方案是從目的,、要求,、方式,、方法、進度等都部署具體,、周密,，并有很強可操作性的計劃,。通過制定方案,，我們可以有計劃地推進工作,，逐步實現(xiàn)目標，提高工作效率和質量,。接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫,，我們一起來了解一下吧。

會議實施方案篇一

1,、 社區(qū)共駐共建聯(lián)席會議由機關單位黨組織與社區(qū)黨組織負責人組成,。

2、 共駐共建工作中的大事必須經過聯(lián)席會議討論,，形成共識后付諸實施,。

3、 聯(lián)席會議設主任1名,，由社區(qū)共駐共建單位推選,，副主任3名，一般在機關單位黨組織負責人中產生,，成員由社區(qū)黨組織成員和機關黨組織負責人組成。

4,、 聯(lián)席會原則上每半年召開一次,，若需要可以臨時召開，時間上具體定在上半年3月份,，下半年12月份,。

5、 聯(lián)席會由社區(qū)黨支部牽頭組織,，共建單位有關人員按時參加,。會議由聯(lián)席會主任和副主任主持。

6、 遇到重要的共建活動,，可以臨時召集會議,，研究商討共建工作進程、成果和存在問題,，安排部署下階段工作,。臨時會議召開的時間、地點,、議題等,，由提議方提出并由社區(qū)黨支部與其它單位協(xié)商確定。

7,、 共駐共建聯(lián)席會議主要傳達上級黨組織關于共駐共建的文件精神,，分析社區(qū)黨的建設情況和存在的問題，研究確定下階段共建工作任務,，討論研究社區(qū)黨的`建設的有關重大事項,，溝通信息，通報情況,，交流經驗,。

8、 每次召開會議前15天,，各參會方均應向社區(qū)提出協(xié)商議題,，由社區(qū)協(xié)調各方后，確定突出的帶有全局性的問題作為重點議題并報告主任,、副主任,。

9、 每次召開聯(lián)席會議,，社區(qū)黨支部指定專人記錄并形成會議紀要,。

10、 各共駐共建單位黨組織要指派一名正式黨員擔任聯(lián)絡員,，負責單位黨組織之間的工作聯(lián)系,，不定時深入社區(qū)并向本單位領導和黨員大會匯報有關情況。

會議實施方案篇二

尊敬的各位來賓,、各位代表,、醫(yī)學同仁及朋友們:

你們好！

在這數(shù)九寒天 ,，寒風傲骨的冬季,，我們感受到各位遠道而來的專家學者和同仁們對徐州礦務集團總醫(yī)院的一片盛情，這種緣于醫(yī)學科學崇高的關愛,，也增添了我們投身醫(yī)學研究,，獻身醫(yī)學科學的信心和勇氣,。

徐礦總院是一所集醫(yī)療、教學,、科研,、預防為一體的綜合性三級醫(yī)院，擁有精良的設備,，擁有一支高素質的醫(yī)技隊伍,。我院普外科被評為徐州市重點專科,。近幾年來,，在醫(yī)、教,、研諸方面,，取得了令人矚目的成績，收到了良好的經濟效益和社會效益,。當然這些成績的取得,，得益于徐州市衛(wèi)生局等各級領導和院黨政的正確領導，得益于全院職工的共同努力,，除此之外,，也得益于在座的.各位領導、各位同仁的大力支持（包括各媒體的支持）,。在此,，一并表示感謝，同時也希望大家一如既往地關注我們的事業(yè),，支持我們的事業(yè),，共商發(fā)展大計！

這個深冬的周末,，徐礦總院很榮幸能夠承辦這次普外科學術會議,，這對于我們，是一次極為珍貴的學習機會,。因為在這次會議上,，我們很榮幸地邀請到在臨床普外科有著豐富經驗，取得豐碩成果的著名專家們?yōu)榇蠹疫M行精彩的學術演講,，他們德高望重,，著作等身，用我們的熱烈掌聲歡迎他們的到來,！

學實踐中的體會和困惑求教于專家學者,，彼此之間開展真誠而務實的多視角暢談,，零距離接觸,。本次大會的演講內容涉及普外科領域的多個方面,尤其是乳腺甲狀腺疾病及腹腔鏡技術的微創(chuàng)治療領域,。為此，各位專家盡管事務繁忙,，仍然冒著天氣的寒冷,，懷著一份責任與使命，進行了積極充分的準備工作,，作為承辦方,，我們謹表示衷心的感謝和無限的敬佩！在此,，謹向一如既往地關注我們的事業(yè),，支持我們事業(yè)的各位領導和同仁表示誠摯地感謝。

預祝會議圓滿成功,！希望大家乘興而來,，滿意而去。

謝謝大家,。

徐州礦務集團總醫(yī)院

二〇一二年十二月四日

各位代表,、各位專家、各位領導,、女士們,、先生們：

大家下午好！菏澤市首次微創(chuàng)外科學術會議,，經過單縣中心醫(yī)院積極籌備,，今天勝利開幕。會議將展示近年來微創(chuàng)外科領域內的臨床實踐所取得的新成果,、新進展,，對微創(chuàng)外科的治療經驗進行討論，在此,，我代表菏澤市醫(yī)學會對會議的召開表示熱烈的祝賀,！這次會議得到了市縣兩級領導的關心和支持，市衛(wèi)生局黨委委員,、助理調研員王群剛,，市立醫(yī)院副院長李建軍，單縣政府王效彤副,，單縣衛(wèi)生局付道春局長,，菏澤市牡丹人民醫(yī)院孟令奇院長，碭山縣人民醫(yī)院高洪波院長,，巨野縣人民醫(yī)院楊鐘曉院長,，成武縣人民醫(yī)院李云玲院長，豐縣人民醫(yī)院周長江院長,，曹縣中醫(yī)院韓錦聚院長,，單縣中心醫(yī)院趙利華院長等領導同志在百忙中參加會議開幕式,，會議特邀全國著名微創(chuàng)外科專家牛軍教授和陳雨信教授為會議做專題學術報告，會議得到各級醫(yī)療單位的積極響應,，都派來代表參加會議,，另外，周邊地區(qū)醫(yī)療單位也來參加會議,，請允許我以菏澤市醫(yī)學會的名譽,，對光臨本次會議的各位領導、名位專家,、各位代表以及為本次會議付出努力的單縣中心醫(yī)院的有關同志表示衷心的感謝,！現(xiàn)在我宣布大會正式開幕！

會議進行第一項,，由請單縣政府王效彤副到歡迎詞,。

會議進行第二項，由請市衛(wèi)生局黨委委員,、助理調研員王群剛同志講話,。 會議進行第三項，由請菏澤市立醫(yī)院副院長李建軍同志講話,。

出了較大貢獻,，這次會議在單縣召開是對單縣工作的肯定，將對我市微創(chuàng)外科進一步發(fā)展起到積極的推動作用,，同時也為微創(chuàng)外科分會的成立奠定了基礎,，我相信在大家的共同努力下，在領導的關心支持下,，微創(chuàng)外科一定能夠順利,、快速、較好地發(fā)展壯大,。謝謝大家,！開幕式到此結束。

全體代表與領導到門前合影,，合影后馬上回來進行學術講座,。

會議實施方案篇三

落實2015年度市縣教育工作會議精神實施方案 在第30個教師節(jié)期間，市,、縣均組織召開了教育工作會議,，就教育優(yōu)先發(fā)展作了全面部署，并就抓好教育工作提出了具體意見,，明確了今后一個時期的奮斗目標?，F(xiàn)就會議精神的貫徹落實，制訂如下實施方案。

一,、主動謀劃教育優(yōu)先發(fā)展

縣教育局要加強政策研究,，主動向市教育局、,、縣政府匯報教育工作，在上級支持下有效地開展工作,，落實教育優(yōu)先發(fā)展各項政策措施,。抓住市、縣正在進行社會公共服務設施專項規(guī)劃的機遇,，統(tǒng)籌全縣中小學布局調整（含普通高中與職業(yè)教育）,、義務教育標準化建設、均衡發(fā)展縣評估驗收,、新優(yōu)質學校創(chuàng)建,、全面改薄、城區(qū)義務教育“倍增計劃”等工作,，納入專項規(guī)劃,，明確提出需要上級支持解決的土地、資金,、人力資源等方面的需求,。各相關部門要保證教育規(guī)劃優(yōu)先安排、財政優(yōu)先保障,、公共資源優(yōu)先滿足發(fā)展,。

二、全面推進教育七大跨越

（一）由教育大縣向教育強縣跨越

抓住提升教育教學質量這條主線,，完善質量競爭機制,。加強教學過程管理與督導，及時診斷問題,。義務教育階段學校,、普通高中學校要切實以教學為中心，狠抓畢業(yè)班教學,，確保質量再提升,。以教學質量為主要考核指標，引導學校及教師將主要精力放在教學上,。努力形成群英燦爛,、人才輩出的局面，向全省第一方陣邁進,。

（二）由九年義務教育向全程教育跨越

結合城鎮(zhèn)化和中心村建設規(guī)劃以及中小學布局調整工作,，編修全縣學前教育規(guī)劃。按規(guī)劃建設公辦幼兒園,，推進公辦園管理體制改革,，滿足“?；尽钡男枰淮罅Πl(fā)展民辦普惠性幼兒園,，滿足“多層次”的需要,。合理整合并大力發(fā)展高中教育，建設新職業(yè)與成人教育中心,。通過引進,、聯(lián)辦等方式逐步引進高等教育，發(fā)揮市場化的作用,，推進產學研對接,。

（三）由就近就便入學向規(guī)模化、綜合性辦學跨越

總結經驗，吸取教訓,，推進學校布局調整。高質量建好保留學校,，添置硬件，美化環(huán)境,，解決后顧之憂,，重師資，強管理,，提高教學質量,。增強吸引力，變撤并學校為引導學生到更好的學校讀書,。提前謀劃,，早做宣傳，精心組織新一年試點鎮(zhèn)的布局調整工作,。規(guī)范程序,，主動做好風險評估，落實聽證,、會議,、走訪等環(huán)節(jié)，做好重點人群的疏導穩(wěn)控工作,，增強工作的針對性,，防止集體大規(guī)模上訪，確保學校布局調整任務圓滿完成,。

（四）由應試教育向素質教育跨越

全面深化基礎教育課程改革,，改進德育、體育和美育工作，深入實施素質教育,。正確理解“減負”的實質,，在“教師提升、課堂高效”上多下功夫,。培養(yǎng)學生主動的精神,，陽光的心態(tài)，健全的人格,，強健的體魄,，優(yōu)秀的成績。引入“綠色指標”評價體系,，以質量評價為核心，在多元,、立體,、互動等方面進行探索，促進學生全面發(fā)展,。加強市情,、縣情教育，結合實際搞好地方課程,、學校課程的教學工作,。

（五）教師由“經師”向“人師”跨越

一是堅持育人為本，德育為先,，把立德樹人作為教育的根本任務,。組織全縣廣大教育工作者深入學習、帶頭踐行社會主義核心價值觀,。改善學校德育工作,，適應不同學段學生年齡與心理特點，增強針對性,，與時俱進,，將核心價值體系建設作為全縣各級各類學校德育工作的主要內容。二是持續(xù)加強師德師風教育,，嚴格落實懲戒制度,。教育廣大教師看重自己的職業(yè)，敬重自己的事業(yè),；選樹優(yōu)秀教師典型,，弘揚正能量；正風肅紀,，對個別道德敗壞的“害群之馬”保持零容忍,，依法懲處。

（六）由單項創(chuàng)新向全面深化改革跨越

定全縣校長培養(yǎng)計劃，建立梯次完備,、結構優(yōu)化的后備干部人才庫,；加強校長在職培訓，選派一些年富力強,，有潛力,、有作為的校長到名校跟班學習；規(guī)范校長管理,，健全獎懲機制,，賦予校長必要的人權、財權,、事權,，優(yōu)化履職環(huán)境，加強履職監(jiān)督,。完善教師補充機制,，適當引進在職名師和高素質人才，對于偏遠農村地區(qū)教師的缺額,，試行定向招聘,，規(guī)定服務期限；加強教師培訓改革,，扭轉形式主義的傾向,，重培訓實效；在聯(lián)盟學校之間,，強力推進教師交流,，城區(qū)學校教師實行無校籍管理，按學科配置教師資源,，實現(xiàn)共享互補,；多部門聯(lián)動，研究出臺全縣教師交流方案,，落實相關補助及政策支持措施,，逐步推進教師在縣域合理流動，打破教師交流的瓶頸,；建立教師綜合評價機制,，適時打破職稱聘任“終身制”，激發(fā)隊伍活力,；研究績效考核工作,，最大程度發(fā)揮績效工資的激勵調節(jié)作用，調動教師的積極性和主動性,。在名校,、名校長,、名師培育上，打造本土教育品牌,。確定標準,，制訂評選與考核辦法，明確待遇與優(yōu)惠政策,，同時建立退出機制,。

（七）由政府主導辦教育向集中社會力量共同辦教育跨越 進一步優(yōu)化民辦教育發(fā)展環(huán)境，落實支持民辦教育的優(yōu)惠政策,，規(guī)范民辦學校辦學行為,，鼓勵民辦教育做大做強。積極與省內,、市內民辦教育品牌學校對接,，引進有實力的社會力量辦學機構來廬興學。利用政策杠桿,，鼓勵布局調整中富余或接近退休的教師到本縣民辦學校任教,。發(fā)揮“鯰魚效應”，形成公,、民辦教育有序競爭,、共同發(fā)展的局面,。組織各城區(qū)學校,、各完職中以及其他有條件的初中、小學,，積極聯(lián)系校友設立獎,、助學金，拓寬教育視野,，助力學校建設與管理,。

三、全方位優(yōu)化教育環(huán)境

一是指導督促全縣各中小學整章建制,。各校要就教學,、安全、紀律,、衛(wèi)生,、校容校貌、教師管理,、學校文化等建立一套健全的管理,、考核制度，全面落實,?？h教育局機關各科室要分片包干,，負責督查學校的常規(guī)管理，承擔連帶責任,。二是建立多種交流平臺,，完善工作監(jiān)督機制。各中小學要利用家長學校,、家長委員會等平臺,，加強與家長的溝通，贏得理解與支持,；多種渠道接受媒體與社會對學校工作的監(jiān)督,、批評、舉報,，對受舉報,、曝光并經查實的學校，校長要公開整改承諾,，限期改正,，情節(jié)嚴重的，根據(jù)相關程序進行處理,。三是各鎮(zhèn)黨委,、政府以及縣直相關部門要圍繞教育工作，形成合力,。落實屬地管理,、行業(yè)管理責任，切實做好校園周邊環(huán)境整治,、交通安全,、食品安全、衛(wèi)生及傳染病防控,、教師考錄,、職稱評聘、人才引進等各項工作,。

根據(jù)縣教育局《關于開展落實全縣教育工作會議精神專項督導工作的通知》精神,，結合我校的工作實際，特制訂我校學習這次會議精神的宣傳活動方案,。

一,、指導思想

4月12日，我縣召開了2015年度全縣教育教學工作會議,，這次會議意義重大,，影響深遠。我們要充分認識教育工作會議精神,，深入領會和準確把握上級領導講話,，統(tǒng)一思想認識,、凝聚共識，牢牢把握提高質量這個主題,，通過改革創(chuàng)新推進學校各項事業(yè)又好又快發(fā)展,。

二、組織領導

學校成立學習宣傳活動領導小組,，負責組織,、協(xié)調這次的學習工作。 組 長：孫 智（校長）

副組長：劉愛紅 趙子萍

成 員：羅寶霞 朱振東 王 芳 豐文娟

三,、學習宣傳內容與方法

（一）學習重點

著重學習崔,、周局長在全縣教育教學工作會議上的講話，明確我縣教育工作的總體思路,，學習宣傳“優(yōu)先發(fā)展,、育人為本、改革創(chuàng)新,、促進公平,、提高質量”的工作方針，學習宣傳“基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化,，基本形成學習型社會,，進入人力資源強國行列”的戰(zhàn)略目標，學習宣傳“堅持以人為本,、全面提升教學質量”的戰(zhàn)略主題,，學習宣傳《教育規(guī)劃綱要》關于教育改革、發(fā)展和保障的主要任務和政策舉措,，進一步增強做好教育工作,、辦好人民滿意職業(yè)教育的責任感,、緊迫感和自覺性,。

（二）具體活動

以多項活動為載體，確保學習宣傳收到實效,。

1.開展全體教職工集中學習活動,。一是抓好領導干部的學習。學校校務

會要集中安排專題學習,，認真研讀講話精神,，充分交流學習心得體會，研究討論貫徹落實全國教育工作會議精神和《教育規(guī)劃綱要》的具體措施,。二是抓好黨員干部的學習,。要運用組織生活、職工政治學習等多種形式學習,。三要抓好廣大教師的學習,。全校充分運用網(wǎng)絡平臺等宣傳工具,，采取多種方式組織廣大教師進行學習，積極倡導教師自發(fā)學習,。

2.開展座談研討,、專題講座活動。通過此次活動進一步加深廣大師生對這次會議精神的理解和認識,。進一步調動廣大師生員工對實施綱要的學習熱情,，為全面推進我校的教育教學改革，促進學校的內涵發(fā)展,、特色發(fā)展凝聚共識,，聚集力量，形成重視,、關心,、參與和支持學校改革發(fā)展的良好氛圍。

3.開展“我為教育改革發(fā)展獻一計”活動,。學校廣泛發(fā)動,，積極組織廣大干部、師生員工為我校教育改革發(fā)展獻計獻策,，集思廣益,，集中民智，以更新的思路,、更好的措施,，結合社會需求、教育規(guī)律,、學校特點,，破解當前我校教育改革發(fā)展中的熱點難點問題，使全校教育工作更加符合科學發(fā)展觀的要求,，更加符合這次會議精神要求,，科學謀劃未來我校教育改革發(fā)展的總體戰(zhàn)略和規(guī)劃。更加符合人民群眾的新期待,，在更高起點實現(xiàn)我校教育又好又快發(fā)展,。

四、學習要求

1.高度重視,，精心組織,。要充分認識好學習縣教育教學工作會議精神的重要意義，切實加強領導,，精心組織,，周密部署，認真實施,。

2.重點實施,，濃墨重彩,。要把學習貫徹會議精神與學校管理年、管理能力提升工程,、辦學質量提升工程活動等工作相結合,。

3.貼近實際，創(chuàng)新形式,。把學習宣傳工作深入到具體的教育教學的工作實踐中,，突出重點，統(tǒng)籌安排,，把學習宣傳教育教學會議精神落到實處,。

2015年4月23日

全國宣傳思想工作會議是在全黨全國人民深入學習貫徹黨的精神，為全面建成小康社會,、實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢而奮斗的新形勢下,，黨中央召開的一次具有全局意義的重要會議。根據(jù)兵團,、師思想工作會議精神,，結合本單位的工作實際，特制定此實施方案,。

一,、以黨的精神為指導，正確認識國家和企業(yè)當前的形勢

現(xiàn)在是社會矛盾的凸現(xiàn)期,，各種錯誤的思潮將會不同程度地影響人們的價值觀,，我們的宣傳思想工作面臨著新的挑戰(zhàn)，這就要求我們,，在思想認識方面,，在政治覺悟方面，在思想工作的方向上,，要始終堅定不移地和黨中央保持高度一致,。宣傳思想工作，牽涉到改革,、穩(wěn)定和發(fā)展等大局問題,，必須與主流媒體的宣傳口徑完全一致,。我們要引導廣大職工群眾,，看到我國經濟社會發(fā)展的主流，看到我國改革開放取得的重大成績,。 社區(qū)黨委要以“弘揚主旋律,，傳遞正能量”為主旨，引導離退休老同志,、社區(qū)居民正確看待改革和發(fā)展中出現(xiàn)的各類矛盾,、問題,，為公司的發(fā)展獻計獻策，為構建和諧社區(qū),、美好家園而努力,。社區(qū)黨委要深刻把握全國宣傳思想工作會議精神的要點，結合社區(qū)工作實際,，制定會議精神學習貫徹落實工作實施方案,。

公司所屬各生產單位黨組織要利用中心組學習、“三會一課”等形式提高黨員干部的思想認識,，把他們的思想和行動統(tǒng)一到全國宣傳思想工作會議精神上來,，在抓好年度生產任務的同時，認真抓好宣傳思想工作,，以統(tǒng)一的價值觀,、共同理想和目標來凝聚人心、促進和諧,，從而為生產經營工作創(chuàng)造積極向上的環(huán)境,；公司機關和服務單位應以群眾路線教育實踐活動為抓手，以轉變作風服務職工,、服務企業(yè)為定點,，抓好宣傳教育工作。結合當前正在實施的`績效考核,，把機關營造成“風清氣正,、高效運轉、優(yōu)質服務,、奉獻企業(yè)”的優(yōu)秀團隊,。

公司目前正處于快速發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期，在師黨委的正確領導下,，公司的經濟和社會發(fā)展呈現(xiàn)出前所未有的良好局面,，但風險和機遇同在，困難和挑戰(zhàn)并存,，我們在改革和發(fā)展的過程中也存在著一些困難,。如我們的新型房屋體系有待完善的地方還很多，現(xiàn)場管理還有一些不適應市場要求的情況,，這些問題都是發(fā)展過程中的問題,，我們相信，通過大家的共同努力,，是可以克服的,。

二、用身邊的閃光事跡和模范人物、引領企業(yè)員工和社會居民樹立正確的價值觀

斷探索企業(yè)經營新思路,，做創(chuàng)新型企業(yè)領頭人,；學習兵團“三八”紅旗手紀廣蓮，用一顆善良心幫扶救助貧困居民,，溫暖關愛弱勢群體,，更讓每一個殘疾人心中充滿了愛的陽光。結合企業(yè)宣傳思想工作的實際,，崗位推優(yōu),，凝聚正能量。

2. 以點帶面,，發(fā)揮先鋒堡壘作用,。注重發(fā)揮黨組織的先鋒引領作用，樹立黨員先進帶員工,，黨組織先進帶隊伍的理念,，把黨的思想、路線,、精神,，通過各類學習形式、活動載體,，凝神聚力,，以點帶面，促進公司各項工作開創(chuàng)新局面,。

3. 學習時代楷模,、群眾榜樣，樹立正確的價值取向,。模范是身邊的好人,，群眾的榜樣，時代的楷模,，具有傳播,、引導和教育的示范作用，公司黨群部門適時安排組織干部職工觀看教育影片,，用真實的故事打動人,，用生動的事跡感染人，用模范人物的影響力引領人,，引導公司廣大干部職工見賢思齊,、自我提升，樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀；公司各級黨組織要在企業(yè)內部弘揚樹立正氣,，努力加強隊伍建設,，提高企業(yè)團隊的綜合素質，不斷增強做好各項工作的能力,，抓好黨建工作,，促進經濟發(fā)展。

三,、用黨中央的聲音和主流媒體的觀點,，引導人們朝正確的方向前進

及時準確地傳達到每一名職工群眾的心中。三是通過不同形式的宣傳活動,，加深職工群眾對黨中央精神實質的正確理解,。四是通過有效的引導，使廣大職工群眾樂于學習,，堅持學習,，并自覺用學習的收獲，指導今后的工作和生活,。五是組織機關和各基層單位開展學習競賽,，交流學習心得，把學習與工作實踐相結合,，用正確的思想引領大家同心協(xié)力,，不斷進步。

四,、充分利用群眾喜聞樂見的形式為載體,，在企業(yè)和社區(qū)營造濃烈的積極向上的文化氣氛

一是發(fā)揮公司宣傳文化工作輻射力的優(yōu)勢，上下聯(lián)動,，內外協(xié)作,，共同營造積極向上的文化宣傳氛圍，使機關,、企業(yè)和社區(qū)形成整體統(tǒng)一的思想文化傾向,。利用公司內部協(xié)作平臺、企業(yè)簡報,、兵,、師各類媒體等宣傳途徑，進一步加強公司宣傳思想文化工程建設,，切實發(fā)揮思想引領,、輿-論推動、精神激勵和文化支撐保障的作用,，做到唱響主旋律,、凝聚正能量。結合企業(yè)實際，努力開展好政治思想教育,、核心價值踐行,、宣傳輿-論引導、文化建設示范,、基礎服務保障等工作,，加大德坤新型房屋體系宣傳推廣力度，不斷豐富德坤企業(yè)文化內涵,。

二是發(fā)揮社區(qū)貼近群眾工作的優(yōu)勢,，利用文藝活動團體、小區(qū)宣傳櫥窗,、廣場宣傳欄等宣傳媒介,，宣傳國家、建工師和企業(yè)經濟社會發(fā)展成就,。宣傳一定時期黨和國家領導人的主要講話精神,；宣傳身邊為企業(yè)發(fā)展、社區(qū)和諧努力奉獻的人們,；宣傳轄區(qū)好人好事,，以傳遞正能量、激發(fā)人們積極向上的熱情,，為企業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展奠定強大的思想基礎,。

五、具體活動安排

以多項活動為載體,，確保學習宣傳收到實效,。

1.組織開展好集中學習活動。一是抓好領導干部的學習,。要求各單位每月集中學習一次,，認真研讀“”報告和宣傳思想工作講話精神，交流學習心得,。二是抓好黨員干部的學習,。各級黨組織要運用組織生活、職工政治學習等多種形式加強學習,。三要抓好廣大員工的學習,。充分運用公司網(wǎng)絡平臺、工作簡報等宣傳工具,，采取內部交流,、主題演講、組織參觀,、學習宣講等多種方式,，鼓勵員工更新知識充電學習,，倡導員工積極自發(fā)學習。

2.開展座談研討,、專題講座活動,。通過此次活動，提高廣大員工對宣傳思想工作會議精神的理解和認識,。進一步調動廣大員工對學習的熱情,，深入學習理解會議精神實質和內涵,，統(tǒng)一思想,，提高認識，切實以黨的精神為指導,，抓好公司2015年宣傳思想文化工作,，以宣傳思想文化為驅動，引領公司經濟社會又好又快發(fā)展,。

3.廣泛發(fā)動,，積極組織廣大干部、員工為公司改革發(fā)展獻計獻策,，集思廣益,，集中民智，以更新的思路,、更好的措施,，使各項工作更加符合科學發(fā)展觀的要求，更加符合宣傳思想工作會議精神要求,，更加符合人民群眾的新期待,。在更高起點的基礎上，科學謀劃未來公司改革發(fā)展的總體戰(zhàn)略和規(guī)劃,，努力實現(xiàn)德坤公司企業(yè)發(fā)展目標,。

4、抓住契機,，排查隱患,，做好公司穩(wěn)定工作。一是圍繞公

司發(fā)展的工作重點和居民群眾關心的熱點,、難點問題,，有針對性地開展思想政治工作、三大排查工作與打非治違工作,，及時將各類矛盾化解在萌芽中,，為公司營造一個和諧穩(wěn)定、團結向上的環(huán)境氛圍,。二是強化公司干部職工思想政治工作,，以優(yōu)秀的企業(yè)文化,，先進的管理理念，引導職工樹立正確的價值觀,，理順員工情緒,，保證企業(yè)團結奮進，創(chuàng)新發(fā)展的昂揚士氣,。

六,、學習要求

1.高度重視，精心組織,。公司上下要充分認識這次工作會議精神的重要意義,，切實加強領導，精心組織,，周密部署,，認真實施。

2.重點實施,，濃墨重彩,。要把學習貫徹工作會議精神與深入改革、開展“群眾路線教育”活動等工作相結合,。

3.貼近實際,，創(chuàng)新形式。把學習宣傳工作深入到單位具體的工作實踐中,，突出重點,，統(tǒng)籌安排，把學習此次會議精神落到實處,。

4,、考核成果，檢查實效,。全國宣傳思想工作會議精神的學習宣傳和貫徹落實情況,，公司將納入2015年度思想政治工作目標管理考核中。

5,、機關,、各企事業(yè)單位（總支、支部）傳達學習,、貫徹落實會議精神的情況,，須在11月15日前書面上報公司黨群工作部。

二〇一三年九月十日

黨的十八屆五中全會,，是在我國全面建成小康社會進入決定性階段,、社會主義現(xiàn)代化建設邁入關鍵時期召開的一次重要會議，有著十分重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義,。黨的以來,，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定、內政外交國防,、治黨治國治軍發(fā)表了系列重要講話，提出了許多治國理政的新思想新觀點新論斷新要求,，是指導我們做好各項工作的基本遵循和行動指南,。當前,，學習宣傳好、貫徹落實好十八屆三中會會和系列講話精神，是擺在全縣廣大干部群眾面前最重要、最緊迫的政治任務。為切實做好xx-x學習貫徹工作，提出如下實施方案,。

一、切實把握學習貫徹十八屆三中會會和系列講話精神的原則要求

深入學習貫徹十八屆三中會會和系列講話精神,，關鍵要做到真學真懂,、真信真用,、真抓真改,，真正用講話精神武裝頭腦,、指導實踐、推動工作,。在具體學習貫徹工作中,，要堅持幾個原則。

一要堅持學習對象全員化,。要在繼續(xù)并深化做好各級領導機關,、領導班子、領導干部學習貫徹工作的基礎上,，重心下移,、以點帶面，建立健全學習制度,，強化督促檢查,，不斷推動學習由黨政領導機關向基層延伸，由領導干部向黨員群眾延伸,，努力實現(xiàn)學習上的全覆蓋,、齊參與。

二要堅持學習內容系統(tǒng)化,。要在研讀原文,、學習“原版”的基礎上，把十八屆三中會會精神和系列講話作為一個科學系統(tǒng)的體系來把握,。通過系統(tǒng)學習,、專題研究,、深入思考，努力把零散認識變?yōu)橄到y(tǒng)認識、把孤立認識變?yōu)橄嗷ヂ?lián)系的認識,、把粗淺認識變?yōu)榫钫J識、把感性認識變?yōu)槔硇哉J識,，從而更加準確地把握講話中一系列緊密聯(lián)系、相互貫通的新思想、新觀點,、新論斷,，真正在深層次上提高思想理論水平。

三要堅持學習路徑結合化,。要充分認識十八屆三中會會和系列講話精神與黨的精神一以貫之,、與中國特色社會主義理論體系一脈相承的關系。要把學習貫徹十八屆三中會會和系列講話精神與學習貫徹黨的精神和開展“中國夢”主題宣傳教育活動有機結合起來,。要將學習貫徹十八屆三中會會和系列講話精神與學習貫徹十三屆七次全會和三屆六次全會精神有機結合起來,，與當前全市上下正在開展的“三進三解三促”活動、“爭當黨的好干部”活動及黨的群眾路線教育實踐活動相結合,，把學習貫徹講話精神不斷引向深入,。

四要堅持學習效果實踐化。要緊緊圍繞如何推進“四城聯(lián)動”,、促進“四化同步”,，如何加快構建全國重點銅制品和華東地區(qū)最大的皮制品生產加工基地，如何打造“4+2”產業(yè)體系,，如何推動美麗鄉(xiāng)村建設,，如何打造縣域經濟發(fā)展升版，如何在全面小康中把提高群眾幸福指數(shù)落實好,，如何轉變干部作風,、確保實干興贛等重大課題，深入開展調查研究,，把工作重點更多放在加強薄弱環(huán)節(jié)和解決發(fā)展“短板”問題上,，使學習貫徹的過程，成為完善思路,、破解難題,、提升水平的過程。

二,、拓展學習宣傳方式,，努力使十八屆三中會會和系列講話精神入腦入心入行 一是以中心組學習為龍頭，推進全縣領導干部帶頭學,、模范學,。領導班子和領導干部是學習的重點，學習的表率,。各地各部門要堅持領導帶學,，發(fā)揮示范作用，切實把自身的學習抓好，把本地本部門的學習貫徹工作組織好,、開展好,。

輔導講座、座談交流等多種形式,，認真研讀文件,，深刻領會精神實質，真正做到學深,、學透,、學懂。（責任單位：辦公室,，宣傳部,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場，各部門,、縣直各單位）

2.辦好領導干部學習大課堂,。召開全縣科級以上領導干部大會，邀請知名專家作輔導報告,，分專題解讀系列講話精神,。（責任單位：辦公室，宣傳部）

3,、舉辦專題學習培訓班,。黨校要將十八屆三中會會和系列講話精神作為教學重點，舉辦專題學習培訓班,，幫助領導干部準確領悟和系統(tǒng)掌握中央全會和系列講話的精神實質和內涵,。（責任單位：組織部、黨校）

4,、組織宣講團開展宣講,。從宣傳部、政研室,、黨校,、縣社聯(lián)等單位，抽調理論骨干組建宣講團,，在集中學習,、集體備課的基礎上，深入企業(yè),、農村、機關,、社區(qū),、學校等進行宣講，進一步推動中央全會和系列講話精神廣泛普及、深入人心,。（責任單位：宣傳部,、政研室、黨校,、縣社聯(lián)）

二是以各類學習的平臺為載體,，推進全縣干部群眾主動學、深入學,。要圍繞學習系列講話精神,，搭好平臺、用好平臺,，創(chuàng)新形式,、拓展渠道，增強學習教育針對性,，推進全縣干部群眾主動,、深入學。

1.組織機關單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)場）學習講壇,。各單位各部門要及時列出十八屆三中會會和講話篇目,，印發(fā)其中重要篇章，組織科級以上領導全面學習,、讀好原文,。要結合實際，充分運用好“每周講壇”,、“紅軍講壇”,、“移動班子會”等學習講壇，組織好內部交流會,。要組織專題輔導報告會,，各單位各部門主要負責人要給本單位干部職工作1-2次專題講座，副科級以上的黨員干部至少要做1次理論研討交流,。（責任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場,，各部門、縣直各單位）

2.發(fā)揮理論工作者隊伍作用,。政研室,、黨校、縣社聯(lián)等單位要緊密結合xx-x實際,，組織理論工作者深入學習掌握,、歸納概括十八屆三中會會和系列講話核心觀點和精髓要義，組織撰寫一批有深度,、有說服力的重點理論文章,、學習體會文章,，適時組織交流研討活動，推出一批有分量有深度的研究成果,。（責任單位：宣傳部,、政研室、黨校,、縣社聯(lián)）

3.發(fā)揮各類學習的平臺作用,。組織部門要把學習貫徹十八屆三中會會和系列講話精神與干部教育培訓工作、加強領導班子建設和基層黨組織建設結合起來,，通過舉辦研討班,、培訓班、學習班等形式,，切實抓好黨員干部大規(guī)模教育培訓,。宣傳部門要切實負起責任，統(tǒng)籌安排學習研討和宣傳闡釋等工作,，營造學習貫徹的濃厚氛圍,。工會、共青團,、婦聯(lián)等人民團體要發(fā)揮優(yōu)勢,、主動作為。其他各部門,、各單位,、各行業(yè)都要積極開展各具特色的學習教育活動。（責任單位：組織部,、宣傳部,、縣總工會、團,、縣婦聯(lián),，各部門、縣直各單位）

三是以宣傳引導為推動,，營造全縣上下學習貫徹的濃厚氛圍,。要圍繞學習貫徹十八屆三中會會和系列講話精神，堅持以宣傳促學,、促用,，不斷掀起宣傳學習貫徹系列講話精神的熱潮，使系列講話精神入腦入心入行,。

1.強化新聞宣傳引導,。要制定宣傳方案，推動傳統(tǒng)媒體與新興媒體互動共進,。永新電視臺,、永新周刊,、永新手機報、永新政府網(wǎng)等媒體要在重要節(jié)目,、版面、欄目中開設學習貫徹十八屆三中會會和系列講話精神專欄,，及時轉發(fā)中央,、省、市媒體重要報道評論,，突出報道學習貫徹十八屆三中會會和系列講話精神的部署舉措,，努力使十八屆三中會會和系列講話精神做到家喻戶曉、人人皆知,。同時,，積極向中央、省,、市級報臺網(wǎng)送稿,，充分反映xx-x學習貫徹的扎實舉措與成功實踐。（責任單位：宣傳部,、縣內各新聞單位）

2.強化文化文藝宣傳,。積極組織文藝骨干學習十八屆三中會會和系列講話精神，有計劃地組織文藝團體創(chuàng)作排練一批節(jié)目，將十八屆三中會會和系列講話精神有機融入文藝創(chuàng)作、文藝表演,。組織文藝劇團,、文藝工作者、民間文藝愛好者深入鄉(xiāng)鎮(zhèn),、社區(qū)、村組，以喜聞樂見的文藝形式宣傳十八屆三中會會和系列講話精神,。積極開展送圖書、報刊下鄉(xiāng),，送戲下鄉(xiāng),，送電影、電視下鄉(xiāng)和群眾性文化活動,，推動十八屆三中會會和系列講話精神走進基層,、走進群眾。（責任單位：宣傳部,、縣文廣新局）

3.強化戶外宣傳教育,。組織相關單位在中心城區(qū)、高速公路沿線,、319國道等地,，制作以學習貫徹十八屆三中會會和系列講話精神為內容的大型戶外廣告牌,，充分利用中心廣場和三灣廣場的led屏做好宣傳，運用各種宣傳欄,、櫥窗,、黑板報、閱報室,、公益公告欄等載體,，把系列講話精神傳播到最基層。（責任單位：宣傳部,，各部門,、縣直各單位，各鄉(xiāng),、鎮(zhèn),、場）

三、堅持聯(lián)系實際,，努力推動貫徹落實工作不斷取得新進展新成效

各地各部門要在黨委（黨組）統(tǒng)一領導下,，以高度的政治責任感和歷史使使感，圍繞學習貫徹十八屆三中會會和系列講話,，早謀劃,，快行動，抓落實,。

一要把學習貫徹十八屆三中會會和系列講話精神落實到推動解放思想上來,。要在十八屆三中會會和系列講話的引領下，把解放思想作為“總閥門”,、原動力,，不斷順應新形勢、研究新情況,、解決新問題,。要把握領導帶頭這個關鍵，把解放思想落實到增強事業(yè)心,、責任感上,，敢冒敢闖、敢想敢干,，努力突破習慣思維和思維定勢,，克服經驗主義、路徑依賴,，闖出發(fā)展的新天地,。要把握聚焦發(fā)展這個核心，聚焦影響永新發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)和突出問題，全力做大總量,，奮力提升質量,，加快實現(xiàn)“發(fā)展升級、小康提速,、綠色崛起,、實干興贛”。要把握創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)這個根本,，深入推進改革創(chuàng)新,、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，努力以思想大解放推動理念大升級,、機制大突破、發(fā)展大跨越,。

二要把學習貫徹十八屆三中會會和系列講話精神落實到加快發(fā)展升級上來,。面對新情況、新形勢,，貫徹十八屆三中會會和系列講話精神就要落實到打造吉永新發(fā)展的“升級版”上來,。堅持突出加快發(fā)展與負責任發(fā)展相結合，堅持突出提高對外開放水平與激發(fā)內生動力相結合,，堅持突出工業(yè)核心戰(zhàn)略與構建具有競爭力的產業(yè)體系相結合,，堅持突出加快特色富民產業(yè)發(fā)展步伐與美麗鄉(xiāng)村建設和扶貧攻堅相結合，堅持突出加快城鎮(zhèn)化步伐與提高城鎮(zhèn)化水平相結合,，進一步突出改革創(chuàng)新,、簡政放權，著力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,、服務環(huán)境,，不斷提升發(fā)展競爭力。要切實解決群眾生產生活突出訴求,，更加注重改善民生,，增加群眾福祉，努力提升百姓幸福指數(shù),。

三要把學習貫徹十八屆三中會會和系列講話精神落實到建設一支新時期黨的好干部隊伍上來,。要按照提出的“信念堅定、為民服務,、勤政務實,、敢于擔當、清正廉潔”新時期好干部20字標準,，著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部,。圍繞作風建設、群眾路線建立健全一批制度規(guī)定,，加快構建完善“馬上就辦”工作體系,，繼續(xù)落實好干部作風“六個不準,、六個一律”規(guī)定，落實好落實中央八項規(guī)定出臺的9個方面,、46條具體規(guī)定,，狠剎形式主義、官僚主義,、享受主義和奢靡之風,，以實際行動維護吉安風清氣正和干部清正、政府清廉,、政治清明的良好政治生態(tài),。

重要講話中明確的重大決策部署、重大任務要求的落實情況,，讓廣大干部群眾做系列講話精神的主動學習者,、自覺實踐著、模范貫徹者,，真正使講話精神轉化為謀劃發(fā)展的思路,、解決問題的辦法、推動工作的舉措,，體現(xiàn)為實實在在的發(fā)展成效,。

會議實施方案篇四

1、 社區(qū)共駐共建聯(lián)席會議由機關(企事業(yè))單位黨組織(行政)與社區(qū)黨組織負責人組成,。

2,、 共駐共建工作中的大事必須經過聯(lián)席會議討論，形成共識后付諸實施,。

3,、 聯(lián)席會議設主任1名，由社區(qū)共駐共建單位推選,，副主任3名,，一般在機關(企事業(yè))單位黨組織負責人中產生，成員由社區(qū)黨組織(行政)成員和機關(企事業(yè))黨組織(單位)負責人組成,。

4,、 聯(lián)席會原則上每半年召開一次，若需要可以臨時召開,，時間上具體定在上半年3月份,，下半年12月份。

5,、 聯(lián)席會由社區(qū)黨支部牽頭組織,，共建單位有關人員按時參加。會議由聯(lián)席會主任和副主任主持。

6,、 遇到重要的共建活動,，可以臨時召集會議，研究商討共建工作進程,、成果和存在問題,，安排部署下階段工作。臨時會議召開的時間,、地點,、議題等，由提議方提出并由社區(qū)黨支部與其它單位協(xié)商確定,。

7,、 共駐共建聯(lián)席會議主要傳達上級黨組織關于共駐共建的文件精神，分析社區(qū)黨的建設情況和存在的問題,，研究確定下階段共建工作任務,，討論研究社區(qū)黨的建設的有關重大事項，溝通信息,，通報情況，交流經驗,。

8,、 每次召開會議前15天，各參會方均應向社區(qū)提出協(xié)商議題,，由社區(qū)協(xié)調各方后,，確定突出的帶有全局性的問題作為重點議題并報告主任、副主任,。

9,、 每次召開聯(lián)席會議，社區(qū)黨支部指定專人記錄并形成會議紀要,。

10,、 各共駐共建單位黨組織要指派一名正式黨員擔任聯(lián)絡員，負責單位黨組織之間的工作聯(lián)系,，不定時深入社區(qū)并向本單位領導和黨員大會匯報有關情況,。

會議實施方案篇五

1、村級財務預算支配和決算狀況,。

2,、村集體經營所得及村集體企業(yè)收益支配及使用方案，鎮(zhèn)統(tǒng)籌,，村提留的收繳及使用方案,。

3、村集體資產的租賃，承包方案,。村集體和村集體企業(yè)的.重大投資方案,。

4、土地征用方案,，征用費管理,，使用狀況和勞力安置支配方案，村大額資金的管理及使用狀況,，村建設項目的立項,、招投標、支配及承包方案,。

5,、村干部酬勞和交際款待費等非生產性支出標準及管理方法，村級救濟,、養(yǎng)老金,、社會保障和合作醫(yī)療等福利事業(yè)的支配方案。

6,、村民宅基地的使用方案,、村方案生育、義務兵役實施方案,。村民自治（章程）,，村規(guī)民約和合作社章程，財務制度等（規(guī)章制度）的制訂,、修改,。

7、村民（社員）代表會議認為應當由村民（社員）代表會議審議或爭辯準備的村務執(zhí)行狀況,，涉及村民利益的其它事項,。

1、由村支委,、村委會和村經濟合作社預備提交審議的報告,，材料和爭論提出具體方案。

2,、會議由村黨組織書記負責召集,，會議每月召開一次，由三委會全體成員參預,。

3,、堅持民主集中制原則，認真做好（會議記錄）,，妥當保管,，并做好歸檔工作,。

會議實施方案篇六

通過本次“護綠行動”的主題活動，讓學生了解一定的環(huán)境保護知識,，懂得人與自然和諧共存的道理,，認識到環(huán)境污染事件對公眾健康與生命安全造成的極大危害。激發(fā)學生熱愛環(huán)境的情感,，并倡議學生從自我做起,，從小事做起，養(yǎng)成保護環(huán)境的好習慣,。同時培養(yǎng)學生從小樹立“熱愛大自然,，了解大自然，保護大自然”的環(huán)保意識,，促使學生樹立“講文明,，樹新風，愛環(huán)境,，促和諧”的思想意識,，以孩子們的思想提高，帶動整個社會,、公民進一步樹立“愛家鄉(xiāng)愛惠農,，構建和諧社會”的思想意識。從而為保護環(huán)境,，美化家園,，做出自己的貢獻。

20xx年4月下旬

全體師生

1,、通過活動使學生了解一定的環(huán)境保護知識，養(yǎng)成保護環(huán)境的好習慣,。

2,、教育學生人人參與環(huán)保，講文明,，樹新風,，為建設國家貢獻自己的一份微薄之力。

1,、向同學們講解植樹造林的好處以及破壞環(huán)境給人類所帶來的危害,。

2、讓同學們看看學校及周圍,、道路兩旁栽植的大量樹木,，看到生態(tài)環(huán)境的可喜變化。

1,、利用國旗下的講話,，了解這次活動的主題,。

2、通過召開主題隊會課,，讓同學們積極參與其中,。

3、每個班級利用黑板報這塊有利陣地,，向同學們宣傳本次活動的內容,。

4、利用校園廣播進行宣傳,。

5,、成立“護綠小分隊”，長期開展環(huán)保護綠行動,。并且通過立警示牌,、宣傳牌等方式進行提示。成立“護綠小衛(wèi)隊”在校內外進行巡視,，對破壞花草樹木的行為進行制止,。

6、開展“小手拉大手護綠大行動”活動,，積極參加社會實踐活動,，通過整修樹池、清理垃圾,、給樹木澆水等形式,，培養(yǎng)學生愛護花草樹木、愛護環(huán)境的思想意識,。

會議實施方案篇七

一,、聯(lián)席會堅持民主集中制原則，集思廣益,，為河西村出謀獻策,，接受鎮(zhèn)黨委的工作和業(yè)務指導。

二,、聯(lián)席會議每月召開一次會議,，主要研究重大決定，及時通報河西村建設工作情況,，交流黨建工作經驗,，安排部署下季度黨建工作任務。

三,、認真抓好河西村黨建規(guī)劃目標和活動項目的確定和落實工作,，有計劃、有步驟地抓好本地區(qū)的黨建工作,。

四,、及時傳達貫徹上級有關文件精神,。

五、積極協(xié)調解決黨建工作中存在實際問題,，促進河西村黨建工作的順利開展,。

六、建立河西村表彰激勵機制,，積極組織在職黨員參與河西村公益活動,，及時收集在職黨員參與河西村黨建工作中的先進事跡，表揚好人好事,，發(fā)揮河西村黨員參與文明河西村建設的積極性和主動性,。

第一章 總則

第一條 根據(jù)《西北工業(yè)大學黨委領導下的校長負責制實施細則》、《西北工業(yè)大學院系黨政聯(lián)席會議制度》等有關規(guī)定,，結合我院的實際情況,，制定本實施細則。

第二條 計算機學院的領導體制實行黨政聯(lián)席會議制,。

第三條 黨政聯(lián)席會議是學院的決策核心,，研究決定學院建設、發(fā)展工作中的重大問題和重要事項,。

院務會議是研究落實黨政聯(lián)席會議確定的決議和方案,，處理學院教學、科研和行政管理工作的行政性會議,。

第四條 院黨政領導干部要以馬克思主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，講學習,、講政治、講正氣,，講團結,、講大局、講穩(wěn)定,，堅持民主集中制，遵循教育規(guī)律,，依法守紀履行工作職責,。

第二章 黨政聯(lián)席會議的職責

第五條 黨政聯(lián)席會議的職責是：

（一） 學習傳達上級部門及學校的有關精神和要求，研究貫徹落實的意見與措施,。

（二） 研究決定學院的發(fā)展規(guī)劃,、改革方案及年度工作計劃；審定學院年度經費預算方案,；討論制定民主管理和黨風廉政建設方面的規(guī)章制度,。

（三） 研究決定院內的機構設置及干部任命事宜,；討論審定學院各類委員會、領導小組的設置和組成人員,。

（四） 審定考核結果,；決定院級以上先進個人模范稱號的授予和校級及以上先進模范稱號的推薦。

（五） 討論教學,、科研行政管理,，思想教育、精神文明建設工作中的重大問題,。

（六） 討論需提交院教代會審議的有關重要事項,；研究教代會提出的意見和建議。

第三章 工作原則

第六條 民主集中制是學院黨政聯(lián)席會議制的領導原則和工作制度,，其基本原則是：

（一） 按照“集體領導,、民主集中、個別醞釀,、會議決定”的要求,，對事關學院改革、發(fā)展的重大問題,、重要事項必須由院黨政聯(lián)席會議集體討論決定,。

（二） 實行集體決策和個人分工相結合的工作制度，對學院日常工作的管理,、重要工作思路的提出,、重大問題的具體實施由個人分工負責。

（三） 建立學院領導,、專家,、群眾相結合的民主決策機制，充分發(fā)揮教職工代表大會,、學術委員會,、學位委員會、教學指導委員會,、學生工作指導小組等組織和專家教授的作用,，提高決策的科學性。

（四） 加強制度建設,，建立健全會議議事制度,、領導責任制度以及民主生活會制度。

第七條 堅持和完善院黨政聯(lián)席會議制,，關鍵在于提高領導干部的思想政治素質,。

（一） 院黨委書記和院長是院黨、政的第一負責人,，在集體決策中負主要責任,。黨委書記和院長都要堅持原則,，團結同志、加強修養(yǎng),、以身作則,。依據(jù)有關規(guī)定各司其職，共同管理好學院,，并在重大問題上要經常交流思想,、溝通情況、形成共識,、步調一致,。

（二） 領導干部要堅持解放思想，實事求是,，圍繞學院中心任務,，求真務實，開拓創(chuàng)新,，互相支持,，形成合力，加快發(fā)展,。要樹立政治觀念,、大局觀念和群眾觀念，增強集體決策的意識,、分工負責的意識和主動配合的意識,。

（三） 下級對上級負責，副職對正職負責,。書記和院長要充分調動副職的積極性,，尊重他們的意見。副職既要在正職領導下做好分管工作,，又要主動關心大事,，從全局出發(fā)，積極參與集體決策,。

（四） 領導干部要嚴守工作紀律,、強化遵法守則意識，廉潔自律,，勤政為民,。防止工作的隨意性。凡經集體討論決定的事情,，任何個人無權改變。

第四章 黨政聯(lián)席會議的會議規(guī)程與議事規(guī)則

第八條 出席學院黨政聯(lián)席會議的人員為：院黨委書記,、院長,、院黨委副書記,、副院長，院長助理,、院黨政辦主任列席會議,。另外需要列席會議人員由主持人根據(jù)議題內容和工作需要確定。

第九條 會議議題由院黨委書記和院長商定,。其他院領導要提交會議討論的議題,，應先報院長書記同意。會議一般按事先確定的議題進行,，不搞臨時動議,。

第十條 學院黨政聯(lián)席會議由院黨委書記或院長主持。依據(jù)議題內容,，由院黨委書記,、院長商定主持人。凡涉及規(guī)章制度,、改革方案,、重要政策、思想教育,、機構設置,、干部任免、民主管理,、表彰獎勵等內容的議題一般由院黨委書記主持,，涉及發(fā)展規(guī)劃、工作計劃,、經費預算方案,、審定考核結果、教學科研及行政管理以及擬提交教代會審議的重要事項等議題一般由院長主持,。

第十一條 黨政辦公室主任負責黨政聯(lián)席會議的會務工作,。會議日期和議題要提前一至兩天通知與會人員；各主管院領導應對議題做好充分準備,，以提高會議效率,；黨政辦主任應做好會議記錄，并由與會人員審閱簽字,。同時,，根據(jù)需要在會后整理成會議紀要，由院黨委書記,、院長會簽備案,。

第十二條 黨政聯(lián)席會議必須有三分之二以上的成員出席方能舉行。討論有關議題時應有分管成員參加，因故不能出席會議者,，須事先向會議主持人請假,。黨政辦公室主任要及時向缺席成員通報會議討論結果。

第十三條 黨政聯(lián)席會議要充分發(fā)揚民主,，與會成員應充分發(fā)表意見,，協(xié)商作出決定。特殊情況按以下規(guī)則處置：

（一） 與會人員對所需做出的決定和意見不統(tǒng)一,、實際情況不允許緩議時,，應通過表決的方式，以少數(shù)服從多數(shù)的原則做出決定,。集體決定一旦形成,，少數(shù)人可保留申訴個人意見的權力，但在工作中不得有違反決定的`言行,。

（二） 與會成員對討論的重大問題認識不一致,，尚需進一步了解情況、統(tǒng)一思想才能做出決定時,，可以緩議,，但延后時間不得超過一個月。

（三） 難以安排黨政聯(lián)席會議的緊急事務,，可由院黨委書記,、院長和主管領導商定，但事后應向院黨政聯(lián)席會議報告,。

第五章 院務會議的議事范圍及會議規(guī)程

第十四條 院務會議的議事范圍是：

（一） 討論決定人員選留及人才引進計劃,，崗位設置及人員的聘任與解聘。討論學術帶頭人的配備和重要專家職務的推薦,。

（二） 討論決定學科,、專業(yè)的設置與招生計劃。

（三） 審定院內獎酬金,、福利,、津貼的發(fā)放原則及控制額度。

（四） 研究審定學院的項目建設方案,。

（五） 審定以學院名義發(fā)布的有關規(guī)章,、制度、通告及協(xié)議等,。

（六） 審批教職工的處分,，學生勒令退學以上處分。

（七） 討論決定對外合作,，聯(lián)合辦學,，出國人員選送等事宜。

（八） 研究確定教學、科研,、行政管理工作中的重要工作,。制定擬提交黨政聯(lián)席會議討論的學院發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃,、年度經費預算方案等；審批重大經費開支方案,。

（九） 研究貫徹執(zhí)行上級部門及學校的有關政策和指示,，以及黨政聯(lián)席會議的重要決定。

（十） 研究討論各系,、中心,、實驗室請示的重要事項。

（十一） 討論院長,、副院長提交會議討論的重要問題,；聽取院長、副院長重要工作通報,。

第十五條 院務會議由院長負責召集,、主持并確定議題。院長因故不能出席時,，可委托一位副院長主持,。

第十六條 出席院務會議的人員為：院長、副院長,、院黨委書記,、院黨委副書記，院長助理,、院黨政辦主任列席參加,。其他列席會議人員由主持人根據(jù)議題內容和工作需要確定。

第十七條 黨政辦公室主任負責院務會議的會務工作,，并做好會議記錄,。根據(jù)需要在會后整理成會議紀要，由院長簽發(fā),。

第六章 落實與督辦

第十八條 黨政聯(lián)席會議決定的事項,，主管院領導要按照要求及

時組織落實。黨政辦公室主任要及時了解黨政聯(lián)席會議決定事項的執(zhí)行情況,，并向院黨委書記,、院長匯報。

第十九條 為確保黨政聯(lián)席會議決定事項的有效落實和學院工作的順利進行,，各工作口實行辦公例會制度,。

辦公例會一般每二周舉行一次。參加人員為主管院領導、助理,、秘書及相關人員,，由主管院領導主持。主要任務是落實院黨政聯(lián)席會議和院務會議決定事項的方案和措施,，處理日常事務,。

第七章 檢查與監(jiān)督

第二十條 院黨委書記和院長都要嚴格遵守重大問題必須經集體討論決定的原則，嚴格遵守會議制度和議事規(guī)則,。院黨委應加強對院領導班子成員執(zhí)行本細則的監(jiān)督,。

第二十一條 充分發(fā)揮黨內監(jiān)督作用。書記,、院長每學期要向黨委會報告工作1－2次,。院黨委要教育和監(jiān)督學院領導干部堅持廉政制度和雙重組織生活會制度。加強自身監(jiān)督,。

第二十二條 堅持院務公開,。定期分別召開系主任、支部書記,、工會干部等參加的干部會和教授座談會,，通報情況，聽取意見,。發(fā)揮他們在學院管理工作中的參與和監(jiān)督作用,。

第二十三條 充分發(fā)揮學院教職工代表大會的民主管理和民主監(jiān)督作用。院黨委要引導和支持教代會正確行使職權,。院長每年要向教代會報告工作,。重大問題的決定，要認真聽取教職工代表的意見,，自覺接受教代會的監(jiān)督,。

第八章 附則

第二十四條 本實施細則由院黨政聯(lián)席會議負責解釋。 第二十五條 本實施細則自下發(fā)之日起執(zhí)行,。

會議實施方案篇八

為充分發(fā)揮工作室的示范,、引領、輻射作用,，提升名師工作室成員的課堂教學水平,，促進我縣英語教師教學相互交流和同步發(fā)展，xx工作室決定在到xx縣第四協(xié)作區(qū)的輪值學?！獂x鎮(zhèn)中心學校開展送教活動,。

11月12日---13日。11月12日上午10點前到黃堡中學報道,，11月12號10：55開始講課,，上午2節(jié),，下午3節(jié)，11月13號上午3節(jié)課,，下午說課,、評課。

二,、活動目標：

以生本課堂研究為主導,，以“三學小組”課堂教學為載體，以教師專業(yè)成長為主線,。全面推動生本教育教學研究,，最大限度調動教師開展課堂教學改革的積極性和主動性，全面提高教師執(zhí)教生本課堂的能力和水平,，整體提升教師綜合素質，全面提升教育教學質量,。

（一）以研促學,。通過名師工作室成員的課堂教學示范與協(xié)作區(qū)成員的公開課，進一步推進課堂教學改革,，開展以生本課堂為主題的磨課和評課活動,，充分調動全體教師開展生本課堂研究的積極性和主動性，為深入推進全縣課堂教學改革蓄積力量,。讓學生學會自主,、合作、探究學習,，真正實現(xiàn)“優(yōu)質,、高效”的課堂目標，讓學生學得快樂,，教師教得輕松,。

（二）以研促教。充分發(fā)揮集體智慧,，搭建教師成長的平臺,，通過名師工作室與協(xié)作區(qū)聯(lián)研教學活動，整體提升教師隊伍素質,。名師通過講示范課,、說課、評課等活動,，給其他教師做好示范引領,。參加磨課的老師在活動中得到歷練，獲得成長,。實現(xiàn)生本課堂理論水平和教學實踐能力雙項提高,，使第四協(xié)作區(qū)英語教師整體提升素質,，促進教師專業(yè)成長，以適應生本課堂教學要求,。

（三）以研促研,。名師工作室通過與協(xié)作區(qū)聯(lián)研教學活動，進一步把教研活動落到實處,，在名師的示范引領下,，將校本教研推向協(xié)作區(qū)教研，積極開展教師間的相互探討,、交流,，總結推廣先進的教學方法和經驗，積極反思,，完善教學資源,，提升協(xié)作區(qū)整體教育科研能力。

名師工作室成員與蹲點領導,、協(xié)作區(qū)英語老師一起共同探討英語生本課堂教學模式,，將“5p”、“5g”與“三學小組”模式有機結合,，初步形成英語課堂教學特色,。促進協(xié)作區(qū)教師交流合作，共同進步,，從而提高協(xié)作區(qū)英語教師的課堂教學水平和教研能力,，全面提高英語學科教育教學質量。

1,、名師工作室成員講示范課,；

2、擬參加達標驗收的協(xié)作區(qū)教師講公開課,；

3,、講課教師說課；

4,、名師工作室成員及協(xié)作區(qū)教師同場評課,；

5、縣英語教研員作英語生本課堂教學工作指導,；

6,、活動小結。

會議實施方案篇九

為加強新型冠狀病毒疫情的防治,，貫徹預防為主,、安全第一的原則，維護正常的生產秩序,，確保項目部員工及其家屬的健康和生命安全,，根據(jù)《鄂爾多斯市新型冠狀病毒感染肺炎疫情防治指揮部通知》(2021)19.20.22文件要求,，結合項目部實際情況，制定本方案,。

第一,，成立防控小組。

為有效預防新型冠狀病毒疫情,，積極做好疫情防控工作,，我項目部成立了疫情防控小組，主要負責疫情期間新型冠狀病毒疫情防控的組織協(xié)調,。

成立疫情防控領導小組,；

xxxxx

(二)成立疫情防控工作組。

第一組(生活區(qū)):

xxxxxx

第二組(李五興火工庫):

xxxxx

第三組(益陽高頭窯火工庫):

xxx

第二,，職責分工,。

楊經理是項目部疫情防控的第一責任人，負責項目部疫情防控的全面管理,；張二命負責疫情防控,。

協(xié)調身體工作。李曉剛負責李五興倉庫疫情的防控,。

理工作及防疫物資配備工作；劉少彬負責益陽高頭窯庫房疫情防控管理工作及日常消毒等記錄檢查工作,；喬志濤負責生活區(qū)疫情防控管理工作,。

三、具體職責

（1）領導小組職責

1.根據(jù)公司實際制訂疫情防控實施方案,、處置措施,，編制項目部疫情防控方案和處置措施。

2.加強項目部日常疫情報告制度的管理,，督查與評估項目部各項防治措施落實情況,，并配合旗疫情防控指揮部等上級部門做好疫情處置工作。

（2）生活區(qū)工作小組職責

1.仔細排查項目部安全隱患,。對生活區(qū),、施工車輛、宿舍,、餐廳,、設備進行專項檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改,，責任到人,。

2.加強對員工培訓工作。

3.做好人員排查工作,，并做好相關記錄,。做好人員信息,，體溫登記等相關記錄。

4.疫情期間合理分配宿舍,，做好宿舍衛(wèi)生清潔工作,。

5.項目部員工不得隨意外出，如有特殊情況外出者,，經項目經理批準后方可外出,，須嚴格執(zhí)行項目部出入登記管理制度。

6.設置臨時隔離室,，如有疑似疫情者應嚴格按照要求進行隔離,。

7.嚴格限制外來人員出入項目部。

（3）火工庫工作小組職責

1.檢查火工庫房,、值班室和宿舍的安全隱患,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改。

2.做好火工庫,、值班室和宿舍衛(wèi)生的清理,，消毒工作。

3.嚴格按照要求做好出入火工庫人員的登記管理制度,，所有外來人員必須掃碼確認為綠碼并確認已接種疫苗后戴口罩通行,。

4.不可擅自離開工作崗位，如有特殊情況需經項目經理批準,。

（4）員工職責

1.項目部所有員工必須佩戴防護口罩,；

2.嚴禁項目部人員聚集閑談，聚集就餐,；

3.廢棄口罩放置于項目部指定地點,；

5.打噴嚏捂口鼻，慎揉眼,。

6.飯前,、入廁后需洗手，接觸公共設備后要洗手,；

7.如發(fā)現(xiàn)洗手間準備的消毒液不足,，應及時向生活區(qū)防控小組長匯報；

（5）消毒及清潔人員職責

1.消毒作業(yè)前應佩戴好防護口罩,、橡膠手套,；

2.配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體,；

3.消毒液嚴格按公司規(guī)定的配比進行調配,；

4.辦公室公共區(qū)域（樓梯、樓道）,、項目部生活區(qū)地面每天上下午進行噴霧消毒,；

5.清潔人員應及時對廢棄口罩,、餐余垃圾進行處理，處理時應佩戴口罩及橡膠手套,；

7.做好項目部所有車輛的消毒工作,。

（6）司機職責

1.禁止司機同志私自駕車外出，如需外出應嚴格執(zhí)行車輛點檢制度及項目部出入登記管理制度,。

2.施工車輛嚴禁無關人搭乘,；

3.施工車司機上班時應佩戴防護口罩（車上應配備防護口罩及消毒液）；

4.司機要督促乘坐車輛的員工口罩的佩戴,；

（7）食堂工作人員職責

1.嚴格執(zhí)行項目部食堂管理制度,；

2.外出采購時應佩戴防護口罩；

3.食堂工作人員上班期間必須佩戴防護口罩,，佩戴一次性防護帽,；

4.嚴禁生熟食混放；

5.分餐及送餐時一定要注意清潔衛(wèi)生,；

6.做好廚具及餐具的消毒處理,；

（8）外來人員管理

外來人員來項目部前應提前聯(lián)系確認，非必須情況,，所有工作通過電話,、微信溝通解決。如必須進入項目部的,，經項目經理批準后,，嚴格按照項目部員工進項目部流程執(zhí)行。

四,、相關制度

（一）定期消毒管理制度

1.項目部保潔人員每天對項目部生活區(qū)進行消毒通風,，并填寫消殺防疫記錄表,；

3.消毒作業(yè)時,，消毒人員要帶佩戴好橡膠手套和防護口罩，避免直接接觸,。

4.針對生活區(qū),、辦公區(qū)地面，采用拖式消毒,。拖式消毒采用與水（冷水）1：15的84消毒液進行配置,。

5.針對物體表面。臺面,、門把手,、開關、熱水壺把手等常接觸的物體表面,，采用與水（冷水）1：15的84消毒液稀釋方式或75%的酒精進行擦拭消毒,。消毒時間30分鐘,，30分鐘之后再用清水進行清潔，擦凈即可,。

6.在使用84消毒液消毒后,，還要注意開窗通風，使空氣流通盡快散盡殘留的刺激性氣味,。

7.個人消毒,。首先要摘掉口罩，能再次使用的口罩,，可懸掛在潔凈,、干燥通風處或將其放置在清潔、透氣的紙袋中,?？谡中鑶为毚娣牛苊獗舜私佑|,，并標識使用人員,。然后用洗手液流動水洗手，必要時將外套,、鞋子表面,，采用75%的酒精噴灑表面進行消毒；75%的酒精不能用于在宿舍,、辦公室,、食堂等場所進行噴灑消毒，因酒精濃度在空氣中達到3%時欲火就會爆燃,。

（二）出入項目部生活區(qū)和火工品庫房值班室檢查登記管理制度

1.項目部生活區(qū)和火工品庫房值班室安排專職人員或保安人員24小時值守,，所有人員進出項目部生活區(qū)和火工品庫房值班室前必須進行登記，接受紅外測量體溫,，體溫超過37.3℃者禁止進入項目部生活區(qū)和火工品庫房值班室,。

2.項目部員工和外來人員應按《項目部人員出入登記表》內容詳細登記，

3.進出項目部生活區(qū)和火工品庫房值班室人員必須佩戴防護口罩,，沒有佩戴口罩者禁止進入項目部生活區(qū)和火工品庫房值班室,。

4.專職人員或保安人員應對登記人員進行詳細詢問，闡明登記人員應對其所登記信息的準確性負責,，并能掌握登記人員具體情況及去向,。

5.項目部防控領導小組應當定期檢查登記制度執(zhí)行情況，對填寫的登記記錄進行查驗核實,。

6.拒絕配合登記人員禁止項目部和火工品庫房值班室,，如有硬闖關卡情況應當立即報告項目部值班人員，情況緊急時可以直接撥打110報警電話。

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會議實施方案篇十

1,、社區(qū)共駐共建聯(lián)席會議由機關單位黨組織與社區(qū)黨組織負責人組成,。

2、共駐共建工作中的大事必須經過聯(lián)席會議討論,，形成共識后付諸實施,。

3、聯(lián)席會議設主任1名,，由社區(qū)共駐共建單位推選,，副主任3名，一般在機關單位黨組織負責人中產生,，成員由社區(qū)黨組織成員和機關黨組織負責人組成,。

4、聯(lián)席會原則上每半年召開一次,，若需要可以臨時召開,，時間上具體定在上半年3月份，下半年12月份,。

5,、聯(lián)席會由社區(qū)黨支部牽頭組織，共建單位有關人員按時參加,。會議由聯(lián)席會主任和副主任主持,。

6、遇到重要的共建活動,，可以臨時召集會議,，研究商討共建工作進程、成果和存在問題,，安排部署下階段工作,。臨時會議召開的時間、地點,、議題等,，由提議方提出并由社區(qū)黨支部與其它單位協(xié)商確定。

7,、共駐共建聯(lián)席會議主要傳達上級黨組織關于共駐共建的文件精神,，分析社區(qū)黨的'建設情況和存在的問題,，研究確定下階段共建工作任務,，討論研究社區(qū)黨的建設的有關重大事項，溝通信息,，通報情況,，交流經驗。

8、每次召開會議前15天,，各參會方均應向社區(qū)提出協(xié)商議題,，由社區(qū)協(xié)調各方后，確定突出的帶有全局性的問題作為重點議題并報告主任,、副主任,。

9、每次召開聯(lián)席會議,，社區(qū)黨支部指定專人記錄并形成會議紀要,。

10、各共駐共建單位黨組織要指派一名正式黨員擔任聯(lián)絡員,，負責單位黨組織之間的工作聯(lián)系,，不定時深入社區(qū)并向本單位領導和黨員大會匯報有關情況。

會議實施方案篇十一

200*年10月16日

文科樓320教室

回顧過去,，展望未來

材料組（李文婷）

1,、油印《天水師范學院學生社團組織管理辦法》、

《財務,、贊助管理辦法》45份；

油印《天水師范學院學生社團刊物管理辦法》15份,；

3,、打印專業(yè)學術類學生社團工作經驗交流會總結和王定璽在大學生論壇上的發(fā)言稿。

（二）聯(lián)絡組（楊樂寧）

1,、收注冊表,、制活動統(tǒng)計表、學生社團負責人通訊錄,；

2,、統(tǒng)計社團黨員、團員人數(shù),；

4,、通知與會時間和獲獎人,；

（三）會務組（朱濤）

1,、收集獲獎人名單,、打印證書,；

2、準備會場教室，桌布（與秘書處聯(lián)系）,、花盆,、座簽、筆紙,；

3,、打印更換許可證；

4,、聯(lián)系廣播站和電視臺、照相人員,；

（一）會務組

1,、布置場地（黑板）；預計與會人數(shù),；

2,、作會議記錄和照相；

（二）聯(lián)絡組

1,、活動前負責人簽到,；

2、引導與會人員按預定安排就座,；

（三）材料組

1,、發(fā)放各類資料（專業(yè)學術類社團工作經驗交流總結和王定璽發(fā)言稿以及刊物管理辦法）

2、發(fā)放紙筆,；

3,、擺放證書；

（四）主持工作

1,、支持人宣布會議開始,；

2、陳小娟代表社團管理部作03——05年工作總結和05——06學年工作計劃,；

3,、學生社團05——07年工作規(guī)劃；

4,、宣讀表彰04——05學年度學生社團先進個人的決定,；

5、頒獎,；

7,、更換社團許可證；

8,、為新成立社團口才與演講協(xié)會頒發(fā)成立許可證書,；

9、社團負責人工作建議,；

10（休會10分鐘）,；

11、負責人進行工作經驗交流

1）,。學習《天水師范學院學生社團組織管理辦法》

1,、全體新成員寫工作總結、宣傳組寫團訊,；

2,、與社團負責人合影留念

會議實施方案篇十二

為了籌備好全縣人才工作會議，按照省委人才工作會議和市委人才籌備會議精神,，結合我縣人才工作實際,，特制定本方案。

深入貫徹落實全省人才工作會議要求,，總結交流近年來全縣人才工作經驗,，編制下發(fā)《饒河縣人才發(fā)展規(guī)劃（20xx—20xx年）》，制定出臺我縣各類人才培養(yǎng)開發(fā),、評價發(fā)現(xiàn),、選拔任用等方面的政策規(guī)定，設計并實施我縣各類人才重大工程,，全面部署我縣當前和今后一個時期的人才工作,。

全縣人才工作會議擬于20xx年年底前召開，會期半天,。

大會由縣長尚德龍同志主持,，會議內容如下：

第一項，萬部長總結講話（簡要回顧近年來我縣人才工作情況）,。

第二項,，王煩紅副書記宣布命名表彰決定（全縣首屆農村實用人才及相關優(yōu)秀人才）。

第三項,，典型經驗交流,。

第四項，蔡洪生書記作重要講話,。

成立由縣委常委,、組織部部長萬寶昌為組長，組織部副部長孫淑華,、人事局副局長張志國,、為副組長，縣人才工作領導小組成員單位和有關部門主要負責同志為成員的全縣人才工作會議籌備工作領導小組,，領導會議籌備的各項工作,?；I備工作領導小組下設辦公室，主任由縣委組織部副部長孫淑華兼任,，副主任由縣委組織部人才工作辦主任擔任,，負責會議籌備的綜合協(xié)調工作。

參照市人才工作協(xié)調小組的任務分工,，我縣人才工作會議的材料分工如下：

1,、蔡洪生書記的講話，由縣委組織部,、人事局提供素材,，由縣委辦公室主要負責起草完成。

2,、尚德龍縣長的主持用語,、王煩紅副書記的命名表彰決定、萬寶昌部長的總結講話,，由縣委組織部,、縣政府辦公室共同負責完成。

3,、《全縣人才規(guī)劃》的調研,、編制工作，由縣委組織部牽頭,，與縣委政研室,、人事局等縣直部門共同完成。

4,、人才工作運行機制相關制度的研究制定,，由縣委組織部、縣人事局,、勞動和社會保障局共同完成,。

5、黨政人才隊伍的培養(yǎng)開發(fā),、評價發(fā)現(xiàn),、選拔任用等政策的研究、工程的設計,、渠道的探索,、制度的制定等，由縣委組織部牽頭,，與縣人事局共同完成,。

6、企業(yè)經營管理人才隊伍的培養(yǎng)開發(fā),、評價發(fā)現(xiàn),、選拔任用等政策的研究,、工程的設計、渠道的探索,、制度的制定等,，由縣經委牽頭，與縣發(fā)改委,、縣商務局,、統(tǒng)戰(zhàn)部,、工商聯(lián)共同完成,。

7、專業(yè)技術人才隊伍的培養(yǎng)開發(fā),、評價發(fā)現(xiàn),、選拔任用等政策的研究、工程的設計,、渠道的探索,、制度的制定等，由縣人事局牽頭,，與縣科信局,、教育局、衛(wèi)生局共同完成,。

8,、高技能人才隊伍的培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現(xiàn)等政策的研究,、工程的設計,、渠道的探索、制度的制定等,，由縣勞動和保障局牽頭,，與縣經委、工會共同完成,。

9,、農村實用人才隊伍的培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現(xiàn)等政策的研究,、工程的設計,、渠道的探索、制度的制定等,，由縣農委牽頭,，與縣人事局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共同完成。

10,、社會工作人才隊伍的培養(yǎng)開發(fā),、評價發(fā)現(xiàn)等政策的研究,、工程的設計、渠道的探索,、制度的制定等,，由縣民政局牽頭，與縣勞動和社會保障局,、團縣委,、科協(xié)、社區(qū)指導辦共同完成,。

11,、我縣經濟社會發(fā)展重點領域急需緊缺專門人才的開發(fā)計劃，由縣人事局協(xié)調有關部門共同完成,。

12,、加大政府對人才發(fā)展的投入力度，統(tǒng)籌協(xié)調各類人才投入經費的使用和管理,，建立我縣人才發(fā)展資金,，制定資金管理使用辦法，由縣財政局牽頭,，與縣委組織部,、縣委宣傳部、縣人事局,、科信局,、教育局、經委,、農委,、民政局等部門共同完成。

13,、大會發(fā)言和書面交流的典型材料,，由縣委組織部牽頭，與縣直有關部門和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）共同完成,。

14,、貫徹落實全省10項重大人才政策，結合我縣實際制定相關政策,。

（1）實施促進人才投資優(yōu)先保證的財稅金融政策,。由縣財政局牽頭，與縣發(fā)改委共同完成,。

（2）實施產學研合作培養(yǎng)創(chuàng)新人才政策,，由縣科信局牽頭，與縣教育局,、人事局,、財政局共同完成,。

（3）實施引導人才向農村基層和艱苦邊遠地區(qū)流動政策，由縣人事局牽頭,，與縣委組織部,、財政局、教育局,、民政局,、科信局、團縣委共同完成,。

（4）實施人才創(chuàng)業(yè)扶持政策,，由縣財政局牽頭，與縣發(fā)改委,、科信局,、勞動和社會保障局共同完成,。

（5）實施有利于科技人員潛心研究和創(chuàng)新政策,，由縣科信局牽頭，與縣人事局,、教育局,、財政局、建設局共同完成,。

（6）實施推進黨政人才,、企業(yè)經營管理人才、專業(yè)技術人才合理流動政策,，由縣委組織部牽頭,，與縣人事局、經委共同完成,。

（7）實施更加開放的`人才政策,，由縣委組織部牽頭，與縣人事局,、科信局,、教育局、公安局,、財政局共同完成,。

（8）實施鼓勵非公有制經濟組織、新社會組織人才發(fā)展政策,，由縣委統(tǒng)戰(zhàn)部牽頭,，與縣工商聯(lián)、民政局,、經委共同完成,。

（9）實施促進人才發(fā)展的公共服務政策,，由縣人事局牽頭，與縣婦聯(lián),、總工會,、教育局、農委,、衛(wèi)生局共同完成,。

（10）實施知識產權保護政策，由縣科信局牽頭,，與縣文體局,、廣播局共同完成。

16,、落實全省12項重大人才工程,，創(chuàng)造設計符合我縣實際的重大人才工程，具體任務分工：

（1）高素質教育人才培養(yǎng)工程,，由縣教育局牽頭,，與縣人事局共同完成。

（2）專業(yè)技術人才知識更新工程,，由縣人事局牽頭,，與教育局、衛(wèi)生局,、文體局,、科信局共同完成。

（3）現(xiàn)代農業(yè)人才支撐計劃,，由縣農委牽頭,，與人事局、科信局,、畜牧局,、教育局共同完成。

（4）高校畢業(yè)生基層培養(yǎng)計劃，由縣人事局牽頭，與教育局,、農委、團縣委共同完成,。

（5）創(chuàng)新人才推進計劃，由縣人事局牽頭,，與科信局,、教育局共同完成。

（6）青年英才開發(fā)計劃，由縣委組織部牽頭,，與宣傳部,、教育局、科信局,、團縣委共同完成,。

（7）企業(yè)經營管理人才素質提升工程，由縣經委牽頭,，與發(fā)改委,、商務局、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部,、工商聯(lián)共同完成,。

（8）文化名家工程，由縣委宣傳部牽頭,，與縣文化局,、文聯(lián)、廣播局共同完成,。

（9）全民健康衛(wèi)生人才保障工程,，由縣衛(wèi)生局負責完成。

（10）邊遠貧困地區(qū),、邊疆民族地區(qū)人才支持計劃,，由縣人事局牽頭,，與縣委組織部,、教育局、衛(wèi)生局,、科信局,、民政局、民族宗教局,、文體局,、廣播局、農委共同完成,。

為確保全縣人才工作會議在良好的輿論氛圍下召開,，參照市委的安排，由縣委宣傳部牽頭,，與縣委組織部,、縣廣播局、政府信息中心等新聞媒體共同成立會議宣傳組,，負責組織好媒體對全縣人才工作的深入宣傳,，全縣優(yōu)秀人才和人才工作典型的媒體宣傳工作。

為了確保全縣人才工作會議籌備工作的順利進行和會議的高質量召開，由縣委辦公室,、縣委組織部共同成立會務組,，縣委組織部協(xié)助縣委辦公室負責會議籌備、會議地點的選定,、印發(fā)會議通知,、開會期間辦公用品、報到安排等各項事務,、會務和后勤保障工作,。

為確保全縣人才工作會議如期召開，我們對會議籌備的總體進度做出了具體安排（見附件1：全縣人才工作會議籌備工作進度表）,，請各部門嚴格按進度表的要求推進各項籌備工作,。

會議實施方案篇十三

隨著當前日新月異的科技發(fā)展和高校國際化程度不斷加深，國際學術交流日益頻繁,。參加國際會議已經成為各專業(yè)領域學者之間進行學術交流的重要形式之一,。研究生通過參與國際學術會議，能夠及時把握各領域的學術前沿動態(tài),，了解各種學術觀點,，激發(fā)科研興趣，增加國際科研合作機會,。

“模擬國際學術會議”活動旨在提高碩士,、博士研究生的國際學術交流能力，使其能夠運用英語在國際會議上宣讀科研論文,，展示學術研究成果,，通過在各類國際論壇上發(fā)言、提問,、回答,、討論等形式與各國人士通過英語順暢交流，開展合作,，提高學術交流能力,。

活動時間：20xx年11月——20xx年12月

會議主題：跨學科領域中的 研究（橫線上內容由研究生根據(jù)各自研究領域與方向確定）

會議地點：科技會堂（主會場）、外國語學院會議室（分會場）

報名資格：全校碩士,、博士研究生

參與方式：

1.學術會議發(fā)言,；

2.學術墻報展示

會議報名階段 （20xx年11月12日——20xx年11月22日）

本次活動采取自由報名的方式，根據(jù)模擬國際學術會議主題,，向全校研究生征集大會論文摘要,。研究生可以以個人或者學術團隊兩種形式進行報名。

特等獎6名,，一等獎3-4名,，二等獎6-8名,，優(yōu)勝獎若干。

會務組成員：張麗萍,、袁曉華,、蔡建寧、陸嬌萍,、嚴培華,、陳政武、韓媛媛

聯(lián)系人：韓媛媛

會議實施方案篇十四

為做好本次會議新冠肺炎疫情防控工作,，保障參會人員及工作人員身體健康,，確保會議順利召開，根據(jù)《浙江省設區(qū)市“兩會”新冠肺炎疫情防控工作指引》《寧波市“兩會”疫情防控工作方案》等文件精神,，制定本工作方案,。

(一)會前健康申報

會議開始一周前由區(qū)“兩會”組織組向疫情防控組提供區(qū)人大代表、政協(xié)委員及工作人員姓名,、身份證號碼及手機號碼等信息,。所有參會人員及工作人員均須在會前通過“北侖區(qū)‘兩會’人員健康申報系統(tǒng)”依法如實進行健康申報，健康申報正常并取得健康碼(或甬行碼)綠碼者方可參加會議和會議報務工作,。經審查,，健康申報情況有異常的，由專家根據(jù)衛(wèi)生健康,、公安,、大數(shù)據(jù)管理等部門相關數(shù)據(jù)進行診斷和評估，確定其是否可以參會,。參與“兩會”的酒店工作人員,、租用汽車駕駛員以及其他外聘工作人員會前三天開展一次核酸檢測。

對于自湖北返回的參會人員,，參照省疫情防控辦〔2020〕78號文件要求,，必須開展必要的核酸和血清學檢測，檢測結果為陰性并賦予甬行碼(或健康碼)綠碼的,，可以參加會議。會議工作人員不安排來自湖北返回人員,。

(二)會場和賓館準備

1.“兩會”舉行前對會場,、住宿賓館、新聞發(fā)布中心等相關場所嚴格做好通風消毒工作,，并配備相關疫情防控物資,。

2.會場、住宿賓館應設置臨時隔離場所,。臨時隔離場所設于相對獨立區(qū)域,，與會場、住宿區(qū)不在同一樓棟或同一樓層，盡可能保持間隔距離,，避免人流交叉,。臨時隔離場所內配備必要的個人防護用品、洗手衛(wèi)生設施,、消毒藥械,，產生的垃圾按照醫(yī)療廢物處置。

(一)會場要求

在進入主會場的相關通道外圍設置體溫檢測崗,，配置體溫自動檢測設備,，外圍設置醫(yī)療崗和衛(wèi)生防疫崗。會場內座位的擺放盡量增加間距或隔位坐人,。全體會議上,，會場主席臺座位原則上保持1米以上設置，大會主席臺與會人員不戴口罩,。主席臺下座位隔位而坐,、前后排錯位而坐，參會人員需佩戴口罩,，休會期間盡量避免長時間交談,，近距離接觸時也應佩戴口罩。所有工作人員在會議服務期間均需佩戴口罩,。如會場容量有限,，可將參會人員分散安排在幾個分會場，與主會場間以視頻方式進行連接,，盡可能減少人員聚集,。實行分時分批組織參會人員進場退場，所有人員進入會場時實行“亮碼+測溫”,，體溫正常且持健康碼(或甬行碼)綠碼的方可進入,。會場應加強開窗通風換氣，必要時通過機械方式加強通風,。

(二)住宿要求

參會人員和工作人員實行會場,、賓館“兩點一線”管理。會務組提供健康包(包括口罩,、免洗手消液,、體溫計、連花清瘟膠囊等),。參會人員住宿一人一間,，賓館實行封閉式管理，原則上不接待其他社會人員,，參會人員除參加會議活動外,，原則上不外出,，確需外出的由團組負責人同意后憑請假單出入駐地賓館。進入賓館實行“亮碼+測溫”,，體溫正常且甬行碼(或健康碼)綠碼者方可進入,。賓館內的工作人員，除工作需要外,，原則上不得外出,。

(三)就餐要求

就餐實行分餐制，由賓館服務人員配送至參會人員房間就餐,。

(四)車輛保障

每日接送的車輛,、司乘人員固定，所有人員全程戴好口罩,，盡量開窗通風,，一般不開空調。小型車輛一次僅坐2人(不含駕駛員),，大型車輛隔位坐人,，實行實名登記乘車。車輛配備免洗手消液,。每日開展一次預防性消毒,。

(五)健康監(jiān)測

參會人員及工作人員在會議期間每日主動報告健康狀況，每天上午8：00前通過“北侖區(qū)‘兩會’人員健康申報系統(tǒng)”每日健康打卡,。全體會議時,，參會人員離開賓館上車前，各團組負責在駐地賓館提前做好“查碼+測溫”工作,，體溫正常且持健康碼(或甬行碼)綠碼的方可參會,，對于離開駐地賓館的代表或委員，由各團組負責落實查碼和測溫工作,。

(六)通風與消毒

加強會場和賓館的日常通風消毒,，尤其是電梯間、電梯按鈕,、自動扶梯扶手,、衛(wèi)生間、公共休息區(qū)等重點部位的消毒工作,。不使用集中空調通風系統(tǒng),，首選自然通風。

如在會場,、賓館發(fā)現(xiàn)健康異常人員，迅速轉送至臨時隔離場所,，立即報告駐點醫(yī)務人員,，并開展醫(yī)學排查,、流行病學調查、采樣檢測,、疫情處置等工作(發(fā)熱人員處置流程詳見附件6),。

區(qū)“兩會”疫情防控組下設現(xiàn)場指揮部，由柯愛國,、胡峰印任指揮長,，下設分綜合協(xié)調組、現(xiàn)場保障組,、物資保障組,、技術指導與應急處置組(詳見附件3、4),，負責組織協(xié)調區(qū)“兩會”期間新冠肺炎疫情防控相關的重點人員,、重點場所、重點部位的風險監(jiān)測,、物資保障,、技術指導、應急處置等工作,。

會議實施方案篇十五

1,、確定會議主題

無論組織什么樣的會議，都有會議主題,，特別是組織大型會議,，必須明確會議要研究解決什么問題，達到什么目的,。

會議主題的確定的主要方法主要實際一是要有切實的依據(jù),；二是必須要結合本單位的實際；三是要有明確的目的,。

2,、確定會議的時間和地點

會議時間包括會議實際進行時間和會議過程中的休會時間。會議地點選擇的重點是會場大小適中,，會場地點適中,，環(huán)境適合，交通方便,，會場附屬設施齊全,。

3、確定會議的規(guī)模

會議的規(guī)模主要指,，會議出席人員（正式代表）,、特邀代表、列席人員,、工作人員（包括服務人員）的總體數(shù)量,，會議規(guī)模由會議的組織者根據(jù)實際情況掌握,，以嚴格控制規(guī)模為原則。

4,、確定會議議程

會議議程包括會議主持,，會議典型發(fā)言（或重點發(fā)言）、會議討論,、會議講話,、會議總結。確定會議議程的方法主要一是根據(jù)到會主要領導的情況,，確定會議主持人,；二是根據(jù)會議的主題，確定會議發(fā)言人,；三是圍繞會議主題,，確定會議討論題目，并根據(jù)會議規(guī)模,，確定討論方式,；四是根據(jù)會議擬達到的目的，安排主要領導做好會議的總結,。

5,、確定會議文件和材料的準備

包括大會的主報告；大會發(fā)言單位的材料,；會議日程表,、參加會議人員名單、住宿安排,、主席臺座次、分組名單,、討論題目和分組討論地點,、作息時間表、會議的參閱文件和相關資料,。

6,、確定會議組織和分工

這里所指的會議組織主要指會議組織部門和人員落實。包括與會議有關的每項組織工作,，每一個工作環(huán)節(jié)都必須有專人負責,，責任到人，并明確任務和要求,。會議組織分工包括文件起草和準備,、會務組織、會場布置、會議接待,，生活服務（含娛樂活動安排）,、安全保衛(wèi),、交通疏導,、醫(yī)療救護等。

1,、明確領導意圖,，弄清籌備方案的目的、要求和意義,，以便制定,。

2、反復多次與領導和有關方面商定,、必要時通過開聯(lián)席會征求制定的意見或方案,。

熟悉大型會議籌備方案（案例）。

××市經濟工作會議安排方案

1,、會議主題：

貫徹落實中央經濟工作會議精神,。重點是討論研究全市經濟發(fā)展的一些突出問題，分析原因,、理清思路,、確定重點、提出對策,，做好明年的工作,。

2、會議的時間,、地點：

擬定于×月×至×日（4天）,，在“秘書工作”×招待所召開?！猎隆寥障挛缁蛲砩蠄蟮?。

3、會議規(guī)模：

1,、參加會議人員（正式代表）,；

2、特邀代表和列席人員：工作人員（含服務人員）共計××人,。

4,、會議議程：

會議由市委書記、市長分別主持,。

第二天分組討論（圍繞會議確定的討論題目進行）,；

第三天繼續(xù)分組討論；

第四天上午繼續(xù)分組討論,，下午大會由市委書記主持會議,，市長作會議總結,，書記講話。

5,、會議材料準備,。

（1）大會發(fā)言單位材料；

（3）會議參閱文件,。

6,、會務工作由市委辦公廳、市政府辦公廳負責（具體分工略）,。

附：(1)會議通知（包括會議材料準備通知）

（2）會議日程表

（3）參加會議人員名單

（三）注意事項：方案擬定后,，須報經領導審核和批準。方案一經批準,，需作下列工作：

（1）召集會務工作會議,，明確分工。主要分工有：文件起草包括（文件準備）,；會務服務（住宿安排）生活保障,，宣傳報到、交通疏導,、醫(yī)療,、保衛(wèi)等，經費預算,。

（2）草擬材料準備通知

（3）選定會場,，并布置會場（包括會標）

（4）準備會議所需用品

（5）會議材料準備。

掌握領導辦公會議和大型會議的組織工作

1,、領導辦公會議的組織工作

議題安排,。對于需要提請辦公會議討論決定的事項，一般應交秘書長（辦公室主任）匯總,，集中同有關領導研究后作出安排,。會議議題除特殊情況外，應提前兩天,、重大議題提前十天通知與會人員,，有關材料盡可能隨通知印發(fā)。

會務人員應做好議題的準備工作,。

一是平時做好議題的調查,、敦促工作，使有關方面早做準備,；

三是做好安排方案,。這樣，才不至于例會已到還無議題，也不至于議題成堆,，會議議不了,。同時還可避免把不成熟的議題拿到會議久議不定，浪費時間,。

發(fā)送會議通知,。提前印制會議材料與安排會場。在領導確定會議時間和內容后,，要及時發(fā)出會議通知,，明確會議的時間、地點,、出席人、討論議題等內容,。秘書部門要提前打印或復印出會議需要討論的文件材料,，根據(jù)要求提前或會上發(fā)給與會者。要事先安排布置好會場,。會議組織,。辦公會議必須有半數(shù)以上成員出席方能召開。會前要做好簽到工作,，會中作好會議記錄,，會后要及時撰寫會議紀要。

議定事項的催辦與反饋,。會議議定的事項,，可由有關領導主持分解到有關部門落實辦理。也可指定專人負責催辦并收集情況,，可按照紀要,，填寫有關事項催辦卡片，或派專人調查了解,。辦理事項及時向有關領導反饋,，并按月、季作出總結報告,，綜合向領導匯報,。重要問題可分多次反饋，使領導及時了解辦理情況,，會議文件的管理,。辦公會議的記錄有關文件必須妥善保管，建立嚴格的管理及查閱批示制度,。

2,、大型會議的組織工作

召開這類會議有完整的過程與程序，一般可以分為三個階段。

（1）會前準備階段

會前準備階段的會務工作主要有：

第一,，了解,、掌握有關情況，確定會議主題,，明確通過開會要解決什么問題,。

第二，起草文件材料,，組織發(fā)言文稿,。

第三，確定與會者并發(fā)送通知,，要把會議的內容,、時間、地點,、對象和注意事項通知有關單位和個人,，使有關的單位和個人及早作好準備。

第四,，做好行政性事務的準備工作,。先安排好與會人員的接待工作，包括交通,、食宿,、醫(yī)療和參觀訪問等。

（2）會議進行階段

會議開始后,，首先要檢查,、核對與會人員，特別是立法性質的會議,，還要進行代表資格審查,，發(fā)現(xiàn)問題要采取措施，妥善安排,。

匯總情況,，編寫簡報。匯總情況包括分組討論情況,，整理提案,，送給大會主席團或提案審查委員會。編寫會議簡報,，要少而精,，供領導掌握會議進程和存在的問題，以便及時部署工作,，使會議健康發(fā)展,。

做好會議記錄,，包括大會報告、小組發(fā)言等,。

（3）會議的結束階段

回收有關文件,。根據(jù)保密原則，該收回的收回,，該匯總的要及時匯總,。

整理會議記錄。及時整理會議記錄,，然后根據(jù)需要形成決議或會議紀要,。

立卷歸檔。把會議前前后后產生的有關文字,、聲像材料進行分類歸檔,。

1、組織會議要明確會議的主題,，按擬定的方案組織,。

2、注意會議的階段性工作,，不同階段有不同的組織工作。

會議實施方案篇十六

為加強新型冠狀病毒疫情的防治,，貫徹預防為主,、安全第一的原則，維護正常的生產秩序,，確保項目部員工及其家屬的健康和生命安全,，根據(jù)《鄂爾多斯市新型冠狀病毒感染肺炎疫情防治指揮部通知》(2021)19.20.22文件要求，結合項目部實際情況,，制定本方案,。

第一，成立防控小組,。

為有效預防新型冠狀病毒疫情,，積極做好疫情防控工作，我項目部成立了疫情防控小組,，主要負責疫情期間新型冠狀病毒疫情防控的組織協(xié)調,。

成立疫情防控領導小組；

組長:楊方方,。

副組長：張二命,，李曉剛，劉少彬,。

(二)成立疫情防控工作組,。

第一組(生活區(qū)):

組長:喬志濤,。

副組長:杜小偉，劉,。

成員:趙建兵,、王、杰,、郭和平,、魏海軍、王小軍,、王志剛,。

郝志杰、劉文白,、薛洪亮,、彭學文劉文浩。

王建平,，王建平,，王建平，李占海,，李建國,。

第二組(李五興火工庫):

組長：李曉剛。

副組長：白旭峰,。

成員：徐永雷,，劉三海，玉才,，馬存貴,。

第三組(益陽高頭窯火工庫):

領導:劉少彬。

副組長：楊建勛,。

成員：許尚文,，郭俊亮，呂來清,，樊維林,。

張和平(負責磐宏外來人員的溫度測量登記)

王永忠(負責康寧外來人員測溫登記)

第二，職責分工,。

楊經理是項目部疫情防控的第一責任人,，負責項目部疫情防控的全面管理；張二命負責疫情防控,。

協(xié)調身體工作,。李曉剛負責李五興倉庫疫情的防控。

理工作及防疫物資配備工作,；劉少彬負責益陽高頭窯庫房疫情防控管理工作及日常消毒等記錄檢查工作,；喬志濤負責生活區(qū)疫情防控管理工作,。

三、具體職責

（1）領導小組職責

1.根據(jù)公司實際制訂疫情防控實施方案,、處置措施,，編制項目部疫情防控方案和處置措施。

2.加強項目部日常疫情報告制度的管理,，督查與評估項目部各項防治措施落實情況,，并配合旗疫情防控指揮部等上級部門做好疫情處置工作。

（2）生活區(qū)工作小組職責

1.仔細排查項目部安全隱患,。對生活區(qū),、施工車輛、宿舍,、餐廳,、設備進行專項檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改,，責任到人,。

2.加強對員工培訓工作。

3.做好人員排查工作,，并做好相關記錄,。做好人員信息，體溫登記等相關記錄,。

4.疫情期間合理分配宿舍,，做好宿舍衛(wèi)生清潔工作。

5.項目部員工不得隨意外出,，如有特殊情況外出者，經項目經理批準后方可外出,，須嚴格執(zhí)行項目部出入登記管理制度,。

6.設置臨時隔離室，如有疑似疫情者應嚴格按照要求進行隔離,。

7.嚴格限制外來人員出入項目部,。

（3）火工庫工作小組職責

1.檢查火工庫房、值班室和宿舍的安全隱患,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改,。

2.做好火工庫、值班室和宿舍衛(wèi)生的清理,，消毒工作,。

3.嚴格按照要求做好出入火工庫人員的登記管理制度，所有外來人員必須掃碼確認為綠碼并確認已接種疫苗后戴口罩通行,。

4.不可擅自離開工作崗位,，如有特殊情況需經項目經理批準,。

（4）員工職責

1.項目部所有員工必須佩戴防護口罩；

2.嚴禁項目部人員聚集閑談,，聚集就餐,；

3.廢棄口罩放置于項目部指定地點；

5.打噴嚏捂口鼻,，慎揉眼,。

6.飯前、入廁后需洗手,，接觸公共設備后要洗手,；

7.如發(fā)現(xiàn)洗手間準備的消毒液不足，應及時向生活區(qū)防控小組長匯報,；

（5）消毒及清潔人員職責

1.消毒作業(yè)前應佩戴好防護口罩,、橡膠手套；

2.配備消毒液時要小心輕放,，避免消毒液觸碰身體,；

3.消毒液嚴格按公司規(guī)定的配比進行調配；

4.辦公室公共區(qū)域（樓梯,、樓道）,、項目部生活區(qū)地面每天上下午進行噴霧消毒；

5.清潔人員應及時對廢棄口罩,、餐余垃圾進行處理,，處理時應佩戴口罩及橡膠手套；

7.做好項目部所有車輛的消毒工作,。

（6）司機職責

1.禁止司機同志私自駕車外出,，如需外出應嚴格執(zhí)行車輛點檢制度及項目部出入登記管理制度。

2.施工車輛嚴禁無關人搭乘,；

3.施工車司機上班時應佩戴防護口罩（車上應配備防護口罩及消毒液）,；

4.司機要督促乘坐車輛的員工口罩的佩戴；

（7）食堂工作人員職責

1.嚴格執(zhí)行項目部食堂管理制度,；

2.外出采購時應佩戴防護口罩,；

3.食堂工作人員上班期間必須佩戴防護口罩，佩戴一次性防護帽,；

4.嚴禁生熟食混放,；

5.分餐及送餐時一定要注意清潔衛(wèi)生；

6.做好廚具及餐具的消毒處理,；

（8）外來人員管理

外來人員來項目部前應提前聯(lián)系確認,，非必須情況，所有工作通過電話,、微信溝通解決,。如必須進入項目部的,，經項目經理批準后，嚴格按照項目部員工進項目部流程執(zhí)行,。

四,、相關制度

（一）定期消毒管理制度

1.項目部保潔人員每天對項目部生活區(qū)進行消毒通風，并填寫消殺防疫記錄表,；

3.消毒作業(yè)時,，消毒人員要帶佩戴好橡膠手套和防護口罩，避免直接接觸,。

4.針對生活區(qū),、辦公區(qū)地面，采用拖式消毒,。拖式消毒采用與水（冷水）1：15的84消毒液進行配置,。

5.針對物體表面。臺面,、門把手,、開關、熱水壺把手等常接觸的物體表面,，采用與水（冷水）1：15的84消毒液稀釋方式或75%的酒精進行擦拭消毒,。消毒時間30分鐘，30分鐘之后再用清水進行清潔,，擦凈即可,。

6.在使用84消毒液消毒后，還要注意開窗通風,，使空氣流通盡快散盡殘留的刺激性氣味,。

7.個人消毒。首先要摘掉口罩,，能再次使用的口罩,，可懸掛在潔凈、干燥通風處或將其放置在清潔,、透氣的紙袋中?？谡中鑶为毚娣?，避免彼此接觸，并標識使用人員,。然后用洗手液流動水洗手,，必要時將外套、鞋子表面,，采用75%的酒精噴灑表面進行消毒,；75%的酒精不能用于在宿舍,、辦公室、食堂等場所進行噴灑消毒,，因酒精濃度在空氣中達到3%時欲火就會爆燃,。

（二）出入項目部生活區(qū)和火工品庫房值班室檢查登記管理制度

1.項目部生活區(qū)和火工品庫房值班室安排專職人員或保安人員24小時值守，所有人員進出項目部生活區(qū)和火工品庫房值班室前必須進行登記,，接受紅外測量體溫,，體溫超過37.3℃者禁止進入項目部生活區(qū)和火工品庫房值班室。

2.項目部員工和外來人員應按《項目部人員出入登記表》內容詳細登記,，

3.進出項目部生活區(qū)和火工品庫房值班室人員必須佩戴防護口罩,，沒有佩戴口罩者禁止進入項目部生活區(qū)和火工品庫房值班室。

4.專職人員或保安人員應對登記人員進行詳細詢問,，闡明登記人員應對其所登記信息的準確性負責,，并能掌握登記人員具體情況及去向。

5.項目部防控領導小組應當定期檢查登記制度執(zhí)行情況,，對填寫的登記記錄進行查驗核實,。

6.拒絕配合登記人員禁止項目部和火工品庫房值班室，如有硬闖關卡情況應當立即報告項目部值班人員,，情況緊急時可以直接撥打110報警電話,。

會議實施方案篇十七

在xx省全面推進高中新課程改革背景下，為促進全市教學科研工作發(fā)展,，為進一步優(yōu)化規(guī)范xx市教育科學研究工作,，交流各縣區(qū)、各完中在教科研課改及課堂教學模式選擇實施方面的研究成果和研究經驗,，研討在教研教改實施中的有關問題,，全面提升教研教改工作的水平，xx市教育教學研究所決定召開xx市x年教科研工作會議,。會議方案初擬如下：

1,、各縣區(qū)教育局分管教研領導；

2,、各縣區(qū)教研室主任,、副主任；

3,、全市各完中教科室（教務處）主任,。

4、市教研所教研員,。

（以上合計參會人員約60人）

1,、市教育局分管教研工作的李存升調研員作全市教科研工作的指導性講話。

2、各縣區(qū)根據(jù)之前上報的x年教研工作總結和x年教研工作計劃（要點）做有針對性的交流發(fā)言（時間建議在20分鐘內）,。

3,、暫擬兩所在教研教改工作開展有活力、有特色的完中做經驗交流發(fā)言（時間建議在20分鐘內）,。

4,、擬請省教科院有關專家做新課改背景下的教科研工作輔導講座。

1,、會議時間：待定,，會期一天

2、會議地點：待定

3,、所需經費：

1,、各縣區(qū)教研室應按要求做好與會人員的組織工作，并在會議開始前一周內將本縣市區(qū)出席會議的人員名單（注明性別職務,、帶隊領導）報市教研所,。

2、各縣區(qū)和參與交流發(fā)言的完中與會時需指定交流發(fā)言人,，做好發(fā)言準備,，并提前提交發(fā)言材料（紙質和電子文檔）。

3,、各縣區(qū)帶隊領導要負責好參會人員的往返和會議期間的安全,，遵守會議紀律。