總結是對某種工作實施結果的總鑒定和總結論,，是對以往工作實踐的一種理性認識,。什么樣的總結才是有效的呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。
農(nóng)村小學工作總結篇一
日月如梭,，光陰荏苒。眨眼間,，201_—20__學年第二學期已接近尾聲,。本期以來，我校在縣教體局黨委,、__鎮(zhèn)中心校黨總支的正確領導下,，在__新村兩委會的大力支持下，經(jīng)過全校師生的共同努力,，我校的安全工作,、學校管理、教育教學質量,、德育工作,、校園文化建設方面取得了一定的成績。值此年末歲首,，為了總結經(jīng)驗,，查找不足，更好的做好20__—20__學年度第一學期的各項教育教學工作,，現(xiàn)對本期學校各項工作做如下總結：
一,、201_--20__學年第二學期主要成績及工作經(jīng)驗：
(一)、安全管理方面：
“安全大于天,，責任重于泰山,。”本期以來,，我校始終重視安全工作,，時刻繃緊了安全這根弦，積極采取各種有效措施,，狠抓安全日常管理,，取得了明顯的成效。具體措施是：
1,、量化細化安全責任,，健全學校三級安全教育網(wǎng)絡，施無間隙安全值班,，確保師生平安
本學期初,，學校進一步健全了以校長為組長的安全工作領導小組,，健全了學校三級安全管理網(wǎng)絡，抽調一名班子成員主抓此項工作,，并與各班班主任,、各任課教師、校園24小時安全值班(含晚上,、節(jié)假日護校)教師簽訂了安全目標管理責任書,。同時，按上級要求,，印制了《馬川新村小學20__-20__學年第二學期安全設崗表》,，對值班情況進行了量化細化，每天從開大門到放學鎖大門的每一個時段,、每一個有學生的區(qū)域都有值班教師,，特別強調了課前、課間,、體育課,、大型集會、操場,、上下學時大門口等關鍵時段,、關鍵地段的安全責任。進一步明確了職責,，強化了監(jiān)督,、實施了責任追究，為學校各項安全工作的開展奠定了堅實基礎,。
2、多策并舉狠抓安全教育,。
學校利用安全教育課,、大型集會、班會,、板報宣傳,、安全教育報告會、校園廣播系統(tǒng)宣傳等多種形式,，先后舉行安全教育活動40多次,，分別從校園安全、道路交通安全,、用電安全,、家庭安全、防盜,、防火,、防溺水,、防食物中毒等春夏季安全教育、校內(nèi)外安全自護自救等6大方面,、160小方面對學生進行系統(tǒng),、全面的安全教育。
學校正式開設安全教育課,，由班主任負責上,，每兩周一節(jié)，有教材,、有計劃,、有教案(每位任課教師各寫8節(jié)以上)、有測試,、有考試卷,、有成績冊，安全教育檔案及時歸檔,。
本學期，學校先后舉行教師,、學生安全知識考試各2次,，出安全板報8期，懸掛橫幅10條，書寫,、張貼標語30多幅，制作版面一塊,，本學期,，學校于9月26日進行了防火、滅火安全模擬演練，大大提高了廣大師生的安全意識和自護自救能力,。此外我校還積極抽調專人,，有力的配合了校園溫暖工程的安全施工工作。
3,、繼續(xù)堅持了安全排查日查周結月報制度,。
學校安全領導小組每日(周)都要對校園內(nèi)的校舍、圍墻、廁所,、體育設施,、線路、大門外路口等部位進行細致的排查,。發(fā)現(xiàn)安全隱患,，立即排除或上報,。本學期以來，學校安全領導小組先后共排查出各類安全隱患10多起(處,、項),，自行解決8起(處,、項),，如：在學校綜合樓梯口、轉彎平臺等處更新固定安全警示標語5幅等,。此外,，還認真堅持了安全工作周結月報制度，本學期每月末先后4次及時向鎮(zhèn)中心學校報送了《安全月報表》,、《安全排查報告》,、《安全教育報告》等。
4,、繼續(xù)堅持了大門口護送學生安全離校制度,。
學校大門口緊鄰廣場，新村正在為移民建設院墻,、門樓,，路上施工、進料車流量大,，車輛來往較頻繁,，因此學校堅持實行了大門口護送學生離校制度。有當天校園安全值班老師具體負責,，提前3分鐘到崗,，積極疏導學生及時離校。
多種舉措的實施,，確保了我校全體師生的安全,，本期以來，我校無發(fā)生一起校園安全事故,，受到了縣,、鎮(zhèn)領導及廣大群眾的一致好評。
(二),、德育工作方面：
本學期以來,，我校認真貫徹黨的精神及“德育為首”的育人原則，將德育教育融入到各科教學之中,，充分利用語文、品德與社會(生活)等科目,，并利用大型集會,、思想品德課、班會等形式,，加強對學生進行愛國主義教育,、集體主義教育、思想品德教育,。同時利用每周政治學習時間組織全體教師重溫了《新義務教育法》,、《教師法》、新修訂《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,、《未成年人保護法》,、《預防未成年人犯罪法》等，進一步加強了師德師風教育,，為全面搞好本學期學校各項教育教學工作奠定了堅實的思想基礎,。
針對__村小學學生來自__和__兩地、學生文明意識,、愛護公物意識,、公德意識、環(huán)境意識,、集體榮譽感較淡薄的現(xiàn)狀,，本期學校繼續(xù)在全校學生中廣泛深入開展以“說文明話、行文明舉,、做文明人”為活動宗旨的“文明禮貌月”活動,。在全校大力開展了以“爭創(chuàng)文明班集體”、“爭當文明學生”,、“創(chuàng)建文明校園”的“三文明”教育活動,，旨在進一步加強全體學生的文明禮貌習慣,，加強學生的日常禮貌常規(guī)教育，創(chuàng)設校園良好的育人環(huán)境,，使師生的整體素質得到全面的提高,，逐漸形成良好的校風、教風,、學風,。
本學期以來，我校嚴格按照活動方案,，在前段開展活動的基礎上,，繼續(xù)加大活動的督察力度，將活動向縱深方向發(fā)展,，學校充實了了活動考核督查小組,，學校政教處協(xié)調各班班主任、班長,、勞動委員齊上陣,，采取定時與不定時相結合的方式，對各班的活動開展情況分階段檢查和考評,。各班成立了由5人組成的文明監(jiān)督崗,，認真履行職責。學校通過校園廣播,、國旗下的講話,、板報、大型集會等形式大力宣傳我校作為我縣“文明窗口”學校開展“文明禮貌月”活動的重要意義,、活動實施方案及考評細則,。各班還召開了“文明禮貌月”活動主題班會，認真組織學生學習了活動實施方案及考評細則,，學生還展開了熱烈討論,。在自律檢查階段，學校還在學校板報開辟了“文明禮貌月”活動專欄,，設置了表揚臺,、曝光臺，對各班教室(含走廊),、清潔區(qū),、樓梯、衛(wèi)生間的衛(wèi)生情況進行檢查(檢查采取不定時形式進行,，重點是保持),，并加大了反饋檢查力度。此外還對文明行為、好人好事,、愛護公物,、公德意識等進行檢查、監(jiān)督,、反饋,。活動開展近兩個月來,，學生的文明意識大大加強,，學生的文明行為、愛護公物,、互幫互助,、文明禮貌用語使用、自覺學習等意識正在逐步形成,，校園里到處呈現(xiàn)出一派文明,、和諧的育人氛圍。
二,、學校當前工作中存在的問題：
1,、學校綜合教學樓前排是塑鋼窗戶，尚未安裝防護網(wǎng),，安全隱患較大，須立即安裝防護網(wǎng),。學校教室,、辦公室嚴重不足，各種各功能教室如儀器室,、實驗室,、圖書室、活動室用房基本沒有,，各種先進的現(xiàn)代化教學設備等部分設施仍較欠缺,，使很多教育教學活動都無法按計劃進行。這一點已直接影響到學校正常教學質量和師生工作,、學習,、活動，由于涉及方面較多,，資金較大,，依學校現(xiàn)有能力(也只能維持學校日常辦公開支,，就這有時也捉襟見肘)無法解決,。懇請各級領導能在百忙之中多多給與關注，能早日解決。
2,、由于我校是新建完全小學,，目前學校任課教師整體欠缺，中老年教師偏多,，年齡,、知識、結構層次老齡化,，須及時補充年富力強的中青年(含特崗)骨干教師加入,。
教師年齡結構不合理，老教師不能適應新型的教學手段的應用和新課改教學的要求,。有些老教師介入新課程以后,，面臨新的教學觀念、教材,、教學策略等一系列的挑戰(zhàn),，網(wǎng)絡多媒體教學參與意識較差。
3,、骨干教師隊伍還沒有壯大形成,。
4、有些先進的教學管理理念和觀點得不到貫徹落實,，部分教師對學校的管理制度的認識還處于模糊麻木狀態(tài),，總認為管理是校長的事，有種“隔岸觀火”的心態(tài),，不求進取,，得過且過的“無所謂”思想。部分教師工作缺乏常規(guī)的檢查和督查,，教師管理還不嚴謹,，部分教師責任感不強，有些教師的工作主動性差,，總是在被動的工作,，時時把工作與經(jīng)濟報酬聯(lián)系在一起，給錢多多干,，給錢少少干,，不給錢不干。
5,、經(jīng)典誦讀,、網(wǎng)絡教研、“閱讀伴我成長”師生讀書活動等特色辦學亮點層次還較低,，部分師生參與的積極性還不夠均衡,。校園文化建設形式還較單一，內(nèi)容較匱乏。本學期“師生寫字教學”活動開展情況不好,。
6,、學校教研形式單一，內(nèi)容陳舊,，效果不好;首次開展的“教科研月“活動因時間倉促,，“我的模式我的課”活動開展參與情況不好。
7,、由于移民學校師生來自淅川,、寶豐兩地，加上教材版本不同,，經(jīng)過近3年半的磨合,，教育教學質量一步一個臺階，一直在進步,，但部分學科教學質量在全鎮(zhèn)仍處于相對較落后的位置,。
8、學校德育,、尤其是少先隊工作跟進不力,，形式單一，缺乏創(chuàng)新意識和持久力,，此外,，學生的養(yǎng)成教育力度還不夠，部分教師缺乏對學生加強養(yǎng)成教育的培養(yǎng)和訓練,。特別是低年級和學前班有些學生,，還需要加強培養(yǎng)和引導。
9,、由于種.種原因,，在教育,、教學,、教研,、德育(含少先隊),、校園文化建設,、教學設備支援等方面,，我校與對口幫扶學校寶豐縣第二實驗小學的溝通不到位,，進度較緩慢,。此外,，與周邊移民學校的教育教學管理,、交流形式還很單一,。
三,、201_--20__學年第一學期的重點工作打算：
1、積極協(xié)調各級政府和教育主管部門，爭取資金,，加大硬件建設力度,，進一步改善辦學條件,。
2,、我們要以引領中老年教師走進新課程為工作重點，打開思路,，改變教師陳舊的教學觀念和教學方法。
3,、我們要加強中青年骨干教師的培養(yǎng)力度,，積極創(chuàng)造條件其專業(yè)成長搭建平臺,。今后，我們將加大對青年骨干教師的管理,，充分發(fā)揮中青年教師工作熱情高，有生機活力的作用,，讓全體教師緊跟當前課改新的形勢,。
4、進一步加強班子成員的核心凝聚力和戰(zhàn)斗力,，加強全體教師的師德師風教育,，全面提升學校競爭力。
5,、繼續(xù)提升網(wǎng)站建設(含信息公開發(fā)布),、國學經(jīng)典誦讀、寫字教學,、網(wǎng)絡教研,、“閱讀伴我成長”師生讀書活動等特色辦學的層次。校園文化建設方面,，要積極實施“文化立?！薄ⅰ捌放婆d?！鞭k學理念,，要進一步學習寶豐縣第二實驗小學及靈寶市,、沁陽永威學校的做法，不斷創(chuàng)新形式,，豐富內(nèi)涵,，全面提升校園文化建設品味，逐漸打造“書香文明校園”,，進一步提升學校辦學知名度,，促使學校各項教育教學工作再上新臺階。
6,、加大教學,、教研力度，嚴格獎懲,，全面扭轉我校教學質量被動局面,，使我校全面駛入“教學質量提升快車道”。創(chuàng)新教研形式,，強調過程滲透與提升,，扎實開展好“我的模式我的課”活動。
7,、創(chuàng)新德育,，尤其是少先隊日常管理形式，推出“手抄報”,、紅領巾廣播站,、學雷鋒活動月等形式，努力搞好學校德育工作,。通過多種德育及養(yǎng)成教育活動不厭其煩,，積極采取多種措施，全面提升我校學生文明意識,，促其逐漸養(yǎng)成良好的文明習慣,。
8、我校將采取主動“走出去,，請進來“的方式,，積極加強與對口幫扶學校寶豐縣第二實驗小學和周邊幾所移民學校的聯(lián)系，在教育,、教學,、教研,、德育(含少先隊),、校園文化建設、教學設備支援等方面的溝通,，力爭通過我縣及周邊幾所移民學校的溝通交流,，不斷提升移民學校教育教學質量,，盡快把我校辦成全鎮(zhèn)乃至全縣名校而不懈努力。
“雄關漫道真如鐵,，而今邁步從頭越,。”成績只屬于過去,，新的學期,，我校將繼續(xù)在縣教體局黨委、鎮(zhèn)中心校黨總支的正確領導下,，在馬川新村兩委會及社會各界的的大力支持下,，我們將團結、帶領全體生師揚長避短,，知難而進,，奮發(fā)進取，力爭新學期使我校各項教育教學工作再上一個新的臺階,。
農(nóng)村小學工作總結篇二
為了給這些留守兒童營造一個健康成長的良好環(huán)境,，從20xx年起，我校就啟動留守兒童關愛工程,，現(xiàn)將20年的有關留守兒童教育管理工作總結如下,。
通過對留守兒童問題的調查、分析與研究,，找到了影響留守兒童健康成長的原因,，有針對性地提出行之有效的措施和辦法，狠抓落實,，全面推廣關愛工程,，為留守兒童營造了健康、快樂,、平等,、和諧的成長環(huán)境，同時還加強了領導,，形成合力,，大力宣傳，建立目標責任制,，完善工作考評制度,，不斷提高了廣大未成年人的結合素質。
1,、建立健全領導負責制度,。
學校成立了以吳綿景校長為組長的關愛工程領導小組，制訂了具體計劃,，實施了留守兒童教育工作方案,，真正地使學校成為了學生學知識,，學文化，不斷提高思想覺悟的主陣地,。
2,、建立留守兒童檔案和聯(lián)系卡制度。
我校對所有學生進行了認真的調查研究,，摸清了留守兒童的底數(shù),，建立了每個留守兒童的專門檔案和聯(lián)系卡，通過聯(lián)系卡制度的建立,，加強的了學校與學生家長及其他監(jiān)護人的聯(lián)系,，共同形成了以學生為中心的關愛網(wǎng)絡。
3,、實施教職工結對幫扶留守兒童的制度,。
在學校留守學生中確立重點幫扶對象并配備幫扶教師，全校確立了七十一對幫扶對子,。幫扶教師經(jīng)常找留守學生談心,，隨時掌握留守學生的思想動態(tài)、引導他們健康成長,。建立了教職工關愛留守兒童的成長日記,，培養(yǎng)了更多的優(yōu)秀的教師成為代理家長，讓留守兒童在老師同學的集體中成長,，以對他們?nèi)笔Ъ彝ソ逃M行補償,，使他們走出孤獨和憂郁。
4,、建立健全教師與留守兒童的談心制度,。
學校做到了每月召開一次幫扶教師、留守兒童,、監(jiān)護人或委托監(jiān)護人的座談會,。
5、建立了關愛留守兒童的應急機制,。
學校建立了留守兒童,、學校、家長（監(jiān)護人）,、政府之間完備的聯(lián)系方式和突發(fā)事件的應急機制,。層層簽訂了安全責任書，明確責任,，確保學生在安全的環(huán)境中快樂成長,。
6、注重對留守兒童的心理健康教育,。
積極營造了良好的環(huán)境,，針對品德行為偏差和心理障礙的留守兒童，學校開設了心理教育課,，大力開展了心理咨詢,，心理矯正活動，讓他們削除不良情感體驗,，樹立樂觀向上的生活態(tài)度,，培養(yǎng)正確的人生觀和價值觀。
7,、建立健全檢查考核機制,。
中心學校積極研究了科學考核評估的辦法，加強了對留守兒童的教育和管理,，建立和完善了工作考評制度,，定期對學校和教師進行了考評，作為獎優(yōu)罰劣的重要依據(jù),。
1,、加強與留守兒童父母或監(jiān)護人的交流與溝通。
2,、加強了委托監(jiān)護人的培訓教育,。
3、加強同社區(qū),、村組和家庭的合作,，營造深厚良好育人氛圍。
1,、加強了寄宿制學校的建設和管理,。
2、加強了對貧困留守的資助工作,。
對留守兒童在生活,、學習等方面，給予特別的照顧,，將家庭困難的留守兒童納入到兩免一補,、濟難救助中來，確保他們完成國家規(guī)定義務教育,。
3,、整治校園周邊環(huán)境。
4,、建立健全保障外出務工人員子女接受義務教育的工作包制度和機制,。
5、建立關愛經(jīng)驗交流制度,。
學校每期進行一次留守兒童教育管理工作總結,，定期召開會議了研討會,、座談會、定期舉行經(jīng)驗交流,、不斷探索方法,，新措施，不斷提高留守兒童教育管理水平,。
我跨出校門,，滿懷激動的心情加入到了農(nóng)村小學教師隊伍之列，從那天起,，我一直耕耘在農(nóng)村小學教育的田園里,。在我xx年的教學生涯中，每年都擔任班主任工作,。我深知作為一名農(nóng)村小學的班主任,，其工作是多么的艱巨和繁重。
班級是學校的基本單位,，而班主任是全班學生的組織者,、領導者和教育者，是學生健康成長的引路人,，是聯(lián)系班級與任課教師,、學校與家庭的橋梁。要管理好一個班級,，班主任必須要結合本班的實際,，采取相應措施。在這十多年的工作中,，我認真探索班主任工作經(jīng)驗,，總結得失。現(xiàn)就自己的實際情況談幾點看法：
現(xiàn)在農(nóng)村由于父母外出打工,，大部分學生成了留守兒童,，他們生活在年邁的爺爺奶奶身邊，缺少父母的關愛,，同時在學習上也缺少督促,，長期下去，他們變得越來越孤僻,、內(nèi)向,，學習自覺性也越來越差，成績大多不夠理想,。我所帶的班級同樣也存在類似的情況,，針對以上現(xiàn)象，我在班級管理上做到以下幾點：
1、打開他們的心扉和他們做朋友
我一有空就深入班級,，走到他們中間,，和他們聊天、玩游戲,，傾聽他們的心聲,，并努力幫助他們完成心愿。長期以往,，他們愿意把心聲和想法說給我聽,，我也積極地為他們排憂解難,，讓他們能感受到老師的愛也很溫暖,。
2、幫助困難留守兒童,，給予他們物質上的支持
20年,，我擔任五年級班主任，我班有一名學生叫黃孝良,，他父親去世,，母親外出打工，他和年邁的的爺爺生活在一起,，平時的生活來源就靠爺爺撿破爛維持,。該生在班級整天無精打采，學習成績下降很快,，當時我去他家家訪了解情況后,，我?guī)ь^捐款并積極倡議全校師生伸出援助之手，同時學校也給予了大力的支持,。在我們的共同努力下,，他家的情況有了一定的改善。而黃孝良在同學,、老師的關愛下學習也提起了精神,，成績上升的很快。
3,、創(chuàng)造條件,，幫助他們與父母及時聯(lián)系
因為留守兒童長期與父母相隔兩地，他們與父母缺少有效的溝通,，針對此種情況,，我每天都安排時間讓他們到辦公室打電話和父母聊聊天，說說心里話,，讓他們也能感受到父母愛得溫暖,。
家庭教育在教育中起著舉足輕重的作用，所以在平時我非常注重家訪。因為家訪是做好班主任工作的重要途徑,，由于農(nóng)村家庭文化層次的特殊化,，在家訪時就應該給家長灌輸一些現(xiàn)代教育觀念，讓家長知道從哪些方面去教育孩子,？怎樣教育孩子,？并隨時與老師配合、了解學生在家里的生活,、學習行為,。其次，還應適時召開家長會,。開會時,，家長和任課教師有說不完的話，用這種談話方式老師會及時回答家長提出的問題,，取得家長的好評,，收到良好的效應，交流溝通多了,，就能了解學生的思想動態(tài)和行為表現(xiàn),，及時解決他們的思想困惑，糾正其不良行為,。只有學校教育和家庭教育緊密聯(lián)系在一起,，才能最大限度地發(fā)揮教育的作用。
在老師的眼里,，沒有壞孩子,，只有犯錯誤的學生。的確,，作為教師,，我們在教書育人時應該用發(fā)展的眼光去看待每位學生，應該樹立允許學生犯錯誤的教育觀念,。但是寬容并不是縱容放任的自流,，并不是缺乏必要的批評和指導。我覺得,，當學生犯了小錯誤時,，我們一定要冷靜處理；對于大錯,，我們一定要以學校的規(guī)章制度為依據(jù),，先與家長取得聯(lián)系，爭取家長的配合,，從而達到學校,、家庭齊抓共管的目的?，F(xiàn)在的學生很多都是獨生子女，他們的獨立意識非常強,，容易陷入迷茫,，對外界事物很敏感，很容易走向極端,。如果我們老師不能寬容,，過分苛求，違背生理成長規(guī)律,，我想我們的孩子也許就被我們不經(jīng)意的一句話或一個動作給毀了,。
農(nóng)村小學工作總結篇三
本學期，我校堅持以人為本,，細化工作責任,，強化目標管理，積極踐行“人文立校,、責任興校,、特色強?！钡霓k學理念,，在全體教師的共同努力下，圓滿完成了預期的目標任務,，學校呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢,，初步顯示出勃勃生機。
一,、?人文立校,，提高教師的幸福指數(shù)。
我們堅持人文立校的辦學理念,，努力在業(yè)務上錘煉人,，體制上激活人，生活中關心人,，全力提高教師的幸福指數(shù),。一是把培訓作為最好的福利。學校決定三年內(nèi)實現(xiàn)全員外培,，本學期已經(jīng)安排16人次赴西安進行業(yè)務培訓,。二是關心教師的心理健康。為教師搜集并編印心理健康資料,，對教師進行全員心理健康輔導,，以培養(yǎng)教師良好的心理素質。三是關心教師的身體健康,。為教師每月發(fā)放一箱早餐奶,，積極為教師提供物質保障和鍛煉空間，引導教師堅持參與健身活動。四是進行紅白喜事慰問,。讓教師感受到集體的溫暖和做二小教師的尊嚴,。五是實行團隊評價制度。我們通過與江德小學進行成績比較,，對優(yōu)秀年級全體科任教師和優(yōu)秀班級所有學生進行全員獎勵,。六是多維度評價教學成績。對于同年級同學科用平均成績,、前10名,、后10名三個維度進行比較評價，凡兩個維度暫時有差異,，均按同一標準進行獎勵,。
二、責任興校,，建設有實力的教師團隊,。
教育是一種責任，學校的發(fā)展需要責任,。本學期,，我校確立了“責任至上”的管理思想，把“責任興?！弊鳛橹涡２呗?。首先學校制定了完整的崗位職責，細化了《領導成員工作實績考核辦法》和《教職工學期考核細則》,，全面推行以工作實績考核為重點,，以目標責任管理為手段的崗位責任考核制度，進行全員考核,、全程考核,、全方位考核，為學校各項工作的有序推進提供了強有力的保障,。其次,，我們在全體教職工中深入開展“對自己負責、對學生負責,、對學校負責,、對職業(yè)負責、對社會負責”為內(nèi)容的“五負責”教育,。結合責任教育的開展,，我們向全體教師印發(fā)了西點軍校的22條軍規(guī)，進行了“教師十不責任承諾”活動,，以培養(yǎng)和喚醒教師的責任意識,。第三,，用富有責任感的榜樣激勵教師。本學期我們通過民主推選,，向上級部門推薦了市優(yōu)秀少隊輔導員王蕊老師,，市師德標兵郭春蕾老師，綏德縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員何守衛(wèi)老師,。學校根據(jù)教師的日常工作狀態(tài)和責任意識評選出五位先進個人,，他們分別是李潔瓊、馬曉林,、馬孝平,、高艷妮、劉旭紅老師,。這些同志有強烈的責任意識和履職能力,，在群眾中享有崇高的威望，通過對先進的肯定和表彰,，努力在學校形成“實績第一,，責任至上”的'良好氛圍，在教師中形成較強的影響,。我們相信“責任興?！钡墓芾硭枷肱c管理策略必將造就一大批富有責任、愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀教師,，促進學校工作又好又快地發(fā)展,。
三,、特色強校,，打造學校的辦學品牌。
（一）,、強化養(yǎng)成教育,，增強德育實效。
1,、制定《“雙十”養(yǎng)成教育內(nèi)容》,。學校制定了《“雙十”養(yǎng)成教育內(nèi)容》，把學會傾聽,、課前預習,、與人合作、舉止文明等20個養(yǎng)成習慣列入其中,，并細化為60個小項,。為廣泛進行宣傳和教育，我們制作展板在校園櫥窗和各班級進行展出,、在快樂春筍廣播站和電子屏進行宣傳,、各班級充分利用主題班會進行學習教育,，有效矯正學生的日常行為習慣。
2,、推行星級評價辦法,。學校出臺了“學生星級評比細則”，本學期我校逐級評出禮儀之星,、文明之星,、藝術之星、運動之星等八種班級之星和校園之星,。5月中旬學校隆重進行校園之星掛牌暨表彰儀式,，讓同學們真正感受到做星級少年的自豪感和幸福感。
3,、試行班級自主管理模式,。尊重和信任是最好的管理。5月18號班主任節(jié)之后,，德育處提出實現(xiàn)“人人文明,，處處亮麗”的工作目標，在學校推行班級自主管理模式,。學校淡化了檢查與評價,，取消各班級一日量化辦法，學校主要領導實行走動式管理,，發(fā)現(xiàn)班級管理的亮點與感動,，適時適當給予班主任指導與提醒。各班主任在日常工作中,，不言苦,、不言累、不計報酬,、不辱使命,，以強烈的責任意識投入到班級管理之中，并且圓滿完成學校要求的目標任務,。更重要的是學校形成了尊重班主任,、理解班主任、信任班主任的良好氛圍,。我校對自主管理中表現(xiàn)優(yōu)秀的以馬霞老師為代表的班主任給予表彰獎勵,。
（二）、推進模式改革,，優(yōu)化課堂教學,。
1、重視思想引領,。開學第三周我校組織全體教師去辛店中學,、縣五小進行實地考察學習,、感受課堂教學模式改革的可喜變化。其次,，我們?yōu)榻處熡“l(fā)了6期課堂教學模式改革相關學習資料,，進行集體學習，讓“先學后教,、少教多學,、當堂訓練”的教學理念深入人心。第三,，爭取機會,，做好實驗教師與業(yè)務領導的外出培訓工作。第四,，嚴格學習制度,，要求每一教師每學期整理學習筆記不少于5000字。各教師能認真學習新的教育理念,，書寫學習體會,，大多數(shù)教師整理學習筆記在一萬字以上，對轉變教學理念,，投入課堂教學改革提供了智力支持,。
2、進行課堂實踐,。開學初,，學校進行了“黑板革命”，各班級實行了前后黑板的教學與展示,，讓黑板成為學生學習的展板,。在推進模式改革中，我們把五年級作為主要實驗年級,，實行“圍坐式”座位,，按“定向自學”—“互動探究”—“精講點撥”—“檢測訓練”四環(huán)節(jié)實施教學，從“學習目標”—“學習提綱”—“展示形式”—“精講點撥”—“課堂檢測”五個環(huán)節(jié)備課,。學校主要領導進行了兩次實驗年級課堂調研，指導和服務好課堂教學改革,。其它年級亦進行了新的課堂教學模式嘗試,，就“先學后教、少教多學”進行課堂實踐,。尤其是延華老師在三年級語文教學中進行了“分散式先學后教”的探索,，王瑜老師在二年級數(shù)學教學中大膽運用了“互動探究”為重點的課堂教學模式改革，取得較為理想的實驗效果,。
3,、強化教研工作,。學校制定了《校本研訓制度》，實行教研活動簽名登記制度,。加強教研組建設,，實行教研組長負責制，學校班子成員協(xié)助參與制,。創(chuàng)新教研形式,、提高教研質量，開展集體備課,、同課異構,、示范課、教學論談等活動,。學校建立了聽課與反思制度,，開展人人上公開課、周周寫反思活動,。劉旭紅主任聽課68節(jié),，延永勝校長聽課60節(jié)，杜芳霞校長聽課55節(jié),，其他領導與教師均聽課在20節(jié)以上,。各位老師基本上書寫了20篇以上的教學反思。孫崇景老師能做到周周寫反思,，李靖老師書寫32篇反思,，馬一娜老師堅持寫專題式反思。今后我們堅持要把聽課與反思成為常態(tài)教研,，使之成為教師的一種習慣,。
（三）、堅持務本求實,，夯實教學管理,。
1、強化畢業(yè)年級及幼兒教育,。（1）六年級管理：一是推行“課本教案”,，讓教師在繁瑣的教案書寫中解脫出來，降低不必要的負擔,，用更充分的精力去組織學生復習,。二是提供優(yōu)質的服務，學校和科任教師向六年級同學每一學科提供和編印了20余份習題,，用于復習和檢測,。各位老師積極投入工作之中，用感人的精神和充沛的精力投入到工作之中,，給其他教師起到模范示范作用,，取得很好的成績,。六年級在全縣質量檢測中品德有22人為滿分，數(shù)學有17人為滿分,，賀宇晨同學所考的五門學科中有四科為滿分,，六年級科任教師有五名教師超過對比學校。（2）幼兒班管理：本學期我們制定了《幼兒課程指導性意見及課程目標》,；教導處分中期,、期末兩次就幼兒各學科進行觀摩驗收和課堂調研。各位幼兒老師用童心,、愛心與智慧為幼兒提供優(yōu)質化的教育,，無論是課堂氣氛還是知識容量均令人滿意,，贏得了驗收組成員的一致認同,。
2,、加強教學質量監(jiān)控。本學期教導處實行“三查四考一驗收”活動,，對規(guī)范教師的教學行為,，提高教學效益起積極的作用。學校實行校級領導包科負責制,，組織安排三次教學常規(guī)檢查,，發(fā)現(xiàn)教師教學過程中的問題及亮點，并進行評價與反潰教導處在中期與期末考試之后另外安排兩次教學質量抽測,，每次考試完畢,，按兩頭與整體成績（前10名、后10名,、全班平均成績）進行統(tǒng)計分析,，很好地起到診斷作用。值得肯定的是,，在期末質量檢測中,，三四年級分別榮獲高低年級組團隊第一名；馬曉林老師,、馬一娜老師,、馬孝平老師獲各教研組第一名；延華老師,、崔歡老師,、韓彩虹老師獲各教研組第二名，馬慶林老師,、李華老師、王喜蓮老師獲各教研組第三名,；李潔瓊,、蒲菲,、高燕妮、馬文等17名教師超出對比學校教學成績,，受到學校的表彰獎勵,。第20周學校進行了非應試學科質量驗收，各教師用心準備,，課堂上精彩紛呈,，贏得了驗收組成員的一致好評。胡愛英,、吳文慧,、崔榮以及各位音樂老師的課堂更是精彩紛呈。
（四）,、發(fā)展藝術體育,，打造學校特色。
1,、完善保障機制,。體育與藝術教育是我校的辦學特色，本學期,，我們確立了以發(fā)展藝術體育為突破口,，推進素質教育的基本構想。學校成立了以工會主席任組長,，教導主任,、少隊輔導員、綜藝組組長,、體藝專長教師組成的領導小組,，為藝術、體藝的開展提供了組織保障,。此外,，學校制定了《藝術體育工作規(guī)程》，對藝術體育的工作目標,、活動原則,、實施要點作了明細的要求和制度保障。我校的藝術體育得到上級部門的大力支持,，縣教育局對我校的操場進行了全面的改造,，對我校推進藝術體育工作提供了物質保障。
2,、進行成果展示,。我校藝術體育工作的扎實推進，取得令人振奮的成績，得到上級部門和社會各界的高度贊譽,。5月17號,，榆林市教育內(nèi)涵發(fā)展暨學前教育流動現(xiàn)場會期間，與會同志參觀了我校師生的藝術體育展示活動,，展示活動精彩紛呈,、催人奮進，與會領導和專家給予了充分的肯定,，市教育局常少明局長贊譽我們藝術體育：生活化,、藝術化的陽光體育。現(xiàn)場會是對我校藝術體育的一次檢驗和挑戰(zhàn),，傾注了各位老師的智慧和血汗,，展示的不僅僅是精彩的表演，而是我們的實力和尊嚴,，是廣大教師強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。近一個月的艱苦訓練，不少教師沙了嗓子,、瘦了肉,、曬黑了臉而毫無怨言、忘我奉獻,。我們推進藝術體育更需要的是推進藝術體育的精神,，但愿這種精神能遍布學校的各個崗位，讓老師們在平凡的工作中創(chuàng)造不平凡的業(yè)績,。
四,、正視現(xiàn)實，盤點當前存在的問題,。
（一）,、教師問題。一是教師嚴重短缺,，學?，F(xiàn)在聘用10位代課教師和工人，學校有著很重的經(jīng)濟負擔,。二是骨干教師比重小,，超過對比學校成績的教師只還占不到全體應試學科教師的二分之一。三是部分教師的創(chuàng)績精神不強,，甘于落后,，安于現(xiàn)狀，只懂抱怨不善反思,。四是不少教師的科研意識淡薄,，缺乏對教學的研究,，不進行課堂教學改革，學習聽課沒有轉化成自覺行為,。五是體育,、藝術,、信息技術科教師短缺,，對發(fā)展學校的教學特色只依靠教師的責任去打拼。
（二）,、管理問題,。一是教研活動收效甚微，我們實行大教研組教研活動,，評課工作流于形式,。二是完整合理的評價制度仍在探索中，績效工資等經(jīng)濟杠桿的激勵作用沒有發(fā)揮出來,。三是教師的培養(yǎng)缺乏針對性和層次性,，集體安排聽課多，個體課堂教學指導少,。四是重人文性激勵性的管理,，少制約性懲罰性的管理，滋生了不少不良風氣,。五是主要領導的管理作用沒有最大化發(fā)揮出來,，如值日領導、包級領導的工作責任較為模糊,。
五,、查缺補漏，推動學校工作又好又快發(fā)展,。
（一）,、深化教學模式改革，全面提高教育教學質量,。
（二）,、以完善綜合考核辦法為重點，建立合理的教師評價制度,。
（三）,、積極探索校本課程——《社會與職業(yè)》的開發(fā)途徑。
（四）,、加大《雙十養(yǎng)成教育》的宣傳力度,，提高德育實效。
（五）,、繼續(xù)加強藝術體育活動的管理,，發(fā)展學校品牌,。
（六）、做好防差轉差工作,，加強薄弱年級的改造,。
（七）、加強教研組建設,，提高教研活動的實效性和針對性,。
（八）、發(fā)展優(yōu)質化的學前教育,，最大化發(fā)展辦學規(guī)模,。
（九）、增強教師培養(yǎng)的針對性,，增加骨干教師的比重,。
盤點和梳理我校的整體工作，成績和問題同在,，挑戰(zhàn)和機遇并存,，我們清楚地知道質量需要人格去擔保，創(chuàng)新需要責任去詮釋,，發(fā)展優(yōu)質化教育需要大家的努力,。我們堅信，有上級部門的正確領導和全體教師的共同努力,，我們將理清思路,，開拓進取，為開創(chuàng)學校工作新局面,，建設幸福的綏德二校而不懈努力,。
農(nóng)村小學工作總結篇四
本學期在學校領導的正確領導下,我不僅圓滿地完成了本學期的教學任務,還在業(yè)務水平上有了很大的提高．立足現(xiàn)在，放眼未來,，為使今后的工作取得更大的進步,，現(xiàn)對本學期教學工作作出總結，希望能發(fā)揚優(yōu)點,，克服不足,，總結經(jīng)驗教訓，繼往開來,，以促進教育工作更上一層樓,。這半年的教學歷程，是忙碌的半年,；是充滿艱辛的半年,；這也是收獲喜悅的一學期．現(xiàn)將有關方面總結如下：
1、熱愛并忠誠于人民的教學事業(yè),，教學態(tài)度認真,，教風扎實,，嚴格遵守學校的規(guī)章制度.
2、認真?zhèn)湔n,，不但備學生而且備教材備教法,，根據(jù)教材內(nèi)容及學生的實際，設計課的類型,，擬定采用的教學方法,，并對教學過程的.程序及時間安排都作了詳細的記錄，認真寫好教案,。每一課都做到“有備而來”,，每堂課都在課前做好充分的準備，并制作各種利于吸引學生注意力的有趣教具,，課后及時對該課作出總結，寫好教學后記,，并認真按搜集每課書的知識要點,，歸納成集。
3,、增強上課技能,，提高教學質量，使講解清晰化,，條理化,，準確化，條理化,，準確化,，情感化，生動化,，做到線索清晰,，層次分明，言簡意賅,，深入淺出,。在課堂上特別注意調動學生的積極性，加強師生交流,，充分體現(xiàn)學生的主作用,，讓學生學得容易，學得輕松,，學得愉快,；注意精講精練，在課堂上老師講得盡量少,，學生動口動手動腦盡量多,；同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力,，讓各個層次的學生都得到提高。現(xiàn)在學生普遍反映喜歡上課數(shù)學課,。
4,、在課堂教學中，堅持啟發(fā)式教學,，堅持向45分鐘要質量,。以學生為主體，以訓練為主線,。教學過程重視知識與技能,，學習過程和方法，情感態(tài)度與價值觀,，培養(yǎng)學生自主學習,，合作學習，探究性學習的精神,。
5,、真批改作業(yè)：布置作業(yè)做到精讀精練。有針對性,，有層次性,。為了做到這點，我常常通過互聯(lián)網(wǎng)搜集資料,，對各種輔助資料進行篩選,，力求每一次練習都起到最大的效果。同時對學生的作業(yè)批改及時,、認真,，分析并記錄學生的作業(yè)情況，將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題作出分類總結,，進行透切的評講,，并針對有關情況及時改進教學方法，做到有的放矢,。
6,、做好課后輔導工作，注意分層教學,。在課后,，為不同層次的學生進行相應的輔導，以滿足不同層次的學生的需求,，避免了一刀切的弊端,，同時加大了后進生的輔導力度。對后進生的輔導,，并不限于學習知識性的輔導,，更重要的是學習思想的輔導,，要提高后進生的成績，首先要解決他們心結,，讓他們意識到學習的重要性和必要性,，使之對學習萌發(fā)興趣。要通過各種途徑激發(fā)他們的求知欲和上進心,，讓他們意識到學習并不是一項任務,，也不是一件痛苦的事情。而是充滿樂趣的,。從而自覺的把身心投放到學習中去,。這樣，后進生的轉化,，就由原來的簡單粗暴,、強制學習轉化到自覺的求知上來。使學習成為他們自我意識力度一部分,。在此基礎上,，再教給他們學習的方法，提高他們的技能,。并認真細致地做好查漏補缺工作。后進生通常存在很多知識斷層,，這些都是后進生轉化過程中的拌腳石,，在做好后進生的轉化工作時，要特別注意給他們補課,，把他們以前學習的知識斷層補充完整,，這樣，他們就會學得輕松,，進步也快,，興趣和求知欲也會隨之增加。
總之,，教育工作,，是一份常做常新、永無止境的工作,。一份春華,，一份秋實，在教書育人的道路上我付出的是辛勤的汗水和真摯的淚水,，但同時我也收獲了充實與快樂,。在以后的工作中我將一如既往用心去教誨我的學生，相信今日含苞欲放的花蕾,，明日一定能盛開絢麗的花朵,。希望在以后的工作中能發(fā)揚優(yōu)點,，克服不足，總結經(jīng)驗教訓,，使教學工作更上一層樓.
農(nóng)村小學工作總結篇五
為了扎實推進我校教育教學的步伐,，促進我校教育教學工作，提高我校教師的專業(yè)水平和素養(yǎng),，切實做好校本教研工作,，進一步貫徹落實縣教研室開學初提出的教研工作要求，我校根據(jù)實際情況,，自20xx年實實施新課改以來,，我校積極開展校本培訓工作。現(xiàn)就將我校的一些做法做個總結,。
一,、認真對待，積極參與
磨課活動已經(jīng)進行了好一段時間,，對于教師們來說已經(jīng)不是陌生名詞,，但是，要深刻掌握磨課的精髓,，從根本上提高教師們的整體素質,，還需不斷的努力。因此,，學校的每一位教師都認真對待每一次的校本教研活動,；開學初，學校出臺校本教研方案后,，學校沒有滿足在已積累的一些磨課經(jīng)驗上,，繼續(xù)組織教師深入地學習有關磨課的要求，力爭使每一位教師都能成為教學水平較高的精品課,。9月——10月中旬,，利用網(wǎng)絡教研和現(xiàn)有的教育資料等教育資源，組織教師觀看先進地區(qū)教師們上的優(yōu)質課,，從中對比,、感悟、吸收,，并模仿,，博采眾長，豐富了教師們的學識了教學方法,。一年級語文老師王克軍通過觀看優(yōu)質課,，對比自己平時上課時的不足之處，學習到了許多新鮮的教學方法，把新的教學手段運用到磨課上,，自己的教學水平有了明顯的提高,。一年級數(shù)學老師牛瑞紅，善于模仿優(yōu)秀教師們的精品課,，把學生帶到電視機前,，讓學生聽了優(yōu)秀教師們上課，使學生們初步了解先進的教學手段和新的教學理念,，回到教室后,，她再把優(yōu)秀教師的課重現(xiàn)給學生，取得了一定的學習效果顯著,，自己的教學水平也明顯提 高,。她深有感觸的說：“優(yōu)質課畢竟是優(yōu)質課，同樣的課題,，同樣的內(nèi)容,，人家該講的就多講，充分講,，引申講,，不該講的少講或不講，不拖泥帶水,，集中充分,，開拓性強?！?0月下旬到12月底,，進入磨課的實質階段。這一階段,，學校根據(jù)中心學校的方案，派出有關人員到東金店中心學校觀摩,、學習取經(jīng),，回來后進行移植示范。我校常金營教導,，語文組長王克軍老師,，數(shù)學組長常金營老師帶頭上移植示范課，全校14位教師把自己選好的課題,，按照他們的做法紛紛仿效,，有計劃有組織有目的的完成這一輪的磨課教研活動。賴懷森是一位臨近退休的老教師,，身體不好,，但他不甘落后于年輕老師，虛心向年輕老師請教,，積極參加每一次的教研活動,。他運用音像資料聲情并茂的朗讀,，把《美麗的小興安嶺》的美麗和富饒展限在學生面前。在上課中,，合理引導學生在研究摸索過程中主動地獲取知識,、解決問題的能力。高素玲老師也是一位憑著長期上高年級語文的經(jīng)驗,，把學到的新的教學理念,，把《少年閏土》上的有滋有味，有板有眼,，把少年閏土勇敢機智,，聰明能干的形象帶到了學生中間。數(shù)學老師王洪欣,，利用學?，F(xiàn)有的設備，把學校擱置多年的幻燈機帶到了課堂,，因材施教,，有機的創(chuàng)設情景，激發(fā)了學生的求知欲,，使學生在掌握《長方形面積的計算》中起到事半功倍的教學效果,。
二、具體做法
按以往的磨課,，我們的老師在聽課后普遍不愛點評或者不敢點評,，怕點評，擔心得罪被聽課的老師,；這可以說是我校教師普遍的通病,。因而，我們把磨課活動側重點放在評課議課上,，我們的做法是：利用課外時間語文組和數(shù)學組同時進行,，在聽完老師們的課后，再集中評課議課,。因為觀課議課主要適用于日常的教研和教師培訓活動,，學校是最適宜的場所，教師是其中的主體和主角,。日常性,、普遍性、參課的老師都能參與,；同時評課活動主要將“表現(xiàn),，展示”作為獻課取向，執(zhí)教者重在展示教學長處；議課活動以“改進,、發(fā)展”為主要獻課取向,，不但不怕出現(xiàn)問題，而且鼓勵教師主動暴露問題以獲得幫助,，求得發(fā)展,。評課需要在綜合全面分析課堂的信息的基礎上，提出教學的主要優(yōu)點和不足,；議課強調集中話題,，超越現(xiàn)象，深入對話,，促進理解和教師自主選擇,。如果說評課是把教師看成等待幫助的客體的話，議課則把教師培養(yǎng)成具有批判精神的思想者和行動者,，幫助他們實現(xiàn)自身的解放,。同時，觀課議課是參與者相互提供教學信息,，在充分擁有信息的基礎上,，圍繞共同關心的問題進行對話和反思，以改進課堂教學,、促進教師專業(yè)發(fā)展的一種研修活動,。基于以上的理解,，我校把磨課中的觀課,、評課、議課當作教研活動的側重點,。于是,，在每次的磨課后，我們都鼓勵教師們大膽提出自己的看法,，評價每節(jié)課的優(yōu)劣,，提出不同的建議和主張，以此來求“改進和發(fā)展”,，達到共同提高，進而達到精品課之目的,。
三,、校本教研中取得的成績
1、師生角色發(fā)生了變化
在磨課中,，我們的老師都感覺到：教師們能夠在教學中設計適合學生身心發(fā)展的的實踐活動,，改進了單一傳授知識，教師講，學生聽的課堂模式,，激發(fā)學生學習的積極性,，大多數(shù)教師實現(xiàn)了角色的轉換，開始成為學生學習的組織者,，引導者,，促進者。初步屏棄“一根筆一本書”的現(xiàn)象,。
2,、學生學習方式的轉變
在教師用新的教學理念組織教學后，學生自主學習,，合作學習,，探究性學習有了發(fā)展。表現(xiàn)在：以往教師“強迫學生學習”轉變?yōu)椤爸鲃訉W習”良好的勢頭,；以往教師一問三不知或被動的接受知識的局面有所改觀,；能大膽提出教師在課堂上出現(xiàn)的失誤，并能說出自己的意見,，積極參與課堂教學,。
3、教學設計的變化
教師已經(jīng)不盲目依照教參書,、教輔書進行教學設計,，能從學生具體情況出發(fā)，根據(jù)學生實際進行教學設計,，幾乎杜絕了照搬照抄別人的教學設計,，這不能不說是一大進步。
4,、師生關系的變化
自開展校本研訓以來,，師生關系有所改觀。比如教師教得順心,，學生學得開心,、愉快；幾乎聽不到教師訓示學生的聲音也沒有看見教師留學生作業(yè)的現(xiàn)象,，師生關系融洽和諧,。
四、存在的不足
1,、有些教師有應付的心理,，活動不主動，有拖拉現(xiàn)象,。
2,、教學設計還不能因地制宜,。
3、有些教師理論水平不高,，觀課評課議課不積極,，且都停留在表面現(xiàn)象，沒有達到深層次的進行議課等,。
五,、今后努力方向
1、加強教師的職業(yè)道德修養(yǎng),，加強愛崗敬業(yè)的教育,。
2、加強理論學習,，提高教師的理論水平,。
3、繼續(xù)進行磨課校研活動,，不斷提高教師的教學水平,，多上精品課。
4,、繼續(xù)進行網(wǎng)絡教研活動,。
5、多吸取先進教師們的優(yōu)質課,，以期提高自己,，多出精品課。
農(nóng)村小學工作總結篇六
本站發(fā)布農(nóng)村小學教師2019年工作總結,，更多農(nóng)村小學教師2019年工作總結相關信息請訪問本站工作總結頻道,。
回顧這一學期，有許多值得總結和反思的地方?，F(xiàn)將本學期的工作做一個總結,，借以促進我今后工作的進一步提高。
一,、加強學習,，不斷提高思想業(yè)務素質。
這一學期,，在教育教學工作中,，我始終堅持黨的教育方針，面向全體學生,，教書育人,，為人師表，確立“以學生為主體”,，“以培養(yǎng)學生主動發(fā)展”為中心的教學思想,，重視學生的個性發(fā)展，重視激發(fā)學生的創(chuàng)造能力,，培養(yǎng)學生德,、智、體,、美,、勞全面發(fā)展。我在思想上嚴于律己,，熱愛教育事業(yè),。時時以一個好教師的身份來約束自己，鞭策自己,，力爭在思想上,、工作上取得進步，得到提高,，使自己能順應社會發(fā)展的需要,，適應崗位競聘的需要。一學期來,，我還積極參加各類學習,，深刻剖析自己工作中的不足，找出自己與其他教師間的差距,，寫出心得體會,，努力提高自己的政治水平和理論修養(yǎng)。同時,，服從學校的工作安排,，配合領導和老師們做好校內(nèi)外的各項工作。
“學海無涯,，教無止境”,，作為一名教師，只有不斷充電,，才能維持教學的青春和活力,。隨著社會的發(fā)展，知識的更新,，也催促著我不斷學習,。所以，本學期,，除了積極參加政治理論學習外,，我還積極進行業(yè)務學習，提高自己的工作能力和業(yè)務素養(yǎng),，使自己能夠更好的勝任自己的教師工作,。結合課程改革利用書籍,、網(wǎng)絡，認真學習課程改革相關理論,，學習他人在教育教學中好的經(jīng)驗,、方法等。通過學習,，讓自己樹立了先進的教學理念,，也明確了今后教育教學要努力的方向。
二,、求實創(chuàng)新,，認真開展教學、教研工作,，教育教學是我們教師工作的首要任務,。
我明白，工作再苦,、再累,，我也不能落后，應該盡力去作好本職工作,，特別是教學工作,。課前，我認真鉆研教材,、教參,，課程標準，認真分析教材,，根據(jù)教材的特點及學生的實際情況設計教案,。并虛心向有經(jīng)驗的老師學習、請教,。力求吃透教材,，找準重點、難點,。課堂上,，我努力將所學的課程理念應用到課堂教學與教育實踐中，積極利用遠程教育資源,，運用課件,，運用多種教學方法，精講精練,，從學生的實際出發(fā),，注意調動學生學習的積極性和創(chuàng)造性思維，力求用活教材,，實踐新理念,，增加課堂教學的吸引力,，增強學生學習的興趣和學習主動性。力求讓我的數(shù)學教學更具特色,，形成自己獨具風格的教學模式,，更好地體現(xiàn)素質教育的要求，提高教學質量,。總之,，不管在課堂教學中,，還是在課外輔導中，我都以培養(yǎng)學生能力,，提高學生的成績與素質為目標,，力求讓數(shù)學教學對學生的成長和發(fā)展起到更大的作用。
三,、任勞任怨,，完成學校其他工作。
我在工作之余,，把自己在教學中反思,、案例、收獲等收集起來,，并記錄一些自己的工作過程,、生活故事、思想歷程,，精選和積累了自己最為需要的信息資源,，并積極與其他教師在博客上進行交流、討論在教學中存在的.問題,。
四,、加強反思，及時總結教學得失,。
反思本學期的工作,，在取得成績的同時，也在思量著自己在工作中的不足,。不足有以下幾點：
1,、對數(shù)學教學的理論學習還不夠深入，需要進行反思,，教學水平提高速度緩慢,。
2、教育科研在教學實踐中的應用還不到位,，研究做得不夠細和實,，沒達到自己心中的目標,。
3、數(shù)學教學中有特色,、有創(chuàng)意的東西還不夠多,，今后還要努力找出一些自己在數(shù)學教學的特色點。
4,、工作的積極性不夠高,，主動性不夠強，有惰性思想,。這也有待于今后工作中的進一步改正和加強,。
五,、繼往開來,，開創(chuàng)新的天地,。
鑒于自己在本學期的各方面表現(xiàn)以及在工作中存在的諸多不足，我今后的努力方向是：
1,、加強自身基本功的訓練,，特別是課堂教學能力的訓練。做到精講精練,，注重對學生能力的培養(yǎng),。
2、對后進生多些關心,，多點愛心,，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步,。
3,、加強學生行為習慣方面的教育，使學生不僅在課堂上集中注意力學習,，課下也要能嚴格約束自己,。
4、在教學上下功夫,，努力使班級學生的成績在原有的基礎上有更大的進步,。一份春華，一份秋實,，在本學期的工作中,，我付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充實,，沉甸甸的情感,。
農(nóng)村小學工作總結篇七
在即將過去的一學期里，長義小學在腰陂鎮(zhèn)中心校的領導下，沿著期初制訂的目標,，全體教師團結奮進,，務實進取。這學期學校繼續(xù)遵循“以學生為根本,， 以質量為中心”的原則,，在學校教學質量、教師管理,、常規(guī)管理,、班級管理上狠下功夫。一學期來,，我們踏踏實實上好每一天班,，勤勤懇懇做好每一件事，各項工作扎扎實實,、順順利利、平平安安?，F(xiàn)在就從以下幾個方面予以小結,，向各位領導匯報。
一,、抓師德工作,，建和諧團隊
提高教學質量，關鍵是師資隊伍的建設,。學校的發(fā)展,，歸根到底決定于教師隊伍的素質。我們學校要求每一位教師在平凡的工作崗位上,，都要努力做到八個字：敬業(yè),、好學、愛生,、愛校,。
我們利用每周例會的機會，組織教師政治,、業(yè)務學習,。本學期，我們以學習新修訂的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為契機,，開展了一次師德教育,。學校要求，每一位教師都要樹立作為一名人民教師的光榮感,，安心本職工作,、要為人師表，以自己的良好行為和形象為學生樹立榜樣，要有埋頭苦干的精神,，將奉獻教育當做樂趣,。
這學期，我校教師在繁重的工作任務面前,，任勞任怨,。我們學校大部分是年紀大、快要退休的老年教師,，甚至個別帶病也在工作,。如我校的劉玉祥老師，患有嚴重的風濕性關節(jié)痛風?但是他們都能夠勤勤懇懇地做好本職工作,。
正因為如此,，教師們都把學校的事情當作自家的事情：垃圾池里的廢紙有教師主動去燒，操場有白色垃圾有教師主動帶領學生去撿,，有學生追逐打鬧只要教師看見了會主動上去制止教育,，發(fā)現(xiàn)某些不良現(xiàn)象會主動到辦公室和教師們商量辦法??可以說，我們學校的全體教師“心往一處想,，勁往一塊使”,，各項工作能得到大家的響應，開展起來也就順利得多了,。
二,、抓常規(guī)管理，提高教學質量
教學質量是學校的生命線,，我們的老師理直氣壯抓教學,。本學期，在中心校的統(tǒng)一布置下,，我們繼續(xù)一絲不茍抓常規(guī),，千方百計提質量。為了更好地提高教育教學質量,，我們主要采取了以下措施：
1．狠抓教學常規(guī),，強化過程管理。教學常規(guī)的落實是提高教學質量的保證,。因此,，我們在教學管理中，要求教師嚴格按照教學常規(guī)的要求,，備課,、講課、布置與批改作業(yè),。
2．抓好單元測驗和課外輔導,，重視培優(yōu)和轉差工作。由于種種原因，每個班級都不同程度地存在“差生較多,、優(yōu)生群體小”的現(xiàn)象,，這對期末考試的影響很大。但是,，我們教師堅持“只講主觀,，不談客觀”的原則，樹立“沒有教不好的學生,，只有教不好的老師”的觀念,，努力做好作業(yè)設計和批改，做好單元測試工 作,，一手抓差生轉化,，一手抓優(yōu)生培養(yǎng)，最大限度地提高學生的學科成績,。 由于措施得力,，我校在這次鎮(zhèn)期中統(tǒng)考中總體成績穩(wěn)中有升。
三,、抓班級管理,，強化安全衛(wèi)生
班級是學校工作的前沿陣地。按照中心校的要求,，我們從這學期開始，以“紀律,、安全,、衛(wèi)生教育”為抓手，強化班級管理,。
1．加強學生常規(guī)管理,，進行良好的行為習慣教育。
班主任從進校,、出操,、課間、離校,、紀律,、衛(wèi)生等學校生活的各個層面對學生、班級檢查,、記錄,，使學校呈現(xiàn)出了團結緊張、嚴肅活潑,、舉止言行規(guī)范文明的大好局面。
以貫徹實施新《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》為準則，對學生進行愛國主義教育和良好的行為習慣教育。由于德育工作抓得扎實有力，學風,、班風,、校風明顯好轉,，絕大部分學生養(yǎng)成了愛學習,、守紀律,、講文明,、有禮貌的良好行為習慣,，真真正正成為班級小主人，學校的小主人,。
2.利用班會,，強化安全衛(wèi)生教育和管理。
本學期在班主任的配合下,，做了許多工作,，特別是治理校園環(huán)境衛(wèi)生效果比較顯著，校容校貌有了明顯的改觀,。為師生創(chuàng)造了一個干凈優(yōu)美的工作和學習環(huán)境,。本學期沒有發(fā)生安全事件。
四,、抓活動開展,，豐富校園文化
這學期我們根據(jù)實際開展了以下活動：
1.愛國主義讀書教育活動,。根據(jù)學校制訂的教育方案，并踏實做好讀書的指導工作,，為下學期的讀書競賽打下良好的基礎,。
2.結合節(jié)慶和其他重要時日，因地制宜地開展慶?；蚪逃顒印?/p>
五,、存在的主要問題
我們學校是薄弱學校,，存在不少問題，最突出的表現(xiàn)在以下兩方面：
1. 從學生數(shù)來看,，我們學校是腰陂鎮(zhèn)中小規(guī)模村校,，辦學條件十分落后，是不折不扣的弱勢群體，與兄弟學校相比差距非常大,，體現(xiàn)出明顯的發(fā)展不均衡。突出表現(xiàn)在：網(wǎng)線還沒接上來,、沒有籃球場??硬件方面的這些問題仍需中心校領導下大力氣解決,。
2. 教師年齡結構老化，教師數(shù)量不足,。教師個體的專業(yè)素質,、身體素質
發(fā)展不是很平衡。這些也一定程度影響教學質量的提高,。
一學期已經(jīng)過去,，駐足回首之間，有喜也有憂,。展望明天,，道路漫漫且修遠，困難重重亦艱險,。但我們堅信,，有中心校的正確領導和親切關懷，有全體教師的團結奮進和勤懇踏實,，明天一定會更好!
xx小學
xx年xx月xx日
農(nóng)村小學工作總結篇八
為了落實“雙減”政策,，使作業(yè)革命切實減輕教師、學生,、家長負擔,，做到“減量提質”。中語組全體教師在組內(nèi)討論的基礎上,，在課堂實踐中整理出三四年級作業(yè)設計的具體做法：
“雙減”政策明確規(guī)定：小學一二年級不布置書面作業(yè),，三、四年級學生書面作業(yè)時間不超過半個小時,，五,、六年級學生每天書面家庭作業(yè)總計控制在一小時之內(nèi)。雙休時及節(jié)假日不得加大作業(yè)量,。我們嚴格執(zhí)行政策,，讓學生在學中樂，樂中學,。
“雙減”政策規(guī)定,，學校要系統(tǒng)設計符合年齡特點和學習規(guī)律、體現(xiàn)素質教育導向的基礎性作業(yè),。布置分層,、彈性和個性化作業(yè)，堅決克服機械、無效作業(yè),，杜絕重復性,、懲罰性作業(yè)。為此我們中語組老師們正在嘗試將作業(yè)設計交給學生,，讓學生根據(jù)自己的掌握知識情況自主設計作業(yè),。孩子們想出了續(xù)寫課文、畫連環(huán)畫,、做小報,、編話劇等作業(yè)形式。這樣的形式,，不僅減輕了學生的作業(yè)量,，還有助于學生們厘清知識點，形成屬于他們自己的知識體系框架,，使他們的思維得到更好地鍛煉,。
一紙“雙減”文件，讓教育回歸正規(guī),，讓教育回歸校園,，我們一小老師正從“眼中有作業(yè)”向“心中有學生”邁進，它更加堅定了我們一小在推動落實作業(yè)改革的決心和信心,。
農(nóng)村小學工作總結篇九
在即將過去的一學期里,，長義小學在腰陂鎮(zhèn)中心校的領導下，沿著期初制訂的目標,，全體教師團結奮進,，務實進取。這學期學校繼續(xù)遵循以學生為根本,，以質量為中心的原則,，在學校教學質量、教師管理,、常規(guī)管理,、班級管理上狠下功夫。一學期來,，我們踏踏實實上好每一天班,，勤勤懇懇做好每一件事，各項工作扎扎實實,、順順利利,、平平安安。現(xiàn)在就從以下幾個方面予以小結,，向各位領導匯報,。
提高教學質量,，關鍵是師資隊伍的建設。學校的發(fā)展,，歸根到底決定于教師隊伍的素質,。我們學校要求每一位教師在平凡的工作崗位上，都要努力做到八個字：敬業(yè),、好學,、愛生、愛校,。
我們利用每周例會的機會，組織教師政治,、業(yè)務學習,。本學期，我們以學習新修訂的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為契機,，開展了一次師德教育,。學校要求，每一位教師都要樹立作為一名人民教師的光榮感,，安心本職工作,、要為人師表，以自己的良好行為和形象為學生樹立榜樣,，要有埋頭苦干的精神,，將奉獻教育當做樂趣。
這學期,，我校教師在繁重的工作任務面前,，任勞任怨。我們學校大部分是年紀大,、快要退休的老年教師,，甚至個別帶病也在工作。如我校的劉玉祥老師,，患有嚴重的風濕性關節(jié)痛風但是他們都能夠勤勤懇懇地做好本職工作,。
正因為如此，教師們都把學校的事情當作自家的事情：垃圾池里的廢紙有教師主動去燒,，操場有白色垃圾有教師主動帶領學生去撿,，有學生追逐打鬧只要教師看見了會主動上去制止教育，發(fā)現(xiàn)某些不良現(xiàn)象會主動到辦公室和教師們商量辦法可以說,，我們學校的全體教師心往一處想,，勁往一塊使，各項工作能得到大家的響應,，開展起來也就順利得多了,。
教學質量是學校的生命線，我們的老師理直氣壯抓教學。本學期,，在中心校的統(tǒng)一布置下,，我們繼續(xù)一絲不茍抓常規(guī)，千方百計提質量,。為了更好地提高教育教學質量,，我們主要采取了以下措施：
1.狠抓教學常規(guī)，強化過程管理,。教學常規(guī)的落實是提高教學質量的保證,。因此，我們在教學管理中,，要求教師嚴格按照教學常規(guī)的要求,，備課、講課,、布置與批改作業(yè),。
2.抓好單元測驗和課外輔導，重視培優(yōu)和轉差工作,。由于種種原因,，每個班級都不同程度地存在差生較多、優(yōu)生群體小的現(xiàn)象,，這對期末考試的影響很大,。但是，我們教師堅持只講主觀,，不談客觀的原則,，樹立沒有教不好的學生，只有教不好的老師的觀念,，努力做好作業(yè)設計和批改,，做好單元測試工作，一手抓差生轉化,，一手抓優(yōu)生培養(yǎng),，最大限度地提高學生的.學科成績。
由于措施得力,，我校在這次鎮(zhèn)期中統(tǒng)考中總體成績穩(wěn)中有升,。
班級是學校工作的前沿陣地。按照中心校的要求,，我們從這學期開始,，以紀律、安全,、衛(wèi)生教育為抓手,，強化班級管理,。
1.加強學生常規(guī)管理，進行良好的行為習慣教育,。
班主任從進校,、出操、課間,、離校,、紀律、衛(wèi)生等學校生活的各個層面對學生,、班級檢查,、記錄，使學校呈現(xiàn)出了團結緊張,、嚴肅活潑,、舉止言行規(guī)范文明的大好局面。
以貫徹實施新《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》為準則,，對學生進行愛國主義教育和良好的行為習慣教育,。由于德育工作抓得扎實有力,，學風,、班風、校風明顯好轉,，絕大部分學生養(yǎng)成了愛學習,、守紀律、講文明,、有禮貌的良好行為習慣,，真真正正成為班級小主人，學校的小主人,。
2.利用班會,，強化安全衛(wèi)生教育和管理。
本學期在班主任的配合下,，做了許多工作,，特別是治理校園環(huán)境衛(wèi)生效果比較顯著，校容校貌有了明顯的改觀,。為師生創(chuàng)造了一個干凈優(yōu)美的工作和學習環(huán)境,。本學期沒有發(fā)生安全事件。
這學期我們根據(jù)實際開展了以下活動：
1.愛國主義讀書教育活動,。根據(jù)學校制訂的教育方案,，并踏實做好讀書的指導工作，為下學期的讀書競賽打下良好的基礎,。
2.結合節(jié)慶和其他重要時日,，因地制宜地開展慶?；蚪逃顒印?/p>
我們學校是薄弱學校,，存在不少問題,，最突出的表現(xiàn)在以下兩方面：
1.從學生數(shù)來看，我們學校是腰陂鎮(zhèn)中小規(guī)模村校,，辦學條件十分落后,，是不折不扣的弱勢群體，與兄弟學校相比差距非常大,，體現(xiàn)出明顯的發(fā)展不均衡,。突出表現(xiàn)在：網(wǎng)線還沒接上來、沒有籃球場硬件方面的這些問題仍需中心校領導下大力氣解決,。
2.教師年齡結構老化,，教師數(shù)量不足。教師個體的專業(yè)素質,、身體素質發(fā)展不是很平衡,。這些也一定程度影響教學質量的提高。
一學期已經(jīng)過去,，駐足回首之間,，有喜也有憂。展望明天,，道路漫漫且修遠,，困難重重亦艱險。但我們堅信,，有中心校的正確領導和親切關懷,，有全體教師的團結奮進和勤懇踏實，明天一定會更好!
農(nóng)村小學工作總結篇十
一,、指導思想;
在教育局領導下,以全新的理念和視角理性審視現(xiàn)實,以提升教師專業(yè)化發(fā)展為抓手,深化改革,內(nèi)涵發(fā)展,繼續(xù)創(chuàng)建書香校園,全神貫注抓質量,科研興校,育人為本,素質優(yōu)先,全面建設和諧校園,為辦成人民滿意的學校而努力奮斗,。
二、主要目標;
1,、在全校范圍內(nèi)努力營造一個民主,、寬松、和諧的學習,、工作氛圍,形成一個行政班子做到勤政,、廉政、團結,、務實,充分尊重教師;教師熱愛學生,教書育人;學生全面發(fā)展的良好格局,。
2、繼續(xù)強化科學,、規(guī)范管理,杜絕“三亂”,確保質量穩(wěn)步提升,辦學生喜歡,、家長信任,、社會認可、人民滿意的學校,。
3,、切實加強德育工作的針對性、實效性和主動性,。堅持以學生發(fā)展為本的思想,面向全體學生,扎實抓好學生行為習慣的養(yǎng)成教育,為學生的全面發(fā)展和終身發(fā)展奠定基礎,。
新和實踐能力,逐步建立能促進學生發(fā)展和改進教學的評價體系,完善細化績效量化考核辦法。
5,、以教書育人,、服務育人、環(huán)境育人為重點,加強師德教育,提高我們愛崗敬業(yè),、為人師表等師德素質,營造良好的育人環(huán)境,運用信息的育人方法培育學生,。
6、以骨干教師為主導,開展集體備課研討活動,提高備課質量,培養(yǎng)一批思想過硬,、業(yè)務精良的學科帶頭人,。
7、加強學校安全防范工作,做到安全工作警鐘常鳴,讓學生在安全,、健康,、和諧的環(huán)境下茁壯成長。
三,、總體設想;
(一)實施四項務實策略
1,、塑造健全人格,開發(fā)多元潛能,。提升學生在校的質量,讓校園生活充滿思想,、情感和智慧。以寬松的教育氛圍讓每類學生的潛能得以開發(fā),個性得到張揚,。倡導體現(xiàn)人文精神和時代特色的研究性學習,通過學習方式的轉變促進學生的全面發(fā)展,尊重學生獨特個性和生活背景,。
2、提倡教師品位,分層實施培養(yǎng),。實施分層培育,從合格教師,到教學能手,教壇新秀,學科帶頭人,再上升到學者型教師,創(chuàng)設條件,逐層上攀,。
3、深化課堂教學,認知與情感統(tǒng)一,。把情感,、態(tài)度、價值觀這三個要素作為課程目標的重要組成部分,有機地滲透到課堂教學中,。
4,、繼續(xù)推進有效教學,構建有效課堂實驗。
(二)加強四方面建設
1,、領導與管理文化,。重視“學校管理方式”的確立和學習型組織的建設,樹立“管理即服務”的觀念,。
2、教師與教學文化,。倡導講大氣,講品位,講合作;弘揚人文精神,合作精神,創(chuàng)新精神,教師尊重理解學生,即注重科學教育,更注重人文教育,。
3、學生與班級文化,。以“文化”為切入口,德育為核心,通過環(huán)境,、信息、課程,以活動為載體建設高品位的班級文化,。
4,、校園與環(huán)境文化。以文化品位,現(xiàn)代信息,人文精神為理念,著眼于環(huán)境文化氛圍對學生的熏陶和感染,將現(xiàn)代文明氣息與國學傳統(tǒng)文化底蘊有機滲透,讓學生時時處處都感受著學校文化的魅力,促進學生良好的思想道德修養(yǎng)的形成,。
四,、主要任務和措施;
(一)德育工作
1、努力提高教職工思想道德素質和業(yè)務水平
加強學習是提高我們思想政治素質的一個重要環(huán)節(jié),。作為一名教師不
僅要有精湛的專業(yè)知識,還必須有高尚的師德師風,。要認真學習全教會文件精神和省、市教育工作會文件精神,使它成為我們工作學習的行動指南,為我們的工作服務;要深入貫徹落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》;學習落實《中小學開展弘揚和培育民族精神教育實施綱要》,。切實把德育工作擺在學校教育工作的首位,促進學生全面發(fā)展,。
2、增強法律意識,樹立良好師德形象
我們教育工作者要適應時代的發(fā)展,教育出一批知法,、守法的人才,首先必須自己知法,、懂法,認真學習各種法律法規(guī),認真遵守各種法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范,嚴格制度,杜絕“三亂”——亂收費、亂發(fā)資料,、亂辦班補課,對違反者絕不手軟,。其次要充分發(fā)揮校外法制輔導員的作用,定期舉辦法制講座,開展形式多樣的法制教育活動,增強師生法制意識,成為依法執(zhí)教、文明施教的楷模,真正做到教書育人,為人師表,。第三:工作中,每一個教師要杜絕體罰或變相體罰學生的事件發(fā)生,堅決杜絕教師對學生做出任何不軌行為,時刻要注重自身的師德形象,。做到在集體活動的場合不吸煙、校園不吸煙,更不允許穿拖鞋,、短褲,、散披衣服進教室,坐著給學生上課,不參與賭博迷信等活動,使我校教師樹立良好的師德形象。
3,、加強支部建設,充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用
始終保持與時俱進的精神狀態(tài),做改革的先鋒,成為工作創(chuàng)新的楷模,。加強民主管理和民主監(jiān)督,指導好工會、團隊工作,。加強黨風廉政建設,落實上級文件精神要求,提高黨員的思想政治素質,。
4、狠抓學生養(yǎng)成教育
為形成我校學生“人人有禮貌,個個愛學習”的局面,本學年繼續(xù)抓好學生養(yǎng)成教育,并使本項工作規(guī)范化、科學化,利用晨會和班隊會,學習《中小學生守則》,、《小學生日常行為規(guī)范》及學校規(guī)章制度,進行強化訓練,。強化階段要嚴格訓練、嚴格要求,并責任到人,充分發(fā)揮教師的“三大作用”(表率,、指導,、示范),通過強化訓練,使學校形成良好的校風、班風,、學風,。養(yǎng)成教育要從點滴著手,從小事做起,從每一項教育教學活動中培養(yǎng)學生良好的行為習慣和遵紀守法的習慣:上、下樓守秩序不擁擠,接送孩子的車在規(guī)定的地方停,絕不早到校,。要建立學生自主管理,參與管理的機制,充分發(fā)揮學生自我管理的能動性,。總之,通過長期堅持不懈的抓好學生養(yǎng)成教育使學校的工作達到“五個好”(師生員工精神面貌好,、校園環(huán)境好,、文明禮儀好、學校管理好,、辦學質量好),。
2019中小學校工作計劃書
一、指導思想
本學期,我校堅持以黨的十八大,、十八屆三中,、四中五中全會和習*總書記系列重要講話精神為指導,緊緊圍繞縣委教育工委、縣教育局各項工作部署,認真落實“四個年”活動要求,統(tǒng)籌安排,循序漸進,明確目標,細化責任,以立德樹人為根本任務,以小片區(qū)管理為契機,營造“幸福教師,快樂學生,和諧校園”的育人氛圍,。狠抓德育關鍵點,培養(yǎng)學生優(yōu)良習慣;聚焦學科薄弱點,全面提高教學質量;尋找發(fā)展突破點,加強學校特色建設;放大學校新亮點,促進師生內(nèi)涵發(fā)展;推行責任意識,努力塑造學校教育良好形象,促進學校教育事業(yè)持續(xù),、協(xié)調、健康發(fā)展,。
二,、工作目標
1.堅持立德樹人。嚴格遵守“廉政準則”與“八項規(guī)定”,狠抓師德師風建設,、教育教學改革和文化體藝活動,樹立“學習工作化,工作學習化”的理念,不斷推進學習型教師團隊的建設,從而有效提升教師綜合素質,。
讓活動走進孩子的內(nèi)心,規(guī)范學生行為,確實提高學生思想道德素質,培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的行為習慣,。
3.實施精細管理,。落實小片區(qū)管理機制,注重精細化管理,優(yōu)化學校各項教育管理制度,嚴格落實“五規(guī)范”,實行“日巡查”、“走動式”管理,放大學校新亮點,不斷提高自主辦學水平,進一步提升學校發(fā)展內(nèi)涵,。
4.深化教育改革,。以課題研究為主線,以優(yōu)化課堂教學為抓手,努力探索“小班化”中“學困生”的轉化策略,樹立“有效課堂長能力,有效訓練出成績”的教學理念,進一步深化教育教學改革,全面提高教學質量。
5.加強特色建設,。繼續(xù)依托擔當者行動,以“班班有個圖書角”為載體,扎實開展師生讀書活動,全力打造書香校園,。同時立足藝體特色,繼續(xù)組織并抓好各類特色項目活動,讓學校的藝術教育特色進一步凸顯和壯大。
6.提升服務水平,。落實“一崗雙責”,創(chuàng)建“安全發(fā)展學?！?加強校園文化建設,精心打造文明,、衛(wèi)生的校園環(huán)境,提高后勤服務和管理水平;狠抓學校各項事業(yè),積極做好“義務教育發(fā)展基本均衡縣”迎檢工作,推動學校教育長遠發(fā)展。
2019中小學校工作計劃范文
一,、指導思想:
堅持以科學發(fā)展觀為指導,全面貫徹黨的教育方針,緊緊圍繞建設和諧校園,、推進素質教育的中心,增強“全體員工為學生成長服務”、“行政人員為教師發(fā)展服務”的意識,以“和諧”,、“規(guī)范”,、“創(chuàng)新”、“有效”,、“發(fā)展”為著力點,大力推進和諧課堂,為促進教師,、學生和學校和諧發(fā)展,實現(xiàn)師生快樂學習、幸福工作,、全面發(fā)展,辦人民滿意的教育,建設教育強市,實現(xiàn)教育現(xiàn)代化作出新的貢獻,。
二、主要目標:
一,、構建和諧校園,營造和諧領導班子,、和諧處室、和諧年級組,、和諧教研組,、和諧備課組、和諧班級,、和諧宿舍的良好氛圍,。
二、規(guī)范學校管理,創(chuàng)新機制,大力推進學校各項管理制度改革,充分調動廣大教師教育教學積極性,充分調動廣大教職工參與和監(jiān)督學校管理的積極性,、主動性,。
三、加強教師師德修養(yǎng),在教師中明確為學生成長服務的意識,在中層以上干部中明確為教師發(fā)展服務的意識,以學生的成長為本,、以教師的發(fā)展為本,。
四、注重德育工作的層次性,開展豐富多彩,、形式多樣的德育活動,形成附中特色的德育體系,。
五、聚焦課堂教學,積極構建有效課堂模式,在全面學習“主體參與”課堂模式的基礎上,形成我校特色的課堂教學模式,。
六,、認真抓好校本教研,廣泛開展學科和個人課題、微型課題研究,解決教學中的問題,、課堂中的問題,、學生中的問題,以課題促進教育教學質量的提高。鼓勵教師積極撰稿、投稿,積極參加各級各類論文評比,。
七,、創(chuàng)新和豐富學校黨建工作的內(nèi)容和形式,搞好對外宣傳和對外開放工作。
八,、發(fā)揮學校獨特的政治優(yōu)勢和歷史文化優(yōu)勢,提升學校文化品位,。
三、具體工作:
一,、抓好常規(guī)管理,進一步規(guī)范辦學行為,。
1.規(guī)范各項規(guī)章制度。依據(jù)《江蘇省中小學管理規(guī)范》和學?！墩鲁獭?結合學校具體情況,完成學?！皒x”發(fā)展規(guī)劃,進一步修訂和完善各項常規(guī)管理制度,力求使學校管理制度化、科學化,、規(guī)范化,、精細化,尤其是要在xx年完善學校績效考核制度,通過績效考核來引導干部隊伍,、教師隊伍,、班主任隊伍的健康發(fā)展。
2.規(guī)范校務公開制度,。繼續(xù)設立校長接待日,建立校長信箱,公開校長郵箱,在校園網(wǎng)站上設立校長留言欄目;發(fā)揮工會民主監(jiān)督職能,通過工會組織改選,健全教代會機構,開好教代會,利用好校園網(wǎng)的教師交流空間,給教師搭建參議學校大事的平臺;利用好家長委員會,組織好家長會,認真聽取家長對學校工作的意見和建議,。
3.規(guī)范課程管理。嚴格按照省教育廳“五嚴”要求制定學校的課程表,、作息時間表,、大課間活動安排表和雙休日住宿生安排表,并上墻、上網(wǎng),接受社會監(jiān)督;開齊,、開足,、上好新課程要求的課程,不隨意增減課程和課時,不隨意調整課程難度和教學進度;嚴格控制學生在校時間,確保學生每天在校時間不超過7小時,不占用節(jié)假日集體上課、補課;認真上好“兩課兩操”,積極組織學生開展“陽光體育藝術2+1活動”,進一步開展全校師生“跑操”競賽活動,創(chuàng)新陽光體育活動,。
農(nóng)村小學工作總結篇十一
一,、指導思想:
在德育內(nèi)容上注重小、近,、實,，抓準實質問題，講究實際效果,。健全學生品格,，提倡人人發(fā)展，努力培養(yǎng)舉止文明,、注重禮儀、心理健康、富有創(chuàng)新的x小學生,。
二,、工作目標:
1、加強各學科德育滲透,，挖掘學科德育點,，促進德育教育科學、規(guī)范,、有序進行,。
2、加強行為習慣的養(yǎng)成教育,，完善各項評比制度,，促進禮儀校園的形成。
3,、深入開展國學教育,，踐行《弟子規(guī)》，弘揚博大精深的中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,。
4,、深化少先隊教育活動，組織開展校內(nèi)外豐富多彩的,、形式多樣的特色活動以及綜合實踐活動,給學生發(fā)展的機會,，讓每位學生都成為“x小之星”,打造學校德育品牌。
5,、加強學生自主管理,，建立校園學生自主管理機制，建立班級自主管理崗位模式,。
6,、繼續(xù)加強校園文化和班級文化建設，營造良好的德育環(huán)境,。
7,、堅持“三個加強”，即加強常規(guī)管理,，加強隊伍建設,，加強德育科研，爭創(chuàng)德育工作先進學校,。
三,、主要任務和目標：
(一)發(fā)揮學校德育的主體作用。繼續(xù)完善德育制度管理機制,，以嚴格的制度進行常規(guī)管理和教育,。在全校范圍內(nèi)創(chuàng)設“全員育人”的氛圍,，樹立“人人都是德育工作者”的意識，促進和推動學校德育工作,。
(二)不斷優(yōu)化和整合德育資源,，建立學校、家庭相互協(xié)作的社會教育網(wǎng)絡,，積極構建德育活動社會化模式,。
(三)結合本學期學校工作重點，進一步加強班主任隊伍建設,，培養(yǎng)一支素質優(yōu)良,、精干實效、開拓進取的班主任隊伍,。具體設想：
1,、繼續(xù)做好班主任的培訓工作，通過班主任例會學習,、經(jīng)驗交流,、班隊會的參觀等，促進班主任管理班級的工作水平和能力的提高,。
2,、開展“選、評,、樹”優(yōu)秀班主任“三個一”活動,。即要求班主任有一篇經(jīng)驗論文，做一次經(jīng)驗交流,，有一套創(chuàng)新班級管理模式,。通過“三個一”活動的開展，把“選,、評,、樹”活動推向深入，評選,、樹立一批典型的班主任代表,，為優(yōu)秀班主任的評選打基礎。
(四)開展豐富多彩的德育實踐活動,，讓學生接受良好的思想品德教育,。
1、養(yǎng)成教育,。認真落實《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》,，繼續(xù)堅持和完善流動紅旗評比制度，少先隊大隊部,、值日教師和值日班級要對學生儀容儀表,、衛(wèi)生習慣,、課堂常規(guī)、課間活動等進行嚴格檢查,，客觀公正評分,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時教育并責令其改正,，從最基礎的小事抓起，使學生的基本道德規(guī)范得到長期有效的訓練,，切實提高學生的文明素養(yǎng),。
2、國學教育,。全面推進國學教育學習,，讓學生了解國學經(jīng)典，學會做人的道理,，把這樣一種思想轉化為自己的行為,，有助于繼承發(fā)揚傳統(tǒng)文化。讓學生在學習過程中,，先做一個品德高尚的人,。
3、三生教育,。即包括“生命教育”,、“生活教育”、“生存教育”,。整合學校,、社會和家庭教育資源，幫助學生樹立正確的生命觀,、生存觀和生活觀,，讓“三生教育”體現(xiàn)于學生每一項學習活動之中。
4,、感恩教育,。要求每個學生把在家孝敬父母、在校尊敬老師,，在社會上幫助他人作為自己應盡的責任,，時時事事自覺回報。
5,、少先隊有計劃地利用各種節(jié)假日,、重要人物和重大事件以及紀念日等重要時機,，精心設計并組織生動活潑,、形式多樣的德育實踐活動。
(五)學生自主管理
1、建立校園學生自主管理機制改變教師管,，學生被管的傳統(tǒng)，構建以學生為主體的參與學生管理的機制,，校園設立學生自主管理崗位,，2至6年級各班委派“校園監(jiān)督員”，下課在自主管理崗位上督促學生做到文明活動,，大隊部組織“校園巡查員”,，對督導員進行巡崗檢查。3至5年級繼續(xù)值周工作,，負責校園禮儀規(guī)范,。本學期，大隊部將通過學生自主管理,，重點抓好“進校禮儀規(guī)范”,、“兩操規(guī)范”、“課間文明規(guī)范”,、“班級衛(wèi)生規(guī)范”等規(guī)范主題,，同時加強督導員、值周員,、大隊巡查員的培訓與指導工作,，在過程中培養(yǎng)學生的主人翁意識，愛自己的班級,，愛自己的學校,，從而養(yǎng)成良好的道德行為習慣。
2,、建立班級自主管理崗位模式班級建設是班級工作的關鍵,，本期繼續(xù)以班長競選為核心，對班干部進行有計劃,、有目的,、有成效的培養(yǎng)，承擔起學校學生自主管理的重任,，建立班干部考核,、評優(yōu)制度。各班根據(jù)班級陣地建設的的需要設定學生自主管理崗位,，定人定崗定責,，有檢查有監(jiān)督有評議，培養(yǎng)學生自己當家做主,，這樣有助于調動全體學生管理班級的積極性,，并在工作中形成責任意識，強化行規(guī)養(yǎng)成,，從而使學生的能力得到鍛煉與提高,，讓學生更自信更快樂地成長,。
(六)繼續(xù)加強校園文化建設和班級文化建設，努力營造良好的育人環(huán)境,。
1,、精心布置校園環(huán)，努力創(chuàng)設一個“時時受教育,，處處受感染”的德育環(huán)境,。
2、重視校園環(huán)境的凈化,，時時保持整潔并有良好的秩序環(huán)境;地面無紙屑雜物,，墻面無腳印,、無亂涂亂畫亂刻亂貼現(xiàn)象;物品堆放整齊,。做到以優(yōu)美的校園環(huán)境熏陶每一個師生的心靈。
3,、重視班級黑板報,、紅領巾廣播站、宣傳欄的宣傳工作,，加強校園文化建設,，彰顯我校德育特色。
4,、加大貫徹《小學生日常行為規(guī)范》的力度,，培養(yǎng)良好的班風、學風,，紅領巾監(jiān)督崗要發(fā)揮作用,，做好檢查，維護學生良好的秩序,，向粗魯告別,，向陋習壞事告別;把禮儀帶進校園，把微笑帶給同學,。常規(guī)管理力求實效,。
二月份
1、制定德育工作計劃,。
2,、開學典禮。
3.習慣養(yǎng)成教育,、安全教育,。
三月份
1、開展慶?！叭藡D女”節(jié)感恩系列活動,。
2,、大力開展“學雷鋒、樹新風”活動,。
3,、美化校園植樹活動。
四月份
1,、繼續(xù)開展養(yǎng)成教育活動,。
2、開展緬懷先烈活動,。
五月份
1,、開展慶祝“母親節(jié)”系列活動,。
2,、籌備六一兒童節(jié)活動。
六月份
1,、開展慶祝六一兒童節(jié)系列活動,。
2、評選?！皟?yōu)秀班集體”,。
七月份
1、期末總結,。
2,、學生暑假實踐活動。
農(nóng)村小學工作總結篇十二
《中小學管理評價》涉及到學校管理與評估的各個方面,，從學校治理結構,、學生管理、教師管理,、教育資源配置到學校安全管理均有較為全面的闡述,，近期經(jīng)過對此書的閱讀，我受益匪淺,，我主要就課程管理和教學管理兩方面談一下我的體會和收獲,。
課程管理方面
課程在學校教育中具有核心地位，學校的一切工作都是圍繞建設課程,、實施課程開展的,，而教學是實施課程的基本途徑。
考察一所學校的課堂教學,，主要是查看教師的教案并進入課堂觀察,，主要考察點包括教學準備、教學過程、教學效果和課后分析四個方面：
一是教學準備,。教學準備的主要工作是做好教學設計,，教學設計包括三個方面的內(nèi)容：科學設計教學目標和教學計劃、合理利用教學資源和方法設計教學過程,，引導和幫助學生設計個性化的學習計劃,，這就要求教師在備課時要準確把握課程標準，準確分析重難點,、教學環(huán)節(jié)設計合理,、練習設計針對性強、優(yōu)化設計教學內(nèi)容,。
二是教學過程,。教師在教學過程中應注重培養(yǎng)學生的獨立性和自主性，引導學生質疑,、調查,、探究，在實踐中學習,，促進學生在教師指導下主動地,、富有個性地學習。教師應尊重學生的人格,，關注個體差異，滿足不同學生的需要,，因此,，觀察教學過程，通常需要進入課堂進行現(xiàn)場和即時觀察,，主要看以下幾個方面：第一,，教學活動是否圍繞教學目標展開;第二，教學內(nèi)容是否科學,、準確,、容量是否恰當，重難點處理是否得當;第三,，教學方法是否靈活多樣,，是否注重啟發(fā)引導，是否指導學生科學的學習方法和思維方法,，現(xiàn)代教育技術運用是否恰當;第四,，是否及時進行評價和反饋;第五、教學環(huán)節(jié)是否緊湊,、合理,、完整，教學進度是否適宜、與學生思維是否合拍,，教學的時間分配是否合理;第六,、教學語言是否準確、精煉,、生動形象,，板書設計是否簡明扼要、重點突出,、美觀大方,，教態(tài)是否親切自然;第七，練習的針對性是否強,，有無分層要求;第八,，是否面向全體，關注學生差異,。
三是教學效果,。考察一所學校的教學效果,，主要是觀察課堂和學生反饋,，可以從以下要點進行考察：課堂教學目標是否得到全面落實;學生積極性是否高漲，課堂氣氛是否活躍;學生當堂掌握知識,、技能的情況如何;師生配合是否默契,，學生思維是否活躍;學生創(chuàng)新精神、實踐能力和良好的學習習慣是否得到培養(yǎng)與發(fā)展;學生在學習過程中是否獲得積極的情感體驗,。
四是教學反思,。教師應當從成功方面、不足之處,、教學機智,、學生創(chuàng)新等方面經(jīng)常反思自己的教學，對學生布置的作業(yè)教師應當先做,，作業(yè)量和難度適當,，有分層要求，做到有發(fā)必收,、有收必批,，有批必評，并做好學生作業(yè)情況記錄,。
通過閱讀書中“一位‘懶老師’的收獲”也使我感受頗多,，老師的懶其實質是對課堂的解放，對學生的解放,，彰顯了學生為主體的新課程理念,，教師退到后臺當導演，學生是演員，充分發(fā)揮了學生的主動性,，學生的自主學習真正落到了實處,。“懶老師”也較好地體現(xiàn)了教師的主導作用,，根據(jù)學生心理特點設計教學活動,，表面看似懶，實際上整個學習活動都是在老師指導下進行的,。這種教學方式需要老師充分相信學生,，只要學生的學習積極性調動起來了，就會激發(fā)他們學習的潛能,，有很多知識是學生自己能夠學會的,。此外，學生社團和課外興趣活動小組的開展也是落實校本課程的重要途徑,，而我校校本課程就是貼合學生的實際,，以培養(yǎng)全面發(fā)展的學生為出發(fā)點和落腳點的。
教學管理方面
教學管理是學校工作的主要組成部分,，也是學校管理的中心工作,。對于學校的教學常規(guī)管理工作，學校要著力抓好三個方面：一是管的常規(guī);二是教的常規(guī);三是學的常規(guī),。
管的常規(guī)
(1)管的制度,，學校應該對教師教學和學生學習要達到的基本要求做出明確規(guī)定，從制度上規(guī)范教學管理行為,，要重導向,、重激勵、重實效,。
(2)管的標準，教學管理標準直接關系著教學質量的優(yōu)劣,，標準要適用,、適宜、適度,。
(3)管的過程,，學校教學管理在期初重點抓好秩序，在中途重點抓好檢查,，在期末重點抓好總結,，過程管理要科學、求精細,、求規(guī)范,。
案例“出色的競聘答辯”中也有非常值得借鑒的內(nèi)容，一是要狠抓常規(guī)，重點從教學常規(guī)管理,、教師發(fā)展管理,、學生發(fā)展管理等方面做出全面細致的規(guī)定;二是分學科擬定教學規(guī)范，從教學準備,、教學設計,、課堂教學、實驗教學與管理,、作業(yè)與評價,、課外資源、命題與學業(yè)檢測,、課外輔導等多角度規(guī)范教師的教學行為;三是扎實抓好過程管理,，期初以“三表三書三名單三計劃”狠抓秩序;“三表”即課表、時間表,、校歷表;“三書”即學生用書,、教師用書、教輔書;“三名單”即班級學生名單,、任課教師名單,、年級組或教研組教師名單;“三計劃”即教學教研工作計劃、教研組計劃,、科任教師教學計劃,。中途以“三檢查兩座談”狠抓督促：“三檢查”即常態(tài)課檢查、教學質量檢查,、教研檢查;“兩座談”即教師評教評管,、學生評教評學。期末以“一考評三總結三分析”很抓評價：“一考評”即期末考評;“三總結”即教學總結,、教研總結,、管理總結;“三分析”即學習質量分析、教學質量分析,、管理質量分析,。
教的常規(guī)
教的常規(guī)是落實學校教育教學任務的重要制度，是提高育人質量最基本的保證,，考察一所學校教學常規(guī)管理工作中教的常規(guī)可以從以下六個方面展開：
(1)備課,。考察教師在教學準備工作中是否做到教學目標明確,，過程設計縝密,，教案規(guī)范完整，教法合理有效等,。
(2)上課,?？疾旖處熓欠褡龅侥繕嗣鞔_，內(nèi)容準確,，寓德于教,，善于啟發(fā)，面向全體,，關注差異,，注重反饋等。
(3)作業(yè),?？疾旖處熓欠褡龅骄x、先做,、全批,，布置適當，反饋及時等,。
(4)輔導,。考察教師是否做到尊重差異,，分類輔導,，精心實施，講究實效等,。
(5)實驗,。考察教師是否做到精心預設,，規(guī)范操作,，增強效果，創(chuàng)新實驗,，注意安全等,。
(6)評價?？疾旖處熓欠褡龅娇茖W組織,，認真命題，嚴格監(jiān)考,，改進考評，客觀評價,，強化分析等,。
案例“從細微處做起”中提到的幾點，我認為非常值得學習和借鑒,，備課做到：研讀課標,、教材,、學生、教法;明確重難點,、關鍵點,、能力訓練點、教育點;充分利用各種資源,，結合學生實際,，編寫適合學情的教案。上課做到：始終以學生為主體,，訓練為主線,、思維為核心、能力為目標,，激發(fā)興趣,，面向全體，尊重差異,，教師精講,，學生多學。作業(yè)做到：試題精選,、控制數(shù)量,、講究彈性。盡量當堂完成,、面批,、面評、面糾,，從不留懲罰性作業(yè),、過量和重復性作業(yè)、沒有梯度的作業(yè),。輔導做到：依據(jù)對象,、制定方案、分層輔導,、優(yōu)化上層,、提升中層、扶助學困層,。優(yōu)生以擴充與提高為主,，豐富課余;中等生以補充與轉化為主，促進向優(yōu)生轉化;多關心,、接觸學困生,，建立檔案，促進提高,。評價做到：檢測規(guī)范,，及時批改,，強化分析，反饋講評,，查漏補缺,。反思做到：課課有反思、及時進行“教學結果,、教學行為,、教學理念”的總結。
學的常規(guī)
學的常規(guī)是優(yōu)化學習過程,，提高學習質量與效益的重要保證,，對學校提高教學質量意義重大，更是以學生為本的管理理念的具體體現(xiàn)和學生獲取終身學習能力的重要方面,，學的常規(guī)可以從以下幾個方面展開,。
(1)課前預習?？疾鞂W生在課前是否做到了了解新課內(nèi)容,，找出重點及不能解決的問題，鞏固復習與新課有關的舊知識,，嘗試做預習筆記和演練部分習題,，為課堂學習做好準備等。
(2)課堂學習,?？疾鞂W生在課前是否做到了專心聽講、積極思考,、重點筆記,、敢于質疑、踴躍展示等,。
(3)課后復習,。考場學生在課后是否做到了認真及時,，把握重點,，融會貫通，舉一反三等,。在今后的管理中要逐步建立并落實培養(yǎng)學生課前預習,、引導學生養(yǎng)成良好的課后復習習慣的制度。建立與組織發(fā)揚學生主動,、有效參與學習以及交流成功學習方法的制度和活動,。
案例“轉學之后”中的甑浩詡的轉變其實是有切實可行的方法在做指引，他在老師“六做到”的要求下,，逐漸地健康成長,，即一是課前準備做得好：樂觀向上，學習用品準備充分,，預習習慣好,、有適合自己的預習方法。二是課堂學習做的好,。三是課后復習做得好,。四是作業(yè)做得好，能夠做到及時糾錯,。五是檢測做得好：考前充分準備,，考中認真審題、答案從易到難,。六是課外閱讀做得好,，每天能按規(guī)定選擇一篇文章閱讀、做好筆記,。該案例給我的啟示有四點：第一,，學的常規(guī)重在幫助學生學會，教師的作用關鍵是要教會學生學會學習,，教給學生獲得知識,，提升技能的方法。第二,，學的常規(guī)重在激發(fā)學生樂學,。常言說：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”,，教師要精心創(chuàng)設情境,，吸引全體學生積極主動地投入到學習活動中去。第三,，學的常規(guī)重在促進學生愛學,，教師要善于變“要我學”為“我要學”，良好的學習習慣會讓學生終身受益,。
書中值得學習和深思的內(nèi)容還有很多,，值得我一讀再讀，深入探究,，在理論的指導下相信自己能夠更加科學地去付諸實踐,，會把今后的工作做得更加扎實，為了學生能夠全面發(fā)展,，老師能夠快速成長,，學校能夠飛速發(fā)展，我們需要努力的還有很多,。
農(nóng)村小學工作總結篇十三
為切實做好學校后期各項安全工作,，確保廣大師生和財產(chǎn)安全,，xx鎮(zhèn)小學五舉措做實安全管理工作。
學校充分利用下,、安全教育課,、班會、校園廣播,、led電子顯視屏,、品格教育群等多種途徑，對全校師生進行消防,、森林防火,、防煤氣中毒、防電,、防盜,、防拐騙、防流行性疾病,、交通安全等宣傳教育,，通過召開，提醒家長做好學生上學放學途中的安全監(jiān)護工作,，進一步提高廣大師生的安全意識和自我保護能力,。
加強校內(nèi)樓道、活動區(qū)域以及校園周邊環(huán)境治理,，門衛(wèi)嚴格執(zhí)行校外人員進出校園查驗,、登記等門崗管理制度，,；認真落實領導帶班,、24小時值班無空隙、保安巡邏制度,；嚴格家長接送制度,，落實低學生錯鋒放學提示；及時排查化解各類矛盾,，防止學生與學生,、學生與社會人員發(fā)生打架斗毆等暴力傷害事件；全面加強住校生夜間防護管理,，及時調查了解并處理住校生之間的紛爭,，有效預防校園暴力、恐怖事件和其他意外安全事故的發(fā)生,，保障學生生命安全,。
學校安保處認真組織各班學生開展周末離校、到校，明確要求學生自覺拒乘“三無”車,、超載車,、摩托車、農(nóng)用車,、電動車等非法營運車輛上下學,；教育學生嚴格遵守道路交通安全法規(guī)，不亂穿馬路,，不在馬路上追逐嬉戲，不到高速公路上行走,，未滿12周歲的.學生不得騎自行車上路,。與此同時，學校主動聯(lián)系并配合該鎮(zhèn)交通管理部門,，完善校園周邊交通設施,，定期開展道路交通安全整治。
冬季來臨,，結合校園內(nèi)用電量急增現(xiàn)象,，后勤組認真組織專人進行線路檢查，持續(xù)開展對學生宿舍,、食堂,、實驗室、圖書館等重點場所的火災隱患排查整治,，嚴格規(guī)范使用燃氣,、電器設施，排除消防隱患,；針對校外租住房學生,，學校采取不定時家訪的方式，查看線路,、煤氣使用等問題,，并提出合理化的建議，讓家長做到未雨綢繆,，防范于未然,；定時組織校園火災應急逃生演練，切實提高師生消防安全意識和防范能力,。
強化食堂食品,、貯藏、加工,、等環(huán)節(jié)管理,，嚴格落實食品采購索證索票、入庫驗收和食品留樣制度；認真落實防塵,、防蠅,、防鼠“三防”措施以及食材的生熟隔離、成品半成品的擺放,、食品與藥品分離,、精加工與精細制作的管理“四舉措”，以切實保障師生飲食衛(wèi)生安全,。
農(nóng)村小學工作總結篇十四
以培養(yǎng)學生良好行為習慣,、創(chuàng)新精神和實踐能力為目標，以本?！白非蟮赖滤仞B(yǎng),，發(fā)展個性特長”的辦學理念為引領，以豐富多彩的活動為載體,，從創(chuàng)新的思路和扎實的工作入手,，創(chuàng)建安全、和諧校園和優(yōu)良校風,，提高德育實效性,，扎實推進學校德育工作，走德育工作的特色之路,。
二,、工作目標和具體措施、方法
(一),、加強隊伍建設,，明確育人責任
1、組織班主任,、輔導員開展經(jīng)驗交流,，大力樹立班主任典型，表彰優(yōu)秀班主任,、發(fā)揮示范帶頭作用,。擬請有經(jīng)驗的退休班主任或在職班主任交流、介紹管理經(jīng)驗并介紹與家長的溝通技巧,。全面提高班主任綜合素質和專業(yè)能力,，培育一批思想素質好、業(yè)務水平高,、奉獻精神強的德育骨干力量,。
2、強化全體教師的責任感,，規(guī)范班級管理工作,。使班主任強化責任感,，班級管理工作做到規(guī)范化和實效化。進一步明確德育工作領導,、班主任,、科任教師的德育工作職責，使全體教育工作者明確育人責任,，積極主動做好德育工作,，促進德育工作責任制的落實。
3,、加強常規(guī)檢查,，完善考評機制。引導,、督促班主任在業(yè)務學習和工作實踐中提高自身的素質水平,，健全班主任考評機制。積極為班主任,、輔導員的發(fā)展搭建成長平臺，認真開展班主任能力展示活動,，組織他們參評各項優(yōu)秀課例,、班隊活動的評選或展示。
4,、加強少先隊基礎建設,。做好少先隊大隊干部和值日生、禮儀隊員等的梯隊培養(yǎng)工作,，并讓他們在實踐中鍛煉自己,，做輔導員的得力助手。
(二),、強化教育管理,，建設安全文明校園
1、進一步加強對學校德育工作的領導,，切實把德育擺在首位,，把關注學生全面健康成長放在首位。
2,、抓好安全教育和普法教育,、衛(wèi)生教育。堅持“預防為主”的方針,，以預防傳染疾病,、交通、溺水,、火災,、擁擠踩踏和防拐騙事故為重點進行安全教育;充分利用課堂教學、班隊會、集體活動,、廣播站,、墻報等陣地，并通過舉辦專題講座,、開展知識競賽,、組織觀看錄像、制作宣傳報等多種形式,，讓學生掌握一定的法律知識,，促進他們自覺遵紀守法;有針對性地對學生進行衛(wèi)生教育，給家長發(fā)放《就如何預防流感給家長一封信》,，組織全校師生學習《預防控制流行性感冒工作指引》,，杜絕傳染病感染和擴散。
3,、平時加強對學生進行安全教育,，針對臨時發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行處理和教育;與班主任老師互相協(xié)調和研究，及時將處理結果或教育建議反饋給班主任和家長,。防止各類安全事故和違法犯罪事件的發(fā)生,。要求值日教師在課間多巡邏，檢查各班課間活動情況,，少先隊加強對值日生和紀律監(jiān)督分隊的工作指導,，做好課間活動護導，使各班的課間活動既活潑又有序,，努力打造和諧平安校園,。
4、加大學校安全工作的檢查力度,，打造和諧平安校園,。與分管安全管理的領導協(xié)調好，每月進行安全逃生演練,。演練要有長期的`應急預案和每次的演練安排,，并有計劃地實施，及時小結反饋給老師和學生,。在演練中以注重安全為首位,，確定各班學生的逃生路線，做到有序撤離,，有老師跟蹤保護,。在九、十月利用兩個大課間時間訓練,。從十一月開始,，在確保安全有序和路線明確清晰的前提下,，每月將進行不定期突擊演練。
5,、在學校健全的門衛(wèi),、值班、巡邏等各項內(nèi)部安全管理制度上,，嚴格執(zhí)行學生考勤制度,，加強學生在校非教學時段的管理，制定突發(fā)事件應急預案,，認真開展應急演練活動,。
(三)提升學生思想素質，培養(yǎng)學生干部
1,、抓好行為習慣養(yǎng)成教育,。組織學生學習并實踐《守則》和《日常行為規(guī)范》，加強文明禮儀教育,，培養(yǎng)學生良好的生活,、學習習慣，自覺遵守社會公德(尤其是愛護公物),。在廣大學生中大力推廣各類先進典型,，發(fā)揮典型引路作用，全面提高學生的基本道德素質,。尤其加強對班、隊干部的培養(yǎng),。
2,、以開展“文明班級”評比為抓手，以少先隊“自主管理”活動為載體,，通過禮儀小天使,、衛(wèi)生護綠小隊、課間紀律監(jiān)督小隊的監(jiān)督等方式,，組織學生開展自我管理教育活動,，引導學生學會尊重自我、尊重他人,、遵重公共秩序,，促進良好班風、校風的形成,，提升學生文明素養(yǎng),。
3、繼續(xù)開展各種主題教育,，引導學生養(yǎng)成良好的行為習慣,，提高學生遵紀守法的自覺性,，使廣大學生培養(yǎng)成為有理想、有道德,、有文化,、有紀律、愛祖國的社會主義新人,。結合國慶等重大節(jié)日,，認真組織相關主題活動，開展中華傳統(tǒng)美德和革命歷史教育,，培養(yǎng)學生深厚的愛國情感,，引導他們堅定走中國特色社會主義道路的信念。
4,、抓好生命教育,。以思想品德課為切入點，加強理想教育,、人生觀教育,、勵志教育和感恩教育，漸進式地開展珍愛生命教育,，引導學生正確處理與他人,、社會和自然的關系，幫助學生學會欣賞生命,、珍愛生命,，學會尋求生命價值的真諦，從而樹立正確的生命觀,、世界觀,、人生觀、價值觀和幸福觀,。
(四)活躍校園文化,，提升學校文化底蘊
1、營造德育氛圍,，推進校園文化建設,。加強德育環(huán)境建設，充分利用校園的每一個角落,，營造德育的良好環(huán)境和氛圍,，使校園內(nèi)的一草一木、一磚一石都體現(xiàn)教育的引導和熏陶,。精心設計和組織開展內(nèi)容豐富,、形式多樣、有吸引力的校園文化活動,，體現(xiàn)知識性,、科學性,，突出趣味性、娛樂性,，發(fā)揮學生的積極性,、創(chuàng)造性，以豐富學生的課余生活,，發(fā)展學生的特長,，培養(yǎng)學生的實踐能力。
2,、根據(jù)學生特點和學校發(fā)展的需要,，鼓勵學生培養(yǎng)各種興趣;開展豐富的第二課堂活動，繼續(xù)開展足球,、羽毛球,、電子琴等特色訓練，增設“國畫班”,。校園文化氛圍濃厚,，九月籌備開“國慶文化節(jié)”的各項活動，十月舉行開幕式,，十月閉幕,。策劃和準備“校園藝術節(jié)”的各項活動，并在十,、十一月分別舉行,。
(五)增強科研力度，推進德育科研創(chuàng)新
1,、挖掘學校德育的有利資源和存在的突出問題,，積極組建德育教研隊伍，加強德育課題探索與研究,，研究德育教育的模式，撰寫德育論文,，探索德育新內(nèi)容,、新方法、新途徑,，以科學的態(tài)度和方法來解決德育工作中存在的問題,。并力爭××年在市德育創(chuàng)新獎上獲獎。
2,、規(guī)范學校德育管理,，參加中小學德育工作績效評估，提升學校德育水平,。爭取獲得“××市德育示范學?！狈Q號,。
(六)密切家校聯(lián)系，構建三維德育網(wǎng)
1,、加強學校,、家庭、社會的聯(lián)系,，形成共同抓好德育工作的合力,，有效提高德育教育效果。
2,、構建家?；痈窬帧Ｍㄟ^召開家長會,，對家長在家庭教育,、心理健康、生理衛(wèi)生,、法制教育等方面的內(nèi)容,、方式、方法進行指導,。通過家庭教育講座,、家訪、電訪等形式,，使德育深入家庭,。通過家長會、告家長書等形式及時向家長通報學校各方面的情況,，宣傳當前教育新理念,，新方法，積極詳細解釋我校的新措施,，新做法,。
3、與家長聯(lián)系,，相互交流,，共同配合，對學生加強心理疏導,，促進學生健康成長,。利用各種平臺，對家長進行環(huán)保宣傳;與家長溝通對學生校內(nèi)外衛(wèi)生,、安全教育,。根據(jù)家長參與學校管理和參與學生教育情況，評選本學年“××小學優(yōu)秀家長”;征集家長志愿,，讓家長自愿者參與第二課堂興趣班的培訓工作和中午校門口紀律監(jiān)督等工作,。
4,、班主任要做好家訪工作，和家長一起做好學生深入細致的思想工作,。通過適當?shù)那罍贤▽W生在校及在家情況,，落實常規(guī)要求，使學生在教師,、家長的指導下,，能夠沿著正確的軌跡前進。
農(nóng)村小學工作總結篇十五
繼續(xù)加大經(jīng)費投入,。對集鎮(zhèn)街道硬化,、凈化、綠化,、亮化,、文化，規(guī)范經(jīng)營秩序,、規(guī)范停車秩序,、規(guī)范農(nóng)貿(mào)市場，對省道,、河道沿線,、溝塘按計劃實施治理。繼續(xù)增加環(huán)衛(wèi)設施投放,。任務量化分解,，責任到人。對各村開展檢查評比,，兌現(xiàn)獎懲,，對環(huán)衛(wèi)人員加強考核。通過評選清潔衛(wèi)生戶,、落實門前三包責任制,，帶動廣大群眾參與環(huán)境綜合治理。
在縣委縣政府的正確領導下,，我鎮(zhèn)緊緊圍繞農(nóng)村環(huán)境綜合治理會議精神,，并結合全鎮(zhèn)實際，迅速行動,，狠抓落實，推進我鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境綜合治理工作有序開展,，并取得了一定成績?，F(xiàn)將鎮(zhèn)20xx年農(nóng)村環(huán)境綜合治理工作總結如下：
加強領導，明確責任為有效推進農(nóng)村環(huán)境綜合治理工作,，鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)黨委書記周剛任組長的農(nóng)村環(huán)境綜合治理領導小組,，鎮(zhèn)人大主席魏淼,、副書記金艷、宣傳委員齊秦,、黨委委員韋爭明任副組長,，相關黨委和村書記主任任成員。明確責任,，各司其職,，形成合力，同時制定并下發(fā)了《鎮(zhèn)20xx年農(nóng)村環(huán)境綜合治理工作實施方案》和《鎮(zhèn)20xx年農(nóng)村環(huán)境綜合治理獎懲考核方案》,，明確任務,，嚴格考核，確保我鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境綜合治理工作取得實效,。
加大投入,，改善軟硬環(huán)境加強宣傳營造氛圍。全鎮(zhèn)16各行政村,，每村制定三幅以上文化墻,，其中一幅圖文并茂宣傳環(huán)境治理，每村三處以上村規(guī)民約圖版和宣傳標語,，加大宣傳力度,，在潛移默化中使廣大群眾改變生活習慣，提高保護環(huán)境意識,。配備設施,，確保垃圾及時收集清運。20xx年購置大垃圾箱1500多只,，投放到各街道及各行政村垃圾收集點,，同時購置電動來機車24輛，配發(fā)給集鎮(zhèn)和各村保潔員用于收集垃圾,，共投入25.6萬元,。配齊配強保潔員。各村按2-3名標準配備保潔員,，集鎮(zhèn)按街道配備1-2名保潔員,，有鎮(zhèn)每月考核后發(fā)放保潔員工資，每月4萬多元,。開展文明示范街道創(chuàng)建活動,。按照“六化三規(guī)劃”的要求，開展文明示范街道創(chuàng)建活動,，20xx年鎮(zhèn)選擇馬中街作為試點,，開展文明示范街道創(chuàng)建工作，截止20xx年底已投入11萬元多元。加強基礎設施建設,。20xx年鎮(zhèn)投入8萬多元,，高標準建公廁一座，又投入6萬多元建社會停車場一個,?？茖W調度，嚴格獎懲,，初見實效為借鑒外地農(nóng)村環(huán)境治理經(jīng)驗,，20xx年我鎮(zhèn)多次組織鎮(zhèn)村主要干部到界首、潁上等地觀摩學習,，借鑒他們的管理模式和獎懲辦法,，并結合我鎮(zhèn)實際，制定相關方案和考核機制,。實行月考核和平時督查相結合,，百分制進行考核。首先由鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境綜合治理領導小組負責抽調人員每月對16個行政村的村室周邊,、主干道和中心村,，依據(jù)考核方案進行考核，其次抽專人對16個村不定期進行抽查考核,，發(fā)現(xiàn)白色垃圾或生活垃圾等按處扣分,，并及時通知村整改。月底將考核和抽查相結合,，評出前三名進行現(xiàn)金獎勵,，后三名進行現(xiàn)金處罰，并責令相關責任人大會表態(tài)發(fā)言,。
通過鎮(zhèn)村干部近一年來的共同努力,，鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境綜合治理工作取得初步成效：（1）群眾保護環(huán)境意識逐漸增強；（2）生活垃圾亂堆亂放現(xiàn)象逐漸減少,；（3）集鎮(zhèn)經(jīng)營秩序逐漸規(guī)范,；（4）垃圾收集和清運工作常態(tài)化開展；（5）全鎮(zhèn)溝河塘路和集鎮(zhèn)街道環(huán)境治理效果明顯,，得到廣大群眾的肯定,。存在問題和20xx年工作計劃存在問題農(nóng)村群眾環(huán)境意識需繼續(xù)加強。群眾生活習慣的改變非一朝一夕之功,，必須持續(xù)不斷地加強宣傳教育和言傳身教,，進一步增強農(nóng)村群眾的環(huán)保意識。農(nóng)村垃圾收集工具作用沒有充分發(fā)揮,，在個別自然村形同虛設,，必須宣傳教育群眾把生活垃圾主動放入垃圾箱,，同時保潔員及時進行清運，達到一個良性循環(huán),。農(nóng)村污水處理工作急待解決。目前僅對農(nóng)村產(chǎn)生的白色垃圾和生活垃圾進行簡單收集清運,，對農(nóng)村污水處理幾乎空白,。
（二）農(nóng)村環(huán)境治理工作打算
繼續(xù)通過各種形式，加大宣傳治理力度,，營造良好氛圍,，進一步增強群眾環(huán)保意識。加大投入,，穩(wěn)步推進,，在20xx年確保重要溝河塘和集鎮(zhèn)的基礎上，20xx年向各自然村推進,，力爭20xx年底全鎮(zhèn)220個自然村均實現(xiàn)生活垃圾的收集清運,。籌集資金在集鎮(zhèn)周邊再建一到兩個公廁和小型公共停車場,。繼續(xù)開展文明示范街道創(chuàng)建工作,，進一步完善20xx年文明示范街道，力爭再創(chuàng)建一條文明示范街道,。對檢查考核工作的建議建議取消對派出所,、中心校、衛(wèi)生院考核,?？己艘兄攸c內(nèi)容，比如結合美好鄉(xiāng)村建設,，打造亮點村,，納入反復考評，以此推進工作,。
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