總結是對某種工作實施結果的總鑒定和總結論，是對以往工作實踐的一種理性認識。什么樣的總結才是有效的呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考,，大家一起來看看吧。

農(nóng)村小學學校個人工作總結篇一

20xx年又將過去，在過去的一年里,，本人在上級教育行政和黨組織的關心下，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領自己的工作,，緊緊依靠全校廣大教職員工,，同心協(xié)力，努力工作,。一年來,，始終堅持團結學校一班人，緊緊圍繞學校的辦學目標,，落實工作措施,，扎實開展工作。工作中,，注重師資隊伍建設,，強化師德規(guī)范，深入開展教育教學的研究活動,，扎實推進課程改革,，有效促進了師生的發(fā)展。學校在各方面都有了一定的起色,。下面將從五個方面向大家匯報一年來的工作,。

一年來，我始終堅持“以誠待人”的做人原則,，把不斷提高自己的師德修養(yǎng)作為長期努力的方向,。在平時的工作中，堅持認真學習,、積極實踐科學發(fā)展觀,，以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己,，帶頭執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度，做到堅持原則,，率先垂范,，為人師表、廉潔自律,。堅持團結學校一班人,，帶領全體教職員工積極工作，并努力使自己的工作能夠促進學生的成長,、教師的提升,、學校的發(fā)展。

學習是教師的終身任務,。因此,，我常告誡自己，無論工作有多忙,，也不能忘記學習,。首先，堅持學習政治理論,。作為一名管理者,，只有堅持認真學習黨和國家的政策和法規(guī)，才能保持與黨中央的一致,。這也是作為學校領導所必備的一種政治素養(yǎng),。其次，堅持學習管理知識和技能,。通過網(wǎng)絡,、報刊、專著,，學習管理理論,，實踐管理理論，做到學以致用,，理論聯(lián)系實際,，從而不斷地豐富自己的管理經(jīng)驗，更好地為管理學校提供新的養(yǎng)料,。第三是學習教學專業(yè)知識,。我是一位校長，但首先是一位老師,。所以,，我沒有忘記自身的業(yè)務學習，每天總要翻閱教育雜志，瀏覽教學專業(yè)網(wǎng)站,，了解最新的教學信息,，學習先進的教學理念，借鑒優(yōu)秀的教學方法,，在學習的過程中還不時地做一些筆記,，做到為我所用，取人之長,，補己之短,。本學期，我積極參加x市教育局組織的第九次名師名校長例會活動,，積極參加了省教研室組織的第二屆全省小學數(shù)學特級教師論壇活動,，還參加了吳江市中小學課程建設校長論壇活動等各類培訓學習活動。一年來,，本人堅持每學期在校內(nèi)上公開課,，與青年教師開展結對活動，幫助青年教師提升專業(yè)水平,。今年，本人在吳江市骨干教師送教活動中兩次執(zhí)教觀摩課,；在常熟舉辦的“x市小學數(shù)學課堂教學觀摩暨小學數(shù)學學會年會”上執(zhí)教觀摩課,；在x登封舉辦的“全國小學數(shù)學名師課堂教學觀摩活動”中執(zhí)教觀摩課；在x泗縣舉辦的“全國名師課堂教學觀摩活動”中執(zhí)教觀摩課,；在x省x膠州舉辦的“全國一線名師中華行,，走進膠州，課堂教學觀摩活動”中執(zhí)教觀摩課,；在x舉辦的《教育科研論壇》理事單位課堂教學比武活動中作講座,。暑假期間去了革命老區(qū)xx市和x市，給當?shù)乩蠋熥魈K教版小學數(shù)學教材分析及專題報告,。今年,，本人在省級刊物上發(fā)表文章3篇。

今年,，我們提出要打造優(yōu)秀山湖團隊的口號,，我始終堅信，只要能形成優(yōu)秀的學校團隊,，發(fā)揚團隊精神,，就一定能取得各項工作的勝利，也會獲得豐碩的成果,。因此,，工作中，我始終堅持實事求是的工作作風,，帶領學校班子成員,，同心協(xié)力,，團結合作，努力協(xié)調好各方面的工作,，凝聚全校教職員工的集體力量,，共同奮斗。工作中能充分發(fā)揚民主,，堅持校務公開制度,，虛心聽取他人意見，學校的重大決策都是集體討論決定,。學校全體行政班子人員及全體教師,，團結一致，大家群策群力,，人人都為打造優(yōu)秀山湖團隊作出了貢獻,。

年初，學校根據(jù)上級教育行政部門的指示精神,，以校為本,、因地制宜，制訂了切合自身發(fā)展的工作規(guī)劃,，通過全體師生的共同努力,，較好地完成了各項任務，重點做了以下幾項工作,。

1,、以校園文化建設為抓手，優(yōu)化校園育人環(huán)境,。

今年,，在開發(fā)區(qū)各級領導的關心支持下，學校共投入了近兩百萬元的資金,，進行了設備添置和校園文化建設,。到目前為止，學校完成了“六大中心”的建設,，即：科學中心,、閱讀中心、藝術中心,、信息中心,、圖書閱覽中心、教師研究中心,。完成了行政樓展廳,、報告廳、乒乓室、心理咨詢室,、少先隊隊室,、多功能會議室、檔案室,、名師工作室等專用室的建設,；完成了校園電視臺的建設并投入使用；所有專用室的制度全部上墻,；學校西立面增添了校名,；各幢樓的樓名已確定并即將安裝完成；校園總平面圖,、樓幢的導示和樓層的導示牌都即將安裝完成,；學校的班牌全部更換；在教學樓的墻面上布置了評比欄和宣傳欄,，其中宣傳欄內(nèi)容有：教師風采,、學生風采、吳江名人,、吳江名勝,、中外節(jié)日等。通過這些中心和專用室的建設,，改善了校園環(huán)境,，較好地營造了校園的育人氛圍。

2,、以活動為載體，注重德育工作的'實效性,。

學生的行為習慣會直接影響到校風和學風的形成,，也是影響學生今后健康發(fā)展的重要因素之一。因此,，學校以《小學生日常行為規(guī)范》為標準,，把規(guī)范學生的行為作為德育基礎工作的重點之一。如何落實這些規(guī)范呢,？其主要的載體就是活動,，讓學生通過活動來體驗和感悟。一年來,，我們以愛國主義,、集體主義、安全,、感恩等為主題,，開展了豐富多彩的活動。我們組織開展了藝術節(jié)、體育節(jié),、科技節(jié),、作文節(jié)、英語節(jié),、閱讀節(jié)等活動,。同時，注意抓好“三結合”教育,，成立了第一屆家長委員會,，開展了與社區(qū)共建活動，進行了家訪活動,，充分發(fā)揮家長學校的作用,，齊抓共管，形成共同抓好德育工作的合力,。

3,、以提高課堂教學效率為重點，突出教學的有效性,。

面向全體學生,，教好每一個學生，是我們的目標,。我們把課堂作為提高教學質量的主陣地,，從備課、上課,、訓練,、輔導等環(huán)節(jié)入手，加強對課堂教學的研究,。我們進行了有效教學的視導調研活動,，針對問題和不足，提出整改意見,。市教研室各學科的教研員來我校進行有效教學的調研,，指導教學“六認真”工作。我們還利用數(shù)學基地在我校的優(yōu)勢,，推動青年教師進行磨練課堂,。青年教師在各類評課活動中取得了較好的成績。我校學生在老師的精心教育下,，各方面的素質都在提高,。他們在變得有禮貌了，他們在變得講究衛(wèi)生了,，他們在變得喜歡閱讀了,，他們在變得守紀了等等,。他們在市航模等比賽中也能拿回來一、二等獎了,。所有這些都是教學有效性的體現(xiàn),。

4、以實在的校本教科研為途徑,，提升教師的專業(yè)水平,。

師資隊伍建設是學校永恒的主題。學校通過實實在在的教科研活動,，使教師能從活動中得到提升,。暑假中，我們組織教師進行了連續(xù)三天的校本培訓,，邀請專家和名師來學校講課指導,。我們組織了教師進行a級課的評比活動，開展了面向學生家長的開課活動,；全體教師人人參與開課評課活動,。學校為教師提供了機會，搭建了舞臺,，有效促進教師的專業(yè)發(fā)展,。上半年，有13位老師的小課題結題,，下半年有三十多個小課題申報市級學年課題,。就下半年，全校有17篇文章發(fā)表于各類雜志,，有12篇文章在各類比賽中獲獎,。

我始終以“做老師就做好老師”、“辦學校就辦好學?！钡乃枷氡薏咦约?，同時也鼓勵我們的老師勇于爭先,，努力做一名好老師,，人人有一種“做老師就做好老師”的爭先意識和堅定信心,。一年來，在全體教職員工的共同努力下,，我們學校在各方面都取得了較好的成績。學校先后被評為“x市綠色學?！?、“x市平安學校”,、“x市依法治校先進學?！?、“x市德育先進學校”,、“吳江市信息化示范學?！保粚W校被中國教育學會批準為“全國家庭教育實驗基地學?！?、學校被中科院心里研究所批準為“現(xiàn)代小學教育研究會湖震分會實驗學校”,。學校在各類比賽中都取得了較好的成績：在吳江市中小學經(jīng)典誦讀比賽中獲得一等獎,；在吳江市陶行知知識競賽中獲得一等獎；在吳江市小學生廣播操比賽中獲得一等獎,；在吳江市小學生“走進陶行知”課本劇表演中獲得一等獎,；在吳江市小學生文藝匯演中獲得二等獎第一名；我們大合唱獲視導片第二,，將參加市決賽,。教師在各級各類評課等比賽中獲獎18人次，特別是我校在參加全國信息技術教研團隊比賽的三個團隊中,，獲得了兩個一等獎和一個二等獎的好成績,。

一年來，雖然取得了一點成績,，但工作中一定存在著許多缺點和錯誤,，我真誠接受大家的監(jiān)督和批評。

農(nóng)村小學學校個人工作總結篇二

一年來,，全校師生在上級部門的有力領導下,，我校的校園建設煥然一新，師生面貌和精神狀態(tài)也更加振奮,，教育教學更加規(guī)范化和科學化,，各項管理也更加有章可循，安全工作深入人心?，F(xiàn)將這學期的工作情況簡述如下：

一,、思想工作：不遇大事，不知人心,。借著國檢工作的重要性,，把教師的思想素質進行了更高層次的提升。首先,，要求人人學習國檢工作的內(nèi)容和意義,，熟記國檢的基本知識和程序，并做有詳細的學習筆記,。其次,，借無數(shù)次的大會,、小會，樹立身邊的榜樣和模范,。經(jīng)常表揚身邊的老師和同學,，激勵其他教師的工作積極性和責任感。最后,，做好自身表率,。說得好不如做得到，自己先行一步,，才能帶動他人,，要求教師做到的，領導必須做到,。因此,，領導班子不論多苦多累都要堅持，始終都要做大家的精神支柱,。在共同建設學校的過程中,，老黨員率先垂范，謀劃全局,，出力參戰(zhàn);年青教師加班加點,，無怨無悔。一個精誠團結,、奮發(fā)向上的集體在磨練中形成了,。

二、管理工作：為了進一步管好學校,，開學初,，我校陸續(xù)出臺了教師管理制度、值周制度,、值班制度,、教師一日細則等制度。組織教師重新學習了教案作業(yè)的要求,。細化了教師每日的工作,、各室管理人員的職責，使得人人有安全意識,，人人有責任意識,。一切工作都以制度為抓手，做到有章可循,。杜絕管理中的隨意性。

三,、教學工作：學校的中心工作就是教學工作,。在忙于國檢工作的同時,，我們沒有放松教學工作。一部分教師抽出來搞國檢,，剩余教師盡心抓教學,，在大家的齊心協(xié)作下，教學工作和國檢工作兩不誤,。工作之余,，教師之間互相幫著上課、整理檔案,，誰也沒有怨言,。尤其是領導因國檢耽誤的課程都被年輕教師默默的補上了。我經(jīng)常被身邊的同事和學生感動著,，為了不讓大家失望,，我告訴自己：堅持，一定要堅持,。在教導處的統(tǒng)籌計劃和精密安排下,，學校的教學工作沒有受到多大的影響。尤其是其中考試后,，學校領導和任課老師向家長表了態(tài),，學校要求全校教師集中精力主抓教學。做到了認真上課,、詳細備課,、細批作業(yè)，教導處把好三關,，并做好了檢查記錄,。

四、安全工作：安全工作的重要性不亞于教學工作,。時時處處滲透安全教育,。第一、開學初,，就同所有任課老師,、班主任、分管人員層層簽訂了責任書,。第二,、借國旗下的講話，向學生宣讀有關安全方面的內(nèi)容,，并做了大量的安全知識宣傳展板,。第三、安全小組經(jīng)常檢查學校的安全隱患,，盡力做到防患于未然,，做好各種安全會議記錄和檢查記錄,。第四：堅持做好了開學初和其中考試后的兩次安全演練活動，提高了學生的安全防范意識和自我救助能力,。第四,、借校車事件，對學生乘車問題進行了徹底的解決,，由無營運證的超載車輛更換成了手續(xù)齊全的公交車,，做到了家長滿意、學校放心,。第五,、對異體特征的學生做了特殊處理。我校同一名患有癲癇病的幼兒家長簽訂了安全責任書;對一名傷害其他學生,，行為無自控能力的學生勸其回家教育,。

五、校園建設：為迎接國檢,，本學期硬化校園面積20xx余平方米,，更換房檐300米，更換教室頂棚150平方米,，做展板22副,，粉刷墻裙300平方米，粉刷廁所和危房200多平方米,。通過以上措施,，我校的校園六化工作符合了國檢要求。

六,、國檢工作：為迎接國檢,，開學初在上學期的基礎上，我校對國檢的六項指標進行了更加符合要求的深化：掃盲工作更加扎實;檔案工作的管理更加規(guī)范和科學;校園的六化工作更加令人滿意,。

小學學校工作總結范文

本學期,，我校進一步深化課程改革，在有效德育,、高效課堂,、藝術體育三個方面進行了用心的探索，使學校彰顯出了鮮明的辦學特色,，在市縣范圍享有崇高的美譽度,。

一、特色建設

(一),、推進有效德育,。透過多年的探索與實踐，構成了我校有效德育的框架與模式。我校有效德育分三大板塊：一是課程式德育(美德課堂,、家長講堂);二是主題式德育(每月規(guī)劃一個教育主題);三是互助式德育(讓合作小組從課堂的互學到課外的互勉),。本學期，榆林市德育工作現(xiàn)場會在召開,，市委常委組織部長陳寧、副市長馬秀嵐,、市教育局局長常少明,、縣長李曉媛等與會領導觀摩了我校有效德育展示，給予了充分的肯定,。

1,、課程式德育：開發(fā)德育校本課程――《美德課堂》、《家長講堂》,。

我校緊緊圍繞“忠,、孝、律,、儉,、信、禮,、勤”七個字,，編寫了《美德課堂》的九個校本教材。整理修改了《美德課堂資源庫》,、《美德童謠》,、《規(guī)范、禮儀,、習慣》,、《紅色教育讀本》、《出彩中國人》,、《最美榆林人》等,，制作了美德視頻教學光盤30多個，豐富了美德課堂課程資源,。各年級每周安排固定課時開設美德課程,，以“知美德規(guī)范”、“唱美德童謠”,、“講美德故事”,、“學美德人物”、“誦美德格言”五條育人途徑,，對學生進行美德教育,。

本學期，我校以班為單位，每月開設一節(jié)“家長講堂”課,，由優(yōu)秀家長代表上課,。“家長講堂”包括四大門類：即百科知識類,、興趣特長類,、實踐技能類、職業(yè)特點類,。到目前為止,，學校共安排了八期“家長講堂”?！凹议L講堂”涉及健康,、環(huán)保、安全,、科普,、藝術、法制,、民俗等多個領域,。在現(xiàn)場會期間，優(yōu)秀家長苗《我的三十里鋪》,，宋《大美》等七位家長的精彩課堂給與會領導留下深刻的印象,。

2、主題式德育：在師生中每月開展“雙主題”德育活動,。

我們本著“為孩子設計,，給孩子快樂，促孩子成長”的原則,，每月規(guī)劃一個德育教育主題,，將德育教育融入日常生活細節(jié)和學校活動之中,。本學期,，我校開展了“紅色革命教育”、“安全教育”,、“八禮四儀教育”,、“規(guī)范語言文字教育”四個專題教育。組織學生參觀了xx縣革命紀念館,，進行了安全應急演練,，開展了禮儀少年評選活動，安排了易錯字糾正專題活動,，實現(xiàn)了月月有主題,，周周有活動。

學校根據(jù)現(xiàn)代教育的需要，每月進行一次師德建設主題教育,，以提高教師的師德修養(yǎng)和教育潛力,。本學期在教師中進行了“社會主義核心價值觀教育”、“禮儀教育”,、“榮辱觀教育”,、“尊嚴教育”，為教師印發(fā)了七期學習資料,，制定了《xx縣第二小學教師禮儀規(guī)范》,，修訂了《教師綜合考核辦法》，進行了《教育部教師十條禁令》的學習,。

在實施“雙主題”教育中，德育處對每一主題教育做到規(guī)劃合理,，方案細致,，措施得力，督促到位;少隊部把升旗活動作為實施主題教育的大德育課,，充分利用校園廣播進行主題宣講;各班級將主題教育設計為近,、親、實,、小的話題,，嚴格按照德育處的安排落實教育活動，保證了教育的質量,。

3,、互助式德育：推行合作小組捆綁式評價。

我校把高效課堂中學習小組從課堂的合作學習拓展到課外的互助成長,，使學生在互學互勉中培養(yǎng)良好的學習品質和行為習慣,，實現(xiàn)了合作學習和互助發(fā)展的雙豐收。為此,，我們主要從以下幾個方面進行了探索：

一是文化帶動,。學校把“十個學會”作為“互助式德育”總目標，讓學習小組成員在“課堂互學”中“學會學習”,、“學會講解”,、“學會傾聽”、“學會求助”,、“學會展示”;在“課外互助”中“學會自律”,、“學會互助”、“學會分享”,、“學會欣賞”,、“學會評價”。

二是評價推動。按照“淡化個體,、強化小組”的評價原則,，我們把每個學生的成績高低、表現(xiàn)好壞都放在小組中進行捆綁評價,，旨在培養(yǎng)學生的群眾榮辱觀,，讓學生在“一榮俱榮，一損俱損”的意識下,，提高德育的有效性,。

三是課題促動。學校把“學習小組建設”作為立項課題進行研究,。本學期,，學校進行了小組長全員培訓，組織了小組建設研討會,，開展紅旗小組評選活動,，對“互助式德育”的推進進行了卓有成效的探索，效果顯著,。

(二)建設高效課堂,。為建設高效課堂，提高課堂教學的效益,，我校在充分學習邱學華先生嘗試教學理論的基礎上,，借鑒洋思、杜郎口,、二中等名校課堂教學改革的成功經(jīng)驗,，在語文、數(shù)學,、英語,、科學四個學科方面進行了不同教學模式的探索，取得了良好的實驗效果,。

1,、模式簡介：四個教學模式突出了“以人為本”的教育理念，體現(xiàn)了“少教多學”的教學思想,，讓“先學后教”有了可操作的模式,，為師生的互動交流搭建了寬闊的平臺。

(1)小學語文四環(huán)節(jié)教學模式：“定向學習”――“課堂展示”――“精講點撥”――“檢測訓練”

(2)小學數(shù)學五步嘗試教學法：“準備過渡”――“嘗試探究”――“精講點撥”――“二次嘗試”――“課堂檢測”

(3)小學英語“四學”教學模式：“教學”――“展學”――“補學”――“測學”

(4)小學科學“四疑”教學模式：“設疑”――“解疑”――“破疑”――“用疑”

2,、主要做法：在實驗過程中,，我們透過“借鑒與消化相結合”、“理論與實踐相結合”,、“指導與探究相結合”,，實行“以校實施,，實驗帶動，全面推進”的工作思路,，進行實踐與探索,。

(1)在三至六年級進行分學科實驗研究。實現(xiàn)圍坐式教學,，全面推行學案教學,。

(2)提高合作小組的學習力。教導處進行了小組長集中性培訓,，用心構建健康向上的小組文化,，進行合作小組建設專門研討活動，實行合作小組捆綁式評價,。

(3)推行“131”高效課堂推進策略,。即每人一堂實驗課，為教師印發(fā)了三期高質量的課改學習資料,，以教研組為單位每月組織一次專題研討,。

(4)規(guī)范學案管理。推行年級群眾備課,，每一學科每學期至少備不低于50次的學案，保證學案的質量,。

(5)重視課改調研及成果征集,。本學期，教導處進行了優(yōu)秀論文,、教學設計,、說課稿的征集，以積累典型經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)突出問題,，深化課改工作。

(6)實現(xiàn)課改標兵認定制度,。從20xx年起,，我校實行了課改標兵認定制度，本學期以校際公開課交流為依據(jù)認定了三名課改標兵,。截至目前為止,，共認定了10位課改標兵。

3,、實驗成效,。本學期，三小,、明德小學來我校進行了高效課堂交流;榆林市教育局副處級調研員賀靖,、原市教育局副局長王治德來我校進行課改調研,，對我校高效課堂給予很高的評價;我校崔歡老師在子洲縣課改推進會和xx縣骨干教師培訓中進行了示范教學;我校青年教師霍佩佩、馬姣在xx縣賽課中榮獲較好的成績,。

(三)發(fā)展藝術體育,。我校從課程的設置，平臺的搭建,，經(jīng)費的投入,，過程的管理進行了保障，提高學校的藝術體育水平,。

1,、開發(fā)校本課程――書法課、圍棋課,。本學期,，學校外聘了兩位專業(yè)老師，制定了各校本課程的教學目標及實施方案,，為校本課程的有效實施帶給了保證,。

2、規(guī)范課堂管理,。學校制定了明確具體的體育藝術課程教學目標,，嚴格規(guī)范過程管理，進一步完善了課程評價細則,。

3,、開展大晨練活動。我校每一天早晨安排30分鐘的大晨練活動,，晨練包括隊列隊形訓練,，兩套校園群眾舞，一套廣播操,，讓學生得到了充分的鍛煉,。

4、開展豐富多彩的藝術教育活動：學校組織了學生繪畫競賽,、手抄小報展評,、漢字聽寫比賽，“六一”時間進行了美文誦讀活動,，這些活動組織有序,，學生廣泛參與，效果良好,。

5,、各項展示競賽成績較好。我校五年級三班的群眾朗誦《中華少年》被xx縣教育局授予“中華經(jīng)典誦讀一等獎”,，20名同學參加了榆林市青少年國學經(jīng)典誦讀展示活動,。我校六年級的網(wǎng)球操在榆林市德育現(xiàn)場會和xx縣足球比賽開幕式上進行了精彩展示,。學校的四位同學參加了團縣委組織的“核心價值觀引領我成長”演講比賽，三名同學受到表彰,。我校的足球隊,、田徑隊在無專業(yè)老師指導的狀況下，負責教師辛苦的訓練給師生留下一份感動,。

二,、精細管理

1、推行“12345”教學常規(guī)管理,?！耙弧保咳艘惶霉_課;“二”,，安排了兩個驗收,，對非考試科目即幼兒班進行了教學質量驗收?！叭?，有效安排了三次集中性常規(guī)教學檢查;“四”，進行了四次教學質量考核評價;“五”,，每一教研組至少組織了五次群眾研討會,。

2、改善辦學條件,。本學期,，為迎接市德育現(xiàn)場會，在會前半個月的時間,，安裝了八塊電子白板,，對各教室墻面進行了油漆粉刷,，隊整個校園進行補修和美化,，設計了個性鮮明的班級文化，全力改善了辦學條件,，實現(xiàn)了電子白板班班通,，優(yōu)化了育人環(huán)境。

3,、推行值日校長工作制度,。我校從20xx年起，推行值月校長負責制,。各值月校長以高度的職責感和優(yōu)良的協(xié)助精神,，“用眼睛想事，用腦子做事”,，值好每一天班,，做好每一件事,，及時總結學校的工作狀況，解決實際存在的問題,，保證了良好的學校秩序和學校的健康發(fā)展,。

4、加強各級課程管理,。為了進一步規(guī)范辦學,，讓各級課程的育人效益最大化，學校重視各課程的計劃制定,、過程管理,，有效進行目標評價。本學期,，我校開學初由教導處組織,，各校級領導參與，對各教師的學科計劃進行了補充與審核,。期末依據(jù)教學計劃,，透過抽查學生展示的形式對非考試科目進行了驗收評價。

5,、強化教師六項基本功訓練,。本學期，我校認真落實市局文件精神,，加強教師“讀,、寫、畫,、做,、說、評”六項基本功訓練,。制定了實施方案,，印制了基本功訓練手冊，進行了電子白板使用專項輔導,，安排了教學成果征集活動,，落實了首席評課人制度，實行了校本研修一票否決制度,，期末進行了教師基本功訓練驗收評價,。各教師能超標準完成訓練任務，達標率為百分之百,。

6,、精細對待“三評一訪”工作。學校透過“四個一”的形式落實“三評”工作：即向家長發(fā)放調查問卷測評教師的滿意度;在教師中測評校長和學校領導班子的滿意度;透過電話調查,，在家長中進行學校,、校長,、教師的滿意度測評。各項測評結果令人滿意,。

7,、進行了教輔資料專項治理。為實現(xiàn)“亂推薦教輔資料”零發(fā)生,，樹立良好的教育形象,。開學初，我校進行了“教輔資料專項治理”活動,，制定了《教師亂推薦教輔資料處理辦法》,，與教師簽訂了承諾書，向家長進行公開承諾,。期末由包級領導負責,，透過電話調查，排查可能出現(xiàn)的問題,。對亂推薦教輔資料這一頑疾,，堅決做到了制度嚴厲、排查有力,、透明度高,，重塑了教育的崇高尊嚴。

8,、落實校長“三個一”工作,。我校校長認真落實市局規(guī)定的“三個一”工作，聽課43節(jié),、副校級領導聽課達30節(jié),，教導主任聽課52節(jié)。校長堅持參加教研會,，及時向教師進行專題輔導;兩次為家長代表進行家庭教育輔導;還參加了小組長培訓會,，向學生做了“如何當好小組長”專門輔導。

9,、重視校園文化宣傳,。本學期,，我校緊緊圍繞“社會主義核心價值觀”,、“八禮四儀”、“八大習慣”,，進行了廣泛的宣傳教育,。同時對我校的亮點工作在市縣教育網(wǎng)上進行及時宣傳報道，各不同網(wǎng)絡報道了我校工作狀況22次,。

10,、重視幼兒教育,。學校透過制定幼兒課程目標，優(yōu)化課程設計,，進行幼兒課堂調研等形式,，用心探索幼兒教育的有效途徑。期末幼兒教學質量驗收中,，呈現(xiàn)出教學容量適當,、課堂氣氛活躍的良好效果。并對今后的幼兒教育提出新的思考：實行讀寫分離,、多讀少寫,、以比劃為主、生活中學習等有效策略,。

三,、問題與反思

1、辦學行為更需規(guī)范,。低年級零書面課后作業(yè)不能很好的落實;不少課程教學目標模糊,，教學效益低下;座位輪換制度落實不力;市局要求的“22111”素質教育的實施效果欠佳。

2,、教師問題刻不容緩,。按學校慣例和傳統(tǒng)習慣代課，教師短缺嚴重;骨干教師比重較低,，學科帶頭人數(shù)量較少;音樂,、體育專業(yè)教師為零;教師的施教行為和師德師風不能適應新常態(tài)。

3,、管理制度尚待完善,。在全國上下推行依法治校的大背景下，我校雖在制度建設上進行了不少探索,，補充了必須數(shù)量的管理制度,，但一些制度還很不成熟，在焦點,、難點問題處理上有不少困惑,。

4、各項改革進程緩慢,。四個教學模式的應用還不能實現(xiàn)常態(tài)化,，不同學科改革進程不均衡;四個校本課程的還不能很好的發(fā)揮育人效益;有效德育效益的最優(yōu)化還任重道遠。

5,、辦學經(jīng)費極度緊張,。近三年來，學校因承辦三次大型現(xiàn)場會、校園改造維修,、校園文化建設,、辦公條件改善等方面進行了很大的資金投入，以致資金短缺嚴重,。

小學學校工作總結

一,、采取的主要措施和取得的主要成績

1、加強教師的政治思想素質的提高,，我校利用政治業(yè)務學習時機組織教師學習文件精神,，并對教師進行愛崗敬業(yè)的教育，樹立熱愛教師行業(yè),，熱愛學生,，并且樹立終身從教的奉獻精神。

2,、在假期中,，用心組織我校教師進行繼續(xù)教育的學習和各年級各學科的新課程培訓工作。增強了我校教師的專業(yè)化水平和職業(yè)化水平,。

3,、德育工作，我校以各年級為德育教育小組,，各班主任落實德育首位,，充分利用周會課對學生進行愛祖國，愛家鄉(xiāng),，愛學校,，愛班群眾等教育。加強學生思想品德的教育,，為學生成才樹立遠大的理想,。

4、加強學校管理,，規(guī)范各位教師的教育教學行為,。各位教師務必按常規(guī)要求上課，使教師這種特殊的行業(yè)在社會中起到典范的作用,。規(guī)范教師的語言,，使教師的言行真正成為學生的楷模。

5,、加強學校師生的安全工作和教育工作管理,，安全工作常抓不懈，我校層層簽訂了安全職責書,，做到職責到人,，職責明確。學校開展一切活動都牢固樹立安全第一的思想,。學校利用開學第一周對學生進行安全教育,。值周教師每周對學生進行安全防范的教育。學校每周對學校內(nèi)部設施進行安全檢查,，排除不安全隱患,。

5、學?！八幕惫ぷ鞣€(wěn)步提高,。我校種花種草綠化美化了校園。每一天組織學生兩次大掃除,，確保校園衛(wèi)生清潔,。

7、少先隊工作,。我校設立了大隊輔導員,，中隊輔導員，保證每兩周組織一次少先隊活動,。每次活動都有計劃,、記錄和總結。充分發(fā)揮少先隊的先鋒作用,，組織少先隊參與學校管理,。

二、存在的主要問題

1,、學校今年將根據(jù)年終考試成績,，對這些存在的幾個薄弱科目進行分析和教師調配。

2,、各班班主任對學生的思想道德品質管理松懈,，表此刻少數(shù)學生違反校紀校規(guī)。

3,、個別教師的思想還沒有徹底轉變,，對當前教育工作發(fā)展認識不清，對工作報應付思想,。

4,、我校的管理制度還有待完善。還存在執(zhí)行皮軟的阻礙,。

5,、校容校貌方面還希繼續(xù)改善。

三,、努力方向

1,、提高教師思想覺悟和業(yè)務水平,，增強教師教書育人、服務育人,、管理育人的職責感,、緊迫感和使命感。使我校教師成為社會滿意,，家長放心的好老師,。

2、繼續(xù)抓好我校安全工作,，堅持對學生進行安全防范教育和自救自護教育,，杜絕不安全事故的發(fā)生。

3,、繼續(xù)抓好我校的教研工作,，使教研工作有實效性和針對性，促進我校的教育教學進一步發(fā)展,。

4,、努力提高我校的課間操質量，利用國旗下的講話對學生進行愛國主義教育和理想信念,、誠信等的教育,。

5、努力推進教育改革,，推進我校的課程改革,，使學生能主動快樂地理解知識并獲取知識。

7,、努力建立,，辦出我校的特色。

農(nóng)村小學學校個人工作總結篇三

我校一直秉承著“教學質量是學校的生命線”的理念,。在韋校長的帶領下,，全體行政在開學第一天就開始了“推門聽課”，并于當周的教研活動時,，積極參與,，有效探討。

2.如火如荼“課內(nèi)比”,，轉變教與學方式

為貫徹縣局文件精神,，大力推進高效課堂建設工程，全面提高課堂教學質量,，我們經(jīng)過充分的準備工作,，有序地安排落實了一線教師的賽課活動。

活動開展后,，教導處要求老師上交一定的材料,，意在督促活動的落實,，同時也便于我們開展“賽課活動”回頭看。材料包括：講課的活動文字和影像資料(如：教學設計(包含教材理解說明),、錄像,、照片、備課,、議課記錄等),、教師參加活動的心得體會,、教研組,、備課組的活動記載等。

各組教師在搜集整理這些資料的同時完成了整個活動的第二次學習,，同時在資料整理完畢后進行了個人小結,，不僅針對自己執(zhí)教的課有更深入的思考，而且對于自身的職業(yè)生涯發(fā)展也有了行動的方向,。

農(nóng)村小學學校個人工作總結篇四

一,、領導高度重視，成立活動小組,。

中小學“素質教育月”活動,，對于全面貫徹教育方針，深化教育教學改革,，促進學生全面發(fā)展具有重要意義,。我們切實做到了提高認識，注重實效,，不搞形式,、不走過場，我校加強對“素質教育月”活動的組織領導,，成立了活動領導小組,。精心組織，加大對活動的宣傳力度,，及時總結經(jīng)驗,、宣傳典型，積極探索,，開拓創(chuàng)新,，確保活動順利開展,。

二,、以“健康成長”為主題開展了一系列活動。

我校通過一系列文體和游戲活動,、心理健康知識講座,、主題隊會,、讀書活動和心理咨詢等活動，培養(yǎng)學生健康的身心,、強健的體魄,、良好的意志;幫助學生樹立科學的健康理念，養(yǎng)成良好的性格,，培養(yǎng)學生活潑,、樂觀、寬容,、感恩的良好品質,，讓學生們健康生活、快樂成長,。

三,、加強宣傳，營造氛圍,，取得成效,。

(一)宣傳教育(3月第4周)

1.利用好“國旗下的講話”進行啟動宣傳教育。圍繞健康與成長主題,，組織1次“國旗下的講話”(3月22日),，由六年級學生作國旗下講話(活動的目的、進程及具體安排),。

2.組織部分班級觀看有關心理健康宣傳片,。

3.心理健康班隊會。(各班主任負責)

4.各班刊出了一期心理與健康黑板報,，班級黑板報大力進行心理健康知識普及教育,。

4.學科健康教育的滲透。(科任教師)

5.各班利用晨會課宣傳健康教育知識,，發(fā)動學生從我身邊小事做起,，小手拉大手，大隊部發(fā)出倡議,，讓學生學會“熱愛運動,、關愛他人、團結合作”,。

(二)活動實施

1.學生設計了一條健康成長宣傳標語,。

2.創(chuàng)建了一個班級心理咨詢郵箱。

3.從身邊的小事做起,。

4.開展了一次主題班會,。(4月第1周)

5. 在四至六年級開展了以“成長的天空”為主題的征文活動，并予以評比,。

7. 展了“放飛夢想 快樂成長”繪畫比賽,。

8 .開展了“感恩勵志紅五月” ——感恩勵志系列活動,。結合母親節(jié)各班開展“ 媽媽，我想對你說……”活動,。

農(nóng)村小學學校個人工作總結篇五

一期來,，我校貫徹執(zhí)行黨的教育方針，以全面發(fā)展學生素質為目標;以課程改革,，校本培訓,、校本教研為契機;以狠抓教育教學管理、狠抓學生行為習慣為落腳點;以實施《教師目標管理責任制》《班級目標管理責任制》《小學生一日常規(guī)》為重點,。在上級部門,，學校領導的正確領導和大力支持下，在全體教師的通力協(xié)作下,，加上本人的勤奮努力,，做了大量艱辛細致的工作，較圓滿的完成了教導處的工作，總結如下,。

一,、堅定不移的實施《目標管理責任制》，充分發(fā)揮教師的積極性,。

學生良好行為習慣的養(yǎng)成，良好校風校紀的形成，是一項長期的,、復雜的、系統(tǒng)的工程,。沒有全體老師的齊抓共管是不可能完成的,。本學期開學第一個大動作就是以《目標管理責任制》為基點，在原有的基礎上進一步深化,、細化,，并堅定不移的實施，操作如下：

1,、部門申報：

各部門根據(jù)各自情況,，起草相關的管理補充條例，然后向學校進行申報,。此舉使我校的目標管理細則更加全面,。

2、教師意見征求：

向全體教師征求意見,，教師對現(xiàn)行的制度的任何一塊提出的可行性意見,，只要是合理的予以考慮，適當采納,。此舉使我校的目標管理具備了群眾基礎,。

3,、學校行政會討論。

綜合部門申報情況和教師反饋意見,，對現(xiàn)行的目標管理制度進一步完善并形成初稿,。

4、教師會討論通過,。

初稿形成后,，召開全體教師會，學習討論通過每一項細則,，充分發(fā)揮教師的主人翁精神,。讓全體教師都成為規(guī)則的制定者、監(jiān)督者,、實施者,。

5、構建評價機制,。

規(guī)則關鍵要落實到日常工作中才能為教育教學服務,，為此我校實施了系列評比檢查制度?！督處熢鹿ぷ髟u比制度》《班級管理周評比制度》《學生一日常規(guī)檢查制度》,。每天安排四重值日人員：1、行政值日,。2,、教師值日。3,、學生大隊干部值日,。4、班級干部值日,。堅持做好幾項常規(guī)記錄,。如教師出勤登記，學生出勤登記,，學生一日常規(guī)檢查登記,，班級日記，校務日記等,。通過系列檢查評比,，使學校各項常規(guī)工作得以順利推進。為我校校風校紀的優(yōu)化,，為學生良好行為習慣的逐漸養(yǎng)成,，奠定了堅實的基礎。我校教師都深深感受到了這種可喜的發(fā)展態(tài)勢，學生也能較自覺的遵守各項規(guī)章,，深受家長的一致好評,。

二、狠抓教育教學質量,。

質量是學校的生命線,，是學校發(fā)展的前提。全面,、優(yōu)質的教學質量是我校鍥而不舍的追求,。在此方面我們也有新舉措。

1,、抓好課堂教學這塊主陣地,，向40分針要質量。

2,、抓學生的作業(yè)練習,，做好知識的鞏固一環(huán)。

3,、抓學生的培優(yōu)補差,，做好面向全體與因才施教的工作。

4,、分階段及時檢測,，讓教師時刻明了學生學情,，有的放矢的做好 復習補漏工作,。

5、嚴格期末檢查評價,，做好階段總結評價及獎勤罰懶工作,。對期

末考試中成績優(yōu)異的科目任課教師實行重獎，對考試成績差的 科任教師實施重罰,。

6,、開展教育教學先進評比表彰活動。教師的作業(yè),、教案按月評利

比,，期末進行綜合評比，評選出優(yōu)秀教案8本,，優(yōu)秀學生作業(yè)7

科,，優(yōu)秀班主任2名，優(yōu)秀任課教師2名,，優(yōu)秀班集體2個,。

三、穩(wěn)步實施校本培訓與校本教研,。

1,、校本教研,。

(1)分年級組“問題”研討。

各年級組的教研課要突出“問題”開展有針對性的研究,。

高年級組以“學生課內(nèi)閱讀與獨立閱讀中的盲點”為主題推 出了2堂專題研究課,。

中年級組以“如何克服學生計算時粗心的通病”推出了1堂 專題研究課。

低年級組以“快樂的生字寶寶”“讓學生學會獨立解題”推

出了語文,、數(shù)學專題教研課若干堂,。

(2),、撰寫《我的教學故事》開展征文評比,。評選出了一、 二,、三

等獎,。劉術華、張蕾,、王卉等幾位老師的小故事被評為一等獎并推薦到《岳麓課改通訊》欄目,。繼續(xù)開展《教學反思》征文，本期共收到教學反思三十多篇,。從中精選了十來篇送區(qū)評選,。

(3),、以賽促研，舉行學校課堂教學比武,。

采取自愿申報，年級組推薦相結合的方式產(chǎn)生比賽名單,。有12位老師參加了比賽，評出了一等獎2名,，二等獎4名,，三等獎6名。積極參加區(qū)說,、授,、評教學競賽,。推出了陶飛老師的體育課參加區(qū)賽,，獲得了二等獎。另外還有張蕾，周慧芳,，彭波,，雷蕾等幾位老師參加了區(qū)數(shù)學、英語科學等學科的說課比賽,。

(4)、聯(lián)系學校實際,，開發(fā)《安全教育》校本課程,。

為什么把安全教育作為一項開發(fā)課程，是因為我校處于特殊地理位置,。我校學生比較分散,，部分學生離學校比較遠，為解決學生上學難的問題,，學校爭取鎮(zhèn)政府的支持,，租用十五路交通車早晚接送學生。為確保安全,，學校每天安排教師跟車接送學生,。此外仍有大批學生走讀，上學,、放學都要經(jīng)過馬路,，存在許多安全隱患。其二,，現(xiàn)在小學中學合并,，使學生在校活動場地更狹窄,，人員也更復雜,，校園安全隱患也時刻存在。其三,，學校食堂是僅次于博才學校的一個大食堂，食品衛(wèi)生安全也是一大安全隱患,。其四,，學校校門口狹窄，坡陡彎急,，一出校門便是車流密集的狹窄馬路,，安全隱患時刻存在。安全問題一直是我校的一塊心病,，如何確保安全,，我們所能做的就是：教育、教育、再教育,。每周集中一次的學校安全課,，班主任老師每天一講的安全教育十分鐘，每期聘請專家來校上安全課,。本學期,，我們更將之上升到課程的高度，這便是我?！窗踩逃敌１菊n程的來由,，這將是我校今后一直要堅持的一項課程。我們還將進一步做好經(jīng)驗總結,，教材編寫的工作,。

2、校本培訓,。

(1),、全員培訓。

,。督促全體教師開展自學和同伴互助式學習,，每期要求做三千字的學習筆記，定期寫學習心得,。購買一定課改刊物和著作供教師學習,。

(2)、選派教師參加專門培訓,。

a,、骨干教師培訓。

督促幾位在訓的骨干教師按時參訓,，積極承擔骨干班的教研課,。還要為學校教師作一場以上的講座。

b,、現(xiàn)代教育技術教師專職培訓與全員培訓,。

期初選派了蔣婭娟老師參加網(wǎng)絡培訓。期末我校又將安排17位老師參加因特爾末來教育培訓,。期中安排了7位老師參加了計算機高級培訓,。

c、彭長庚老師參加了區(qū)教導主任培訓班學習,。

d,、及時派員參加區(qū)市組織的各類教學競賽課和教學講座。安排龍步升老師參加為期一周的全省青年教師課堂教學競賽觀摩,。

總之,，在師訓工作方面,，我校是不計代價的進行，也確確實實的提升了虹橋學校教師隊伍的整體素質,。

四,、積極籌備現(xiàn)代校的建設。

本期我校申報了長沙市現(xiàn)代教育技術實驗學校,，做好了申報資料的準備工作,。抓住長沙市教師教學課件制作競賽的機會發(fā)動全體教師都積極參加，要求每位教師都要制作一個課件,，先在學校進行初評,，從中精選了十幾個課件送市參評。掀起現(xiàn)代教育技術培訓的高潮,，本期選送了十八位教師參加市因特爾末來教育培訓,。選送了5位教師參加計算機高級培訓，這五位教師全部以優(yōu)異的成績圓滿完成了培訓學習,。在硬件建設方面,，學校領導主動找上級主管部門爭取資金。雖然此項工作還只是一個起步,，但我深信,，在上級領導的重視支持下，加上我校全體老師的努力奮斗,，在不久的將來,，這項工作一定能取得成功，而且我們將再接再勵,，向省,、國家級現(xiàn)代校努力。

五,、開展系列活動,，彰顯我校特色。

1,、辦好第二屆校園藝術節(jié),。

開學初，我校就對該項工作作出了布置,，各班也為之作好充分的準備,。五月中旬，校園藝術節(jié)正式開幕,，為期一周的藝術比賽在學校有聲有色的進行。學校評出了獨唱,、獨舞,、獨奏,、書法、繪畫及集體節(jié)目獎項的一,、二,、三等獎。挑選優(yōu)秀節(jié)目在六一慶祝大會上進行展示,。通過活動的開展,，活躍了校園氣氛，豐富了校園文化,，鍛煉了學生,，也鍛煉了老師。

2,、辦好校園體育運動會,。

四月底，我校舉辦了以長跑為主的體育運動會,，賽前,，所有的班級都積極的準備，積極的訓練學生,。賽中,，各班運動員奮力拼搏，體現(xiàn)了良好的精神風貌,。通過運動會的開展鍛煉了學生意志,，增強了學生體質，增強了學生的班集體榮譽感,。

3,、一師范實習學員輔導及校外輔導員的輔導。

本學期,，我校又主動承擔了大批一師范實習生的輔導工作,，在三月份近一個月的時間里，我校老師對所帶實習生進行手把手的教,，為她們的成長作出了一定貢獻,，同時也增強了我校教師的輔導能力。

4,、組織學生參加“涉外杯”創(chuàng)新作文大賽,。

我校先在校內(nèi)三——六年級學生舉行初賽，選送了近百名學生作品參加區(qū)級復賽,，有4 名學生參加市級決賽,。

5、參加素質教育基地實踐活動,。

發(fā)動四,、五,、六年級兩百多名學生參加了為期兩天的區(qū)素質教育基地

實踐活動，學生在學校老師的組織及基地老師的帶領下,，積極主動的開展活動,，培養(yǎng)了實踐能力和獨立生活能力，獲得了新知,，增長了見識,，磨練了意志。

綜上所述,，本期的工作取得了突破性的進展,，但也存在許多不足之處，教育管理,，教育科研,，教師培訓，學校特色等方方面面的工作還有待進一步加強,，改進,。在今后的工作中一定揚長避短，在工作中總結,，在實踐中提升,，爭創(chuàng)我校教育的新篇章。

農(nóng)村小學學校個人工作總結篇六

本學年度,，學校繼續(xù)執(zhí)行巡課制度,，對照學校“總課表”,、班級“課程表”,、教師“個人小課表”進行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄與當面指正,，此舉有效地保障我校能夠嚴格按照課程設置實施方案要求,，開齊學科門類并上足學科課程。同時,，我校實施的“校長室請假—年級組調課—調課人補上”制度有效地保障了在有教師請假的情況下班級課程的落實,。本學期學校活動多,，但老師們大多能克服困難自行調課,，教導處因公安排臨時代課100余節(jié)。

2.業(yè)務檢查重平時

學校對教師教學常規(guī)的檢查方式比較靈活,，注重日常的業(yè)務檢查與指導,，本學期按照“檢查—反饋—改進—復查”四步走的方式，教導處共進行了15次備課及批改作業(yè)等抽查,，四次教學大檢查,，并做及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時反饋,，督促整改,。

繼續(xù)進行推門聽課制度，我們采取“聽課記錄制”,，巡課過程中記錄聽課教師名單,，使教師的業(yè)務學習與聽課務實有效，同時每星期不定期檢查教師的備,、教,、改、導,、輔工作,，認真檢查聽課記錄，及時監(jiān)控教學質量,。

3.教學管理提質量

本學期我校繼續(xù)開展小班化“高效課堂”的研究,，擬通過嚴格的教學管理求得良好的教學質量。

一是學校教導處加強日常教學監(jiān)控,，發(fā)現(xiàn)問題,，及時分析研究解決辦法;

二是不斷創(chuàng)新質量監(jiān)控方式方法，加強課堂教學效果檢測,，進一步鞏固和提高質量;比如,，教導處在期中考試之后，召開了“期中情況分析會”,。

三是加強作業(yè),、輔導、檢測管理力度,，避免大量重復性作業(yè),，向課堂45分鐘要質量;

四是重點抓好畢業(yè)班的教學管理工作，為畢業(yè)班盡力提供良好的教學環(huán)境與學習氛圍,。

4.落實細節(jié)重服務

教導處的日常工作瑣碎繁雜,，開學初，其他教師還沉浸在假期的愜意中時,，我們教導處已經(jīng)開始了緊張的準備工作,。新生報名、編班工作,，統(tǒng)計人數(shù),、完成報表、新生入學登記等,。盡管工作是瑣碎而又繁重的,，但我們周到而又細致地做好了相關工作,。

在落實好常規(guī)細節(jié)的同時，我們還秉承“服務為先”的作風,。本學期,，我校承接了“語文片教研活動“等多項教學交流活動，除全程參與觀摩課的聽課,、評課外,，教導處的三位同志在校長的帶領下，在其他各處室的協(xié)助下,，做好了活動安排,、場地聯(lián)絡、環(huán)境布置,、班級調度等服務工作,，做到了精心安排、有條不紊,，保證了活動有序,、順利地進行。

農(nóng)村小學學校個人工作總結篇七

一年來,，在教育教學工作中,，我始終堅持黨的教育方針，面向全體學生,，教書育人,，為人師表，確立“以學生為主體“,，“以培養(yǎng)學生主動發(fā)展”為中心的教學思想,，重視學生的個性發(fā)展，重視激發(fā)學生的創(chuàng)造能力,，培養(yǎng)學生德,、智、體,、美,、勞全面發(fā)展。

在這年里,，我在思想上嚴于律己,，熱愛教育事業(yè)。時時以一個團員的身份來約束自己,，鞭策自己,。對自己要求嚴格，力爭在思想上、工作上在同事,、學生的心目中樹立起榜樣的作用,。我還積極參加各類政治業(yè)務學習，努力提高自己的政治水平和業(yè)務水平,。服從學校的工作安排,，配合領導和老師們做好校內(nèi)外的各項工作。

這一學期,，在教育教學工作中,，我始終堅持黨的教育方針，面向全體學生,，教書育人，為人師表,，確立“以學生為主體”,，“以培養(yǎng)學生主動發(fā)展”為中心的教學思想，重視學生的個性發(fā)展,，重視激發(fā)學生的創(chuàng)造能力,，培養(yǎng)學生德、智,、體,、美、勞全面發(fā)展,。我在思想上嚴于律己,，熱愛教育事業(yè)。時時以一個好教師的身份來約束自己,，鞭策自己,，力爭在思想上、工作上取得進步,，得到提高,，使自己能順應社會發(fā)展的需要，適應崗位競聘的需要,。

一學期來,，我還積極參加各類學習，深刻剖析自己工作中的不足,，找出自己與其他教師間的差距,，寫出心得體會，努力提高自己的政治水平和理論修養(yǎng),。同時,，服從學校的工作安排，配合領導和老師們做好校內(nèi)外的各項工作?！皩W海無涯,，教無止境”，作為一名教師,，只有不斷充電,，才能維持教學的青春和活力。隨著社會的發(fā)展,，知識的更新,，也催促著我不斷學習。所以,，本學期,，除了積極參加政治理論學習外，我還積極進行業(yè)務學習,，提高自己的工作能力和業(yè)務素養(yǎng),，使自己能夠更好的勝任自己的教師工作。結合課程改革利用書籍,、網(wǎng)絡,，認真學習課程改革相關理論，學習他人在教育教學中好的經(jīng)驗,、方法等,。通過學習，讓自己樹立了先進的教學理念,，也明確了今后教育教學要努力的方向,。

教育教學是我們教師工作的首要任務。我明白,，工作再苦,、再累，我也不能落后,，應該盡力去作好本職工作,，特別是教學工作。課前,，我認真鉆研教材,、教參，課程標準,，認真分析教材,，根據(jù)教材的特點及學生的實際情況設計教案。并虛心向有經(jīng)驗的老師學習,、請教,。力求吃透教材，找準重點、難點,。課堂上,，我努力將所學的課程理念應用到課堂教學與教育實踐中，積極利用遠程教育資源,，運用課件,，運用多種教學方法，精講精練,，從學生的實際出發(fā),，注意調動學生學習的積極性和創(chuàng)造性思維，力求用活教材,，實踐新理念,，增加課堂教學的吸引力，增強學生學習的興趣和學習主動性,。力求讓我的數(shù)學教學更具特色,，形成自己獨具風格的教學模式，更好地體現(xiàn)素質教育的要求,，提高教學質量?？傊?，不管在課堂教學中，還是在課外輔導中,，我都以培養(yǎng)學生能力,，提高學生的成績與素質為目標，力求讓數(shù)學教學對學生的成長和發(fā)展起到更大的作用,。

我在工作之余,，把自己在教學中反思、案例,、收獲等收集起來,，并記錄一些自己的工作過程、生活故事,、思想歷程,，精選和積累了自己最為需要的信息資源，并積極與其他教師在博客上進行交流,、討論在教學中存在的問題,。

反思本學期的工作，在取得成績的同時,，也在思量著自己在工作中的不足,。不足有以下幾點：

1、對數(shù)學教學的理論學習還不夠深入，需要進行反思,，教學水平提高速度緩慢,。

2、教育科研在教學實踐中的應用還不到位,，研究做得不夠細和實,，沒達到自己心中的目標。

3,、數(shù)學教學中有特色,、有創(chuàng)意的東西還不夠多，今后還要努力找出一些自己在數(shù)學教學的特色點,。

4,、工作的積極性不夠高，主動性不夠強,，有惰性思想,。這也有待于今后工作中的進一步改正和加強。

鑒于自己在本學期的各方面表現(xiàn)以及在工作中存在的諸多不足,，我今后的努力方向是：

（1）加強自身基本功的訓練,，特別是課堂教學能力的訓練。做到精講精練,，注重對學生能力的培養(yǎng),。

（2）對后進生多些關心，多點愛心,，再多一些耐心,，使他們在各方面有更大進步。

（3）加強學生行為習慣方面的教育,，使學生不僅在課堂上集中注意力學習,，課下也要能嚴格約束自己。

（4）在教學上下功夫,，努力使班級學生的成績在原有的基礎上有更大的進步,。

一份春華，一份秋實,，在本學期的工作中,，我付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充實,，沉甸甸的情感,。

農(nóng)村小學學校個人工作總結篇八

根據(jù)南教綜〔20__〕87號《__市教育局關于開展中小學校長(幼兒園園長)“帶教師、帶教研,、帶教學”專業(yè)練兵活動的通知(試行)》精神,，我校能夠認真研讀文件,、領會精神、制定方案,、采取措施,，扎實推進校長“三帶”工作常態(tài)化，具體小結如下：

一,、學習文件,，營造氛圍。

學校校長多次組織學校行政人員,、全體教師認真研讀校長“三帶”文件,，領會其精神實質，明確“三帶”的目的,、意義和工作目標,。大造聲勢，為校長“三帶”工作的順利施行創(chuàng)造良好的工作氛圍,。

二,、明確目標，細化分工,。

在認真研讀文件的前提下,，逐項、逐條梳理校長“三帶”每月,、每學期,、每年的目標任務，經(jīng)學校行政人員集體研究,，制定目標明、項目清的《__市第一小學校長“帶教師,、帶教研,、帶教學”專業(yè)練兵活動方案》。然后,，又再次召開全體教師動員大會,，學習《方案》、壓實任務,，進一步動員全體教師齊努力,、共奮斗，一起落實《__市第一小學校長“帶教師,、帶教研,、帶教學”專業(yè)練兵活動任務分解表》，確保各項工作按時序推進,，按要求完成,，扎實取得成效!

三,、緊跟節(jié)點，扎實推進,。

帶教師：

一是帶頭讀書,，努力創(chuàng)設“書香校園”。帶頭學習教育名著《教育因適度而精彩》,，做好讀書筆記;帶頭網(wǎng)上學習,，把張局長推薦的文章收藏在手機，有空就學,，并及時轉發(fā)在“一小,，一家老小”微信群，供教師學習,、參考;為教師統(tǒng)一購買教育名著,、教學用書，供教師學習,、教學所用,，要求教師在各學科組舉行讀書分享，已連續(xù)做了三個學期,，效果不錯;訂閱《人民教育》《中國教育報》等綜合性,、權威性的報刊雜志，營造濃濃的學習氛圍,。

二是青藍結對,，促進教師專業(yè)成長。針對我校新教師多,、代課教師多的現(xiàn)實情況,，扎實開展“傳幫帶”——青藍工程結對，期初舉行師徒結對簽約儀式,，制定學習培養(yǎng)方案,，采取多種方式、方法,，促進新教師,、合同制教師盡快熟悉教材、掌握教法,、抓好常規(guī)工作等;組織教師學習各級骨干教師,、學科帶頭人、名教師的任職條件,，對標找差,，創(chuàng)造條件，鼓勵教師朝著目標,，奮力前進;指定20__年畢業(yè)考錄新教師——阮寶算,，作為結對培養(yǎng)對象,，采取推門聽課和專題研討辦法，加速該師專業(yè)化成長,，在本次__市課堂教學評優(yōu)中榮獲三等獎,。

三是搭建平臺，引領教師健康成長,。邀請__市教師進修學校小學教研室劉小坤,、吳朝暉、尤金田,、雷美玲,、呂新鵬等到校為教師開講座、聽評課,，促進教師教育教學水平的提高,。近日還將邀請省教育學院鮑道宏教授等人蒞臨我校上課、評課,、開講座;組織教師前往本市兄弟學校,、泉州、廈門,、福州等地參加學習培訓,、研討觀摩等活動，本學期參加人數(shù)達70多人次;期中考后,，將組織參與面較廣的教師“三筆一話”大練兵活動;每月一次“__市第一小學教師講堂半小時”都能按時間節(jié)點進行,，校長親自主持點評，全體教師一起學習,，共同分享教育成果,。

四是機制激勵，建好教師隊伍,。逐步完善適應現(xiàn)代教育教學需要的評價,、激勵機制，把教育教學質量優(yōu)劣作為教師年度考核,、績效考核、職稱評聘,、評優(yōu)評先的重要依據(jù),，嚴格執(zhí)行。努力建設好一支“四有”好老師隊伍,。

帶教研：

一是積極主動參加“關注學習起點,，引導有效學習”主題研修，并且把全校教師分成“語文組”“數(shù)學組”“非語數(shù)組”三大組,，敦促教師全員參與,，促進校本教研常態(tài)化開展,。

二是參與“省級教改示范校建設”項目——“立足核心素養(yǎng) 構建新型課堂”專項教研，主抓申請報告,、自評材料,、十三五規(guī)劃的撰寫，主持各種活動10多次,，撰寫教改工作階段性總結,，教改取得一定成效，參加__市小學課堂教學評選活動中取得了可喜的成績,，在20__年“一師一優(yōu)課,、一課一名師”活動中我校蘇瑾萱老師獲得省級“優(yōu)課”。目前,，學校共有課題10多個,，學校不惜血本，提供一切“人力,、物力,、財力”支持，確保每個課題都能順利結題,，收獲預期的教改成果,。

三是主抓數(shù)學教研組。能與數(shù)學老師一同研究教材,，進行集體備課,，每月至少一次;參與數(shù)學試卷命題活動，提高試卷命題質量;參與數(shù)學試卷評析會,，共同商討教學策略,。重視畢業(yè)班和新一年工作，召開專題會議研究,、部署工作,，確保“抓好兩頭帶中間”,，提升教學質量,。

帶教學：

一是參與教學常規(guī)檢查。嚴格執(zhí)行《__市第一小學教學常規(guī)管理辦法》,，定期或不定期對教師進行備課,、上課、作業(yè)批改,、試卷批改與評析,、輔差工作等方面的教學常規(guī)檢查，抓好常規(guī),、打好基礎,，力促質量提升,。

二是開齊上足各門課程，并且利用星期一下午第三節(jié)開展書法,、朗誦,、舞蹈、籃球等興趣小組和校本課程活動;還與青少年學生戶外活動中心聯(lián)盟共建,，開設22個活動項目,，利用節(jié)假日進行。促進學生個性,、特長的養(yǎng)成,，全面發(fā)展。

三是實行校長巡校,、巡課制度,。校長帶頭推門聽課，能夠與授課者一同探討課堂教學情況,，如：預習探究,、交流展示、質疑釋疑,、主題訓練,、拓展延伸等環(huán)節(jié)的問題、情景與策略,。堅持每周聽評課2—3節(jié),，堅持解決問題在一線，促進教學改革縱深發(fā)展,，取得實效!

校長“三帶”取得一定的成效,，主要得益于領導的關懷與重視，得益于行政人員的齊心協(xié)力,，得益于全體教師的共同努力!“路漫漫其修遠兮,，吾將上下而求索”，校長“三帶”永遠在路上,，__市第一小學將不負眾望,，砥礪前行!

農(nóng)村小學學校個人工作總結篇九

一是帶頭讀書，努力創(chuàng)設“書香校園”,。帶頭學習教育名著《教育因適度而精彩》,，做好讀書筆記;帶頭網(wǎng)上學習，把張局長推薦的文章收藏在手機,，有空就學，并及時轉發(fā)在“一小,，一家老小”微信群,，供教師學習,、參考;為教師統(tǒng)一購買教育名著、教學用書,，供教師學習,、教學所用，要求教師在各學科組舉行讀書分享,，已連續(xù)做了三個學期,，效果不錯;訂閱《人民教育》《中國教育報》等綜合性、權威性的報刊雜志,，營造濃濃的學習氛圍,。

二是青藍結對，促進教師專業(yè)成長,。針對我校新教師多,、代課教師多的現(xiàn)實情況，扎實開展“傳幫帶”——青藍工程結對,，期初舉行師徒結對簽約儀式,，制定學習培養(yǎng)方案，采取多種方式,、方法,，促進新教師、合同制教師盡快熟悉教材,、掌握教法,、抓好常規(guī)工作等;組織教師學習各級骨干教師、學科帶頭人,、名教師的任職條件,，對標找差，創(chuàng)造條件,，鼓勵教師朝著目標,，奮力前進;指定2020年畢業(yè)考錄新教師--阮寶算，作為結對培養(yǎng)對象,，采取推門聽課和專題研討辦法,，加速該師專業(yè)化成長，在本次xx市課堂教學評優(yōu)中榮獲三等獎,。

三是搭建平臺,，引領教師健康成長。邀請xx市教師進修學校小學教研室劉小坤,、吳朝暉,、尤金田、雷美玲、呂新鵬等到校為教師開講座,、聽評課,，促進教師教育教學水平的提高。近日還將邀請省教育學院鮑道宏教授等人蒞臨我校上課,、評課,、開講座;組織教師前往本市兄弟學校、泉州,、廈門,、福州等地參加學習培訓、研討觀摩等活動,，本學期參加人數(shù)達70多人次;期中考后,，將組織參與面較廣的教師“三筆一話”大練兵活動;每月一次“xx市第一小學教師講堂半小時”都能按時間節(jié)點進行，校長親自主持點評,，全體教師一起學習,，共同分享教育成果。

四是機制激勵,，建好教師隊伍,。逐步完善適應現(xiàn)代教育教學需要的評價、激勵機制,，把教育教學質量優(yōu)劣作為教師年度考核,、績效考核、職稱評聘,、評優(yōu)評先的重要依據(jù),，嚴格執(zhí)行,。努力建設好一支“四有”好老師隊伍,。