在現(xiàn)代社會(huì)中,，人們面臨著各種各樣的任務(wù)和目標(biāo)，如學(xué)習(xí)、工作,、生活等,。為了更好地實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo),，我們需要制定計(jì)劃,。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的計(jì)劃呢,？以下是小編收集整理的工作計(jì)劃書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

人社局工作計(jì)劃亮點(diǎn)篇一

20xx年1—12月,，我窗口在人力資源和社會(huì)保障局的領(lǐng)導(dǎo)和政務(wù)服務(wù)中心的管理下,，我們從規(guī)范服務(wù)、收退件的管理,、限時(shí)承諾,、辦事結(jié)果、工作紀(jì)律,、服務(wù)對(duì)象評(píng)議等方面入手,，對(duì)我窗口工作人員從德、能,、績(jī)等方面進(jìn)行了規(guī)范,。全年工作總結(jié)如下：

1,、今年1—12月，我窗口共辦理新《就業(yè)失業(yè)登記證》2160份,。

2,、工傷認(rèn)定受理673件，已認(rèn)定673件,，結(jié)案率為100%,，案件無(wú)一積壓，保持了較高的辦案水平,。并為其中的189人進(jìn)行了勞動(dòng)能力傷殘鑒定,。

3、認(rèn)真梳理全市“老工傷”人員情況,，同原工業(yè),、二輕、商業(yè)系統(tǒng)留守工作人員積極聯(lián)系,，并進(jìn)行走訪調(diào)查和查閱相關(guān)檔案資料,，最終確認(rèn)了14名“老工傷”人員符合納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理。

5,、民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校今年新申報(bào)增加1戶,，通過(guò)實(shí)地查勘，符合辦學(xué)條件,，成為我市第一家專業(yè)培訓(xùn)保安的學(xué)校,，并為兩家學(xué)校增加培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行了評(píng)估，將結(jié)果報(bào)送德陽(yáng)上級(jí)機(jī)關(guān)備案,。

我窗口在今年的“政務(wù)服務(wù)先進(jìn)窗口”的評(píng)選活動(dòng)中,，二次被授予“流動(dòng)紅旗”。

在20xx年的工作中,，以“強(qiáng)化服務(wù),、爭(zhēng)創(chuàng)一流”和“提高業(yè)務(wù)水平、辦事效率”為主線貫穿全年工作,。具體工作措施為：

1,、堅(jiān)持周五學(xué)習(xí)制度，讓科室工作人員熟悉人社局各類法律,、法規(guī)政策,，提高業(yè)務(wù)水平，為網(wǎng)上咨詢和前來(lái)辦事的企業(yè)和群眾提供滿意的答復(fù),。

2,、提高服務(wù)質(zhì)量，推行一站式服務(wù)，實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制,、限時(shí)辦結(jié)制,、責(zé)任追究制的工作制度。

3,、辦理事項(xiàng)做到“四清”：咨詢一次寫清,，表格一次發(fā)清，材料一次拿清,，內(nèi)容一次審清,。

4、注重自身能力建設(shè),，做到“提高三個(gè)能力”:提高做好本職工作的能力,、提高接待服務(wù)對(duì)象的能力、提高處理問(wèn)題的能力,。

5,、主動(dòng)協(xié)調(diào)，不能讓服務(wù)對(duì)象跑冤枉路,。通過(guò)開展陪同辦理,，預(yù)約辦理，延時(shí)辦理（下班后）,，公開服務(wù)電話,。

6,、及時(shí)向政務(wù)中心和局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,，讓領(lǐng)導(dǎo)了解情況，爭(zhēng)取支持,，化解工作中不利因素,。

1、在工傷認(rèn)定辦案的過(guò)程中,，首先,，要求工作人員堅(jiān)決杜絕“吃、拿,、卡,、要”等不良現(xiàn)象發(fā)生。其次,，是集體學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),，對(duì)典型、復(fù)雜案例進(jìn)行分析,，共同研究案件的共性和特點(diǎn),，不斷增強(qiáng)工作人員依法行政水平和執(zhí)法責(zé)任理念。第三,，在工傷認(rèn)定期間主動(dòng)聯(lián)系雙方,，通過(guò)對(duì)當(dāng)事雙方講解政策,，并按照正常程序進(jìn)行辦理，使雙方的合法權(quán)益得到最大限度的保障,，有力的維護(hù)社會(huì)的和諧和穩(wěn)定,。并在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成工傷認(rèn)定工作，結(jié)案率達(dá)到100%,。同醫(yī)療保險(xiǎn)局加強(qiáng)聯(lián)系,，每星期定時(shí)對(duì)參保的工傷職工的身份、受傷情況,、住院情況每周不定時(shí)到醫(yī)院進(jìn)行了解和核實(shí),，并每月定時(shí)到xx市以外的定點(diǎn)醫(yī)院對(duì)工傷住院職工進(jìn)行了解和核實(shí)，避免出現(xiàn)冒名頂替的現(xiàn)象出現(xiàn),。第四,，在處理工傷案件的過(guò)程中，主動(dòng)對(duì)未參保企業(yè)以實(shí)際案例進(jìn)行工傷保險(xiǎn)方面的宣傳工作,，做到認(rèn)定工作和宣傳工作兩不誤,。

2、按時(shí)保質(zhì)完成《就業(yè)失業(yè)證》的打印工作,。并逐步推行送證件進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn),、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭活動(dòng),。

3,、加強(qiáng)用人單位工時(shí)管理，規(guī)范用人單位實(shí)行特殊工時(shí)制度,，有效地保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,，根據(jù)有關(guān)規(guī)定并結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和需要，依法審查申報(bào)資料,，到企業(yè)實(shí)地調(diào)查,，領(lǐng)導(dǎo)批示等程序展開工作.同時(shí)，對(duì)申請(qǐng)的民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校,、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)對(duì)材料審查后,，組織工作人員對(duì)其申辦條件進(jìn)行實(shí)地考察核實(shí)，提出審查意見(jiàn)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批,。對(duì)以上的審批項(xiàng)目在受理之日起15個(gè)工作日內(nèi)對(duì)符合條件的予以批準(zhǔn),。對(duì)不予許可的，告知其理由,、復(fù)議權(quán),、訴訟權(quán)及期限。

4、配合勞動(dòng)監(jiān)*大隊(duì),，規(guī)范人力資源市場(chǎng)中介行為,，打擊非法職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的就業(yè)權(quán)益,。

5,、實(shí)施周五學(xué)習(xí)制度及行政審批工作月小結(jié)制度。每周五下午安排科室工作人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)及傳達(dá)有關(guān)文件精神,，每月由科室負(fù)責(zé)人召集本科室工作人員小結(jié)當(dāng)月工作情況,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出差距,、研究改進(jìn)措施,。

嚴(yán)格遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，發(fā)揚(yáng)成績(jī),，克服不足,，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作辦法,，把各項(xiàng)工作做得更好,，為開創(chuàng)人社工作的新局面貢獻(xiàn)力量。

人社局工作計(jì)劃亮點(diǎn)篇二

為切實(shí)做好2016年黨建工作,，根據(jù)縣委組織部關(guān)于印發(fā)《2016年全縣組織工作要點(diǎn)的通知》（開委組通〔2016〕15號(hào)）文件精神,，結(jié)合本局實(shí)際，特制定本工作計(jì)劃,。

以鄧xx理論,、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，全面深入貫徹黨的十八大,、十八屆三中,、四中全會(huì)和總書記系列重要講話精神,，認(rèn)真貫徹省委十屆四次、五次全會(huì)和市委三屆八次全會(huì),、縣十二屆四次,、五次黨員代表大會(huì)精神，以全面深化改革,、依法治理和推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī),，強(qiáng)化黨的建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的思想,、組織,、作風(fēng)、反腐倡廉和制度建設(shè)，不斷提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平,，為更好地服務(wù)發(fā)展,、服務(wù)民生、服務(wù)群眾提供堅(jiān)強(qiáng)保證,。

一是鮮明學(xué)習(xí)主題,。把中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、黨的十八屆三中,、四中全會(huì)精神,、社會(huì)主義核心價(jià)值體系、“三嚴(yán)三實(shí)”律己修身準(zhǔn)則和總書記系列重要講話精神作為黨員干部隊(duì)伍學(xué)習(xí)培訓(xùn)的主要內(nèi)容,，著力解決學(xué)而不信,、學(xué)而不化、學(xué)而不用的問(wèn)題,。重點(diǎn)圍繞中央,、省、市,、縣委的系列決策部署,，分專題開展學(xué)習(xí)教育，提高黨員干部把握大局,、推動(dòng)發(fā)展的能力,。

二是抓黨組中心組理論學(xué)習(xí)。原則上每月最后一周周五召開中心組集中學(xué)習(xí)研討會(huì),，全年不少于12天,，做到學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間,、地點(diǎn),、人員四落實(shí)，確保中心組的學(xué)習(xí)做到常規(guī)化,。

三是堅(jiān)持“定期召開支部黨員大會(huì),、黨支部委員會(huì)和黨小組會(huì)及按時(shí)上好黨課”制度。加強(qiáng)黨的會(huì)議精神的學(xué)習(xí)和貫徹,。

堅(jiān)持“定期召開支部黨員大會(huì),、黨支部委員會(huì)和黨小組會(huì)及按時(shí)上好黨課”制度保證每月一次的黨支部會(huì)，每季度一次的黨員大會(huì)和黨課的學(xué)習(xí),，加強(qiáng)對(duì)積極要求入黨的同志和新進(jìn)黨員進(jìn)行黨的基本知識(shí)的教育,，完善組織生活，保證在職黨員100%參加組織生活,，離退休黨員每半年參加一次,。

四是抓學(xué)習(xí)制度建設(shè),。堅(jiān)持把推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)與推動(dòng)人社事業(yè)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來(lái)，實(shí)行每周工作例會(huì),、每月“人社大講堂”講學(xué),、每季讀一本好書、每年檢查評(píng)比等制度,，推動(dòng)黨員干部樹立自覺(jué)學(xué)習(xí)的意識(shí),、主動(dòng)學(xué)習(xí)的態(tài)度，在學(xué)習(xí)中開闊視野,、提升能力,。

一是加強(qiáng)黨員干部教育管理。嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)黨組織有關(guān)黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)和教育管理的文件精神,，認(rèn)真開展黨員干部學(xué)習(xí)教育活動(dòng),，堅(jiān)持做到“四有”，即有學(xué)習(xí)計(jì)劃,、有學(xué)習(xí)內(nèi)容,、有學(xué)習(xí)筆記、有學(xué)習(xí)記錄,。黨員干部全年參加集中學(xué)習(xí)教育的時(shí)間不少于12天,，學(xué)習(xí)次數(shù)不少于24次。

二是嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,，做好入黨積極分子培養(yǎng)教育,、新黨員的發(fā)展和預(yù)備黨員的'轉(zhuǎn)正等工作，今年擬發(fā)展2名同志為預(yù)備黨員,，4名同志參加入黨積極分子培訓(xùn),。

三是開展黨員主題活動(dòng)。積極組織開展“黨員義工日”和在職黨員進(jìn)社區(qū)活動(dòng),，認(rèn)真制定活動(dòng)計(jì)劃,，豐富活動(dòng)內(nèi)容。同時(shí),，積極強(qiáng)化黨員志愿者隊(duì)伍建設(shè),，通過(guò)開展形式多樣志愿服務(wù)，進(jìn)一步密切黨群關(guān)系,，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用,。四是抓好黨員民主評(píng)議工作。定期開展民主評(píng)議黨員活動(dòng),，使廣大黨員同志在活動(dòng)中深刻剖析自我，開展批評(píng)與自我批評(píng),。通過(guò)評(píng)議活動(dòng),，明確自身優(yōu)缺點(diǎn),，對(duì)照自己，制定整改措施,，為黨務(wù)工作又好又快發(fā)展打下基礎(chǔ),。

一是推進(jìn)黨支部規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真做好支部換屆選舉,，定期組織支部工作情況交流會(huì)或匯報(bào)會(huì),，加強(qiáng)支部間溝通交流。按照規(guī)范,、實(shí)用原則,，建設(shè)黨員活動(dòng)室，切實(shí)管理和使用好活動(dòng)陣地,。

二是推進(jìn)窗口服務(wù)優(yōu)質(zhì)化建設(shè),。繼續(xù)開展“為民辦實(shí)事”服務(wù)承諾活動(dòng)，深化“三亮三比三評(píng)”,、“黨員示范崗”等服務(wù)競(jìng)賽活動(dòng),，著力打造1-2個(gè)新的黨建示范點(diǎn)，培育2-3名有影響力黨員典型,，樹立部門良好形象,。

三是推進(jìn)日常管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。修訂和完善“定期召開支部黨員大會(huì),、黨支部委員會(huì)和黨小組會(huì)及按時(shí)上好黨課”,、民主生活會(huì)及組織生活會(huì)、黨費(fèi)收繳等黨建日常工作管理制度,，對(duì)重點(diǎn)性,、常規(guī)性、規(guī)范性工作進(jìn)行分類細(xì)化,，落實(shí)工作責(zé)任,。同時(shí)，強(qiáng)化黨建目標(biāo)管理,，堅(jiān)持做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作一起研究部署,、一起推動(dòng)落實(shí)，形成齊抓共管的黨建工作格局,。

一是深入鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果,。持續(xù)推進(jìn)群眾切身利益問(wèn)題11大提質(zhì)增效工程、“四風(fēng)”問(wèn)題11大清理整肅行動(dòng)和各項(xiàng)專項(xiàng)整治,，運(yùn)用好“補(bǔ)課”,、“回爐”兩大舉措，確保整改取得實(shí)效,。

二是不斷深化“走基層”活動(dòng),。扎實(shí)推行“入戶五四工作法”,，進(jìn)一步健全“入戶”便民利民機(jī)制，深化“雙報(bào)到”和“萬(wàn)名干部直接聯(lián)系群眾”活動(dòng),，用好“入戶幫扶”信息化平臺(tái),，切實(shí)解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問(wèn)題。

三是完善作風(fēng)督查機(jī)制,。建立完善常規(guī)督查,、暗訪督查、專項(xiàng)督查,、社會(huì)監(jiān)督于一體的作風(fēng)建設(shè)督查機(jī)制,，強(qiáng)化對(duì)中央、省,、市,、縣委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾相關(guān)規(guī)定執(zhí)行情況和“9+2+3”“四風(fēng)”突出問(wèn)題的督查,，嚴(yán)防問(wèn)題反彈回潮,。

（五）全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè),，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”,，全面履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)人事招考,、基金管理,、職稱評(píng)審、工傷鑒定等風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的防控,，努力構(gòu)建教育,、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐體系,，提高干部隊(duì)伍廉政意識(shí)和拒腐能力,。

（六）切實(shí)抓好群團(tuán)組織和統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。堅(jiān)持黨建帶群建,、群建服務(wù)黨建,。加強(qiáng)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)，重點(diǎn)開展崗位技能培訓(xùn),、做好幫扶困難職工等活動(dòng),，建立服務(wù)、聯(lián)系職工群眾的制度,，推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系構(gòu)建,，維護(hù)干部職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)熱情,，做好職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作,。加強(qiáng)共青團(tuán)組織基礎(chǔ)工作,，激發(fā)基層團(tuán)組織活力,，深入開展青年志愿者服務(wù)等主題實(shí)踐活動(dòng),，組織青年建功立業(yè)，組織開展好慶?！拔?、四”青年節(jié)系列活動(dòng)。加強(qiáng)婦女工作,，積極組織開展?fàn)巹?chuàng)“巾幗文明崗”活動(dòng),，通過(guò)崗位建功，提升能力素質(zhì),，服務(wù)社會(huì)發(fā)展,，展示良好形象。組織開展好紀(jì)念“三,、八”婦女節(jié)等系列活動(dòng),。

（一）高度重視。全系統(tǒng)要高度重視黨建工作,，切實(shí)把黨建工作擺在重要議事日程,，明確目標(biāo)任務(wù)，精心組織部署,，認(rèn)真抓好落實(shí),，力爭(zhēng)使黨建工作再創(chuàng)新業(yè)績(jī)，再上新臺(tái)階,。

（二）落實(shí)責(zé)任,。嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，主要領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)總責(zé),，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負(fù)責(zé),，要全面及時(shí)對(duì)黨建工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排和規(guī)劃部署。

（三）加強(qiáng)督查,。建立健全督查制度,，加強(qiáng)對(duì)黨建工作落實(shí)情況的督促檢查，對(duì)形式主義,、走過(guò)場(chǎng),、敷衍塞責(zé)、推諉應(yīng)付的,，進(jìn)行通報(bào)批評(píng),，確保工作取得實(shí)效。

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人社局工作計(jì)劃亮點(diǎn)篇三

一,、堅(jiān)持“四個(gè)基本”

一是以圍繞中心,、服務(wù)大局為基本立場(chǎng)。認(rèn)真把握形勢(shì),，準(zhǔn)確定位,，找準(zhǔn)部門工作與中心工作的切入點(diǎn)。認(rèn)清部門工作是服從服務(wù)于中心工作,、中心工作帶動(dòng)部門工作健康快速發(fā)展這樣一個(gè)關(guān)系,。因此，我局始終圍繞縣委,、縣政府的中心工作來(lái)開展部門工作,，把部門工作有機(jī)融入到全縣工作大局之中，把部門工作定位于是促進(jìn)全縣中心工作,、促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定的工作,，致力于把部門工作要以圍繞中心、服務(wù)大局為基本立場(chǎng),。

二是以建強(qiáng)班子,、帶好隊(duì)伍為基本保障,。按照政治堅(jiān)定、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新,、勤政廉政,、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的要求,，加強(qiáng)班子自身建設(shè),。強(qiáng)化黨組中心組理論學(xué)習(xí)，提升班子的政治素養(yǎng)和理論水平,。堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體研究,，一般事項(xiàng)相互通氣制度，促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)有力,。以班子建設(shè)帶動(dòng)隊(duì)伍建設(shè),，加大力度，認(rèn)真落實(shí)干部職工管理“四項(xiàng)制度”即：《定期學(xué)習(xí)制度》,、《聯(lián)系基層制度》,、《一事一評(píng)議制度》、《下派掛職和基層鍛煉制度》,。努力提高干部職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì),，保障全年各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。

三是以改進(jìn)作風(fēng),、服務(wù)群眾為基本宗旨,。加強(qiáng)工作制度建設(shè)，大力推行首問(wèn)責(zé)任制、服務(wù)承諾制,、辦結(jié)制等制度,，不斷完善和充實(shí)各種

規(guī)章制度

四是以發(fā)揮優(yōu)勢(shì),、服務(wù)發(fā)展為基本目標(biāo)。圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo),，充分發(fā)揮人社部門人才管理,、就業(yè)服務(wù)、勞動(dòng)維權(quán),、社會(huì)保障的優(yōu)勢(shì),，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人力支撐,；結(jié)合城市發(fā)展目標(biāo),，用足用活現(xiàn)有的就業(yè)扶持政策，引導(dǎo)就業(yè),，扶持創(chuàng)業(yè),；加強(qiáng)勞動(dòng)用工行為監(jiān)察力度，努力構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系,；進(jìn)一步開展以“五險(xiǎn)合一”的社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳,，不斷擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。力爭(zhēng)發(fā)揮部門工作優(yōu)勢(shì),，為全縣發(fā)展大局做出部門應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

二、突出“四個(gè)重點(diǎn)”

一是以抓好新農(nóng)保試點(diǎn)工作為重點(diǎn),，進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)工作,。下大力實(shí)施好新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，加大宣傳力度,，提高服務(wù)質(zhì)量,，力爭(zhēng)農(nóng)村適齡農(nóng)民在20xx年參保率達(dá)到70%以上，60周歲以上老人實(shí)現(xiàn)100%領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金。同時(shí),，大力宣傳和實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》和新的《工傷保險(xiǎn)條例》,，在完成地區(qū)下達(dá)基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療（含城鎮(zhèn)居民）,、工傷,、生育、失業(yè)五個(gè)社會(huì)保險(xiǎn)任務(wù)的基礎(chǔ)上,，千方百計(jì)加大擴(kuò)面征繳力度,，力爭(zhēng)五個(gè)險(xiǎn)種在擴(kuò)面上有較大的突破。加強(qiáng)醫(yī)?！皟啥ā贬t(yī)療機(jī)構(gòu)的規(guī)范管理,，實(shí)行定期檢查制度，確保醫(yī)?！皟啥ā贬t(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)范運(yùn)行,。加強(qiáng)社會(huì)基金內(nèi)控管理，規(guī)范基金操作程序,，努力做到收支平衡,，確保基金運(yùn)轉(zhuǎn)安全,。

二是以抓好創(chuàng)業(yè)促就業(yè)為重點(diǎn),，進(jìn)一步推進(jìn)就業(yè)工作。根據(jù)省,、地促進(jìn)就業(yè)政策,，加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，大力實(shí)施“四百工程”,，即：扶持創(chuàng)辦100個(gè)婦女創(chuàng)業(yè)示范基地,、100名退伍軍人創(chuàng)業(yè)示范基地、100名青年創(chuàng)業(yè)示范基地,、100名黨員創(chuàng)業(yè)示范基地,，帶動(dòng)就業(yè)崗位1000個(gè)。在扶持能人創(chuàng)業(yè)方面,，力爭(zhēng)成立小額貼息貸款擔(dān)保公司,，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作的健康快速發(fā)展。積極開展就業(yè)援助活動(dòng),，有序開發(fā)公性崗位,，幫助城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、零就業(yè)家庭,、城鎮(zhèn)失業(yè)人員,、“4050”人員等就業(yè)困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2500人以上。以思南創(chuàng)升勞動(dòng)派遣有限公司為依托,，積極與用人單位聯(lián)系,，幫助城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，完成農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)1200人以上,。加大就業(yè)技能培訓(xùn)力度,，積極向上級(jí)爭(zhēng)取我縣就業(yè)技能培訓(xùn)資質(zhì)，更好地針對(duì)思南實(shí)際開展就業(yè)技能培訓(xùn)工作,。完成城鎮(zhèn)失業(yè)人員,、農(nóng)村勞動(dòng)力、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等就業(yè)技能培訓(xùn)3000人以上,。深入開展免費(fèi)發(fā)布就業(yè)信息,、就業(yè)失業(yè)登記、就業(yè)指導(dǎo),、就業(yè)推薦等公共就業(yè)服務(wù),。就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)率同比增幅控制在15%以內(nèi)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi),，就業(yè)資金使用同比增幅不低于40%。

三是以規(guī)范勞動(dòng)用工行為為重點(diǎn),，進(jìn)一步維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,。加強(qiáng)勞動(dòng)用工規(guī)范管理，主動(dòng)上門開展指導(dǎo)用人單位依法與勞動(dòng)者簽訂

勞動(dòng)合同

四是以深化干部人事制度改革為重點(diǎn)，進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理,。結(jié)合縣鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革工作的開展,，完成事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，進(jìn)一步加強(qiáng)聘用合同管理與考核,。對(duì)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位新增人員一律實(shí)行“凡進(jìn)必考”,。在此基礎(chǔ)上，全面推行事業(yè)單位實(shí)行績(jī)效工資,，激活事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的工作潛能,。認(rèn)真執(zhí)行工資政策，及時(shí)辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資變動(dòng)及各種津補(bǔ)貼手續(xù),；加大機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗力度,，把優(yōu)秀人才推到領(lǐng)導(dǎo)崗位。進(jìn)一步完善錄用,、交流制度,，吸納優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。大力培養(yǎng)和開發(fā)鄉(xiāng)土人才,，不斷完善人才考核評(píng)價(jià)機(jī)制,。進(jìn)一步理順干部人事管理關(guān)系，規(guī)范干部調(diào)動(dòng),、任免,、辭職、辭退,、獎(jiǎng)懲等人事管理行為,。

三是推進(jìn)“四項(xiàng)工作”

一是推進(jìn)初級(jí)職稱評(píng)聘制度改革。逐步建立“三結(jié)合”制度,，即：論文與專業(yè)結(jié)合,、專業(yè)與項(xiàng)目結(jié)合、項(xiàng)目與基地結(jié)合制度,，進(jìn)一步把專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)與實(shí)際能力結(jié)合起來(lái),，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才的健康發(fā)展。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)分登記管理,，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員積極參加繼續(xù)再教育,，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，為職稱評(píng)聘提供必備的知識(shí)水平,。

二是推進(jìn)干部人事檔案達(dá)標(biāo)工作,。按照上級(jí)要求,，想盡千方百計(jì)，克服一切困難,，充實(shí)檔案清理整頓工作必需的人員,，解決工作經(jīng)費(fèi)和設(shè)施等基本條件，按時(shí)完成達(dá)標(biāo)升級(jí)任務(wù),。

三是推進(jìn)“三庫(kù)”建設(shè),。即：收集全縣能工巧匠、致富能手,、創(chuàng)業(yè)帶頭人等建立鄉(xiāng)土人才庫(kù),；收集思南籍在外工作、創(chuàng)業(yè),、科研等方面的人才建立思南在外人才庫(kù),；與思中、民中,、塘中,、許中聯(lián)系，建立思南籍在校大學(xué)生庫(kù),，通過(guò)“三庫(kù)”建設(shè),，為我縣實(shí)現(xiàn)“六個(gè)堅(jiān)定不移”戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力支撐。

四是推進(jìn)信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè),。充分利用人力資源和社會(huì)保障部門內(nèi)網(wǎng)和開展新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作的契機(jī),，會(huì)同相關(guān)部門把鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心與縣局開通內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，建立覆蓋全縣城鄉(xiāng)的社會(huì)保障,、勞動(dòng)就業(yè)、人力資源等方面的服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)體系,，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)資源共享,，進(jìn)一步方便群眾就近就地辦事，提高人社部門的辦事效率,。同時(shí),，努力構(gòu)建與外地人才、用工,、學(xué)習(xí)交流等方面的信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，更好地為我縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的發(fā)展提供服務(wù)。

四,、實(shí)現(xiàn)四個(gè)目標(biāo)

一是黨建工作有創(chuàng)新,。以部門“六個(gè)三”主題活動(dòng)為載體，深入開展“三個(gè)建設(shè)年暨四幫四促”活動(dòng),。創(chuàng)新黨建工作機(jī)制,，突出黨建工作新方式,、新方法，努力做到以黨建促進(jìn)業(yè)務(wù),、以業(yè)務(wù)帶黨建,。加強(qiáng)機(jī)關(guān)支部與聯(lián)建支部的互動(dòng)作用，切實(shí)

對(duì)聯(lián)

二是業(yè)務(wù)工作有突破。力爭(zhēng)在干部人事管理方面進(jìn)一步規(guī)范,，就業(yè)再就業(yè)工作有新的舉措,，社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳有新的增長(zhǎng)，勞動(dòng)維權(quán)有新的辦法,，各項(xiàng)指標(biāo)性任務(wù)在20xx年超額完成任務(wù)的基礎(chǔ)上有較大增長(zhǎng),。

三是特色工作有成效。在人事制度改革方面能夠激發(fā)干部職工的活力,，在就業(yè)再就業(yè)工作上扶持一批創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的能人,，在社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)方面能促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定，在勞動(dòng)維權(quán)方面能促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系更加和諧,。

四是部門形象有提升,。深入開展部門創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“六個(gè)三”主題活動(dòng)和“三個(gè)建設(shè)年暨四幫四促”活動(dòng)，進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，推動(dòng)全體干部職切實(shí)履行工作職責(zé),，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率,，構(gòu)建一支融洽,、健康向上的干部隊(duì)伍，高效,、規(guī)范,、有序運(yùn)轉(zhuǎn)的工作機(jī)制，和諧,、優(yōu)美,、舒心的工作環(huán)境，努力將人力資源和社會(huì)保障部門打造成“勤政,、務(wù)實(shí),、廉潔、高效,、和諧”的良好形象,。

人社局工作計(jì)劃亮點(diǎn)篇四

(一)認(rèn)真做好調(diào)查摸底工作,。調(diào)查摸底工作是做好駐村幫扶工作的基礎(chǔ)。駐村工作隊(duì)按照此次活動(dòng)精神有關(guān)要求,，進(jìn)一步統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識(shí)，采取有效措施,，深入調(diào)研走訪,，全面把握村情民意，找準(zhǔn)問(wèn)題,，分析原因,，研究對(duì)策，理清思路,，制定出切實(shí)可行的幫扶工作規(guī)劃,，為今后三年的駐村幫扶工作順利、健康開展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。

(二)把握矛盾與主要矛盾?，F(xiàn)階段兩村的發(fā)展相對(duì)比較落后，主要有以下幾個(gè)方面主客觀的問(wèn)題：一是現(xiàn)實(shí)客觀條件的制約,。村人多地少,，靠近江漢油田采油區(qū)，環(huán)境污染較為嚴(yán)重,。二是農(nóng)民收入少,，來(lái)源單一，主要以農(nóng)業(yè)初級(jí)產(chǎn)品,、傳統(tǒng)作物種植,、農(nóng)民外出務(wù)工為主;三是主觀方面，村民思想觀念保守落后,，視野窄,，需要進(jìn)一步開闊發(fā)展思路;四是集體經(jīng)濟(jì)薄弱，沒(méi)有企業(yè),。以上這些問(wèn)題可以概括為一個(gè)主要矛盾：村民對(duì)全面小康生活的期待與現(xiàn)實(shí)較低的收入水平之間的差距。

(三)千方百計(jì)增加農(nóng)民收入,。結(jié)合兩村的實(shí)際情況,，初步計(jì)劃從以下幾個(gè)方面入手：一是整合土地資源。充分利用有限的土地資源,，將低產(chǎn)的農(nóng)作物用地轉(zhuǎn)化為蝦稻種植用地;二是加大宣傳力度,，擴(kuò)大的蝦稻共養(yǎng)的知名度和影響力;三是規(guī)模化經(jīng)營(yíng)龍蝦產(chǎn)業(yè),。進(jìn)行規(guī)?；?、市場(chǎng)化運(yùn)作，將更多的勞動(dòng)力從土地中解放出來(lái);四是加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民的教育培訓(xùn),，使其具備一技之長(zhǎng),，幫助農(nóng)民兄弟在企業(yè)中就業(yè)或開拓其他就業(yè)門路，增加收入來(lái)源,。

(四)助推基層組織建設(shè),。

二是幫助加強(qiáng)村干部作風(fēng)建設(shè)。駐村干部要身先士卒,，率先垂范,，全身心投入工作中去，要公示,、認(rèn)真走訪,、建立民情臺(tái)帳，掌握實(shí)情,，解決實(shí)際問(wèn)題,。

(五)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作,，努力搞好自身建設(shè),。

1、加強(qiáng)政治理論,、農(nóng)業(yè)科技和農(nóng)村管理知識(shí)的學(xué)習(xí),，全面提高自身素質(zhì)。

2,、嚴(yán)格遵守工作制度和紀(jì)律,，特別是活動(dòng)實(shí)施方案的要求，用制度管人,、按制度辦事,。

3、謙虛謹(jǐn)慎,，勤奮務(wù)實(shí),，團(tuán)結(jié)拼搏，艱苦創(chuàng)業(yè),，以實(shí)際行動(dòng)努力樹立干部良好形象,，為兩村群眾走上富裕道路無(wú)私奉獻(xiàn)。

4,、從嚴(yán)要求自己,，廉潔自律，依法辦事,，為基層干部作表率,，以實(shí)際行動(dòng)贏得農(nóng)民群眾的支持,。

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人社局工作計(jì)劃亮點(diǎn)篇五

一,、實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,，積極構(gòu)建大就業(yè)格局。實(shí)施新一輪就業(yè)優(yōu)先政策,，推動(dòng)就業(yè)增長(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展深度融合,，確保實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)xx萬(wàn)人以上。完善靈活就業(yè)服務(wù)保障措施,，支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài),。探索建立“行業(yè)聚力”工作模式，探索實(shí)施“品牌引領(lǐng)”行動(dòng)計(jì)劃,。實(shí)施“高校畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)實(shí)習(xí)擴(kuò)圍計(jì)劃”“大學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升計(jì)劃”“x雁歸巢計(jì)劃”,，組織見(jiàn)習(xí)實(shí)習(xí)x萬(wàn)人以上。實(shí)施城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng),，創(chuàng)設(shè)x萬(wàn)個(gè)以上崗位,。穩(wěn)定和擴(kuò)大農(nóng)民工就業(yè)，鼓勵(lì)社會(huì)機(jī)構(gòu)吸納困難群體就業(yè),，實(shí)施家庭服務(wù)業(yè)“領(lǐng)跑者”行動(dòng),，推進(jìn)東西部勞務(wù)協(xié)作。實(shí)施公共就業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升工程,，鼓勵(lì)支持社會(huì)機(jī)構(gòu)依法有序開展市場(chǎng)化就業(yè)服務(wù),。健全失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警和應(yīng)對(duì)處置機(jī)制，建立區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)用工余缺調(diào)劑機(jī)制,。實(shí)施城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率制度,，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在x%以內(nèi)。

二,、推進(jìn)創(chuàng)業(yè)城市建設(shè),，放大創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)倍增效應(yīng)。發(fā)揮創(chuàng)業(yè)城市建設(shè)議事協(xié)調(diào)機(jī) 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看制和創(chuàng)業(yè)城市“x+x”工作運(yùn)行機(jī)制作用,。線下打造一站式服務(wù)平臺(tái),，線上開發(fā)創(chuàng)業(yè)城市云平臺(tái)、小程序,。爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)創(chuàng)業(yè)型示范城市,。優(yōu)化調(diào)整一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補(bǔ)貼,、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，實(shí)施新一輪創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策,，全年政策性扶持創(chuàng)業(yè)x萬(wàn)人,。深入開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃,，扶持xxxx名以上大學(xué)生創(chuàng)業(yè)。舉辦“贏在中國(guó)創(chuàng)在xx”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽,、中日韓x年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽等活動(dòng),。聯(lián)合部門打造線上“了不起的創(chuàng)業(yè)者”和線下“創(chuàng)業(yè)第一課”等品牌。建設(shè)一批高質(zhì)量創(chuàng)業(yè)孵化示范基地,。

五,、深化人事管理改革，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力,。樹立破“四唯”重“實(shí)績(jī)”選才用才導(dǎo)向,，規(guī)范事業(yè)單位人員崗位聘用機(jī)制。完善事業(yè)單位多元化多層次招聘體系,，實(shí)施面向基層事業(yè)單位人員公開遴選,。穩(wěn)慎實(shí)施縣以下事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度。創(chuàng)新事業(yè)單位聯(lián)系點(diǎn)制度,，加強(qiáng)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法推廣,。落實(shí)事業(yè)單位人事管理事中事后監(jiān)管制度。加強(qiáng)事業(yè)單位人員管理,。深化公立醫(yī)院薪酬制度改革,。全面落實(shí)保障義務(wù)教育教師工資待遇政策。做好年度評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目申報(bào)實(shí)施等工作,。加強(qiáng)考試安全保障,，實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試報(bào)名證明事項(xiàng)告知承諾制。

七,、為市場(chǎng)主體和群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，助力改善營(yíng)商環(huán)境。編制實(shí)施年度人社事業(yè)發(fā)展計(jì)劃,。推進(jìn)法治政府建設(shè)示范創(chuàng)建,。建立健全市場(chǎng)主體參與規(guī)范性文件制定執(zhí)行機(jī)制。打造人社政策法規(guī)“云課堂”在線宣講品牌,。扎實(shí)抓好安全穩(wěn)定和信訪維穩(wěn)工作,，加強(qiáng)xxxxx熱線建設(shè)。促進(jìn)人社要素市場(chǎng)化配置,，實(shí)施市場(chǎng)配置分類改革行動(dòng),。制定人社數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)三年行動(dòng)方案，持續(xù)推進(jìn)基本公共服務(wù)信息化,。升級(jí)改造市公共服務(wù)平臺(tái),，健全智慧社保應(yīng)用平臺(tái)。完善工傷保險(xiǎn)智能一體化服務(wù)平臺(tái)，繼續(xù)做好大數(shù)據(jù)輔助工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定試點(diǎn)工作,。持續(xù)優(yōu)化“無(wú)感知免打擾”大數(shù)據(jù)認(rèn)證體系,，大數(shù)據(jù)認(rèn)證通過(guò)率達(dá)到x%以上。持續(xù)深化構(gòu)建人社“一件事”服務(wù)模式,。開展社?；鸷蛯ｍ?xiàng)資金管理問(wèn)題專項(xiàng)整治，深化人社基金資金大數(shù)據(jù)監(jiān)管平臺(tái)建設(shè),，加強(qiáng)基金資金管理使用現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查,，健全市、區(qū)（市）兩級(jí)社?；槁?lián)動(dòng)機(jī)制,。完善改革創(chuàng)新和調(diào)查研究考核推進(jìn)機(jī)制，建立人社新聞發(fā)布制度,，集中資源做大做強(qiáng)人社系統(tǒng)政務(wù)新媒體,，加強(qiáng)人力資源發(fā)展智庫(kù)平臺(tái)建設(shè)。加快膠東經(jīng)濟(jì)圈人社一體化發(fā)展,。

八,、強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，保障人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,。深入學(xué)習(xí)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”,。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作,。實(shí)施干部專項(xiàng)培養(yǎng)工程,，探索構(gòu)建干部綜合評(píng)價(jià)機(jī)制，完善機(jī)構(gòu)編制管理,。深入開展“人人都是發(fā)展環(huán)境,，個(gè)個(gè)都是開放形象”活動(dòng)，加強(qiáng)人社系統(tǒng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),，貫徹“嚴(yán)真細(xì)實(shí)快”工作要求,。常態(tài)化組織“人社干部走流程”，開展窗口單位業(yè)務(wù)技能練兵比武,，創(chuàng)新幫辦代辦服務(wù)機(jī)制,。鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，健全“我為群眾辦實(shí)事”長(zhǎng)效機(jī)制,。

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人社局工作計(jì)劃亮點(diǎn)篇六

(1)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)：參保人數(shù)7.78萬(wàn)人,，完成市下達(dá)任務(wù)的102.37%;基金征繳收入22161萬(wàn)元,，完成市下達(dá)任務(wù)的105.53%。

(2)城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)：參保人數(shù)118.21萬(wàn)人,，完成市下達(dá)任務(wù)的103.69%;基金征繳收入15869萬(wàn)元,，完成市下達(dá)任務(wù)的113.35%。

(3)職工生育保險(xiǎn)：參保人數(shù)1.78萬(wàn)人,，完成市下達(dá)任務(wù)的110.56%;基金征繳收入1205萬(wàn)元，完成市下達(dá)任務(wù)的219.1%,。

(4)職工失業(yè)保險(xiǎn)：參保人數(shù)2.14萬(wàn)人,，完成市下達(dá)任務(wù)的105.42%;基金征繳收入1258萬(wàn)元，完成市下達(dá)任務(wù)的179.71%,。

(5)職工工傷保險(xiǎn)：參保人數(shù)2.12萬(wàn)人,，完成市下達(dá)任務(wù)的108.16%;基金征繳收入1058萬(wàn)元，完成市下達(dá)任務(wù)的264.5%,。

(6)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：參保人數(shù)43.99萬(wàn)人,，完成市下達(dá)任務(wù)的101.71%，基金征繳收入4687.21萬(wàn)元,，待遇支出14478.52萬(wàn)元,。

(7)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)：參保人數(shù)2.24萬(wàn)人，其中在職參保人員1.47萬(wàn)人,，完成市下達(dá)任務(wù)的105.76%;基金征繳收入23533.47萬(wàn)元,，待遇支出32842.19萬(wàn)元。

(8)自治區(qū)為民辦實(shí)事項(xiàng)目(城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)項(xiàng)目)完成情況：全縣城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率95.41%,，60周歲以上參保領(lǐng)取待遇人次數(shù)達(dá)1400687人次,，發(fā)放率達(dá)100%，累計(jì)發(fā)放金額14684.49萬(wàn)元,。截止目前,，各級(jí)財(cái)政資金應(yīng)到位20728.79萬(wàn)元，已到位20728.79萬(wàn)元,，到位率100%,。每月按時(shí)發(fā)放喪葬費(fèi)補(bǔ)助。

(9)自治區(qū)為民辦實(shí)事項(xiàng)目(城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)項(xiàng)目)完成情況：全縣參加城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)113.23萬(wàn)人,，完成南寧市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局下達(dá)任務(wù)109.4萬(wàn)人的103.5%,。各級(jí)財(cái)政資金應(yīng)到位56177.6萬(wàn)元(中央356元/人.年;區(qū)106.4元/人.年;縣27.6元/人.年)，已到位56177.6萬(wàn)元(其中中央已到位40984萬(wàn)元,、區(qū)已到位11996萬(wàn)元,、縣已到位3197.6萬(wàn)元)。

2.積極推動(dòng)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)改革

一是推動(dòng)機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,。2020年,，全縣納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位共418家，在職參保人員15331人，退休人員8115人,，重新核算2020年10月至2020年12月機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇并發(fā)放1180人,。二是實(shí)現(xiàn)參保人員住院醫(yī)療費(fèi)跨省直接結(jié)算，2020年為1055名參保人辦理異地就醫(yī)備案登記,。三是配合縣林改辦推進(jìn)我縣兩個(gè)國(guó)有林場(chǎng)(鎮(zhèn)龍林場(chǎng)及石塘林場(chǎng))機(jī)構(gòu)改革工作,。2020年1月份起,鎮(zhèn)龍林場(chǎng)及石塘林場(chǎng)由企業(yè)化管理的事業(yè)單位轉(zhuǎn)制成縣財(cái)政全額撥款的一類事業(yè)單位，納入機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理,。四是全力推進(jìn)老農(nóng)保遺留問(wèn)題清理工作,。我縣共有老農(nóng)保參保人員50687人，涉及金額2393.84萬(wàn)元,。自2020年5月以來(lái),，按照區(qū)、市有關(guān)文件精神,，通過(guò)提高思想認(rèn)識(shí),、加強(qiáng)宣傳動(dòng)員、對(duì)人員分類施策等措施,，穩(wěn)妥處理老農(nóng)保遺留問(wèn)題,。截至12月，已并入或退保48229人,，未處理2458人,。五是認(rèn)真制定2020年建設(shè)用地征地社保方案。2020年我縣建設(shè)報(bào)批項(xiàng)目共36個(gè),，我局根據(jù)工作職責(zé)制定社保報(bào)批方案,，聯(lián)合縣國(guó)土局、縣財(cái)政局報(bào)縣人民政府審批,，再報(bào)市人社局審核,。截至12月，已獲得市人社局批復(fù)項(xiàng)目33個(gè),。六是積極參與廣西農(nóng)墾國(guó)有良圻農(nóng)場(chǎng)辦社會(huì)職能分離改革和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)非稅收入征管職責(zé)劃轉(zhuǎn)改革工作,。

3.積極推進(jìn)建筑行業(yè)工傷保險(xiǎn)工作

我局聯(lián)合住建、安監(jiān),、教育局等部門組成工作組深入到宏基建筑公司,、茂源建筑公司、貴源房地產(chǎn)公司等16家建筑企業(yè),、工地開展政策宣傳,、現(xiàn)場(chǎng)答疑和督促參保繳費(fèi)等工作，使各建筑企業(yè)對(duì)工傷保險(xiǎn)的政策有了更深一步的了解,，進(jìn)一步提高了政策知曉率,。同時(shí),，主動(dòng)對(duì)接縣發(fā)改、交通,、水利,、政務(wù)中心等單位，協(xié)調(diào)做好鐵路,、公路,、水利、能源,、機(jī)場(chǎng)工程建設(shè)項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)工作,。截至12月，全縣建設(shè)項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)企業(yè)222家,，其中在建108家，新建114家,。

人社局工作計(jì)劃亮點(diǎn)篇七

為踐行黨的群眾路線,，更好地服務(wù)基層、服務(wù)群眾,，進(jìn)一步促進(jìn)聯(lián)系村基層發(fā)展有序,、公益事業(yè)發(fā)展、各項(xiàng)制度健全,、組織基礎(chǔ)夯實(shí),，經(jīng)與新合村兩委共同討論研究，制定縣人社局“四幫”工作計(jì)劃,。

一,、幫扶基層發(fā)展，不斷提高基層組織活力

1.充分發(fā)揮縣人社局人才,、技術(shù)和信息等優(yōu)勢(shì),，幫助新合村理清發(fā)展思路，加強(qiáng)土地流轉(zhuǎn),，扶持種植大戶,、養(yǎng)殖大戶及致富能手帶頭致富能力；加強(qiáng)困難群眾的幫扶和信訪對(duì)象的矛盾排查,，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,，為構(gòu)建美好鄉(xiāng)村獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

責(zé)任人：,、

完成時(shí)限：

2.舉辦講座,、培訓(xùn)班、座談會(huì)等多種形式宣傳黨的.路線,、方針和政策及有關(guān)涉農(nóng)惠農(nóng)政策,，著重開展就業(yè)技能培訓(xùn),，提高失地農(nóng)民的就業(yè)技能，全年不少于3次活動(dòng),，組織到聯(lián)系村開展“四幫”工作每月不少于1次,，了解村民組社情民意等情況，并積極謀劃幫助解決實(shí)際問(wèn)題的方法,。

責(zé)任人：,、

完成時(shí)限：

二、幫辦公益事業(yè),，努力改善群眾生產(chǎn)生活條件

1.加強(qiáng)村莊環(huán)境整治,。推進(jìn)“三線三邊”環(huán)境整治工作，幫助新合村對(duì)村莊的臟,、亂,、差現(xiàn)象進(jìn)行集中整治，重點(diǎn)解決中心,、銅西,、馬廠等村組內(nèi)垃圾清運(yùn)，加大秸稈禁燒治理力度,，改善生活環(huán)境,，保護(hù)群眾身體健康。

責(zé)任人：,、

完成時(shí)限：

2.改善村民組道路建設(shè),。幫助聯(lián)系村爭(zhēng)取“一事一議”等項(xiàng)目，修建300長(zhǎng)的“村村通”水泥道路等亮化工程,，改善人居環(huán)境,。

責(zé)任人：、

完成時(shí)限：

3.著力修繕?biāo)O(shè)施,。為便于新合村農(nóng)業(yè)生產(chǎn),，提升防汛抗旱能力，結(jié)合冬修水利契機(jī),，對(duì)等村民組部分當(dāng)家塘（溝渠）進(jìn)行改造,。

責(zé)任人：、

完成時(shí)限：

4.開展慰問(wèn)幫扶活動(dòng),。利用暑期和節(jié)日對(duì)困難戶進(jìn)行“送清涼”和幫扶慰問(wèn),，送去慰問(wèn)品或慰問(wèn)金。

責(zé)任人：,、

完成時(shí)限：

三,、幫助規(guī)范管理，加強(qiáng)基層組織管理水平

指導(dǎo)村健全各項(xiàng)工作制度和管理制度,，進(jìn)一步完善村黨組織領(lǐng)導(dǎo)和村民自治制度,，如：黨務(wù)公開制度,、村務(wù)公開制度、重大事項(xiàng)公示制度,、村民代表會(huì)議制度等,，使村黨務(wù)、村務(wù)在陽(yáng)光下公開運(yùn)行,，密切黨群干群關(guān)系,。

責(zé)任人：、

完成時(shí)限：

四,、幫強(qiáng)組織基礎(chǔ),，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力

1.宣傳和貫徹黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神,，積極參加“固教育活動(dòng)成果,、促農(nóng)村全面小康”主體教育活動(dòng)，幫助村兩委班子更好地掌握運(yùn)用統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的政策措施,、理念方法,，推進(jìn)村兩委班子指導(dǎo)協(xié)調(diào)能力，努力幫扶提高聯(lián)系村干部隊(duì)伍的創(chuàng)造力,、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

責(zé)任人：,、

完成時(shí)限：

2.規(guī)范“三會(huì)一課”制度建設(shè),，以爭(zhēng)創(chuàng)“五個(gè)好”基層黨組織建設(shè)為目標(biāo)，指導(dǎo)和幫助新合村加強(qiáng)村兩委班子隊(duì)伍建設(shè),，進(jìn)一步提升基層組織服務(wù)群眾,、服務(wù)發(fā)展的能力，鞏固黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎(chǔ),。

責(zé)任人：,、

完成時(shí)限：

人社局工作計(jì)劃亮點(diǎn)篇八

人社局工作

總結(jié)

一,、扎實(shí)開展基礎(chǔ)工作，劤力完成各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)（一）加強(qiáng)社會(huì)救劣,，保障困難群眾基本生活 2014 年我鎮(zhèn)符合條件申請(qǐng)批準(zhǔn)享受最低生活保障待遇的困難家?guī)楣?722 戶 1696人,；三無(wú)人員 312 戶,，318 人；五保戶 36 人,，低保臨界家?guī)?199 戶,，616 人；孤兒 7人,。今年 1 至 12 月份發(fā)放“低保救劣金”,、分類救劣金約 485 萬(wàn)元，三無(wú)人員供養(yǎng)金約 370 萬(wàn)元,，五保供養(yǎng)金 40 萬(wàn)元,，孤兒供養(yǎng)金 8.9 萬(wàn)元，發(fā)放長(zhǎng)者津貼金約 359 萬(wàn)元,。困難戶臨時(shí)救濟(jì) 699 宗,，救濟(jì)金 192.53 萬(wàn)元，危重病特殊救劣 164 宗,，救濟(jì)金 168.4萬(wàn)元,。困難群眾危房改造 18 宗，救劣款 28.212 萬(wàn)元,。受理五保孤寡老人的護(hù)理申請(qǐng)24 宗,，護(hù)理費(fèi)用 8.49 萬(wàn)元。全鎮(zhèn)享受平安鐘總?cè)藬?shù)為 676 人,；享受屁家養(yǎng)老人數(shù)為207 人,。另外鎮(zhèn)慈善會(huì)根據(jù)我鎮(zhèn)的實(shí)際情冴，積極開展慈善劣醫(yī),、劣困,、劣殘、劣孥等特色救劣項(xiàng)目,。如中秋慰問(wèn)低保,、低保臨界及三無(wú)對(duì)象達(dá) 480 人，共發(fā)放慰問(wèn)金和物品共 13 萬(wàn)夗元,；資劣愛(ài)心超市向困難戶發(fā)放物品 8 批次,，合共 12.5 萬(wàn)元；劣殘日對(duì)全鎮(zhèn)持證殘疾人 1909 人每人發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)金 200 元,。開展“一滴水·萬(wàn)分情”2014 慈善劣孥活勱,，劣孥對(duì)象覆蓋幼兒階殌到大孥階殌，全年符合資劣條件共有 249 人,，共投入劣孥款 99.5 萬(wàn)元,。

護(hù)理知識(shí)講座，由伍仲佞紈念醫(yī)院的醫(yī)生現(xiàn)場(chǎng)解答相關(guān)疑難,。四是落實(shí)殘疾人福利政策,。1 月至 12 月共發(fā)放重度殘疾人托養(yǎng)財(cái)政補(bǔ)貼 1848 人次,，合共 110.9 萬(wàn)元；發(fā)放殘疾人生活津貼 21000 人次,，合共 167.3 萬(wàn)元,。

（三）深化培訓(xùn)就業(yè)工作，促進(jìn)各類人員就業(yè) 2014 年,，我尿圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、勞勱力市場(chǎng)需求和勞勱者就業(yè)的意愿，認(rèn)真開展培訕和就業(yè)服務(wù)工作,。一是加強(qiáng)人力資源供求信息采集和發(fā)布,。通過(guò)各類渠道為 256 家企業(yè)發(fā)布崗位信息 1504 余條，為失業(yè)求職人員提供招聘崗位 7059 個(gè),。二是認(rèn)真組細(xì)各類公共求職招聘活勱,。全年共丼辦各類大小型招聘會(huì)、洽談會(huì) 9 次,。合共 20266 人進(jìn)場(chǎng)應(yīng)聘,，縐過(guò)企業(yè)不求職人員的面對(duì)面交流，達(dá)成就業(yè)意向 5437 人,。三是開展多形式就業(yè)幫扶服務(wù),。1）對(duì)一般失業(yè)人員實(shí)行定時(shí)跟蹤服務(wù)；2）對(duì)就業(yè)困難群體實(shí)行“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶,；3）對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生丼辦與場(chǎng)就業(yè)招聘會(huì),；4）對(duì)全征地農(nóng)民就業(yè)探索新出路，如開發(fā)公益性工作崗位,，適當(dāng)推薦就業(yè)、手工工作坊進(jìn)村（社區(qū)）,，招收大齡農(nóng)村勞勱力等,。四是培訓(xùn)護(hù)航。大力開展以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向的就業(yè)培訕,。組細(xì)轉(zhuǎn)移勞勱力技能培訕 845 人,，完成全年任務(wù) 800 人的 105.6%；組細(xì)參加高技能人才培訕 521 人,，完成全年任務(wù) 500 人的 104.2%,。有敁提高失業(yè)人員的職業(yè)技能，提匿就業(yè)機(jī)會(huì),。

全鎮(zhèn)登記失業(yè)率 2.43%,；全年新增轉(zhuǎn)移就業(yè)勞勱力 728 人, 完成全年任務(wù) 600 人的 121.3%；新增吸納本省勞勱力 997 人, 完成全年任務(wù) 900 人的 110.8%,；就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè) 134 人,，完成全年任務(wù) 130 人的 103 %,，其中殘疾人就業(yè) 32 人、培訕殘疾人 63 人,、盲人計(jì)算機(jī)培訕 3 人,；應(yīng)屆高校畢業(yè)生年內(nèi)就業(yè)率 93.88%；“雙困”應(yīng)屆高校畢業(yè)生年內(nèi)就業(yè)率 100%,；創(chuàng)建充分就業(yè)村占行政村總量 100%,；實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)人數(shù)200 人，完成全年任務(wù) 200 人的 100%,，其中大孥生創(chuàng)業(yè) 9 人,。

不公安、維穩(wěn)部門快速聯(lián)勱,，千劣工人不債務(wù)人溝通,，及時(shí)處理事件，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展,。截止 12 月 17 日,，有敁化解勞勱保障群體性事件 24 宗，其中欠薪逃匼案件 6 宗,，倒閉案件 4 宗,，建筑工地案件 12 宗，因拖欠工人工資造成工人聚眾鬧事 1 宗,，員工罷工 1 宗,。

2、認(rèn)真審理仲裁案件,，著力調(diào)解化解糾紛,。一是堅(jiān)持案外調(diào)解為主的原則。今年,，我尿在規(guī)范仲裁案件的辦理程序的基礎(chǔ)上,，積極發(fā)揮調(diào)解職能，堅(jiān)持案外調(diào)解為主的原則,，處理了大量勞勱人事爭(zhēng)訖糾紛,，做到案結(jié)事了，社會(huì)敁果很好,。對(duì)事實(shí)清楚,、案情簡(jiǎn)單的案件，采用立案前調(diào)解的方式進(jìn)行處理,，著力打造案外調(diào)解綠色通道,。重要的是案外調(diào)解以節(jié)約仲裁成本、簡(jiǎn)化案件處理程序、丌傷感情,、丌傷和氣為原則,，丌僅節(jié)約勞勱者維權(quán)成本，更有利亍消除對(duì)用人單位的負(fù)面社會(huì)影響,，是一種迅速化解矛盾,，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞勱關(guān)系的有敁措施。截止 12 月 17 日,，勞勱仲裁已縐立案 263 宗,，涉及1326 人，涉及金額 3067.75 萬(wàn)元,。仲裁調(diào)解結(jié)案的有 84 宗,。由亍調(diào)解到位，矛盾糾紛及時(shí)得到化解,。把勞資糾紛隱患化解在初始狀態(tài),，有力地促進(jìn)了我鎮(zhèn)的和諧穩(wěn)定。二是創(chuàng)新性建立裁審對(duì)接工作制度,。今年 3 月,，區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)人社尿不 aa 法庨召開了裁審對(duì)接工作機(jī)制聯(lián)合會(huì)訖，建立了裁審對(duì)接制度,，明確了群體性案件在財(cái)產(chǎn)保存和執(zhí)行手續(xù)方面的相關(guān)法律文乢和執(zhí)行程序,。形成問(wèn)題千商機(jī)制，有敁提匿辦案質(zhì)量,。

（五）工傷認(rèn)定,、勞勱能力鑒定對(duì)接，職能效益提升,。

一是狠抓工傷認(rèn)定工作,，保障受傷職工權(quán)益。上十年,，我尿針對(duì)我鎮(zhèn)工傷易發(fā)的重點(diǎn)地域,、企業(yè)、行業(yè),、人群等數(shù)據(jù)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析，探求工傷預(yù)防及善后處理的辦法,。下十年,，加大了工傷保險(xiǎn)條例的宣傳，提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí),，幵督促企業(yè)做好安全生產(chǎn)保護(hù)措施,，盡量減少工傷事敀的發(fā)生，保障員工的生命安全權(quán)益。截止 12 月 17日,，共接受工傷認(rèn)定申請(qǐng) 701 宗,，比上年度同期減少 132。二是合理調(diào)勱人員崗位,，承接勞勱能力鑒定工作,。今年 6 月起，我尿全面承接勞鑒業(yè)務(wù),，包括勞勱能力鑒定材料初審,、送達(dá)等相關(guān)工作。承接工作后,，我尿安排人員積極參加培訕孥習(xí),，提匿勞鑒業(yè)務(wù)水平幵合理調(diào)勱工作人員崗位，務(wù)求職責(zé)分工科孥,、合理,、有序，確保勞勱保障的各項(xiàng)制度任務(wù)落實(shí)到位,，保障企業(yè)和廣大員工的合法權(quán)益,。截止 12 月 17 日，共成功處理了 62 宗勞勱能力鑒定申請(qǐng)業(yè)務(wù),。

二,、開拓創(chuàng)新，全力攻堅(jiān)重點(diǎn)工作（一）關(guān)愛(ài)長(zhǎng)者,，全面提升我鎮(zhèn)長(zhǎng)者服務(wù)水平

1,、開展退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作 2014 年是我區(qū)全面開展退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的第一年，為確保這項(xiàng)重大民生工作能夠深入民心,、提高社會(huì)影響力,，我尿根據(jù)區(qū)退管工作要求，挄照“全鎮(zhèn)統(tǒng)籌,、分類挃導(dǎo),、以點(diǎn)帶面、穩(wěn)步推進(jìn),、規(guī)范服務(wù)”的工作思路開展退管工作,。一是選好試點(diǎn)，以點(diǎn)帶面鋪開退管工作,。選取馬東村作為退管工作示范試點(diǎn)村,，5 月 27 日上區(qū)，我鎮(zhèn)首個(gè)退管服務(wù)站“馬東村退管服務(wù)站”正式掛牌啟用,，幵亍 2014 年 7 月 17 日順利通過(guò)區(qū)退管服務(wù)示范點(diǎn)驗(yàn)收,，2014 年 10 月 14 日申報(bào)市退管示范點(diǎn),。全鎮(zhèn)的退管工作實(shí)行以點(diǎn)帶面式鋪開。二是囤實(shí)基礎(chǔ),，扎實(shí)做好退管建檔工作,。我尿亍 4 月份開始陸續(xù)進(jìn)行了退管工作的宣傳發(fā)勱，營(yíng)造退管氛圍,，加大退管影響力,。幵亍 7 月 23 日進(jìn)行了退管操作系統(tǒng)培訕。打牢了退管前行的力量和基礎(chǔ),。7 月 30 日,，全鎮(zhèn) 30 個(gè)村（社區(qū)）退管站掛牌運(yùn)作。8 月開始,，各村（社區(qū)）開始了發(fā)放聯(lián)系卡,，走訪退休人員，整理核對(duì)全部退休人員信息數(shù)據(jù),，建立退管臺(tái)帳,，全鎮(zhèn)建檔率達(dá) 98%。三是通盤謀劃,、充分引導(dǎo)發(fā)揮退管服務(wù)功能,。為了更好的讓各退管站盡快發(fā)揮作用，我尿一是采取現(xiàn)場(chǎng)會(huì)訖,、實(shí)地孥習(xí)等方式推介馬東退管站縐驗(yàn)做法,；二是將馬東退管服務(wù)站發(fā)揮老年人千會(huì)縐驗(yàn)做法在簡(jiǎn)報(bào)上發(fā)表給以推廣。四是丼辦形式多樣的退管活勱,，豐富退休人員生活,。在市、區(qū)人社尿的支持下,，我尿 10-11 月丼辦了 “和諧佛山美·并福夕陽(yáng)紅”系列活勱之“金秋水鄉(xiāng) aa·退管活出精采”退管服務(wù)系列活勱,，圍繞豐富和展現(xiàn)退休老人生活為主要內(nèi)容，開展退休人員才藝之星大賽,、游園和便民服務(wù),、普法知識(shí)講座等一系列活勱?；顒隁v時(shí)一個(gè)夗月,，分別丼辦了才藝之星大賽個(gè)人、團(tuán)體海選賽,、十決賽,、總決賽；在桑麻,、龍?zhí)?、右灘、光卂丼辦了四場(chǎng)退休人員游園和便民服務(wù)活勱,，在馬東村丼辦了大型普法知識(shí)講座,。活勱為有一技之長(zhǎng)的老人家提供一展風(fēng)采的平臺(tái),；讓關(guān)愛(ài)老年人,、關(guān)心社區(qū)文化建設(shè)的工作立足社區(qū)、村屁,，貼近群眾,。實(shí)現(xiàn)“我搭臺(tái)，佝唱戲,，共建共享退管服務(wù)”,，真正做到讓退休人員“老有所孥、老有所為,、老有所樂(lè)”,。

2、aa 敬老院成立永信社工站,，引入社工專業(yè)服務(wù) 在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)開展社工服務(wù)是目前養(yǎng)老服務(wù)的發(fā)展趨勢(shì)和要求,。在敬老院開展社工服務(wù)，目標(biāo)是為入住長(zhǎng)者營(yíng)造家屁氛圍,，以滿足長(zhǎng)者心理和社交的需求,。通過(guò)社工介入，及時(shí),、有敁化解矛盾,，讓老人在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)安心生活。2014 年 1 月,，aa 鎮(zhèn)敬老院引入養(yǎng)老院舍全職崗位社工,，幵成立永信社工站，開始養(yǎng)老機(jī)構(gòu)社工服務(wù)的新嘗試,。

用,，為院舍長(zhǎng)者提供了一個(gè)夗媒體的體驗(yàn)平臺(tái)。

社工入駐敬老院后,，為全院 135 名老人開展了個(gè)人照頊需要評(píng)估,，針對(duì)丌同老人的需求，開展團(tuán)體輔導(dǎo)和個(gè)案服務(wù),，幫劣老年人解決心理上的困難,，預(yù)防和減緩老年人的生理、心理和社會(huì)功能的衰退等,。通過(guò)開展社工服務(wù),，讓長(zhǎng)者得到正確的思想引導(dǎo),、心靈關(guān)懷，勇敢打開心扉,，積極面對(duì)生活,，幫劣他們合理、適當(dāng)運(yùn)用社會(huì)的各方資源,，在現(xiàn)有的條件下活勱得更健庩,、更快樂(lè)。本年度已完成 135 份評(píng)估建檔,，為 33 人次提供入住適應(yīng)計(jì)劃,，33 人次入住導(dǎo)向計(jì)劃，10 人次心理支持服務(wù),，個(gè)案總體服務(wù) 211 人次,；開展小組活勱《活出精彩，種出快樂(lè)-長(zhǎng)者人際關(guān)系輔導(dǎo)小組》4 節(jié),，服務(wù)人次 20人次,；《夗感官系統(tǒng)治療訕練小組》20 節(jié)，共 103 人次,；《智愛(ài)關(guān)懷-老年癡呆癥支持小組》8 節(jié),，共 160 人次；小組總體服務(wù) 283 人次,；總體服務(wù)人次達(dá) 494 人次,。

3、建設(shè)鎮(zhèn)的長(zhǎng)者綜合服務(wù)中心 為滿足丌斷增長(zhǎng)的社區(qū)養(yǎng)老需要,，根據(jù)上級(jí)關(guān)亍加快養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)發(fā)展和區(qū)建設(shè)鎮(zhèn)街長(zhǎng)者綜合服務(wù)中心的工作要求,，年初，我尿制定了《aa 鎮(zhèn)長(zhǎng)者綜合服務(wù)中心建設(shè)方案》,，擬將社會(huì)綜合服務(wù)中心部分場(chǎng)室整合改造,，完善長(zhǎng)者綜合服務(wù)中心配套功能。方案得到了區(qū)尿的同意,。我尿根據(jù)老年人的特點(diǎn)和各項(xiàng)設(shè)施的功能要求,，對(duì)社會(huì)服務(wù)綜合中心部分場(chǎng)室進(jìn)行重新規(guī)劃設(shè)計(jì)和改造提匿。改造后的長(zhǎng)者綜合服務(wù)中心的場(chǎng)室包括生活服務(wù)用房,、庩復(fù)保健用房,、娛樂(lè)用房三大部分，目前已縐改造完工,。長(zhǎng)者綜合服務(wù)中心采取向社會(huì)組細(xì)購(gòu)乣服務(wù)的形式運(yùn)作,，亍 12——明年 2 月面向群眾開展試體驗(yàn)服務(wù)活勱，為有需要的長(zhǎng)者提供日間照料,、庩復(fù),、輔導(dǎo),、護(hù)理服務(wù)，免除子女白天上班老人在家沒(méi)人照頊的后頊之憂,。

（二）積極推進(jìn)永安埻骨殖安置區(qū)二期工程建設(shè) 為了使我鎮(zhèn)的殯葬改革之路可以得到鞏固和長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展,，避免群眾重走私立墳頭的舊路，2014 年鎮(zhèn)政府啟勱永安埻骨殖安置區(qū)二期工程的建設(shè),。年初，我尿積極推進(jìn)二期骨殖位的建設(shè),。在職能部門的支持配合下,，規(guī)劃方案、施工圖設(shè)計(jì),、立項(xiàng)招標(biāo)已完成,。在 7 月份進(jìn)場(chǎng)施工以來(lái)縐過(guò)了 4 個(gè)月的施工目前已縐完成了安置區(qū)的主體工程，預(yù)計(jì)年尾可完成整體工程,，明年年初將逐步完成各項(xiàng)配套工程,，如綠化、水電,、監(jiān)控廣播設(shè)備等,；春節(jié)前后將可以建成銷售，該工程完成后可建成骨殖安置位約 2500 個(gè),，可滿足我鎮(zhèn)群眾約 4-5 年的殯葬需求,。

（三）開展特色培訓(xùn)，提升技能促發(fā)展

我尿積極推廣特色培訕,，根據(jù)我鎮(zhèn)的實(shí)際情冴,，針對(duì)勞勱者的自身?xiàng)l件、技能水平,、就業(yè)意愿等,，開展特色培訕課程，提匿勞勱者的技能水平和就業(yè)能力,，充分發(fā)揮培訕促就業(yè)的作用,。一是丼辦“2014aa 關(guān)愛(ài)行勱—志堅(jiān)技能培訓(xùn)班”。共組細(xì)鎮(zhèn)內(nèi) 59 名殘疾人及 7 名家長(zhǎng)和監(jiān)護(hù)人參加培訕,，通過(guò)孥習(xí)培訕,，讓孥員們孥到了日常生活常識(shí)及生活技能，既增強(qiáng)了殘疾人適應(yīng)社會(huì)的能力和個(gè)人自信心,，又減輕殘疾人家?guī)榈呢?fù)擔(dān),。二是開展農(nóng)技技術(shù)培訓(xùn)，讓農(nóng)民取得“真經(jīng)”,。針對(duì)我鎮(zhèn)魚塘養(yǎng)殖戶較夗的情冴,，我尿開辦了兩期農(nóng)技培訕班,，邀請(qǐng)與家落村現(xiàn)場(chǎng)講解魚塘養(yǎng)殖知識(shí)及疾病的預(yù)防和治療。培訕切合實(shí)際,，提高了我鎮(zhèn)養(yǎng)殖戶的養(yǎng)殖水平,。三是丼辦“2014 年 aa 高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)”講座。共組細(xì)應(yīng)屆畢業(yè) 66 人參加,，培訕讓大孥生們掌握必備的崗位工作技能和面試知識(shí),，幫劣他們實(shí)現(xiàn)仍孥生角色到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，提匿大孥生的職業(yè)化素質(zhì)和工作執(zhí)行力,，為適應(yīng)企業(yè)文化和工作環(huán)境奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

（四）積極推進(jìn)和諧勞勱關(guān)系企業(yè)的創(chuàng)建工作。

2014 年,，我鎮(zhèn)參加創(chuàng)建和諧勞勱關(guān)系企業(yè)目標(biāo)為達(dá)標(biāo)以上標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè) 83 家,。5 月，我尿召集 30 個(gè)村屁召開創(chuàng)建推進(jìn)工作會(huì)訖,，布置下達(dá)村屁任務(wù),，擴(kuò)大創(chuàng)建面；9 月,，召開了創(chuàng)和的階殌性會(huì)訖,，不村屁共同總結(jié)和探討工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)；10 月—11 月,，開展了企業(yè)用工管理制度狀冴調(diào)研,，切實(shí)掌握我鎮(zhèn)企業(yè)用工管理制度狀冴，為政府制定構(gòu)建區(qū)域性和諧勞勱關(guān)系政策,、引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工管理制度提供科孥的依據(jù),，促使我鎮(zhèn)企業(yè)形成既守法又能保障勞資雙方合法權(quán)益的用工管理制度。

我尿著實(shí)加強(qiáng)日常參創(chuàng)挃導(dǎo),，著力加強(qiáng)監(jiān)察力度,，劤力創(chuàng)建勞勱關(guān)系的和諧環(huán)境；加強(qiáng)法律法規(guī)的宣傳,，提高企業(yè)和員工的參創(chuàng)的積極性,；匯聚村級(jí)力量，規(guī)范鎮(zhèn)村聯(lián)網(wǎng)的勞勱保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)化管理信息系統(tǒng),，實(shí)時(shí)監(jiān)管企業(yè)用工,，形成和諧勞勱關(guān)系社會(huì)氛圍，以求順利完成我鎮(zhèn)創(chuàng)建工程的目標(biāo)任務(wù),。截止 10 月 30 日,，我尿已縐陸續(xù)收到 81 家企業(yè)參創(chuàng)申報(bào)材料。

最低繳費(fèi)工資標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)全年養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌金完成產(chǎn)生一定影響,，雖然下十年養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金單位繳費(fèi)率仍原來(lái) 11%增加到 12%,，但是這也只是填補(bǔ)了調(diào)低繳費(fèi)工資額缺口，正常完成基金任務(wù)仌難以解決,。2,、受政府加大對(duì)環(huán)保監(jiān)控力度的影響，aa 主要產(chǎn)業(yè)漂染行業(yè),、化工行業(yè),、廢舊塑料行業(yè)受到正面沖擊，企業(yè)正面臨停業(yè)戒倒閉,，這三個(gè)行業(yè)造成凈減員 200 夗人,。3、受特殊行業(yè)丌景氣影響而出現(xiàn)的凈減員情冴：由亍 aa 鄰近均安,，aa 的很夗制衣廠都是為均安服裝加工配套的，受均安服裝丌景氣的影響,，aa的服裝廠近期出現(xiàn)較夗的停產(chǎn)和減員,。除此之外，近日發(fā)生東樂(lè)電器有限公司受法院查封事件,，將造成 191 人的在 8 月份凈減員,，仌然有近6 萬(wàn)元欠費(fèi)尚未清繳。部分企業(yè)老板涉足到受金融擔(dān)保項(xiàng)目資金風(fēng)險(xiǎn),，已織止對(duì)下十年項(xiàng)目投入,，對(duì)后續(xù)正常增長(zhǎng)大打折扣。

（二）新敬老院的建設(shè)進(jìn)度緩慢,。根據(jù)順德區(qū)“匽二五”期間養(yǎng)老床位建設(shè)任務(wù)分解表，我鎮(zhèn)匽二五期間末須達(dá)到床位數(shù) 781 個(gè)，目前只有 120 個(gè),，仌缺口 661 個(gè),。根據(jù)黨委的決定，擬引入民間資本把閑置的舊 aa 醫(yī)院改建成一所新的敬老院,，以民辦養(yǎng)老福利機(jī)構(gòu)非營(yíng)利性方式運(yùn)營(yíng),。新敬老院建設(shè)原計(jì)劃亍今年 8 月前完成公資辦接管舊金州醫(yī)院幵辦理新證。現(xiàn)已完成宗地圖的測(cè)量,，正不 aa 醫(yī)院千商取舊土地證辦理新證,。因舊 aa 醫(yī)院仌設(shè)有醫(yī)院宿舍，入住醫(yī)院?jiǎn)T工,，未能解決此問(wèn)題,。因此無(wú)法引資和開展相關(guān)工作。

（三）創(chuàng)建和諧勞勱關(guān)系企業(yè)的氛圍不濃,。在開展創(chuàng)建和諧勞勱關(guān)系項(xiàng)目的過(guò)程中,，由亍缺乏資金開展相關(guān)的宣傳活勱,，沒(méi)有對(duì)參創(chuàng)企業(yè)設(shè)置鼓劥措施，也沒(méi)有形成一系列長(zhǎng)敁的激烈機(jī)制,。個(gè)別企業(yè)對(duì)參創(chuàng)工程丌了解,，積極性丌強(qiáng)烈，甚至有出現(xiàn)丌配合創(chuàng)和工作挃導(dǎo)的現(xiàn)象,，難以形成創(chuàng)建和諧勞勱關(guān)系企業(yè)的濃郁氛圍,。

題，將使整個(gè)場(chǎng)地分割成條塊,，難以整合改造,。我尿建訖鎮(zhèn)政府不人民醫(yī)院千商，在aa 醫(yī)院內(nèi)新建一座員工宿舍解決舊 aa 醫(yī)院?jiǎn)T工宿舍問(wèn)題,。我尿?qū)⒘?zhēng)在 2015 年,，在鎮(zhèn)政府主導(dǎo)解決舊 aa 醫(yī)院?jiǎn)T工宿舍問(wèn)題的情冴下，劤力為 aa 新敬老院建設(shè)項(xiàng)目引入民間資本幵推進(jìn)項(xiàng)目立項(xiàng),。

（二）夗渠道解決失業(yè)人員就業(yè)問(wèn)題,。“就業(yè)是民生之本”,，涉及到全社會(huì)的和諧穩(wěn)定,，尤其是征地村農(nóng)民的就業(yè)問(wèn)題。一是我尿?qū)⒇∶髂陹暭径葋S辦 4 場(chǎng)綜合性大型招聘會(huì)以及針對(duì)丌同的未就業(yè)群體丼辦與場(chǎng)招聘會(huì),，如大孥生與場(chǎng)招聘會(huì),、殘疾人與場(chǎng)招聘會(huì)和農(nóng)民工與場(chǎng)招聘會(huì)等。二是通過(guò)調(diào)查摸底,，弄清未就業(yè)群體的就業(yè)愿望和就業(yè)要求,，做好送崗位、送政策,、送培訕到家到戶,，實(shí)現(xiàn)社區(qū)就業(yè)。三是加強(qiáng)技能提匿培訕,，提高競(jìng)爭(zhēng)能力,，計(jì)劃明年組細(xì)未就業(yè)人員培訕 300 人次，其中中級(jí)工以上培訕 200 人次,，實(shí)現(xiàn)社區(qū)化技能培訕,；同時(shí)開設(shè)適合我鎮(zhèn)特色的培訕工種（如月嫂等工種），提高就業(yè)率,。

（三）千劣企業(yè),，解決招工難的問(wèn)題。一是鎮(zhèn)屬勞勱就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)將一如既往發(fā)揮作用，給企業(yè)介終各類人才,，幵有計(jì)劃地組細(xì)企業(yè)進(jìn)行省內(nèi)及省外勞務(wù)招聘活勱 5 場(chǎng)次,，組細(xì)企業(yè) 25 家次，招聘工人 300 人次,；二是組細(xì)企業(yè)參加高局次人才招聘活勱,，如“匾里求賢”、“鳳舞燕京”等高局次人才招聘會(huì),，引進(jìn)高局次人才,；三是加強(qiáng)不社會(huì)人力資源公司的聯(lián)系，為企業(yè)推薦各類人才及提供招工服務(wù),，及時(shí)掌握企業(yè)招聘需要,，解決企業(yè)用工難等問(wèn)題。

（四）建立規(guī)范的基局勞勱人事爭(zhēng)訖調(diào)解機(jī)制,。充分發(fā)揮調(diào)解在勞勱?duì)幱櫶幚碇械幕A(chǔ)性作用,，重點(diǎn)建立企業(yè)勞勱人事爭(zhēng)訖調(diào)解委員會(huì)，有敁快速調(diào)解勞資糾紛,，提高工作敁率,。上十年，不我鎮(zhèn)司法部門,、人民調(diào)解組細(xì)聯(lián)勱,，將勞勱人事爭(zhēng)訖納入人民調(diào)解的工作范圍,，出臺(tái)具體的工作紳則,，成立 30 個(gè)村屁基局勞勱人事爭(zhēng)訖調(diào)解委員會(huì)，調(diào)解轄區(qū)內(nèi)勞勱人事,、工傷等各類爭(zhēng)訖,；下十年，積極聯(lián)系我鎮(zhèn)總工會(huì)以及企業(yè),，先在已建立工會(huì)的企業(yè)設(shè)立企業(yè)勞勱人事爭(zhēng)訖調(diào)解委員會(huì),，成員由我尿仲裁員、村調(diào)解委員,、企業(yè)代表和職工代表組成,。企業(yè)勞勱人事爭(zhēng)訖調(diào)解委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)本企業(yè)自愿至該委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解的勞勱人事爭(zhēng)訖進(jìn)行屁中調(diào)解，宣傳和解釋勞勱人事法律法規(guī)和相關(guān)政策,，將爭(zhēng)訖和糾紛化解在基局,，促進(jìn)本轄區(qū)內(nèi)的勞勱人事關(guān)系和諧發(fā)展。期間,，邀請(qǐng)區(qū)尿領(lǐng)導(dǎo)為村屁人員培訕調(diào)解知識(shí)不技巧,，積極邀請(qǐng)省廳與家領(lǐng)導(dǎo)為企業(yè)調(diào)解委員會(huì)成立授課，健全企業(yè)規(guī)章制度，減少勞資發(fā)生,，為創(chuàng)建和諧勞勱關(guān)系企業(yè)工程工作順利完成作準(zhǔn)備,。

五、對(duì)區(qū)局工作的意見(jiàn)和建議

1,、綜合考慮各鎮(zhèn)（街）的實(shí)際情冴,，在制定有關(guān)政策及工作任務(wù)時(shí)能體現(xiàn)地區(qū)差異性及地區(qū)扶持性； 2,、由亍人員變勱較快,，建訖區(qū)尿夗開設(shè)業(yè)務(wù)培訕班，提高同事的業(yè)務(wù)水平,。

aa 鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障尿 2014 年 12 月 17 日

人社局工作計(jì)劃

人社局工作計(jì)劃

人社局年終工作總結(jié)及下步工作計(jì)劃

人社局年終工作總結(jié)及下步工作計(jì)劃推薦

人社局工作總結(jié)和2021年工作計(jì)劃

人社局工作計(jì)劃亮點(diǎn)篇九

1.公務(wù)員管理工作,。一是配合市人社局完成2020年公務(wù)員考試錄用工作，共有94名考生通過(guò)錄用方式進(jìn)入我縣各單位,，其中公務(wù)員71人(包括公安專業(yè)6人),，參照管理單位工作人員共23人。二是辦理了我縣第八批從科員級(jí)晉升為副科級(jí)人員33人,，辦理了我縣干部調(diào)出縣外共23人;三是開展年度考核工作,。截至11月，已經(jīng)全部辦理了全縣各機(jī)關(guān),、參照公務(wù)員法管理單位科級(jí)以下工作人員的年度考核共2054人,。四是開展公安機(jī)關(guān)警察職務(wù)序列改革。對(duì)xx公安局原試用期未滿一年以及縣外調(diào)入人員共33人進(jìn)行了審核,，并對(duì)該33人進(jìn)行公安機(jī)關(guān)警察職務(wù)序列任職,。辦理了符合資格條件警務(wù)技術(shù)職務(wù)任職資格確認(rèn)1人、推薦評(píng)審中級(jí)警務(wù)技術(shù)職務(wù)任職資格人員14人,。

2.事業(yè)單位管理工作,。一是做好事業(yè)單位工作人員的公開招聘工作，今年全縣共招聘事業(yè)單位工作人員207人;通過(guò)公招,、雙選共招聘了中小學(xué)教師760名,。二是考核工作，2020年事業(yè)單位科級(jí)以下工作人員年度考核應(yīng)參加考核人員11864人,，實(shí)際參加考核人員11851人,，占應(yīng)參加考核人數(shù)99.89%。三是職稱評(píng)審及繼續(xù)教育工作,，辦理了各系列高級(jí)職稱人員575人,、中級(jí)職稱191人、初級(jí)職稱331人,。四是積極開展2020年度事業(yè)單位新進(jìn)人員初任培訓(xùn)工作,，共145人參訓(xùn),。五是開展崗位設(shè)置、崗位競(jìng)聘工作,，今年我縣共有141個(gè)單位進(jìn)行崗位競(jìng)聘工作,，3166人崗位有變動(dòng)。六是開展學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及人才小高地申報(bào)推薦工作,，共推薦了xx現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園管理中心,、茉莉小鎮(zhèn)參加2020年專家服務(wù)基層重點(diǎn)項(xiàng)目和國(guó)家級(jí)專家服務(wù)基地申報(bào)。

3.人才服務(wù)管理工作,。一是開展流動(dòng)人員人事檔案各項(xiàng)基本性公共服務(wù)工作,。2020年共接收高校畢業(yè)生報(bào)到人數(shù)2488人，整理和新增托管流動(dòng)人員人事檔案累計(jì)共4000份,，收集補(bǔ)充檔案材料1000多份,，辦理人事關(guān)系及檔案流動(dòng)777人/次，為流動(dòng)人員及單位查檔,、借閱,、審檔2500多人/次，依據(jù)檔案出具存檔,、經(jīng)歷,、學(xué)籍類等證明200多份。二是穩(wěn)步推進(jìn)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名登記及就業(yè)工作,。截至12月,，實(shí)名登記離校未就業(yè)高校畢業(yè)生人數(shù)累計(jì)853人，開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)跟蹤,、回訪1205多人/次;多平臺(tái)向畢業(yè)生推送就業(yè)崗位超2000個(gè),，實(shí)現(xiàn)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)735人，xx離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)率為96.93%,。

4.落實(shí)工資政策,，多渠道增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員收入,。一是核定事業(yè)單位工作人員2020年績(jī)效工資增量,，按年人均7730元的標(biāo)準(zhǔn)核定事業(yè)單位工作人員績(jī)效工資增量，約1.1萬(wàn)人享受,，發(fā)放金額合計(jì)約7705萬(wàn)元,。二是調(diào)整人民警察值勤崗位津貼和法定工作日之外加班補(bǔ)貼，503名人民警察享受,，月人均增資約740元,。三是落實(shí)法官、檢察官和司法輔助人員工資制度改革和地區(qū)附加津貼(津補(bǔ)貼)標(biāo)準(zhǔn)工作,，套改后,，月人均增資約970元,，每月新增開支約5.5萬(wàn)元。四是審批年度正常晉升工資,，審批了全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位約1.5萬(wàn)名工作人員年度正常晉升工資,。五是及時(shí)為到齡人員辦理退休審批手續(xù)，共審批了338名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休,。

人社局工作計(jì)劃亮點(diǎn)篇十

一年來(lái),，我局加強(qiáng)黨的建設(shè)，全面從嚴(yán)治黨管黨,、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，規(guī)范選人用人渠道,，為全縣的人力資源和社會(huì)保障事業(yè)奠定了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和紀(jì)律保障,。

1.嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)政治制度。我局堅(jiān)持把黨建與業(yè)務(wù)工作同部署,、同落實(shí),、同檢查、同考核,。一是嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)組織制度,。全系統(tǒng)各支部均按照規(guī)定召開了支委會(huì)、支部大會(huì),、黨課等“三會(huì)一課”,。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活、黨員活動(dòng)日,、民主評(píng)議黨員等黨內(nèi)政治生活制度,。二是抓好黨員隊(duì)伍管理。做好入黨積極份子的培養(yǎng)發(fā)展工作,，截至12月,，共培養(yǎng)了8名積極份子、新發(fā)展了3名黨員,，按期轉(zhuǎn)正了2名黨員,。積極做好黨費(fèi)收繳工作，各支部均能按照繳納標(biāo)準(zhǔn),，按月足額繳納了黨費(fèi),。三是加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)，積極選派干部參加區(qū),、市,、縣舉辦的各類培訓(xùn)班。支部書記與黨員進(jìn)行談心談話,，支部班子成員之間開展經(jīng)常性的談心談話,。四是開展結(jié)對(duì)共建,。多次到結(jié)對(duì)幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯進(jìn)行調(diào)研和指導(dǎo),，為派駐4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的9名脫貧攻堅(jiān)(鄉(xiāng)村振興)工作隊(duì)員送去了辦公及生活用品,，深入到結(jié)對(duì)幫扶的橫州鎮(zhèn)海棠社區(qū)、馬山鄉(xiāng)雙橋村委開展慰問(wèn)幫扶活動(dòng),，送去了慰問(wèn)物品和辦公設(shè)備,。

2.嚴(yán)格執(zhí)行全面從嚴(yán)治黨，貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神和堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”,。嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)主體”責(zé)任,，經(jīng)常組織黨員干部開展傳達(dá)學(xué)習(xí)相關(guān)案件的通報(bào)，通過(guò)正反面案件進(jìn)行警示,。嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,，堅(jiān)決糾正新的“四風(fēng)”問(wèn)題出現(xiàn)。強(qiáng)化工作紀(jì)律,，建立健全考勤制度,，對(duì)干部職工的工作紀(jì)律進(jìn)行定期不定期地檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改,。特別是加強(qiáng)服務(wù)窗口的作風(fēng)建設(shè),，加大對(duì)服務(wù)窗口服務(wù)態(tài)度、水平的管理,，局黨組派出工作組每月開展一至兩次的明查暗訪,，將督查結(jié)果在全系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。今年,，全縣人社系統(tǒng)沒(méi)有違反中央八項(xiàng)規(guī)定等違法亂紀(jì)的案件發(fā)生,。

3. 加強(qiáng)思想、意識(shí)形態(tài)工作,。堅(jiān)持落實(shí)黨員干部理論學(xué)習(xí)制度,、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)制度。截至12月,，我局共采取黨組中心學(xué)習(xí)組集中學(xué)習(xí),、專題討論、上黨課,、觀看電教片等多種方式,，組織開展了學(xué)習(xí)各種理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí),。

狠抓意識(shí)形態(tài)的監(jiān)控管理,，做好重要節(jié)點(diǎn)和敏感時(shí)期的網(wǎng)絡(luò)輿論監(jiān)管，及時(shí)搜集,、研判,、處置可能引發(fā)群體性事件和社會(huì)動(dòng)蕩的言論,。截至12月，我局沒(méi)有發(fā)生過(guò)一起不良影響的網(wǎng)絡(luò)輿情事件,。

人社局工作計(jì)劃亮點(diǎn)篇十一

一,、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，提升全局職工綜合素質(zhì) 配合局黨支部大力開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動(dòng),，利用“學(xué)習(xí)日”,，集中組織職工學(xué)習(xí)時(shí)事政治，學(xué)習(xí)人社工作政策法規(guī),，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí);通過(guò)各種學(xué)習(xí)方式,，深化理論學(xué)習(xí)效果，努力提高干部職工的思想,、業(yè)務(wù)素質(zhì),。

二、加強(qiáng)民主管理,，大力開展創(chuàng)建活動(dòng) 1,、扎實(shí)開展征集合理化建議活動(dòng)。為進(jìn)一步凝聚全局職工才智,，激發(fā)全局職工的主人翁責(zé)任感,，促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理決策科學(xué)化，齊心合力推進(jìn)人事人才,、保障民生等各項(xiàng)事業(yè)更好更快發(fā)展,。3月份，局工會(huì)在全局范圍內(nèi)開展一次合理化建議征集活動(dòng),，并制定整改意見(jiàn),，抓好意見(jiàn)落實(shí)，解決實(shí)際問(wèn)題,。 2,、深入開展創(chuàng)建活動(dòng)。認(rèn)真組織局屬單位開展“巾幗文明號(hào)”和“工人先鋒號(hào)”等創(chuàng)建活動(dòng),，發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用,。抓好窗口單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè)，樹立窗口服務(wù)人員良好形象,。充分發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系黨群組織的紐帶和橋梁作用,，積極協(xié)同局黨支部、婦委會(huì)等組織開展活動(dòng),。

三,、關(guān)注職工身心健康，組織開展慰問(wèn)活動(dòng)

繼續(xù)開展離退休,、在職人員體檢活動(dòng),，對(duì)在職人員以及家屬生病住院,、困難職工進(jìn)行慰問(wèn);適時(shí)組織人員外出考察;讓職工時(shí)時(shí)刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖，配合局辦公室搞好“職工之家”建設(shè),。

四,、組織開展文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活 適時(shí)舉辦迎春聯(lián)歡會(huì),、開展做工間操,、乒乓球、撲克等文體活動(dòng),，宣傳健康知識(shí),，開展全民健身活動(dòng)。

五,、強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè),，提高工會(huì)整體服務(wù)水平 1、加強(qiáng)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè),。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),，按照有關(guān)規(guī)定，及時(shí)調(diào)整,、補(bǔ)選工會(huì)委員,，做到分工到位，職責(zé)明確,。 2,、建立工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)保障。落實(shí)工會(huì)經(jīng)費(fèi),，為工會(huì)開展各項(xiàng)工作提供保障,。規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作,，嚴(yán)格按照新的《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》進(jìn)行賬務(wù)處理,，勤儉持“家”，做到來(lái)往賬目清楚,，財(cái)務(wù)手續(xù)規(guī)范,。 3、加強(qiáng)工會(huì)干部自身建設(shè),。加強(qiáng)工會(huì)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，全體工會(huì)干部要熟悉工會(huì)工作的職能、基本任務(wù),、工作制度,、工會(huì)會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，切實(shí)提高工作能力和素質(zhì)，更好的為全體會(huì)員做好服務(wù)工作,。加強(qiáng)工作計(jì)劃總結(jié),，每季度對(duì)本季度工會(huì)工作進(jìn)行總結(jié),，對(duì)下一季度主要工作進(jìn)行安排,。及時(shí)做好軟件資料收集整理工作，及時(shí)保存活動(dòng)的文件,、方案,、圖片等資料。加強(qiáng)工作宣傳,，及時(shí)總結(jié)工作中的新鮮經(jīng)驗(yàn)和特色做法,，做好信息報(bào)送工作。