報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀,。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢,？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

重癥護士長述職報告篇一

大家好!

20__年熱熱鬧鬧地過去了，20__年新年伊始,，在此萬象更新之際，回首20__我感觸頗多——這一年全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)開展了“三好一滿意”,、“質(zhì)量萬里行”?等多項整治活動，又恰逢我院醫(yī)院二甲復審之時,，此番激流涌動下我院眼科之發(fā)展可謂蒸蒸日上,、碩果累累,。20__充實、收獲的一年，在這一年里作為眼科主任我積極配合院領導及相關職能部門圓滿完成各項任務,，同時勤懇務實抓住機遇大力發(fā)展我院眼科的綜合實力,，并使之提高到一個嶄新的水平線,。下面就幾個方面做簡要匯報如下：

一、潛心鉆研業(yè)務,，切實提高專業(yè)技術水平，做好學科帶頭人,。

眾所周知從事醫(yī)療行業(yè)沒有過硬的專業(yè)技術靠耍嘴皮子是走不下去、是要半途而廢,、是要出嚴重事故的,。因而作為眼科主任及學科帶頭人我必須堅持專業(yè)知識的學習,，全面深入了解眼科各分支專業(yè)的前沿知識。當然個人的時間和精力總是有限的,，正所謂“術業(yè)有專攻”,，因而我近些年把側(cè)重點放在白內(nèi)障超聲乳化上，經(jīng)過我的努力我院眼科白內(nèi)障超聲乳化技術飛速發(fā)展,，并填補了本地區(qū)的空白。20__年我院眼科白內(nèi)障超聲乳化技術獲得跳躍式發(fā)展,，這一年我獨立完成366例包含各種疑難病例的白內(nèi)障超聲乳化手術,，同20__年相比白內(nèi)障超聲乳化手術量翻了一番,，技術難度也是更勝一籌。

在其他眼科分支專業(yè)上譬如眼底病方面20__年我院眼科迎來里程碑式的發(fā)展——開展“玻璃體視網(wǎng)膜手術”,。在院領導的大力支持下我院眼科添置了玻璃體切割機，同時我們開始開展玻璃體視網(wǎng)膜手術,，這項技術填補了本地區(qū)的空白，打開了本地區(qū)眼底病外科手術的市場,，為我院贏來良好的社會聲譽。同樣20__年在浙江援疆專家?guī)Ы滔挛覀冄劭仆瓿晌以菏桌劢悄ひ浦彩中g,，這也是本地區(qū)首次開展角膜移植。醫(yī)療技術的革新是我們賴以生存的生命線,，保持醫(yī)療技術的先進性,，做好“領頭羊”,，這是我的理念!

二、強化制度管理,，以身作則做好科室管理人,。

做為科主任我不但是學科帶頭人同時還是科室的管理者,。而科室“管理”的核心應該是對科室人員的調(diào)控，使大家各司其職,，“站好自己的崗”。而制度的制定與執(zhí)行是實施管理的關鍵環(huán)節(jié)。無論是醫(yī)療質(zhì)量還是醫(yī)療服務的提高都離不開各項相關制度的約束,，只有將醫(yī)療服務運行中的細節(jié)制度化,，并恪守各項制度,，才能實現(xiàn)高水準的醫(yī)療服務。醫(yī)療服務行業(yè)有各級衛(wèi)生行政部門監(jiān)管,，同時醫(yī)療衛(wèi)生從業(yè)人員也在時刻遵守著各項衛(wèi)生法規(guī)及條例,，但在實際運行中依然存在著種種醫(yī)療安全及不良事件的發(fā)生,，這就需要科主任嚴格把控各個細小環(huán)節(jié)。

20__在衛(wèi)生系統(tǒng)開展“三好一滿意”,、“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動及我院二甲復審的大前提下，我“苛刻”地要求科室人員一絲不茍地執(zhí)行“醫(yī)療質(zhì)量與安全管理的核心制度”及相關配套規(guī)則,。重新審視醫(yī)療服務的每個環(huán)節(jié),，分解服務流程,，并制定出適合每個小環(huán)節(jié)的服務準則。這些細化了的“規(guī)則”的制定與落實,，是科室集體智慧的結(jié)晶也是眾人群策群力的結(jié)果。在實際執(zhí)行中我以身作則,、一視同仁、獎罰分明,，取得了令人滿意的效果，這一點在我院職能部門的評審結(jié)果上可以證明,。

三,、加強人才梯隊的建設,，為科室后續(xù)發(fā)展儲備“正能量”。

農(nóng)一師醫(yī)院能有今天這樣的規(guī)模離不開一代代白衣戰(zhàn)士的傳承式發(fā)展,。我深知作為科主任不能胸懷狹隘只顧自身,，要懂得“科室強才是真的強”，“光桿司令”是不成氣候的,。科室要想成為本專業(yè)本地區(qū)標桿性平臺,，就必須有強大的人才儲備。然而人才的儲備來自哪里?不外乎自身培養(yǎng)與院外引進,。這就要求科主任要培養(yǎng)自己的人才,。作為眼科主任我一如既往的按照早年的人才梯隊培養(yǎng)計劃在實施,，如今已經(jīng)小有成效。我早年就安排下面年輕的醫(yī)師分別專攻眼科分支專業(yè),，并分批次外派他們進修?，F(xiàn)如今眼科下設分支專業(yè)白內(nèi)障組,、青光眼組,、眼外傷與眼整形組、眼底病組,、斜弱視組、眼屈光組等等都已經(jīng)鋪成開來,，他們都能勝任自己的專業(yè)技術,。所以我很欣慰,，在不久的將來我所培養(yǎng)的這些人才在我院眼科的發(fā)展中所釋放的能量是巨大的。這是我之幸,，也是科室之幸，更是農(nóng)一師醫(yī)院之幸!

四,、科室經(jīng)濟效益獲大豐收,，硬件建設穩(wěn)步拓展,。

在醫(yī)療界所謂“金眼科,，銀外科”,，無人不知無人不曉!我院眼科在還沒有完全把眼科下屬分支專業(yè)鋪成開來，就已經(jīng)取得了令人矚目的經(jīng)濟效益,。在過去的20__年我們眼科和耳鼻喉科總收入一千二百萬之多，跨入“千萬科室”之列,，而且我們眼科及耳鼻喉科是所有臨床科室經(jīng)濟收入中純利潤的科室。眼科經(jīng)濟收入樂觀,，硬件建設也令人欣慰：20__年在院領導的大力支持下我們配備了眼底病手術所用玻璃體切割機及相關配套設施,，開創(chuàng)了我院眼科眼底病外科的歷史新篇章,。

五、展望來年,，我信心百倍。

新年伊始——我有個夢想,，我夢想院領導能給眼科配臺高端手術顯微鏡;我有個夢想，我夢想眼科在二甲復審評審中全a通過;我有個夢想,，我夢想每位眼科醫(yī)生在職能部門的檢查中無瑕疵;我有個夢想，我夢想眼科超勞務費翻幾番,。

最后祝愿各位院領導,、各位同仁在新的一年里身心健康,、闔家歡樂、心想事成!

重癥護士長述職報告篇二

手術室是一個充滿朝氣,、勇于拼搏,、樂于奉獻的團體,。伴隨著新住院大樓的茁壯成長,，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了半年。在這半年里我們始終不忘“一切以病人為中心”的宗旨，用自我的愛心,、熱心、誠心滿足每一位手術病人的需求,，努力爭創(chuàng)“社會滿意,、病人滿意、自我滿意”,，把救死扶傷的工作作風貫穿于護理工作的全過程。在醫(yī)院和護理部領導下,，在各科的密切配合支持下,，針對年初制定的目標規(guī)劃,，全體醫(yī)護人員狠抓落實、認真實施,、不懈努力，圓滿地完成了各項任務,，取得了社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。

一,、以病人為中心,，爭創(chuàng)一流優(yōu)質(zhì)服務

在日常工作中,，護理人員時刻牢記“以病人為中心”的服務宗旨，設身處地為病人著想,，做到凡事都來換位思考“假如我是病人”。進取推行年初規(guī)劃的“一對一全程服務”,，接待好每一個手術病人,，做好每一項工作,，關心每一個病人，當病人入手術室時,，護士在手術室門口熱情迎接,，自我介紹，做好各項安撫工作,，加強與病人溝通,，減少病人對陌生環(huán)境的恐懼,，增強對手術治療的信心。護士長經(jīng)常詢問同事的工作技術,，態(tài)度及病人的要求,，對病人提出的意見和提議都能予以重視,，及時解決。

二,、打造科室文化,，樹立團隊精神

進取響應醫(yī)院“打造醫(yī)院文化,，樹立團隊精神”的號召，科室堅持每月組織醫(yī)護人員認真學習醫(yī)療法律法規(guī),、醫(yī)院各項規(guī)章制度、理解愛崗敬業(yè)等各種醫(yī)德醫(yī)風教育,，并有討論記錄,。堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心的護理服務理念，適應衛(wèi)生改革,、社會發(fā)展的新形勢,，積極參加一切政治活動,，以服務人民奉獻社會為宗旨,，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務,。積極參加各項社會公益活動，為人民多辦實事,。組織“科技,、文化,、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動，為漢壽老百姓義診,、送醫(yī)送藥、體檢,、捐款等,，并有多人多次無償獻血。愛心奉獻社會,，為科室增光添彩。

三,、提高護士素質(zhì)、培養(yǎng)一流人才

社會不斷前進和發(fā)展,，我們深刻體會到全面提高護理人員綜合素質(zhì)是科室發(fā)展的重要環(huán)節(jié),。努力培養(yǎng)一支文化素質(zhì)高、職業(yè)道德好,、專業(yè)技術精的隊伍。首先我們經(jīng)過不間斷的學習,，提高護理專業(yè)理論水平,，做到每月進行業(yè)務學習,，每季進行操作考核和“三基”理論考試，不僅僅如此,，護理人員為了使自我的文化層次再上一臺階，在百忙之中進取報名參加各種自學,、成人考試,，從中使大家的思維方式,、禮貌禮貌,、風度氣質(zhì)等方面在潛移默化中都得到明顯提高，在醫(yī)院組織的“__”才藝表演和電腦打字比賽等活動中均取得優(yōu)異成績,。__護師被評為“縣優(yōu)秀護士”。我們相信,，僅有不斷提高全體護士的文化素質(zhì),、職業(yè)道德,、專業(yè)技術，才能更好地服務于社會,，為社會做貢獻,。

四,、規(guī)范整體護理，爭創(chuàng)一流管理

有好的管理是優(yōu)質(zhì)服務的基礎和前提,，為了使管理更加規(guī)范化和專業(yè)化,，我們堅持做到周周有計劃,、月月有小結(jié)。建立健全服務目標,，自覺理解病入及社會的監(jiān)督,。深入開展整體護理,，進取發(fā)揮職責護士的主觀能動性，異常加強術中關愛,、術后指導,、護理措施的落實,、對手術室護士的滿意度調(diào)查等工作，從而大大增強了護士的工作職責心,。我科為了使整體護理做得更加完善，多次組織全體護士學習有關整體護理的相關知識及人性化護理、循證護理,、舒適護理等新理論。嚴格執(zhí)行查對制度及護理操作規(guī)程,，無差錯事故發(fā)生。嚴格消毒、滅菌,、隔離措施的落實,、管理和監(jiān)測,。狠抓了護理人員的無菌技術操作，注射做到一人一針一管一巾一帶,。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理,，一次性無菌注射器,、輸血、輸液器等用后,，消毒、毀形,、焚燒。

五,、工作業(yè)績

我們完成了多臺大小手術,，搶救多個危重病人,，配合心胸外科實施了肺葉切除術，開展了腹腔鏡下卵巢腫瘤切除術,、turp等新技術以及脊椎骨折rf內(nèi)固定等高難度手術。共接待了五批眼科專家到我科做白內(nèi)障人工晶體植入術,，均得到了他們的一致好評,。隨著護理條件,，護理水平和服務質(zhì)量的提高，我科取得了“雙贏”的佳績,?？剖医?jīng)濟收入名列前茅,，護理質(zhì)量管理多次獲得全院第一。

重癥護士長述職報告篇三

尊敬的各位領導,，各位科室負責人及職工代表：

大家下午好!

首先，感謝大家對我的信任,，感謝領導對我工作的支持與肯定。感謝各位同事對我的幫助,，在這里我衷心祝愿大家在新的一年里笑口常開、心想事成!伴隨著20__新年的到來,，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了一年。在這一年里我始終堅持以患者為中心,，以質(zhì)量為核心,，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務的宗旨,，用自己的愛心、熱心,、誠心滿足每一位病友的需求，努力爭創(chuàng)社會滿意,、病人滿意、自己滿意的科室,。以提高老年患者生活質(zhì)量和延長生命過程為目的，基本圓滿地完成了各項任務?，F(xiàn)將20__年工作總結(jié)如下,，敬請各位領導及代表們評議。

一,、醫(yī)德醫(yī)風良好，遵紀守法,，嚴于律己,。

關心病人疾苦,，及時為病友排憂解難，時時將良心二字高懸于心,，身先士卒，以身作則,。老老實實做事,，恭恭敬敬做人,。

二、針對科內(nèi)工作的重點,，也就是護理質(zhì)量與護理安全,。

定期與不定期進行護理質(zhì)量督查,，做到每日有檢查，每周有反饋,，每月有總結(jié),，重點問題跟蹤監(jiān)測,，保持護理質(zhì)量持續(xù)改進。配合醫(yī)院的整體工作,，認真完成各項指令性工作任務。加強護理安全管理,，加強重點時段,、重點員工,、重點患者的管理，為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全,、有序的護理服務。實行彈性排班制,，合理搭配值班人員,，對病人風險做出評估并制定具體護理重點,，主次分層安排，強調(diào)各班的工作重心,。完善及規(guī)范護理文件記錄,，恪守客觀,、真實、準確,、及時,、完整,、規(guī)范\十二字原則。以病人為中心,，提倡人性化服務，尊重患者及家屬的知情權,，解除患者家屬的顧慮。加強護患溝通,，提高病人滿意度，避免護理糾紛,。

三,、針對科內(nèi)的難點,，也就是管理進行了有效的改進，促進素質(zhì)的提高,。

主要從工資的提高和職業(yè)能力,、團隊建設方面制定了詳細的獎罰措施,，加大質(zhì)量考核與督查力度，根據(jù)保姆的職業(yè)道德,、工作量和質(zhì)量還有出勤情況發(fā)放薪酬，體現(xiàn)多勞多得,，質(zhì)量第一的原則。

工作積極性和主動性得到了更充分的發(fā)揮,，與去年相比,，病人人數(shù)增長了近一半,，而保姆人數(shù)卻反而下降了20%，全年沒有發(fā)生重大事故和不良事件,。

四、努力學習,，積極進取,。

20__年我個人發(fā)表論文兩篇,，均在國家核心期刊刊出,。帶領科室護理人員勤學不輟，現(xiàn)在,，我科護士已經(jīng)全部進入護理學專業(yè)大專的教育，部分已經(jīng)取得了本科學歷,。

五,、存在的問題和對策,。

1、由于老年科護理人員較少,，工作量較大,，特別是中班及夜班護士只有一個，值班期間護理難度及風險較大,。今后要加強彈性排班的合理性，保證重點時段的護理安全,。 2、老年科保姆來源少,，勞動關系不穩(wěn)定,，對科室業(yè)務的發(fā)展壯大存在制約,。今后應積極探討對策，穩(wěn)定保姆隊伍,，提高服務質(zhì)量，為老年人提供一個更好的醫(yī)療護理服務中心,，讓更多的老人能在這里安享晚年。

3,、本人學識淺薄,，能力有限,，工作中還存在很多的不足，懇請各位領導和同事多多給予指導和批評指教,，我一定虛心聽取并努力改進，爭取把工作做得更好,。

總之，一年來,，在醫(yī)院領導的重視下，在科室工作人員的努力配合下,，取得了一定成績,，但也存在很多缺點,，有待進一步改善,。今后,，我將更加努力工作，從自身做起,，樹立院興我榮，院衰我恥\的主人翁思想,，轉(zhuǎn)變服務理念，強化服務意識,。我堅信，有各級領導大力支持,，有全院醫(yī)護人員齊心協(xié)力,，我們一定能完成各項工作,，一定能讓患者及家屬真正放心和滿意。最后,，祝愿醫(yī)院各個科室的業(yè)績?nèi)缰ヂ殚_花節(jié)節(jié)高，祝愿我們的醫(yī)院如日中天紅紅火火!感謝大家的聆聽,，謝謝

重癥護士長述職報告篇四

20__年即將結(jié)束，在這一年中,，既有收獲也有困難,，頻繁忙碌中伴著充實,，創(chuàng)新擴展中伴著快樂,，院領導運籌帷幄，領導有方,，及時的為了我科購置所需的手術和處置器械及辦公用品,。

現(xiàn)將我一年來的工作總結(jié)如下：

一,、認真做好眼科醫(yī)生門診手術的協(xié)助工作,，做好環(huán)境、器械消毒,，積極準備手術所需物品并做好術后清理工作，保障門診手術的順利開展實施,。全年無感染病例發(fā)生,。

二,、患者對眼科處置和手術有很大的恐懼心里，針對這一點做好患者心理護理,，積極與患者溝通,，可能的消除患者心里緊張,，真正的把人性化護理體現(xiàn)到工作之中，同時提高注射技術,，減輕患者疼痛,，增強其治療信心,。

三、在實際臨床工作中,，我深知開展眼科處置業(yè)務的必要性，將眼科處置室的業(yè)務由原來單一的結(jié)膜下 注射,、取結(jié)石擴展到顳淺注射，半球后注射,，沙眼濾泡打磨術,，取異物,，并通過自己的努力和虛心學習新增“淚道沖洗、淚道探通術,、電睫倒睫、瞼板腺按摩”填補我院的空白,，增加了本科室的業(yè)務收入,，得到了良好的社會聲譽,。僅新增項目開展一千余例,，在原來業(yè)務收入的基礎上增收萬余元，治愈率達85%以上,，總有效率99%,，得到了患者及臨床醫(yī)生的好評,。

20__年工作計劃：

一、把眼科護理工作規(guī)范化,，做到細致入微,。

二,、加強業(yè)務學習，在原有開展項目基礎上進一步向上級醫(yī)院虛心學習淚道激光術,，這樣可以解決因淚道完全堵塞后探通術無法解決的難題，使這樣的病例得以有效治療,，大幅度增加科室經(jīng)濟收入,。希望院領導給予支持。眼科門診手術室亟待改善和提高情況;根據(jù)眼科門診手術室流程要求,，目前業(yè)務用房緊張，布局不合理,，增加手術感染風險，為了避免醫(yī)療風險和醫(yī)患糾紛,，希望在我院新住院部大樓落成后，在業(yè)務用房上給協(xié)調(diào)解決,。

重癥護士長述職報告篇五

今年,，是可喜的一年、收獲的一年、彰顯朝氣的一年!我們__醫(yī)院在院領導的正確領導下,，通過全體醫(yī)護人員的共同努力,，管理制度逐漸規(guī)范,、工作程序進一步完善,、學術研討縝密推進、業(yè)務領域穩(wěn)步拓寬,，各科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責，使醫(yī)院整體上呈現(xiàn)出一個循序漸進,、健康向上的良好發(fā)展態(tài)勢!

我從今年7月份進入__醫(yī)院工作以來，在所有同事的幫助下,，很快對醫(yī)院的人員結(jié)構(gòu),、軟硬件設備有了一定的了解,，使自己迅速進入角色，投入到自己的工作崗位上,，在進一步的工作中，我還對醫(yī)院護理工作方面的一些環(huán)節(jié)提出了自己的一點建議,，并在征得院領導的認可后，積極著手分步實施,。

經(jīng)過幾個月后，承蒙院領導對我工作上的信任,，委以重任,，把護士長這一重擔交給了我,。為了把工作做細、做實,、做扎實我便進一步注意觀察我們護理隊伍中的每一個成員，摸索她們的脾氣性格,，掌握她們工作中的優(yōu)缺點，并根據(jù)大家不同的特點，分別制定了有針對性的工作計劃,，有條不紊地把預定的工作目標逐一實現(xiàn),，但由于我剛來醫(yī)院不久,，又是一個特別缺乏工作經(jīng)驗的年青人，我意識到,，要想把工作做好，就必須努力在生活上關心每一個人,，在思想上貼近每一顆心，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌,，不玩虛套子，不耍眼前花,，嚴格要求自己,，以身作則,，帶動全體護理人員，在思想上提高自己,，在業(yè)務上鍛造自己，更好更優(yōu)質(zhì)地完成護理任務,。

通過一段時間的工作實踐，使我更深層次地認識到一個護士長應有的職責,，我要更努力地把這支護理隊伍帶好,，協(xié)助各科室的工作,，圓滿完成護理任務，更多地與各科室的醫(yī)生們進行溝通,，更詳盡地掌握每個病人的情況,，以便更出色地完成護理任務,，為患者服好務，為醫(yī)院樹品牌!

我們知道：醫(yī)院的發(fā)展與進步，離不開一個團結(jié)奮進的領導團體,，也離不開醫(yī)護人員的共同努力,，更離不開每個人對這份事業(yè)的不懈追求!心中有夢想,，行動才有方向，在新年度的工作中,，我將進一步明確自己的工作目標：要在思想上做好大家的指導員，在業(yè)務上做好大家的輔導員,，扎扎實實抓學習，實實在在地做工作,，努力讓全院護理人員的業(yè)務水平再上一個臺階,，讓每一個護理人員都能在自己的工作崗位上實現(xiàn)自己的價值,，為我們醫(yī)院能實現(xiàn)更大更強的發(fā)展目標打下堅實的基礎!

明年我將努力做好以下幾方面的工作：

遵紀守法，嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,，嚴以律己，以身作則,，用心來靠近大家,，用人格來感染大家,，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍;

積極參與應急公共衛(wèi)生突發(fā)事件及本院急救危重病人的搶救護理工作;

按要求著裝，整潔干凈,，不濃裝艷抹,，不戴首飾;

嚴格按行為規(guī)范要求護理人員,，以病人為中心，做到：服務周到,、態(tài)度和藹、語言文明,，做到四心,、兩滿意,、四一樣(治療精心、護理細心,、家屬放心,、病人安心;病人滿意,、領導滿意;白天晚上一個樣、領導在與不在一個樣,、查與不查一個樣)，病人對護士的滿意度達95%以上,。

重癥護士長述職報告篇六

很榮幸能夠站在那里進行述職，回顧過去的時光,，回顧這一年,，在主任及護士長的領導下,，在各位老師的幫忙及同事的關心下，自己各方面都有了很大的進步,。在那里我感謝糖尿病科這個群眾，在學習護理工作中為我?guī)Ыo了展示自己的平臺,，使我有了更堅定的信心把護理這項護理工作做好!現(xiàn)將我護理工作狀況做如下報告

一、在思想道德方面

同黨中央持續(xù)高度一致,，提高政治敏銳性,，用心響應院里組織的各項政治活動,，遵守院里的規(guī)章制度。用先進的理論,、科學的思想武裝自己的頭腦，指導自己的護理工作實踐,，提高自己的思想覺悟,，想患者之所想，急患者之所急,，在平凡的護理工作中實踐著我黨全心全意為人民服務的宗旨。

二,、在護理工作中

我嚴格遵守職業(yè)道德,，遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度,，嚴格無菌觀念及慎獨精神,。用心參加醫(yī)院及科室的各項活動，團結(jié)協(xié)助,，同科室各位老師一齊努力完成各項護理工作任務，做到慎言守密,，持續(xù)良好的人際關系;在學習上,，我深知自己不僅僅要有扎實的理論知識,，還要有較強的臨床操作技能，所以我要不斷學習,，自我充電,，注重把理論和臨床充分結(jié)合,，以過硬的本領，熟練的操作潛力贏得患者的信任和合作,。不管是基礎護理,，還是各項?？撇僮骷寄堋哪吧绞煜?，從熟悉到掌握，我成長的每一步都蘊含了各位老師及同事們辛勤的汗水,，在我悉心努力之下各項護理護理工作均能獨立完成,，醫(yī)院定期進行護士技能操作培訓，不僅僅提高了我們的動手潛力,，還強化了我們的各項操作技能,，切實保證了護理護理工作的安全性;我本著“一切以病人為中心,，以質(zhì)量為核心，以安全為前提的服務理念,，端正護理工作態(tài)度，勤奮護理工作,，積極進取，想病人之所想,，急病人之所急，需病人之所需,，通過自己的努力,，獲得了家屬及病員的一致好評,，這是對我護理工作的肯定。

我明白,，自己要做的護理工作還有很多，要學習的東西也有很多,。我從來沒有認為自己的目標已經(jīng)實現(xiàn),，我們永遠在路上,，永遠要前進。我以自己的護理工作為傲,，我也會秉承一個護士該有的道德品質(zhì)及素質(zhì)，努力做好自己的本質(zhì)護理工作,。

以上便是我簡短的個人述職報告，如果有什么寶貴意見期望大家能夠提出,。

重癥護士長述職報告篇七

一年來,，在院領導的正確領導下，在醫(yī)院各科室的支持和幫助下,，在本科室全體工作人員共同努力下，較好的完成了本科各項工作任務,，保證了科室工作的安全穩(wěn)步運行,，取得了一定的成績,，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、科室管理進一步加強,，工作流程進一步理順。

今年我們相繼出臺了《康復診療指南/規(guī)范》,、《住院患者康復治療的相關規(guī)定》,、《康復科病歷質(zhì)量管理》、《康復科質(zhì)量控制標準》、《康復科意外緊急處理預案》,、《定期康復治療與訓練效果評定的標準與程序》,、《華科大醫(yī)院康復醫(yī)學科患者知情同意書》等相關規(guī)定，讓全科所有工作人員都清楚科室的工作目標及個人的工作任務和工作要求,，做到規(guī)范治療,，避免差錯事故的發(fā)生,。

二、堅持理論知識的學習,，打造學習型團隊。

1,、堅持每周二科周會制度,，以傳達周一院周會精神,，讓科室全體職工了解醫(yī)院現(xiàn)階段的主要工作情況。

2,、每半月組織一次科室業(yè)務學習,，以病例討論和科室內(nèi)講課為主，學習了《bronnstrom》,、《關節(jié)松動術》,、《推拿手法》、《偏癱的社區(qū)康復》,、《麥肯基療法》,、《心肺復蘇》,、《腦卒中吞咽障礙的治療》等,。

3、每半年邀請外院知名教授來本科交流指導工作,，今年月邀請了同濟醫(yī)院康復科劉雅麗教授來我科交流腦卒中的診斷與治療;12月邀請協(xié)和醫(yī)院康復科＿主任來院交流指導“頸腰椎間盤突出的康復治療”。

4,、積極外出學習與培訓,，參加了院外各類新技術,、新方法＿21人次，其中包括《言語語言康復治療》,、《神經(jīng)病學術年會》,、《睡眠治療》、《肌內(nèi)效貼的應用》,、《武漢針灸學會學術年會》、《頸腰椎間盤突出康復治療的新進展》《腦卒中新進展＿》等,。

5,、我科有4名技師參加全國成人本科繼續(xù)教育學習,。

三、積極引進和運用新技術,。

1,、引進bobath球,，對腰椎間盤突出的患者進行康復運動訓練，以提高和鞏固康復治療效果,。

2,、引進肌內(nèi)效貼，主要用于運動性損傷的治療,，調(diào)整肌肉表現(xiàn),、減輕疼痛,、減輕水腫、增加關節(jié)活動度,。不但增加了治療的手段,，而且提高了經(jīng)濟效益,。

四、推介科室,，擴大服務半徑。

一年以來,，我院病人每月都在增加,，經(jīng)濟效益從每月1-2萬左右提升到三萬左右,。目前，病人的總數(shù)達到康復科治療的上限,，經(jīng)濟效益處于飽和狀態(tài),，經(jīng)濟收入達到一個瓶頸，康復科要想做大,，首先要解決的是優(yōu)化病人結(jié)構(gòu)，提高經(jīng)濟效益,。

五、20__年工作計劃：

新的一年里,，我們將繼續(xù)引進新的技術和項目：

1,、與兒科合作,，開展小兒自閉癥的治療;

2,、與神經(jīng)內(nèi)科合作,，開展抑郁癥、老年癡呆,、睡眠障礙等康復治療。

重癥護士長述職報告篇八

大家好!

一年來在院領導及分管院長的領導下,，在各科的密切配合支持下,，在護士長的團結(jié)協(xié)作努力完成護理工作任務,。其實護理也是一門藝術，心與心溝通的藝術,，我相信付出了就會有回報,。不管任何情況下,，都要微笑著面對患者，百問不煩地耐心解釋,，只要患者需要,，病情需要,，工

作永遠是第一位的，沒有時間和節(jié)假日的概念,，這里的工作沒有四季,，面對生命,，這里的工作人員無論春夏秋冬都會趕到“陣地”;這里沒有節(jié)假日、沒有星期天,，只要有人求救,，哪里需要哪里去。這就是急診,。其實每個患者都是弱勢群體，在他需要時，我們哪怕是一個善意的眼神,，一個微笑，對他們也許就是春天,。

在門診我經(jīng)常碰到不知所措的人,，我總是不等他們詢問，而是主動問他們有什么需求,，是否需要幫助。把他們領到要找的科室,，或是耐心地解答他們的問題，我不認為這是多此一舉,，我們付出的只是自己的一份熱情,，而收獲的是患者對我們的信任,。工作中總會有許多不如意，擺正一種心態(tài)是最重要的,，生活中的不如意,，工作中的不順心,，我就會想，我比那些病痛的.人幸福多了,，沒有人應該吝嗇自己快樂,。我記得一句話說：微笑對于女人是一種最好的美容,，對于男人是一種最好的武器，其實生活就是一面鏡子,，你對他笑，他就會對你笑,，我們的患者也是一面鏡子，你對他笑,，他也會微笑地回報我們,。急診科既是醫(yī)院的窗口，又是醫(yī)院的門面,，急診工作是一項任務繁重、責任心強,、勞動強度大且風險性大的工作,，加之急診患者病情雜,、變化快，有時難以預測,，這就要求急診科護士除具備豐富的臨床經(jīng)驗外,，還必須使其樹立牢固的護理專業(yè)思想和職業(yè)道德,，護理工作本身就是一門無私奉獻和平凡的事業(yè)，因此急診科護士要有不怕苦,、不怕臟,、大公無私的奉獻精神，視患者如朋友,，克服一切困難，及時準確地采取有效的急救措施,，以挽救患者生命,。

在急診科,，每日面臨病情危重、急,、且病情復雜的就診患者,，急診工作會出現(xiàn)緊張而繁亂的情況,，此時護士又是首先與患者及其家屬的接觸者，而自身心理素質(zhì)的穩(wěn)定將直接影響就診者,，進而影響著醫(yī)院搶救成功率,，就要求我們必須頭腦清醒,、有條不紊,，善于從復雜的狀態(tài)中處理各種問題，作出最佳急救和護理方案,，采取有效搶救措施，即在醫(yī)生未到達之前應積極主動地實施一些初步搶救措施,，如建立靜脈通道,、心肺復蘇,、吸痰、吸氧,、洗胃,、傷口加壓包扎,，骨折患肢石膏夾板的固定，術前準備心電監(jiān)護,，以最快的速度嫻熟的技術做好進一步的準備,。嚴密觀察生命體征變化，及時準確地做好特護記錄,。設法快速通知醫(yī)生，在醫(yī)生未到達之前護士應積極主動地做好上述工作,，避免了搶救工作中的混亂局面，為危重患者贏得搶救間,。

我能嚴格要求自己，自學遵守院里和科里的各項規(guī)章制度,，能圓滿完成院,、科里交給的各項任務,。積極維護醫(yī)院及科里的榮譽，對院里,、科里組織的各項活動都能積極主動的參加，能團結(jié)同志,、尊重領導、虛心向科主任、護士長及同志們學習,。工作二余年來從未發(fā)生過任何醫(yī)療事故和差錯，無遲到,、早退,、事假等違反工作制度現(xiàn)象,。

作為新世紀的護理人員，不僅要有扎實的“三基”基礎,，還要不斷學習,，自我充電,，以過硬的本領、精湛的技藝和嫻熟的操作能力贏得患者的信任和合作,。我在__年就通過了護士資格考試,，取得了護士執(zhí)業(yè)資格,。我除了熟練掌握各種儀器的操作和各種常見病、多發(fā)病的護理外,，還練就了一身過硬的本領,，靜脈穿刺做到一針見血,。工作中我以慎獨修養(yǎng)約束自己，嚴格執(zhí)行無菌技術操作,、查對制度和交接班制度,，做到“四看”“五查”“一巡視”，嚴格按照《醫(yī)療護理技術操作常規(guī)》做好每一次治療和護理,。

重癥護士長述職報告篇九

尊敬得各位領導、各位評委：

大家好!

我叫__,，從去年6月15日走上產(chǎn)科臨時管理崗位開始，我就深深意識到了所面臨得壓力和挑戰(zhàn),，在此感謝領導將這么重要得崗位托付給我,，這既是信任也是錘煉和培養(yǎng)，同時也是一個自我展示得機會,。一年過去了,，現(xiàn)在我向各位領導各位評委談談自己對護理工作得感悟和今后得工作思路,。

一、對護理工作內(nèi)函得體悟：

我得理解,，護理工作最重要得內(nèi)函應該是實現(xiàn)醫(yī)護無縫對接。這是護理工作質(zhì)量好壞最重要也是終極得評判標準,。當然,，我這樣講,，也許會給人一種感覺，覺得這是在講人人皆知得廢話,，有老生常談得嫌疑,。問題得關鍵是：概念是概念,，人是人，概念有沒有深入人心,，與自己合為一體,，這是在實際工作中可以檢驗得,。

就拿我現(xiàn)在所在得科室來舉例，看看如下一些方面具體措施是否符合醫(yī)護無縫對接得理念,，是否使得護理管理更規(guī)范化,、制度化,、標準化。

1,、我明確工作計劃及目標,，在日常管理中合理安排工作內(nèi)容,，按照計劃有序完成各項護理管理工作;通過交班報告,、護理記錄、查房等途徑,，掌握每天病區(qū)病人得病情、心理生理狀態(tài)及護士對病人實施得各項護理,、治療工作是否及時到位與完成質(zhì)量好壞，做到心中有數(shù),。

2,、我根據(jù)本病區(qū)護理得工作情況,、存在得問題與癥結(jié)和護理工作目標，結(jié)合本科實際制定各項護理工作考核標準和具體工作制度,，如：基礎護理考核標準,、各班工作考核標準,、護理記錄考核標準、請假制度,、交接班制度、獎金分配制度等,，嚴格按照護理工作考核標準,，工作制度進行護理管理,，將責任落實到每個班次、每個人員,，加強護士工作責任心,，保證各項護理工作得順利完成,。

二、淡化自己對護理工作得重要性

有句話說得好,，“制心一處,，無事不辦”,，我覺得這就是我們常說得用心工作得要訣,。尤其對于護理工作來說這一點更為重要，因為護理工作首先就要求我們有“三心”,，即愛心、細心和耐心,。

話是不錯，也許道理人人都懂,，關鍵如何落實到護理工作中去,。就我這一年得體悟來說,，我覺得重點是要盡量得淡化自己，不要太執(zhí)著于自我,，重新定義一些關于自我得概念，比如安逸,，比如快樂,。就像我原來覺得沒有矛盾和壓力得那種輕松叫安逸,，但慢慢我能體會到將它轉(zhuǎn)化成動力和進步得那種大安逸;我原來覺得有更多得時間娛樂就叫快樂，但我現(xiàn)在能體會到將更多得時間,、關心以及知識給予別人后得那種與人同樂得大快樂,。如此種種,，不一而絕。

三,、如果還有機會擔任護士長,，我更將做好以下工作：

1,、在護理部主任得領導和科主任得業(yè)務指導下，認真履行護士長得職責和義務,，按照護理質(zhì)量標準，制定詳實得工作計劃，組織實施具體得工作,。堅持“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心,，為患者提供優(yōu)質(zhì)、便捷,、高效,、文明服務”得服務準則,，把好入院宣教與出院指導關，做好出院訪視工作,。

2、不斷加強護患溝通,，定期征求各方面得意見，及時采取整改措施揚長避短,，更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)得親情服務,，創(chuàng)立溫馨病房,、創(chuàng)造名護效應、培養(yǎng)護理明星,，為營造群眾滿意醫(yī)院貢獻應有得力量。

3,、使科室人人都以主人翁精神參與管理,，挖掘護士潛能，調(diào)動科室人員工作得主觀能動性,，合理配置人力資源;同時，盡力化解科室,、醫(yī)護,、護護間得矛盾,，以謙虛、謹慎和積極完成工作得態(tài)度對待領導;以和睦相處,、取長補短得態(tài)度處理與兄弟科室間得關系;以博愛和感恩得心靈來體察,、理解科室得每位同志，團結(jié)協(xié)作,，讓全體同仁為提高護理質(zhì)量而輕裝上陣,。

4,、強化護理安全意識，制定切實可行得崗位責任制度,，嚴格遵守操作規(guī)程，堅決杜絕護理糾紛和護理差錯,。做到有章可循,、有章必循、責罰分明,。及時完成各種有效記錄，把好護理環(huán)節(jié)得質(zhì)量關,。

5、發(fā)揚勤儉節(jié)約得傳統(tǒng)美德,，加強經(jīng)濟核算,，控制科室支出,，降低醫(yī)療護理成本，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果雙贏,，夯實科室得經(jīng)濟基礎,，保障科室走向可持續(xù)發(fā)展得道路,。

6、科室做到年有目標,，月有計劃,，周有安排,。爭取護理管理創(chuàng)新、護理服務創(chuàng)新、護理帶教創(chuàng)新,，營造積極上進得工作氛圍,，帶領全體護士姐妹把本科室建設成全院,、乃至全市得模范科室。

各位領導,、各位同仁們：勤懇奉獻得你們,，教我學會了兢兢業(yè)業(yè)做事,，公正而有責任感得你們，讓我懂得了堂堂正正做人,。我不敢用謊言去賺取一份信任，那樣時間會把我還原;我不敢用短暫得熱情和沖動來表現(xiàn)一個自我,，因為生生不息得護理事業(yè)需要澆注永恒得心血,。

我也許不是最優(yōu)秀得,，但是在相應得崗位上,，我一定是最合適得。我有千里馬得抱負,，我期待伯樂們得慧眼，您們得支持與鼓勵將是我不竭得動力源泉,。請相信我也相信您自己，給我一個平臺,，我將還您一生得精彩,。我想用我得誠實,、堅忍、熱情,、善良，在人生得大舞臺上，找到自己得位置,，演繹自己得角色,，實現(xiàn)自己得人生價值：為創(chuàng)建群眾滿意得醫(yī)院,，為醫(yī)院得社會和經(jīng)濟效益能得到更大雙贏而奉獻自己畢生得精力!

謝謝大家!謝謝!