計劃是人們?yōu)榱藢崿F(xiàn)特定目標(biāo)而制定的一系列行動步驟和時間安排。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,？下面是我給大家整理的計劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

熱線工作計劃個人總結(jié)篇一

王菁

2010年《行風(fēng)熱線》全年共播出節(jié)目339期,、55家單位上線參加，熱線接受聽眾反映問題一千三百多個,，解決率91.2%,，回復(fù)率99.6%。

2010年是《行風(fēng)熱線》在穩(wěn)步運行的基礎(chǔ)上深入思考,、定向?qū)W習(xí)和努力拓展尋求可持續(xù)發(fā)展方向的一年,！

年初，在全市宣傳工作會上,，《行風(fēng)熱線》獲選“荊州市精神文明建設(shè)十大品牌”之一后,，又在年度“湖北新聞獎”評獎中獲獎。喜訊頻傳之際,，從臺領(lǐng)導(dǎo)到節(jié)目組每一個工作人員卻都是喜憂參半,。欣喜的是《行風(fēng)熱線》欄目開辦以來通過五六年的不懈努力，電臺終于穩(wěn)定了這個獨有的節(jié)目品牌并受到從市領(lǐng)導(dǎo)到普通市民的普遍認(rèn)同和贊賞,；擔(dān)憂的是正因為一路一步一個腳印走來,，我深知這個節(jié)目面臨的壓力和求發(fā)展的瓶頸。

3月,、4月,，臺領(lǐng)導(dǎo)和新聞臺領(lǐng)導(dǎo)先后組織召開了2次專題工作會，研究如何進(jìn)一步有效提升《行風(fēng)熱線》節(jié)目影響力,、打造節(jié)目品牌,，臺領(lǐng)導(dǎo)對2010年具體工作的實施做了部署：一方面從優(yōu)化節(jié)目平臺出發(fā)務(wù)實地解決、理順當(dāng)前影響節(jié)目運行的具體問題,，另一方面定下方向,，由總編輯王其倜帶隊北上石家莊學(xué)習(xí)全國的政風(fēng)行風(fēng)節(jié)目品牌——“陽光熱線”。

石家莊之行收益良多,，回來后從上到下更明確了兩個思路：

（一）從內(nèi)部的工作出發(fā),，每年要圍繞著市委市政府中心工作策劃主題活動，擴大節(jié)目的社會影響力。

（二）外部工作著力點,，在于更有效的爭取市紀(jì)委,、市監(jiān)察局、市糾風(fēng)辦的支持,，同時也要更廣泛地爭取有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)的支持,，讓不斷擴大的政治影響力成為節(jié)目有力的后盾。 其后的工作緊鑼密鼓地全面開展起來：

1,、實現(xiàn)行風(fēng)監(jiān)督由市直向縣市區(qū)有效延伸,，大力推廣常態(tài)節(jié)目部門上線采用所有縣市區(qū)局或二級機構(gòu)同步在線參與直播，讓問題處理更直接,、更簡捷,、更有力。4月9日,，市教育局積極響應(yīng),，在所有上線單位中第一個開始固定安排各縣市區(qū)教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)參與每月教育系統(tǒng)《行風(fēng)熱線》上線節(jié)目，并對節(jié)目中,、節(jié)目后如何認(rèn)真接待處理群眾反映問題等提出了明確要求,。隨后，市環(huán)保局,、市建委等部門也相繼采用這樣各縣市區(qū)部門負(fù)責(zé)人同步在線參加的方式上線,。

2、5月,，通過市司法局約請了一位律師作為節(jié)目的法律指導(dǎo),，將聽眾反映的一些在目前的政策法規(guī)范疇內(nèi)難以定性解決或有爭議的問題轉(zhuǎn)向交由法律專家從民事指導(dǎo)的角度給予回復(fù)和疏導(dǎo)，減少對部門的纏訪,。

4,、6月，在市政協(xié)的大力支持下,，《行風(fēng)熱線》節(jié)目首先約請了15位有影響的市政協(xié)委員作為政風(fēng)行風(fēng)觀察員,，開始常態(tài)參與節(jié)目的工作。長江大學(xué),、市工商聯(lián)等部門的幾位市政協(xié)委員在公共服務(wù),、金融管理等部門的上線節(jié)目中，以現(xiàn)場連線的方式,，坦陳意見和建議,，讓上線部門在聽取民聲民意的同時也能廣納更多的民智。

在穩(wěn)定常態(tài)節(jié)目更順暢運行的同時,，我們也通過加強向市監(jiān)察局,、市糾風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)匯報，和他們多次坦率、誠懇的交流溝通,，得到了市糾風(fēng)辦更多的理解和支持,，終于在今年8月印發(fā)的市糾風(fēng)工作簡報上通報批評了二季度節(jié)目運行中上線工作有失誤的4家部門，這是糾風(fēng)簡報中首次在《行風(fēng)熱線》節(jié)目情況通報中保留具體批評意義,。

10月中旬,，市紀(jì)委、市監(jiān)察局,、市糾風(fēng)辦召開了2010年全市政風(fēng)行風(fēng)評議工作動員會，正式啟動了對70家政府職能部門和公共服務(wù)單位的評議工作,。荊州《行風(fēng)熱線》節(jié)目的起步就是從配合2004年政風(fēng)行風(fēng)評議工作開始的,，這幾年來，我們每年的重大節(jié)目策劃和活動都是積極圍繞這個重頭戲開展的,，特別是2009年,，在市紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)的倡導(dǎo)和支持下，我們創(chuàng)新節(jié)目形式,，舉辦的走進(jìn)被評部門的系列特別節(jié)目以及其后對全市評議大會的直播在省內(nèi)外都鮮有先例,，這一個系列8場次的主題活動，后來被作為2009年荊州糾風(fēng)工作的亮點上報到省紀(jì)委,、省糾風(fēng)辦,。但2010年開展的大范圍廣覆蓋的評議格局是從政風(fēng)行風(fēng)評議工作起始以來從未有過的?？陀^上,，市監(jiān)察局、市糾風(fēng)辦的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)尚在評議開展的過程中,，根據(jù)要求和實際情況不斷調(diào)整著工作思路和具體的方式方法,，而且由于今年行評工作啟動時間較往年晚，須在一個多月的時間內(nèi)完成全過程,，這些都給《行風(fēng)熱線》節(jié)目策劃主題活動,，搭建平臺配合工作、擴展影響力出了個大難題,！

在臺各級領(lǐng)導(dǎo)的明確要求和具體指導(dǎo)下,，經(jīng)多次與市監(jiān)察局、市糾風(fēng)辦領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商,，最終我們商定了適應(yīng)今年評議工作時間情況的活動形式：以2010年政風(fēng)行風(fēng)評議的三個評議類別為主題,，召集三個評議類別的被被評議部門，集中舉辦三場主題直播,，現(xiàn)場廣邀有投票權(quán)的督察員,、評議代表參加。隨后，我們迅速把這個活動策劃報給了市政府辦公室,，得到有關(guān)負(fù)責(zé)人的肯定和支持,，三場活動舉辦時都通過市人民政府網(wǎng)站、荊州新聞網(wǎng)進(jìn)行了同步視頻播出,。從今年這三場活動的實效來說,，我們比以往更高性價比地達(dá)到了強化節(jié)目品牌的目的，突出彰顯了荊州電臺的媒體影響力,！

匆匆的2010年即將過去,，新一年的工作又將要啟步了。我們已按今年政府大部制改革的要求和這兩年節(jié)目運行的實際情況將新一年的部門上線表按作了調(diào)整,，很多具體事項已經(jīng)或有待開展,！寄一份深深的祝福給我們?yōu)橹Φ摹缎酗L(fēng)熱線》節(jié)目！更寄一份深切的謝意給這一年和我們相伴,，給我們很多鼓勵與支持的領(lǐng)導(dǎo),、同事和聽眾朋友們！

熱線工作計劃個人總結(jié)篇二

為認(rèn)真傾聽群眾呼聲,，切實維護(hù)黨員干部,、廣大群眾合法權(quán)益，充分發(fā)揮“12345”熱線工作的職能作用,，有力促進(jìn)民政各項工作的順利開展,，特制訂如下工作規(guī)劃。

以*為指導(dǎo)思想,，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，“不忘初心、牢記使命”在縣委縣*的領(lǐng)導(dǎo)下,，堅持“群眾利益無小事”的為民觀念,，以加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)為抓手，強化政務(wù)服務(wù),，狠抓制度落實,，創(chuàng)新工作機制，努力解決群眾關(guān)注的熱點難點問題,，全力為群眾辦實事辦好事,，為促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展、全面建成小康華容服務(wù),。

堅持“大愛民政”宗旨,，關(guān)注民生、服務(wù)群眾,，全力打造廣大群眾與黨委,、*最便捷,、最暢通、最信任的渠道,。*信箱,、*信箱、12345熱線電話做到按時,、優(yōu)質(zhì)辦理,，結(jié)案率達(dá)100%。

一是完善組織保障,。成立12345熱線工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由局黨委*、局長付強軍任組長,，值班副局長程正堂分管,，各股室負(fù)責(zé)人為成員，并明確由辦公室主任張鳳元任熱線辦主任,，具體抓落實。進(jìn)一步規(guī)范12345服務(wù)熱線交辦事項處理程序,，安排專人在第一時間內(nèi)交辦事項對進(jìn)行分類,、下發(fā)和催辦，確保按時回復(fù),。

二是注重協(xié)調(diào)聯(lián)動,。對于比較復(fù)雜的交辦事項，在處理過程中,，與各分管領(lǐng)導(dǎo)或各股室,、二級單位加強溝通，群策群力,，共同解決群眾反映的難點問題,；如交辦事項超出本級解決能力的范圍，在第一時間將詳細(xì)情況反饋至縣熱線辦,，力爭不出現(xiàn)一例超期交辦項,；同時在回復(fù)過程中隨時與來電群眾保持聯(lián)系，解釋相關(guān)政策,，征求群眾的滿意度,。

三是堅持群眾基礎(chǔ)。熱線信件來源于群眾,，服務(wù)于群眾,，讓群眾滿意是根本。對于群眾反映的事件要在第一時間內(nèi)處理好,，并給予他們以滿意的答復(fù),；對于熱點事項,，及時向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，爭取妥善解決,，以免集體*,。

四是強化責(zé)任追究。局熱線辦對全局“12345熱線”辦理,、答復(fù)整個過程進(jìn)行監(jiān)督考核,，對回復(fù)質(zhì)量差、超時嚴(yán)重,、未按時限規(guī)定和要求辦理,，造成重大影響的股室和經(jīng)辦人，給予通報批評,；情節(jié)嚴(yán)重,，給全局熱線工作造成損害和不良影響的單位和個人，與年終評先評優(yōu)直接掛鉤,。

熱線工作計劃個人總結(jié)篇三

,，__市12345政府服務(wù)熱線在__市的指導(dǎo)下，繼續(xù)貫徹落實《__市12345政府服務(wù)熱線管理和考核辦法》,，通過統(tǒng)一平臺,、統(tǒng)一考核督促平臺單位為群眾辦實事好事。20至今,，共受理事項15721宗,，辦結(jié)15041宗，辦結(jié)率,，同比同期業(yè)務(wù)量13553宗,，遞增16%;__市熱線辦接聽來電總量15442宗，接通電話量5901,，接通率為,，同比2018同期的來電總量11755宗，接通電話量4413,，接通率,，接通電話量增加1488宗。

二,、工作措施

(一)整合優(yōu)化各類咨詢,、投訴、舉報服務(wù)熱線

為進(jìn)一步提高價格訴求辦理效率,，今年4月份,，我市“12358”價格舉報熱線并入__市“12345”政府服務(wù)熱線統(tǒng)一管理?！?2358”并入“12345”后,，實現(xiàn)價格投訴的統(tǒng)一管理,，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，統(tǒng)一指揮,。

(二)繼續(xù)抓好政府服務(wù)熱線平臺管理

根據(jù)《__市12345政府服務(wù)熱線管理和考核辦法》文件精神,，__市行政服務(wù)中心制定《12345政府服務(wù)熱線工作人員考核獎勵方案》，量化考核指標(biāo),，嚴(yán)抓熱線工作人員日?？己撕蜆I(yè)務(wù)量考核，調(diào)動工作積極性,，促進(jìn)處辦事項工作效率,、準(zhǔn)確率與群眾滿意率的提升，推動熱線服務(wù)質(zhì)量再上新臺階,。

(三)強化熱點,、難點投訴的協(xié)調(diào)力度

加強對重點關(guān)注、難點以及重復(fù)投訴事項的協(xié)調(diào)督辦力度,。針對建筑施工噪聲污染,、餐飲油煙污染投訴事項無法交辦的情況，市12345政府服務(wù)熱線召集市創(chuàng)文辦,、市委編辦,、市城市管理和綜合執(zhí)法局、生態(tài)環(huán)境局__分局有關(guān)負(fù)責(zé)人召開工作協(xié)調(diào)會議,，共同研究尋求妥善解決群眾訴求的辦法。

三,、存在的問題

(一)12345電話接通率不高

現(xiàn)時__市12345政府服務(wù)熱線的接聽人員少,，工資偏低，導(dǎo)致接聽人員流動比較大,，新招入來的接聽人員需經(jīng)過一段時業(yè)務(wù)培訓(xùn)才熟悉業(yè)務(wù),，業(yè)務(wù)水平有待提高，從而造成12345政府服務(wù)熱線的電話接通率不高,。

(二)對熱線綜合信息系統(tǒng)和大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用程度不高

熱線綜合信息系統(tǒng)的大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用著重于__市區(qū)熱線事項的數(shù)據(jù)分析,，對于各個市的熱線大數(shù)據(jù)分析比較少，不夠詳細(xì),，并且工作人員對信息系統(tǒng)的大數(shù)據(jù)的作用,、如何進(jìn)行數(shù)據(jù)分析等業(yè)務(wù)不清晰。

(三)熱線辦的架構(gòu)有待加強

目前,，__各市(區(qū))熱線辦的管理模式不一,，我市熱線辦由行政服務(wù)中心管理，但沒有設(shè)置專門股室,，而是由其他股室兼管,，工作上有時難以兼顧,。

四、工作建議

(一)提高工作人員待遇

建議__市行政服務(wù)中心出臺提高政府服務(wù)熱線工作人員待遇的文件,，各市(區(qū))依據(jù)文件協(xié)調(diào)提高一線工作人員的待遇,，穩(wěn)定服務(wù)隊伍，確保大數(shù)據(jù)運行有經(jīng)驗人員充分運用,。

(二)完善大數(shù)據(jù)分析,，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)

進(jìn)一步完善系統(tǒng)，增加各市熱線事項的大數(shù)據(jù)分析和應(yīng)用;加強對大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，讓工作人員明白數(shù)據(jù)的用途,。

(三)統(tǒng)一熱線辦的架構(gòu)

建議__市行政服務(wù)中心與機構(gòu)編制部門溝通，爭取統(tǒng)一各市(區(qū))熱線辦的架構(gòu),，在架構(gòu)和人員編制上給予保障,。

__市人民政府行政服務(wù)中心

熱線工作計劃個人總結(jié)篇四

鑒于當(dāng)前疫情防控形勢嚴(yán)峻復(fù)雜，為最大限度確保全體師生身體健康和生命安全,，確保疫情期間全校師生“停課不停學(xué)”,，根據(jù)上級通知要求，結(jié)合本校實際,，特制定此方案,。

成立以校長為組長，分管副校長為副組長,，校行政人員,、教研組長及班主任為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。學(xué)校線上教學(xué)工作由教務(wù)處,、教科室負(fù)責(zé),，各班級線上教學(xué)工作由各班主任、任課教師具體負(fù)責(zé),。

20xx年xx月xx日——待定

1,、xx教育平臺

網(wǎng)址：

注：目前xx教育平臺只包含以人教社為主的部分教材版本，學(xué)?？筛鶕?jù)實際選擇使用,。

2、xx/云上筑課

熱線工作計劃個人總結(jié)篇五

設(shè)立“12345”縣長熱線是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能,，規(guī)范行政行為,，加強效能建設(shè)，提高工作效率的有效舉措,，是傾聽群眾呼聲,，暢通群眾聯(lián)系渠道，及時處理熱點,、難點問題,，建設(shè)服務(wù)型,、陽光型政府及機關(guān)的重要平臺，是政府確定的一項便民惠民的重要工作,，回顧總結(jié)過去的半年,，我局在辦理縣長熱線工作，主要抓了以下幾個方面：

一,、高度重視縣長熱線辦理工作,，層層落實工作責(zé)任制。

上半年我局就縣長熱線工作辦理召開了專門會議,，做到提高認(rèn)識,，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任“三到位”,，我們把辦理縣長熱線工作作為踐行“三個代表”重要思想,，作為接受廣大人民群眾監(jiān)督的重要渠道，同為民辦實事結(jié)合起來,，加強群眾聯(lián)系,，接受群眾監(jiān)督，以人民滿意為根本出發(fā)點和落腳點,，改進(jìn)工作作風(fēng),，提高工作效率和質(zhì)量，本著為人民群眾負(fù)責(zé),，對本職工作負(fù)責(zé)的態(tài)度,，認(rèn)真研究辦理辦法和措施，精心制定辦理方案,，成立以局長為主要負(fù)責(zé)人為組長的辦理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，把辦理縣長熱線工作納入目標(biāo)考核，實行“五定一包”（定責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),、定責(zé)任部門、定責(zé)任人,、定辦理時限,、定辦理要求、包辦理效果）的辦理工作責(zé)任制,，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)全責(zé),，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，辦公室抓協(xié)調(diào),，責(zé)任人抓落實的工作格局,，使辦理工作真正做到了思想上有位置，日程上有安排,，工作上有部署,，措施上有保證,。

二、著力強化工作責(zé)任,，努力提高辦理質(zhì)量,。

上半年在辦理縣長熱線工作中，我們以讓投訴人滿意,、讓群眾真正受益為總體目標(biāo),，堅持“四個結(jié)合”。一是辦理工作與踐行“三個代表”重要思想,，開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育緊密結(jié)合起來,，通過辦理，體現(xiàn)先進(jìn)性教育的成果,，真正解決一個一起與人民群眾密切相關(guān)的實際問題,；二是注重辦理工作與全面落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧保靖緊密結(jié)合起來，通過解決與廣大人民群眾密切相關(guān)的具體問題,，構(gòu)建和諧社會環(huán)境,，促進(jìn)我縣社會經(jīng)濟健康發(fā)展；三是注重把辦理工作與改進(jìn)商務(wù)招商的工作作風(fēng)緊密結(jié)合起來,，根據(jù)反映的問題,，及時爭取相應(yīng)措施，加強自身建設(shè),；四是注重把辦理工作與聯(lián)系被反映單位緊密結(jié)合起來,，使之成為我局調(diào)研工作的一種方式，研究解決我們工作中的不足,，提高商務(wù),、招商工作的前瞻性和針對性，在縣長熱線工作具體辦理過程中,，我們在辦理前,，由分管局長帶領(lǐng)承辦人員反復(fù)研讀反映的原文，在明確反映人的意旨和調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,，提出初步辦理工作方案,，然后主動與反映人或請進(jìn)來召開聯(lián)系溝通會的方式，深入解決反映人的意圖,，在辦理中,，我們注重及時性、針對性和可行性,，堅持做到“滿意答復(fù)和妥善解決”,，然后回復(fù)縣長熱線辦公室。

三、創(chuàng)新工作思路,，把縣長熱線辦理的工作落到實處,。

我局辦理縣長熱線工作都是深入一線，直接傾聽反映人的呼聲,，認(rèn)真調(diào)查研究,，根據(jù)反映人提出的意見和建議，找準(zhǔn)反映情況的針對性,、現(xiàn)實性,、緊迫性和涉及的經(jīng)濟環(huán)境、經(jīng)營程序以及其它問題,。由于都是當(dāng)前人民群眾非常關(guān)心的熱點,、難點和焦點問題，這對豐富和拓寬我們工作思路,，建立“親民,、務(wù)實”的責(zé)任政府、責(zé)任部門,，促進(jìn)各項工作落實到位都十分有益,。局長田廷斌同志反復(fù)強調(diào)，我們千萬不能就辦理而辦理,，而應(yīng)該在辦理過程中,，不斷創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作方式,，把辦理工作落到實處,，最終讓人民滿意。

上半年我局縣長熱線工作辦理針對性強,，不回復(fù)空話,、套話，以實際行動來改進(jìn)我局工作,，辦理縣長熱線工作獲得了反映問題人的認(rèn)可,。今后，我局將再接再勵,，努力把縣長熱線工作做得更好,、更扎實。

熱線工作計劃個人總結(jié)篇六

1,、掌握證據(jù)首先要掌握好舉報、投訴問題的證據(jù),，多準(zhǔn)備幾份,，方面在*的時候使用，如果有同樣訴求的其他人，大家可以團結(jié)起來,，一起反應(yīng)問題,，迫使對方解決問題。

3,、多渠道反應(yīng),。除了打12345外，還可以直接到*部門,、主管部門等地方投訴,。

4、起訴對方,，如果對方已經(jīng)給自己造成了經(jīng)濟財產(chǎn)和身體健康的傷害,，可以到當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V對方，提出賠償要求,。

《_消費者權(quán)益保護(hù)法》第十五條

消費者享有對商品和服務(wù)以及保護(hù)消費者權(quán)益工作進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利,。消費者有權(quán)檢舉、控告侵害消費者權(quán)益的行為和國家機關(guān)及其工作人員在保護(hù)消費者權(quán)益工作中的違法失職行為,，有權(quán)對保護(hù)消費者權(quán)益工作提出批評,、建議。

12345政務(wù)服務(wù)便民熱線（簡稱12345熱線）,，指各地市人民*設(shè)立的由電話12345,、*信箱、手機短信,、手機客戶端,、微博、微信等方式組成的專門受理熱線事項的公共服務(wù)*臺,，提供“7×24小時”全天候人工服務(wù),。12345熱線可以提高為民服務(wù)水*，推進(jìn)依法行政,，創(chuàng)新社會治理,，維護(hù)自然人、法人和其他組織的合法權(quán)益,。

熱線工作計劃個人總結(jié)篇七

x街道xx年信訪工作,，在街道黨工委和區(qū)_的領(lǐng)導(dǎo) 下，以黨的“xx大”精神為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹市,、區(qū)信訪工作會議精 神，按照《新浦區(qū)xx年度信訪工作目標(biāo)責(zé)任書》的要求,，以抓好 轄區(qū)社會穩(wěn)定為前提,，扎實有效地做好新時期人民內(nèi)容矛盾的處理工 作、群眾來信來訪工作，為密切黨和政府與人民群眾的關(guān)系,，維護(hù)轄 區(qū)社會穩(wěn)定,， 促進(jìn)街道經(jīng)濟繁榮發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

具體工作如下

一,、上半年工作情況和化解矛盾的措施

(二)堅持排查 消除隱患 預(yù)防上訪案件發(fā)生 按街道黨工委 “將矛盾排查工作做在前期,，消化在萌芽狀態(tài)” 的要求。街道信訪辦采取抓早,、抓小,、抓苗頭，做到防患于未然,。今 年 6 月,，街道信訪辦經(jīng)排查，到目前為止,，街道轄區(qū)未發(fā)現(xiàn)有集體上 訪苗頭,，較為穩(wěn)定。

(三)立足本職 加大宣傳 提高居民依法上訪水平 一是積極制作圖版參加區(qū)紀(jì)念《信訪條例》條例實施 10 周年活 動,，向居民群眾宣傳依法信訪,、文明信訪知識，引導(dǎo)廣大群眾依法上1 訪能力;二是以會代訓(xùn)舉辦社區(qū)專干培訓(xùn)班;三是通過開展各種文娛 活動向社區(qū)居民宣傳和《江蘇省信訪條例》等法規(guī),，宣傳依法上訪的 相關(guān)政策,，今年共舉辦宣傳活動 5 次，受教育達(dá) 800 人次,。

二,、下半年工作打算

(一)以人為本、落實責(zé)任,，預(yù)防上訪案件發(fā)生 一是將重點信訪案件采取領(lǐng)導(dǎo)包案制度,，與年終考核掛鉤;二是 堅持每周小排查，每月大排查信訪隱患制度,，對排查出的苗頭及時召 開案情分析會,，作出預(yù)案，妥善處理;三是落實季度督查制度,，切實 做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，做到來信來訪及時處理,，不 留隱患,。

(二)消除隱患、鈍化矛盾,，及時處理上訪案件 繼續(xù)堅持街道領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度和包案制度,， 確保將矛盾消化 在基層,，化解在內(nèi)部，解決在萌芽狀態(tài),。堅決杜絕因工作不力而發(fā)生 的越級上訪或集體上訪事件發(fā)生。對群眾反映的問題,，能為群眾辦的 立即辦理,，不能及時辦理的，要耐心細(xì)致地做好說服解釋工作,，努力 做到接訪必結(jié)案,，件件有落實，做到不等,、不推,、不拖、不靠,。

(三)強化培訓(xùn),、加強管理，提高信訪干部的工作水平 一是以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機,， 注意在工作中維護(hù)人民群眾的切身 利益,，在行政行為上減少矛盾糾紛;二是要建立完善陽光信訪工作機 制：三是要充分保障矛盾糾紛調(diào)處所需的經(jīng)費和必要的基礎(chǔ)設(shè)施建 設(shè)。

熱線工作計劃個人總結(jié)篇八

為了切實做好“12345”縣長熱線電話受理工作,，充分發(fā)揮其密切聯(lián)系群眾,、準(zhǔn)確傳遞信息、及時為群眾排憂解難,、有效促進(jìn)機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變,、不斷改進(jìn)政府工作的作用，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究決定,，制定本制度,。

一、受理范圍

1,、對政府工作及其工作人員的批評,、意見和建議；

3,、對政府各部門單位工作職責(zé),、辦事程序及政策規(guī)定的咨詢、意見和建議,；

4,、對直接影響群眾生活的有關(guān)問題及突發(fā)事件的處理意見和建議；

5,、對社會生活中發(fā)生的,、需要政府解決的有關(guān)問題的意見和建議等,。

二、工作原則

（一）服務(wù)第一的原則,?？h長熱線工作事關(guān)黨委、政府的形象,，必須把全心全意為人民服務(wù)的宗旨放在第一位,。以飽滿的熱情投入工作，自覺接受群眾監(jiān)督,。

（二）實事求是的原則,。一切從實際出發(fā)，滿足人民群眾合理訴求,。堅持把為民辦實事作為工作的出發(fā)點和落腳點,，嚴(yán)肅認(rèn)真，客觀公正,，講求實效,。

（三）分級負(fù)責(zé)、歸口辦理的原則,。堅持誰主管,、誰負(fù)責(zé)、誰辦理,。對縣長熱線管理辦公室交辦的,，凡屬本部門、本單位職責(zé)范圍內(nèi)的事項,，不得推諉,、扯皮或上交矛盾，必須認(rèn)真抓好落實,。對超越本單位權(quán)限或無法直接單獨辦理的,，要在采取措施的同時，及時呈報上級或轉(zhuǎn)交相關(guān)部門（單位）辦理,；對群眾反映的緊急重大問題,，要在采取處理措施的同時，及時向上級報告,。

（四）高效快捷的原則,。對群眾的意見、建議和訴求,，力求用最短的時間,、最快的速度作出處理，以最佳的結(jié)果答復(fù)群眾,。按照急事急辦,、特事特辦,、難事盡力辦的要求，切實為群眾排憂解難,。

（五）依據(jù)政策處理的原則,。對群眾來電反映的符合政策規(guī)定的問題，應(yīng)及時處理,，盡快解決,；對條件暫不具備，一時解決有困難的,，應(yīng)向群眾講明情況，同時積極創(chuàng)造條件,，爭取早日解決,；對超出政策規(guī)定或過高要求的，要做解釋疏導(dǎo)工作,，講明原因,，以求得群眾的理解。

（六）保守秘密的原則,。在答復(fù)處理群眾反映問題的過程中,，要做到不泄密；來電人不愿公開單位和姓名的,，要尊重來電人的意愿,，特別是對揭發(fā)、控告電話,，要為反映人保密,，防止出現(xiàn)打擊報復(fù)事件。

三,、基本工作程序

（一）日常時間工作程序

1,、受理

熱線工作計劃個人總結(jié)篇九

鄉(xiāng)黨委政府高度重視信訪工作，成立了專門信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，主要負(fù)責(zé)信訪接待和矛盾排調(diào)工作,。并堅持“屬地管理、分級負(fù)責(zé),、誰主管,、誰負(fù)責(zé)、小事不出社,、大事不出村,，疑難問題不出鄉(xiāng)”的原則。鄉(xiāng)黨委,、政府多次召開專題會議,，對群眾反映比較突的問題,、案件認(rèn)真分析，做好梳理分類,，達(dá)到底數(shù)清,、情況明，研究出有效的解決措施和方法,。另外,，專門設(shè)立村莊法庭，為各村聘請了法律顧問,，努力化解群眾矛盾在基層,。

二、深入排查,，積極化解矛盾糾紛

信訪工作的出發(fā)點和落腳點就是化解矛盾,，維護(hù)群眾的合法權(quán)益，切實解決群眾反映的問題,。我們把信訪矛盾糾紛的排查化解工作作為維護(hù)我鄉(xiāng)安定,、穩(wěn)定的有力抓手，積極認(rèn)真開展矛盾糾紛排查化解工作,，切實解決關(guān)系群眾切身利益的突出矛盾和問題,。首先注重源頭治理，從根本上減少各類矛盾糾紛的發(fā)生,。建立預(yù)防機制,，從源頭上減少矛盾糾紛。工作中,，及時掌握矛盾糾紛發(fā)生情況,、特點和規(guī)律，積極預(yù)測,，超前防范,，堅持抓早、抓小,、抓苗頭,。做到預(yù)防與化解糾紛相結(jié)合。其次切實解決群眾合理訴求和困難,。認(rèn)真梳理群眾反映強烈的訴求事項,，對法律和政策有明確規(guī)定，而且能夠解決的,，落實責(zé)任單位,，限期督辦解決。對暫時不具備解決條件,，可以逐步變通解決的,，做好面向群眾的溝通工作,，取得理解和信任。

三,、依法辦事,，維護(hù)良好的信訪工作秩序

解決信訪問題，保持良好的信訪秩序,，關(guān)鍵是要依法按政策辦事,。一是依法按政策解決信訪問題。對法律和政策有明確規(guī)定,，有條件能夠解決的,，限期解決到位，決不留尾巴,。對暫不具備解決條件,，需逐步給予解決的，給群眾解釋說明政策情況,，盡快按政策規(guī)定逐步予以解決。二是依法維護(hù)信訪秩序,。對行為過激,、無理取鬧、擾亂信訪秩序的上訪群眾,，及時通知公安機關(guān)介入,，采取必要措施，依法予以處置,，維護(hù)了正常的信訪秩序,。三是妥善處理涉法涉訴信訪問題。對涉法涉訴信訪案件,，引導(dǎo)群眾通過仲裁,、訴訟和行政復(fù)議等途徑依法公正解決問題，有效地維護(hù)了信訪人的合法權(quán)益,。四是堅持重要會議和重大活動期間信訪值班制度,。

針對今年各種重要會議和重大活動較多的實際，鄉(xiāng)上在搞好日常矛盾糾紛排查化解工作的同時,，按照上級部門的要求,，在重要會議召開和重大活動舉辦期間，均由主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶班值班,，確保信訪工作不出問題,。

四、強化舉措,，形成防控結(jié)合良好局面

鄉(xiāng)黨委,、政府積極采取有力措施,，全面加強矛盾糾紛排查調(diào)處，準(zhǔn)確摸清底數(shù),，及時掌握事態(tài)的發(fā)生,、發(fā)展進(jìn)程，全面了解信訪當(dāng)事人的合法訴求,，做到事事有記錄,，件件有答復(fù)。

2019年重點工作安排：

一是加強對信訪穩(wěn)定工作的領(lǐng)導(dǎo),，努力做好新時期信訪工作;

二是完善信訪工作制度,，努力暢通信訪工作訴求表達(dá)渠道;

三是采取強有力的措施，依法處置信訪工作的不正之舉,。確保我鄉(xiāng)信訪,、穩(wěn)定工作順利開展，實現(xiàn)政治,、經(jīng)濟,、社會穩(wěn)定。

熱線工作計劃個人總結(jié)篇十

在這個新學(xué)期即將開始的季節(jié),，經(jīng)濟管理學(xué)院學(xué)生會_將展現(xiàn)我們的新面貌,、新氣象。在未來的一個新學(xué)期里,，_全體成員將本著公平,、公正、公開的原則,，切實做好學(xué)生會的監(jiān)察工作,，做好各種檢查記錄，發(fā)揮作為學(xué)生會一份子的積極力量,。作為經(jīng)濟管理學(xué)院第十九屆團委學(xué)生會_的領(lǐng)頭人,，為了更好地完善我們新一屆的學(xué)生會工作建設(shè)、更高效地完成我們手頭的工作,，現(xiàn)對我部門未來一學(xué)期工作安排如下：

一,、 做好部門基礎(chǔ)的本職工作

_將繼續(xù)依照學(xué)生會工作宗旨，在學(xué)生會章程的指導(dǎo)下,，認(rèn)真做好本職工作,，努力完成工作職能中的職責(zé)，及時完成既定任務(wù),，同時努力將工作能力提升到一個新的水平,。

(一)定期了解各專業(yè)課堂出勤情況。定期安排委員進(jìn)行深入教室的調(diào)查記錄。

(二)定時檢查晚自習(xí)出勤情況,，每周總結(jié)記錄,，對無故缺席人員依情節(jié)處理。

(三)例會考勤與紀(jì)律維持,，認(rèn)真做好部長例會和部門例會的考勤工作,，本著實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀(jì)情況登記,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行,，我部將定期進(jìn)行匯報，向大家公開,，以便大家核對,，增加工作的透明度。

(四)做好每周二周四的宿舍衛(wèi)生檢查登記情況,。做到實事求是,，公平公正，杜絕徇私枉法,。

(五)開辦學(xué)生干部培訓(xùn)班,，定期安排學(xué)生干部培訓(xùn)，邀請老師等對我們學(xué)生干部工作進(jìn)行指導(dǎo),，并將此作為績效考核的的一部分,。

(六)對于部門內(nèi)部，每周安排部門例會,。及時總結(jié)工作情況，做好未來一周工作安排,。

二,、在部門改進(jìn)與創(chuàng)新方面

(一)配合院學(xué)生會招新日程進(jìn)行部門成員的招新工作，招收既有能力又有工作積極性的新成員,，為我院學(xué)生會注入新鮮的血液,。

(二)對于我們部門長期參與的校長面對面活動，我部門希望能夠長期承辦該部門的參與人員安排,。并對活動反饋意見做好收集工作,。

(三)收集廣大同學(xué)對于學(xué)生會工作的評價與意見，了解同學(xué)們對學(xué)生會的滿意情況,。通過宣傳手段,、郵箱建立與同學(xué)溝通的橋梁，對合理的意見主動接納,，對不良情況的反映要及時進(jìn)行調(diào)查和處理,。發(fā)現(xiàn)不良情況者，如確有其事，則向有關(guān)部門反饋并共同改進(jìn)工作,。

(四)對各部門下屬協(xié)會等組織的會費等經(jīng)費的調(diào)用情況作簡單的收集了解,。使各部門能夠達(dá)到資金透明化、公開化的效果,。

(五)每月評選2~3個月優(yōu)秀部門并頒發(fā)獎狀,，以此促進(jìn)各部門發(fā)展。具體評選方式如下：

1.收集總結(jié)各部門的例會出勤情況,、會議情況及記錄情況進(jìn)行評比,。

2.對各部門委員每月進(jìn)行部門滿意度、其他部門工作情況排名等為內(nèi)容的不記名問卷調(diào)查,。并將調(diào)查結(jié)果記錄并統(tǒng)計成具體分?jǐn)?shù)進(jìn)行評比,、排名。

3.在對各部門職責(zé)績效考核的基礎(chǔ)上可以對各部門舉辦的活動情況進(jìn)行一個參與度等方面的考核評估,。

(六)發(fā)揮對競賽類活動進(jìn)行公平公正評選的一個監(jiān)督作用,。

可在大型競賽類活動現(xiàn)場安排一名委員參與計票，起到協(xié)助與監(jiān)督并存的積極作用,。

三,、在部門活動方面

(一)一如既往的積極做好部門的學(xué)生干部培訓(xùn)的本職活動。提高我院學(xué)生干部的各方面素質(zhì),。

(二)我部門將積極籌劃參與舉辦飛翔獎提名者論壇的活動,。辦出自己的特色，展現(xiàn)我校學(xué)生的風(fēng)采,。

(三)與其他部門合辦一項活動,，加強與其他部門的協(xié)作與交流。(以和生活部合辦生活技能大賽為例)

(四)要求我部門委員自助思考完成一份活動策劃并共同實施,。提高委員的獨立思考能力,、創(chuàng)造力。

以上就是我部門對未來一學(xué)期的工作計劃,，希望在未來的一個新學(xué)期里,，我部門能夠齊心協(xié)力、打造出更加完美的_,，讓部門的凝聚力,、工作效率都有一個質(zhì)的提升。更好的作為經(jīng)濟管理學(xué)院學(xué)生會的一份子發(fā)揮自己的光和熱!