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崗位責(zé)任制度篇一
近年來,，學(xué)習(xí)崗位責(zé)任制在各個領(lǐng)域得到廣泛的應(yīng)用，以提高員工的綜合素質(zhì)和工作能力,。作為一名正值壯年的企業(yè)職員,，我也有幸參與了學(xué)習(xí)崗位責(zé)任制的實(shí)施，并從中收獲了許多心得體會,。學(xué)習(xí)崗位責(zé)任制的實(shí)施,，不僅更好地發(fā)揮了員工的潛能，也為企業(yè)的發(fā)展帶來了新的活力,。
首先,，學(xué)習(xí)崗位責(zé)任制讓我們更加注重學(xué)習(xí)的重要性。以往,，由于工作任務(wù)繁重,，我們常常把學(xué)習(xí)放在次要位置。但是自從實(shí)行學(xué)習(xí)崗位責(zé)任制后,，我們每個員工都明確了自己的學(xué)習(xí)任務(wù)和學(xué)習(xí)目標(biāo),，每天都會有一段專門用于學(xué)習(xí)的時間。這種制度的實(shí)施讓我們明白,，學(xué)習(xí)是我們工作中不可或缺的一部分,，只有不斷學(xué)習(xí)才能跟上時代的發(fā)展，提高自身的競爭力。
其次,，學(xué)習(xí)崗位責(zé)任制營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍和內(nèi)外部學(xué)習(xí)資源的共享機(jī)制,。學(xué)習(xí)崗位責(zé)任制下，我們之間互相學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會更多了,，有利于借鑒和吸收優(yōu)秀的工作經(jīng)驗(yàn)和做法,。此外，企業(yè)還提供了各種學(xué)習(xí)資源,，如培訓(xùn)課程,、圖書館等，從而為我們廣泛獲取知識提供了便利,。這種資源的共享機(jī)制，使得我們的學(xué)習(xí)成果更具實(shí)效性,，能迅速提高我們的工作能力和素質(zhì),。
再次，學(xué)習(xí)崗位責(zé)任制促使我們形成了自我學(xué)習(xí),、自我管理的意識,。在以前，我們工作的重點(diǎn)一般是按時完成任務(wù),，并沒有太多的自主性,。但是，學(xué)習(xí)崗位責(zé)任制的實(shí)施,，要求我們自主決策,，自覺安排好學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)內(nèi)容，從而保證工作的順利進(jìn)行,。這種自我學(xué)習(xí)和自我管理的意識,，不僅提高了我們的工作效率，也增強(qiáng)了我們的自主能力和主動性,。
最后,，學(xué)習(xí)崗位責(zé)任制讓我們更加注重實(shí)踐和應(yīng)用學(xué)到的知識。學(xué)習(xí)和實(shí)踐是相輔相成的,，學(xué)習(xí)沒有應(yīng)用,，就是紙上談兵。學(xué)習(xí)崗位責(zé)任制通過要求我們將學(xué)到的知識運(yùn)用到實(shí)際工作中,，促使我們更好地理解知識并形成技能,。當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)學(xué)到的知識可以解決實(shí)際問題并產(chǎn)生實(shí)際效果時，我們的學(xué)習(xí)熱情也會更高,，對工作的投入度也會大幅提升,。
總之，學(xué)習(xí)崗位責(zé)任制的實(shí)施，對我們的工作和個人成長都起到了積極的推動作用,。通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，我們不僅提高了自己的素質(zhì)和能力，也為企業(yè)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn),。學(xué)習(xí)崗位責(zé)任制的心得體會,，將成為我們未來工作和學(xué)習(xí)的寶貴經(jīng)驗(yàn)。相信只要我們堅持學(xué)習(xí),，持續(xù)改進(jìn),，我們的工作和個人能力一定會不斷提升，為企業(yè)的發(fā)展注入新的動力,。
崗位責(zé)任制度篇二
目錄
1,、管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)……………………………………………3
2、技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)……………………………………………4
3,、業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)……………………………………………5
4,、財務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)……………………………………………6
5、總經(jīng)理秘書崗位職責(zé)………………………………………………7
6,、人力資源,、監(jiān)督崗位職責(zé)…………………………………………8
7、檔案員職責(zé)…………………………………………………………9
8,、業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)…………………………………………10
9,、采購經(jīng)理崗位職責(zé)………………………………………………11
10、采購員崗位職責(zé)…………………………………………………12
11,、售前技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé)……………………………………13
12,、售后服務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)………………………………………14
13、售后服務(wù)部工程師崗位職責(zé)……………………………………15
14,、內(nèi)控結(jié)算員崗位職責(zé)……………………………………………16
15,、銷售代表崗位職責(zé)………………………………………………17
16、軟件部經(jīng)理崗位職責(zé)……………………………………………18
17,、軟件代理崗位職責(zé)………………………………………………19
18,、程序員崗位職責(zé)…………………………………………………20
19、財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)………………………………………………21
20,、會計崗位職責(zé)……………………………………………………22
21,、出納員崗位職責(zé)…………………………………………………23
22、調(diào)撥員崗位職責(zé)…………………………………………………24
23,、庫管員崗位職責(zé)…………………………………………………25
24,、結(jié)款員崗位職責(zé)…………………………………………………26
25、后勤部經(jīng)理崗位職責(zé)………………………………………27
26,、駕駛員崗位職責(zé)…………………………………………………28
27,、保潔員崗位職責(zé)…………………………………………………29
30、炊事員崗位職責(zé)…………………………………………………30
31、更夫崗位職責(zé)……………………………………………………31
管理副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1,、參與公司重大決策,。
2、主抓人力資源工作,，包括人才儲備,、新員工轉(zhuǎn)正、員工培訓(xùn),、員工日常工作考核,、績效考核標(biāo)準(zhǔn)的解釋工作，員工升職,、降職,、解聘。
3,、公司業(yè)務(wù)流程,、管理?xiàng)l例、崗位職責(zé)再造,。
4、提出對公司的改革意見,，拿出具體實(shí)施方案,。
5、公司法律事務(wù)的處理,。
6,、公司網(wǎng)站的建設(shè)。
7,、負(fù)責(zé)公司安全管理,。
技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、參與公司重大決策,。
2,、負(fù)責(zé)管理與指導(dǎo)軟件部、技術(shù)部工作,。
3,、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目開發(fā)。
4,、組織制定高端技術(shù)解決方案,。
5、參與重大項(xiàng)目的立項(xiàng),。
6,、負(fù)責(zé)重大信息搜索及組織。
7、培育及組織維修市場工作,。
8,、公司高端網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓(xùn)工作。
業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1,、參與公司重大決策,。
2、負(fù)責(zé)公司市場銷售的指導(dǎo)和開發(fā),。
3,、負(fù)責(zé)公司重大客戶的管理維護(hù)，密切廠家之間的關(guān)系,。
4,、對公司日常業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)度和協(xié)調(diào)。
5,、參與重大項(xiàng)目的立項(xiàng),。
6、協(xié)助其他部門完成重大攻關(guān)項(xiàng)目,。
財務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1參與公司重大決策,。
2公司管理財務(wù)工作。
3負(fù)責(zé)北京辦事處工作,。
4對公司資本融資與運(yùn)作,。
5成本控制與資金周轉(zhuǎn)。
6協(xié)助實(shí)施績效考核,。
7信息化建設(shè),。
總經(jīng)理秘書崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公服務(wù)工作,。
2,、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程安排。
3,、負(fù)責(zé)會議籌備,、通知并記錄、整理,、存檔會議紀(jì)要,，以及會議資料的發(fā)放和收集。
4,、負(fù)責(zé)來往信件的處理工作,，做好來訪接待工作。
5,、負(fù)責(zé)每周工作安排的編發(fā),。
6,、負(fù)責(zé)督促、檢查,、催辦總經(jīng)理批件及辦公會議議定事項(xiàng)的辦理工作,。
7、招標(biāo)文件的制作,。
8,、搜集與反饋公司經(jīng)營、產(chǎn)品相關(guān)信息,。
9,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。
人力資源,、監(jiān)督崗位職責(zé)
1,、按各部門用人需求標(biāo)準(zhǔn)，做好招聘工作,。
2,、組織公司培訓(xùn)，并檢查落實(shí)各部門培訓(xùn)計劃執(zhí)行狀況,。
3,、辦理離職員工各種手續(xù)。
4,、負(fù)責(zé)各部門績效考核工作,。
5、組織紀(jì)律檢查,。
6、對采購“貨比三家”進(jìn)行監(jiān)督抽查,，發(fā)現(xiàn)問題上報經(jīng)理,。
7、網(wǎng)站建設(shè)與維護(hù),。
8,、法律事務(wù)處理。
9,、公司合同審核,。
10、媒體宣傳,、新聞采訪,。
11、組織企業(yè)文化活動,。
12,、樹立公司專業(yè)形象,，保證索福公司名譽(yù)不受到侵害。
檔案員職責(zé)
1,、電話傳達(dá),。
2、信件,、資料,、報紙收發(fā)。
3,、復(fù)印資料及復(fù)印機(jī)維修管理,。
4、圖書,、檔案（資質(zhì),、合同等）管理。
5,、飲用水管理,。
6、技術(shù)服務(wù)工作統(tǒng)計與監(jiān)察,。
業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)
1,、根據(jù)公司運(yùn)營管理總體發(fā)展計劃和工作目標(biāo)，組織實(shí)施,，確保完成公下達(dá)的經(jīng)營職責(zé)指標(biāo),。
2、確保每月的項(xiàng)目回款,、發(fā)票正常收回,。
3、合理使用資金,，加快資金的'周轉(zhuǎn)率,。
4、控制庫存,，實(shí)現(xiàn)動態(tài)庫存的零管理,。
5、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作,，組織開展市場調(diào)查,、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài),，及時組織競爭方案的制定和實(shí)施,，確保公司在市場競爭中的主動。
6,、組織實(shí)施部門機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置,、績效考核及二級薪酬分配,，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核,、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
7,、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè),，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊精神,，提升公司核心競爭潛力,。
8、完成項(xiàng)目方案的制定及合同構(gòu)成,、標(biāo)書制作,。
9、密切與客戶及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系,。
10,、每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài),。
11,、對于重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)用戶應(yīng)及時申報公司,，并動用公司人力,、財力、技術(shù)等資源來保障項(xiàng)目的成功（以書面形式申報）,。
1,、嚴(yán)格按項(xiàng)目執(zhí)行計劃書執(zhí)行，為驗(yàn)收做好全部準(zhǔn)備,。
12,、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃，并按時實(shí)施完成,。
13,、開拓新市場,，增加新客戶,。
14、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),。
15,、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害,。
采購經(jīng)理崗位職責(zé)
1,、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報價原則進(jìn)行對外報價,。
2、確保每月的發(fā)票正常收回,。
3,、凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)計劃,、促銷政策,、獎勵、返點(diǎn),、廠家資源的掌握,、價格體系更新等務(wù)必做到了如指掌，落實(shí)到人,。
4,、要用心主動配合業(yè)務(wù)部門做好每個項(xiàng)目方案，并與業(yè)務(wù)部門達(dá)成共識,。
5,、采購要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并做到貨比三家，控制降低采購成本,，對供應(yīng)商進(jìn)行管理及考評,，每年按必須比例更新供應(yīng)商（構(gòu)成表單）。
6,、密切與供應(yīng)商的合作關(guān)系,，做到投入、細(xì)致,、深知,，到達(dá)低價、快速,、及時供貨,。
7、嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定,，要按時簽訂,，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項(xiàng)目相關(guān)的人員,。
8,、負(fù)責(zé)客戶部項(xiàng)目執(zhí)行中與技術(shù)部、財務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞,。
9,、綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時務(wù)必要了解當(dāng)前庫存狀況,，在有庫存的狀況下要以先出庫存為主,。
10,、負(fù)責(zé)門市產(chǎn)品選型、市場導(dǎo)向,、宣傳資料,。
11、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)
12,、樹立索福公司的專業(yè)形象,，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。
采購員崗位職責(zé)
1,、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報價原則進(jìn)行對外報價,。
2、凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì),、培訓(xùn)計劃,、促銷政策、獎勵,、返點(diǎn),、廠家資源的掌握、價格體系更新等務(wù)必做到了如指掌,，落實(shí)到人,。
3、要用心主動配合業(yè)務(wù)部門做好每個項(xiàng)目方案,，并與業(yè)務(wù)部門達(dá)成共識,。
4、采購要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并每做到貨比三家,，控制降低采購成本,，對供應(yīng)商進(jìn)行管理及考評，每年按必須比例更新供應(yīng)商（構(gòu)成表單）,。
5,、承擔(dān)所負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品項(xiàng)目的標(biāo)書制作、現(xiàn)場答議,、評委協(xié)調(diào)等與投標(biāo)有關(guān)一切事宜,，對于臨時應(yīng)急在客戶部不能給予支持的前提下，務(wù)必與用戶進(jìn)行深層感情溝通后再進(jìn)行投標(biāo),。
6,、協(xié)助經(jīng)理搞好供貨渠道建設(shè)。
7,、嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定,，要按時簽訂,，不得延誤,，并在第一時間將合同傳遞給與項(xiàng)目相關(guān)的人員,。
8、負(fù)責(zé)客戶部項(xiàng)目執(zhí)行中與技術(shù)部,、財務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞,。
9、綜合調(diào)配公司庫存資源,，訂貨時務(wù)必要了解當(dāng)前庫存狀況,，在有庫存的狀況下要以先出庫存為主。
10,、參加本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),。
11、樹立索福公司的專業(yè)形象,，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害,。
售前技術(shù)支持經(jīng)理崗位職責(zé)
1、帶給產(chǎn)品售前的技術(shù)支持,。
2,、與用戶交流，為用戶帶給技術(shù)方案的編寫,。
3,、收集、分析用戶需求,，帶給解決方案,，引導(dǎo)客戶技術(shù)和產(chǎn)品選取。
4,、參與公司其他工程項(xiàng)目的建設(shè),，并為其帶給推薦與技術(shù)支持。
5,、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)
6,、收集、整理相關(guān)技術(shù)信息,。
7,、完成公司安排的其他工作。
8,、樹立索福公司的專業(yè)形象,，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。
售后服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1,、根據(jù)公司運(yùn)營管理總體發(fā)展計劃和工作目標(biāo),，組織實(shí)施，確保完成公下達(dá)的經(jīng)營職責(zé)指標(biāo)。
2,、組織實(shí)施部門機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置,、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃,，保證公司內(nèi)部考核,、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。
3,、合理分工，做好用戶的送貨及設(shè)備安裝調(diào)試工作,。
4,、提高本部門技術(shù)服務(wù)水平，及時解決用戶的各種售后問題,，提高用戶滿意度,。
5、審核《技術(shù)服務(wù)報告單》,，做好本部門的績效考核工作,。
6、每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司,，了解用戶需求及市場動態(tài),。
7、開拓新市場,，增加新客戶,。
8、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè),，掌握員工主要思想動態(tài),，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新團(tuán)隊精神，提升公司核心競爭潛力,。
9,、控制本部門的各項(xiàng)費(fèi)用。
10,、定期組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),。
11、樹立索福公司的專業(yè)形象,，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害,。
售后服務(wù)部工程師崗位職責(zé)
1、做好用戶的送貨及設(shè)備安裝調(diào)試工作,。
2,、做好安裝調(diào)試記錄,，包括產(chǎn)品標(biāo)識性信息、用戶的詳細(xì)信息及相關(guān)人員信息,。
3,、對公司售出產(chǎn)品進(jìn)行售后服務(wù)和維修。
4,、服務(wù)過程中的信息要及時反饋給相關(guān)人員，并作記錄,。
5,、認(rèn)真填寫《技術(shù)服務(wù)報告單》，所涉及的文件文檔資料要及時存檔備份,。
6,、開拓新市場，增加新客戶,。
7,、參加本部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
8,、樹立索福公司的專業(yè)形象,，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。
內(nèi)控結(jié)算員崗位職責(zé)
1,、掌握每筆合同的簽訂狀況,、資金額度，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人確定回款時間后由內(nèi)控部對資金進(jìn)行協(xié)調(diào)使用,。
2,、協(xié)調(diào)資金原則：對于合同周期短、利潤高,、回款快,、比較主要或重大項(xiàng)目先予執(zhí)行。
3,、與合同執(zhí)行人確認(rèn)合同執(zhí)行計劃書,，合同執(zhí)行前由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人確定驗(yàn)收時間、回款時間,、由內(nèi)控部監(jiān)督執(zhí)行狀況,。
4、貨物到公司24小時內(nèi)督促項(xiàng)目負(fù)責(zé)人將貨物運(yùn)到用戶處,。
5,、由財務(wù)部制定驗(yàn)收單，由內(nèi)控部進(jìn)行前期驗(yàn)收,。
6,、定期參加部門人員培訓(xùn)。
7、完成公司的所下達(dá)的其他工作,。
8,、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害,。
銷售代表崗位職責(zé)
1,、協(xié)助經(jīng)理確保完成計劃銷售額，并確保項(xiàng)目利潤率,。
2,、協(xié)助經(jīng)理確保每月的項(xiàng)目回款、發(fā)票正常收回,。
3,、協(xié)助經(jīng)理合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率,。
4,、本項(xiàng)目組訂貨、合同的簽訂及售貨服務(wù)工作,。
5,、本項(xiàng)目組技術(shù)資料編寫，日常資料管理,。密切協(xié)助業(yè)務(wù)部完成項(xiàng)目方案的制定及合同構(gòu)成前的工作,。
6、協(xié)助部門經(jīng)理完成標(biāo)書制作,。
7,、項(xiàng)目進(jìn)行信息的反饋工作。
8,、用心完成新產(chǎn)品推廣任務(wù),。
9、在經(jīng)理指導(dǎo)下開拓新市場,，增加新客戶,。
10、參加本部員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)
11,、樹立索福公司的專業(yè)形象,，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。
軟件部經(jīng)理崗位職責(zé)
1,、根據(jù)公司運(yùn)營管理總體發(fā)展計劃和工作目標(biāo),，組織實(shí)施，確保完成公司下達(dá)的經(jīng)營職責(zé)指標(biāo),。
2,、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作,，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析,，掌握競爭對手動態(tài),，及時組織競爭方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場競爭中的主動,。
3,、組織實(shí)施公司機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配,，提出員工的招聘和使用計劃,，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。帶給項(xiàng)目的設(shè)計方案,，協(xié)助公司順利接下項(xiàng)目,。
4、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè),，掌握員工主要思想動態(tài),，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊精神，提升公司核心競爭潛力,。
5,、協(xié)助用戶完成需求分析報告和開題立項(xiàng)所需的各種報告。
6,、研究和制定項(xiàng)目的技術(shù)方針和目標(biāo),。
7、編寫詳細(xì)的設(shè)計方案,，確定項(xiàng)目的組成人員和分工,。
8、配備開展項(xiàng)目所需的各種資源,。
9,、掌管項(xiàng)目開發(fā)資金的運(yùn)用。
10,、協(xié)調(diào)用戶和工作人員的相互交流,。
11、領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)人員研制完成項(xiàng)目,。
12,、保證項(xiàng)目到達(dá)合同規(guī)定的技術(shù)指標(biāo)。
13,、協(xié)助用戶完成項(xiàng)目的檢查和驗(yàn)收,，帶給各種必要的材料,。
14、協(xié)助財務(wù)部門回收項(xiàng)目費(fèi)用,。
15,、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃，并按時實(shí)施完成,。
16,、開拓新市場，增加新客戶,。
17,、定期組織部門人員培訓(xùn)。
18,、樹立索福公司的專業(yè)形象,，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。
軟件代理崗位職責(zé)
1,、確保完成計劃銷售額,，并確保項(xiàng)目利潤率。
2,、及時將所代理軟件的相關(guān)資料送達(dá)客戶,，并進(jìn)行深入的介紹，采用幻燈片,、安裝試用等方式廣泛宣傳,。
3、經(jīng)常與用戶聯(lián)系,，了解用戶對軟件的反映及需求狀況,，制定出公司切實(shí)可行的推廣計劃認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行。
4,、及時與開發(fā)商溝通,，取得開發(fā)商的技術(shù)支持，與開發(fā)商一齊做好技術(shù)培訓(xùn)和售后服務(wù)工作,。
5,、開拓新市場，增加新客戶,。
6,、每周定期將所負(fù)責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài),。
7,、控制項(xiàng)目費(fèi)用。
8,、參加本部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)
9,、樹立索福公司的專業(yè)形象,，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。
程序員崗位職責(zé)
1,、確保完成計劃銷售額,。
2、參加用戶需求調(diào)研,，詳細(xì)記錄用戶的需求,，結(jié)合自身所掌握的編程技術(shù)，提出初步解決方案,。詳細(xì)深入的掌握所承擔(dān)項(xiàng)目的需求分析和設(shè)計報告,。盡職盡責(zé)編寫出實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)功能的完整代碼。
3,、負(fù)責(zé)所編程序的自測試工作,，參加系統(tǒng)集成和安裝。編寫用戶操作使用說明書,。
4,、開拓新市場，增加新客戶,。
5,、完成公司交給的其他任務(wù),。
6,、經(jīng)常了解用戶的意見和需求，不斷完善軟件功能,，到達(dá)用戶滿意,。
7、公司開發(fā)項(xiàng)目和數(shù)據(jù)要嚴(yán)格保密,，不許泄漏,。
8、定期參加部門人員培訓(xùn),。
9,、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害,。
財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
1,、協(xié)助經(jīng)理制定公司年度和階段性市場經(jīng)營、客戶服務(wù)工作計劃和工作目標(biāo)并組織實(shí)施,，確保完成公司下達(dá)的市場經(jīng)營,、客戶服務(wù)等經(jīng)營管理指標(biāo)。
2,、貫徹執(zhí)行《會計法》等財經(jīng)法律制度,，制止違反財經(jīng)紀(jì)律,、財會制度的行為，發(fā)現(xiàn)重大問題及時向財務(wù)副總或總經(jīng)理匯報,，確保各項(xiàng)財務(wù)活動貼合有關(guān)規(guī)定,。
3、組織實(shí)施公司機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置,、績效考核及二級薪酬分配,，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核,、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4,、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè),，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊精神,，提升公司核心競爭潛力,。
5、指導(dǎo)財會業(yè)務(wù)處理,，采購貨比三家詢價備案,，強(qiáng)化資金管理。
6,、準(zhǔn)確審核報銷的各種票據(jù),。
7、定期組織部門人員培訓(xùn),。
8,、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害,。
會計崗位職責(zé)
1,、貫徹執(zhí)行《會計法》等財經(jīng)法律制度，制止違反財經(jīng)紀(jì)律,、財會制度的現(xiàn)象,，發(fā)現(xiàn)重大問題及時向部門領(lǐng)導(dǎo)報告，確保企業(yè)各項(xiàng)財務(wù)活動貼合有關(guān)規(guī)定,。
2,、審核各部門編制的費(fèi)用報表，辦理收入,、成本,、資金等會計核算，按時編制各種財務(wù)報表,，使經(jīng)營成果得到準(zhǔn)確及時反映,。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，嚴(yán)格發(fā)票管理。并定期檢查發(fā)票使用狀況,。
3,、負(fù)責(zé)對公司調(diào)撥、庫管,、出納等財務(wù)工作的協(xié)調(diào)與管理,。協(xié)調(diào)各崗每月以報表方式對賬目做出結(jié)算。
4,、負(fù)責(zé)公司財務(wù)收支核算,，即對各類報表的審核、監(jiān)督及核銷工作,。
5,、保管好各類財務(wù)資質(zhì)證件、印章,。
6,、編制并審核記賬憑證、錄入電腦,、核對總帳,、明細(xì)賬、登記帳簿,、科目匯總表及財務(wù)報表,。
7、協(xié)調(diào)出納員進(jìn)行資金業(yè)務(wù)管理,。
8,、對進(jìn)項(xiàng)發(fā)票進(jìn)行登記,，并及時到稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)證,。
9、按時報稅,、交稅,。協(xié)調(diào)好稅務(wù)部門的工作。
10,、編制應(yīng)收應(yīng)付,、往來款項(xiàng)報表，每月傳到達(dá)公司各部門進(jìn)行帳目核對,。
11,、定期參加部門人員培訓(xùn)。
12,、樹立索福公司的專業(yè)形象,，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害,。
出納員崗位職責(zé)
1、遵守國家規(guī)定的各項(xiàng)財經(jīng)紀(jì)律及公司的財務(wù)制度,。
2,、負(fù)責(zé)現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬,、費(fèi)用賬的登記工作,，定期進(jìn)行貨幣資金的業(yè)務(wù)核算；做到所有賬目日清日結(jié),、準(zhǔn)確無誤,。
3、費(fèi)用報銷嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)理簽字,、部門經(jīng)理簽字,、經(jīng)辦人簽字手續(xù)，對每張票據(jù)嚴(yán)格把關(guān),，嚴(yán)格控制費(fèi)用,，做到有據(jù)可依。
4,、按時填報各種現(xiàn)金銀行,、費(fèi)用等月報表。
5,、及時辦理訂貨匯款,、務(wù)必嚴(yán)格把關(guān)，手續(xù)齊全方可辦理,，編制記賬憑證,、錄入管家婆、登記賬簿與銀行核對每筆業(yè)務(wù)發(fā)生額及余額,。
6,、保管好各種印章，按規(guī)定使用,。
7,、保管好各類原始票據(jù)以備查找。
8,、定期參加部門人員培訓(xùn),。
9、樹立索福公司的專業(yè)形象,，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害,。
調(diào)撥員崗位職責(zé)
4、根據(jù)出入庫手續(xù)錄入管家婆財務(wù)系統(tǒng)，并登記賬簿,；
5,、庫存商品、低值易耗品務(wù)必做到賬賬相符,；
6,、當(dāng)日工作當(dāng)日完成,，每月及時出統(tǒng)計報表,；
7,、定期參加部門人員培訓(xùn)。
8,、樹立索福公司的專業(yè)形象,，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。
庫管員崗位職責(zé)
1,、熟知商品的品名,、特性、功能外觀,，做到眼勤,、手勤、筆勤,，心中有數(shù),。
2、保管商品,、賬目清晰,、每月對賬盤點(diǎn)庫存商品、低值易耗品務(wù)必做到賬物相符,。
3,、商品入庫、出庫前嚴(yán)格檢查商品包裝,、數(shù)量及破損狀況,、發(fā)現(xiàn)問題立刻匯報。
4,、經(jīng)常查物點(diǎn)數(shù),、分門別類管理、定期盤點(diǎn),、做到心中有數(shù)、拒絕外人或其他工作人員隨意進(jìn)入庫房,。
5,、商品擺放井然有序，做到一目了然，學(xué)會分析冷背呆滯積壓庫存的合理調(diào)整,，提出推薦,。
6、嚴(yán)格按調(diào)撥員程序辦理出入庫,，賬,、物、表三對清,，當(dāng)天業(yè)務(wù)當(dāng)日完成,，不許他人代辦。
7,、定期參加部門人員培訓(xùn),。
8、樹立索福公司的專業(yè)形象,，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害,。
結(jié)款員崗位職責(zé)
1、及時將驗(yàn)收單,，調(diào)撥單,，付款單，公司發(fā)票交給物資裝備財務(wù)或油公司財務(wù),，掌握每筆款項(xiàng)的結(jié)款金額及運(yùn)行狀況,。
2、及時跟蹤每筆款項(xiàng)辦理狀況,，需返給客戶的單據(jù)要及時返單,。
3、在結(jié)款過程中遇到問題及時處理,，如處理不了及時向公司匯報,。
4.定期參加部門人員培訓(xùn)。
5.按時完成經(jīng)理交辦的其他工作,。
6.樹立索福公司的專業(yè)形象,，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。
后勤部經(jīng)理崗位職責(zé)
1,、嚴(yán)格控制公司的手機(jī)費(fèi),、車費(fèi)、水電費(fèi),、采暖費(fèi)等費(fèi)用的支出,，每月向公司匯報費(fèi)用的使用狀況。
2,、負(fù)責(zé)司機(jī),、保安,、保潔員制度執(zhí)行狀況的監(jiān)督檢查，宿舍管理,、衛(wèi)生管理,，并作好記錄。
3,、負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理工作,。
4、負(fù)責(zé)食堂用餐與采購工作,，要有采購計劃,，葷素搭配，保證質(zhì)量,。
5,、定期檢查食堂衛(wèi)生炊具物品管理工作，定期檢查易燃易爆品,，保證安全,。
6、負(fù)責(zé)車輛安全檢查,、保養(yǎng),、維修、養(yǎng)路費(fèi),、油料費(fèi)使用工作,。
7、負(fù)責(zé)公司福利及辦公用品的采購,，發(fā)放等工作,。
8、每年1－5月份辦理公司資質(zhì)年檢,。
9,、每月辦理員工養(yǎng)老、失業(yè)保險,、中保公司保險,。
10、定期組織部門人員培訓(xùn),。
11,、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害,。
駕駛員崗位職責(zé)
1,、每一天務(wù)必提前10分鐘到公司發(fā)動車輛并在上班前提出車庫。
2,、下班后需將車輛入庫并將車鑰匙交到更夫手里,。
3,、司機(jī)嚴(yán)禁開帶病車輛,。
4,、出車前務(wù)必嚴(yán)格檢查車輛各部位是否正常，手續(xù)是否齊全,，做到安全出車,。
5、要服從帶車人員的調(diào)動,，不許擅自脫崗,，協(xié)助帶車人完成任務(wù)。
6,、行駛中嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,，如出現(xiàn)違章現(xiàn)象而造成的罰款和人車事故，后果自負(fù),。
7,、不準(zhǔn)跑私車，有公司安排方可出車執(zhí)行任務(wù),。
8,、日常要加強(qiáng)車輛的維修和保養(yǎng)，要定時檢查車輛的制動狀況,，機(jī)油是否正常以及易損件部位,，負(fù)責(zé)車庫衛(wèi)生。
9,、離開車輛時務(wù)必檢查車門是否鎖好,，方可離開。
10,、不出車時,，主動承擔(dān)一些力所能及的工作，如樓房維護(hù),，水,、電管理、防火,、防盜及后勤保障等工作,。
11、愛護(hù)車輛,，持續(xù)車容,、車貌整潔（洗車費(fèi)不與報銷），收車務(wù)必入庫,，不許亂停放車輛或轉(zhuǎn)借他人,。
12,、參加部門組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
保潔員職責(zé)
1,、負(fù)責(zé)總經(jīng)理,、副總經(jīng)理、總工程師辦公室清潔衛(wèi)生,。
2,、負(fù)責(zé)二樓至五樓及衛(wèi)生間在營業(yè)期間的衛(wèi)生。
3,、負(fù)責(zé)門窗,、窗臺、窗簾的清潔衛(wèi)生,。
4,、負(fù)責(zé)花草的澆水和養(yǎng)護(hù)。
5,、監(jiān)督,、制止他人不清潔習(xí)慣，提醒他人搞好環(huán)境衛(wèi)生,。
炊事員崗位職責(zé)
1,、持續(xù)個人及廚房、餐廳的衛(wèi)生,，做到衣著干凈,、炊具清潔。
2,、不要把購進(jìn)食品亂堆亂放,，生、熟,、肉,、菜分別擺放。
3,、做到主副食搭配,，多品種、粗糧細(xì)做,、粗菜精做,、有涼有熱，味道鮮美可口,。
4,、開餐時間：早餐6：50－7：20
午餐11：30—12：30
晚餐17：00—17：30
周六、日：早餐8:00—8:30
5,、非開餐時間,，不許帶外人進(jìn)入廚房,。
6、做好每日三餐的收費(fèi)登記工作及時報后勤部統(tǒng)計,。
7,、負(fù)責(zé)食堂炊具等低值易耗品的保管、使用,，嚴(yán)防丟失及毀損,。
8,、控制食堂費(fèi)用,，努力降低各種食品加工成本。
9,、保證食堂食品的質(zhì)量,、數(shù)量，使職工能夠安全食用,。
10,、管理好易燃易爆用具，飯后嚴(yán)格檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,。
11、節(jié)約用水,、用電增強(qiáng)節(jié)能意識,。
12、協(xié)助更夫維護(hù)公司宿舍紀(jì)律,。
更夫崗位職責(zé)
1,、每一天下午17點(diǎn)準(zhǔn)時接管司機(jī)車庫鑰匙，嚴(yán)格保管好車庫車輛,，大門鑰匙,，不能轉(zhuǎn)給他人，不能丟失,。
2,、每一天下午16：30將2、3,、4,、5樓大廳及衛(wèi)生間紙簍清理干凈，用垃圾袋運(yùn)走,。
3,、每一天7：30分前，在崗位準(zhǔn)備等待司機(jī)提車,，提車后將車庫鑰匙保管好,。
4,、負(fù)責(zé)打掃公司樓前、車庫外衛(wèi)生,，做到及時清理,，持續(xù)干凈。
5,、每一天夜間在二十點(diǎn),、零點(diǎn)、清晨四點(diǎn)對車庫,、財務(wù)室,、總經(jīng)理辦公室等重地進(jìn)行檢查，看是否有異?，F(xiàn)象,，并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時報警,。
6,、對公司復(fù)印機(jī)、飲水機(jī),、電腦檢查是否關(guān)機(jī),。
7、負(fù)責(zé)2,、3,、4樓用電管理，,，每晚八點(diǎn)準(zhǔn)時熄燈及打開樓頂霓虹燈,。
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理住寢人員的日常就寢管理,，對夜不歸寢,，違法亂紀(jì)的有權(quán)制止并匯報公司。
9,、對外來人員的拜訪做好登記和記錄,，并謝絕外來人員住寢。
10,、在晚五點(diǎn)至第二天八點(diǎn)接聽打入公司所有電話,，并負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)公司的有關(guān)人員，做到及時傳達(dá),，不漏報,，不遲報。
11、熟練使用滅火器材,。
崗位責(zé)任制度篇三
一,、成立局行政執(zhí)法崗位責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)小組，人員由局長,、副局長,、各執(zhí)法單位負(fù)責(zé)人、行政審批股科長組成,，對行政執(zhí)法工作的推進(jìn)和執(zhí)法責(zé)任制的落實(shí)實(shí)施全面領(lǐng)導(dǎo),。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局行政審批股，具體負(fù)責(zé)行政執(zhí)法崗位責(zé)任的實(shí)施工作,，并對本制度的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督,、檢查。
二,、局長是行政執(zhí)法第一責(zé)任人,，對交通運(yùn)輸行政執(zhí)法負(fù)全面責(zé)任。分管副局長為本單位行政執(zhí)法第二責(zé)任人,，就分管的行政執(zhí)法工作向局長負(fù)主管責(zé)任，負(fù)責(zé)協(xié)助局長組織,、指導(dǎo),、協(xié)調(diào)分局的行政執(zhí)法、法制建設(shè)工作,。
三,、各承擔(dān)交通運(yùn)輸行政執(zhí)法職責(zé)的單位的正職是本單位的直接執(zhí)法責(zé)任人，就承擔(dān)的執(zhí)法工作向分管局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),。各崗位的機(jī)關(guān)工作人員或行政執(zhí)法人員是具體執(zhí)法責(zé)任人,，就承擔(dān)的執(zhí)法工作向科長（所長、站長）負(fù)責(zé),。
四,、直接承辦具體行政行為的行政執(zhí)法人員，是該行政行為的具體責(zé)任人,；共同承辦具體行政行為的行政執(zhí)法人員,，是該行政行為的共同責(zé)任人；承擔(dān)具體行政行為審核任務(wù)的是審核責(zé)任人,；承擔(dān)具體行政行為批準(zhǔn)任務(wù)的是批準(zhǔn)責(zé)任人,。
五、各執(zhí)法責(zé)任人對各自崗位的執(zhí)法工作及承辦的執(zhí)法任務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的行政執(zhí)法責(zé)任,。屬于領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定的,，由領(lǐng)導(dǎo)集體負(fù)執(zhí)法責(zé)任。
六,、本制度以執(zhí)法責(zé)任與崗位工作職責(zé)相結(jié)合,，執(zhí)法責(zé)任人應(yīng)自覺以執(zhí)法依據(jù)規(guī)范行政行為,，履行執(zhí)法職責(zé)。
七,、各單位應(yīng)依照本規(guī)定建立和實(shí)施本單位的執(zhí)法責(zé)任制,，將各項(xiàng)執(zhí)法責(zé)任分解落實(shí)到各個崗位，明確其執(zhí)法依據(jù),、執(zhí)法職責(zé),、執(zhí)法范圍和執(zhí)法權(quán)限、執(zhí)法程序,。具有許可審批的,，出具審批、初審審核意見,，辦理各種手續(xù)等職責(zé)的股室,，應(yīng)當(dāng)制定各項(xiàng)審批、監(jiān)督檢查以及辦理手續(xù)（案件）的工作制度和程序,，以規(guī)范執(zhí)法行為,，使各項(xiàng)行政執(zhí)法行為公開、公正,、合法,、廉潔。
八,、對國家和省所頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件,，主辦單位應(yīng)在其頒布之日起三個月內(nèi)向本局執(zhí)法責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組提交書面貫徹實(shí)施方案,，并在領(lǐng)導(dǎo)小組審批后負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
九,、作出具體行政行為必須符合下列條件：
（一）適用的法律,、法規(guī)、規(guī)章必須正確有效,；
（二）有充分的事實(shí)根據(jù)或確鑿的證據(jù),；
（三）具體行政行為必須符合法定的構(gòu)成要件；
（四）執(zhí)法程序必須合法,；
（五）符合管轄和職權(quán)范圍,；
（六）處理結(jié)論合法、適當(dāng),。
十,、受委托執(zhí)法的各單位實(shí)施行政處罰時必須以交通運(yùn)輸局的名義進(jìn)行，法律、法規(guī)另有規(guī)定的,，可從其規(guī)定,。
十一、行政執(zhí)法人員履行執(zhí)法任務(wù)時,，必須出示國家交通運(yùn)輸部和省政府,、交通運(yùn)輸廳統(tǒng)一制發(fā)的行政執(zhí)法證件；進(jìn)行案件調(diào)查或現(xiàn)場執(zhí)法時,，執(zhí)法人員不得少于兩人,。
十二、行政執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中,，如與當(dāng)事人有直接利害關(guān)系的,，應(yīng)當(dāng)自覺要求回避。
崗位責(zé)任制度篇四
1.負(fù)責(zé)公司日常事務(wù)性工作,，對總經(jīng)理負(fù)責(zé),。
2.負(fù)責(zé)建立健全公司的各項(xiàng)管理制度，并印發(fā)執(zhí)行,，對執(zhí)行情況實(shí)行跟蹤考核,。
3.負(fù)責(zé)會務(wù)安排、人員接待及公司的對外宣傳工作,，樹立良好的公司形象,。
4.做好人力資源的檔案管理工作。
5.做好部門考核和公司員工薪酬及獎金的核定工作,。
6.加強(qiáng)內(nèi)部管理，做好公司各類資料的收集整理,、歸檔工作,。
7.做好請示匯報和部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。
1,、全面負(fù)責(zé)質(zhì)管部的日常工作，組織協(xié)調(diào),，督促質(zhì)量管理人員在品質(zhì)手冊要求下正常,、準(zhǔn)確地工作。
2,、負(fù)責(zé)質(zhì)管人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn),，定期或不定期對質(zhì)管人員進(jìn)行業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，考核培訓(xùn)質(zhì)量及工作成績,。
3,、對檢驗(yàn)人員的化驗(yàn)分析的精確度進(jìn)行考核，督促其提高業(yè)務(wù)能力。
4,、根據(jù)技術(shù)部的要求,，督促并協(xié)助采購部采購到合格的原料以用于生產(chǎn)，指導(dǎo)生產(chǎn)部生產(chǎn)符合配方要求的產(chǎn)品,，滿足用戶需求,。
5、根據(jù)品質(zhì)手冊的`要求,，逐步建立和完善相關(guān)的制度程序,，監(jiān)督實(shí)施，檢查并跟蹤結(jié)果,。
6,、收集并整理質(zhì)量跟蹤信息，參與投訴調(diào)查,，了解用戶反饋信息,，以便改進(jìn)工作及產(chǎn)品質(zhì)量。
7,、協(xié)調(diào)與行業(yè)相關(guān)職能部門的關(guān)系,，保證公司產(chǎn)品符合國家政令及法律要
8、接受技術(shù)部交給的工作,，及時有效的完成,。
9、積極組織iso9001,、haccp等質(zhì)量管理工作的開展,，定期檢查各部門的執(zhí)行情況，并將檢查結(jié)果定期匯總分析,。
1,、負(fù)責(zé)制定公司生產(chǎn)規(guī)劃以及年度、季度和月度生產(chǎn)計劃,，做好生產(chǎn)安排,，選擇低成本、高效益的模式進(jìn)行生產(chǎn),。
2,、負(fù)責(zé)實(shí)施部門內(nèi)部管理，保證生產(chǎn)部的正常運(yùn)行,，確保安全,、高質(zhì)量、低成本的完成生產(chǎn)任務(wù),。
3,、制定并控制生產(chǎn)計劃實(shí)施體系,，協(xié)調(diào)物流部門做好均衡生產(chǎn)工作，根據(jù)生產(chǎn)峰期調(diào)整生產(chǎn)部的工作計劃及生產(chǎn)的預(yù)期管理工作,。
4,、熟悉和掌握生產(chǎn)技術(shù)，注意產(chǎn)品的質(zhì)量和安全生產(chǎn),，搞好勞動組合,，加強(qiáng)產(chǎn)品內(nèi)部管理，提高勞動生產(chǎn)率和設(shè)備利用率,，嚴(yán)格按照相關(guān)要求,。
5、主持部門內(nèi)部人員的績效管理,，并對部門人員的獎勵,、處罰進(jìn)行審核，對部門內(nèi)部崗位調(diào)動,、休假進(jìn)行審批,。
6、協(xié)調(diào)與其他部門關(guān)系,，保持順暢的內(nèi)外部管理關(guān)系,，控制場地環(huán)境管理，為保證優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)創(chuàng)造條件,。
7,、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部成本管理計劃。規(guī)范物資入庫出庫等管理,。制定與審批部門薪酬管理制度,，科學(xué)合理地降低部門運(yùn)營成本,。
8,、建立設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)辦法和設(shè)備管理制度,。做好設(shè)備的更新改造和維護(hù)工作，確保設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn),，建立設(shè)備,、工具、材料,、考核,、生產(chǎn)等檔案。
9,、抽查包裝,、成品的重量及包裝袋的質(zhì)量,，同時檢查品名是否與包裝袋一致。
10,、包裝袋的封口要整齊,、平衡，不能漏診,，標(biāo)簽應(yīng)打在包裝袋的角上,，生產(chǎn)日期必須外露。
11,、成品的發(fā)貨應(yīng)待化驗(yàn)結(jié)果確定合格后方能進(jìn)行,，并遵循“先生產(chǎn)先發(fā)貨”的原則。
12,、每批新標(biāo)簽到貨時,，隨機(jī)抽樣，查看標(biāo)簽上所注的名稱,、內(nèi)容是否一致,。
13、對成品進(jìn)行外觀鑒定,，并與化驗(yàn)檢測中心聯(lián)系,。
14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作與任務(wù),。
1,、凡投入生產(chǎn)的產(chǎn)品必須是質(zhì)量部會同有關(guān)人員復(fù)核批準(zhǔn)，手續(xù)不全者生產(chǎn)部有權(quán)拒絕生產(chǎn),，否則后果自負(fù),。
2、生產(chǎn)車間人員根據(jù)生產(chǎn)部的指令組織生產(chǎn),。包裝人員按生產(chǎn)車間操作規(guī)程進(jìn)行包裝,，對校封口線美觀、端正,、距離適中,，不能有皺紋缺口，包裝放置整齊,，包裝準(zhǔn)確,。每個品種打包完畢，必須清倉,，清掃地面后才換品種分裝,。嚴(yán)禁各品種混雜，影響產(chǎn)品質(zhì)量,。
3,、成品保管只能接收合格的成品入庫,，未經(jīng)驗(yàn)收合格者，一律不許入庫,。保管員按提貨單如數(shù)發(fā)貨,，必須堅持先進(jìn)先出的原則。
4,、生產(chǎn)部品控人員負(fù)責(zé)監(jiān)控每批產(chǎn)品生產(chǎn)的全過程,。如發(fā)現(xiàn)問題，查明原因,，及時處理,。
5、質(zhì)量部品控人員負(fù)責(zé)對生產(chǎn)部人員的培訓(xùn),，每天對生產(chǎn)部進(jìn)行巡檢,，包括生產(chǎn)過程、操作工序,、半成品和成品抽檢,，同時做好產(chǎn)品的取樣、留樣工作,，堅持生產(chǎn)記錄及其他有關(guān)質(zhì)量的問題,。
1、按照公司有關(guān)物質(zhì)管理規(guī)定,，做好物質(zhì)的存放,，堆碼，運(yùn)送,，安全等方面的管理工作,。
2、采用定期或不定期的方式審查庫房物質(zhì)出入手續(xù)的合理性,。做到審核批準(zhǔn)手續(xù)合理,，原始記錄完整，數(shù)量準(zhǔn)確,。
3,、負(fù)責(zé)監(jiān)督物質(zhì)使用的有效性和合理性。避免各種浪費(fèi),，堵塞非法流失漏洞,。
4、定期對庫存物質(zhì)清倉盤點(diǎn),，搞好物質(zhì)核算，確保帳,，物相符,，并及時向總經(jīng)理和有關(guān)人員報告,。
5、公司倉庫管理員按時上下班,，到崗后及時巡視倉庫,，檢查是否有可疑現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)情況及時向上級報告,，下班應(yīng)及時檢查門窗是否鎖好,，所有開關(guān)是否關(guān)好。
6,、必須認(rèn)真做倉庫的安全,，整理工作，經(jīng)常打掃倉庫,，整理堆放貨物,，及時檢查火災(zāi)隱患。
7,、檢查防盜,，防蟲，防鼠,，防霉等安全措施和衛(wèi)生措施是否落實(shí),，保證庫房物質(zhì)完好無損。
8,、發(fā)貨時,，一定要嚴(yán)格審核手續(xù)是否齊全，并嚴(yán)格驗(yàn)證審批人的簽字樣式,。對手續(xù)欠妥者,，一律拒發(fā)。
9,、服從上級分工,，并且認(rèn)真完成上級交給的工作任務(wù)。
1,、負(fù)責(zé)銷售內(nèi)勤人員的管理輔導(dǎo)和培訓(xùn)工作,。領(lǐng)導(dǎo)銷售內(nèi)勤做好客戶服務(wù)工作，并處理投訴,。及時與營銷人員進(jìn)行溝通,、協(xié)調(diào)。
2,、每周根據(jù)日報表和銷售出庫量向生產(chǎn)部下達(dá)生產(chǎn)計劃,。
3、根據(jù)發(fā)貨單存根聯(lián)登記明細(xì)賬,，并且進(jìn)一步審核發(fā)貨單的準(zhǔn)確性,，建立電子臺賬,，并確保手工帳與電子帳的一致性，并不定期的與營銷人員對賬,。
4,、營銷人員工資及提成的核算。
5,、負(fù)責(zé)營銷會議前的資料準(zhǔn)備工作和會議的記錄工作,，安排各種管理表格的發(fā)放與回收檢查工作（包括工作日記、工作計劃與總結(jié)）,。
6,、管理各類文檔（如合同、各類營銷政策,、客戶資料及其他部門發(fā)文）,，健全營銷內(nèi)部檔案管理。
7,、收集營銷人員對公司產(chǎn)品,、營銷思路等各方面的意見和建議，及時向營銷總監(jiān),、技術(shù)服務(wù)部門反應(yīng),。
9、調(diào)查國內(nèi)外各地原料,、物料供應(yīng)市場的變動情況,，隨時上報新動向；
10,、保持與原料,、物料市場的密切聯(lián)系，選擇最佳采購對象及方式,；
11,、負(fù)責(zé)的所采購原材料及包裝進(jìn)行統(tǒng)一庫存管理，在保證生產(chǎn)順利進(jìn)行的情況下,，合理控制庫存成本,。
一、樣品的抽取,、制備,、保管
1、質(zhì)管員要根據(jù)規(guī)定,，對原料,、成品進(jìn)行抽樣，并及時將樣品送給化驗(yàn)員進(jìn)行化驗(yàn)，質(zhì)管員在抽樣時需將樣品名稱,、生產(chǎn)時間,、抽樣時間，到貨數(shù)量等信息在請驗(yàn)單上進(jìn)行明確標(biāo)識,。
2、將不需化驗(yàn)的樣品放入留樣室進(jìn)行保管,，定期清理,。
二、樣品的檢驗(yàn)
1,、按儀器操作規(guī)程進(jìn)程操作,。
2、化驗(yàn)室所有化學(xué)試劑均要按性質(zhì)進(jìn)行分別保管,。
4,、根據(jù)產(chǎn)品的不同，分別檢測其相應(yīng)的成分,，其儀器操作根據(jù)儀器操作規(guī)程進(jìn)行,，準(zhǔn)確無誤的處理數(shù)據(jù)，對標(biāo)準(zhǔn)中沒有規(guī)定檢驗(yàn)方法的產(chǎn)品檢驗(yàn),，應(yīng)通過化驗(yàn)室選用符合產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)要求的檢驗(yàn)方法,。
5、檢驗(yàn)要有完整的原始記錄,，原始記錄要清潔,、整齊，不得涂改,，測試數(shù)據(jù)的精度及誤差均按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。
6、平等雙份檢驗(yàn)結(jié)果,，檢驗(yàn)結(jié)果超過允許誤差范圍的,，應(yīng)為初檢不合格，初檢不合格項(xiàng)目,，要進(jìn)行復(fù)檢,。
7、檢測過程中發(fā)現(xiàn)故障或出現(xiàn)外界干擾應(yīng)立即中斷測試,，等排除故障或干擾后,，重新檢測。
三,、原始記錄的填寫,、保管
1、原始記錄和報告單統(tǒng)一印制編號，格式要符合工作的要求,。
2,、原始記錄由化驗(yàn)員認(rèn)真填寫，字跡工整,，不許涂改,。如發(fā)現(xiàn)誤記，在誤處劃一橫杠以示無效,，測量數(shù)據(jù)要按實(shí)際檢測結(jié)果填寫,，不準(zhǔn)偽造，不許任意撕毀,。
3,、檢測完畢后按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的有效位數(shù)和誤差理論計算結(jié)果，并親自簽名,，經(jīng)化驗(yàn)室負(fù)責(zé)人審核簽字,。
4、原始記錄由專人負(fù)責(zé)管理,。對所有需存檔的表格或文件,，放入指定的柜中保存，到規(guī)定的時間需銷毀的,，應(yīng)填寫相應(yīng)的表格后經(jīng)質(zhì)量部銷毀,。
5、原始記錄只能作為檢查記錄專用,，不能代替檢驗(yàn)報告,，更不準(zhǔn)做他用，未經(jīng)室主任同意,，其他人不得隨意查閱原始記錄,。
6、質(zhì)管部應(yīng)不定期抽查原始記錄的記載是否符合規(guī)定,，發(fā)現(xiàn)不符合者及時糾正,。
四、檢驗(yàn)結(jié)果的整理,、審核,、上報與存檔
1、檢驗(yàn)報告是評定產(chǎn)品質(zhì)量的技術(shù)依據(jù),，各有關(guān)人員應(yīng)嚴(yán)格履行審核手續(xù),。
2、檢驗(yàn)報告由專門人員根據(jù)原始記錄,，填寫化驗(yàn)報告單,，經(jīng)化驗(yàn)室負(fù)責(zé)人審核簽字。報告一式二份，一份上報主管領(lǐng)導(dǎo),，一份存檔,。
3、存檔管理：檢驗(yàn)原始記錄和化驗(yàn)單存檔,，保存期為本批產(chǎn)品售出后兩年,。
一、目的：對不合格品進(jìn)行標(biāo)識,、記錄,、評價、隔離,、處置，防止不合格品非預(yù)期的使用或交付,。
二,、適用范圍：適用于我公司從原輔材料進(jìn)公司到成品交付使用全過程中不合格品的管理。
三,、職責(zé)：
1,、原輔材料不合格品由品控員下處置結(jié)論。
2,、工序檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)的個別不合格品由品控員下處置結(jié)論,。
3、工序檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)的批量不合格品由品控員評價,、技術(shù)經(jīng)理下處置結(jié)論,。
4、成品檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)的輕微不合格品由品控員下處置結(jié)論,。
5,、成品檢驗(yàn)發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重不合格品由品控員評價、質(zhì)量部經(jīng)理或總經(jīng)理下處置結(jié)論
6,、成品交付使用后才發(fā)現(xiàn)的不合格，總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織召開專題會解決,。
四,、具體處理措施：
不合格品應(yīng)得到識別和控制,，以防止其非預(yù)期的使用或交付，不合格品控制及不合格品處置的有關(guān)職責(zé)和權(quán)限,，規(guī)定如下：
1、如果原輔材料不合格，保管員負(fù)責(zé)標(biāo)識,、記錄,，隔離不合格品，品控員填寫不合格品評審單,，下處置結(jié)論,。
2、工序檢驗(yàn)：作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)不合格原料或半成品,、成品應(yīng)及時通知品控員做好不合格標(biāo)識,、隔離。發(fā)現(xiàn)個別不合格品品控員有權(quán)在現(xiàn)場直接處理,。發(fā)現(xiàn)批量性不合格,，品控員負(fù)責(zé)填糾偏措施表并提出處理意見報質(zhì)量部經(jīng)理審批。
3,、如果成品檢驗(yàn)不合格,，品控員做好不合格標(biāo)識，隔離,。發(fā)現(xiàn)輕微不合格品,，品控員有權(quán)在現(xiàn)場直接處理，發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重不合格品,，品控員負(fù)責(zé)填糾偏措施表并提出處理意見報質(zhì)量部經(jīng)理或總經(jīng)理審批,。
4、不合格成品在交付客戶使用后才發(fā)現(xiàn),，總經(jīng)理應(yīng)組織召開專題會,，采取與不合格的影響程度或潛在的影響程度相適應(yīng)的措施，必要時實(shí)施不合格品的通知或召回,，使危害降到最低,。
不合格品經(jīng)評審后可做如下處置：
采取措施，消除已發(fā)現(xiàn)的不合格品,，如返工,；
采取措施，防止原預(yù)期的使用或應(yīng)用,，如拒收、報廢等,。
返工的產(chǎn)品應(yīng)重新檢驗(yàn)并記錄,。
質(zhì)量部負(fù)責(zé)將重大質(zhì)量事故，或顧客對產(chǎn)品質(zhì)量有重大投訴時,，應(yīng)提交管理評審,。
應(yīng)按規(guī)定保存不合格的樣品以及所采取的任何措施的記錄,。
1、對產(chǎn)品質(zhì)量及時進(jìn)行跟蹤,，市場部每年進(jìn)行一次客戶滿意度調(diào)查,。
2、在與市場業(yè)務(wù)員電話溝通時,，詢問公司產(chǎn)品質(zhì)量情況,，并及時將情況反饋給質(zhì)量部。
3,、質(zhì)量部應(yīng)定期拜訪客戶,，其目的就是要了解客戶對公司產(chǎn)品質(zhì)量控制的評價，以便進(jìn)一步改善我們的工作,。
4,、每次拜訪客戶，都應(yīng)寫出書面報告并存檔,。
5,、針對客戶口頭或書面投訴，需要進(jìn)行檢查或復(fù)查以下內(nèi)容：
檢驗(yàn)留樣樣品的有效成分,；
生產(chǎn)和存貨記錄；
操作員工記錄,；
質(zhì)量部現(xiàn)場調(diào)查記錄,。
崗位責(zé)任制度篇五
1、協(xié)助校長貫徹執(zhí)行黨的教育方針,，結(jié)合學(xué)校實(shí)際制訂學(xué)期工作計劃,，認(rèn)真作學(xué)期匯報總結(jié)工作。
2,、協(xié)助校長制訂學(xué)校各項(xiàng)管理制度,，人人有章可循，確保學(xué)校各項(xiàng)工作有序進(jìn)行,，實(shí)現(xiàn)學(xué)校管理目標(biāo),。
3、協(xié)助校長認(rèn)真抓好學(xué)校的政治思想工作,，積極組織學(xué)生開展各項(xiàng)政治活動,，作好班級、個人總結(jié)評比工作,。
4,、協(xié)助校長制訂好學(xué)校綜合治理各項(xiàng)活動計劃，積極組織學(xué)生開展各項(xiàng)活動,，確保學(xué)校安全,。
5,、認(rèn)真制訂學(xué)校教師、學(xué)生的獎勵制度,，組織管理好教師,、學(xué)生參加及開展的各項(xiàng)活動，完善一個讓教師,、學(xué)生具有一個全面,、公平、公正,、競爭的運(yùn)行機(jī)制,，充分調(diào)動教師的教、學(xué)生的學(xué)的積極性,。
1,、組織教師學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和教育理論，督促教師執(zhí)行教學(xué)任務(wù),。
2,、制訂學(xué)校教學(xué)工作計劃，督促教研組織制訂各科計劃,，審核各年級的各類教學(xué)工作計劃,，督促教師按計劃實(shí)施的情況。
3,、關(guān)心所有教師的思想,、工作和學(xué)習(xí)生活，充分調(diào)動每個教師的積極性,。
4,、關(guān)心青年教師的進(jìn)修與培訓(xùn)，組織學(xué)校的觀摩教學(xué),、校本專題講座,、定期考核、考查教師的工作落實(shí)情況,，負(fù)責(zé)向?qū)W校匯報教學(xué)工作。
5,、認(rèn)真抓好教師教學(xué)的“五大環(huán)節(jié)”,，組織教師集體備課，積極開展教育教研活動,，認(rèn)真總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),，撰寫教育教學(xué)論文。
1,、協(xié)助校長制定學(xué)校建設(shè)整體規(guī)劃,，制定貫徹學(xué)校總計劃中有關(guān)總務(wù)工作的實(shí)施計劃,。認(rèn)真作好學(xué)校財務(wù)帳目，編制學(xué)校經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和決算,。
2,、加強(qiáng)校產(chǎn)和財務(wù)工作的管理,，保證教學(xué)工作的物質(zhì)設(shè)備,。
3、認(rèn)真抓好本處教職工的師訓(xùn)工作,，在加強(qiáng)教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)的同時還要認(rèn)真抓好教職工的政治學(xué)習(xí),，認(rèn)真做本處職工的政治思想工作。
4,、認(rèn)真管好本處的休干工作，關(guān)心幫助每個退休教師,，作好退休教師的政治思想工作,。
5、在本處要積極組織開展各項(xiàng)文藝,、體育活動，大力調(diào)動教師的積極性,，廣泛吸收征求教師意見,，為學(xué)校工作的開展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
6,、管理好本處的教師業(yè)務(wù)檔案和學(xué)生的學(xué)籍管理,，負(fù)責(zé)登記好學(xué)生異動各類冊卡，掌握學(xué)生分流動態(tài),。
崗位責(zé)任制度篇六
董事長
1.負(fù)責(zé)主持公司的生產(chǎn),，管理，經(jīng)營工作
2負(fù)責(zé)組織設(shè)計公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略,，制度公司中長期經(jīng)營計劃,，建立內(nèi)部控制制度，管理制度,，工作考核制度等一系列制度體系,。
3.負(fù)責(zé)公司各種資產(chǎn)進(jìn)行優(yōu)化組合和有效配置,，使公司的有效資產(chǎn)投入得到充分的使用和最大的產(chǎn)出。在具體的工作中應(yīng)抓好財務(wù)管理,，嚴(yán)格審核財務(wù)預(yù)算,，親自把關(guān)大額資金支付及費(fèi)用報銷。搞好增收節(jié)支,，開源節(jié)流工作,，確保資產(chǎn)增值。
4決定公司聘用人員,，聘用期限及報酬,。
5代表企業(yè)參加與外界的重要談判，簽屬有關(guān)協(xié)議,，合同,，和約和處理有關(guān)事宜。
總經(jīng)理
1協(xié)助董事長抓好公司的全面管理工作,。參與公司重大戰(zhàn)略規(guī)劃的制定,，主持公司高層管理會議，按照董事長的指示,，向下級部門下達(dá)工作任務(wù),。
2代表董事長對公司下屬各職能部門的工作計劃任務(wù)的指標(biāo)和完成情況進(jìn)行督導(dǎo)，檢查,，考核,。
3對公司發(fā)生的一切重大事項(xiàng)及時向董事長反映，并提出意見,，對一般性質(zhì)的問題及時做出處理解決,。做好各職能部門之間的業(yè)務(wù)溝通工作,，并協(xié)調(diào)好他們之間的工作聯(lián)系和相互關(guān)系。
4協(xié)助董事長抓好公司經(jīng)營現(xiàn)場管理，內(nèi)部控制管理,，全面形象管理,。并對公司的制度化建設(shè),，企業(yè)文化培訓(xùn),，管理模式完善，產(chǎn)品品牌打造等方面提出合理方案和建設(shè)性意見,，當(dāng)好董事長助手,。
5完成董事長交辦的其它各項(xiàng)工作。
車間主任
負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃的擬訂,，如實(shí)反映車間的實(shí)際情況,。并提出合理的方案意見，供總經(jīng)理參考決策,。
2根據(jù)本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃,，負(fù)責(zé)做好一切生產(chǎn)要素的配置準(zhǔn)備,，搞好勞動組合，下達(dá)每日的'生產(chǎn)任務(wù),。
3抓好勞動出勤的勞動紀(jì)律,，抓好現(xiàn)在生產(chǎn)管理，保持良好的生產(chǎn)秩序和工作氛圍,。
5與物供,，質(zhì)管，技術(shù),，設(shè)備等部門配合,，加強(qiáng)對生產(chǎn)過程中的物流監(jiān)控，質(zhì)量監(jiān)控,，工藝監(jiān)控和設(shè)備使用監(jiān)控,，對出現(xiàn)異常現(xiàn)象及時處理,。
6負(fù)責(zé)指揮和監(jiān)督各生產(chǎn)線嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)規(guī)程作業(yè),，杜絕各種安全事故發(fā)生。
6加強(qiáng)對生產(chǎn)過程中原始記錄和管理,，負(fù)責(zé)審批物質(zhì)的領(lǐng)用,，審核派工單任務(wù)完成情況，做好對各班組及個人每月工作業(yè)績的考評工作,。
7完成總經(jīng)理安排的其它工作任務(wù),。
化驗(yàn)員、
1負(fù)責(zé)對公司原材料生產(chǎn)成品以及生產(chǎn)經(jīng)營中一切需要進(jìn)行物理化學(xué)及其它實(shí)驗(yàn)的項(xiàng)目進(jìn)行抽樣檢查,，以驗(yàn)證質(zhì)量狀況,。
2依照中華人民共和國食品安全法，負(fù)責(zé)確定原材料,，產(chǎn)品的檢測內(nèi)容,，檢測方式，操作程序以及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),。
3根據(jù)公司要求，對產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督長期把關(guān),，每天隨機(jī)抽樣進(jìn)行產(chǎn)品化驗(yàn),，加強(qiáng)質(zhì)量管理。
4負(fù)責(zé)抓好內(nèi)部實(shí)驗(yàn)儀器,，設(shè)備,，檢具的維護(hù)保養(yǎng)確保，測試實(shí)驗(yàn)結(jié)果精確可靠,。
5負(fù)責(zé)對質(zhì)量檢驗(yàn)原始記錄進(jìn)行匯總,，整理,，對其中重要資料按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行歸檔，進(jìn)行妥善保管,。
6完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù),。
工作人員
1、上班時,，嚴(yán)格按照規(guī)定的運(yùn)作流程操作,，不得跳過工藝流程進(jìn)行操作。
2,、員工在作業(yè)時須正確佩戴和使用防護(hù)用品,，不懂得防護(hù)的用途和性能的，不準(zhǔn)上崗操作,。
3,、每道工序必須接受車間品管檢查、監(jiān)督,，不得蒙混過關(guān),，虛報數(shù)量，并配合品檢工作,，不得頂撞,。
4、車間員工與班長,、車間品管互相協(xié)作,，不得爭吵、相互打罵,。
崗位責(zé)任制度篇七
1,、熟悉本崗位設(shè)備的構(gòu)造和作用，熟練掌握操作規(guī)程,，做到會操作,、會檢查、會保養(yǎng),、會排除一般故障,。
2、認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律,，不遲到,，不早退，不在崗位上睡覺,，不擅離崗位,，不在崗位上干與工作無關(guān)的事情。
3、勤于觀察磁選機(jī)的液面情況,，注意調(diào)節(jié)磁選機(jī)內(nèi)液面,，保證磁選機(jī)在帶溢流狀態(tài)下運(yùn)行。
4,、定期檢測磁選機(jī)尾礦的`磁性物含量,掌握磁選機(jī)的工作效果,。
5、運(yùn)行過程中,檢查滾筒有無卡阻摩擦,槽體有無滲漏,。
6,、負(fù)責(zé)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，保持設(shè)備的完好狀態(tài),，對潤滑部位要及時注油,，油質(zhì)清潔，油量適中,。
7,、負(fù)責(zé)清洗槽體,沖洗磁選機(jī)精礦管路,設(shè)備和環(huán)境衛(wèi)生，做到設(shè)備無礦漿,、無油漬,，環(huán)境整潔。
8,、積極參加各種安全活動,，有權(quán)拒絕違章指揮，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止,。
9,、認(rèn)真做好現(xiàn)場交接班，做到：
（1）設(shè)備和環(huán)境衛(wèi)生整潔,；
（2）交清所用工具和設(shè)備運(yùn)行情況及存在問題,；
（3）填寫好交接班記錄。
崗位責(zé)任制度篇八
為加強(qiáng)支行營銷力度,，確保完成上級下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù),，結(jié)合支行實(shí)際，現(xiàn)制定相關(guān)崗位責(zé)任制,，具體內(nèi)容如下：
（一）,、制定支行完成各項(xiàng)活動方案，主動完成年度營銷計劃及績效目標(biāo),；
（五）,、了解市場信息和客戶需求，及時向行長反饋有關(guān)信息,、情況,，便于行長更好決策；
（七）,、完成領(lǐng)取導(dǎo)交辦的其它工作,。
（二）做好營業(yè)部安排的其它工作；
（三）,、做好后勤工作,；
（四）、完成市場部經(jīng)理交辦的其它工作,；
（五）,、服從市場部經(jīng)理工作安排。
（一）,、負(fù)責(zé)各項(xiàng)信貸業(yè)務(wù)（含貼現(xiàn),、保、授信等式邏輯各項(xiàng)業(yè)務(wù)）的.辦理及出帳,；
（二）協(xié)助貸后管理,；
（四）兼任營業(yè)部業(yè)務(wù)后備等；
（五）完成市場部經(jīng)理交辦的其它工作,；
（六）服從市場部經(jīng)理工作安排,。
廣州市商業(yè)銀行xx支行
二0__年五月一日
崗位責(zé)任制度篇九
一、負(fù)責(zé)做好組織工作,，搞好組織建設(shè),，及時發(fā)展新會員，接轉(zhuǎn)組織關(guān)系,。
二,、做好勞模檔案、會員卡片和會員檔案的管理工作,。
三,、負(fù)責(zé)好文件收發(fā)，案卷整理,，會議記錄工作,，積累工會基礎(chǔ)工作資料。
四,、做好工會統(tǒng)計工作,，按上級規(guī)定編排各種統(tǒng)計報表。
五,、完成好公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交派的各項(xiàng)工作任務(wù),。
工會宣傳委員崗位責(zé)任制
一、積極宣傳黨的路線,、方針,、政策,，組織各工會小組搞好板報、宣傳欄,、廣播的宣傳活動,。
二、教育和動員職工站在改革的前列,，努力改進(jìn)施工方法,，保證完成育織職工開展文體活動，新人的光榮任務(wù),。
三,、積極開展政治思想工作，堅持開展思想互助活動,，對后進(jìn)職工要專門進(jìn)行幫助,。
四、組織和動員職工進(jìn)行學(xué)政治,、文化,、業(yè)務(wù)和員工管理活動，提高其思想素質(zhì)和學(xué)習(xí)能力,。
五,、負(fù)責(zé)搞好職工俱樂部，積極組以活躍職工業(yè)余文化生活,。工會財務(wù)委員崗位責(zé)任制
一,、遵照上級要求，編制工會財務(wù)預(yù)決算,，做到及時,、準(zhǔn)確、齊全,，不遲制,、漏制、錯制,。
二,、嚴(yán)格掌握各項(xiàng)資金的使用，維護(hù)工會的財經(jīng)紀(jì)律,。
三,、收好、管好工會的會費(fèi),、經(jīng)費(fèi),，做到賬目清楚，按月公布,。
四,、做好工會物資管理,，做到帳物相符。
五,、完成臨時交給的各項(xiàng)工作,。
工會文體委員崗位責(zé)任制
一、組織負(fù)責(zé)教職工文藝體育活動,，除隨公司集體組織外，小型體育活動和文藝活動每年不少于兩次,。
二,、組織好職工俱樂部的活動事宜，負(fù)責(zé)組織,、安排,、管理和衛(wèi)生清掃工作。
三,、體育委員應(yīng)在每年組織2-3次的象棋,、臺球、健身運(yùn)動的比賽,；文藝委員每年組織2-3次教師小型娛樂活動（節(jié)假日）,。
四、做好文體器材的保管和使用工作,。
工會女工委員崗位責(zé)任制
一,、發(fā)動全校女教工學(xué)習(xí)政治、文化,、科學(xué)知識,，努力完成教學(xué)任務(wù)，為四化多做貢獻(xiàn),。
二,、維護(hù)女工特殊利益，做好“四期”保護(hù)工作,，及時組織女工身體檢查,，對病患者及時聯(lián)系治療。
三,、定期召開女教職工座談會,，研究與制定工作計劃。
四,、團(tuán)結(jié)廣大婦女,，共同維護(hù)婦女的合法權(quán)益，并能堅持與歧視,、虐待,、摧殘和迫害婦女的現(xiàn)象作斗爭,。
五、積極為大齡未婚青年牽線搭橋,，解決其婚姻問題,。
六、做好計劃生育工作,，落實(shí)政策,，是計劃生育率達(dá)到100%。
工會主席,、副主席崗位責(zé)任制
一,、負(fù)責(zé)工會的全面工作，定期召開工會的有關(guān)會議,，檢查總結(jié)工會工作,。
二、組織職工學(xué)政治,、學(xué)文化,、學(xué)科學(xué)、學(xué)管理,、學(xué)黨的方針,、政策，做好政治思想工作,。
三,、不斷完善員工代表大會制度，充分發(fā)揮職代會的作用,，引導(dǎo)廣大教職工積極參加教學(xué)改革,。
四、密切聯(lián)系群眾,，積極反映職工群眾的意見和要求,，配合公司領(lǐng)導(dǎo)的搞好集體福利事業(yè)，組織職工積極參加文體活動,。
五,、組織領(lǐng)導(dǎo)好工會委員會，發(fā)揮各個委員的積極作用,，完成各項(xiàng)工作任務(wù),。
工會小組長崗位責(zé)任制
一、配合黨支部動員,、組織教職工參加政治學(xué)習(xí)和有關(guān)政治活動,。
二、關(guān)心和了解小組成員的工作,、思想,、生活和家庭狀況,，注意做思想工作。
三,、配合黨政組織,，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為人師表,，搞好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，完成工作任務(wù)。
四,、聽取教職工對公司和工會的意見和建設(shè),，及時向有關(guān)部門和上級工會反映，并督促作出答復(fù),。
五、參加同級行政核心有關(guān)會議,，協(xié)助和支持行政做好工作,，發(fā)揮紐帶和群眾監(jiān)督作用。
六,、關(guān)心員工生活,，盡可能幫助員工解決實(shí)際問題。
七,、組織員工開展文體活動,。
八、發(fā)展會員,，收交會費(fèi),。
九、做好上級工會布置的其它工作,。
崗位責(zé)任制度篇十
一,、忠誠黨的教育事業(yè)，全面貫徹黨的教育方針,，堅持教養(yǎng)并重的原則,，明確幼兒園保教并重的原則，向幼兒進(jìn)行德智體美全面發(fā)展的教育,。嚴(yán)格執(zhí)行《條例》,、《規(guī)程》和《教育綱要》，負(fù)責(zé)本班的全面教養(yǎng)工作,。
二,、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園職工《職業(yè)道德規(guī)范》。
三,、觀察了解幼兒,，根據(jù)國家規(guī)定的幼兒園課程標(biāo)準(zhǔn),，結(jié)合本班幼兒的具體情況做好本班教育教學(xué)的各種計劃，做到計劃齊全,、安排合理,。
四、認(rèn)真?zhèn)湔n及進(jìn)行課堂教學(xué),，以游戲?yàn)橹饕问?，運(yùn)用直觀形象的教具，力爭取得良好的'教學(xué)效果,。
五,、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒一日生活常規(guī)及教師一日生活規(guī)程。
六,、在嚴(yán)格執(zhí)行一日生活常規(guī)的基礎(chǔ)上,，開展豐富多彩的課外活動，如：排練文藝節(jié)目,、開展體育鍛煉,、組織幼兒觀察、采集,、勞動,、娛樂、散步等,。利用各種機(jī)會讓幼兒多看,、多聽、多想,、多說,、多問、多做,、動手動腦,，開發(fā)智力。
七,、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全制度,、衛(wèi)生保健制度，指導(dǎo)并配合保育員管理本班幼兒生活和做好衛(wèi)生保健工作,，注重幼兒良好的衛(wèi)生習(xí)慣,、行為習(xí)慣及能力的培養(yǎng)，注重矯正幼兒的缺點(diǎn),。
八,、加強(qiáng)幼兒的體格鍛煉及弱兒管理工作，并做好記錄和總結(jié)。
九,、注重幼兒的個體差異,，因材施教，并采取一系列有效措施,，使每個幼兒得以充分發(fā)展,。
十、經(jīng)常和家長取得聯(lián)系,，了解幼兒的家庭教育環(huán)境,，商討符合其幼兒的教育措施，每學(xué)期向家長做一次書面的教育教學(xué)工作匯報,。
十一,、做好幼兒入園、離園的組織工作,。
十二,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平及教學(xué)質(zhì)量,。
十三,、積極進(jìn)行教學(xué)改革，不斷探索幼教方法,，不斷提高幼教科研水平,，積極參加各類專業(yè)性的比賽,，力爭取得好成績,。
十四、負(fù)責(zé)組織本班幼兒的體檢或免疫工作,。
十五,、日常工作隨時注意異常情況的發(fā)生及處理工作。
崗位責(zé)任制度篇十一
1.及時掌握協(xié)管范圍內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生,、公共場所衛(wèi)生,、傳染病防治、食品安全,、供水單位及醫(yī)療機(jī)構(gòu)的基本情況,，建立底冊和管理檔案，做到一戶一檔,。
2.開展衛(wèi)生法律,、法規(guī)及衛(wèi)生知識的宣傳工作，指導(dǎo)行政相對人對從業(yè)人員進(jìn)行衛(wèi)生法律,、法規(guī)及衛(wèi)生知識的`培訓(xùn),；督促從業(yè)人員進(jìn)行預(yù)防性體檢，辦理“健康合格證明”,。同時,，負(fù)責(zé)開展村衛(wèi)生室衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)管員的培訓(xùn)工作,。
3.實(shí)施經(jīng)常性衛(wèi)生檢查，督促行政相對人按照衛(wèi)生法律法規(guī)進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動,，并制作檢查筆錄,。對違反法律、法規(guī)規(guī)定的行為,，出具《衛(wèi)生監(jiān)督意見書》督促其整改,。
4.對拒不整改的或違法情節(jié)較重的行政相對人，應(yīng)及時上報衛(wèi)生監(jiān)督所,，交由衛(wèi)生監(jiān)督人員依法處理,，積極予以配合。
5.受理轄區(qū)內(nèi)相關(guān)案件的投訴,、舉報,，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，及時向衛(wèi)生監(jiān)督所報告,，協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督員開展相關(guān)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作,。
6.發(fā)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)的非法行醫(yī)案件，及時向衛(wèi)生監(jiān)督所報告,，協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督員做好非法行醫(yī)案件的查處工作,。
7.督促村衛(wèi)生室衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)管員開展衛(wèi)生監(jiān)督工作，并定期對其工作進(jìn)行考核評估,。
8.完成上級衛(wèi)生監(jiān)督部門指定或交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù),。
9、及時掌握協(xié)管范圍內(nèi)職業(yè)衛(wèi)生,、傳染病防治,、食品安全、供水單位及醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本情況,，建立底冊和管理檔案,，做到一戶一檔。
10,、開展衛(wèi)生法律,、法規(guī)及衛(wèi)生知識宣傳工作，協(xié)助市衛(wèi)生監(jiān)督所開展衛(wèi)生法律,、法規(guī)及衛(wèi)生知識的培訓(xùn),。
11、實(shí)施經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督檢查,，督促行政相對人按照衛(wèi)生法律法規(guī)開展執(zhí)業(yè)活動,，并制作檢查筆錄。對違反法律、法規(guī)規(guī)定的行為,，出具《衛(wèi)生監(jiān)督意見書》督促整改,，對拒不整改的或違法情節(jié)較重的，及時上報市衛(wèi)生監(jiān)督所,，并配合調(diào)查取證,。
12、在工作中對衛(wèi)生監(jiān)督信息員上報的公共衛(wèi)生事件,、非法行醫(yī),、非法采供等信息及線索及時核實(shí)上報，及時填寫《衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管信息報告登記表》,，并協(xié)助市衛(wèi)生監(jiān)督所開展衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作,。
崗位責(zé)任制度篇十二
一、帶頭貫徹黨的安全生產(chǎn)方針,，認(rèn)真執(zhí)行各種規(guī)章制度制定安全措施,，抓好生產(chǎn)環(huán)境，并正確執(zhí)行各項(xiàng)制度,。
二,、合理安排全部的勞動組合，依靠群眾抓好設(shè)備,、材料,、工具的管理，提高功效搞好節(jié)約,。
三,、負(fù)責(zé)組織全部職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，關(guān)心群眾生活,，改善勞動條件,，積極開展“雙革”活動,，做好先進(jìn)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的推廣和使用,。
四、主持召開會議,，組織人員督促檢查落實(shí)任務(wù),，提高功效保證安全運(yùn)轉(zhuǎn)。
五,、參加礦安排的生產(chǎn)平衡會,，把各單位需要運(yùn)送的設(shè)備、材料及時送到規(guī)定的地點(diǎn),。負(fù)責(zé)各采,、掘工作面的矸石車的提升，車皮的供應(yīng)等調(diào)度工作，保證全礦的生產(chǎn)協(xié)調(diào)統(tǒng)一,。
六,、抓好車皮運(yùn)輸過程中的煤炭質(zhì)量?？刂圃很?、半巖煤車、矸石車要分別送到不同地點(diǎn),。
七,、負(fù)責(zé)完成礦長和主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的質(zhì)量管理體系的有關(guān)事宜，并向其匯報質(zhì)量管理體系的業(yè)績和改進(jìn)意見,，參與評審活動,。
八、對于本部發(fā)生的質(zhì)量事故,，要組織人員及時制定預(yù)防措施,，并且負(fù)責(zé)預(yù)防措施的落實(shí)、實(shí)施,。
九,、抓好機(jī)運(yùn)部各生產(chǎn)環(huán)節(jié)管理工作，對于主,、副井提升,，斜巷提升，大巷機(jī)車的運(yùn)行及地面排矸系統(tǒng)等易發(fā)事故地點(diǎn),、工序要加強(qiáng)安全管理的力度,，組織人員利用每周五的安全例會，班前,、班后會強(qiáng)化職工安全意識,，確保安全生產(chǎn)。
十,、按照按勞分配的原則,，搞好全部的工資分配工作。
機(jī)運(yùn)事業(yè)部副部長安全崗位責(zé)任制
一,、協(xié)助部長抓好行政事務(wù)和生產(chǎn)管理工作,，及抓好職工政治思想工作。
二,、帶頭貫徹黨的安全生產(chǎn)方針,，深入現(xiàn)場組織堅持各項(xiàng)規(guī)章制度落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。
三,、組織各隊（班）開好班前會班后會,，發(fā)動群眾搞好設(shè)備材料的管理工作。
四,、發(fā)動各隊（班）組織開展勞動競賽,，搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作，解決工作中的具體問題,。
五,、負(fù)責(zé)和組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)職工積極開展礦下發(fā)的各項(xiàng)活動,，做好先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)推廣使用,。
六、負(fù)責(zé)所分管范圍內(nèi)質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜,，并向部長匯報質(zhì)量管理體系的業(yè)績和改進(jìn)意見,。
七、抓好所分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)管理工作,，確保安全生產(chǎn),。
八、部長不在時履行部長職責(zé),，組織全部工作,，抓好安全生產(chǎn)。
技術(shù)員安全崗位責(zé)任制
一,、負(fù)責(zé)做好全部的提升,、運(yùn)輸技術(shù)管理工作。
二,、對全部安全工作負(fù)技術(shù)責(zé)任,，必須了解全礦運(yùn)輸線路，本部使用的機(jī)電設(shè)備性能保安規(guī)程,，以及有關(guān)安全技術(shù)措施,，并向職工貫徹執(zhí)行。
三,、協(xié)助部長組織編制機(jī)車,、車輛、運(yùn)輸線路及提升機(jī)電設(shè)備的大,、中,、小修計劃及有關(guān)安全措施,，并組織職工努力實(shí)現(xiàn),。
四、經(jīng)常深入現(xiàn)場,，掌握運(yùn)輸調(diào)度情況和設(shè)備的使用,、維修情況,，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，關(guān)鍵問題及時向部長匯報并會同有關(guān)部門認(rèn)真解決,。
五,、負(fù)責(zé)全部設(shè)備、提升運(yùn)輸系統(tǒng)圖紙的聯(lián)系,，繪制及保留工作,。
六、負(fù)責(zé)全部職工技術(shù)培訓(xùn),、組織職工開展技術(shù)革新活動,，不斷提高業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平。
七,、協(xié)助部長做好事故分析工作,，并在事故發(fā)生后，及時作出調(diào)查報告,，報礦安全監(jiān)察處,。
八、負(fù)責(zé)全部質(zhì)量管理體系內(nèi)的有關(guān)技術(shù)工作,，并向部長匯報質(zhì)量管理體系的業(yè)績和改進(jìn)意見,，制定本部預(yù)防措施，并且監(jiān)督預(yù)防措施的落實(shí)實(shí)施,。
九,、貫徹執(zhí)行技術(shù)政策和黨的安全生產(chǎn)方針，各項(xiàng)規(guī)范制度,，以及上級有關(guān)對安全生產(chǎn)的指示,、決議和措施。
十,、認(rèn)真編制機(jī)電設(shè)備和運(yùn)輸線路所需備件,、材料計劃并按時上報。
十一,、編制機(jī)電設(shè)備的預(yù)防檢修計劃,，經(jīng)批準(zhǔn)后認(rèn)真組織實(shí)施
釘?shù)拦ぐ踩珝徫回?zé)任制
1、必須認(rèn)真執(zhí)行《操作規(guī)程》,，完成軌道鋪設(shè)維修及采取回收任務(wù),。
2、負(fù)責(zé)主要運(yùn)輸軌道線路,、主要斜巷,，及運(yùn)料路線的軌道檢查和維修工作。
3,、對軌道的拆鋪,、維修,，要嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行施工。
4,、認(rèn)真負(fù)責(zé)搞好軌道線路的維修和保養(yǎng)工作,，按規(guī)定的周期進(jìn)行檢查和維修，做到不空檢,、不失修,，保持軌道質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定要求。
5,、保持道床和道岔的衛(wèi)生,，達(dá)到無雜物、無積水,、無淤泥,。
6、認(rèn)真做好軌道線路的檢查,，檢修記錄及有關(guān)數(shù)據(jù)整理并保管整潔
7,、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。
機(jī)電修班長安全崗位責(zé)任制
一,、服從部長,、隊長領(lǐng)導(dǎo)、聽從技術(shù)員的指揮,，保質(zhì)保量按時完成本班任務(wù),。
二、負(fù)責(zé)編寫作業(yè)計劃,，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指標(biāo)和工作量,，合理安排人員，在布置工作時交代清工作方法和安全措施,，確保安全生產(chǎn),。
三、負(fù)責(zé)全班范圍內(nèi)的施工,、質(zhì)量,、安全以及各種材料的管理工作。
四,、督促檢查本班職工嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,，發(fā)生事故及時匯報處理。
五,、經(jīng)常檢查本班職工對設(shè)備維修保養(yǎng)情況,，嚴(yán)格掌握質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，以求達(dá)到規(guī)定的完好要求,。
六,、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，加強(qiáng)全班業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平,。
七、及時表揚(yáng)先進(jìn),，搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作,，開展各種勞動競賽，提高勞動生產(chǎn)率,。
八,、對本班職工的安全思想教育和勞動紀(jì)律管理負(fù)責(zé)。
九,、負(fù)責(zé)管理本班的工具,、材料和備品、備件,。做到不丟失浪費(fèi),，力求節(jié)約。
十,、工作完畢后要認(rèn)真檢修質(zhì)量,，做試運(yùn)轉(zhuǎn)工作，并清理現(xiàn)場,。把鉤工安全崗位責(zé)任制
1,、把鉤工必須經(jīng)過安全技術(shù)培訓(xùn)，考試合格后,，持證上崗,。
2、把鉤工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程的規(guī)定,。
3,、把鉤工要維護(hù)好乘罐秩序，進(jìn)出罐籠時必須做到一側(cè)出人,，一側(cè)進(jìn)人,。嚴(yán)禁擁擠上、下罐籠,。
4,、嚴(yán)禁非把鉤工代拉罐門、安全門,。發(fā)出信號后,，嚴(yán)禁任何人進(jìn)出罐籠。
5,、當(dāng)下放或提升重物超過規(guī)定時,，在罐籠底部吊運(yùn)特殊大型設(shè)備或材料時,，必須經(jīng)過礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并由相應(yīng)的安全措施,。
6,、嚴(yán)禁在同一層罐籠內(nèi)人員與物料混合提升。
信號工安全崗位責(zé)任制
1,、信號工必須經(jīng)過安全技術(shù)培訓(xùn),，考試合格后，持證上崗,。
2,、信號工應(yīng)具有熟練的操作技術(shù)，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程的規(guī)定和必須按照規(guī)定發(fā)送信號,。
3,、必須嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，上班時精神集中,，不做與崗位無關(guān)的事情,。
4、不準(zhǔn)閑人進(jìn)入信號室,，不準(zhǔn)非信號工替崗操作,，不準(zhǔn)自行停電或擅自拆修信號裝置和其他電器設(shè)備。
5,、信號工,、把鉤工、提升司機(jī)之間要加強(qiáng)工作聯(lián)系,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，密切配合，及時準(zhǔn)確的發(fā)送信號,。
6,、發(fā)生異常情況時要鎮(zhèn)靜，首先應(yīng)立即發(fā)送緊急停車信號,，并注意保護(hù)現(xiàn)場,，立即向上級匯報，決不準(zhǔn)隱瞞實(shí)際情況,。
7,、精心維護(hù)，保養(yǎng)好信號,、電器裝置及其他安全設(shè)施等,。
材料核算員安全崗位責(zé)任制
一、負(fù)責(zé)全部室材料的領(lǐng)發(fā)工作，并做到隨叫隨到,，隨時有人發(fā)料,。
二、及時建立領(lǐng)發(fā)臺帳單,，做到帳,、卡、物相符,。
三,、及時了解各隊（班）用料情況,，認(rèn)真作材料計劃,，在規(guī)定時間內(nèi)報隊部、供應(yīng)部及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),。
四,、做到材料擺放整齊以及庫房清潔衛(wèi)生。
五,、自覺接受部長和供應(yīng)部門監(jiān)督,、堅持、制導(dǎo),。
機(jī)車司機(jī)安全崗位責(zé)任制
一,、司機(jī)必須愛護(hù)自己所使用的電機(jī)車并熟悉其結(jié)構(gòu)、技術(shù)特征,、操作原理,、運(yùn)輸線路和信號情況。
二,、必須按規(guī)定的數(shù)量掛車,，不得多拉超載。
三,、認(rèn)真執(zhí)行操作規(guī)程和有關(guān)規(guī)定,，正確操作、維護(hù),。
四,、每個司機(jī)要做到五不：（１）班前不喝酒；（２）不擅離工作崗位,；（３）不任意交給他人開車,；（４）運(yùn)行中集中精力，不打瞌睡,；（５）不準(zhǔn)非工作人員上車,。
五、聽從調(diào)度人員和跟車工的指揮，發(fā)現(xiàn)線路隱患及時匯報,。
六,、認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度，做好交接班記錄,。
技術(shù)主管安全崗位責(zé)任制
一,、在區(qū)長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全部機(jī)電技術(shù)管理工作，對全部安全生產(chǎn)工作負(fù)技術(shù)責(zé)任,。
二,、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨的技術(shù)方針、政策和上級指示決議及有關(guān)的技術(shù)管理規(guī)定與措施,。
三,、組織編制機(jī)電運(yùn)輸設(shè)備、季,、月度的大修及檢修計劃,，并組織制定完成計劃的安全措施。
四,、負(fù)責(zé)組織人員制定安全技術(shù)規(guī)劃和管理計劃,，保證安全運(yùn)轉(zhuǎn)。
五,、負(fù)責(zé)審查機(jī)電運(yùn)輸方面的設(shè)計,、預(yù)算、圖紙及安全技術(shù)措施,，分析研究機(jī)電運(yùn)輸工作,，制定改進(jìn)措施。
六,、組織實(shí)施挖潛,、革新、改造和大中修項(xiàng)目,，定期對機(jī)電運(yùn)輸系統(tǒng)有關(guān)計劃,、規(guī)劃進(jìn)行布置和評比。
皮帶機(jī)巡檢工安全崗位責(zé)任制
一,、皮帶機(jī)巡檢工必須嚴(yán)守工作崗位,，加強(qiáng)責(zé)任心，確保皮帶機(jī)安全運(yùn)轉(zhuǎn)無事故,。
二,、在巡檢過程中，要認(rèn)真檢查皮帶機(jī)每處運(yùn)轉(zhuǎn)情況,，確認(rèn)無隱患后,，在進(jìn)行下一環(huán)節(jié)的檢查。
三、皮帶機(jī)巡檢工在班中每2小時,，要把皮帶機(jī)的傳動部位和皮帶接頭仔細(xì)巡回檢查一遍,。
四、巡檢工在班中要時刻觀察皮帶機(jī)運(yùn)行是否平穩(wěn),，有無異常聲響,，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理匯報,。
五,、對皮帶機(jī)出現(xiàn)的事故，要及時記錄匯報,，果斷處理,，不能處理的交檢修工處理，把問題詳細(xì)的匯報給檢修工,。
六,、嚴(yán)禁班中脫崗,，班中睡覺,，同時保證設(shè)備和環(huán)境衛(wèi)生整潔。
給煤機(jī)司機(jī)安全崗位責(zé)任制
2,、交接班時,，首先進(jìn)行要和上班次人員共同檢查設(shè)備是否完好，是否正常運(yùn)行,。然后進(jìn)行認(rèn)真填寫交接班記錄,。
3、在設(shè)備運(yùn)行時,，嚴(yán)格檢查設(shè)備運(yùn)行情況,，如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)立即停機(jī)查看,，對于簡單問題,，立即自行處理，重大問題要匯報部值班室,，由部值班人員協(xié)調(diào)解決,。
4、堅守工作崗位,，每個司機(jī)必須要做到“五不”：(1)班前不喝酒,；
(2)不擅離工作崗位，不脫崗,、串崗,；
(3)設(shè)備運(yùn)行中要集中精神，注意觀察，不打瞌睡,；
(4)不隨意交由他人開車,，不準(zhǔn)非工作人員進(jìn)入給煤機(jī)硐室。
5,、搞好工作場所和衛(wèi)生區(qū)的文明生產(chǎn),。
皮帶機(jī)司機(jī)安全崗位責(zé)任制
一、持證上崗,，堅守工作崗位,，遵守操作規(guī)程，集中精力,，不打盹,、不睡覺，維護(hù)好設(shè)備,，確保安全運(yùn)轉(zhuǎn),。
二、清理機(jī)頭,、機(jī)尾前后5m以內(nèi)的浮煤,、臟物，對電機(jī),、設(shè)備上的煤塵污物要及時清洗,，保持設(shè)備整潔，配合檢修工排除故障,，使膠帶機(jī)安全運(yùn)轉(zhuǎn),。
三、接班后以對下部位進(jìn)行檢查,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理：
1,、電動機(jī)減速器的運(yùn)轉(zhuǎn)聲音，溫升是否正常,、螺絲有無短缺松動,。
2、檢查膠帶接頭有無開膠現(xiàn)象,，清掃器,、擋煤板，轉(zhuǎn)載槽是否良好,，發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)立即更換,。
3、觀察膠帶松緊程度,，使膠帶處于良好的張緊狀態(tài),。
4,、檢查膠帶是否跑偏，打滑等,。
5,、托輥、滾筒轉(zhuǎn)動是否靈活,。
6,、檢查清掃器的磨損情況，經(jīng)清掃后的皮帶不允許粘碎煤或煤粉,。
四,、隨時掌握機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)情況發(fā)現(xiàn)異常立即停車檢查。
五,、按規(guī)定對潤滑部位要及時注油,，保證設(shè)備完好。
六,、在實(shí)踐中逐步熟悉機(jī)器的構(gòu)造原理及性能,，不斷提高操作技術(shù)水平。
七,、嚴(yán)格遵守【煤礦安全規(guī)程】,，并做到以下四點(diǎn)。
1,、發(fā)現(xiàn)膠帶上有拉出的木柱,、頂梁、大矸石,、大塊煤立即停車搬出。
2,、檢修時開關(guān)手把打到“0”位并閉鎖,。
3、集中精力監(jiān)視信號,，信號不清時,，不準(zhǔn)開車。
4,、交接班時,，把膠帶上的物料卸完，在無負(fù)荷情況下,，方叫停車,。
八、應(yīng)盡量避免在短時間頻繁啟動,，正常情況下空載啟動,。九,，對備品配件存放整齊，妥善保管,，經(jīng)常補(bǔ)充,。
跟車工安全崗位責(zé)任制
一、跟車工應(yīng)協(xié)助司機(jī)搞好安全運(yùn)行,。
二,、接班時應(yīng)檢查銷鏈?zhǔn)欠颀R全，及礦車分部情況,，雙方同意后方可交接班,。
三、認(rèn)真做好銷鏈環(huán)工作,，摘銷鏈時做到眼快,、手快、腿快,。嚴(yán)禁頭伸進(jìn)兩車之間或站在軌道上摘掛鍵環(huán),。
四、跟車工有權(quán)拒絕階段乘坐機(jī)車或爬礦車,，不聽勸阻要立即向有關(guān)部門匯報,。
五、行車時跟車工要集中精力,，關(guān)前顧后,，注意行車安全，當(dāng)發(fā)現(xiàn)前方道岔方向不對時或有障礙物時,，要立即發(fā)出停車信號,，車停穩(wěn)后，才能下車處理,。
調(diào)度工安全崗位責(zé)任制
一,、嚴(yán)格調(diào)度制度，調(diào)度人員應(yīng)及時掌握車輛的運(yùn)行情況,。
二,、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度，認(rèn)真填寫調(diào)度記錄,，繪制機(jī)車循環(huán)圖表,，對當(dāng)班存在問題應(yīng)和下一班交接清楚。
三,、當(dāng)班如有處理不掉的事,，應(yīng)立刻向部值班人員匯報，以便及時處理,。
四,、保持室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生,，做到無淤泥，無積水,，無雜物,。
五、合理應(yīng)用調(diào)度信號和巷道通訊信號,，嚴(yán)格控制車輛運(yùn)行,。
鏟車司機(jī)安全崗位責(zé)任制
1.鏟車司機(jī)負(fù)責(zé)對鏟車的保護(hù)、保養(yǎng)及修理工作,。
2.鏟車司機(jī)工作前必須穿戴勞動保護(hù)用品,上崗不準(zhǔn)穿拖鞋,。嚴(yán)禁上崗前喝酒,必須持證上崗。
3.出車前要檢查車輛的油,、水,、傳動、制動系統(tǒng)及各儀表讀數(shù),并空車試運(yùn)行,。工作前要鳴笛示警,。
4.鏟車司機(jī)要熟悉礦工業(yè)廣場的道路。行駛時速不得超過20公里/小時,行駛通過路口,、拐彎,、行人稠密路段、下坡,、調(diào)頭時,要注意行人和來往車輛,時速不得超過5公里,。行駛時除駕駛室外,任何部位不得乘座非工作人員。
5.鏟車在工作中,如發(fā)現(xiàn)異常聲音,要立即停車檢查,待問題處理好后,方可進(jìn)行工作,。鏟車不得帶病作業(yè),。
6.駕駛和維修車輛不準(zhǔn)抽煙,焊接油箱時,要把油箱里的油放干凈,要有專門焊接措施,防止火災(zāi)事故發(fā)生。
7.鏟車拖重物時,要有專門人員負(fù)責(zé)指揮,。防止意外事故發(fā)生,。干其它雜活時,鏟車最大負(fù)荷不得超過3噸。
8.收車后,司機(jī)要檢查車輛各部位的螺絲緊固狀況,。有松動時,要及時緊固。檢查液壓系統(tǒng)有否漏油,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。
9.按規(guī)定對鏟車各部位及時注油,。按規(guī)定維修保養(yǎng)車輛,保證車輛完好。
井筒維修工安全崗位責(zé)任制
1,、熟悉《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),，具備一定的機(jī)械維修、高空作業(yè),、起重等基礎(chǔ)知識,，能獨(dú)立工作,。
2、熟知所維修的各種井筒裝備設(shè)施的結(jié)構(gòu),、性能,、技術(shù)特征與安裝、檢修,、質(zhì)量要求及安全技術(shù)措施,，并了解井筒淋水、井壁狀況的變化情況,。
3,、熟知井筒作業(yè)的各種聯(lián)絡(luò)信號。
4、上班前不準(zhǔn)喝酒,，班中不做與工作無關(guān)的事情，遵守有關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度,。
5,、井筒維修作業(yè)時不應(yīng)少于2人,。
6,、多人（2人以上）從事一項(xiàng)井筒維修作業(yè)時,，要設(shè)施工負(fù)責(zé)人和安全負(fù)責(zé)人，統(tǒng)一指揮作業(yè)及檢查安全狀況,。進(jìn)行井筒檢修作業(yè)時,，嚴(yán)禁“立體作業(yè)”,，只能按自上而下的順序作業(yè),；因情況特殊，需在多層吊盤上同時作業(yè)時（如更換罐道），必須按制定的安全措施執(zhí)行,。
7,、需站在罐籠或箕斗頂上作業(yè)時，必須遵守以下事項(xiàng)：（1）在罐籠或箕斗頂上必須設(shè)保護(hù)傘和欄桿,。
（2）進(jìn)行維修作業(yè)人員必須佩帶保險帶和安全帽,，保險帶應(yīng)系在安全可靠的地方。
（3）提升容器的速度一般為0.3～0.5米/秒,，最大不能超過2米/秒,。（4）檢修用的信號必須安全可靠,。（5）同一井筒的另一套提升設(shè)備不準(zhǔn)運(yùn)行。
（6）作業(yè)所需用的工具,、量具必須拴牢工具繩，繩的另一端應(yīng)固定在可靠的位置上,，以防工具墜落,。
（7）作業(yè)所需的零,、配件,、器材要放整齊牢靠,，小型零件應(yīng)裝箱放在罐籠或箕斗頂部，以防墜落。
8,、井筒內(nèi)有人工作時,，井口及井筒內(nèi)各出口應(yīng)設(shè)警戒，10米范圍內(nèi)不準(zhǔn)有無關(guān)人員,；清理干凈井口附近的浮煤,、雜物等，嚴(yán)禁往井下丟棄雜物,。
9,、需進(jìn)行電、氣焊作業(yè)時,，必須按《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)條款執(zhí)行,。
10、井口必須設(shè)專人看守,，井口作業(yè)人員嚴(yán)禁吸煙,。遇有停風(fēng)、停電時,，要立即停止施工,。
11、檢修結(jié)束后,，應(yīng)清理施工現(xiàn)場,，清點(diǎn)工具、材料,、零配件等,，及時通知并配合司機(jī)、信號工,、把鉤工,，提升系統(tǒng)試運(yùn)行一個提升循環(huán)正常后，才能正式提升,。
12,、如實(shí)填寫檢修記錄內(nèi)容及發(fā)現(xiàn)的問題，對發(fā)現(xiàn)問題及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報解決,。
絞車司機(jī)安全崗位責(zé)任制
一,、堅守工作崗位，不遲到,、不早退,。
二、嚴(yán)格按照【煤礦安全規(guī)程】及本崗位操作規(guī)程進(jìn)行操作,。
三,、運(yùn)行中密切注意絞車各部位運(yùn)轉(zhuǎn)情況,，聽清信號，保證安全提絞,。
四,、保持絞車各部位清潔，定期巡查安全保護(hù)裝置,。
五,、掌握絞車構(gòu)造、性能,，不得使絞車超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn),。
六、按時,、如實(shí)填寫各種記錄，不得弄虛作假,。
七,、如發(fā)生事故，應(yīng)采取緊急措施,，并及時上報,，不得隱瞞或縮小事故程度。
八,、必須經(jīng)過技術(shù)培訓(xùn)考試合格后持證上崗,。
