中,,我們要注重團隊合作,。在當(dāng)今社會,越來越多的工作需要團隊合作來完成,。在辦公室,,我們需要與各個部門的同事協(xié)作,通過不斷的交流和溝通來實現(xiàn)我們的任務(wù),。良好的團隊合作需要我們相互信任,,相互尊重,相互幫助,,共同進步,。
最后,我們需要注重自我提升,。在當(dāng)今高速發(fā)展的社會環(huán)境中,,我們面臨的變革和挑戰(zhàn)越來越多。因此,,在辦公室工作中,,我們需要不斷地學(xué)習(xí)和提升自己的技能和能力,適應(yīng)社會的快速發(fā)展,,更好地發(fā)揮自己的潛力,,從而在未來的競爭中處于領(lǐng)先地位。
總之,,辦公室八法對于我們的工作和職業(yè)發(fā)展都具有重要意義,。通過遵守這些法則,我們可以更好地適應(yīng)和融入辦公室工作環(huán)境,,從而實現(xiàn)工作目標(biāo)和職業(yè)生涯的發(fā)展,。因此,在工作中,,我們需要學(xué)會這些法則,,并付諸實踐,來實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想,。
如何做好辦公室工作心得體會篇十
最近幾年來,,通過在辦公室和領(lǐng)導(dǎo)身邊工作,實踐中感到確切需要留意一些題目,,掌控一些原則,,這樣才能不斷進步自己、完善自己,,做一個高素質(zhì)的人,,辦一些高質(zhì)量的事,,獲得個人的不斷成上進步和工作的不斷提質(zhì)提效。
個人感覺,,在辦公室和領(lǐng)導(dǎo)身邊工作,,最基本的是否是要留意以下三點:
一、是不要多酒,。
飲酒不但傷身,還輕易誤事,。因此,,在辦公室工作,在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作,,最忌諱飲酒喝多,。不論是你跟隨領(lǐng)導(dǎo),出丑出洋相出狀態(tài),,領(lǐng)導(dǎo)會反感,、會發(fā)急;還是自己喝多,領(lǐng)導(dǎo)找你有事,,有工作,、有活動、有任務(wù),,你沒法往完成,,你不便往參加,領(lǐng)導(dǎo)肯定會很急,、很煩的,。在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作,做服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)工作,,感覺還是要謹慎謹慎,,不要貪杯,不要喝多,,時時留意本身形象,,處處留意言談舉止。
二,、是不要多言,。
言多必失。在辦公室和領(lǐng)導(dǎo)身邊工作,,說話要留意,,該說的說,不該說的不說,,不要多言多語,,否則會給人不成熟,、不慎重、不明理,、不懂禮的印象,。感覺還是要斟酌成熟了再說,一知半解的不要說,,不利于領(lǐng)導(dǎo)心情和團結(jié)的不要說,,不利于工作展開的不要說,能少說的就少說,,能不說的就不說,,特別是多位領(lǐng)導(dǎo)在一起說話、議事時,,更不要多話,,更不能亂說。
三,、
是不要多事,。 人都煩事多之人。在辦公室和領(lǐng)導(dǎo)身邊工作,,不能常常給領(lǐng)導(dǎo)找麻煩,,今天給領(lǐng)導(dǎo)說個私事,明天求領(lǐng)導(dǎo)打個招呼,,這樣領(lǐng)導(dǎo)會很煩的,,也會重新熟悉你、定位你的,。感覺還是要掌控一個原則,,盡可能不要麻煩領(lǐng)導(dǎo),更不要往太高有求領(lǐng)導(dǎo),,讓領(lǐng)導(dǎo)做難堪之事,、做違紀之事;要堅持換位思考,要維護領(lǐng)導(dǎo),,維護領(lǐng)導(dǎo)形象,,維護領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威,維護領(lǐng)導(dǎo)廉潔,,不為一己私利麻煩領(lǐng)導(dǎo),,不為個人事情難堪領(lǐng)導(dǎo),盡心干好工作,,坦坦蕩蕩做人;更不要打著領(lǐng)導(dǎo)的旗號,,四周招搖,亂辦私事,,這樣只會毀了自己,、影響領(lǐng)導(dǎo),。在辦公室和領(lǐng)導(dǎo)身邊工作,我感覺最基本的是否是要做到以下兩點:
一,、是要虛心,,就是要做好人。
馬虎,,不能在同道們眼前狐假虎威,、得意忘形、調(diào)高嗓大,,要謙虛,、要虛心、要審慎,,時時保持如履薄冰的危機感和謙遜好學(xué)的低調(diào)感,這樣才會做一個領(lǐng)導(dǎo)信任,、大家尊重的人,。
二、是要專心,,就是要做好事,。
做事盡心盡力、全心全意,,用盡自己聰明才干,,付出個人最大血汗,展現(xiàn)本身最大能力,,細化量化天天要做的事情,,精心謀劃每項要做的工作,為領(lǐng)導(dǎo),、為大家,、為群眾提供自己最好的服務(wù)、貢獻自己最大的能力,,讓自己在能力不斷提升的同時提供的服務(wù)質(zhì)量也得到延續(xù)的提升,,力求做好每件事情、做精每項工作,,對得起自己的良知,,對得起領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,對得起群眾的期看,。
總之吧,,我感覺一個人,還是要首先做個好人,,有個好人品,,有點上進心,,有個健全的人格,有個良好的心態(tài),,樂觀做人,,愛心做人,做一個對社會有用,、對人民有益的人,,讓大家敬重你的人品和素養(yǎng);其次要專心做事,有個好原則,,有點精氣神,,有個良好的習(xí)慣,有個不懈的動力,,快樂做事,,積極做事,做一些讓人認可的事情,,哪怕點滴小事,,只要有益社會和人民,延續(xù)不斷,、細水長流,,也會得到大家的尊重的。
xx年,,在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,,在同事們的支持和幫助下,較好地履行了工作職責(zé),,基本上完成了工作任務(wù),。
辦公室工作事物多,頭緒雜,。初到辦公室,,毫無頭緒,不知如何開頭,,于是謙虛地向周圍理論水平高,、業(yè)務(wù)能力強的同志學(xué)習(xí),取人之長,,補己之短,,努力豐富自己、充實自己,、提高自己,,本著先學(xué)一步,多學(xué)一點的原則,主動向同事請教,,半年來非常感謝同事們對我的幫助,。
在這里做過的工作不想多提,因為都很零散,,做每件事之前我都告送自己要用心,,宣傳欄的設(shè)計自己較滿意,但感覺對稿件的拿捏上總覺得不夠深度和廣度,,總拿著這樣的稿子到領(lǐng)導(dǎo)那里修改自己都覺得不好意思,,所以今天想過多的做一下自我檢討,這半年中
總結(jié)
出自己一個最大的缺點就是惰性較強,。有些工作不能做到今日事今日畢;對待事件的靈敏度不夠高,,造成宣傳不及時、不到位,,直接影響稿件的質(zhì)量;有時做事會出現(xiàn)虎頭蛇尾,,有計劃,但往往落實效果不理想;對待工作中出現(xiàn)的問題,,不能一針見血的找出問題癥結(jié)所在,,缺乏理論知識學(xué)習(xí)。在今后的工作當(dāng)中,,一是要加強理論知識學(xué)習(xí),多看一些對工作有幫助的相關(guān)書籍,,提高工作能力,,做好本職工作。在原每月向市公司必投一篇稿件的基礎(chǔ)上,,提高稿件質(zhì)量,,提高對事件反映的靈敏度,多投稿,,更要多學(xué)習(xí),,多請教,開闊視野,,拓寬思路,。二是要勤奮干事,積極進取,。認真做好本職工作和日常事務(wù)性工作,,做到腿勤、口勤,。一如繼往的踏實工作,,任勞任怨,務(wù)實高效,不斷自我激勵,,自我鞭策,,時時處處嚴格要求自己,自覺維護辦公室形象,,力爭高效,、圓滿、妥善地做好本職工作,。三是要堅持做到每日記工作日志,,并及時總結(jié),找出差距與不足,,及時改進,。
“為官避事平生恥”,敢于擔(dān)當(dāng)是衡量干部素質(zhì)的重要標(biāo)準,。面對辦公室復(fù)雜而棘手的問題,,要以擔(dān)當(dāng)?shù)木裰鲃咏鉀Q好這些難題,但解決這些難題光有一腔熱血是不夠的,,更要有解決問題的能力,。這能力從哪兒來呢?一要勤學(xué)善悟,,增強學(xué)習(xí)力,。平時要注重學(xué)習(xí),在學(xué)中思,、思而用,、用而悟過程中,提升解決問題的能力,。二要雷厲風(fēng)行,,增強執(zhí)行力。工作中要培養(yǎng)快接,、快傳,、快辦,立說立行的工作作風(fēng),,特別是面對緊急事情時,,在及時向上級匯報的同時,更要有快刀斬亂麻的氣概,,迅速著手解決棘手問題,。三要用心干事,增強創(chuàng)造力,。工作中要用心思考,,多思考為什么這么做,?怎么做會更好?目前的行動是不是取得了預(yù)期的效果,?要善于歸納總結(jié),,借鑒別人的工作經(jīng)驗,解決現(xiàn)有問題,。
如何做好辦公室工作心得體會篇十一
工作是每個人生活的一部分,,而辦公室工作更是占據(jù)了大部分人的時間和精力。在一個辦公室中,,我們會遇到各種各樣的人和事,,這些經(jīng)歷會給我們留下深刻的印象。在與同事和上司共事的過程中,,我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會,。在這篇文章中,我將分享一些我在辦公室工作期間學(xué)到的東西,,希望對讀者有所啟發(fā)和幫助,。
首先,與人相處是辦公室工作的基本要求之一,。一個好的辦公室氛圍是高效工作的關(guān)鍵,。我發(fā)現(xiàn),傾聽和尊重他人的觀點是建立積極關(guān)系的重要因素,。尤其是在與上司的溝通中,,我會仔細傾聽他們的建議和指導(dǎo),并根據(jù)需要進行調(diào)整,。同時,,與同事相處,我也會關(guān)注他們的需求和意見,,并盡力提供幫助和支持。通過積極建立良好的人際關(guān)系,,我發(fā)現(xiàn)工作變得更加愉快和順利,。
其次,時間管理是辦公室工作中的關(guān)鍵技能之一,。在一個繁忙的工作環(huán)境中,,如何高效地完成任務(wù)是每個員工都需要掌握的技巧。我學(xué)到了合理規(guī)劃時間的重要性,,尤其是對于工作量大,、時間緊迫的項目。我會制定詳細的計劃,,并將任務(wù)分解成更小的部分,,以便更好地掌控進度和優(yōu)先級。此外,我也學(xué)會了合理安排休息和調(diào)整的時間,,以保持精力充沛和高效工作,。通過有效管理時間,我發(fā)現(xiàn)自己的工作效率大大提高,,也減少了工作壓力和焦慮感,。
第三,在辦公室工作中,,溝通能力是至關(guān)重要的,。無論是書面還是口頭溝通,都需要清晰和準確地傳達自己的意圖和信息,。經(jīng)驗告訴我,,了解受眾的需求和背景是進行有效溝通的前提條件。在書面溝通中,,我會注重語言表達的簡潔明了,,盡量避免專業(yè)術(shù)語和復(fù)雜的句子結(jié)構(gòu)。在口頭溝通中,,我會注意自己的語速和語調(diào),,以便更好地理解和被理解。通過良好的溝通能力,,我能夠更好地與同事和上司合作,,避免誤解和沖突,提高工作效率和團隊合作力,。
第四,,靈活應(yīng)變是辦公室工作中的重要品質(zhì)之一。工作環(huán)境常常充滿變數(shù),,對于突發(fā)事件或者計劃的變化,,我們需要具備靈活調(diào)整和適應(yīng)的能力。我學(xué)到了不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展自己的重要性,,以便更好地適應(yīng)新的工作要求和挑戰(zhàn),。當(dāng)面臨困難和問題時,我會積極主動地找到解決方案,,并與同事和上司進行有效的合作,。此外,我會時刻保持積極的心態(tài),,以便更好地應(yīng)對工作中的壓力和挑戰(zhàn),。通過靈活應(yīng)變,我發(fā)現(xiàn)自己的工作能力得到提升,,同時也增加了面對復(fù)雜情況的信心和勇氣,。
最后,,持續(xù)學(xué)習(xí)是我在辦公室工作中得到的最重要的體會之一。在一個競爭激烈的職場環(huán)境中,,只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己,,才能保持競爭力和適應(yīng)能力。我會定期參加培訓(xùn)和研討會,,以獲取新知識和技能,,并將其應(yīng)用到自己的工作中。此外,,我還會閱讀行業(yè)和相關(guān)領(lǐng)域的書籍和文章,,以便了解最新的趨勢和發(fā)展。通過持續(xù)學(xué)習(xí),,我不僅拓寬了自己的知識面,,還增強了工作的自信和創(chuàng)新能力。
辦公室工作日結(jié)給我留下了許多寶貴的經(jīng)驗和啟示,。與人相處,、時間管理、溝通能力,、靈活應(yīng)變和持續(xù)學(xué)習(xí)是我認為最為重要的幾點,。我相信,只要我們不斷總結(jié)和提升自己,,在辦公室工作中,,我們一定能夠取得更好的成果和表現(xiàn)。
如何做好辦公室工作心得體會篇十二
2022年,,經(jīng)理辦公室在處黨委,、處的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞處制定的工作目標(biāo),,加強管理,,努力提高辦文、辦會,、辦事質(zhì)量,,提高工作效率,做好各項服務(wù)工作,,圓滿完成了各項工作任務(wù)。
一,、較好地完成了各項工作指標(biāo)
1,、完成處62份紅頭行政文件的擬稿、核稿,、打印,、下發(fā),;完成37份白頭行政文件的擬稿、核稿,、打印,、下發(fā);制發(fā)會議紀要5期,;編寫《地調(diào)簡報》5期,;完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦和上級交辦的講話、匯報,、總結(jié)等各項文字工作材料的撰寫,,共撰寫20多萬字,一次成功率達95%以上,;向分公司匯報信息被《中原信息》采用10條,,名列分公司二級單位前列。
2,、共收各級各類來文404份,,其中勘探局、分公司及處室247份,,局會議紀要19份,,處請示批復(fù)6份,局信息44份,,下級來文82份,,外來函件3份,在分辦傳閱專程中,,準確及時,,無一差錯。
3,、共接各類會議通知160多次,,明傳電報260多件;共發(fā)會議通知250多次,,較好地組織了各次會議,;值班無脫崗、漏崗,,處理問題無差錯,;按要求組織了來賓接待工作,達到了客人,、領(lǐng)導(dǎo)滿意,。
4、較好地完成了各項調(diào)研和督查工作任務(wù),。
5,、較好地完成會議室,、接待室、小禮堂,、領(lǐng)導(dǎo)辦公室,、辦公樓道的清潔衛(wèi)生工作。
6,、完成為領(lǐng)導(dǎo),、機關(guān)、基層的部分生產(chǎn),、生活協(xié)調(diào)工作任務(wù),。
7、較好地完成綜合服務(wù)隊的管理工作,。全年共打字400萬字以上,,油印質(zhì)量較好;共收發(fā)報紙18萬份,,雜志1700本,,單位和私人信函4000多件,共發(fā)純凈水20__多桶,;小車班和通訊站認真搞好各項服務(wù)工作,,全年安全無事故;食堂的飯菜質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量得到明顯進步,,飯菜花樣豐富多彩,。
8、較好地完成庫存材料和辦公用品,、低值易耗品的管理和發(fā)放工作,。
9、完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù),。
二,、2022年所做的主要工作
1、積極做好辦文服務(wù)工作,。一是在起草材料上努力提高理論水平,,有效地發(fā)揮了參謀助手作用。在撰寫公文等大型材料時,,站在全處,、全局的高度上,從多方面考慮問題,,精心收集和整理領(lǐng)導(dǎo)在平時各種場合的談話及闡述的觀點,,充分發(fā)揮主觀能動性,下大功夫分析研究工作的發(fā)展趨勢及可能出現(xiàn)的各種情況,然后將這些溶入所寫材料之中,,盡量提煉出一些新思路、新舉措,,增強了材料的個性特點,。同時,堅持認真學(xué)習(xí)黨和國家以及分公司的方針,、政策,,注重把握材料觀點的方向性,提高了材料內(nèi)容的政策水平和針對性,。二是在文件收發(fā),、傳遞上,嚴格按照制度,、按照程序辦事,,準確把握擬辦意見,迅速呈閱,,該送給誰就送誰,,不多頭送,不亂送,,保證了各項工作的條理性,,及時性,進一步提高了辦文效率和質(zhì)量,。
2,、做好信息服務(wù)工作,為領(lǐng)導(dǎo)及時準確地提供了決策依據(jù),。2022年,,經(jīng)理辦公室結(jié)合處在不同階段重點工作,加強調(diào)研和督查工作,,如實總結(jié)反映處在生產(chǎn)經(jīng)營,、科技進步、企業(yè)管理等各方面涌現(xiàn)出來的新經(jīng)驗,、新招數(shù),、新措施,經(jīng)過整理,、篩選,、加工、總結(jié)形成決策依據(jù),,為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù),。對于比較典型的成果及事例,及時精編成短小精悍的信息上報分公司,,全年共被局《中原信息》摘編10條,,名列分公司二級單位前列,。
3、積極做好辦會和接待服務(wù)工作,。辦公室的會議服務(wù)工作包括安排會議議程,、下發(fā)通知、打印材料,、懸掛會標(biāo),、簽到、會場服務(wù)等等,,在辦會服務(wù)工作中,,我們一是完善了相關(guān)會議制度,包括黨政聯(lián)席會,、處務(wù)會,、生產(chǎn)協(xié)調(diào)會等,對參加人員和商量問題進行了界定,。同時為了搞好會議管理,,對可開可不開的會議不允許召開,對能夠合并召開的會議一律合并,,從而大大減少了會議次數(shù),,提高了工作效率。二是辦公室注意收集議題并對議題進行篩選,,及時將議題提交處領(lǐng)導(dǎo)審定,,做到了開會有充分準備,有實際內(nèi)容,,切實提高了會議質(zhì)量和效率,。三是嚴格搞好接待工作。我們將接待工作與傳播企業(yè)信息,、樹立企業(yè)形象結(jié)合起來,,與開拓市場結(jié)合起來,在接發(fā)傳真,、電話上實行文明用語服務(wù),,在行車路線、花卉擺放,、住宿等方面都周密安排,,反復(fù)檢查,確保萬無一失,,通過從細小處入手,,大大提高了辦公室形象。同時嚴格就餐陪餐制度,實行持單就餐制度,,加強了招待費用的管理,。
4、認真做好值班和綜合協(xié)調(diào)服務(wù)工作,。一是按照準確,、及時、嚴密的工作要求,,加強值班工作。辦公室專門制定了值班情況登記表和電話記錄專用本,,值班人員將來電話的時間,、單位、姓名,、內(nèi)容,、承辦落實情況一一詳細登記,杜絕了傳遞脫節(jié)或失誤現(xiàn)象的發(fā)生,,保證了上下左右信息溝通的正常運轉(zhuǎn),。二是認真搞好綜合協(xié)調(diào)工作。在新的管理體制和運行機制條件下,,辦公室承擔(dān)的協(xié)調(diào)任務(wù)內(nèi)涵廣,、頭緒多、難度大,。在工作中,,辦公室立足于在單調(diào)中求細致,在平凡中求認真,,針對科室與科室,、機關(guān)與基層、領(lǐng)導(dǎo)與職工群眾之間有時出現(xiàn)的磨擦或誤會,,辦公室在做好職責(zé)范圍內(nèi)的事情外,,還充分發(fā)揮了“不管部”的作用,通過電話,、書面,、口頭、座談,、會議等多種方式與協(xié)調(diào)對象平等協(xié)商,,統(tǒng)一思想,統(tǒng)一認識,,最終達到統(tǒng)一行動的目的,。一年來,在各類事務(wù)的處理中,做到了準確,、高效落實,,基本做到了服務(wù)不缺項,不漏項,,得到了領(lǐng)導(dǎo),、機關(guān)和基層同志們的好評。
5,、做好綜合服務(wù)隊的管理工作,,切實提高了綜合服務(wù)隊的服務(wù)質(zhì)量。一是抓好小車班的日常管理工作,。堅持開展,、“周一安全例會”活動及“安全周”“安全知識問答”等活動,給司機同志講安全行車的必要性和重要性,,切實使每位司機警鐘長鳴,,同時強化車輛狀況檢查,大大消除了事故隱患,。堅持出車由辦公室統(tǒng)一調(diào)派制度和長途出車由處領(lǐng)導(dǎo)審批制度,,杜絕了私車和亂開車現(xiàn)象,有效控制了事故發(fā)生,。二是狠抓食堂的經(jīng)營管理,。在處的大力支持下,食堂的硬件經(jīng)營環(huán)境得到了大力改善,,在此基礎(chǔ)上,,賈寶勛同志將食堂的人員重新進行了調(diào)整,狠抓飯菜的色,、香,、味及服務(wù)質(zhì)量,從重新開張以來,,飯菜質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量都提高到了一個新水平,。三是狠抓通訊站和文印室的服務(wù)質(zhì)量。在材料的打印,、速印,、復(fù)印上,堅持按程序辦事,,堅持按材料的輕重緩急原則辦事,,堅持高標(biāo)準,嚴要求,,精益求精,,少出錯字,,有時為了工作需要,加班加點,,毫無怨言,,切實提高了打印材料的服務(wù)質(zhì)量。在通訊站的管理上,,嚴格按制度辦事,,從接班到下班各個環(huán)節(jié)都認真記錄,實行了規(guī)范化管理,。加強值班文明用語服務(wù),,加強電話維修、安裝服務(wù),,獲得了領(lǐng)導(dǎo)和用戶的好評,。
6、加強了辦公室人員的思想和作風(fēng)建設(shè),。過去一年里,辦公室人員認真學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件和規(guī)定,,大力開展做文明人,、辦文明事活動,不斷規(guī)范工作行為,,樹立和維護了領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)廉潔,、高效、健康,、文明的良好形象,。辦公室每位同志都從提高工作能力入手加強學(xué)習(xí)和技能鍛煉,不斷提高工作質(zhì)量和辦事能力,,先后有3位同志參加了成人高等教育和黨校學(xué)習(xí),。辦公室成員之間團結(jié)好,工作互相支持,、密切配合,,做到了合心、合力,。大家心往一處想,,勁往一處使,整體“一盤棋”,,形成了良好的態(tài)勢,。通過加強隊伍建設(shè),辦公室人員政策水平得到了提高,,業(yè)務(wù)素質(zhì)有了明顯進步,,辦事效率明顯提高,,工作質(zhì)量更加過硬。
三,、下一步工作打算
緊緊圍繞處生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo),,以提高經(jīng)濟效益為中心,遵照“參與政務(wù),,搞好服務(wù)”的方針,,當(dāng)好參謀,搞好“三個服務(wù)”,,加強自身建設(shè),,提高辦事質(zhì)量、辦事效率,,努力完成經(jīng)理辦公室的各項工作任務(wù),。
1、完成應(yīng)由經(jīng)理辦公室擬寫的處文件,、簡報,、領(lǐng)導(dǎo)講話等各類文字材料,不出現(xiàn)政策失誤和較大的文字失誤,;文書歸檔率100%,;收發(fā)文分辦及時準確,合格率100%,。
2,、值班無脫崗、漏崗,,記錄清晰,、處理問題及時,無差錯,。
3,、各種會議安排無差錯。
4,、較好地完成生產(chǎn)調(diào)研和各項督查任務(wù),。
5、認真做好綜合服務(wù)隊的管理工作,,使工作再上一個新臺階,。
6、認真做好辦公用品,、低值易耗品,、庫存材料的管理和發(fā)放工作。
如何做好辦公室工作心得體會篇十三
第一段:引言(150字)
辦公室是每個上班族每天都要面對的地方,。在這里,,我們度過大部分的時間,,處理工作事務(wù),與同事們相處,。通過工作日結(jié),,我們可以總結(jié)這段時間的工作成果,同時反思自己的不足之處,。在這篇文章中,,我將分享我在辦公室工作日結(jié)中的心得體會,并探討它對我的職業(yè)發(fā)展所起到的積極作用,。
第二段:目標(biāo)與成果(250字)
在辦公室工作日結(jié)時,,我會回顧自己當(dāng)天的工作目標(biāo),并評估自己是否順利完成,。這個過程有助于我更好地了解自己的工作進展和效率,。通過檢視自己的成果,我可以清晰地看到自己在工作中的優(yōu)勢和不足之處,。這些反思也幫助我在接下來的工作中更明確地設(shè)定目標(biāo),,并制定更合理的計劃。此外,,我還會記錄自己的成果和突破,,為自己的努力做出肯定和鼓勵。
第三段:不足與提升(300字)
工作日結(jié)也是我反思和改進的重要時刻,。通過自我評估,我可以識別自己的不足之處,,并思考如何提升自己,。在這個過程中,我常常發(fā)現(xiàn)一些可以改善的地方,,比如時間管理,、溝通技巧、決策能力等,。為了銘記這些發(fā)現(xiàn),,我會制定一些小目標(biāo),并相應(yīng)地制定計劃來克服這些問題,。同時,,我也會不斷學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提高自己的專業(yè)知識和能力,,以更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn),。
第四段:團隊合作與溝通(300字)
辦公室是一個團隊協(xié)作的地方,每個人都有自己的任務(wù)和職責(zé),。在工作日結(jié)中,,我會回顧自己在團隊中的表現(xiàn),,與同事們的合作以及彼此之間的溝通情況。通過這種評估,,我可以了解自己在團隊中扮演的角色以及對整個團隊的貢獻,。我相信團隊合作與溝通是取得成功的關(guān)鍵,因此在工作日結(jié)中,,我不僅總結(jié)個人表現(xiàn),,也會反思自己是否能夠為團隊作出更多的貢獻。在我看來,,一個良好的團隊氛圍,,能夠激發(fā)創(chuàng)造力和工作激情。
第五段:個人成長與職業(yè)規(guī)劃(200字)
通過辦公室工作日結(jié),,我可以更好地認識自己的優(yōu)勢和不足,,為自己的個人成長和職業(yè)規(guī)劃提供指引。我深知自身能力的提升是個人發(fā)展的關(guān)鍵,,在每個工作日結(jié)中,,我都會思考如何進一步完善自己。除了在工作中努力提升,,我也在日復(fù)一日的工作中積累經(jīng)驗,,并根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃去選擇學(xué)習(xí)和成長的機會。工作日結(jié)也提醒我,,追求個人成長和職業(yè)發(fā)展的道路上,,不斷總結(jié)、反思和改進是不可或缺的,。
總結(jié)(100字)
工作日結(jié)是我個人職業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié),,它讓我反思自己的工作目標(biāo)和成果,識別自身不足并推動提升,。通過評估團隊合作和溝通情況,,我不僅了解自己在團隊中的角色,也認識到了團隊合作的重要性,。同時,,工作日結(jié)也為我的個人成長和職業(yè)規(guī)劃提供了指引,使我能夠不斷學(xué)習(xí)和進步,。辦公室工作日結(jié)雖然看似簡單,,但卻對個人的職業(yè)發(fā)展起著積極的推動作用。
如何做好辦公室工作心得體會篇十四
能夠有幸參加縣辦公室工作培訓(xùn)會議,,有機會向從事辦公室工作的前輩和行家里手學(xué)習(xí)請教,,最大的感觸就是:領(lǐng)導(dǎo)重視、陣容強大,、收獲頗多,。也讓我深切體會到:辦公室工作必須做到愛崗敬業(yè),,務(wù)實求新、甘于奉獻,,努力體現(xiàn)有“一顆誠摯的心,、一雙會寫的手、一雙勤走的腳”的工作理念,。辦公室工作這段經(jīng)歷將會是我人生中濃墨重彩的一筆,,必將成為我成長不可獲缺的寶貴財富。個人淺薄的體會如下:
一,、“悟”字為佳,,錘煉自我三天的培訓(xùn),是近年來馬龍規(guī)模最大,、規(guī)格最高,、歷時最長的一次學(xué)習(xí)培訓(xùn),也是辦公室人員錘煉自我,、提升自我難得的機會,。能夠與如此強大陣容的老師學(xué)習(xí)請教,讓我感悟致深,,受益匪淺,。各位領(lǐng)導(dǎo)以廣博豐富的閱歷、語重心長的講解,、言傳身教的授課,,讓我最大的感悟就是:整個培訓(xùn)將做人、做事,、修養(yǎng)為主線貫穿始終,。
(一)做人要實。辦公室人員因為與領(lǐng)導(dǎo)最接近,,非常引人注目,,日常中有大套近乎的,,有當(dāng)面奉承的,,也有妒嫉誹謗的等。維護領(lǐng)導(dǎo)的形象和辦公室的整體形象就顯得尤為重要,。工作中我們不能打著領(lǐng)導(dǎo)的牌子為自己辦事,,也不應(yīng)求領(lǐng)導(dǎo)為自己辦私事。要常思不德不仁,、貪欲之害,。急功近利,私心太重,,最終被私利所害,,輕者成不了大器,,重者受到眾人的拋棄,受到法律的制裁,,以此來自警,,努力實踐做老實人、說老實話,。
(二)做事要精,。做辦公室工作我感覺工作時要有預(yù)見性、科學(xué)性,、系統(tǒng)性,、針對性和創(chuàng)造性,一個人在一個單位,,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)也好,,還是當(dāng)一般員工,都要遵循干在前更應(yīng)想在前的原則,。想好后,,就要干、快干,,把問題盡快解決好,,把實事干好,把好事干成,,做到知和行統(tǒng)一,,動機和效果統(tǒng)一。要不斷反思自己做過的事,,反思領(lǐng)導(dǎo)做過的事和說過的話,,不斷總結(jié)提高,促進工作開展,,主動維護領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié),。
(三)修養(yǎng)要高?!兑捉?jīng)》講“厚德載物”,,將“厚德”喻為可承載萬物的大地。心寧,,就會心平氣和,,一切都覺得美好,。品德高尚的人,,包容性強,能聽得進不同意見,,能容許各種不同的事物,特別是各種對立的事物存在,。品格修養(yǎng)不夠的人,,自私、狹隘,,總以為自己時時,、處處都正確,聽不進不同意見,,特別是與自己觀點對立的意見,。久而久之,朋友越來越少,,敢于和善于與自己交流的人越來越少,,嚴重的可能成為孤家寡人。我將以這次培訓(xùn)為契機,,注重自我的修養(yǎng),,做到寬容待人,從容處世,。
二,、“勤”字當(dāng)頭,苦練內(nèi)功
擁有一支政治強,、業(yè)務(wù)精,、作風(fēng)正、素質(zhì)高的辦公室隊伍,,是做好辦公室工作的保證,,勤學(xué)、勤思,、勤干尤為重要,。
(一)勤于學(xué)習(xí)提素質(zhì)?!皩W(xué)習(xí)是增長才干,、提高素質(zhì)的重要途徑,是干好工作的基礎(chǔ)”,,無論工作多忙,,都要制定學(xué)習(xí)計劃,深入學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系,,不斷提升戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維能力,,根據(jù)自己的專業(yè)和從事的工作,,急用的書讀,,有用的書精讀,從書籍中汲取營養(yǎng),;同時廣泛學(xué)習(xí)經(jīng)濟,、政治,、文化、科技,、社會等多方面知識,,將書中的觀點放在適當(dāng)?shù)臅r間、地點,、環(huán)境中去全面剖析,,以獲得對所學(xué)的正確把握,做到知行結(jié)合,、學(xué)以致用,。
(二)勤于思考增閱歷。辦公室承擔(dān)著機關(guān)工作的日常管理事務(wù),,是機關(guān)的后勤保障點,,是上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶,。辦公室工作人員要對工作,、生活中遇到的新情況、新問題,,只有進行由此及彼,、由表及里的深入思考,才能提出真知灼見和高妙的解決辦法,,養(yǎng)成事事關(guān)心,、處處留意的好習(xí)慣,善于對各類信息進行分類與分析,,去偽存真,,增長閱歷。
(三)勤于實踐長才干,。實踐出真知,,實踐強才干,作為從事辦公室工作的我們只有把理想植根于現(xiàn)實的鍛煉,,才能真正增強自身的工作能力和才干,。在實踐中,勇于破除因循守舊的落后意識,,敢于打破常規(guī),,知難而上、大膽創(chuàng)新,,想別人沒有想到的事,,做別人沒有做過的事,勤于實踐,不求全才,、應(yīng)是通才,,提高“四性”,實現(xiàn)“四化”,。
3 / 5 “四性”即工作的計劃性,、超前性、主動性,、創(chuàng)新性,,“四化”即工作成果指標(biāo)化、工作執(zhí)行標(biāo)準化,、工作手段信息化,、工作經(jīng)驗知識化。積極主動,、創(chuàng)造性地將各種任務(wù)和目標(biāo)落到實處,。
三、“強”字為上,,激發(fā)活力
辦公室人員的一言一行,、一舉一動都可能影響單位的形象。我們辦公室工作人員不論在內(nèi)在外,、說話辦事,、待人接物、處理工作都努力做到有形象,、有品位,、有人格。在日常工作中,,著力培養(yǎng)自己的三種意識:
(一)強化規(guī)范意識,。辦公室事務(wù)繁雜、聯(lián)系廣泛,、矛盾集中,,常常會遇到一些急需解決但又十分棘手的問題,所以有必要建立一套為其使命任務(wù)所必需,,與其工作特點相適應(yīng)的規(guī)章制度,,使各個環(huán)節(jié)的工作都置于有效的控制之下。健立小車管理制度,、接待用餐制度,、房屋和水電管理制度、國有資產(chǎn)管理制度等,。通過各項規(guī)章制度的制定,,不斷強化辦公室人員的規(guī)范意識,,使機關(guān)工作處處有章法、人人懂規(guī)矩,,以制度加強管理,提高服務(wù)質(zhì)量,,真正做到讓領(lǐng)導(dǎo),、部門和群眾滿意。
(二)強化責(zé)任意識,。辦公室是協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,,上傳下達的辦事機構(gòu),要求辦公室每位同志都必須以高度負責(zé)的精神對待每一項工作,,認真做好每一件事情,。借鑒目標(biāo)管理與考核的方法,以股室為單位,,將工作細化,、量化,每年由主要領(lǐng)導(dǎo)與各股室簽訂工作目標(biāo)責(zé)任狀,,形成部長抓分管領(lǐng)導(dǎo),,分管領(lǐng)導(dǎo)抓科員,人人兢兢業(yè)業(yè),、努力工作的良好局面,。加強思想作風(fēng)建設(shè),教育大家多奉獻,、多犧牲的同時,,在盡可能的情況下,積極幫助辦公室同志們解決各方面的困難,,做到政治上關(guān)心,、工作上的支持,生活上照顧,,激發(fā)辦公室人員的工作熱情和積極性,。
(三)強化形象意識。辦公室人員的精神面貌和工作態(tài)度代表一個單位的形象,。為此,,辦公室人員既要當(dāng)好服務(wù)員、又要當(dāng)好宣傳員,,用一流的工作態(tài)度,、一流的工作作風(fēng)、一流的工作業(yè)績樹立單位形象,,維護領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威,,贏得群眾的信賴,、社會的支持。辦公室人員對同事和來客來有迎言,、走有送語,,端茶倒水、熱情相待,。通過這種塑造形象的舉措,,辦公室內(nèi)部形成了一種人人互相學(xué)習(xí)、健康向上,、寬松和諧的工作環(huán)境,。
以上是我對辦公室工作的一點膚淺體會,但與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距,,還有很多缺點,。今后我將繼續(xù)加強學(xué)習(xí),注重修養(yǎng),,努力把辦公室管理工作推上一個新臺階,。
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