每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧。

國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要篇一

近期,，學(xué)校組織學(xué)習(xí)了《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》(以下簡稱《綱要》)全文,。本綱要在全面分析了我國教育發(fā)展現(xiàn)狀的前提下，提出了20xx至年發(fā)展教育的宏偉藍(lán)圖,。全綱要由五部分構(gòu)成：序言,、總體戰(zhàn)略、發(fā)展任務(wù),、體制改革,、保障措施及實(shí)施。

《綱要》指出的戰(zhàn)略目標(biāo)是：到2020年,，基本實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化,，基本形成學(xué)習(xí)型社會(huì),，進(jìn)入人力資源強(qiáng)國行列。發(fā)展任務(wù)包括學(xué)前教育,、義務(wù)教育,、高中階段教育、職業(yè)教育,、高等教育,、繼續(xù)教育、民族教育,、特殊教育,。體制改革包括人才培養(yǎng)體制改革、試招生制度改革,、建設(shè)現(xiàn)代學(xué)校制度,、辦學(xué)體制改革、管理體制改革,、擴(kuò)大教育開放,。

保障措施包括加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，保障經(jīng)費(fèi)投入,，加快教育信息化進(jìn)程,，推進(jìn)依法治教，重大項(xiàng)目和改革試點(diǎn),，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。

國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要篇二

學(xué)校組織了關(guān)于《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》的學(xué)習(xí)?！毒V要》是教育領(lǐng)域的綱領(lǐng)性文件,，對今后的發(fā)展具有十分重要的指導(dǎo)意義。

我認(rèn)為,，人民教師的神圣職責(zé)就是傳授知識,，傳承民族精神，弘揚(yáng)愛國主義,，為祖國和人民培養(yǎng)合格的人才,。教師要忠誠于人民教育事業(yè)，以培育人才,，發(fā)展先進(jìn)文化和推進(jìn)社會(huì)進(jìn)步為己任,，積極引導(dǎo)和幫助青少年樹立正確的世界觀,、人生觀,。為人師表，教書育人,。教書者必先強(qiáng)己,，育人者必先律己,，教師的道德品質(zhì)和人格對學(xué)生有重要的影響。教師要注重言教,，更要注重身教,。教師的日常工作雖然是平凡的，但教育工作的意義卻是不平凡的,。教師應(yīng)該自覺地加強(qiáng)道德修養(yǎng),，率先垂范，既要有腳踏實(shí)地,、樂于奉獻(xiàn)的工作態(tài)度,，又要有淡泊明志、甘為人梯的精神境界,。以自己的高尚人格教育和影響學(xué)生,，努力成為青少年學(xué)習(xí)的良師益友，成為全社會(huì)尊敬的人,。三要嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué),、與時(shí)俱進(jìn)。教師在教育創(chuàng)新中承擔(dān)著重要的使命,，教師富有創(chuàng)新精神,，才能培養(yǎng)出創(chuàng)新人才。教師應(yīng)該具備求真務(wù)實(shí),，勇于創(chuàng)新,，嚴(yán)謹(jǐn)自律的治學(xué)態(tài)度和學(xué)術(shù)精神，努力發(fā)揚(yáng)優(yōu)良的學(xué)術(shù)風(fēng)氣和學(xué)術(shù)道德,。教師是知識的重要傳播者和創(chuàng)造者,，連接著文明和進(jìn)步的歷史、現(xiàn)在和未來,，更應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn),，不斷用新的知識充實(shí)自己，成為熱愛學(xué)習(xí),，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)的楷模,。

國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要篇三

開學(xué)以來，我們認(rèn)真地學(xué)習(xí)了《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》,，深受鼓舞,，感受、感觸頗深,，學(xué)習(xí)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》后,，我不僅了解了國家對教育的宏觀政策，了解了黨和國家對教育的重視，同時(shí)對教育中的一些細(xì)小環(huán)節(jié)也找到了充分的理論依據(jù)和證據(jù),，也明白了教育在民族振興和社會(huì)發(fā)展進(jìn)步中的重要作用!認(rèn)真學(xué)習(xí)了《綱要》,，根據(jù)《綱要》內(nèi)容，我們應(yīng)該將教育的眼光放得更長遠(yuǎn),，從國家社會(huì)對人才的需求和培養(yǎng)方面提出我們的教育觀：必須要適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)的需要,，應(yīng)該把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，堅(jiān)持以人為本,、推進(jìn)素質(zhì)教育是教育改革發(fā)展的戰(zhàn)略主題,。

本綱要在全面分析了我國教育發(fā)展現(xiàn)狀的前提下，提出了20xx至20xx年發(fā)展教育的宏偉藍(lán)圖,。全綱要有五部分構(gòu)成：序言,，總體戰(zhàn)略，發(fā)展任務(wù),，體制改革,，保障措施及實(shí)施。

綱要指出戰(zhàn)略目標(biāo)是,，到20xx年,，基本實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化，基本形成學(xué)習(xí)型社會(huì),，進(jìn)入人力資源強(qiáng)國行列,。發(fā)展任務(wù)包括學(xué)前教育，義務(wù)教育,，高中階段教育,，職業(yè)教育，高等教育,，繼續(xù)教育,，民族教育，特殊教育,。體制改革包括人才培養(yǎng)體制改革,，試招生制度改革，建設(shè)現(xiàn)代學(xué)校制度,，辦學(xué)體制改革,，管理體制改革，擴(kuò)大教育開放,。保障措施包括加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),，保障經(jīng)費(fèi)投入，加快教育信息化進(jìn)程,，推進(jìn)依法治教,，重大項(xiàng)目和改革試點(diǎn)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合教育教學(xué)工作,，談幾點(diǎn)認(rèn)識：

一,、以人為本

綱要再一次提出：把育人為本作為教育工作的根本要求,。人力資源是我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源,，教育是開發(fā)人力資源的主要途徑。以學(xué)生為主體,，以教師為主導(dǎo),，充分發(fā)揮學(xué)生的主動(dòng)性，把促進(jìn)學(xué)生成長成才作為學(xué)校一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);關(guān)心每個(gè)學(xué)生,，促進(jìn)每個(gè)學(xué)生主動(dòng)地,、生動(dòng)活潑地發(fā)展;尊重教育規(guī)律和學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，為每個(gè)學(xué)生提供適合的教育,，培養(yǎng)造就數(shù)以億計(jì)的高素質(zhì)勞動(dòng)者,、數(shù)以千萬計(jì)的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才。明確了教育的方向,，可見推進(jìn)素質(zhì)教育就是要解決好培養(yǎng)什么人,、怎樣培養(yǎng)人的重大問題，要面向全體學(xué)生,、促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,，著力提高學(xué)生服務(wù)國家人民的社會(huì)責(zé)任感、勇于探索的創(chuàng)新精神和善于解決問題的實(shí)踐能力,。

二,、德育為先

綱要指出：堅(jiān)持德育為先。把社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入國民教育全過程,。引導(dǎo)學(xué)生形成正確的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀;加強(qiáng)理想信念教育,，加強(qiáng)民族精神和時(shí)代精神教育,，增強(qiáng)學(xué)生愛國情感和改革創(chuàng)新精神;加強(qiáng)社會(huì)主義榮辱觀教育，培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)結(jié)互助,、誠實(shí)守信,、遵紀(jì)守法、艱苦奮斗的良好品質(zhì),。加強(qiáng)公民意識教育,，樹立社會(huì)主義民主法治、自由平等,、公平正義理念,，培養(yǎng)社會(huì)主義合格公民。把德育滲透于教育教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)，貫穿于學(xué)校教育,、家庭教育和社會(huì)教育的各方面,。構(gòu)建大中小學(xué)有效銜接的德育體系，創(chuàng)新德育形式,，豐富德育內(nèi)容,，不斷提高德育工作的吸引力和感染力，增強(qiáng)德育工作的針對性和實(shí)效性,。綱要具體的指明了教育的目的及途徑,，這就要求作為一名教育工作者如何將之貫穿于教育的整個(gè)過程，就是要加強(qiáng)自身師德修養(yǎng),，積極參加教育教學(xué)研究,，不斷學(xué)習(xí)，努力提高教學(xué)業(yè)務(wù)能力,，愛崗敬業(yè),，愛生如子。忠誠于黨的教育事業(yè),，把自己的教學(xué)工作當(dāng)做一種事業(yè),，做實(shí)做好，只有這樣才能將綱要落到實(shí)處,。

三,、教學(xué)改革

綱要指出：要切實(shí)減輕中小學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)。要減輕課業(yè)負(fù)擔(dān),，不需進(jìn)行教學(xué)改革,。對于教學(xué)改革，教師,、學(xué)生包括家長都反映強(qiáng)烈,，希望課程設(shè)置更貼近學(xué)生的實(shí)際，貼近社會(huì)的實(shí)際,，要求減輕學(xué)生負(fù)擔(dān),。目前正在進(jìn)行高中課改，改變教師的教,，目的是促進(jìn)學(xué)生的學(xué),，轉(zhuǎn)變現(xiàn)有的灌輸式，積極提倡啟發(fā)式,、探究式和合作學(xué)習(xí),。其實(shí)，教學(xué)不光是課程的改革,，應(yīng)該是整個(gè)教學(xué)的改革,，課程是其中的一部分,，而且是很重要的一部分。現(xiàn)在,，在教學(xué)中我們比較注重認(rèn)知,，認(rèn)知是教學(xué)的一部分，就是學(xué)習(xí),。在認(rèn)知方法上我們還有缺陷,，主要是灌輸。其實(shí),，認(rèn)知應(yīng)該是啟發(fā),，教學(xué)生學(xué)會(huì)如何學(xué)習(xí),，掌握認(rèn)知的手段,，而不僅在知識的本身。學(xué)生不僅要學(xué)會(huì)知識,，還要學(xué)會(huì)動(dòng)手,，學(xué)會(huì)動(dòng)腦，學(xué)會(huì)做事,，學(xué)會(huì)生存,，學(xué)會(huì)與別人共同生活，這是整個(gè)教育和教學(xué)改革的內(nèi)容,。解放學(xué)生,，不是不去管他們，讓他們?nèi)ネ?，而是給他們留下了解社會(huì)的時(shí)間,，留下思考的時(shí)間，留下動(dòng)手的時(shí)間,。我認(rèn)為學(xué)校更應(yīng)注重學(xué)生的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣培養(yǎng),，教會(huì)學(xué)生如何思考問題，尋求解決問題的途徑,。學(xué)校給予的是啟蒙教育,，但更重要的要靠自己學(xué)習(xí)。學(xué)和思的結(jié)合,，行和知的結(jié)合,，對于學(xué)生來講非常重要，人的理想和思維,，老師是不能手把手教出來的,，而恰恰理想和思維決定人的一生。這不是分?jǐn)?shù)能代表的,。教學(xué)改革還要回到學(xué),、思,、知、行這四個(gè)方面的結(jié)合,，就是學(xué)思要聯(lián)系,，知行要統(tǒng)一。綱要提出減輕中小學(xué)課業(yè)負(fù)擔(dān),，最重要的是提高課堂教學(xué)的有效應(yīng),。不要搞一刀切，全部不留作業(yè)或規(guī)定死寫作業(yè)時(shí)間,，而是引導(dǎo)教師關(guān)注課堂教學(xué)效率,，同時(shí)改變教育評價(jià)機(jī)制，才能有效抑制過重課業(yè)負(fù)擔(dān),。

四,、教育公平

綱要明確指出：推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展。切實(shí)縮小校際間差距,，著力解決擇校問題,。加快薄弱校改造，著力提高師資水平,。實(shí)現(xiàn)縣(區(qū))域內(nèi)教師和校長的交流,。實(shí)行優(yōu)質(zhì)高中和優(yōu)質(zhì)中等職業(yè)學(xué)校招生名額合理分配到區(qū)域內(nèi)初中的辦法。義務(wù)教育階段不得設(shè)重點(diǎn)學(xué)校和重點(diǎn)班,。今后高中“三限”擇校會(huì)逐步取消,，嚴(yán)格按照錄取分?jǐn)?shù)線進(jìn)行招生，實(shí)現(xiàn)教育公平,。今后的高考改革招生也涉及教育公平的問題,。我相信國家有能力逐步調(diào)整到位。

總之,，《綱要》的學(xué)習(xí),，帶來思考許多，同時(shí)學(xué)校管理建設(shè)許多做法在綱要中找到答案,，也是召開的全國“兩會(huì)”代表委員們熱議的話題,。《綱要》的出臺,，既是國家意志的體現(xiàn),，也反映了人民的期盼，更表達(dá)了廣大教育工作者的意愿,?！毒V要》是指導(dǎo)我國未來十年教育發(fā)展的綱領(lǐng)性文件?！毒V要》優(yōu)先發(fā)展教育的戰(zhàn)略地位非常突顯,，要實(shí)現(xiàn)我國由人力資源大國向人力資源強(qiáng)國轉(zhuǎn)變,，必須高度重視教育的發(fā)展;《綱要》提出了今后十年教育發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略主題和發(fā)展任務(wù),，對我國教育實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展具有十分重要的指導(dǎo) 意義,。 作為一名教師，我自己會(huì)不斷提高自己的綜合素質(zhì),，讓自己更適合新時(shí)代教育理念和新的教學(xué)方式對老師的要求,。

國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要篇四

通過學(xué)習(xí)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，我感到這份廣集眾智,、凝聚共識,、力求完善的綱要處處體現(xiàn)著黨和國家重視和發(fā)展教育的堅(jiān)定決心，釋放出“不破不立”的改革信號,。根據(jù)學(xué)習(xí)重點(diǎn),，談一下自己的學(xué)習(xí)體會(huì):

通過學(xué)習(xí)，我感覺《綱要》的每一條都是針對一些相應(yīng)的實(shí)際問題有的放矢制定的,，脈絡(luò)很清晰,，應(yīng)該說把握住了我國教育還不適應(yīng)國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民群眾接受良好教育的要求,。感觸最深的就是《綱要》中提及的“育人為本,、改革創(chuàng)新、促進(jìn)公平,、提高質(zhì)量”的工作方針,。國家把教育擺在了優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位。這種高度是體現(xiàn)了教育在新時(shí)期的重要地位,。

把育人為本作為教育工作的根本要求,。作為一名幼兒教師要以幼兒為主體，以教師為主導(dǎo),，充分發(fā)揮幼兒的主動(dòng)性,，把促進(jìn)幼兒成長成才作為教師一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；關(guān)心每個(gè)幼兒,，促進(jìn)每個(gè)幼兒生動(dòng)活潑地發(fā)展,。

把改革創(chuàng)新作為教育發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。教育要發(fā)展,，根本靠改革,。知識社會(huì)、信息時(shí)代,，人們對于創(chuàng)新意識,、創(chuàng)新能力前所未有的重視，我認(rèn)為幼兒教師自身創(chuàng)新能力的提高是育人理念的關(guān)鍵因素,。

把提高質(zhì)量作為教育改革發(fā)展的核心任務(wù),。

《綱要》指出：要把提高質(zhì)量作為教育改革發(fā)展的核心任務(wù),。樹立科學(xué)的教育質(zhì)量觀，把促進(jìn)人的全面發(fā)展,、適應(yīng)社會(huì)需要作為衡量教育質(zhì)量的根本標(biāo)準(zhǔn),。制定教育質(zhì)量國家標(biāo)準(zhǔn)，建立教育質(zhì)量保障體系,。加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),，提高教師整體素質(zhì)。

“師者,，傳道授業(yè)解惑也”,，要傳道必須精于道，要授業(yè)必須精于業(yè),，要解惑必須先自知,。作為一名幼兒教師應(yīng)時(shí)刻不忘記學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí),，具有學(xué)習(xí)意識,，努力提升自己的素質(zhì)。幼兒教師是一個(gè)引領(lǐng)幼兒成長成才的人,，我們應(yīng)當(dāng)不斷地提高自已的專業(yè)素養(yǎng),。能夠?qū)⒗碚撆c實(shí)踐相結(jié)合，并不斷的完善自我,，充實(shí)自我,。“學(xué)高為師,，身正為范”,，當(dāng)今社會(huì)，知識更新日新月異,，因此幼兒教師要不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平,，更新觀念，鉆研業(yè)務(wù),，成為有良知,、有新知、有真知的合格幼兒教師,。

總之,，學(xué)習(xí)《綱要》，就是要把綱要精神植根于具體的工作中,，在教育教學(xué)的實(shí)踐中,，不斷加強(qiáng)自我修養(yǎng)，努力提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),，增強(qiáng)創(chuàng)新能力,，為海曙區(qū)幼兒教育事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄之力,。

國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要篇五

本學(xué)期開學(xué)初我校全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)了《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》。國運(yùn)興衰,，系于教育,；教育振興，全民有責(zé),。

《綱要》有序言,、綱要主要內(nèi)容和實(shí)施三大塊，其中綱要主要內(nèi)容共有四個(gè)部分,、二十二章七十條,。通過學(xué)習(xí)《綱要》我從中深受啟發(fā)：教育優(yōu)先發(fā)展，以人為本,，均衡公平的發(fā)展,，也就是國力增強(qiáng)，必須以提升人的素質(zhì),，更新和創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式為基礎(chǔ),。同時(shí)提高教師道德水準(zhǔn)和專業(yè)化素質(zhì)。

堅(jiān)持德育為先,。把社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入國民教育全過程,。加強(qiáng)馬克思主義中國化最新成果教育，引導(dǎo)學(xué)生形成正確的世界觀,、人生觀,、價(jià)值觀。

堅(jiān)持能力為重,。就是著力提高學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力,、創(chuàng)新能力,，教育學(xué)生學(xué)會(huì)知識技能，學(xué)會(huì)動(dòng)手動(dòng)腦,，學(xué)會(huì)生存生活,，學(xué)會(huì)做事做人，養(yǎng)成良好的生活學(xué)習(xí)和行為習(xí)慣,，養(yǎng)成善于思考,、實(shí)踐和創(chuàng)造的優(yōu)秀品質(zhì)，促進(jìn)學(xué)生主動(dòng)適應(yīng)社會(huì),，開創(chuàng)美好未來,。中國經(jīng)濟(jì)建設(shè)高速發(fā)展，必須要走獨(dú)立自主創(chuàng)新發(fā)展的道路,，就必須依靠人才資源建設(shè),。教育的進(jìn)步,，將源源不斷的為社會(huì)培養(yǎng)數(shù)以千萬計(jì)的普通勞動(dòng)者和無數(shù)專家學(xué)者等專門人才?！靶行谐鰻钤?，只要是有社會(huì)責(zé)任感，具備實(shí)踐創(chuàng)新能力,，敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,，為國家為社會(huì)發(fā)揮自己的聰明才智，并有所貢獻(xiàn),，都是社會(huì)需要的人才,。

堅(jiān)持全面發(fā)展。促進(jìn)德育,、智育,、體育、美育有機(jī)融合,，提高學(xué)生綜合素質(zhì),，使學(xué)生成為德智體美全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。

“嚴(yán)格教師資質(zhì)，提升教師素質(zhì),，努力造就一支師德高尚,、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理,、充滿活力的.高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍”。這是《綱要》五十一條中對今后教師隊(duì)伍提出的要求,。從中我們不難看出,，國家在不斷提高教師待遇、社會(huì)地位的同時(shí),，也對教師這一職業(yè)提出了更高的要求,。

作為戰(zhàn)斗在一線的教育工作者，要以頒布《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》為契機(jī),，加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)和研究,，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，擴(kuò)大自己的知識視野,，豐富自我知識內(nèi)涵,，不斷提升和鍛煉自己的教育教學(xué)能力。教師也要做一只辛勤的蜜蜂,，在當(dāng)今知識爆炸的花園中,，勤奮地耕耘，汲取知識的花粉，釀出新時(shí)代的蜂蜜,。為做一名新時(shí)期合格的人民教師做好知識上的儲備,，奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)！在思想道德上,，教師也應(yīng)走在時(shí)代的前頭,，率先垂范，為人師表,，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高思想覺悟，忠誠于黨的教育事業(yè),，自覺為教育事業(yè)奉獻(xiàn)出自己畢生的精力,！時(shí)刻以“高素質(zhì)專業(yè)化教師”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，努力使自己做到：師德高尚,、業(yè)務(wù)精湛,、知識淵博、專業(yè)過硬的合格教師,！

國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要篇六

近期大家圍繞著此綱要做了多次討論,，深入探討了未來國家對中長期教育的改革和發(fā)展中可能出現(xiàn)的各方面問題。綱要內(nèi)容豐富,，在研讀之后我對其中的第三十一至三十三項(xiàng)有些感想和自己的看法,。

在教學(xué)工作中，我很注意以人為本,，以學(xué)生為本,。在備課的過程中以學(xué)生的角度出發(fā)，選擇適合他們學(xué)習(xí)的課堂例子和素材,。并根據(jù)各個(gè)院系的培養(yǎng)目標(biāo),，在保證基礎(chǔ)知識的講授之后調(diào)整不同的側(cè)重點(diǎn)，講授與專業(yè)相結(jié)合的知識,，使其可以作為他們進(jìn)一步學(xué)習(xí)和專業(yè)知識相結(jié)合的課程打下良好的基礎(chǔ),。另外，在教學(xué)的過程中我也更注意了全面協(xié)調(diào)這一點(diǎn),，在授課的過程中把每一節(jié)課的內(nèi)容與整學(xué)期的學(xué)習(xí)目標(biāo)相結(jié)合。這樣可以使學(xué)生在一學(xué)期的學(xué)習(xí)之后腦子里形成一個(gè)完整的體系,，記的也更牢,。在學(xué)習(xí)下一步與專業(yè)相結(jié)合的課程的時(shí)候，也可以構(gòu)成更完整的知識脈絡(luò),。這與綱要中所指出的深化教育體制改革,，更新教育觀念，改革人才培養(yǎng)體制，提高人才培養(yǎng)水平等培養(yǎng)觀念相吻合,。要尊重個(gè)人選擇,，鼓勵(lì)個(gè)性發(fā)展。以培養(yǎng)應(yīng)用型,、復(fù)合型人才為出發(fā)點(diǎn),，使學(xué)生基礎(chǔ)扎實(shí)，知識面寬,，應(yīng)用能力強(qiáng),，素質(zhì)高，有較強(qiáng)的創(chuàng)新精神,，能夠自主學(xué)習(xí),。

在人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新問題上。我遵循教育規(guī)律和人才成長規(guī)律,，嘗試探索多種培養(yǎng)方式,。比如，要注重學(xué)思結(jié)合,，倡導(dǎo)啟發(fā)式,、探究式、討論式,、參與式等多種教學(xué)類型,，幫助學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)。激發(fā)學(xué)生的好奇心,，培養(yǎng)學(xué)生的興趣愛好,，營造獨(dú)立思考、自由探索的良好環(huán)境,。在未來的幾年內(nèi),，我想逐步建立已經(jīng)在國外被證實(shí)效果良好的先進(jìn)人才培養(yǎng)方法，在計(jì)算機(jī)學(xué)科內(nèi)給予學(xué)生一個(gè)完整的學(xué)習(xí)規(guī)劃,。對在計(jì)算機(jī)方面有濃厚興趣,，并愿意在課余時(shí)間深入學(xué)習(xí)的.學(xué)生，首先給他一張與所學(xué)專業(yè)有關(guān)聯(lián)的軟件列表,，使學(xué)生對于未來要學(xué)習(xí)的工具軟件有個(gè)總體認(rèn)識,。然后我再向?qū)W員明確地闡述每一項(xiàng)計(jì)算機(jī)能力后，會(huì)和學(xué)員一起用評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)測量他的學(xué)習(xí)基礎(chǔ),。根據(jù)每位學(xué)員的不同起點(diǎn),，及自己設(shè)計(jì)的最終目標(biāo)分別為他們逐一確定教學(xué)計(jì)劃。學(xué)生按與我一起商定的教學(xué)計(jì)劃,，到學(xué)習(xí)網(wǎng)站或在教師指導(dǎo)下,，利用個(gè)人時(shí)間逐一模塊的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)網(wǎng)站內(nèi)有很多學(xué)習(xí)包，每個(gè)學(xué)習(xí)包上貼有某個(gè)專項(xiàng)能力的標(biāo)簽,，包內(nèi)放有形成該專項(xiàng)能力直接相關(guān)的課堂講稿,、工具軟件使用手冊、目錄,、說明書,、期刊摘錄等等。學(xué)生很容易根據(jù)表上的位置找到下一步要學(xué)的專項(xiàng)能力的全部學(xué)習(xí)資料,，并在這里自學(xué),。學(xué)習(xí)包不是為教師，而是專為學(xué)生在教師指導(dǎo)下學(xué)習(xí)專項(xiàng)能力用的學(xué)員當(dāng)確信自己已掌握了某項(xiàng)能力時(shí),，可進(jìn)行自我評估,。這種人才培養(yǎng)途徑非常靈活，不管是在何院系,，都可以根據(jù)自己的需求選擇適合的學(xué)習(xí)內(nèi)容和日程安排方式,。也就是說學(xué)生可以在校學(xué)習(xí)，也可以在工作場所學(xué)習(xí),，在家里學(xué)習(xí)或在任何一個(gè)地方學(xué)習(xí),。

國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要篇七

十年教育改革，相對與鄧小平爺爺?shù)摹鞍倌甏笥?jì),，教育為本”來講,，只是一個(gè)短短的十年，相對于中國教育迷失的這么一段時(shí)間以來,，也是一個(gè)不長不短的時(shí)間段,。

中國教育在近幾年以來，一直被老百姓所詬病,，遙望十年之前,，大學(xué)生的社會(huì)地位是一個(gè)令人神往的境地，如今卻是民工,，藍(lán)領(lǐng),，還是白領(lǐng)，都會(huì)有大學(xué)生的影子,，在城市,，被稱為蝸居，蟻?zhàn)?；在城?zhèn)家鄉(xiāng),，被稱為啃老族；在自己的世界里,，對于未來分外的迷茫十年反思。我們模仿西方教育，小學(xué)中學(xué)的義務(wù)教育逐漸健全,，但是卻因?yàn)樯龑W(xué)率等面子問題,，讓我們的下一代在學(xué)校失去了童年的，少年的,，青年的樂趣,，過上了比成年，中年,，老年人更繁重悲慘的生活,；高中大學(xué)的高等教育，因?yàn)榧惫?，高校擴(kuò)招,，教育產(chǎn)業(yè)化，導(dǎo)致現(xiàn)在的大學(xué),，甚至研究生含金量直線下降,，學(xué)術(shù)腐敗，學(xué)校學(xué)習(xí)氣氛極差,，甚至培養(yǎng)出一批連生活抖很難以自理的大學(xué)生,。

“亡羊補(bǔ)牢，為時(shí)未晚”,，國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要意見征集稿,，就是為了改正錯(cuò)誤。犯錯(cuò)不可怕,，只要認(rèn)錯(cuò),，就怕錯(cuò)了不認(rèn)。長期以來,，積蓄在心里對于教育的一切問題,，都在這個(gè)綱要里面提到了，讓我們對于未來十年的教育改革充滿了憧憬,。但是也看到了很多相互之間難以協(xié)調(diào)的內(nèi)容,，比如培養(yǎng)同學(xué)的個(gè)性與全面發(fā)展之間的矛盾，這些都是需要在實(shí)踐的過程中,，慢慢協(xié)調(diào)的,。

下面我就以具體內(nèi)容來談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

首先本綱要在戰(zhàn)略的角度談了教育的重要性，和教育改革的目的性,?！皟?yōu)先發(fā)展，育人為本,，改革創(chuàng)新,，促進(jìn)公平,，提高質(zhì)量”，作為二十字的工作方針,，確定了教育改革的重要性以及目的性,。教育作為一個(gè)國家的根本，個(gè)人認(rèn)為是跟國防,，經(jīng)濟(jì),，同樣重要的三個(gè)點(diǎn)。任何一個(gè)點(diǎn)失去了平衡,，都會(huì)導(dǎo)致國家機(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn)不能,。而教育恰恰是關(guān)系到未來的國防，經(jīng)濟(jì)的運(yùn)轉(zhuǎn)正常,，所以教育可以說是國家的第一重點(diǎn),。

學(xué)前教育主要是為了培養(yǎng)兒童的思維方式以及生活習(xí)慣，這個(gè)是至關(guān)重要的,。三歲看大,，七歲看老，一個(gè)人在這個(gè)階段,，主要是學(xué)校和家庭兩方面的教育,，做好學(xué)前教育，教育機(jī)構(gòu)必須歷盡全責(zé),，而更重要的是向家庭,，家長灌輸學(xué)前教育的方法方式，幫助兒童在小的時(shí)候養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,，生活習(xí)慣,，可以為以后孩子的發(fā)展，打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。還有重點(diǎn)發(fā)展農(nóng)村學(xué)前教育的提出,，農(nóng)村因?yàn)榧议L基本忙于生活的奔波，比如外出務(wù)工或者下地勞作,，會(huì)比較缺乏時(shí)間對孩子進(jìn)行學(xué)前教育,，或者送孩子上學(xué)前教育班，我建議國家應(yīng)該出很大的資金和宣傳,，選一批有愛心,，希望從事教育事業(yè)，希望回歸田園的大學(xué)生或者培養(yǎng)一批這樣的人,，深入到農(nóng)村,，為農(nóng)村的學(xué)前教育服務(wù)。

高中階段教育,，我覺得高中階段最重要的是一個(gè)人人生觀建立的過程,，就現(xiàn)在的高中生,，甚至大學(xué)生而言，包括我們當(dāng)時(shí)在高中考大學(xué)的時(shí)候,，對于自己的人生究竟應(yīng)該走怎樣的路,，還是相當(dāng)?shù)拿悦５模矣X得高中階段,，在加強(qiáng)價(jià)值觀德育教育的同時(shí)，應(yīng)該加強(qiáng)世界觀,，人生觀的教育,，同時(shí)，綱要提出的高中教育多樣化,，應(yīng)該是我們非常想看到的,。

繼續(xù)教育，這是一個(gè)新概念,，學(xué)習(xí)型社會(huì)就是因此而來,，其實(shí)先進(jìn)社會(huì)，稍微繁華一點(diǎn)的地方,，已經(jīng)漸漸的植入了這種思想,，在社會(huì)的競爭壓力下，不學(xué)習(xí)的同志,，會(huì)被時(shí)代的浪潮所拋棄,。如果全民都列入了繼續(xù)教育的范圍，中國以后的社會(huì),，必定是競爭激烈,，也必定是蒸蒸日上，飛速發(fā)展的,。

綱要還提到了特殊教育,，對于特殊教育的人群，社會(huì)和國家都應(yīng)該給予充分的幫助和正確的態(tài)度,，同樣是為了穩(wěn)定社會(huì),，發(fā)展社會(huì)必不可少的部分。

綱要第三部分體制改革,，作為很多概念的更替,，學(xué)術(shù)交流，師資力量,，高考問題,，教育腐敗等，這些都是教育體制的諸多問題,，在綱要中充分做了很多的任務(wù)安排以及戰(zhàn)略部署,，我個(gè)人認(rèn)為教育最薄弱的環(huán)節(jié)還是師資,，老師作為古代天地君親師排位的第六位，在現(xiàn)代社會(huì),，完全沒有資格上排位,，并且也處于一個(gè)比較弱勢，或者比較奇怪的位置,。老師自己不尊重自己,，學(xué)生不尊重老師，家長不尊重老師,，社會(huì)不尊重老師,，導(dǎo)致老師在這樣的環(huán)境中，對學(xué)生的責(zé)任感相當(dāng)?shù)挠邢?。在教育學(xué)生知識的同時(shí),，老師應(yīng)該隨時(shí)保持高尚的情操，對自己的價(jià)值觀不斷的鞭策,，因?yàn)槟銈円痰?，是中國的未來，而不僅僅是那么幾個(gè)學(xué)生,。綱要提到了很多改良師資力量的方法,，我覺得最重要的還是組織老師學(xué)習(xí)，需要老師隨時(shí)保持用人格魅力吸引學(xué)生,，再達(dá)到德育學(xué)生的目的,，最后才是知識的教育，向這樣的老師,，才能在這個(gè)世紀(jì)中擔(dān)起中國教育的重任,。

綱要的最后，就是一些試點(diǎn)改革的注意事項(xiàng),，以及實(shí)踐過程中的注意事項(xiàng),，相信通過這一輪的教育改革，中國的未來,，也許會(huì)相對明朗一些,。

現(xiàn)在《規(guī)劃綱要》所提出的改革創(chuàng)新的舉措大體沿著這兩個(gè)方向推進(jìn)。我們相信,，在這些宏偉目標(biāo)的指引下,，教育能夠真正成為人民滿意的事業(yè)，成為群眾擁護(hù)的工程,。

國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要篇八

開學(xué)以來,，認(rèn)真地學(xué)習(xí)了《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，深受鼓舞,，感受,、感觸頗深,，《綱要》，內(nèi)容是：教育事關(guān)民族興旺,、人民福祉和國家未來,。黨中央、國務(wù)院歷來高度重視教育事業(yè),，把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位,。為了適應(yīng)全面建設(shè)小康社會(huì)的新要求，適應(yīng)國內(nèi)外發(fā)展的新形勢,，適應(yīng)人民群眾對教育的新期盼,，有必要制訂國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要。規(guī)劃綱要應(yīng)從我國現(xiàn)代化建設(shè)的總體戰(zhàn)略出發(fā),，對未來十二年教育改革和發(fā)展做出全面規(guī)劃和部署。一要在優(yōu)先發(fā)展教育,、促進(jìn)教育公平,、培養(yǎng)創(chuàng)新型人才、提高教育服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力等方面,，提出符合國家戰(zhàn)略和群眾需求,、反映教育規(guī)律和發(fā)展趨勢的指導(dǎo)方針。二要貫徹科學(xué)發(fā)展觀,，體現(xiàn)面向未來,、面向世界、面向現(xiàn)代化,，立足國情,，改革創(chuàng)新。三要以提高國民素質(zhì),、建設(shè)人力資源強(qiáng)國為核心,，科學(xué)確定到20xx年我國教育改革與發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)、總體任務(wù)和重大部署,，對教育規(guī)模,、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量以及分階段和分地區(qū)的目標(biāo)提出具體要求,。四要綜合考慮人口變化,、學(xué)齡人口結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),、就業(yè)結(jié)構(gòu)和社會(huì)發(fā)展的特點(diǎn),，對各級各類教育的改革與發(fā)展作出專題性規(guī)劃。五要系統(tǒng)研究基礎(chǔ)教育,、職業(yè)教育,、高等教育的體制改革和教學(xué)改革,、教師培養(yǎng)、教育發(fā)展保障等重大問題,，找準(zhǔn)癥結(jié),，提出思路，使規(guī)劃綱要具有戰(zhàn)略性,、前瞻性,、針對性、操作性,。再一次感到國家對教育的重視,，人民對教育的期盼?！秶抑虚L期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》指明了教育發(fā)展的方向,。結(jié)合學(xué)校工作，我再談幾點(diǎn)認(rèn)識：

一,、以人為本

綱要再一次提出：把育人為本作為教育工作的根本要求,。人力資源是我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源，教育是開發(fā)人力資源的主要途徑,。以學(xué)生為主體,，以教師為主導(dǎo)，充分發(fā)揮學(xué)生的主動(dòng)性,，把促進(jìn)學(xué)生成長成才作為學(xué)校一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);關(guān)心每個(gè)學(xué)生,，促進(jìn)每個(gè)學(xué)生主動(dòng)地、生動(dòng)活潑地發(fā)展;尊重教育規(guī)律和學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律,，為每個(gè)學(xué)生提供適合的教育,，培養(yǎng)造就數(shù)以億計(jì)的高素質(zhì)勞動(dòng)者、數(shù)以千萬計(jì)的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才,。明確了教育的方向,，可見推進(jìn)素質(zhì)教育就是要解決好培養(yǎng)什么人、怎樣培養(yǎng)人的重大問題,，要面向全體學(xué)生,、促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，著力提高學(xué)生服務(wù)國家人民的社會(huì)責(zé)任感,、勇于探索的創(chuàng)新精神和善于解決問題的實(shí)踐能力,。

二、德育為先

綱要指出：堅(jiān)持德育為先,。把社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入國民教育全過程,。引導(dǎo)學(xué)生形成正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀;加強(qiáng)理想信念教育,，加強(qiáng)民族精神和時(shí)代精神教育,，增強(qiáng)學(xué)生愛國情感和改革創(chuàng)新精神;加強(qiáng)社會(huì)主義榮辱觀教育，培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)結(jié)互助,、誠實(shí)守信,、遵紀(jì)守法、艱苦奮斗的良好品質(zhì),。加強(qiáng)公民意識教育,，樹立社會(huì)主義民主法治、自由平等,、公平正義理念,，培養(yǎng)社會(huì)主義合格公民。把德育滲透于教育教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié),，貫穿于學(xué)校教育,、家庭教育和社會(huì)教育的各方面。構(gòu)建大中小學(xué)有效銜接的德育體系,，創(chuàng)新德育形式,，豐富德育內(nèi)容，不斷提高德育工作的吸引力和感染力,，增強(qiáng)德育工作的針對性和實(shí)效性。綱要具體的指明了教育的目的及途徑,，這就要求作為一名教育工作者如何將之貫穿于教育的整個(gè)過程,，就是要加強(qiáng)自身師德修養(yǎng)，積極參加教育教學(xué)研究,，不斷學(xué)習(xí),，努力提高教學(xué)業(yè)務(wù)能力，愛崗敬業(yè),，愛生如子,。忠誠于黨的教育事業(yè)，把自己的教學(xué)工作當(dāng)做一種事業(yè),，做實(shí)做好,，只有這樣才能將綱要落到實(shí)處。

三,、教學(xué)改革

綱要指出：要切實(shí)減輕中小學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān),。要減輕課業(yè)負(fù)擔(dān)，不需進(jìn)行教學(xué)改革,。對于教學(xué)改革,，教師、學(xué)生包括家長都反映強(qiáng)烈，希望課程設(shè)置更貼近學(xué)生的實(shí)際,，貼近社會(huì)的實(shí)際,，要求減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)。目前正在進(jìn)行高中課改,，改變教師的教,，目的是促進(jìn)學(xué)生的學(xué)，轉(zhuǎn)變現(xiàn)有的灌輸式,，積極提倡啟發(fā)式,、探究式和合作學(xué)習(xí)。其實(shí),，教學(xué)不光是課程的改革,，應(yīng)該是整個(gè)教學(xué)的改革，課程是其中的一部分,，而且是很重要的一部分?，F(xiàn)在，在教學(xué)中我們比較注重認(rèn)知,，認(rèn)知是教學(xué)的一部分,，就是學(xué)習(xí)。在認(rèn)知方法上我們還有缺陷,，主要是灌輸,。其實(shí)，認(rèn)知應(yīng)該是啟發(fā),，教學(xué)生學(xué)會(huì)如何學(xué)習(xí),，掌握認(rèn)知的手段，而不僅在知識的本身,。學(xué)生不僅要學(xué)會(huì)知識,，還要學(xué)會(huì)動(dòng)手，學(xué)會(huì)動(dòng)腦,，學(xué)會(huì)做事,，學(xué)會(huì)生存，學(xué)會(huì)與別人共同生活,，這是整個(gè)教育和教學(xué)改革的內(nèi)容,。解放學(xué)生，不是不去管他們,，讓他們?nèi)ネ?，而是給他們留下了解社會(huì)的時(shí)間，留下思考的時(shí)間,，留下動(dòng)手的時(shí)間,。我認(rèn)為學(xué)校更應(yīng)注重學(xué)生的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣培養(yǎng),，教會(huì)學(xué)生如何思考問題，尋求解決問題的途徑,。學(xué)校給予的是啟蒙教育,，但更重要的要靠自己學(xué)習(xí)。學(xué)和思的結(jié)合,，行和知的結(jié)合,，對于學(xué)生來講非常重要，人的理想和思維,，老師是不能手把手教出來的,，而恰恰理想和思維決定人的一生。這不是分?jǐn)?shù)能代表的,。教學(xué)改革還要回到學(xué),、思、知,、行這四個(gè)方面的結(jié)合,，就是學(xué)思要聯(lián)系，知行要統(tǒng)一,。綱要提出減輕中小學(xué)課業(yè)負(fù)擔(dān),，最重要的是提高課堂教學(xué)的有效應(yīng)。不要搞一刀切,，全部不留作業(yè)或規(guī)定死寫作業(yè)時(shí)間,，而是引導(dǎo)教師關(guān)注課堂教學(xué)效率，同時(shí)改變教育評價(jià)機(jī)制,，才能有效抑制過重課業(yè)負(fù)擔(dān),。

四、教育公平

綱要明確指出：推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展,。切實(shí)縮小校際間差距，著力解決擇校問題,。加快薄弱校改造,，著力提高師資水平。實(shí)現(xiàn)縣(區(qū))域內(nèi)教師和校長的交流,。實(shí)行優(yōu)質(zhì)高中和優(yōu)質(zhì)中等職業(yè)學(xué)校招生名額合理分配到區(qū)域內(nèi)初中的辦法,。義務(wù)教育階段不得設(shè)重點(diǎn)學(xué)校和重點(diǎn)班。今后高中“三限”擇校會(huì)逐步取消,，嚴(yán)格按照錄取分?jǐn)?shù)線進(jìn)行招生,，實(shí)現(xiàn)教育公平。今后的高考改革招生也涉及教育公平的問題,。我相信國家有能力逐步調(diào)整到位,。

總之，《綱要》的學(xué)習(xí)，帶來思考許多,，同時(shí)學(xué)校管理建設(shè)許多做法在綱要中找到答案,，也是召開的全國“兩會(huì)”代表委員們熱議的話題?！毒V要》的出臺,，既是國家意志的體現(xiàn)，也反映了人民的期盼,，更表達(dá)了廣大教育工作者的意愿,。《綱要》是指導(dǎo)我國未來十年教育發(fā)展的綱領(lǐng)性文件,?！毒V要》優(yōu)先發(fā)展教育的戰(zhàn)略地位非常突顯，要實(shí)現(xiàn)我國由人力資源大國向人力資源強(qiáng)國轉(zhuǎn)變,，必須高度重視教育的發(fā)展;《綱要》提出了今后十年教育發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo),、戰(zhàn)略主題和發(fā)展任務(wù)，對我國教育實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展具有十分重要的指導(dǎo)意義;《綱要》對今后教育質(zhì)量的提高提出了更高要求,，更高標(biāo)準(zhǔn),，樹立新的科學(xué)質(zhì)量觀，我國教育必將跨入更加注重質(zhì)量的發(fā)展新階段,。我校在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中提出了加強(qiáng)課程建設(shè),，文化引領(lǐng)，團(tuán)隊(duì)合作,，促進(jìn)師生共同發(fā)展,，在此準(zhǔn)確定位的基礎(chǔ)上，要進(jìn)一步突出辦學(xué)特色,，彰顯自身的比較優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢,。領(lǐng)會(huì)《綱要》精神;要積極發(fā)揮《綱要》對謀劃學(xué)校發(fā)展規(guī)劃的指導(dǎo)作用和學(xué)校三年辦學(xué)規(guī)劃，抓住機(jī)遇,，謀劃發(fā)展,，最終實(shí)現(xiàn)學(xué)校可持續(xù)發(fā)展,。

國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要篇九

按學(xué)院要求,，我系于4月22日中午系部例會(huì)上，組織全體教師學(xué)習(xí)了《20xx—20xx國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》,，以下是本人經(jīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)后的心得體會(huì),。

《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》將是進(jìn)入21世紀(jì)以來我國第一個(gè)教育規(guī)劃綱要，是指導(dǎo)未來12年教育改革和發(fā)展的綱領(lǐng)性文件,。它將明確到20xx年我國教育改革發(fā)展的指導(dǎo)思想,、總體目標(biāo),、發(fā)展思路和基本政策取向，提出20xx年教育改革發(fā)展的階段性目標(biāo)和重大政策措施,。

《綱要》的出臺,，既是國家意志的體現(xiàn)，也反映了人民的期盼,，更表達(dá)了廣大教育工作者的意愿,。《綱要》是指導(dǎo)我國未來十年教育發(fā)展的綱領(lǐng)性文件,。它優(yōu)先發(fā)展教育的戰(zhàn)略地位非常突顯,，要實(shí)現(xiàn)我國由人力資源大國向人力資源強(qiáng)國轉(zhuǎn)變，必須高度重視教育的發(fā)展,；提出了今后十年教育發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo),、戰(zhàn)略主題和發(fā)展任務(wù)，對我國教育實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展具有十分重要的指導(dǎo)意義,；對今后教育質(zhì)量的提高提出了更高要求,，更高標(biāo)準(zhǔn)，樹立新的科學(xué)質(zhì)量觀,，我國教育必將跨入更加注重質(zhì)量的發(fā)展新階段,。

《綱要》剛剛公布時(shí)，就十分引人關(guān)注,。近月來,，自覺的收看了中央電視臺、中國教育電視臺對綱要的讀解的很多期節(jié)目,。在院長布置學(xué)習(xí)之后,，自己對《綱要》又進(jìn)行了認(rèn)真的研讀。讀后深深的感到《綱要》充分分析和評價(jià)了我國教育的現(xiàn)狀,，并詳細(xì)地制定了教育發(fā)展和改革的目標(biāo)和任務(wù),，為未來的工作制定了方針政策，指導(dǎo)教育工作的前進(jìn)方向,。對于高校的教師來講,，《綱要》中尤以第七章關(guān)于“高等教育”的兩部分內(nèi)容：“全面提高高等教育質(zhì)量”、“提高人才培養(yǎng)質(zhì)量”與我們聯(lián)系的最為密切,。本章中指出：“高等教育承擔(dān)著培養(yǎng)高級專門人才、發(fā)展科學(xué)技術(shù)文化,、促進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)的重大任務(wù),。提高質(zhì)量是高等教育發(fā)展的核心任務(wù)，是建設(shè)高等教育強(qiáng)國的基本要求,?！毒V要》計(jì)劃到20xx年,，高等教育結(jié)構(gòu)更加合理，特色更加鮮明,，人才培養(yǎng),、科學(xué)研究和社會(huì)服務(wù)整體水平全面提升，建成一批國際知名,、有特色高水平高等學(xué)校,，若干所大學(xué)達(dá)到或接近世界一流大學(xué)水平，高等教育國際競爭力顯著增強(qiáng),?！睂?shí)際上這與我院的辦學(xué)宗旨：“高水平、有特色,、國際化”是完全吻合的,。本章中還指出：“牢固確立人才培養(yǎng)在高校工作中的中心地位，教師要把教學(xué)作為首要任務(wù),，不斷提高教育教學(xué)水平,。”這對于像我們系以年輕的教師為主的集體來說,，是很有指導(dǎo)意義的,。

沈陽音樂學(xué)院南校區(qū)以“讓音樂舞蹈走向大眾”為辦學(xué)理念，全面貫徹黨的教育方針,，把育人為本作為教育工作的根本要求,。在適應(yīng)我國國情和時(shí)代要求下，隨著辦學(xué)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,，辦學(xué)理念也不斷得到更新,。在沈陽音樂學(xué)院南校區(qū)10年發(fā)展歷程中，因時(shí)而動(dòng),，因勢而變,，不斷調(diào)整辦學(xué)思路，逐步形成“先育人后教書”的教育理念,。

學(xué)習(xí)了《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》后,，我更加深刻的感受到，對教師自身素質(zhì)的培養(yǎng),、加強(qiáng)教學(xué)考評,、強(qiáng)化教育育人是十分重要的。

教師,，是人類靈魂的工程師,！是一個(gè)神圣的職業(yè)。遺憾的是學(xué)院一部分教師把這個(gè)職業(yè)當(dāng)成一個(gè)養(yǎng)家戶口的工作,，缺乏必要的愛心和責(zé)任心,，忽視了“育人”的根本,。

如果把教育作為一個(gè)服務(wù)性的行業(yè)，那么教育的消費(fèi)者就是學(xué)生,！一個(gè)教師是否教的好,，學(xué)生的反饋應(yīng)該要占很大的比重，但這種比重?zé)o法在現(xiàn)有的考評體系里面真實(shí)的反映出來,，就算有這方面的條款,，也是比重輕或者無法真實(shí)反饋。

現(xiàn)在有些學(xué)校要對學(xué)生進(jìn)行淘汰制,，出發(fā)點(diǎn)是好的,，鼓勵(lì)學(xué)生好好學(xué)習(xí)有上進(jìn)心。但我覺得更應(yīng)該對教師進(jìn)行淘汰制,，而不應(yīng)該對學(xué)生實(shí)施淘汰制,，學(xué)生是消費(fèi)者，花錢來學(xué)習(xí),，學(xué)校就有責(zé)任教育好,，可以對學(xué)生實(shí)行末位刺激制度來激發(fā)學(xué)生的上進(jìn)心。學(xué)生不想學(xué)習(xí)的原因之一也是因?yàn)槔蠋熓谡n太乏味,，沒有工作經(jīng)驗(yàn)的老師只會(huì)讀課本,，也難怪學(xué)生不想聽。教師在教學(xué)之余,，不能放棄對本專業(yè)的繼續(xù)深造,，應(yīng)不斷的學(xué)習(xí)。補(bǔ)充新鮮血液,。如果你有一桶水,，才能在教學(xué)過程中給與學(xué)生一杯水。

對于任課老師,，也要根據(jù)專業(yè),，不斷完善自己的教學(xué)方法，和學(xué)生形成積極互動(dòng),。中國學(xué)生的普通現(xiàn)象是不積極發(fā)言,，這是缺乏自信和自我思維的一種表現(xiàn)。所以教師更加需要從日常的教學(xué)細(xì)節(jié)中培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)對社會(huì)工作的各種能力,。世上無難事,，只怕有心人，我相信教師用心授課,，學(xué)生一定會(huì)感受到,，進(jìn)而認(rèn)真學(xué)習(xí)。

建議在今后的師資考評里面，要突出學(xué)生對教師授課的評價(jià)以及往屆畢業(yè)生對教師的評價(jià),，讓教師可以根據(jù)學(xué)生的反饋意見和用人單位的需求來不斷的調(diào)整、改進(jìn)自己的教學(xué)方法,；教師需要有愛心和責(zé)任感,！

美國總統(tǒng)肯尼迪曾說過，不要問國家為你做了什么,，要問你為國家做了什么,，這句話在當(dāng)時(shí)的低落時(shí)期給與美國民眾以極大地鼓舞。過去的美國普通百姓尚且有如此的愛國之心,，何況先今的中國教師呢,？更何況是在國家給了我們教育以極大支持之后呢？作為教育工作者,，我們唯一要做的就是如何履行好我們的職責(zé),。每一名管理者要把辦好學(xué)校，伴有特色的學(xué)校,，提高教學(xué)水平作為目標(biāo),。扎扎實(shí)實(shí)的做好基礎(chǔ)性工作；每一名教師要全身心的投入到教育,、教學(xué),、科研工作中，教好每一名學(xué)生,；每一名學(xué)校的職工要立足崗位,，做好本職工作。

國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要篇十

《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》提出的20字工作方針是：“優(yōu)先發(fā)展,，育人為本,，改革創(chuàng)新，提高質(zhì)量,?！逼渲杏藶楸臼墙逃ぷ鞯母疽?改革創(chuàng)新是教育發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力;提高質(zhì)量是教育改革發(fā)展的核心任務(wù)。要達(dá)成這三個(gè)方面要依賴學(xué)校的常態(tài)管理,。

實(shí)踐發(fā)現(xiàn),，低效的學(xué)校管理,，往往是管理者坐在辦公室聽匯報(bào)派任務(wù)式的管理,，這是一種被動(dòng)管理。問題已經(jīng)發(fā)生了才實(shí)施管理,，管理滯后了,。從管理的策略性來講,，哪里出了問題就解決哪里的問題，出了什么樣的問題就解決什么樣的問題,，屬于頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳式的管理,，缺乏宏觀性;從管理的教育性來講,，這樣管理學(xué)校總是在不斷地糾錯(cuò)中前行,，容易產(chǎn)生挫折感,，缺乏引導(dǎo)性;從管理的時(shí)效性來講，事情已經(jīng)發(fā)生再去解決,，錯(cuò)誤在前,，正確教育在后，缺乏主動(dòng)性,。

因此,，高效的學(xué)校管理，要求學(xué)校管理者必須把管理的實(shí)施前移到問題發(fā)生之前;要求學(xué)校管理者必須深入到學(xué)校工作的每一個(gè)細(xì)節(jié);要求學(xué)校管理者必須深入到學(xué)校工作的每一個(gè)細(xì)節(jié);要求學(xué)校管理者必須具備科學(xué)精神,，遵循教育教學(xué)的規(guī)律和學(xué)生成長的規(guī)律;要求學(xué)校管理者與師生朝夕相處,、一起學(xué)習(xí)、一起研究,，把學(xué)校打造成管理者與師生一起成長的共同體,。

這樣的學(xué)校管理必須具有五個(gè)特點(diǎn)：一是直接性，所有的管理措施都直接作用于人;二是教育性,，管理本身就是一種教育形式;三是引導(dǎo)性,，學(xué)校管理都是為了預(yù)防問題的發(fā)生，引導(dǎo)學(xué)生向更好的方向發(fā)展,，形成一個(gè)“引導(dǎo),，成功;再引導(dǎo)，再成功”的良性循環(huán),，而不是等到問題發(fā)生了才實(shí)施管理;四是深層性,，學(xué)校管理的實(shí)施總是從觀念引導(dǎo)到心靈塑造，再到習(xí)慣養(yǎng)成,，而不是停留在表面的就事論事上;五是規(guī)律性,，學(xué)校各項(xiàng)管理都有常規(guī)可循，必須符合教育教學(xué)的規(guī)律,、學(xué)生學(xué)習(xí)認(rèn)知規(guī)律和學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律,，不能超越規(guī)律。

這五個(gè)特點(diǎn)決定了學(xué)校的管理必須要去做,，而不只是在口頭上說說;必須是管理者主動(dòng)深入實(shí)踐的管理,，而不是在辦公室里坐等問題發(fā)生的被動(dòng)管理;必須是注重研究、將管理課程化的科學(xué)管理,，而不是錯(cuò)了再改,、將管理形式化的機(jī)械管理。

我們把具有這些特點(diǎn)的管理稱之為“走動(dòng)管理”。

所謂“走動(dòng)管理”,，就是把人作為管理的主要對象和管理的最重要資源,，通過管理者不斷地深入實(shí)際，發(fā)現(xiàn)問題,、研究問題,、解決問題，在管理的過程中持續(xù)地改進(jìn)管理,，推動(dòng)學(xué)校良性發(fā)展的一種管理模式。

“走動(dòng)管理”由四個(gè)環(huán)節(jié)組成：問題發(fā)現(xiàn)一問題提出一問題研究一問題解決”,。每個(gè)環(huán)節(jié)都包括三個(gè)層面的含義,。

“問題發(fā)現(xiàn)”——一是管理者要樹立問題意識，任何管理都只存在更好而不存在最好,，任何管理都存在可以進(jìn)一步改進(jìn)的地方,，這就是問題意識;二是這些問題必須是學(xué)校發(fā)展中的隱性問題、真問題;三是強(qiáng)調(diào)管理者必須主動(dòng)深入實(shí)際發(fā)現(xiàn)問題,，而不是等到問題發(fā)生以后再去解決問題,。

“問題提出”——一是問題提出的時(shí)機(jī)，管理者要結(jié)合目前學(xué)校工作實(shí)際,，接照輕重緩急對發(fā)現(xiàn)的隱性問題或者真問題進(jìn)行分類,，提出問題解決的次序;二是問題的呈現(xiàn)方式，管理者要把發(fā)現(xiàn)的隱性問題或者真問題提煉成一個(gè)個(gè)微型課題,，初步分析發(fā)生的原因,，提出解決問題的方案供決策時(shí)參考，而不是簡單地把問題拋給領(lǐng)導(dǎo);三是問題提出的方式,，是口頭提出還是書面提出,，是逐級向上提出還是在適合的會(huì)議提出。

“問題研究”——一是對提出的問題要認(rèn)真組織相關(guān)人員進(jìn)行研究,，不能置之不理或者拖而不決;二是要整體思考,、全面衡量，提供問題解決的多種方案,，從多中先優(yōu),，不能從簡處理;三是研究如何將管理課程化，尋找問題解決過程中的教育元素,，探究問題解決過程中的教育途徑,，評價(jià)問題解決過程中的教育效果，等等,。

“問題解決”——一是執(zhí)行者必須按時(shí)按質(zhì)按量完成問題解決,，強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力的堅(jiān)決性;二是對執(zhí)行過程中出現(xiàn)的新情況、新問題要及時(shí)記錄、及時(shí)研究,，以便及時(shí)調(diào)整解決方案,，強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力的靈活性;三是問題解決以后要及時(shí)進(jìn)行總結(jié)反饋，尤其是書面形式的總結(jié)反饋,，包括問題的類型,、解決的方案(含備選方案)、解決的效果與經(jīng)驗(yàn)等,，強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力的成果性,。

“走動(dòng)管理”是一種“總體規(guī)劃、分塊實(shí)施,、協(xié)作支持,、共同提高”的高品質(zhì)常態(tài)管理。通過“四個(gè)一”(每周一反思,，每月一總結(jié),，每學(xué)期一調(diào)研，每學(xué)年一完善)進(jìn)行反饋,，對學(xué)校規(guī)劃的實(shí)施成效進(jìn)行過程性動(dòng)態(tài)調(diào)控與生成轉(zhuǎn)化,，在“制訂規(guī)劃-實(shí)踐創(chuàng)新-完善規(guī)劃-踐行新規(guī)劃”的發(fā)展過程中向著目標(biāo)挺進(jìn)。

可見,，“走動(dòng)管理”是面向?qū)嵺`,，責(zé)任與合作相結(jié)合，運(yùn)用微型課題研究的策略,，充分調(diào)動(dòng)管理人員群策群力變革實(shí)踐的一種管理,。

“走動(dòng)管理”的走動(dòng)是全員性的走動(dòng)。各個(gè)層面的管理人員,、學(xué)科教師,，甚至校外專家和兄弟學(xué)校的教師也參與其中。

“走動(dòng)管理”的走動(dòng)是研究型的走動(dòng),。以課堂教學(xué)管理來說,，有課前對教學(xué)有效性的預(yù)判和設(shè)計(jì)，有課中對教學(xué)有效性的記錄和診斷,，有課后對教學(xué)有效性的評估與反饋,。

“走動(dòng)管理”的走動(dòng)是問題解決式的走動(dòng)。身為管理者必須敢于負(fù)責(zé),、肯于投人,，要能沉得下去，走到班級去,，走到課堂去,，走到年級去,，走到教研組去，走到備課組去,，走到教職工與學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活中去……只有把研究的意識滲透到日常管理中才能把對學(xué)校的整體策劃和管理目標(biāo)轉(zhuǎn)化為自己的創(chuàng)造性思考和行為,，并在決策過程中貢獻(xiàn)問題經(jīng)驗(yàn)和智慧。

因?yàn)樽邉?dòng),，收集信息及時(shí);因?yàn)樽邉?dòng),，善于集思廣益;因?yàn)樽邉?dòng)，樂于情感交流;因?yàn)樽邉?dòng),，勤于客觀評價(jià);因?yàn)樽邉?dòng),，利于問題解決。所以“走動(dòng)管理”是一種高效的管理,。

“走動(dòng)管理”既是一種高效的學(xué)校管理,，它對學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開展都是有保障意義的，對課堂教學(xué)尤為如此,。

高效課堂的課堂研究需要“走動(dòng)管理”作保障。高效課堂要求學(xué)校管理者必須對課堂教學(xué)各個(gè)環(huán)節(jié)的效率進(jìn)行優(yōu)化,，對師生雙邊,，甚至多邊活動(dòng)的效率進(jìn)行評估，對教學(xué)手段和方法的優(yōu)劣性進(jìn)行比較,。因此高效課堂是研究的課堂,，高效課堂也是開放的課堂，需要管理者推門聽課,，通過推門聽課嘗試解決常態(tài)課的有效性問題;需要教研組同行觀摩聽課,，備課組成員跟蹤聽課，開展同課異構(gòu),、同課多輪的磨課,，深度解決學(xué)生如何學(xué)得更好的問題;需要管理者走進(jìn)教研組，和學(xué)科教師一起學(xué)習(xí)理論,，一起研究學(xué)生,，一起研究教材和教法;需要管理者走進(jìn)備課組，共同確定作課教師,，共同設(shè)計(jì)教學(xué)方案,，共同推敲評價(jià)標(biāo)準(zhǔn);需要管理者走進(jìn)課堂，參與磨課,、觀課,、聽課、評課,，參與同課多磨的再設(shè)計(jì)和再組織,，參與教學(xué)效果的評估,，通過反復(fù)磨課嘗試解決教師專業(yè)發(fā)展的問題。正是各種形式的磨課,、觀課,、聽課、評課,，帶動(dòng)學(xué)校管理的各個(gè)層面走動(dòng)起來,。

高效課堂的調(diào)研活動(dòng)需要“走動(dòng)管理”作保障。高效課堂要求學(xué)校所有教學(xué)管理人員都在思考如何抓好教學(xué)質(zhì)量,，全體教師都在思考如何落實(shí)教學(xué)質(zhì)量,，全體員工都在思考如何服務(wù)教學(xué)質(zhì)量。為了實(shí)現(xiàn)全面,、全程,、全員抓教學(xué)質(zhì)量，使教學(xué)管理規(guī)范有序,、科學(xué)系統(tǒng),、務(wù)實(shí)高效，要堅(jiān)持常規(guī)檢查制度化,，教研活動(dòng)主題化,，教學(xué)研究常規(guī)化。每學(xué)期都要堅(jiān)持常規(guī)檢查并及時(shí)反饋,，內(nèi)容包括教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況,、教研組活動(dòng)情況和備課組集體備課活動(dòng)情況、教師備課及課堂教學(xué)情況,、新教師教學(xué)情況,、作業(yè)布置和批改以及學(xué)生成績記載情況、單元測驗(yàn)與階段測驗(yàn)及質(zhì)量分析情況,、課題研究情況等;每學(xué)期都要組織各年級的教學(xué)調(diào)研,，組織專家進(jìn)課堂聽課評課;每學(xué)期都要召集學(xué)生座談會(huì)評學(xué)、評教;每學(xué)期都要召開家長會(huì)收集家長意見并以恰當(dāng)?shù)姆绞较蛳嚓P(guān)教師進(jìn)行反饋,，等等,。這些都是在走動(dòng)管理下才能實(shí)現(xiàn)的。

共

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國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要篇十一

《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》提出的20字工作方針是：“優(yōu)先發(fā)展,，育人為本，改革創(chuàng)新,，提高質(zhì)量,。”其中育人為本是教育工作的根本要求;改革創(chuàng)新是教育發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力;提高質(zhì)量是教育改革發(fā)展的核心任務(wù),。要達(dá)成這三個(gè)方面要依賴學(xué)校的常態(tài)管理,。

實(shí)踐發(fā)現(xiàn),，低效的學(xué)校管理，往往是管理者坐在辦公室聽匯報(bào)派任務(wù)式的管理,，這是一種被動(dòng)管理,。問題已經(jīng)發(fā)生了才實(shí)施管理，管理滯后了,。從管理的策略性來講,，哪里出了問題就解決哪里的問題，出了什么樣的問題就解決什么樣的問題,，屬于頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳式的管理,，缺乏宏觀性;從管理的教育性來講，這樣管理學(xué)?？偸窃诓粩嗟丶m錯(cuò)中前行,，容易產(chǎn)生挫折感，缺乏引導(dǎo)性;從管理的時(shí)效性來講,，事情已經(jīng)發(fā)生再去解決,，錯(cuò)誤在前，正確教育在后,，缺乏主動(dòng)性,。

因此，高效的學(xué)校管理,，要求學(xué)校管理者必須把管理的實(shí)施前移到問題發(fā)生之前;要求學(xué)校管理者必須深入到學(xué)校工作的每一個(gè)細(xì)節(jié);要求學(xué)校管理者必須深入到學(xué)校工作的每一個(gè)細(xì)節(jié);要求學(xué)校管理者必須具備科學(xué)精神，遵循教育教學(xué)的規(guī)律和學(xué)生成長的規(guī)律;要求學(xué)校管理者與師生朝夕相處,、一起學(xué)習(xí),、一起研究，把學(xué)校打造成管理者與師生一起成長的共同體,。

這樣的學(xué)校管理必須具有五個(gè)特點(diǎn)：一是直接性,，所有的管理措施都直接作用于人;二是教育性，管理本身就是一種教育形式;三是引導(dǎo)性,，學(xué)校管理都是為了預(yù)防問題的發(fā)生,，引導(dǎo)學(xué)生向更好的方向發(fā)展，形成一個(gè)“引導(dǎo),，成功;再引導(dǎo),，再成功”的良性循環(huán)，而不是等到問題發(fā)生了才實(shí)施管理;四是深層性,，學(xué)校管理的實(shí)施總是從觀念引導(dǎo)到心靈塑造,，再到習(xí)慣養(yǎng)成，而不是停留在表面的就事論事上;五是規(guī)律性,，學(xué)校各項(xiàng)管理都有常規(guī)可循,，必須符合教育教學(xué)的規(guī)律,、學(xué)生學(xué)習(xí)認(rèn)知規(guī)律和學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，不能超越規(guī)律,。

這五個(gè)特點(diǎn)決定了學(xué)校的管理必須要去做,，而不只是在口頭上說說;必須是管理者主動(dòng)深入實(shí)踐的管理，而不是在辦公室里坐等問題發(fā)生的被動(dòng)管理;必須是注重研究,、將管理課程化的科學(xué)管理,，而不是錯(cuò)了再改、將管理形式化的機(jī)械管理,。

我們把具有這些特點(diǎn)的管理稱之為“走動(dòng)管理”,。

所謂“走動(dòng)管理”，就是把人作為管理的主要對象和管理的最重要資源,，通過管理者不斷地深入實(shí)際,，發(fā)現(xiàn)問題、研究問題,、解決問題,，在管理的過程中持續(xù)地改進(jìn)管理，推動(dòng)學(xué)校良性發(fā)展的一種管理模式,。

“走動(dòng)管理”由四個(gè)環(huán)節(jié)組成：問題發(fā)現(xiàn)一問題提出一問題研究一問題解決”,。每個(gè)環(huán)節(jié)都包括三個(gè)層面的含義。

“問題發(fā)現(xiàn)”——一是管理者要樹立問題意識,，任何管理都只存在更好而不存在最好,，任何管理都存在可以進(jìn)一步改進(jìn)的地方，這就是問題意識;二是這些問題必須是學(xué)校發(fā)展中的隱性問題,、真問題;三是強(qiáng)調(diào)管理者必須主動(dòng)深入實(shí)際發(fā)現(xiàn)問題,，而不是等到問題發(fā)生以后再去解決問題。

“問題提出”——一是問題提出的時(shí)機(jī),，管理者要結(jié)合目前學(xué)校工作實(shí)際,，接照輕重緩急對發(fā)現(xiàn)的隱性問題或者真問題進(jìn)行分類，提出問題解決的次序;二是問題的呈現(xiàn)方式,，管理者要把發(fā)現(xiàn)的隱性問題或者真問題提煉成一個(gè)個(gè)微型課題,，初步分析發(fā)生的原因，提出解決問題的方案供決策時(shí)參考,，而不是簡單地把問題拋給領(lǐng)導(dǎo);三是問題提出的方式,，是口頭提出還是書面提出，是逐級向上提出還是在適合的會(huì)議提出,。

“問題研究”——一是對提出的問題要認(rèn)真組織相關(guān)人員進(jìn)行研究,，不能置之不理或者拖而不決;二是要整體思考、全面衡量,，提供問題解決的多種方案,，從多中先優(yōu),，不能從簡處理;三是研究如何將管理課程化，尋找問題解決過程中的教育元素,，探究問題解決過程中的教育途徑,，評價(jià)問題解決過程中的教育效果，等等,。

“問題解決”——一是執(zhí)行者必須按時(shí)按質(zhì)按量完成問題解決,，強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力的堅(jiān)決性;二是對執(zhí)行過程中出現(xiàn)的新情況、新問題要及時(shí)記錄,、及時(shí)研究,，以便及時(shí)調(diào)整解決方案，強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力的靈活性;三是問題解決以后要及時(shí)進(jìn)行總結(jié)反饋,，尤其是書面形式的總結(jié)反饋,，包括問題的類型、解決的方案(含備選方案),、解決的效果與經(jīng)驗(yàn)等,，強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力的成果性。

“走動(dòng)管理”是一種“總體規(guī)劃,、分塊實(shí)施,、協(xié)作支持、共同提高”的高品質(zhì)常態(tài)管理,。通過“四個(gè)一”(每周一反思,，每月一總結(jié)，每學(xué)期一調(diào)研,，每學(xué)年一完善)進(jìn)行反饋,，對學(xué)校規(guī)劃的實(shí)施成效進(jìn)行過程性動(dòng)態(tài)調(diào)控與生成轉(zhuǎn)化，在“制訂規(guī)劃-實(shí)踐創(chuàng)新-完善規(guī)劃-踐行新規(guī)劃”的發(fā)展過程中向著目標(biāo)挺進(jìn),。

可見,，“走動(dòng)管理”是面向?qū)嵺`,，責(zé)任與合作相結(jié)合,，運(yùn)用微型課題研究的策略，充分調(diào)動(dòng)管理人員群策群力變革實(shí)踐的一種管理,。

“走動(dòng)管理”的走動(dòng)是全員性的走動(dòng),。各個(gè)層面的管理人員、學(xué)科教師,，甚至校外專家和兄弟學(xué)校的教師也參與其中,。

“走動(dòng)管理”的走動(dòng)是研究型的走動(dòng)。以課堂教學(xué)管理來說,，有課前對教學(xué)有效性的預(yù)判和設(shè)計(jì),，有課中對教學(xué)有效性的記錄和診斷,，有課后對教學(xué)有效性的評估與反饋。

“走動(dòng)管理”的走動(dòng)是問題解決式的走動(dòng),。身為管理者必須敢于負(fù)責(zé),、肯于投人，要能沉得下去,，走到班級去,，走到課堂去，走到年級去,，走到教研組去,，走到備課組去，走到教職工與學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活中去……只有把研究的意識滲透到日常管理中才能把對學(xué)校的整體策劃和管理目標(biāo)轉(zhuǎn)化為自己的創(chuàng)造性思考和行為,，并在決策過程中貢獻(xiàn)問題經(jīng)驗(yàn)和智慧,。

因?yàn)樽邉?dòng)，收集信息及時(shí);因?yàn)樽邉?dòng),，善于集思廣益;因?yàn)樽邉?dòng),，樂于情感交流;因?yàn)樽邉?dòng)，勤于客觀評價(jià);因?yàn)樽邉?dòng),，利于問題解決,。所以“走動(dòng)管理”是一種高效的管理。

“走動(dòng)管理”既是一種高效的學(xué)校管理,，它對學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開展都是有保障意義的,，對課堂教學(xué)尤為如此。

高效課堂的課堂研究需要“走動(dòng)管理”作保障,。高效課堂要求學(xué)校管理者必須對課堂教學(xué)各個(gè)環(huán)節(jié)的效率進(jìn)行優(yōu)化,，對師生雙邊，甚至多邊活動(dòng)的效率進(jìn)行評估,，對教學(xué)手段和方法的優(yōu)劣性進(jìn)行比較,。因此高效課堂是研究的課堂，高效課堂也是開放的課堂,，需要管理者推門聽課,，通過推門聽課嘗試解決常態(tài)課的有效性問題;需要教研組同行觀摩聽課，備課組成員跟蹤聽課,，開展同課異構(gòu),、同課多輪的磨課，深度解決學(xué)生如何學(xué)得更好的問題;需要管理者走進(jìn)教研組,，和學(xué)科教師一起學(xué)習(xí)理論,，一起研究學(xué)生，一起研究教材和教法;需要管理者走進(jìn)備課組，共同確定作課教師,，共同設(shè)計(jì)教學(xué)方案,，共同推敲評價(jià)標(biāo)準(zhǔn);需要管理者走進(jìn)課堂，參與磨課,、觀課,、聽課、評課,，參與同課多磨的再設(shè)計(jì)和再組織,，參與教學(xué)效果的評估，通過反復(fù)磨課嘗試解決教師專業(yè)發(fā)展的問題,。正是各種形式的磨課,、觀課、聽課,、評課,，帶動(dòng)學(xué)校管理的各個(gè)層面走動(dòng)起來。

高效課堂的調(diào)研活動(dòng)需要“走動(dòng)管理”作保障,。高效課堂要求學(xué)校所有教學(xué)管理人員都在思考如何抓好教學(xué)質(zhì)量,，全體教師都在思考如何落實(shí)教學(xué)質(zhì)量，全體員工都在思考如何服務(wù)教學(xué)質(zhì)量,。為了實(shí)現(xiàn)全面,、全程、全員抓教學(xué)質(zhì)量,，使教學(xué)管理規(guī)范有序,、科學(xué)系統(tǒng)、務(wù)實(shí)高效,，要堅(jiān)持常規(guī)檢查制度化,，教研活動(dòng)主題化，教學(xué)研究常規(guī)化,。每學(xué)期都要堅(jiān)持常規(guī)檢查并及時(shí)反饋,，內(nèi)容包括教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況、教研組活動(dòng)情況和備課組集體備課活動(dòng)情況,、教師備課及課堂教學(xué)情況,、新教師教學(xué)情況、作業(yè)布置和批改以及學(xué)生成績記載情況,、單元測驗(yàn)與階段測驗(yàn)及質(zhì)量分析情況,、課題研究情況等;每學(xué)期都要組織各年級的教學(xué)調(diào)研,，組織專家進(jìn)課堂聽課評課;每學(xué)期都要召集學(xué)生座談會(huì)評學(xué),、評教;每學(xué)期都要召開家長會(huì)收集家長意見并以恰當(dāng)?shù)姆绞较蛳嚓P(guān)教師進(jìn)行反饋，等等。這些都是在走動(dòng)管理下才能實(shí)現(xiàn)的,。

國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要篇十二

通過學(xué)習(xí),我感覺《綱要》的每一條都是針對一些相應(yīng)的實(shí)際問題有的放矢制定的,，脈絡(luò)很清晰，應(yīng)該說把握住了我國教育還不適應(yīng)國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人民群眾接受良好教育的要求,。感觸最深的就是《綱要》中提及的“育人為本,、改革創(chuàng)新、促進(jìn)公平,、提高質(zhì)量”的工作方針,。國家把教育擺在了優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位。這種高度是體現(xiàn)了教育在新時(shí)期的重要地位,。

把育人為本作為教育工作的根本要求,。作為一名幼兒教師要以幼兒為主體，以教師為主導(dǎo),，充分發(fā)揮幼兒的主動(dòng)性,，把促進(jìn)幼兒成長成才作為教師一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；關(guān)心每個(gè)幼兒,，促進(jìn)每個(gè)幼兒生動(dòng)活潑地發(fā)展,。

把改革創(chuàng)新作為教育發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。教育要發(fā)展,，根本靠改革,。知識社會(huì)、信息時(shí)代,人們對于創(chuàng)新意識,、創(chuàng)新能力前所未有的重視,我認(rèn)為幼兒教師自身創(chuàng)新能力的提高是育人理念的關(guān)鍵因素,。

把提高質(zhì)量作為教育改革發(fā)展的核心任務(wù)。

《綱要》指出：要把提高質(zhì)量作為教育改革發(fā)展的核心任務(wù),。樹立科學(xué)的教育質(zhì)量觀,，把促進(jìn)人的全面發(fā)展、適應(yīng)社會(huì)需要作為衡量教育質(zhì)量的根本標(biāo)準(zhǔn),。制定教育質(zhì)量國家標(biāo)準(zhǔn),，建立教育質(zhì)量保障體系。加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),，提高教師整體素質(zhì),。

“師者，傳道授業(yè)解惑也”,，要傳道必須精于道,，要授業(yè)必須精于業(yè)，要解惑必須先自知,。作為一名幼兒教師應(yīng)時(shí)刻不忘記學(xué)習(xí),，善于學(xué)習(xí)，具有學(xué)習(xí)意識，努力提升自己的素質(zhì),。幼兒教師是一個(gè)引領(lǐng)幼兒成長成才的人,，我們應(yīng)當(dāng)不斷地提高自已的專業(yè)素養(yǎng)。能夠?qū)⒗碚撆c實(shí)踐相結(jié)合,，并不斷的完善自我,，充實(shí)自我?！皩W(xué)高為師,，身正為范”，當(dāng)今社會(huì),，知識更新日新月異,，因此幼兒教師要不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平，更新觀念,，鉆研業(yè)務(wù),，成為有良知、有新知,、有真知的合格幼兒教師,。

總之,學(xué)習(xí)《綱要》，就是要把綱要精神植根于具體的工作中,在教育教學(xué)的實(shí)踐中,，不斷加強(qiáng)自我修養(yǎng),，努力提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力,為海曙區(qū)幼兒教育事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄之力,。

國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要篇十三

在署期學(xué)習(xí)會(huì)上,，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，再一次感到國家對教育的重視,，感觸頗深,。

《綱要》明確指出了教育發(fā)展的方向，教育事關(guān)民族興旺,、人民福祉和國家未來,。黨中央、國務(wù)院歷來高度重視教育事業(yè),，把教育放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位,。規(guī)劃綱要從我國現(xiàn)代化建設(shè)的總體戰(zhàn)略出發(fā)，對未來十二年教育改革和發(fā)展做出全面規(guī)劃和部署,。在優(yōu)先發(fā)展教育,、促進(jìn)教育公平、培養(yǎng)創(chuàng)新型人才,、提高教育服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力等方面,，提出符合國家戰(zhàn)略和群眾需求,、反映教育規(guī)律和發(fā)展趨勢的指導(dǎo)方針。貫徹科學(xué)發(fā)展觀,，體現(xiàn)面向未來、面向世界,、面向現(xiàn)代化,，立足國情，改革創(chuàng)新,?！毒V要》系統(tǒng)研究了基礎(chǔ)教育、職業(yè)教育,、高等教育的體制改革和教學(xué)改革,、教師培養(yǎng)、教育發(fā)展保障等重大問題,，找準(zhǔn)癥結(jié),，提出思路，具有戰(zhàn)略性,、前瞻性,、針對性、操作性,。

我在學(xué)習(xí)《綱要》的過程中,，深入的認(rèn)識到，教育要以人為本,。關(guān)心每個(gè)學(xué)生,，促進(jìn)每個(gè)學(xué)生主動(dòng)地、生動(dòng)活潑地發(fā)展;尊重教育規(guī)律和學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律,，為每個(gè)學(xué)生提供適合的教育,，培養(yǎng)造就數(shù)以億計(jì)的高素質(zhì)勞動(dòng)者、數(shù)以千萬計(jì)的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才,。

在信息時(shí)代,，學(xué)生信息的來源很多，知識老化的周期很短,，更新的速度很快,。只有不斷學(xué)習(xí)，隨時(shí)更新儲備知識,，才能成為一名合格的教師,。

“師者，所謂傳道授業(yè)解惑也,?！币龅竭@幾點(diǎn),，教師應(yīng)具備廣博的知識作基礎(chǔ)。有道是,，“根深才能葉茂”“水厚方能負(fù)大舟”,。一名教師的知識如果儲備不足，教學(xué)中必定捉襟見肘;反之,，如果教師具備了比較扎實(shí)的知識功底,，具有學(xué)者的風(fēng)范，課上舉一反三,，游刃有余,，那么課堂將是學(xué)生有效充電的場所。教師并非人人都博學(xué),，但要通過不斷地學(xué)習(xí)朝著博學(xué)的目標(biāo)去努力,。最可怕的是，有的教師以為自己的學(xué)歷高,，讀的書多,，就不再充電，不再學(xué)習(xí),，那他只會(huì)誤人子弟,，他自己也終將被社會(huì)所淘汰。因此,，作為教師要有不斷學(xué)習(xí)的思想,，平常要多讀書，?？磮?bào),，勤上網(wǎng)查資料。

總之,，要做一只辛勤的蜜蜂,，時(shí)時(shí)處處采摘知識的花粉，釀出合時(shí)的蜂蜜,。要不斷地摸索教學(xué)方法,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)并鍛煉運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)技術(shù)和手段。

與此同時(shí),，全國基礎(chǔ)教育工作會(huì)議一致強(qiáng)調(diào)學(xué)校教育要為學(xué)生的終身發(fā)展奠定基礎(chǔ),。教師不再是惟一的信息源的今天，一個(gè)好的教師,，絕不應(yīng)該僅僅滿足于把自己滿腹的學(xué)識傳授給學(xué)生,，而更應(yīng)該著眼于教會(huì)學(xué)生學(xué)習(xí)的方法。學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)是學(xué)生今后走上社會(huì)生存和發(fā)展的基礎(chǔ),，學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)是參加遠(yuǎn)程教育學(xué)生學(xué)習(xí)的最高目標(biāo),。

教與學(xué)是一個(gè)雙向的交流,，一個(gè)互動(dòng)的過程。這些年,，科技的進(jìn)步給高職教育領(lǐng)域也帶來了翻天覆地的巨變,，新技術(shù)和新方法的使用使得教與學(xué)變得更加生動(dòng)，更加有趣,。作為教師,，我要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)并熟練運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)技術(shù)和手段，在教學(xué)過程中要采用學(xué)生喜聞樂見的方式方法,，既有理論又有實(shí)際,，培養(yǎng)學(xué)生的興趣,，提高教學(xué)的針對性和實(shí)效性,，為高職的教育教學(xué)事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。