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2022年做企業(yè)文化需要具備的能力優(yōu)秀

格式:DOC 上傳日期:2022-12-06 23:11:58
2022年做企業(yè)文化需要具備的能力優(yōu)秀
時間:2022-12-06 23:11:58     小編:zdfb

在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,,聚集在一塊,。范文書寫有哪些要求呢,?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀,。

做企業(yè)文化需要具備的能力篇一

現(xiàn)在我國的企業(yè)改革正處于攻堅(jiān)階段,。企業(yè)改革,歸根結(jié)底是要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)體制和經(jīng)濟(jì)增長方式兩個根本性轉(zhuǎn)變,,增強(qiáng)企業(yè)的活力,。實(shí)踐已經(jīng)證明,如果僅是就改革談改革,、就經(jīng)濟(jì)抓經(jīng)濟(jì),,不把企業(yè)文化建設(shè)工作放到重要位置,不實(shí)施企業(yè)文化管理,,企業(yè)就會缺乏戰(zhàn)勝困難的凝聚力和精神動力,,也就不能主動迎接和經(jīng)受市場經(jīng)濟(jì)的新挑戰(zhàn)。

我們企業(yè)的發(fā)展,,需要各種推動力,。企業(yè)文化無疑是企業(yè)發(fā)展的重要因素和推動力。沒有好的企業(yè)文化與企業(yè)的發(fā)展同步進(jìn)行,,就不能稱其為現(xiàn)代企業(yè),,企業(yè)就不能在國內(nèi)外激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟。同樣的產(chǎn)品和服務(wù),,可以因蘊(yùn)涵的文化層次,、服務(wù)水平的不同,而在市場競爭中處于不同的地位,。特別是在現(xiàn)代市場中,產(chǎn)品的營銷從一定程度上說,,就是文化的

融合和認(rèn)同,。只有既能創(chuàng)造產(chǎn)品、創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益同時也能創(chuàng)造現(xiàn)代企業(yè)文化的企業(yè),,才是具有旺盛的生機(jī)和活力的企業(yè),。實(shí)踐也證明,凡是搞的好的企業(yè),,其成功的一個共同點(diǎn)就是非常重視企業(yè)文化建設(shè),,把它視為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、推動企業(yè)發(fā)展的巨大動力,。

企業(yè)重視文化因素在生產(chǎn)經(jīng)營中的能動作用,,并在此基礎(chǔ)上充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)和科技實(shí)力的作用,就能夠提高企業(yè)的核心競爭力,,使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地,。

企業(yè)文化最主要的內(nèi)容,就是企業(yè)的價值觀念、企業(yè)的精神,、經(jīng)營之道,、經(jīng)營境界和廣大員工認(rèn)同的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。這是企業(yè)享有的,、特有的,、無形的、能動的精神財(cái)富,,時時刻刻對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動產(chǎn)生影響,。建設(shè)好企業(yè)文化,對內(nèi),,可以形成企業(yè)的凝聚力,;對外,可以形成市場的競爭力?,F(xiàn)在國有企業(yè)面臨的突出問題,,就是如何大力開拓市場空間。我們重視企業(yè)文化建設(shè),,使現(xiàn)代商品的文化含量和文化附加值越來越高,,使科技文化在投入產(chǎn)出中的貢獻(xiàn)越來越大,就應(yīng)突出企業(yè)形象,、企業(yè)信譽(yù)在市場競爭中的地位,,發(fā)揮這個無形資產(chǎn)或者資源的作用,從而使企業(yè)不斷適應(yīng)市嘗開拓市場,,才能在市場競爭中處于有利地位,,不斷擴(kuò)大自己在市場中的空間。

企業(yè)想要在競爭中立于不敗之地,,首先應(yīng)該做到以下幾點(diǎn):

包括樹立法制觀念,、市場競爭觀念、質(zhì)量第一觀念和成本效益觀念等,。特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和全體員工,,都要樹立法律意識和法制觀念。市場經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì),。建立現(xiàn)代企業(yè)制度,,辦好企業(yè),離不開法制的引導(dǎo),、促進(jìn)和保障,。而法律的有效實(shí)施,又有賴于人們法律意識和法制觀念的增強(qiáng)和提高,。法和道德既相互聯(lián)系又互為補(bǔ)充,,辦好企業(yè)還要有明確的道德觀念,、價值取向,使員工具有與企業(yè)風(fēng)雨同舟,、休戚與共的意識,,理解、支持,、主動地參與改革的意識,,當(dāng)企業(yè)改革和發(fā)展的主人。

企業(yè)精神是企業(yè)生存和發(fā)展的精神支柱和無形力量,,是企業(yè)在長期的生產(chǎn)經(jīng)營活動的實(shí)踐中逐步形成的企業(yè)基本信念,、目標(biāo)和理想追求。適應(yīng)兩個根本性轉(zhuǎn)變,,要特別培育企業(yè)新精神,,把企業(yè)的經(jīng)營之道轉(zhuǎn)化為全體員工的理想追求、奮斗目示和精神動力,,以增強(qiáng)企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中搏擊風(fēng)浪的能力,。“團(tuán)結(jié),、高效,、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新”正是適合我們?nèi)靖母锖桶l(fā)展企業(yè)精神,。

企業(yè)要按照國家頒布的法律,、法規(guī)的規(guī)定,建立具體的規(guī)章制度來調(diào)整企業(yè)和個人的行為,,搞好行為規(guī)范,,以保證企業(yè)組織、指揮,、協(xié)調(diào),、控制等各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行。在一些企業(yè)中,,“廠興我榮,、廠衰我恥”,,“想主人事,、干主人活、盡主人責(zé)”已成為員工群眾行為規(guī)范,。

市場經(jīng)濟(jì)的競爭從某種意義上講,,是企業(yè)形象的競爭。良好的企業(yè)形象,,能得到社會公眾的認(rèn)同和信賴,,更有利于占領(lǐng)用戶和消費(fèi)者的心理市場,,企業(yè)文化建設(shè)要在內(nèi)增員工凝聚力和外爭企業(yè)知名度上下功夫。這就需要通過一整套企業(yè)識別系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)施,,向社會公眾展示企業(yè)的個性特征,,包括領(lǐng)導(dǎo)群體、員工隊(duì)伍,、改革發(fā)展,、企業(yè)標(biāo)識、法人信譽(yù)等,,從而建立企業(yè)的嶄新形象,。

在市場經(jīng)濟(jì)的新情況下,品牌就是信譽(yù),,就是形象,,就是競爭力,就是占有率,,就是市常麥當(dāng)勞,、肯德基聯(lián)鎖店遍布全球,靠的就是品牌的影響力,、競爭力,。我們?nèi)疽缭绞桨l(fā)展,也離不開品牌意識的樹立和杰出品牌的創(chuàng)造,。

人才資源是企業(yè)資源中最寶貴的資源,,人才高地是企業(yè)核心競爭力的制高點(diǎn),市場對手之間的競爭最根本的是人才競爭,。注重企業(yè)人才我們要:用好在崗的,。充分挖掘現(xiàn)有的內(nèi)部資源,人盡其才,、發(fā)揮作用,;留住有用的。取其所長,,在使用上,、感情上、利益上,、企業(yè)氛圍上留住人,;引進(jìn)急需的。特別是有利于公司發(fā)展的人才,,從外部引進(jìn),,如技術(shù)、管理人才等,;培養(yǎng)后備的,。從企業(yè)長遠(yuǎn)出發(fā),,可持續(xù)性發(fā)展出發(fā),為未來的需要,,前瞻性培養(yǎng)人才,,尤其是青年人才,以改變建筑企業(yè)人才青黃不接的狀況,;安置富余的,。通過內(nèi)退、協(xié)解,、轉(zhuǎn)行,、轉(zhuǎn)崗等多種方式,做好富余人員的安置工作,,這不僅是對富余人員的負(fù)責(zé),,也有利于現(xiàn)有人才隊(duì)伍的穩(wěn)定。同時在人才選拔機(jī)制上,,要打造人才公開招聘,、公平使用、能上能下,、能進(jìn)能出,、充滿活力的管理機(jī)制。

科技是第一生產(chǎn)力,,是企業(yè)核心競爭力的重要表現(xiàn),,企業(yè)發(fā)展空間多大,取決于科技實(shí)力有多大,,所以企業(yè)必須十分注重科技開發(fā),。在思想觀念上要牢牢樹立科技生存觀、科技發(fā)展觀,。堅(jiān)持把發(fā)展科學(xué)技術(shù)這個“第一生產(chǎn)力”作為企業(yè)生存和發(fā)展的大計(jì),;堅(jiān)持把企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新作為實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展的根本途徑;堅(jiān)持把科技人才作為企業(yè)最重要的資源來培養(yǎng)愛護(hù),;確保企業(yè)裝備,、

技術(shù)、人才的科技含量,。

通過強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合的方式開拓更寬更廣的市場,,各用所長、各取所需,,通過有限參與,、分包等各種方式合作,,達(dá)到提高市場競爭能力,、實(shí)現(xiàn)共贏的效果,。

實(shí)踐使我們深切地感到,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)對提高企業(yè)的核心競爭力是至關(guān)重要的,,樹立正確的發(fā)展觀,,建設(shè)獨(dú)特的企業(yè)文化,走創(chuàng)新發(fā)展之路,。在觀念上創(chuàng)新,,在企業(yè)品牌上創(chuàng)新,,在人才機(jī)制上創(chuàng)新,,在科技管理上創(chuàng)新,,只有這樣才能走健康發(fā)展之路,,走科學(xué)發(fā)展之路,,走可持續(xù)發(fā)展之路,,只有真正把企業(yè)文化建設(shè)好,,企業(yè)才會真正興旺發(fā)達(dá),,永久不敗,。三公司將進(jìn)一步努力,,在組織形式、管理方式,、品牌形象上建設(shè)自己的企業(yè)文化,,走創(chuàng)新、發(fā)展之路,,在市場競爭的風(fēng)浪中實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展,,迎接新的挑戰(zhàn)!

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