心得體會是指個人在經(jīng)歷某種事物,、活動或事件后，通過思考、總結(jié)和反思,，從中獲得的經(jīng)驗和感悟,。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢,？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

新員工入職培訓心得體會篇一

新員工入職前的培訓是企業(yè)員工管理中非常重要的一環(huán),。在這個階段，公司向新員工傳達企業(yè)文化,、工作理念,、工作規(guī)范等等,。在這個過程中，新員工能夠更好地融入企業(yè)文化,，快速適應(yīng)工作環(huán)境,，提高工作效率。本文將會分享我在入職前培訓中的心得體會,。

第二段：培訓內(nèi)容

在入職前培訓中,，我學習到了很多新的知識，包括公司的發(fā)展歷程,、企業(yè)文化,、業(yè)務(wù)流程、崗位職責,、規(guī)章制度等等,。通過這些培訓，我對公司的發(fā)展歷程和企業(yè)文化有了更深入的了解,，對公司的戰(zhàn)略定位也更加清晰,。同時，對于我的工作崗位,，我也有了更全面的認識和了解,，能夠更好地為公司的發(fā)展做出貢獻。

第三段：培訓方式

在培訓過程中,，企業(yè)采取了多種方式,，包括講座、現(xiàn)場參觀,、模擬演練等等,。這些培訓方式在很大程度上讓我們更好地理解和掌握培訓內(nèi)容。特別是現(xiàn)場參觀和模擬演練,，讓我們更直觀地了解公司業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范,，以及實際操作技能。這種學習方式生動有趣,，讓我們能夠更加深刻地學習和理解培訓內(nèi)容,。

第四段：培訓效果

入職前的培訓讓我更快地適應(yīng)了工作環(huán)境，對于我的工作崗位更加專業(yè)和自信,。通過對公司文化和規(guī)章制度的了解,，我知道如何與同事相處、如何處理工作關(guān)系,，更好地為公司的發(fā)展和客戶提供服務(wù),。同時，我們還收獲了更多的專業(yè)知識和操作技能,，到崗期后能夠更快地投入工作,。入職前的培訓讓我們更快學會用正確的態(tài)度去適應(yīng)企業(yè)文化，認識崗位的不同之處,，掌握不同工作流程,，更好地為公司合作伙伴提供服務(wù)，提高工作效率,，同時也會讓我們更好地發(fā)現(xiàn)自己的價值和潛力,。

第五段：總結(jié)

入職前的培訓讓我們對公司文化和業(yè)務(wù)流程有了深入的了解，更適應(yīng)了工作環(huán)境,，同時也增加了工作效率,。企業(yè)通過不同的培訓方式，讓我們更好地理解和掌握培訓內(nèi)容,。我相信,，在未來的工作中，我會更好地發(fā)揮自己的作用,，為公司的發(fā)展貢獻力量,。我也希望更多的企業(yè)能夠重視新員工入職前的培訓，讓新員工更快地適應(yīng)工作環(huán)境,，為企業(yè)發(fā)展貢獻更大的力量,。

新員工入職培訓心得體會篇二

2019年8月7日我懷著美好的期待加入了中國電子技術(shù)標準化研究院，開始了人生新的征程,。

2019年9月16日-29日參加了為期兩周的新員工培訓,。此次培訓中有兩天拓展培訓，還有8天院文化,、人力,、財務(wù)等各部門負責人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗的傳授等等，雖然整個培訓的時間并不長,，但在這短短的幾天經(jīng)歷中,，關(guān)于標準等方面的知識不斷更新、對單位文化有了初步的了解,，我受益非淺,。

通過兩周培訓，總體有以下幾點感受：

一是要加強同事之間的溝通協(xié)作,。在拓展培訓以及最后協(xié)力完成論文的過程中,，我深深地體會到溝通、協(xié)作的重要性,。在今后的實際工作中一定注意多溝通,，只有不同部門、同事之間多溝通、配合才能提高工作效率,。

二是努力學習標準方面的基礎(chǔ)知識,。以前我一直進行創(chuàng)新方面的研究，對于標準等方面的知識了解的少,。通過這次培訓有了初步的了解,，今后一定努力學習這方面的知識，為自己今后的業(yè)務(wù)打下堅實的基礎(chǔ),。

三是為電子標準院的發(fā)展貢獻自己的力量,。通過幾天的參觀深刻體會到了電子標準院的雄厚實力以及在電子技術(shù)標準界的不可動搖的地位，希望自己能利用工作經(jīng)驗和基礎(chǔ),，寫出高質(zhì)量的專報,，讓工信部、國務(wù)院聽到更多電子標準院的聲音,。同時加強與中國科協(xié),、發(fā)改委、地方政府的合作,，擴大電子標準院的影響力,。

以上是我在這次培訓中得到的一點體會，在此非常感謝領(lǐng)導給了我們新員工的這次培訓,，我會將在培訓中學到的,、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給單位外,，我還會時刻保持高昂的學習激情,，不斷地補充知識和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)院發(fā)展需要的優(yōu)秀員工,。

新員工入職培訓心得體會

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有關(guān)新員工入職培訓心得體會

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新員工入職培訓心得體會篇三

在現(xiàn)代企業(yè)中,，新員工入職前培訓的重要性越來越被公司所關(guān)注。新員工入職前的培訓,，可以幫助員工更快速地適應(yīng)和融入公司的文化與理念,，提高工作效率和工作質(zhì)量。我最近也參加了一次新員工入職前的培訓,，讓我非常受益,。下面，我將分享我對這次培訓的心得和體會,。

第二段：培訓內(nèi)容和方法

新員工入職前的培訓持續(xù)了五天,，內(nèi)容涵蓋了公司介紹、崗位職責,、組織架構(gòu),、制度規(guī)章等方面的知識,，并針對公司實際情況進行了案例研究和模擬操作。同時,，我們還參加了團隊建設(shè)和溝通能力提升等方面的活動,，培訓方法主要為講解+討論+活動的形式。在培訓中,，我通過聽取講解,、與同事互動,、參加活動等方式,，深入了解了公司文化和戰(zhàn)略，明確了個人的職責和目標,，同時也更好地了解了同事,，向他們學習和借鑒。

第三段：培訓收獲和體會

這次培訓讓我獲益良多,，讓我意識到入職前的培訓不僅僅是讓新員工知道公司相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,，更重要的是幫助新員工對公司有更深層次的認識。在培訓中,，我了解到了公司堅持以人為本的理念,，了解到了公司對員工的要求和期望。同時,，通過團隊活動,，我也更好地了解了同事之間的關(guān)系，增強了團隊意識和團隊協(xié)作能力,。通過培訓,，我有信心融入新的團隊，更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境,。

第四段：培訓的不足和建議

盡管這次培訓收獲很大,，但也存在一些不足。在培訓中,，有些部分內(nèi)容過于枯燥和單一,，例如制度規(guī)章等方面的講解顯得較為無聊。另外,，培訓活動組織過于單一,，更多的是團隊建設(shè)和溝通能力提升的活動，對于實際工作的輔助不足,。建議公司在今后的培訓中,，加強實際操作能力的培養(yǎng)，并對培訓活動作出更多樣化的安排,。

第五段：總結(jié)

總之,，新員工入職前的培訓是非常重要的一環(huán)，它不僅是對員工的一種考驗，也是對公司的一種考驗,。在這次培訓中,，我了解到了公司的文化、價值觀和業(yè)務(wù)流程等方面的知識,，更好地適應(yīng)了新的工作環(huán)境,。這次培訓讓我對未來的工作充滿信心，我相信,，在公司的幫助和支持下,，我能夠在崗位上不斷進步，為公司和自己創(chuàng)造更好的未來,。

新員工入職培訓心得體會篇四

很榮幸加入上海天正,，成為天正軟件有限公司的一員。轉(zhuǎn)眼間新員工培訓已經(jīng)結(jié)束了,，本次培訓的內(nèi)容有三個：

一是化冰互動,；

二是關(guān)于信息安全方面的知識；

三是關(guān)于天正文化,。

培訓的內(nèi)容十分豐富,，讓我對公司的發(fā)展歷史、組織結(jié)構(gòu),、企業(yè)文化有了更深入的了解,，并對公司的產(chǎn)品有了初步了解。以下是我的幾點培訓感悟：

企業(yè)文化是一個公司發(fā)展壯大的根基,。我們選擇一個公司,，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認同它的企業(yè)文化和核心理念,。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念,，必定不能長久地發(fā)展下去，必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰,。所謂“道不同,，不足與謀”，如果連公司的企業(yè)文化都不能認同,，也就失去了留在公司的必要,。

從學校到社會是一個大的轉(zhuǎn)變，在這個過程中我們難免會有不適,，但是這不能成為我們逃避的借口,。今天我們坐這里，我們就應(yīng)該明白,，我們的身份不再是學生,，而是一名公司職員,，我們就應(yīng)該改變作為一名學生自由散漫，熟悉公司的各項規(guī)章制度,、加強紀律性,，以此來嚴格要求自己，來找準自己在公司中的定位,、盡快融入公司這個大家庭,。

我們選擇了公司是因為我們愛這個公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬,，更有一個供我們施展自己的才華,、實現(xiàn)自己成長的大舞臺。因此,，我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來工作,，把對公司的忠誠放在第一位,；要敢擔責任,、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績,，以此來證明自己的忠誠,。

作為剛走出校門的學生，我們多的是理論知識,、少的是實踐經(jīng)驗,。因此，在新的工作崗位上,，我們要有一切從零開始的勇氣和決心,，時刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩學習,；要善于從小事做起,，通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗,、實現(xiàn)成長,。

新員工入職培訓心得體會篇五

流年似水，輕輕的,，就像風吹散蒲公英般無人知曉,。掐指一算，進入公司已經(jīng)有60多個日日夜夜了,。終于,，我領(lǐng)到了職業(yè)生涯中的第一份工資，這標志著我的學生生涯的暫停和職業(yè)征途的啟航,。

記得從隊長手里接過現(xiàn)金的那一瞬間,，我的心情是激動的,。因為這意味著它不僅解決了我的燃眉之急，更是對我之前努力付出的一種肯定,，一份回報,。二十多年來，一直受到父母在精神和經(jīng)濟上的雙重鼓勵,，而今雖不能立即回饋他們,，但也算有了自己獨立的經(jīng)濟來源，可以給父母減輕一些負擔,。每每想到此處,，心里就會感到自豪，父母多年來在我身上傾注的心血終于初見成效,。這一刻,，我好想和他們一起分享這份風雨過后的喜悅,，告訴他們：兒子已經(jīng)長大，請你們放心!

雖然以前在校的時候也獲過獎學金，做過兼職,。但是今天的這番感受,，卻是之前從未體驗過的,。進入送變電之前就已經(jīng)耳聞：選擇送變電就是選擇了與責任為伍,，與責任同行。真正工作之后,，才真的感受到這句話的分量,。在送變電工作的這些日子以來，上山下坡,，穿林跨原,，地理環(huán)境與自然氣候一起考驗著我的承受力和忍耐力。每當汗流浹背氣喘吁吁落后于隊伍時,，每當被烈日烤得奄奄一息無精打采時,，我總會在心里默念孟子的那句：故天將降大任于斯人也，必先若其心志,，勞其筋骨,，餓其體膚，空乏其身,，行拂亂其所為,，所以動心忍性，曾益其所不能,。我不斷的激勵自己,，就像親人在身邊一樣，依然堅強的走完每一步,。

都說"萬事開頭難",，走過了這具有考驗性的一步,，即使以后的路依舊坎坷泥濘，我想我也會坦蕩胸懷從容面對,。短短的生活,，長長的思考。我仿佛一下子成長了許多,，因為對這個真理深信不疑：一分耕耘,，一分收獲)

在今后的工作中我會繼續(xù)向老員工們學習，認真負責,，戒驕戒躁,，尤其是對數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上，應(yīng)細心的進行檢查,，哪怕多算一次也要保證其正確性,。為迎接總公司的秋查工作，我作為資料員和同事一起完成了對資料室的檔案和文件分類整理,、編目,、裝訂、補充,、更換裝具,、標簽，并輸入微機的工作,。雖然期間也很努力，但是在事實面前我不能不承認自己的工作做的很不到位,，質(zhì)量不高,。這和我平時對資料室的文檔和資料的了解不夠細，不夠?qū)?，不夠充分有直接的原因?/p>

新員工入職培訓心得體會篇六

機緣巧合,，我畢業(yè)后加入xxxx的大家庭。為了讓我們更好的了解公司,，適應(yīng)公司,，更快的融入其中，郭經(jīng)理為我們做了為期半天的新員工入職培訓,。

培訓內(nèi)容主要從公司概述,、公司文化以及員工守則這三個方面展開。在培訓過程中,，郭經(jīng)理問了我們兩個問題：其一,，為什么要工作;其二，在工作中我們得到了什么,。

通過這次培訓,，我感觸頗深,。我把這次培訓的心得總結(jié)成了"六多"理念。 "六多",，即多看,、多問、多想,、多學習,、多溝通、多總結(jié),。

多看,，就是在工作中多留意自己的前輩是怎樣工作的。一件工作,，一個有經(jīng)驗的人的工作方法與一個生手是截然不同的,。雖然每個人的工作方法都有自己的風格，但是前輩們完成的工作更妥當,，效率更高,，領(lǐng)導更滿意，他們的工作方法是他們數(shù)年工作經(jīng)驗的總結(jié),，他們身上的'閃光點是我們所不具備的,。所以，多看,，能幫我們偷師,。

多問，就是勤動嘴,。工作能力的提升是解決一個個問題而取得的,。作為新員工，要在工作間隙提出自己在工作中遇到的困難,，求得解決,。在工作中要克服不愛問，不開口的心理障礙,。不會做沒關(guān)系,，向有經(jīng)驗的前輩請教過后記在心里，用在工作中,，將不會的弄懂,，這是一個新員工應(yīng)該懂的道理。

多想,，就是在工作中善于思考,。一個問題是一個點，由這個問題會延伸出一個面,。解決了一個問題,，并且拓展延伸解決多個問題,，工作能力會得到很大提升。因此,，多動腦,，將遇到的每一個新問題拓展，一一解決,，會在工作中起到事半功倍的效果,。

多學習，要在工作之余學習新知識充實自己,。學習并不只是學生的本職工作,，更是人一生都不能停止的本職工作。術(shù)業(yè)有專攻,，工作后的學習目標更加明確,，從本職工作著手，通過閱讀,、培訓,，積累與工作相關(guān)的專業(yè)知識，真正做到學以致用,，知識為工作服務(wù),。

多溝通，溝通是信息獲取的橋梁,。新員工在與老員工的溝通中,，可以獲取一些諸如公司的具體情況，公司員工的情況的信息,。與其他部門員工的溝通還能了解到本部門無從得知的信息,。這些信息有時候會在工作時起到輔助作用。

多總結(jié),。在周末或者月末將這一段時間以來工作情況詳細地做一下記錄，比如做了哪些工作,，這些工作是怎樣完成的,，工作過程中是否遇到困難，如何解決的,。通過這樣的方法,，我們可以總結(jié)出做同類工作的經(jīng)驗以及捷徑。由此可以達到提高工作效率的目的,。

以上是我對于新員工培訓的粗淺的見解,，我很珍惜這次工作機會，愿我能在××成長得更快,。

新員工入職培訓心得體會篇七

懷著激動與自豪的心情,，我很榮幸地成為醫(yī)院隊伍中的一員,。當然最難的.不是工作的繁重，而是無形的精神壓力,，超負荷的精神壓力,。由于全醫(yī)院甚至全社會都關(guān)注著患者的病情動態(tài)，對我們的工作既是鼓勵,，更增加了心理壓力,。我們必須以十二分的精神來工作，以100分的滿足來上交這份生命的答卷,。對于一名規(guī)范化護士來說,，上崗之前有很多情況需要去熟悉、去適應(yīng),，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的機會,。7月12號開始我參加了護理部組織進行的為期一周的護士規(guī)范化崗前培訓。雖然培訓時間很短,，但是從中學到的知識卻是終生受益的,。

通過此次培訓學習，我對醫(yī)院文化,、發(fā)展歷史及托管民生醫(yī)院的概況,，醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設(shè)施,、行為規(guī)范,、服務(wù)理念及愿景都有了一個深入的了解。同時我還認真學習了醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德,，職業(yè)禮儀運用,，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護,，護理核心制度及護理程序等相關(guān)知識,，了解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的辦法。

其次,，這次培訓也使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了提高,，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng)，有素質(zhì),，有能力,，有水平的護士奠定了良好的基礎(chǔ)，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值,。常言道：三分治療,，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切,，應(yīng)該給與病人親人般的關(guān)懷,，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求,，要用我們的愛心去幫助每一個患者,。這不僅能提高醫(yī)院的護理質(zhì)量，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心,。

通過護士長對護理的核心制度,、護理程序的講解，我們了解了工作中各項工作的操作程序,。護士工作職責為我們明確了工作內(nèi)容和責任,，有利于提高我們的責任心，做好本職工作,。作為護士一定要腦勤,、眼勤、口勤,、手勤,，要細心，有愛心,、耐心,、責任心，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平,，要更好的服務(wù)于患者,。

通過這次培訓，我還認識到建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量,，服務(wù)意識的提高有重要意義,。醫(yī)護人員與患者及家屬關(guān)系融洽，將有利于醫(yī)囑,、護囑的執(zhí)行,，達到更好的治療效果。

這次的培訓雖然短暫,，但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起了很大的作用,。如何成為一名令人尊敬的好護士是我奮斗的目標，從身邊的小事做起,，從細節(jié)做起，時刻謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使,。

護理之路,，如履薄冰，因為有了醫(yī)院溫暖大家庭的支持，有了各位護理前輩的指導,，我有信心做好護理工作,，走自己選擇的路，而且將走穩(wěn)走好,，一直走下去,，為廣大病患奉獻自己的青春與熱情。

新員工入職培訓心得體會篇八

離開了美麗的大學,，每位莘莘學子步入了職場的生活當中,。而我也順利地進入了中國工商銀行甘肅分行這個大集體當中。20xx年7月8日我們開始了為期7天的軍訓,，作為新時代的天之驕子,，我們擔負著振興祖國的重任，只有擁有強健的體魄,，堅強的意志,，嚴格的紀律才能做好我們生活中的每一項任務(wù)。

通過7天的軍訓,，是我們每個同學鍛煉了堅強的意志,，提高了組織的紀律性。教官教導我們：“在一個團體當中要有犧牲小我,，成全大我的精神,。”我們每一個人都要像一棵大樹一樣遮風擋雨,，就必須要深深扎根于這片大地之中,。

軍訓不僅是對我們意志的考驗，更多的是對我們集體的考驗,，是提高我們堅強意志,，提升團體合作精神的鍛煉。在軍訓過程中,，我們了解了不少的軍中生活,，體會了軍人的艱辛，感受到了軍人的堅強意志和愛國的奉獻精神,。

作為工商銀行的每一位員工,，都要有像軍人般的奉獻精神和大無私的愛崗敬業(yè)精神，這也意味著進入工行工作并不意味著一勞永逸,，而是要有更大的責任心和堅定的信心去完成我們的每一項任務(wù),。

軍訓，感謝教官,，感謝集體,，感謝不一樣的自己,。

新員工入職培訓心得體會篇九

機緣巧合，我畢業(yè)后加入____的大家庭,。為了讓我們更好的了解公司,，適應(yīng)公司，更快的融入其中,，郭經(jīng)理為我們做了為期半天的新員工入職培訓,。

培訓內(nèi)容主要從公司概述、公司文化以及員工守則這三個方面展開,。在培訓過程中,，郭經(jīng)理問了我們兩個問題：其一，為什么要工作;其二,，在工作中我們得到了什么,。

通過這次培訓，我感觸頗深,。我把這次培訓的心得總結(jié)成了"六多"理念,。 "六多"，即多看,、多問,、多想、多學習,、多溝通,、多總結(jié)。

多看,，就是在工作中多留意自己的前輩是怎樣工作的,。一件工作，一個有經(jīng)驗的人的工作方法與一個生手是截然不同的,。雖然每個人的工作方法都有自己的風格,，但是前輩們完成的工作更妥當，效率更高,，領(lǐng)導更滿意,，他們的工作方法是他們數(shù)年工作經(jīng)驗的總結(jié)，他們身上的閃光點是我們所不具備的,。所以,，多看，能幫我們偷師,。

多問,，就是勤動嘴。工作能力的提升是解決一個個問題而取得的,。作為新員工,，要在工作間隙提出自己在工作中遇到的困難,，求得解決。在工作中要克服不愛問,，不開口的心理障礙。不會做沒關(guān)系,，向有經(jīng)驗的前輩請教過后記在心里,，用在工作中，將不會的弄懂,，這是一個新員工應(yīng)該懂的道理,。

多想，就是在工作中善于思考,。一個問題是一個點,，由這個問題會延伸出一個面。解決了一個問題,，并且拓展延伸解決多個問題,，工作能力會得到很大提升。因此,，多動腦,，將遇到的每一個新問題拓展，一一解決,，會在工作中起到事半功倍的效果,。

多學習，要在工作之余學習新知識充實自己,。學習并不只是學生的本職工作,，更是人一生都不能停止的本職工作。術(shù)業(yè)有專攻,，工作后的.學習目標更加明確,，從本職工作著手，通過閱讀,、培訓,，積累與工作相關(guān)的專業(yè)知識，真正做到學以致用,，知識為工作服務(wù),。

多溝通，溝通是信息獲取的橋梁,。新員工在與老員工的溝通中,，可以獲取一些諸如公司的具體情況，公司員工的情況的信息,。與其他部門員工的溝通還能了解到本部門無從得知的信息,。這些信息有時候會在工作時起到輔助作用,。

多總結(jié)。在周末或者月末將這一段時間以來工作情況詳細地做一下記錄,，比如做了哪些工作,，這些工作是怎樣完成的，工作過程中是否遇到困難,，如何解決的,。通過這樣的方法，我們可以總結(jié)出做同類工作的經(jīng)驗以及捷徑,。由此可以達到提高工作效率的目的,。

以上是我對于新員工培訓的粗淺的見解，我很珍惜這次工作機會,，愿我能在__成長得更快,。

新員工入職培訓心得體會篇十

不知不覺來酒店即將一個月了，這段時間似乎自己每天都在蛻變和進步,，忙碌的工作讓自己非常安穩(wěn),，不再有懸空的漂浮感，而是把此處當成最好的歸宿,，如春蠶吐絲般,，盡力去奉獻一絲一縷的力量。

行政部是企業(yè)的后勤保障部門,，作為酒店強有力的體制執(zhí)行官,，不僅要做好對外關(guān)系處理、安全監(jiān)督,，還要做到上下聯(lián)系溝通工作,，及時向領(lǐng)導反映情況、反饋信息,，讓各部門間互相配合,、綜合協(xié)調(diào)。因此,，大到餐廳外聯(lián),，小到員工手上的每一只筆、每一個本子,，都要安排統(tǒng)籌到位,。工作的同時也感得到了企業(yè)以人為本的良好的工作氛圍，領(lǐng)導對人員的關(guān)愛,，就像冬日里的暖陽,，溫暖著每一個人的心，同事之間的和諧與和睦,，讓工作顯得非常簡潔而有力量,。

與實習生同學的交往是愉悅的,，剛?cè)肷鐣乃齻兦啻憾谢盍Γ瑹崆椴⑶液脤W,。從它們身上我一直會發(fā)現(xiàn)自己以前的影子,，一直對自己說：要永遠葆有有一顆年輕的心，要有積極的態(tài)度,。而與她們同齡的我,，卻有著不一樣的一生經(jīng)歷與態(tài)度。曾經(jīng)歷過風雨的磨煉,，我終于不再是溫室里的一朵小花，我也不再把自己當個女孩,。

正如河流匯成大海,，山川構(gòu)筑江山一般，一個企業(yè)要想做強,、做大,、做久，必需要有自己另類的企業(yè)文化,。倚賴集團強大的背景作借助,，當然傳承了董事長的經(jīng)營模式。在企業(yè)外部,，制度確保標準,、文化超越標準。一切事情嚴厲依照政策和步驟執(zhí)行,，盡量將復雜的事情簡單化,，以提升工作強度。正是這種的良性循環(huán),，高效的工作方式奠定了精彩而浪漫的開場,，注定了它不一樣的美麗明天！

新員工入職培訓心得體會篇十一

為了讓新員工更快地了解公司,、熟悉公司的各個業(yè)務(wù),，更好的適應(yīng)工作，公司特地對我們新員工進行了為期5天的入職培訓,，充分反應(yīng)了公司對人才的重視和培養(yǎng),。參加這次培訓的員工大部分都還未成為我行的正式員工，分別來自各個支行的不同部門,，大家都很珍惜這次培訓機會,，培訓當天都充分的做好了準備，精神飽滿的早早的來到公司門口準備出發(fā),。

這一次培訓的主要內(nèi)容主要是對公司各個業(yè)務(wù)的介紹以及公司的http://一些規(guī)章制度和安全防范知識的介紹,，是我們對公司的各項業(yè)務(wù)有了更深的了解,，并掌握了實際操作中的一些非常有用的技巧，對我們?nèi)蘸蟮墓ぷ髌鸬搅朔浅Ｖ匾淖饔?，最后公司老總還對公司的企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面進行了精心的講解,，是我們對公司的基本運作流程有了更深的認識,，同時更加增強了我們對公司未來發(fā)展的信心。通過這次培訓,，讓我們受益匪淺,、深有體會。

培訓的第一天,，我們率先來到了位于平山的野外擴展訓練中心,，這一切都是出乎我們的預(yù)料的，之前只是聽說過的擴展項目現(xiàn)在要我們親身來體會了,。

這次擴展訓練,，一方面是對我們肢體上和心理上的一種鍛煉，更重要的是對我們團隊之間互相信任和互相幫助配合共同完成目標的一種團隊精神的培養(yǎng),，同時又是對自我的一種挑戰(zhàn),。其中的每一個項目都是對自我心理素質(zhì)的考驗，8米高的斷橋,，16米高的自由落體,，以及2米高的信任背甩，這3項都是對內(nèi)心防線的突破,，都是對自我能力的提升,，它告訴我們有些事情其實只是差那么一點點，成敗之間也只是一紙之隔,，我們只要踏出了那么一步,，那就成功了！然而這一步也許是非常艱難的,，我們只有充分相信自己,，相信同伴才能毫無顧慮的踏出這一步，這是同伴隊友對自己的鼓勵就顯的非常的重要,，隊友的吶喊鼓氣使“這一步“已經(jīng)不是自己一個人的事情,，而是整個團隊，所有的事情,，自己所要做的也不僅僅是代表自己了,，這是我們相信我們有理由突破這到防線，我們有理由去冒險為了團隊的勝利，同時我們相信我們能夠成功,！

最后一項擴展是“攻破城墻”,，我們所有人要在不借助任何外力的情況下，翻越4米高的城墻,，進入“城堡”,，這是一個非常艱難的任務(wù)，我們所要做的就是把現(xiàn)場的40多余人一個不差的順利進入“城堡”,。我們互相幫助,，不斷鼓舞，最后終于踩著“人梯”順利完成任務(wù),。在這個項目中充分體現(xiàn)了我們的團隊合作意識,，在一個共同的目標下，我們已經(jīng)成為了一個不可分割的整體,，為了完成任務(wù)都奮不顧身的作出自我犧牲,，充分體現(xiàn)了“成就大我，犧牲小我”的精神,，成功的那一刻我們歡呼，喜悅,，教練也誠心的為我們豎起了大拇指,。

接下了就是4天的理論知識，從公司的各項業(yè)務(wù),，包括理財,，貸款，信用卡,，儲蓄等,；到銀行的服務(wù)規(guī)范，安全防范和企業(yè)文化等方面對我們進行了全方位的培訓,。這時經(jīng)歷了擴展訓練的我們已經(jīng)從簡單的認識,，熟悉發(fā)展到彼此有了一定的了解，并且生活在一起的一個大家庭,。

我失驕楊君失柳,，楊柳輕飏直上重霄九?？萏倮蠘浠桫f,，小橋流水人家，古道西風瘦馬,。夕陽西下,，斷腸人在天涯。路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索,。木欣欣以向榮,，泉涓涓而始流。兩句三年得,，一吟雙淚流,。剛走出大學校門，我就很榮幸地成為合肥格力公司中的一員,，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，開始了自己人生的新征程。

為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作,，公司特地從7月8日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內(nèi)容十分豐富,，主要有公司歷史沿革,、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座,、各部門負責人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授,、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習,。經(jīng)過七天的培訓,，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等,。通過這次培訓，使我受益非淺,、深有體會,。

開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細,，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風雨,，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。

在同一天,，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu),，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊,。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激-情而又放松的,。有激-情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的,，這正是“工作著并快樂著”的感覺,，讓我感到無比的滿足。

我在公司的檔案室工作,，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識,，可以說，對于勘察測量這方面來說,，我完全是個門外漢,。這一次培訓，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,，真是受益不少,，學到了很多新的知識。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓,，我大致了解了公司的主要工作任務(wù),，大概分為勘察、測量,、巖土試驗,、測試這幾大方面，并分別有對應(yīng)的部門負責,。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察,、設(shè)計,、治理、檢驗,、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試,、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解,，總算不會像剛來的時候一樣,，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。

用了一天的時間,，我們系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識,。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識,。我認為其目的就是為了一,、保證安全生產(chǎn);二、提高工作效率、三,、提升企業(yè)形象,。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度,，這還需要我們在平時的工作中就注意,，比如安全，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,，比如人走斷電,、防火、防盜,，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全,、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題,，并寫入制度,，是安全管理更加規(guī)范。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司,，并有符合公司實際情況的管理方針,。在學習中我們學習到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到 action(持續(xù)改進),。不管是qhsems,、ems、ohsms,，這一循環(huán)始終貫穿其中,。仔細看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程,，從不會到會，從不好到好,，從好到更好的一個過程,。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生,，成為我不斷進步的標尺,。

最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作,，并且已經(jīng)進行過2個月的實習,，對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價值在于利用,，在別人需要資料的時候,，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責,。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全,，庫房分類明確,。在實習中，我就深深的體會到,，我沒有選錯單位,。有好的基本建設(shè)，有好的師傅,，真正的讓我能學以致用,，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,，并有專門的閱覽室,，是專業(yè)技術(shù)人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。

人事方面,，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇,、假期、職稱等問題,。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個話題,。李主任介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情況,，我也覺得越透明越公平,，越公開越不敏感。我比較關(guān)心職稱的問題,，檔案系列的職稱是要上社會去考的,，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識不放松，爭取能早日更上一層樓,。

這次培訓中我學到了很多知識,，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導基本上都提到一個要求，那就是學習,、學習、在學習,。一刻也不能放松,，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識,，比如說我自己,，就應(yīng)該多了解了解勘察、測量等方面的知識,，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容,，提高工作效率與質(zhì)量,。此外，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài),，做好思想意識的轉(zhuǎn)變,，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位,，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習,，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作,，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣,，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益,。

到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了,，這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識,，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標,，“水不流則腐，人不進則退”,，在今后的工作中,，生活中我將加倍地學習，不斷地提高自己的素質(zhì),。在公司走“新,、特、精”強企之路之際,，我作為公司的一員,，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新,、特,、精”，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己,，爭取做到自己對公司利益的最大化,。

告別19年的學習生涯，終于在進入了我的工作單位,。對于我的人生來說,，這又是一個新的起點，從那天起我真真實實的感覺到自己已經(jīng)成為了一個成年人,，進入到了這個“豐富”的大社會,，肩上多了很多很多東西，有責任,、有擔當,、有懵懂,，也有希望!

作為一名普通211院校的研究生，能夠成為單位的一員,，我真的感到非常的榮幸,，從此我也成為了一個吃“皇糧”的人，別提內(nèi)心是何等的滿足了,。等進了單位以后,，單位給我的第一印象就是“環(huán)境美，素質(zhì)高,，管理有序”,，是一個非常正規(guī)有紀律的單位。通過人力資源部安排的為期14天的入職培訓,，聽了各部門領(lǐng)導和教員的講授,，使我懂得了“安全第一，責任重于泰山”這句話的深刻含義,。特別是我們技術(shù)保障部和團委的授課,，不僅使我對以后的工作有了較為全面的了解，而且對于我從學校到工作單位心態(tài)的轉(zhuǎn)變也有很大的幫助,。

在入職培訓的最后,，我們有幸和單位各部門的領(lǐng)導們舉行了一次暢快的座談會，在會上我們認真聆聽了領(lǐng)導們對我們新員工的教誨和希望,，有很多話我可以感覺的到是前輩們發(fā)自肺腑的真言,，我從內(nèi)心上產(chǎn)生了強烈的歸屬感和使命感。特別是其中的兩句話：“業(yè)務(wù)要搞好,，工作一點一滴都要做好,，責任心要強，學會做事,，最關(guān)鍵的是做人”,，“盡快進入狀態(tài)，抓住機遇,，發(fā)揮特長,，展現(xiàn)自己風采”教會了我如何工作，如何做人,，讓我受益匪淺,。

通過兩個星期的入職培訓和座談會，使我得知我們的民航事業(yè)發(fā)展?jié)摿薮?，同時又存在很多的困難和挑戰(zhàn)，我們的任務(wù)還很重,。而且通過培訓使我認識到我以后的工作對專業(yè)技能,、工作態(tài)度和安全生產(chǎn)都有很高的要求,，所以在日后，我會盡快的轉(zhuǎn)變心態(tài),，積極的對待工作,，努力的提高自己的工作技能和思想水平，時刻堅持“安全第一”不動搖,，遵循“一盤棋”思想,，努力做到“業(yè)務(wù)上過硬，思想上靠得住”,，爭取通過不斷的努力和學習,，早日成為一名合格的空管員工，為我局的空管工作提供強而有力,、精而安全的技術(shù)保障,，為我國的民航事業(yè)發(fā)展貢獻一份力量。同時我也希望能夠和新員工以及單位里的前輩們在工作中成為好同事,，在生活中能夠成為好朋友!

感謝人力資源部組織的入職培訓,，感謝團委組織的座談會，感謝各部門領(lǐng)導和前輩們的傳道授業(yè),。作為一名新員工,，我一定會以加倍的努力，加倍的精神,，付諸于工作中去,，絕不辜負單位給予我們的期望，我會帶著責任,，帶著使命,，去書寫我人生新的篇章!

歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間大學四年的學習生活,，從離開校園的那一刻起,，就意味著結(jié)束了。如果說人生就像公交車,，有許多的驛站,，那每到一個驛站就意味著一個新的征程。2012年7月12日,，我懷著美好的希望和從零開始的心態(tài),，加入了我們四川六建市政分公司的大家庭。在這里,，我將完成從學生到社會人的`轉(zhuǎn)型,，在這里，我將開始一段新的學習生涯,。今天,，我迎來了我人生中的第一次入職培訓,，本次培訓一共三天，雖然說,，三天的時間并不長,，但在這短短的三天培訓中，我的知識得到了更新,、團隊精神得到了提高,、情操也得到了陶冶，使我受益匪淺,、深有體會,。

首先，第一天在電子科大賓館的培訓大會中,，第一次,，全新的對公司有了全面深刻的認識，了解了公司的歷史和企業(yè)文化,、企業(yè)理念和精神,，以及公司的相關(guān)規(guī)章制度。在對公司的了解過程中,，更加堅定了進六公司的態(tài)度和決定,。公司47年的奮斗歷史，擁有了豐富的文化底蘊和內(nèi)涵,，同時,，公司在全國創(chuàng)下的各種“先進”事跡，都是值得我們學習和發(fā)揚的優(yōu)良傳統(tǒng),。之后,，總經(jīng)理的的五個“希望”。也給了我信心和力量,。

希望我們不怨天,、不尤人，堅定目標,，做好規(guī)劃,。

希望我們加強溝通，努力提高團隊協(xié)作意識,。

希望我們堅持學習,，遇到事情善于思考。

希望我們加強自我管理,，增加執(zhí)行意識,，提高辦事能力。

希望我們學會冷靜，在觀望中生存,，把握住自己的機遇,，創(chuàng)造輝煌的人生。

雖然這五個“希望”看似簡單,，但其中的每一個字，都顯得是那么鏗鏘有力,，這不僅代表了公司對我們的“希望”更是對我們每一位新員工的關(guān)心和重視,。

接下來，公司的趙總工程師,，給我們介紹了公司的組織機構(gòu)及管理制度,，從橫向介紹了公司的組織結(jié)構(gòu)，從縱向介紹了公司在成立47年以來所經(jīng)歷的相關(guān)重大事跡,。同時,，最后給我們強調(diào)了《關(guān)于科技進步的管理辦法》，在這里面我看到了公司對于先進技術(shù)的要求和重視,，同時諸多的獎勵辦法,，也堅定了我，認真學習,，努力工作的態(tài)度,，爭取為公司創(chuàng)造價值，實現(xiàn)個人的人生目標,。接著,，陳浩經(jīng)理的演講，對我影響也是頗為深刻,，他從畢業(yè)97年到2001年四年的內(nèi)業(yè)工作,，沒有感到枯燥和乏味，從平淡的生活中,，走到項目經(jīng)理這段經(jīng)歷,，讓我從新認識了自己，年輕人就需要像他一樣,，耐住寂寞,，不驕不躁，努力學習,，在工作中不斷完善自己,，提高自己的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。在工作中,，靜下心來,，一步一步腳踏實地的走穩(wěn)，在穩(wěn)重求發(fā)展。最后,，在給我們的寄語中：“我深刻的記住了那句話,，細節(jié)決定成敗，成功是給有準備的人”,。相信我將在以后的工作中,，慢慢的去執(zhí)行這句話深刻的含義。

在下午的培訓中,，趙建芳趙老師和黨工趙秋菊趙老師的話也意味深長,，趙建芳老師，深刻的給我強調(diào)了在施工現(xiàn)場,，我們需要注意的安全生產(chǎn)意識,，從“三不傷害”、“三鐵反三違”,、“四不原則”三個方面給我強調(diào)了安全生產(chǎn)的重要性,。提高每一個新員工的安全生產(chǎn)意識，減少對自己的傷害,，杜絕給公司和自身造成不良的影響,。之后，趙秋菊老師,，像一位慈母一樣從做人（善良,、感恩、寬容三心）,、做事（工作沒有貴賤之分—希爾頓的故事）的角度講敘了我們的為人處事,。在她的一句句教誨中，我不僅感到絲絲的溫暖和感動,，更從心底感覺到了她,、公司每一位領(lǐng)導對我們的關(guān)心和疼愛。

最后,，學習了公司的人力資源政策,，回想起從實習來到公司，這一路走來的點點滴滴,，有太多的感動和溫暖,，同時也讓我明白，這一切的來之不易,。在以后的工作中,，一定要繼續(xù)認真學習，努力工作,，吃苦耐勞,，珍惜現(xiàn)在擁有的一切,，不辜負所有關(guān)心我的人。用行動去證明,，我行,，我能行，我真行,。

下午,，五點結(jié)束了今天得培訓，明天一早又將驅(qū)車到崇州進行野外素質(zhì)拓展訓練,。第二天我們參加的所有訓練中,，在第一個“破冰”活動中，讓我深刻理解了團隊的力量,，20分鐘，就在這短短的20分鐘,，我們確定了我們的隊長,、旗手、政委和后勤負責人,，同時,，確定了隊標、隊歌,、隊口號,，順利完成了教官給我們的預(yù)期目標和計劃。同時也慢慢的打破了之前,，我們互不認識的局面,，接下來在“卓越圈”活動中，又一次讓我感動,，當我看到,，魔獸隊的隊長，在做完60個俯臥撐之后,，實在不能堅持時,，是隊員扶著他一起的做的那一刻，真的,，從內(nèi)心深處,，感覺到了，這就是團結(jié),，這就是團隊精神,。大家一起吃苦，一起完成任務(wù)不退縮,。同時在那一刻,，教官的一句話：“必須做完，任何人不能幫他做”，讓我又一次明白一個道理,。責任,，這就是作為你一個領(lǐng)導的責任。我們不能逃避,，既然選擇了,，就必須去承擔自己的責任，并且堅持到最后,。同時,，也讓我明白這或許就是社會中的殘酷和現(xiàn)實。物競天擇,，適者生存,。生活總是給我們太多的挑戰(zhàn)，我們必須去競爭,，去拼搏,。這樣才能不斷地強大自己。這樣我們才能去實現(xiàn)自己的價值,，為自己,、為家庭、為公司,、為社會做出自己的貢獻,。這個活動中，確實深刻讓我體會了,，什么叫團隊,，什么叫責任，當然,，也讓我明白什么叫潛能,。

晚上的篝火晚會，大家疲憊了一天,，有了這一次短暫的愉悅,，同時，很多陌生的面孔,，已經(jīng)漸漸地熟悉,，大家在一起，準備著各自團隊的節(jié)目,，增進彼此的友誼,。這一晚，同樣也給了我感動和快樂,。這是我人生的第一次篝火晚會,，雖然和理想中的有一些差距，但是,，當教官給三個同事，以一種特別的方式過生日的那一刻,，不知道為什么，眼睛一下就紅了,，真的好感動,。同時，也感謝公司的良苦用心,。

第二天,，坐了30分鐘的車，開始“涉水”活動,，貌似天公也不作美,，當然，大家都還是那么期待,。但是半個小時候后,，大家臉上幾乎再也看不到期待的眼神，而是希望這種煉獄似得活動早點結(jié)束,。山上的水，溫度很低,，下水的一瞬間,，那種冷就傾透到了我的全身，10分之后,，腦中居然冒出了臨陣脫逃的想法,，但是，看看身邊的兩個女孩子,，我沉默了,，咬住牙關(guān)，在湍急的河水面前,，我們并肩作戰(zhàn),，相互幫助，相互攙扶,，兩個半小時之后我們大家都成功,，順利的完成了“涉水”活動?；氐綘I地,，大家?guī)缀跞頋裢福涞冒l(fā)抖的身體,，都快不被自己使喚,。但是,，此時大家臉上都掛著笑容，因為我們的團結(jié),，我們的努力,，不僅完成了任務(wù)，更重要的是我們心此刻也緊緊的綁在了一起,?？梢哉f，每個人此刻,，都深刻的理解到了“團結(jié)就是力量”的真正含義,。

經(jīng)過了上午的活動，我們團隊更加團結(jié),，中午大家一起又共同完成了一項大工程,，我們用自己的雙手做個六個菜，好好的犒勞了自己一番,。很榮幸,，我做了我們隊的“行政大廚”，負責為大家做了“酸菜魚”“黃瓜肉片”“糖醋蓮白”等,，這頓飯,，雖然沒有家里飯好吃，但是我們卻沒有剩下和浪費一點,?；蛟S是因為，這些都是大家的心血吧,，看到自己的勞動成果,，得到了大家的肯定，心里也十分的開心和自豪,。

以上便是我在這次培訓中得到的一點體會,，在此非常感謝公司領(lǐng)導給了我們新員工的這次培訓，我將會在培訓中學到的,、體會到的進行再消化和融會到今后的工作實踐中去,，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司的同時，我還會時刻保持高昂的學習激-情,，不斷地補充知識和努力改善自己的不足,，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望我們每一位新員工都一起來證明“一份耕耘,，一份收獲”的道理;我們一起奮進,，去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力，為我們四川六建市政分公司更輝煌的明天而奮斗,。

通過為期一周的培訓,，我對中冶建工的了解更加深入,，每一堂課都讓我感受到了公司成長史中冶建工人的勤勞和智慧，處處都凝結(jié)著中冶建工人極強的榮譽感,、責任感和歸屬感,。中冶建工發(fā)展到今天，也是中冶建工人不斷奮斗進取的過程,。能成為中冶建工這個大家庭中的一員,，我感到非常的幸運與驕傲，同時伴隨著責任感和使命感,，我希望能像中冶建工的前輩一樣為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻,。所以我決心在今后的工作中做到以下幾點：

一、盡快完成角色轉(zhuǎn)換,。對剛剛踏上工作崗位的大學生來說,，如何更快地完成角色轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問題。走上社會之后,，環(huán)境,、生活習慣都會發(fā)生很大的變化，如果不能盡快適應(yīng),，仍然把自己當學生看待,，必定會為殘酷的社會所淘汰。既然走上了社會,，就要以一個公司員工的身份要求自己,，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，而不能再像在學校時那樣自由散漫,。

二,、時刻謙虛謹慎,、虛心學習,、注意工作中的細節(jié)。從小事做起,，從細節(jié)做起,，通過在培訓中與公司領(lǐng)導和員工的交流，我覺得他們有著很強的工作能力和工作經(jīng)驗,，而這些都是一個應(yīng)屆畢業(yè)生所欠缺的,，作為剛走出校門的學生，我們多的是理論知識,、少的是實踐經(jīng)驗,。在工作中，無論事情大小,，我們都應(yīng)該以他們?yōu)閹?，在新的工作崗位上要有一切從零開始的勇氣和決心,，時刻保持謙虛謹慎的精神、虛心向公司的前輩學習,；要善于從小事做起,，通過小事鍛煉能力、積累經(jīng)驗,、實現(xiàn)成長,。

三、制定學習計劃,。在人力資源部工作需要深厚的專業(yè)基礎(chǔ)知識,、廣博的知識、以及敏銳的洞察力,，同時還要了解相關(guān)的法律和政策,，在這種要求下，學習更加顯得至關(guān)重要,，它直接關(guān)系到我在工作中與時俱進的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力,，我會適時的根據(jù)需要調(diào)整學習方向來補充新的能量。

最后,，通過這次的培訓,，讓我對公司有了大體的了解，很榮幸能夠融入到這個充滿生機和挑戰(zhàn)的大家庭中去,，我們也必須勤于學習,，善于學習，使自己在激烈的社會中立于不敗之地,。

羅瑤????????????2012年8月1日

新員工入職培訓心得體會篇十二

為了讓新員工更快地了解公司,、熟悉公司的各個業(yè)務(wù)，更好的適應(yīng)工作,，公司特地對我們新員工進行了為期5天的入職培訓,，充分反應(yīng)了公司對人才的重視和培養(yǎng)。參加這次培訓的員工大部分都還未成為我行的正式員工,，分別來自各個支行的不同部門,，大家都很珍惜這次培訓機會，培訓當天都充分的做好了準備,，精神飽滿的早早的來到公司門口準備出發(fā),。

這一次培訓的主要內(nèi)容主要是對公司各個業(yè)務(wù)的介紹以及公司的一些規(guī)章制度和安全防范知識的介紹，是我們對公司的各項業(yè)務(wù)有了更深的了解,，并掌握了實際操作中的一些非常有用的技巧,，對我們?nèi)蘸蟮墓ぷ髌鸬搅朔浅Ｖ匾淖饔茫詈蠊纠峡傔€對公司的企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀,、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面進行了精心的講解,，是我們對公司的基本運作流程有了更深的認識，同時更加增強了我們對公司未來發(fā)展的信心,。通過這次培訓,，讓我們受益匪淺、深有體會,。

培訓的第一天,，我們率先來到了位于__的野外擴展訓練中心，這一切都是出乎我們的預(yù)料的,，之前只是聽說過的擴展項目現(xiàn)在要我們親身來體會了,。

這次擴展訓練，一方面是對我們肢體上和心理上的一種鍛煉,，更重要的是對我們團隊之間互相信任和互相幫助配合共同完成目標的一種團隊精神的培養(yǎng),，同時又是對自我的一種挑戰(zhàn)。其中的每一個項目都是對自我心理素質(zhì)的考驗,，8米高的斷橋,，16米高的自由落體，以及2米高的信任背甩,，這3項都是對內(nèi)心防線的突破,，都是對自我能力的提升，它告訴我們有些事情其實只是差那么一點點,，成敗之間也只是一紙之隔,，我們只要踏出了那么一步，那就成功了!然而這一步也許是非常艱難的,，我們只有充分相信自己,，相信同伴才能毫無顧慮的踏出這一步，這是同伴隊友對自己的鼓勵就顯的非常的重要,，隊友的吶喊鼓氣使“這一步“已經(jīng)不是自己一個人的事情,，而是整個團隊，所有的事情,，自己所要做的也不僅僅是代表自己了,，這是我們相信我們有理由突破這到防線,，我們有理由去冒險為了團隊的勝利,，同時我們相信我們能夠成功!

最后一項擴展是“攻破城墻”，我們所有人要在不借助任何外力的情況下,，翻越4米高的城墻,，進入“城堡”，這是一個非常艱難的任務(wù),，我們所要做的就是把現(xiàn)場的40多余人一個不差的順利進入“城堡”,。我們互相幫助,，不斷鼓舞，最后終于踩著“人梯”順利完成任務(wù),。在這個項目中充分體現(xiàn)了我們的團隊合作意識,，在一個共同的目標下，我們已經(jīng)成為了一個不可分割的整體,，為了完成任務(wù)都奮不顧身的作出自我犧牲,，充分體現(xiàn)了“成就大我，犧牲小我”的精神,，成功的那一刻我們歡呼,，喜悅，教練也誠心的為我們豎起了大拇指,。

接下了就是4天的理論知識,，從公司的各項業(yè)務(wù)，包括理財,，貸款,，信用卡，儲蓄等;到銀行的服務(wù)規(guī)范,，安全防范和企業(yè)文化等方面對我們進行了全方位的培訓,。這時經(jīng)歷了擴展訓練的我們已經(jīng)從簡單的認識，熟悉發(fā)展到彼此有了一定的了解,，并且生活在一起的一個大家庭,。

新員工入職培訓心得體會篇十三

入職xx公司已有2月有余，期間,，公司組織了一次新員工入職培訓會,。主由公司高層領(lǐng)導就公司的戰(zhàn)略發(fā)展思路，技術(shù)項目發(fā)展方向,，現(xiàn)代企業(yè)員工的觀念和公司的規(guī)章制度進行了一次全面系統(tǒng)的培訓,。此次培訓雖然時間就短短兩天，但大家都感覺受益匪淺,。不管是從自身的修養(yǎng)還是本身工作狀況都得到了很多的幫助,。我的工作崗位是接待文秘，那么就此結(jié)合培訓談?wù)勎业墓ぷ髑闆r,。

xx總講解的有關(guān)公司戰(zhàn)略發(fā)展思路,，需要站在一個高度來理解，但是聽了之后,，我對公司充滿了信心,。xx總和xx總的相關(guān)內(nèi)容對我而言比較深刻，主要是純技術(shù)的問題，讓我了解了公司精湛的技術(shù),。與我崗位息息相關(guān)且印象深刻的內(nèi)容主要是關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念,，做事的方式方法和工作目標及計劃。

xx總講解的現(xiàn)代企業(yè)員工應(yīng)具備的觀念：事業(yè)心,，責任感,，危機感（憂患意識），競爭意識,，民主意識,，團隊精神和創(chuàng)新。這些觀念中我最有體會的是關(guān)于創(chuàng)新,。剛來公司時總感覺工作很多,，雜且亂，經(jīng)常工作只做了個表面,，比如預(yù)交各項行政費用,。公司所有可報銷的手機的費用全部在本崗充值，先前認為只要單純地按標準將費用充進各手機就完成此項工作了,，根本沒有站在公司的角度深入地考慮由我來做此項工作的直接目的,。為此部門領(lǐng)導專門就此項工作內(nèi)部進行了溝通要求將此項工作進行創(chuàng)新，告知行政人事部在做好服務(wù)的同時也要把好管理關(guān),，行之有效地控制各項費用,，為公司節(jié)省費用成本。于是,，我便時常會注意移動或聯(lián)通新開展的一系列的優(yōu)惠套餐等服務(wù),，選擇并辦理相應(yīng)的業(yè)務(wù)，以望在質(zhì)上節(jié)省,。

同時xx總剖析了企業(yè)員工十種常見的錯誤觀念,，形象生動，自己的工作心態(tài)有了可比性,，有則改之,，更新自己錯誤的觀念。

接待文秘隸屬于行政人事部,，行政人事部的工作主要就是負責公司上下瑣碎的事情,。接待文秘同樣如此。自己原先定的工作計劃很容易就會被臨時的工作任務(wù)所打亂,。剛開始的時候,，因為工作分不清輕重緩急，沒有整體的系統(tǒng)性,，導致工作越做越累,，努力了，卻總達不到預(yù)期理想的效果,。xx總培訓的做事方法及xx經(jīng)理的目標與計劃給了我很大的啟示,。做事的4步驟：

第一，做事之前的態(tài)度,，要知道自己在為誰做事,；

第二，是誰在做事大家是合作地在做事,，要利用身邊一切可利用的資源完成你的工作,；

第四，做完事后,，你的理想狀態(tài),，如何對待同時做事都要有目標，而后訂立計劃,。前臺工作比較瑣碎,，如何做到有條不紊這就與工作的目標與計劃有著相當大的關(guān)系。現(xiàn)在每天一早上班,，我都會小列一下今天的計劃：主要完成什么事,，如何完成。做完一件事,，標明完成記號,，總結(jié)經(jīng)驗和教育。

培訓結(jié)束了,，作為新員工的我感覺在精神上已經(jīng)融入了公司,。我對公司充滿信心，愿為公司發(fā)展貢獻自己的力量,。